下面是小編為大家整理的干部作風問題排查整改工作方案,供大家參考。
為全面貫落實2022年省市干部作風問題排查整改工作推進會精神，按照市**市關于印發《全市開展作風問題排查整改的工作方案》的通知要求，現結合實際，就我**開展干部作風問題排查整改工作制定工作方案如下：
一、目標任務
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平在十九屆中央紀委六次全會上發表的重要講話為根本，以鍥而不舍加強作風建設為目標，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設重要指示批示精神，圖繞解決干部隊伍中存在違反政治紀律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、懶散慢虛以及“四風”隱形變異等重點問題，在**開展干部作風問題大排查，轉變干都作風，增強責任擔當意識，激發干事創業激情，為做好**工作提供堅強的作風紀律保障。
二、排查整改對象
**市**全體工作人員。
三、組織領導
成立干部作風問題排查整改工作領導小組，**任組長，副主任**、**兩人副組長，**、**、**為成員，辦公室負責下發文件、學習資料、以及整改資料的整理收集上報工作。
四、排查內容
重點排查干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題。
(一)遵守政治紀律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設和生態環境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實，不到位的問題；
是否存在貫徹落實中省市和區黨工委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通的問題；
在執行中省市區要求方面是否存在陽奉陰違或者表態多調門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。
(二)慢作為不作為亂作為問題。重點排查在工作方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益拍腦袋決策，簡單粗暴“一刀切”；
在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。
(三)庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查日常性工作中存在甘于平庸不求上進，工作能力不強，業務素質不高，工作辦法不多等問題；
是否存在不改進工作方式方法，工作作風不實工作狀態不佳，在其位不謀其政。出工不出力等問題；
是否存在不遵守工作紀律，上班時間上網聊天，打游戲，執行請假報告制度不嚴格，經常遲到早返或擅高崗位等問題。
(四)“四風”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”“知情不報、聽之任之”“層層卸責，層層不負責”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調研等形式主義、官僚主義隱形變異問題；
是否
存在違規發放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風隱形變異的問題。
具體的講，結合窗口單位就是在作鳳紀律整頓活動的基礎上，進一步查找和解決窗口單位及中心機關作風紀律方面的突出問題，通過回顧反思，扎實改進，把干部職工的思想和行動統一起來，使窗口工作人員的工作作風和工作紀律徹底轉變，為促進中心各項工作平穩健康發展提供有力的紀律保證。作風紀律整頓的主要內容著重圍繞“轉作風、抓落實、優服務”的主題，進行“十查看”，著力解決窗口及機關工作人員紀律上、服務上、工作上存在的問題。
1.一查窗口及機關工作人員是否按時上下班，是否存在遲到早退、無故不打指紋現象，窗口工作人員是否在9:00前正式對外辦公。
2.二查窗口及機關工作人員在工作期間是否存在玩手機、打游戲、聊天、岡購等做與工作無關的事情。
3.三查A崗工作人員工作期間是否存在曠工、串崗、擅自離崗現象，臨時外出不按規定履行請銷假手續，不擺放“請稍后”、“暫停服務”指示牌的現象。
4.四查窗口首席代表在工作期間是否將窗口工作人員手機統一收集保管，窗口工作人員是否存在隨意接打電話的現象。
5.五查窗口工作人員工作期間是否不戴工牌上崗，不著工服或制服上班的現象。
6.六查窗口后臺是否存在環境臟亂差，衛生工具隨意擺放，垃圾不及時傾倒;窗口臺面是否積有灰塵，綠植無人打理，各類表格、溫馨提示、抽號小票等紙張隨意亂扔等現象。
7.七查窗口是否存在辦公室桌面電腦、文件、打印機、物品等未按要求零亂擺放的現象。
8.八查窗口是否存在不按中心規定安排窗口AB崗人員頻繁輪換窗口人員，造成空崗脫崗的現象。
9.九查窗口工作人員是否存在服務態度不夠熱情主動甚至態度惡劣，冷漠生硬，與群眾發生爭吵的現象。
10.十查窗口不嚴格執行“四項制度”，辦事推諉扯皮、拖拉遲緩、敷衍塞責的現象。
五、方法步驟
按照省局、市處要求，從即日6月中旬起到7月中旬，集中一個月時間，通過“自查整改、監督檢查、總結上報”三個階段，對單位干部作風問題進行一次徹底排查。
（一）自查整改(6月28日前)
制定《全市開展作風問題排查整改的工作方案》，開座談會、開展談心談話、問卷調查、專題教育等多種方式，全面對照檢查，建立整改臺帳，實行銷號管理，對自查情況進行認真分析總結，形成自查整改工作報告。
（二） 監督檢查
對工作人員政治紀律、作風紀律、行政效能、工作狀態等方面進行深入檢查，在開展作風問題排查整改活動期間，積極接受市處監察人事室以及上級相關部們部門對我**干部作風及自查整改工作開展情況的監督檢查，對于發現的問題嚴肅執紀問責。
（三）總結上報(7月12日前)
根據個人上報問題清單進行整改，在領導組整改的基礎上對檢查發現的問題進行糾正并限期整改，于7月12日前，將整改落實情況報告報送市處。
三、工作要求
這次作風紀律整頓活動主要抓好以下幾個方面工作:
（一）加強組織領導。要充分認識這次作風紀律整頓活動的重大意義，各司其職，切實做好此次活動的牽頭抓總作用，要將這次活動作為一項政治紀律，擺上重要位置和日程，帶頭查擺問題，帶頭從嚴整改，帶頭強化責任，帶頭改進作風，帶動單位干部作風根題工信聞通本好轉。
(二)深入自查整改。要對照作風紀律專項整頓活動問題清單的內容，召開落實會議，按照重點提問題、深入找原因，具體定措施的要求和“誰主管、誰負責”的原則，對活動方案進行任務分解，進一步明確責任人、完成時限和整改措施，認真進行自查自糾。
(三)強化督查檢查。由中心領導班子帶隊，各科室負責人及工作人員參加，通過巡查、暗訪、約談的方式，每天不定時對窗口及機關紀律作風情況進行檢查。在中心營造的良好的活動氛圍，確?；顒尤〉脤嵭?。
(四)深化思想教育。要切實加強人員思想教育，引導工作人員心懷為民情懷，增強實干之風，開闊工作視野，增強工作主動性，要深刻認識到窗口作為直接面對群眾的載體，一言一行都代表著政府的形象，一舉一動都關系到群眾的切實利益，更要圍繞轉變工作作風、改進服務質量，提升服務水平的目標，以從嚴加強作風建設、優化營商環境為抓手，一刻不松抓紀律，一時不停轉作風，促進工作人員思想進一步提高，行為進一步規范，服務進一步優化，努力建設一流隊伍，開創一流工作，追求一流服務，樹立一流形象，打造一流品牌。
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