下面是小編為大家整理的國有企業關于過硬黨支部建設和發展黨員檔案整改落實情況報告,供大家參考。

根據*黨委組織部《關于過硬黨支部建設和發展黨員檔案存在問題的通報》文件要求，并結合前期開展的黨員檔案自查整改工作要求，*舉一反三，全面抓好整改落實，切實提升過硬黨支部建設和發展黨員工作質量，進一步夯實基層黨建工作基礎。現將整改落實情況匯報如下：

一、過硬黨支部建設整改落實情況

（一）抓對標，補短板。一是建立工作臺賬。各黨支部根據過硬黨支部考核辦法，對自身存在的問題進行分析研判，全面查擺黨支部和黨員存在的共性、個性問題。二是明確整改措施。每個黨支部結合存在的問題，制定整改方案、目標，明確具體責任人和完成時限，抓好改進提升工作。把過硬黨支部建設與完成本單位、本部門工作任務一體推進，充分調動全體黨員積極性，激活基層組織活力。

（二）搭載體，建陣地。本著因地制宜、量力而行的原則，規劃建設黨支部活動場所。活動室門口設立醒目的“支部活動室”或“黨員活動室”等標識牌，懸掛黨旗、黨徽，入黨誓詞、黨員權利和義務、“三會一課”制度、黨支部組織機構、黨章黨規等集中上墻，獎牌、錦旗、證書等各種榮譽擺放整齊。設置宣傳欄，集中展示支部活動和黨員風采。配備桌椅、資料櫥和報刊架，分類擺放報刊、雜志、書籍等，有條件的室內可配備電腦、投影儀等電教設備。建立黨員活動室管理制度，明確專人管理、從嚴控制使用。

（三）抓作風，帶隊伍。 一是利用組織生活會對黨員和入黨積極分子進行培訓。培訓的主要內容是《黨章》、黨的基本路線、基本知識、黨的方針政策和科學文化知識等。二是黨員向黨組織匯報思想工作。黨員參加黨支部生活會時，向黨組織匯報自己的思想和工作。如在思想和工作中產生什么問題，出現什么情況，應當隨時向黨組織匯報和反映，求得黨組織的幫助。 三是以保持共產黨員先進性為主要內容，在每個黨員的入黨日，談一次思想，提一些要求，重溫一次入黨誓詞，并按照黨員標準，肯定成績，找出問題，明確今后努力方向。對黨員在遵紀守法、廉潔自律和生活作風等方面的苗頭性問題，及時談話提醒。

（四）打基礎，筑根基。一是黨支部定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，做好“三會一課”記錄。二是召開民主生活會，要加強組織生活的思想性和針對性，注重實效，不斷提高質量。黨員要如實匯報思想情況，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和其他黨員的監督。三是嚴肅“主題黨日”紀律，必須保持政治性、嚴肅性，確保主題不偏，內容不虛，程序不減；
真實規范記錄檔案資料，單獨歸檔。四是嚴把發展黨員關，嚴格按照入黨程序發展黨員，絕不發展“人情”黨員，“帶病”黨員。

（五）抓創新，出亮點。尊重首創精神，鼓勵黨支部和黨員勇于創新、躬身踐行，把零星探索系統化、有效做法制度化、實用經驗長效化。不能把創新搞成“名詞解釋”和“奪人眼球”，每項創新成果都要經得起時間和實踐的檢驗，具有較強的生命力和可復制性、操作性。

（六）嚴管理，促聯動。黨委運用交叉檢查、重點督查、隨機抽查、暗訪明查等有效方法，掌握動態信息。將過硬黨支部建設納入日常管理，使過硬黨支部建設提升年各項任務落到實處、見到成效。

二、發展黨員檔案整改落實情況

（一）高度重視，精心組織。*把這次發展黨員檔案自查納入重要工作議程，召開了黨委會議，研究如何才能把這次黨員檔案審查工作做實、做細，為圓滿完成這項工作，成立了自查領導小組，由黨委書記任組長，黨政辦公室、人力資源部所有人為成員，下設辦公室，由組織科科長擔任辦公室主任，負責黨員檔案自查具體工作。

（二）嚴格標準，精心組織自查整改。嚴格按照上級部署要求，精心組織開展自查整改工作。對*年以來發展的黨員檔案，以及目前處于入黨申請人、入黨積極分子、發展對象階段的所有入黨材料，按照“一人一檔”的方式進行查改。一是組織科對管理范圍內的檔案進行自查自改，各黨支部對本支部入黨申請人、入黨積極分子、發展對象階段的所有入黨材料進行自查自改，確保所有檔案和材料規范、完整；
二是嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，梳理發展黨員各個環節，認真細致地規范檔案，杜絕突擊補材料、造材料的情況。檔案材料確有不全或不符合要求的，按職責范圍出具書面說明；
三是履職盡責、擔當作為，確保責任落實、工作到位。自查整改中要求所有程序一項不缺、一項不落，嚴格按照要求完成。

（四）嚴把關。把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養關、發展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養考察關。對已遞交入黨申請書的申請人全部登記，并經黨支部推優研究討論后確定為入黨積極分子，單獨建立入黨材料檔案，指定兩名培養考察人，經常了解積極分子的思想動態，學習、工作情況。培養考察人通過交流談心、政審等全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執行黨的路線、方針、政策等情況，避免把不合格人選納入發展對象。入黨積極分子在確定為發展對象前，支部都按規定進行公示，接受監督。

（五）強培養。一是認真組織入黨積極分子參加集團公司舉辦的理論培訓班，進行系統的教育，同時把“主題黨日”“三會一課”作為培訓的重要載體，進行經常性的教育。通過這些教育活動，引導入黨積極分子形成自覺的學習習慣，開展自我學習，提高理論素養。二是培養考察人進行培養，定期與培養對象進行談心交心，掌握思想動態，引導他們積極向黨組織靠攏。三是充分發揮支部中的老黨員的先鋒模范作用，在工作中傳授業務技能，幫助他們成為行家里手；
生活中模范遵守社會公德，影響他們形成良好品格。

（六）按程序。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作流程圖》程序發展黨員。遞交入黨申請書一個月內黨組織派人談話。從支部確定入黨積極分子到支部通過預備黨員，均為一年半以上考察培養期。在培養期間，確定兩名培養人，培養人按要求每半年填寫一次考察鑒定。經過培訓、政審等工作后確定接收為預備黨員，預備黨員一年后向黨組織提交轉正申請，收到轉正申請后一個月內召開黨員大會討論轉正。預備黨員轉正后，梳理發展黨員各個環節，及時將該黨員自遞交入黨申請書至轉為正式黨員期間的所有材料進行整理，認真細致地規范檔案，做好材料歸檔工作。

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