下面是小編為大家整理的區委巡察組巡察反饋問題整改專民主生活會個人檢視剖析材料,供大家參考。

 根據區委巡察工作領導小組《關于加強和規范巡察整改工作及成果運用的意見》，按照巡查反饋問題整改要求，本人認真對照“黨的政治建設方面、黨的思想建設方面、黨的組織建設方面、黨的作風建設方面和黨的紀律建設方面”5個方面16個問題清單開展談心談話，認真檢視剖析，分析問題癥結，明確了今后努力方向和整改措施。現具體檢視剖析如下：

一、存在的問題

（一）黨的政治建設方面。一是政治敏銳性不強。本人始終能夠把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，堅定地跟黨走，但在實際工作中，局限于個人能力和工作環境，從政治和全局的角度來觀察分析問題的能力和方法有所欠缺，對事物本質缺乏深入的認識，有時候看事情帶有盲目性。比如，看待一些社會現象時，也只是看的時候憤慨激動，看完后也就一忘了之，沒有一種切膚之痛的感覺，總認為這些事不發生在自己身邊，從心里抵制即可。二是制度執行不嚴。對“三重一大”制度內容只是做了原則性、概括性的界定，細化、量化不夠，制度執行范圍不明確。比如，存在部分補助發放未按照黨委決定進行發放，部分村還存在集體資金支付款項不嚴謹等問題。

（二）黨的思想建設方面。一是學思踐悟有差距。自身能夠反復研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的政策理論知識，但多是停留在聽一聽記一記上，未真正做到勤學、謀學、博學，且在活學活用、轉化運用還不夠。比如，常常被具體事務所困，自己養成的學習習慣沒有好好堅持，機關支部學習忙時則拋之腦后；
對《準則》《條例》等黨紀黨規、法律法規的范圍、措施等概念上還很模糊，造成執行落實不夠堅定有力，解決矛盾不夠迅速有效，甚至束手無策。二是主體責任不到位。雖然自己能夠按時參加集體學習，但是理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，對班子成員落實“一崗雙責”監督不力。比如，在年度民主生活會和專題民主生活會對照檢查材料、全面從嚴治黨主體責任落實情況報告等材料存在隔年抄、相互抄的現象，個別班子成員存在以業務工作代替落實全面從嚴治黨工作的現象。

（三）黨的組織建設方面。一是黨內政治生活質量不夠高。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱。比如，作為一名領導干部，雖然能夠積極參加雙重組織生活，過主題黨日、落實“三會一課”制度，但是對其他班子成員“紅臉出汗”批評少，存在講成績、說經驗多一些，點問題、找短板少一些的情況多。二是黨組織建設不夠規范。對黨建工作的重視程度還需要加強，調研指導聯系黨組織規范化建設工作不多。各村黨組織建設和機關黨建工作還有一些“短板”，存在“兩張皮”現象。基層陣地規范化程度較差，政治功能和服務功能還沒有充分發揮。比如，對部分黨組織書記教育培訓不夠，支部組織生活制度落實不到位、部分村還存在造假的現象，充分暴露出黨組織建設不規范的問題，也說明鎮黨委在抓黨建工作上還有短板不足。

（四）黨的作風建設方面。一是工作作風不夠扎實。對待工作有時候存在應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中尋找捷徑，不要花費太多精力就可以把事情做好。比如，有時候思想上有懈怠情緒，偶爾存在“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的態度和拖一拖的想法，個別時候造成工作效率低的問題。二是執紀監督不夠硬。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。比如，巡察反饋中出現的鎮財務、村級財務賬目處理不規范等問題，充分說明了個別干部仍存在紀律松散、辦事拖拉等現象仍存在。

（五）黨的紀律建設方面。一是紀律執行不力，對某些知識只是一知半解，在系統性、全面性地學習掌握上還有差距。在紀律建設上，方法還比較單一，多數是通過會議，傳達學習文件規定，有針對性地開展紀律培訓、警示教育還比較少，特別是對財務工作人員的教育力度還有不夠。比如，對臨聘人員工資發放不規范，存在一人代領多人工資現象。二是壓力傳導不夠，存在全面從嚴治黨、紀律建設思想認識不到位、精力投入不足，壓力傳導不夠等現象。比如，部分干部在外出培訓期間仍然享受誤餐補助的現象仍然存在，在黨員干部中造成了很不好的影響。

二、存在問題的根源分析

（一）思想認識有所偏差，深學悟透抓得不夠。分析自己在各方面存在的主要問題，沒有從自己所肩負的使命出發去認識學習的重要性，沒有從新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界、補足精神之鈣、強化理想信念之基，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）理想信念有所淡薄，求全責備做的不夠。在對待部屬、班子成員的小失小過問題上，我有時會存有“老好人”思想，失之于軟、失之于松、失之于寬，對“搞變通、打折扣、遮家丑、燈下黑”等現象放任自由、包庇縱容，對部屬存在的混、等、靠思想沒有及時查擺和認真糾治。究其原因，是工作標準不嚴、求全責備意識不強，缺乏從嚴從緊約束和管理單位的高度責任感。

（三）自我要求有所放松，黨性鍛煉堅持不好。平時忙于業務工作，更多的精力放在具體事務上，忽略了個人學習，應付接待檢查的時間多，坐下來安心學習、靜心思考的時間少，對知識的學習不夠深入，即使偶爾有學習機會，要么是被動應付，或者是以會代學，以工代學；
要么就是感興趣就學，不感興趣的就少學或不學，長期下來，造成實踐脫節，黨員意識淡化。

（四）開拓精神有所減退，工作作風不嚴不實。工作時間長了，有時會產生自我滿足、自我安慰的想法，覺得“知足才長樂”，導致工作激情和動力有所減弱。在工作中有時過分的強調“守住底線”，缺乏再接再厲、精益求精的精神；
缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創新，與時俱進，工作要求和工作標準也有所降低；
缺乏“釘釘子”精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實卻不夠徹底；
缺乏“啃硬骨頭”的拼勁，有時遇到棘手的工作還會產生畏難情緒，抓鐵有痕、踏石留印的作風沒有很好的保持。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，針對以上問題，著力從以下幾個方面抓好整改落實。

（一）進一步提升理論學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是組織領導干部學習。利用碰頭會、班子例會和理論中心組學習平臺，采取以會代訓的形式組織學習，每周一開展機關干部學習，不斷提升新形勢下業務工作水平。三是堅持搞好自學。每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。

（二）進一步樹牢為民服務的發展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務的思想。把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績。自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作。堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好征地拆遷、為民興辦實事、環境治理、小康建設等民生工作，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。

（三）進一步增強責任擔當意識。一是扎實履行崗位職責，要始終保持昂揚奮發的精神狀態，以對黨和對人民高度負責的態度，履行好領導職責，為百姓辦事，不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為，認真做好每一件事情，并以自己的言行和形象去團結、帶動、影響群眾。二是樹立強烈的工作責任感。真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上。集中精力抓重點工作，抓領導班子建設，抓干部的思想作風建設，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，扎扎實實地推動工作，把精力用在抓落實上。抓落實需要有吃苦精神，有奉獻精神，有敢于負責的精神。三是不斷增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成區委區政府安排的工作，確保每件事都能抓出成效，落地生根。

（四）進一步抓好廉潔自律。一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。認真履行第一責任人的職責，抓好班子、帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。三是嚴把廉潔自律關口。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經手錢物，不插手工程建設，不收受不正當的錢財物品。

 

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