篇一：黨支部組織生活會黨員整改清單

　　

　　黨支部自查整改問題清單六篇

　　一、黨支部自查整改問題清單

　　1、沒有建立完善的黨組織紀檢監察工作制度，對違紀違法情況處理不力。

　　2、黨員干部思想認識不夠明確，教育引導不到位，一些黨員干部存在脫離群眾、消極懈怠等問題。

　　3、黨支部組織生活不規范，會議記錄不完善，報告材料不及時。支部會議中不注重發揚民主，存在個別黨員發言機會少、表達意見不盡充分等問題。

　　4、組織紀律不嚴，黨員干部被違紀違規的情況搞得視而不見，或是“老問題”未完全整改。

　　5、黨員干部作風不實，對檔案積案積壓不夠重視，工作日志不及時填寫、存檔整理不規范、倒查不到位。

　　二、黨支部自查整改問題清單

　　1、黨支部工作存在消極應付、淺層次的現象；

　　2、會議內容形式單一，缺乏互動，不利于黨員干部思想政治認識的提升；

　　3、黨員干部思想認識水平參差不齊，缺乏思想教育，存在部

　　分人追求名利、脫離群眾的現象；

　　4、工作報告和材料編寫不規范，存在嚴重的表述和文字失誤，不利于信息交流；

　　5、黨支部工作不夠有序，工作計劃和安排不夠合理，影響支部的工作效率。

　　三、黨支部自查整改問題清單

　　1、黨員素質穩定不高，動態化不足，需要加強黨員教育和培訓；

　　2、黨內政治生活不穩定，需要加強基層黨員干部培訓，加強黨員思想建設；

　　3、黨員干部不健康，黨內生態環境不夠清新，需要篩選黨員干部，加強群眾思想教育；

　　4、黨支部工作不足，需要加強對常規黨務工作的管理，加強工作實效；

　　5、黨員干部對黨組織和黨的工作缺乏認同和理解，需要提高思想意識，加強黨員干部培養。

　　四、黨支部自查整改問題清單

　　1、黨支部學習教育不夠深入，學習黨的理論和政策不夠充分；

　　2、黨支部存在形式主義的現象，會議內容單一，工作報告缺乏情況剖析和問題分析；

　　3、黨支部的信息收集不夠廣泛，沒有及時掌握全局情況，需要加強信息搜集和整理；

　　4、黨員干部工作責任制不夠到位，考核結果不夠公正、公開，需要建立完善的考核體系；

　　5、部分黨員干部政治覺悟不夠高，對黨的政策和組織缺乏深刻的理解和認同。

　　五、黨支部自查整改問題清單

　　1、黨員干部政治意識不強，個別黨員思想上退步，一些黨員干部不夠團結、積極，影響了黨組的工作開展。

　　2、黨支部的決策權力不夠集中，部分黨員干部缺乏主動性和創造性。

　　3、會議內容過于單調，不夠組織形式多樣化，缺乏互動。

　　4、黨支部內部的溝通不夠充分，個別黨員干部之間存在交流不暢的情況。

　　5、黨支部對黨員成長不夠重視，培養工作不夠細致，存在對干部人才的挖掘和培養不夠統籌和協調的問題。

　　六、黨支部自查整改問題清單

　　1、黨員意識不夠強烈，有些黨員不夠自覺地履行黨員權利和義務。

　　2、支部工作思路不夠明晰，指導性不夠強，導致支部工作需要得到進一步改進。

　　3、黨員思想存在波動，需要在思想教育和思想工作上加大力度。

　　4、支部工作存在不足，聚焦化解矛盾、推動發展等方面的任務，有待于進一步的改進完善。

　　5、支部負責人對工作推進的管理態度不夠科學、嚴密，有待于進一步的完善。

篇二：黨支部組織生活會黨員整改清單

　　

　　組織生活個人問題清單及整改措施三篇

　　組織生活個人問題清單及整改措施1在認真研究《關于加強干部風格建設進1步優化發展環境若干問題的決定》，《XXX集中整治影響發展環境的干部風格突出問題活動實行方案》，對比切實解決影響發展環境的干部風格4個方面、108種突出問題。本人認真梳理，深入剖析，下方將自查自糾狀態匯報以下：

　　1、存在的問題

　　(1)在工作風格方面

　　工作扎實，風格過硬，能吃苦刻苦，徹徹底底地完成各項工作任務。但有時對自我要求不夠嚴格，待人接物不夠細，咧咧，不重視細節、小節。對年輕教師的幫忙不夠多。

　　(2)在業務研究方面

　　系統地研究政治理論方面比較欠缺，對政治研究抓得不緊，滿足于1般化。對、、和“3個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于研究了，不全面、不系統，缺少對科學體系和精神實質的掌控。對很多新事物、新知識研究也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒教育實際展開理論研究不夠。學1行、精1行的恒心和毅力不夠;在研究方面就存在弄實用主義，不相干的便可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

　　1(3)在具體工作方面

　　本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局動身，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就捉住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

　　2、問題產生的緣由

　　1、對理論研究重要性和必要性的熟不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在主旨觀念不牢，理論水平不高等問題，要害就在于放松了本身的理論研究，有時把研究理論當作軟任務，把業務工作作為硬指標，出現了理論研究與業務工作脫節的現象。也正是由于缺少堅實的理論的指點，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐步放松了對自我的要求，不求有功，但求無過。

　　2、忽視了自我束縛、自我監督，想問題辦事情依托于服從分配，完成上級交辦的任務為準則，在用心主動、創造性地工作，強化自我束縛、自我監督方面有所忽視。

　　3、隨著年齡的不斷增長，逐步放松了對自我的請求，不象過去經常自我加壓，無私、激進的事情精神有所退化。

　　3、整改的措施

　　21、深入研究理論知識。認真研究黨的理論，堅決夢想信心，強化主旨意識，端正事情態度，激起事情動力。

　　2、周全研究業務知識。扎實地研究自我的業務知識，透過現象看素質，掌控事情中的內涵規律，自覺按規律辦事。

　　3、進1步改良風格。頭腦上，夢想信心堅決，精神樂觀，奮發圖強，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;事情上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享用在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效力高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙善謹慎，樂于幫忙他人。

　　4、常常研究規章制度。常常研究本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

　　5、定期展開自我批評。階段性地對自我的研究、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　6、虛心研究身旁的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　總之，我將認真整改本身存在的問題和不足，增強黨性觀念和主旨意識，牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思想觀念、工作風格和本身素質上都有明顯提高。

　　組織生活個人問題清單及整改措施“兩學1做”精準發力解決黨員“5個問題”

　　3展開“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”(以下簡稱“兩學1做”)研究教育，是面向全部黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。把黨的頭腦政治建設抓在尋常、嚴在經常、落在實處，是推動XXX從嚴治黨向基層延伸，進1步提高黨員頭腦政治素養，發揮黨員模范帶頭作用的重要遵守。

　　精準發力著力解決黨員5個問題

　　解決問題是最好的研究教育。當前，廣大黨員立足本崗，在各項事情中發揮了模范作用，同時，黨員隊伍中也存在著1些不容忽視的突出問題。展開“兩學1做”的研究教育，就是針對當前黨員隊伍中存在的5個方面的突出問題，精準發力。

　　1是著力解決1些黨員夢想信心模糊動搖的問題。主要是對共產主義缺少，對中國特點社會主義缺少信心，精神空虛，推重西方價值觀念，熱中于組織、參加封建迷信活動等;2是著力解決1些黨員黨的意識淡化的問題。主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律渙散，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;43是著力解決1些黨員主旨觀念淡薄的問題。主要是利己主義嚴重，漠視大眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、侵害大眾利益，在人民大眾生命財產安全遭到威時臨危畏縮等;4是著力解決1些黨員精神不振的問題。主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，回避職責，不起先鋒模范作用等;

　　5是著力解決1些黨員道德行動不真個問題。主要是違背社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。

　　機制引導4個方面強化制度保障

　　制度是研究教育的保障。“兩學1做”研究教育不是1次活動，要突出正常教育，抓在平常、嚴在常常，有針對性地解決問題。展開“兩學1做”，基礎在學，關鍵在做。以“兩學1做”為抓手，以學用結合的制度為保障，以知行合1的檢查催促機制為引導，進1步增強黨的各項建設的協同性、整體性、系統性。

　　1是嚴正黨建事情職責制。

　　黨委書紀要時刻牢記，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。要在落實主體職責上下工夫，實行好“第1職責人”職責，健全從嚴治黨的問責機制;要在加強基層黨組織建設上下工夫，抓好黨員隊伍的頭腦政治建

　　5設，充分發揮黨員的模范作用。

　　2是嚴格落實“3會1課”制度。

　　根據部署，定期召開支部會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。不斷改良資料和情勢，重視質量，避免流于情勢。

　　使黨員常常遭到黨性教育、黨的良好傳統風格教育、做1個合格黨員的教育，健全黨的組織生活，嚴格黨員教育管理。

　　3是健全和落實組織領導制度。

　　用制度確保“兩學1做”研究教育有人抓、有人管;確保展開黨員組織關系集中排查，摸清“口袋”黨員、長時間與黨組織失去聯系黨員情形，理順黨員組織關系，努力使每名黨員都納入黨組織有效辦理，參加研究教育;確保對基層黨組織XX、組織委員等黨務主干普遍舉行培訓，幫忙他們掌握事情方法，明確事情請求。

　　4是嚴格落實黨員立足崗位、履職盡責制度。

　　在農村、社區，重點落實黨員設崗定責和許諾踐諾制度;在國有企業和非公有制企業、社會組織，重點落實黨員示范崗和黨員職責區制度;在窗口單位和服務行業，重點落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度;在機關事業單位，增進黨員模范實行崗位職責，落實黨員到社區報到、直接聯系服務大眾制度，等等。

　　學用結公正論研究重在指點實踐

　　水滴石穿，繩鋸木斷。昨日的成績來自落實，本日的任務需要落實，明天的期望在于落實。堅持學用結合，知行合1，用心用力，抓細抓實。

　　1是要把研究教育落在實處。

　　研究黨章黨規，重在明確基本尺度、建立行動規范;研究____XX記重要講話精神，重在加強理論武裝、統1頭腦行動。展開研究教育，要堅持正面教育為主，引導黨員通讀熟讀黨章黨規，弄清楚該做甚么、不該做甚么，能做甚么、不克不及做甚么，掌控員為人做事的基準和底線;引導黨員理解掌握____XX記重要講話精神的豐富內涵和核心要義，用以武裝頭腦、指點實踐、推開事情，為黨在頭腦上政治上行動上的團結統1夯實根蒂根基。

　　2是把做合格黨員落在實處。

　　研究教育的著眼點和落腳點，就是要引導廣大黨員做合格員。經過研究教育，使廣大黨員進1步增強政治意識、大局意識、核情意識、看齊意識，堅定夢想信心、堅持對黨虔誠、建立清風正氣、勇于擔當作為，不管在什么時候何地，都要牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信心，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

　　3是把領導干部帶頭落在實處。

　　堅持領導帶頭，以上率下。黨員領導干部要在“兩學17做”研究教育中走在前面。以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員1齊研究討論、1齊查擺解決問題、1齊理解教育、1齊參加黨員民主評議。黨委(黨組)要堅持兩手抓，避免”兩張皮”，牢牢圍繞局組織展開研究教育，激起廣大黨員奮發進取、干事創業的精神，為調和推動“4個全面”戰略布局、貫徹落實5大發展理念供給堅強組織保證。

　　組織生活個人問題清單及整改措施1、組織展開主題教育方面存在的問題

　　1是看齊能力不足。通過展開主題主題教育，我們感到支部班子成員“4個意識”不斷筑牢，但看齊意識上有時也存在“時差”，很多理論和政策從研究領會到本身消化再到自覺履行需要1定時間、1個進程，致使有些履行起來存在“情勢主義”問題，停留于“聽口令、做動作”。

　　2是領會深度不夠。雖然通過研究，班子成員對新時期中國特點社會主義頭腦有了更深1步的認識理解，可是對社會矛盾的轉化，應用到事情中經常是看問題看艱巨多，在行動上難以自若掌控，在指點上難以主動引領，這些問題都或多或少限制了展開事情的全局性、戰略性頭腦思惟的組成。

　　3是實踐轉化不強。學用關系處理得還不夠到位，理論研究和具體實踐1定程度上存在脫節，有時只滿意單方面援用個別原理，而不克不及有效地和實際事情緊密聯合起來，研究的8實效性有待加強。

　　2、嚴格黨員教育辦理方面存在的問題

　　1是尋常辦理缺少嚴肅性。在事情實際中，黨支部和支委成員有時候臉黑不下來，對個別干部的毛病言行攻訐不夠嚴厲，在對干部的尋常監視辦理，特別對背規職員的懲戒上力度還不夠大。

　　2是經常教育缺少實效性。目前對支部所屬黨員干部頭腦教育原則性請求多，具體化請求少，缺少足夠的剛性，真正落地的東西不多。有時生搬硬套下級文件，教育內容與單位實際情況、黨員干部個別需求貼得不緊。

　　3是方法手段缺少多樣性。信息化等新方式應用還不夠充分，現在的思想教育情勢與時期發展相比還顯滯后，也難以充分適應新常態下業務工作和思惟方式的變化。

　　3、聯系服務大眾方面存在的問題

　　1是回應關心不夠。

　　事情中，有的同道自己總覺得還是少說多做好，在回應群眾關心上，還沒有應有的緊急感和責任感，實在這也反應了支委同道深入群眾不夠的問題。

　　2是深入1線不夠。雖然聯合黨日活動，黨支部也深入到XX展開了1些服務群眾的活動，但次數和頻率都還不夠多，服務的質量和尺度也不夠高，特別是面對群眾切身利益的問題，還停留在1些想法層面上。

　　93是調查調研不夠。展開創新性、針對性的調研次數較少，1般僅限于XX，對其他XX調研不多;有時調研不總結、不交換、不通報，導致調研工作流于情勢，調查研究成了“紙上談兵”，指點工作沒有實效性。

　　組織生活個人問題清單及整改措施2在認真研究《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》，《XXX集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，對照切實解決影響發展環境的干部作風四個方面、十八種突出問題。本人認真梳理，深刻剖析，下方將自查自糾狀態匯報如下：

　　一、存在的問題

　　(一)在事情作風方面

　　事情扎實，作風過硬，能吃苦耐勞，不折不扣地完成各項事情任務。但有時對自我請求不夠嚴格，待人接物不夠細，咧咧，不注重細節、小節。對年輕教師的幫忙不夠多。

　　(二)在業務研究方面

　　系統地研究政治理論方面比較欠缺，對政治研究抓得不緊，滿足于一般化。對、、和“深鉆細研不夠，滿足于研究了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對很多新事物、新知識研究也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，個性是結合幼兒

　　10教育實際開展理論研究不夠。學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在研究方面就存在搞實用主義，不相關的就可是問，對上級的有些重點工作了解不深不透。

　　(三)在具體事情方面

　　本人具有良好的服務意識，能從服務經濟的大局出發，淡泊名利，全心全意作好本質工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

　　二、問題產生的原因

　　1、對理論研究重要性和需要性的熟悉不足。沒有堅實的理論根蒂根基，就沒有自覺地行動。事情中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不初等問題，要害就在于放松了自身的理論研究，有時把研究理論當作軟任務，把業務事情作為硬指標，出現了理論研究與業務事情脫節的現象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自我在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也所以自我逐漸放松了對自我的請求，不求有功，但求無過。

　　2、忽視了自我約束、自我監視，想問題辦事情依靠于服從分配，完成下級交辦的任務為準則，在用心主動、創造性地事情，強化自我約束、自我監視方面有所忽視。

　　113、隨著年齡的不斷增長，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經常自我加壓，忘我、激進的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入研究理論知識。認真研究黨的理論，堅定夢想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。

　　2、全面研究業務知識。扎實地研究自我的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。

　　3、進一步改善作風。思想上，夢想信念堅定，精神樂觀，奮發向上，樂于奉獻，不計較個人名利和得失;工作上，愛崗敬業，踏實肯干，吃苦在前，享受在后，服從組織和單位安排，服務態度好，辦事效率高;生活中，同事團結，家庭和睦，為人謙虛謹慎，樂于幫忙他人。

　　4、經常研究規章制度。經常研究本單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和職責意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

　　5、定期開展自我批評。階段性地對自我的研究、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

　　6、虛心研究身邊的先進模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　總之，我將認真整改自身存在的問題和不足，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀。力爭透過這次活動，自我在思

　　12想觀念、工作作風和自身素質上都有明顯提高。

　　組織生活個人問題清單及整改措施3根據的要求，深入研究貫徹會議精神，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自身存在的問題和不足，對存在問題的原因進行了剖析，并明確了努力方向和整改措施。現對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　　(一)“理想信念”方面存在的問題：理論研究不夠深入，理想信念不夠堅定。

　　由于忙于業務工作，在理論研究方面存在惰性，研究不夠刻苦，沒有養成良好的研究慣，滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對研究的要求，對堅定馬克思主義、堅定理想信念、堅守精神追求的認識不夠深入。

　　(二)執行“政治紀律和政治規矩”方面存在的問題：政治紀律意識不強，政治紀律執行力度不夠。

　　我始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。執政意識、大局意識、責任意識、擔當意識有所弱化，對待一些遺留問題和復雜矛盾，沒有進行深入細致、實事求是的調查研究，沒能結合實際提出

　　13新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導致一些事情難于推進和一些問題久拖不決。(三)“作風”方面存在的問題：對基層缺乏服務的真情。

　　在事情中還有官僚主義氣，對基層反映的問題沒有深入下去，認真調查研究，解決問題。事情有時不夠深入，滿意于完成領導交辦的任務，滿意于面上不出問題，責任意識和服務意識不強，服務尺度有所降低。平時聯系群眾少，對同道們關心體貼不夠。

　　(四)“擔當作為”方面存在的問題：擔當意識不夠。工作中缺乏干事創業的責任擔當，工作拈輕怕重，有畏難情緒，不敢擔責，不敢啃“硬骨頭”;接到工作不深入研究，急于找下家，當“甩手掌柜”，將責任推向部門;不想多擔事，常常以“這件事不歸我管”為由，對交辦工作推諉卸責;遇到困難，盡力匯報客觀原因，為自己工作不力尋找借口。

　　(五)參加“組織生活”方面存在的問題：帶頭示范不夠。

　　工作中，沒有堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。沒有充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

　　(六)“落實XXX從嚴治黨責任”方面存在的問題：對自身堅持黨規黨紀不夠嚴。

　　沒有始終把加強理論武裝作為XXX從嚴治黨的首要任

　　14務，深入學XXXX重要講話精神，讀原著、學原文、悟原理，準確掌控貫串其中的立場、觀點和方法，切實增強對中國特色社會主義的政治認同、頭腦認同和情感認同，強化“四個意識”，牢固樹立“三個自信”。沒有深入開展以黨章黨規黨紀、法令法規知識為重點的紀律研究，對相關知識掌握不準確。

　　二、產生問題的原因剖析

　　針對個人存在問題和不足，我進行了深入細致的思考，產生問題的主要原因在以下三個方面。

　　1、政治理論研究不夠深入。一是沒有把理論研究放在重要位置，研究存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論缺乏系統性、經常性的深入研究，不能用的立場和觀點分析問題，不具備用認識問題、解決問題的能力。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性磨煉。這

　　些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務事情代替政治和黨性磨煉，使自己的黨性修養削弱了，對自己請求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使事情有時不夠深入，滿意于完成領導交

　　15辦的任務，滿意于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了事情的積極性、主動性、創造性。

　　3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　　三、整改措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論研究，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要

　　在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論研究的效果，實現理論與實踐相統一。

　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需;要努力做到善

　　16于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

　　3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極度個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精

　　神，帶頭嚴格控制“三公”經費，執行好相關監視辦理制度，從嚴辦理，從我做起，把好關，盡到職，盡心盡利巴本單位事情做好。

　　4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現研究方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，組織黨員干部真抓實干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向基層，做好服務，共同發展，開創林業工作的新局面。

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