篇一：八類問題整改落實情況

　　

　　教科系統聚焦八類問題開展四個看一看自查自糾問題整改臺賬

　　一、是在“快”字的體。風風火火、雷厲風行干事業的勁頭還不足，有時站所其他同志請幫忙打印業務資料，以任務重為由推遲。

　　二、是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口，深入實際，特別是與同志們談心交流少，對同志們的困難和需要了解少，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。

　　三、是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上做得不夠細致，在一定程度上說，只是充當了“復印機”和“傳聲筒”，工作上出現一些問題。

　　四、是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低了標準，對自己要求高，對身邊人員要求少。

　　五、是在“實”字的體現上還不夠。工作上的細枝末節，抓具體的實干精神還不夠強，如文稿的打字、校對、繕印、收發登記等做得不細。

　　六、是在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，忙起來批評人有時不講究藝術，方法用得不當，讓人架不住，難以理解，導致有些同志引起誤解，事后自己也后悔。

　　圍繞樹立自己良好的辦公室形象，雖然注重加強了自身的鍛煉和修養，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

　　在以上思想信念、宗旨、作風、紀律等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

篇二：八類問題整改落實情況

　　

　　八項規定整改措施范文

　　為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，八項規定應該怎么整改?本文是店鋪為大家整理的八項規定整改措施，歡迎參考!八項規定整改措施范文篇一

　　為認真全面貫徹落實黨的十八會議精神和中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，經黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動。結合我鎮工作實際，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　全面深入貫徹落實黨的精神，以中央八項規定為抓手，組織各級黨員干部深入基層、深入群眾,轉作風增才干，察民情辦實事,抓基層打基礎，解難題促發展,切實回應和解決廣大人民群眾關切的生產生活問題。具體達到以下四個目標:(一)服務群眾更加有效。切實抓好鎮黨委、政府為民辦實事項目，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。

　　(二)促進發展更加有力。

　　確保“項目落實年”、“招商選資年”、“環境提升年”活動有效開展，項目建設穩步推進，生態建設、文化建設、計生工作、村容村貌整治等工作在基層得到有效落實，持續保持經濟增長較快、結構優化、后勁增強、民生改善的良好態勢。

　　(三)黨群關系更加密切。鞏固提升干部作風大整頓活動成果，繼續開展鎮機關全體干部職工常規工作月績效考評，以人為本、執政為民成為廣大黨員干部的自覺行為,宗旨意識、群眾觀念得到強化，對群眾的感情更加深厚，作風明顯改善，行政效能明顯提升，黨群干群關系進一步融洽。

　　(四)基層組織更加堅實。基層黨建工作機制不斷延伸提升，基層組織建設年各項任務有效落實，各領域基層黨組織的戰斗力、黨組織書記的素質、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平、基層黨建制度

　　化水平進一步提升。

　　二、活動方式

　　鎮黨委和廣大黨員干部要認真落實調查研究下基層、現場辦公下基層、信訪接待下基層、宣傳黨的方針政策下基層的“四下基層”工作制度。干部下基層主要采取以下兩種方式:一是走訪調研。緊密結合我鎮經濟發展實際，帶著問題深入基層、深入群眾進行調查研究。通過召開座談會、走訪了解、實地察看、個別訪談等多種形式，了解政策落實情況、民生改善情況，虛心征求群眾意見和建議，掌握基層實際情況，掌握第一手材料，為科學決策提供依據。二是結對幫扶。以“聯一幫二帶三”為載體，組織引導黨員干部與生活困難的黨員、群眾結對子、交朋友,采取“一幫一”、“多幫一”

　　等方式，幫助解決實際困難。鎮黨政班子成員至少每人聯系1個村和1戶貧困戶。

　　三、下基層的主要任務

　　(一)履行七項基本職責：一是了解民情民意。通過各種形式的民情懇談活動，認真聽取群眾意愿、訴求和意見建議，了解群眾的生產生活狀況，對需要解決的問題進行研究并提出對策。二是化解矛盾糾紛。開展大下訪、大接訪活動，深入到建設項目多、矛盾比較集中、問題比較復雜、歷史遺留問題較多的地方，幫助基層排查化解土地征用、涉農利益、環境保護、涉法涉訴等方面的矛盾糾紛，維護社會穩定大局。三是多辦實事好事。抓好各項惠民政策的落實，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效。四是落實發展舉措。按照“項目帶動、轉變提升、和諧進步、跨越發展”的工作思路，堅持穩中求進、能快則快，指導、協調和督促各重點項目的實施，在項目支持和信息傳遞等方面力所能及地幫助基層解決發展中的實際問題，努力在創新轉型中創造新優勢。五是宣傳黨的政策。采取調研座談、作形勢分析報告、宣講等方式，重點宣講扶持農業農村發展的政策、農村合作醫療、新型農村養老保險、土地征用和拆遷補償政策、計生工作、生態建設、森林防火、防災救災、社會管理創新、信訪工作條例等政策，幫助群眾進一步深刻領會中央會議精神。六是加強基層組織。全面落實黨建工作責任制，扎實做好基層黨組織“分

　　類定級、晉位升級、創先爭優”工作，幫助基層黨組織進一步明確改進提高的目標、責任和措施，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。

　　(二)促進本部門本單位工作在基層落實。結合部門工作職能和特點，抓好本部門本單位工作在基層落實。鎮紀委要加強對重大決策部署的各項任務落實情況的監督檢查;文化站要抓好基層文化建設，豐富基層群眾的文化生活;涉法、執法部門要為群眾提供法律服務、質量安全服務;涉農部門要充分發揮人才、信息等優勢，組織農技、農機專家送技術下鄉，加強對農村勞動力的技能培訓;醫療衛生部門要組成醫療服務隊送醫下鄉;工會等部門要開展技術培訓、送崗位等服務。

　　(三)建立健全活動長效機制。根據各村居和群眾的實際，以“三入三幫五促進”為載體，組織黨員干部進村居促發展、入企業解難題、訪群眾送溫暖，切實讓基層和群眾感到實惠和變化。“三入”，即入農村，察民情、聽民意、解民憂，圍繞統籌城鄉發展、建設社會主義新農村、推動產業轉型升級目標，幫助村支兩委理思路、定措施、抓發展，建立促進科學發展、提升服務水平的長效機制;入企業，開展送政策、送思路、送項目、送人才等，努力幫助企業破解發展瓶頸，推進“二次創業”;入群眾，通過入戶交流，了解群眾所思所盼，切實幫助群眾解決就醫、就學、就業、養老、住房等生產生活困難，提高致富增收的能力。“三幫”，即重點幫扶生活困難群眾、幫扶生產困難企業、幫扶薄弱基層黨組織。“五促進”，即促進科學發展，推動基層進一步完善發展思路和舉措，解決制約科學發展的突出問題;促進能力提升，切實增強機關干部服務基層、做好群眾工作的能力;促進作風轉變，促使機關干部下移工作重心，在聯系服務基層和群眾中進一步堅定群眾觀點和群眾立場;促進社會和諧，進一步加強和創新社會管理，協調黨群、干群關系，形成崇尚先進、積極向上的良好社會風氣;促進創先爭優，切實幫助基層黨組織謀好思路、建好班子、帶好隊伍、定好制度、管好陣地。

　　四、組織領導

　　(一)成立金龜鎮

　　“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動

　　領導小組，由鎮長卿君甫任組長，鎮人大主席曹炬軍、鎮紀委書記龔德昌，副鎮長張亮華副組長，黨政辦、紀委辦工作人員為成員的活動領導小組，辦公室設在鎮黨政辦，由龔德昌兼任辦公室主任。

　　(二)嚴守工作紀律。下基層的干部，要輕車簡從，簡化接待。要踏踏實實工作，認認真真解決問題。要認真執行廉潔自律有關規定，不得給基層和群眾增加負擔。

　　(三)加強督導檢查,鎮領導小組不定期采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強對活動的督導檢查。活動開展情況納入干部考核的重要內容，對工作成效明顯的單位和個人進行表彰對工作不力、群眾滿意度不高的單位和個人通報批評，限期整改。

　　八項規定整改措施范文篇二

　　為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把黨中央“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。

　　認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。

　　一、積極宣傳學習

　　制定學習計劃，并在鄉電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

　　二、工作作風情況自查

　　鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規定”學習心得體會，努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。

　　三、工作作風改進措施

　　(一)改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。

　　(二)切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開;必須召開的會議，開短會;可以合并的會議合并開。控制會議規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。

　　(三)厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢,愛護公物，杜絕“白晝燈”,避免“長流水”。

　　精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務;在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。

　　(四)嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。

　　(五)嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。

　　(六)嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。

　　(七)健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒;必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準;喪事倡節儉，喜事樹新風;嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。

　　八項規定整改措施范文篇三

　　在接到《關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法的通知》后，局黨組統一思想認識，立即召開全體干部職工大會，認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。

　　一是積極宣傳學習。制定學習計劃，并在局電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力

　　量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

　　二是嚴格貫徹落實。為加強廉政意識，厲行勤儉節約，嚴格控制三公經費、會務安排、表彰獎勵、辦公耗材等財務支出，提高我局形象，經局黨組研究確定，在保持原來15項規章制度內容不變的前提下，對部分規章制度進行補充完善。

　　1、嚴格考勤制度。加強對機關人員出勤、請假情況的檢查，每周不定期巡查不得少于2次，并及時下發督查通報。

　　2、嚴格車輛管理制度。嚴格執行派車單制度，并按《派車單》核定耗油量制度，嚴禁私自出車。

　　3、嚴格控制外出學習、培訓、參會。除省級建設行政主管部門外，其他機構、部門組織的培訓、學習活動，無特殊情況，一律不安排參加。

　　4、嚴格執行問責制度。對干部職工貽誤工作，造成不良影響的，嚴格問責。問責的方式分為責令書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、通報批評、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等。

　　三是提高工作效能。堅持用制度管人、管權、管事。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，進一步簡化辦事程序，強化局屬各單位、機關各股室的內部協同作用，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。

　　四是嚴格監督檢查。成立督查考核辦公室，加強對權力運作的制約和監督，加強對城建重點項目、百姓安居工程和農村危房改造的具體落實情況進行監督檢查，確保八項規定在住建部門率先落實，率先見效，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明良好氛圍。

篇三：八類問題整改落實情況

　　

　　八項規定整改措施

　　八項規定整改措施范本一：

　　根據縣委關于落實八項規定切實改進作風的通知精神，孟海鎮高度重視，迅速行動，及時召開黨政聯席會及鎮村干部會議，傳達學習中央八項規定要求和縣委通知精神，并結合實際，認真分析了影響我鎮加快發展的作風問題，針對存在的問題制定了整改方案。

　　一、自查情況

　　連日來，我們按照縣委要求和張書記的批示精神，組織開展了一系列查擺活動。從機關干部中抽調20余名同志，分成4個工作小組，由黨委書記、鎮長、副書記分別帶隊，深入全鎮21個行政村，征求對黨委政府工作的意見和改進作風的建議和要求。同時在全鎮干部中開展了“正態度，強力度，創速度，追高度”剖析檢查活動，從主要領導到一般干部職工，人人查找在工作態度、工作作風、工作標準、工作實效等方面存在的突出問題，深挖思想根源，制定整改措施。排查出的問題主要有：一是領導干部忙于具體事務多，下基層調研不夠，了解掌握一手材料少，影響了決策的科學性；二是會議較多，部門之間、分管工作之間各開各的會，缺乏互通信息，沒有合并召開；有時白天召開黨委會、黨政聯席會，耽誤了干具體工作的時間；三是抓落實不夠，有些

　　問題只滿足于開會布置，沒有及時抓落實，跟蹤督導不力；四是發文偏多，質量不高，有些文件法律性、政策性、可操作性不強；五是執行工作紀律不夠嚴格，如考勤請銷假制度、財務管理制度、來人招待制度等；六是公務接待上不能定點接待，有時有超標準現象；七是公務活動陪同人員較多，有時設水果攤。

　　二、整改措施

　　針對查擺出的問題分門別類登記造冊，逐項進行整改。具體采取了以下措施：

　　一是召開干部職工會，原汁原味地學習中央“八項規定”和縣委關于落實八項規定改進作風的意見，統一黨員干部的思想認識，增強轉變作風的責任感和緊迫感。

　　二是在學習領會上級文件的基礎上，結合孟海鎮實際，制定了《孟海鎮關于落實八項規定改進作風的意見》及《孟海鎮鎮村干部十不準》，進一步嚴明工作紀律，強化督查抓落實。堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，最近召開的兩次鎮村干部會都是合并召開的，對參加會議遲到的黃莊、程莊、張莊三個村進行了全鎮通報批評。

　　三是組織人員對機關考勤、請銷假、值班、車輛使用、食堂、財物管理等規章制度重新進行了修訂和完善，進一步促進機關工作規范化、制度化，提高工作效率和工作質量。

　　四是開展一次入村調研活動。組織鎮中層以上干部深

　　入所聯系的行政村，開展以參加一次支部會、召開一次黨員座談會、慰問一個貧困戶、提出一條合理化建議、幫助辦一件實事為主要內容的“五個一”活動。

　　五是切實改進文風會風。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數據可靠，避免上報的材料內容大而空，不切實際。能發電子版的，不打印紙質文件，盡量減少文件數量，必須打印的文件，盡量縮短文件篇幅；堅持晚上召開黨委會和黨政聯席會，能開小會的不開大會，能開短會的不開長會，盡量減少會議時間，能用電話、通知安排工作的，不召開全體鎮村干部會議。

　　六是規范領導活動。在接待上級活動中，堅持“誰分管、誰接待”原則，實行對口接待，非分管人員不參與。一般性活動不進行宣傳報道。

　　七是健全機制，堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準；喪事倡節儉，喜事樹新風；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。節日期間除慰問困難戶、老黨員、老模范等以外，杜絕一切變相的走訪慰問活動。

　　八項規定整改措施范本二：

　　為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步提高黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持

　　黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合開展黨員“先鋒創績”活動，按照x號文件精神，我局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、黨風廉政建設待進一步提高。

　　干部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步提高。在厲行節約控制招待費問題上須進一步控制。

　　2、年輕黨員干部對學習重視不夠。

　　年輕黨員干部認識不足，不適應新形勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新形勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，致使理論素養不高，業務水平提高不快，存在學習自由散漫的問題。

　　3、工作效率有待進一步提高。

　　黨員干部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效率不高的問題。

　　二、整改措施

　　1、加強廉政建設、嚴于律己、廉潔從政。

　　黨員干部尤其基建審計中心人員要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每一個項目，干好每一件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置于規章制度監督、管理的全過程，確保審計人員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢審計關口，切實提高審計工作效率和審計監督服務質量。單位嚴格控制“三公”經費支出，在招待中不上高檔酒、不上高檔煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為招待標準，壓一壓招待費，厲行節約控制招待費支出。

　　2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷提高業務素質。

　　通過鼓勵年輕黨員干部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕干部提高業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的過程，帶動年輕黨員干部提高審計業務的能力，能提高盡量提高，加強學習本領，不斷提高自身素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　3、轉變工作作風，進一步提高工作效率。

　　進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計（基建）項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計人員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間平均10天縮短為7個工作日，進一步提高工作效率。

　　八項規定整改措施范本三：

　　為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步提高黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合開展黨員“先鋒創績”活動，按照全組字[20XX]18號文件精神，我

　　局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、黨風廉政建設待進一步提高。

　　干部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步提高。在厲行節約控制招待費問題上須進一步控制。

　　2、年輕黨員干部對學習重視不夠。

　　年輕黨員干部認識不足，不適應新形勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新形勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，致使理論素養不高，業務水平提高不快，存在學習自由散漫的問題。

　　3、工作效率有待進一步提高。

　　黨員干部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效率不高的問題。

　　二、整改措施

　　1、加強廉政建設、嚴于律己、廉潔從政。

　　黨員干部尤其基建審計中心人員要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每一個項目，干好每一件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置于規章制度監督、管理的全過程，確保審計人員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用

　　制度管事，筑牢審計關口，切實提高審計工作效率和審計監督服務質量。單位嚴格控制“三公”經費支出，在招待中不上高檔酒、不上高檔煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為招待標準，壓一壓招待費，厲行節約控制招待費支出。

　　2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷提高業務素質。

　　通過鼓勵年輕黨員干部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕干部提高業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的過程，帶動年輕黨員干部提高審計業務的能力，能提高盡量提高，加強學習本領，不斷提高自身素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　3、轉變工作作風，進一步提高工作效率。

　　進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計（基建）項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計人員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間平均10天縮短為7個工作日，進一步提高工作效率。

　　八項規定整改措施范本四：

　　中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，宋村鄉黨委、政府高度重視，先后召開會議安排部署了相關工作，廣大干部職工積極參與響應，形成了轉變政府職能、改進工作作風的良好氛圍。同時，鄉黨委、政府還對照“八項規定”，廣泛征求群眾意見，認真查找存在的問題。

　　自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。但是一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

　　一、自查出的主要問題

　　1、少數干部工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領導不安排工作就是沒有工作，領導安排了工作也是不干工作，存在“早上點個卯、中午往家跑、下午不好找”的工作態度。

　　2、少數干部責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。鄉鎮工作千頭萬緒是個現實情況，有時確實難以應付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數干部懶惰思想嚴重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人獨立完成的工作需要一個班。

　　3、少數干部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。要求八點半前必須簽到到崗，個別干部非得9點到崗；要求上班期間不準打游戲，個別干部照玩不誤；要求每個干部必須值班，個別干部值班時非得

　　請假。

　　4、少數干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。即使下鄉到村，也是在支書、主任家喝個茶、聊個天，吃頓飯、打個尖，真實的群眾思想、真實的村情沒有了解到。

　　5、少數干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。

　　6、少數干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

　　二、下步整改措施。

　　1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

　　實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求

　　充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

　　2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

　　健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉政府工作人員工作行為規范做出明確的要求。

　　3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

　　進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

　　4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

　　要求鄉政府機關干部，特別是黨委、政府領導班子成員多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

　　5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

　　認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

　　6、切實搞好基層作風建設。

　　結合中央“八項規定”及省市縣相關規定，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一是上級單位來人一律到鄉政府機關食堂就餐；二是鄉干部下鄉到村一律吃派飯、不炒菜、不飲酒；三是提倡鄉干部

　　下鄉騎自行車，否則所產生的燃油費鄉政府一律不報銷，更不準到相關村報銷；四是鄉干部必須向所包村的群眾公布自己的手機號碼；五是群眾到鄉政府辦事實行首問負責制、限時辦結制，切實樹立好鄉村干部的良好形象。

　　八項規定整改措施范本五：

　　近日，市委就深入貫徹落實中央和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾、反對鋪張浪費有關規定下發了通知，市紀委也印發了監督檢查實施辦法和開展專項檢查的通知，市TT局對此高度重視，立即組織了傳達學習，動員全體職工自查自糾，迅速把思想統一到中央、省委和市委的決策部署上來，并出臺了相應的制度措施。

　　一、領導重視，迅速動員部署

　　中央《八項規定》下發以來，局黨組對中央和省、市委的有關文件精神迅速傳達學習，并組織全體人員對監督檢查實施辦法和專項檢查的內容進行了學習，動員全體職工要切實認清改進工作作風、密切聯系群眾、反對鋪張浪費的重要意義，迅速把思想統一到中央、省委和市委的決策部署上來。

　　二、精心組織，開展自查自糾

　　開展專項檢查的通知下發以來，我們立即組織全體人員就改進工作作風、密切聯系群眾、反對鋪張浪費有關規定逐條開展自我檢查，認真查找存在的不足，深刻剖析問題原因，制定改進意見和措施。目前，各科室已經全部組織人員完成了自查自糾工作。

　　三、結合實際，制定長效機制

　　根據市紀委監督檢查實施辦法，結合TT工作實際，制定了市TT局《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾、反對鋪張浪費的若干規定》，從工作調研、會議管理、改進文風和勤儉節約四個方面作出了具體規定。要求市局領導每年到基層調研不少于半個月，要圍繞TT工作重點，深入一線，深入實際，對陪同人員和接待安排都作出具體規定。對會議召開的數量、規格、參會人員、會議地點和會期都進行詳細規定，對發文規格、數量和公文的運轉效率也提出了要求。要嚴控“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費等支出，切實加強對出版印刷費、宣傳費和委托課題費的管理，有效降低行政運行成本，切實將經費向基層傾斜、向TT業務傾斜。

　　四、責任到人，強化監督檢查

　　市TT局領導帶頭執行本規定，各科室站隊要嚴格遵照執行。黨總支、局辦公室會同相關科室定期督促檢查，定期向局黨組報告規定執行情況，對違反規定的提出處理建議。要認真落實中央紀委、省、市紀委關于加強中央政治局《八項規定》和《實施辦法》貫徹情況監督檢查意見和相關紀律處分規定，把監督執行本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作抓緊抓實，對違規違紀行為要嚴肅處理。

篇四：八類問題整改落實情況

　　

　　2021年八項規定整改方案與2021年八項規定落

　　實監督工作方案

　　2021年八項規定整改方案

　　對照___政府《___落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，我們通過召開黨委會和黨政聯席會，研究制定了《___落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，對各項工作進一步進行規范，切實達到改進干部作風，增強干部服務意識、廉潔意識、群眾意識的目的。

　　（一）改進規范新聞報道。在鎮內舉行的重要活動，一般不安排記者進行宣傳報道；對上報電視臺、定陶報的新聞稿件，做到短小精悍、主題鮮明，達到用稿標準即可，避免長篇大論，泛泛而談。

　　（二）減少會議提高效率。黨委、政府安排工作，堅持白天不開會，并減少召開的次數；除非有重要工作進行安排部署，一般不召開鎮村全體干部會議，可由包村干部或電話傳達工作任務；對需要召開的會議盡量縮短會議時間，切實提高會議時效。在以后縣大項目和城鎮化觀摩中，不再單獨印發手冊、簡介等。

　　（三）精簡文件提高質量。盡量少地向鎮直部門、各行政村下發紅頭文件，確有工作安排部署可由分管負責人進行傳達或電話通知。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數據可靠，有一定針對性和可操作性，能對上級決策部署起到借鑒作用，避免上報的材料內容大而空，不切實際。

　　（四）規范領導活動。堅持誰負責誰接待原則，對上級各項檢查活動，實行對口接待，減少領導干部參與接待與分管工作無關的活動；在接待中，不再擺放水果、瓜子、香煙等。

　　（六）扎實深入開展調查研究。健全和完善調研制度，副科級以

　　上干部每年每人到基層調研時間不少于___個月，副科級干部撰寫調研報告不少于___篇，正科級干部撰寫調研報告不少于___篇。

　　（七）厲行勤政廉政。努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制___。堅持工作日中午不飲酒；在公務接待中，本著厲行節約的原則，一般不超標準、不超限額招待；婚喪事宜從簡操辦；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。篇二：明德學校落實八項規定的整改方案

　　明德學校落實八項規定的整改方案

　　近日，縣委就深入貫徹落實中央八項規定下發了通知，縣___也印發了開展專項檢查__通知，我校領導對此高度重視，立即取消了清明休假，___管理人員進行傳達學習，動員教職工自查自糾，迅速把思想統一到縣委縣政府的決策部署上來，并制定整改方案如下：

　　一、存在問題

　　1、個別辦公室個人辦公面積略有超標現象。

　　2、教師考勤方面存在部分人員請假手續不建全現象，有個別教師不能上班，又沒有及時到校辦理相關手續。

　　二、整改措施

　　針對自查查出的相關問題，我校采取以下幾項工作措施，實施深入整改：

　　1、___校委會會議，學習縣委縣政府以及紀檢部門的相關文件，并制定切實可行的整改方案。

　　2、取消清明休假，召開管理人員工作會議，認真學習相關文件精神和整改方案，對所查出的問題進行系統部署，責任到人。

　　3、成立領導小組與整改工作指導小組，保證整改工作及時、深入、有序開展，確保成效。

　　4、對各辦公室進行實地測量，重新分配辦公室，保證所有人員辦公面積不超過___平方米/人。

　　5、對所有辦公室內的詳細情況在門口貼簽，標明辦公室面積、辦公人員、是否超標等情況。

　　6、制定學校辦公室平面圖，便于檢查公示。

　　7、繼續嚴格學校考勤管理制度，執行好簽到、簽退、間退程序，完善請銷假手續。

　　8、學校分成三個工作組，繼續對因病、因故不能上班教師進行專訪，補全相關請假手續，并上報教育局處理。

　　三、___機構

　　1、整改工作領導小組

　　組長：方炳林

　　成員：丁愛軍楊祥東叢培誠

　　2、整改工作指導小組

　　組長：方炳林

　　成員：丁愛軍楊祥東叢培誠程景峰

　　四、工作步驟

　　第一階段宣傳動員階段（___月6-___日）

　　召開校委會，認真學習上級文件精神，討論制訂整改方案。

　　第二階段___實施階段（___月___日）

　　取消清明休假，___全體管理人員學習相關文件，布置整改工作，分組對各項工作進行逐一落實，指導小組對整改工作進行全面指導。

　　第三階段總結上報階段（___月___日）

　　對整改工作進行全面匯總，形成書面材料上報教育局。

　　第四階段鞏固提高階段（___月___日以后）

　　召開全體教師會議，學習上級相關文件，對學校整改工作向全體教師通報，并廣泛征集廣大教職工意見，鞏固提高整改成果。

　　五、工作要求

　　1、提高思想認識，加強___領導。要深刻認識開展中央“八項規定”貫徹落實的重要性和必要性，提高思想認識，增強做好整改的使命感、責任感和緊迫感。加強___領導，精心安排部署，對照“八項規定”具體落實措施逐條檢查落實情況，保證整改工作順利進行，取得實效。

　　2、建立工作制度，加強協調配合。建立健全一套指導性和操作性強、涵蓋整改全過程的工作制度，提整改工作水平。

　　3、建立長效機制，及時總結經驗。注重研究貫徹落實“八項規定”中的新情況新問題，針對存在的薄弱環節，完善相關制度，加強經常性，注重創新工作方法，優化工作流程，及時總結好的經驗做法，不斷提高工作水平。

　　明德學校

　　___年___月___日篇三：八項規定整改策劃方案

　　八項規定整改策劃方案

　　八項規定整改方案范文一：

　　為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把___“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的___大精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把___“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。認真學___八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。

　　一、積極宣傳學習

　　制定學習計劃，并在鄉電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

　　二、工作作風情況自查

　　鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹___“八項規定”學習心得體會，努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會___份。

　　三、工作作風改進措施

　　（一）改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。

　　（二）切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開；必須召開的會議，開短會；可以合并的會議合并開。控制會議規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。

　　（三）厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢，愛護公物，杜絕“白晝燈”，避免“長流水”。精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務；在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。

　　（四）嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。

　　（五）嚴格考勤紀律。認真遵守___工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。

　　（六）嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，___工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。

　　（七）健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準；喪事倡節儉，喜事樹新風；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期___收看___倡廉教育片，加強警示教育。

　　八項規定整改方案范文二：

　　在接到《___落實八項規定切實改進作風的實施辦法___》后，局黨組統一思想認識，立即召開全體干部職工大會，認真學___八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。

　　一是積極宣傳學習。制定學習計劃，并在局電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。

　　二是嚴格貫徹落實。為加強廉政意識，厲行勤儉節約，嚴格控制___、會務安排、表彰獎勵、辦公耗材等財務支出，提高我局形

　　象，經局黨組研究確定，在保持原來___項規章制度內容不變的前提下，對部分規章制度進行補充完善。

　　1、嚴格考勤制度。加強對機關人員出勤、請假情況的檢查，每周不定期巡查不得少于___次，并及時下發督查通報。

　　2、嚴格車輛管理制度。嚴格執行派車單制度，并按《派車單》核定耗油量制度，嚴禁私自出車。

　　3、嚴格控制外出學習、培訓、參會。除省級建設行政主管部門外，其他機構、部門___的培訓、學習活動，無特殊情況，一律不安排參加。

　　4、嚴格執行問責制度。對干部職工貽誤工作，造成不良影響的，嚴格問責。【八項規定整改策劃書--策劃方案】

　　八項規定整改策劃書--策劃方案。問責的方式分為責令書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、通報批評、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等。

　　三是提高工作效能。堅持用制度管人、管權、管事。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，進一步簡化辦事程序，強化局屬各單位、機關各股室的內部協同作用，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。

　　四是嚴格監督檢查。成立督查考核辦公室，加強對權力運作的制約和監督，加強對城建重點項目、百姓安居工程和農村危房改造的具

　　體落實情況進行監督檢查，確保八項規定在住建部門率先落實，率先見效，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明良好氛圍。

　　八項規定整改方案范文三：

　　為認真全面貫徹落實黨的十八會議精神和中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，經黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內開展“學___八項規定，切實改進干部作風”活動。結合我鎮工作

　　實際，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　全面深入貫徹落實黨的___大精神，以中央八項規定為抓手，___各級黨員干部深入基層、深入群眾，轉作風增才干，察民情辦實事，抓基層打基礎，解難題促發展，切實回應和解決廣大人民群眾關切的生產生活問題。具體達到以下四個目標：

　　（一）服務群眾更加有效。切實抓好鎮黨委、政府為民辦實事項目，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。

　　（二）促進發展更加有力。確保“項目落實年”、“招商選資年”、“環境提升年”活動有效開展，項目建設穩步推進，生態建設、文化建設、計生工作、村容村貌整治等工作在基層得到有效落實，持續保持經濟增長較快、結構優化、后勁增強、民生改善的良好態勢。

　　篇四：公司貫徹落實中央“八項規定”情況匯報

　　___公司貫徹落實中央“八項規定”及省、市有關規定自查情況報告市委督查室：

　　根據《___開展中央“八項規定”及省、市有關規定貫徹落實情況督查___》（___[___]___號）文件要求，___公司認真___了學習、貫徹和落實，并按文件要求進行全面自查，現將自查情況報告如下：

　　一、主要工作措施和成效

　　1、加強___領導，明確工作責任。根據省、市貫徹落實中央“八項規定”__通知精神和市委、市政府《___實施細則》，___公司緊密結合實際，于___年初制訂下發了《___公司黨__關于切實改進工作作風、密切聯系群眾、加強廉潔自律的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。___公司充分利用黨委會議、黨風廉政工作會

　　議、紀檢監察工作會議和群眾路線教育實踐活動等時機，對落實中央“八項規定”及省、市有關規定精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。___公司各單位也制定了相應的工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的___保障。

　　2、堅持求真務實，改進調查研究。___公司領導帶頭輕車簡從深入調研，___公司領導班子成員每月下基層調研不少于___天，嚴格做到“三檢查、兩服務、一體驗”，即：著重檢查指標任務完成的科學性、真實性、實效性，著重檢查現場管理、現場環境標準要求落實情況，著重檢查___公司重要規章制度的執行情況；為解決基層生產經營管理中的重難點問題提供服務，為解決一線員工遇到的困難和問題提供服務；體驗一線員工工作環境，增進理解，融洽感情。___公司領導自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不安排led顯示屏，不迎來送往，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不到景區參觀，不安排宴請，偏遠地區在食堂安排工作餐。今年以來，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾進行面對面交流、心貼心談話。___公司黨委班子___名成員先后深入___個基層單位，聽取意見、溝通談心，共召開征求意見座談會___個，發放征求意見表___份，共征集到___“四風”、涉及群眾利益問題、開展教育活動建議、企業管理、企業改革改制、___公司戰略發展等___個方面的意見建議___條，逐一明確責任，抓好整改落實。

　　3、注重提高效率，精簡會議活動。今年以來，___公司堅持改進會風，厲行從簡辦會的原則，嚴格控制會議

　　活動次數，取消了___年迎春聯誼會、茶話會等節慶活動。___

　　公司內部相關專業性或總結表彰會議，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并；可通過發文部署的工作，原則上不再開會部署。___公司與部門的相關專業會議（除現場觀摩會、現場辦公會議外）不安排基層單位承辦；注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，在不影響會議效果的前提下，嚴格控制會議規模和時間，除黨代會、年度工作會、經濟活動分析會外，其他會議原則上不超過半天；嚴格會務費用預算管理，會場布置簡樸大方，不擺放花草、不制作背景板，不配發文具，不發放會議紀念品。

　　4、努力改進文風，精簡文件材料。___公司大力減少各類文件，按照“必發才發”原則，凡能通過電話、傳真、辦公網絡平臺解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文；沒有實質內容、可發可不發的文件材料、一律不發；一般性經驗材料、情況報告以電子版形式轉發。注重提高文件材料的質量和時效，規范文件的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用___公司oa辦公系統，實現無紙化辦公，節約經費，提高效率。

　　5、厲行勤儉節約，控制辦公開支。___公司首先從推進節約型企業建設入手，常態化開展勤儉節約、___浪

　　費教育，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務計劃審批管理，嚴格控制人員辦公經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、培訓、資產配備、企業文化宣傳等經費實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修。為了認真貫徹中央“八項規定”，根據《黨政機關厲行節約___浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和《___市黨政機關國內公務接待管理規

　　定》，___公司研究下發了《___公司公務接待工作管理辦法》，加強___公司公務接待管理，據統計，全___公司___月份業務招待費同比下降___%，___公司機關同比下降___%。

　　6、注重宣傳教育，營造廉潔氛圍。___公司以節假日宣傳教育為重點，認真落實中央和省、___關于厲行節約的各項要求，按照簡樸、節約、務實的原則安排好春節等重大節假日期間的各項活動，大力倡導勤儉節約、文明過節理念，堅決___各種奢侈浪費行為。___公司領導干部都能夠嚴格遵守和執行《廉政準則》各項規定要求，自覺抵制不良風氣，___現象大幅減少、沒有收受現金（禮金）、有價證券和支付憑證（購物卡）及土特產情況，高消費娛樂活動行為，沒有借考察之名公款旅游情況。

　　二、強化督查，建立健全長效機制

　　1、落實管理責任，加強紀律約束。___公司兩級黨___根據中央及省、市委抓黨風廉政建設責任制要求，建立了兩級黨委的黨風廉政建設責任制，并制定了兩級黨委實施黨風廉政建設責任制的細則，將黨風廉政建設和_____工作主要任務層層進行分解，做到從各單位主要領導、機關部門到基層單位，從關鍵部門負責人到特殊崗位工作人員，人人都有責任分解，確保責任到位，分工到人。同時把嚴明___紀律作為重點，認真落實民主集中制，堅持“四個服從”，堅持“三重一大”___研究決定;嚴格執行領導干部參加班子___會和支部___生活會的規定；嚴格執行領導干部個人事項報告制度和重大問題、重要事項請示報告制度，認真落實工作紀律、財經紀律和生活紀律等，確保責任到位、分工到位，形成了一個縱向到底，橫向到邊的責任網絡。

　　2、做好建章立制，構建長效機制。為進一步將中央“八項規定”

　　及省、市有關規定落到實處，___公司對現行的規章制度進行認真梳理，認真做好建章立制工作，努力構建長效機制。截止到目前，已修訂出臺了《___公司黨__關于切實改進工作作風、密切聯系群眾、加強廉潔自律的實施意見》、《___公司母子公司管理制度》、《___公司子公司后備高級管理人員管理暫行辦法》、《___公司本部資金支付審批管理辦法》、《___公司差旅費管理篇五：八項規定自查整改報告

　　落實“八項規定”自查整改報告

　　根據《管道局五公司貫徹落實“八項規定”監督檢查實施方案》__通知要求，近期認真學習了___大會議精神和《___關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》、《___中國石油天然氣集團公司黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾__若干規定》__通知以及公司黨委《___改進工作作風、密切聯系群眾的具體措施___》，加深了認識，對照個人實際逐條進行了梳理和查擺。現就自查情況報告如下：

　　一、能夠積極宣傳和嚴格遵守“八項規定”，并結合自身實際，認真制定了切實可行的實施辦法，注重從自我做起，強化表率意識，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受群眾對工程處開展、落實“八項規定”的監督。

　　二、深入貫徹落實___關于改進工作作風、密切聯系群眾的部署，帶頭引導廣大干部“求三實、戒三表”。一是做到堅持經常深入工地了解掌握施工現場情況，同班子成員和基層骨干，共同分析施工遇到的問題和解決辦法，有效推進工程的進展；二是堅持把讓職工有尊嚴的工作當做自己一項重要的工作使命，在基地和各個項目，致力于改善一線職工的工作條件和生活環境、生活質量；三是注重深入一線與職工交流，認真聽取一線職工對處各項工作的意見，并敦促處各項工作的改進。

　　三、堅持依法治企，規范經營，推行全員“一崗雙責”，弘揚“干事、干凈”廉潔文化理念；督促工程處干部員工自覺加強作風建設，發揚“三吃一擔”精神，厲行勤儉節約，倡導求真務實之風，凝聚工程處發展力量；強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。

　　四、認真執行“三重一大”決策制度。按照“八項規定”實施細則的要求，強化了對“三重一大”決策制度的深入學習和貫徹執行。對工程處及各項目應決定的重大問題、重要干部任免、重大項目投資及大額資金的使用等情況，我都會與俊杰書記進行事前溝通，并爭取到全體班子全體成員意見，形成決定。嚴格按___原則辦理，嚴格監督，嚴格落實，從而確保各項決策、決定的民主、嚴謹、嚴肅和科學。另外在執行的過程中，我們還十分注重聽取基層員工意見和建議，并能及時糾偏和改正，以確保決策更完善。

　　五、注重嚴格規范公務接待。按照公司公務接待的各項要求和來客來訪接待標準，在接待陪同方面，我們堅持輕車簡從和對口接待原則，盡量減少陪同人員。

　　六、嚴格控制會議和發文。一是加強內部辦公會議的管理，詳細制定了半年、年終及處長辦公會等會議計劃，并嚴格執行；二是盡量利用會議時機，數會并開。有效減少了會議次數；三是著力提高會議質量，每次會議前，與會人員要做好會議準備，概括內容，做到簡要明了，縮短了會議時間提高了會議質量；另外，在控制發文上，我們提倡無紙化辦公，盡量運用電子信息和注重結合實際抓落實。

　　通過以上工作和措施，更好地遵循“八項規定”原則，確保了工程處發展和推進兩個根本性轉變的要求；

　　七、存在問題和產生原因

　　1、對新形勢、新要求下的___倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。

　　2、理論學習還不夠深入。因工作需要我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象。

　　3、缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。

　　八、改正問題的措施

　　一是充分認清形勢，正視問題，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下。

　　二是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、進一步提高自身整體素質，加強政治理論學習和管理能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學___的方針政策。

　　三是大力弘揚求真務實的優良作風，真正把抓落實作為工作的出發點和落腳點。及時對影響群眾生產生活的突出問題進行分析，堅持勤政為民的工作作風。為工程處的繁榮發展提供堅強保障。

　　九、工作建議1.切實做好___倡廉工作。加大對“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分

　　級負責。

　　2.深入開展作風整頓活動，加強監督檢查，加大對投訴___的查處力度，杜絕以權謀私行為。

　　3、落實廉政風險防控措施，明確防控責任，搞好風險評估，做到可控、能控、在控。

　　4.扎實開展“八項規定”實施細則效能監察工作，督促監察建議和監察決定的落實，實施對重點工作的督查督辦。

　　第二篇：___落實八項規定整改方案___落實八項規定整改方案

　　對照___政府《___落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，我們通過召開黨委會和黨政聯席會，研究制定了《___落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，對各項工作進一步進行規范，切實達到改進干部作風，增強干部服務意識、廉潔意識、群眾意識的目的。

　　（一）改進規范新聞報道。在鎮內舉行的重要活動，一般不安排記者進行宣傳報道；對上報電視臺、定陶報的新聞稿件，做到短小精悍、主題鮮明，達到用稿標準即可，避免長篇大論，泛泛而談。

　　（二）減少會議提高效率。黨委、政府安排工作，堅持白天不開會，并減少召開的次數；除非有重要工作進行安排部署，一般不召開鎮村全體干部會議，可由包村干部或電話傳達工作任務；對需要召開的會議盡量縮短會議時間，切實提高會議時效。在以后縣大項目和城鎮化觀摩中，不再單獨印發手冊、簡介等。

　　（三）精簡文件提高質量。盡量少地向鎮直部門、各行政村下發紅頭文件，確有工作安排部署可由分管負責人進行傳達或電話通知。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數據可靠，有一定針對性和可操作性，能對上級決策部署起到借鑒作用，避免上報的材料內容大而空，不切實際。

　　（四）規范領導活動。堅持誰負責誰接待原則，對上級各項檢查活動，實行對口接待，減少領導干部參與接待與分管工作無關的活動；在接待中，不再擺放水果、瓜子、香煙等。

　　（六）扎實深入開展調查研究。健全和完善調研制度，副科級以上干部每年每人到基層調研時間不少于___個月，副科級干部撰寫調

　　研報告不少于___篇，正科級干部撰寫調研報告不少于___篇。

　　（七）厲行勤政廉政。努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制___。堅持工作日中午不飲酒；在公務接待中，本著厲行節約的原則，一般不超標準、不超限額招待；婚喪事宜從簡操辦；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。

　　第三篇：八項規定整改措施（2）八項規定整改措施

　　（情報中心

　　___）___年___月___日

　　為了提高個人的綜合素質和工作潛力，根據上級要求，對自身存在的問題做了深刻的反思，查找出現問題的根源，并將原因分析透徹，制定出詳實的可操作的整改措施，達到自我提高、自我教育的目的。

　　一、存在的主要問題

　　1、政治敏銳性不強。對身邊群眾的一些對黨不滿言論，沒有注意用好的方式方法去加以引導，化解他們的不滿情緒。

　　2、缺乏創新思路，工作標準不高，滿足過得去。工作只滿足完成規定的動作，只求過得去、不求過得硬。接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。工作創新不足，在工作中總是以前怎樣干就怎樣干，別人怎樣干就怎樣干，指導推進工作的創新意識不強、辦法不多。

　　3、貪圖安逸，不思進取。艱苦奮斗精神有所弱化，有貪圖享受現象。工作中講奉獻的精神少了、求回報的思想多了，處事中講人情關系多了，生活中追求節儉的少了。事業心、職責感不強，滿足于不找事、不惹事，工作日按部就班。

　　二、整改措施

　　1、增強政治敏銳性。深入學習___主義、___思想、___理論、“___”重要思想和科學發展觀，認真學習領會___系列重要講話精神，持續在理想信念、宗旨意識和群眾觀念、___領域基本界限上的清醒。強化黨員意識，提升___性和政治鑒別力。自覺地加強黨性鍛煉和修養，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅決抵制西方___等錯誤思想。

　　2、加強政治理論學習，在認清職責的同時立足本職，本本分分做實實在在的事情，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺工作，做到全心全意為人民服務。

　　3、提高對創新和工作方法重要性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想.4、樹立雷厲風行，干練果斷的良好意識，創造性地開展工作，提高工作效率，提升管理水平。在事業中敢于亮劍，應對大是大非敢于亮劍，應對矛盾敢于迎難而上，應對危機敢于挺身而出，應對失誤敢于承擔職責，應對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做一個始終堅持黨的基本路線、敢想敢做敢擔當也善想會做能擔當的干警，做一個敢作敢為、銳意進取、盡職盡責，在關鍵時刻靠得住、沖得上、能作為的干警。不回避矛盾、不推卸職責。謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，自覺理解黨和人民群眾的監督，堂堂正正地做一名合格的___員和稱職的黨員領導干部。

　　第四篇：八項規定整改措施范例八項規定整改措施

　　為認真貫徹落實中央關于改善工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及州委、州__關于加強作風建設的相關精神，結合自身工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。

　　一、加強學習型建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強自身政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，積極學習，提高自身的政治素質、理論水平和創新工作潛力，強化為民服務理念、公仆意識和奉獻精神。

　　二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，持續辦公場所衛生整潔。

　　三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監督。

　　五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，___婚喪嫁娶大操大辦。

　　六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不___參與___活動。嚴格執行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警

　　防控措施，不斷提高___倡廉規范化、制度化水平。

　　透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。

　　4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。

　　二、下步整改措施

　　1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。

　　實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

　　2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。

　　結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處___工作人員工作行為規范做出明確的要求。

　　3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。

　　進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班

　　遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“___負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。

　　4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

　　要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

　　5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。

　　認真落實領導班子___會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防___的潛力。

　　6、切實搞好基層作風建設。

　　結合縣委和開發區文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。

　　第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講___大精神。加大對村、社的財務監管力度，加___地拆遷安置工作監督辦度。

　　第五篇：關于八項規定整改反饋___關于八項規定檢查問題的整改反饋

　　___紀檢組：近期，___專項監督檢查組一行對我院___年以來貫徹落實中央八項規定情況開展了專項檢查，在《八項規定檢查為清單（部分）》中列明我院在公務接待、車輛租賃、財務規范等方面存在的問題和不足。針對檢查中存在的問題，我院高度重視，進行了認真的分析，并___人員認真整改落實。現將整改情況報告如下：

　　一、高度重視，確保整改工作落到實處

　　我院高度重視整改工作，把整改工作作為當前重要的工作任務，___相關人員，認真分析問題原因，并提出整改措施，限期整改到位；建立相關制度措施，確保不再發生類似問題。

　　二、存在問題和整改情況

　　（一）車輛方面

　　問題1。租賃車輛手續不齊全，無相關證件如公司執照、駕駛員___、___等。

　　整改情況。補齊車輛手續，已將公司執照、駕駛員___、___等材料補齊，并由辦公室存檔備案。

　　問題2。本單位沒公車，但存在公車維修費、油票等（___。

　　情況說明：___與我院分開辦公時達成協議，共同使用___的一輛金杯牌小型客車（產牌：，車架號：，發動機號：，車牌號：），車輛日常管理由我院負責，并承擔費用。相關情況已跟主管局報備。

　　（二）公務接待方面

　　問題。部分公務接待存在2餐現象，如___年月日___單位2餐。

　　整改情況。經核實，我院___年月日接待___單位一行___人，中午一餐___元，晚上一餐___元，合計接待費用___元。

　　根據整改要求，我院已收回___年月日中午用餐接待費用___元。今后將嚴格按照文件規定，一天只接待一餐，接待規格不超標準。

　　在今后的工作中，我院將嚴格按照八項規定執行，合理合規使用車輛，確保車輛借用有依據，租賃車輛手續齊全；嚴格遵守公務接待有關規定，完善財務報銷審批制度；全面梳理自查，及時發現問題和解決問題，并制定相關防范制度措施，確保八項規定得到嚴格執行。

　　2021年八項規定落實監督工作方案

　　___年加強落實中央八項規定精神監督、持之以恒糾正“四風”工作總體思路是：堅持以貫徹全面從嚴治黨為統領，以落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，認真落實中央和省市___全會精神，按照“在堅持中深化，在深化中堅持”的要求，深化拓展“兩個習慣”，緊盯“四風”新形式、新動向，加大執紀監督問責力度，保持高壓態勢，堅決防止“四風”反彈回潮，進一步營造“不敢”氛圍，推進作風建設落地生根、成為新常態。具體方案如下：

　　一、堅持學思踐悟

　　1、深入學習研究中央八項規定精神和省市委十項規定及相關文件通報，吃透精神實質，把握工作要求，保持政治定力，以法治方式開展執紀監督。

　　2、配合市___宣傳部，做好“守紀律講規矩，拓展兩個習慣”主題實踐活動，營造良好作風建設環境，以優良黨風帶動民風社風。

　　3、配合相關部門，完善作風建設制度規范，提高執行力。

　　4、各級紀檢監察干部要做到忠誠干凈擔當，嚴守八項規定精神，發揮表率示范作用，主動接受黨___和人民群眾監督。

　　二、緊盯重要節點

　　5、在元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點前，會同市___宣傳部在新聞媒體宣傳營造氛圍，在市___監察局網站開設“四風”問題監督___專欄和討論專題；適時以市___名義下發專門通知，提出新要求。

　　6、節日期間，堅持完善市___、市委督查室、市政府督查室聯合督查機制，督促相關職能部門履職盡責，創新明查暗訪方式，著力提高發現問題的能力。嚴肅查處頂風違紀行為，重點___變換形式違紀

　　的隱身衣問題。

　　7、節日后，收集匯總全市查處的頂風違紀問題，予以通報曝光；注意掌握執紀監督過程中發現的新形式、新動向，研究解決辦法。

　　三、從嚴執紀監督

　　8、及時辦理信訪件，做好受理、篩選、轉辦、回復等工作，對存在涉及市管干部或重要科級崗位干部、___、線索明確、情節嚴重等情形的，以辦案方式嚴查快辦。

　　9、加大督辦件辦理力度，合理設定辦理期限，及時進行催辦。對領導批示的重要案件、比較復雜的樓堂館所案件以及對久拖不辦或調查處理不到位的地區或部門，進行約談或實地督辦。

　　10、配合市委辦、市政府辦等，加強對中央關于厲行節約、公車配備、公務接待、職務消費等規定執行情況的督查。會同財政、審計等部門加強對財經紀律規定執行情況的督查，嚴肅查處公款購買節禮、虛假___支出、私設“小金庫”、濫發津補貼等行為。會同商務、工商、地稅等部門開展黨政機關收受購物卡問題專項整治。

　　四、加大問責力度

　　11、督促指導各地區各部門堅持“一案雙查”，在追究直接責任人責任的同時，對頂風違紀者所在地區、部門和單位黨委、___進行問責，嚴肅追究相關領導的主體責任和監督責任。會同___部門按照干部管理權限對履行“兩個責任”不力的領導干部進行___處理。

　　12、對查證屬實的督辦件，注重對問責情況進行審核把關，對責任界定不清、問責錯位、問責不到位的，要求有關單位補充調查或重新提出處理意見。

　　13、對上級轉辦交辦件不認真辦理、不如實上報查處結果的，進行嚴肅問責。

　　五、強化通報曝光

　　14、開展集___。收集匯總違反中央八項規定精神典型案例，圍繞重要節點，下發通報。

　　15、開展專題通報。分別圍繞“四風”隱身衣、大操大辦婚喪喜慶、國有企業人員違反八項規定、紀檢監察干部違反八項規定等重點類型和領域問題進行專門通報。

　　16、定期通報工作進展情況。每季度對各地各部門查處曝光違反中央八項規定精神問題情況進行通報。

　　17、及時回應群眾關切。對群眾___度較高的熱點問題，督促協調有關地區或部門及時公開調查處理結果，對有問題的予以曝光，對負面信息予以澄清。

　　六、加強綜合協調

　　18、協調督促各地各部門落實月報制度，每月按時報送查處數據、處分人員___、典型案例等；對涉及多個地區或部門的案件，統籌協調有關單位共同開展工作。

　　19、與審計部門、巡視聯絡機構建立協調溝通機制，認真受理審計、巡查發現并移送的線索，篩選分類后轉相關地區、部門辦理或直接查辦，及時匯總上報情況。

　　20、協調市外辦等部門，繼續堅持和完善公款出國違規違紀情況溝通機制，及時辦理其移交的違紀線索。

　　七、開展督促指導

　　21、適時___召開全市紀檢監察機關落實中央八項規定精神監督工作推進會，總結交流經驗，明確任務要求。

　　22、適時對重點地區、部門或工作落實不力單位的紀檢監察機關負責人進行約談。

　　23、加強聯系溝通，認真解答各地區各部門政策咨詢。

　　八、注重問題研究

　　24、及時針對“四風”新形式、新動向開展專題調研，提出工作對策。

　　25、結合月報數據，定期對全市查處情況進行分析比較（包括問題類型分布、區域分布、查處趨勢等），從中發現規律性和存在的問題，并提出工作建議。

　　26、年底，針對___年落實中央八項規定精神監督工作情況開展專題調研，提出___年工作思路和具體措施。

篇五：八類問題整改落實情況

　　

　　2021年落實中央八項規定精神及實施細則自查報告2篇

　　2021年落實中央八項規定精神及實施細則自查報告1根據《關于對中央八項規定精神及實施細則執行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮進行了自查，現將有關情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，嚴格責任落實

　　領導干部能夠帶頭執行中央八項規定精神，嚴格執行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴格執行外出報備和保持通訊聯絡暢通等有關要求。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署有關工作，明確鎮黨委、基層黨支部、機關各科室的黨風廉政建設責任目標，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委監督協調”的工作機制。同時，充分利用黨委擴大會、理論中心組學習、鎮村干部例會等載體，學習中央八項規定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關規定，從思想上筑起全體鎮村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調研方面，結合“駐村蹲

　　點月”活動開展了集中調研，日常調研未制定專門方案或日程安排，部分領導干部未做調研工作筆記，個別領導干部未及時形成調研報告。在領導干部公開接訪方面，能夠嚴格落實信訪“領導包案”制度，制定了領導干部公開接訪值班表，但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題。

　　二、深化作風建設，厲行勤儉節約

　　在辦公用房方面，嚴格執行《黨政機關辦公用房建設標準》及《山東省黨政機關辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積6.5㎡，不存在未按規定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面，能夠嚴格執行憑函接待規定，無公函的公務活動一律不接待，配菜為家常菜，不上高檔菜肴和煙酒；到鎮以外執行公務活動一律帶公函，有關公務費用全部使用公務卡結算，因公外出等嚴格按照規定報批審核，但存在有時對陪餐人數把控不嚴的問題。同時，全體機關干部簽訂《厲行勤儉節約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮機關食堂安裝攝像頭3個，不定期對機關干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評。在公務用車方面，目前，我鎮配有公車4輛，實物保障用車、機要通信和應急用車各2輛；因工作需要，購買第三方服務車輛5輛，村建辦、安監環保、水利站、城管環衛所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統一調配管理，節假日

　　時，鑰匙交黨政辦統一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規范現象。在精簡會議、嚴控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴格按照有關程序和要求審批，會議費嚴格按照規定的范圍和標準開支，及時用規范的報銷憑證一會一結算；充分利用政務協同辦公系統、釘釘等載體，盡可能實現公文、通知、簡報無紙化；辦公提倡雙面用紙，復印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批；辦公物資由辦公室統一采購，部門領用登記在冊。

　　三、嚴格財務管理，維護民生權益

　　嚴格財務管理，不定期對會計人員進行培訓，嚴格完善規范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴格執行公務卡報銷管理有關規定，不存在違規公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設津貼補貼項目、提高津貼補貼標準、擴大津貼補貼發放范圍等問題，不存在擅自發放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經自查，在報銷機關干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計，通過審計主要發現以下問題：①固定資產存在賬實不符現象；②在建工程未結轉固定資產問題；③民主決策、程序不規范問題。針對以上審計發現的問題，下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題，并對存在問題

　　進行系統地分析研判，進一步提升**鎮農村“三資”管理使用、惠農資金落實、建設項目管控等工作要求，規范各部門出臺的村級有關規章制度。

　　四、強化制度落實，嚴格執紀監督

　　緊盯“四風”新形式、新動向，持續整治形式主義、官僚主義等“四風”問題，大力營造風清氣正的生態環境。嚴格按照“越往后越嚴”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規購買公車、收受禮品禮金、亂發津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處，經自查，在“四風”方面，仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發脾氣、講官話；仍存在個別機關干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評。今年以來，鎮紀委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態組織處理11人，黨紀處分4人；監督檢查問題7個，基層一線調研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責令檢查1人。

　　下一步，我鎮將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求，以永遠在路上的執著推動中央八項規定精神及實施細則落地落細，在單位上下營造積極向上、公

　　平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。

　　2021年落實中央八項規定精神及實施細則自查報告2根據縣委辦公室《關于開展中央八項規定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》（辦發電〔2018〕75號）要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況進行了分析查找。現將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:

　　一、落實八項規定精神總體情況

　　（一）狠抓作風建設，持續強化八項規定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即

　　知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。

　　（二）強化責任落實，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，按照縣委、縣紀委監委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋；成立紀檢監察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監察日常工作開展，進一步加強了對系統黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。

　　（三）堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定精神，及時到所分管單位、所聯系村開

　　展調查研究、密切聯系群眾、認真貫徹落實中央、省市縣《關于完善黨員干部直接聯系群眾的意見》和《縣司法局領導班子帶頭落實直接聯系群眾制度十項規定》，建立了局機關支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節探望，及時解決生產生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數量規模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節約、馬上就辦的清風正氣正逐步養成。通過開展自查自糾，我局在執行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規范，走在了全縣行政事業單位的前列，連續兩年承擔了市對我縣執行八項規定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。

　　（四）壓實責任，狠抓督導問責。認真落實黨員領導干部“一崗雙責”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規范執法情況等作為落實八項規定的必查內容，局

　　主要負責人、分管領導和局紀檢部門定期不定期到窗口服務單位、司法所開展明察暗訪，對發現的違規違紀問題通報問責，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態，真正解決抓紀律作風“一陣風”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導抓落實，以問責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。

　　（五）開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發現的窗口單位服務不主動、態度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執業評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業道德和執業紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發票制度，進一步規范了服務行為，提高社會公信度。

　　（六）明確責任，嚴肅執紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長的整改落實工作領導小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關于落實巡察組反饋意見整改方案》（司黨發〔2018〕6號），堅持問題導向，認真對照問題清單，細化分解整改任務，研究制定整改措施，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，結合單位內部控制制度建設，建立健全相關制度規范，從源頭上對各項工作進行規范，建立健全各類規章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。

　　二、存在的問題不足

　　通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善；監督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松

　　的現象；個別中層干部對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在；法律服務行業中侵害群眾利益的問題還時有發生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。

　　三、今后工作舉措

　　下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續深入學習中央八項規定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執行落實。二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責制度的落實，對發現的違規違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執行力。四是把握好監督執紀“四種形態”，發揮好廉政談話制度的預防監督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態，防微杜漸，警鐘長鳴。

篇六：八類問題整改落實情況

　　

　　工作整改落實情況分析報告（精選7篇）

　　工作整改落實情況分析報告（篇1）

　　太原市食品安全監督所于20__年10月17日對我園食堂進行全方面的檢查，針對我園的現狀，提出了相應的整改條例。同時，在督察人員的指導中，讓我園各分層管理人員，深刻地了解到自己的不足和責任的重大，更明確了自己工作的內容。為了孩子和職工的健康我園現結合實況制定如下整改方案。

　　一、首先召開了領導、主管、炊事班長、采購人員的會議，通報了檢查結果，并作了深刻的自檢。明確各崗責任，強調工作范疇和應履行的責任；要求需整改的內容最快執行落實，并上交整改期限；制定具體落實后的實施流程，所有工作人員要按制定的要求執行，形成常規工作。

　　二、各崗按各自的工作內容進行馬上整改、落實、上報園長，再由園長核實后馬上落實今后工作的具體實施和考核細則，并統一執行。

　　1、操作間入口處、庫房入口處安裝擋鼠板，由每周的責任人來管理，炊事班長督察。

　　2、幼兒飯菜堅持留樣48小時，留量不低于100克，并根據每餐在留樣容器上標注留樣的日期、時間、餐名，用保鮮膜封閉，保證食品的原樣。

　　3、粗加工間的蔬菜存放處，要在離地面和墻面上制作隔離板，保證蔬菜不著地、不靠墻，且將蔬菜按類有序存放；隔離板要在每周五中午進行涼曬，粗加工間要每日通風，以防蔬菜的變質。

　　4、對查出的無標簽麻醬、過期的五香粉在當時已立即處理了，并針對采購和炊事班長進行了教育和安全工作的指導，要求人人把關，強調懲罰制度，保證進入廚房的食品無害、無壞、無證。從采購要索證后、檢驗食品無過期后方可購買，炊事班長和庫管在接收食品時，要驗貨、詳細查閱、簽字后方可接收按要求存放。保健主任要每周最少一次進入廚房現場檢查，確保工作無疏漏。

　　5、購買存放食品的整理盒，散裝的食品在驗貨接收后，要按標識分類存放在容器里，要求不帶塑料有色袋存放，放置的位置要保證無潮氣，發現有異常情況下立刻停用。

　　/136、馬上購買一個帶鎖的盒子，并來專門存放發酵粉，由炊事班長專人管理、使用，在使用中要求用天平秤秤量后按量使用。

　　7、所有采購的食品類全部都要在驗貨后上臺賬，要求按上級表格內容逐項填全，并將購買的發票復印后張貼在相應的臺賬頁碼上，進一步健全臺賬。

　　8、存放食品的庫房要安裝通風設施———換氣扇，并定期定時進行通風換氣；庫內存放的食品不得超過一周，不大量庫存。

　　9、采購的肉類、水產類等食品、牛奶類要及時與供貨商索取檢驗報告后方可使用，不使用散裝牛奶等無證、無保障的食品，確保幼兒、職工的安全。食品安全是教育機構重中之重的安全工作，我園將在上級部門的督察和自己的工作反思與實施中大力改進，使食堂工作正規化、合理化、安全化。

　　工作整改落實情況分析報告（篇2）

　　根據教育局51號文件的精神內容，我校立即排查，發現了一些安全隱患，并采取措施徹底根除了隱患，現將我校的排查，整改工作匯報如下：

　　一、學校食堂安全工作

　　我校食堂呈新建的高標準教工食堂，食堂在建造時，嚴格按照國家有關標準，設計建造，能滿足食品衛生的基本要求，符合陌生安全的標準，硬件設施方面，沒有安定隱患。

　　食堂安有防盜門，防護網，操作間非專職人員不準進入，灶具、餐具采用不銹鋼系列、美觀、耐用。

　　在食堂原料的采購方面，嚴格按照上級文件精神要求，采取定點，購的方式，肉類使用雙匯冷鮮肉，炒菜用油使用匯福色拉油，米、面采用五得利等產品。菜類，調味品也使用符合國家陌生標準的合格產品。食品原料安全有了根本保證。

　　在食品的加工環節上，要求加工熟透，不做涼拌菜，不使用豆角類，韭菜等因加工不夠容易引起食物中毒的原材料。因此，食品加工這個環節衛生也能得到保證。

　　餐具嚴格按要求進行消毒處理，采取高溫蒸汽消毒和紫外線消毒方式，有消毒記錄。

　　/13在整改排查中發現食品留樣制度沒按上級要求的保留72小時，而是只保留了48小時。在發現問題后，我們立即采取了改正措施，現在食品留樣制度完全按規定辦理。

　　對于食品衛生工和要把它看成工作中的重中之重，是我們工和的重點，只有搞好食品陌生工作，才能保證廣大師生的安全和身體健康，保證正常的教學秩序。

　　對于食品衛生工作，我校要嚴格按照《教育系統后勤管理條例》《關于全市校內集體食堂的管理辦法》《關于全市校內商店的管理辦法》等文件的規定，搞好從業人員的培訓工作，嚴把原料采購關、入庫關、儲存關、加工關、出售關、留樣關保證食品安全萬無一失。

　　二、其它安全工作

　　我校確定做好門衛安全工作，外來人員核實身份，查清事由，登記入校，嚴防破壞份子混入校園。

　　校園的其它安全問題，我校也進行了排查整改，由于是新建的校園，用電設施，用暖設施，用水設施、消防設施比較齊全，設備運轉良好，不存在明顯的安全隱患。

　　我校在樓梯轉彎處，頂層樓梯欄桿處都貼上了警示語牌，提醒師生勿靠近，以免發生危險。另外在上下樓時間、上操、下操期間，在各樓層都安排有值日教師或深長值勤防止擁擠事故的發生。

　　總之，我校的安全工作目前做得很好，沒有發生過一起安全責任事故，今后還要做得更好避免發生安全責任事故。

　　工作整改落實情況分析報告（篇3）

　　一、已經做到的工作

　　1、嚴格要求施工單位按基本建設程序辦事，做到開工有報告、施工有方案，技術有交底、圖紙有會審、器材有檢驗、檢查有記錄。

　　2、檢查施工單位各項工程必須嚴格按施工程序和施工工藝紀律組織施工。

　　3、對進入現場的施工機械的工作狀態、安全運行狀況進行檢查，確保了工程施工的連續性。

　　4、對工程施工質量嚴格控制。

　　4.1設備工程：

　　/134.1.1在裝置動靜設備安裝前，嚴格按照設計及規范要求對進場的設備經施工單位自檢，并報業主及監理審驗。通過開箱檢驗，查明設備證明文件齊全，設備自檢文件記錄齊全，查驗合格后方進場安裝。基礎驗收合格，且記錄齊全，設備安裝墊鐵隱蔽工程合格，二次灌漿檢驗合格，且記錄齊全。關鍵動設備安裝全程在專家指導下進行，動設備安裝、聯軸器對中檢驗，并經業主認可。

　　4.1.2設備安裝標高、坐標及設備的垂直度等誤差均在設計和規范允許的偏差值內，設備的伸縮端按圖紙和設計及規范要求進行了調整;設備與管道的連接法蘭，在自由狀態下，平行度，同軸度符合設計和規范要求，且施工記錄齊全。

　　4.1.3設備試驗按業主批準的方案進行。采用水壓試驗，在設計壓力1.5倍處進行，過程符合規范要求。不銹鋼設備試壓，水質氯離子含量小于25ppm，符合規范要求。試壓合格后排凈余水，并用壓縮空氣吹掃，設備封閉前施工方將內部清洗干凈，并按程序報驗，經業主及監理審驗，合格后封閉。

　　4.2管道工程：

　　4.2.1管道和管件施工前，都進行了報驗，質量證明文件齊全，材質合格。

　　4.2.2在管道施工過程中通過巡視、旁站、資料審查、現場抽查等方式，對工程施工項目的施工質量進行了有效的質量監督控制。管道焊接接頭無損檢測后焊縫缺陷等級的評定符合規范JB4730的規定關于質量整改報告工作報告。檢測百分率不低于20%，合格等級為二級。固定焊口射線檢測百分率不低于40%，并且不少于一個。對于不合格的焊口進行整改重新拍片合格才進入下一道工序。根據業主要求對管道進行氣壓試驗，氣壓試驗全部合格，對管道進行了48小時的吹掃直到符合要求。

　　4.2.3管道的焊接一次合格率均大于96%，滿足項目質量管理目標。

　　4.2.4設備及管道防腐絕熱采用巖棉絕熱層加0.7mm鍍鋁鋅鐵皮保護層，隔熱層緊密，同層錯縫，伸縮縫留位正確，偏差符合設計要求和規范。保護層壓頭及搭縫施工正確，沒有局部脫殼現象，無局部凹凸不平和表面不整齊的超標現象，設備防腐絕熱工程施工記錄齊全。

　　4.3電氣工程：

　　電氣盤柜、電纜質量證明文件齊全，質量合格;電氣試驗合格、試驗記錄齊全，送、受電方案齊備和合格，區域變電所、裝置變電所皆一次受送電合格。

　　/134.4儀表工程：

　　質量證明文件齊全，儀表盤柜及儀表設備進廠驗收質量合格;儀表系統聯校合格。

　　5、對施工現場勞動組織及作業人員上崗資格進行了控制，杜絕了無證上崗現象。

　　6、要求施工單位建立健全應急值班制度及應急措施，值班人員能夠保證24小時通訊暢通，發現問題及時處理。

　　二、存在的問題及整改

　　1、設備工程：

　　1.1少數換熱器在水壓試驗時出現滲漏，主要是法蘭螺栓松動造成的，已全部由施工單位現場進行了處理并經重新試壓合格。

　　1.2對吸收塔內件材質進行平行檢驗時，發現有兩片法蘭材質與設計不符，要求施工單位進行了更換。

　　1.3風機在精找同心度時，測得電機中心比風機高0.8㎜，已要求業主通知廠家對機座進行了加工整改。

　　1.4真空泵在精找同心度時，用的是碳鋼墊片，因碳鋼容易生銹，影響設備安裝質量及長周期運轉，要求改為不銹鋼墊片。施工單位已按要求整改完畢。

　　1.5個別機泵在單機試車時出現串軸、漏油等問題，已由業主通知廠商來現場進行了處理并重新進行單機試車。

　　2、管道工程

　　2.1管線LN1102-20-M2B在試壓過程中，當壓力升到0.8Mpa(設計壓力0.4Mpa)，該管道母材上出現兩處滲漏，經檢查發現有兩條裂紋，長度分別為8㎜和15㎜，該管道為DN20的20#鋼管。已由業主聯系廠家查明問題原因，對裝置內同廠家、同規格、同材質的管道進行清查。

　　2.2脫酸爐之間連接管線安裝單彈簧支架，與設計要求的雙彈簧支架不符，已要求施工單位整改。

　　2.3管線SC1104-20-M2B-H1#焊縫有一段內壁錯邊量達到7-8㎜，嚴重超標，要求施工單位進行切口整改，并進行了無損檢測

　　3、電氣工程

　　/133.1監理發現裝置內10套隔爆型熒光燈存在漏水問題，經查其原因是熒光燈側蓋無防水膠圈和穿線防水膠圈厚度與鎖緊螺栓長度配合不合理，屬產品設計問題，要求業主全部進行了更換。

　　3.2監理對裝置電氣接地進行了全面檢查，發現大部分接地連接點未作除銹和涂導電膏，已要求業主全部進行整改。

　　4、儀表工程

　　4.1監理工程師巡檢發現進入儀表控制室電纜橋架安裝出現外高內低不符合規范要求，要求施工單位整改。

　　4.2監理工程師巡檢發現部分電纜到貨型號不合設計要求，要求業主更換。

　　總結：設備安裝工程已由監理組織驗收，并做質量評估，質量控制資料基本齊全，施工符合設計和規范要求，未有違反強制性標準條件規定的行為。

　　工作整改落實情況分析報告（篇4）

　　“教育如鏡亦如窗”這句話真實的反映了教育實踐既像一面鏡子，又像一扇窗子，個人師德風自查整改報告。要求教育者須常擦”素質之鏡”，勤試”督促之窗”；須展現”魅力之鏡”，巧開”個性之窗”；多開辟”魅力之鏡”與”生活之窗”。因為只有當教育如”鏡”亦如”窗”之時，才會達到事半功倍的育人效果。為此，我結合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：

　　一、依法執教

　　作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業。始終牢記人民教師的神圣職責，愛祖國、愛人民，以學生的發展為己任。在平凡而繁雜的教育教學實踐中認真履行好自己的職責。

　　二、愛崗敬業

　　在教育教學中，我努力以崇高的職業道德，良好的教風，嚴明的教紀從教，平等的態度對待學生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展，以達成教學相長之目的。

　　三、熱愛學生

　　我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學習活動中免不了會出現這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學中，我本著關心學生、熱愛學生、平等對待學生這一學生

　　/13觀，時時用”為師不忘少年時，常與學生心比心”提醒自己。當他們出現缺點或錯誤時，我從不一味的批評指責他們，而是從關心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們交心談心，使他們從內心認識到自己的錯誤，并自覺地改正。

　　四、嚴謹治學

　　今天的時代已經是知識經濟的時代、學習化的時代，科學技術日新月異，教師只有不斷學習才能適應時代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學教育方法，提高自己的教育、教學和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標。

　　五、團結協作

　　在教學工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學互愛互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創建文明校園盡心盡力。

　　六、尊重家長

　　為了實現”三位一體”的德育教育局面，使教育教學工作能圓滿完成，認真聽取意見和建議，爭取家長們對學生管理工作的支持與配合，共同探討教育孩子的可行方法。

　　七、廉潔從教

　　記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：”一切心術不正行為不端，都是由不廉潔而起”，還提出”建筑人格長城”。工作中，我堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。

　　八、為人師表

　　教育部長周濟指出：教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。教師職業的特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠，決定了教師執著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把”學高為師，德高為范”作為自己不斷進步的鞭尺。教育是一門遺憾的藝術。因此在教學實踐工作中，/13我們即便付出了真心真情，在學習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。

　　自查不足如下：

　　1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。

　　2、業務有待提高、知之甚少。

　　3、工作中容易犯冷熱病。

　　針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：

　　1、認真學習教育教學理論，積極參加學習培訓活動，在業務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

　　2、加強專業知識學習，虛心求教，改進教學方法，豐厚教學素養，提高教育教學能力與水平。

　　3、加強本職分管工作的主動性、積極性。

　　4、對工作熱情要持續。

　　總之，在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養，提升教育品質，努力使自己成為一個為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師。

　　工作整改落實情況分析報告（篇5）

　　一、存在的問題和不足

　　（一）學習方面

　　對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯系實際不夠，解決實際問題少。

　　（二）工作方面

　　1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現象。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。

　　/132、工作態度方面

　　一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

　　3、工作作風方面

　　一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　　三是存在有怕得罪人的思

　　想，有時說話不講究策略。

　　4、工作紀律方面

　　日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

　　二、產生問題的根本原因

　　一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

　　二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

　　三、整改的措施

　　/131、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

　　2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高

　　工作整改落實情況分析報告（篇6）

　　學校消防安全直接關系到師生員工的生命、財產的安全和學生的健康成長，關系到校園和諧、千家萬戶的幸福。根據上級相關文件要求，我校日前對校園消防安全進行了認真排查，現將自查情況作如下報告。

　　一、消防安全落實情況

　　(一)、落實了安全責任制。學校都制定了消防安全責任制和各崗位消防安全職責，明確了各部門的安全責任和安全責任人，簽訂了《消防安全責任書》，并嚴格按照責任制和責任狀的要求去做。

　　(二)、學校制定了滅火應急疏散預案，并定期組織師生進行了消防演練。

　　(三)按照國家有關規定配置了消防器材。消防器材定期進行了檢修，無損壞和不可用現象。

　　(四)、消防疏散通道、安全出口暢通。

　　(五)、學校定期對師生進行消防宣傳教育和培訓，并組織了消防知識宣傳活動。

　　(六)、學校每月都有安全工作會議及安全檢查并有記錄。學校消防安全自查查報告，通過自查自糾，讓教職員工進一步認清肩負的重大責任，增強憂患意識，白覺，主動地落實安全工作，全力維護好學校的安全與穩定。

　　/13二、檢查中發現的問題

　　這次檢查結果，發現室內消防管有老化破損現象，滅火器數量不夠，疏散指示標志不明確，應急照明燈部分損壞。

　　三、舉措

　　1我們對此次檢查中發現的問題進行整改，滅火器、消防水帶及時上報上級進行增補，對應急燈進行維修。

　　2我們召開了學生安全教育會，并要求班內師生認識消防安全的重要性。

　　3加強安全責任人制度，要求安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進行安全檢查工作。“隱患勝于明火，責任重于泰山”。

　　消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將本著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的服務宗旨，繼續努力工作，切實做好消防安全專項整治工作。

　　工作整改落實情況分析報告（篇7）

　　優秀的醫師不但要遵守醫療技術規范，還要遵守法律法規。要構成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，看待人類與自然的關系，處理好人與人之間的關系，同時要在搞好醫療業務技術工作的同時，為人民群眾防病保健做出貢獻。

　　要做一名優秀的醫生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的不足。我從事結石病醫生工作這10多年來，雖然取得了必須的成績，連續讀了醫學中專、大專、本科，雖然之后經過努力又考取了執業醫師資格證、業務技能得到了相當大的提升，可是我信為我的學習還不夠系統、全面和深入；理論學習和具體實踐還不能很好的融匯貫通；病人多的時候我有時會顯得急躁，病人少的時候我偶爾又會顯得浮躁。針對自身存在的不足，經過反復查找原因，我想從如下幾方面來進行整改和提高。

　　一、要有高尚的醫德醫風

　　德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區分正誤的標準。醫德應作為臨床醫師從業的行為規范和自律操守。醫德要求醫生有仁者之心。仁者愛人，幫醫生必須要以真誠仁愛的態度為患者服務。要以仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依靠，同病人建立深厚的友誼，也必然會增加治療效果。在當今商品經濟的浪潮

　　11/13中，少數醫師錯以金錢為萬能，把崇高的醫療事業視為買賣關系，與病人缺乏感情溝通，一旦治療效果不夢想或出現意外狀況，常常因誤解而引發醫療糾紛。有良好的醫德的醫生則能正確處理醫患關系，從而避免遼些事情的發生，大大減少了醫療糾紛的發生率。

　　最重要的是應有高度的職責心，高度的職責心、耐心和一絲不茍的工作態度，也是十分重要的。謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度也是必須要有的，尊師重道是我們年青醫師必須具備的美德，我作為一名年青醫師，在業務、教學、科研等各項工作中要尊重高年資的醫師，以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們學習對業務開展有益的東西。

　　二、要有扎實的理論和精湛的技術

　　醫術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作本事，僅有經過長期的臨床實踐而獲得，實踐才能出真知！實踐應從基本開始，各項操作應訓練掌握，操作過程嫻熟規范，僅有訓練掌握基本功之后，在各項操作中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提高及最終成為一名合格醫生都能起到很好的作用。

　　三、要有勤于思考，善于總結和對臨床各種活動中突發事件敏銳的反應本事

　　在臨床醫療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，又要有物質上的準備，確定準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對于事后的分析和經驗更應給予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難得的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發事件，均應反復結合理論仔細探討……

　　四、要有愛崗敬業和良好的人際關系

　　想要作為一名稱職的醫生，必須認識到自我崗位的重要性。可是這一切的前提首先是愛崗敬業，良好的人際關系，也是治療疾病不可忽視的組成部分。

　　五、要有樹立正確的學風和醫風樹立終身學習的風氣

　　定期閱讀期刊，須持之以恒，善于運用現代科學技術，如互聯網上有很多的醫學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自我需要的資料，并可增強學習的針對性，以提高學習效率。

　　12/13醫德高尚為病人拒收紅包暖人心。作為一名醫務工作者，僅有加強醫德修養，弘揚高尚醫德，繼承和發揚“醫者仁心”的職業操守，才能改變患者對醫院收受紅包“潛規則”的錯誤認識，引導醫患關系向健康、和諧的方向發展。在此，我們都要向曾多次拒收患者紅包的__主任、__、__、__等眾多醫生學習。醫院有了他們這樣一批批醫德高尚的醫生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。

　　六、要進一步提高臨床醫療水平

　　應在技術上精益求精。醫學知識不斷更新和發展，人類的疾病也在不斷的變化，醫學上永遠有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、精神研究醫學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而不是以個人喜好和習慣，提倡“循證醫學”。“循證醫學”又稱實證醫學，也是我此刻在__醫科大學本科班學習的一門課程，其含義為有目的、正確地運用現有最好的科學依據來指導對每位病人的治療。這就要求我們必須在很多扎扎實實的臨床、科研實踐的同時肯于讀書、善于讀書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫生。

　　同時，作為__醫院的一員，我十分熱愛__醫院，我誠摯的期望__醫院能快速穩健地發展成為__市的王牌醫院。

　　13/13

篇七：八類問題整改落實情況

　　

　　對照八項規定存在的問題和整改措施

　　1.工作時間違反規定：問題：部分員工擅自超時工作，影響了正常的休息。整改措施：嚴格執行《勞動法》，明確工作時間，嚴格控制加班情況，加強對員工的時間管理，及時提出整改意見。

　　2.違反安全生產規定：問題：部分員工未按照安全生產規定進行操作，存在一定安全隱患。整改措施：明確安全生產規定，并加強安全培訓，重視安全教育，建立安全檢查制度，及時發現和糾正違反安全生產規定的行為，加強安全管理。

　　3.違反衛生規定：問題：部分員工未按照衛生規定進行操作，影響工作環境衛生。整改措施：明確衛生規定，加強衛生教育，建立衛生檢查制度，及時發現和糾正違反衛生規定的行為，保證工作環境衛生。

　　4.違反財務規定：問題：部分員工未按照財務規定進行操作，影響財務管理的公正性。整改措施：明確財務規定，加強財務培訓，嚴格審核報銷，建立財務檢查制度，及時發現和糾正違反財務規定的行為，確保財務管理的公正性。

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