篇一：黨支部書記黨課講稿:抓黨建對企業(yè)的作用

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　　黨支部書記講黨課講稿 (2 篇)

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　　黨支部書記講黨課講稿(2 篇)

　　篇一 各位領導、同志們：

　　一、勤勞致富做典型 在剛尋找致富門路的時候，我?guī)捉?jīng)摸索和對比，最后把思路鎖定在了養(yǎng)魚 致富這個點子上。漁業(yè)是我村的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，有著輝煌的歷史，1958 年獲*總理親 筆題名的“**養(yǎng)魚”獎狀。但隨著市場競爭的日益激烈，**漁業(yè)一度陷入低谷。

　　在進行了一系列的市場調(diào)查后，我得出了結(jié)論，我村漁業(yè)的低迷不在于本地的氣 候、水源等自然資源不行，而在于市場不通、技術落后、規(guī)模不大等主觀因素。

　　找到了原因，我再沒有遲疑，建魚塘、學技術、跑市場，起早摸黑，終于也得到 了匯報，我的養(yǎng)魚規(guī)模一年比一年擴大，1998 年，我的魚塘面積達到 45 畝，年 純收入達 10 萬元以上。自己富裕了，我的思路也開闊了，我能夠成功，**漁業(yè) 也一定能夠振興，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模，不但我個人可以獲益，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親也可以共同致 富。

　　二、危難之時不退縮 剛接手村支部書記時，村里是一團爛攤子，村民們干完自家的那點農(nóng)活就 無事可做，有的整天打牌賭博，為此發(fā)生的爭吵事件也時有發(fā)生。為了改變村風， 我與村干部商量之后覺得要想改變村風，首先就得抓村里的黨員隊伍建設，充分 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 1、以制度管理人 首先多次召開村組干部、黨員大會，針對村里存在的問題進行研究，制訂 嚴格的各項管理制度，量化考核，獎懲兌現(xiàn)，并制訂了村級經(jīng)濟發(fā)展計劃和村規(guī) 民約，使村民有章可循，出現(xiàn)問題嚴格按村規(guī)民約進行處理。

　　2、加強對黨員、干部的政治理論學習和實用技術的培訓。首先村里拿出 4 萬元資金修建了標準的黨建會議室，遠程教育 b 級站，我親自為所有黨員干部上 黨課，學習和實踐“三個代表”，永保黨員的先進性，并通過各種形式傳授農(nóng)村 實用技術，我村黨員干部基本上掌握了一至兩門的農(nóng)村實用技術，這樣一來，全

　　村黨員干部以身作則，首先遠離了打牌賭博，搞起了家庭副業(yè)，給全村村民帶了 好頭，村風明顯好轉(zhuǎn)起來，打架吵事的少了，養(yǎng)豬養(yǎng)魚的多了。

　　三、調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)共同富 作為一名村支部書記和黨員，我認為光自己富了還不算本事，要帶領全村 人民都富起來才算盡到一個支部書記的責任。為此，我和村干部一起想方設法帶 領全村人們共同發(fā)展經(jīng)濟。

　　篇二 黨員同志們：

　　首先，我謹代表新當選的支部委員，對鎮(zhèn)黨委和各位黨員的信任與支持表 示衷心的感謝!我們新一屆委員會將精誠團結(jié)，解放思想，開拓創(chuàng)新，務實高效， 始終持續(xù)用心向上的人生斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，緊緊圍繞城市建設管理各 項工作任務，刻苦學習，勤奮工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)城建工作的新局面，不辜負鎮(zhèn) 黨委的重托和人民群眾的期望。

　　今年是“****年”，鎮(zhèn)委確定了“五個全面提升”的工作要求，完善市政 基礎設施，增加城市服務功能，建設現(xiàn)代化生態(tài)宜居**，實現(xiàn)年初確定的各項工 作目標，還有超多的艱巨的工作要做，我們深感肩負的職責光榮而重大，應對新 的形勢新的任務，新一屆支部班子務必抓緊抓好幾方面工作：一是提高理論素養(yǎng)， 要有新的思想素質(zhì)、新的發(fā)展本領、新的眼界和心胸;二是模范遵守《黨章》、 憲法和法律，嚴格依法辦事;三是扎實推進當前各項工作，努力做好重點工程建 設、創(chuàng)衛(wèi)、“整治環(huán)境”等各項城市建設和管理工作;四是廉潔公正，正確行使 權(quán)力;五是密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，多做貢獻;六是堅持民-主集中制，加強執(zhí) 政潛力、執(zhí)紀潛力建設，不斷增強支部凝聚力戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)“五個好”黨支 部的奮斗目標。

　　我們相信，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在全體黨員和廣大職工支持下， 我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以 高度的機遇意識和強烈的使命感、職責感，勇挑重擔，奮力前行，以嶄新的風貌， 良好的作風，出色的工作，一流的業(yè)績，向鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府，向全體黨員，向人民群 眾交出一份滿意的答卷。

　　謝謝大家。

　　

篇二：黨支部書記黨課講稿:抓黨建對企業(yè)的作用

　　2021 年維護穩(wěn)定工作工作總結(jié) 范文及年工作方案

　　2022 年維護穩(wěn)定工作工作總結(jié)范文及 2022 年工作方案 一、XX 年維護穩(wěn)定工作情況 XX 年這一年以來，在市委、市政府 的正確領導下，市維穩(wěn)辦以兩個確保、五個不發(fā)生為目標，強化多種 措施，狠抓工作落實，做了大量扎實有效的工作，圓滿完成了奧運安 保工作各項任務，實現(xiàn)了全市政治社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。

　　一是領導重視程度高、責任落實到位。

　　市委、市政府把維護社會穩(wěn)定工作擺上突出位置，特別是奧運安 保工作，更是作為全年維穩(wěn)工作的核心來抓，屢次召開會議進行研究 部署，成立了以市委書記為第一組長的奧運安保工作領導小組。

　　各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位主要領導親自指揮調(diào)度，分管領導集 中精力靠上工作，班子成員抓好分管領域的穩(wěn)定工作，全市上下形成 了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

　　市委制定下發(fā)了?關于成立市奧運安保工作領導小組和建立奧運 安保工作目標責任分工體系的通知?等 5 個文件，層層簽訂責任狀，對 奧運安保工作進行細化、量化，進一步明確了責任，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成 了齊抓共管的強大合力。

　　二是未雨綢繆，爭取主動，排查調(diào)處工作扎實有效。

　　從今年 4 月份開始，全市便連續(xù)三次組織開展了大規(guī)模的排查不 穩(wěn)定因素和處理信訪積案活動。

　　通過市級領導包靠、聯(lián)席會議調(diào)度、實行銷掛號制度等措施，全 市摸排出的 196 起不穩(wěn)定因素和信訪積案，除長期穩(wěn)控的 39 起外，已

　　處結(jié) 137 起，處結(jié)率 87.3%。

　　自 7 月份開始，全市組織開展了市委書記大接訪活動，到目前，

　　全市黨政領導干部共接待上訪群眾 366 起 1670 人次。

　　當場解決群眾反映問題 98 起，承諾辦結(jié) 84 起，引導進入司法程

　　序 72 起，包案辦理 112 起，做到了件件有著落，事事有結(jié)果。

　　三是工作重點突出，重點人員穩(wěn)控有力。

　　全國兩會、菜博會、奧運會等重大活動或敏感時期，對所有可能

　　外出滋事的不放心人員進行摸排，逐人進行身份信息采集，加強查控 堵截。

　　奧運會期間，共檢查車輛 11 萬余輛，人員 76 萬余人次，抓獲網(wǎng) 上逃犯 69 名，查獲各類不放心人員 77 名，牢牢的將各類不放心人員 控制在了當?shù)兀玫搅酥醒搿⑹　H坊市領導的充分肯定。

　　四是情報搜集準確，信息報送及時。

　　狠抓了維穩(wěn)信息網(wǎng)絡向村〔居〕、社區(qū)等基層單位的延伸，市、鎮(zhèn)、 村三級維穩(wěn)信息網(wǎng)絡初步形成。

　　公安機關充分發(fā)揮獲取情報信息的主渠道作用，在第一時間內(nèi)上 報市維穩(wěn)辦。

　　全市共收集各類情報信息 400 余條，重大緊急情況預警率到達 100%。

　　建立了網(wǎng)絡監(jiān)管聯(lián)席會議制度，完善了突發(fā)公共事件新聞發(fā)布相 應機制，確保了輿情平安。

　　動為契機，學習龍口等地村情檔案三調(diào)聯(lián)動等先進經(jīng)驗，創(chuàng)新建立我 市大調(diào)解大維穩(wěn)基層工作機制，加快建立既有利于解決老問題又有利 于預防新矛盾的長效機制。

　　探索實行涉法涉訴信訪風險評估機制，對可能出現(xiàn)上訪問題的涉 法涉訴案件，實行判前聯(lián)動釋法調(diào)解機制，從源頭上預防和減少涉法 涉訴信訪案件的發(fā)生。

　　要認真汲取一些地方發(fā)生重大群體性事件和重大平安事故的教 訓，加 強基層根底工作，加大排查力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，迅速采 取有力措施予以化解和排除，決不能把小問題拖成大問題，讓小事情 釀成大事件。

　　二是著力完善長效機制。

　　XX 年的維穩(wěn)工作取得全面勝利，產(chǎn)生了一些行之有效的好做法、 好措施，如特殊時期重點不放心人員教育穩(wěn)控制度、信息報送制度、 重點管制度、維穩(wěn)風險評估制度、維穩(wěn)月考核通報高度等，要認真總 結(jié)，形成維穩(wěn)工作長效機制，更好地指導明年維穩(wěn)工作的深入扎實有 效開展。

　　三是著力化解突出矛盾。

　　抓重點突破難點，是開創(chuàng)工作新局面的有效方法。

　　各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位要堅持以事要解決、息訴罷訪為目標， 繼續(xù)深入開展排查不穩(wěn)定因素和處理信訪積案活動，穩(wěn)固已有成果， 減少新的問題，對疑難復雜信訪問題，強化領導包案責任，加大投入

　　力度，采取公開聽證、公開處理結(jié)果等措施，提高處理問題的透明度 和公信力，促使一批釘子案、骨頭案案結(jié)事了、息訴罷訪。

　　同時，配合市法院開展好集中清理執(zhí)行積案活動，加大對案件的 執(zhí)行力度，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　對可能引發(fā)不穩(wěn)定事件的矛盾和問題，在積極做好化解工作的同 時，要密切輿情動向，加強對互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的管理，堅決 防止傳播有害信息、煽動組織非法聚集。

　　四是著力加強網(wǎng)絡建設。

　　情報信息是我們工作掌握主動的關鍵。

　　要將維穩(wěn)信息網(wǎng)絡向村、居、社區(qū)等基層單位延伸，建立高效標 準的市、鎮(zhèn)、村三級維穩(wěn)信息網(wǎng)絡，登記造冊，加強培訓，確保不穩(wěn) 定因素情報搜集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權(quán)。

　　五是著力強化組織領導。

　　黨和政府的堅強領導是做好工作的根本保證。

　　各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位要牢固樹立開展是硬道理，是第一要 務；穩(wěn)定是硬任務，是第一責任。

　　的指導思想，切實承當起維護社會穩(wěn)定、確保一訪平安的政治責 任，正確處理改革開展穩(wěn)定的關系，積極預防和化解社會矛盾，維護 全市社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。

　　要嚴格實行維穩(wěn)工作月考核通報制度，進一步調(diào)動各鎮(zhèn)街道、各 部門、各單位主動抓維穩(wěn)工作的積極性。

　　要嚴格維穩(wěn)工作責任追究制，對發(fā)生穩(wěn)定問題，給全市造成不良 影響的，要嚴格追究有關單位和人員的責任。

　　

篇三：黨支部書記黨課講稿:抓黨建對企業(yè)的作用

　　黨支部書記講黨課講稿 2 篇

　　篇一 尊敬的各位領導、各位同志：

　　今天我被組織上任命為***黨支部書記，這是組織上對我的信

　　任和考驗，特別是在座各位同志們對我的信任和支持，在此，我要衷 心感謝黨組織對我多年來的教育和培養(yǎng)，衷心感謝各位領導的器重和 厚愛!衷心感謝大家對我的信任和支持。這次任職不僅是對我的一種 認同與接受，更是對我的一份希望和重托。

　　面對新崗位，我深感責任和擔子很重，壓力也很大，但我將 義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職 責，全力以赴做好所分管的各項工作，在今后的工作中，我將做到以 下幾個方面：

　　一是認真刻苦學習，不斷提高自身創(chuàng)新能力。我將堅持把學 習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍、努力探求新崗位的新知 識、新經(jīng)驗和新方法，努力學習先進理念和思想;同時主動向各位領 導和同志們學習、向書本學習、向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新 知識儲備，提高科學決策和執(zhí)政水平，樹立新形象、勇創(chuàng)新業(yè)績。

　　二是及時轉(zhuǎn)換角色，切實履行工作職責。我們*****作為我處 的窗口單位，黨支部是******基層黨組織，在今后的工作中繼續(xù)保持 先進性，再創(chuàng)新輝煌，是我們黨支部領導班子成員的工作目標。因此， 我將切實做好從******到黨支部書記的角色轉(zhuǎn)換，積極和班子其他成 員做好配合，團結(jié)合作、真抓實干，時刻牢記安全是第一要務，穩(wěn)定

　　是第一責任，充分利用黨支部職能，全面提升供暖隊精神面貌，積極 利用多種載體，把握重點，協(xié)調(diào)好各方關系，做好職責應做的工作。

　　三是以身作則，做好表率作用，真正樹立良好形象。切實加 強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到踏踏實實做人，勤勤懇懇干事，做 好表率。同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時 批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織， 以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待 同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨總支和干部職工對我的信任、 希望和重托。

　　謝謝大家! 篇二

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　首先，感謝組織對我多年來的培養(yǎng)和關心，感謝各位領導和 同志們對我的支持和幫助。我叫****，19**年**月出生，中共黨員， 大學文化。19**年參加工作，先后在*****等地工作，19**年調(diào)入***** 廠，先后任*****、****，19***年起任*****。在*****工作的***個 年頭，我始終堅持講大局、講團結(jié)、負責任，勤奮工作，勤勉敬業(yè)， 在企業(yè)管理、行政事務、實體經(jīng)營等方面盡了自己微薄之力，取得了 一些成效。這些成績的取得離不開上級的關心幫助，更離不開全體班 子成員和廣大干部職工的配合和支持。回顧過去，特別是近四五年來， ****黨建工作成效顯著。今天，組織把****工作重擔交給我，我在心 存感激的同時，深感責任重大。今后，我將努力做好以下幾項工作：

　　一、加強思想政治學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。

　　我將堅定地奉行能力緣于知識、知識緣于學習的榆煉文化理 念，把黨的理論學習作為一件大事來抓，堅持以馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平理論和三個代表重要思想作為自己的行動指南，深入學習 實踐科學發(fā)展觀，堅持學習專業(yè)理論知識，學習做人、做事的道理， 帶領廣大干部職工時時事事與上級黨組織保持高度一致。今后要更加 注重學習效果，重點培養(yǎng)廣大員工的學習情趣，引導全廠干部職工包 括家屬朋友，樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新全廠干部職工的知 識結(jié)構(gòu)，將學習成果轉(zhuǎn)化為指導各項工作的方法和經(jīng)驗，做到學以立 德、學以致用,致力于打造學習型企業(yè)。

　　二、維護大局，加強各級班子成員之間的團結(jié)協(xié)作。企業(yè)黨 組織的核心任務是圍繞中心開展工作，企業(yè)黨建工作只有與各項行政 工作有機統(tǒng)一，相輔相成，才能保障企業(yè)又好又快發(fā)展。從今天起， 雖然自己的工作職責發(fā)生了變化，但工作作風不會改變。我將繼續(xù)加 強同其他班子成員之間的精誠協(xié)作，團結(jié)共事，堅持民主集中制原則， 正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，做到大事講原則， 小事講風格、有事多商量，注重維護班子團結(jié)，顧全大局，發(fā)揮班子 的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要認真聽取多方意見建議，集思廣益，與其他領 導成員之間，相互尊重、相互配合;堅決執(zhí)行上級組織的決定，認真 落實集團公司、煉化公司的各項決策。注重解放思想、更新觀念，堅 持走群眾路線，經(jīng)常深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，傾聽職工群 眾的心聲，為職工排憂解難，繼續(xù)協(xié)助廠長共同把我廠各級班子建設

　　成為領導放心、職工滿意、業(yè)績一流的優(yōu)秀團隊，當好公仆，服務企 業(yè)，全力以赴地做好各項工作。

　　三、勤政務實，克己奉公，塑造自身形象。

　　我出生在農(nóng)民家庭，是一個農(nóng)民的兒子，深深地懂得勤勞儉 樸對一個人一生的重要意義。走上新的工作崗位后，我將時時以身作 則，清政務實，克己奉公，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，艱苦樸 素，潔身自好，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官，始終 把自己置身于組織的監(jiān)督之下，置身于群眾的監(jiān)督之中，遵守規(guī)程， 依法辦事，帶領廣大黨員干部站著當傘為職工群眾遮風擋雨，俯下身 做牛為**事業(yè)辛苦耕耘，切實關心職工群眾的生活，拓寬企業(yè)民主管 理渠道，為把**建設成為一個文明和諧的大家庭而笑灑熱汗、以苦為 樂。在平時的工作和生活中，要時刻嚴格要求自己，包括家屬子女， 自覺修養(yǎng)優(yōu)秀的政治品質(zhì)，錘煉公道正派、忠誠可靠的黨性。恪守做 人之本、從政之德，光明磊落，正直坦率，說老實話，辦老實事，無 論任何情況、任何原因，都不隱瞞和歪曲真實情況，嚴格按照《黨員 領導干部廉潔從政若干規(guī)定》的要求開展工作。以強烈的事業(yè)心和嚴 謹細致的工作態(tài)度，全身心的投入到本職工作中去。同時，自覺遵守 黨內(nèi)紀律，嚴守黨的政治、組織、財經(jīng)、廉政、群眾等方面的紀律， 在政治上、思想上、行動上與組織保持高度一致。堅持黨的基本理論、 基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗不動搖，不折不扣地貫徹黨的路線方 針政策，堅決維護黨的，保證政令暢通，確保黨的方針政策在基層得 以貫徹落實。

　　四、艱苦樸素，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。

　　始終牢記兩個務必，時刻提醒自己，不論做任何事情、在任 何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在 生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。時刻牢記不 矜細行，必累大德的古訓，自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人 享樂主義思想的侵蝕，嚴格遵守廉潔建設的各項規(guī)定，強化自律意識， 做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，秉公 用權(quán)、廉潔從政，加強干部三圈管理，即工作圈、社交圈和生活圈， 在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊工作人員，干干凈凈做人， 公公正正做事，樹立良好的公仆形象，從而形成全方位的干部管理監(jiān) 督體系，筑牢干部防火墻。

　　五、聯(lián)系實際，積極探索黨管干部的新舉措、新思路。積極 探索黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的新機制、新方式，樹立重 能力、重實際、重群眾認可的正確用人導向和自我提高的干部成長環(huán) 境。總結(jié)干部培訓工作經(jīng)驗，制定行之有效的干部培訓計劃，通過開 展讀書活動、經(jīng)驗交流和走出去請進來等培訓形式，不斷提高領導干 部專業(yè)技術知識、管理水平和理論水平，全面提升干部整體素質(zhì)，使 領導干部成為企業(yè)文化的推動者，精神文明的實踐者，企業(yè)發(fā)展的開 拓者，基礎管理的提升者，職工群眾的貼心人。重點加強對黨務干部 的培訓，通過舉辦培訓班、外聘教授上黨課等形式加強黨務知識培訓， 切實提高他們的黨務工作能力，促進基層黨建工作扎實有效開展。加 大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，形成干部梯隊，分層次培訓，動態(tài)式

　　

篇四：黨支部書記黨課講稿:抓黨建對企業(yè)的作用

　　書記在企業(yè)黨課上的講稿

　　發(fā)揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作，在服務中心工作中 體現(xiàn)黨組織和黨員的先鋒模范作用 ——在管理部黨課上的講話 （6 月 29 日） 同志們：

　　再過兩天就是中國共產(chǎn)黨的生日了。中國共產(chǎn)黨成立 89 年， 執(zhí)政 61 年，領導改革開放 30 年，走過了艱難困苦、光輝燦爛的歷 程。一個學習型的政黨，一個不斷完善、勇于改革創(chuàng)新的政黨，指 引著、帶領著全國各族人民，英勇頑強、前赴后繼，創(chuàng)造了一個又 一個奇跡。黨領導的建設有中國特色社會主義事業(yè)不斷取得勝利。

　　作為一名黨員，我和大家一樣感到自豪，感到光榮，感到責任。中 國共產(chǎn)黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史、發(fā)展史體現(xiàn)了一條基本經(jīng)驗，這就是 黨領導的事業(yè)要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須 有一支能堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線的高素質(zhì)干部隊伍，有一支 樂于奉獻、嚴守紀律、與時俱進、保持先進性的黨員隊伍。我們正 處在實現(xiàn)中華民族全面振興的歷史時代，又面臨著各種社會矛盾和 艱巨任務。在新的形勢、新的任務面前，充分發(fā)揮黨組織和黨員的 先鋒模范作用，使基層黨組織建設適應時代的要求；使黨員在崗位 上和社會活動中體現(xiàn)先進性，是黨的要求，也是黨員的責任。下面， 我講三方面的內(nèi)容。

　　一、黨建工作面臨的新形勢、新任務 1、黨的十七屆四中全會的主要精神 準確分析世情、國情、黨情的新變化，緊密聯(lián)系國際國內(nèi)形勢， 有針對性地加強黨的自身建設，是我們黨發(fā)展壯大的一條基本經(jīng)驗。

　　黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大 問題的決定》（以下簡稱《決定》）作出的一系列重大的戰(zhàn)略部署， 正是源于對世情、國情、黨情的深刻認識和把握。

　　世情是影響我們黨執(zhí)政的外部環(huán)境。從世情來看，《決定》中 提到了“三大、三新”，即當今世界處于大發(fā)展、大變革、大調(diào)整 時期，世界經(jīng)濟格局發(fā)生新變化、國際力量對比出現(xiàn)新態(tài)勢，全球 思想文化交流交融交鋒出現(xiàn)新特點。一個領導改革開放事業(yè)的政黨， 必須要有觀察世界發(fā)展趨勢的開闊視野，必須要有國際化的戰(zhàn)略眼 光。

　　國情是影響我們黨執(zhí)政的內(nèi)部環(huán)境，也是我們想問題、作決策、 辦事情的根本依據(jù)。從國情來看，經(jīng)歷了 60 年尤其是改革開放 30 年的建設，我國經(jīng)濟的總體實力已經(jīng)進入世界前三位，然而發(fā)展中 也出現(xiàn)城鄉(xiāng)和地區(qū)發(fā)展不平衡、收入差距拉大、資源環(huán)境代價較大、 誠信體系一定程度缺失等問題和挑戰(zhàn)。現(xiàn)代社會中，政治的、經(jīng)濟 的、社會的、自然的、民族的、宗教的矛盾經(jīng)常會借助某一導火線 引起突發(fā)性事件。對于黨在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中 肩負的任務，《決定》中用“艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見”

　　來進行描述，如何應對和駕馭這些新情況新問題，給我們黨的執(zhí)政 能力提出了很高的要求。

　　黨情是我們黨在新形勢下加強和改進自身建設的實踐依據(jù)，也 是學習領會黨的十七屆四中全會精神的一把“鑰匙”。從黨情來看， 《決定》在總體肯定黨的建設狀況、黨員隊伍素質(zhì)同黨所肩負的歷 史使命“是適應”的前提下，同時也列舉了黨情方面的幾個“不適 應”的問題，如：一些黨員信仰不堅定、信念動搖、信心不足；一 些領導班子整體作用發(fā)揮不夠、處理復雜問題能力不強、選人用人 公信度不高；一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒 模范作用等。《決定》中說：“這些問題削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、 戰(zhàn)斗力，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重影響黨的執(zhí)政地 位鞏固和執(zhí)政使命實現(xiàn)，必須引起全黨警醒，抓緊加以解決。”

　　形勢的變化決定著任務的變化。《決定》從六個方面對加強和 改進黨的建設提出了重大任務：一是建設馬克思主義學習型政黨， 提高全黨思想政治水平；二是堅持和健全民主集中制，積極發(fā)展黨 內(nèi)民主；三是深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發(fā)展、促 進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍；四是做好抓基層打基礎工作，夯實 黨執(zhí)政的組織基礎；五是弘揚黨的優(yōu)良作風，保持黨同人民群眾的 血肉聯(lián)系；六是加快推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐 敗斗爭。同時要求各級黨組織把加強和改進黨的建設作為一項重大 的政治責任抓緊抓好，落到實處。

　　2、公司貫徹黨的十七屆四中全會精神的主要措施

　　貫徹和落實黨的十七屆四中全會精神，公司黨委高度重視，從 去年 10 月下發(fā)文件對貫徹落實黨的十七屆四中全會精神進行專項 布置開始，在公司黨建研究年會、工作會、組干宣傳思想工作會、 黨風廉政建設工作會上都做出了具體的安排和部署，尤其是圍繞黨 建工作中提出的新任務、新課題，成立了課題組做了大量的調(diào)研， 組織專題研討，在反復征求黨內(nèi)外意見的基礎上，公司年初以來下 發(fā)了一系列文件，各項活動正在展開中，如：圍繞如何發(fā)揮黨組織 政治核心作用問題，制定了《關于黨組織發(fā)揮政治核心作用的實施 意見》；圍繞推進干部人事制度改革問題，落實中央企業(yè)提高選人 用人工作滿意度座談會精神，修訂和完善公司干部管理制度體系， 開展了提高選人用人工作滿意度的自查整改工作；在貫徹落實民主 集中制方面，下發(fā)了《東風汽車公司黨委常委會向黨委全委會定期 報告工作制度（試行）》、《東風汽車公司基層黨委會議事決策規(guī) 則》等；在發(fā)展黨內(nèi)基層民主方面，制定了《公司各級黨員代表大 會代表任期制實施辦法》，在公司內(nèi)部選擇 XXX 家基層黨委（其中 管理部一家）開展基層黨支部領導班子公推直選的試點工作；在推 進懲治和預防腐敗體系建設方面，制定了《東風汽車公司“三重一 大”集體決策制度實施辦法（試行）》、《東風汽車公司高級管理 人員問責辦法（試行）》、《東風汽車公司高級管理人員廉潔從業(yè) 若干規(guī)定》、《中共東風汽車公司委員會巡視工作辦法》等制度。

　　這些做法都是公司黨委貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的 具體行動，也是對我們各級黨組織推進黨建工作提出的新要求。

　　3、管理部黨建思想政治工作的形勢和任務 我國正處在穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，需要堅持以經(jīng)濟建設為中 心，需要有一個安定團結(jié)的社會環(huán)境和企業(yè)環(huán)境，才能聚精會神搞 建設，一心一意謀發(fā)展，企業(yè)基層黨組織開展黨建思想政治工作離 不開發(fā)展這個主題。所以，東風公司的發(fā)展愿景、管理部的中心工 作，就是我們黨建思想政治工作的最重要任務。

　　從長遠講，要建設一個永續(xù)發(fā)展的百年東風、面向世界的國際 化東風、在開放中自主發(fā)展的東風，從近期來講，東風公司八次黨 代會提出了未來五年“實現(xiàn)三個跨越，構(gòu)建一方和諧”的奮斗目標， 一方和諧就

　　是和諧東風。是東風公司的老基地和大后方，要保證基地 的持續(xù)發(fā)展，維護基地的穩(wěn)定與和諧在構(gòu)建和諧東風中的地位和重 要性顯得尤為突出，這也正是公司總部賦予管理部的重要職責。根 據(jù)這一戰(zhàn)略要求，我們在去年學習實踐科學發(fā)展觀的活動中對管理 部的發(fā)展定位進行了調(diào)整，“維護穩(wěn)定、服務保障、溝通協(xié)調(diào)”的 責任進一步明確，各項工作正在加大力度推進。我們黨建思想政治 工作的定位，是要融入、服務這一戰(zhàn)略的調(diào)整，促進保證“穩(wěn)定、 服務、改革”三大任務的順利實施。

　　從當前看，黨建工作的任務就是管理部黨政工作大綱確定的工 作布署，也就是孫總在工作會和形勢報告會上所講的：一個工作目 標：將費用控制在 5XXX 萬元；一個工作主題：開展好以管理創(chuàng)新 為手段，全面提升服務能力的“服務能力提升年”活動；以及圍繞

　　目標和主題確定的“維護穩(wěn)定、服務保障、改革改制”三大重點工 作。從今年上半年的工作情況來看，總體經(jīng)營形勢還是不錯的，費 用控制力度大，經(jīng)營績效創(chuàng)新高，虧損單位降成本，戰(zhàn)表項目、改 制任務順利推進，管理創(chuàng)新，服務能力提升活動有聲有色有成果， 四強四優(yōu)創(chuàng)建活動實踐性強，融合度高，職工精神狀態(tài)好。但也出 現(xiàn)了一些新的情況，如原材料漲價的壓力加大，一些重大改造項目、 戰(zhàn)略調(diào)整項目相繼展開，增加了壓力，穩(wěn)定工作中也出現(xiàn)了一些新 的態(tài)勢等，這些都需要黨組織積極配合支持，主動承擔起責任，做 好工作。

　　十七屆四中全會的新形勢、公司黨委的新要求、管理部的中心 工作，向我們基層黨委工作、黨建思想政治工作提出了新任務、新 要求。充分發(fā)揮兩級黨組織和黨員模范作用的要求比以往更加迫切。

　　黨的十屆四中全會指出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基 礎，是落實黨的路線方針和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅持四 個原則“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”，充分發(fā)揮 四個功能“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”，使黨的 基層組織進一步鞏固和加強，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。這 體現(xiàn)了中央對我們基層黨組織和黨員地位與作用的肯定，同時也是 對我們工作的具體要求。

　　二、黨組織和黨員在管理部改革發(fā)展中的作用 管理部成立七年多來，始終按照公司總部賦予的任務和責任， 認真履行東風公司地區(qū)派出機構(gòu)與非法人分支機構(gòu)雙重職責，在維

　　護基地穩(wěn)定、為基地生產(chǎn)生活提供優(yōu)質(zhì)服務保障、推進改革改制、 改善運營績效、履行公司區(qū)域管理職能等方面做了大量的、卓有成 效的工作，運營基礎逐步夯實，服務保障能力穩(wěn)步提升，管理水平、 創(chuàng)新能力大大加強，整體面貌發(fā)生了根本性的變化，取得了優(yōu)異的 成績。孫總在管理部各種會議上反復強調(diào)：黨政通力合作是管理部 取得各項業(yè)績的一條基本經(jīng)驗。從這幾年我們的工作情況來看，兩 級黨組織積極主動配合中心工作，研究新情況，解決新問題，較好 地發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員同志立足本職，創(chuàng)先 爭優(yōu)，為管理部事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　1、黨組織和黨員的作用在主要工作中得到體現(xiàn) 承擔起了維護穩(wěn)定的重要責任。我們國家已進入人均國民生產(chǎn) 總值(人均 gdp)超過 3000 美元階段。這個階段既是黃金發(fā)展期， 也是社會矛盾的凸顯期、風險期。勞資沖突、反腐敗斗爭、安全生 產(chǎn)、干群信任、教育公平、貧富差距、城鄉(xiāng)關系、區(qū)域平衡、土地 征用、環(huán)境污染等問題大量存在。還有與分裂勢力的矛盾，以及與 國際敵對勢力的矛盾。東風公司作為國家特大型企業(yè)，在與__功斗 爭和處理人民內(nèi)部矛盾，化解矛盾糾紛、避免矛盾沖突，做好社會 治安綜合治理工作，總體上是好的。但社會上的矛盾，必然也會反 映到企業(yè)中來。加上不同歷史階段的政策，形成的歷史遺留問題和 現(xiàn)實改革改制、用工制度等問題交織，穩(wěn)定工作任務也相當艱巨。

　　如 20 年工齡職工家屬的問題、勞務工、農(nóng)民工的問題、部分改制 企業(yè)員工和改制時選擇離開企業(yè)的人員上訪、復轉(zhuǎn)軍人待遇問題、

　　勞動關系問題、房屋拆遷經(jīng)濟糾紛和不服執(zhí)法問題，以及與__功的 斗爭，地區(qū)穩(wěn)定工作任務還是很艱巨的。團結(jié)是金，穩(wěn)定是福。兩 級黨委始終堅持發(fā)展是關鍵，民生是根本，穩(wěn)定是前提、是硬任務、 是第一責任，堅持抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展，維護穩(wěn)定就是保障民生的觀 念。首先著重于處理好日常工作，做到在工作中不遺留引發(fā)不穩(wěn)定 的問題，比如神龍醫(yī)院、林泓公司改制，工作做的非常細致。又如 在妥善處理好勞務工問題時，考慮了非常細致的方案。同時，依法 依規(guī)做好遺留問題矛盾糾紛的排查化解，主動接待上訪，變上訪為 下訪，主動化解和處置各種不穩(wěn)定因素。在去年國慶六十周年、東 風公司、市四十周年慶典、公司八次黨代會等重大活動期間，雖然 穩(wěn)定形勢很嚴峻，但兩級黨組織提前把各項工作做在了前頭，把大 量的不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，經(jīng)過上下努力，確保了重大活動 期間的穩(wěn)定；今年以來，部分 20 年工齡家屬工一直策劃進京上訪， 部黨委、穩(wěn)定辦、保衛(wèi)部和各責任單位隨時出面主動勸訪，同家屬 工代表對話溝通，深入調(diào)查，宣傳政策，積極協(xié)調(diào)，做了大量的艱 苦細致工作。為確保“平安世博”，上級部門加強了對“__功”不 在位人員的追找工作，離退休人員管理處在追找機關二站子弟的下 落過程中，多次去做其父母的工作。為創(chuàng)造發(fā)展的良好環(huán)境，作出 了積極的貢獻。

　　積極促進管理創(chuàng)新，提升服務保障能力。兩級黨委把服務保障 工作中的難點作為黨建工作的重點，在開展形式多樣的爭創(chuàng)實踐活 動中，創(chuàng)造了不少鮮活的經(jīng)驗。這幾年，我們每年都圍繞不同的“主

　　題年”活動開展了“金鼎工程”競賽、“杰出員工”競賽、青年服 務創(chuàng)新競賽等活動，較好地發(fā)揮了全體黨員和職工的聰明才智，促 進了經(jīng)營目標的完成。各基層組織，如神宇公司的黨群流動紅旗競 賽，水廠、總醫(yī)院的“五好黨支部”競賽、技工學校的黨支部服務 承諾、鐵路運輸處的“黨員先鋒崗”等活動也開展得有聲有色有效 果，發(fā)揮了很好的作用；基層支部，如熱電廠的汽機車間黨支部應 用“353 工作法”，實現(xiàn)了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營和服務保障工 作的良性互動；鐵路處的修理車間黨支部在創(chuàng)爭活動中，把“機車 120 小分隊”打造成了鐵路處的服務窗口，所轄的“鄭日洪班”獲 得了“國資委創(chuàng)建學習型紅旗班組”的稱號。尤其是開展管理創(chuàng)新、 提升服務能力活動中，在硬件上，下達戰(zhàn)表項目；在軟件上，創(chuàng)新 管理、改善服務態(tài)度、提高服務能力、提升服務質(zhì)量，有非常突出 的表現(xiàn)。如水廠在推進吳家溝改造項目中，創(chuàng)新管理思路，設立臨 時泵站向東片供水，不僅解決了“西水東調(diào)”安全隱患和供水保障， 而且還創(chuàng)出每月節(jié)約電費 XXX 萬元的經(jīng)濟效益。

　　突出重點，抓住難點，確保改革改制順利實現(xiàn)。近幾年，管理 部先后完成了多項社會職能的移交，完成了車城賓館合資合作、神 龍賓館、

　　房地產(chǎn)公司園林綠化分公司、印刷廠等產(chǎn)權(quán)變更改制，完 成了神龍醫(yī)院的有償轉(zhuǎn)讓，涉及到國家政策法規(guī)、職工的切身利益、 改制后企業(yè)的發(fā)展，工作量和工作難度是非常大的。管理部始終堅 持嚴格依法依規(guī)，堅持五個有利于，按程序操作，做好員工的宣傳

　　思想工作，成果是非常顯著的。我們黨組織積極參與，發(fā)揮了重要 作用。在各項改制過程中，黨組織從切實維護職工的合法權(quán)益角度 出發(fā)，積極發(fā)揮保駕護航和輿論宣傳引導作用，先后下發(fā)了多期宣 傳資料分層次組織中層干部、主要骨干和職工認真學習，指導職工 對職工安置方案進行討論，收集職工意見。通過政策引導、宣講方 案、及時解答職工疑難問題等一系列深入細致的工作，消除職工的 顧慮，達到了統(tǒng)一思想的目的，神龍醫(yī)院、林泓公司職工安置方案 一次性在職工大會全票通過，為改制工作的順利推進創(chuàng)造了良好條 件。

　　積極創(chuàng)造條件，構(gòu)建企業(yè)和諧。堅持以人為本，樹立全面、協(xié) 調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展，是企業(yè)黨組 織堅持科學發(fā)展觀的重要責任。企業(yè)核心競爭力最終因素是人，建 設企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)，保證員工權(quán)益，激發(fā)員工積極性，兩 級黨組織發(fā)揮了重要的作用。在創(chuàng)造性的開展思想政治工作的同時， 還積極為職工群眾辦好事、辦實事、解難事，最大限度減少了不和 諧因素。據(jù)統(tǒng)計，管理部兩級組織每年都要對 2300 多人次的困難 職工進行慰問和救助，金額達到了 20 多萬元。工業(yè)工程公司、神 宇公司、水廠、離退休人員管理處等單位都建立了“愛心互助基 金”，對困難職工進行及時幫扶和救助。鐵路處對困難職工的采暖、 水、電費等進行了補貼。管理部連續(xù)多年堅持開展有利于職工身心 健康的文體活動，活躍了職工的精神文化生活，增強了職工的凝聚 力、向心力。房地產(chǎn)公司經(jīng)常性地組織開展形式多樣的社區(qū)文化活

　　動，推進了和諧社區(qū)建設。離退休職工管理處，開展了多種活動， 促進了老有所養(yǎng)、老有所樂，推進了老年群體的和諧穩(wěn)定。

　　關鍵時刻凸顯黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。防洪、搶險、急難險 重崗位，都有我們黨員的突出表現(xiàn)和貢獻。在應對金融危機、低溫 雨雪冰凍災害、汶川大地震、玉樹地震和南方干旱等突發(fā)事件和重 大任務中，我們黨組織更是挺身而出，及時開展思想教育和組織動 員幫扶工作，統(tǒng)一思想，凝聚廣大黨員和員工的力量，增強了企業(yè) 的凝聚力和向心力。黨員干部勇挑重擔，立足本崗，盡職盡責，奉 獻愛心，體現(xiàn)了高度的政治責任感。如雪災時期，部黨委深入基層 現(xiàn)場辦公，保衛(wèi)部警車開道確保運氣槽車安全到達，熱電廠組織機 關科室和車間的黨員、積極分子增援一線生產(chǎn)，燃氣公司發(fā)動干部 黨員鏟雪刨冰；汶川地震中，黨員、職工積極捐款捐物，支援抗震 救災，管理部 7000 余名職工捐款 XXX 萬元，3400 余名黨員繳納“特 殊黨費”XXX 萬余元。在公司范圍內(nèi)行動和人均捐款額都走在前列。

　　以優(yōu)秀黨員袁方均為隊長的總醫(yī)院 6 人醫(yī)療小分隊緊急奔赴災區(qū) 最前線，開展現(xiàn)場醫(yī)療救助工作，在他的帶動下，醫(yī)療隊中劉偉、 蔡潤、張鵬、劉四華四位同志火線入黨。技工學校接受了 XXX 名地 震災區(qū)的學生，兩年過去了，這些學生都已畢業(yè)，近半數(shù)的學生被 神龍汽車有限公司、東風乘用車等公司預錄，離校之前，這批來自 地震災區(qū)的學生給學校送來了感人至深的感謝信，表達了他們心中 由衷的感動與祝福，在技工學校的學習時光成為了他們永遠難忘的 記憶。南方干旱，水廠加班加點生產(chǎn)礦泉水，支援災區(qū)飲用水。玉

　　樹地震，各單位主動捐款，表現(xiàn)了黨組織、黨員在社會活動中的強 烈責任感和先進性。

　　2、一批優(yōu)秀黨員典型在管理部各條戰(zhàn)線上爭做貢獻 在服務一線,房地產(chǎn)公司的鄧汝光同志是一個典型。他所在的 環(huán)衛(wèi)所承擔著公司基地白浪至花果 5 萬多戶居民生活垃圾清運工 作。十幾年來，他帶領全隊 XXX 名職工，每天完成 70—80 噸生活 垃圾的清理工作，經(jīng)常帶頭加班加點，每年義務獻工上百個工作日， 可他從來都沒有一點怨言。去年 10 月，在東風電視臺開展的《40 年，感動東風 XXX 人》評選活動中，入選了“感動東風人物”，還 受到了王兆國同志的接見。在經(jīng)營一線，神宇公司的銷售部部長兼 支部書記趙志達同志，自己患有糖尿病，愛人孩子身體不好，可他 還是舍小家，顧大家，常年出差在外，奮斗在營銷一線，為神宇公 司實現(xiàn)整車銷售過萬輛、完成挑戰(zhàn)二指標做出了突出貢獻。在技術 一線，公司模范黨員周華遷同志，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，在近二十 年工作中，一次次解決了電網(wǎng)運行中的諸多重大技術難題，被稱為 東風電網(wǎng)安全運行的“守護神”。在醫(yī)療一線，總醫(yī)院骨外科主任 李漢湘，自 19XX 年調(diào)入總醫(yī)院從事骨外科工作至今，練就了一手 顯微外科的“絕活”，創(chuàng)造了許多生命的奇跡。多年來，他的名字 始終與“白求恩醫(yī)德獎”、“杰出員工”、“模范共產(chǎn)黨員”等榮 譽稱號形影相隨。

　　黨員帶頭、黨員奉獻，還有很多感人事例，管理部杰出員工事 跡集錦，已經(jīng)出版了 7 期，反映了黨員的理想、信念和追求。我們

　　黨組織總體上是堅強的，有力的，黨員隊伍總體素質(zhì)是過硬的，是 經(jīng)得起考驗的。管理部的發(fā)展和取得的每一項成績，凝聚了黨組織 和廣大黨員的辛勞和付出，也得到了各方的廣泛認同。在管理部年 度“杰出員工”的評選中，我們黨員在杰出員工中所占的比例從成 立之初的 XX%上升到現(xiàn)在的 XX%以上。幾年來，我們的黨員隊伍在 發(fā)展壯大，一大批黨組織、黨員在中央、湖北省和公司各個層面獲 得了榮譽稱號。

　　三、以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)“活動為載體，進一步在服務中心工作 中體現(xiàn)黨組織和黨員的先鋒模范作用

　　黨組織和黨員在融入中心工作，履行崗位責任，參與社會活動 中，體現(xiàn)了作用，得到了發(fā)展。對照新形勢新任務，我們還要看到， 我們黨組織建設在不同單位之間的發(fā)展還不平衡，少數(shù)黨員的作風 和形象離先進性的要求還有一定差距，影響到黨組織的凝聚力和戰(zhàn) 斗力，影響到黨員隊伍的整體形象，進而影響到管理部的工作有序 推進。加強黨組織建設，加強黨員教育培訓，保持共產(chǎn)黨員先進性， 發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，還要做更加扎實細致的工作。

　　徐平總經(jīng)理曾指出，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力在根本上決定著 公司實踐科學

　　發(fā)展觀的能力和本領，決定著推動公司又好又快發(fā)展的集 體智慧和群眾力量。必須把公司各級黨的組織建設得更加堅強有力， 必須使廣大黨員的先進性更加充分地發(fā)揮，必須使公司黨的工作更

　　加符合科學發(fā)展觀的要求，為推動公司沿著科學發(fā)展的軌道又好又 快發(fā)展，提供有力的政治和組織保障。

　　在新的時期，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，主要應體現(xiàn)在以下五 個方面：

　　一、努力成為學習的模范 在今天這個日新月異的時代，每 5 年里發(fā)展出來的新技術可能 就會淘汰過去 50 年里積累的技術，跟上時代，必須堅持終身學習， 保持“活到老、學到老”的心態(tài)，才能在這個生理壽命延長、知識 壽命日益縮短的社會里發(fā)揮自己的潛能。學習不在于它可以獲得文 憑和證書，而在于它是實現(xiàn)理想、追求作為的必由之路，也是人生 過程中不斷地更新自己、超越自己的必由之路。我們要以科學發(fā)展 觀為引領，本著“缺什么補什么”的原則，學習政策和法律法規(guī)、 科技、文化、管理等知識，學習反映時代發(fā)展的新知識和做好工作 所必須的技能知識，通過學習、實踐，提高自身素質(zhì)。

　　二、努力成為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的模范 黨的基本路線、方針政策，是黨和國家的生命線，是實現(xiàn)科學 發(fā)展觀的政治保證，任何時候都不能動搖。作為有 7000 多萬黨員 的大黨，有 13 億多人口的大國，面對深刻變化的國際國內(nèi)環(huán)境， 面對人們思想多元多樣多變的新情況，必須形成能夠把全黨全國各 族人民團結(jié)凝聚起來的共同思想基礎、共同行動綱領，這就是中國 特色社會主義理論體系和形成的基本路線、方針政策。作為黨員， 熟悉、掌握、貫徹執(zhí)行黨的方針政策，是黨員起到模范帶頭作用的

　　重要內(nèi)容。在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，就 是要堅定走建設中國特色社會主義的信心，腳踏實地地位實現(xiàn)黨在 現(xiàn)階段的任務而努力工作，模范地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　三、努力成為遵紀守法，弘揚社會主義道德風尚的模范 世界觀、人生觀、價值觀，是人們最基本、最重要的精神支柱， 對黨忠誠，嚴守紀律，永不叛黨是每個共產(chǎn)黨員的誓言。考察一名 黨員的影響力、成就、激情、毅力、執(zhí)行力、溝通能力固然重要， 更重要的是看他是否擁有正確的價值觀。一個人的成長發(fā)展過程中， 價值觀決定了人生的成敗，而誠信是最重要、最基本的道德要求。

　　保持共產(chǎn)黨員的先進性，就是要不斷地改造自己，不斷地確定 正確的對世界、對人生的基本看法和根本觀點。一方面要嚴守紀律， 一方面要自覺加強思想道德修養(yǎng)，宏揚中華民族傳統(tǒng)美德，恪守社 會公德、職業(yè)道德，反對拜金主義、極端個人主義，保持清正廉潔、 黨員的浩然正氣和朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，最能感染周圍同志，并受 到人們的尊敬、尊重，才能有所作為。

　　四、努力成為創(chuàng)造一流工作業(yè)績的模范 在電視劇《我的名字叫順溜》里面，主人公順溜打鬼子一槍一 個準，革命的英雄主義加上精湛的技能水平，鑄就了一個平凡戰(zhàn)士 的英雄形象。和平時期，我們黨員分布在不同的工作崗位、建設崗 位，敬業(yè)精神、互助精神、熟練高超的技能水平、以及創(chuàng)新成果， 都是我們黨員素質(zhì)的體現(xiàn)。只要有心，大家都能做到。黨員要站在 改革開放和現(xiàn)代化建設的前列，解放思想、求真務實、開拓進取、

　　踏踏實實做好每件事。不斷改進操作方法，改進服務態(tài)度，提高效 率和服務能力，自然就成為周邊同志學習的榜樣。

　　五、努力成為全心全意為人民服務的模范 黨的宗旨是全心全意為人民服務。為了中國人民的解放事業(yè)和 建設事業(yè)，無數(shù)革命志士和共產(chǎn)黨員，艱苦奮斗、英勇獻身。和平 年代，依然要有奉獻精神、服務精神。權(quán)為民所用，情為民所系， 利為民所謀，一切為了群眾，一切依靠群眾，依然是新時期黨對黨 員的基本要求。茍且偷生，自我封閉，只想索取，不愿付出，人生 就沒有價值。堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為職工謀利益，要從點 滴做起，從關心周圍同志做起，在難點、熱點、急點問題上敢于挺 身而出。一個共產(chǎn)黨員，要始終堅持群眾的利益高于一切，群眾的 疾苦重于一切，盡心盡力為群眾辦實事、做好事、解決難事。

　　當前，中組部和國資委在全國國有企業(yè)中廣泛開展以爭創(chuàng)“四 強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動， “四強”就是“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝 聚保障力強”，“四優(yōu)”就是“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè) 績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”。其內(nèi)涵十分豐富，我個人的理解是，這既是 我們這次活動提出的爭創(chuàng)目標，也應該是新時期企業(yè)黨組織和黨員 保持先進性的標準。兩級黨組織和全體黨員一定要充分認識開展爭 創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的重要意義，這一點徐總、孫總在各種會議上 反復強調(diào)過。要把活動作為鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成 果的重要舉措，作為進一步推動企業(yè)科學發(fā)展的重要抓手，作為加

　　強基層黨組織建設的重要載體和平臺，積極投入爭創(chuàng)活動中來，發(fā) 揚傳統(tǒng)，創(chuàng)新工作，創(chuàng)出特色，創(chuàng)出實效。同時，還要切實做到以 下幾點：

　　1、增強責任意識。黨員的先進性不是一句空話，要充分體現(xiàn) 在日常的先鋒模范作用上，這就要求每個黨員要有強烈的責任意識， 在工作中高標準，嚴要求，恪盡職守，時時處處以自己的模范行動 和表率作用帶動和影響周圍的職工群眾。新華網(wǎng)有這樣一篇關于青 海玉樹地震的報道：從 4 月 23 日開始,玉樹縣所有奮戰(zhàn)在抗震救災 一線的近 1XXX 名共產(chǎn)黨員都將佩戴標有“共產(chǎn)黨員”字樣和黨徽 標志的胸牌,告訴災區(qū)群眾:“我是共產(chǎn)黨員,有困難,請找我。”青 海玉樹地震發(fā)生后,玉樹縣從各級黨委到基層黨組織,從黨員領導 干部到普通黨員,從本地的黨員干部到各地州馳援的黨員干部,在 抗震救災的重大考驗面前不辱使命,沖鋒在前,使受災群眾有了 “主心骨”,讓受災群眾看到了新希望。在這里“告訴群眾我是共 產(chǎn)黨員”,體現(xiàn)的正是共產(chǎn)黨員在危難時刻的責任和擔當。公司保 衛(wèi)部刑偵大隊副大隊長、黨員高凱，從警二十年來，始終牢記自己 維護社會穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全的責任，以高度政治責任感和愛 崗敬業(yè)的奉獻精神奮戰(zhàn)在公安保衛(wèi)一線。以來，經(jīng)他主偵或參與偵 破的各類刑事案件 600 余起，涉案金額達 XXX 余萬元，為受害單位 和個人挽回經(jīng)濟損失 XXX 余萬元，為服務東風做出了積極貢獻。

　　2、增強學習意識。學習的重要性不言而喻，黨的十七屆四中 全會把建設馬克思主義學習型政黨擺在六項戰(zhàn)略任務的首要位置，

　　公司黨委在今年工作中提出了建設學習型黨組織、學習型領導班子 和學習型員工的目標，而且還對未來幾年的黨員教育培訓工作做了 科學規(guī)劃。作為一名黨員，要使自己永葆先進性，就必須不斷強化 以提高自我、超越自我為目的的學習意識，把學習作為企業(yè)發(fā)展的 需要，作為個人追求進步的階梯，在學習中工作，在工作中學習， 了解掌握黨和國家的方針政策，不斷提高業(yè)務水平，更好地適應工 作的需要。這一點上，公司黨校的鄭萬江教授是我們的榜樣，他非 常注重學習和積累，幾乎每天都要準時收看中央電視臺的《新聞聯(lián) 播》和《晚間新聞》，《參考消息》、中央黨校發(fā)行的《學習時報》、 《光明日報》等刊物成了每天必讀的精神食糧，平時的課余時間也 大多在圖書館和書店度過，厚積才能薄發(fā)，多年來，他先后在省內(nèi) 外多家刊物上發(fā)表論文二十余篇，在講課中一個個生動的案例讓人 深受啟發(fā)。

　　3、增強服務意識。服務保障始終是管理部的重點工作之一， 也是我們獲取效益的來源。管理部開展了“優(yōu)質(zhì)服務年”活動，今 年進一步開展“服務能力提升年”的主題活動，都體現(xiàn)了對服務保 障工作重要性的深刻認識。兩級黨組織要以多種形式的競賽活動， 廣泛發(fā)動黨團員和職工群眾參與到“服務能力提升年”活動中來。

　　廣大黨員和干部更要在“服務能力提升年”活動中發(fā)揮示范表率 作用，帶頭更新服務理念、帶頭增強服務素質(zhì)、帶頭改進服務方法， 帶頭提升服務質(zhì)量。公司思想政治工作標兵劉軍劍同志，在擔任通 信公司客戶服

　　務中心主任期間，始終踐行“關懷每一個客戶，關注每一 次服務”的理念，他針對用戶投訴和用戶回訪中的每一個問題，總 是親自調(diào)查核實，在服務中及時找到原因，提出整改措施，彌補服 務缺陷，完善服務細節(jié)。只要是用戶反映的問題，他都認真做到事 事有回音，件件有落實，使每一個問題都能在最短時間內(nèi)得到圓滿 解決。通過客服中心這一窗口展現(xiàn)了通信公司的優(yōu)質(zhì)服務和良好形 象。

　　4、增強創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)生存的關鍵，也是一個永恒的 課題。孫總在形勢報告中指出：管理部成立以來，每年管理方面都 有不同程度的創(chuàng)新。今年還特別強調(diào)要以管理創(chuàng)新為手段來提升服 務能力。在黨建活動方面，這幾年我們也創(chuàng)造了不少鮮活的做法， 如開展以“主題年”活動為主線的“金鼎工程”競賽、推廣黨群工 作流程優(yōu)化，水廠運用“5w2h1e”工作法加強基層黨支部建設、電 力處運用“目標管理法”開展干部作風整頓、電廠借鑒 iso9000 模 式構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系等等，對增強黨建工作活力、提升黨建工 作的價值與貢獻度起到了很好的作用。當前，黨建方面有不少的新 課題需要研究和探索，如：如何推進“四強四優(yōu)”活動、如何提高 干部選人用人滿意度、如何推進黨代表任期制和黨支部領導班子的 公推直選等工作，穩(wěn)定、經(jīng)營、改革改制方面的任務也非常繁重， 這些都要求我們每個黨員和干部要拋棄安于現(xiàn)狀的思想，勇于開拓 創(chuàng)新，緊密結(jié)合自己本職工作，多想新點子，多出新思路，創(chuàng)造性 地把工作做好。

　　5、增強自律意識。在當今復雜、多元的社會生活面前，共產(chǎn) 黨員作為社會的一員，必然會面對各種消極影響和各種各樣的誘惑。

　　從這幾年的情況看，我們少數(shù)高管人員、中層干部和“三管人員” 中的違紀問題也是時有發(fā)生。廣大黨員只有加強黨性修養(yǎng)，增強慎 獨意識和自律精神，做到自重、自省、自警、自勵，把黨紀國法和 公司有關廉潔自律的制度、要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺行為，才能抵御 各種不良的思想、作風和生活方式的侵蝕，做到心不貪、手不沾， 經(jīng)得起考驗。公司最近相繼出臺了《高級管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī) 定》、《巡視工作辦法》、《問責辦法（試行）》和《“三重一大” 集體決策制度實施辦法(試行)》等一系列關于加強黨風廉政建設的 文件，兩級黨組織要認真組織廣大黨員尤其是領導干部學習貫徹并 嚴格執(zhí)行，切實增強廣大黨員干部的廉潔自律意識和遵紀守法意識。

　　同志們，實現(xiàn)管理部確定的各項目標任務，黨員干部肩負著重 要責任。讓我們身體力行、率先垂范、克己奉公、開拓奮進，團結(jié) 帶領廣大職工為奪取管理部今年各項工作的全面勝利而不懈努力！

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