部署換屆風氣監督講話稿3篇

部署換屆風氣監督講話稿篇1

　　同志們：

　　按照中央、省委和市委的統一部署，我區鄉鎮黨委、人大、政府將至上而下進行換屆。這次會議的主要任務是傳達中央、省、市關于換屆監督工作的精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監督工作。下面我講幾點意見：

　　一、提高認識，以最堅決的態度貫徹嚴肅換屆紀律要求

　　這次集中換屆，是全區人民政治生活中的一件大事，事關跨越發展、富民強區的大局，關乎“十四五”規劃目標實現。全區各級黨組織一定要深刻認識這次換屆的重要性，切實增強政治責任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩推進。區一級是最基層的政權組織，是黨的路線、方針、政策的執行者和落實者，是帶領農民群眾實現鄉村振興的前沿陣地，擔負著推動科學發展、落實惠民政策、維護社會穩定的重要責任。鄉級領導班子直接和農民群眾打交道，面對繁重的發展任務和復雜的社會環境，鄉級班子選得好不好、配的強不強，執政能力和整體效能高不高，直接影響我區經濟發展和社會和諧穩定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的干部選拔到鄉級領導班子，把求創新、勇突破、敢擔當的干部放到更加重要的位置，進一步優化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以換屆換出干事創業、創先爭優的活力，使領導班子的執政能力和領導水平有新的提高，為X發展提供更加強有力的組織保證。

　　二、狠抓關鍵，以最有力的舉措落實嚴肅換屆紀律要求

　　換屆紀律是鐵的紀律，是確保換屆工作健康順利進行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關鍵，強力落實，確保把各項規定真正落到實處。

　　一要嚴肅教育。要堅持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會議，反復、深入、持久宣傳進行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀律要求，使廣大黨員干部群眾知曉率達到100%，做到在換屆中懂規矩、講規矩、守規矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅持警示在先，充分運用典型案例，教育警示各級黨員干部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀律。要做好思想政治工作，引導黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。

　　二要嚴格監督。要對換屆工作全過程進行監督，把各項換屆政策規定的落實情況作為監督重點，通過強化組織監督、制度監督、民主監督，切實把提名、推薦、考察、公示、選舉等環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，確保換屆工作始終在陽光下運行。尤其是在民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律進行問卷調查，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為;干部考察時，要了解考察對象遵守換屆紀律情況;換屆選舉時，要繼續開展換屆風氣民主測評、換屆風氣考核。要嚴格執行領導干部報告個人有關事項等制度，前移監督關口。要暢通舉報渠道，健全電話舉報、網絡舉報、來信來訪舉報等體系，及時受理反映的違反換屆紀律方面的問題。

　　三要嚴厲查處。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。要嚴格執行干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規違紀行為，堅決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅持“三個一律”原則：凡是出現造謠中傷、誣告陷害的，不論采取何種形式、何種手段，一律嚴肅查處;凡是因縣區換屆，對職務調整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環境的，一律嚴肅查處;凡是以前涉及紀檢、司法問題退下來的領導干部，現不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴肅查處。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤，做到發現一起、查處一起，教育一片、威懾一批。

　　四要嚴格考核。換屆工作結束后，區黨委將對嚴肅換屆紀律工作進行考核，并通報結果，嚴格獎懲。對嚴肅換屆紀律工作措施到位、風清氣正，圓滿完成換屆工作任務的，將予以表揚;對措施落實不力，出現拉票賄選、違規用人等嚴重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關規定，嚴肅追究黨委和相關領導干部的責任。

部署換屆風氣監督講話稿篇2

　　同志們：

　　根據會議安排，我就嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督，講三方面要求。

　　一、提高思想認識，嚴肅換屆風氣。換屆風氣是落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態的一次重要檢驗。習總書記多次強調要嚴肅政治紀律和組織紀律，嚴明換屆紀律,以“零容忍”的政治態度，確保換屆風清氣正。對于這次換屆，中央提出“九個嚴禁”的換屆紀律要求，為做好換屆風氣監督工作提供了根本遵循。在這里我和大家一起學習一下“九個嚴禁”的內容：一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。同時，市級層面也出臺了《關于認真貫徹執行換屆紀律要求切實加強換屆風氣監督的通知》、《中共諸暨市紀委關于嚴明紀律加強換屆風氣監督的通知》等多個文件，希望大家認真學習，深刻領會,并向所有參與換屆的人員講清紀律規矩，讓大家知道什么不能做、做了后果是什么，做到知邊界、明底線。

　　從典型案例看：中央查處的典型案例如衡陽破壞選舉案、南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案，都是以鈔票換選票，以賄賂手段破壞選舉的典型案件，涉及范圍廣、牽涉人數多，賄選金額大，這些案件嚴重挑戰了國家的法律和黨的紀律，中央嚴肅處理并在全黨通報，彰顯了我們黨堅決維護黨紀國法、堅決懲治腐敗的鮮明態度和堅定決心。大家一定要從這些案件中總結教訓、明鑒得失。

　　二、強化責任落實，嚴格責任追究。為進一步壓實換屆風氣監督工作責任，市委出臺了工作責任清單，明確“五個責任主體”的職責任務，各責任主體必須強化責任擔當。要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，切實加強領導和統籌，以堅決態度、果斷措施杜絕歪風邪氣。剛才的警示教育片《鏡鑒》觸目驚心，發人深省，為什么今天會議的第一項議程是觀看警示教育片，就是要大家，在座的黨員干部、工作人員以及參選代表人員要深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的慘痛教訓，把自己的責任擔起來。各個基層黨組織和選舉單位，要認真研究細化“五個責任主體”的職責和任務，明確“誰有責任”、“有什么責任”、“如何落實責任”，針對可能發生的責任缺失問題，明確問責追責的具體情形，做到人人頭上有指標、個個肩上有壓力、項項工作有落實，有權必有責、失責必追究。換屆期間，將嚴肅換屆風氣問責，全面開展“一案雙查”，對換屆風氣不正、換屆紀律松弛渙散、換屆選舉出現非組織活動的鎮鄉(街道)，將嚴肅追究相關責任人的責任。造成惡劣影響的，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分，該移送司法的移送司法。

　　三、強化監督執紀，嚴懲違紀行為。加強換屆風氣監督，必須把紀律和規矩挺在前面，確保換屆工作推進到哪里，紀律就跟進到哪里。街道紀工委將嚴格履行監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行，推進換屆風氣監督各項措施落到實處。具體做好以下五方面工作：一要壓實換屆風氣監督工作責任。督促各級黨組織履行換屆風氣監督主體責任，督促提醒履行好“第一責任人”職責，監督檢查換屆風氣監督工作責任清單和換屆紀律負面清單貫徹落實情況，層層傳導壓力，級級狠抓落實。二要加強換屆紀律宣傳教育。在黨工委統一領導和部署下，積極配合組織部門加強換屆紀律宣傳教育，積極開展督促提醒談話，引導黨員干部筑牢紀律防線，嚴守換屆紀律。三要加大換屆紀律信訪查核力度。積極配合有關部門落實違反換屆紀律信訪快查快辦機制，進一步暢通紀檢信訪舉報渠道，對苗頭性傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正。對換屆紀律方面的一般性信訪舉報，及時和組織線、政法線溝通對接，納入快查快辦機制辦理，對反映問題線索清楚、情節嚴重的舉報，直接查核，一查到底。四要配合做好人大代表聯審工作。做好廉潔自律等方面情形審查把關，防止“帶病提名”。五要從快從嚴查處違反換屆紀律案件。對違反“九個嚴禁”的行為，堅持露頭就打，從快從嚴查處。對查處的問題，特別是典型案例，及時通報曝光，切實發揮教育、警示和震懾作用。

　　同志們，嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監督，是大家共同的責任。我們要增強政治意識，以嚴的精神，實的作風，確保換屆工作風清氣正。

部署換屆風氣監督講話稿篇3

　　同志們：

　　按照中央、省委和市委的統一部署，我區鄉鎮黨委、人大、政府將至上而下進行換屆。這次會議的主要任務是傳達中央、省、市關于換屆監督工作的精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監督工作。下面我講幾點意見：

　　一、提高認識，以最堅決的態度貫徹嚴肅換屆紀律要求

　　這次集中換屆，是全區人民政治生活中的一件大事，事關跨越發展、富民強區的大局，關乎“十四五”規劃目標實現。全區各級黨組織一定要深刻認識這次換屆的重要性，切實增強政治責任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩推進。區一級是最基層的政權組織，是黨的路線、方針、政策的執行者和落實者，是帶領農民群眾實現鄉村振興的前沿陣地，擔負著推動科學發展、落實惠民政策、維護社會穩定的重要責任。鄉級領導班子直接和農民群眾打交道，面對繁重的發展任務和復雜的社會環境，鄉級班子選得好不好、配的強不強，執政能力和整體效能高不高，直接影響我區經濟發展和社會和諧穩定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的干部選拔到鄉級領導班子，把求創新、勇突破、敢擔當的干部放到更加重要的位置，進一步優化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，以換屆換出干事創業、創先爭優的活力，使領導班子的執政能力和領導水平有新的提高，為X發展提供更加強有力的組織保證。

　　二、狠抓關鍵，以最有力的舉措落實嚴肅換屆紀律要求

　　換屆紀律是鐵的紀律，是確保換屆工作健康順利進行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關鍵，強力落實，確保把各項規定真正落到實處。

　　一要嚴肅教育。要堅持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會議，反復、深入、持久宣傳進行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀律要求，使廣大黨員干部群眾知曉率達到100%，做到在換屆中懂規矩、講規矩、守規矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅持警示在先，充分運用典型案例，教育警示各級黨員干部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀律。要做好思想政治工作，引導黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。

　　二要嚴格監督。要對換屆工作全過程進行監督，把各項換屆政策規定的落實情況作為監督重點，通過強化組織監督、制度監督、民主監督，切實把提名、推薦、考察、公示、選舉等環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，確保換屆工作始終在陽光下運行。尤其是在民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律進行問卷調查，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為;干部考察時，要了解考察對象遵守換屆紀律情況;換屆選舉時，要繼續開展換屆風氣民主測評、換屆風氣考核。要嚴格執行領導干部報告個人有關事項等制度，前移監督關口。要暢通舉報渠道，健全電話舉報、網絡舉報、來信來訪舉報等體系，及時受理反映的違反換屆紀律方面的問題。

　　三要嚴厲查處。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。要嚴格執行干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規違紀行為，堅決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅持“三個一律”原則：凡是出現造謠中傷、誣告陷害的，不論采取何種形式、何種手段，一律嚴肅查處;凡是因縣區換屆，對職務調整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環境的，一律嚴肅查處;凡是以前涉及紀檢、司法問題退下來的領導干部，現不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴肅查處。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤，做到發現一起、查處一起，教育一片、威懾一批。

　　四要嚴格考核。換屆工作結束后，區黨委將對嚴肅換屆紀律工作進行考核，并通報結果，嚴格獎懲。對嚴肅換屆紀律工作措施到位、風清氣正，圓滿完成換屆工作任務的，將予以表揚;對措施落實不力，出現拉票賄選、違規用人等嚴重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關規定，嚴肅追究黨委和相關領導干部的責任。

　　三、突出重點，以最扎實的工作提高選人用人滿意度

　　在集中換屆之際，廣大干部群眾對整治用人不正之風寄予了更高的期待和要求。我們一定要加壓奮進，推動選人用人風氣進一步好轉，使全區選人用人滿意度不斷提高。

　　第一，堅持樹立正確的用人導向。用人導向對選人用人滿意度起著決定性作用。這次換屆，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持科學發展和注重基層的用人導向，注意選拔經過實踐鍛煉和重大考驗的優秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優秀干部，特別要落實重點崗位重點管理的要求，從嚴把關，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔進領導班子，不讓老實人吃虧、不讓老好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公認不用找”的良好氛圍。

　　第二，嚴格選人標準和程序。這次換屆，要順應干部群眾的愿望和要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優”方針，深入推進干部人事制度改革，進一步規范換屆人選提名辦法，完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，充分運用“三位一體”目標考核和綜合研判結果，突出對干部“德”的考察，大力推行“無任用推薦、有任用復核、多形式考察、重跟蹤管理”的干部選任管理新模式，逐步擴大差額推薦、差額考察、差額票決范圍，積極推行干部選任工作全程記實制度，建立選拔程序更加規范、選人過程更加透明、干群參與更加廣泛、社會監督更加有力的工作機制。

　　第三，切實加強宣傳和輿論引導。一方面，要積極主動宣傳，加強輿論導向，及時廣泛宣傳換屆工作尤其是干部選任的要求、措施、動態和成效，讓社會了解、讓群眾理解，贏得各方支持。尤其要針對滿意度較低的群體，采取積極措施，做好宣傳引導工作。另一方面，要做好輿情應對，高度關注輿情，特別是對網上有關信息，要在第一時間了解核實，公布事實真相，正確引導社會輿論，回應社會關切，嚴防惡意炒作，牢牢把握輿論的主動權。

　　同志們，干部監督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，認真履行好職責，為推進X區領導班子和干部隊伍建設，為經濟和社會各項事業又好又快發展作出我們應有的貢獻。

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