優秀青年干部理論培訓班心得體會10篇4篇

優秀青年干部理論培訓班心得體會10篇篇1

　　健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，形成優秀年輕干部不斷涌現的生動局面，?事關黨和人民事業薪火相傳、蓬勃發展，事關國家長治久安、興旺發達，非常必要，也非常重要。

　　我們黨歷來重視干部隊伍的結構問題，提倡在年齡結構上實現老中青結合，發揮各年齡段干部的作用，保證工作的穩定性、連續性。中國特色社會主義進入新時代，我們黨團結帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，關鍵在于建設一支高素質專業化干部隊伍，歸根到底在于培養選拔一批又一批優秀年輕干部接續奮斗。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視培養選拔優秀年輕干部，明確了做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標任務、政策措施，使優秀年輕干部不斷涌現。

　　培養選拔優秀年輕干部，首先要牢固樹立和全面落實好干部標準。信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，為各級黨組織選人用人明確了標準。以這一標準培養選拔優秀年輕干部，就要建立和完善以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體制機制，嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，堅決杜絕選人用人上的不正之風，絕不能讓口言善身行惡的兩面人受寵、讓訥于言敏于行的實干家失意。只有這樣，選拔出來的年輕干部才能讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。

　　培養選拔優秀年輕干部，需要讓年輕干部多“墩墩苗”。常言道：“人須在事上磨，方立得住。”年輕干部到改革發展的主戰場、第一線砥礪品質、增長才干，有利于其打牢根基、行穩致遠。對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的廖俊波，就是這樣成長起來的優秀領導干部。他常年奔波在項目建設、搶險救災、民生工程、脫貧攻堅等工作第一線，帶領干部群眾苦干實干，工作過的地方一個個舊貌換新顏。他以良好形象贏得干部群眾的廣泛贊譽。

　　培養選拔優秀年輕干部，需要堅持五湖四海，廣開進賢之路。只有以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，聚天下英才而用之，才能發掘和培養更多優秀年輕干部。在這方面，鄧小平同志堪稱選賢任能、知人善任的典范。改革開放初期，他廣開進賢之路，大膽起用一大批優秀年輕干部，讓他們到關鍵崗位接受鍛煉、開展工作。這些干部在各自領域迅速打開局面，取得顯著成績。

　　培養選拔優秀年輕干部，還要做到全過程緊跟，嚴防成長黃金期變成危險期、早衰期。年輕干部大多剛剛走上工作崗位，面對社會上形形色色的誘惑，既需要自警自勵，也需要組織加強監管。還應看到，敢想敢干、思想包袱少是年輕干部的優勢，但經驗不足、閱歷有限也是其明顯短板。面對挫折和壓力，有的年輕干部很容易因定力不足而一蹶不振。這就需要從理論到實踐、從品德到黨性、從能力到定力，全方位培養和鍛煉年輕干部，讓忠誠干凈擔當的年輕干部健康茁壯成長，以其特有的朝氣和銳氣，為改革發展事業揮灑汗水、貢獻力量。

優秀青年干部理論培訓班心得體會10篇篇2

　　《論語》有言：“動之以情，曉之以理”，意為用感情打動人心，用道理使人明白。細數一下，在你努力拼搏前進的過程中，是否有一直陪伴著你的“箴言金句”，讓你在成長之中明白無數道理，為你前行之路照亮無數個夜晚，于你艱難之時為你加油助威。中華民族文化博大精深，古人留下了數不數勝的智慧結晶，等著我們去細品、感悟。當然，“箴言何其多”，對于新時代的青年干部來說，以下所列箴言中所蘊含的哲理，應是當前青年干部最需去學習和領悟的，同時也是必須具備的特質。

　　“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”天底下的所有難事，都必須從簡單的開始；天底下所有的大事，都必須從最細微的小事開始。雖然是一個人盡皆知的簡單道理，但是真正捫心自問一下，自己是否堅持做到了?對于青年干部來說，褪去了“書生之氣”，初入社會，經驗尚淺，在擁有了屬于自己的第一份事業以后，還存有浮躁之氣也是在所難免的。特別是身在基層的青年干部，深覺自己負責的都是一些“平凡”的小事，有“大材小用”之感，殊不知，平凡的事往往都能做出不平凡的效果。青年干部切記要洗去浮躁之氣、恒定踏實之心，不管身居何位、身負何職都要一步一個腳印、踏踏實實走好每一步，履職盡責、盡心盡力做好每一件事。不然“一屋不掃”，“何以掃天下”呢?

　　“人所易言，我寡言之；人所難言，我易言之。”人們能夠輕易談論起來的事，我就很少去說；人們能夠很困難去說起的事，我就能夠輕易談論起來。也許在生活中，大多數人都會趨向簡單、避開困難，讓自己的人生多一些直路、少一些彎路。但是，無論是生活還是工作，如果總是“風平浪靜”，也涌現不出那些難能可貴的價值。青年干部猶如“朝日之陽”，由內而外都透露著朝氣與活力，在奮進的路程中，青年干部除了要會干能干，還要敢做敢拼，要逼自己走出“舒適圈”，激揚自己的挑戰精神、斗爭精神，勇于攻堅克難，面對問題敢于直面解決、面對艱難敢于迎面不懼，像花瓣一樣綻放，像火焰一樣鮮亮。

　　“北海雖賒，扶搖可接；東隅已逝，桑榆非晚。”北海雖然十分遙遠，乘著風依然可以抵達，美好的朝日雖然已經逝去，但是從黃昏開始發奮努力為時也不晚。千古名篇《滕王閣序》中有無數經典名句，但我卻獨愛這句，每次看到這句話都能給我不同程度的感觸，它教會我如何正確系好過往與當下的紐帶。每個人都有著不同的過往，也許每一個青年干部在此之前都站在不同的岔路口，面對各式各樣的抉擇與道路，但是選擇了現在的“棲息地”之后卻懊悔不已，覺得不能回頭，但又看不清未來的路。過往固然值得懷念，但把握當下才是最重要的。青年干部一定要學會把握當下，認認真真、盡職盡責對待每一天，只要你有一顆不會輕言放棄的心，不管從什么時候開始，都為時不晚，不管站在什么樣的起點上，都能勇往直前到達終點。

　　邁著踏實的步伐，手舉挑戰的利劍，前進于當下之路。希望每一個青年干部都能謹記以上箴言，仔細去領會其中之理，不折不扣地用自己的行動去踐行，堅韌篤定，厚積薄發！

優秀青年干部理論培訓班心得體會10篇篇3

　　“真”是一種心境，一種胸懷，一種包容的氣度，更是對生活意義和價值的謹慎思考。人們常說，做人要真實，不做作，不虛偽，以誠待人，以真心換真情。對于年輕干部來說，更應以“真”為美，在學習上、修身上、工作中貫之以“真”，方能無愧于心。

　　理論學習要“認真”，筑牢思想根基。

　　政治上的堅定源于理論上的清醒。沒有足夠的理論清醒，思想就會“生銹”，就會在大是大非面前政治眼力不清明、不透亮，就會產生猶豫、動搖而喪失定力。年輕干部要認識到理論學習的重要性，夯實理論功底，加強理論學習，要在理論學習上下足真功夫、苦功夫、細功夫，弄懂學什么、怎么學、怎么用，要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，要做到往深里走、往實里走、往心里走。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅持經常學、反復學、認真學，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　工作作風要“求真”，大興務實之風。

　　求真務實是我們黨思想路線和作風建設的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。“求真”，就是追求真理，透過現象把握本質;“務實”，就是實事求是，按照客觀規律辦事。年輕干部要樹立求真務實的工作作風，腳踏實地干事、兢兢業業為民，扎扎實實、一步一腳印地干好每一件群眾事，一茬茬做實、一項項展開、一步步推進，以實打實的業績贏得百姓心。對待工作，要認真細致、精益求精，做到不敷衍、不偷懶、不應付，按時按質完成黨和領導交辦的各項工作，不打折扣，不推脫，以優良的工作作風投身到群眾工作中去。

　　為民服務要“真心”，不忘初心使命。

　　黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。年輕干部要不忘為民初心、踐行青春使命，牢固樹立“人民至上”的崇高理念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，涵養“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，始終以百姓心為心，把人民群眾的安危冷暖放在心上，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民解憂，真心真意為人民謀福。以真心對待群眾，主動深入基層、深入群眾，了解民情、收集民意，在群眾“急難愁盼”問題上精準發力，把群眾的呼聲當作第一信號，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓群眾滿意、支持和信任。

　　修身立德要“純真”，永葆清廉本色。

　　國無德不興，人無德不立。“修身立德”從來都不是一句空洞的口號，而是要體現在一言一行、一舉一動之中。年輕干部不僅要抓好“外功”，還要勤修“內功”，不斷提升道德修養，永葆思想純潔，做到明大德、守公德、嚴私德，堅守廉潔底線，永葆清廉姿態，自覺接受政治體檢，繃緊思想弦，不越紅線、不碰高壓線，以“清”為美，以“廉”為榮，擦亮廉潔本色，涵養最美品格，堅守純真本心，提高拒腐防變能力，筑牢“防腐安全網”，把好“廉潔關”，扭緊政治“總開關”，樹好廉潔形象。

優秀青年干部理論培訓班心得體會10篇篇4

　　1. 從改革攻堅能力展開，就是要有啃下硬骨頭的勇氣與決心，同時探索發現主動求變、科學應變的解決辦法。實際落實上，的確存在遇到問題繞路走的現象，歸其本因，是個別干部抱有“多干多錯”的消極思想，明明知道問題的關鍵，卻左右而言他，甚至從主觀上夸大問題的難度。究其原因，是缺少調查研究的能力，不能透過問題看本質，不能從數據與材料中去總結與分析，下一線走馬觀花，對運行的掌握全靠匯報材料。公司確定了目標方向，就是狠抓落實，但實際存在公司布置給部門、部門布置給中心、中心布置給主管、主管布置給業務人員，效率與熱情就在這逐級布置與匯報間損耗，而實際落地的工作多少，似乎成了審核的價值。

　　2. 調查研究：不走過場，干部下一線不只是提交一個簡單的記錄說明，飛行干部執行航班、運控干部值守AOC，地服干部現場保障，出勤紀律是根本，參與一線保障是發現問題，解決問題的關鍵。

　　3. 改革攻堅：年度大項工作要有對于老大難問題的挑戰，要對持續性工作提出創新的思路，干成事起碼先想干事，安全運行是永恒的要務，但是否可以通過新的系統、新的流程、新的運行模式來提升安全質量與運行品質，這就是在對難題進行新的突破。

　　4. 狠抓落實：可以先從督辦工作抓起，避免多層級的分派，關鍵工作必須親自落實把關，特殊時期必須靠前指揮，工作作風唯嚴、實、細。

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