在辦公室主任會議上的講話5篇

在辦公室主任會議上的講話篇1

　　堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發揮人的創造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。

　　1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成于思、行勝于言。對于以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關系中去把握，增強系統性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現社會主義現代化的時間表由2005年推遲至2010年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續發展的指標進展明顯滯后。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發展思路，緊貼本地經濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關大多數人謀利益的實事好事。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，憑借服務的效能來維護群眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規律、把握規律和運用規律。經濟發展、社會進步包括辦公室工作，都是有規律可循的。只有按規律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創造性。在辦公室工作中，我們要善于剖析事物發展的本質，從中找到規律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

　　2.創立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發人的活力，調動人的積極性，否則就會產生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯系的、發展的、全面的眼光評價干部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價干部一定要充分發揚民主，把評價權交給干部群眾。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務群眾的，那么參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現在用人導向上。選準用好一個人，就等于樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作為對干部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據，使評價產生應有的激勵和約束作用。

　　3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學發展觀的核心，科學發展觀首先強調的仍然是發展，仍然是以經濟建設為中心。任何背離發展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發展熱情。溫家寶總理在今年的政府工作報告中，把經濟增長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創優的旗幟，不能因為強調尊重人、關心人、理解人，就放松工作要求，降低工作標準。二是要用發展的尺度去理解。社會是發展變化的，人的需求也是發展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據時代的發展，不斷調試以人為本的視角，不斷創新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛煉人，不斷賦予以人為本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大干部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應群眾需求越來越多的形勢，勤于學習，加強積累，努力磨煉，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現實的態度去理解。堅持以人為本必須立足現實，而不能脫離實際。香港特區政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。

　　我們各級黨委辦公室的同志，要繼續保持艱苦奮斗的作風，要經得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。

　　4.明確責任主體。以人為本是人類共同的發展理念，每個人都是責任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任。“在其位、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導干部起碼的要求，是衡量一名領導干部是否稱職的基本標準。領導者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導干部、教育干部、用好干部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。

　　一個單位就是一個團隊，單位里面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔煉出一種團結一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮斗的精神風貌，培養出濃厚的集體主義精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發，努力構建一種齊心協力的工作機制，形成一種團結干事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什么權力，承擔什么責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現，使目標、權利、責任相統一，以此激發每個干部學的志氣、干的士氣、超的勇氣。

　　堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。

　　在新的一年里，我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委的正確領導下，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持爭先創優，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

在辦公室主任會議上的講話篇2

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：

　　一、認真傳達貫徹落實全省黨委秘書長會議精神

　　3月3日至5日，全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳（室）工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發表了重要的書面講話，省委副書記謝康生，省委、省委秘書長于來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：

　　（一）增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳（室）干部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規矩辦事，按程序辦事。善于從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳（室）的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業化匯報會、農業產業化和城鎮匯報會、招商引資和發展民營經濟匯報會；同時，還將召開兩次區域性匯報會和一次專業匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發展要求。

　　（二）明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的&ldquo；產品&rdquo；，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼于黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發性事件的協調處置工作。協調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個&ldquo；嚴&rdquo；字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現象發生；機要工作要按照&ldquo；確保絕對安全，確保絕對暢通&rdquo；的要求，大力加強規范化建設；后勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。

　　（三）加強自身建設，培養造就一支高素質干部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳（室）工作的每個環節中，跟上黨委的工作節拍，跟上領導的工作節奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳（室）干部隊伍建設，切實加強對辦公廳（室）干部隊伍的培養、選拔、使用和交流，將優秀干部輸送到重要領導崗位上去，將優秀人才吸引到辦公廳（室）干部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳（室）工作中的重大問題，多為辦公廳（室）解決實際困難，為辦公廳（室）更好地工作創造必要的條件。

　　20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業務指導科分別被評為全省黨委系統督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統密碼工作先進單位第一名。

　　貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不茍、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規范的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼宏觀，善于從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的&ldquo；三次全局性匯報會、兩次區域性匯報會、一次專業匯報會&rdquo；就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作；要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規范上下功夫。三是務必要把提高黨的執政能力作為加強辦公室干部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求干部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執政能力。加強辦公室干部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是后勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。

　　二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規律上取得新進展

　　在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心；如何當高參，設大謀，出精品；如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。

　　&mdash；&mdash；積極探索工作規律，辦公室工作進一步規范有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委&ldquo；一三五&rdquo；經濟工作總體思路，在推進&ldquo；三化&rdquo；進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發展等方面大膽、主動開展工作，協助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況；認真執行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創優的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣（市、區）委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規范性明顯增強。

　　&mdash；&mdash；突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先后組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130余萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發表，縣（市、區）有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物采用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發揮。全年市、縣兩級采報信息6000余條（次）。市委辦公室成功創辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規范化、專業化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號文件、市委經濟工作會議精神為主線，對推進新型工業化、加強&ldquo；三農&rdquo；工作、加快城鎮化建設、優化經濟環境、改進機關干部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60余件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和群眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣（市、區）委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先后為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經驗交流會、市委經濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立&ldquo；精品&rdquo；意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要文件在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統密碼工作現代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網絡的服務功能明顯加強。全年沒有發生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的征稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的征集工作，現正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規范執法程序，強化檔案執法監督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。

　　&mdash；&mdash；加大后勤接待改革力度，后勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快后勤管理職能和后勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環境衛生、綠化、保潔、安全保衛監督考核制度，進一步強化了物業管理監督，加大了市場化運作力度，機關后勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在后勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬件設施建設的同時，著力規范接待工作程序。接待部門主動適應經濟發展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。

　　&mdash；&mdash；加強干部教育管理，辦公室干部隊伍素質進一步提高。以&ldquo；創建學習型機關、爭當學習型秘書&rdquo；為契機，切實加強對辦公室干部的思想政治教育。在教育中注意理論聯系實際，通過規范化、制度化的管理和實踐使辦公室干部的業務能力得到進一步提高。切實加強對干部的培養使用，營造良好的用人環境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級干部5人，重用1人，調整任用科級干部15人。同時，積極推進干部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文秘人員，公開招聘了1名醫護人員。許多縣（市、區）在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機制得到進一步完善。

　　在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發展、領導的要求和群眾的期望的確還有一定差距，主要表現在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，后勤改革、干部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。

　　三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新臺階

　　今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和&ldquo；三個代表&rdquo；重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，按照&ldquo；把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協調、高效服務&rdquo；的總體思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，以高質量、高水平的服務爭創一流業績，為實現郴州經濟又快又好、高速高效發展提供優質服務。

　　（一）緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執行黨委決策能力

　　輔助和執行黨委決策，是黨委辦公室工作的&ldquo；立身之本&rdquo；。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這個中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執行黨委決策能力。

　　1.要高起點設謀。要切實把握全市工作的基本思路，積極置身工作前沿，想大事、抓大事，增強工作主動性和創造性。今年，市委根據實際，提出了全市工作在指導思想和工作全局上必須切實把握以下幾點：堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，繼續爭創開放、體制、產業、環境四大新優勢；堅持以發展為第一要務，用發展的辦法解決前進中的問題；堅持以提高質量效益為中心，大力發展以新型工業化為主體的循環經濟；堅持以人為本，

　　做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會；堅持加強領導班子建設，提高黨的執政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業化匯報會、郴州生態（溫泉）旅游節，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。

　　2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層群眾&ldquo；三個滿意&rdquo；為工作標準，在進一步做到規范化、程序化的同時，要著力在&ldquo；精、嚴、細、準&rdquo；上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排；嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不茍，有條不紊；細，就是細致周到，不出紕漏，杜絕差錯；準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能。要嚴格執行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規范化管理、增強工作創新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣（市、區）黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責范圍、工作流程、工作標準、工作手段&ldquo；四位一體&rdquo；的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規范、有序。

　　3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節奏、高效率，做到&ldquo；三個不讓&rdquo；，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的文件積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現代化建設步伐，構建快捷高效的工作平臺，實現資源共享。要按照&ldquo；分工不分家&rdquo；的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協作，注重完善工作機制，優化內部機構設置和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關系更加協調、人員更加精干，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規范有序、高效運轉。

　　（二）緊緊圍繞優質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平

　　大力弘揚&ldquo；橫比爭一流，縱比上臺階&rdquo；的進取精神，充分發揮黨委辦公室參謀服務、綜合協調、督促檢查、后勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。

　　1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、干事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的重大戰略舉措，圍繞推進&ldquo；三化&rdquo；進程，特別是推進新型工業化、加強&ldquo；三農&rdquo；工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業化，加快發展循環經濟；加強&ldquo；三農&rdquo；工作，提高農業綜合生產能力；做好為民辦實事工作，構建和諧社會；加強和改進黨的作風，提高黨的執政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣（市、區）指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發表，繼續保持文稿上刊量在全省名列前茅，并在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調研專報》等陣地，組織開展優秀調研論文評選活動，并納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。

　　2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持&ldquo；服務不添亂&rdquo；的工作原則，加強信息網絡建設，著力構建靈敏快捷的&ldquo；直通車&rdquo；，及時、準確、全面、穩妥地反映我市改革、發展、穩定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣（市、區）委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣（市、區）委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息；要健全工作網絡，形成信息報送網絡的&ldquo；共振&rdquo；；要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發后2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況并據此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發性問題早發現、早控制、早解決。這里還有一點要強調，今年，各縣（市、區）委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。

　　3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。&ldquo；督查是決策落實的第一推動力&rdquo；。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員干部下基層，排憂解難促發展；解決信訪突出問題，維護社會政治穩定；貫徹落實中央一號文件和市委經濟工作會議精神；推進&ldquo；三化&rdquo；進程特別是新型工業化進程，重點項目建設和招商引資工作；解決困難群眾生產生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。

　　4.要注重辦文辦會，在嚴謹細致、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現&ldquo；零差錯&rdquo；、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細致，不出疏漏。特別是對今年全市&ldquo；三項&rdquo；重大活動和重要接待工作安排要統籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協調工作，確保上下左右聯絡暢通。認真接待好群眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，并提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展&ldquo；創建學習型辦公室、爭當學習型秘書&rdquo；活動為載體，采取多種形式，加強經常性的業務培訓和業務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質。

　　5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照&ldquo；確保絕對安全，確保絕對暢通&rdquo；的要求，大力加強規范化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統一管理職責，規范密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2M機要專網中的網關密碼機安裝、開通工作，配備JWJ-80系統備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網絡，推進縣鄉計算機加密通信網絡建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省&ldquo；四五&rdquo；保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的&ldquo；三崗&rdquo；（上崗、在崗、離崗）人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。

　　6.要注重后勤保障，在規范機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高干部職工待遇的目標，在全市范圍內繼續開展創&ldquo；三優&rdquo；、&ldquo；三滿意&rdquo；活動，提高為黨委中心工作、為機關干部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進后勤管理職能與服務職能的改革，加快推進后勤服務市場化步伐，培育和壯大后勤經濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規律，增強后勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年&ldquo；三項&rdquo；重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細致。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。

　　7.要注重規范管理，在促進歸口部門工作協調發展上下功夫。黨史部門要充分發揮以史鑒今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續提高檔案工作水平，繼續加強對重點工程建設項目檔案和國有企業檔案的監督管理，幫助民營企業建檔、社區建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老干工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優質服務，使&ldquo；老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫&rdquo；。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環境。

　　（三）緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室干部隊伍建設

　　要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。

　　1.要增強科學分析能力。科學分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的&ldquo；一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂&rdquo；，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優秀的辦公室工作人員一定是善于及時捕捉和掌握各種信息，并據此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發生并非&ldquo；空穴來風&rdquo；，在其醞釀、發生、演變過程中，必然會表現出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善于對獲取的信息深入挖掘，有效開發，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對復雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。

　　2.要增強綜合協調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關系。要構建大工作格局，各項工作必須統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯系和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發，協助黨委統籌協調好人大、政府、政協等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關系，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照&ldquo；完善黨領導經濟工作的體制機制和方式&rdquo；的要求，牽頭組織有關方面盡快建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，加強和改善黨委對經濟工作的領導。

　　3.要增強開拓創新能力。開拓創新既是良好精神風貌的體現，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要著眼于干部創新能力的培養。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做&ldquo；鮑叔牙&rdquo；，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優秀干部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦干部，首要的條件是要加強對干部自身的培養。要按照德才兼備的原則選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強干部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優良、辦事高效、為政清廉的要求來培養造就干部，選拔推薦干部，擇優選用，合理流動，著力解決后備干部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優秀人才充實到辦公室干部隊伍中來，把思想成熟、作風優良、業務精湛的干部推薦到中層干部崗位上來，不斷改善和優化黨委辦公室干部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創新。任何創新都是繼承的創新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經驗，不斷提高對工作規律性的認識，并與聯系實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統性、預見性和創造性。三是要充分學會借鑒。緊扣辦公室工作發展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑒吸收外地經驗，立足現情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創新能力。

　　同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和&ldquo；三個代表&rdquo；重要思想偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新臺階。

在辦公室主任會議上的講話篇3

　　同志們：

　　剛剛結束的全省黨委秘書 長、辦公廳（室）主任會議，規格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話 ，充分體現了省委長期以來對黨委辦公廳（室）工作的高度重視和關心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協的主要領導 都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。

　　這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、服務保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，可以說，三明能保持今天這樣一種持續快速健康協調發展 的局面，能保持今天這樣一種風正氣順、人和業興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝！并通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問！下面，根據市委會研究的意見，結合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。

　　第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔任著&ldquo；參謀部&rdquo；、&ldquo；指揮部&rdquo；和&ldquo；后勤部&rdquo；多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為群眾服務，樞紐的地位和作用十分突出，可以用&ldquo；三個特別&rdquo；來概括：一是職責特別重要。辦公室是領導決策的&ldquo；參謀&rdquo；，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。辦公室是聯系上下、溝通左右的&ldquo；紐帶&rdquo；，時刻要做好上傳下達、協調各方的工作，如果辦公室這一中樞出現故障，就會直接影響整個機關的運行，就可能影響全局。辦公室是服務群眾的&ldquo；窗口&rdquo；，直接與基層、與群眾打交道，一言一行，體現機關作風，一舉一動，關系黨委形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。二是工作特別辛苦。體現在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態。體現在壓力大，工作在黨委機關和領導身邊，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處于高度緊張的精神狀態，這一點許多同志一定深有感受。體現在奉獻多，辦公室是出&ldquo；無名英雄&rdquo；的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業心、責任感和無私的奉獻精神。三是特別能鍛煉人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業能激勵大家養成并保持昂揚向上的精神狀態和謀事不謀利、奉獻不索取的道德情操。能錘煉作風，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務領導、服務基層、服務群眾，都要求做到一絲不茍、精益求精，長期的實踐，有利于養成過硬的思想作風和工作作風。能提高水平，大家長期服務于中樞機關，長期在領導身邊工作，學習機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優勢，大家一定要用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才干、完善自己，成為了時代需要的棟梁之才。

　　第二句話：珍惜機遇，奮發有為。這次全省黨委秘書長、辦公廳（室）主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設分別提出了&ldquo；八句話&rdquo；和&ldquo；六個方面&rdquo；的要求，集中回答了辦公室工作&ldquo；為什么&rdquo；、&ldquo；做什么&rdquo；、&ldquo；怎么做&rdquo；等重要問題，立意高遠、思想深刻，內涵豐富、論述精辟，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進一步提升新時期辦公室服務黨委工作的能力和水平指明了前進方向。大家要深刻認識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導作用和現實意義，倍加珍惜機遇，倍加發奮努力，努力推動各項工作再上新水平。

　　一要學好講話。切實在領會精神上下功夫，要原原本本、認認真真地學，做到真學、常學、深學，領會好講話的深刻內涵和精神實質，進一步增強做好辦公室工作的使命感、責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進海西建設作出新的更大貢獻。切實在聯系實際上下功夫，學以致用、用以促學、學用相長，把學習講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結合，同推動今年市委各項部署相結合，同各地各部門正在做的工作相結合，及時解決辦公室工作和隊伍建設中的突出問題，以改進作風、推動工作的實際成效，讓領導放心，讓群眾滿意。切實在示范帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學深一點、學透一點、學好一點，真正通過學習貫徹達到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設有新形象、推進工作有新舉措、服務黨委有新作為的目的，當好表率，以點帶面，推動全局。

　　二要大膽作為。面對新形勢、新任務、新要求，如果仍囿于傳統的思維定勢、服務方式和工作機制，不思創新、不求突破，各項工作就只能在現有水平上徘徊，就不可能有更大發展。必須進一步增強主動性。辦公室同志要有&ldquo；身在兵位、胸為帥謀&rdquo；的勇氣，所有的服務、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進，措施主動到位，特別是對于事關經濟社會發展的重大問題，要善于從領導角度超前運籌，正確預測趨勢，提出獨到見解，為黨委統攬全局、推動發展建言獻策、當好高參。必須進一步增強創新性。以改革的精神，推進工作思路、工作領域、工作載體和工作方法的創新，加快實現從被動服務向超前服務轉變，從搞好事務服務向優化政務服務轉變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉變，促進各項工作上新臺階。必須進一步增強實效性。圍繞海西建設大局，緊緊抓住領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題，把心思花在干事業上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上，確保在推進重要部署和重點工作上有新進展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協調和后勤保障上有新成效，不斷開創辦公室工作的新局面。

　　三要爭創一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。要創造一流業績。要敢于爭第一，各項工作都要瞄準高起點、高標準，在機關工作中領先一步，努力成為一支標桿、一面旗幟。要勇于創特色，多出創新之招，多務創新之舉，使更多工作在全省全國創出特色、打出品牌。要善于出成果，圍繞&ldquo；四個重在&rdquo；實踐要領和發揮&ldquo；前鋒、基地、樞紐、支撐&rdquo；作用，立足職能、科學謀劃，力爭更多的建議和預案進入決策層，為推動全局工作多做貢獻，真正把辦公室建設成特別能戰斗、特別能創新、特別能吃苦、特別能奉獻、特別守紀律的責任部門。要建設一流團隊。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。要加強學習，養成好的學習習慣，營造好的學習氛圍，加強理論武裝，刻苦鉆研業務，在用心學習中開拓視野、提升素質，做到厚積薄發、博學多才，成為做好本職工作的行家里手。要團結和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補臺，凝聚團隊合力，共同推進我們的事業，特別要注意發揮機關黨支部、工會的作用，豐富干部職工的文體生活，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把辦公室建成一個溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想群眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾，沖鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現對人民負責，對黨委負責。在服務上優質高效，增強主動性、前瞻性和創造性，做到辦文嚴謹，辦會周全，辦事縝密。在紀律上嚴格要求，講規矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養成恪盡職守、嚴謹細致、正派守紀的好習慣。在作風上當好表率，提高思想境界，樹立&ldquo；三平&rdquo；精神，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住考驗，頂得住壓力，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。

　　第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發揚愛崗敬業、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位干部職工，最大限度地發揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經常遇到復雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領導特別是主要領導越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規律，了解辦公室工作的流程，支持辦公室按程序辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、協調服務等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，要特別重視辦公室干部的成長和進步。對辦公室的干部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻精神，素質好、有潛力的干部選送到辦公室崗位上來；要培養好，做到嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，多為大家構建學習、深造的平臺，創造條件讓干部流動起來，多崗位、全方位鍛煉；要使用好，特別是要按&ldquo；人盡其才、才盡其用&rdquo；的要求用好干部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業績突出、德才兼備的干部，該重用的重用，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構設置和縣（市、區）委辦公室主任高配的問題，強調了這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作需要。市委會專門進行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應選配具備部務委員或黨組成員條件的同志來擔任，對現有不是的縣（市、區）委辦公室主任，在符合條件的基礎上按照有關程序適時進行考核后逐步解決。但要注意按規矩來辦，按原則來辦，按干部選拔任用的規定來辦，按相關職數職級的規定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰斗力。三要關心愛護。辦公室干部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要在政治上多關心，注意了解大家的思想動態，關心干部的健康成長；在工作上多幫助，有成績有進步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點；在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，盡可能地給予幫助，解決好他們的后顧之憂，真正做到用事業留人、用事業來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發辦公室干部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。

　　事業維艱，奮斗以成。做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望大家以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為實現三明在海西建設中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻！

在辦公室主任會議上的講話篇4

　　過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。

　　一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉百村”勞務經濟大調查、民營企業調研解難行動、全市制造業調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

　　二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

　　三是日常運轉在綜合協調、整體聯動上出現了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協調，注重前后呼應，值班聯絡、業務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協調有序。

　　四是后勤保障在推進改革、優化服務上開創了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創造了較好的工作和生活環境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉、桃源、石門、武陵、漢壽等區縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

　　過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業局辦公室被評為單項業務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

　　總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的十六屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。科學發展觀的核心是以人為本。落實科學的發展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。

在辦公室主任會議上的講話篇5

　　所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在2000多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發現和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀的偉大發現，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”。在現代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實意義。

　　1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發來觀察;我們認識實踐，要從人出發來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發揮人的能動性，挖掘人的創造力，調動人的積極性。這是經過無數歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業作為重要目標;我們開展城市創建，就必須把優化人居環境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現工作長足發展。

　　2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創造出驕人的業績。

　　3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統一體，政績觀是價值觀的實踐形態之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

　　價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發展狀況和人的價值，把社會發展的必然性與人的發展的合理性統一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態度，包括為誰創政績、怎樣創政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創得人心、暖人心、穩人心的政績，創“為官一任、造福一方”的政績，創全面建設小康社會、促進人的全面發展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善;既要看當前的發展勢頭，又要看持續發展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。

　　4.以人為本既回答了出發點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環境等等。因人的種.種需要，各行各業便應運而生。人為自己的生存而建設創造，同時又不斷享受著各項建設創造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發點是人，落腳點也是人。我們講加快發展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農業社會，人是植物”;在“工業社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。

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