李慶軍,一個平凡的名字,一個偉大的人。他是單位里那個沒有榮譽加持,沒有著作等身的平凡同事,他也是25年堅守初心,依法辦案,因為怕麻煩同事而刻意隱瞞自己患有尿毒癥的優秀法官。他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,他的先進事跡是我們每一名法院干警學習的典范。
李慶軍的平凡一生,不追求榮譽,也不追求富貴,他所留下的只有一摞摞厚重的案卷,還有卷宗中承載的法律信仰。作為一名人民法官,在辦理案件時,他履職盡責,用公正的裁判換來了人民群眾沉甸甸的信任,可在人生的天平上,他卻失了公平。他在工作和人民的那一頭加注了太多砝碼,而在自己的這一邊,投入的太少。雖然我不從事業務工作,但李慶軍同志這種在身患重病的情況下,仍然咬緊牙關、勤勉工作的敬業忘我、無私奉獻的精神,值得我一生學習。學習他堅韌不拔、心系百姓、兢兢業業、廉潔奉獻的高尚品格,學習他對司法事業的忠誠與熱愛,學習他用嚴謹的工作態度和方式,詮釋著一名司法工作人員對公平正義的執著追求。李慶軍同志雖然不在了,但他廉潔、奉公、為民、務實的高尚情操將始終影響著每一名法院干警,激勵我們不忘初心、牢記使
根據《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求,在查擺剖析階段,通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評,概括了我單位民警在思想政治、工作作風、執法辦案和遵守紀律方面存在著的一系列問題。這些問題雖然看起來都很小,但千里之堤潰于蟻穴,如果不能防微杜漸,未雨綢繆,小錯終會釀大禍。經所務會集體討論決定,擬制定如下整改方案:
一、指導思想和原則指導思想
以提高隊伍戰斗力、凝聚力、向心力為著力點,以踐行新時代中國特色社會主義重要思想為落腳點,以強化宗旨意識為目的,不斷加強隊伍的正規化、制度化建設。原則:堅持解放思想,實事求是的原則;
堅持結合實際,促進工作的原則;
堅持有則改之,無則加勉的原則,全面加強和提高全所民警的團結協作、求真務實的工作作風。
二、目標和任務
整改的目標和任務是旨在提高全體民警的理論素養、宗旨意識、執法意識和大局意識,按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標準嚴格要求和規范個人言行,為實現公安機關的三大政治責任,構建和諧社會,實現長治久安而努力奮斗。
三、整改的重點和方向
1、政治學習沒有制度化,學習的氛圍不濃;
在理論知識的組織培訓、集中學習上沒有統籌規劃,合理安排;
對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。
2、上下班制度和內務管理制度沒有很好抓落實,民警遲到、早退、不按要求著裝現象時有發生。
3、對個別民警存在惰性嚴重,工作積極性不高,主動性不強,作風散漫紀律松弛的管理措施沒到位,教育感化力度不夠,辦法不多。
4、對報案求助群眾的服務意識不夠強,有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。
5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”以及“四個不準”心存僥幸,沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。
四、整改措施和步驟
1、建立健全理論學習制度,把每周一、周五下午分別作為政治、業務學習的時間固定不變。作為公安機關的一線單位,在具體的公安工作實踐中,一要不斷強化和推動“以理論指導實踐,在實踐中檢驗理論”的學習模式;
二要不斷強調學習的針對性和時效性,要結合公安工作的性質和任務,不斷提高立警為公、執法為民思想,尤其是共產黨員的理論水平,提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力,不斷提高理論知識的更新進程;
三要不斷體現學習的組織性、系統性。支部在組織民警學習理論時,應加強組織的職能作用,系統地對理論進行深入淺出地講解、分析,不斷加深民警對理論知識的理解。使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。
2、建立健全上下班考勤、內務考核制度。一是設立上下班考勤登記簿,要求民警嚴格按照作息時間進行簽到。二是在巡防員中進行輪班,保證每天有一人打掃所內衛生,整理內務,確保辦公、生活環境整潔干凈。三是所領導負責定期不定期檢查,將檢查結果納入個人業績考核,作為獎懲依據。四是每周例會對上下班情況、內務環境優劣進行講評,獎勤罰懶,并將考評結果記入個人積分。
3、建立健全警務公開制度和便民服務制度。一是在所內顯眼位置設立民警去向告知欄,使群眾對帶班所領導、值班民警情況一目了然;
二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯系牌,公布外勤民警聯系電話,便于群眾隨時與責任區民警取得聯系,避免跑冤枉路的情況發生;
三是設立征求群眾意見簿和意見箱,24小時都能接受群眾的意見和建議,接受轄區群眾的監督。
4、建立健全民主生活制度和議事制度,加強班子的組織、作風建設。一是從“三講”“三個代表”的高度,切實加強派出所班子建設;
二是堅決貫徹民主集中制原則,大力發揚民主作風,所領導之間加強溝心通氣和團結配合,大事講原則,小事講風格,互相支持,互相補臺,形成堅強的領導核心,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力;
三是完善內外監督制約機制,把轄區群眾座談會、警風警紀監督員座談會作為一項長期的制度加以落實。
5、建立健全目標管理制度和獎懲激勵機制。支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識,營造一種力求上進、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。二是在各項制度落實后,民警的生活質量要適當提高;
三是要加強單位的內部管理,不斷完善制度,規范程序,形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環;
四是正規化管理、規范化管理要進一步落實。
6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”和“四個不準”的行為發生。為此我所采取了以下幾項措施:一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會,傳達了上級的各項新規鐵紀,通報了近幾年發生的違規違紀案例。二是實行警長負責制和家屬監督制相結合,層層簽訂責任狀和承諾書,并印發《致全所民警家屬的公開信》,使民警八小時內外都能接受監督;
三是大力加強民警的業務培訓和法制教育,強化民警的法律意識,堅決糾正執法不公、執法不嚴、濫用職權問題,對違法違紀行為堅決不護短,不遮掩,積極配合上級嚴肅查處。
近期,機關組織學習黨的十七大會議精神,從而掀起了一股解放思想大討論的熱潮。
要解放思想,首先我們要有思想。思想是一種認識,一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映,并通過語言、文字、動作表達出來,是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習,才能形成自己的思想。不僅要學政治理論,提高自己的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識,提高業務水平,將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識,隨不斷發展的客觀實際變化而變化,敢于實踐、勇于探索,打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,研究新情況、解決新問題。
作為一名剛步入工作的年輕人,我覺得更應該要認真履行好自己的職責,敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦,使我們的思想永具革命性!要解放思想,我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯錯誤,怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施,但由于“怕”的思想在作怪,不想說,不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想,認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情,對自己來說認為沒有解放思想的必要,按領導指示做就行了,拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道從哪里著手,更不知道應該怎么辦,主要是平時學習不夠,思想不夠敏銳,思路不夠開闊,思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號,而是要落實到自己的具體行動上來,聯系科室目前的實際工作,我覺得解放思想要從以下幾方面做起:
一要勤于學習。應時刻不忘學習,正所謂“學海無涯”,“書中自有顏如玉,書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念,活到老學到老,利用休息時間、利用工作之余,切實做到工作學習兩不誤;其次要會學習,要有方法,學習要有針對性,更要有時效性,切實做到學以致用;最后要堅持學,持之以恒,不浮躁,在學習中努力增長自己的才干。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策,時時關注國家新的政策方針,刻苦鉆研自己的業務知識,以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識,全面提高自身素質,以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學,還要虛心向身邊的同志、群眾學習,在實踐中學習。通過不斷的學習,深刻思想,更新經濟工作觀念,掌握招商服務技巧,從而創新工作思路,以更好地滿足客商需求,適應新時期經濟工作的需要。
二要善于思考。“學而不思則罔”,一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,去粕留精,轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象也就是客商時,一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面,如何說動客商在我街道投資興業。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學習與行動結合起來,目的是要促進發展。如今市場競爭激烈,國家各項政策也在不斷變化,客商或企業的需求也呈現多樣化發展,作為街道招商引資的第一線人員,我在工作中努力做到以下幾個方面:一是在接待中做好“誠信”服務,盡心負責地向客商宣傳街道的優惠政策,做到有諾必踐,絕不信口雌黃,從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難,在客商遇到稅務、工商、衛生、環保等方面的困難時,積極為其協調,努力減少企業不必要的負擔。三是注重長效管理,招商引資的目的不是光招進商,引進資,還要注重留住商,留住資,增加資,只有為轄區企業和客商做好服務,讓他們有家的感覺,才能使我們街道經濟得到和諧、永久地發展。我們為各個企業都建立了檔案,作為與企業溝通的重要橋梁,不定期地與客商聯系,了解他們的生產經營狀況,從而更好地做好服務。今年,我們有多家新辦企業都是通過客商之間相互介紹引進來的,由此可見做好服務對促進我們的經濟發展有著積極地連鎖效應。
四要敢于轉變。我們在工作的過程中,會接觸到各種各樣的人,面臨著各種考驗,通過學習,認真總結,積極主動解決認識上的問題,轉變工作作風,提高自己的職業道德和職業素養。有些企業在經濟業務往來中,為了自身利益,可能會不擇手段,而我們在為他們服務的過程中,既要靈活多變,又要把握好原則性,做到廉潔自律,自覺抵制住各種誘惑。同時,在工作中要能夠放下身段,破除舊觀念,經常深入到基層企業中去,與企業和客商拉近距離,熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的,考慮到這些公司業務忙,我們主動多次上門服務,送材料、拿材料,并詳細解釋我們的業務流程,盡可能地服務周到,得到該公司的贊許。
腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。
1.只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責,努力做好服務,我們街道的經濟一定能夠得到持續、快速發展,我們的社會一定會更穩定、更和諧。
2.思想是行動的先導,只有開放的思想才能有效地指導各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明,解放思想就能打破思想禁錮,激發工作活力,就能改進生產關系,解決先前落后的生產力,解放思想是適應形勢,搶抓新機遇,尋求新發展的客觀需要,是壯大我縣經濟的必然選擇。因此,這次我縣組織的解放思想大討論非常及時,十分必要,對適應新形勢,搶抓新機遇,尋求新發展,壯大我縣經濟有十分重大的意義
縣第十八次黨代會,既全民總結了修水過去五年的工作經驗,又科學規劃了未來五年發展目標。大會鼓舞人心,目標催人奮進。作為一名組工干部,今后我將從三個方面抓好落實:一是當好強學習的“標榜兵”。以此次黨代會的勝利召開為契機,我將深入學、反復學此次大會精神,以自身學為先,為責,領悟大會精神實質,確保學深悟透、學以致用。二是當好廣傳播的“信息員”。組織黨員干部到各個支部開展“學習貫徹縣十八次黨代會精神”主題黨日活動,將會議精神傳達到黨員群眾中去,為更好完成“三個走在前列,兩個明顯提升”的奮斗目標提供力量保證,強化黨員擔當意識。三是當好促成效的“勤務兵”。在今后的工作中,將以黨建為抓手,抓好黨員先鋒模范作用,強化組織戰斗堡壘作用,以更好、更強的力度推進“十四五”時期的發展,為我縣“爭當三省九縣發展龍頭贏得江西地域大縣應有地位”添磚加瓦。
透過這次實訓,我收獲了很多,一方面學習到了許多以前沒學過的專業知識與知識的應用,另一方面還提高了自我動手做項目的潛力。本次實訓,是對我潛力的進一步鍛煉,也是一種考驗。從中獲得的諸多收獲,也是很可貴的,是十分有好處的。
在實訓中我學到了許多新的知識。是一個讓我把書本上的理論知識運用于實踐中的好機會,原先,學的時候感嘆學的資料太難懂,此刻想來,有些其實并不難,關鍵在于理解。
在這次實訓中還鍛煉了我其他方面的潛力,提高了我的綜合素質。首先,它鍛煉了我做項目的潛力,提高了獨立思考問題、自我動手操作的潛力,在工作的過程中,復習了以前學習過的知識,并掌握了一些應用知識的技巧等。其次,實訓中的項目作業也使我更加有團隊精神。
從那里,我學會了下面幾點找工作的心態:
一、繼續學習,不斷提升理論涵養。
在信息時代,學習是不斷地汲取新信息,獲得事業進步的動力。作為一名青年學子更就應把學習作為持續工作用心性的重要途徑。走上工作崗位后,我會用心響應單位號召,結合工作實際,不斷學習理論、業務知識和社會知識,用先進的理論武裝頭腦,用精良的業務知識提升潛力,以廣博的社會知識拓展視野。
二、努力實踐,自覺進行主角轉化。
只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值,也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,一個人的價值也是透過實踐活動來實現的,也只有透過實踐才能鍛煉人的品質,彰顯人的意志。務必在實際的工作和生活中潛心體會,并自覺的進行這種主角的轉換。
三、提高工作用心性和主動性。
實訓,是開端也是結束。展此刻自我面前的是一片任自我馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的職責。在今后的工作和生活中,我將繼續學習,深入實踐,不斷提升自我,努力創造業績,繼續創造更多的價值。
我認為大學生實訓難,就業難,除非你有關系,能給你簡單找到工作,否則就難逃市場選取的厄運。我在該公司實訓總結了五個攻略,只能智勇雙全,才能在這個社會中出人頭地。
1、宜主動出擊:找實訓崗位和找工作一樣,要講究方法。公司一般不會對外公布實訓機會,能夠主動和其人力資源部門聯系,主動爭取實訓機會。可個性留意正在招聘人選的公司,說明其正缺乏人手,在沒有招到適宜的員工的狀況下,很有可能會暫時選取實訓生替代。
2、宜知己知彼:求職信和求職電話要穩、準、狠,即穩當地了解公司所處的行業大背景及所申請崗位的要求,準確地闡述自我的競爭力,自信自我就是對方要找的人;同時很誠懇地表現出低姿態,表示實訓的熱望和決心。此外,規范的簡歷,良好的面試技巧都有助于提高實訓成功率。
3、宜避熱趨冷:尋找實訓單位時,宜避開熱門的實訓單位和實訓發布網站,勇于找冷門公司,回避熱點信息和實訓高峰期,實訓成功的可能性反而更大。
4、忌免費午餐:實訓生與實訓單位之間是雙贏關系,主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始,說明自我缺乏自信。有價值的付出必須要有價值的回報,不存在施舍性的實訓崗位,能夠為雇主創造價值的實訓生才是對方所需,而理性思考到實訓生價值的單位會給予實訓生更多的鍛煉機會。
5、忌盲目實訓:未來求職拼的是專業度而不是態度。謀職實訓不應是簡單的勞動經驗積累和態度培養,比如端盤子一類的工作,可能會增加挫折體驗;與專業不對口的實訓在未來求職競爭時含金量很低,從找工作的角度,這樣的實訓弊大于利。
實際上,實訓只是接觸社會的一個過程,大學生實訓的目的就應是為了自我日后的發展,而不僅僅僅是累計工作經驗,然后幫忙找到一個薪水較高的工作而已。
在實訓中,我嚴格按照實訓規程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學生,我不會放松對自我的要求,我期望用自我一開始的學習熱情來對待日后的每一項任務工作。在這次畢業實訓期間,雖然經常感到很苦,很累,但苦中有樂,累中搞笑,也都表現的十分地用心努力認真。
這次實訓資料主要就是機器維修工作,但我獲益不淺,感慨良多。我感受最深的,有如下幾點:
其一,實訓是個人綜合潛力的檢驗。要想優秀完成工作,除了辦公室基礎知識功底深厚外,還需有必須的實踐動手潛力,操作潛力,應付突發故障的潛力,還要對辦公室中常用軟件都能熟練操作。作為一名工作人員,還要求有較強的表達潛力,同時還要善于引導自我思考、調節與人相處的氛圍等。另外,還務必有較強的應變潛力、組織管理潛力和堅強的毅力。
其二,此次實訓,我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說:要給學生一碗水,自我就得有一桶水。我對此話深有感觸。以往覺得很容易操作的office,但我的老師要求我完成某次產品統計的數據與記錄時,我卻一頭霧水,感覺和平時計算機課堂中學的完全不一樣,這也讓我感到巨大的慚愧。因為以前的自我總以為這些東西學不學得好與專業沒有多大聯系,殊不知工作不是專攻一個方面,而是考察我們的綜合知識水平。
此次實訓增強了我畢業就業的信心和勇氣。這次實訓,我覺得我表現得還不錯,許多同學都認為,自我以后進入企業都是能夠勝任的。由此看來,我們在大學里還是學到了不少東西,只是感覺不到而已。所以,我們有就業危機感是就應的,但不能過于自卑和擔憂,否則會妨礙自我的學習。此刻,我們能做的就是多吸取知識,提高自身的綜合素質。
能夠說這次實訓不僅僅使我學到了知識,豐富了經驗。也幫忙我縮小了實踐和理論的差距。這次實訓將會有利于我更好的適應以后的工作。我會把握和珍惜實訓的機會,在未來的工作中我會把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中,為實現理想而努力。最后,我要感謝學院組織的這次十分有好處的實訓,使我們學到了很多,也領悟了很多。
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