中秋節，又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等，是中國民間的傳統節日。中秋節源自天象崇拜，由上古時代秋夕祭月演變而來。中秋節自古便有祭月、賞月、吃月餅、玩花燈、賞桂花、飲桂花酒等民俗，流傳至今，經久不息。中秋， 以下是為大家整理的關于中秋國慶期間糾治四風工作情況報告5篇 , 供大家參考選擇。

中秋國慶期間糾治四風工作情況報告5篇

【篇一】中秋國慶期間糾治四風工作情況報告

糾四風工作情況匯報五篇

【篇一】

習近平總書記近日作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。習近平總書記的重要指示在我省廣大干部群眾中引起強烈反響。大家表示，要結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，持之以恒強化作風建設，堅定不移全面從嚴治黨，扎實營造風清氣正的政治生態。

“習近平總書記的重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。我們要認真學習，深刻領會，采取過硬措施，堅決加以整改。”省紀委黨風政風監督室副主任朱會占說，全省各級紀檢監察機關將進一步加強監督執紀問責，盯住一個個時間節點，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果。

“習近平總書記的重要指示精神，是深化作風建設的動員令，為我們馳而不息糾正‘四風’指明了方向，提供了重要遵循。”省委省直工委常務副書記張力紅表示，要組織省直機關黨組織和廣大黨員認真學習、深刻領會習近平總書記重要指示精神，不斷提高反對形式主義、官僚主義的思想自覺和行動自覺。要進一步健全完善黨員干部日常教育、管理、監督、考核、評議等各項工作機制，鍥而不舍地抓好作風建設。省質監局副局長劉朝申說，質監系統將緊盯“四風”新形式、新動態，以各級領導干部和重點崗位工作人員為重點，強化理想信念教育，筑牢思想防線。聚焦“四風”，深入查找行政審批、執法監督等方面存在的問題，強化日常監督，從嚴問責，形成合力，以更高的標準、更嚴的要求持續深入加強黨的作風建設。

解決“四風”問題、加強作風建設，既要抓住主要矛盾，又要抓住“關鍵少數”。省委黨校黨建教研部副教授楚建義認為，當前重點是要聚焦貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治的攻堅戰，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主義、官僚主義問題，著力整治、抓出成效。平山縣委書記李旭陽表示，作為革命老區的黨員干部，縣委常委會要帶頭講政治、帶頭守規矩、帶頭轉作風、帶頭抓落實，各級黨委（黨組）要切實承擔主體責任，堅持以上率下、以身作則、身體力行，一級做給一級看、一級帶著一級干，始終把全面從嚴治黨牢牢抓在手上。

“我們要把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，強化監督執紀問責，以永遠在路上的堅韌抓好作風建設。”邢臺市紀委副書記趙會新表示，要緊盯“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，圍繞忠誠擔當、調查研究、服務群眾、履職盡責、作風紀律等10個方面，深入查找存在問題，著力抓整改抓落實，持之以恒正風肅紀反腐，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍糾“四風”，對發現的“四風”問題嚴肅追究問責，持續形成震懾。石家莊市欒城區委書記張旭說，欒城區將圍繞省委提出的“十查十改”，成立區“督考問”辦公室，開展“督考問”活動（督查、考核、問責），從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最關切的地方抓起，讓群眾感受到基層干部隊伍看得到、摸得著的變化。

“小角色擔當大責任，一根針穿起千條線，基層干部隊伍的作風建設至關重要。”張家口市橋東區五一路辦事處黨工委書記李偉說，他們要學習好落實好習近平總書記重要指示精神，結合正在深入開展的“入黨為什么、當官為什么、執政為什么”大討論活動，用先進典型事例正面教育引導，也要以反面例子進行警示教育，扎扎實實把作風建設推向深入。河間市景和鎮黨委書記趙玉增說，作為一名鄉鎮干部，時刻與群眾打交道，更要大力轉變作風，緊密結合脫貧攻堅、環境污染治理、項目建設、安全穩定等重點工作狠抓作風建設，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系

【篇二】

按照相關的文件精神，我局積極采取措施深入落實中央八項規定精神和自治區、市委有關實施辦法，切實做到“十嚴禁”，現將情況匯報如下：

一、切實承擔全面從嚴治黨的主體責任，加強部署檢查，提出嚴格要求

市投促局黨組切實擔當起了全面從嚴治黨的主體責任，把落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作作為一項重大政治任務。9月19日下午，結合學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，通過節前廉政教育向黨員干部發信號、打招呼、提要求，切實加強對本單位黨員干部的教育、管理和監督，營造崇廉尚儉的節日氛圍。

【篇二】中秋國慶期間糾治四風工作情況報告

糾四風治陋習工作情況自查自糾報告

　　開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作，對發現的問題及時梳理，及時整改，及時逐級報告，做到單位與縣專項整治工作領導小組信息暢通，有的放矢。下面是小編整理的糾四風治陋習工作情況自查自糾報告，歡迎大家閱讀參考！

　　【糾四風治陋習工作情況自查自糾報告】

　　根據省委統一部署，2015年11月至2017年4月，省委巡視第五組對武陵區進行了巡視。2017年5月26日，省委巡視第五組向武陵區反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。

　　一、高度重視，不折不扣推進整改

　　省委巡視第五組開展對武陵區的巡視，是對武陵區各項工作的一次全面檢驗。巡視組反饋的問題客觀中肯、切中要害，提出的整改意見建議指導性、針對性、操作性、前瞻性很強，完全符合武陵區的實際，武陵區委以強烈的擔當意識，不折不扣地抓好各項巡視整改工作任務的落實。

　　一是深化思想認識。區委把整改落實作為全區重大的政治任務來推進，明確要求全區各級黨組織和廣大黨員干部務必站在講政治、講規矩、講紀律的高度，深化整改工作認識，堅持問題導向，細化整改方案，嚴肅整改紀律，逐項落實整改任務，堅決做到讓組織放心，讓群眾滿意。

　　二是強化整改責任。2017年2月26日下午，省委巡視組反饋意見后，市人大常委會副主任、區委書記羅少挾立即主持召開區委常委會議，專題研究部署整改工作。迅速成立了由羅少挾任組長，區委副書記、區長莫漢桃和區委副書記廖可元任副組長，其他區委常委任成員的巡視整改工作領導小組。成立區委巡視整改工作辦公室，負責整改工作日常指導、調度、跟蹤督辦和文字綜合。明確了5家牽頭整改單位和27家涉改配合責任單位，形成了責任明晰、上下聯動、合力推進的工作機制。

　　三是細化整改措施。2月29日，區委通過政府網站、電視臺、手機報等媒體，將省委巡視組反饋的意見和要求，向社會進行了公示。30日，區委下發了常武辦〔2017〕2號和4號兩個文件，將省委巡視組反饋的四大方面15個具體問題，列成整改清單，明確整改要求、整改目標和整改時限，逐一交辦到8名區委常委、32家責任單位和部門。各責任單位制定了詳實、具體、全面的整改落實方案，做到了事事有人抓、件件有著落。

　　四是強化督導檢查。堅持把督導檢查作為推進整改落實工作的重要抓手，市人大常委會副主任、區委書記羅少挾不定期聽取區委巡視整改辦的工作匯報并全面指導;區委副書記、區政府區長莫漢桃和區委副書記廖可元多次專題調度整改落實工作;其他牽頭負責的區委常委堅持分類分塊調度。區委巡視整改辦堅持一周一督查、一周一調度，督促32家責任單位工作落實。

　　五是注重成果轉化。對省委巡視組巡視我區發現的薄弱環節和突出問題，除了立行立改外，還逐一剖析原因，積極構建管用實用的長效機制和制度，做到舉一反三、警鐘常鳴。目前，已經新出臺或修訂完善了黨員領導干部調研走訪、重大項目投資、選人用人、項目建設、農村集體“三資”監管、“四費”支出監管等制度，進一步完善了區委重大問題決策、重大項目投資、專項資金使用等方面工作機制。

　　二、全面自查自糾，逐項推進整改落實

　　區委對省委巡視組反饋的四大方面15個具體問題，逐個成立工作領導小組，逐一制定整改方案，逐項推進整改落實。到目前為止，整改工作取得了階段性成果。

　　(一)執行政治紀律和政治規矩方面問題

　　1.關于“個別黨員干部干擾巡視工作，有的故意向巡視組提供虛假情況，有的妨礙巡視工作”的問題

　　整改情況：一是嚴肅查處。對“個別黨員干部干擾巡視工作，有的故意向巡視組提供虛假情況，有的妨礙巡視工作”的問題，區紀委進行了深入調查和嚴肅處理，對2名相關人員給予了黨紀處分。二是深入剖析。對丹洲鄉違反財經紀律、違反中央八項規定有關精神、干擾巡視工作的問題進行深入剖析，并在《廉潔武陵網》等媒體進行通報曝光。三是重申紀律。將《巡視工作條例》作為區級理論學習中心組學習內容，組織全體區級領導和副科級以上單位黨組織主要負責人進行了深入學習;全區各單位也分別組織本單位黨員干部認真學習，切實提高了全區各級黨員干部對巡視工作的認識。今后，我區將舉一反三，進一步加強全區各級黨員干部的教育管理，堅決防止此類問題再次發生。

　　(二)執行廉潔紀律方面問題

　　2.關于“個別領導干部利用職權或職務影響，為親屬和特定關系人謀取利益”的問題

　　整改情況：一是開展各類專項檢查清理。在開展落實中央“不準黨員領導干部經商辦企業”等有關規定的專項清理上，今年3月至4月，集中對十八大以來轄區內注冊登記的246家企業進行了清理，未發現區管領導干部的配偶、子女和特定關系人在自己分管領域和地區違規經商辦企業的問題線索;在開展區內重大工程項目招投標情況的專項清理上，重點對2013年以來工程項目招投標、資金支付等情況進行逐項清理，出臺《武陵區政府投資項目管理暫行辦法》，下發了《關于進一步加強政府投資項目管理的通知》;在開展工程建設項目專項審計上，堅持以問題為導向，今年共確定了4大類共42個審計項目，其中投資項目審計1個、單位財務收支審計6個、預算執行情況審計1個、專項資金審計2個。目前各項審計正按計劃強力推進中，發現違紀違法違規問題將嚴肅處理。二是開展“廉潔文化進企業”活動。今年3月，組織召開了轄區內21家區屬建安企業廉潔從業工作座談會，針對省委巡視組指出的涉及企業的相關問題，組織學習了中央關于企業廉潔從業相關文件及政策法規。制定下發了《關于推進全區建安企業“依法治企、廉潔從業”工作方案》、《武陵區開展“廉潔文化進企業”活動方案》，積極營造廉潔從業的企業文化，促進企業依章依規、依紀依法經營。

　　3.關于“專項資金管理漏洞多”的問題

　　整改情況：以往我區只注重區本級專項資金的監管，對于爭取的上級專項資金，錯誤地認為從項目立項，到資金撥付，到項目驗收，權力不在區里，監督的責任也不在區里;對村(社區)因為城市擴容獲得的大額集體經濟收入，錯誤地認為所有權為村(社區)集體所有，而給予權又在市里，項目建設中市里直接和村(社區)對接，監督權又在村(社區)監督委員會，從某種程度上忽視了制度完善、依法依規監督和日常監管。省委巡視組指出的這個問題正是我區的薄弱環節，區委高度重視，針對存在的問題，重點從三個方面進行了整改。一是嚴查違法違紀案件。對3家單位的7名國家工作人員分別給予黨紀政紀處分，其中5人移送司法機關處理。二是開展專項資金大清理和基層財務大檢查。今年3月，我區對近3年來的上級專項資金進行了全面清理，在堅持過去不調劑、不截留、不挪用的基礎上，分項分類制定專項資金明細表，強化專項資金管理。今年3月至4月，部署開展了全區基層社區財務大檢查，目前對各社區財務檢查、資產清查已基本結束;村級財務大檢查和資產清查正在結合并村工作有條不紊地進行。三是完善管理制度。在全面梳理各級對專項資金管理制度辦法的基礎上，進行了制度匯編。建立專項資金信息公開機制，在區政府網站等載體上及時公開資金的相關信息，主動接受社會監督。今年一季度，開展財政投資評審項目48個，送審資金萬元，審減資金萬元;實施政府采購項目144個，節約財政資金254萬余元。

　　4.關于有的政法干部“靠山吃山”，權力任性，踐踏社會公平正義的問題

　　整改情況：一是嚴肅查處違紀行為。對市公安局武陵分局干警周某嚴重違紀問題進行立案查處，給予其開除黨籍、開除公職處分;對區法院法官王某違紀問題進行立案查處，給予黨內嚴重警告、行政記大過處分，免去審判員職務，并調離政法系統。二是強化干警思想教育。今年3月至4月，公、檢、法、司四家單位均采取以會代訓的形式，開展了政法干警的理想信念教育、廉政教育和職業道德教育，切實整肅政法隊伍紀律。通過學習政策理論、觀看警示電教片、舉辦道德講堂、組織黨紀條規測試和演講比賽等方式，進一步強化政法干警廉政意識、職業操守和為民情懷。三是不斷完善監督機制。在區委政法委網站上公布了執法監督申訴控告電話，在辦公區域設立了舉報信箱，暢通并拓寬政法干警違紀違法線索收集渠道。將政法干警履職情況納入全區《民意調查問卷》的內容，及時掌握政法隊伍動態。嚴格執行《武陵區執法監督員暫行管理辦法》，強化執法監督和案件評查工作，促進公開公平執法。區法院建立了辦案備案制度和案件跟蹤回訪制度，推行案件辦理終身負責制;區檢察院與公安武陵分局聯合出臺了《關于進一步規范移送、受理案件的工作規定》，建立了辦案預警機制和干警執法檔案;公安武陵分局建立“問題民警”排查和幫扶教育機制;區司法局完善了公共法律服務、社區矯正工作規范。今后，我區還將加大對政法干警社會評價機制建設和社會評價結果的運用，最大限度地防止踐踏社會公平正義現象的發生。

　　5.關于“個別領導干部違規修建私房”的問題

　　整改情況：一是開展“領導干部修建私房”專項清理活動。成立了專項清理工作領導小組，召開了專題會議，印發了《全面開展“領導干部修建私房”專項清理工作方案》，目前清理工作正在全力推進，對清理中發現的國家公職人員違規修建私房的問題將從嚴從重查處。二是開展領導干部重大事項報告制度落實情況的專項清查，重點查清領導干部個人住房情況，認真甄別違紀違法線索。目前，該項清查行動正在抓緊推進之中。三是出臺了《武陵區城市規劃區制止和拆除違法建設工作責任追究實施辦法(試行)》，對責任追究范圍、方式等進行了規范，確保黨員和領導干部帶頭遵守相關規定。對省委巡視組反饋的“個別領導干部違規修建私房”的問題，區紀委聯合相關部門和單位進行了認真的調查核實，該處私房雖非領導干部所有，但確屬違法建筑，目前已責成相關部門對該處違法建筑進行限期拆除。

　　6.關于“基層腐敗問題觸目驚心，存在雁過拔毛、中飽私囊、損公肥私、小官巨貪”的問題

　　整改情況：一是嚴肅查處典型案件。嚴格落實信訪舉報件“零暫存、零積案”的要求，集中力量開展信訪舉報線索的篩選排查。2015年以來，共排查處理73件，篩選出價值線索24條，調查核實并轉立案18件，函詢、面詢、調查回復處理48件，轉主責部門和單位處理7件。查處了一批“雁過拔毛”的典型案件，對11家單位14名工作人員給予黨紀政紀處分，其中4人移送司法機關處理。二是積極開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治。4月8日，召開全區“兩項整治”工作動員大會，成立了區專項整治工作領導小組和工作辦公室，印發了《武陵區開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，細化了各鄉鎮街道和紀委、組織、財政、民政、公安、農林、經管等職能部門的工作責任，建立了部門聯席會議制度。目前專項整治活動正在緊鑼密鼓地進行。三是修訂完善村(社區)工作人員考核制度。全區各鄉鎮、街道修訂完善了《村(社區)工作人員考核辦法》，并報上級主管部門備案。今年4月底5月初對各鄉鎮、街道貫徹落實情況進行專項督查。四是加大基層黨員干部教育力度。突出武陵德孝廉文化引領，層層開展了“書記上廉政黨課活動”。3月2日，市人大常委會副主任、區委書記羅少挾圍繞新《準則》和《條例》，給全區450余名副科級以上黨員領導干部和村居黨組織負責人上了一堂“遵循廉潔自律規范，恪守六大紀律”專題廉政黨課。今年以來，全區各級黨組織負責人上廉政黨課160多場次;結合今年的黨員冬春訓和基層黨組織書記培訓班、大學生村官培訓班、村(社區)紀檢委員培訓班，突出了黨紀黨規的學習培訓，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。今后，我區將把整治發生在群眾身邊的不正之風和懲治“雁過拔毛”式腐敗問題作為反腐敗工作的重中之重來抓，積極推進“廉潔村居”建設，切實讓基層的黨風正起來，政風清起來，民風淳起來。

　　(三)執行組織紀律方面的問題

　　7.關于用人導向存在一定偏差的問題

　　整改情況：一是積極抓好整改落實。對省委巡視組交辦的選人用人問題已全部整改到位或作出書面說明。二是拓寬選人用人視野。注重從基層一線、艱苦復雜崗位鍛煉、培養、選拔干部。2015年底以來，全區共實質異動180人，其中從基層一線、急難險重崗位提拔重用54名科級領導干部，所有干部任免在區委常委會、區委全會和區人大常委會上全部滿票通過，干部群眾反響較好。結合鄉鎮領導班子換屆政策，每個鄉鎮拿出一個職位，面向鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官擇優選拔。目前，全區鄉鎮黨委、紀委換屆工作已圓滿完成。三是加強選人用人監督。修訂完善了《武陵區干部監督工作聯席會議制度運行規則》，每月定期收集干部監督信息。在區政府機構改革和鄉鎮換屆的干部調整中，對所有擬提拔重用和繼續提名對象都征求了區紀委意見。加大干部監督平臺建設，購置了12380舉報信息管理系統，搭建了集網絡、短信、電話、信訪四位一體的立體舉報受理平臺，24小時自動受理干部監督舉報信息。四是清查處分決定執行落實情況。對2007年以來全區機關事業單位受處分干部處分決定執行落實情況進行了全面清查，對1名領導干部處分期內晉升工資的問題進行了整改，重新調回了工資檔次，對多發的工資予以追繳。

　　8.關于“違規和造假進人”的問題

　　整改情況：對省委巡視組指出的“有的偽造檔案資料，假冒身份和經歷，騙取工作崗位”和“有的以編委會決定規避事業單位公開招聘考試，利用職權和關系曲線進人”的問題，我區全面自查，果斷糾正，深入剖析，建章立制：一是果斷排查糾正。對異地調入我區的3人在調入前存在檔案資料和身份造假的問題進行了嚴肅處理，3人均已解聘下編。二認真開展回頭看。對湘人社發〔2011〕45號文件下發后全區新錄聘人員情況進行了全面地回頭看。經清查，2011年以來，我區實現了新錄用公務員全省統考，事業單位新進人員委托市里公開招聘，全區沒有出現一起違規錄聘人員問題。三是專項審核人事檔案。重點審核了干部檔案的“三齡兩歷一身份”情況，全面完成干部檔案信息校核工作。同時，對事業單位人事檔案進行全面清理核查，未發現違紀違規問題檔案。四是積極修訂完善制度。制訂了《關于規范機關事業單位人員流動調配工作的通知》、《武陵區干部信息維護管理制度》、《區屬機關事業單位進人查檔工作辦法》，修訂完善了《武陵區委機構編制委員會議事規則》、《武陵區委機構編制管理工作規程》、《武陵區干部人事檔案管理制度》，嚴明機關事業單位人員流動調配資格條件，規范流動調配工作程序，出臺了“七嚴禁”的流動調配工作紀律。

　　9.關于“三超兩亂”整改不力的問題

　　整改情況：對省委巡視組指出的“消化進度慢、整改不徹底、消化途徑少、政府機構改革產生新超”、“違規設置領導職務”、“違規解決干部職級待遇，部分事業單位設置非領導職務”等問題，主要從三個方面進行了整改：一是大力消化超配領導干部。2015年12月以來，結合區政府機構改革和鄉鎮換屆，我區目前已完成總消化任務的74%。二是規范職務設置。我區已按程序調整有關機構的編制設置，對不規范設置的職務全部進行了糾正和調整。三是健全制度機制。修訂了《區委管理干部職務名稱表》，建立領導職數動態管理分析機制，強化職數管理。今后，我區將嚴格按照上級要求配備和使用干部，堅決杜絕此類問題再次發生。

　　10.關于“干部隊伍年齡結構不優、交流力度不大”的問題

　　整改情況：對省委巡視組指出的“區直單位班子成員年齡結構老化，年輕干部培養選拔力度不夠”、“干部交流調整不及時，部分干部長時間在同一個單位和崗位工作”的問題，主要從四個方面進行了整改：一是優化干部隊伍年齡結構。加大了年輕干部的選拔培養使用力度，區委面對消化超配領導干部壓力和全區職數偏緊的情況，今年4月在鄉鎮領導班子換屆時新提拔了7名優秀年輕干部。二是加大干部交流力度。認真落實《武陵區加強機關干部教育管理的意見(試行)》的規定，加大干部輪崗交流力度。2015年底以來，對44名在同一單位同一崗位任職時間較長的干部進行了適當交流。三是加強政策宣傳引導。嚴格貫徹落實中央、省委關于年輕干部要多墩墩苗的精神以及干部選拔任用相關規定，加強政策宣傳，積極鼓勵引導年輕干部扎根基層、服務基層。堅持選派優秀年輕干部到基層一線和艱苦復雜崗位實踐鍛煉，通過多崗位鍛煉豐富年輕干部閱歷，培養應對復雜問題能力。四是加大年輕干部教育培訓和綜合培養力度。今年3月，我區共選派56名優秀年輕干部赴復旦大學培訓，讓年輕干部開闊了眼界、增長了才干，反響很好。

　　(四)執行其他紀律方面的問題

　　11.關于“一些黨委(黨組)主體責任不夠到位”的問題

　　整改情況：一是加大追責問責力度。對落實主體責任不力的單位和個人進行嚴肅問責。2015年12月以來，對4名黨組織負責人履行主體責任不力的問題分別給予黨紀處分或組織處理。二是制定出臺《武陵區黨風廉政建設黨委主體責任落實不力問責實施細則》。區級領導帶頭作出落實主體責任公開承諾，全區各級各單位簽訂落實主體責任狀130余份。三是加大主體責任落實情況的考核力度。將各級黨組織落實黨風廉政建設主體責任情況納入黨風廉政建設責任制考核重要內容，增加考核權重。今年3月已確定6家單位黨組織負責人在區紀委全會上進行年度述職述廉測評。四是下發了《黨員領導干部落實主體責任操作手冊》，要求各級黨組織負責人帶頭學習、熟練掌握、規范操作。五是全力支持保障。區委高度重視紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，規定全區各級紀檢監察組織負責人專職從事紀檢工作。全力支持區紀委內設機構調整改革，2015年12月，在全區行政編制供需矛盾突出的情況下，為區紀委監察局機關新增行政編制2個，從人財物上全面保障區紀委機關監督執紀工作需要。

　　12.關于“一些紀委(紀檢組)監督責任缺失”的問題

　　整改情況：一是強化問責追責。制定出臺《武陵區黨風廉政建設紀委監督責任落實不力問責實施細則》，對履行監督責任不力的紀檢組織負責人進行從嚴從快從重處理。今年以來，對2名紀檢監察組織負責人給予了紀律處分或組織處理，并全區通報批評;對3名紀檢監察工作推進力度不大的紀委書記、紀檢組長進行了點題約談。二是配強監督力量。2015年12月以來，區委先后兩次研究了紀檢監察干部的配備工作，將一批年富力強、業務精湛的干部充實進紀檢監察干部隊伍，調整了5名區紀委班子成員;重新任命區紀委內設機構負責人，提拔重用3人。以鄉鎮紀委換屆為契機，加大鄉鎮紀委班子建設，每個鄉鎮紀委配備了專職紀委書記、專職紀委副書記和專職紀檢專干，新任紀委委員占到總數的%。同時，選優配強了9家基層紀檢監察組織負責人;對7名不適合從事紀檢監察工作的紀委書記、紀檢組長、紀檢員進行了組織調整，監督執紀力量得到進一步加強。三是聚焦主責主業。嚴格落實省紀委關于紀檢組織負責人“四個不直接分管”的要求，加快推進基層紀委“三轉”步伐，目前，全區各級紀檢監察組織負責人切實做到了不分管其他任何業務工作。將《落實監督責任操作手冊》下發到每名基層紀檢負責人手中，加強了基層紀檢監察負責人落實監督責任的輔導、指導和督導，提升基層紀檢監察組織監督執紀問責水平。

　　13.關于“存在形式主義，個別領導干部還存在長官意識和官僚作風”的問題

　　整改情況：一是加大作風建設力度。開展以“慵懶散浮拖”為主要內容的作風建設專項整治活動，進行了密集的作風建設明察暗訪。今年以來，共組織開展明察暗訪16次，發現違反作風紀律規定問題15個。今年以來，因違反作風紀律給予問責追責和組織處理11人，并全區通報。二是召開專題組織生活會。區委常委會1月份召開了高標準的“三嚴三實”專題民主生活會，真刀真槍開展批評和自我批評，收集問題清單114條，常委們照單打收條，限期抓好整改。印發了《關于開好黨支部專題組織生活會的通知》，全區各基層黨組織參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，召開專題組織生活會，對存在的問題進行認真的批評和自我批評。三是修訂完善工作制度。修訂完善了《武陵區領導干部深入基層調研走訪工作制度(試行)》和《區級領導干部交心談心制度(試行)》等制度。今年以來，區級領導平均下基層40天以上，區級領導互相交心談心近百人次。四是扎實做好“兩學一做”學習教育的前期準備。組織區四大家領導、區直部門黨委(黨組)主要負責人、各鄉鎮(街道)黨(工)委書記，參加了4月19日全省“兩學一做”學習教育工作視頻會議，并要求抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等日常組織生活制度的落實。專題教育活動待上級部署后，我區將嚴格按照要求認真組織實施。

　　14.關于“有的干部不收斂、不收手，頂風違紀時有發生”的問題

　　整改情況：一是對違紀違規問題“零容忍”。對頂風違紀違規問題，做到第一時間核實，從嚴從快查處。對5家單位5名副科級以上干部給予黨紀政紀處分，其中正科級干部3人。二是進一步發揮反腐敗協調小組成員單位的作用。推行反腐敗協調小組聯席會議制度，進一步明確了各成員單位的責任，重申工作紀律和要求。2015年10月以來，共收集區管黨員干部違紀違法線索并調查核實8條，給予黨紀政紀處分8人。三是進一步強化黨風黨紀監督。認真落實執紀監督“四種形態”的要求，將干部監督關口前移，對群眾反映強烈或有信訪舉報的領導干部提前介入，通過提醒、函詢、誡勉等方式推動經常性提醒教育制度化、規范化，及時察覺和阻止不良情況的發展與蔓延。今年由區紀委書記談話函詢6人，避免重大違紀問題的發生。

　　15.關于“有的單位財務管理比較混亂”的問題

　　整改情況：一是嚴格支付管理。制訂完善了《武陵區財政資金支付審核管理辦法》，加強財政資金的日常撥付和使用監督。實施“四費”支付預警機制，對各單位全年“四費”控制額分解到季度控制執行，對支出超進度的實行支付預警，凡突破當季度經費支出控制目標的，停止受理相關項目報賬。二是完善財務制度。進一步明確和重申區直單位“一把手”不直接分管財務的規定，并通過嚴把支付關口等措施嚴格落實到位。三是嚴肅財經紀律。規范全區各單位內部財務審核報銷程序，嚴禁將“四費”支出列在辦公費、培訓費、印刷費等其他商品和服務支出科目中核算。為提高財務管理水平，組織開展了機關事業單位財務大檢查，并對單位主要負責人、分管財務領導以及具體財務人員進行了專題培訓。四是加強審計監督。根據省委巡視組反饋的意見，加大單位財務收支審計、領導干部任期經濟責任審計、專項資金審計等工作力度，目前已完成4個，正實施4個，提出審計意見建議14條。

　　三、深入調查，全力抓好“進一步了解關注類”問題線索和移交問題線索的辦理

　　省委巡視組在武陵區巡視期間，共向區委、區紀委交辦“進一步了解關注類”問題線索11件，移交問題線索47條(其中屬紀檢監察業務范圍內的27條、業務外的20條)。一方面，對紀檢監察業務范圍內的問題線索，區紀委迅速逐一成立調查組，深入細致全面調查核實;另一方面，對紀檢監察業務范圍外的問題線索進行了集中交辦，逐一明確責任單位，限期辦結回復，并對辦理情況進行跟蹤督辦。

　　目前，省委巡視組反饋意見時指出的11個違紀個案已全部辦結。其中10件調查屬實或部分屬實，1件調查不屬實。共對13人予以立案查處，對6人予以問責處理。其中，給予開除黨籍、開除公職處分1人，撤銷黨內職務處分1人，黨內嚴重警告處分7人(1人同時給予行政記大過處分;2人同時給予免職處理)，黨內警告處分4人。轉交的47條違紀線索，目前已辦結回復46件，還有1件正在抓緊辦理中。同時，我區還認真做好巡視反饋意見中兩個問題線索的調查處理，已責成相關單位和責任人寫出深刻書面檢查，督促完善相關制度，從嚴加強管理，堅決杜絕類似問題的再度發生。

　　按照省委巡視組和上級紀委落實好監督責任的要求，區紀委進一步加大了紀律審查工作力度，始終把保持懲治腐敗的高壓態勢作為紀檢監察工作的首要任務抓緊抓實抓好。今年以來，已立案30件，同比增長328%，涉及科級干部8人，已經結案17件，給予黨紀政紀處分17人，其中，給予開除黨籍處分1人、黨內嚴重警告處分4人、黨內警告處分9人、行政警告處分3人。

　　四、持續用力，繼續深化巡視整改

　　目前，我區的巡視整改工作在省委巡視組的關心指導下，取得了階段性成果，但還需常抓不懈、持續深入推進。武陵區委將按照“三嚴三實”要求，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以高度責任感和責無旁貸的擔當精神，標本兼治、綜合施策，不斷鞏固和擴大巡視整改成果。

　　1.繼續加大整改落實。堅持“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，緊盯整改重點，實行整改銷號制度，不放過省委巡視組反饋的任何一個問題。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止出現反彈;對需要較長時間整改的問題，實行跟蹤督辦，嚴格督促落實;繼續抓好專項整治和自清自查，發現問題，嚴肅處理。

　　2.嚴格落實“兩個責任”。區委將按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、檢查問責到位。嚴格落實紀委監督責任，聚焦主責主業，強化責任擔當，嚴肅查處各類違紀案件，保持嚴查腐敗分子的高壓態勢，確保風清氣正的政治生態，為全區經濟社會領跑發展提供堅強的組織保障和作風保障。

　　3.著力完善長效機制。把后續整改重點放在管理制度和機制的建立、修訂和完善上，用好的制度和機制管人管事管權，不斷鞏固集中整改成果。我們將重點完善領導干部下基層制度、干部人事管理制度、黨員干部教育管理制度、財政資金支付審核制度、各類專項資金監管制度、機關單位財務管理制度、村居集體資產資源管理制度以及惠農資金、低保等民生問題監管制度，以重點領域和關鍵環節的建章立制，進一步推進人事權、財經權、審批權、處置權等核心權力監管，形成系統完善的制度體系，從體制機制上鏟除滋生腐敗的土壤，積極營造風清氣正的政治新常態。

【篇三】中秋國慶期間糾治四風工作情況報告

中秋國慶期間糾正“四風”情況報告

篇一

按照相關的文件精神，我局積極采取措施深入落實中央八項規定精神和自治區、市委有關實施辦法，切實做到“十嚴禁”，現將情況匯報如下：

一、切實承擔全面從嚴治黨的主體責任，加強部署檢查，提出嚴格要求

市投促局黨組切實擔當起了全面從嚴治黨的主體責任，把落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作作為一項重大政治任務。9月19日下午，結合學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，通過節前廉政教育向黨員干部發信號、打招呼、提要求，切實加強對本單位黨員干部的教育、管理和監督，營造崇廉尚儉的節日氛圍。

二、重申“十個嚴禁”，堅決糾正“四風”問題，深化落實中央八項規定精神

充分利用微信工作群、微信公眾號、公開宣傳欄等渠道，將“十個嚴禁”精神及時傳達，傳達到每一位黨員干部，做到單位、科室和人員全覆蓋、全知曉、無盲區，進一步提高思想認識，嚴格政治生活，狠抓自查自糾，踐行履職承諾。

三、認真履行監督責任，加強監督檢查，嚴肅執紀問責

暢通我局監督舉報渠道，加大監督檢查和執紀問責力度，對“四風”和腐敗問題、公務接待等情況進行了監督檢查，傳到壓力，形成震懾。

中秋期間，我局全體干部職工認真貫徹中央八項規定精神，嚴格遵守廉潔自律等有關規定，無“四風”問題發生。

按照《中共縣紀委關于嚴明紀律切實做好2018年中秋國慶期間廉潔過節的通知》文件要求，2018年中秋國慶期間，我鄉紀委認真貫徹落實市、縣紀委有關文件精神，扎實開展緊盯“四風”工作，嚴肅過節紀律，嚴防“節日腐敗”，營造了風清氣正、祥和穩定的節日氛圍，現將有關工作開展情況總結報告如下：?

?一、領導重視，迅速行動??

我鄉高度重視“兩節”期間緊盯“四風”工作，明確黨風廉政建設“一崗雙責”責任，建立鄉紀委為主、黨政班子成員為輔的工作機制，形成了齊抓共管的良好局面，為防止“節日腐敗”提供了堅實的基礎保障。?

?二、認真履職，嚴防腐敗??

（一）嚴明紀律，營造氛圍??

為進一步嚴明紀律，營造廉潔過節氛圍，我鄉多渠道、多平臺加強宣傳，確保無禁區、全覆蓋，實現了層層傳導壓力、提醒到位。一是召開節前鄉、村、組大會，樹立廉潔過節意識，；

【篇四】中秋國慶期間糾治四風工作情況報告

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根據區紀委《關于2019年確保中秋、國慶“雙節”期間堅決糾正“四風”嚴明工作紀律的通知》的工作安排，進一步推動全鎮干部紀律作風整頓順利開展，堅決糾正 “四風”，鎮黨委高度重視，采取有力措施，貫徹落實通知要求。現將有關工作落實情況匯報如下：

一、 加強領導，抓好責任落實。為切實擔負起黨風廉政建設主體責任，確保中秋、國慶節日期間持之以恒糾正“四風”問題，廉潔過節。我鎮成立了以黨委書記為組長，其他領導班子成員為副組長，各辦公室主任，各片片長為成員的領導小組。明確工作職責，督促全鎮領導干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。

二、提高政治站位，做到令行禁止。我鎮機關干部，特別是主要領導干部要以身作則、嚴格自律、當好表率。帶頭執行廉潔自律有關規定，尤其要做到不收不送錢物；嚴格遵守關于中秋、國慶期間黨政機關不搞相互走訪拜年活動的規定；按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好各辦公室黨風廉政建設各項工作的落實；結合貫徹落實《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，把廉潔過節要求傳達到每一名黨員干部，做到令行禁止，確保本單位每一名黨員干部知曉廉潔過節紀律，努力營造崇廉尚潔的節日氛圍。

三、提前預防，嚴明紀律規定。“雙節”前召開全體干部大會，強調廉潔過節的重要性，堅決禁止各種違反“八項規定”的行為發生。我鎮在雙節期間嚴格遵守區紀委的相關規定，未違規發放任何獎金、補助。領導干部率先承諾嚴格自律，嚴格執行以下規定：（1）不準收受與本人行使職權有關系的單位和個人提供的各種獎勵和贊助。（2）領導干部的配偶、子女不準利用領導干部的職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品。（3）不準大操大辦婚喪嫁娶等事宜并借機斂財。（4）不準參與賭博。　　

四、加強監督檢查，嚴肅執紀問責。鎮紀委結合廉潔過“兩節”，以“3+X”為內容，開展了自查自糾專項整治活動。自查自糾的內容包括違規發放津貼問題、大辦婚喪喜慶和公款吃喝、報銷個人花費3方面問題，全面排查私車公養、提供或接受超標接待問題。通過干部自檢，公布舉報電話、設置舉報箱的方式接受群眾舉報等多種形式開展工作。

【篇五】中秋國慶期間糾治四風工作情況報告

中秋國慶期間糾正 “四風 ”情況報告

按照相關的文件精神， 我局積極采取措施深入落實中央八項規定精 神和自治區、市委有關實施辦法，切實做到 “十嚴禁 ”，現將情況匯報如 下：

一、切實承擔全面從嚴治黨的主體責任，加強部署檢查，提出嚴格

要求

市投促局黨組切實擔當起了全面從嚴治黨的主體責任， 把落實中央 八項規定精神、糾正“四風”工作作為一項重大政治任務。 9月19 日下午， 結合學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、 《中國共產 黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，通過節 前廉政教育向黨員干部發信號、打招呼、提要求，切實加強對本單位黨 員干部的教育、管理和監督，營造崇廉尚儉的節日氛圍。

二、重申 “十個嚴禁 ”，堅決糾正 “四風 ”問題，深化落實中央八項規 定精神

充分利用微信工作群、微信公眾號、公開宣傳欄等渠道，將 “十個 嚴禁”精神及時傳達，傳達到每一位黨員干部，做到單位、科室和人員 全覆蓋、全知曉、無盲區，進一步提高思想認識，嚴格政治生活，狠抓 自查自糾，踐行履職承諾。

三、認真履行監督責任，加強監督檢查，嚴肅執紀問責

暢通我局監督舉報渠道，加大監督檢查和執紀問責力度，對 “四風

和腐敗問題、公務接待等情況進行了監督檢查，傳到壓力，形成震懾。

中秋期間，我局全體干部職工認真貫徹中央八項規定精神， 嚴格遵 守廉潔自律等有關規定，無 “四風”問題發生。

按照《中共縣紀委關于嚴明紀律切實做好 2018 年中秋國慶期間廉 潔過節的通知》文件要求， 2018 年中秋國慶期間，我鄉紀委認真貫徹 落實市、縣紀委有關文件精神，扎實開展緊盯 “四風 ”工作，嚴肅過節紀 律，嚴防 “節日腐敗 ”，營造了風清氣正、祥和穩定的節日氛圍，現將有 關工作開展情況總結報告如下：

一、領導重視，迅速行動

我鄉高度重視 “兩節”期間緊盯 “四風”工作，明確黨風廉政建設 “一崗 雙責”責任，建立鄉紀委為主、黨政班子成員為輔的工作機制，形成了 齊抓共管的良好局面，為防止 “節日腐敗 ”提供了堅實的基礎保障。

二、認真履職，嚴防腐敗

一）嚴明紀律，營造氛圍

為進一步嚴明紀律，營造廉潔過節氛圍，我鄉多渠道、多平臺加強 宣傳，確保無禁區、全覆蓋，實現了層層傳導壓力、提醒到位。一是召 開節前鄉、村、組大會，樹立廉潔過節意識，；二是利用 QQ 群、微信 群發送違反中央八項規定精神問題 5起3次；三是以 9月30 日節前職 工會為契機，組織干部職工學習市紀委通報的 5 起違反中央八項規定精 神問題，進一步筑牢紅線意識； 四是利用 LED 滾動播出廉潔過節標語 3 條；五是利用 10 月 8 日上午的職工會，再次強調工作作風和紀律，要 求干部職工及時收心，認真盡責工作。

（二）落實制度，做好報備 我鄉國慶期間嚴格執行安全規章制度，一是開展了保密工作自查， 做好涉密文檔、 U 盤等的存儲及信訪資料存檔工作，將涉密文件上鎖入 柜，杜絕了泄密事件的發生； 二是明確國慶期間專人負責值班值守工作， 及時處理突發事件和緊急情況；三是開展對社會穩定責任的監督檢查 1 次，維護了社會穩定和諧。

（三）加強監督，抵制腐敗 為確保紀檢監察干部清正廉潔， 我鄉紀委高度重視對紀檢監察干部 的思想教育工作，將思想教育工作當作常態性工作來抓，一是利用 QQ 群、微信群轉發有關通報，做到了警鐘長鳴；二是利用班子會組織學習 有關文件，強調紀律，進一步亮明紅線；三是利用職工會、總結會等進 行警示教育 3 次；四是加大對紀檢監察干部的管理，對以身試紀、執紀 違紀的紀檢監察干部嚴肅查處，絕不姑息。 “兩節 ”期間，暫未發現我鄉 存在以身試紀、執紀違紀的紀檢監察干部

三、持之以恒，正風肅紀 我鄉將繼續抓好正風肅紀工作，特別是緊盯關鍵事、關鍵點 ,以永

遠在路上的執著，持續抓好作風建設，將全面從嚴治黨引向深入，確保 風清氣正。

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