巡察：漢語詞匯巡察：電影， 以下是為大家整理的關于單位主要負責人巡察整改報告4篇 , 供大家參考選擇。

單位主要負責人巡察整改報告4篇

第1篇: 單位主要負責人巡察整改報告

要負責人組織落實巡察整改情況報告1】

　　根據(jù)鄭州市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進行了常規(guī)巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　一、把巡察整改作為重大政治任務抓緊抓好

　　區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔當，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責任。制定下發(fā)了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責任單位，明確整改措施、整改時限、責任領導及具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領導多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動相結合，建立長效機制。

　　二、市委第二巡察組反饋意見整改落實情況

　　(一)關于落實“兩個責任”方面還不夠到位問題的整改情況

　　1、關于區(qū)委落實主體責任不夠到位問題的整改情況

　　在宣傳教育方面，把黨風廉政建設教育作為“大宣教”的重要內容去抓落實。認真執(zhí)行中心組學習、“四會一課”等教育制度。2016年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴格落實《中共二七區(qū)委常務委員會關于進一步加強自身建設的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風廉政建設各項目標和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實“兩個責任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構筑廉潔從政的思想防線。在制度建設方面。大力推行《黨委(黨組)負責人向區(qū)紀委全委會述責述廉》制度，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨委(黨組)負責人述責述廉全覆蓋。完善制定了《關于規(guī)范和改進公務接待推廣“公務灶”制度的指導意見》《關于進一步規(guī)范領導干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協(xié)調機構經(jīng)費開支管理規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、關于區(qū)紀委履行監(jiān)督責任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況

　　在履行監(jiān)督責任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施“三卡”預警機制，最大限度地保護干部、關心干部。在“三轉”工作方面。年初已完成區(qū)紀委內設機構調整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀檢監(jiān)察機構的相關工作。調整清理規(guī)范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記(紀檢組長)分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀問責力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領導干部“一崗雙責”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。

　　(二)關于干部工作方面存在問題的整改情況

　　1、關于超職數(shù)配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數(shù)配備干部消化任務。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據(jù)機構改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調整優(yōu)化編制和職數(shù)設置。嚴格執(zhí)行科級干部調整預審備案制度，凡涉及科級干部需要調整的，及時向市委組織部上報調整方案。

　　2、關于進一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴把資格程序關，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進一步完善《關于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。

　　3、關于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準確。

　　(三)關于部分單位“四風”問題突出，違反“八項規(guī)定”精神情況和財經(jīng)紀律現(xiàn)象嚴重等方面存在問題的整改情況

　　關于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務部門負責人)、5名村組干部進行立案調查，對12人進行誡勉談話;責令副科級以上干部全額退回所領取津補貼。研究制定《二七區(qū)農(nóng)村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責任清單制度》及重點項目加班、公務接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務活動等，從制度上防止財務違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務賬目進行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴肅處理。

　　關于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。

　　下一步，區(qū)委將根據(jù)調查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經(jīng)查實，將嚴肅處理;同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關領導責任，杜絕此類問題再次發(fā)生。

　　三、切實鞏固擴大巡察整改成果

　　目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。

　　(一)深入開展“兩學一做”學習教育活動。堅持把黨的思想建設放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學一做”活動相結合，緊抓“學”的基礎和“做”的關鍵，通過多種形式專題學，強化引領樹典型，嚴格標準雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導全區(qū)黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行。

　　(二)堅決履行好區(qū)委主體責任和紀委監(jiān)督責任。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風廉政建設的全面領導責任，完善考核機制，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀委(紀檢組)切實履行好黨內監(jiān)督職責，執(zhí)好紀、問好責、把好關，協(xié)助黨委(黨組)做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(三)繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié);建立和完善國內差旅、公務接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權力關進制度的籠子里。

(四)充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化“反腐倡廉制度建設年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經(jīng)建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。

關于黨組織主要負責人組織落實巡察整改情況報告

　　按照**市委統(tǒng)一部署，2016年11月22日至12月30日，**市委第一巡察組對孟州市開展了專項巡察，并于2016年2月26日反饋了巡察情況，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　一、堅定整改決心，在正確認識巡察整改中統(tǒng)一思想、加強領導、精心組織

　　市委認為，抓好巡察反饋意見整改落實是講政治嚴紀律守規(guī)矩的具體體現(xiàn)，是貫徹落實從嚴治黨要求的重要舉措，要把巡察組反饋意見的整改落實作為一項嚴肅的政治任務來抓，突出從嚴、突出治本，以“釘釘子”精神，堅決抓好落實。

　　(一)切實加強組織領導，壓緊壓實整改責任。收到巡察組反饋意見后，孟州市委立即召開專題會議對反饋意見進行傳達貫徹、安排部署，成立了以市委書記為組長、市委常委任副組長的整改落實工作領導小組，全面負責整改工作，由市委副書記任領導小組常務副組長，主持協(xié)調領導小組日常性工作。孟州市委把整改工作作為重要政治任務，切實擔負起整改主體責任，全市上下凝心聚力、密切配合，全力推進整改工作。

　　(二)黨委部門率先垂范，強力推進整改工作。在整改工作中，孟州市委率先垂范，敢于擔當，帶頭做好自身整改工作。市委多次召開常委會、五人小組會和主要領導碰頭會，專題聽取整改進展情況匯報，協(xié)調解決存在問題，敦促牽頭各部門領導對巡察整改工作親自研究、親自調度、親自督導、親自落實。市委分管領導多次主持召開工作調度會，加強對整改工作的科學調度、督促檢查，深入掌握整改工作進展情況。孟州市委從政治紀律、工作紀律、會議紀律、廉政紀律等6個方面對黨員干部的政治意識、工作作風、重大事項請示報告、廉潔自律等20項內容進行明確規(guī)定;在實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面，尤其是在“第一種形態(tài)”上狠下功夫，采取約談、提醒、批評教育、寫出書面檢查等方式處理了數(shù)名領導干部的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，把抓早抓小、動輒則咎的要求落到實處。

　　(三)持續(xù)倒排完成時限，逐一落實整改任務。針對市委巡察組反饋意見，共梳理出29類整改事項，建立問題臺賬，明確責任領導、責任單位、責任人、整改要求、整改時限，堅持逐個問題掛號、逐項內容銷號。建立三級督查機制，層層督導，明察暗訪，對存在的慢作為、不作為、亂作為等突出問題開展專項督查，對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

　　(四)自覺堅持問題導向，從嚴從實督查督辦。對巡察組指出的問題及建議，端正態(tài)度，虛心接受，不回避、不遮掩、不護短。整改中堅持標本兼治，既注重個性問題整改，又注重共性問題研究，認真核實所有問題線索，深挖細查，查清問題原因，實行嚴格的責任追究。通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，緊盯“小微權力”，加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度，嚴肅查處了一批侵害群眾利益的負面典型，整改成效顯著。

　　(五)建立健全長效機制，強化落實跟蹤問效。一是對整改完成的單位，不定期開展“回頭看”工作，及時準確掌握單位現(xiàn)狀，防止問題反彈。二是拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督制約，建立黨風政風監(jiān)督員制度，在全社會范圍內聘請44名黨風政風監(jiān)督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。三是紀檢監(jiān)察、財政、審計、檢察、公安等單位密切配合，堵塞監(jiān)管漏洞，確保監(jiān)督不留死角。四是強化廉政教育，深入開展“和睦家園”建設行動，通過開設“和睦家園”大講堂，把弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與加強黨風廉政建設相結合，教育引導公職人員培育良好家風。注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，讓黨員干部正確認識手中的權力，有效震懾違紀行為。五是對整改過程中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用;對需要建立健全的制度，盡快規(guī)范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度體系。

　　通過這次巡察整改活動，有效推動了黨風廉政建設“兩個責任”落實，黨政一把手帶頭抓好班子、帶好隊伍，自覺扛起黨風廉政建設的政治責任，真正做到“黨委履行主體責任不松手，書記履行第一責任不甩手，班子成員履行分管責任不縮手”，把落實黨風廉政建設當作應盡之責，切實把肩上的責任扛穩(wěn)、抓牢、做實;形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力。進一步強化了紀律觀念和規(guī)矩意識，有效克服了部分單位存在的組織渙散、紀律松弛問題，有效防范了“四風”反彈，廣大黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。黨員干部的宗旨意識明顯增強，基層突出問題得到了有效治理，生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等不正之風得到了有效遏制，干部中存在的“不想干、不會干、不敢干、胡亂干”等問題得到了嚴肅查處，推動了干部作風的進一步好轉，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲，工作效率明顯提高，戰(zhàn)斗力得到進一步增強，在全市上下形成了認真履職、勇于擔當、務實高效的良好氛圍。

　　二、圍繞反饋問題，在巡察整改措施的落實上規(guī)范程序、嚴格流程、高效辦理

　　孟州市委嚴格按照**市委第一巡察組的有關要求，細化責任分工，規(guī)范辦理程序，注重辦理質量，加強跟蹤督查，確保巡察組下轉信訪件高效辦理。市委第一巡察組交辦的371件問題線索，已整改到位294件，正在核查48件，尚未處置29件。其中，交辦市紀委監(jiān)察局問題線索197件，已整改到位138件，正在整改30件，尚未整改29件;交辦信訪局利益訴求類問題線索164件，已整改到位148件，正在整改16件;交辦組織部問題線索4件，已全部整改到位。交辦政府辦問題線索6件，已整改到位4件，正在整改2件。全市共立案審查39人，給予黨政紀處分38人，已進入審理程序1件，誡勉談話、函詢等組織處理18人。在巡察組巡察和整改意見落實期間，孟州市委按照巡察組的要求，在認真落實反饋意見整改的基礎上，擴大審查范圍，對侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定精神、“四風”和為官不為等方面進行排查摸底，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，截至目前，市檢察院立案1起2人，市公安局立案1起1人，市紀委立案審查16人，給予黨政紀處分9人，正在調查處理7人。

　　(一)關于違反中央八項規(guī)定精神的問題

　　1、關于“公款旅游問題多發(fā)”問題。(1)認真貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”有關要求，建立健全黨政機關經(jīng)費管理、國內差旅、因公臨時出國(境)、公務接待、會議活動等方面的配套制度，堅決杜絕借開會、出差、考察、交流培訓、開展群團活動等名義變相組織公款旅游。(2)加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處公款旅游案件，特別是八項規(guī)定出臺之后仍頂風違紀的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。嚴肅查處了4個單位的公款旅游問題，給予黨政紀處分8人，組織處理1人。

　　2、關于“違規(guī)用車”問題。(1)按照上級統(tǒng)一安排，加快推進公車改革，并制定出臺《孟州市一般公務用車服務保障辦法》、《孟州市公務用車使用管理暫行辦法》等制度，加強對公務用車的使用管理，對所有單位的公務用車使用情況進行全面排查，對違規(guī)用車的立行立改。(2)進一步加快建立公車使用平臺，設立孟州市一般公務用車服務中心平臺，對保留的一般公務用車實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一使用。同時，進一步完善公車使用審批程序和制度，強化對公車使用的約束和管理。(3)堅持不定期開展明察暗訪，持續(xù)加強對公車的監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違規(guī)配備使用公務用車行為。開通“清風孟州”微信公眾號和政府網(wǎng)站舉報平臺，接受社會監(jiān)督。(4)加大問責力度，對違規(guī)使用公務用車的，嚴格按照有關規(guī)定嚴肅處理。目前，5個單位的違規(guī)用車問題已處理完畢，給予黨政紀處分1人，誡勉談話2人;1個單位的違規(guī)用車問題已進入審理程序。

　　3、關于“辦公用房清理不徹底”問題。(1)開展對辦公用房清理“回頭看”工作，組織市委、市政府兩辦及有關單位對各單位辦公用房清理工作進行督導檢查，確保全面整改到位。(2)進一步健全完善辦公用房動態(tài)管理機制，由機關事務局牽頭對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位辦公用房變動調整情況進行檢查，及時掌握使用情況，確保不發(fā)生因機構改革合并出現(xiàn)辦公用房超標問題。(3)強化監(jiān)督檢查問責。對超標準使用辦公用房不及時整改的，由監(jiān)察部門追究當事人責任，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任。目前，超標準使用辦公用房的8個單位均在規(guī)定時限內整改到位，已對1人進行誡勉談話，對7個相關責任人進行批評教育，責令寫出書面檢查。

　　4、關于“違規(guī)購買保險”問題。(1)強化監(jiān)督檢查，將違規(guī)購買保險作為違反“八項規(guī)定”精神問題重點進行治理，加大對有關問題的查處力度。(2)強化協(xié)調配合。財政、審計等部門按照《關于禁止行政事業(yè)單位用公款為個人購買保險的通知》的要求，進一步強化財務監(jiān)督、審計監(jiān)督。(3)強化案件查辦。查處違規(guī)為職工購買保險案件1起，責令相關責任人寫出書面檢查，追繳違紀資金39200元。

　　5、關于“公務接待費向公司轉嫁”問題。(1)強化財務資金管理，嚴格落實新預算法，強化年初預算管理，進一步規(guī)范資金的使用。(2)嚴格執(zhí)行財政資金有關議事規(guī)定，建立健全《孟州市市級財政資金審批程序》，嚴格按程序要求審批資金。(3)出臺《孟州市市級預算單位公務卡管理暫行辦法》、《孟州市財務開支聯(lián)簽會審暫行規(guī)定》，轉發(fā)了《**市市直機關差旅費管理辦法的通知》，進一步規(guī)范單位開支票據(jù)管理，未經(jīng)聯(lián)簽會審的財務開支票據(jù)一律不得入賬報銷，未經(jīng)集體研究決定的大項開支一律不予報銷，切實推行陽光票據(jù)，堅決避免資金使用過程中的違規(guī)行為。(4)將各單位資金使用情況作為監(jiān)督審計的重點，定期組織人員對各單位資金使用情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正有關問題。

　　6、關于“個別干部自律意識淡薄”問題。(1)強化警示教育，注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，有效震懾亂作為行為，先后組織5批次黨員干部700余人次到河南省第四監(jiān)獄、焦南監(jiān)獄接受警示教育。通過開展警示教育，讓黨員干部正確認識手中的權力。(2)開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正在辦理涉及群眾事務時生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等違紀行為。(3)建立黨風政風監(jiān)督員制度。拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，在全社會范圍內聘請44名黨風政風監(jiān)督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡。

　　(二)關于違規(guī)從事營利活動的問題

　　1、關于“在企業(yè)兼職或者兼職取酬”問題。(1)暢通在企業(yè)違規(guī)兼職或兼職取酬問題的反映渠道，開通“12388”舉報電話和“清風孟州”微信舉報平臺，加強對在企業(yè)違規(guī)兼職或兼職取酬問題的監(jiān)督。(2)組織開展在企業(yè)兼職或者兼職取酬問題的自查自糾，認真落實《中共中央組織部關于嚴格執(zhí)行的通知》和《中共中央組織部關于嚴格執(zhí)行有關問題的通知》等文件精神，結合組織、財政、人事等部門加強日常監(jiān)管和督查。認真組織開展對在企業(yè)兼職或者兼職取酬問題的自查自糾。(3)加大對黨員干部在企業(yè)兼職或兼職取酬問題的檢查力度，涉嫌違紀違法的一查到底。目前已給予4名兼職取酬人員黨政紀處分并追繳違紀所得。

　　2、關于“經(jīng)商辦企業(yè)”問題。(1)按照《開展清理糾正黨員干部私自從事營利性活動工作方案》要求，在全市開展清理整頓黨員領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項活動。在專項檢查中，共查處2起違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案件，已認真進行糾正。(2)嚴格按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，加大責任追究力度，凡是在規(guī)定期限內主動自查自糾的，免予處理;弄虛作假或隱瞞不報的，問題突出且整改不力的，明拖暗頂搞形式主義走過場的從嚴處理;對問題嚴重、頂風違紀的，給予相關責任人黨政紀處分。查辦違規(guī)集資分紅違紀問題一起，并將職工集資款全部退出。

　　3、關于“購買非上市公司股份”問題。加大治理力度，加強對違規(guī)從事營利活動情況的監(jiān)督檢查，加強源頭管控，對苗頭性、傾向性問題通過約談、函詢等方式及時提醒和糾正，對單位和公職人員頂風違紀謀取利益的問題嚴肅查處。目前，已對1起購買非上市公司股份行為進行糾正。

　　4、關于“買賣非公開發(fā)行股票”問題。(1)會同組織、人事、財政、工商、稅務等部門，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)管制度，堵塞監(jiān)管漏洞。(2)通過社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、部門監(jiān)督相結合的方式，對干部職工違規(guī)從事營利活動的問題進行監(jiān)督，確保監(jiān)督不留死角，并做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。目前已對參與認購非公開發(fā)行股票的3名公職人員進行了黨政紀處分。

　5、關于“領導干部利用職務影響為親屬經(jīng)營活動提供便利”問題。(1)建立廉政提醒制度。在全市建立落實工程項目廉政告知承諾和“雙推雙優(yōu)”制度，在每個工程項目立項、招標建設中，通過廉政風險告知、廉政承諾和簽訂廉政建設責任書等形式，使項目建設單位做到既有推進工程的施工方案，又有推進工程的預防腐敗方案。(2)完善重大事項報告制度。在選拔任用干部時，要求考察對象填報個人重大事項報告表。重點報告?zhèn)€人及配偶、子女的收入、投資、房產(chǎn)等情況，接受社會各界監(jiān)督。(3)加大問責力度。把領導干部利用職務影響為親屬經(jīng)營活動提供便利作為黨員干部違反廉潔自律、與民爭利的重要案件查處。并拓寬線索來源渠道，鼓勵利益相關方或沖突方舉報問題、提供線索，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。

　　(三)關于慢作為、不作為、亂作為的問題

　　1、關于“工作怠慢，慢作為”問題。(1)抓好責任分解。圍繞市委、市政府確定的各項工作目標，將目標任務層層分解，出臺具體措施切實抓細抓實抓出成效。(2)加強督查重點推進工作。市委成立督查局，整合市紀委、市委督查室、市政府督查室力量，強化對有關單位工作落實的監(jiān)督檢查。(3)抓好責任追究，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為，對慢作為、亂作為、不作為造成不良后果或影響的，實行嚴格的責任追究，絕不袒護。目前，查處慢作為行為3起，給予黨政紀處分1人，誡勉談話4人。

　　2、關于“缺乏擔當不作為”問題。制定出臺《孟州市“兩不一低一亂”行為問責辦法》，對不深入、不擔當、低效率、亂作為的黨員干部嚴肅問責。針對安全生產(chǎn)事故多發(fā)問題，按照安全生產(chǎn)相關問責辦法的規(guī)定，黨政紀處分5人，誡勉談話5人，并對6個單位全市通報批評;針對招投標過程中監(jiān)督不力導致廢標頻出的問題，黨政紀處分1人，誡勉談話1人;針對基礎設施建設中存在的不作為問題，誡勉談話4人。

　　3、關于“濫用職權，亂作為”問題。(1)推行行政審批改革和行政審批流程重構工作，嚴格按照“單位申報、編辦審核、法制復核、單位確認、編委會研究通過”等程序，對全市37家行政事業(yè)單位、4000余項權力清單和行政職權運作流程圖進行審核，并通過政府網(wǎng)站向社會予以公開，接受群眾監(jiān)督。(2)加強行政審批流程監(jiān)管，強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，完善行政機關政務公開制度，積極運用和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，進一步健全監(jiān)督機制。(3)加大行政問責和責任追究力度，對失職瀆職行為，堅決追究責任人的相應責任。全市先后查處不作為、亂作為案件13起，黨政紀處分30人。

　　(四)關于“面”上的問題

　　1、關于“違反計劃生育政策”問題。(1)加大對計劃生育政策、社會撫養(yǎng)費征收等有關政策的宣傳力度，增強全市干部職工依法生育的理念。(2)對孟州市黨員干部計劃生育信息平臺進行全面核查，共發(fā)現(xiàn)違反計劃生育問題線索8起，核實4起，給予黨政紀處分5人。(3)對嚴重違反計劃生育政策行為，嚴肅進行查處，并在全市進行通報。

　　2、關于“干部學歷、身份造假”問題。(1)嚴把擬選拔任用干部、交流任職干部的檔案審核關，嚴格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，重點審核 “三齡兩歷一身份”等內容。(2)完善相關制度，下發(fā)了《關于進一步做好干部學歷、學位認證工作的通知》，明確在今后的干部選拔任用時，凡考察對象學歷未認證的，一律不得上會研究，對于在學歷問題上弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。目前，已免職1人，暫不予提拔或重用1人。

　　3、關于檔案管理缺失問題。(1)成立專項整改小組，對2016年以前各類文件材料進行整理。建立健全了文書材料保管規(guī)章制度，規(guī)范了入檔、保存、傳閱、外借等相關流程;同時，購置掃描儀等設備，對檔案進行規(guī)范化、數(shù)字化管理。(2)市檔案局對全市檔案管理人員進行了專項培訓，并到相關單位抽查指導。針對因檔案管理缺失造成檔案信息無法準確利用的問題，給予黨政紀處分1人，組織處理1人。

　　4、關于“設立賬外賬”問題。(1)嚴格落實黨委主要負責人“五個不直接分管”制度。明確各單位一把手不得直接分管財務工作，明確一名班子成員分管財務工作，根據(jù)單位的實際情況限定分管領導的資金審批權限，對重大資金和資產(chǎn)的安排務必按照規(guī)定的原則和程序，進行開支使用及處置。(2)加強監(jiān)督查處力度。多部門聯(lián)動，加大查處力度，財政、審計和監(jiān)察部門齊抓共管，先后兩次組織開展行政事業(yè)單位清理“小金庫”專項檢查，防止類似問題的再次發(fā)生。目前已對1人立案調查結束，案件已移送審理。

　　5、關于“工程項目建設領域問題較多”問題。(1)成立工程建設問題整改工作領導小組，積極開展專項治理。目前，正在對2012年以來未批先建、違規(guī)辦證、以罰代管、該罰未罰等現(xiàn)象進行排查，規(guī)劃局排查工程28個，發(fā)現(xiàn)未批先建工程12個，已經(jīng)整改到位11個，其余1個正在整改;招標辦共排查2013年工程15項，無違反招投標法律法規(guī)行為;工程科共排查建設工程35個，發(fā)現(xiàn)未批先建工程25個，目前已整改到位24個，剩余1個正在督辦。(2)進一步完善工程項目的審批流程，《孟州市城鄉(xiāng)規(guī)劃審批程序規(guī)定》已于5月15日正式下發(fā)，已完成《加強房屋建筑和市政工程招投標監(jiān)督管理意見》的起草工作，其他審批流程正在制定中。(3)加強工程建設領域的行政監(jiān)察。對因工作人員失職瀆職造成工程建設領域違法行為的，嚴肅追究當事人責任，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任。

　　6、關于“審計監(jiān)督流于形式”問題。(1)對審計項目開展全面清理活動。截至目前，對2016年審計項目回訪64個，涉及問題356個，已整改問題154個，對尚未整改到位的審計問題，逐項建立整改臺賬，明確時限，限期整改。(2)加強對審計整改工作的跟蹤檢查。每年實行1至2次統(tǒng)一回訪，督促被審計單位整改，年度項目結束后，由審計部門將被審計單位的審計整改情況以《審計要情》等形式向市政府匯報。(3)加大督查力度。市委市政府督查局在下步工作中將各相關單位審計問題整改情況納入政府目標考核，確保整改實效。(4)研究建立審計線索移送制度。由審計局牽頭對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行甄別，對涉嫌違紀的移交市紀委監(jiān)察局進行處理，對審計問題未及時整改的，由監(jiān)察部門進行問責。

　　7、關于“基層侵害群眾利益問題多發(fā)”問題。(1)開展基層黨風政風監(jiān)督檢查，組成11個檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處55個行政村進行了抽查，發(fā)現(xiàn)問題線索9起，給予黨政紀處分11人。(2)市紀委全會對查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作作出專題部署，嚴肅查處基層農(nóng)村干部侵害群眾利益的案件，目前已查處5起，黨紀處分5人。(3)建成大定、會昌、河雍3個基層黨風政風監(jiān)督檢查示范點。

　　(五)出現(xiàn)上述問題的主要原因

　　1、關于“兩個責任”落實不到位問題。(1)開展市委書記講主體責任黨課，通過對“兩個責任”相關要求進行闡釋，強調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位班子主要負責人，要認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任。開展紀委書記講干部警示黨課，以《挺紀在前 攬韁啟程》為主題，對新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》進行解析，督促提醒紀委書記、紀檢組長切實履行好監(jiān)督職責。(2)市紀委每月月初向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直單位下發(fā)“兩個責任”提示單，督促各單位扎實推進“兩個責任”落地生根，目前已下發(fā)5期。(3)市紀委全委會通過召開述責述廉評議大會的形式，對12個單位黨(工)委(黨組)主要負責人履行黨風廉政建設主體責任和個人履行“第一責任人”職責的情況進行質詢評議，倒逼主體責任落實。(4)加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度，給予黨政紀處分5人。(5)市本級巡察機構對3個單位進行了專項巡察，發(fā)現(xiàn)違反“六項紀律”方面的問題38個，對巡察發(fā)現(xiàn)的能夠及時整改的問題已向被巡察單位提出立行立改建議。

　　2、關于“干部隊伍建設現(xiàn)狀與新常態(tài)不相適應”問題。(1)結合“務實重干，綠色發(fā)展”大討論活動，對全市各級領導干部就“兩不一低一亂”問題進行了深入查擺并建立了整改臺賬，干部“多干事多出錯，不干事不出錯”的思想得到了糾正。(2)缺職崗位盡快配備到位，加大領導干部交流力度。對政法系統(tǒng)干部進行了調整，共涉及21名科級干部，其中提拔重用8人，平職交流12人，免職1人。關于科技局長職位空缺問題，在此次調整中已配備到位。(3)結合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，統(tǒng)籌考慮，對部分缺職崗位進行配備，對長期在同一崗位任職的干部進行了交流，共涉及31家單位和146名干部，其中，提拔正科級干部16人，提拔副科級干部28人，重用和同級非領導職務轉任領導職務21人，平職交流81人。

　　3、關于“三重一大”制度執(zhí)行不嚴問題。(1)制定完善政府系統(tǒng)分級授權體系，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集體決策事項進行細化，明確決策權限，為全面實施“三重一大”制度奠定基礎。(2)進一步優(yōu)化民主決策程序，在市政府常務會議籌備組織過程中，認真執(zhí)行會前醞釀、會中討論、會后落實的規(guī)定，對決策環(huán)節(jié)做好文字記錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據(jù)可查。對“三重一大”事項，堅持由領導班子以會議形式集體討論決定，并按照規(guī)定和程序向市委、市人大報告。今年以來，已召開市政府常務會議8次，集體研究討論工作46項，重要事項均按照有關規(guī)定向市委、市人大進行報告。(3)加大決策執(zhí)行力度。對今年《政府工作報告》確定的138項重點工作進行分解立項，明確責任單位、責任人和進度目標，實行“月督查、季通報”工作制度，加大工作推進力度。

　　三、抓住巡改契機，在我市巡察整改工作的深化上把牢方向、突出重點、務求長效

　　我市的整改工作取得了初步成效，但與上級要求還存在差距，需要堅持不懈，持續(xù)推進，確保實效。下一步，我市將繼續(xù)嚴格對照**市委第一巡察組反饋意見，緊緊盯住整改重點，持續(xù)深入抓好后續(xù)整改工作，不斷鞏固擴大巡察成果，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于民。

　　(一)堅持不懈認真落實“兩個責任”。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，督促各級黨委(黨組)履行好黨風廉政建設的全面領導責任，一級管好一級，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍。各級紀檢監(jiān)察組織認真履行監(jiān)督責任，加大監(jiān)督檢查力度，切實執(zhí)好紀、問好責、把好關。

　　(二)堅持不懈推進整改落實工作。嚴格按照市委部署和要求，堅持思想不松、標準不降、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放、持續(xù)用力，真正做到事事有回音、件件有著落。對已取得階段性成效的整改任務，適時組織“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、確保每個問題整改到位、落到實處。

　　(三)堅持不懈持續(xù)改進作風。按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續(xù)開展作風突出問題整治，推進作風教育常態(tài)化、建章立制常態(tài)化、監(jiān)督檢查常態(tài)化。倡導勤政為民務實良好作風，以群眾滿意為標準，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“務實重干、綠色發(fā)展”大討論活動成果，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好環(huán)境。

　　(四)堅持不懈完善制度體制。堅持標本兼治，把具體問題整改與加強制度建設結合起來，在抓好具體問題整改的基礎上，針對存在的共性問題研究制定制度機制，著力構建有效管用的制度體系，用制度來培育良好作風，真正把權力關進制度的籠子，從源頭上杜絕類似問題的發(fā)生。

　　(五)堅持不懈開展督導檢查和執(zhí)紀審查。把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，繼續(xù)采取隨機抽查、專項督查等措施，進一步加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，推進問題整改。充分發(fā)揮市查辦案件領導小組職能作用，強化紀檢監(jiān)察、公安、檢察、審判等機關協(xié)作配合，形成工作合力;落實“一案雙查”要求，加大責任追究力度，從制度、管理、執(zhí)紀等層面硬起手腕，遏制和減少違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

第2篇: 單位主要負責人巡察整改報告

主要負責人巡察整改落實情況

區(qū)委巡察工作領導小組辦公室：

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見。現(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。

一、整改工作完成情況

(一)加強組織領導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責任人職責為目標，牢固樹立四個意識，認真落實兩個責任，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政一把手為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領導干部履行一崗雙責，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關部門履行責任主體、實施主體職責，推動整改落實到位。

(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領、照單全收，誠懇接受。作為第一責任人，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領導靠上抓，各村和有關部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。

(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。

二、工作中存在的不足

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識上熱中溫下冷、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

三、下步整改措施

(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到四個服從和兩個維護，公眾號逍遙文稿整理，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好施工隊長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作第一責任人，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。

(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個責任落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照四風新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。

主要負責人巡察整改落實情況

xx巡察工作領導小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，抓好黨建作為最大的政績的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范三重一大制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務清零工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立XX區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員一崗雙責進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，四個意識進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx鐵軍排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為自覺。

主要負責人巡察整改落實情況

20XX年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實兩個責任、執(zhí)行六項紀律、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

三、上下聯(lián)動，制定整改方案

召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)<關于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案>的通知》(宛官文〔20xx〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

四、層層安排部署，明確整改責任

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位一把手親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任網(wǎng)絡體系。

五、堅持問題導向，完善整改臺賬

以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執(zhí)行政治紀律和落實兩個責任方面。開展落實兩個責任專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;

加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力;

開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。

二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律;

進一步規(guī)范干部管理使用。

三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;

進行防范規(guī)避廉政風險整改;

加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和四風方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反四風問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

六、強化督導檢查，推進整改落實

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、一改雙優(yōu)辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;

對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

第3篇: 單位主要負責人巡察整改報告

單位主要負責人組織整改情況報告

自**年*月*日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題，合計*個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關

于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立**區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《**局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完

善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當**“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，

作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)**局干部職工，通過開展**常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

單位主要負責人組織整改情況報告

自**年*月*日，**巡察組對區(qū)**局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)**局巡察整改工作，巡察反饋的**個問題和自行梳理的*個問題，合計*個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批

環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)**局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施**個，防止整改問題反復和回潮。

市委巡察工作領導小組：

20**年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責任”、執(zhí)行“六項紀律”、推進黨風廉政建設和全面從嚴治黨等方面情況進行了巡察。6

月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:

一、召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達學習了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認真進行研究部署。

二、成立整改落實工作領導小組，逐條逐項扎實整改

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領導小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務副組長，其他黨工委委員任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在紀工委，黨工委委員、紀工委書記王力兼任辦公室主任。領導小組成員由黨政辦公室、紀工委、組織人社局、財金事務局等相關單位的主要負責同志組成，強化對整改落實工作的領導。針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責問效，確保整改落實。

三、上下聯(lián)動，制定整改方案

召開黨工委(擴大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報南陽市委巡察工作領導小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關于印發(fā)的通知》(宛官文〔20**〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領性文件。同時責成各牽頭部門和責任單位根據(jù)整改落實

方案，認真對標檢查，進一步修訂、細化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

四、層層安排部署，明確整改責任

明確各責任單位，進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當前首要政治任務。明確黨工委書記負總責，分管領導承擔主要責任，相關部門牽頭，各責任單位“一把手”親自負責整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴格按照整改時限，扎實推動整改。結合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導責任，壓實責任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導全面從嚴治黨壓力，級級夯實責任，壓實落實整改責任*絡體系。

五、堅持問題導向，完善整改臺賬

以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準癥結，認真梳理分類，分為四個大方面，包括：

一是在執(zhí)行政治紀律和落實“兩個責任”方面。開展落實“兩個責任”專項整治，嚴格執(zhí)行政治紀律，強化主體責任落實;

加強黨的建設，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力;

開展區(qū)紀工委嚴格履行監(jiān)督責任整改。

二是在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀律;

進一步規(guī)范干部管理使用。

三是在執(zhí)行廉潔紀律和黨風廉政建設方面。大力加強廉政教育;

進行防范規(guī)避廉政風險整改;

加強推動黨風廉政建設向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律和“四風”方面。強化生活紀律、工作紀律、群眾紀律，進行反“四風”問

題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

六、強化督導檢查，推進整改落實

嚴明工作紀律，強化督導落實。整改落實工作領導小組研究制定了巡察整改督查工作機制，針對反饋的四個大方面問題，由黨工委班子成員牽頭，從區(qū)紀工委、監(jiān)察分局、大督查辦、“一改雙優(yōu)”辦人員抽調人員進行巡察整改工作聯(lián)合督察，定職責定任務，對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，一周一匯報，匯總建立督查臺賬，整改落實進度一目了然。對督查出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報。對按時限保質保量完成承辦任務的單位予以通報表彰;

對整改不到位、進度緩慢的單位予以通報批評，要求有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在的問題。

第4篇: 單位主要負責人巡察整改報告

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（參考范文）

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（參考范文）

xx巡察工作領導小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現(xiàn)將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規(guī)守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發(fā)黨員干部責任擔當?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關于建立XX區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規(guī)矩意識進一步增強，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現(xiàn)，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區(qū)xx局干部職工，通過開展xx常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

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