從廣義上說，組織是指由諸多要素按照一定方式相互聯系起來的系統。從狹義上說，組織就是指人們為實現一定的目標，互相協作結合而成的集體或團體，如黨團組織、工會組織、企業、軍事組織等等。狹義的組織專門指人群而言，運用于社會管理之中。在現代社會生活中．， 以下是為大家整理的關于巡察整改主要負責人組織落實情況報告5篇 , 供大家參考選擇。

巡察整改主要負責人組織落實情況報告5篇

【篇1】巡察整改主要負責人組織落實情況報告

區安監局黨組主要負責人巡察整改工作組織落實情況報告

區安監局黨組主要負責人巡察整改工作組織落實情況報告

區委巡察工作領導小組：

　　自>20XX年>11月>23日，區委第三巡察組對區安監局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區安監局巡察整改工作，巡察反饋的>27個問題和自行梳理的>4個問題，合計>31個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

　　一、深刻反思，剖析問題根源

　　收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

　　（一）黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

　　（二）紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

　　（三）責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

　　（四）管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

　　二、問題導向，嚴格落實整改

　　（一）盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區安監局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

　　（二）強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

　　（三）建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施>15個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立>XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等>3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《區安監局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費（專家費）管理（暫行）規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

　　三、馳而不息，整改初見成效

　　按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

　　（一）黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

　　（二）作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

　　（三）內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

　　（四）精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。

　　經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區安監局干部職工，通過開展“兩學一做”常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

報告人：

　　年月日

【篇2】巡察整改主要負責人組織落實情況報告

某農業局黨組主要負責人組織落實巡察整改情況報告

xx巡察辦：

　　2018年4月18日-24日，市委第x巡察組對我局進行了專項巡察。2018年4月24日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。5月11日，市委第x巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實到位。

　　一、深刻領會市委要求和巡察組反饋意見

市委第x巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業發展負責的高度，以知錯就改的的態度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。

二、整改工作基本情況

縣委巡察組反饋的意見中指出存在14個問題，并提出3項意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。

一是統一思想認識。根據巡察組的反饋意見，局黨委深入分析問題癥結所在，深刻查找原因，對癥下藥，制定整改措施，要求班子成員帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務抓緊抓好。

【篇3】巡察整改主要負責人組織落實情況報告

2017主要負責人組織落實巡察整改情況報告

　　按照某某市委統一部署，2016年11月**日至12月**日，某某市委第一巡察組對某某單位開展了專項巡察，并于2016年2月**日反饋了巡察情況，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

　　一、堅定整改決心，在正確認識巡察整改中統一思想、加強領導、精心組織

　　市委認為，抓好巡察反饋意見整改落實是講政治嚴紀律守規矩的具體體現，是貫徹落實從嚴治黨要求的重要舉措，要把巡察組反饋意見的整改落實作為一項嚴肅的政治任務來抓，突出從嚴、突出治本，以“釘釘子”精神，堅決抓好落實。

　　(一)切實加強組織領導，壓緊壓實整改責任。收到巡察組反饋意見后，某某單位委立即召開專題會議對反饋意見進行傳達貫徹、安排部署，成立了以市委書記為組長、市委常委任副組長的整改落實工作領導小組，全面負責整改工作，由市委副書記任領導小組常務副組長，主持協調領導小組日常性工作。某某單位委把整改工作作為重要政治任務，切實擔負起整改主體責任，全市上下凝心聚力、密切配合，全力推進整改工作。

　　(二)黨委部門率先垂范，強力推進整改工作。在整改工作中，某某單位委率先垂范，敢于擔當，帶頭做好自身整改工作。市委多次召開常委會、五人小組會和主要領導碰頭會，專題聽取整改進展情況匯報，協調解決存在問題，敦促牽頭各部門領導對巡察整改工作親自研究、親自調度、親自督導、親自落實。市委分管領導多次主持召開工作調度會，加強對整改工作的科學調度、督促檢查，深入掌握整改工作進展情況。某某單位委從政治紀律、工作紀律、會議紀律、廉政紀律等6個方面對黨員干部的政治意識、工作作風、重大事項請示報告、廉潔自律等20項內容進行明確規定;在實踐監督執紀“四種形態”方面，尤其是在“第一種形態”上狠下功夫，采取約談、提醒、批評教育、寫出書面檢查等方式處理了數名領導干部的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，把抓早抓小、動輒則咎的要求落到實處。

　　(三)持續倒排完成時限，逐一落實整改任務。針對市委巡察組反饋意見，共梳理出29類整改事項，建立問題臺賬，明確責任領導、責任單位、責任人、整改要求、整改時限，堅持逐個問題掛號、逐項內容銷號。建立三級督查機制，層層督導，明察暗訪，對存在的慢作為、不作為、亂作為等突出問題開展專項督查，對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

　　(四)自覺堅持問題導向，從嚴從實督查督辦。對巡察組指出的問題及建議，端正態度，虛心接受，不回避、不遮掩、不護短。整改中堅持標本兼治，既注重個性問題整改，又注重共性問題研究，認真核實所有問題線索，深挖細查，查清問題原因，實行嚴格的責任追究。通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，緊盯“小微權力”，加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度，嚴肅查處了一批侵害群眾利益的負面典型，整改成效顯著。

　　(五)建立健全長效機制，強化落實跟蹤問效。一是對整改完成的單位，不定期開展“回頭看”工作，及時準確掌握單位現狀，防止問題反彈。二是拓寬監督渠道，強化監督制約，建立黨風政風監督員制度，在全社會范圍內聘請44名黨風政風監督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監督網絡，充分發揮社會監督作用。三是紀檢監察、財政、審計、檢察、公安等單位密切配合，堵塞監管漏洞，確保監督不留死角。四是強化廉政教育，深入開展“和睦家園”建設行動，通過開設“和睦家園”大講堂，把弘揚中華優秀傳統文化與加強黨風廉政建設相結合，教育引導公職人員培育良好家風。注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，讓黨員干部正確認識手中的權力，有效震懾違紀行為。五是對整改過程中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用;對需要建立健全的制度，盡快規范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度體系。

　　通過這次巡察整改活動，有效推動了黨風廉政建設“兩個責任”落實，黨政一把手帶頭抓好班子、帶好隊伍，自覺扛起黨風廉政建設的政治責任，真正做到“黨委履行主體責任不松手，書記履行第一責任不甩手，班子成員履行分管責任不縮手”，把落實黨風廉政建設當作應盡之責，切實把肩上的責任扛穩、抓牢、做實;形成了上下貫通、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設的強大合力。進一步強化了紀律觀念和規矩意識，有效克服了部分單位存在的組織渙散、紀律松弛問題，有效防范了“四風”反彈，廣大黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。黨員干部的宗旨意識明顯增強，基層突出問題得到了有效治理，生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等不正之風得到了有效遏制，干部中存在的“不想干、不會干、不敢干、胡亂干”等問題得到了嚴肅查處，推動了干部作風的進一步好轉，黨員干部干事創業的熱情不斷高漲，工作效率明顯提高，戰斗力得到進一步增強，在全市上下形成了認真履職、勇于擔當、務實高效的良好氛圍。

　　二、圍繞反饋問題，在巡察整改措施的落實上規范程序、嚴格流程、高效辦理

　　某某單位委嚴格按照某某市委第一巡察組的有關要求，細化責任分工，規范辦理程序，注重辦理質量，加強跟蹤督查，確保巡察組下轉信訪件高效辦理。市委第一巡察組交辦的***件問題線索，已整改到位***件，正在核查***件，尚未處置**件。其中，交辦市紀委監察局問題線索***件，已整改到位***件，正在整改30件，尚未整改29件;交辦信訪局利益訴求類問題線索164件，已整改到位***件，正在整改16件;交辦組織部問題線索4件，已全部整改到位。交辦政府辦問題線索6件，已整改到位4件，正在整改2件。全市共立案審查**人，給予黨政紀處分38人，已進入審理程序1件，誡勉談話、函詢等組織處理18人。在巡察組巡察和整改意見落實期間，某某單位委按照巡察組的要求，在認真落實反饋意見整改的基礎上，擴大審查范圍，對侵害群眾利益、違反中央八項規定精神、“四風”和為官不為等方面進行排查摸底，發現問題及時處理，截至目前，市檢察院立案1起2人，市公安局立案1起1人，市紀委立案審查16人，給予黨政紀處分9人，正在調查處理7人。

　　(一)關于違反中央八項規定精神的問題

　　1、關于“公款旅游問題多發”問題。(1)認真貫徹執行“八項規定”有關要求，建立健全黨政機關經費管理、國內差旅、因公臨時出國(境)、公務接待、會議活動等方面的配套制度，堅決杜絕借開會、出差、考察、交流培訓、開展群團活動等名義變相組織公款旅游。(2)加強監督檢查，嚴肅查處公款旅游案件，特別是八項規定出臺之后仍頂風違紀的，發現一起，查處一起。嚴肅查處了4個單位的公款旅游問題，給予黨政紀處分8人，組織處理1人。

　　2、關于“違規用車”問題。(1)按照上級統一安排，加快推進公車改革，并制定出臺《某某單位一般公務用車服務保障辦法》、《某某單位公務用車使用管理暫行辦法》等制度，加強對公務用車的使用管理，對所有單位的公務用車使用情況進行全面排查，對違規用車的立行立改。(2)進一步加快建立公車使用平臺，設立某某單位一般公務用車服務中心平臺，對保留的一般公務用車實行統一管理、統一調配、統一使用。同時，進一步完善公車使用審批程序和制度，強化對公車使用的約束和管理。(3)堅持不定期開展明察暗訪，持續加強對公車的監督檢查力度，嚴肅查處違規配備使用公務用車行為。開通“清風孟州”微信公眾號和政府網站舉報平臺，接受社會監督。(4)加大問責力度，對違規使用公務用車的，嚴格按照有關規定嚴肅處理。目前，5個單位的違規用車問題已處理完畢，給予黨政紀處分1人，誡勉談話2人;1個單位的違規用車問題已進入審理程序。

　　3、關于“辦公用房清理不徹底”問題。(1)開展對辦公用房清理“回頭看”工作，組織市委、市政府兩辦及有關單位對各單位辦公用房清理工作進行督導檢查，確保全面整改到位。(2)進一步健全完善辦公用房動態管理機制，由機關事務局牽頭對各鄉鎮辦事處、市直各單位辦公用房變動調整情況進行檢查，及時掌握使用情況，確保不發生因機構改革合并出現辦公用房超標問題。(3)強化監督檢查問責。對超標準使用辦公用房不及時整改的，由監察部門追究當事人責任，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任。目前，超標準使用辦公用房的8個單位均在規定時限內整改到位，已對1人進行誡勉談話，對7個相關責任人進行批評教育，責令寫出書面檢查。

　　4、關于“違規購買保險”問題。(1)強化監督檢查，將違規購買保險作為違反“八項規定”精神問題重點進行治理，加大對有關問題的查處力度。(2)強化協調配合。財政、審計等部門按照《關于禁止行政事業單位用公款為個人購買保險的通知》的要求，進一步強化財務監督、審計監督。(3)強化案件查辦。查處違規為職工購買保險案件1起，責令相關責任人寫出書面檢查，追繳違紀資金39200元。

　　5、關于“公務接待費向公司轉嫁”問題。(1)強化財務資金管理，嚴格落實新預算法，強化年初預算管理，進一步規范資金的使用。(2)嚴格執行財政資金有關議事規定，建立健全《某某單位市級財政資金審批程序》，嚴格按程序要求審批資金。(3)出臺《某某單位市級預算單位公務卡管理暫行辦法》、《某某單位財務開支聯簽會審暫行規定》，轉發了《某某市市直機關差旅費管理辦法的通知》，進一步規范單位開支票據管理，未經聯簽會審的財務開支票據一律不得入賬報銷，未經集體研究決定的大項開支一律不予報銷，切實推行陽光票據，堅決避免資金使用過程中的違規行為。(4)將各單位資金使用情況作為監督審計的重點，定期組織人員對各單位資金使用情況進行監督檢查，及時糾正有關問題。

　　6、關于“個別干部自律意識淡薄”問題。(1)強化警示教育，注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，有效震懾亂作為行為，先后組織5批次黨員干部700余人次到河南省第四監獄、焦南監獄接受警示教育。通過開展警示教育，讓黨員干部正確認識手中的權力。(2)開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正在辦理涉及群眾事務時生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等違紀行為。(3)建立黨風政風監督員制度。拓寬監督渠道，充分發揮社會監督作用，在全社會范圍內聘請44名黨風政風監督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監督網絡。

　　(二)關于違規從事營利活動的問題

　　1、關于“在企業兼職或者兼職取酬”問題。(1)暢通在企業違規兼職或兼職取酬問題的反映渠道，開通“12388”舉報電話和“清風孟州”微信舉報平臺，加強對在企業違規兼職或兼職取酬問題的監督。(2)組織開展在企業兼職或者兼職取酬問題的自查自糾，認真落實《中共中央組織部關于嚴格執行的通知》和《中共中央組織部關于嚴格執行有關問題的通知》等文件精神，結合組織、財政、人事等部門加強日常監管和督查。認真組織開展對在企業兼職或者兼職取酬問題的自查自糾。(3)加大對黨員干部在企業兼職或兼職取酬問題的檢查力度，涉嫌違紀違法的一查到底。目前已給予4名兼職取酬人員黨政紀處分并追繳違紀所得。

　　2、關于“經商辦企業”問題。(1)按照《開展清理糾正黨員干部私自從事營利性活動工作方案》要求，在全市開展清理整頓黨員領導干部違規經商辦企業專項活動。在專項檢查中，共查處2起違規經商辦企業案件，已認真進行糾正。(2)嚴格按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，加大責任追究力度，凡是在規定期限內主動自查自糾的，免予處理;弄虛作假或隱瞞不報的，問題突出且整改不力的，明拖暗頂搞形式主義走過場的從嚴處理;對問題嚴重、頂風違紀的，給予相關責任人黨政紀處分。查辦違規集資分紅違紀問題一起，并將職工集資款全部退出。

　　3、關于“購買非上市公司股份”問題。加大治理力度，加強對違規從事營利活動情況的監督檢查，加強源頭管控，對苗頭性、傾向性問題通過約談、函詢等方式及時提醒和糾正，對單位和公職人員頂風違紀謀取利益的問題嚴肅查處。目前，已對1起購買非上市公司股份行為進行糾正。

　　4、關于“買賣非公開發行股票”問題。(1)會同組織、人事、財政、工商、稅務等部門，查找薄弱環節，完善監管制度，堵塞監管漏洞。(2)通過社會監督、媒體監督、部門監督相結合的方式，對干部職工違規從事營利活動的問題進行監督，確保監督不留死角，并做到發現一起，查處一起。目前已對參與認購非公開發行股票的3名公職人員進行了黨政紀處分。

5、關于“領導干部利用職務影響為親屬經營活動提供便利”問題。(1)建立廉政提醒制度。在全市建立落實工程項目廉政告知承諾和“雙推雙優”制度，在每個工程項目立項、招標建設中，通過廉政風險告知、廉政承諾和簽訂廉政建設責任書等形式，使項目建設單位做到既有推進工程的施工方案，又有推進工程的預防腐敗方案。(2)完善重大事項報告制度。在選拔任用干部時，要求考察對象填報個人重大事項報告表。重點報告個人及配偶、子女的收入、投資、房產等情況，接受社會各界監督。(3)加大問責力度。把領導干部利用職務影響為親屬經營活動提供便利作為黨員干部違反廉潔自律、與民爭利的重要案件查處。并拓寬線索來源渠道，鼓勵利益相關方或沖突方舉報問題、提供線索，發現問題，嚴肅查處。

　　(三)關于慢作為、不作為、亂作為的問題

　　1、關于“工作怠慢，慢作為”問題。(1)抓好責任分解。圍繞市委、市政府確定的各項工作目標，將目標任務層層分解，出臺具體措施切實抓細抓實抓出成效。(2)加強督查重點推進工作。市委成立督查局，整合市紀委、市委督查室、市政府督查室力量，強化對有關單位工作落實的監督檢查。(3)抓好責任追究，重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為，對慢作為、亂作為、不作為造成不良后果或影響的，實行嚴格的責任追究，絕不袒護。目前，查處慢作為行為3起，給予黨政紀處分1人，誡勉談話4人。

　　2、關于“缺乏擔當不作為”問題。制定出臺《某某單位“兩不一低一亂”行為問責辦法》，對不深入、不擔當、低效率、亂作為的黨員干部嚴肅問責。針對安全生產事故多發問題，按照安全生產相關問責辦法的規定，黨政紀處分5人，誡勉談話5人，并對6個單位全市通報批評;針對招投標過程中監督不力導致廢標頻出的問題，黨政紀處分1人，誡勉談話1人;針對基礎設施建設中存在的不作為問題，誡勉談話4人。

　　3、關于“濫用職權，亂作為”問題。(1)推行行政審批改革和行政審批流程重構工作，嚴格按照“單位申報、編辦審核、法制復核、單位確認、編委會研究通過”等程序，對全市37家行政事業單位、****余項權力清單和行政職權運作流程圖進行審核，并通過政府網站向社會予以公開，接受群眾監督。(2)加強行政審批流程監管，強化行政監察和審計監督，完善行政機關政務公開制度，積極運用和規范互聯網監督，進一步健全監督機制。(3)加大行政問責和責任追究力度，對失職瀆職行為，堅決追究責任人的相應責任。全市先后查處不作為、亂作為案件13起，黨政紀處分30人。

　　(四)關于“面”上的問題

　　1、關于“違反計劃生育政策”問題。(1)加大對計劃生育政策、社會撫養費征收等有關政策的宣傳力度，增強全市干部職工依法生育的理念。(2)對某某單位黨員干部計劃生育信息平臺進行全面核查，共發現違反計劃生育問題線索8起，核實4起，給予黨政紀處分5人。(3)對嚴重違反計劃生育政策行為，嚴肅進行查處，并在全市進行通報。

　　2、關于“干部學歷、身份造假”問題。(1)嚴把擬選拔任用干部、交流任職干部的檔案審核關，嚴格執行干部檔案任前審核制度，重點審核 “三齡兩歷一身份”等內容。(2)完善相關制度，下發了《關于進一步做好干部學歷、學位認證工作的通知》，明確在今后的干部選拔任用時，凡考察對象學歷未認證的，一律不得上會研究，對于在學歷問題上弄虛作假的，一經發現嚴肅處理。目前，已免職1人，暫不予提拔或重用1人。

　　3、關于檔案管理缺失問題。(1)成立專項整改小組，對2016年以前各類文件材料進行整理。建立健全了文書材料保管規章制度，規范了入檔、保存、傳閱、外借等相關流程;同時，購置掃描儀等設備，對檔案進行規范化、數字化管理。(2)市檔案局對全市檔案管理人員進行了專項培訓，并到相關單位抽查指導。針對因檔案管理缺失造成檔案信息無法準確利用的問題，給予黨政紀處分1人，組織處理1人。

　　4、關于“設立賬外賬”問題。(1)嚴格落實黨委主要負責人“五個不直接分管”制度。明確各單位一把手不得直接分管財務工作，明確一名班子成員分管財務工作，根據單位的實際情況限定分管領導的資金審批權限，對重大資金和資產的安排務必按照規定的原則和程序，進行開支使用及處置。(2)加強監督查處力度。多部門聯動，加大查處力度，財政、審計和監察部門齊抓共管，先后兩次組織開展行政事業單位清理“小金庫”專項檢查，防止類似問題的再次發生。目前已對1人立案調查結束，案件已移送審理。

　　5、關于“工程項目建設領域問題較多”問題。(1)成立工程建設問題整改工作領導小組，積極開展專項治理。目前，正在對2012年以來未批先建、違規辦證、以罰代管、該罰未罰等現象進行排查，規劃局排查工程28個，發現未批先建工程**個，已經整改到位**個，其余1個正在整改;招標辦共排查2013年工程15項，無違反招投標法律法規行為;工程科共排查建設工程35個，發現未批先建工程**個，目前已整改到位**個，剩余1個正在督辦。(2)進一步完善工程項目的審批流程，《某某單位城鄉規劃審批程序規定》已于5月15日正式下發，已完成《加強房屋建筑和市政工程招投標監督管理意見》的起草工作，其他審批流程正在制定中。(3)加強工程建設領域的行政監察。對因工作人員失職瀆職造成工程建設領域違法行為的，嚴肅追究當事人責任，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任。

　　6、關于“審計監督流于形式”問題。(1)對審計項目開展全面清理活動。截至目前，對2016年審計項目回訪64個，涉及問題***個，已整改問題***個，對尚未整改到位的審計問題，逐項建立整改臺賬，明確時限，限期整改。(2)加強對審計整改工作的跟蹤檢查。每年實行1至2次統一回訪，督促被審計單位整改，年度項目結束后，由審計部門將被審計單位的審計整改情況以《審計要情》等形式向市政府匯報。(3)加大督查力度。市委市政府督查局在下步工作中將各相關單位審計問題整改情況納入政府目標考核，確保整改實效。(4)研究建立審計線索移送制度。由審計局牽頭對審計中發現的問題進行甄別，對涉嫌違紀的移交市紀委監察局進行處理，對審計問題未及時整改的，由監察部門進行問責。

　　7、關于“基層侵害群眾利益問題多發”問題。(1)開展基層黨風政風監督檢查，組成11個檢查組對各鄉鎮辦事處55個行政村進行了抽查，發現問題線索9起，給予黨政紀處分11人。(2)市紀委全會對查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作作出專題部署，嚴肅查處基層農村干部侵害群眾利益的案件，目前已查處5起，黨紀處分5人。(3)建成大定、會昌、河雍3個基層黨風政風監督檢查示范點。

　　(五)出現上述問題的主要原因

　　1、關于“兩個責任”落實不到位問題。(1)開展市委書記講主體責任黨課，通過對“兩個責任”相關要求進行闡釋，強調各鄉鎮辦事處、市直各單位班子主要負責人，要認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任。開展紀委書記講干部警示黨課，以《挺紀在前 攬韁啟程》為主題，對新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》進行解析，督促提醒紀委書記、紀檢組長切實履行好監督職責。(2)市紀委每月月初向各鄉鎮辦事處、市直單位下發“兩個責任”提示單，督促各單位扎實推進“兩個責任”落地生根，目前已下發5期。(3)市紀委全委會通過召開述責述廉評議大會的形式，對12個單位黨(工)委(黨組)主要負責人履行黨風廉政建設主體責任和個人履行“第一責任人”職責的情況進行質詢評議，倒逼主體責任落實。(4)加強“兩個責任”落實不力責任追究力度和典型問題曝光力度，給予黨政紀處分5人。(5)市本級巡察機構對3個單位進行了專項巡察，發現違反“六項紀律”方面的問題38個，對巡察發現的能夠及時整改的問題已向被巡察單位提出立行立改建議。

　　2、關于“干部隊伍建設現狀與新常態不相適應”問題。(1)結合“務實重干，綠色發展”大討論活動，對全市各級領導干部就“兩不一低一亂”問題進行了深入查擺并建立了整改臺賬，干部“多干事多出錯，不干事不出錯”的思想得到了糾正。(2)缺職崗位盡快配備到位，加大領導干部交流力度。對政法系統干部進行了調整，共涉及21名科級干部，其中提拔重用8人，平職交流12人，免職1人。關于科技局長職位空缺問題，在此次調整中已配備到位。(3)結合我市鄉鎮黨委換屆工作，統籌考慮，對部分缺職崗位進行配備，對長期在同一崗位任職的干部進行了交流，共涉及**家單位和**名干部，其中，提拔正科級干部16人，提拔副科級干部28人，重用和同級非領導職務轉任領導職務**人，平職交流81人。

　　3、關于“三重一大”制度執行不嚴問題。(1)制定完善政府系統分級授權體系，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集體決策事項進行細化，明確決策權限，為全面實施“三重一大”制度奠定基礎。(2)進一步優化民主決策程序，在市政府常務會議籌備組織過程中，認真執行會前醞釀、會中討論、會后落實的規定，對決策環節做好文字記錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據可查。對“三重一大”事項，堅持由領導班子以會議形式集體討論決定，并按照規定和程序向市委、市人大報告。今年以來，已召開市政府常務會議8次，集體研究討論工作46項，重要事項均按照有關規定向市委、市人大進行報告。(3)加大決策執行力度。對今年《政府工作報告》確定的138項重點工作進行分解立項，明確責任單位、責任人和進度目標，實行“月督查、季通報”工作制度，加大工作推進力度。

　　三、抓住巡改契機，在我市巡察整改工作的深化上把牢方向、突出重點、務求長效

　　我市的整改工作取得了初步成效，但與上級要求還存在差距，需要堅持不懈，持續推進，確保實效。下一步，我市將繼續嚴格對照某某市委第一巡察組反饋意見，緊緊盯住整改重點，持續深入抓好后續整改工作，不斷鞏固擴大巡察成果，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于民。

　　(一)堅持不懈認真落實“兩個責任”。堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，督促各級黨委(黨組)履行好黨風廉政建設的全面領導責任，一級管好一級，層層傳導壓力，管好班子、帶好隊伍。各級紀檢監察組織認真履行監督責任，加大監督檢查力度，切實執好紀、問好責、把好關。

　　(二)堅持不懈推進整改落實工作。嚴格按照市委部署和要求，堅持思想不松、標準不降、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放、持續用力，真正做到事事有回音、件件有著落。對已取得階段性成效的整改任務，適時組織“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、確保每個問題整改到位、落到實處。

　　(三)堅持不懈持續改進作風。按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續開展作風突出問題整治，推進作風教育常態化、建章立制常態化、監督檢查常態化。倡導勤政為民務實良好作風，以群眾滿意為標準，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“務實重干、綠色發展”大討論活動成果，為全市經濟社會持續健康發展營造良好環境。

　　(四)堅持不懈完善制度體制。堅持標本兼治，把具體問題整改與加強制度建設結合起來，在抓好具體問題整改的基礎上，針對存在的共性問題研究制定制度機制，著力構建有效管用的制度體系，用制度來培育良好作風，真正把權力關進制度的籠子，從源頭上杜絕類似問題的發生。

　　(五)堅持不懈開展督導檢查和執紀審查。把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，繼續采取隨機抽查、專項督查等措施，進一步加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，推進問題整改。充分發揮市查辦案件領導小組職能作用，強化紀檢監察、公安、檢察、審判等機關協作配合，形成工作合力;落實“一案雙查”要求，加大責任追究力度，從制度、管理、執紀等層面硬起手腕，遏制和減少違規違紀問題的發生。

【篇4】巡察整改主要負責人組織落實情況報告

巡察整改工作主要負責人組織落實情況工作報告

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告 xx巡察工作領導小組： 自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源 收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有： (一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改 (一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。

一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。

二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。

三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。

一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。

二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。

三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。

一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。

二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。

三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效 按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

【篇5】巡察整改主要負責人組織落實情況報告

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（參考范文）

巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告（參考范文）

xx巡察工作領導小組：

自xx年x月x日，xx巡察組對區xx局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。

(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。

(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

二、問題導向，嚴格落實整改

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。

三、馳而不息，整改初見成效

按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。

(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當xx“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區xx局干部職工，通過開展xx常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。

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