負責(zé)人是一個漢語詞匯，基本意思是擔(dān)負責(zé)任的人， 以下是為大家整理的關(guān)于黨委主要負責(zé)人巡視整改落實報告4篇 , 供大家參考選擇。

黨委主要負責(zé)人巡視整改落實報告4篇

黨委主要負責(zé)人巡視整改落實報告篇1

要負責(zé)人組織落實巡察整改情況報告1】

　　根據(jù)鄭州市委統(tǒng)一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察組對二七區(qū)進行了常規(guī)巡察。2016年12月25日，市委第二巡察組向二七區(qū)委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　一、把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好

　　區(qū)委高度重視，把巡察整改作為重大政治任務(wù)安排部署，及時召開區(qū)委常委會，認真研究市委巡察組反饋意見，敢于擔(dān)當(dāng)，真抓嚴改，切實履行好巡察整改主體責(zé)任。制定下發(fā)了《鄭州市委第二巡察組反饋意見整改落實工作方案》，確定了八個牽頭和責(zé)任單位，明確整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人，確保事事有人抓、件件有著落。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開會議，聽取工作匯報，專題研究問題整改措施，協(xié)調(diào)解決整改中遇到的實際問題。區(qū)委每半月聽取一次整改情況匯報，及時掌握整改動態(tài)。同時將巡察整改工作與“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”專題教育活動相結(jié)合，建立長效機制。

　　二、市委第二巡察組反饋意見整改落實情況

　　(一)關(guān)于落實“兩個責(zé)任”方面還不夠到位問題的整改情況

　　1、關(guān)于區(qū)委落實主體責(zé)任不夠到位問題的整改情況

　　在宣傳教育方面，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為“大宣教”的重要內(nèi)容去抓落實。認真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)、“四會一課”等教育制度。2016年區(qū)委中心組擬安排廉政方面內(nèi)容4次，觀看警示教育片4部。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動。印發(fā)《廉在起跑線》教材，開展“三個一”廉政教育活動，通過《紀顧問》手冊，《每周一鑒》手機報等媒介和平臺，開展廉政文化教育。在監(jiān)督檢查方面，嚴格落實《中共二七區(qū)委常務(wù)委員會關(guān)于進一步加強自身建設(shè)的意見》，每年聽取2次工作匯報，督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)和各項規(guī)章制度的落實。加強對落實“兩個責(zé)任”的檢查考核，并定期督查。強化在元旦春節(jié)期間關(guān)鍵節(jié)點監(jiān)督檢查，有效構(gòu)筑廉潔從政的思想防線。在制度建設(shè)方面。大力推行《黨委(黨組)負責(zé)人向區(qū)紀委全委會述責(zé)述廉》制度，實現(xiàn)全區(qū)各單位黨委(黨組)負責(zé)人述責(zé)述廉全覆蓋。完善制定了《關(guān)于規(guī)范和改進公務(wù)接待推廣“公務(wù)灶”制度的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公款外出程序的通知》等制度。進一步細化項目指揮部等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)經(jīng)費開支管理規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放補貼、超規(guī)格接待等現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、關(guān)于區(qū)紀委履行監(jiān)督責(zé)任方面存在薄弱環(huán)節(jié)的整改情況

　　在履行監(jiān)督責(zé)任方面。加強反映黨員干部違紀問題線索管理，健全反腐敗案件查辦協(xié)作配合和辦案協(xié)作機制，保證各類案件處理到位，強化案件查辦震懾作用。強化有效監(jiān)督機制運用，繼續(xù)實施“三卡”預(yù)警機制，最大限度地保護干部、關(guān)心干部。在“三轉(zhuǎn)”工作方面。年初已完成區(qū)紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整改革，目前正積極探索在區(qū)直單位派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的相關(guān)工作。調(diào)整清理規(guī)范街道紀工委副書記的分工和兼職，嚴禁紀委書記(紀檢組長)分管兼職外的工作，確保紀檢組織負責(zé)人專司其職。在加大對黨員干部執(zhí)紀問責(zé)力度方面。嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，抓好典型案件的“一案雙查”，切實起到警示教育作用。

　　(二)關(guān)于干部工作方面存在問題的整改情況

　　1、關(guān)于超職數(shù)配備干部問題整改情況。計劃2016年上半年提前完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。健全完善具體的超配干部消化實施方案，對空缺崗位交流補缺，對到齡退休干部，及時辦理退休手續(xù)。根據(jù)機構(gòu)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況、新變化，及時調(diào)整優(yōu)化編制和職數(shù)設(shè)置。嚴格執(zhí)行科級干部調(diào)整預(yù)審備案制度，凡涉及科級干部需要調(diào)整的，及時向市委組織部上報調(diào)整方案。

　　2、關(guān)于進一步規(guī)范干部選任工作流程方面問題的整改情況。制定干部選拔任用工作流程和監(jiān)督流程，嚴把資格程序關(guān)，對動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)實施全過程監(jiān)督。進一步完善《關(guān)于健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度》，不定期召開會議，暢通信息渠道。進一步加大科級干部個人事項報告核查工作整改力度，抓好跟蹤問效。

　　3、關(guān)于干部人事檔案方面問題的整改情況。按照市委組織部干部檔案工作統(tǒng)一部署，組織精干力量對全區(qū)科級干部“三齡兩歷一身份”等信息進行全面審核認定。截止目前，已完成了全區(qū)80%科級干部的檔案初審任務(wù)。6月底前，將按要求對涉及到的問題向各單位進行反饋，對檔案信息進行嚴格認定和規(guī)范，確保干部檔案信息真實、準(zhǔn)確。

　　(三)關(guān)于部分單位“四風(fēng)”問題突出，違反“八項規(guī)定”精神情況和財經(jīng)紀律現(xiàn)象嚴重等方面存在問題的整改情況

　　關(guān)于部分單位違規(guī)發(fā)放津貼補助、部分項目指揮部違規(guī)列支考察旅游費用、部分單位大量列支招待費用、部分單位大額列支禮品等問題，區(qū)紀委已對3名正科級干部、1名副科級干部、1名一般干部(財務(wù)部門負責(zé)人)、5名村組干部進行立案調(diào)查，對12人進行誡勉談話;責(zé)令副科級以上干部全額退回所領(lǐng)取津補貼。研究制定《二七區(qū)農(nóng)村集體“三資”管理實施辦法》、《二七區(qū)拆遷補償責(zé)任清單制度》及重點項目加班、公務(wù)接待等具體辦法，規(guī)范拆遷改造、津貼補貼發(fā)放、公務(wù)活動等，從制度上防止財務(wù)違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。組織對全區(qū)各單位2013年以來的財務(wù)賬目進行全面審計，對違反規(guī)定的，依規(guī)依法嚴肅處理。

　　關(guān)于部分城中村拆遷改造項目房屋補償方面存在問題，區(qū)紀委已對侯寨鄉(xiāng)羅溝濱河花園項目改造中，涉嫌嚴重違紀違法的羅溝村原書記及主任進行了立案調(diào)查，給予2人開除黨籍處分，并移送司法機關(guān)處理。同時，采取“一項目一教育、一問題一警示”的方法，對拆遷人員和村組干部開展“以案說法、以案明紀”教育活動。對涉及城中村改造項目的指揮部進行專項檢查，如發(fā)現(xiàn)存在腐敗和違紀違法情況將嚴肅處理。

　　下一步，區(qū)委將根據(jù)調(diào)查進展情況，對涉嫌違紀違法的干部一經(jīng)查實，將嚴肅處理;同時嚴格落實“一案雙查”制度，不僅給予違紀干部嚴肅處理，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，杜絕此類問題再次發(fā)生。

　　三、切實鞏固擴大巡察整改成果

　　目前，我區(qū)的整改工作已取得階段性成效，但與市委巡察組的要求相比還有一定差距，必須常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落實，以實實在在的整改成效取信于民。

　　(一)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，將巡察整改落實工作與“兩學(xué)一做”活動相結(jié)合，緊抓“學(xué)”的基礎(chǔ)和“做”的關(guān)鍵，通過多種形式專題學(xué)，強化引領(lǐng)樹典型，嚴格標(biāo)準(zhǔn)雙評議，立足崗位做貢獻等措施，教育引導(dǎo)全區(qū)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。

　　(二)堅決履行好區(qū)委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任。堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為重大政治要求，抓好落實。同時，督促各單位黨組織履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，完善考核機制，層層傳導(dǎo)壓力，管好班子、帶好隊伍;督促各單位紀委(紀檢組)切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)，協(xié)助黨委(黨組)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

　　(三)繼續(xù)堅持對反腐敗的高壓態(tài)勢。繼續(xù)對市委巡察組交辦的問題線索進行深入調(diào)查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。堅持對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實把強化監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理等各個環(huán)節(jié);建立和完善國內(nèi)差旅、公務(wù)接待等方面的長效管理機制，堵塞漏洞，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。

(四)充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好整改落實，對已基本完成的整改任務(wù)，適時開展專項檢查核實，鞏固整改成果;對需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查;對需要較長時間整改的事項，緊盯不放，一抓到底。持續(xù)深化“反腐倡廉制度建設(shè)年”活動，以整改具體問題為切入點，深入查找深層次原因，對于已經(jīng)建立的制度，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，對于制度尚不完善的，以問題為導(dǎo)向抓好制度建設(shè)，及時堵住制度漏洞，筑牢制度防線。

關(guān)于黨組織主要負責(zé)人組織落實巡察整改情況報告

　　按照**市委統(tǒng)一部署，2016年11月22日至12月30日，**市委第一巡察組對孟州市開展了專項巡察，并于2016年2月26日反饋了巡察情況，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

　　一、堅定整改決心，在正確認識巡察整改中統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

　　市委認為，抓好巡察反饋意見整改落實是講政治嚴紀律守規(guī)矩的具體體現(xiàn)，是貫徹落實從嚴治黨要求的重要舉措，要把巡察組反饋意見的整改落實作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，突出從嚴、突出治本，以“釘釘子”精神，堅決抓好落實。

　　(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實整改責(zé)任。收到巡察組反饋意見后，孟州市委立即召開專題會議對反饋意見進行傳達貫徹、安排部署，成立了以市委書記為組長、市委常委任副組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)整改工作，由市委副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長，主持協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組日常性工作。孟州市委把整改工作作為重要政治任務(wù)，切實擔(dān)負起整改主體責(zé)任，全市上下凝心聚力、密切配合，全力推進整改工作。

　　(二)黨委部門率先垂范，強力推進整改工作。在整改工作中，孟州市委率先垂范，敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭做好自身整改工作。市委多次召開常委會、五人小組會和主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會，專題聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決存在問題，敦促牽頭各部門領(lǐng)導(dǎo)對巡察整改工作親自研究、親自調(diào)度、親自督導(dǎo)、親自落實。市委分管領(lǐng)導(dǎo)多次主持召開工作調(diào)度會，加強對整改工作的科學(xué)調(diào)度、督促檢查，深入掌握整改工作進展情況。孟州市委從政治紀律、工作紀律、會議紀律、廉政紀律等6個方面對黨員干部的政治意識、工作作風(fēng)、重大事項請示報告、廉潔自律等20項內(nèi)容進行明確規(guī)定;在實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面，尤其是在“第一種形態(tài)”上狠下功夫，采取約談、提醒、批評教育、寫出書面檢查等方式處理了數(shù)名領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，把抓早抓小、動輒則咎的要求落到實處。

　　(三)持續(xù)倒排完成時限，逐一落實整改任務(wù)。針對市委巡察組反饋意見，共梳理出29類整改事項，建立問題臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人、整改要求、整改時限，堅持逐個問題掛號、逐項內(nèi)容銷號。建立三級督查機制，層層督導(dǎo)，明察暗訪，對存在的慢作為、不作為、亂作為等突出問題開展專項督查，對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責(zé)令責(zé)任單位和責(zé)任人做出情況說明，對工作不力的進行追責(zé)，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

　　(四)自覺堅持問題導(dǎo)向，從嚴從實督查督辦。對巡察組指出的問題及建議，端正態(tài)度，虛心接受，不回避、不遮掩、不護短。整改中堅持標(biāo)本兼治，既注重個性問題整改，又注重共性問題研究，認真核實所有問題線索，深挖細查，查清問題原因，實行嚴格的責(zé)任追究。通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，緊盯“小微權(quán)力”，加強“兩個責(zé)任”落實不力責(zé)任追究力度和典型問題曝光力度，嚴肅查處了一批侵害群眾利益的負面典型，整改成效顯著。

　　(五)建立健全長效機制，強化落實跟蹤問效。一是對整改完成的單位，不定期開展“回頭看”工作，及時準(zhǔn)確掌握單位現(xiàn)狀，防止問題反彈。二是拓寬監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督制約，建立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員制度，在全社會范圍內(nèi)聘請44名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。三是紀檢監(jiān)察、財政、審計、檢察、公安等單位密切配合，堵塞監(jiān)管漏洞，確保監(jiān)督不留死角。四是強化廉政教育，深入開展“和睦家園”建設(shè)行動，通過開設(shè)“和睦家園”大講堂，把弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，教育引導(dǎo)公職人員培育良好家風(fēng)。注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，讓黨員干部正確認識手中的權(quán)力，有效震懾違紀行為。五是對整改過程中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用;對需要建立健全的制度，盡快規(guī)范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度體系。

　　通過這次巡察整改活動，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，黨政一把手帶頭抓好班子、帶好隊伍，自覺扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任，真正做到“黨委履行主體責(zé)任不松手，書記履行第一責(zé)任不甩手，班子成員履行分管責(zé)任不縮手”，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作應(yīng)盡之責(zé)，切實把肩上的責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實;形成了上下貫通、層層負責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力。進一步強化了紀律觀念和規(guī)矩意識，有效克服了部分單位存在的組織渙散、紀律松弛問題，有效防范了“四風(fēng)”反彈，廣大黨員干部自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。黨員干部的宗旨意識明顯增強，基層突出問題得到了有效治理，生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等不正之風(fēng)得到了有效遏制，干部中存在的“不想干、不會干、不敢干、胡亂干”等問題得到了嚴肅查處，推動了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲，工作效率明顯提高，戰(zhàn)斗力得到進一步增強，在全市上下形成了認真履職、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效的良好氛圍。

　　二、圍繞反饋問題，在巡察整改措施的落實上規(guī)范程序、嚴格流程、高效辦理

　　孟州市委嚴格按照**市委第一巡察組的有關(guān)要求，細化責(zé)任分工，規(guī)范辦理程序，注重辦理質(zhì)量，加強跟蹤督查，確保巡察組下轉(zhuǎn)信訪件高效辦理。市委第一巡察組交辦的371件問題線索，已整改到位294件，正在核查48件，尚未處置29件。其中，交辦市紀委監(jiān)察局問題線索197件，已整改到位138件，正在整改30件，尚未整改29件;交辦信訪局利益訴求類問題線索164件，已整改到位148件，正在整改16件;交辦組織部問題線索4件，已全部整改到位。交辦政府辦問題線索6件，已整改到位4件，正在整改2件。全市共立案審查39人，給予黨政紀處分38人，已進入審理程序1件，誡勉談話、函詢等組織處理18人。在巡察組巡察和整改意見落實期間，孟州市委按照巡察組的要求，在認真落實反饋意見整改的基礎(chǔ)上，擴大審查范圍，對侵害群眾利益、違反中央八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”和為官不為等方面進行排查摸底，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，截至目前，市檢察院立案1起2人，市公安局立案1起1人，市紀委立案審查16人，給予黨政紀處分9人，正在調(diào)查處理7人。

　　(一)關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神的問題

　　1、關(guān)于“公款旅游問題多發(fā)”問題。(1)認真貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”有關(guān)要求，建立健全黨政機關(guān)經(jīng)費管理、國內(nèi)差旅、因公臨時出國(境)、公務(wù)接待、會議活動等方面的配套制度，堅決杜絕借開會、出差、考察、交流培訓(xùn)、開展群團活動等名義變相組織公款旅游。(2)加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處公款旅游案件，特別是八項規(guī)定出臺之后仍頂風(fēng)違紀的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。嚴肅查處了4個單位的公款旅游問題，給予黨政紀處分8人，組織處理1人。

　　2、關(guān)于“違規(guī)用車”問題。(1)按照上級統(tǒng)一安排，加快推進公車改革，并制定出臺《孟州市一般公務(wù)用車服務(wù)保障辦法》、《孟州市公務(wù)用車使用管理暫行辦法》等制度，加強對公務(wù)用車的使用管理，對所有單位的公務(wù)用車使用情況進行全面排查，對違規(guī)用車的立行立改。(2)進一步加快建立公車使用平臺，設(shè)立孟州市一般公務(wù)用車服務(wù)中心平臺，對保留的一般公務(wù)用車實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一使用。同時，進一步完善公車使用審批程序和制度，強化對公車使用的約束和管理。(3)堅持不定期開展明察暗訪，持續(xù)加強對公車的監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違規(guī)配備使用公務(wù)用車行為。開通“清風(fēng)孟州”微信公眾號和政府網(wǎng)站舉報平臺，接受社會監(jiān)督。(4)加大問責(zé)力度，對違規(guī)使用公務(wù)用車的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。目前，5個單位的違規(guī)用車問題已處理完畢，給予黨政紀處分1人，誡勉談話2人;1個單位的違規(guī)用車問題已進入審理程序。

　　3、關(guān)于“辦公用房清理不徹底”問題。(1)開展對辦公用房清理“回頭看”工作，組織市委、市政府兩辦及有關(guān)單位對各單位辦公用房清理工作進行督導(dǎo)檢查，確保全面整改到位。(2)進一步健全完善辦公用房動態(tài)管理機制，由機關(guān)事務(wù)局牽頭對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位辦公用房變動調(diào)整情況進行檢查，及時掌握使用情況，確保不發(fā)生因機構(gòu)改革合并出現(xiàn)辦公用房超標(biāo)問題。(3)強化監(jiān)督檢查問責(zé)。對超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房不及時整改的，由監(jiān)察部門追究當(dāng)事人責(zé)任，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。目前，超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房的8個單位均在規(guī)定時限內(nèi)整改到位，已對1人進行誡勉談話，對7個相關(guān)責(zé)任人進行批評教育，責(zé)令寫出書面檢查。

　　4、關(guān)于“違規(guī)購買保險”問題。(1)強化監(jiān)督檢查，將違規(guī)購買保險作為違反“八項規(guī)定”精神問題重點進行治理，加大對有關(guān)問題的查處力度。(2)強化協(xié)調(diào)配合。財政、審計等部門按照《關(guān)于禁止行政事業(yè)單位用公款為個人購買保險的通知》的要求，進一步強化財務(wù)監(jiān)督、審計監(jiān)督。(3)強化案件查辦。查處違規(guī)為職工購買保險案件1起，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人寫出書面檢查，追繳違紀資金39200元。

　　5、關(guān)于“公務(wù)接待費向公司轉(zhuǎn)嫁”問題。(1)強化財務(wù)資金管理，嚴格落實新預(yù)算法，強化年初預(yù)算管理，進一步規(guī)范資金的使用。(2)嚴格執(zhí)行財政資金有關(guān)議事規(guī)定，建立健全《孟州市市級財政資金審批程序》，嚴格按程序要求審批資金。(3)出臺《孟州市市級預(yù)算單位公務(wù)卡管理暫行辦法》、《孟州市財務(wù)開支聯(lián)簽會審暫行規(guī)定》，轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市直機關(guān)差旅費管理辦法的通知》，進一步規(guī)范單位開支票據(jù)管理，未經(jīng)聯(lián)簽會審的財務(wù)開支票據(jù)一律不得入賬報銷，未經(jīng)集體研究決定的大項開支一律不予報銷，切實推行陽光票據(jù)，堅決避免資金使用過程中的違規(guī)行為。(4)將各單位資金使用情況作為監(jiān)督審計的重點，定期組織人員對各單位資金使用情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正有關(guān)問題。

　　6、關(guān)于“個別干部自律意識淡薄”問題。(1)強化警示教育，注重運用典型案例加強警示教育，通過以案說法、以案說紀，有效震懾亂作為行為，先后組織5批次黨員干部700余人次到河南省第四監(jiān)獄、焦南監(jiān)獄接受警示教育。通過開展警示教育，讓黨員干部正確認識手中的權(quán)力。(2)開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正在辦理涉及群眾事務(wù)時生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等違紀行為。(3)建立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員制度。拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，在全社會范圍內(nèi)聘請44名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，形成了多層面、立體化、廣覆蓋的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

　　(二)關(guān)于違規(guī)從事營利活動的問題

　　1、關(guān)于“在企業(yè)兼職或者兼職取酬”問題。(1)暢通在企業(yè)違規(guī)兼職或兼職取酬問題的反映渠道，開通“12388”舉報電話和“清風(fēng)孟州”微信舉報平臺，加強對在企業(yè)違規(guī)兼職或兼職取酬問題的監(jiān)督。(2)組織開展在企業(yè)兼職或者兼職取酬問題的自查自糾，認真落實《中共中央組織部關(guān)于嚴格執(zhí)行的通知》和《中共中央組織部關(guān)于嚴格執(zhí)行有關(guān)問題的通知》等文件精神，結(jié)合組織、財政、人事等部門加強日常監(jiān)管和督查。認真組織開展對在企業(yè)兼職或者兼職取酬問題的自查自糾。(3)加大對黨員干部在企業(yè)兼職或兼職取酬問題的檢查力度，涉嫌違紀違法的一查到底。目前已給予4名兼職取酬人員黨政紀處分并追繳違紀所得。

　　2、關(guān)于“經(jīng)商辦企業(yè)”問題。(1)按照《開展清理糾正黨員干部私自從事營利性活動工作方案》要求，在全市開展清理整頓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項活動。在專項檢查中，共查處2起違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案件，已認真進行糾正。(2)嚴格按照“自查從寬，被查從嚴”的原則，加大責(zé)任追究力度，凡是在規(guī)定期限內(nèi)主動自查自糾的，免予處理;弄虛作假或隱瞞不報的，問題突出且整改不力的，明拖暗頂搞形式主義走過場的從嚴處理;對問題嚴重、頂風(fēng)違紀的，給予相關(guān)責(zé)任人黨政紀處分。查辦違規(guī)集資分紅違紀問題一起，并將職工集資款全部退出。

　　3、關(guān)于“購買非上市公司股份”問題。加大治理力度，加強對違規(guī)從事營利活動情況的監(jiān)督檢查，加強源頭管控，對苗頭性、傾向性問題通過約談、函詢等方式及時提醒和糾正，對單位和公職人員頂風(fēng)違紀謀取利益的問題嚴肅查處。目前，已對1起購買非上市公司股份行為進行糾正。

　　4、關(guān)于“買賣非公開發(fā)行股票”問題。(1)會同組織、人事、財政、工商、稅務(wù)等部門，查找薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)管制度，堵塞監(jiān)管漏洞。(2)通過社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、部門監(jiān)督相結(jié)合的方式，對干部職工違規(guī)從事營利活動的問題進行監(jiān)督，確保監(jiān)督不留死角，并做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。目前已對參與認購非公開發(fā)行股票的3名公職人員進行了黨政紀處分。

　5、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)影響為親屬經(jīng)營活動提供便利”問題。(1)建立廉政提醒制度。在全市建立落實工程項目廉政告知承諾和“雙推雙優(yōu)”制度，在每個工程項目立項、招標(biāo)建設(shè)中，通過廉政風(fēng)險告知、廉政承諾和簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書等形式，使項目建設(shè)單位做到既有推進工程的施工方案，又有推進工程的預(yù)防腐敗方案。(2)完善重大事項報告制度。在選拔任用干部時，要求考察對象填報個人重大事項報告表。重點報告?zhèn)€人及配偶、子女的收入、投資、房產(chǎn)等情況，接受社會各界監(jiān)督。(3)加大問責(zé)力度。把領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)影響為親屬經(jīng)營活動提供便利作為黨員干部違反廉潔自律、與民爭利的重要案件查處。并拓寬線索來源渠道，鼓勵利益相關(guān)方或沖突方舉報問題、提供線索，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處。

　　(三)關(guān)于慢作為、不作為、亂作為的問題

　　1、關(guān)于“工作怠慢，慢作為”問題。(1)抓好責(zé)任分解。圍繞市委、市政府確定的各項工作目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)層層分解，出臺具體措施切實抓細抓實抓出成效。(2)加強督查重點推進工作。市委成立督查局，整合市紀委、市委督查室、市政府督查室力量，強化對有關(guān)單位工作落實的監(jiān)督檢查。(3)抓好責(zé)任追究，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風(fēng)違紀的行為，對慢作為、亂作為、不作為造成不良后果或影響的，實行嚴格的責(zé)任追究，絕不袒護。目前，查處慢作為行為3起，給予黨政紀處分1人，誡勉談話4人。

　　2、關(guān)于“缺乏擔(dān)當(dāng)不作為”問題。制定出臺《孟州市“兩不一低一亂”行為問責(zé)辦法》，對不深入、不擔(dān)當(dāng)、低效率、亂作為的黨員干部嚴肅問責(zé)。針對安全生產(chǎn)事故多發(fā)問題，按照安全生產(chǎn)相關(guān)問責(zé)辦法的規(guī)定，黨政紀處分5人，誡勉談話5人，并對6個單位全市通報批評;針對招投標(biāo)過程中監(jiān)督不力導(dǎo)致廢標(biāo)頻出的問題，黨政紀處分1人，誡勉談話1人;針對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中存在的不作為問題，誡勉談話4人。

　　3、關(guān)于“濫用職權(quán)，亂作為”問題。(1)推行行政審批改革和行政審批流程重構(gòu)工作，嚴格按照“單位申報、編辦審核、法制復(fù)核、單位確認、編委會研究通過”等程序，對全市37家行政事業(yè)單位、4000余項權(quán)力清單和行政職權(quán)運作流程圖進行審核，并通過政府網(wǎng)站向社會予以公開，接受群眾監(jiān)督。(2)加強行政審批流程監(jiān)管，強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，完善行政機關(guān)政務(wù)公開制度，積極運用和規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，進一步健全監(jiān)督機制。(3)加大行政問責(zé)和責(zé)任追究力度，對失職瀆職行為，堅決追究責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。全市先后查處不作為、亂作為案件13起，黨政紀處分30人。

　　(四)關(guān)于“面”上的問題

　　1、關(guān)于“違反計劃生育政策”問題。(1)加大對計劃生育政策、社會撫養(yǎng)費征收等有關(guān)政策的宣傳力度，增強全市干部職工依法生育的理念。(2)對孟州市黨員干部計劃生育信息平臺進行全面核查，共發(fā)現(xiàn)違反計劃生育問題線索8起，核實4起，給予黨政紀處分5人。(3)對嚴重違反計劃生育政策行為，嚴肅進行查處，并在全市進行通報。

　　2、關(guān)于“干部學(xué)歷、身份造假”問題。(1)嚴把擬選拔任用干部、交流任職干部的檔案審核關(guān)，嚴格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，重點審核 “三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。(2)完善相關(guān)制度，下發(fā)了《關(guān)于進一步做好干部學(xué)歷、學(xué)位認證工作的通知》，明確在今后的干部選拔任用時，凡考察對象學(xué)歷未認證的，一律不得上會研究，對于在學(xué)歷問題上弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。目前，已免職1人，暫不予提拔或重用1人。

　　3、關(guān)于檔案管理缺失問題。(1)成立專項整改小組，對2016年以前各類文件材料進行整理。建立健全了文書材料保管規(guī)章制度，規(guī)范了入檔、保存、傳閱、外借等相關(guān)流程;同時，購置掃描儀等設(shè)備，對檔案進行規(guī)范化、數(shù)字化管理。(2)市檔案局對全市檔案管理人員進行了專項培訓(xùn)，并到相關(guān)單位抽查指導(dǎo)。針對因檔案管理缺失造成檔案信息無法準(zhǔn)確利用的問題，給予黨政紀處分1人，組織處理1人。

　　4、關(guān)于“設(shè)立賬外賬”問題。(1)嚴格落實黨委主要負責(zé)人“五個不直接分管”制度。明確各單位一把手不得直接分管財務(wù)工作，明確一名班子成員分管財務(wù)工作，根據(jù)單位的實際情況限定分管領(lǐng)導(dǎo)的資金審批權(quán)限，對重大資金和資產(chǎn)的安排務(wù)必按照規(guī)定的原則和程序，進行開支使用及處置。(2)加強監(jiān)督查處力度。多部門聯(lián)動，加大查處力度，財政、審計和監(jiān)察部門齊抓共管，先后兩次組織開展行政事業(yè)單位清理“小金庫”專項檢查，防止類似問題的再次發(fā)生。目前已對1人立案調(diào)查結(jié)束，案件已移送審理。

　　5、關(guān)于“工程項目建設(shè)領(lǐng)域問題較多”問題。(1)成立工程建設(shè)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展專項治理。目前，正在對2012年以來未批先建、違規(guī)辦證、以罰代管、該罰未罰等現(xiàn)象進行排查，規(guī)劃局排查工程28個，發(fā)現(xiàn)未批先建工程12個，已經(jīng)整改到位11個，其余1個正在整改;招標(biāo)辦共排查2013年工程15項，無違反招投標(biāo)法律法規(guī)行為;工程科共排查建設(shè)工程35個，發(fā)現(xiàn)未批先建工程25個，目前已整改到位24個，剩余1個正在督辦。(2)進一步完善工程項目的審批流程，《孟州市城鄉(xiāng)規(guī)劃審批程序規(guī)定》已于5月15日正式下發(fā)，已完成《加強房屋建筑和市政工程招投標(biāo)監(jiān)督管理意見》的起草工作，其他審批流程正在制定中。(3)加強工程建設(shè)領(lǐng)域的行政監(jiān)察。對因工作人員失職瀆職造成工程建設(shè)領(lǐng)域違法行為的，嚴肅追究當(dāng)事人責(zé)任，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　6、關(guān)于“審計監(jiān)督流于形式”問題。(1)對審計項目開展全面清理活動。截至目前，對2016年審計項目回訪64個，涉及問題356個，已整改問題154個，對尚未整改到位的審計問題，逐項建立整改臺賬，明確時限，限期整改。(2)加強對審計整改工作的跟蹤檢查。每年實行1至2次統(tǒng)一回訪，督促被審計單位整改，年度項目結(jié)束后，由審計部門將被審計單位的審計整改情況以《審計要情》等形式向市政府匯報。(3)加大督查力度。市委市政府督查局在下步工作中將各相關(guān)單位審計問題整改情況納入政府目標(biāo)考核，確保整改實效。(4)研究建立審計線索移送制度。由審計局牽頭對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行甄別，對涉嫌違紀的移交市紀委監(jiān)察局進行處理，對審計問題未及時整改的，由監(jiān)察部門進行問責(zé)。

　　7、關(guān)于“基層侵害群眾利益問題多發(fā)”問題。(1)開展基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查，組成11個檢查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處55個行政村進行了抽查，發(fā)現(xiàn)問題線索9起，給予黨政紀處分11人。(2)市紀委全會對查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題工作作出專題部署，嚴肅查處基層農(nóng)村干部侵害群眾利益的案件，目前已查處5起，黨紀處分5人。(3)建成大定、會昌、河雍3個基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查示范點。

　　(五)出現(xiàn)上述問題的主要原因

　　1、關(guān)于“兩個責(zé)任”落實不到位問題。(1)開展市委書記講主體責(zé)任黨課，通過對“兩個責(zé)任”相關(guān)要求進行闡釋，強調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位班子主要負責(zé)人，要認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。開展紀委書記講干部警示黨課，以《挺紀在前 攬韁啟程》為主題，對新修訂的《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀律處分條例》進行解析，督促提醒紀委書記、紀檢組長切實履行好監(jiān)督職責(zé)。(2)市紀委每月月初向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直單位下發(fā)“兩個責(zé)任”提示單，督促各單位扎實推進“兩個責(zé)任”落地生根，目前已下發(fā)5期。(3)市紀委全委會通過召開述責(zé)述廉評議大會的形式，對12個單位黨(工)委(黨組)主要負責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和個人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的情況進行質(zhì)詢評議，倒逼主體責(zé)任落實。(4)加強“兩個責(zé)任”落實不力責(zé)任追究力度和典型問題曝光力度，給予黨政紀處分5人。(5)市本級巡察機構(gòu)對3個單位進行了專項巡察，發(fā)現(xiàn)違反“六項紀律”方面的問題38個，對巡察發(fā)現(xiàn)的能夠及時整改的問題已向被巡察單位提出立行立改建議。

　　2、關(guān)于“干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與新常態(tài)不相適應(yīng)”問題。(1)結(jié)合“務(wù)實重干，綠色發(fā)展”大討論活動，對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部就“兩不一低一亂”問題進行了深入查擺并建立了整改臺賬，干部“多干事多出錯，不干事不出錯”的思想得到了糾正。(2)缺職崗位盡快配備到位，加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。對政法系統(tǒng)干部進行了調(diào)整，共涉及21名科級干部，其中提拔重用8人，平職交流12人，免職1人。關(guān)于科技局長職位空缺問題，在此次調(diào)整中已配備到位。(3)結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，統(tǒng)籌考慮，對部分缺職崗位進行配備，對長期在同一崗位任職的干部進行了交流，共涉及31家單位和146名干部，其中，提拔正科級干部16人，提拔副科級干部28人，重用和同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)21人，平職交流81人。

　　3、關(guān)于“三重一大”制度執(zhí)行不嚴問題。(1)制定完善政府系統(tǒng)分級授權(quán)體系，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等集體決策事項進行細化，明確決策權(quán)限，為全面實施“三重一大”制度奠定基礎(chǔ)。(2)進一步優(yōu)化民主決策程序，在市政府常務(wù)會議籌備組織過程中，認真執(zhí)行會前醞釀、會中討論、會后落實的規(guī)定，對決策環(huán)節(jié)做好文字記錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據(jù)可查。對“三重一大”事項，堅持由領(lǐng)導(dǎo)班子以會議形式集體討論決定，并按照規(guī)定和程序向市委、市人大報告。今年以來，已召開市政府常務(wù)會議8次，集體研究討論工作46項，重要事項均按照有關(guān)規(guī)定向市委、市人大進行報告。(3)加大決策執(zhí)行力度。對今年《政府工作報告》確定的138項重點工作進行分解立項，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和進度目標(biāo)，實行“月督查、季通報”工作制度，加大工作推進力度。

　　三、抓住巡改契機，在我市巡察整改工作的深化上把牢方向、突出重點、務(wù)求長效

　　我市的整改工作取得了初步成效，但與上級要求還存在差距，需要堅持不懈，持續(xù)推進，確保實效。下一步，我市將繼續(xù)嚴格對照**市委第一巡察組反饋意見，緊緊盯住整改重點，持續(xù)深入抓好后續(xù)整改工作，不斷鞏固擴大巡察成果，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以整改的實際成效取信于民。

　　(一)堅持不懈認真落實“兩個責(zé)任”。堅持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，督促各級黨委(黨組)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級管好一級，層層傳導(dǎo)壓力，管好班子、帶好隊伍。各級紀檢監(jiān)察組織認真履行監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督檢查力度，切實執(zhí)好紀、問好責(zé)、把好關(guān)。

　　(二)堅持不懈推進整改落實工作。嚴格按照市委部署和要求，堅持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放、持續(xù)用力，真正做到事事有回音、件件有著落。對已取得階段性成效的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、確保每個問題整改到位、落到實處。

　　(三)堅持不懈持續(xù)改進作風(fēng)。按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續(xù)開展作風(fēng)突出問題整治，推進作風(fēng)教育常態(tài)化、建章立制常態(tài)化、監(jiān)督檢查常態(tài)化。倡導(dǎo)勤政為民務(wù)實良好作風(fēng)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“務(wù)實重干、綠色發(fā)展”大討論活動成果，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

　　(四)堅持不懈完善制度體制。堅持標(biāo)本兼治，把具體問題整改與加強制度建設(shè)結(jié)合起來，在抓好具體問題整改的基礎(chǔ)上，針對存在的共性問題研究制定制度機制，著力構(gòu)建有效管用的制度體系，用制度來培育良好作風(fēng)，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，從源頭上杜絕類似問題的發(fā)生。

　　(五)堅持不懈開展督導(dǎo)檢查和執(zhí)紀審查。把督導(dǎo)檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，繼續(xù)采取隨機抽查、專項督查等措施，進一步加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅(qū)動，推進問題整改。充分發(fā)揮市查辦案件領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，強化紀檢監(jiān)察、公安、檢察、審判等機關(guān)協(xié)作配合，形成工作合力;落實“一案雙查”要求，加大責(zé)任追究力度，從制度、管理、執(zhí)紀等層面硬起手腕，遏制和減少違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

黨委主要負責(zé)人巡視整改落實報告篇2

XXX公司主要負責(zé)人關(guān)于組織落實巡察反饋意見整改情況的報告

XXXX公司黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

收到省公司黨委巡察組（以下簡稱“巡察組”）整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記XX同志、總經(jīng)理XX同志為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實工作情況

（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實事求是、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)范、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委（擴大）會5次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責(zé)人。XX董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學(xué)習(xí)貫徹XX董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委（擴大）會，擴大到所有單位黨政主要負責(zé)人，再次傳達學(xué)習(xí)XXX董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

（二）突出問題導(dǎo)向，從嚴執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應(yīng)。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)范了黨委工作運行機制，落實黨建工作責(zé)任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo)，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

（三）注重長效機制，保障公司健康發(fā)展

堅持黨委會定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標(biāo)準(zhǔn)和要求抓規(guī)范、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。在加快創(chuàng)新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除XX地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風(fēng)不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進依法依規(guī)治企，認真查找改進管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔(dān)責(zé)意識，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責(zé)任，消除“權(quán)力真空”。堅持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻XX公司的智慧和力量。

二、整改落實工作情況

（一）嚴肅執(zhí)紀問責(zé)，堅決挺紀在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予 人黨紀處分、 人政紀處分、 人組織處理（其中：提醒談話 人、通報批評 人、誡勉談話 人、調(diào)整崗位 人，責(zé)令退出違紀所得 人），責(zé)令 個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當(dāng)，確保管理問題問責(zé)到位。處理及問責(zé)程序全部執(zhí)行到位。相關(guān)單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。

（二）聚焦典型問題，持續(xù)攻堅克難

針對農(nóng)電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農(nóng)村供電所組織保障，努力實現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達標(biāo)、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預(yù)算管控，合理控制承攬業(yè)務(wù)總量。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達標(biāo)更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)范供電所重大事項決策過程，提高農(nóng)電員工對切身利益相關(guān)事項的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領(lǐng)航強化組織力建設(shè)全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設(shè)，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。

（三）堅持政治站位，確保徹查徹改

針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關(guān)部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”；對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項內(nèi)容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位（部門）對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的 項需整改事項，已有 項達到銷項標(biāo)準(zhǔn)， 項問題因相關(guān)政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位（部門）自查自糾問題 條，已整改 條， 條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)范管理的通知要求 個。

三、鞏固深化整改工作情況

（一）持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領(lǐng)航，切實加強黨的建設(shè)

堅持黨建領(lǐng)航是XX振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設(shè)擺在首要位置，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神內(nèi)涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設(shè)。堅持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務(wù)，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。堅持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”，壓實專業(yè)部門源頭治理責(zé)任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)范業(yè)務(wù)運作模式和員工行為方式，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（二）嚴格落實“兩個責(zé)任”，從嚴逐級傳導(dǎo)，切實做到“干事、干凈”

以深化紀委對同級黨委（黨委委員）監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運用落實“兩個責(zé)任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體內(nèi)容，突出問題導(dǎo)向，聚焦廉潔風(fēng)險，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結(jié)果考核并重，強化考核導(dǎo)向作用和閉環(huán)管理。用好問責(zé)利器，較真叫板，加強責(zé)任追究典型問題通報，以強有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。

（三）堅決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規(guī)范管理水平

嚴格落實問題整改一把手負責(zé)制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續(xù)推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進風(fēng)險內(nèi)控510專項行動根植年活動，增強風(fēng)險防范能力。實施招標(biāo)采購領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督，強化供應(yīng)商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強農(nóng)電管理。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達標(biāo)更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導(dǎo)書、臺賬記錄及示范樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經(jīng)理手持終端應(yīng)用，壓實各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)范化、信息化水平。按要求推進臺區(qū)經(jīng)理上門服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線上辦理。

（四）嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風(fēng)肅紀成果

深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導(dǎo)黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求內(nèi)化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風(fēng)違紀者點名道姓通報曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，進一步深化“四風(fēng)問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關(guān)注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

（五）不斷強化權(quán)力監(jiān)督制約，深化標(biāo)本兼治，切實加強風(fēng)險防控

深入推進協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責(zé)任”落實和廉潔風(fēng)險防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。發(fā)揮紀律審查、巡察、審計、財務(wù)、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強化黨風(fēng)廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務(wù)會“清單式”管理模式，開展“雙線三層 兩會一公開”活動，促進農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機制建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業(yè)擴工程、配農(nóng)網(wǎng)項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)范項目管理。貫徹落實《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風(fēng)險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉(zhuǎn)型升級。主動對接，找準(zhǔn)定位，構(gòu)建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。

黨委主要負責(zé)人巡視整改落實報告篇3

某高校主要負責(zé)人組織落實省委巡視整改情況的報告

按照省委統(tǒng)一部署，xxx年xx月xx日至xx月xx日，省委第五巡視組對xxxx黨委進行了巡視。xx月xx日，省委巡視組向?qū)W校黨委反饋了巡視意見。校黨委對巡視反饋意見高度重視，切實擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任，采取有效措施，真正把巡視問題整改工作當(dāng)作政治任務(wù)，當(dāng)作學(xué)校工作的重中之重，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。校黨委書記xxx同志作為第一責(zé)任人，切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，對巡視反饋意見，組織學(xué)習(xí)，研究部署，帶頭整改、督辦督促，確保了整改落實到位。

一、深刻領(lǐng)會省委巡視要求和巡視組反饋意見

xx月xx日，省委巡視組向?qū)W校黨委反饋巡視意見后，xxx同志立即召集黨委會進行專題學(xué)習(xí)，深入分析巡視反饋意見，細致梳理整改問題。會上，xxx鄭重表態(tài)，堅決履行好第一責(zé)任人責(zé)任，做到“四個帶頭”。嚴格落實黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，切實督促各級黨組織擔(dān)負起黨建、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，特別是抓牢抓實黨組織第一責(zé)任人職責(zé)；

班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”，凝聚形成抓整改的強大合力。支持校紀委聚焦中心任務(wù)，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督，切實履行好黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。一是帶頭提高政治站位，端正態(tài)度，統(tǒng)籌和組織落實好整改工作；

二是帶頭主動認領(lǐng)任務(wù)，與班子同志一道把主體責(zé)任扛起來，認真梳理整改事項清單，制訂整改方案，逐項整改到位，并舉一反三，剖析根源，探索長效機制；

三是帶頭強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明講政治，發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，主動把自己擺進去，履行好第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員分管責(zé)任，分工負責(zé)，分頭落實，把整改責(zé)任壓實到崗、到人；

四是帶頭維護團結(jié)和諧。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

一統(tǒng)一思想認識，提高巡視整改的政治站位

學(xué)校黨委始終堅持把抓好巡視整改作為重要政治任務(wù)。在收到省委第七巡視組關(guān)于對武漢交通職業(yè)學(xué)院黨委巡視情況的反饋意見后，學(xué)校黨委迅速召開巡視反饋意見整改工作動員大會，對整改工作作出全面安排部署，確保整改任務(wù)按時限、按要求落到實處。同時，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子召開以巡視整改為專題的民主生活會，班子成員根據(jù)巡視反饋意見，結(jié)合個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，分別進行了深刻的對照檢查，剖析了思想根源，開展了批評與自我批評，查找了問題成因，提出了改進措施，主動認領(lǐng)整改工作任務(wù)。

二明確工作責(zé)任，推動整改工作有效開展

學(xué)校迅速部署，制定下發(fā)了武漢交通職業(yè)學(xué)院黨委落實省委第七巡視組反饋意見整改方案，將巡視組指出的五個方面的問題，細化分解為53個具體問題，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，成立了由黨委書記、校長任組長，班子成員任組員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由各相關(guān)責(zé)任單位主要負責(zé)人構(gòu)成的巡視整改工作專班，逐一明確整改任務(wù)、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，確保整改事項件件有方案、項項有人抓。為強力推動巡視整改工作，黨委設(shè)立落實主體責(zé)任辦公室（以下簡稱主體辦），明確主體辦為巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巡視整改各項任務(wù)的落實，加強對整改工作的督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和情況通報，為整改工作順利進行提供了有力組織保證。

三

堅持問題導(dǎo)向，從嚴從實抓好巡視整改

針對省委巡視組反饋意見指出的問題，學(xué)校始終堅持問題導(dǎo)向，嚴肅整改紀律，不折不扣落實整改工作，確保整改不走過場，不降格以求，不敷衍了事。要求各單位主動自查，對號入座，從主觀思想上找原因，從責(zé)任缺失上找不足，從思想深處找差距，明確努力方向，堅持從嚴從實推進問題整改，做到嚴肅認真，實事求是，做到見人見事見物，對于整改過程中應(yīng)該問責(zé)的情形，敢于較真碰硬，嚴于追責(zé)問責(zé)。對整改工作領(lǐng)導(dǎo)不得力、任務(wù)不落實、成效不明顯的單位進行嚴肅問責(zé)，以抓鐵有痕、踏石留印的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面貫徹落實整改任務(wù)。

四強化督促檢查，確保整改工作落實到位 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

為進一步強化對整改工作的督導(dǎo)檢查，確保各項整改任務(wù)落到實處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子始終發(fā)揮示范帶頭作用，認真履職盡責(zé)，切實抓好所牽頭的各項整改任務(wù)落實。各責(zé)任單位負責(zé)人堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去，主動認領(lǐng)問題、深刻剖析問題、自覺糾正問題，以勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的精神，緊緊抓住重點人、重點事、重點問題，做到整改不到位不松手、問題不解決不松手、成效不明顯不松手。主體辦建立整改情況周報告和工作例會制度，要求各責(zé)任單位每周一報送上周整改進展情況，定期召開例會分析診斷整改工作進展和問題不足，定期督查各責(zé)任單位整改臺賬落實情況，對于意識不到位、問題沒找準(zhǔn)、整改不得力的責(zé)任單位及時給予督導(dǎo)，確保整改任務(wù)落實到位。

五著力建章立制，建立健全長效工作機制

學(xué)校以巡視整改作為推動學(xué)校發(fā)展的有力契機，著力建章立制，把解決具體問題和普遍問題、解決局部問題和全局問題、解決當(dāng)前問題和長遠問題結(jié)合起來，把制度“廢、改、立”貫穿于巡視整改的全過程，對有些不規(guī)范、與學(xué)校發(fā)展不相適應(yīng)的制度該廢止的堅決廢止，該修訂的認真修訂，著力完善用制度管人、按制度辦事、靠制度運行的長效工作機制，通過機制建設(shè)堵塞漏洞、治理源頭。截至目前，學(xué)校共修訂、出臺教學(xué)、人事、科研、審計、財務(wù)、資產(chǎn)等各項制度60余項，切實提升制度建設(shè)的針對性、有效性，不斷提升學(xué)校管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

二、整改情況

學(xué)校認真對照巡視組提出的53項問題，通過110條整改措施，逐一落實整改任務(wù)，經(jīng)過兩個月的認真整改，目前已完成整改問題46項，占比86.8，取得了較明顯的成效，具體情況如下

一貫徹落實黨的教育方針和習(xí)近平總書記重要講話精神不到位

1.學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和全國高校思想政治工作會議精神不深入。

整改情況一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中會議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，定期、不定期組織班子成員深入學(xué)習(xí)中央重要會議精神，暢談學(xué)習(xí)體會，撰寫學(xué)習(xí)心得。二是邀請校外專家作十八屆六中全會精神輔導(dǎo)報告2場次。三是組織全校教職工學(xué)習(xí)貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神。召開全體教職工大會，黨委書記楊震同志在會上做了輔導(dǎo)報告。在全校范圍內(nèi)開展黨建和思想政治工作“五級五類”大調(diào)研，切實加強和改進思想政治工作。四是進一步完善組織機構(gòu)，強化理論學(xué)習(xí)和政策宣傳職能。五是建強學(xué)生思想政治教育工作隊伍。六是深入推進立德樹人，將德育工作納入學(xué)校“十三五”規(guī)劃，以落實學(xué)校“五大工程”（英才工程、活力工程、卓越工程、朝陽工程、幸福工程）為根本，制定武漢交通職業(yè)學(xué)院朝陽工程實施方案，明確朝陽工程2017年重點任務(wù)清單。制定思想政治理論課教師進學(xué)院活動實施方案，創(chuàng)新開展“三進一融”工作（思政教師、美育教師、體育教師進學(xué)院，第一課堂與第二課堂緊密融合）。七是加強制度建設(shè)。印發(fā)系列理論學(xué)習(xí)制度，進一步規(guī)范理論學(xué)習(xí)，固化理論學(xué)習(xí)成果，促進理論學(xué)習(xí)實效。八是修訂人才培養(yǎng)方案，不斷深化教育教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，落實立德樹人根本任務(wù)。九是加強師德師風(fēng)建設(shè)。出臺各級各類崗位聘用實施細則，進一步細化教師崗位職責(zé)。制定武漢交通職業(yè)學(xué)院師德師風(fēng)實施細則，進一步增強師德師風(fēng)建設(shè)的實效性。

2.對關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定這一重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深，結(jié)合學(xué)院實際貫徹落實力度不大，對如何搶抓發(fā)展黃金期的機遇，推動學(xué)院加快發(fā)展，謀劃不足，推動不力。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

整改情況

一是加強頂層設(shè)計，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校（以下簡稱“優(yōu)質(zhì)校”）為目標(biāo)，認真貫徹落實關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定教育部關(guān)于印發(fā)〈高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2015-2018年）〉的通知省教育廳

省發(fā)改委

省財政廳關(guān)于印發(fā)的通知等政策，制定學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展行動計劃項目書，搶抓發(fā)展機遇。二是建立責(zé)任機制，推動計劃落實。實施項目管理，加強臺賬管理，明確責(zé)任人，嚴格按時間表和路線圖全力推進創(chuàng)新發(fā)展行動計劃的落實。三是加強檢查考核，建立長效機制。將創(chuàng)新發(fā)展行動計劃落實情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，狠抓工作落實。

3.發(fā)展現(xiàn)代高職教育的定位不夠清晰。

整改情況一是健全組織機構(gòu)。單設(shè)了高職教育研究所，充分發(fā)揮高職研究所優(yōu)勢，加強政策研究和校本研究，進一步提高了智庫能力，助力學(xué)校頂層設(shè)計。二是明晰發(fā)展思路。圍繞創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)校”的目標(biāo)，確定了以“五大工程”建設(shè)為抓手的”十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進一步明確了辦學(xué)定位和發(fā)展思路。三是確立實施路徑。制定了武漢交通職業(yè)學(xué)院創(chuàng)新發(fā)展行動計劃實施方案并深入推進實施。四是深化質(zhì)量保證體系建設(shè)。發(fā)布武漢交通職業(yè)學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運行方案，啟動學(xué)校內(nèi)部診斷與改進工作，進一步完善內(nèi)部質(zhì)量保證體系，促進學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。五是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。修訂了武漢交通職業(yè)學(xué)院專業(yè)設(shè)置規(guī)劃（201420XX年）高職高專學(xué)校發(fā)展定位表，不斷完善專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化專業(yè)布局，強化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。六是加強現(xiàn)代職教體系建設(shè)。開展了“32”中高職分段人才培養(yǎng)，并積極與對口合作中職學(xué)校開展各個層面的交流，進一步深化中高本銜接，加強現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。

4.創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校路徑不夠明確。

整改情況一是成立由黨委書記和校長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作，工作小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作的開展、部署、督查，學(xué)校各單位分別成立了本單位創(chuàng)新發(fā)展行動計劃工作小組，責(zé)任到人，分工明確，有力保證了創(chuàng)優(yōu)工作扎實有序開展。二是開展辦學(xué)思想大討論，召開務(wù)虛討論會、干部職工大會、學(xué)校發(fā)展研討會、調(diào)研會，充分調(diào)動教職工的積極性、創(chuàng)造性，凝心聚力，統(tǒng)一思想，明確創(chuàng)優(yōu)發(fā)展目標(biāo)。三是確定2017年為“效率年”，明確效率主題，提高執(zhí)行力，將“五大工程”實施方案列入年度重點任務(wù)清單，推進創(chuàng)優(yōu)工作落地落實落細。四是印發(fā)了武漢交通職業(yè)學(xué)院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-20XX年），同時制定了11個專項規(guī)劃和11個子規(guī)劃，進一步細化任務(wù)目標(biāo)，明晰創(chuàng)優(yōu)時間表和路線圖，緊密圍繞創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和年度建設(shè)任務(wù)，強力推進執(zhí)行。

5.服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)的特色不夠突出。

整改情況一是單設(shè)合作交流處（外事處），專職負責(zé)校企合作、外事合作事宜。二是深化校企合作，加強校企融通。2017年，學(xué)校新增了知名合作企業(yè)21家，新增與4家地方企業(yè)共建實習(xí)基地，新增與4家企業(yè)簽訂關(guān)于共建“廠中校”“校中廠”、工作室的合作協(xié)議，新增與2家企業(yè)簽訂就業(yè)實習(xí)一體化協(xié)議，新增1個校地合作框架協(xié)議，新增1個混合二級學(xué)院。三是進一步加強制度建設(shè)，促進和規(guī)范合作辦學(xué)。

6、領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力不夠強。

整改情況一是對班子成員進行了分工調(diào)整，進一步明晰班子成員權(quán)責(zé)，充分發(fā)揮班子成員各自優(yōu)勢和集體智慧，班子成員按照分工履職盡責(zé)，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。二是堅持周一黨政聯(lián)席會制度，不斷加強班子成員的溝通和交流，進一步凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子合力。三是深入貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，堅持民主集中制，制定黨委會、辦公會、黨政聯(lián)席會等會議制度，明確決策程序和議事規(guī)則。積極探索構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé)、民主管理、依法治校”的治理體系。

7、黨委的核心凝聚力不夠強，一度存在弱化現(xiàn)象。

整改情況一是開好民主生活會，增強黨委凝聚力。召開以巡視整改為專題的民主生活會，制定民主生活會班子成員整改清單，防止民主生活會“走過場”,確保民主生活會取得實效。二是進一步完善班子成員談心談話機制，固化溝通機制。三是堅持落實民主集中制。定期召開黨委會、校長辦公會、黨政聯(lián)席會等，堅持落實“三重一大”決策制度，充分討論、高效集中，鼓勵擔(dān)當(dāng)，凝心聚力。

8、行政的執(zhí)行推動力不夠強，有時存在虛化現(xiàn)象。

整改情況一是制定班子成員的主體責(zé)任清單，扎實落實“一崗雙責(zé)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，推進主體責(zé)任落細落實。二是制定班子成員的履職盡責(zé)清單，實現(xiàn)履職有依、問責(zé)有據(jù)，切實提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)力，強化工作落實和執(zhí)行力。三是將主體責(zé)任清單和履職盡責(zé)清單落實情況與年終目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，切實發(fā)揮履職盡責(zé)在強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、促進干事創(chuàng)業(yè)中的規(guī)范性和導(dǎo)向性作用，增強事業(yè)發(fā)展推動力。

9、班子成員的整體戰(zhàn)斗力不夠強，一定程度存在淡化現(xiàn)象。

整改情況一是加強理論學(xué)習(xí)，深化開拓創(chuàng)新。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子多形式多舉措學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神和全國高校思想政治工作會議精神，邀請校外專家來校講座，組織黨委中心組開展專題學(xué)習(xí)，全校開展“五級五類”大調(diào)研，全面提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓意識，進一步轉(zhuǎn)變班子觀念，切實增強了創(chuàng)新意識。二是學(xué)校每月組織召開一次現(xiàn)場辦公會，切實解決二級學(xué)院發(fā)展過程中存在的困難和問題。先后多次召開教師代表座談會、民主黨派代表座談會和學(xué)生代表座談會，廣泛聽取師生意見，不斷強化班子成員基層意識，提升了班子成員為學(xué)校干事、為基層解憂的意識。

二、黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)

1、執(zhí)行黨政議事規(guī)則有差距。

整改情況一是修訂完善武漢交通職業(yè)學(xué)院黨政議事規(guī)則，進一步梳理各類會議議事范圍，按照議事范圍確定會議類別。二是嚴格執(zhí)行黨政議事規(guī)則，每周印發(fā)議題征集單、會議統(tǒng)計表，統(tǒng)籌安排各類會議，規(guī)范會議流程，對提交的議題嚴格把關(guān)，減少黨委會和辦公會的次數(shù)，切實提高會議效率和質(zhì)量。三是建立健全組織機構(gòu)。集中調(diào)整了各類專項工作委員會和領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確職能，強化責(zé)任和分工，提升了決策效率。

2、健全院、院兩級管理體制有差距。

整改情況一是在教職工大會、領(lǐng)導(dǎo)班子基層調(diào)研會等會上專題討論簡事放權(quán)工作，廣泛征求師生意見，進一步優(yōu)化了審批程序和辦事流程，編制了辦事指南。二是出臺實施崗位聘用管理等實施細則，將教師聘任權(quán)下放至二級學(xué)院，激發(fā)工作活力。三是清理議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，集中調(diào)整了34個專項工作委員會和領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步梳理明晰職能，強化分工和擔(dān)當(dāng)。四是修訂完善目標(biāo)責(zé)任考核辦法，印發(fā)目標(biāo)責(zé)任考核細則，制定職能部門重點任務(wù)清單，明確二級單位工作任務(wù),落實工作責(zé)任。五是修訂二級議事規(guī)則和二級黨政聯(lián)席會制度，不斷規(guī)范二級單位運行機制，提高二級單位決策效率，推動二級單位管理水平提升。六是建立二級學(xué)術(shù)分委員會，進一步完善教授治學(xué)機制，提升學(xué)校學(xué)術(shù)治理水平。

3、實行民主管理制度有差距。

整改情況一是充分發(fā)揮教代會作用，學(xué)校不定期召開校情發(fā)布會，擴大教職工知情權(quán)和參與民主管理渠道。二是建立二級教代會制度，規(guī)范二級教代會運轉(zhuǎn)。發(fā)布武漢交通職業(yè)學(xué)院二級教代會實施細則并推進實施，取得了較好成效。三是進一步暢通民主反饋渠道，召開了各類教職工代表座談會、學(xué)生座談會、民主黨派代表座談會等，廣泛征求了師生對學(xué)校發(fā)展的意見和建議。

4、規(guī)范學(xué)院基礎(chǔ)管理有差距。

整改情況一是認真整改在科研、招生等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，對科研課題的立項、結(jié)題、開支范圍、科研經(jīng)費結(jié)賬等進行了明確和規(guī)范。二是2016年共制（修）訂管理制度18項，其中教學(xué)科研方面5項，基建后勤財務(wù)方面2項，人事資產(chǎn)管理方面9項，招生方面2項，完成了年度制度匯編，進一步完善基礎(chǔ)管理規(guī)則和程序。四是各職能部門修訂實施目標(biāo)責(zé)任考核細則，制定工作任務(wù)清單，實行目標(biāo)管理和績效管理，強化制度的執(zhí)行。五是加大審計監(jiān)督力度，進一步完善內(nèi)控運行機制，加大問責(zé)力度。

5、黨委中心組學(xué)習(xí)形式單一，內(nèi)容空泛，學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范。

整改情況一是制定并印發(fā)了武漢交通職業(yè)學(xué)院2017年理論學(xué)習(xí)安排武漢交通職業(yè)學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度武漢交通職業(yè)學(xué)院教職工理論學(xué)習(xí)制度，理論學(xué)習(xí)不斷趨于制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。二是不斷豐富中心組學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，除自學(xué)、集中研討等形式外，組織開展參觀紅色基地、聽取專家報告等活動。三是完善臺賬制度，加強痕跡管理，進一步完善會議記錄制度。四是定期組織開展全校教職工政治理論學(xué)習(xí)檢查工作，增強政治理論學(xué)習(xí)的實效性，推動全校教職工政治理論學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化。

6、黨內(nèi)生活隨意化、平淡化，存在“三多三少”現(xiàn)象。

整改情況一是黨委組織部統(tǒng)一配發(fā)了條例準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)資料，組織開展了形式多樣的主題黨日活動，舉辦了準(zhǔn)則條例知識測試，全面落實準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí)。各黨總支、直屬黨支部組織開展了形式多樣的主題黨日活動和實踐活動，將理論學(xué)習(xí)和實踐有機結(jié)合，提高了全校黨員干部貫徹執(zhí)行條例準(zhǔn)則的自覺性。二是扎實開展2016年度專題民主生活會，會前通過座談訪談、設(shè)置意見箱、網(wǎng)絡(luò)征詢、調(diào)閱材料及巡視工作反饋等多種途徑征集意見、建議，會上班子成員之間開門見山，直面問題，不留情面，嚴肅開展批評與自我批評，剖析思想根源，互提意見，明確整改重點任務(wù)，并進行了限期整改。三是嚴格按照黨章、中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例湖北省貫徹（中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例）實施辦法中共湖北省委關(guān)于落實全面從嚴治黨要求進一步加強省直機關(guān)黨的建設(shè)的意見要求，規(guī)范開展黨內(nèi)生活。同時，結(jié)合學(xué)校實際，出臺了武漢交通職業(yè)學(xué)院基層黨組織規(guī)范化建設(shè)臺賬資料目錄，強化黨內(nèi)生活過程和痕跡管理。

7、基層黨組織建設(shè)薄弱。

整改情況一是發(fā)布了關(guān)于開展基層黨組織建設(shè)巡視整改工作的通知，制訂了武漢交通職業(yè)學(xué)院基層黨組織建設(shè)巡視反饋意見整改工作對照檢查表，針對存在的問題，限時進行整改，及時跟蹤各基層黨支部整改進展情況。二是制定了系列基層組建設(shè)實施辦法和實施細則，進一步加強基層黨組織建設(shè)。三是加強基層黨組織常規(guī)工作痕跡管理，定期檢查基層黨組織的支部記錄本、黨員手冊和黨支部工作手冊等工作臺帳，加強組織生活記錄本記載規(guī)范性檢查。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠深入扎實，陷于“文山會海”，忙于日常事務(wù)，謀劃推動學(xué)院改革發(fā)展全局性重大事項用心不專、下力不足。

整改情況一是嚴格執(zhí)行“三短一簡一儉”。嚴控會議和發(fā)文數(shù)量，加強議題的審核，嚴格會議規(guī)則，縮減了會議次數(shù)。二是堅持校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)院制度，班子成員按時參加二級分工會活動，密切與師生的聯(lián)系。三是嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員定期參加所聯(lián)系學(xué)院的基層組織生活。四是堅持校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課2次以上，開展師生座談會1次以上，為聯(lián)系學(xué)院講黨課2次以上。五是落實現(xiàn)場辦公會制度，深入加強基層調(diào)研，解決實際問題。六是完善領(lǐng)導(dǎo)接待日、書記校長信箱工作制度，廣泛征求師生對于領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并逐一落實整改。七是在全校范圍內(nèi)集中開展不擔(dān)當(dāng)、不作為專項治理工作，在全校教職工范圍內(nèi)印發(fā)武漢交通職業(yè)學(xué)院工作作風(fēng)調(diào)查問卷，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行整改，促進黨員干部務(wù)實重行、擔(dān)當(dāng)作為。

9、機關(guān)服務(wù)基層和教師服務(wù)學(xué)生不夠主動積極，機關(guān)存在行政化傾向。

整改情況一是召開簡事放權(quán)專題調(diào)研會，全體教職工務(wù)虛討論會，進一步聽取民意，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。二是各職能部門（直屬機構(gòu)）全面梳理工作流程，列明事權(quán)清單，編制武漢交通職業(yè)學(xué)院辦事指南。三是要求職能部門參加現(xiàn)場辦公會制度，著力解決二級學(xué)院每月在現(xiàn)場辦公會提出的問題，回應(yīng)師生合理要求。四是開展創(chuàng)建“文明處室”評比活動、定期不定期開展明察暗訪工作，切實增強機關(guān)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)意識和工作效能。五是落實督察督辦工作實施辦法，強化監(jiān)督問責(zé)。

10、學(xué)院制度體系不夠健全完善。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

整改情況一是修定了學(xué)校章程，順利通過湖北省教育廳核準(zhǔn)并發(fā)布。二是就制度缺失、滯后、照搬等進行了全面制（修）訂工作，進一步規(guī)范了內(nèi)部運行機制。三是多次召開制度宣講會，結(jié)合學(xué)校督察督辦工作實施辦法，加大監(jiān)督力度，強化問責(zé)。

三政治擔(dān)當(dāng)不夠，“兩個責(zé)任”沒有落地生根 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

1、院黨委對全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性緊迫性認識不足、重視不夠，履行主體責(zé)任不到位。

整改情況一是健全機構(gòu)，成立落實主體責(zé)任辦公室。二是制定主體責(zé)任清單，層層壓實責(zé)任，嚴格主體責(zé)任考核，嚴肅責(zé)任追究。三是嚴格執(zhí)行基本建設(shè)、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等方面制度，強化監(jiān)督，加大執(zhí)紀問責(zé)力度，已對相關(guān)責(zé)任人進行了嚴格問責(zé)。四是完善繼續(xù)教育相關(guān)管理辦法，對招生、教學(xué)、學(xué)生管理各方面作出更為明確的規(guī)定。

2、班子成員落實“一崗雙責(zé)”不到位，重業(yè)務(wù)輕黨建，強調(diào)工作目標(biāo)責(zé)任制多，強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制少。

整改情況一是制定了班子成員主體責(zé)任清單，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，形成“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”機制。二是堅持主體責(zé)任和業(yè)務(wù)工作同部署同落實同檢查同考核，修訂了目標(biāo)責(zé)任考核辦法，將主體責(zé)任單獨設(shè)項考核。三是貫徹執(zhí)行主體責(zé)任情況紀實管理辦法，加強督促檢查。

3、紀檢工作“三轉(zhuǎn)”滯后。

整改情況一是落實“三轉(zhuǎn)”要求，強化監(jiān)督責(zé)任。2016年，對校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工進行了調(diào)整，明確了紀委書記專司其職，紀委書記除分管紀委監(jiān)察處外，不再參與其他業(yè)務(wù)分工。同時，調(diào)整了機構(gòu)，由紀委（監(jiān)察處）、審計處合署辦公調(diào)整為紀委（監(jiān)察處）獨立辦公，增加了紀委辦公室編制進一步強化了紀委的工作職能，增強了紀檢隊伍的力量。二是認真落實“三轉(zhuǎn)”要求，充分發(fā)揮基層黨支部紀檢委員作用，實現(xiàn)了基層黨組織紀檢委員的全覆蓋，并先后多次對紀檢委員進行了專題培訓(xùn)，提升了紀檢委員的監(jiān)督執(zhí)紀的能力，提高了紀檢監(jiān)督隊伍用好“四種形態(tài)”的工作能力水平。三是嚴格責(zé)任追究，見人見事見物。完善責(zé)任追究機制，出臺武漢交通職業(yè)學(xué)院履職盡責(zé)責(zé)任追究暫行辦法，嚴格按照“四種形態(tài)”執(zhí)紀問責(zé)，見人見事見物。四是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓緊壓實監(jiān)督責(zé)任。制定了紀委監(jiān)督責(zé)任清單及紀委書記、紀委委員、紀檢委員監(jiān)督責(zé)任清單，強化落實。簽署了二級單位個性化黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，同時黨風(fēng)廉政檢查測評結(jié)果作為干部評價和部門績效考核的重要依據(jù)。

四管黨治黨寬松軟，廉政風(fēng)險點監(jiān)管乏力

1、“三公”經(jīng)費超預(yù)算。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

整改情況一是加強“三公”經(jīng)費管理，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，學(xué)校“三公”經(jīng)費呈現(xiàn)逐年下降趨勢，2015年后再未發(fā)生“三公”經(jīng)費超預(yù)算的問題。二是針對巡視檢查及財務(wù)自查過程中發(fā)現(xiàn)的假發(fā)票問題，學(xué)校已按要求逐筆核查、登記、并由經(jīng)辦人員到財務(wù)處辦理退款。三是進一步健全財務(wù)制度，嚴肅財經(jīng)紀律，加大執(zhí)行力度。

2、違規(guī)發(fā)放津補貼和公款旅游。

整改情況一是追回違規(guī)款項。2013年至2014年發(fā)放的干部值班費、通訊費、加班費等已于巡視前整改完畢。二是嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)加大查處力度，繼續(xù)追繳違規(guī)發(fā)放的津補貼。

3、私設(shè)小金庫。

整改情況一是嚴格追責(zé)問責(zé)。對涉及的二級單位提出整改意見，并給予1人行政記過、黨內(nèi)嚴重警告處分；

1人行政警告、黨內(nèi)警告處分； [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

4人誡勉談話；

5人提醒談話。二是追回重復(fù)發(fā)放的中秋節(jié)慰問費、重復(fù)列支等費用。三是開展專項檢查，學(xué)校出臺了武漢交通職業(yè)學(xué)院關(guān)于開展財務(wù)管理違規(guī)問題專項治理工作實施方案，對各單位執(zhí)行財經(jīng)紀律情況進行了專項核查，同時，聘請會計師事務(wù)所對2015年7月1日以來的財務(wù)報銷情況進行了全面清查，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一進行整改，目前已全部整改完畢。四是建立了長效機制，進一步完善財務(wù)管理制度，通過信息化手段，在校內(nèi)取消了現(xiàn)金收費方式，從程序和手段上達到了杜絕截留資金的目的。

4、對二級學(xué)院主要負責(zé)人放松監(jiān)管。

整改情況一是加強作風(fēng)整治，學(xué)校黨委對相關(guān)人員進行了批評教育，責(zé)令深刻反省，并調(diào)整了原工作崗位。二是修訂了武漢交通職業(yè)學(xué)院中層干部考核辦法，對中層干部的思想品德、廉潔自律等方面作出明確要求，并將個人考核與部門考核相結(jié)合，屆滿考核與年度考核相結(jié)合，進一步增強了中層干部的履職盡責(zé)的意識。

5、對干部出國（境）管理不嚴。

整改情況一是認真開展專項治理。已對相關(guān)同志進行了批評教育，責(zé)令作出深刻檢查，并在全校中層干部大會上進行了通報。二是進一步規(guī)范管理。學(xué)校出臺關(guān)于進一步加強和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證件管理工作的通知，學(xué)校中層副職以上干部、離退休副處級以上干部的因私證件交黨委組織部按照干部管理權(quán)限統(tǒng)一保管。

6、存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬現(xiàn)象。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

整改情況一是認真整改部分領(lǐng)導(dǎo)干部兼（任）職或取酬情況，現(xiàn)已清理整改完畢。二是對兼職未取酬的領(lǐng)導(dǎo)干部補辦了相關(guān)手續(xù)，并強調(diào)相關(guān)紀律。對允許兼職取酬的專技人員陳宏偉、嚴國權(quán)等完善了手續(xù)，建立了管理臺帳。

7、多名干部和教職工長期不在崗。

整改情況

一是對長期不在崗人員進行了調(diào)查核實，依法依規(guī)給予12人辭退、3人停薪處理，2人已返崗上班，1人已按規(guī)定辦理退休手續(xù)；

長期病假4人中3人已辦理勞動鑒定，根據(jù)相關(guān)政策處理，1人正在辦理工傷鑒定，待鑒定結(jié)果明確后作相應(yīng)處理。二是進一步加強管理，修訂了武漢交通職業(yè)學(xué)院教職工考勤管理辦法，堅持明察暗訪，定期對學(xué)校各職能部門和各二級學(xué)院上班期間工作紀律和作風(fēng)進行明查暗訪，并將有關(guān)情況進行通報并處理。三是將平時考勤與年度考核、績效工資、職稱評聘深度對接。根據(jù)教職工考勤情況，嚴格按照武漢交通職業(yè)學(xué)院績效工資暫行辦法進行獎懲。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)，在學(xué)院工程項目中違規(guī)操作，為特定關(guān)系人多次獲得工程建設(shè)項目。

整改情況一是嚴肅問責(zé)，對基建處兩任原處長進行了誡勉談話。二是完善機構(gòu)，學(xué)校將招投標(biāo)管理辦公室、資產(chǎn)與后勤管理處分離，單獨成立招投標(biāo)管理辦公室，從組織機構(gòu)上對招標(biāo)采購予以規(guī)范。三是進一步完善招標(biāo)采購管理制度，規(guī)范招投標(biāo)程序，嚴格招標(biāo)投標(biāo)制度加強對招標(biāo)代理機構(gòu)的監(jiān)管。四是進一步加強學(xué)校人、財、物、基建、招標(biāo)等重點崗位干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)國家工程建設(shè)管理的相關(guān)的招投標(biāo)法建設(shè)工程質(zhì)量管理條例，提高了重點崗位干部依法進行工程建設(shè)管理的意識。五是進一步加強監(jiān)督檢查。學(xué)校紀委監(jiān)察和審計部門按規(guī)定監(jiān)督檢查工程管理情況，同時主動邀請武漢市各級工程建設(shè)監(jiān)管部門嚴格監(jiān)管，切實杜絕此類問題再次發(fā)生。

9、收受下屬禮金，變相收受下級單位好處費。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

整改情況學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主動開展自查自糾，對2013年以來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在社會類考試、社會培訓(xùn)、職稱評審等專項工作中所得，認真核對項目、標(biāo)準(zhǔn)的合理性，參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)進行了逐項認定并及時清退。

10、有的領(lǐng)導(dǎo)干部以直接或間接方式向?qū)W院相關(guān)部門打招呼、或利用職務(wù)影響為親屬在經(jīng)營活動中謀取私利。

整改情況一是堅決追回流失的國有資產(chǎn)。二是加強學(xué)習(xí)，嚴肅紀律，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺守紀律、懂規(guī)矩。三是暢通監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督檢查，建立長效機制。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

11、學(xué)院對采購項目基本沒有編制政府采購預(yù)算，沒有做到“應(yīng)編盡編、應(yīng)采盡采”。

整改情況一是對相關(guān)責(zé)任人進行行政警告處分。二是建立健全資產(chǎn)配置、采購、驗收、支付管理制度。三是加強痕跡管理，進一步完善資產(chǎn)支付臺賬制度。四是修訂了武漢交通職業(yè)學(xué)院采購管理辦法，對招標(biāo)代理機構(gòu)實施全方位監(jiān)管。五是加強工作指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)水平。資產(chǎn)管理處編制了辦事指南。財務(wù)處、招投標(biāo)辦公室聯(lián)合舉辦了專題培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)能力。六是加大審計檢查力度。審計處將政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況作為了2017年度部門工作要點。

12、違規(guī)向?qū)W生收費。

整改情況一是進一步規(guī)范學(xué)生實習(xí)環(huán)節(jié)的管理。二是及時退還代收代付的學(xué)生教材費、體檢費對無法退還的及時上繳。

13、以聯(lián)合辦學(xué)之名欺騙學(xué)生。

整改情況一是妥善處理問題，維護學(xué)生利益。2014年學(xué)校全面停止與社會機構(gòu)委托培養(yǎng)行為。二是學(xué)校先后多次約談相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人，督促對方解決相關(guān)學(xué)生的訴求和問題。三是完善制度，加強監(jiān)管，修訂了武漢交通職業(yè)學(xué)院高等教育自學(xué)考試工作管理辦法。

14、獎助學(xué)金的計提和發(fā)放不夠規(guī)范。

整改情況一是我校擬從2018年開始，在學(xué)校預(yù)算中按照事業(yè)收入的5明確計提獎助學(xué)金并落實發(fā)放。二是對所有違規(guī)發(fā)放的校內(nèi)獎學(xué)金和榮譽證書已全部收回。三是加大問責(zé)力度，規(guī)范過程管理。2015年已對原資助中心工作人員予以辭退，對原分管資助工作的部門負責(zé)人進行誡勉談話。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化痕跡管理，確保專款專用，及時、足額發(fā)放到位，對于擠占挪用資金以及弄虛作假套取資金的違法違規(guī)行為，要追究責(zé)任，嚴肅處理。五是修訂了相關(guān)管理制度，成立校院兩級資助工作核查小組，輔導(dǎo)員和班主任共同參與、學(xué)院之間互查、學(xué)校資助中心全覆蓋核查的工作模式，并將上報資料的出錯率與學(xué)院學(xué)生工作考核掛鉤。

15、固定資產(chǎn)嚴重賬實不符。

整改情況一是通過查詢財務(wù)賬簿、問詢相關(guān)資產(chǎn)責(zé)任人和歷任原資產(chǎn)與后勤管理處負責(zé)人、現(xiàn)場核查等方式進行了資產(chǎn)追查。二是建立健全資產(chǎn)管理制度，進一步規(guī)范學(xué)校的資產(chǎn)管理。三是學(xué)校于2016年7月按時完成資產(chǎn)清查的主體工作，并對資產(chǎn)清查結(jié)果進行了核實，提交了資產(chǎn)核實報告，待湖北省相關(guān)部門批復(fù)后，學(xué)校將依法依規(guī)開展資產(chǎn)清查后續(xù)工作，辦理資產(chǎn)調(diào)賬手續(xù)。

16、經(jīng)營性資產(chǎn)管理松弛。

整改情況一是向湖北省教育廳提交了學(xué)校經(jīng)營性資產(chǎn)出租出借請示，2016年6月，資產(chǎn)管理處通過公開招標(biāo)確定資產(chǎn)評估機構(gòu)，對學(xué)校所有擬出租的經(jīng)營性資產(chǎn)進行租賃價格評估，出具評估報告。在上級批復(fù)之后，嚴格按照招標(biāo)程序，在2016年暑期，以評估價為底價，通過競爭性談判，完成經(jīng)營性資產(chǎn)對外公開招租工作。二是全面清理租賃合同，已與全部25家商戶簽訂了租賃合同，其租金已全部繳納到學(xué)校財務(wù)處，對已發(fā)生的場地租賃已經(jīng)全部通過規(guī)范程序簽訂了合同，租金也全部繳納。三是嚴格按經(jīng)營性資產(chǎn)出租出借管理辦法要求落實工作，進一步加強了臺賬管理，明確責(zé)任，加強日常巡查，防止只收租不監(jiān)管行為出現(xiàn)。四是建立了長效機制。修訂實施武漢交通職業(yè)學(xué)院國有資產(chǎn)出租出借管理辦法，出臺武漢交通職業(yè)學(xué)院國有資產(chǎn)管理辦法等一系列制度。

17、資金管理不嚴。

整改情況一是對相關(guān)責(zé)任人已予以免職。二是學(xué)校成立了黨委副書記牽頭的欠費追繳工作專班，大力推進欠費追繳工作。

18、學(xué)院科研項目立項較少，科研經(jīng)費使用數(shù)額不大。

整改情況一是對違規(guī)使用科研經(jīng)費的進行了退款處理。二是進一步梳理了往年科研課題結(jié)題未結(jié)賬情況，對已經(jīng)結(jié)題的科研課題剩余資金進行結(jié)轉(zhuǎn)。同時，對科研課題的立項、結(jié)題、開支范圍、科研經(jīng)費結(jié)賬等進行了明確和規(guī)范。三是建立了長效機制，出臺了科研管理相關(guān)辦法。 [精品文檔，助你起航，歡迎收藏和關(guān)注！]

五選人用人執(zhí)行政策法規(guī)不嚴格、履行工作程序不規(guī)范1、存在“三超兩亂”問題。

整改情況一是對連任超過兩個聘期的9名中層正職干部崗位進行調(diào)整，均已整改到位。二是結(jié)合學(xué)校今年的崗位設(shè)置工作，解決“三超兩亂”問題。已取消“駐農(nóng)村工作隊”的常設(shè)機構(gòu)，不再配備專職干部。二級學(xué)院院長助理職務(wù)已于2015年11月取消。三是制定武漢交通職業(yè)學(xué)院干部選拔任用工作辦法，進一步明確學(xué)校中層干部選拔條件。

2、動議醞釀和組織考察環(huán)節(jié)不規(guī)范。

整改情況一是規(guī)范動議醞釀程序和組織考察，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是嚴格貫徹執(zhí)行湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用醞釀辦法、動議辦法、民主推薦辦法、考察辦法、討論決定辦法等，規(guī)范干部選拔各環(huán)節(jié)工作。

3、落實任前聽取紀檢部門意見制度不到位。

整改情況2016年10月后，學(xué)校黨委組織部在確定考察人選前均函詢了學(xué)校紀委辦公室，了解相關(guān)人員在黨風(fēng)廉政方面的表現(xiàn)，并由紀委辦公室函復(fù)說明情況。

4、任前公示不規(guī)范。

整改情況根據(jù)巡視組反饋的整改意見，學(xué)校黨委在發(fā)布任前公示時，公告中的內(nèi)容已嚴格按照相關(guān)要求，完善了公示人選的性別、民族、籍貫、出生年月、政治面貌、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷等信息，同時也公開了接收意見的電子郵箱和手機號碼等渠道信息，規(guī)范了任前公示。

5、個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行不嚴肅。

整改情況一是2015年以來，學(xué)校對,個人有關(guān)事項報告不一致的情況進行了批評教育；

針對個人有關(guān)事項漏報瞞報問題，分別予以職級調(diào)整和誡勉談話處理，并在中層干部范圍內(nèi)進行了通報。二是巡視中發(fā)現(xiàn)的8位中層正職干部未如實填報家庭房產(chǎn)信息問題，學(xué)校黨委將核實后進行處理。三是學(xué)校已于2017年4月組織全校中層正職干部開展了“兩項法規(guī)”的學(xué)習(xí)，并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。

6、干部人事會議記錄不規(guī)范。

整改情況現(xiàn)已使用省委組織部干部監(jiān)督處干部選拔工作專用記錄本，并明確專人規(guī)范記錄黨委會研究干部任免事宜。對干部選拔任用工作全程紀實，加強痕跡管理。

7、干部考察材料撰寫及歸檔不規(guī)范。

整改情況已按要求規(guī)范干部考察材料的撰寫，補充完善了相關(guān)內(nèi)容，并安排專人負責(zé)有關(guān)材料的歸檔工作，實行一人一檔。同時全面落實干部檔案“凡提必審”實施辦法（試行）鄂組通（2016）85號文件。

8、干部檔案管理質(zhì)量較差。

整改情況

對個別同志檔案材料缺失問題，人事處、檔案館進行了整改，并對副高以上教師檔案進行全面清理；

對于受處分干部的處分文件已歸入其個人檔案，并舉一反三，對近年來受處分人員的檔案進行了整改；

對部分同志的工作經(jīng)歷、“三齡”、“兩歷”等問題已完成檔案專審復(fù)核工作，并對存在的問題重新進行認定。

黨委主要負責(zé)人巡視整改落實報告篇4

關(guān)于黨委主要負責(zé)人組織落實整改反饋意見情況的報告巡察反饋意見主要負責(zé)人

關(guān)于黨委主要負責(zé)人組織落實整改反饋意見情況的報告區(qū)委巡察辦：

20XX年8月16日，區(qū)委第二巡察組在我局召開了巡察工作意見反饋會，指出了局黨委在黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、落實中央“八項規(guī)定”精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)4個方面存在的20個問題，并有針對性的提出了整改意見和建議。我局黨委高度重視，局黨委主要負責(zé)人切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，專項研究、專題部署，細化任務(wù)、明確分工、明確責(zé)任，巡察整改工作取得了初步成效。現(xiàn)將局黨委主要負責(zé)人組織落實巡察整改工作情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想認識，帶頭謀劃整改方案。

區(qū)委第二巡察組反饋巡察意見后，區(qū)**局黨委書記、局長**同志明確表態(tài)，巡察整改既是適應(yīng)****事業(yè)發(fā)展的需要，也是保護干部的需要，我們要提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決服從上級黨委的部署安排，虛心接受整改建議，舉一反三，全面整改。8月18日，**同志主持召開巡察整改專題會。在會上，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對巡察組反饋的20個問題，逐條逐人發(fā)表了看法，進行了深入分析，提出了整改建議，通過反復(fù)修改最終制定了《區(qū)委第二巡察組對區(qū)**局黨委巡察反饋意見整改方案》。并成立了巡察整改工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組，

**同志任組長，**同志任副組長，其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，組織落實、考核評價巡察問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由**兼任，辦公室負責(zé)問題整改的具體布置、檢查和督促。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，帶頭實施整改措施。

為確保整改措施落實到位，局黨委主要負責(zé)人切實履行第一責(zé)任職責(zé)，梳理出責(zé)任清單、厘清責(zé)任范圍、劃出責(zé)任重點、明確整改時限。按照“誰分管、誰負責(zé)”的原則，明確班子成員分別牽頭負責(zé)的工作，各單位、站所和相關(guān)科室具體落實，形成了齊抓共管、責(zé)任明確的整改工作格局。同時，**同志牽頭主持制定和修訂了**局黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制、財務(wù)管理、公車管理、干部管理等**項規(guī)章制度。并帶頭嚴格執(zhí)行，讓制度真真“落地。召開會議專題研究，高度重視，迅速研究部署。巡察反饋會后，院黨委高度重視，黨委書記李道昌在第一時間主持召開黨委專題會議，傳達學(xué)習(xí)了市委第一專項巡察組組長在反饋會上的講話精神和《關(guān)于對六安市中醫(yī)院巡察的反饋意見》，對反饋的問題認真進行研究部署，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，要求各牽頭人，立即部署研究制定反饋措施，并立即開展整改落實。

三、成立整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐條逐項扎實整改

迅速成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記李道昌任組長，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)導(dǎo)組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)推進整改進度，黨委委員、紀委書記沈亞男兼任辦公室主任。巡察整改工作第一責(zé)任人院黨委書記、院長李道昌同志多次組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究討論和推進整改工作，確保整改工作落到實處。

針對反饋的四個大方面問題，進行了細化分解，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落實。

四、上下聯(lián)動，制定整改方案

院黨委按照“事事有回音、有落實”的要求，對照市委巡察反饋意見，認真研究，迅速制定整改方案。對需要整改的問題，逐項制定措施、逐項落實責(zé)任，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、職能部門牽頭整改、責(zé)任人具體落實、紀檢機構(gòu)協(xié)調(diào)督促的整改責(zé)任體系，最終形成《市中醫(yī)院關(guān)于落實市委第一專項巡察組巡察反饋意見的整改方案》，并下發(fā)執(zhí)行。

五、堅持全面整改，注重統(tǒng)籌結(jié)合。

在市委巡察組巡察期間及巡察之后，院黨委不等不靠，針對巡察中指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨和行業(yè)領(lǐng)域等方面的問題，及時進行摸排、調(diào)研，以上率下，通過建章立制、完善機制和改變工作作風(fēng)等推動全面整改。巡察意見反饋后，院黨委制定了

43項整改任務(wù)，基本整改到位，取得明顯成效。為進一步提高整改工作實效，黨委書記明確要求要把整改落實與推動醫(yī)院重點工作緊密結(jié)合、與全面改善醫(yī)療服務(wù)、規(guī)范醫(yī)療行為緊密結(jié)合，相互促進，相互融合，以整改工作實效推動各項工作不斷邁上新臺階。在整改落實過程中，及時將有關(guān)情況進行匯報。目前為止，由黨委書記簽發(fā)了8期《六安市中醫(yī)院巡察整改重要事專報》，對落實巡察整改的重要事的具體情況向市委第一巡察組、市委巡察辦、市紀委第一監(jiān)察室、市衛(wèi)計委黨組、市紀委駐衛(wèi)計委紀檢組報送。

六、抓好整改契機，構(gòu)建長效機制

巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有差距，與醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。黨委書記李道昌推動落實巡察整改任務(wù)中提出了“堅持長效管理，確保整改成效”的思路，并堅決貫徹實施。下一步，將進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴治黨，持續(xù)推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。

1、呼喚正能量。加強意識形態(tài)工作，以學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義為重要政治任務(wù)，認真做好黨的思想建設(shè)；增強黨員黨性意識，弘揚時代新風(fēng)，充分發(fā)揚“愛院、敬業(yè)、團隊、品牌”精神，加強內(nèi)涵建設(shè)、構(gòu)建和諧醫(yī)院；領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭遵守，在全院起表率作用。

2、建章立制、貫徹執(zhí)行。從制度機制建設(shè)上，推進巡察反饋問題整改，全面落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實責(zé)任的長效機制。方案的制定是前提，貫徹執(zhí)行是關(guān)鍵，沒有持續(xù)的執(zhí)行，方案就只是一張擺設(shè)。

3、講究方式方法，扎實有效整改落實。

以開展臨床路徑為抓手，全面規(guī)范醫(yī)療行為，真正做到合理用藥、合理檢查、合理治療，從而達到控制費用，提高醫(yī)療質(zhì)量的目的。截止目前，已基本完成臨床路徑表單錄入工作。至此將有超過1400種病種進入臨床路徑管理，做到臨床路徑全覆蓋。

進一步改善醫(yī)療服務(wù)。自現(xiàn)在起，逐步建立“預(yù)約診療制度”、“遠程醫(yī)療制度”、“臨床路徑管理制度”等五項工作制度，和“以病人為中心，推廣多學(xué)科診療模式”等10個方面創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)，促進我院醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，保障醫(yī)療安全，進一步提升人民群眾獲得感。

在經(jīng)濟措施上實施“開前門、堵后門”、“騰籠換鳥”的方針。一方面努力提高正面收入：控制藥占比、耗材比、次均費用，提高有效收入；鼓勵科研教學(xué)工作，建立獎懲措施，適度經(jīng)濟獎勵；優(yōu)化評先評優(yōu)辦法。另一方面加大監(jiān)督懲處：強化監(jiān)督執(zhí)紀，抓早抓小形成常態(tài)。對不規(guī)范、不合理，違法違紀行為加大監(jiān)督懲處力度。

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