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標準化規(guī)范化建設方案3篇

第一篇: 標準化規(guī)范化建設方案

淺談加強黨支部標準化規(guī)范化建設工作

在今年全國組織工作會上，中組部部長陳希對基層黨建工作提出了明確“基本思路、基本抓手、基本方式、基本路徑、基本保障”的“五個明確”要求，強調推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。當前我們要認真貫徹全國組織工作會議精神，強化政治建設，建強標準化支部，推動黨的基層建設工作提質量上水平。

一是要把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”。要持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在強化理論武裝、增強學習實效、指導推動工作上下功夫，掌握核心要義，突出學懂弄通，深刻領會好貫穿其中的初心使命、政治品格、價值追求、精神境界、實踐要求。黨支部要將理論學習融入日常工作中、細化到黨員干部身上，要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要以標準化規(guī)范化建設為著力點，全面提升黨支部建設質量。推進黨支部標準化規(guī)范化建設是全國組織工作會對基層黨建工作提出的新要求。基層黨建要圍繞“抓什么、怎么抓”，建立科學明晰的標準體系，立起硬標尺、堅持高標準，對標先進查短板、達標提質量，堅持不懈地推進支部政治建設標準化、思想教育和黨員管理標準化、組織設置和班子建設標準化、組織生活標準化、基礎保障和考核評價標準化，推動黨支部黨建工作質量和水平全面提升，把黨支部全面建成富有特色的標準化規(guī)范化的黨支部。

三是要強化支部黨建主體責任，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，讓支部在基層工作中唱主角，發(fā)揮主體作用，勇于擔當履職，落實工作責任，創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動作用，抓好自身建設，不斷增強凝聚力和組織力，把黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。堅持并嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活、按期換屆等基本制度，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，使基層黨支部工作嚴起來、規(guī)范起來。要結合實際，創(chuàng)新形式，進一步深化“主題黨日+”活動，強化政治性、體現莊嚴感，更加突出“黨味”，使主題黨日成為黨員提升理論素養(yǎng)的陣地、黨性鍛煉的熔爐、凝聚服務群眾的紐帶。

第二篇: 標準化規(guī)范化建設方案

村級黨組織標準化規(guī)范化建設標準(試行)

XX市村級黨組織標準化規(guī)范化建設標準(試行)

根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》及中央、省委相關文件精神,制定本標準。

一、組織設置標準化

(一)基本設置：

1.獨立黨支部。凡有正式黨員3人以上的，應當成立黨支部，黨支部黨員人數一般不超過50人。超過50人的應成立黨總支，超過100人的應成立黨委。

2.聯(lián)合黨支部。正式黨員不足3人的,應按照地域相鄰、規(guī)模適當、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部。聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過5個。

3.黨小組。每個黨小組一般不得少于3名黨員,其中黨小組組長必須是正式黨員，建議由村組干部中的黨員兼任。

(二)其他設置：

4.臨時黨支部。臨時黨支部主要組織黨員開展政治學習，教育、管理、監(jiān)督黨員，對入黨積極分子進行教育培養(yǎng)等。臨時黨支部一般不發(fā)展黨員，不處分處置黨員，不收繳黨費，不選舉黨代表大會代表和進行換屆，黨員組織關系不轉接。

(三)成立程序：

5.黨支部成立。一般由擬成立黨支部的基層單位提出申請，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開會議研究決定并批復，批復時間一般不超過1個月。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批同意后，基層單位召開黨員大會進行選舉并上報選舉結果，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批復并報上級黨委組織部門備案。

6.黨小組成立。一般由黨支部作出決定，黨小組組長由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產生。

7.臨時黨支部成立。一般由臨時組建的機構提出申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開會議研究決定并批復。臨時黨支部書記、副書記和委員由批準其成立的黨組織指定。根據工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可以直接作出成立臨時黨支部的決定。

(四)調整撤銷程序：

8.黨支部調整撤銷。黨支部需要變更名稱，或因黨員人數、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設立條件的，一般由黨支部報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準調整或撤銷，也可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接作出決定，并報上級黨委組織部門備案。

9.臨時黨支部撤銷。臨時組建的機構撤銷或承擔的任務完成后，臨時黨支部自然撤銷。

(五)任期和換屆：

10.班子職數。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人，可分別設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可以設1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，設1名書記，必要時可以設1名副書記。

11.按期換屆。黨支部委員會，不設支部委員會的黨支部書記、副書記一般每屆任期5年(按期換屆工作由省委按照中央要求作出統(tǒng)一安排)。黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產生，不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產生。

(六)班子建設：

12.條件要求。村黨支部領導班子要注重從本村致富帶頭人、農民專業(yè)合作組織負責人、大學生村官、復原退伍軍人、鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師等人員中選拔;對社區(qū)黨支部領導班子，要注重從網格員、復原退伍軍人、大學畢業(yè)生以及物業(yè)服務企業(yè)、業(yè)主委員會等社區(qū)各類組織中的黨員負責人中選拔，也可從居住在本社區(qū)的退休人員中聘請。凡是涉及相關法律法規(guī)否決的和省委“五個不宜、十個不得”標準的，一律不得擔任支委成員。

13.黨支部書記。黨支部書記應具備一定政策理論水平，熱愛黨的工作和農村工作，有群眾工作本領和黨務工作能力，一般應具有1年以上黨齡。對沒有合適人選的，上級黨組織可以跨地域或從機關、事業(yè)單位選派黨支部書記。

14.班子分工。黨支部書記主持黨支部全面工作，當好管黨治黨第一責任人，每年向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據。黨支部副書記協(xié)助黨支部書記開展工作。黨支部其他委員按照職責分工開展工作。黨支部應指派專人做好黨建各項工作資料收集、整理、歸檔。

15.從嚴管理。對于全市所有經上級任命或依法選舉產生的村(社區(qū))黨組織書記，含派聘的村(社區(qū))黨組織書記，由市委組織部統(tǒng)一進行備案管理。屆中村(社區(qū))黨組織書記有調整的，應嚴格執(zhí)行考察、聯(lián)審、審批、備案等相關程序。

16.后備干部隊伍建設。每個村(社區(qū))的后備干部原則上保持不少于2名，年齡一般在40歲以下,具備高中、中專及以上學歷。注重培養(yǎng)有帶頭致富、帶領群眾致富能力的農村黨員。加強后備干部的教育培訓、實踐鍛煉和管理使用，及時調整補充，達到政治堅定、素質較高、結構合理、適應需求的目標。

二、組織生活正常化

(七)“三會一課”：

17.黨員大會。一般每季度召開1次，由黨支部書記召集并主持，全體黨員參加，表決必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。

18.黨支部委員會會議。一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，由黨支部書記召集并主持，對黨支部重要工作進行討論、做出決定等。

19.黨小組會。一般每月召開1次，由黨小組組長召集并主持，主要任務是落實黨支部工作要求，完成黨支部安排的任務，組織黨員參加政治學習、談心談話、開展批評和自我批評等。

20.黨課。一般每季度不少于1次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨支部書記每年至少講1次黨課。黨員領導干部應當定期為基層黨員講黨課。

(八)支部主題黨日：

21.支部主題黨日。每月第一個星期一召開支部主題黨日，組織黨員集中學習、交納黨費、過組織生活、進行民主議事、開展志愿服務等。也可結合基層治理、環(huán)境衛(wèi)生整治等農村(社區(qū))實際，進行統(tǒng)籌計劃，豐富活動內容，創(chuàng)新載體形式。

(九)組織生活會：

22.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，也可以根據工作需要隨時召開。組織生活會應當確定主題，會前認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。

(十)民主評議黨員：

24.程序要求。一般每年開展1次民主評議黨員，一般以黨員大會形式，按個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進行，可結合組織生活會一并進行。民主測評可采取發(fā)放測評表的方式，按“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4種等次，對黨員進行無記名投票測評。評為“優(yōu)秀”的黨員比例一般不超過黨支部全體黨員三分之一。

(十一)談心談話：

25.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。有以下情形之一的，應及時談心談話：入黨積極分子培養(yǎng)、接收預備黨員、預備黨員轉正、接收黨員組織關系，黨員受到表彰獎勵，黨員受到組織處置、組織處理、紀律處分以及有不良反映;召開組織生活會、開展民主評議黨員之前;黨員家庭發(fā)生重大變故和出現重大困難、身心健康存在突出問題;黨員出現思想、作風、紀律等方面苗頭性問題，等等。

三、管理服務精細化

(十二)黨員發(fā)展：

26.程序要求。把政治標準放在首位,嚴格遵守發(fā)展黨員5個環(huán)節(jié)25個步驟要求，按照“四次票決”“四次公示”規(guī)定，嚴格落實政審、推薦、責任追究等制度，對入黨積極分子推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的確定、考察，預備黨員的接收、教育、轉正把關嚴格，資料健全完善，檔案管理規(guī)范。

27.重點發(fā)展對象。村(社區(qū))黨組織每三年至少要發(fā)展1名黨員，貧困村每兩年要發(fā)展1名年輕黨員。對長期不做發(fā)展黨員工作的黨支部要進行組織整頓。

28.嚴格審查對象。對于刑滿釋放人員、開除黨籍人員、違反計劃生育政策并已接受處罰人員、參加過邪教組織并主動脫離邪教組織人員、曾經吸毒并已戒毒等5類人員，從遞交入黨申請書之日算起，至少要經過黨組織5年時間的培養(yǎng)考察，確實具備黨員條件且表現突出的，可以吸收入黨;對于勸退、勸而不退除名、退黨除名、自行脫黨除名、取消預備黨員資格等人員重新申請入黨，在符合相關政策法規(guī)的同時，也要考慮其群眾評價和現實表現，審慎處理。

(十三)黨費收繳使用管理:

29.黨費收繳使用管理。黨支部或基層黨委每年年初核定黨員當年每月應交納黨費數額，教育引導黨員主動按月足額交納。每半年向基層黨委上交一次黨費，每年向黨員公布一次上年度黨費收繳情況，建立黨費收繳臺賬。

(十四)黨內集中教育：

30.黨內集中教育。按中央和省委部署要求，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”等主題教育。

(十五)教育培訓：

31.培訓內容形式。堅持集中教育與經常性教育相結合，組織培訓和個人自學相結合，采取集中輪訓、黨委(黨組)理論學習中心組學習、理論宣講、組織生活、在線學習培訓等方式，形成習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制。各級黨委(黨組)要根據中央、省市委重大決策部署和本單位本部門中心工作，每年就黨員集中輪訓工作作出安排，分類別、分專題組織實施。

32.頻次學時要求。黨支部書記每年至少參加1次XXX縣級及以上黨組織舉辦的集中輪訓，新任黨支部書記應及時參加任職培訓。黨支部班子成員每年集中學習培訓時間不少于56學時。落實農村黨員冬春輪訓制度，每年集中學習培訓時間不少于32學時。新黨員入黨一年之內集中學習時間不少于8學時。

(十六)黨員管理：

33.組織關系管理。按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，強化黨員黨組織關系管理。對與黨組織失去聯(lián)系6個月以上、通過各種方式查找仍然沒有取得聯(lián)系的黨員，予以停止黨籍。停止黨籍2年后確實無法取得聯(lián)系的，按照自行脫黨予以除名。被停止黨籍的黨員，符合條件的，可依規(guī)申請恢復黨籍。嚴格執(zhí)行轉入人員檔案隨轉制度，確保黨員檔案由所在基層黨委保管。

34.流動黨員管理。按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》要求，加強流動黨員管理。對外出6個月以上的黨員，納入流動黨員進行管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作機制，建好用好“流動黨員微信群”，每月與外出流動黨員最少聯(lián)系1次，了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活狀況，及時向流動黨員通報黨組織的重大事宜，發(fā)送學習資料。每年至少組織一次在外流動黨員集中學習討論，匯報在外學習情況，分享學習方法與經驗，進一步提高在外流動黨員學習熱情和學習質量。

35.出國(境)黨員管理。按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》規(guī)定，對因私出國并在國外長期定居的黨員，出國學習研究超過5年仍未返回的黨員，一般予以停止黨籍。對經批準出境定居的預備黨員，不再辦理轉正手續(xù)，不保留其預備黨員資格。

36.限期改正處置。對缺乏革命意志，不履行黨員義務，不符合黨員條件，或者在民主評議中被評為“不合格”，但本人能夠正確認識錯誤并決心改正的黨員，黨支部應按程序給予限期改正處置，限期改正時間不超過1年，在此期間黨員權利不受影響，黨支部應對其采取幫助教育措施。

37.其他組織處置。黨員不接受限期改正處置或限期改正期滿后仍無轉變的，信仰宗教且經幫助教育仍沒有轉變的，為達到個人目的以退黨相要挾且經教育不改的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;理想信念缺失，政治立場動搖，已經喪失黨員條件的，因思想蛻化提出退黨且經教育后仍然堅持退黨的，予以除名;沒有正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或者不交納黨費，或者不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名;違反黨章和黨內有關規(guī)定吸收入黨或證實為非黨員具有黨員身份的，不予承認黨員資格。做出以上處置的，黨支部應事先逐級上報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，并報市委組織部備案。

38.對重新取得聯(lián)系的失聯(lián)黨員管理。黨支部應核實其黨員身份，掌握其失聯(lián)原因、失聯(lián)期間表現和本人態(tài)度。結合實際采取納入黨組織正常管理、補辦相關手續(xù);對不符合黨員條件的，結合實際給予勸其退黨或勸而不退除名、自行脫黨除名、退黨除名、不予承認黨員資格、取消預備黨員資格等處置，處置工作程序合規(guī)、材料齊全，處置結果經得起歷史檢驗。

(十七)議事決策：

39.“五議五公開”。村組重大事項，必須按照村(居)民建議、村(社區(qū))黨組織提議、村(社區(qū))“兩委”商議、黨員大會審議、村(居)民(代表)會議決議和“提議事項公開、審議程序公開、決議結果公開、實施方案公開、辦理結果公開的“五議五公開”程序決策實施。

(十八)密切聯(lián)系群眾：

40.黨員聯(lián)系服務群眾。實行村(社區(qū))干部包組聯(lián)戶制度，每名黨組織委員至少聯(lián)系1個村民小組(自然垸)，通過開展“設崗定責”“垸場子話”、社會公益、結對幫扶等活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用，滿足農村群眾多層次、多樣化需求。

(十九)激勵關懷幫扶：

41.激勵關懷幫扶。堅持正向激勵，對各行各業(yè)涌現出來的優(yōu)秀黨員進行表彰，加強對先進事跡的宣傳，弘揚正氣、樹立標桿。加強黨內關懷幫扶，做到普遍關懷與重點幫扶相結合，落實“黨的關懷月月送”。

42.關愛高齡黨員。對行動不便或身體條件不允許的高齡黨員，應當組織年輕黨員干部經常性走訪慰問并定期開展送學，密切關注學習和生活狀態(tài)，及時將情況報告至基層黨委。

(二十)村級“兩委”專職化管理：

43.村級“兩委”干部坐班值班和請假制。保證在編村干部工作日全面坐班，節(jié)假日輪流值班。主要負責處理村里日常事務、村民事務全程代理代辦，協(xié)調解決村民在生產生活中遇到的實際問題，調處化解村民各類糾紛矛盾和應急處置各類突發(fā)事件等工作。值班安排表和村干部聯(lián)系方式要向群眾公布，每周去向要公示。村“兩委”干部臨時外出一天以上的，需向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書面請假。

四、工作制度體系化

44.建立健全自身建設制度。圍繞政治建設、思想建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設等，認真落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集體學習、談心談話、公開承諾、激勵關懷幫扶、黨風廉政責任等制度。

45.建立健全議事決策制度。村(社區(qū))全面實行“五議五公開”制度，加強民主監(jiān)督制度建設，規(guī)范村(居)務監(jiān)督委員會運行，形成以村級黨組織為領導核心、村(居)民會議或村(居)民代表會議為決策機構、村民委員會為執(zhí)行機構、村(居)務監(jiān)督委員會為監(jiān)督機構的村民自治組織體系，保證村級各項事務公開、公平、公正。

46.建立健全聯(lián)系服務群眾制度。建立健全黨支部調查研究、走訪慰問、定期接待群眾來訪、征集群眾意見等制度和黨員結對幫扶、承諾踐諾、志愿服務、民事代辦、與群眾談心等制度，直接聯(lián)系服務群眾，幫助解決生產生活中的實際困難和問題。

47.建立健全管理監(jiān)督制度。圍繞集體“三資”管理、公共事務管理、內務管理等方面，健全并落實財務管理、資產登記備案、檔案資料保管保密、黨務公開、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)等制度，確保管理規(guī)范、運行有序、監(jiān)督有力。著力推進村(居)務監(jiān)督委員會全面建立、實質運行、規(guī)范工作，發(fā)揮監(jiān)督作用。

48.建立健全經費保障制度。黨支部活動經費應按照有關標準要求足額安排，保障工作需要。建立經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度，確保工作經費管理使用規(guī)范。嚴格落實村級組織運轉經費保障制度，建立年增長機制，逐步提高保障標準。社區(qū)黨組織工作經費納入地方財政預算，確保能夠保證社區(qū)黨建工作和開展活動需要。

49.建立健全“雙述雙評”制度。黨支部書記每年定期就個人履行職責情況(主要是貫徹執(zhí)行黨組織決策部署、加強支部建設、完成重點任務、聯(lián)系服務群眾情況和廉潔自律等情況)，分別向上級黨組織和支部黨員大會進行述職，并接受上級黨組織和支部黨員大會的評議。評議結果作為評先評優(yōu)的重要依據。

50.建立健全黨建工作例會制度。上級黨委要建立基層黨建月例會制度，堅持每月召開一次基層黨建工作會議，就黨建工作進行安排部署，基層黨組織應以書面或口頭形式向上級黨委做工作匯報。

51.建立健全請示報告制度。健全完善請示報告制度，凡屬黨支部重要工作、重大事件、重要事項、重要活動以及其他應當請示報告的情況，必須事前向上級黨組織和有關負責人請示報告。黨員、干部應按規(guī)定向黨支部如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。

五、陣地建設規(guī)范化

(二十一)黨群服務中心：

52.場所建設。黨員群眾服務中心各功能室在規(guī)劃設計、建設施工和功能布局時，可根據實際情況“一室多用”，力求達到功能齊全、布局合理、發(fā)揮作用。

53.室外布置。在屋頂或門前設置旗桿，定期升掛國旗，不得使用破損、污損、褪色或不合規(guī)格的國旗。在門楣或院門頂端等正中位置，懸掛“黨員群眾服務中心”標識，醒目美觀。在服務中心大門兩側懸掛村(社區(qū))黨組織、村(居)民委員會、村(居)務監(jiān)督委員會、退役軍人服務站四塊牌子，成立村集體經濟組織的可加掛一塊牌子。

54.室內布置。黨員活動室或多功能會議室面積為“黨員數量+20”㎡，配置會議桌椅，至少能滿足召開黨員群眾代表大會的需求。室內正方懸掛黨旗、入黨誓詞，側面懸掛黨員群像圖、黨組織網絡圖等。

55.管理使用。活動場所產權清晰，設施設備登記清楚，管理維護制度健全，場所內外整潔衛(wèi)生。經常組織黨員、群眾開展健康向上的黨內組織活動或文體活動，不得長期閑置，不得變?yōu)樗饺藞鏊?- 《村級黨組織標準化規(guī)范化建設標準(試行)》

第三篇: 標準化規(guī)范化建設方案

吉木薩爾縣社保局積極開展“標準化建設、規(guī)范化管理、信息化服務”活動，努力實現“提高服務效率、提升服務質量，健全完善服務體系”的總體目標。　　

一是窗口服務滿意化。以“方便、快捷、高效、務實”為基本要求，以“增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法行政、確保群眾滿意”為目標，內強素質，外塑形象，把社會保險服務窗口建設成為“學習之窗、服務之窗、創(chuàng)新之窗、效率之窗、協(xié)作之窗、清廉之窗”。

二是內部管理科學化。完善社保基金預決算管理，加強內控制度建設。切實加強社保基金的管理和運用，以深化內部控制為重心，促進經辦能力全面提升。進一步規(guī)范了業(yè)務經辦流程，審計稽核部門對業(yè)務經辦各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。進一步強化稽核檢查，實行舉報獎勵制度，加大對冒領、騙取社保基金等違法欺詐行為的打擊力度，確保社會保險基金安全完整。

三是數據處理信息化。加強“社保業(yè)務經辦和社保業(yè)務全程電子化”建設，做好基礎數據的采集工作和基礎數據的管理和運用，并與。進一步強化信息查詢、統(tǒng)計、分析、收費等功能，為社會保險業(yè)務、公共服務提供可靠的數據分析依據，以信息化促進管理工作的規(guī)范化。截至目前，

四是員工隊伍全能化。窗口建設關鍵是人的建設，要造就一支工作作風硬、能夠適應形勢發(fā)展需要、擔當社保重任的職工隊伍，不僅需要加強業(yè)務能力的培訓、培養(yǎng)、提高，實現由精通單一業(yè)務向熟悉全能業(yè)務轉變，也需要切實改進服務，努力建設一支特別能吃苦、特別能忍耐、特別能拼搏、特別能創(chuàng)新、特別能奉獻的干部職工隊伍。

截至目前，基本養(yǎng)老保險參保人數16307人，基金收入4679萬元；職工醫(yī)療保險參保人數16726人，基金收入2982萬元；居民醫(yī)療保險參保人數17156人，基金收入79萬元。工傷保險參保人數15657人，基金收入313萬元；失業(yè)保險參保人數9954人，基金收入559萬元；生育保險參保人數12091人，基金收入213萬元。

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