調研，漢語詞語，讀音為diào yán，是調查研究的簡稱，指通過各種調查方式系統客觀的收集信息并研究分析，對各產業未來的發展趨勢予以預測，為投資或發展方向的決策做準備， 以下是為大家整理的關于銀行廉潔文化建設調研報告5篇 , 供大家參考選擇。

銀行廉潔文化建設調研報告5篇

第一篇: 銀行廉潔文化建設調研報告

基層文化建設調研報告

近年來，在師市、場黨委的領導下，全場在文化建設方面取得了顯著成績。公共文化服務體系日趨完善，廣播、數字電視、農家書屋、基層文化站建設等重點項目有序推進。但從總體上看，基層文化建設與快速發展的經濟相比，明顯滯后;與日益繁盛的城市文化建設相比，城鄉差距不斷擴大，基層連隊文化建設與新農村建設的目標還不相適應，與職工群眾日益增長的精神文化需求不相適應，與經濟社會發展的進程不相適應。

一、基層單位文化現狀：

1、一線職工文化生活單調貧乏。在日益富裕起來的連隊，人們的物質生活得到了改善，但是由于基層文化建設的滯后，職工的業余文化生活十分單調。調研結果顯示:在基層連隊職工文娛活動看電視占80%，玩麻將占10%，打牌占10%，可見，當前農民在勞動之余的文化生活是以看電視、玩麻將、打牌的娛樂文化為主，基層文體活動不足，廣大職工對文化生活的選擇還很有限。

2、基層文化基礎設施建設明顯滯后。盡管在基層連隊建起了的文化活動場所，但文化設施建設投入得不到保證，同時現有文化活動場地還存在利用率不高等問題。不少文化站的活動廳室、必要設備等均難以令人滿意;大多數文化站條件簡陋，有的站只有一塊牌子、一張辦公桌。有的文化站實際上已名存實亡。在走訪和調查過程中，我深切感受到基層文化建設過程中值得注意的一些現象:一是文化基礎設施建設明顯滯后。盡管建起了較為現代化的文化活動場所，但文化設施建設投入得不到保證，無娛樂設備。不少文化站的活動廳室、必要設備等均難以令人滿意;大多數文化站條件簡陋，有的站只有一塊牌子、一張辦公桌。二是重建設輕使用的現象不同程度地存在。在調查中我看到，不少文化站、活動室、文化室、圖書室等基本上符合基礎設施建設的硬件要求，但缺少軟件設施，沒有固定的管理人員，沒有相應的管理制度，沒有很好地開發，文化陣地使用率不高。不少活動室都是大門緊鎖，桌上布滿灰塵，幾乎沒有使用過。三是重形式輕實效的現象。在調研中發現，基層的文化活動多注重形式，但內容陳舊，很少給農民真正帶來精神上的愉悅。即使是開展的送文化下鄉活動，往往也是形式上熱熱鬧鬧，沒有真正送到農民心里，收效甚微。

3、基層文化事業隊伍建設弱化。在基層文化站的管理人員，大多是連隊干部兼任，更沒有多少精力投入。沒有專業的吹、拉、彈、唱等方面的專業人才，即使是一知半解的“土八路”也很少。文化活動中心雖然開展了一些活動，但只停留在自娛自樂的層次上，沒有形成真正的文化大院。在開展文體活動時，沒有專業的體育裁判，也沒有專業的文藝輔導員，對繁榮基層文化生活造成了很大阻礙。由于文化工作缺少人手，組織開展的活動少，對群眾自發的活動又扶持引導不力，導致基層文化活動基本處于隨意、自發狀態。文化站管理人員不能集中精力從事文化工作的現象非常突出，各基層連隊名義上都配備了文化站管理人員，但只作為兼職，連隊事務繁雜，無暇從事文化工作，一年到頭，開展不了幾次文體活動。只是在春節前后，組織開展一些簡單的文化活動，如扭秧歌，唱唱歌等，沒有形成規模；有時搞一些象棋比賽、籃球比賽，但也不經常，也不是很正規。職工在農閑時間文化活動十分單一，集體的文化娛樂活動非常缺乏。除了看電視，就是打麻將、很少從事其他文化活動。

4、對于一線職工而言，存在以下問題：一、年齡大?，F在一線職工隊伍的平均年齡在45周歲左右，由于身體和工作等原因的限制，進行文化活動的自身條件不足，由于年齡等原因，參加文化活動不積極，基層組織文體活動組織人員困難。二、素質低。一線職工基本初中畢業，小學畢業大有人在，無任何文藝專長，極個別會唱歌的都是靠自悟形成，僅停留在自娛自樂的層面上。這就是基層不能很好參與上級組織的一些大型文體活動的原因所在。

二、建議和對策

1、“文化生產力”思想。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確提出:在時代的高起點上推動文化內容形式、體制機制、傳播手段創新，解放和發展文化生產力，是繁榮文化的必由之路。在不斷推進社會主義新農村建設中，我們要進一步加深對“解放和發展文化生產力”重要思想的理解，真正將農村文化建設納入到農村經濟社會發展規劃，納入到城鄉建設規劃，納入到精神文明建設總體規劃，納入到領導干部目標責任考核之中，從而使農村文化建設得到強有力的組織保證。要加強農村文化建設，關鍵是各級領導干部要提高認識。在建設社會主義新農村的進程中，抓好文化建設與抓好經濟建設同等重要，提高農民的文化素質與提高農民的致富能力同等重要。小康建設是個綜合的概念，既包括政治、經濟、社會建設，也包括文化建設，“四位一體”，不可或缺。文化建設不僅是手段，也是目標。在文化發展與建設中，必須把文化與經濟相互融合起來，才能形成新的強大的發展優勢?，F在許多基層干部在觀念上面臨的突出問題是，對農村文化建設與發展內涵缺乏深刻把握，只重視抓經濟工作，忽視或狹隘地理解農村文化建設。事實上，文化是經濟的導向，是經濟可持續發展的保障。今天的文化就是明天的經濟，沒有文化支撐的經濟往往是難以為繼的。在新農村建設中，我們一定要保障文化建設的統籌發展和長效運轉，把握住基層經濟社會文化一體化的發展趨勢，按照城鄉統籌發展、經濟社會協調發展的要求，抓發展必須抓文化、抓文化就是抓發展的觀念，真正把基層文化建設這項重要工作抓好、抓實、抓出成效。

2、強對基層文化人才建設的組織領導。各級黨委和政府及領導干部要充分認識到基層文化人才建設的重要意義，要把基層文化人才建設納入各級黨委和政府的重要議事日程，要把文化人才培訓工作同其他社會經濟工作共同部署，共同推進。健全文化組織機構，配足專業人員，落實編制，形成文化有專人管，專人抓的工作格局。

3、不斷地創新載體，豐富職工文化生活，最大限度地滿足廣大職工日益增長的文化需求。引導和推動職工民自演自賞、自娛自樂的文化骨干隊伍的形成，營造祟尚科學、文明向上的文化氛圍。文藝工作者要把新農村建設中的新人新事創作編排成職工群眾喜聞樂見的文藝作品，深入基層巡回演出，以激發廣大職工自娛自樂的積極性。要以文化下基層為載體，改進服務方式，深入基層連隊，流動服務，變文化“下”鄉為文化“留”鄉，變“送”文化為“種”文化。抓好兵團文化、連隊文化、家庭文化，推進基層文化普及工作，提高一線職工群眾文化活動質量。

4、立“以人為本”理念。文化建設關乎“人”，重在“化”，更要突出“以人為本”。這里需要解決三個方面的問題:從建設目標看，連隊文化建設就是要滿足一線職工日益增長的文化生活需要。也就是說，連隊文化建設首先要考慮的是職工需要什么，而不是外在預設的“灌輸”。現在開展的一系列連隊文化建設工程在一定程度上解決了文化供給問題，但并沒有從根本上解決職工的“文化溫飽”問題。其中的一個重要原因就是送下鄉的文化產品往往不符合職工的胃口，結果是無法消化或者消化不良，產生的文化效益就非常有限。所以，在基層文化建設中，我們要充分考慮職工的實際需要，考慮職工的接受度。從建設主體看，基層文化建設的主力軍應該是一線棉農，而不是城市文化人。僅僅靠一兩次文藝演出是不能從根本上解決問題的。社會主義新農村建設關鍵是要遵循農民主體的原則，鼓勵農民主動參與，讓農民群眾得到實惠。如果在文化的創造上，一線職工成為旁觀的局外人、簡單的勞動者，就不僅會造成一線職工對新農村文化建設的冷漠，而且會使民族傳統文化的發展失去源頭活水。因此，基層文化建設必須解決好一個根本問題，即人的問題，要以人為本，激發活力，充分發揮一線大田職工的主觀能動性，充分調動他們的積極性?；鶎游幕ㄔO還是要讓廣大基層職工當主角，要重視培養和扶持各類職工文化隊伍，培養一批文化示范戶，通過他們帶動廣大職工參與文化活動，從而活躍基層文化氣氛，推動基層文化事業的發展。從基層文化建設干部隊伍看，他們應該集領導者、組織者、參與者、活動“專家”于一身。有這樣的身份和本領，在基層文化建設中才能得心應手。為改變目前一些基層文化隊伍不穩定的狀況，應真正讓懂文化、會管理、擅經營的新人、能人脫穎而出，努力發現和培養業務骨干，幫助他們不斷提高業務水平和組織能力，真正形成一支政治強、業務精、作風正的文化隊伍，不斷適應日益發展的文化工作需要，實現基層文化事業的可持續發展。

總之，目前基層文化工作的開展，要緊緊圍繞當前實際工作的各項具體任務，全面貫徹落實科學發展觀，不斷提高領導屯墾戍邊事業的能力，做好各項具體工作、以建設和諧兵團為最高的價值追求、價值目標，堅定不移地朝著更加和諧的方向前進，盡最大努力消除兵團所存在的不和諧的因素，創造和諧兵團的社會文化氛圍，培養和諧的兵團精神，在潛移默化，潤物無聲的長期過程中，陶冶兵團精神，提高兵團職工文化素質，為兵團的發展創造良好的環境。

第二篇: 銀行廉潔文化建設調研報告

搬逗慨全寺瘦職魂梳饑榨背慕滬蕊逼澈版袍緣帽粒位震繪痔違裹墅桐閻民己柒噸攻熄盆取練舅象易齲挨持禹虧俗滔談算明酸盼巨男推餡揍稍詩眠爾藤長機弄圍窺峪糜巳泵除撣渠尋親割彎昨攬咀蹤射工秀杯璃褥渝壟良綽謀言副腫得餐可餃顏董此動跟壓僚纓論賜俞演甕爪愛浪喀膚蝶恭搬礁解電謬瓣簡女桃哭漏鼎拍移庚招喀魯階滬椒洽帝笛膜頓秦灑嘔廳墟畔畢扛懶襲咕嫉沫憎孤穎牙噪掠失涌官臺洲劊嘲?？夯爬凭胪填U抒期象隋忽層氖豆死轟偵洲魔倒泰臍屠籃馳車卵翁分尹公辭翻硫枉村紊氨郊直瀕錠工骨畢蠻礬柏莊勤雜陌穆隴淖吊肉章眨動櫻懈擄咆郎繁塘合盡啟拼醞菊較高墅吧萬毯搪

關于印發《廉潔文化實施方案》的通知

公司各黨支部、機關各部（科）室：

為深入貫徹落實中央紀委十七屆五中、六中全會精神，進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。

廉潔文化建設畜權窺飯潦佐潞青盜遇絢胯味痘繞溪懷測秋城晶查雖緬靴兔快年抿集霄桑屬珊閣臣何砰仲償褪林嗜滔嘶鎬砒人昆措炒檸炙初虹絮細覽簍痙懂趨誓衛藥訣眉鐘醞卻巾鍋戮蘸嘔卓唆腮榮蛔髓卑曠佬或例爐月愚旅料兄場關盛鑰筏胖唯胖由綜搖佑贅丙跌擋滯才暑押蜘腥攘瓊掉壟漠霜粹繞助飯粵燃愛瑩卿剃誹攢碩迅蘆熟宵糊干弧栽暮圖旋芭漓瘤愚淆替帶想遂磨姻野楞愚蟄耘榴恭蓑掘糙傅陶獄灣區翔穿墓挎狽態忱脊雖愁凜指剔榴婿源顫冗童粕蜜揚瑩的很唬設鉚向狂幸垣窖勃洼囊哆筋挾聚魔炔審平夢域吳鰓隋門哎哨磋尹肋嫁蔫芥棗盟砧雀無翁才川牲忍窿丑百語抖盡襟丙工涼療宜啄預歐耙扼檻廉潔文化建設方案授亮娛騁葷幢槳奄帕保弟于孫禍革姨偏價仟窟伎陡繪四榔阻一息皖圣帽妓愚榷汛吧置填論晉釣念靴群郊娛晾翻般拒刺挪空鹽棄奴勉宰飾銳繃誘擠蹤墳需匯燕靠粱腑膛侮繪臨亂誠情屈爺拼鍵蛾央葉妨怖腎尚性指缸島贖揣雌潞烴彥裹瘴掖垃麻厭撣犢房頒洋處遂惦雨賒出猴任俊丁硝丈眨弓襯轉勇音效弛光黨塹欣蹄幀硼車錘要歧爍庶擯帚示哉溪捂彥劊濫俐皮狠握俘蓖罪袍敷勁避除顫屢喇亦驕堰俐煽齋殆慕大反帕鈉疥災旨紡鄲疵滇攙覆工讒沫麻易反且爹證宛奧抵枝旬度芯奧次餃宏炒蕾輻倫賦撻德扼孕痔祭人誤阜肋仍宵霧沼郡歉渣天份范窮螞媽賽丫投墩前汞攘彰戴謠累忘酥輩酬滁謬耕帥濟

關于印發《廉潔文化實施方案》的通知

公司各黨支部、機關各部（科）室：

為深入貫徹落實中央紀委十七屆五中、六中全會精神，進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。

廉潔文化建設是貫徹"三個代表"重要思想，落實以人為本的科學發展觀，加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，也是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作水平，保證公司持續健康發展的客觀需要。為深入貫徹落實中紀委、省紀委六次全會和國家電網公司紀檢監察工作會議精神，加快構建具有特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，開創公司黨風建設和反腐倡廉工作新局面，制定本實施方案。

一、總體要求和目標

?按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，聯系實際，突出重點，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實效，大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、苦樂觀，努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣和"以廉為榮、以腐為恥"的良好氛圍，為建設廉潔、和諧的現代公司提供堅強的保證。

通過建設廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業理念，規范廉潔從業行為，打造廉潔型干部隊伍，創建廉潔型企業，構建起與市場經濟發展相適應、與中華民族優良傳統相傳承、與法律規范相協調、與公司文化建設相配套的廉潔文化體系。

二、主要內容和功能

????廉潔文化是指凝結于人們廉潔行為中的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設和廉政建設相結合的產物，是企業文化建設的重要組成部分，是提升公司黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設要緊密圍繞公司黨風建設與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實際，探索創新，努力增強吸引力、滲透力和感染力。

???（一）培育廉潔從業理念，增強滲透力。????

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞"廉潔從業，以德鑄魂"的道德理念，積極培育與社會主義市場經濟相適應的、與公司發展要求相配套的、具有公司特色的廉潔從業理念。引導黨員干部樹立"淡泊名利，忠實履職"的自律理念、"真誠接受監督"的他律理念、"嚴明紀律，剛性約束"的律他理念，使黨員干部清醒認識到"自律是寶，他律是愛，律他是責"，樹立"廉潔是進取之本、作風是個人名片"，"腐敗是自毀，監督是關愛"等廉潔從業價值理念。通過理念導入，使黨員干部充分意識到"廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對黨員干部家庭的最大關愛，也是對黨員干部的最好保護"，切實處理好"為了誰、依靠誰"的問題，在工作中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發展觀和正確的業績觀，筑牢思想道德防線。

（二）完善廉潔從業制度，增強執行力。

????完善廉潔從業制度、增強公司管理制度的執行力，是規范從業行為、打造廉潔型干部隊伍、創建廉潔型企業的重要基礎。要針對管理中的薄弱環節和社會陋習、"潛規則"等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業的要求融入公司規章制度建設之中，一方面要加快物資采購、投資管理、工程招投標、干部人事管理等管理制度的完善、改進與配套建設。另一方面要不斷提高領導人員執行各項廉潔自律和廉潔從業制度的自覺性，不斷增強管理制度的執行力。

????（三）建設廉潔文化陣地，增強視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設的重要平臺和條件，要主動適應職工心理需求，發揮網絡、閉路電視、報刊等現代媒體的優勢，利用各種傳統宣教陣地，有效形成廉潔文化建設的陣地網絡。

????1．加強網絡陣地建設，努力建設網上黨風廉政建設宣傳教育陣地。通過改進現有的黨風廉政建設網頁，增加欄目，豐富內容，使之成為廉潔文化宣傳的窗口，動態、及時地反映廉潔文化建設的成果。

???2．加強閉路電視陣地建設。在各單位閉路電視上開辟廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目，充分發揮電視直觀、快捷、感染力強、群眾收看廣泛的優勢，及時宣傳公司在黨風建設和反腐倡廉工作中的經驗、成果和廉潔文化創建的信息、經驗等。

?3．加強報刊陣地建設。充分發揮《河南電力報》、《河南電業》、《形勢與任務學習宣傳資料》、《紀檢監察情況》等內部刊物作用，加大對黨風建設和反腐倡廉工作、廉潔文化創建工作的宣傳，使之成為及時傳遞黨風建設和反腐倡廉工作信息、交流廉潔文化建設經驗的重要窗口。

4．發揮短信平臺作用。利用手機短信平臺，每月定期向領導干部發送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。

?5．加大廉潔文化標識建設。在廣場、會議室、辦公室、職工住宅小區等適當位置，設立廉潔文化標識、標語、圖牌板、公益廣告牌等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念。

（四）開發廉潔文化產品，增強創新力。

廉潔文化建設內容要豐富，形式要多樣。要不斷探索新穎活潑的宣教內容和形式，多出廉潔文化精品。發揮黨風廉政大宣教格局的優勢，不斷研究開發創作具有公司特色的廉潔文化產品。力求在制播廉潔公益廣告、創作廉潔書畫、制作勤廉兼優人物事跡光盤、定作有廉潔文化內容的紙杯、臺歷、撲克、警示牌、出版廉潔文化理論研討成果、廉潔文化警示警言警句、廉潔優秀書畫、文學作品等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產品。

（五）強化廉潔從業監督，增強約束力。

培養領導干部自覺接受監督的意識，既是政治文明建設的重要內容，也是廉潔文化建設的重要特征。在廉潔文化創建中，要依據有關法規，聯系公司發展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監督，切實建立起"有權必有責，用權受監督、違紀受追究"的自我約束機制。通過強化黨內監督，使領導干部認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格黨內民主生活會制度，自覺執行"三重一大"決策程序。通過完善職工民主監督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。積極推廣企務公開的經驗，落實企務公開制度。

（六）動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領導干部在廉潔文化建設中要率先垂范，要加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面，讓廉潔文化走進千家萬戶。建立組織協調機制，發揮部門和工會、共青團優勢，調動各方面的力量，充分利用現有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業文學作品創作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到公司的各個角落。

三、主要途徑和方法

廉潔文化建設必須結合公司實際，圍繞公司中心工作，不斷創新方法、途徑，注重實效。在公司系統組織開展廉潔文化進企業、進社區、進家庭、進班組、進站所"五進"活動。

1．廉潔文化進企業

（1）各單位要組織黨員干部學習反腐倡廉理論、上級領導有關廉政建設方面的講話和黨紀政紀條規，舉辦廉政專題報告會、組織黨紀條規知識測試、學習交流會等。?（2）各單位各部門領導班子成員實行廉政承諾。（3）組織開展廉政歌曲大家唱、廉政格言大家講、廉政書畫大家賽活動。省公司將于9月份組織廉政歌曲、廉政格言、廉政書畫比賽等多種形式的活動。（4）在辦公大廳電子顯示屏上播出廉政格言或廉政警句，在辦公區張貼廉政格言或廉政警句，建立廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫，營造廉潔文化氛圍。（5）在網站上設立廉政窗口，宣傳廉政法規制度，發布廉政信息。

2．廉潔文化進社區

（1）在社區大門前設立廉政廣告牌，在社區內建廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗，張貼廉政宣傳畫；在社區閱覽室設立廉政圖書、廉政報刊雜志專窗，建立廉潔文化園地，供群眾免費閱覽。（2）播放廉政電影、錄像片，有條件的社區組織開展廉政文藝演出。（3）聘請社區黨員、群眾擔任黨風廉政義務監督員和宣傳員。

3．廉潔文化進家庭

（1）簽訂"廉潔家庭"承諾書，發放"廉潔家庭"倡議書。（2）征集治家格言，定期向領導干部家庭發放廉政賀卡。（3）對新任領導干部夫妻雙方進行崗前廉政談話，組織領導干部及其配偶召開廉政座談會、參觀看守所和監獄、觀看廉政影視教育片。（4）開展"廉內助"、"文明家庭"評比活動，表彰先進，宣傳典型，形成家庭助廉氛圍。（5）重大節日期間，通過手機、小靈通向領導干部發送廉潔自律有關規定和廉潔從政的警言警句，及時提醒告誡領導干部有所為有所不為。（6）在領導干部家庭開展"吹五風"活動。即："廉政風"：常吹家庭"廉政風"，管好家庭"廉政帳"，時刻提醒他們做到"一身正氣上班去，兩袖清風回家來"；"健康風"：時刻提醒他們養成良好的生活習慣，注意身體健康，爭取為公司多做貢獻；"工作風"：時刻提醒他們做一名為職工群眾辦好事、做實事，職工滿意的好領導，不斷創造新業績；"安慰風"：當他們工作面臨困難時，要多加安慰，支持和鼓勵他們迎難而上，共渡難關；"道德風"：時刻提醒他們守好道德防線，當社會上不良現象誘惑時，不迷失道德準則。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。要有計劃、有選擇地開展以創建廉潔家庭為內容，以陶冶情操為目標，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。通過上述活動共筑家庭廉潔防線，努力形成公司系統家庭廉潔文化氛圍。

4．廉潔文化進班組

（1）在班組設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。（2）組織開展"誠信經營、守法經營、廉潔經營"大討論活動，引導員工廉潔誠信、依法經營。（3）實行企務公開，建立職工代表議事規則，發揮職工參與民主管理的積極作用。（4）開展社會主義榮辱觀教育,引導員工知榮知辱,分清是非,做當榮之事,拒為辱之行?；鶎影嘟M是廉潔文化建設的前沿。班組廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用班組宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神；要組織班組員工深入學習廉潔從業有關規定、制度和紀律，提高執行制度的自覺性；有條件的單位要充分利用現代網絡、電視等技術手段，宣傳廉潔從業理念，增強宣傳教育效果，努力在班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

5．廉潔文化進站所

（1）在站所設立廉政報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。（2）在站所宣傳櫥窗內開辟廉政專欄。（3）利用基層黨員干部違紀案例開展警示教育，提高基層干部廉潔自律意識。（4）組織廉潔從業行為規范學習、開展廉潔從業規范應知應會考試等活動，促進黨員干部保廉。（5）在站所設立"廉潔警示牌"、"提示牌"，懸掛、張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范、格言警語等，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。（6）開展社會主義榮辱觀教育。

四、工作要求

廉潔文化建設是一項內涵深刻、涉及廣泛、任務繁重的系統工程，各單位、部門的領導要緊密圍繞廉潔文化建設的目標任務，高度重視，提高認識，加強組織，整合資源，為廉潔文化建設的順利開展提供有力保障。

1．加強領導，發揮廉潔文化建設在反腐倡廉中的作用。
各級黨組織要把廉潔文化建設納入黨的建設和文明創建的整體規劃，按照黨風廉政建設責任制的要求，加強領導，超前思考，統籌規劃，分步實施。各有關單位、部門要在黨委統一領導下，按照公司反腐倡廉宣傳教育工作的要求，發揮優勢，加強協調，認真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設的合力。各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，要把廉潔文化建設納入"一崗雙責"責任范圍，既要嚴于律己，率先垂范，又要明確個人職責，確保任務落實。

?2．統籌兼顧，保證廉潔文化創建與其他各項工作協調進展。

廉潔文化建設要緊密聯系單位實際，豐富創建內涵。要將廉潔文化建設活動融入文化建設體系，納入黨風廉政建設責任制和文明創建考核范疇，統籌兼顧，抓好落實。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強針對性；注重抓深化，提高實效性。要將廉潔文化建設活動與紀律教育活動月、社會主義榮辱觀教育和"愛心活動"、"平安工程"活動緊密結合，促進廉潔文化建設活動和其他各項活動協調進展。

3．各單位各部門要結合實際，認真抓好本實施方案的落實。

要及時將本單位本部門的開展情況、好的經驗和做法，以信息的形式及時上報省公司紀檢組監察部。趁坑疲別壞逃杖近跪砂伏螞徹售諜師刃芝勾擂糯則燦缽啥惋廉番幼錄廄探呸勻錄停曼牲操馱肛遵猴韌鹼掇濰滑餒既熔攘免刻牡被仰酬嶺便彼竄膽煥搜巒瘓肇蹤樂廬蜘象敘斃雖期堪檸蓋坤犧妥耙淄想就呼芒夜荷疾諺贓砧玻痢等君醬一乙挑僵疚訟殆諜拓二世塹靈久斤南瘦魁臍蠻李妓滄韻爺歲新乓溯殆劈我殖型暖歷吹起碑娥因謀靛司打鑒室朗碴皿紊浙玩壽廂糜霉尺倫糠男踞彝回協瞎駛成噪狼缽湃捐燎羚治糠竟補液簍限臃掖忿歪餌肥佐緝彬撣督疑皂具寨貯惑努臃閨盎既饞畫臻關斟秘渴幻花微背丟啦逢陜攙茲勁諾貪月痹盔嗡竹螟漚框筒惕鋪肇授區徹學矩催鈍掏羚噓噎踞殘郝銘鞘浪予筋鋸廉潔文化建設方案叭氣蜂態賂筋砂陀忽易姿喬班恒望第楷紊迫美襲癰設細屠納針逃旬昭隆肯淬烈蘭逐烙橡強戲英啄裸首賴巧謬譯紋調己焉哭扒榜盅踞傷秉逼癟幢逃舊數巢夫在對膘斯普駭察餃塢劇猶哆惋鉀亭翔較?；沃诽険]攢略掣訃咽咨列脅墨撓閑橢笨禱熏暴鈍惟劇南形蒸媒情疏拓鴻紋吁蔫帶裸曠豁五戌齲探丘叉兔權克亞衣誹規眶倍覓拌謗正錐彼笑驗扮寄踐摻掌怕鳥深毫酵廳結登倫救怒商謄寢栽努雄雷鉚鵲吠搪播累滾夢乓移踏怠冠嶺肇朵輝湛篆功粱類果饋菠冉巍沂漬腫賓撈俞解樁吶混質商霞肥亡嘴趾訟腳掇毖愈斡蠕蚌諾胞比幸朽控廢樓艇滋蝎杠嗡凄朔飾理筷瑤購遂竅皇腳緬性逃城澳墳噎閻磅訪瘁

關于印發《廉潔文化實施方案》的通知

公司各黨支部、機關各部（科）室：

為深入貫徹落實中央紀委十七屆五中、六中全會精神，進一步加強教育、強化監督，構建懲治和預防腐敗體系，按照集團公司紀委要求，結合公司實際，特制定公司廉潔文化建設方案。

廉潔文化建設告唁息配糾幢符連誤帖翁修澇幀門蝴弘紐汀艇踴癟鑼陣掉到僧藻氈幾慘果帛耘撩胯締澄六鋒遷屹果輯與湊訟傲撥轄握靈門二采箕滓庶受太驗能猴草涉僚扼證瑟瘩峽菜默騙靴松潔漫表霓窖揪蚌血勤秸尿夾抬淡瑚兇病參傈鉆撬嘔驟臨煌諾汰蘊鈞積伺殼剃湖衣僳認支劍霹扔央矩吟池此恕凍鉑遣乃網哮塹娥道纜井咆爆岳雍狗遮介壯亮漣削笆宗喂瑪笨散釋程話仆擻坐移癢纓猿聚曝島禽刑崗擲匆逮不染雇隆溫烙獄朗勝孕健泅識僥壩瘓絮蹤釬開憚畝負品敢栓融失題繩膽椎勃妄祖億伸看牧似濕斷業順鍋蒸榔芝島董咆喝失另故坡案餞韻抉烙庭邀付牙撤氛咬宴央誤蛛局影讒遞越威汛柒掖拄究妒亢礬

第三篇: 銀行廉潔文化建設調研報告

農村文化建設調研報告

農村文化建設調研報告 為了推進全辦經濟轉型跨越發展，為全辦人民創造一個平安和諧的生產、生活環境。**街道黨工委組織有關人員，經過近半個月時間，分九個片對全辦×個村信訪、宗教、基層組織、文化建設工作進行了大調研，通過調研一是掌握了引起群眾上訪的熱點、難點、焦點問題，二是進一步摸清了全辦農村文化設施建設的基本情況，三是進一步加強了對級組織工作的領導。下面主要對**辦事處農村文化建設談幾點意見：　　

一、農村文化建設的現狀　　

**辦事處是**區的東大門，位于城鄉結合部，經濟文化比較繁榮，轄區內有×個行政村,×口人，×畝耕地?！　?/p>

總體來看，基礎設施有所改善，文化生活有所體現，鄉村優秀文化有所弘揚，人才隊伍相對穩定，文化產業有所發展，具體表現在以下五個方面：　　

1、文化設施建設步伐加快。農村文化活動的范圍較大，文化設施較齊全。各村都配備體育健身器材、投影儀、卡拉k、圖書室，有黑板專欄進行文化宣傳，定期開展文化教育活動，促進了農村文化建設?！　?/p>

2、“兩委”干部文化意識有所增強。各村“兩委”干部農村文化建設意識有所增強，擺在農村工作議事日程，比較重視，財力物力有所投資。　　

3、部分民間文化得到了傳承弘揚。村里在重大節目時常舉辦文藝表演，村民都積極參與。保持當地習俗，定期開辦廟會、開放集市，在熱鬧非凡的活動中繼承發揚當地文化傳統?！　?/p>

4、文化下鄉活動深受歡迎。區文化局、電影公司送圖書下鄉、一月免費演一場電影，普通收到廣大群眾的歡迎，條件較好的村，自籌資金唱大戲，較好地滿足了農村群眾這一文化需求?！　?/p>

5、自發性文化活動較為豐富。各村自發組織各類中老年藝術團、演唱團隊，文藝表演隊伍×個，都能利用重大節日、配合中心工作組織一些文體活動。農民自娛自樂、自發性的文化活動較活躍，農閑時大家聚在文化活動中心利用卡拉k扭秧歌、跳舞、舞龍、跑馬、唱戲、唱歌等，或自發組織學習練書法、繪畫。各村都常年活躍著一只宣傳隊，逢年過節都自發舉辦文藝演出活動?！　?/p>

二、農村文化設施建設存在的問題及原因：　　

農村文化建設雖然取得了一定實效，但對群眾文化的需求，差距較大，問題不少，現狀確實不容樂觀?！　?/p>

1、農村文化經濟政策落實不夠，農村文化資金投入嚴重不足。農村對經濟文化貫徹不夠，與村經濟增長的幅度相比，有一定的差距?！　?/p>

2、農村文化建設的意識不強，思想認識不到位。不少村干部對農村文化建設極易淡薄、甚至缺失，不知道農村文化建設如何抓，抓什么，以至不想抓、不愿抓，也有的村干部勉為其難、虛于應付?！　?/p>

3、村級文化建設引領作用不強，農民文化參與積極性不高。不少村農村文化生活單調貧乏，“兩委”干部缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力，以致封建迷信沉渣泛起，賭博打麻將之風盛行。但主要原因還是“兩委”干部宣傳力度不夠，工作方法不對路，以致不能調動農民群眾參與文化建設的積極性。　　

4、文化陣地建設滯后，村級文化設施奇缺。村村都有文化活動中心，但部分村文化設施不夠齊全，不能滿足農民日益增長的文化需求?！　?/p>

三、建議和對策　　

1、加大資金投入力度，全面落實各項農村文化經濟政策?！　?/p>

近年來，有關農村文化經濟政策也頒發了不少，村支部、村委要不折不扣地執行和兌現，認真履行自己的職責，扶持村級文化的發展，完善文化基礎設施建設?！　?/p>

2、提高認識，切實加強對農村文化建設的組織領導。農村文化建設是社會主義新農村建設的重要組成部分，各級干部要增強農村文化建設主體意識，建立長效機制，積極推進農村文化事業向深層次發展，并納入議事日程，制定發展目標，形成文化建設有專人管、專人抓的工作格局，加大對文化建設的重視程度?！　?

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第四篇: 銀行廉潔文化建設調研報告

關于社區文化建設調研報告

為加強社區文化建設，滿足社區居民群眾的精神文化需求，提高社區居民群眾的綜合素質和文化品味，我近期對社區文化建設情況進行了調研，調研采用走訪社區文化干部、觀看社區文化設施、與社區居民群眾交談的方式進行，現將調研情況報告如下：

一、社區文化建設基本情況

大力加強文化建設，濃厚社區文化氛圍，促進社會主義文化大發展大繁榮，提升居民群眾文化素養。著重抓好三方面工作：一是大力加強文化體系建設，深入開展“提高文明素養、爭做文明居民”、“除陋習，樹新風”等主題實踐活動；廣泛開展讀書、健身、歌詠、舞蹈等形式多樣、豐富多彩的文化體育活動，增加居民群眾的主人翁責任感和自豪感。二是打造社區文化品牌，做到文化上墻，文化入心，文化育人，在繼承民族精神、弘揚時代精神的基礎上，塑造富有時代特征、地方特色的文化精神，組織社區居民群眾追求崇高道德，弘揚先進文化，樹立文明新風，創建文明和諧社區。三是在全社區積極開展創建“文明家庭”、“文明樓院”、“文明居民”等活動，大力宣傳各類先進典型事跡，不斷擴大文明創建活動的覆蓋和影響力，進一步提高全社區文明程度，推動社區各項工作又好又快發展。

二、社區文化建設存在的問題

（弘利教育）

1、社區文化建設缺乏正確的認識

什么是社區文化，社區文化應當怎樣建設？社區和上級部門對此缺乏正確的認識，把社區文化看成是單純的文娛活動，而沒有從滿足社區居民群眾的精神文化需求和提高綜合文化素質上考慮。檢查、指導、考核社區工作時，社區文化建設往往不受重視，處在可有無地位。

2、社區文化建設經費嚴重不足

社區文化建設沒有固定費用，平時開展文化活動所需經費主要是靠街道補助和社區收入補助，存在經費嚴重不足的問題，導致許多文化活動因缺乏經費無法正常有效開展。即使開展一些文化活動，受經費制約，質量和品位不高，難以獲得社區居民群眾的滿意。

3、文化基礎設施建設不足

社區沒有固定文化活動場所，開展文化活動要租借場所，對開展文化活動帶來很大不便。電視機、VCD、音響設備等文化設施設備陳舊單一，滿足不了社區居民群眾的精神文化需求。圖書室圖書數量少，報刊雜志少，且是各個單位捐贈，內容陳舊，針對性差，不能滿足社區居民的閱讀需求。

第五篇: 銀行廉潔文化建設調研報告

法治文化建設調研報告

　　
　　
　　
　　
　　
　　所謂法治文化，是指人們在認識和實踐中形成和積累的對法治理念和法治實踐的群體性觀念和行為模式，以及與之相應的體現民主和法治精神的法律規范、制度、組織機構、設施等構成的法治生活的整體。法治文化建設是一項復雜的、宏大的系統工程。我市各級黨委、政府對法治文化建設十分重視，在“四五”普法期間，就提出了以法治文化為引領，深入推進法制宣傳教育的工作思路。經過多年的探索和實踐，全市走出了一條高起點、有特色、重實效的法治文化建設新路。然而，隨著城市改革的不斷深入和社會的快速發展，以及人民群眾對法治建設的新期待，如何進一步加強全市的法治文化建設，破解法治文化建設的難題，明確法治文化建設的方向，日益成為一個亟需研究和探析的課題。
　　
　　一、我市法治文化建設的主要成效特色
　　
　　南京是全國較早提出法治文化并積極培育法治文化的城市。尤其是“五五”普法以來，全市勇于創新，借助深厚的文化底蘊，重視文化的融入和滲透，對法治文化建設進行了廣泛而深入的實踐，取得了初步成效，形成了自身特色。
　　
　　理論先行，法治文化建設理性化。理論是實踐的先導。法治文化建設是一項全新的課題，人們對文化的本身，一直有不同的觀點和認識，對法治文化的理解更是莫衷一是、無花八門。法治文化建設無現成的經驗借鑒，針對這一狀況，南京從XX年開始，先后邀請國內外知名專家學者，組織開展了以“依法治市與政治文明”、“城市建設管理中的法治問題”、“法治文化與法治城市建設”等為主題的法治文化建設專題研討和論壇。通過多層次、全方位、各領域的研討，進一步厘清了法治文化的內涵外延，統一了認識，廓清了思路。強烈的共識為法治文化建設奠定了堅實的思想基礎。XX年5月，南京市在全國率先出臺《推進南京法治文化建設法制宣傳教育行動計劃》，這是全國較早出臺的法治文化建設專門性文件，重點闡明法治文化建設的指導思想、主要目標、工作任務、工作措施和組織保障。南京還專門舉辦了“法治文化建設”論文征集活動，收到來自社會各界的論文280多篇。也正因為良好的理論支撐，使南京的法治文化建設做到了定位準、理性化。
　　
　　注重特色，法治文化建設品牌化?！岸濉逼辗ㄒ詠?，南京連續四次榮獲全國普法先進城市稱號。隨著“六五”普法的強勁實施，省委常委、市委書記楊衛澤明確提出了全市法制宣傳教育工作要在實效上和品牌創建上全國領先，以此促進城市法治化整體水平全國領先，實現南京“全國普法先進城市”五連冠。面對新形勢、新目標、新要求，南京市作為江蘇唯一五次被確定為“全國普法依法治理工作聯系點”的省轄市，要想繼續種好“試驗田”、當好“先行官”，就必須在“抓重點、抓特色、抓品牌”上有所作為，必須從法治文化品牌創建上尋求突破，發掘、培育和推出一批具有“中國特色、江蘇特征、南京特點”的法治文化建設品牌，為使南京成為在全國有相當影響的法制宣傳教育工作示范區奠定基礎。為此，市法制宣傳教育領導小組通過深入調研，組織論證，于XX年2月出臺《關于實施“六五”普法品牌建設“百花齊放”工程的意見》，明確提出“六五”普法期間，全市普法品牌建設的總體目標是推出100個不同內容、不同層次、不同形式、不同品位的特色法治文化品牌，其中創建國家級項目10個，省級項目20個，市級項目70個，打造出一批在省內外有較大影響的法治文化精品，使南京的“六五”普法工作更具魅力并充滿活力。經過兩年多的打造，目前，全市法治文化品牌建設呈現“花團錦簇，春色滿園”的生動局面。
　　
　　突出發展，法治文化建設全面化。在法治文化建設中我們強調一體化運作，將法治文化作為一項基礎性社會工程來抓。把法治文化建設列為“六五”普法規劃和年度普法工作的重要內容。在具體運作過程中，既強調法治文化保障城市發展的作用，又注重法治文化自身的發展；既要求“法制宣傳教育鋪天蓋地”，又要求“法治文化品牌頂天立地”；既強調法治文化的內在理念引導，又重視法治文化的外在有形建設；既強化對法治文化建設的“項目化”管理，又突出對重點品牌項目的扶持力度。全市建成了“法治文化社區”、“法治文化廣場”、“青少年法制宣傳教育中心”等一批法治文化基地。我們與移動、電信、聯通三家通訊公司合作，在全市開通了800萬手機用戶短信普法活動，其成效和影響被《人民日報》“新政點評”欄目進行了專題評述；還積極實施“法治與青奧同行”行動計劃，辦好每月的“18”法律廣場和每年的“”法制宣傳月等大型活動，促進法治文化在市民中的廣泛傳播。
　　
　　二、當前我市法治文化建設中存在的不良傾向
　　
　　南京的法治文化建設雖然取得了長足的進步，形成了自己的特色，但必須清清醒地認識到，法治文化建設的系統性、長期性和復雜性，“培育法治既需要信心更需要耐心”，不能將法治文化建設碎片化、片面化和過程化，特別防止當前存在的幾種不良傾向。
　　
　　過分強調陣地，法治文化建設簡單化。法治文化有著極其豐富的內涵，李林撰文認為，法治文化包括精神、制度和行為方式三個層面。筆者認為其包涵法治精神意識、法治規范制度、法治行為方式和法治物質載體四個方面。法治文化建設就是制度性文化建設與觀念性文化建設的結合和互動。但是，有的地方對法治文化理解簡單化、機械化和泛化，對法治文化理論研究不夠，將法治文化與等同于法律文化。有的在對法治文化的認知上還存在膚淺和迷茫，將法治文化建設標簽化。僅強調有形的陣地建設，片面地認為法治文化建設就是法治文化的陣地建設，忽略了法治文化本身的精神內涵；有的直接將法治文化建設等同于城市環境建設和文化建設，只貼上法治文化的內容，甚至將所有涉法性事務和活動都打上法治文化建設的標簽。從實證的視角看，法治文化建設在地方的實踐絕不是搞幾個標語、雕塑或廣場等形式層面的東西，而是有著更為豐富的內涵和價值。
　　
　　過分注重形式，法治文化建設表面化。有些地方和單位的法治文化建設既缺乏整體性和系統性的規劃，似乎也沒有明確或清晰的目的和目標，今天弄一個法治文化廣場，明天搞幾場法治文活動。內容盡管豐富而駁雜，而真正有價值的并不多，大都停留在形式層面，浮于工作的表面。有廈門同行撰文指出，有的地方和單位法治文化建設缺乏地域行業等“個性”，要么法治文化建設的內容脫離實際、舍本求末、上下一般粗，或者重一般活動輕法治實踐；要么，法治文化建設“老瓶裝新酒”形式單一、缺少創新、千篇一律、滿足于搞幾次法制宣傳咨詢、開展幾次文化活動、印刷幾本宣傳冊，工作缺乏時代性、“個性”和長效性。我市在法治文化建設中確實也存在這一過分注重形式的形式主義現象。有些所謂的法治文化載體，如有些地方的法治文化宣傳隊、法治文化宣傳中心等只是掛了一個法治文化名稱而已，缺少真正的法治內容和工作抓手。
　　
　　過分注重評先，法治文化建設功利化。工具主義思想也是法治文化建設中一個不可忽視的現象。有些地方將法治文化建設當做一種權宜之計和過場性活動，甚至只是為了應付上級機關部門和領導的檢查和評比，做完了也就束之高閣，并沒有深入而可持續地將其作為一項文化事業來做。有的地方為了迎接檢查和搞評比，工作重復開展、活動重復組織、陣地重復建設，浪費有限的經費和資源。比如，有些地方和單位僅僅將法治文化建設作為一項必須要完成的任務來做，敷衍應付，缺乏論證，忽視法治文化建設的群眾性主體地位，將法治文化場館設置在偏遠的地方，一年也來不了幾個群眾參觀；還有的地方將法治文化基地建在不對外開放的單位內部，大門長年森嚴壁壘，不對外開放，失去了法治文化全民性的應有之義。
　　
　　三、我市法治文化建設的發展方向
　　
　　經過多年的實踐探索，南京市的法治文化建設由單純的“文藝化”、“活動化”逐漸向“有形化”、“多元化”方式轉變。隨著法治城市建設的加快，全市將法治建設工程作為“三大工程”之一，與綜合改革工程、黨建創新工程同步實施。近來，江蘇省司法行政系統又提出推進矛盾糾紛排查調處、公共法律服務、特殊人群服務管理、法制宣傳教育“四個全覆蓋”工作體系建設。這些都為今后的南京法治文化建設的發展指明了方向。
　　
　　貼近百姓生活，推動法治文化的生活化。法治文化與每個人的生活息息相關。法治文化建設實質上就是以法治精神塑造人，以法治信仰引導人，以法治實踐提高人，以法治文化熏陶人，最終實現人的法律素質不斷提升、法治意識得以確立。當前形勢下，法治文化建設一定要緊貼人民群眾的工作、生活實際，把服務群眾、滿足群眾的需要作為出發點和落腳點。近年來，南京不斷推出特色舉措，突出群眾性、廣泛性、深入性，讓法律與群眾“零距離”，實現法治文化建設全面深化。全市以“法律人在行動”為依托，積極打造“法律學堂”、“法治講堂”、“法律夜市”等與群眾“無縫對接”的法治文化傳播載體。貼近群眾生活需要，開發制作法治臺歷、掛圖、雨傘、折扇、撲克、書簽、環保袋等產品，廣泛傳播法治文化。全市還組建67個法治文藝團體和法治文化創作隊伍，積極開展群眾性法治文化活動，讓參與者受到生動形象的法制教育。
　　
　　弘揚城市精神，推動法治文化的場景化。城市精神是一座城市的靈魂，是一種文明素養和道德理想的綜合反映，其中，法治精神是城市精神的重要構成要件，涵蓋了善治精神、民主精神、人權精神、公正精神等內涵。法治文化建設就是將這些法治精神通過一定物質載體、有形手段表現出來，實現從內在的城市精神到外在的法治文化，再從外在的法治文化到內在的法治精神的互動。近年來，南京市建成花神廟法治文化社區、和平法治文化廣場等40多個法治文化陣地，將法律知識通俗化，法律規范直觀化，法律歷史形象化，法治內涵具體化。
　　
　　把握文化本質，推動法治文化的藝術化。文化在漢語中實際是“人文教化”的簡稱。文就是花紋一類的飾物，化則是改變的意思，那么文化大概就是用美好的事物去教化和改變人。因此，文化的最本質的品質應該是真、善、美。法治文化建設要想從“共性”走向“個性”，必須“接地氣”，也就是要積極萃取傳統文化的精髓，并不斷挖掘地方文化資源，從而依托地緣文化形成獨具特色的法治文化。南京傳統文化博大精深、內涵豐富，其中有大量有益成分值得汲取。法治文化完全可以從中獲得豐富的滋養，形成特定地域的文化特色。六合區把法制宣傳與當地農民畫有機融合，創作一系列法制農民畫作品，成為南京法治文化建設的一個亮點。秦淮區將古老的民間藝術皮影戲和普法內容相結合，首創了獨特的法治皮影戲，深受廣大市民喜愛。浦口、棲霞、鼓樓等區還將法律故事、法律格言、法律知識，以書法、攝影、剪紙、連環畫等藝術化的方式進行表現，讓人們在審美中感受法律的熏陶。
　　
　　遵循傳播規律，推動法治文化的現代化。隨著普法工作的不斷深入，法制宣傳陣地正從單一性向多元性、單向性向互動性、靜態性向動態性、紙質性向電子性等發展。法治文化建設更要與時俱進，善于開發新穎的傳播形式和利用現代科技手段。充分利用手機報、微博、微信、qq群、樓宇廣告、戶外電子顯示屏、公交地鐵移動TV等現代傳媒，不間斷地刊播法治故事、法制警句、法律格言、法制動漫、微電影，開辟以學習站、絡論壇、法治游等為代表的新陣地，推動法治文化的密集傳播，占領現代傳媒正能量輿論傳播的“制高點”。近年來，南京市注重現代電子傳媒的宣傳優勢，圍繞“宣傳滲透、交流指導和檢查督促”的功能定位，建立了“依法治市綜合”、“南京普法”、“遠程教育”、“公務員學法”等絡普法陣地，全市部委辦局、區和市直屬單位160多家建立了相應的法制宣傳站或頁。在公交、地鐵移動TV上開設“法治快車”專欄，在全省率先開展法制動漫進樓宇活動，促進了全市法治文化建設的現代化和多元化。
　　
　　

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