建設，讀音jiàn shè，是一個漢語詞匯，釋義為建立、設置或陳設布置或指創建新事業或增加新設施， 以下是為大家整理的關于關于加強廉潔文化建設的調研報告4篇 , 供大家參考選擇。

關于加強廉潔文化建設的調研報告4篇

第1篇: 關于加強廉潔文化建設的調研報告

對加強企業廉潔文化建設的思考

綜合管理服務公司黨支部

企業廉潔文化是企業文化建設的重要組成部分，是企業精神文明建設的重要內容，是企業精神、企業價值觀、企業核心經營理念的重要體現。面對新的發展形勢和要求，加強企業廉政建設工作，建立企業廉潔文化，已成為企業現實的需要，弘揚廉潔從業精神，對于搞好新形勢下黨風廉政建設，使企業廣大干部員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、生活觀、快樂觀，保持思想上的先進性和道德上的純潔性，培育優秀企業廉潔文化，對創建廉潔、和諧的企業有著十分重要的意義，現就如何推進企業廉潔文化建設進行探討。

一、樹立正確的企業廉潔文化理念

廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化具有豐富內涵，它是廉潔理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是企業先進文化的重要組成部分。它作為一種潛在的力量，為企業反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。

當前我國正處于體制轉軌、結構調整和社會變革的歷史時期，腐敗問題的產生，是在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化這樣一個特定歷史時期發生的，體制機制制度上的不完善，是腐敗滋生和難以在短期內完全解決的深層次原因。同時，經濟全球化、改革開放、市場經濟、各種傳媒手段的通達迅捷，使社會生活復雜多變，各種觀念相互碰撞，人們對真善美假惡丑常常難以分辨，是非標準難以把握，導致種種模糊認識、錯誤觀念在企業流行。由于廉潔文化的缺位和弱化，導致企業人員行為方式、生活方式的迷茫，腐敗文化乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導人們的行為。許多黨員干部理想信念滑坡，受拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，笑廉羨貪，迷信“有錢能使鬼推磨”、“辦事講究潛規則”，甚至存在容忍、默許腐敗的灰暗心理。一些人經不起新的歷史性變革的考驗，人生觀、價值觀偏離了方向，濫用權力，瀆職失職，選用干部任人唯親，盲目決策獨斷專行，采購供應回扣成風，虛報浮夸騙利騙名，基建工程高估冒算，管理松弛財務失真，惡性經營，以權謀私，弄虛作假、揮霍浪費，灰色收入無人問津等等，這些消極腐敗現象還在滋生蔓延，這種消極腐敗文化已成為腐敗現象層出不窮、屢糾屢現的重要根源之一。如果不對其進行反擊，任由這種文化的流行，很容易成為一種社會風氣和生活方式，逐步滲透到人們日常行為模式中。

然而，在現階段仍有人對廉潔文化建設認識不足，對廉潔文化是否能在反腐倡廉中發揮作用心存疑慮，甚至認為反腐敗只能靠嚴懲來根治，對廉潔文化的地位和作用缺乏正確認識，認為抓廉潔文化建設是一項“軟任務”、“虛工作”，是一項可做可不做的工作；這是只見眼前不看長遠的表現。一提到“反腐敗”，首先想到的是法律和制度。不否認法律和制度具有剛性與持久性的優點，是硬性約束；但制度是死的、人是活的，在法律和制度之外，總還存在著一些空白，這個空白只能依靠廉潔文化來發揮作用。廉潔文化不是懲治腐敗的“手術刀”，雖然不能刀至病除，立竿見影，但是，廉潔文化卻是廉潔建設得以推進的基礎，單靠法律制度的“剛性”約束，起不到廉潔意識“內化于心”的效果，要實現人員自律，還需要“春風化雨”式的“柔性”文化熏陶，才能轉化為個人內在的自覺和對自我人格的尊重。只有不斷加強廉潔文化建設，努力形成“扶正祛邪、激濁揚清”的輿論導向和“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，把文化的“柔性”與制度的“剛性”充分融合，相輔相成，才能進一步提高人們對腐敗現象的“嗅覺”，進而逐步鏟除腐敗文化滋生蔓延的土壤。“隨風潛入夜，潤物細無聲”，廉潔文化理念一旦根植于人們的心中，將起到法律制度不能替代的作用。

二、加強企業廉潔文化建設的重要性

1、加強企業廉潔文化建設，是貫徹落實黨的十七大精神、落實科學發展觀的具體體現，是深化黨風建設和反腐倡廉工作的重要舉措。企業廉潔文化是社會主義先進文化的重要內容，反映了當代先進文化的價值取向，是企業核心競爭力的組成部分，體現了先進生產力的發展要求。通過弘揚現代社會理念和風尚，弘揚優良傳統和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，“激濁揚清、扶正祛邪”，形成企業改革發展的良好社會環境和輿論氛圍，有利于在改革企業體制、調整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業職工的合法權益，有利于在企業進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業文化；通過培育廉潔理念，充分發揮廉潔文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內強企業素質，外塑企業形象，有利于提高企業核心競爭力。

2、加強企業廉潔文化建設，創新并豐富發展了社會主義核心價值體系的內涵，充分發揮了社會主義核心價值的引領作用。社會主義核心價值體系涵蓋企業文化建設、干部員工隊伍建設、反腐倡廉等許多工作的內容，社會主義核心價值體系是社會主義制度的內在精神和生命之魂，沒有社會主義核心價值體系的引領和主導，建設和諧企業文化、建設有凝聚力的干部員工隊伍、進行反腐倡廉工作就會迷失方向。廉潔文化以鮮明的態度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個人主義、享樂主義等觀念，有利于提高黨員領導干部的思想境界、文化素養和道德情操，有利于建設和諧穩定的發展環境，營造誠信守法、崇尚清廉的文化氛圍，有利于內強企業素質、外塑企業形象，從而可以有效地遏制腐敗現象，達到干部廉潔、政治清明的目的，保證企業持續、健康、快速地發展。

3、加強企業廉潔文化建設，是深化企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和著力點，是落實源頭治理，構建企業懲防體系的重要內容。加強廉潔文化建設不僅可以豐實和拓展反腐倡廉的內容和范圍，更可以為企業制度建設、制度保證提供重要支撐，為監督提供價值標準，使反腐倡廉教育在企業各個環節富有影響，制度建設富有力度，監督約束更有成效，懲防體系更加牢固。這樣企業文化建設、干部員工隊伍建設、反腐倡廉工作才會取得明顯成效。

4、加強企業廉潔文化建設，有利于營造企業改革和發展的良好環境。開展廉潔文化建設，有利于反腐倡廉工作長期有效進行。反腐倡廉是廉潔文化建設的本質特征。腐敗貪污不是領導干部及重要工作崗位員工的專有思想和行為，腐敗思想同樣存在于普通人員身上。開展廉潔文化建設，不僅能預防并及早根除腐敗霉素，還有助于讓每一個干部員工都把企業中存在的腐敗貪污現象視作害人害已危害企業發展行為，把腐敗貪污行為當作過街老鼠，以鞏固員工正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，有助于加強拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制不正之風，有利于反腐倡廉工作長期有效地進行。它能夠加強對企業領導和管理人員的教育、管理和監督，教育和監督企業員工遵紀守法，為企業改革和發展保駕護航。

5、加強企業廉潔文化建設，彰顯文化教育的獨特功能。廉潔文化能讓員工確立廉潔自律的價值取向，將廉潔文化延伸至企業領導人員、企業基層、崗位和員工家庭，營造反腐倡廉良好的氛圍，更好的形成對權力運行監督機制。領導干部在單位應是員工的表率，在家中應是孩子的老師，同時也是家庭幸福和諧重要支柱。領導干部在廉潔上出了問題，不僅對單位的形象是有一定的影響，而且有可能毀壞了一個甚至幾個家庭的幸福。因此，要從關心自己的家庭幸福、關心自己孩子成長、關心和愛護干部的角度出發，共筑防線，確保我們的家庭幸福和諧。

三、加強企業廉潔文化建設的途徑

企業廉潔文化建設是一項系統工程，是一項必須長期堅持的基礎性工作。我們要從新時期企業廉潔文化建設工作的規律和辦法入手，研究解決意識形態領域的變化給企業廉潔文化建設工作帶來的新情況和新問題，積極探索創新加強企業廉潔文化建設的有效方式和具體措施。

第一，推進企業廉潔文化建設必須做到正確認識、把握內涵。企業廉潔文化是企業文化的一個重要組成部分，要把廉潔文化有機融入企業文化建設中，形成以廉為榮、以貪為恥的氛圍，加強德行修養，倡導廉潔和誠信的良好風尚。廉潔文化建設是一個長期的過程，需要持久的培育和精心的打造。心浮氣躁、急于求成、舍不得下力氣不行。只有把廉潔文化建設作為反腐倡廉的重點工作來抓，納入企業文化建設的總體規劃，明確目標，分步推進，才能提高企業廉潔文化建設的生命力和實效性。

第二，推進企業廉潔文化建設必須做到領導重視、身體力行。領導重視、身體力行是廉潔文化建設的關鍵所在。可以說廉潔工作開展得好壞與否與領導干部認識是否到位、自身約束是否得力有直接的關系。沒有黨政主要領導的高度重視，廉潔文化建設的工作部署和要求就難以落到實處，難以見到實效；沒有領導干部的以身作則，廉潔文化建設就沒有信服力、感召力、凝聚力。要求黨員干部特別是領導干部要努力加強思想品格修養，防微杜漸、修身養性，在工作中做到謹慎自律、廉潔守正、端正品質、淡泊名利，要以干部為核心突出開展廉潔從業的教育，使廉潔文化在領導班子中扎根。通過建立和完善學習體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領導干部班子和領導干部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。

第三，形成黨政工齊抓共管的優勢。推進企業廉潔文化建設必須堅持齊抓共建、形成合力。企業要健全“黨委統一領導，黨政齊抓共建，紀監部門主管，工會發揮優勢，員工積極參與”的企業廉潔文化建設的領導體制和工作機制。紀檢監察部門要協調組織，同時，要調動黨政工團、人事、生產經營等各部門積極性，各部門要明確責任、各負其責，既有分工，又有合作，形成廉潔文化建設的整體合力，真正構建一個齊抓共建的良好格局。通過上下聯動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設，讓廉政文化走進各級領導班子，走進各個車間、各個班組，甚至走進職工家庭，在企業內部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。

第四，推進企業廉潔文化建設要融入中心，服務大局，培育“廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚”的理念，營造反腐倡廉的氛圍和環境，促進和保證企業又好又快發展。要進一步加強組織領導，從建設社會主義核心價值體系、建設和諧文化、滿足員工精神文化需求、創新反腐倡廉教育的高度，提高企業廉潔文化建設重要性的認識，通過制度建設，擴展廉潔文化成果，形成廉潔文化建設的領導體制和工作機制，并滲透到企業各個管理環節，進一步促進了黨員干部特別是領導干部作風的轉變，增強了黨員干部黨性觀念和廉潔自律意識。

第五，廣泛動員員工的參與和監督。陽光是最好的防腐劑，在強化員工監督意識的基礎上，要不斷完善以職代會為基本形式的企業民主管理、民主監督，積極推行廠務公開。一方面要深入員工調查研究，從中抓案件線索，抓工作切入點，通過處理問題理順員工情緒，通過懲治腐敗鼓舞員工信心；另一方面要發揮紀檢監察部門信訪網絡信息多、反映快的優勢，做到發現問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發生的腐敗問題和影響企業穩定和經濟發展的重大問題消除在萌芽狀態。

第六，緊緊抓住廉政制度建設這個根本。制度建設在廉政文化建設體系中具有核心的地位。制度帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。廉政制度就是體現廉政要求的各項法律、法規、規章、職業要求、內部紀律等規范的總和。制度從其外在的表現來看，表現為制度文化。從其價值內核來說，也是精神文化。胡錦濤總書記強調：“依靠制度懲治腐敗，是做好反腐倡廉的根本途徑。”我國正處于體制轉軌、結構調整和社會變革的歷史時期，加強廉政制度建設更具有現實的迫切性。

第七，廣泛依靠員工，開展喜聞樂見的廉潔文化活動。要利用企業內部網絡, 將黨員、干部學黨章、學法律的體會在網上學習欄目上登載, 共同探討廉潔文化建設的途徑與方法，促進互動交流，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律。對員工的廉潔文化教育，必須將它作為員工政治思想、崗位技術培訓的重要內容，使廉潔文化貼近員工、貼近生活、貼近實際，不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些員工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業黨政領導定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎征答等活動，增強宣傳教育的吸引力和感染力。企業廉潔文化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。通過開展各種形式多樣有針對性的教育活動，讓廣大領導干部和員工感受到廉潔文化氣息，使廉潔教育入腦入心，起到了潛移默化的作用，從而逐步樹立起“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。

第八，推進廉潔文化建設必須堅持繼承發展、不斷創新。廉潔文化建設是反腐倡廉教育的提升和深化，要在繼承傳統的同時，不斷創新，賦予廉潔文化建設新內涵、新形式、新要求，體現時代精神，努力把廉潔文化的傳承性與創新性有機結合起來，為企業發展營造廉潔和諧的環境。

總之，企業廉潔文化建設是一項重要政治任務，是一項長期性的系統工程，只有把廉潔文化融入企業的中心工作、黨的建設和企業文化建設的整體規劃，納入到黨風廉政建設責任制的分工體系之中，融入廣大黨員、干部和員工工作和生活之中，才能更好地發揮廉潔文化的導向、激勵、凝聚、約束和規范的作用，從而增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力，保證企業廉政建設工作扎實有效推進，從而為促進企業的發展提供不竭動力和堅強保證。

第2篇: 關于加強廉潔文化建設的調研報告

關于農村文化建設調研報告

農民文化日子日趨豐富，文化需求得到提升。但忽視農村文化建設、忽視農民精神需求的傾向還是存在。農民文化日子相對單一，文化消費水平總體偏低，加上農村文化設施降后、公共文化產品供給量少、需求水平及自身素養別高等原因，許多富裕起來的農民得別到精神文化上的滿腳，一些腐朽降后的文化垃圾趁機占據農村文化市場，與構建社會主義和諧社會別協調。以下是小編為你提供的對于農村文化建設調研報告，歡迎閱讀!
依照市委對于學習實踐活動第一時期工作安排，我深入到高平市馬村鎮西牛莊村、野川鎮文化站、西溝村、河西鎮蘇莊村，經過實地察看、入戶訪談、聽取匯報、座談討論等形式，就農村文化建設進行了調查研究，聽取了各方面的意見和建議。并且，深入聯系點市教育局、興高能源進行了調研。結合同全市文化界人士座談討論的事情，總的來說，我市的農村文化建設成效比較明顯，并且咨詢題也較為突出，需要我們加大工作力度，確保農民群眾共享文化進展成果。
一、我市農村文化建設取得的要緊成效
近年來，我市各級黨委、政府日益重視農村文化建設，關注農民，加大投入，改善服務，營造農村文化建設的濃厚氛圍，豐富農民群眾的精神文化日子，哺育鄉村的文明風尚，推動農村文化建設取得了明顯成效。目前，全市有澤州縣和陽城縣2個全國文化先進縣、城區和高平市2個省級文化先進縣、50個市級文化先進鄉鎮、200個市級特色文化村。
第一，增加了農村公共文化資源。文化建設資金投入逐年增加，全市2007年文化體育和娛樂業投入9255萬元，同比增長59.68%，農村文化建設的經費保障有了較大突破。延續多年組織開展廣播電視村村通、文化信息資源共享、農村電影放映、農家書屋等文化惠民工程和三下鄉、四進社區服務活動，緩解了農民群眾看戲難、看圖書難、看電影難、看電視難的咨詢題。2008年10月份，正式啟動文化低保工程，4個月來，市、縣兩級財政共支付160余萬元，為300個貧困村送電影3600場，送戲104場，建立農民書屋35個;累計回收最低日子保障對象購書補助卡29806張，為貧困村和最低日子保障對象送圖書56000冊，全市近20萬群眾開始受益。
第二，改善了農村文化基礎設施。目前，縣級兩館建設初見成效，沁水縣文化館、圖書館和陵川縣文化活動中心(兩館合一)主體工程已完工，陽城縣圖書館差不多立項，城區、澤州縣的兩館建設均已列入重要議程。2008年，全市新建、改建鄉鎮綜合文化站32個。全市40%的村建設有文化活動室。全市現有農家書屋300多個，藏書100余萬冊。并且，將村黨支部活動室、農村黨員干部現代遠程教育等資源整合為一體，用于開展農村文化活動，提高了農村公共資源共享率和農村文化活動的集聚力。就高平市野川鎮文化站和西牛莊村、西溝村、蘇莊村來說，文化氛圍濃厚，基礎設施較好，文化建設惠及到了全村百姓。
第三，拓展了農村文化活動形式。一是同節慶活動相結合，如陵川縣的紅葉節、澤州縣的金秋小康文化旅游月、沁水縣的柳宗元文化節、高平市的炎帝文化節、城區的白馬禪寺祈福節等，打造了文化品牌。二是與傳統節日相結合，每年春節、元宵節，市區和各縣都要組織一系列群眾性文化活動，如陽城縣的皇城相府杯民間藝術擂臺賽、澤州縣的八音會擂臺賽、高平市西牛莊村、蘇莊村、姬家山村的春節文藝演出等，豐富了群眾精神文化日子。三是與文明創建相結合，在全市廣闊農村開展了創建十星級文明戶活動，推動了鄉風文明。西牛莊村創新十星級文明戶的做法受到了中央文明委的確信。
第四，發揮了農民文化主體作用。在送文化的并且，各級政府還十分重視種文化工作，利用傳統和重大節日、集市、廟會等，開展民間藝術和民俗活動，吸引群眾參與。鼓舞指導民間力量興辦了八音會、手工藝品、根雕、石藝、個體放映隊、農民書屋等文藝團體。這些自辦文化組織，大都以自我投資、自愿組合、自負盈虧、自我進展的方式組建，為群眾提供了豐富多彩、喜聞樂見的文化服務。幫助創建了一批文化示范戶，開展了特色文化村評選，把廣闊農民組織到了文化建設當中，推動了農村文化進展。
二、我市農村文化建設存在的要緊咨詢題
我市農村文化建設總體上呈現出了較好的進展局面，但用科學進展觀的要求來看待和衡量，同全面建設小康社會的目標還別相習慣，同經濟社會協調進展的要求還別相習慣，同農民群眾的精神文化需求還別相習慣，有的咨詢題還比較突出。要緊表現為：
第一，農民群眾素養偏低。據統計資料顯示，2007年，全市222萬人口中，初中文化程度的占一半，小學文化程度的占33%，大專以上的惟獨別到4%。就農村來說，受教育程度更低，初中文化程度以下的占到了90%以上，其中小學文化程度的占一半多。怎么提高農民素養，這是農村文化建設中面臨的最大課題。
第二，文化基礎設施滯后。目前，全市六個縣市區的文化館、圖書館建設別平衡，城區惟獨190平方米，澤州縣租借，高平市1800平方米，陽城縣2031平方米，沁水縣在建，陵川縣400平方米;各縣市區的圖書館，惟獨陽城縣達到了國家最低評估標準。84個鄉鎮(辦事處)的綜合文化站，除2008年新建改建的32個外，其余的均別達省定標準，其中有一半文化站無法開展正常活動。全市2337個行政村(居委會)，60%的村莊沒有文化活動場所，已建成的文化活動室也有一半以上沒有達標。無文化陣地，有陣地無器材，大部分器材十分陳舊的狀況還普遍存在，農村文化基礎設施建設的任務十分繁重。
第三，文化產品供應別腳。大部分農村受場地、經費、人才的限制，文化活動手段簡單、形式陳舊、內容單一，群眾參與率別高。每年相關部門都要組織送戲、送圖書、送電影下鄉，但覆蓋率別高，別能滿腳農民群眾的實際需要，仍然存在看電影難、看圖書難、看戲難的現象。一些地點青壯年大量外出務工，對留守的老年人、婦女、兒童，怎么組織開展文化活動，特別值得研究。
第四，農村文化隊伍薄弱。一方面，農村文化工作人員別腳。比如澤州縣，17個鄉鎮中，綜合文化站的在編在崗人員惟獨9名，而且大部分鄉鎮文化人員的要緊精力放在鄉鎮布置的各項中心工作，真正做文化工作的別多，專干別專的現象還比較普遍。另一方面，農村文化工作人員的素養別高。鄉鎮綜合文化站站長大多數沒有經過文化主管部門的考核選任，而是由鄉鎮政府自行安排干部兼任，許多人員沒有藝術專業特長，存在著專業別專、后繼乏人的狀況。
第五，農村文化進展失衡。縣與縣之間、鄉與鄉之間、村與村之間，因資源條件別同，經濟建設差異較大，文化建設也呈現出同樣的進展趨勢。總體上看，經濟相對發達的地點，文化建設相對較好;經濟欠發達的地點，文化建設也處于相對的貧困狀態。
第六，文化體制機制缺失。有的地點把別住四位一體的建設格局，沒有把滿腳農民群眾的文化需求作為進展目標，沒有把保障農民群眾的文化權益作為民生重點，文化設施被擠占、挪用的現象還比較普遍，文化工作也總要讓位于經濟建設、重點工程、農村穩定等工作;有的地點對文化建設的戰略、步驟、重點、項目、保障等環節，沒有系統的、具體的指導意見和目標要求，別同程度地存在著隨意性、無序性的咨詢題;有的地點對農村文化建設缺乏嚴格的考核標準，對農村文化投入缺乏規定性的制度保證，對農村文化進展缺乏有力的政策支撐。這些都直接妨礙了農村文化建設的進程。
三、推動農村文化繁榮進展的思路與對策
針對我市農村文化基礎差、農村文化建設難、農民群眾素養低、精神文化日子貧乏的實際，當前，應重點抓好四項工作。可概括為四個一，即做好一具總體規劃，建立一套體制機制，打造一支人才隊伍，推進一項創建活動。
第一，做好一具總體規劃。按照科學進展觀的要求，與城鄉一體化建設、新農村建設相銜接，制定和實施農村文化建設專項規劃，明確目標任務和辦法步驟，指導農村文化建設。總的目標要求，一是強化公共文化服務，豐富農村群眾精神文化日子，保障農民群眾基本文化權益;二是加強文化陣地和人才隊伍建設，引導和滿腳農民群眾的文化需求，保證農民群眾共享文化進展成果;三是堅持用文化熏陶人、感染人，提高農民群眾的思想道德和科學文化素養，確立社會主義核心價值觀;四是發掘、愛護、開辟優秀的文化遺產，壯大農村文化產業，繁榮進展農村文化市場。抓住這一點，就抓住了農村文化建設的大局和方向。
第二，建立一套體制機制。一要加大政府對農村文化建設的投入力度，建立農村文化活動經費正常增長的保障機制，設立農村文化進展資金，擴大公共財政覆蓋范圍，提高文化經費用于鄉村的比例，并且用好國家和省里的扶持政策，推動農村文化基礎設施建設。到2010年，縣級兩館應全部達到國家一級館標準，鄉鎮綜合文化站應全部達到省定目標，村級文化活動中心應擴大數量、提升檔次，有效扭轉我市農村文化設施降后、公共文化產品供應別腳的局面。二要加大文化資源向農村的傾歪力度，建立政策推動機制，實施文化低保工程和文化信息資源共享工程、農村電影放映工程、農家書屋工程，解決看書難、看戲難、看電影難的咨詢題，保障農民群眾的基本文化權益;推進廣播電視村村通工程，擴大有線電視覆蓋面，確保農民群眾既能聽到中央和省委的聲音，又能聽到市委市政府的聲音。三要加大農村文化建設治理力度，建立農村文化建設考核評價機制，把文化投入、設施建設、活動開展、農民受惠、遺產愛護、隊伍建設等具體指標，列入各級領導干部的考核范圍，把農村文化建設列入創建文明縣城、文明村鎮、文明單位的評價體系，激發出社會各界的文化自覺意識。抓住這一點，就抓住了農村文化建設的核心和要害。
第三，打造一支人才隊伍。在政府職權范圍內，深化農村文化隊伍體制改革，創新農村文化隊伍治理制度，理順鄉鎮文化站及其人員的崗位職責、日常治理、機構編制、工資福利、學習培訓等方面的關系和機制，提高文化工作人員的基本待遇，解決無人干事的咨詢題。經過舉辦培訓班、選送深造、骨干示范、專干下鄉等多種形式，培養一批音樂、美術、書法、剪紙、文學等多門類的農村文藝人才，進展一批八音會、小劇團、秧歌隊等群眾性文藝組織，鼓舞引導他們開展群眾喜聞樂見的文藝活動，建立一支永別離村的文藝隊伍。抓住這一點，就抓住了農村文化建設的前提和保證。
第四，推進一項創建活動。堅持城鄉統籌、一體進展，以中心都市、縣城、小城鎮、新農村四位一體文明創建為抓手，以都市的標準建農村，以市民的理念育農民，推動都市文明和農村文明的聯動對接。在創建內容上，與新農村建設同步，管理五亂(亂倒垃圾、亂倒糞便、亂貼廣告、亂設攤點、亂建房屋)、推動四改(改水、改廚、改廁、改圈)、達到六化( 環境整潔化、村莊園林化、街道璀璨化、飲水安全化、能源新型化、住房舒適化)，改善農村的生產日子環境;抓好十星級文明戶 、鄉村好人、美德家庭等創建活動，抓好村規民約、紅白理事會、道德評議會、婦女兒童禁毒禁賭會等工作，提高農民群眾的思想道德和科學文化素養。在創建要求上，突出群眾得實惠，引導都市資金、技術、人才向農村流淌，推動政務、法治、人文、市場、日子、生態六大環境建設向農村延伸，使農民群眾共享文明創建成果。抓住這一點，就抓住了農村文化建設的主題和載體。
總之，農村文化建設是一項緊迫的、長期的、艱巨的任務，又是一項常抓常新的工作。在學習實踐活動中，應把農村文化建設作為一具重要的實踐課題，解決農村文化建設存在的突出咨詢題，構筑農村文化建設的長效機制，提高農村文化建設水平，并以此為突破口，帶動全市文化大進展大繁榮，使全市人民共享文化建設成果，為我市的轉型進展、安全進展、和諧進展提供精神動力和文化條件。

第3篇: 關于加強廉潔文化建設的調研報告

　　【實習報告】

　　基層文化建設是精神文明建設的重要內容，是構建社會主義和諧社會的重要支撐。為推動我縣基層文化建設，促進和諧社會發展，近期，縣政協組織部分文藝界委員，在高尚明副主席的帶領下，圍繞我縣基層文化建設工作進行了專題調研，現將調研情況匯報如下。

　　一、基層文化建設現狀

　　(一)基層基礎文化設施建設實現新的突破。總投資500萬元的12個鄉鎮綜合文化站全部竣工，實現了我縣鄉鎮綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮李家口村、前所鄉右所村、南坪村、孫家坪鄉陽坡村等30多個文化大院、文體廣場。實現了以籃球場為主的農村體育場地、農家書屋、農村文化活動室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級支中心投入使用，縣圖書館向全社會免費開放。

　　(二)文化體育事業日新月異。積極開展文化三下鄉活動，實施“2131”電影惠民工程，舉辦廣場文化活動、歌詠比賽、文藝晚會，開展多形式的體育活動，成立了乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、太極拳協會等體育社團組織，廣大群眾文化體育活動蓬勃開展。

　　(三)文化強縣和全民健身工作有序開展。隨著文化消費需求日益擴大，文化產業快速發展，我縣文化企業開始涌現，從業人員不斷增加，動物標本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質文化遺產走出XX。積極實施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地數量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產業發展和全民健身工作有序開展。

　　(四)重點工程建設穩步推進。農家書屋、村級文化活動場所、農民體育健身設施等新的“五個全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革平穩推進，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護，廣播電視村村通工程進展順利。

　　二、存在困難

　　一是文化館職工年齡偏大，文化專業素質偏低，藝術人才青黃不接。

　　二是文化隊伍缺乏指導，疏于培訓。鄉鎮綜合文化站急需配備專職輔導員，發展農村文化事業。

　　三是群眾文化團體發展面臨較大困難，開展活動難度大，缺乏激勵機制和政府扶持，發展后勁不足。

　　四是鄉鎮綜合文化站、農家書屋、農村文化活動室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設。還有些體育健身場地成為農民的打谷場。

　　五是農村基層文化消費意識不強，在文化娛樂方面消費比例低，不愿花錢購買報刊書籍和用于其他文化娛樂上，認為能夠吃飽穿暖就行，重物質消費輕精神消費，給農村文化建設帶來一定難度。

　　三、對策措施

　　(一)加強對農村文化工作的領導

　　黨委、政府和有關部門要提高認識，明確目標，加強領導，加大管理和指導力度，將發展經濟和文化建設有機統一，將文化事業發展納入農村經濟社會發展總體規劃，納入黨委和政府工作的重要議事日程，納入財政支出預算，納入工作業績考核，促進公共文化事業發展，推進我縣基層文化建設。

　　(二)完善基層文化基礎設施建設

　　文化基礎設施建設是發展文化事業的關鍵，是群眾參與文化活動的物質載體，其建設水平決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個人共辦文化的新格局，實行文化建設社會化，文化服務有償化。在向上級爭取投入的基礎上，縣財政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎設施設備建設和文體活動補助。同時，動員社會力量投資農村文化事業，形成產業，實行有償服務。

　　(三)建立健全文化隊伍管理體制

　　文化隊伍建設是發展基層文化事業的根本，是文化軟件建設的主體，其素質高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時也影響著群眾的文化取向。在逐步加強硬件建設的基礎上，必須加強文化隊伍建設。一是要按編職數配齊配強鄉鎮綜合文化站專職輔導員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當工作報酬。二是積極培育自發性的群眾文化團體，提高他們的組織能力和業務水平，并對民間文化團體加強引導，加強管理，鼓勵和支持其開展文化活動，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強對我縣文化產業的扶持力度，將真正具備各類文化素質的人才充實到文化隊伍，提高文化工作質量。

　　(四)豐富群眾文化生活載體

　　一是要繼續搞好送戲、送電影、送科技知識下鄉活動。二是要適時組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動和戲曲歌舞等表演活動。三是鼓勵支持開展民間文化活動，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節目。四是加強對民間歌舞、民風民俗等非物質文化的發掘、保護和利用，使其在農村文化建設中發揮積極作用。五是切實把鄉鎮綜合文化站、文化大院、農家書屋、農村文化活動室充分利用起來，發揮作用。

　　(五)改變群眾文化消費觀念

　　精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經濟的發展，物質生活的改善，文化生活也應隨之提高。但部分群眾知識淺薄，觀念落后，對文化生活沒有認識，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動和娛樂活動，加強引導，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認識到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發他們的熱情，使他們逐步改變傳統消費觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動，以構建一個人人參與、人人受益的大文化社會。

第4篇: 關于加強廉潔文化建設的調研報告

( 調研報告 )

姓 名：____________________

單 位：____________________

日 期：____________________

編號：YB-BH-046022

2020關于加強農村基層文化建設的調研報告

　　加強基層文化建設，是落實科學發展觀和“三個代表”重要思想的內在要求，也是建設社會主義新農村的必然要求。加強農村文化建設，不斷滿足群眾精神文化生活，是當前農村宣傳工作的重要部分，對于提高農民素質、促進村莊經濟社會和諧發展具有重要的意義。
　　一、大信鎮農村文化建設現狀
　　(一)加強文化基礎設施建設。
　　近幾年，隨著鎮域經濟的快速發展和城區的不斷擴張，大信鎮地理位置正與城區逐漸接近，不僅要讓群眾在經濟、地緣上與城區接近，群眾的思想也要由“農民”變為“市民”。目前，全鎮村莊文化大院共配備各類圖書25000多冊，娛樂器材80多件，小健身器材280多件，建成健身路徑4條，建立了村文娛室、村圖書室,這些場所、設施不僅成為農村一道亮麗的風景線，而且成為凝聚民心、倡導和睦禮讓風氣、豐富農民文化生活的重要陣地，讓農民在生產勞動之余找到了精神文化歸屬。(二)廣泛開展群體文化活動，激發群眾參與文體活動的熱情。
　　為引導群眾愛上運動、愛上娛樂，大信鎮從培育文藝骨干入手，讓這些骨干帶動起群眾參與其中。文藝骨干深入到各個村莊，手把手地教村莊農民扭秧歌、打太極、跳扇子舞等，再通過村莊的文藝帶頭人，吸引更多的人參與其中。目前，全鎮已有20余個村莊成立莊戶劇團，文體骨干達400余人。此外，利用傳統節日弘揚發展民族文化的優秀傳統，該鎮先后組織開展了正月十五迎元霄節踩街活動、夏日文化廣場活動、大秧歌比賽、太極拳比賽、中老年人文體展演等系列活動。
　　二、農村文化建設當前存在的問題
　　雖然大信鎮農村文化建設發展態勢良好，取得了一定成績，但是還存在著一定的不足之處：(一)陣地建設不平衡，基礎設施薄弱。
　　據統計，大信鎮建設文化大院的村莊占全鎮行政村總數的30%，缺少農家書屋、電子閱覽室、老年活動室等基礎設施。有些村莊的體育健身器材因沒有專門維護和管理而被損壞，有些村莊文化設施數量少、基礎設施較為落后，導致資源相差較大，分布不平衡。(二)經費短缺，農民活動形式單一。
　　許多村莊因經濟薄弱，沒有單獨的文化活動經費投入，緊依靠政府對文化建設的投入顯得勢單力薄，村莊的農民文化活動次數和形式都十分有限，缺乏與時代相適應的內容和新穎的形式，缺乏對年輕人的吸引力。
　　三、加強農村文化建設的對策
　　新農村文化建設是一項長期的任務，針對當前大信鎮新農村文化建設存在的問題，必須采取相關措施加以推進，特提出如下對策：(一)加大資金投入，落實好各項農村文化政策
　　大信鎮應該根據中央及地方政府的有關政策制定可操作性強、合乎大信鎮實際的農村文化建設條例，加大對文化事業的投入，根據實際解決農村文化基礎設施的經費問題，保證專項資金及時到位，并為村文化大院、體育健身設施等建設提供一定資金保障。(二)提高思想認識，切實加強對農村文化建設的組織領導
　　新農村文化建設是社會主義新農村建設的重要組成部分，各級領導干部應提高思想認識，加強責任意識，把農村文化建設作為日常工作的一項重要任務，并加強對農村文化建設的組織領導，健全機構設置，形成農村文化建設專人專管的長效機制。(三)整合文化資源，開展多種形式的文體活動
　　通過農家書屋、中小學文化資源與村文化資源互補共享，使廣大農民群眾了解更多的文化信息。各村莊要堅持組織開展農民書畫展、文藝演出、技能比賽等活動，以科學發展觀引導農民群眾形成自娛自樂、自演自賞等文化氛圍。

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