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2020婦聯換屆簡報3篇

【篇1】2020婦聯換屆簡報

xx街道第x屆婦代會、社區婦聯換屆選舉工作實施方案

根據xx市委xx縣委辦公室、xx市xx縣人民政府辦公室《關于認真做好全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和《中華人民共和國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織工作暫行條例》、《婦女聯合會城市街道、社區基層組織工作暫行條例》（以下簡稱章程和條例），按照街道黨工委、辦事處的要求，結合街道實際，現就做好全街道村婦代會、社區婦聯換屆選舉工作提出如下實施意見：

一、目標任務

堅持“黨建帶婦建”的原則，社區婦聯實行集中統一換屆，社區婦聯主席進社區“兩委”成員達100%，社區婦聯實現“有牌子、有辦公室、有活動陣地、有職責、有制度、有考核”的六有目標。

二、時間安排

村婦代會和社區婦聯換屆選舉工作在村（社區0黨組織和村（居）民委員會換屆選舉之后完成，于2010年10月至2011年2月底結束。

三、工作步驟

（一）制定方案（于2010年10月20日至10月30日）。各村（社區）要制定村婦代會、社區婦聯換屆選舉工作實施方案，方案要包括村婦代會、社區婦聯的代表人數、班子方案、換屆時間步驟、要求等，報街道黨工委審批。

（二）宣傳發動（2010年11月1日至11月20日）。各村（社區）要充分利用各種會議、板報、標語、宣傳資料、新聞媒體等形式，讓廣大婦女群眾積極參到村婦代會、社區婦聯換屆選舉中來，確保村婦代會、社區婦聯換屆選舉工作順利進行。

（三）推選代表和候選人階段（2010年11月21日至12月20日）。

1、各村婦代會、社區婦聯所屬婦代小組推選本村、本社區年滿18周歲的優秀婦女為婦女代表，婦女代表要有先進性、代表性、廣泛性，要從醫生、教師、專業戶、重點戶、低保戶、文明家庭、學習型家庭、平安家庭、所屬單位、企業等中推選。婦聯婦女代表人數可在30—50名內，但最低不少于30名（代表人數根據社區規模和婦女人數而定）。推薦方式可以采取由村（居）民小組召開年滿18周歲以上的婦女大會民主推選。

2、推薦初步候選人：初步候選人在婦女代表中產生。由村（社區）黨組織或選舉委員會組織，通過婦女代表個人自薦、婦女代表1/3以上聯名推薦、黨組織推薦等方式，經村（社區）黨組織資格審查后確定為社區婦聯執委的初步推薦人選。

3、確定正式候選人。初步候選人原則上經村（社區）黨組織研究同意，按應選名額20%的差額確定，報街道黨工委審批后，公示三天，若無異議，則確定為正式候選人。

（四）、組織選舉階段（2010年12月21日至12月31日）

1、制定選舉辦法（草案）。

2、印制選票。

3、召開村（社區）婦女代表大會，通過差額選舉產生新一屆社區婦聯執委。會議由村（社區）黨組織負責人活著社區婦聯換屆選舉委員會主持，選舉新一屆村婦代會委員和社區婦聯執委。基本程序為：一是清點到會婦女代表人數，實到會婦女代表人數應超過應到會人數的2/3以上；二是上屆社區婦聯負責人作工作報告，三是宣布街道黨工委對候選人的批復，并介紹候選人的基本情況；四是宣讀、通過選舉辦法；五是推選、通過監票員、計票員名單；六是發選票、并說明填寫選票方法、應注意的問題和投票順序；七是組織投票，清點票數，宣布投票是否有效（收回選票等于或少于實發選票數，選舉有效。多于實發選票數，選舉無效，應重新選舉）；八是計票；九是大會主持人宣布選舉結果。

4、召開新一屆社區婦聯執委第一次會議，選舉產生社區婦聯主席。會議可由村（社區）黨組織負責人主持，主要議程：一是主持人介紹社區婦聯候選人的建議名單；二是委員醞釀討論；三是無記名投票等額選舉，監票人從不是主任或主席候選人的委員中推選，經委員表決通過，被選舉人獲贊成票要超過實到會委員的半數以上方能當選；四是監票人公布得票情況；五是主持人宣布選舉結果。

5、繼續進行婦女代表大會。通報新一屆委員會第一次會議情況，新當選的主任或主席講話，村（社區）黨組織負責人或街道選舉工作指導組領導講話。

6、換屆選舉后續工作。蔣選舉結果報街道黨工委審批，經同意后在村（居）務公開欄中張榜公布。

（五）建章立制階段。（2011年1月1日至2011年2月底）。社區婦聯換屆選舉結束后，建立和完善工作制度、學習培訓制度、聯系婦女兒童制度、活動制度等各項規章制度。實現“有牌子、有辦公室、有活動陣地、有職責、有制度、有考核”的“六有”目標。強化社區婦聯任期目標責任制，召開婦女代表大會，討論本轄區婦女群眾關心的熱點、難點問題，廣泛征求群眾意見，在一定范圍內公開承諾任期目標。

（六）驗收總結階段。2011年3月。主要任務是：街道組織全面自查、區組織重點抽查為主要形式，與村（居）委會換屆選舉同步實施檢查驗收工作；做好換屆選舉工作總結，解決選舉遺留問題等。

四、工作要求

（一）各村（社區）要把村婦代會和社區婦聯換屆選舉工作作為當前的一項重點工作來抓，要高度重視，深入調研，周密計劃，精心組織，確保換屆選舉工作順利進行。

（二）各村（社區）要加強對村婦代會和社區婦聯換屆選舉工作的指導，要結合村（社區）黨組織和村（居）委會換屆選舉工作，通過培訓等多種方式幫助她們明確自身的工作職責和任務，理清工作思路，提高社區婦聯的參政議政能力。

（三）各村（社區）要加大宣傳力度，讓廣大婦女群眾充分認識搞好換屆選舉工作的目的、意義，了解選舉的政策和要求，掌握選舉的程序和辦法，將宣傳發動和思想工作做到家喻戶曉，人人皆知。

（四）各村（社區）要對婦聯換屆選舉工作進行認真總結，提煉經驗、選樹典型，并與2011年1月10日前將選舉情況報送街道婦工委。

【篇2】2020婦聯換屆簡報

婦聯換屆情況總結

配合黨委組織部門做好培養選拔女干部工作，促進更多優秀女干部進入各級領導班子，推動婦女參政水平的不斷提高，是婦聯組織的重要責任。近年來，在市委和市委組織部的重視和支持下，全市各級婦聯組織著眼于婦女事業的發展和全市工作的大局，充分發揮婦聯組織的優勢和參謀助手作用，全面實施“女性人才工程”，采取多種形式為女干部成長鋪路架橋，有力地促進了女干部的成長，為推動我市的民主政治建設作出了應有的貢獻。特別是在這次市、縣、鄉、村四級換屆中，在各級黨委和組織部門的正確領導下，各級婦聯組織積極作為，婦女參與基層民主政治工作的意識和能力不斷增強，所占比例大大提高。現將有關情況總結如下：
一、基層婦女參政議政工作情況我市女性參政議政呈現“三高”態勢：
一是女干部比例提高，全市婦女干部隊伍人數達到近X萬人，占全市干部總數的比重為X％；
二是女代表保持較高比重，市第五次黨代會女代表比例為X.X%，比上屆提高X.X%；
三是女性參與基層社會管理比例提高。
X.鄉鎮（街道）黨政領導班子中女性正職配備情況。現在女性黨政正職有X名（桃江X名，沅江X名，資陽X名，赫山X名，大通湖X名，安化X名，南縣X名），上屆僅有X名，增長X.X%。
X.村（社區）黨政領導班子中女干部配備情況。全市現有女村支書X名，上屆僅有X名，增長X%。有社區女主職(書記、主任）X名。村婦代會主任X%進入了村“兩委”，村民代表女性比例達到三分之一，女村委委員比例達到X.X%。
二、促進女性參政議政工作的主要做法
（一）及早謀劃，爭取重視為確保第八次村委換屆中女性比例指標的實現，市婦聯領導先后深入安化、資陽、赫山等地調研村級女一把手任職情況，形成相關調研報告，分別呈報市委組織部及有關部門，共同召開聯席會議，研究存在的問題和解決辦法，爭取黨委重視支持。專題召開各區縣（市）婦聯主席會議，明確工作責任和要求，納入目標管理。
（二）出臺文件，政策保障市婦聯組織了女干部培養選拔的調研，向市委常委會作了專題匯報，積極爭取，與組織部聯合下發了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》（益組聯〔X〕X號）和《關于進一步加強女干部培養選拔工作的意見》（益組聯〔X〕X號）明確規定：“各區縣（市）黨委、人大、政府、政協X套領導班子中均有X名女干部。”、“各鄉鎮（街道）黨政領導班子要配備X名以上女干部。各區縣（市）至少要有X名以上女干部擔任鄉鎮（街道）黨政正職”等，為培養選拔女干部工作提供政策保障。積極爭取婦聯成為村委換屆選舉工作領導小組成員，聯合出臺換屆文件，提出確保村民委員會中至少有X名婦女。進一步強調選拔優秀女黨員擔任村黨支部書記，力爭每個鄉鎮有X名。
（三）開展培訓，提升素質為切實加強女干部的培養教育，不斷提高女干部的綜合素質，市委組織部、市婦聯以正科實職和非黨及民主黨派的副科實職，年齡X歲以下的優秀女干部為對象，聯合舉辦兩年一次為期三個月的優秀婦女干部骨干培訓班，既設置了青干班的主體課程又增添了女性成才的相關內容，不僅有專題講座、座談研討，還安排了實地考察、社會實踐，學員綜合素質得了全面提升，參訓學員將作為重點培養對象納入全市女性后備干部人才庫。去年X月舉辦了“看世博，連世界，思創新”婦女干部高級研修班。今年X月，與市委組織部聯合組織舉辦全市基層婦女干部能力建設培訓班，提高參政能力，增強執政信心。
（四）搭建平臺，施展才華市婦聯成立了市婦女兒童活動中心，組織女領導干部聯誼會、女企業家協會、巾幗志愿者協會等團體，每年圍繞黨委政府工作中心，積極組織干部參加XX婦女大講堂，請名師作專題講座，開設“建綠色XX顯巾幗風采”等女性論壇，組織女干部參加“五下鄉”、抗震救災募捐、愛心媽媽結對、愛心超市創建等基層實踐、社會公益活動，組建女干部文體隊，舉辦了“慶三八”女子登山大賽、“向國家衛生城市奔跑”千名



婦女長跑大賽、石燕湖拓展訓練，還組團參加“廉政歌曲大家唱，改革開放大家頌”“巨變XX紅歌嘹亮”紅歌會、“舞動銀城XX市首屆健身舞電視大賽”為女干部豐富實踐經驗、增強社會責任感、展示巾幗風采搭建平臺。
（五）加強宣傳，擴大影響在換屆選舉前后，各級婦聯組織通過電視臺、網絡、報紙等各種媒體,開設專欄專刊大力宣傳推進女性進“兩委”的重要意義以及省、市關于村委換屆文件的有關要求，鼓勵廣大婦女大膽而積極的參選。通過廣泛宣傳，在社會上形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍。今年隆重舉行了慶祝建黨X周年創先爭優先進表彰大會、全面實施凝聚力工程巾幗創業先進表彰大會，對各行各業、各條戰線上涌現出來的優秀女企業家、女干部、女科技致富帶頭人等X人次進行表彰，廣泛宣傳她們的突出業績，塑造她們良好的公眾形象，提高社會知名度，進一步優化女性參政議政的環境。今年X月溫家寶總理到浪拔湖鎮察看旱情，省黨代表、省巾幗建功標兵、南縣浪拔湖鎮黨委書記、人大主席黃瑛受到親切接見，其加大水利設施建設、緩解旱情的建議受到溫總理的一致肯定。
（六）公開推薦，加強儲備為廣泛發現、挖掘優秀女性人才，近年來，市婦聯利用班子換屆、干部調整等契機，在全市組織了女干部的公開推薦，積極向市委、市人大、市政協開展了鄉鎮（街道）女性黨政正職、優秀年輕女干部、女人大代表、女政協委員近X余名，配合做好宣傳、調研、協調、推薦、服務等工作，為黨委組織部門進一步拓寬用人視野提供了人才儲備。其中向市委組織部推薦的夏潔、馬慧等X名鄉鎮黨委書記候選人，或被提拔重用，或被列入重點培養選拔對象。
（七）定期檢查，督促落實市委組織部、市婦聯就培養選拔女干部工作定期開展專項工作督查，定期檢查和通報女干部培養規劃的落實情況，把培養選拔女干部列為考核各級領導班子工作實績和單位年度考核工作的重要內容，督促落實，進一步加大培養選拔女干部工作力度，確保工作的制度化、經常化。

【篇3】2020婦聯換屆簡報

婦聯換屆領導講話

婦聯換屆工作會議目的是統一思想，提高認識，精心組織，扎實推進婦聯換屆選舉工作。下面就是求學網范文網小編給大家整理的婦聯換屆領導講話，僅供參考。

婦聯換屆領導講話(一)

同志們、

經縣委研究決定，今天我們在這里召開全縣鄉鎮團委、婦聯換屆工作會議。目的是統一思想，提高認識，精心組織，扎實推進縣、鄉鎮兩級團委、婦聯換屆選舉工作。搞好這次換屆工作，是夯實黨的青年群眾基礎、加強黨的建設的需要。只有認真做好團委、婦聯換屆，不斷加強共青團、婦聯組織的建設，充分發揮共青團、婦聯的作用，才能為我們黨培養一批又一批新生力量和工作骨干，確保黨的事業后繼有人，才能進一步夯實黨的青年群眾基礎，擴大黨的影響力，增強黨的執政能力。剛才，團縣委xxx書記和縣婦聯xxx主席分別宣讀了《共青團xx縣第十六屆委員會、鄉鎮團委選舉工作實施方案》和《xx縣婦女聯合會20xx年換屆選舉實施方案》，分別就開展團委、婦聯的換屆工作作了具體部署，兩位同志的講話明確了換屆工作重點、方法步驟和有關要求，我完全贊成，各鄉鎮、各部門要認真學習，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見、

一、切實加強領導，精心組織，確保順利完成換屆任務。

這次縣、鄉鎮團委、婦聯換屆工作，時間緊、任務重，各鄉鎮及有關部門要把換屆選舉工作緊緊抓在手上，投入足夠的時間和精力，確保換屆工作順利推進，圓滿完成。

一要成立領導機構。縣委已經成立了團委、婦聯換屆工作領導小組，各鄉鎮應高度重視，及時成立以黨委書記為組長，分管副書記為副組長的鄉鎮團委換屆領導小組，加強對團委、婦聯換屆工作的領導和指導。精心組織，周密部署，通盤考慮，及時研究和解決遇到的困難和問題。各部門要主動配合，同心協力、密切配合，確保團委、婦聯換屆工作按時完成。

二要做好思想政治工作。換屆工作是一項政治性、政策性很強的工作，特別是涉及到一些干部崗位和職位的調整變動。我們一定要從關心干部的角度出發，深入了解和全面掌握干部的思想動態，把思想政治工作做深、做細、做扎實，特別是要關心這次換屆中轉崗、調整的干部，保護和調動好他們的積極性，維護好干部隊伍的穩定。我們的干部要切實增強大局意識、組織意識和個人意識，自覺服從組織安排，接受組織考驗。同時，要有組織、有計劃、有步驟地做好宣傳工作，為縣、鄉鎮團委、婦聯換屆營造良好的輿論氛圍。

三要嚴肅換屆工作紀律。要認真貫徹德才兼備的干部路線和任人唯賢的方針，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及縣委的一系列具體措施，防止和糾正換屆中的不正之風和違反組織人事工作紀律的行為，努力創造一個風清氣正的換屆環境。

二、按照《換屆工作方案》，立足縣情，嚴格程序，使換屆工作扎實推進。

我們這次選舉要順應縣、鄉團委、婦聯組織發展形勢，抓好落實，做到四個確保、

一是堅持德才兼備的干部路線和任人唯賢的方針，確保各級團干配置最優化。選好縣、鄉鎮團代會、婦代會的代表，特別是選好配強鄉鎮團委書記、婦聯主席是這次兩級團委、婦聯換屆的重點。選好配強鄉鎮團委、婦聯的領導班子，關鍵是要從工作實際和自身特點出發，注重干部的德、能、勤、績標準，嚴格把好政治關、品德關和能力關，確保選出的干部能夠忠誠實踐三個代表重要思想，全面貫徹落實科學發展觀要求，具有高尚的人格魅力、良好的從政形象和正派的工作作風，具有做好青年工作的知識和能力，能夠自覺為黨的事業不懈奮斗。在具體選拔過程中，要重視對干部政績的考核，運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法來評價干部、識別干部、選用干部，準確分析和判斷干部的工作實績，客觀評價和反映干部的德才表現，真正做到重德才、重民意、重實績;要進一步解放思想，拓寬視野，重視優化班子成員的年齡、能力、素質結構;注重選拔政治素質好、統籌協調能力強、群眾威信高、作風務實、廉潔自律的優秀干部擔任團委、婦聯班子成員，同時要加強對團委、婦聯干部的教育培養，全面提高其領導能力和工作水平。

二是從工作特殊性出發，確保干部年輕化。共青團、婦聯事業是青年人的事業，是充滿活力和激情的事業，因此對特別優秀的年輕干部要破格提拔、大膽使用，使更多的優秀年輕干部進入團委、婦聯的領導班子中。我們一定要抓住這次換屆的有利時機，認真組織實施，認真總結經驗，推進團委、婦聯干部隊伍的年輕化進程，同時深入研究和積極探索干部年輕化的有效途徑和措施，逐步建立起干部年輕化的長效機制，推動團委、婦聯干部的年輕化走上制度化軌道。

三是加大干部交流力度，確保團班子結構合理化。我們一定要抓住這次換屆的契機，加大干部交流力度，做好年輕干部的交流使用，既要從鄉鎮團委、婦聯組織領導班子建設的實際出發，綜合考慮干部交流問題，又要根據工作需要進一步優化班子結構。對于年齡較大干部，我們要從共青團、婦聯事業新老交替的高度，從青年人健康成長的高度，抓住集中換屆的有利時機，解決好超齡團干、婦聯干部的轉崗問題，對有一定專長、能夠在新的崗位上發揮更大作用的干部要實行對口安排，做到人盡其才、才盡其用。

四要認真履行程序，確保選舉過程民主化。要按照要求，認真履行團委、婦聯換屆選舉的民主程序。縣、鄉鎮團委、婦聯換屆人事安排方案，要堅持自下而上，上下結合，反復醞釀，充分聽取方方面面的意見，確保各類提名人選及選舉工作各項程序符合有關章程和規則，確保選舉結果體現黨組織意圖、符合廣大團員的意愿。要抓住提名、考察、選舉等關鍵環節，積極探索發揚團內民主的有效途徑和辦法，落實民主選舉的各項制度，積極引導廣大青年正確行使權利，切實保障青年的知情權、參與權、選擇權和監督權。要嚴格執行選舉工作的有關程序，特別要認真醞釀和選舉出席縣鄉共青團、婦聯代表大會的代表，并按要求報批有關選舉事項，保證選舉工作合法有效、圓滿成功。

同志們，這次縣、鄉鎮團委、婦聯換屆選舉意義重大，影響深遠，希望各鄉鎮、各部門提高認識，認真籌劃安排，精心組織實施，在有限的時間內，高標準、高質量、高效率的完成任務，真正換出新士氣，換出新面貌、換出新局面、換出新希望，使廣大基層青年積極投身推進科學發展、促進社會和諧的偉大實踐，努力開創全縣共青團、婦聯工作的新局面。

婦聯換屆領導講話(二)

同志們、

今天，在這里召開全縣縣、鄉(鎮)團委婦聯換屆選舉工作會議，目的是進一步統一思想，提高認識，周密部署，精心組織，扎實推進我縣縣、鄉(鎮)兩級團委、婦聯換屆選舉工作。剛才，XXX和XXX兩位同志分別宣讀了《共青團XX自治縣第十六屆委員會、鄉鎮團委選舉工作實施方案》和《XX自治縣婦女聯合會20xx年換屆選舉實施方案》，兩位同志就開展團委、婦聯的換屆工作作了具體部署，兩位同志的講話明確了開展這項工作的重點、方法步驟和有關要求，我完全贊成，各鄉鎮各部門要認真學習，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見、

一、統一思想，明確認識，深刻認識換屆工作的重要意義。加強團委、婦聯組織建設是黨和政府對群團組織的一項政治要求，也是新形勢下做好黨的群眾工作的組織保障。我們必須從全局的高度，充分認識做好換屆工作的重要意義，切實把思想和行動統一到自治縣黨委的要求部署上來。各基層黨委、縣直有關黨支部一定要踐行科學發展觀，夯實黨的群眾工作基礎，增強責任感，精心組織，周密安排，確保團委、婦聯的換屆工作有計劃、有步驟地進行，為團委、婦聯組織帶領廣大青年、婦女建設幸福巴馬提供重要的組織保證。

二、突出重點，科學謀劃，扎實做好各項工作

(一)注重選優選強配好班子。選好干部配強班子，全面提高團委、婦聯領導班子和領導干部的能力和水平，是換屆工作的一項重要任務，也是換屆工作的最終落腳點和根本要求。選好了人、配好了班子，就會凝聚人心、振奮精神;選錯了人、配差了班子，就會渙散人心、泄力泄氣。一是堅持正確導向選干部。用什么樣的人、不用什么樣的人，不僅事關干部導向，而且影響事業成敗。在換屆工作中，要堅持德才兼備、以德為先用人標準。要創新和完善干部選拔任用機制，健全領導班子和領導干部考核評價制度;充分發揚民主，提高干部民主推薦、民主測評的科學性和真實性。

(二)立足發展創業調動熱情。換屆的根本目的不是換干部，而是為了配齊配強班子，調動全縣廣大青年團員、婦女群眾積極性，更好地干事業、促發展。要營造風清氣正用人環境。樹立重道德品行、重群眾公認、重工作實績、重現實表現的用人導向，努力營造干事給舞臺、創業給支持、用人講德能、有為就有位的干部成長環境。要認真細致做好思想工作。充分發揮黨的思想政治工作優勢，教育和引導廣大干部講黨性、顧大局、守紀律，淡泊名利，正確對待進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。

三、加強領導，精心組織，確保換屆工作順利進行

這次換屆工作，各鄉鎮黨委、縣直有關部門要高度重視，認真謀劃好本單位的團委、婦聯換屆工作，嚴格落實縣委各項要求，切實加強黨的領導，切實遵章守紀依法，切實做到統籌兼顧，確保換屆工作有序平穩進行。

(一)是加強組織領導，強化落實。相關部門要在縣委的統一領導下，各司其責、密切配合，形成聯動機制，做到齊抓共管，形成合力，全面推進我縣團委、婦聯換屆工作。各縣直有關部門、鄉鎮黨委一定要把這次換屆當作當前的一項重點工作，認真學習貫徹縣委的安排部署，準確把握工作流程、主要環節和政策規定;要迅速成立相關的領導機構和工作機構，縣直和鄉鎮黨委書記要切實履行好第一責任人的職責，集中精力抓好換屆的各項具體工作;要把此項工作與創先爭優活動結合起來，明確目標，完善措施，狠抓落實;遇到困難和問題要及時研究、明確責任、妥善處理，有條不紊地推進換屆工作。鄉鎮團委、婦聯換屆工作要在9月底前進行，團縣委、縣婦聯的換屆工作要在10月底前完成，大家一定要認真對待，精心組織，嚴密部署。

(二)是搞好輿論宣傳，注重引導。各鄉鎮黨委、縣直有關部門要有計劃、有步驟地做好換屆宣傳工作;要充分發揮電視、報刊、網絡等媒體的輿論導向作用，大力宣傳在經濟社會發展中涌現出來的先進典型，引導黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，真正使換屆過程成為統一思想、凝聚人心、動員群眾、鼓舞干勁的過程;要密切關注社會輿論，有針對性地做好正面引導工作，弘揚正氣、抵制歪風，努力營造良好輿論氛圍，形成風清氣正的格局，確保換屆工作任務圓滿完成。

(三)是注重統籌兼顧，全面發展。換屆工作是今年的重要任務，必須全力以赴，同時其他各項工作也絲毫不能放松、絲毫不能懈怠。要正確認識和處理換屆與推進各項工作的關系，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。要通過這次換屆，把廣大

青年團員、婦女群眾的精力、熱情和斗志引導到干事創業、創先爭優和加快發展上來，切實做到思想統一、秩序穩定、工作連貫、進展迅速，確保按時完成各項任務目標。

同志們，這次縣鄉兩級團委婦聯換屆，時間緊、任務重、要求高，政治性、時效性都很強。我們一定要以對黨和人民高度負責的精神，把思想認識統一到自治縣黨委的精神要求上來，以堅強的黨性，嚴明的紀律，過硬的作風，同心協力，扎實工作，圓滿完成換屆選舉的各項任務，為我群團組織跨越發展提供堅強的組織保證。

婦聯換屆領導講話(三)

同志們、根據《黨章》和《組織法》規定，當前我鎮各行政村(社區)黨支部任期屆滿，根據市委要求將進行換屆。這是我鎮農村基層組織建設和基層民-主建設的一件大事。為切實搞好黨支部的換屆選舉工作，結合實際，現就做好我鎮村級黨支部換屆工作提出如下意見、

一、換屆選舉工作的重要性和指導思想

加強以村黨支部為核心的村級組織建設，全面提高農村基層干部隊伍的整體素質，是農村改革、發展、穩定的可靠保證，認真做好換屆選舉工作，對于增強基層黨組織的戰斗力，鞏固黨在農村的執政地位，推進農村基層民-主建設，調動農村廣大黨員、干部、群眾的積極性，確保我鎮順利完成各項工作任務，推進玉泉社會、經濟發展都具有十分重要的意義。村(社區)黨支部換屆選舉工作的指導思想是、以鄧-小-平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞建設農業農村現代化的大局，以建設一個好班子、培養一支好隊伍、選準一條發展經濟的好路子、完善一個好的經營體制、健全一套好的制度為目標，嚴格執行黨章、憲法和《中國共-產-黨農村基層組織工作條例》、《中國共-產-黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，認真貫徹民-主集中制的原則，選出群眾擁護、有凝聚力、戰斗力的領導班子，使農村基層黨組織得到進一步加強，為我鎮農村經濟社會發展提供堅強的組織保證。

二、總體目標和基本要求

全面提高村領導班子的整體素質，增強發展集體經濟的能力和駕馭全局的能力，開創農業和農村工作新局面，是這次換屆選舉工作的總體目標。在換屆選舉中，要堅持德才兼備原則，選配好村落黨支部班子成員。村黨支部是村級各種組織和各項工作的領導核心。根據黨的十七大精神和當前農村工作的要求，堅持德才兼備、任人唯賢、群眾公認的原則，把有堅定信念、有奉獻精神、有經濟頭腦、有正派作風、有協調能力、有明顯業績作為選拔村干部的主要條件，尤其要選好黨支部書記。對那些執行黨和國家方針、政策不堅決、缺乏帶領群眾發展經濟能力、思想觀念陳舊，以及思想作風不正、處事不公、自身不廉的支部班子成員，必須堅決予以調整。對確無合適人選的，鎮黨委繼續選派優秀黨員干部到村任黨支部書記。要探索和創新農村黨支部班子選拔任用機制，充分體現公開、公平和公正，把黨內外民-主有機結合起來，做到組織公認和群眾公認相結合。要堅持黨管干部原則，認真做好黨支部委員候選人的推薦、考察工作。換屆前，要對村支部三年來的德能勤績情況進行一次全面的評議，廣泛聽取黨員的群眾的意見，并將評議結果作為確定村干部進退去留的依據之一。選舉應充分發揚民-主，尊重和保障黨員的民-主權利，體現選舉人的意志，采用無記名投票的方式進行。在換屆之前，各支部都要認真回顧總結過去三年的工作，提出今后三年的任務和奮斗目標，起草好工作報告，并在一定范圍內組織討論，廣泛聽取黨員和群眾的意見，真正做到集思廣益，統一思想，凝聚人心。又要堅持民-主選舉原則，實施以三推一馴為主要內容的村黨支部換屆選舉制度。通過擴大候選人推薦范圍，使群眾意愿經過民-主集中制程序反映到黨內，通過黨內選舉把群眾意愿變成現實，使選舉后的黨支部更具有先進性和代表性。在干部職數的配備上，要做到從嚴控制，要按照精干高效原則，合理確定村黨支部成員的職數。村黨支部成員職數由鎮黨委根據各村實際確定。一般的行政村設黨支部委員3人，其中書記1人，根據永寧村的實際，永寧村設委員5人，其中支部書記1人。

三、換屆工作應重點把握好五個環節

鎮黨委為了確保此次換屆工作的質量，將工作分為五個步驟，時間從11月30日-12月18日，對選舉出的支部書記、委員在公示時間不少于5天后，由鎮黨委與新一屆黨組織班子成員簽訂任期目標責任書。

(一)、搞好動員部署、調研摸底

召開鎮村級黨支部換屆選舉工作會議，全面部署換屆工作，各村黨支部做好宣傳發動。有鎮黨委組織開展調查摸底，掌握好現任班子的勝任度，摸清群眾意向。

(二)、三推支部書記和支部委員候選人初步人選

各村黨支部要在工作指導組的指導下，負責組織召開黨員會議，群眾代表(包括非黨員的村委會成員、各線負責人、村民代表和村民小組長)會議，總結本屆支部三年來的工作，向黨員、群眾代表述職，根據三推確定初步候選人，上報鎮黨委。新晨范文網

(三)、黨員考察，確定正式候選人

鎮黨委根據黨內選舉規定和支部任職條件進行資格審查，結合群眾意見，采取走訪、座談、個別談心等形式進行考察了解。及時召開黨委會、運用票決制，按照黨支部委員職數差額20%的人數確定正式候選人名單。

(四)、黨內選舉，公布結果

各村組織召開黨員大會，有選舉權的黨員到會人數就超過應到會人數的4/5，會議有效。選舉應充分發揚民-主，尊重和保障黨員民戶權利，體現選舉的意愿，采用無記名投票的方式進行。產生新一屆黨支部班子成員，選舉結果報鎮黨委批復，

(五)、建檔備案，總結完善

新一屆黨支部制定支部屆內工作目標，建立健全各項規章制度。鎮黨委辦公室整理換屆選舉材料、建檔備案上報，并總結完善以三推一馴為主要內容的黨支部換屆選舉工作經驗。

四、切實加強換屆選舉工作的領導

適時進行村黨支部換屆選舉，是進一步加強村級組織領導班子和干部隊伍建設的有效途徑和重要契機，也是確保我鎮十二五發展規劃順利實施的前提條件。各村黨支部要高度重視，認真搞好換屆選舉工作，通過會議、村務公開欄、標語等形式宣傳好村黨支部換屆選舉的重要意義，宣傳換屆選舉的政策規定，宣傳三推一馴的新方法。要嚴格依據黨和國家的政策進行，嚴禁各種違法行為。對干擾、妨害、破壞換屆選舉，造成后果的，要給予黨紀、政紀處分，觸及的，要依法懲處。通過賄癬舞弊等非法手段當選的，其當選無效。確保本次村(社區)黨支部換屆選舉順利進行。

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