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楓橋派出所典型經(jīng)驗材料標(biāo)題3篇

第一篇: 楓橋派出所典型經(jīng)驗材料標(biāo)題

派出所楓橋經(jīng)驗交流材料范文3則

派出所楓橋經(jīng)驗交流材料范文3則

（篇一）

**派出所成立于1984年，位于**市**區(qū)西北部的**鎮(zhèn)**村，現(xiàn)有正式民警5名，輔警6名，辦公用房20間620平方米。**派出所轄區(qū)國土總面積134平方公里，管轄23個行政村，戶籍人口7093戶17341人，管理流動人口1萬多人。**年被省廳授予二級公安派出所。

今年以來，**派出所在分局黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，堅定不移地學(xué)習(xí)和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，突出“矛盾調(diào)處、治安防控、服務(wù)群眾”三項工作，扎實推進(jìn)“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，確立了“三聯(lián)、三防、三心、一義警”的“3331”工作機制，履職盡責(zé)、竭誠服務(wù)，有力提升了派出所的社會治理能力，群眾安全感和滿意度不斷提升，轄區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)出經(jīng)濟有序、社會安定、人民幸福的高質(zhì)量發(fā)展局面。

“三聯(lián)”調(diào)處，矛盾糾紛不出鎮(zhèn)

矛盾調(diào)處是影響社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。近年來，處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的**鎮(zhèn)，隨著**市城市東擴，園區(qū)擴建，因征地拆遷、勞資糾紛、占地補償?shù)纫l(fā)的矛盾糾紛日益增多，再加上轄區(qū)面積大、實有人口多、流動人口雜等實際情況。**派出認(rèn)真學(xué)習(xí)并踐行“楓橋經(jīng)驗”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，認(rèn)真分析研判，因地制宜，探索創(chuàng)新，積極開展矛盾糾紛化解工作，推出了調(diào)處矛盾糾紛“三聯(lián)”工作機制，即：主動聯(lián)系當(dāng)?shù)攸h委、政府，主動聯(lián)系園區(qū)管委、企業(yè)，主動聯(lián)系村黨支部、村委會的工作辦法，合力調(diào)解矛盾糾紛，最大限度把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了“矛盾可平息、矛盾能解決、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。今年1-10月份累計排查各類矛盾糾紛125起，成功調(diào)解117起，調(diào)解成功率93.6%，為構(gòu)建和諧**鎮(zhèn)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

特別是在“建國70周年**”安保期間，**派出所攜手全鎮(zhèn)23個村黨支部、村委會，堅持“早了解、早處置、早化解”，全面摸排矛盾糾紛，梳理根源癥節(jié)，千方百計化解，減少矛盾存量，進(jìn)一步夯實了**安保安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

“三防”聯(lián)控，社會治安趨穩(wěn)定

在開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動中，**派出所在警力嚴(yán)重不足的情況下，充分發(fā)揮群防群治組織的作用，推出了“民警巡邏防控、企業(yè)內(nèi)部防控、村民自治防控”的“三防”警務(wù)模式。采取派出所、企業(yè)內(nèi)部保安、村治保會、村民組治安員、聯(lián)戶巡邏值班的多層次、多結(jié)構(gòu)的巡邏防范機制，不斷強化內(nèi)部單位防范，完善社會治安防控體系建設(shè)。派出所負(fù)責(zé)組織對復(fù)雜場所、重點區(qū)域的治安巡邏；企業(yè)內(nèi)部保安負(fù)責(zé)本單位的安全保衛(wèi)工作；村治保會和村組負(fù)責(zé)本村的主要出入路口、要道的巡邏，聯(lián)戶戶長、各戶聯(lián)戶輪值人員負(fù)責(zé)各片的巡邏任務(wù)。同時，加強各村的橫向交流，完善通訊、交通工具的配置，構(gòu)成一個全方位治安巡邏體系，做到聯(lián)防聯(lián)動，一有情況，多方支援，行動迅速，快速集結(jié)，處置得當(dāng)，有效控制。

與此同時，派出所主動與園區(qū)內(nèi)企業(yè)開展所企合作，不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)保安隊伍，宣傳防控知識，提升企業(yè)保安隊伍素質(zhì)，有效保障了企業(yè)生產(chǎn)、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牽頭指導(dǎo)下三十里鋪村率先在全鎮(zhèn)建立了專職巡邏保安隊伍，常年有6名村級保安員在村中晝夜巡邏，保障了三十里鋪平安。其他各村組織了群眾巡邏隊伍，有效地防止偷盜沙石、農(nóng)電設(shè)備、牲畜、糧食等案事件的發(fā)生。實現(xiàn)了“治安有人管、平安守護好、轄區(qū)發(fā)案少”的工作目標(biāo)。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；辦理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罰款7人，警告1人，有力的維護了轄區(qū)社會治安平穩(wěn)。

“三心”服務(wù)，人民群眾更滿意

“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動中，**派出所始終秉承“人民公安為人民”的理念，不忘初心、牢記使命，不斷推出便民利民新舉措，形成了“困難有人幫、遇事有人管、服務(wù)質(zhì)量高”的良好格局，得到全鎮(zhèn)老百姓的普遍贊譽。今年，**派出所又在全所推行服務(wù)群眾“熱心、暖心、稱心”的“三心”工作標(biāo)準(zhǔn)，即：接待群眾要熱心、說話交流要暖心、為民辦事要稱心。做到警心聯(lián)著民心，民心護著民警。服務(wù)群眾“三心”標(biāo)準(zhǔn)提出以來，全所上下積極行動，開展所內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、開展文明語言使用、開展為民辦實事好事等系列活動，人民群眾的認(rèn)可度、滿意度不斷提升。今年1-10月份共受理群眾求助38起，為群眾辦實事好事16件。收到群眾感謝信5封、錦旗3面

為了方便人民群眾辦事、辦證、辦照，**年以來，**派出所積極推進(jìn)省廳“一網(wǎng)通一次辦”便民服務(wù)平臺應(yīng)用，實名注冊8000多人。同時，把便民、利民、為民的理念融入到具體工作中，通過上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、節(jié)假日服務(wù)等貼心暖心的工作方式，為轄區(qū)群眾提供了方便快捷的服務(wù)，做到一次辦好，進(jìn)一步提高了群眾滿意度。截至目前，全所共辦理出生上戶142人，遷入戶口182人，遷出戶口95人，無戶漏戶人員補辦3個、辦理二代證836人。

為了構(gòu)建多元化、社會化、全民化的社會治安綜合治理體系，**派出所充分借鑒兄弟區(qū)縣公安工作新模式，探索建立了兩支社會治安共享、共治的“義警”隊伍一―“同華礦機義警隊”和“**村義警隊”，這兩支“義警”隊伍由“1名民警+5名企業(yè)保安(村巡防員)”組成，形成了“民警+義警”的專群結(jié)合治安管理新機制，“義警”隊伍配發(fā)了統(tǒng)一的服裝、購置了必要的裝備用具，全力開展治安巡邏、矛盾排查、安全防范、法制宣傳、便民服務(wù)，進(jìn)一步增強了社會面的見警率，提高了群眾安全感，通過2個多月的工作，大大降低了影響企業(yè)和群眾切身利益的盜竊案件發(fā)生率，充分體現(xiàn)出“義警”隊伍在構(gòu)建打防對接、防控精準(zhǔn)型社會治安管理上的良好效果，開辟了治安管理“人人參與、人人盡責(zé)”的新局面。接下來，**派出所將堅持“精治、共治、法治”的原則，規(guī)范“義警”管理制度、落實“義警”待遇、保障“義警”權(quán)力、加強督導(dǎo)考核，進(jìn)一步擴大“義警”隊伍力量和組建區(qū)域，真正把“義警”隊伍打造成維護轄區(qū)穩(wěn)定的中堅力量。

新時代“楓橋經(jīng)驗”為基層公安工作開辟了新路徑、樹立了新標(biāo)桿、打造了新樣板。下一步，**派出所將緊密結(jié)合工作實際，踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的總要求，繼續(xù)深化“3331”工作機制，不忘初心、牢記使命，忠誠擔(dān)當(dāng)、砥礪奮進(jìn)，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命，守護好一方平安、保護好一方群眾、服務(wù)好一方發(fā)展，為新時代公安事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以更加優(yōu)異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

（篇二）

11月17日下午，**市**區(qū)**街道上雪村，社區(qū)居民**看見寶崗派出所社區(qū)隊副隊長、新雪社區(qū)警長饒云偉，馬上樂呵呵地跑過來：“饒警官，自從裝了視頻門禁以后，我們這兒連菜市場里賣雞的小販晚上都不用把雞收回家啦！”

**為什么會這么高興？原來，她**年嫁到這里，住進(jìn)來的第一天就看見樓下鄰居的液化氣罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我們晾的衣服、曬的臘腸，包括放在門口的板凳，經(jīng)常是說丟就丟了。”**說。不過，這些困擾當(dāng)?shù)鼐用穸嗄甑睦蠁栴}，隨著視頻門禁系統(tǒng)的投入使用，如今已經(jīng)再也不是問題了。

“**年，寶崗派出所在區(qū)政府和街道辦的支持下，開始在上雪村試點安裝視頻門禁系統(tǒng)。**年7月，系統(tǒng)建成投入使用。此后，這里不僅實現(xiàn)了盜搶案件零發(fā)案，連打架的事兒都絕跡了。現(xiàn)在房子好租了，租金也漲了，當(dāng)?shù)厝罕姰?dāng)然高興啦！”已經(jīng)在上雪村做了11年治安隊長的楊德介紹說。

上雪村的變化，只是寶崗派出所轄區(qū)的一個縮影。

寶崗派出所位于**區(qū)**街道，**年被公安部評為一級派出所。轄區(qū)面積12.9平方公里，人口22.6萬，其中流動人口20.7萬，出租屋13.7萬間，包括華為在內(nèi)的企業(yè)1968家。近年來，寶崗派出所堅持黨建引領(lǐng)，探索創(chuàng)新警務(wù)機制，借助現(xiàn)代化科技手段，努力打造了“楓橋經(jīng)驗”的**模式，初步實現(xiàn)從矛盾不出村到矛盾不出戶的迭代升級，社區(qū)基層綜合治理呈現(xiàn)了共建共治共享的良好局面。**年以來，該所先后獲評廣東省社會治安綜合治理先進(jìn)集體，廣東省優(yōu)秀公安基層單位，**市公安局十佳派出所、優(yōu)秀派出所，連續(xù)三年榮立集體三等功。

說起視頻門禁系統(tǒng)，寶崗派出所副所長杜楊如數(shù)家珍。“從**年開始，寶崗派出所全力推進(jìn)轄區(qū)新型視頻門禁系統(tǒng)試點建設(shè)，目前已有6個村完成建設(shè)。系統(tǒng)建成后，我們對居住人員實行人卡綁定，開卡的同時進(jìn)行人員信息采集，有效提升了人屋關(guān)聯(lián)精準(zhǔn)度，寶崗派出所的流動人口居住更新核實率也達(dá)到98.1%。在視頻門禁的助力下，當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)盜搶已經(jīng)實現(xiàn)了零發(fā)案，提升了轄區(qū)打防管控整體質(zhì)效。與此同時，轄區(qū)的治安管控效率也得到了大幅提升， **、**年度，寶崗派出所刑事治安總警情同比分別下降了30.1%和21.78%。”杜楊說。

老百姓對公安工作滿不滿意，很多時候可以從一些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來。饒云偉來到新雪社區(qū)警務(wù)室一年多了，他經(jīng)常會因為加班錯過吃飯時間，只能去警務(wù)室附近的一些小餐廳吃快餐。好幾次，等他吃完飯去結(jié)賬時，店老板都會告訴他，他的餐費已經(jīng)有人悄悄代付了。“每次問店老板，人家都說不認(rèn)識付賬的人。我只好再付一次賬，然后囑咐店老板設(shè)法把人家代付的飯錢退回去。”饒云偉說，雖然每次都是十幾塊的餐費，但他還是打心眼兒里感到溫暖。

（篇三）

今年以來，遂川縣公安局森林分局**派出所認(rèn)真踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，根據(jù)縣公安局創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”目標(biāo)。切實把群眾利益和生命健康放在第一位，把矛盾風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)，全時空守護林區(qū)平安，零距離服務(wù)群眾，努力為全面建成小康社會創(chuàng)造安全穩(wěn)定的林區(qū)社會環(huán)境。

**派出所辦公用房于**年投入使用，因多年風(fēng)吹日曬致使派出所外觀老化陳舊、標(biāo)識模糊、屋頂有滲水現(xiàn)象，無法達(dá)到公安部對派出所基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施規(guī)范化要求標(biāo)準(zhǔn)。 **派出所位于**鎮(zhèn)白水仙4A級景區(qū)，為了進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，和遂川縣美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相一致，切實維護公安機關(guān)良好形象，根據(jù)縣公安局要求對**派出所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)行亮化改造。

規(guī)范派出所內(nèi)務(wù)管理，促進(jìn)民警的習(xí)慣養(yǎng)成，從而提升整個警隊的精氣神，以更好面貌服務(wù)群眾。

制作警營文化墻，從生活起居、文化生活關(guān)心民警。通過改善環(huán)境、規(guī)范管理，進(jìn)一步打造以“愛”為核心的“家文化”，同時從整理宿舍、環(huán)境衛(wèi)生及著裝等細(xì)節(jié)入手，抓好習(xí)慣養(yǎng)成，提高警隊管理標(biāo)準(zhǔn)，增強基層所人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)“做強派出所”的目標(biāo)。

**派出所打造以“愛”為核心的“家文化”，實現(xiàn)了內(nèi)務(wù)管理規(guī)范化，朝著“做強派出所”和隊伍正規(guī)化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化目標(biāo)邁進(jìn)了一大步。

通過亮化改造后的派出所干凈整潔，展現(xiàn)出公安機關(guān)莊重威嚴(yán)的新形象，為全體民警創(chuàng)造了更加舒適的工作、生活環(huán)境，為進(jìn)一步創(chuàng)建楓橋式派出所打下了堅實基礎(chǔ)。

第二篇: 楓橋派出所典型經(jīng)驗材料標(biāo)題

創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”經(jīng)驗材料范文3篇

（篇一）

借力“一村一輔警”隊伍建設(shè)

夯實公安工作根基

作為“楓橋經(jīng)驗”的發(fā)揚和傳承，湖南省公安廳自**年起在全省范圍內(nèi)推行“一村一輔警”工作建設(shè)，**公安局**派出所積極貫徹落實上級工作部署，率先在全縣范圍內(nèi)組建了轄區(qū)27個行政村的專職駐村輔警隊伍，制定了詳細(xì)的工作運行規(guī)范，大力實施“辦小事、勤宣傳、疏交通、化矛盾、解民意、送溫暖”的常態(tài)化工作機制，全方位為當(dāng)?shù)厝罕娞峁┍忝穹?wù)，多元化調(diào)處鄰里的矛盾糾紛，進(jìn)一步加深了公安隊伍與人民群眾的感情基礎(chǔ)。

副所長龍成軍

在介紹這支剛組建不久的隊伍時說：

新招錄的駐村輔警都是在當(dāng)?shù)卮逯晌耐扑]和支持下加入這個隊伍的，他們都非常熟悉當(dāng)?shù)厝饲楹偷厍椋灿幸欢ǖ娜罕娀A(chǔ)，作為農(nóng)村派出所的基礎(chǔ)力量，如何運用科學(xué)的管理方法對他們的工作加以規(guī)范管理，充分發(fā)揮他們的實戰(zhàn)效能，這是我們目前工作的重點。

為了做實做強這支隊伍的建設(shè)，**派出所推行“1+1+1”警務(wù)工作模式，每個行政村的警務(wù)室由一名所領(lǐng)導(dǎo)定點定責(zé)包片，配備一名結(jié)對民警，圍繞公安工作中心，積極動員各個警務(wù)室的駐村輔警開展日常聯(lián)合巡邏、糾紛摸排化解、交通疏導(dǎo)、安全宣傳、線索摸排、重點人員協(xié)管、安全檢查、基礎(chǔ)信息采集、便民服務(wù)、案件現(xiàn)場保護這十項工作職責(zé)。

**年上半年，這支隊伍就已經(jīng)出色完成了“一標(biāo)三實”信息采集的絕大部分工作任務(wù)；共排查發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛100余起，其中95%以上的矛盾糾紛在村內(nèi)得到解決，沒有出現(xiàn)任何一起“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體上訪事件，也無上交由縣級處理的糾紛事件，真正做到了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。

通過探索完善所隊聯(lián)勤、警民聯(lián)防的工作機制，**派出所建立了一個微信工作群，把每個村的駐村輔警和與之結(jié)對的派出所民警都拉了進(jìn)來。

同志們，這個走失的老人有人認(rèn)識嗎？

這是我們村的老人，我馬上通知他的家屬來接。

這樣一來，派出所與駐村輔警的溝通交流更加順暢了，對轄區(qū)的管理也更加便捷，治安信息傳播、法律知識宣傳也更加廣泛。誰家老人小孩走失，哪村發(fā)生交通事故，只要在微信群里發(fā)一條消息，很快就有人提供相應(yīng)的線索。

不僅如此，每隔一段時間，派出所民警都會按照結(jié)對警務(wù)室的劃分，常態(tài)化走訪調(diào)查結(jié)對駐村輔警的工作情況，詢問他們在工作中遇到的困難，同時還就如何做好治安巡防、恰當(dāng)處理矛盾糾紛等相關(guān)知識進(jìn)行培訓(xùn)，極大地提高了駐村輔警的業(yè)務(wù)能力，增強了基層農(nóng)村見警率和管控率，從而提升了群眾對派出所工作的滿意度。

探索多元化矛盾調(diào)解方法

講法講理且有情

**年以來，**派出所積極探索多元化矛盾糾紛調(diào)解方法，推進(jìn)“民警結(jié)對村級警務(wù)室，駐村輔警協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卮逦瘯钡墓ぷ髂Ｊ健?/p>

自“一村一輔警”隊伍正式上崗以后，全面轄區(qū)27個行政村的村級警務(wù)室均設(shè)立在當(dāng)?shù)氐拇逦k公樓內(nèi)，專職駐村輔警在結(jié)對派出所民警的指導(dǎo)下，與當(dāng)?shù)卮逦瘯刹恳黄鹜咨凄徖锛m紛，化解矛盾，切實做到了“讓矛盾化解在村里”。

在駐村輔警與當(dāng)?shù)卮甯刹恳黄鹛幚砻苷{(diào)解的同時，針對一些重大糾紛事件，**派出所還在辦公樓設(shè)立專門的“矛盾糾紛調(diào)解室”，并積極聯(lián)系對接街道、社區(qū)及縣司法局的律師援助中心，召集有調(diào)解經(jīng)驗的群眾和離退休干部一起，組建成多元化的調(diào)解小組，在派出所內(nèi)消化日常糾紛，也為群眾提供了多元化的訴求表達(dá)渠道。

**年起至今，**派出所已成功處理各類矛盾糾紛共160余起，群眾回訪的滿意率達(dá)100%，也沒有發(fā)生一起因矛盾調(diào)解不當(dāng)而上升到縣局處理的事件。

牢記服務(wù)人民的工作方針

全心全意為人民服務(wù)

“龍所長，今天你又得空來看我了，你一來，我這家里才顯得有人氣，身體就不覺得有毛病了！”**年2月3日，趕在農(nóng)歷新年前，**派出所副所長龍成軍與駐村輔警江興坤一道來到轄區(qū)下菜園村慰問久病在床的76歲老人蒲海珍，給她送去了牛奶、水果和慰問金。

蒲老人的兒女都不在身邊，自己身體因長年病痛而不能長時間走動，只好每天獨自一人呆在家里，生活過得很艱辛。得知這一情況后，龍成軍便記在了心上，經(jīng)常會帶上村輔警一起上門探望，與老人嘮嘮家常，關(guān)心老人的生活。

而龍成軍關(guān)心老人的故事，只是**派出所的一個縮影。當(dāng)80多歲的口吃老人吳金友因?qū)ふ矣H戚不成而迷路后，當(dāng)天的值班民警將其接回派出所，通過人像對比確定了他身份和家庭住址，然后驅(qū)車二十多公里將其安全護送回家。

當(dāng)接到熱心群眾送來的走失兒童后，正在值班的派出所教導(dǎo)員龍國剛立即去買來糖果，耐心地安撫孩子的緊張情緒并哄他開心，一直到幫他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。

**派出所始終踐行著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將服務(wù)群眾、關(guān)心群眾落到實處。

如今的**鎮(zhèn)河西片區(qū)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶠槊駩勖竦墓适码S處可見。每天的清晨日落，每條大街小巷，每個校園、醫(yī)院門口，**派出所的巡邏防控從未有過絲毫懈怠；無論刮風(fēng)下雨，白天黑夜，當(dāng)群眾有需要的時候，民警總會在第一時間趕到......

后記：在總結(jié)**派出所的“楓橋經(jīng)驗”時，所長宋繼華說到：“在當(dāng)前新形勢、新任務(wù)下，派出所的工作目標(biāo)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤l(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意’，派出所建設(shè)方向也變成了集防范、管理、打擊和服務(wù)為一體的綜合性戰(zhàn)斗實體，但無論國家賦予派出所的職能發(fā)生如何的變化，‘人民警察為人民’的初心是不會改變的，我們將一直秉承‘對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明’十六字方針，充分繼承和發(fā)揚‘楓橋式’公安派出所的優(yōu)良傳統(tǒng)，為平安**的建設(shè)而不懈努力。”

（篇二）

近年來，隨著**縣影視文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展，大量劇組入駐，“群演”應(yīng)運而生并日漸壯大。

針對轄區(qū)劇組數(shù)量大、群演流動性強、矛盾糾紛多發(fā)等特點，新橋派出所積極創(chuàng)新傳承和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，努力實現(xiàn)“矛盾不上交”，從源頭上提升維護社會穩(wěn)定的能力和水平。

社區(qū)化管理

服務(wù)更進(jìn)一步

“這服務(wù)卡上有我們的電話，以后有什么事需要幫助協(xié)調(diào)解決的，你就直接打上面的電話。”一句暖心的話拉近了派出所與劇組之間的距離，一張小小的“劇組警務(wù)服務(wù)卡”架起了為民服務(wù)的“連心橋”。

近日，“影視警務(wù)E社區(qū)”成員、社區(qū)民警沈文敏在日常走訪中，深入劇組一線發(fā)放“劇組警務(wù)服務(wù)卡”，并向劇組負(fù)責(zé)人講解服務(wù)卡上的工作職責(zé)。

“影視警務(wù)E社區(qū)”是新橋派出所探索創(chuàng)新影視劇組服務(wù)管理的新模式。以派出所副所長為“社區(qū)主任”，社區(qū)民警、交通民警、調(diào)解員、流口綜管員為成員，打造涵蓋劇組案事件專區(qū)處理、影視車輛登記審核、群眾演員管理、涉外及特殊人群管控、槍支及影視煙火全流程監(jiān)管、攝影棚及道具制作消防安全檢查等涉影警務(wù)網(wǎng)格。

去年年關(guān)，某劇組因拖欠“群演”、客棧、材料等相關(guān)費用400余萬元，各類被欠款群體200余人到拍攝駐地討薪，劇組負(fù)責(zé)人通過“影視警務(wù)E社區(qū)”平臺向派出所求助。民警一邊對討薪群體進(jìn)行勸說，一邊與劇組相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通——先結(jié)清“群演”的工資，讓他們可以回家過年，并簽署欠條，在年后5月份，再結(jié)清所有退款。在派出所民警的多方協(xié)調(diào)努力下，事情得以順利解決。今年5月份，該劇組再次來到**進(jìn)行拍攝，并對之前欠款進(jìn)行了清算。

今年以來，新橋派出所通過“影視警務(wù)E社區(qū)”為12個劇組提供警務(wù)服務(wù)，解決劇組求助23起、排摸風(fēng)險隱患21處、調(diào)解各類矛盾糾紛48起、行政處罰3人，挽回?fù)p失522萬元，有力保障了劇組在影視城的順利拍攝。

“警官+法官”

調(diào)解提檔升級

為深入踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的新時代楓橋經(jīng)驗，新橋派出所創(chuàng)新“警官+法官”的調(diào)解模式。

深化合署辦公，聘請退休民庭法官“老戴”作為專職調(diào)解員，成立“老戴工作室”，負(fù)責(zé)調(diào)處劇組治安糾紛、交通事故糾紛等。今年以來，已開展調(diào)處矛盾糾紛36起，化解率達(dá)96.5%，收到明顯實效。

今年3月份，某劇組停在**村的車輛被人鎖了，民警接到報案趕到現(xiàn)場。原來，由于村路狹窄，劇組車輛較多，是**村村委會為整治劇組車輛亂停放，在多次勸阻無效的情況下把車給鎖了。針對該問題，調(diào)解員“老戴”召集劇組車管人員會議，先就村里的情況對各劇組車管人員進(jìn)行說明，又根據(jù)近一年在村里因亂停放引起的案件進(jìn)行破析。并提出所里會與**村就村菜市場的停車場根據(jù)錯峰時段開放進(jìn)行協(xié)商，以方便劇組停車。同時也跟劇組車管人員聲明，嚴(yán)禁在交通繁忙路段私自亂停放。通過擺事實、講道理，在場的各位車管人員表示同意。

“說事”平臺

暢通社情民意

在每月一次的“劇組說事”會上，社區(qū)民警與“群頭”、劇組相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對面交流，聽取收集“群頭”對案件受理、調(diào)查處理、執(zhí)法態(tài)度等方面的陳述和意見，對規(guī)定時限內(nèi)不能辦結(jié)的或調(diào)解未執(zhí)行的糾紛，實行上門回訪，從根源上減少矛盾糾紛的激化。

派出所以“警民說事”為載體，創(chuàng)新推出“劇組警民說事”“新的社會階層人士警民說事”等新平臺，完善了劇組管理，排查整治了隱患。

今年以來，新橋派出所會同鎮(zhèn)旅游辦、影視部召集劇組負(fù)責(zé)人開展集中說事活動8次，與會劇組52個，參與劇組人員8000余人，全部簽訂《劇組安全責(zé)任狀》。通過以案說教、以案震懾、以案促改，將法制教育深入到劇組管理的方方面面，開展“說事”活動以來，涉劇糾紛警情下降52%，取得了明顯成效。

（篇三）

**派出所成立于1997年，現(xiàn)有正式民警4名，輔警5名，辦公用房20間520平方米，黨員4名，大專以上文化9人，平均年齡36歲，是一支政治素質(zhì)較高、年齡結(jié)構(gòu)適中、業(yè)務(wù)能力較強的隊伍。該所位于武功縣東北部，距離縣城17公里，轄區(qū)總面積35.28平方公里，總戶數(shù)7768戶，總?cè)丝?.78萬余人。轄村12個行政村，10個企事業(yè)單位。轄區(qū)東與興平市趙村鎮(zhèn)、北與乾縣的姜村鎮(zhèn)和馬連鎮(zhèn)接壤，西鄰貞元南鄰長寧，治安狀況復(fù)雜，治安任務(wù)繁重。**年**市局授予集體三等功。

河道所按照新型警務(wù)模式組建了一室兩隊，并按功能劃分四區(qū)分開，已經(jīng)開展工作，取得初步成效，案件辦理隊批捕4人，行政拘留12人，抓獲煙民3人，基層基礎(chǔ)隊，男性家族排查系統(tǒng)建設(shè)中全局排名第一，一標(biāo)三實信息采集14700余條信息，指紋信息50余個，智能終端采集85個。

今年以來，**派出所在縣局黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，堅定不移地學(xué)習(xí)和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，突出“矛盾調(diào)處、治安防控、服務(wù)群眾”三項工作，扎實推進(jìn)“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動，確立了“三聯(lián)、四長、三防”的“343”工作機制，履職盡責(zé)、竭誠服務(wù)，有力提升了派出所的社會治理能力，群眾安全感和滿意度不斷提升，轄區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)出經(jīng)濟有序、社會安定、人民幸福的高質(zhì)量發(fā)展局面。

一、創(chuàng)新工作理念，長河兩所一隊聯(lián)勤聯(lián)防聯(lián)動機制由于長寧、河道二鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊密相連，且與興平、乾縣、**交界，長久以來社情民情復(fù)雜，社會治安壓力大。目前由于長寧所現(xiàn)有民警8人，河道所現(xiàn)有民警7人，長寧中隊有民警8人，三個單位各自為戰(zhàn)，應(yīng)對各類警務(wù)時警力捉襟見肘，很難形成對違法犯罪分子形成精準(zhǔn)有效打擊，且容易錯失戰(zhàn)機，如果“兩所一隊”聯(lián)勤聯(lián)防，那么形成警力優(yōu)勢20余人。同時將兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群防群治信息共享，也會提升預(yù)防和打擊違反犯罪的效率，既有利于充分利用資源又能有效解決基層警力少的現(xiàn)狀。為進(jìn)一步強化兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)社會面治安防控能力，全面落實“打造共建共治共享的社會治理格局”總體要求，主動作為、聯(lián)動融合，全力打造“警力聯(lián)勤、工作聯(lián)動、治安聯(lián)防”的社會治理新格局，兩所一隊在長寧河道全區(qū)范圍內(nèi)推進(jìn)長河聯(lián)勤聯(lián)防機制，切實提高“保穩(wěn)定、促發(fā)展”的能力和水平。長河兩所一隊自去年6月聯(lián)勤聯(lián)防以來共抓獲煙民6人，打掉盜竊團伙2個，辦理涉黑案件1起，查獲酒駕40余人。

二、因地制宜，探索創(chuàng)新推出了調(diào)處矛盾糾紛“四長聯(lián)調(diào)”工作法近年來，處于三縣結(jié)合部的河道鄉(xiāng)，因果業(yè)種植、勞資糾紛、占地補償?shù)纫l(fā)的矛盾糾紛日益增多，再加上轄區(qū)面積大、實有人口多、流動人口復(fù)雜雜等實際情況。河道派出認(rèn)真學(xué)習(xí)并踐行“楓橋經(jīng)驗”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，認(rèn)真分析研判，因地制宜，探索創(chuàng)新，積極開展矛盾糾紛化解工作，推出了調(diào)處矛盾糾紛“四長聯(lián)調(diào)”工作法，即派出所長、司法所長、綜治辦主任、村長組成的“四長聯(lián)調(diào)”機制，成立一個中心，三個聯(lián)調(diào)室(青口聯(lián)調(diào)室、莊子聯(lián)調(diào)室、河大聯(lián)調(diào)室)的矛盾糾紛調(diào)解組織架構(gòu)，同時以轄區(qū)的家園衛(wèi)士為“義務(wù)調(diào)解員”，當(dāng)事人在那個村子，由那個村子的家園衛(wèi)士參與案件的調(diào)解，合力調(diào)解矛盾糾紛，最大限度把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了“矛盾可平息、矛盾能解決、矛盾不上交”的工作目標(biāo)。今年1-7月份累計排查各類矛盾糾紛30余起，成功調(diào)解27起，調(diào)解成功率90%，為構(gòu)建和諧平安河道作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

特別是在“兩會”安保期間，**派出所結(jié)合百萬警進(jìn)千萬家活動攜手全鎮(zhèn)12個村黨支部、村委會，堅持入戶走訪，全面摸排矛盾糾紛，梳理根源癥節(jié)，千方百計化解，減少矛盾存量，進(jìn)一步夯實了“兩會”安保安全穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

三、向外借力，形成“三防”警務(wù)模式在開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動中，**派出所在警力嚴(yán)重不足的情況下，充分發(fā)揮區(qū)域周邊及群防群治組織的作用，推出了“軍警聯(lián)合、長河聯(lián)合、跨區(qū)域聯(lián)合”的“三防”警務(wù)模式。我所根據(jù)轄區(qū)特點，借力住鎮(zhèn)部隊、長河兩所一隊、跨區(qū)域乾縣馬連派出所，興平趙村派出所的多層次、多結(jié)構(gòu)的防范機制，不斷強化完善社會治安防控體系建設(shè)。派出所負(fù)責(zé)組織對復(fù)雜場所、重點區(qū)域的日常治安防控；逢重大節(jié)日慶典軍警聯(lián)合巡邏。同時，加強各村的橫向交流，完善通訊、交通工具的配置，構(gòu)成一個全方位治安巡邏體系，做到聯(lián)防聯(lián)動，一有情況，多方支援，行動迅速，快速集結(jié)，處置得當(dāng)，有效地防止搶奪耳環(huán)、偷盜農(nóng)電設(shè)備、牲畜、糧食等案事件的發(fā)生。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建活動中，**派出所始終秉承“人民公安為人民”的理念，不忘初心、牢記使命，不斷推出便民利民新舉措，形成了“困難有人幫、遇事有人管、服務(wù)質(zhì)量高”的良好格局，得到全鎮(zhèn)老百姓的普遍贊譽實現(xiàn)了“治安有人管、平安守護好、轄區(qū)發(fā)案少”的工作目標(biāo)。今年1-10月份受理群眾求助38起，為群眾辦實事好事16件，收到群眾感謝信5封、錦旗3面。立刑事案件8起，同比下降32.5%；辦理治安案件40起，同比下降16.9%，行政拘留12人，罰款7人，警告2人，有力的維護了轄區(qū)社會治安平穩(wěn)。

新時代“楓橋經(jīng)驗”為基層公安工作開辟了新路徑、樹立了新標(biāo)桿、打造了新樣板。下一步，**派出所將緊密結(jié)合工作實際，踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的總要求，繼續(xù)深化“343”工作機制，不忘初心、牢記使命，忠誠擔(dān)當(dāng)、砥礪奮進(jìn)，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責(zé)使命，守護好一方平安、保護好一方群眾、服務(wù)好一方發(fā)展，為新時代公安事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以更加優(yōu)異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。

第三篇: 楓橋派出所典型經(jīng)驗材料標(biāo)題

楓橋式派出所創(chuàng)建經(jīng)驗做法亮點材料

X年以來，X公安局以X派出所為試點，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的重要指示精神，準(zhǔn)確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的內(nèi)涵和精髓，始終堅持“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的目標(biāo)，不斷提高維護社會和諧穩(wěn)定的能力和水平，打造了共建共治共享的社會治理新格局。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強組織建設(shè)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是開展創(chuàng)建工作的最大優(yōu)勢。從縣局黨委到X鎮(zhèn)黨委都將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，從工作的布局、謀劃到推進(jìn)、落實，從人力、物力、財力支持到解決體制性機制性問題，都傾注了大量的精力，使創(chuàng)建工作達(dá)到前所未有的認(rèn)識高度、推進(jìn)力度、工作強度。

X派出所積極指導(dǎo)村級黨組織對社會治安工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推行的“黨支部書記負(fù)總責(zé)、兩委委員包村口、黨員代表包街道、村民代表包胡同”的安全防范工作機制，取得了明顯的效果。

堅持網(wǎng)格巡邏，加強群防群治。X派出所堅持以巡防為基點，進(jìn)一步完善了網(wǎng)格布警模式，推進(jìn)了網(wǎng)格化巡邏機制，建立了鎮(zhèn)、村兩級防控網(wǎng)絡(luò)，最大限度的擠壓現(xiàn)行違法犯罪空間。第一級為鎮(zhèn)級專職巡邏隊，在重點時段對重點部位實施重點巡邏，做到白天見警察、晚上見警燈。

第二級為“紅袖章”村級專職巡邏隊，依托各村聯(lián)防隊員由派出所統(tǒng)一指揮和指導(dǎo)，以警務(wù)區(qū)為基礎(chǔ)，打破各村界限，完成“各自為戰(zhàn)”向“合成作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，做到時時有監(jiān)控、處處有聯(lián)防。通過巡邏共破案X起，抓獲犯罪嫌疑人X人。

堅持矛盾不上交，加強源頭治理。X派出所先后吸收X名責(zé)任心強、有能力、熱心腸的“老干部、老教師、老黨員、退伍老兵、有威望的老人”等“五老”人員與社區(qū)民警合署辦公、聯(lián)動調(diào)解，做到了各類矛盾糾紛“件件有人管、事事有人問、化解無死角”。

對高風(fēng)險糾紛，按照“一起糾紛、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個班子、一套方案、一包到底”的“五個一”機制和“矛盾不化解不放過，隱患不消除不放過、當(dāng)事人不滿意不放過”的“三個不放過”標(biāo)準(zhǔn)，實行“清單式”管理，推動矛盾清零、隱患清零。一年來，成功調(diào)解各類矛盾糾紛X起，最大限度實現(xiàn)了“矛盾不上交”。

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