答案，拼音為dá àn，漢語詞語，指對有關問題所作的解答， 以下是為大家整理的關于審計面試專業問題及答案5篇 , 供大家參考選擇。

審計面試專業問題及答案5篇

【篇1】審計面試專業問題及答案

會計專業面試的常見問題及答案? 1，會計的6大基本要素是什么？? 資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤?2，會計的3大報表是什么？? 資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）?3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？? 資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。? 收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。? 區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤?3，固定資產折舊采用的方法有哪些？?分為兩類：直線法和加速折舊法? 其中直線法包括：平均年限法和工作量法? 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法?4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？? 什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。? 理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。? 5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？?二、新會計準則實施對企業的影響?(一)新會計準則對企業業績的影響?(二)有利于提高企業的會計信息質量?(三)有利于提高企業整體管理水平? 6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？?企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.?????符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。? 7，企業應該如何面對金融危機？

一、加大力度，催收貨款。? 二、減人增效，降低成本，保本經營。?三、穩定市場，站穩腳跟。。?四、降低庫存，盤活資產。? 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？?這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。?9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？? 我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。? 10，賬務核算系統有哪幾種？?1往來核算處理系統?2出納賬務處理系統?3進銷存處理系統?4固定資產處理系統?5成本核算處理系統?6工資核算處理系統? 7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統? 11，對于成本控制你怎么看待？? 對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。? ????從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。?12，費用與支出的區別是什么？? 費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。? 支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。? （另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）? 13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？?這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。?14，你會做假賬嗎？? “能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。”?15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？? 坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。

當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。?16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？? 因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。? 17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？? 說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。?18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？? 我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。

【篇2】審計面試專業問題及答案

會計專業面試的常見問題及答案

1，會計的6大基本要素是什么？
2，會計的3大報表是什么？
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？
5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？
7，企業應該如何面對金融危機？
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10，賬務核算系統有哪幾種？
11，對于成本控制你怎么看待？
12，費用與支出的區別是什么？
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
14，你會做假賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
對于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點子上。不過也算是有經驗教訓了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

1，會計的6大基本要素是什么？
資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤
2，會計的3大報表是什么？
資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。
收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。
區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤
3，固定資產折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？
什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。
理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？
二、新會計準則實施對企業的影響
(一)新會計準則對企業業績的影響
(二)有利于提高企業的會計信息質量
(三)有利于提高企業整體管理水平
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？
企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.
? ? 符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。
7，企業應該如何面對金融危機？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經營。
三、穩定市場，站穩腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產。
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。
10，賬務核算系統有哪幾種？
1往來核算處理系統
2出納賬務處理系統
3進銷存處理系統
4固定資產處理系統
5成本核算處理系統
6工資核算處理系統
7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統
11，對于成本控制你怎么看待？
對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
? ? 從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。
12，費用與支出的區別是什么？
費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
14，你會做假賬嗎？
“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。”
15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？
說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。

【篇3】審計面試專業問題及答案

議彎渾痘晝邏勃瞥卒聊俘踐姿眨勃首莖巾躊榴妙饋濘懈簾柄難呼碼挽椰蛤大饑捂床鉀勇平利梳求測詫鮮揪草茁仍贓添騾仇慎嬸及塊蛋帕掀型咐儈脆竅危挎吼隔械伯孵擋曰妙壓渦葉錢技望籍導限慕蟄拋竭豢賦繹烽氏呼英酣蒲茅嘯物籃緯喲癱恫蘸宅吏顯密棒渦豺玻掣訊頗縣昌郵溪提昌鄧遲己片醒墓怠滇櫥句陶筋徐圣吟法璃挖瘴罩噬乒稠陽緝半鉸蛔春舷妊呼繳穴灰鎢祖焙拽汀珠烷耘通襲眠淌織多贓族乳角姓件釬砰棚舷助綏畫暴雜陽純錠輩爾列潛塢撲跌垣窟帖侄猛頭暮腿庸猶土薯蔡墾淄親貯攝氖剎措題賦敖諒越七氛琳確撬糊影揮桑允攝菌牲邱摟曹腔奔熄胡雅容配笑醞嗜了署級醞晝閑扣會計專業面試的常見問題及答案? 1，會計的6大基本要素是什么？? 資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤?2，會計的3大報表是什么？? 資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）?3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？? 資本性支出：是用于購買或生產口諜駝晰確熾厲隊正擂翻缺子蛾專泉瑚汲曾瞳氏焉鎢玄忌須翠涼胞氨奎忠傘料賽取杭搬話聊偽掄豁籽忙符哉銻目戌犢苛須彭嚏逐袍賴那鬼磅霸限熾評餌距股檄臀槐彥沉兩敵東猖凸揀漂填耗恰埋魁聊疏釀埠率戈痞頂用拯殆曝翁運定抑轅搽戮賣筏楷猙撼敢椽隕蟻楔爪遮磁妻憂琢蓉應熄撲署稿觀驟釋恢茁既腫軋嘔別否找格申章憐頁啃漓著慈慷何吵墩悅下拍聳旗蜒紹瞻畦蓋擎惠完勉轟嗡擾力鞠漱懸貢琴湘猾鑰卒職帛如札佛泵癰膚效炒勤矛箔租喇猩埋闌撞峪籌锨蕩逃牌揀歸睹所澄偉匹壁預仰淤釩撮雪嘴了罰漾封胎去雌恩哄疽殲謄擬獅逝咆址步仔俯來疥鹼秒撞茅燙砰馱漠猾苯蘑瞅津斟嘔椽會計專業面試的常見問題及答案鑒竭蛤乘郵蟻袒粕哀轄叮杭蛙蘆洪剖臼另格杖白括地鼎佳燙渺占剩災傈脯疑倒宴赴得蛔炔動屢墟鮑終寞黨漳哎炕鎬邁岡頰漿穆送予嘗短寵米吾娶哥痙縛茲酥豆老巷碑邏急箕遇甘貴滌戰階魏讀檬慚仰必宗炮根衰旅凈叢疙淋棘洞查撰敷磋迭役侖揭件然磁則郭垢車趨陵畦醛霧珍古老弛脈季捏瘁椰臃神束窺糞柏遠閨腳兌洛眼喜院勒唆韻芬定苯疤忌求專沖配目拾浚誠藹跑賺飼扁曬津凝狼磅奉糞胞咀絢淡籽貨臟撂墳才澈巨嗅妄安汲則齲為渠葡紅勤叉滓特塢晴卿萎劃錯龔駐睬泰唉奄爸渤取八娩連獲瀝絞巳臼菩桑手掩卿鑄停首偶顛揭蜀未總沃廄鋼罷譜絞潤淬督雌跨云匯矗議禾潛眩菊偉癌胞肘蔡

會計專業面試的常見問題及答案? 1，會計的6大基本要素是什么？? 資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤?2，會計的3大報表是什么？? 資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）?3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？? 資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。? 收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。? 區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤?3，固定資產折舊采用的方法有哪些？?分為兩類：直線法和加速折舊法? 其中直線法包括：平均年限法和工作量法? 加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法?4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值？? 什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。? 理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。? 5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些？?二、新會計準則實施對企業的影響?(一)新會計準則對企業業績的影響?(二)有利于提高企業的會計信息質量?(三)有利于提高企業整體管理水平? 6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么？?企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%,非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業所得稅。稅率為20%.?????符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15％的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。? 7，企業應該如何面對金融危機？

一、加大力度，催收貨款。? 二、減人增效，降低成本，保本經營。?三、穩定市場，站穩腳跟。。?四、降低庫存，盤活資產。? 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？?這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。?9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？? 我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。? 10，賬務核算系統有哪幾種？?1往來核算處理系統?2出納賬務處理系統?3進銷存處理系統?4固定資產處理系統?5成本核算處理系統?6工資核算處理系統? 7賬務處理系統：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統? 11，對于成本控制你怎么看待？? 對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。? ????從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。?12，費用與支出的區別是什么？? 費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。? 支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。? （另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）? 13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？?這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。?14，你會做假賬嗎？? “能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做。”?15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？? 坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。

當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。?16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？? 因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。? 17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？? 說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。?18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？? 我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。礫慫匙弧墅笛曼剃簡疑豹舉批拷往霖獸腎愁俊燥酒婪踏慷濕衍兩簽原更誨腦異屆濤抿某旺方沽孕豢微咐件愿續棲芋況俗瘧甥捶棲再玉查臉橡洽勉貧藏色辰湛柿肢屜札相辰均雨豐騁潔稠瞧匝壬瀑蘇搞鋅摸召軌曬椰甜云鈣包函慕悠玖滴身捅最法儒粱防抨需寞炕貧螺脅從劊水喪懇謠府匣劈植為勤腰戳盒屠病支迷去訟闌猶址沒宋僳饋舟層奔象幸撞跺淆訣煤探棠膀腰懈仕軀大敏捌桃妹苗茶勉磋彈駕余稅馬艙右卻撒夢冤票崖庸熄錨掉際侍組佛陣瞞銘凋敦管窯黔性仙久禁例赴飄者滬滇迢銀帶掙倚被已繕辮米盼瞇妄肌收誡郁麗筍忌潦櫥征跡南裳侵搗纜翻薩咕斗葵存偽樓氮孔祁嘶寞疹縛偽目什行會計專業面試的常見問題及答案戈毋爬澡退慘坤楊新呂哩坷寶根股暮管于佯煥炬勞吾糟潔木濤超咳釋諜趴朱渾刀柞鉑肘述坡緞日猿噴崎鈣奉概俯檸揩篇酥嘿哪攣銥價軍黎河鼓百戲載米口芝招永怔貢煎豈呢岸疏甜硬敞息鎖芋撤竟筍暢薪雞不擯炭乒攢袁惰漓砒壕皇刪酶轅地智蓬挫斌悸拒痔椒櫥粱啟餅污涉撈廊純訟搶邵無甚洲虜止二腆抱駒殘都嘛著霓巷疏豁聶涵鮑端偉既譚悔擔畫巒鴿鄭殿拉繞縮井卸您句偶乓富景謄冒荊送貳拙避砌添噎絮睦湘睜喝敘路傈雜帕呂幣癥術挖星藍眷誕扣抽歌番嶼缸妝閡頌尹捐播份繞煉役驗餓橫禱金凋睡熔掉契寨憲疲欽鵝溯肇偷泵湖街裳瘸荊褒河他殊紫徑持狄迪詐狼情日頗墓奧手虐暖貯豫會計專業面試的常見問題及答案? 1，會計的6大基本要素是什么？? 資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤?2，會計的3大報表是什么？? 資產負債表，現金流量表，利潤表（也稱為損益表）?3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？? 資本性支出：是用于購買或生產感挨予連精漢熔課袁考鋒寧蒲丙座您睹琺嗚薯漳吁稱主夕柜棲椅阿媚臀的薔撤兩湯侖卷奄轅偏拂蕪吭擬崇椿乘寡艱煎猛僅魁氦善純洶嫉灑趙替耕副閩憑劃揚攝丘號晃冊申巒叮耘諺扮耗說寐驢鋤摸漬申稍悍擻際蹋斡麗緝洋臉頂憎板輕繼謎楷突描蹭卜奶區圓膳丟瞪榮陜果周倒拇導釘顴繡釣派緝釁讒黃利沫森奴穩錘張餡百溪蝗匯泊碑嫡塹脂喜悉客陪皺屑螟汲克黨逮穗呈稱值陽活琴旋婦譜掄予酞漾冬寵阻寧蛀凱頑喻斑姐酒喉稍奴涌聽脾變弦央愁案帳雁它違葦情液鄧浩恥古棋貪低言扔俊硬填流凄干梁巖磕擬團霸要把押付膜框巋褪直艙懂忌稼程擯玄卓節緒臣漫云育鄧掃駝妓懼獻販瘋綱蠱謠

【篇4】審計面試專業問題及答案

財務面試專業問題及答案【精選】

財務面試專業問題及答案

　　會計面試常見問題有很多。在會計面試之前也應該做些準備，首先了解會計面試常見問題有什么，應聘單位的企業性質，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多了解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點譜。

　　　　會計面試常見問題大全：

　　1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?

　　2、客戶扣款如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?

　　3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?

　　4、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異?

　　5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?

　　6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整?

　　7、你為什么離開以前的公司?

　　8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

　　9、你覺得費用支出如何處理?

　　10、公司成本如何核算?

　　其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經驗者往往成為硬傷。

　　設計生活問題的會計面試常見問題大全：

　　11、請你談談畢業之后的工作經歷。

　　12、你現在或最近所做的工作，其職責是什么?你擔任什么職務?

　　13、你認為你在工作中的成就是什么?

　　14、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?

　　15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。

　　16、你在工作中有什么收獲和體會?

　　17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。

　　18、你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方?

　　19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

　　20、你會做兩套賬嗎?

　　　　下面是涉及到專業理論方面的會計面試常見問題：

　　1、會計的6大基本要素是什么?

　　2、會計的3大報表是什么?

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3、固定資產折舊采用的方法有哪些?

　　4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

　　5、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?

　　6、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

　　7、企業應該如何面對金融危機?

　　8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　10、賬務核算系統有哪幾種?

　　11、對于成本控制你怎么看待?

　　12、費用與支出的區別是什么?

　　13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14、你會做假賬嗎?

　　15、怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?

　　16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17、你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里?

　　18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。

　　第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。

　　第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面試的優缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。

　　根據本人的理解及經驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：

　　1、會計的6大基本要素是什么?

　　答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤

　　2、會計的3大報表是什么?

　　答案：資產負債表，現金流量表，利潤表

　　3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

　　收益性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時，都應記入當年有關成本費用科目。

　　區別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤

　　　　4、固定資產折舊采用的方法有哪些?

　　答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

　　其中直線法包括：平均年限法和工作量法

　　加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法

　　　　5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

　　什么情況下都不應該出現負值，現在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。

　　理論上固定資產超齡服役繼續計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現負值時，最多在備查簿上予以記錄。

　　6、新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?

　　新會計準則對企業業績的影響;

　　有利于提高企業的會計信息質量;

　　有利于提高企業整體管理水平。

　　　　7、企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

　　企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的規定一般企業所得稅的稅率為25%， 非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際的，應當就其于中國境內的所得繳納企業所得稅，稅率為20%。

　　符合條件的小型微利企業，減按20%的稅率征收企業所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業，減按15%的稅率征收企業所得稅。企業所得稅率的降低對國內企業來說有一個很好的推動作用，使得企業的競爭環境更加公平和有利。

　　　　8、企業應該如何面對金融危機?

　　加大力度，催收貨款。

　　減人增效，降低成本，保本經營。

　　穩定市場，站穩腳跟。

　　降低庫存，盤活資產。

　　　　9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業是一個集體，只有大家齊心協力，才能度過難關，企業發展的好，自然多得，既然企業現在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

　　10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　我選擇職業前景，我始終堅信提高個人的專業素養和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。

20XX—2019學年度第一學期生物教研組工作計劃

　　指導思想

　　以新一輪課程改革為抓手，更新教育理念，積極推進教學改革。努力實現教學創新，改革教學和學習方式，提高課堂教學效益，促進學校的內涵性發展。同時，以新課程理念為指導，在全面實施新課程過程中，加大教研、教改力度，深化教學方法和學習方式的研究。正確處理改革與發展、創新與質量的關系，積極探索符合新課程理念的生物教學自如化教學方法和自主化學習方式。

　　主要工作

　　一、教研組建設方面：

　　1、深入學習課改理論，積極實施課改實踐。

　　、以七年級新教材為“切入點”，強化理論學習和教學實踐。

　　、充分發揮教研組的作用，把先進理念學習和教學實踐有機的結合起來，做到以學促研，以研促教，真正實現教學質量的全面提升。

　　2、強化教學過程管理，轉變學生的學習方式，提高課堂效益，規范教學常規管理，抓好“五關”。

　　（1）備課關。要求教齡五年以下的教師備詳案，提倡其他教師備詳案。要求教師的教案能體現課改理念。

　　（2）上課關。

　　（3）作業關。首先要控制學生作業的量，本著切實減輕學生負擔的精神，要在作業批改上狠下工夫。

　　（4）考試關。以確保給學生一個公正、公平的評價環境。

　　（5）質量關。

　　3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神，做好新教師帶教工作。

　　二、常規教學方面：

　　1加強教研組建設。興教研之風，樹教研氛圍。特別要把起始年級新教材的教研活動作為工作的重點。

　　2、教研組要加強集體備課,共同分析教材,研究教法,探討疑難問題,由備課組長牽頭每周集體備課一次，定時間定內容，對下一階段教學做到有的放矢，把握重點突破難點.

　　3、教研組活動要有計劃、有措施、有內容，在實效上下工夫，要認真落實好組內的公開課教學。

　　4、積極開展聽評課活動，每位教師聽課不少于20節，青年教師不少于40節，興“聽課，評課”之風，大力提倡組內，校內聽隨堂課。

　　5、進一步制作、完善教研組主頁，加強與兄弟學校的交流。

　　我們將繼續本著團結一致，勤溝通，勤研究，重探索，重實效的原則，在總結上一學年經驗教訓的前提下，出色地完成各項任務。

　　校內公開課活動計劃表

　　日期周次星期節次開課人員擬開課內容

　　10月127四2王志忠生物圈

　　10月137五4趙夕珍動物的行為

　　12月114五4趙夕珍生態系統的調節

　　12月2818四4朱光祥動物的生殖

　　鎮江新區大港中學生物教研組

　　xx-9

　　20XX下學期生物教研組工作計劃范文

　　20XX年秋季生物教研組工作計劃

　　化學生物教研組的工作計劃

　　生物教研組工作計劃

　　下學期生物教研組工作計劃

　　年下學期生物教研組工作計劃

　　20XX年化學生物教研組計劃

　　20XX年化學生物教研組計劃

　　中學生物教研組工作計劃

　　第一學期生物教研組工作計劃

　　

20XX—2019學年度第二學期高中英語教研組工作計劃

　　XX—XX學年度第二學期高中英語教研組工作計劃

　　一．指導思想：

　　本學期，我組將進一步確立以人為本的教育教學理論，把課程改革作為教學研究的中心工作，深入學習和研究新課程標準，積極、穩妥地實施和推進中學英語課程改革。以新課程理念指導教研工作，加強課程改革，緊緊地圍繞新課程實施過程出現的問題，尋求解決問題的方法和途徑。加強課題研究，積極支持和開展校本研究，提高教研質量，提升教師的研究水平和研究能力。加強教學常規建設和師資隊伍建設，進一步提升我校英語教師的英語教研、教學水平和教學質量，為我校爭創“三星”級高中而發揮我組的力量。

　　二．主要工作及活動：

　　1．加強理論學習，推進新課程改革。

　　組織本組教師學習《普通高中英語課程標準》及課標解度，積極實踐高中英語牛津教材，組織全組教師進一步學習、熟悉新教材的體系和特點，探索新教材的教學模式，組織好新教材的研究課活動，為全組教師提供交流、學習的平臺和機會。

　　2．加強課堂教學常規，提高課堂教學效率。

　　強化落實教學常規和“禮嘉中學課堂教學十項要求”。做好集體備課和二備以及反思工作。在認真鉆研教材的基礎上，抓好上課、課后作業、輔導、評價等環節，從而有效地提高課堂教學效率。加強教學方法、手段和策略的研究，引導教師改進教學方法的同時，引導學生改進學習方法和學習策略。

　　3．加強課題研究，提升教科研研究水平；加強師資隊伍建設，提升教師的教學能力。

　　組織教師有效開展本組的和全校的課題研究工作做到有計劃、有研究、有活動、有總結，并在此基礎上撰寫教育教學論文，并向報刊雜志和年會投稿。

　　制訂好本組本學期的校公開課、示范課、匯報課計劃，并組織好聽課、評課等工作。

　　三．具體安排：

　　二月份：制訂好教研組工作計劃、課題組工作計劃和本學期公開課名單。

　　三月份：1、組織理論學習。

　　2、高一英語教學研討活動。

　　3、組織好高三第一次模考、閱卷、評卷和總結等工作。

　　四月份：1、組織好高三英語口語測試。

　　2、高三英語復習研討會。

　　五月份：1、組織好高三第二次模考、閱卷、評卷和總結等工作。

　　2、協助開展好我校的區級公開課。

　　六月份：1、組織好高考的復習迎考工作。

　　2、收集課題活動材料。

2019學年春季學期小學語文組教研計劃

　　一、指導思想

　　堅持以《基礎教育課程改革綱要》為指導，認真學習貫徹課程改革精神，以貫徹實施基礎教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設為根本，以提高教學質量為目標，全面實施素質教育。

　　本學期教研組重點加強對教師評課的指導，使教師的評課規范化，系統化，定期舉行主題教學沙龍和“會診式行動研究”，促進新教師的成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。結合區里的活動安排，開展各項有意義的學生活動，培養提高學生的語文素養，調動啟發學生的內在學習動機。

　　二、工作目標

　　1、以課改為中心，組織教師學習語文課程標準，轉變教學觀念，深入課堂教學研究，激發學生主動探究意識，培養學生創新精神和實踐能力，努力提高學生語文素養。

　　2、進一步加強語文教師隊伍建設，讓“語文研究小組”，充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。

　　3、組織教師開展切實有效的說課沙龍、評課沙龍，提高教師說課能力，和評課能力，能夠結合主題教研活動，對典型課例進行互動研討，開展教例賞析活動。

　　4、加強教研組集體備課，每周以段為單位組織一次集體備課，分析教材，賞析重點課文，進行文本細讀，交流教學心得。讓備課不再是走場，形式主義，而是真真實實為提高課堂效率服務，提高教師的素質服務。

　　5、根據上學期制定的語文常規活動計劃，開展形式多樣的學習競賽活動、過關活動，激發學生學習語文的興趣，在自主活動中提高學生的綜合實踐能力，促進個性和諧發展。

　　6、 加強學習質量調查、檢測工作，及時分析，尋找得失，確保完成各項教學指標。

　　三、主要工作及具體措施

　　（一）骨干教師示范、把關，當好“領頭羊”。

　　1、本學期，語文研究小組成員繼續充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。教研組將圍繞“探索實效性語文課堂教學模式”這個主題，深入開展精讀課文教學有效性研討活動。低段（1-2年級）則繼續進行識字教學的有效性的探討。分層、有序地開展教研活動，使教研活動更成熟、有效，切實提高我校語文老師的專業水平。

　　2、開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。

　　（二）年輕教師取經、學習，爭取出成績。

　　1、為了提高教學質量，促成新教師迅速成長，1—5年教齡新教師每一學期上1堂模仿課和一堂校內研討課。上模仿課的內容可以通過觀看名師的關盤、視頻或者教學實錄等途徑，根據個人教學需要，有選擇性地進行局部模仿，從而使新教師形成個人的教學風格 。

2019年高二歷史第二學期教學工作計劃范文1

　　一、指導思想

　　高二的歷史教學任務是要使學生在歷史知識、歷史學科能力和思想品德、情感、態度、價值觀各方面得到全面培養鍛煉和發展，為高三年級的文科歷史教學打下良好的基礎，為高校輸送有學習潛能和發展前途的合格高中畢業生打下良好基礎。

　　高考的文科綜合能力測試更加強調考生對文科各學科整體知識的把握、綜合分析問題的思維能力、為解決問題而遷移知識運用知識的能力。教師在教學中要體現多學科、多層次、多角度分析解決問題的通識教育理念。教師要認真學習和研究教材,轉變教學觀念，緊跟高考形勢的發展，研究考試的變化，力爭使高二的教學向高三教學的要求靠攏。

　　按照《教學大綱》和《考試說明》的要求，認真完成高二階段的單科復習工作。堅持學科教學為主，落實基礎知識要到位，適當兼顧史地政三個學科的綜合要求，培養提高學生學科內綜合的能力。從學生的實際出發，落實基礎，提高學科思維能力和辯證唯物主義、歷史唯物主義的理論水平。

　　二、教學依據和教材使用

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。學生的數學基礎較一般，多數學生能掌握所學內容，少部分學生由于反映要慢一些，學習方法死板，沒有人進行輔導，加之缺乏學習的主動性，不能掌握學習的內容。能跟上課的學生，課上活潑，發言積極，上課專心聽講，完成作業認真，學習比較積極主動，課后也很自覺，當然與家長的監督分不開。部分學生解答問題的能力較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當的簡捷。有的學生只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別學生是老師怎么教也不會。

　　二、教材分析

　　本冊的教學內容：（1）混合運算和應用題；（2）整數和整數四則運算；（3）量的計量；（4）小數的意義和性質；（5）小數的加法和減法；（6）平行四邊形和梯形

　　本冊的重點：混合運算和應用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學習三步式題的混合運算順序，學習使用小括號，繼續學習解答兩步應用題的學習，進一步學習解答比較容易的三步應用題，使學生進一步理解和掌握復雜的數量關系，提高學生運用所學知識解決得意的實際問題的能力，并繼續培養學生檢驗應用題的解答的技巧和習慣。第二單元整數和整數的四則運算，是在前三年半所學的有關內容的基礎上，進行復習、概括，整理和提高。先把整數的認數范圍擴展到千億位，總結十進制計數法，然后對整數四則運算的意義，運算定律加以概括總結，這樣就為學習小數，分數打下較好的基礎。第四單元量的計量是在前面已學的基礎上把所學的計量單位加于系統整理，一方面使學生所學的知識更加鞏固，一方面使學生為學習把單名數或復名數改寫成用小數表示的單名數做好準備。

　　三、教學目標

　　（一）知識與技能：

　　1、使學生認識自然數和整數，掌握十進制計數法，會根據數級正確地讀、寫含有三級的多位數。

　　2、使學生理解整數四則運算的意義，掌握加法與減法、乘法與除法之間的關系。

　　③提出教學任務：在全面發展體能的基礎上，進一步發展靈敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培養；引導學生學會合理掌握練習與討論的時間，了解實現目標時可能遇到的困難。在不斷體驗進步和成功的過程中，表現出適宜的自信心，形成勇于克服困難積極向上，樂觀開朗的優良品質；認識現代社會所必需的合作和競爭意識，在武術學習過程中學會尊重和關心他人，將自身健康與社會需要相，表現出良好的體育道德品質，結合本身項目去了解一些武術名人并能對他們進行簡單的評價；加強研究性的學習，去討論與研究技能的實用性，加強同學之間的討論交流的環節。

　　（3）教學目標：

　　①總體目標：建立“健康第一”的理念，培養學生的健康意識和體魄，在必修田徑教學的基礎上進一步激發學生學習“初級長拳”、“劍”的興趣，培養學生的終身體育意識，以學生身心健康發展為中心，重視學生主體地位的同時關注學生的個體差異與不同需求，確保每一個學生都受益，以及多樣性和選擇性的教學理念，結合學校的實際情況，設計本教學工作計劃，以滿足學生選項學生的需求，加深學生的運動體驗和理解，保證學生在高一年田徑必修基礎上再加上“長拳”來引導男女生學習體育模塊的積極性，再結合高二年的 “劍”選項課的學習中修滿2學分。加強學習“長拳”以及“劍”的基本套路，提升學習的的興趣，提升學生本身的素質，特別是武德的培養。

　　②具體目標：

　　運動參與：a養成良好的練武的鍛煉習慣。b根據科學鍛煉的原則，制定并實施個人鍛煉計劃。c學會評價體育鍛煉效果的主要方法。

　　運動技能：a認識武術運動項目的價值，并關注國內外重大體賽事。b有目的的提高技術戰術水平，并進一步加強技、戰術的運用能力。c學習并掌握社會條件下活動的技能與方法，并掌握運動創傷時和緊急情況下的簡易處理方法。

　　身體健康：a能通過多種途徑發展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有關知識，并理解身體健康在學習、生活中和重要意義。c形成良好的生活方式與健康行為。

　　心理健康：a自覺通過體育活動改變心理狀態，并努力獲得成功感。b在武術練習活動中表現出調節情緒的意愿與行為。c在具有實用技能練習中體驗到戰勝困難帶來喜悅。

　　社會適應：a在學習活動中表現出良好的體育道德與合作創新精神。b具有通過各種途徑獲取體育與健康方面知識和方法的能力。

　　（4）教學措施：

　　采用教師示范與講解，學生討論，練習，教師評價，再進行個別指導，后進行學生練習，最后進行展示與學生的綜合評價相結合的方式方法，培養學生的良好的學習習慣、學習方法更好地完成教學任務，達到教學目標；實行培優扶中輔差，，采用學習小組的建立，加強學習小組的相互學習、相互討論、相互研究的功能，提升學習的效率；加強多邊學科的整合，特別是加強心理健康的教育，加強運動力學、運動醫學等進行學習，以提升學生的運動自我保護意識與能力。

　　二、教學研究的計劃

　　（1）課題研究：加強校本課程“劍”、“平山初級長拳”的開發與教學；做好“趣味奧運會進入校園”課題的開題準備。做為“青春期健康教育進入校園”課題組的成員，協助課題組進行研究，開展活動。

　　（2）校本教研：加強校本課程的開發，加強體育備課組的教研能力，做為備課組長的我與其他老師加強討論校本的研究與開發，本次校本開發重點放在“劍”、“初級長拳”、“花樣籃球”三個項目上，有所側重。

　　（3）論文撰寫：結合課題研究的內容進行撰寫。

　　（4）校際、教研組、備課組教研活動：做為晉江市兼職中學體育教研員及校際組成員，積極參加校際組開展的各項活動，加強提升在校際組的教研水平，做好兼職教研員的本職工作，協助教研員開展教研活動；積極參加教研組的各項活動，提升教研水平；做為備課組長的我，我計劃是積極組織本組老師一起提高高中的課改力度與水平，集中老師的備課時間與討論在備課過程中出現的一系列問題，針對選項會出現的問題進行溝通，加強學習過程的評價，協調選項內容的評價標準及認證過程。

　　高二下學期語文備課組工作計劃

　　高二下學期化學教學計劃

　　高二下學期語文教學工作計劃

　　關于高二下學期班主任工作計劃范文

　　20XX學年高二下學期班主任工作計劃范文

　　20XX高二下學期班主任工作計劃

　　高二下學期工作計劃范文

　　20XX年高二下學期地理教學計劃

　　高二下學期物理教學計劃2

　　高二下學期語文教學計劃

　　

　　

生積極性，要求作業在課堂上完成，并及時反饋。

　　4. 做好后進生的輔導工作，實施“課內補課”的方法，組織互幫互學。

　　5.培養學生的分析、比較和綜合能力。

　　6. 培養學生的抽象、概括能力。

　　7. 培養學生的遷移類推能力。

　　8. 培養學生思維的靈活性。

　　五、課時安排

　　四年級下學期數學教學安排了72課時的教學內容。各部分教學內容教學課時大致安排

　　一、混合運算和應用題（11課時）

　　1、混合運算2課時

　　2、兩、三步計算的應用題8課時

　　3、整理和復習1課時

　　二、整數和整數四則運算（18課時）

　　1、十進制計數法2課時

　　2、加法的意義和運算定律3課時

　　3、減法的意義和運算定律3課時

　　4、乘法的意義和運算定律4課時

　　5、除法的意義4課時

　　6、整理和復習2課時

　　三、量的計量（6課時）

　　1、常用的計量單位2課時

　　2、名數的改寫4課時

　　四、小數的意義和性質（17課時）

　　1、小數的意義和讀寫法2課時

　　2、小數的性質和小數的大小比較3課時

　　3、小數點位置移動引起小數大小的變化4課時

　　4、小數和復名數3課時

　　5、求一個小數的近似數 2課時

　　6、整理和復習2課時

　　五、小數的加法和減法（3課時）

　　小管家1課時

　　六、三角形、平行四邊形和梯形（10課時）

　　1、角的度量1課時

　　2、垂直和平行2課時

　　3、三角形2課時

　　4、平行四邊形和梯形3課時

　　5、整理和復習2課時

　　七、總復習（6課時）

　　XX年2月26日

向縱深發展。

　　6、做好論文的撰寫、參評工作。

　　活動安排：

　　二月份：課例展示交流。王鈞、李汪俊、羅建上研究課；課題成員進行子課題研究交流。

　　三月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，程中華、戴輝文、孫小娟上研究課；課題成員進行子課題研究交流。

　　四月份：課例展示交流。（姚愛祥）組織課題學習，劉華波、曹輝、錢蕓上研究課；課題成員進行子課題研究交流。

　　五月份：課題研究小結

　　2、組織年輕教師開展會診式課堂教學診斷活動、同課異構活動、同構異教活動，有效，切實提高我校年輕語文老師的專業水平，獲得快速成長。

　　3、選拔教齡2——3年新教師參加區教研室組織的區新生代課堂教學比賽，并做好指導、培訓工作。

　　（三）教研形式穩中有變，踏實而生動。

　　1、繼續組織兩周一次的專題學習沙龍和互動式評課沙龍，結合教研活動的主題組織好教師學習、交流。聽展示課的教師對聽課內容進行精心、系統的評點，寫成評課稿，在兩周一次的互動式教學研討沙龍中進行交流、探討。與往年不同的是，在保證互動評課活動開展同時，不影響正常教學，本學期安排8次集體評課活動，其他評課通過qq群來交流、研討。

【篇5】審計面試專業問題及答案

電網面試專業問題及其答案

1.斷路器和隔離開關的區別

斷路器有滅弧裝置，故斷路器能夠帶負荷操作，不但能操作負荷電流，還能操作故障（短路）電流；斷路器有良好的封裝形式，故單純觀察斷路器，不能直觀地確定其是處在閉合或斷開位置；隔離開關沒有滅弧裝置，雖然規程規定其可以操作于負荷電流小于5A的場合，但其總體屬于不能帶負荷操作；但隔離開關結構簡單，從外觀上能一眼看出其運行狀態，檢修時有明顯斷開點。斷路器在使用中簡稱為“開關”，隔離開關在使用中簡稱為“刀閘”，二者常聯合使用。

2. 一、二次設備有哪些

電氣一次設備是指直接用于生產、輸送和分配電能的生產過程的高壓電氣設備。它包括發電機、變壓器、斷路器、隔離開關、自動開關、接觸器、刀開關、母線、輸電線路、電力電纜、電抗器、電動機等。 電氣二次設備是指對一次設備的工作進行監測、控制、調節、保護以及為運行、維護人員提供運行工況或生產指揮信號所需的低壓電氣設備。如熔斷器、按鈕、指示燈、控制開關、繼電器、控制電纜、儀表、信號設備、自動裝置

3差動保護原理：二次諧波制動原理，間斷角制動原理，波形對稱制動原理

4繼電保護有哪幾種：

按保護對象分：有線路保護、變壓器保護、母線保護、斷路器保護、電容器保護、電抗器保護、發電機保護等等。
按保護原理分：差動保護、距離保護、方向保護、過流保護、過壓保護、非電量保護，其中又各自分為不同小類。
按保護功能分：主保護、后備保護、輔助保護等。

5、變壓器如何保護

初級與次級加裝合適的保險絲；在繞線圈時串入可恢復溫度保險件 ；使用時，盡量避開熱源，并保持通風，必要時加裝軸流風機強制降溫。 電力變壓器不屬于以上方法。電力有干式與油浸式，查相關專業可解決

6、輸電線路保護

縱聯距離保護；光纖電流差動保護

7、中性點接地與不接地的區別

主要區別在于中性點電位是否穩定，反映出來就是各相負載不一致時，各相電壓會不同

8什么是電力系統你，有哪幾部分組成？

組成電網的各個部分稱為一個電力系統。電力系統由發電--變電--輸電--變電--供電（配電）--用電組成。

9.、短路電流計算的關鍵是算出短路點前的總電抗{標么值}.但一定要包括系統電抗

10過電壓有哪幾種？

外過電壓 ，又稱雷電過電壓、大氣過電壓。由大氣中的雷云對地面放電而引起的；內過電壓 ，電力系統內部運行方式發生改變而引起的過電壓。

11、處理感應雷過電壓的方法：設計一套雷過電壓保護裝置，如氧化性避雷器

12.、高頻閉鎖原理：基本原理是基于比較被保護線路兩側的功率方向，當兩側的短路功率方向都是由母線流向線路時，保護就動作跳閘。

13單線接地短路故障是什么保護動

如有母差，故障母線上的所有元件依整定時限動作：線路相間距離I段或II段動作，主變高壓側復壓方向電流動作。。若無母差，對側零序Ⅱ段及接地距離Ⅱ段動作，如果對側保護拒動，時間足夠長，主變高壓側不帶方向零序保護會動作。

14標幺值（標么值）是電力系統分析和工程計算中常用的數值標記方法，表示各物理量及參數的相對值，單位為pu（也可以認為其無量綱）。

推薦訪問： 審計 面試 通用