例子是漢語詞匯，拼音lì zi，意思是客觀存在的舊規、慣例。也指性質類同的事物中具有代表性的單個，多用于解釋說明， 以下是為大家整理的關于精神文明創建活動例子4篇 , 供大家參考選擇。

精神文明創建活動例子4篇

精神文明創建活動例子篇1

社區精神文明創建活動匯報

　　[找文章到☆大☆秘☆書☆網()一站在手，寫作無憂!] 社區居委會地處____市中心、__街道北大門，轄區占地面積1.9平方公里，常住居民3365戶，10618人，下轄18個居民大組，85個居民小組，設黨總支1個，黨支部2個，有社區中共黨員220人。社區自XX年成立以來，在上級黨政、宣傳、文化部門的正確領導下，緊緊圍繞創建文明社區這一工作目標，以“三個代表”重要思想為指導,以提高城市文明程度、提高居民生活質量、提高市民素質為目的，在廣大居民群眾、共產黨員的支持配合下，黨支部、居委會一班人，動員廣大市民參與，積極開展群眾性精神文明創建活動，從建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務著手，卓有成效地開展了社區精神文明的創建活動，帶動了社區建設整體工作的開展，取得了好成績。
　　一、加強創建領導，充分發揮黨組織和社區居委會的帶頭作用。
　　開展創建社區精神文明活動是____市精神文明建設指導委員會的一項重大決策，是加強基層組織建設，提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實做好這一項工作，我們成立了創建社區精神文明活動工作領導小組，聘請了市級退休老領導尋越和章詩彪為社區顧問和協會會長，由社區書記兼主任一把手任組長，社區干部、大組長和轄區內單位為成員，明確了由社區副主任周曉輝具體負責此項工作，并根據北園社區的實際制定了文明社區三年創建規劃和工作實施方案，明確了工作目標，全年召開各種會議6次，緊扣“共創文明社區、共建美好家園”的主題活動8次，出宣傳欄12期，創建“北園之聲”及時報道工作活動情況，并登陸淮川網站，營造了濃厚的宣傳氛圍，形成了創建文明社區的工作合力。
　　在文明社區創建工作中，我們充分發揮黨組織在建設文明社區中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，召開了社區黨組織聯席會議，完善了各項規章制度和工作制度。為了加強陣地建設，建立了黨員活動室，配備了學習資料，增設了遠程教育，為社區黨組織學習活動創造了條件。為了發揮黨員先鋒模范作用，我們設立了黨員服務幫扶聯系卡、學習活動手冊和志愿者服務活動登記簿，建立了一支由165名黨員組成的社區服務志愿者隊伍，帶動了紅領巾護綠隊、巾幗愛心志愿隊、夕陽紅志愿幫教隊，在社區掀起了講文明、樹新風、比成績、比貢獻競賽熱潮，居民人人爭先做好事，黨員個個為民爭先做實事，使社區黨總支活動深入社區樓棟、單位，有效地發揮了黨組織和黨員在社區建設中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。
　　二、加強社區建設，積極為社區創造良好的工作生活條件。
　　文明創建是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建文明社區的基本條件。一改變工作環境。XX年，投資120萬多元按照六室三站兩欄一校的標準新建了一棟1600平方米的綜合辦公服務大樓，增設了電腦、電視、空調等現代辦公用具，為廣大居民提供了辦事方便、信息快捷的社區服務，深受群眾歡迎。二改善生活環境。我們從重點從街頭裸露垃圾入手，全面實現垃圾袋裝化，入戶率99%，簽定門前三包合同，打擊亂搭亂建，治理了臟、亂、差，清除了衛生死角，每月進行檢查評比，扎實開展健康教育。在硬化、綠化、亮化中，三年來共投資80萬元完成了9000平方米的硬化、亮化、綠化道路和小區。居民對居民對環境的滿意率達95%以上，社區環境質量有了明顯提高，社區形象有了明顯改變，為創建文明社區奠定了基礎。我們還以維穩協會為基礎，充實大組治安維穩工作，狠抓46810工程落實和安全森林防火工作，設立了熱線電話，調解了各類矛盾糾紛，開展打擊“法輪功”和黃、賭、毒的整治活動，對涉軍人員實施“六個一”的春風行動，對刑釋解教人員采取“四位一體”的幫教措施，對青少年采取“大手牽小手”情趣引導，使社區的發案率明顯下降，同時加強對流動人口的清查，結合計劃生育工作以優質服務入樓棟、訪居民，采取“三進三有”的措施，開展幫扶結對和“兩為兩爭”活動，落實優惠政策，及時排除隱患，全年無計外生育，計生率、節育措施落實率均達100%，群眾滿意率達95%。目前社區治安井然有序，居民安居樂業，社區太平祥和。
　　三、加強社區服務，為民排憂解難。
　　我們從為居民辦實事、解決生活急需問題入手，關心下崗失業居民，尋找就業門路，以家政信息服務部、物業管理公司、轄區單位聯手打造就業崗位，全年尋找就業崗位 431人次，向弱勢群體提供救助服務240多人次，大力宣傳厚養薄葬，建立了紅白喜事理事會，極力推進農村合作醫療參合，今年實現參保3000多人，農民參保達100%，居民參保達95%。社區醫療衛生服務站，組織義診、健康知識培訓，免費上門服務，低償就診。創辦了雷鋒超市，發放愛心儲蓄卡352本，為受災戶捐款上門慰問，陪護五保戶劉世枚住院治療，開支5000多元，為孤寡老人胡桂珍輪流照顧生活，有65人參加了結對幫扶，對五保戶、困難戶、優撫對象幫困覆蓋率100%。社區正向“孤有所靠、貧有所濟、病有所醫”的社會救助道路邁進。
　　四、落實社區教育，努力提高社區居民思想道德素質
　　為努力提高居民文明素質，我們廣泛開展了各類教育活動，制作了宣傳標牌，發放了宣傳資料，充分發揮市民學校的作用，由退休老干部組織三個報告團，每月16日為居民進行素質教育。極力推進三講一改一樹和八榮八恥的學習活動，撰寫學習心得，春季，以凈化綠化美化家園為重點，開展愛國衛生運動和植樹造林教育活動；夏季，以宣傳普及科學生活常識為重點，開展科普宣傳教育；秋季，以防治流行疫病為重點，開展健康教育；冬季，以養生保健、革除陋習傳統教育為重點開展有益身心健康的文娛和教育活動。廣泛開展“五十佳“的評選活動。金園小區為淮川街道“十佳文明樓棟”、徐繼惠 “十佳社區熱心人”、 韓玉英獲“十佳文明家庭”、劉孝興和周明達獲“十佳好鄰居”，易淑良被授予XX市“十佳鄰里”的光榮稱號。通過這些活動的開展，提高了社區的凝聚力和居民的歸屬感，提高社區居民的文化素質和道德情操。
　　五、落實社區文化宣傳，滿足居民精神文化需求
　　為提高居民素質和社區文明程度，我們注重加強社區思想文化陣地建設，積極組織開展各種群眾喜聞樂見的社區文化娛樂、體育、教育、科普活動。
　　1、建設了一個高標準的宣傳文化法制站。
　　一是利用現有的室內外活動場所，共享社區資源，并投入3萬多元重點裝修了多功能活動室，白天居民可以健身，晚上居民可以跳舞。二是與社區單位開展了資源共享活動，目前社區單位的門球場、藍球場等活動場地全年365天對社區居民開放；三是對社區圖書室和閱覽室加大經費投入，安裝了空調，添置了5000多冊圖書，健全了圖書室、閱覽室管理制度。XX年社區法制文化站接受XX市法制文化中心檢查并被評為先進單位。
　　2、活動經常，內容充實。
　　為適應市民多層次文化需求，引導廣大居民開展豐富多彩的社區文化活動，我社區今年加大了健身文藝站的投入，增設了大鼓隊、戲曲隊、合唱隊，鞏固發展了健身腰鼓隊、秧歌隊、門球隊，參加的人數急劇增加。利用重大節假日開展各種文藝宣傳活動，達到了每天有小活動、每月有計劃安排，每季有大動作，每年進行總結，今年12月26日舉辦了“友誼聚、鄰里宴”的活動，通過活動營造了優良的文化環境，用先進文化豐富了市民精神文化生活，著力提高了全民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。居民對社區認同感和歸屬感加強，居民的社區意識、責任意識也不斷加強，從而使廣大居民群眾自覺參與文明社區的創建活動，形成了人與環境相互促進的良性循環。
　　總之，在市委、市政府領導下和市文明辦指導支持下，經過努力，北園的文明社區創建工作取得了一定的成績。今后，我們將按照上級的要求，居民的需要，更加努力工作，把我們北園社區建設成為“經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”的新型社區。
　　二OO六年十二月一十八日
　　

精神文明創建活動例子篇2

雙玉社區精神文明創建活動活動記錄

活動主題：

雙玉社區了解到，為了豐富群眾生活，讓群眾文化活動從簡單發動向較高層次發展，雙玉社區以文明城市創建為契機，不斷開展各類群眾性精神文明創建活動，送“文化”進社區，群眾幸福感和滿意度得到穩步提升。

活動內容：

雙玉社區結合社會主義核心價值觀培育踐行創建，在社區堅持開展“感動奎文?先模人物”、“百佳好鄰居”、道德模范、身邊好人評選表彰宣傳、巡講活動和善行義舉四德榜等教育活動，依托道德講堂、市民學校開展文明素質教育培訓，引導居民文明習慣的養成。同時，充分利用社區文化大舞臺、幸福大院、“道德廣場”等陣地，依托社區群眾文化隊伍，常年開展 “社區文化節”、“和諧鄰里節”、“愛國歌曲大家唱”等活動。舉辦“社區讀書節”、“周末流動書架”、“書法培訓班”、“棋藝培訓班”等各類學習培訓活動；依托文化廣場開展“花燈表演”、“老年健身展演”等活動；開展以家庭為單位的“樓道文化展”、知識競賽、才藝展示、親子趣味運動會等“和諧家庭”創建系列活動，助推和諧社區建設。

此外，本區還注重發揮志愿服務在社區工作中的作用。在社區建立起志愿服務聯盟，整合黨員、巾幗、青年、職工、夕陽紅等各級各類志愿服務隊伍，依托社區“志愿服務廣場”，以“鄰里守望”為主題，對社區空巢老人、留守兒童、困難家庭、殘疾人等開展常年“一對一”、“多對一”的結對幫扶志愿服務，讓他們感到社區大家庭的溫暖。此外，在社區經常性開展以平安建設、文化體育、植綠護綠、應急救助等為內容的志愿服務活動，滿足群眾多樣化的服務需求。

精神文明創建活動例子篇3

公司精神文明創建活動工作匯報

公司精神文明創建活動工作匯報

強化管理狠抓落實積極推進精神文明創建活動各位領導：

我公司是以*******為主的一支新型專業隊伍，現有職工1143人。一年來，我們在集團的領導下，在城關區委、區政府和街道等有關部門的關心、支持下，圍繞企業中心工作，大力開展各項工作，尤其是企業文明單位建設工作，使兩個文明建設得到了健康發展。一年來，我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力，促進公司改革發展的突出位置來抓，針對我公司施工企業長年流動分散，點多線長，遠離城市，生活艱苦，文化生活單調等特點，堅持以培養“四有”職工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和施工生產任務的順利完成。安全質量逐年上臺階，經營管理不斷增強，職工素質明顯提高，思想政治工作成績顯著，公司改革穩步發展，在面臨工程任務嚴重不足的情況下，保持了隊伍穩定，自公司99年被路局評為“局級文明單位”，201X年被城關區命名為“區級文明單位”后，201X年、201X年連續被蘭州市城關區火車站街道黨委、辦事處評為“城市管理先進單位”、甘肅省委評為“先進基層黨組織”?，F就我公司一年來開展精神文明創建活動情況匯報如下：

一、加強領導班子建設，提高班子整體素質抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，尤其是在社會主義市場經濟條件下，隨著建筑市場競爭的日益激烈，企業改革的不斷深化，企業領導班子建設顯得更為重要。一年來，我們在班子建設工作中主要抓了以下幾點：

一是堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。

二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。近年來，我們一直堅持教育為主，經常性地開展黨性黨風黨紀教育，制定了《黨風廉政建設責任制》,出臺了黨風廉政責任逐級負責制。同時針對公司施工生產實際，不斷加大執法監察力度，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。.freekan.

三是加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。制定了《黨委中心組學習辦法》、《干部理論學習制度》，編印學習資料發至每個班子成員和中層干部，班子成員在學習提高的基礎上，利用各種機會和場合，深入現場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十六大精神以及二十一局集團改革發展的重點任務漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。

二、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出的地位為了推動公司兩個文明建設協調發展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：

一是組織領導到位。按照當地政府關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求，統一部署，從機關到現場項目部實行統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；

二是規劃措施到位。公司黨委根據地方政府文明單位建設管理辦法和創建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關于開展文明單位建設創建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、工地，貫穿于強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事、管財同管理思想有機統一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創建活動拓展到社會和家庭。團組織根據青年特點有計劃地開展青年志愿者、青年文明號，青年工程、青年突擊隊等活動，逐步形成了黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，全員參與共建雙文明的新格局。

三是工作責任到位。公司黨委每年在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容。統一規劃，本文來自.gongwen123.統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創建活動的責任意識。

三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度

一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現實，為積極引導廣大干部職工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用施工淡季進行崗位技術培訓，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來，我們共舉辦各類培訓班15期，全部為自辦班。同時，積極開展《公民道德建設綱要》的宣傳學習。先后組織1107名干部職工進行了全員答題活動，使廣大員工對《公民道德建設綱要》有了更進一步的了解，加深了學習，激發了職工愛祖國、愛工程、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業務素質。

二是狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨委在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實干；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、濾布看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照中鐵二十一局集團的統一安排，在全公司20個黨支部開展了保持共產黨員先進性教育準備工作活動，以黨的建設推動文明建設建設。

三是狠抓投入，不斷改善職工生活環境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。為了解決一線職工生活單調的問題，公司先后投資50多萬元為一線項目部、班組配齊了電視機、卡拉OK機，VCD、DVD影碟機，洗衣機，所有一線食堂配齊了冰柜，壓面機，機關各部室配上了微機。投資70多萬元改造了公司衛生設施，將燃煤小茶爐更換為電茶爐。特別是在施工企業競爭日益激烈的情況下，我們大力弘揚企業建設，增大企業宣傳氛圍，投資近25萬元在施工一線建立了文明工地，制定了創建標準。同時，公司想方設法改善職工住房條件，今年共為職工解決住房186戶，使職工居住條件明顯改善。關心職工健康，每年為職工進行體檢。

四是狠抓活動，激發職工群眾參與創建社會主義精神文明的積極性。公司黨政工團圍繞主題抓活動，全員參與找突破。公司每年拿出1萬元左右資金購買花草樹木，美化環境，使以前臟、亂、差的問題從根本上得到了根治。同時，公司積極開展職工讀書活動，不斷加大投資，由公司團委牽頭建立了青年人才書庫，藏專業、文藝、史地等類圖書1萬余冊，豐富了職工業余文化生活，激勵了職工的干勁和斗志。四、注重實效，不斷提高文明單位建設水平壓濾機濾布

一是職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際，開展了向優秀黨員領導干部任長霞同志的學習活動，針對公司現狀，開展了“我靠公司生存，公司靠我發展”的大討論，通過學習、討論，進一步提高了廣大干部職工團結奮斗，全面推進公司改革與發展的信心，就公司職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學技術的多了，無所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現狀的少了。

二是以文明施工為目標，現場施工管理不斷加強。為了使公司創建文明單位工作順利開展，突出創建工作的全員性，達到文明施工的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為施工現場職工統一著裝、安全帽和上崗證。規范了文明工地施工現場安全質量揭示牌、六牌一圖、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄，對全公司各項目部的工作制度和管理標準重新進行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一裝框上墻。尤其使在國家重點工程寶蘭二線、蘭武二線建設中，整個施工現場彩旗飄揚，參戰職工斗志昂揚，不但安全優質地完成了工程任務，同時也達到了文明施工地目的，使創建文明公司、文明工地的思想深深扎根在每個職工心中。

三是宣傳報道工作的力度不斷增強。公司黨政工團領導把宣傳工作當作重點，公司每有一項大的舉措和政策出臺，都積極深入一線帶頭宣講，積極宣傳。同時強化三員隊伍建設，積極動員三員隊伍廣泛采寫兩個文明建設中涌現出的好人好事和先進典型。一年來，中央、省、市、中鐵建設報及路局報刊、電臺等新聞單位共采用宣傳稿件26余篇（條），還辦了21期黑板報，宣傳工作在中鐵二十一局集團始終名列前茅。為了做好人口與計劃生育工作，黨政主要領導親自抓，親自管。公司推行了企業法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管理。多年來，我公司的計劃生育率、晚婚率、節育率、獨生子女領證率達到了100%。五是內部治安環境得到很大改善。公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把綜合治理工作納入黨政工作的重要議事日程，每年在職代會上公司與各單位都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。并積極配合公安部門適時集中打擊和禁毒宣傳活動，每年在“6.26”世界禁毒日之前，我們都由黨辦、綜治辦、團委組成宣傳組，利用標語，圖片等形式深入公司施工一線，各工號進行巡回展覽宣傳，吸毒現象得到了遏制。另一方面，堅持開展法制教育，利用施工淡季，公司對干部職工舉辦法制學習班，聘請路局法律顧問上課，對項目部和民工隊同時開展教育，教育面達到100%。在轉化“法輪功”癡迷分子方面，我公司領導十分重視，始終與黨和國家保持高度一致，針對公司“法輪功”練習者的具體情況，成立幫教小組，制定幫教措施，堅持定期或不定期的進行談心幫教，幫助癡迷人員早日認清“法輪功”反社會、反科學、反人類的邪教本質，盡快回到正常的工作學習和生活中來。為此，公司花費了大量的人力、物力和財力，對練習者進行了真誠地幫教。目前，我公司“法輪功”練習人員思想穩定，未發生聚眾、上訪等事件。我們將再接再厲，繼續加強轉化幫教工作，爭取盡快徹底轉化練習人員。近年來，我公司黨委在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了公司各項工作不斷跨上了新的臺階。這些成績的取得與區委、區政府、轄區街道辦事處領導的正確指導是分不開的。但還應看到，我公司職業道德建設的狀況，與市場經濟發展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎上，總結經驗，查找不足，結合公司施工特點，把兩個文明建設推向新階段，在轄區政府的領導下，為區、街道的兩個文明建設做出新的貢獻。.gongwen123.免費提供《公司精神文明創建活動工作匯報》

附送：

公司精神文明建設工作匯報

公司精神文明建設工作匯報

Ｘ是根據ＸＸ的要求于201X年6月3日掛牌成立的，是ＸＸ立足長遠，超前謀劃，適應形勢發展要求，為全面實現“一強三優”現代化ＸＸ電網企業戰略目標，加快推進ＸＸ電網主網架建設，促進全省ＸＸ千伏電網管理的規范化、專業化采取的重要舉措。公司成立一年多來，努力按照《國家電網公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網公司文明單位考評指標》等要求，在省電力公司黨組的正確領導和文明辦的指導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，學習宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網安全穩定運行這一中心任務，結合本單位實際，加強“三個文明”建設，維護員工隊伍穩定，積極開展文明單位創建活動，在“三個文明”建設中取得了非常突出的成就?，F作匯報如下：

一、健全組織機構、加強制度建設，保證文明單位創建建設工作正常開展。公司黨總支十分重視精神文明建設工作，一開始就將其作為公司的重要工作來抓，專門設立了精神文明建設領導小組，形成了黨總支統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管的工作機制。根據公司快建發展的實際情況，及時成立了六部兩所、組建7個黨支部，建立了《安全生產考核與獎懲制度》、《年度工作考評制度》、《員工行為規范》等多種制度，用制度來規范各級工作程序。同時，將文明單位創建情況納入各單位（部門）綜合月獎的考核內容，按照《國家電網公司精神文明建設考核暫行辦法》的要求，工業濾布嚴格實行考核。并把文明單位創建所需經費列入企業財務計劃，設立了文明單位創建獎勵基金，獎勵在文明單位創建做出突出貢獻的集體和個人。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領導和文明單位創建工作的全面開展。

二、加強政治理論學習，促進精神文明建設。

1、強化政治理論學習。公司制定了政治理論學習計劃，通過黨總支中心組學習、基層黨組織生活、個人自學等形式，分層次地組織黨員干部和員工認真學習黨的十六屆四中、五中全會文件、國網公司和省公司一系列會議精神和領導講話，提高了黨員干部和員工的理論水平和政治素質。并以構建和諧社會主義社會和建設“一強三優”現代化ＸＸ企業為目標，以開展保持共產黨員先進性教育為動力，以創建學習型企業和開展同業對標一流為載體，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網安全穩定運行這一中心任務，團結動員廣大員工投身于江西超高壓輸變電事業中，在公司的艱苦創業中建功立業。

2、健全黨總支中心學習組的學習制度。中心學習組由分公司黨政工領導、各部門負責人組成，共十人，是分公司的骨干力量。中心學習組堅持理論聯系實際學風，每次學習緊密聯系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯席會議決策的重要依據。討論的過程就是統一認識、統一思想的過程，也是充分發揚民主、集思廣益的過程。組織好中心組的學習，有利于發揮黨總支的政治核心作用，也有利于提高分公司黨政班子的決策水平。

3、認真組織建設“一強三優”現代化ＸＸ電網企業，ＸＸ公司應該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉變、思路再創新”的大討論活動。在討論過程中，ＸＸ領導精心組織，層層抓落實，上下積極參與，相互配合，齊心合力，堅持做到時間保證，內容落實，議題明確，有動員，有交流，有總結，將大討論活動開展得有聲有色。通過開展大討論活動，廣大員工深刻體會到：

只有認識到位、安排到位才能保證效果到位；只有切入主題、直面現實才能抓住主要矛盾；只有調動廣大員工的積極性才有“謀發展”的實力。通過開展大討論活動，增強了企業的凝聚力，營造了和諧的氛圍。

三、深入開展保持共產黨員先進性教育，加強黨的建設和“四好”領導班子建設，提高黨員素質，推動文明單位創建。

1、Ｘ公司按照省公司黨組的統一部署，于今年7月正式啟動保持共產黨員先進性教育活動。三個月以來，Ｘ公司各級黨組織嚴格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。Ｘ公司領導班子成員深入基層給黨員上黨課、利用雙休日組織黨員到ＸＸ開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”紅色之旅教育活動，在公司上下的共同努力下，高標準、嚴要求地完成了第一階段的各項工作。通過第一階段的學習動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風持續改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎。

2、按照Ｘ公司黨組安排，開展“對照入黨誓言，我做得怎么樣”的思想教育活動；組織Ｘ公司全體黨員觀看《驚世之舉—毛澤東領導的工農紅軍二萬五千里長征》；基層變電站開展以“發揮黨員先進作用，提升實用培訓能力”為主題的組織生活。通過學習教育，使廣大黨員認識了黨員模范帶頭作用的重要性，提高黨員素質、增強黨性觀念，為確保江西ＸＸKV電網安全穩定運行提供思想、政治和組織保證。

3、按照“六講”原則，即：

講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事；講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，創建“四好”（政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）領導班子。按照“六項”標準，即：

帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，建設學習型領導班子，提高領導班子的凝聚力。

4、分公司開展黨風廉潔自律教育活動：

重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風廉政責任狀》；結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答。努力構筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設的協調發展和企業效益的提高。四、加強員工隊伍建設，深化文明單位創建。

1、建立員工思想動態分析制度，做到員工思想早了解、員工困難早摸清、員工矛盾早化解。圍繞分公司中心工作，加強對員工進行理想信念和形勢任務教育，貫穿“兩型三化”管理戰略思路，強化“以人為本、安全第一”的理念，開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）和“四信”（信仰、信念、信心、信任）為主要內容的政治思想教育和“四五”普法教育，組織參加ＸＸ省省直機關“四五”普法考試，提高員工的思想政治水平和法律意識，培養員工立足本崗，愛崗敬業的精神。

2、深入開展學習ＸＸ等活動，激發員工學先爭優的熱情，在分公司廣大員工中營造學身邊典型事跡、學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

3、舉辦管理人員課程學習班。通過組織分公司員工觀看《創建學習型組織》的講座和《如何成為一個成功的職業經理人》、《如何提升執行力》的管理課程，在分公司全體員工中，積極開展《細節決定成敗》、《團隊精神》、《沒有任何借口》的讀書活動，使員工充分認識到在當今充滿競爭的時代，努力學習，不斷提高自身素質，培養團隊精神和高度的責任心不是一種時尚，而是個人、企業生存與發展的必然選擇。五、加強企業文化建設，完善文明單位創建工作。

1、充分利用《公司簡訊》、宣傳櫥窗專欄的宣傳功能，積極采用先進的科技手段，推動文明單位創建工作網絡化，不斷開拓新的工作空間。分公司本部通過ＸＸ及時轉載黨中央的有關政策，宣傳國網公司、省公司和超高壓分公司領導重要指示和文件精神，發布思想政治和三個文明建設工作動態，以及其他有關信息，逐步建立起思想政治和“三個文明”建設工作的新平臺。

2、更新思想觀念，積極倡導“十六條”工作理念，即：

一、學習創新的理念；

二、快樂工作的理念；

三、系統思考的理念；四、團隊精神的理念；五、反對平均主義的理念；

六、追求卓越的理念；七、務實的理念；

八、戰略目標的理念；九、企業文化的理念；十、安全第一的理念；十

一、以人為本的理念；十

二、節約與環保的理念；十

三、重視細節的理念；十四、不找借口的理念；十五、無為而治的理念；十

六、人生價值的理念。同時，結合超高壓分公司工作實際提出了“兩型三化”（即學習型、創新型、專業化、規范化、標準化）管理戰略目標。

3、開展“回報社會，奉獻愛心”的公益活動，為海嘯災區捐款，慰問特困群眾，使廣大員工認識到：

ＸＸ公司在謀求自身發展的同時，要關愛社會，服務社會，用自已的愛心回報社會，增強員工的社會責任感。為了豐富廣大員工的業余生活，增強企業的凝聚力，培養團隊精神和集體榮譽感，分公司積極參加了省公司工會開展的“我為建設‘一強三優’現代化ＸＸ電網添光彩”女職工征文活動，舉辦了迎新年聯歡會、組織了中秋聚餐、漂流、舉行了首屆員工秋季運動會和硬筆書法競賽等，促進了分公司的精神文明建設。

六、充分發揮工會、共青團在文明單位創建中的重要作用。切實加強了企業民主管理，注意維護員工合法利益。堅持以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，在員工中廣泛的開展提合理化建議活動，制定、實施企務公開制度，堅持每年員工代表大會民主評議領導干部，充分發揮員工代表大會參政議政的職能，促進分公司文明單位創建的健康發展。加強了共青團組織機構的建設。以服務企業，服務青年為重點開展共青團工作。開展了“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”創建活動和“讀一本好書，學一手絕活，出一個好點，獻一份愛心”的青年“五個一”系列活動，組織團員青年到基層“體驗一線生活，加強了廣大團員青年的思想政治教育，激勵了團員青年愛崗敬業的精神。七、確保ＸＸKV電網安全穩定運行，保障文明單位創建。

1、加強員工學習培訓，提高生產管理水平和運行人員操作技能能力。分公司在成立之初，為加強本部管理人員的專業知識，專門組織人員分四批輪流下到ＸＸ變電站，進行運行實習，進而提高了生產管理人員對設備的維護、試驗和檢修技能水平；加強了本部員工與基層人員的溝通理解。在分公司員工中開展學習、執行《變電站管理規范》活動、舉辦了“關注細節，安全從我做起”安全知識競賽和“反事故、濾布反違章”知識競賽，通過考試和競賽的形式，促進和提高了員工的安全生產意識，把反違章、守規范的良好習慣貫穿于生產實際中。組織負責生產管理的專業人員和變電站站長先后到贛州、浙江、山東供電公司參觀學習。通過學習、交流和借鑒他們對變電站運行的管理經驗，來不斷完善和提高自身的管理水平和管理能力。組織生產管理人員到湖北宜昌ＸＸ管理處學習，為“三標一體”（安全生產、健康環境、質量管理）工作做好充分準備，使管理與國際接軌。加大了對生產一線人員的培訓力度，抽調了19名運行人員，前往湖北進行500KV仿真機培訓學習，著力提高變電運行人員的技術業務素質。

2、加強安全大檢查，提高員工的安全意識。結合“秋冬季安全大檢查“加強宣傳教育，增強員工抓好安全生產的責任感、緊迫感，引導員工把精力集中到做好安全生產的大局上來。通過宣傳教育，分公司員工的安全生產意識大大提高，鞏固了安全生產的基礎。

八、精神文明建設成果顯著通過黨總支和各支部認真落實文明單位創建任務，狠抓文明單位創建活動，使文明單位創建深入人心，成為大家的自覺行動，為各項工作的發展創造一個良好的氛圍，成為各方面工作全面上臺階的動力?？偨Y一年多來的精神文明建設，我們深感還需要進一步改進提高。

一是要盡快完善分公司精神文明建設考核制度，加強對各基層黨組織工作的有效考核；

二是要繼續團結廣大員工，深入學習“三個代表”重要思想，解放思想，更新觀念，探索全面開展精神文明建設的新思路；

三是要加強交流，互相學習，以精神文明建設促進企業文化的創建。對于一個新組建公司來說，今后要走的路還很長，需要學習的地方很多，我們誠懇地希望得到各級領導的幫助與支持，使ＸＸ公司精神文明建設工作不斷邁上新臺階！《公司精神文明建設工作匯報》

精神文明創建活動例子篇4

精神文明創建活動方案

精神文明創建活動是我國人民移風易俗、改造社會的偉大創造，也是加強中國先進文化建設的有效形式。豐富多彩的精神文明創建活動，極大地推動經濟與社會的協調發展，對整個中華民族的精神風貌產生了巨大的影響。現在，就來看看以下三篇精神文明創建活動方案吧!

精神文明創建活動方案

為深入持久地開展精神文明單位創建活動，并使其科學化、規范化和制度化，更好地為自治州的衛生改革發展和現代化建設服務。經局黨組研究決定，我局開展創建自治區級精神文明單位的活動，為確保創建任務的有效實施，特制定創建自治區級精神文明單位工作實施方案。

一、創建目標

領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，xx年達到區級文明單位標準。

二、指導思想

以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大會議精神，樹立科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。

三、創建措施

1、加強領導，強化責任

為確保我局創建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長蒲福貴為組長，副局長朱文成，紀檢組長帕瓦為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長朱文成主抓全局精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全局精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時了解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，經驗，發現典型，及時推廣。

2、加強學習，領會精神

要組織全局干部職工認真學習《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。

2、分類指導，重點突破

全局各科室要把精神文明創建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。

3、制訂，督促檢查

各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入區級文明單位的行列，推動全局精神文明創建工作邁上一個新臺階。

四、主要工作

1、加強思想教育，提高干部職工素質

㈠認真學習黨的”十七”大報告、《公民道德規范》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規范及社會公德、職業道德、家庭美德的境界，通過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創，組織干部職工積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。

㈡圍繞 “公民道德宣傳日”，組織干部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大干部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩定工作;提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。

2、加大工作力度,狠抓文明創建工作

㈠開展文明機關、文明單位創建活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每周集中學習半天，定期撰寫，努力提高干部隊伍行政執行能力，提高行政效力。

㈡認真貫徹落實中央、自治區、自治州關于加強和改進未成年人思想道德建設的工作部署，狠抓政策措施落實，及時總結我局未成年人思想道德建設的有效做法和經驗，切實加強薄弱環節，建立健全長效機制，推進未成年人思想道德建設向廣度和深度拓展。

㈢加強與社區及相關單位聯系，在本局開展創建活動，積極開展十花文明戶及文明科室評比活動，積極引導干部職工在社會做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。

3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩定。

㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規范執法行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。

㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩定。綜合治理工作是衛生工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產要常抓不懈。

㈢大力開展綠化、美化、凈化為主題的愛國衛生運動，進一步加強愛國衛生工作。積極開展控煙、健康教育、除四害等工作，重視加強環境建設，保證辦公場所的干凈整潔。

㈣開展計劃生育，加強少生優生宣傳，配合計生部門履行衛生職責。

㈤大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。

3、廣泛開展群眾性文化活動

㈠大力加強機關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大干部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對干部職工的侵蝕和影響。

㈡加強和改進機關文體和衛生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加社區、街道及相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質量，加強干部職工日常文化活動。積極做好機關衛生工作，保證機關衛生干凈整潔。

五、工作步驟

精神文明工作的創建工作，要緊緊圍繞農村衛生改革與發展這個主題,以提高醫療服務水平為核心,著重抓好文明科室、文明工作人員的創建活動,并分為三個階段,即將3一5月份啟動階段,6一10月份建設階段,主要是落實措施加強建設,11—12月份為驗收階段。

抓文明行業的創建,以精干、高效、廉潔的工作作風大力發展“滿意服務,承諾服務”活動,培養干部職工良好的職業道德習慣,加大監督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規范化、科學化管理軌道。

精神文明創建活動的主體是各族干部職工，因此，局黨組號召全體干部職工要以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情況投身于創建活動中去，為實現我局創建自治區級精神文明單位而努力。

精神文明創建活動策劃方案

為了扎實搞好市級“精神文明單位”創建活動，根據市文明辦有關文件精神和我校的具體實際，特制定《寶雞市體育運動學校創建市級“精神文明單位”實施方案》。請遵照執行。

一、指導思想

以黨的xx屆x中、x中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞打造關天副中心、建設和諧新寶雞，實現“六個走在前列”目標和推動體育“四市”建設的任務，以“培養奧運金牌選手，建設西部體育強市”為突破，緊密結合學校中心工作，加強思想道德教育和文化建設，以實施《公民道德建設實施綱要》為基礎，以加強德育工作為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，積極深化教育教學改革，大力加強精神文明建設，扎實開展創建文明單位活動，全面提高全校教職工生的整體素質，為我校健康快速發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。

二、基本原則

1、堅持實事求是，一切從實際出發的原則。創建文明單位在加大投入的同時加大工作力度，求真務實，防止形式主義。

2、堅持重在建設的原則?；顒右匀藶楸?，持之以恒，把工作的重點放在落實各項創建任務上，放在人的思想建設上,避免重評比，輕建設的現象。

3、堅持發動群眾，動員和吸引廣大師生參與的原則?；顒右獜慕鉀Q實際問題重點部位做起，讓廣大師生投身于活動中去。

4、堅持科學發展觀。努力做到學校的全面、協調、可持續發展。

5、堅持依法辦學、依法治校的原則。自覺學習相關的法律知識，依法行政，依法辦事，不斷適應社會進步和學校發展的需要。

三、基本標準

1.文明科室標準

(1)加強政治學習，精通業務技能，隊伍精湛高效;

(2)規章制度健全，管理科學有方，民主氣氛濃厚;

(3)遵守工作紀律，維護集體榮譽，服從工作大局;

(4)團結友善敬業，環境優美和諧，精神面貌良好;

(5)遵守職業道德，熱愛教育事業，工作實績突出;

(6)推進素質教育，關心學生成長，師德師風優良;

(7)分工明確具體，工作熱情飽滿，講求無私奉獻;

(8)加強處室協作，搞好內部協調，人際關系融洽;

(9)講究工作藝術，服務周到熱情，對外形象良好;

(10)遵守社會公德，注重道德實踐，熱心公益事業。

2、文明職工標準

(1)按時上下班，不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不會私客、不干私活，堅守工作崗位。

(2)上班時間著裝整齊大方，儀表端莊，不穿奇裝異服。

(3)堅守工作崗位，不聊天，不大聲喧嘩，不影響別人工作。

(4)講禮貌，講文明，熱情接待來訪和處理電話業務，優質服務，文明辦公。

(5)在辦公室和公共場所，不隨地吐痰、丟污物，遵守公共場所一切衛生管理制度。

(6)愛護大環境的衛生，完成本科室和衛生區保潔任務。

(7)團結同志，積極參加學校組織的各項活動和義務勞動。

(8)保質保量完成本職工作。

3、文明學生標準

(1)熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛黨，立志做有理想、有道德、有知識、有紀律的一代新人。

(2)遵守學生守則和學校的規章制度，嚴格遵守交通規則，積極維護社會秩序。

(3)關心集體，愛護公物，維護公共設施，見到違法亂紀的行為敢于斗爭。

(4)尊敬師長，團結同學，禮貌待人，誠實謙遜，不說謊話，熱情幫助他人。

(5)保持和發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，不吃零食，不浪費紙張和文具。

(6)衣著整潔，行為端莊，不穿奇裝異服，不留怪發型。

(7)講究衛生，不吸煙、不喝酒，愛護公共環境的清潔衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，上課、訓練期間不攜帶、使用電子產品。

(8)不講污言穢語，不聽不健康的故事。不唱不健康的歌曲，不看不健康的書籍。

4、文明宿舍標準

三無：無遲到、早退、睡懶覺、曠課現象;無潑污水、扔雜物;無損壞公共動場所設施和污染衛生現象發生。

四美：布局美、語言美、心靈美、行動美。

五好：政治風氣好、學習成績好、活動效果好、心理素質好、團結協作

四、創建措施

(一)加強領導，狠抓落實。為加強對我校創建市級文明單位工作的領導，確保創建工作順利進行，特成立學校市級文明單位創建工作領導小組：

組 長：馮召林

副組長：王寶林

成員：

形成黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。同時，明確學校各科室負責人，不但要負責業務工作的完成，而且要承擔創建的責任，并作為干部政績考核的共同內容。

辦公室負責創建日常工作。制訂年度創建規劃實施責任目標分解。一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，把各項工作指標分解到各科室、到人頭。要在抓落實上狠下功夫，一是要在制度上抓落實，二是要在載體上抓落實，三是要在投入上抓落實。

(二)加強政治理論學習，提高廣大教職工的思想政治素質和理論水平。切實加強和推進精神文明建設。堅持抓好教職工政治理論學習，做到有制度、有計劃、有措施、有落實。通過學習，使全體教職工進一步明白開展文明單位創建活動既是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設的需要，也是提高我校教職工隊伍素質,培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍和高素質技能人才的需要。通過開展活動，使廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，認清并正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，認清并承擔起自己所擔負的責任，增強提高業務水平和干好工作的使命感和責任感。

(三)完善制度，把創建工作納入制度化。按照《公民道德建設實施綱要》的規定，結合市級文明單位的標準，制定全校教職工道德行為規范;修訂完善我校文明科室、文明個人等標準和評選辦法，并認真組織實施。

(四)把創建工作同各項具體工作結合起來，促進各項工作的全面發展，促進各項目標任務的順利完成。

(五)以師德建設為重點，加強對職工的教育與培訓，努力提高全校教職工的思想道德素質，增強文明意識。按照一個好班子，一支好隊伍，一個好形象，一個好環境的要求，大力加強愛國主義、集體主義和形勢教育，重點搞好以理想信念教育為核心、以職業道德教育為重點的思想道德建設，進一步增強廣大教職工的文明意識、法制意識和道德意識。教育廣大教職工要立足本職，愛崗敬業，扎實工作，爭創佳績,為創建活動增光添彩。

(六)加大投入，改善辦學條件和校園環境。一是加強校園綠化、美化等硬件建設。認真做好校園內各個區域的綠化、美化工作，同時，各科室要認真落實學校衛生制度，做到衛生責任到位，窗明幾凈,墻壁、地面清潔衛生，物品擺放整齊有序，使校容校貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。二是加強校園文化陣地建設，使校園文化、宣傳輿論、休閑娛樂等各種場所成為建設和傳播精神文明的陣地。三是進一步加大訓練、教學投入力度，改善辦學條件。

(七)以活動為載體，堅持開展豐富多彩、形式多樣的創建活動。創建文明單位，必須全方位地開展活動，把開展內容廣泛、形式多樣的創建活動，作為創建市級文明單位的有效載體和重要措施。

1、訓練科、教務科要以師德師風建設活動為主題，廣泛開展 “立師德、鑄師魂、正師風”系列活動，形成師德標準，通過征文、演講比賽等形式，改進師德師風，率先垂范育新人，教育和引導學生健康成長。

2、學生科、團委要以以節日為主線，在學生中廣泛開展思想教育和文體活動，豐富學生的課余文化生活，不斷提高學生的整體素質和文明程度。

3、后勤中心要在職工中開展“道德規范在崗位”活動，以“愛崗敬業、助人為樂、服務師生、平等待人、愛護公物、保護環境、互助互愛、奉獻校園”等職工道德行為規范，強化服務育人意識、改進服務態度、提高服務質量。

4、工會要在教職工中開展“道德規范進家庭”和“孝文化”活動，以“尊老愛幼、孝敬長輩、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒、家庭和睦”等家庭道德為規范，爭當家庭文明成員。組織好慶“三八”活動和職工春秋季運動會。

5、繼續抓好黨風廉政建設，鞏固提高文明創建成果。加強黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，提高嚴格執行黨紀政紀的自覺性，同時教育廣大職工自覺遵紀守法，營造和維護團結穩定的政治環境和正常的工作秩序，促進文明單位創建工作的順利開展。

6、加強法制建設，搞好綜合治理。要切實抓好普法的學習，不斷增強廣大黨員干部法律意識，做學法、用法、守法的模范。

7、抓好婦聯和計劃生育工作。繼續抓好計劃生育工作，有效實行的實行層層責任制，杜絕計劃外生育。

五、考核管理

1、文明科室、文明職工、文明教師由學校統一考核;精神文明隊(班級)由相關科室考核;文明宿舍由學生科考核。

2、學校年終統一評比文明個人和文明科室，并對獲獎科室和個人給予命名、頒獎和獎勵。

創建市級文明單位要做到思想到位，人員到位，落實到位，注重實效，扎扎實實抓好創建，用激勵機制和約束機制來實現精神文明建設上臺階，使學校樹立起廉潔、高效、求實、文明的新形象。

精神文明創建活動方案范本

為深入貫徹“科學發展觀”重要思想和黨的xx大精神，切實加強中葛根水庫建管處精神文明建設，根據縣社《xx意見》，中葛根水庫建管處按照精神文明建設工作的指導思想，圍繞本單位的工作任務和目標，結合本單位實際情況，特制定精神文明建設實施方案。

一、指導思想

堅持以xx理論和“xx”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大精神。緊緊圍繞中葛根水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握提高干部員工文明素質這一核心，突出思想作風建設，搞好文明建設，營造穩定的發展環境。進一步宣傳xx水庫建管處發展業績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統一到加快中葛根水庫工程建設的步伐上來，把力量和智慧凝聚到中葛根水庫工程決策和各項工作部署上來，為中葛根水庫建設提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進中葛根水庫工程又好、又快發展。

二、主要工作任務

(一)加強學習教育，打造企業文化

廣大干部員工要把中葛根水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創學習型、做學習型員工相結合，進一步深化“學習年”活動。深入學習黨的xx大精神，確保用xx大的最新理論武裝頭腦，指導好具體工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，提高綜合素質;要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術人員進行多層面、多途徑的系統培養;進一步健全激勵機制，激發干部員工的創造活力和熱情，開創人盡其才的新局面。要充分利用節日和業余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內涵;進一步加強企業文化建設，努力搭建企業文化建設平臺。

(二)加強作風建設，抓好黨建工作

以干部作風建設為主線，認真貫徹縣委《xx意見》，認真學習水利局黨委關于作風建設的文件精神，突出重點，抓住關鍵，持之以恒的抓好作風建設。

一要切實增強創新意識。領導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要牢固樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對中葛根水庫工程建設新的目標任務，要認真分析，增強緊迫感和使命感，敢于承擔責任。要加強學習，提高分析問題、解決問題的能力。面對已經取得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進中葛根水庫建設而努力奮斗。

二要狠抓黨風廉政建設。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執行水利局黨委關于干部廉潔自律的規定，全面落實黨風廉政建設責任制。不斷完善廠務公開和民主評議制度，加強防懲體系建設，強化干部廉潔自律意識。要發揚艱苦奮斗的優良傳統，牢固樹立節約意識，杜絕鋪張浪費、以權謀私。

三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權利義務，監督好中葛根水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建設，使之成為促進和諧文明進步的主要力量。

(三)抓好安全工作，創造穩定環境

要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為基礎，落實安全生產責任制，以防火、防爆為中心，以人身安全為重點，以強化安全意識教育為保障，進一步抓好安全生產工作。一是要堅決落實安全生產責任制，各科室、各單位要堅決落實《安全生產責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工安全培訓。三是要加大安全檢查力度，找準安全隱患重點部位、重點環節，搞好各種形式的安全檢查，發現隱患立即整改。四是深入開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。切實保障員工的人身、財產安全。

(四)開展文明創建，營造和諧氛圍

要按照縣委關于開展“公民文明素質提升工程”的要求，以“我做文明奇臺人”為主題，積極參與各類實踐活動和各項社會文化活動，爭創文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節日廣泛開展健康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氛圍。要以社會主義榮譽觀和公民基本道德教育為重點，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，提高廣大干部員工明辨是非的能力，在各類丑惡現象面前，敢于挺身而出，堅決抵制，共同維護良好的工作和生活秩序。

三、切實加強領導，確保工作落實

為加強精神文明建設工作的領導，中葛根水庫建管處成立精神文明建設領導小組。領導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭АｎI導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部員工作出表率。

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