題目，指考試或練習時要求應試人作答的問題，或指文章或詩篇的標名；比喻為把柄。見漢 王充《論衡·正說》：“《尚書》《春秋》事較易，略正題目麤粗之說，以照篇中微妙之文?！保?以下是為大家整理的關于作風建設講話稿題目4篇 , 供大家參考選擇。

作風建設講話稿題目4篇

第1篇: 作風建設講話稿題目

作風建設講話稿

作風建設講話稿

作風建設講話稿同志們：

經局黨總支研究決定，今天在這里召開全系統(tǒng)“干部作風建設年”活動再動員、再部署大會。作風建設年活動開展以來，我們取得了一定的成效，但成績并不明顯。主要原因還是同志們對作風建設沒有引起足夠的重視，還沒有把我們的思想和作風真正轉變過來，還沒有真正理解干部作風建設的重要意義，還沒有真正貫徹落實到位。最近，根據中央、省市領導對“干部作風建設年”活動提出的明確要求，縣委決定在全縣再掀“干部作風建設年”活動新高-潮，把活動向廣度深度推進。李雪榮書記強調，在下一階段要加大明察暗訪力度，嚴肅整飭不作為和亂作為，以及違反“十個嚴禁”規(guī)定的干部，一經發(fā)現嚴肅處理。所以，我們人事勞動系統(tǒng)必須要再掀作風建設新高-潮，同時也為了今年各項任務目標工作的順利完成必須以更加過硬的作風為保障，基于這種情況，我強調以下幾點內容：

第一， 要求標準上要再提升。今年是一個特殊年份，做好今

年的各項工作至關重要。一方面，新中國將迎來成立60周年，另一方面，各行各業(yè)受到金融危機的嚴重影響，我們完成全年任務目標困難重重。因此，進一步加強作風建設，對于有效應對這些不利影響，促進全年工作具有十分重大的意義。全系統(tǒng)黨員干部一定要站在全局的高度，緊密聯(lián)系我局實際，充分認識開展這一活動的極端重要性。正如李雪榮書記所講，衡量好與差的決定因素在于標桿的高與低，工作的標準高，對干部的要求標準相應就高。因此我們全體黨員干部要以更加高的標準來要求自己，怎沒樣才算是達到要求了呢?概括起來就是態(tài)度和行為的問題。說到底，作風就是以一種什么樣的態(tài)度、行為對待自己的學習、工作和生活。比如有群眾來辦事，這也不行，那也不行，也不告訴人家為什么不行;甚至跑兩次、三次都不行。有的同志就很好，對待群眾就像對待自己的親人一樣，熱情，周到，讓來辦事的人能感受到溫暖，辦不成的情況下明明白白地告訴人家是哪里出了問題，缺什么手續(xù)，少哪個環(huán)節(jié)，記不住可以寫上，留下電話方便下次聯(lián)系，這些無不反映出我們的態(tài)度、我們的行為、我們的服務質量。所以說，對待學習、工作、生活，態(tài)度和行為反映了一個人的作風。不搞干部作風建設，我們的工作就會陷入一潭死水。

第二，解決問題上要再深入。我們的干部作風中還有許多亟需解決的問題。

比如，消極懈怠作風。一些干部沒有長遠打算，工作要求低，不動腦筋，安守現狀，混日子。整天無所事事，怎么能出來成績。干工作關鍵不在崗位，主要是看你干不干，只要干，活兒沒完。

辦事拖拉作風。本來可以急事急辦，總要放一放;本來一天可以辦成的事，非要三天、五天，甚至十天、半個月，效率低下。

紀律渙散。有的同志上班吊兒郎當，想來就來，想走就走，甚至上班時間不干工作，上網聊天、玩游戲。還有的自律不嚴，管不住自己的手，不該拿的亂拿，管不住自己的嘴，不該說的亂說，管不住自己的腿，不該去的地方亂去。比如，一些機關干部早就到了上班時間，卻還泡在酒桌上、牌桌上。

這些問題雖然只是在個別干部身上存在，但在社會上造成了極壞的影響。在今年全市的勞動保障系統(tǒng)民-主行風評議中，我們系統(tǒng)僅僅名列第十三，這說明了我們的干部作風建設活動勢在必行，需要解決的問題迫在眉睫，必須要借助這次作風建設活動徹底根除存在的問題。

第三，建立健全干部作風長效機制。作風建設只有起點、沒有終點。干部作風建設，既是緊迫的現實任務，也是長期的戰(zhàn)略任務。干部優(yōu)良作風的養(yǎng)成和根本轉變，需要工作實踐的長期磨練和自身修養(yǎng)的持之以恒，既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。推進干部作風建設，需要有持久戰(zhàn)的思想準備，著眼于提高思想認識，克服厭倦思想。我們所有同志千萬不要存在消極應付思想，更不要存在投機取巧思想，那樣的話只能是害人害己。干部思想作風的轉變也不是一朝一夕就能完成的，它需要我們長期的不懈努力。所以我們要把干部作風建設作為一項長效機制來抓，欲求長期效果，必須要有長效機制。要完善政務公開制，將涉及群眾和企業(yè)辦事的政務信息向社會公開，開展自上而下的公開承諾活動，健全完善首辦責任制、限時辦結制等項制度，接受群眾監(jiān)督，堅決杜絕群眾跑來跑去，辦事效率低下的問題。要完善行政問責制，充分發(fā)揮問責在作風建設中的作用，對政令不暢、執(zhí)行不力、推諉扯皮、效率低下、行為不廉等行為，要進行行政問責;對干部工作熱情不高、敬業(yè)精神不強、解決問題不力等行為，要開展誡勉，從根本上治理行政不作為、亂作為。要完善社會評議制度，組織開展群眾評議黨員干部和評議職能部門活動，并將評議對象向重要崗位、重點環(huán)節(jié)、服務科室、服務窗口、基層站所等延伸，要注意對評議結果的使用，切實把評議結果與干部的提拔使用結合起來。

第四，抓好工作落實。加強干部作風建設的目的，說到底就是促進工

附送：

作風提升年心得體會

作風提升年心得體會

作風提升年心得體會為響應政府號召，更好地加強作風整頓提高工作效率，按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排部署，我認真學習了縣委、政府文件及鎮(zhèn)作風整頓大會上的講話，深刻領會了開展思想紀律作風整頓和效率提升的重要性和必要性，認真剖析個人存在的問題和不足，現總結如下：

一、加強思想理論學習，不斷提高自身的政治素質

我要以這次紀律作風整頓為契機，嚴格按照上級領導的要求剖析自身問題，提升覺悟水平，增強危機意識。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成工作中的各項任務。

二、要積極開拓進取，提高工作水平

要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作水平;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質

開展批評與自我批評，深刻查找自己在思想、工作、紀律中的不足，要切實轉變自己的思想太不，進行思想認識的再提高，努力自我完善，提高綜合素質。目前對我而言，充分發(fā)揮主觀能動性、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好的標準來要求自己。

作為一名大學生村官，在加入這個隊伍的近兩年的時間里，我深刻意識到這個團隊的重要性，不僅代表的是自己還是整個村官的形象。我們要加強學習，充實自我，服務農村。農村是一個大的課堂，需要我不斷地學習，充實自己的知識，更好的服務于農村。在工作中，我虛心向領導、村委干部學習，學習他們分析問題、處理問題的方法，不斷提高自己的工作能力。繼續(xù)加強學習，完善自我。農村知識覆蓋面廣，知識點多，實用性強，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。多深入群眾，提高實踐能力。繼續(xù)以人民群眾為工作中心，多為農民辦實事，勇于實踐，爭創(chuàng)項目，提高實踐能力。

另外，作為黨政辦公室的一員，我深刻體會到辦公室作為機關運轉的樞紐，起著連接上下、協(xié)調四方的作用，任務繁重，責任重大，這里不僅是領導決策的參謀助手，更是機關辦公的心臟樞紐和對外的窗口，辦公室全體凝聚力量、創(chuàng)造出一個又一個輝煌，我也為作為其中的一員而感到驕傲和自豪，我將以這次活動為契機，發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，以飽滿的熱情投入到黨政辦公室的工作中，為發(fā)揮辦公室的窗口作用發(fā)揮自己的一份力量。

第2篇: 作風建設講話稿題目

小學作風效能建設會議講話稿

今天，我們召開2019年學校作風效能建設會議，旨在傳達并貫徹落實3月7日市委教育工委《全市教育系統(tǒng)作風效能建設會議》的精神，動員全體教職員工統(tǒng)一思想，明確責任，強化師德建設，切實轉變思想作風、工作作風，促進我校各項工作快速健康協(xié)調發(fā)展。今天我代表黨支部、行政就2019年作風效能建設談幾點意見。

一、要解放思想，改革創(chuàng)新，在思想意識上有所突破

我們無論做什么工作，首先思想上必須重視，但關鍵在于落實，要做到思想自覺和行動自覺的統(tǒng)一，做到知行合一。“關鍵在于落實”是工作能力的重要體現，也是工作能力的重要檢驗。我們必須從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己。任何工作不能停留在口頭上、紙面上，必須落實到行動上、工作中。“從政有經,而令行為上。”政治站位高不高,不是看口號喊得響,而要看誰行動落得實。各項決策部署,計劃任務落實，必須堅定堅決、不折不扣、落實落細。我們要講政治、講大局，要比責任擔當，比工作成效，比誰為學校的發(fā)展所作出的成績大。

近年來，學校圍繞提高教師隊伍素質，提升教師專業(yè)發(fā)展，做了大量的工作，取得了顯著成績，涌現出一大批敬業(yè)樂教、無私奉獻的優(yōu)秀教師，全校教職員工作作風整體較好。但也出現了一些“庸懶散冷”的問題。當前，我們理性認識到還存在以下一些問題，有則改之，無則加勉，也包括我自己。

一是“半瓶水”現象。有些同志對新思想、新理論的學習蜻蜓點水、流于表面，不肯深入學，不肯透徹學，更是被動學，被動或不主動參與教研和培訓。即使有時間，也把時間放在消遣上，置于安逸中。理論水平和政策素養(yǎng)跟不上時代的形勢和要求，缺少了作為教師應有的責任擔當和仁愛之心。工作進取心不強，“高高興興上班，平平安安回家”。

二是“踢皮球”現象。有些同志缺乏大局觀念、擔當意識差，涉及一些職責交叉、邊界不太明晰的工作，就開始“踢皮球”、“打太極”，推諉扯皮，推三阻四，導致一些工作銜接不暢，配合不力，難以落實。

第3篇: 作風建設講話稿題目

同志們：　　

市委決定，從現在開始到年底，在全市范圍內開展作風建設活動，并確定這個活動由市委組織部牽頭。下面，按照慧晏書記的意見，我就如何開展好這次活動，簡要講以下四個問題?！　∫?、開展黨員干部作風建設活動，要牢牢把握踐行認真專業(yè)務實作風這一主題　　

在全市開展作風建設活動，是市委、市政府站在新的發(fā)展起點上，面對新形勢、新任務的要求，針對當前全市黨員干部隊伍作風建設的實際作出的一項重大決策和重要工作部署。這對于全面貫徹落實xx倡導的“八個方面良好風氣”、強化“三種意識”的總要求，大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；對于全面貫徹落實省、市黨代會精神，統(tǒng)一廣大干部群眾“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的思想認識，加快“建設殷實小康、構建和諧淄博”進程；對于加強黨員干部隊伍思想作風建設，切實解決存在的突出問題，建設高素質的干部隊伍，都具有十分重要的意義?！?/p>

　 在市第十次黨代會上，劉慧晏書記提出要大力踐行認真專業(yè)務實的工作作風。這是新一屆市委領導班子執(zhí)政理念和執(zhí)政風格的集中體現，是新的形勢下黨員干部作風建設的重要內容。開展這次作風建設活動，必須牢牢把握踐行認真專業(yè)務實作風這一主題。認真，是一種工作態(tài)度，就是要始終樹立強烈的事業(yè)心、責任感，把全部精力和心思用到工作上，一絲不茍，精益求精，攻堅破難，創(chuàng)造一流業(yè)績；專業(yè)，是一種業(yè)務素質，就是要努力把握經濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律和本職工作的內在要求，掌握科學的工作方法，不斷提高工作能力和工作水平。務實，是一種工作要求，就是要深入實際，聯(lián)系群眾，埋頭苦干，狠抓落實，務求實效。　　今年以來，各級踐行認真專業(yè)務實作風的總體情況是好的。廣大黨員干部自覺強化服務意識，不斷提高業(yè)務素質，大力改進工作作風，使我市發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。同時，必須清醒地看到，全市黨員干部與認真專業(yè)務實的要求相比，還存在一些突出的問題和差距。在這種情況下，我們開展以踐行認真專業(yè)務實為主題的作風建設活動，是非常必要、非常及時的。我們一定要把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來，加強領導，精心組織，扎實有效地開展好這項活動?！　?/p>

二、要對照認真專業(yè)務實的要求，切實解決黨員干部作風中存在的突出問題　　

關于這次活動的指導思想、目標要求，市委、市政府《意見》中已經講得很清楚了。概括起來，就是以踐行認真專業(yè)務實為主題，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決黨員干部作風中存在的突出問題為重點，全面加強黨員干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。著力解決好五個方面的問題：一是著力解決好思想作風方面存在的突出問題。要堅決破除因循守舊、安于現狀，求穩(wěn)怕亂等思想痼疾，堅決糾正有令不行、有禁不止等錯誤行為，務求在解放思想、更新觀念，樹立和落實科學發(fā)展觀上取得明顯成效；在政治堅定，旗幟鮮明，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策上取得明顯成效；在開拓創(chuàng)新，銳意進取，樹立強烈的事業(yè)心、責任感上取得明顯成效?！　《侵鉀Q好學風方面存在的突出問題。要適應新形勢、新任務的要求，切實解決好學習氛圍不夠濃厚、理論素質不夠高、工作技能不夠強等問題，在全市進一步形成學習理論、業(yè)務和科技文化知識的濃厚氛圍；進一步形成聯(lián)系實際、思考問題、研究工作、多學善思的濃厚氛圍；進一步形成向群眾學習、向基層學習、向先進學習的濃厚氛圍。從而，全面提高黨員干部理論業(yè)務素質，進一步增強把握客觀規(guī)律的認知能力，打牢駕馭復雜局面和解決實際問題的基本功。　　三是著力解決好工作作風方面存在的突出問題。緊緊圍繞改進服務、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認真排查和糾正工作中存在的辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮和亂檢查、亂收費、亂罰款等問題，努力在進一步減少行政審批事項，簡化工作程序，提高行政效能上取得新突破；在轉變執(zhí)法理念，強化執(zhí)法服務，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕“三亂”現象上取得新突破；在為企業(yè)主動服務、靠上服務、上門服務，提高服務水平上取得新突破，使各級機關效率更高、作風更好、服務更優(yōu)?！　∷氖侵鉀Q好領導作風方面存在的突出問題。在新的形勢和任務面前，要高度重視個別領導班子軟弱渙散、個別領導干部自律不嚴等問題，切實增強各級領導班子和領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法解決實際問題的能力；增強把握大局、統(tǒng)領各方，善于理順情緒、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力；增強貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的實際能力；增強團結實干、廉潔勤政的能力，把我市各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體。　　五是著力解決好生活作風方面存在的突出問題。面對執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，要采取切實措施，解決個別黨員干部榮辱不分、情趣不高，鋪張浪費、貪圖享受、以權謀私、腐化墮落等問題，促使廣大黨員干部嚴守為政之德、社會公德、家庭美德，勤儉辦事，秉公用權；促使各級領導干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；促使各級機關厲行節(jié)約、勤儉辦事，堅決遏制奢侈浪費的不正之風。解決以上五個方面的突出問題，要緊密結合自身工作實際和干部隊伍建設實際來進行。什么問題突出，就集中解決什么問題。有些問題是相互聯(lián)系、相互制約的，要綜合分析，分清主次，找準切入點。一切工作措施都要落腳到促進工作開展上來，促進黨員干部隊伍素質提高上來?！　?/p>

三、堅持教育、管理、監(jiān)督并重，扎實開展好作風建設活動　　

根據市委、市政府《意見》要求，這次作風建設活動分為學習教育、查擺問題、開門整改、總結提高四個階段。每個階段的要求都很具體、很細致。在活動開展中要重點把握好五點：　　一是學習教育要“深”。搞好學習教育是開展好這次作風建設活動的基礎性環(huán)節(jié)。為了教育引導廣大黨員干部加深對科學發(fā)展觀的認識，對省、市黨代會精神的認識，對認真專業(yè)務實作風的認識，我們規(guī)定了一些學習文件，希望各單位認真組織學習。要進一步完善集中學習、集中輔導、集中討論等學習制度，綜合運用上黨課、專家輔導、典型示范、專題討論、警示教育等多種形式，增強學習效果。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密結合當前經濟、社會發(fā)展的新形勢和自身的思想、工作實際，堅持邊學習、邊思考、邊提高，真正做到學以致用、以用促學?！　《遣閿[問題要“準”。 找準問題是解決問題的關鍵所在。各單位一定要端正態(tài)度，采取多種形式，把問題找準、找徹底。要主動找問題，對照認真專業(yè)務實的要求和有關制度規(guī)定，不回避，不遮掩，一條一條查找自身存在的不足；要到群眾和服務對象中找問題，采取召開座談會、設立意見箱、開通熱線電話等多種形式，廣開言路，廣泛征求群眾的意見；要對照先進找問題，虛心學習先進經驗，善于從差距中發(fā)現問題所在；還要自覺接受社會監(jiān)督，主動征求人大、政協(xié)、新聞媒體及社會團體的意見建議。對查找出來的問題，要勇于正視，不隱瞞、不縮小，不怕丑、不護短，進行深刻剖析，明確解決問題的努力方向。　　三是整改措施要“實”。解決問題、推動工作，是這次活動的主要目的。從活動一開始，就要從群眾反映強烈的問題改起，從黨員干部自身做起，立說立行，見諸行動。要結合部門特點和工作實際，制定科學的整改方案和整改措施。整改方案要具體，整改內容、整改目標、整改措施都要實實在在，避免大而化之。對于可以立即整改的問題，要馬上整改；對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對于那些受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，采取措施逐步解決?！　∷氖侵贫冉ㄔO要“優(yōu)”。對這次作風建設活動的成果，要及時加以總結，通過建章立制，逐步建立起作風建設的長效機制。要圍繞學習、工作、廉政等方面，看看現有的制度是否符合現行政策規(guī)定，是否體現了認真專業(yè)務實的要求，該充實的要充實，該完善的要完善，該修訂的要修訂，該廢止的要廢止。要及時總結提煉活動中的好經驗、好做法，并以制度的形式固定下來。要認真學習先進城市、先進單位的成功經驗，大膽借鑒，勇于創(chuàng)新，提高我們的工作水平。　　五是與班子建設結合要“好”。作風建設是領導班子建設的一項重要內容。一個領導班子和一名黨員干部的作風如何，直接反映著領導班子和黨員干部能力、水平的高低。各級都要把開展這次作風建設活動與加強領導班子建設結合起來，與對領導班子和領導干部的經常性考核結合起來，把作風建設情況作為考察領導班子和領導干部的重要內容。對作風建設搞得好的領導班子和黨員干部，要大張旗鼓地進行宣傳表彰和提拔重用；對作風建設搞得不好的，要嚴肅批評，限期整改，甚至進行組織調整，努力在全市廣大黨員干部中形成認真專業(yè)務實的導向?！　?/p>

四、切實搞好組織領導，務求作風建設取得實效　　

這次作風建設活動能否解決實際問題、取得實效，關鍵在于領導是否堅強有力。為切實開展好這次活動，市委專門成立了由侯法生書記任組長的領導小組。市委還確定這一活動由市委組織部牽頭，我們深感責任重大。我們一定按照市委要求，會同市紀檢委、市委辦公廳、市政府辦公廳、市委宣傳部、市直機關工委等部門，迅速組成強有力的工作班子，加強工作調度，及時進行督導，切實搞好組織協(xié)調。同時，也希望各區(qū)縣、各部門高度重視，精心組織，務求實效。一是要加強領導。開展作風建設活動，是對各級領導班子能力和水平的一次檢驗。各單位要把開展作風建設活動列入重要議事日程，成立相應的領導機構和工作機構，有專人抓、專人管。在市直部門，一把手要親自抓，負總責。二是要領導帶頭。各級領導干部特別是“一把手”，一定要身體力行、以身作則，帶頭學習、帶頭實踐，做作風建設活動的表率。三是要加強溝通聯(lián)系。各單位的活動開展情況，要及時上報市作風建設活動領導小組辦公室。對好的經驗做法，我們共同總結推廣；對帶有共性的一些問題，我們一起研究解決辦法。四是要搞好宣傳。要采取各種形式，廣泛宣傳開展作風建設活動的重要意義，宣傳作風建設活動中涌現出來的先進單位、先進個人、先進經驗，營造濃厚氛圍?！　?/p>

我們相信，在市委、市政府的正確領導下，在各區(qū)縣、各部門的共同努力下，全市作風建設活動一定能夠順利開展，達到預期效果

第4篇: 作風建設講話稿題目

機關作風建設交流推進會議講話稿

省直機關作風建設交流推進大會在召開。會議強調,省直機關各單位要圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的主題,帶頭推進作風建設、環(huán)境建設和項目建設,帶出全省上下干事創(chuàng)業(yè)追比進位奮勇爭先的好風氣,為黨的十七屆五中全會和省委十屆十次全會精神的貫徹落實,為我省“十二五”規(guī)劃的實施開好頭、起好步,促進經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強保證。
省委書記、省人大常委會主任栗書記講話,省委副書記、省長趙同志主持會議。省政協(xié)主席王同志,省委副書記王同志,省委常委王同志、龍同志、李同志、張同志、張同志、黃同志、崔同志、諶同志,省人大常委會黨組書記、副主任肖同志,副省長祿同志、蒙同志、辛同志、謝同志,省法院院長孫同志出席會議。
栗書記強調,省直機關要統(tǒng)一思想,提高認識,帶頭開展好作風、環(huán)境、項目“三個建設年”活動。省委、省政府決定從現在起到明年底,在全省開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年活動,目的在于通過這樣一個抓手,增強全省上下的機遇意識、憂患意識、責任意識和主體意識,以作風建設保障發(fā)展,以環(huán)境建設促進發(fā)展,以項目建設帶動發(fā)展。作風建設的力度,決定加速發(fā)展的速度、加快轉型的深度、推動跨越的強度。要牢固樹立“作風代表黨性,作風決定成敗”的理念,下大力整頓和轉變作風,為發(fā)展提供可靠保障。區(qū)域經濟的競爭,歸根結底是發(fā)展環(huán)境的競爭。良好的發(fā)展環(huán)境具有“洼地效應”、“連鎖效應”、“親和效應”。要牢固樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境、事事關乎發(fā)展前景”的理念,下大力整頓和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為發(fā)展創(chuàng)造有利條件。項目是聚集生產要素、壯大經濟實力的載體,是轉變經濟發(fā)展方式、推動經濟結構調整的平臺,是發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、增強發(fā)展后勁的依托。要牢固樹立



“抓項目就是抓經濟、抓項目就是抓發(fā)展、抓大項目就是抓大發(fā)展”的理念,把項目建設作為加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越的主戰(zhàn)場,集中一切優(yōu)勢力量,集中一切資源要素,采取一切有效措施,千方百計大上項目、上大項目、上好項目,為發(fā)展奠定重要支撐。作風建設、環(huán)境建設和項目建設,相互關聯(lián),辯證統(tǒng)一,作風建設是保障,環(huán)境建設是基礎,項目建設是支撐,最終目的都是為了加快發(fā)展,三者統(tǒng)一于促進經濟社會發(fā)展歷史性跨越的各項工作實踐之中。
栗書記強調,省直機關要打一場作風建設的攻堅戰(zhàn)。省直機關作為全省經濟、政治、文化和社會事務的領導機關,處在特殊位置、肩負重要責任,其作風狀況如何,直接影響省委、省政府決策部署的落實,直接影響“十二五”目標任務的完
成。目前省直機關作風總體狀況是好的,但必須清醒地認識到,加強作風建設是一項長期而艱巨的任務,面對新的形勢和任務,省直機關作風方面還存在政府職能轉變不到位,機關效能低下,貪圖安逸、不思進取,部門利益至上,權利“私有化”、亂作為等問題,與我省加快發(fā)展的要求不適應,與爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求不適應,與基層的需要不適應,與做好新形勢下群眾工作的要求和群眾的期盼不適應。必須迅速行動起來,下決心、下大氣力進一步解決機關作風方面存在的突出問題,堅持以發(fā)展為上、以民生為本、以務實為先、以律己為誡,靠實干加快建設,靠苦干贏得民心,以過硬的作風加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越。
栗書記強調,省直機關作風建設要按照胡總書記對我省各級領導班子和廣大干部提出的“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求,緊緊圍繞發(fā)展目標和中心任務,針對存在的突出問題,大力開展以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,帶頭推進作風建設、環(huán)境建設和項目建設,在作風養(yǎng)成、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾等方面創(chuàng)先爭優(yōu),帶出全省上下干事創(chuàng)業(yè)、追比進位、奮勇爭先的好風氣。要在轉變作風上作表率,大興密切聯(lián)系群眾、求真務實、



艱苦奮斗之風,自覺履行好職能職責,以優(yōu)良的黨風帶政風、促行風,促進各項工作任務的落實。要在提高效率上作表率,始終保持奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神狀態(tài),以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感,用心想事、激情干事,切實做到“隊伍提素質、行政提效率、服務提質量、形象提美譽”。要在服務基層上作表率,始終帶著感情、帶著責任,著力為基層和干部群眾解難題、辦實事,尤其要勇于擔當,為基層和企業(yè)釋放發(fā)展活力。要在推動跨越上作表率,以闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣,努力營造“發(fā)展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的良好政治生態(tài)環(huán)境,加快推進貴州跨越發(fā)展。在作風建設方面,要通過實行公開辦事和公開承諾、開展“四幫四促”和作風建設民主評議等措施,解決好精神面貌不振、思想觀念滯后、工作效率低下、執(zhí)行制度不力等問題,推動機關作風有大的好轉。尤其要帶頭解放思想、轉變觀念,打破制約發(fā)展的條條框框束縛,樹立不甘人后、勇?lián)L險、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的新理念,放開手腳往大干,擺脫束縛向前跑,團結干事、迎難干事、廉潔干事,努力開創(chuàng)新局面。在環(huán)境建設方面,要重點圍繞放權、讓利、開綠燈、出政策,采取深化行政審批制度改革、規(guī)范執(zhí)法行為,提高政務服務水平、促進權力公開透明運行等措施,集中優(yōu)化我省發(fā)展軟環(huán)境。在項目建設方面,要通過加快重大項目謀劃、向上爭取和招商引資等措施,確保項目建設取得突破性進展。尤其是廣大干部要帶頭提高項目謀劃生成能力、項目招商引資能力、項目對上爭取能力、項目協(xié)調統(tǒng)籌能力、項目推進建成能力等“五種能力”。
栗書記強調,要采取六項重點措施,扎實抓好省直機關作風建設。
一是做好新形勢下的群眾工作。牢固樹立群眾觀點,站穩(wěn)群眾立場,真心實意服務群眾,注意用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,擺正同人民群眾的位置,始終做到為民、務實、清廉。


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