講話，是指說(shuō)話；發(fā)言；談話，或者指演說(shuō)和普及性的著作體裁， 以下是為大家整理的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)講話銀行5篇 , 供大家參考選擇。

作風(fēng)建設(shè)講話銀行5篇

作風(fēng)建設(shè)講話銀行篇1

公司作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料與公司作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員講話匯編

公司作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料

一、參加作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)情況

自從開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在理論學(xué)習(xí)方面，無(wú)論是縣局組織的職工大會(huì)，還是分管部門學(xué)習(xí)會(huì)，我都能按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對(duì)照檢查內(nèi)容，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足。從自身做起、從點(diǎn)滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。

二、自查自糾情況

（1）思想作風(fēng)方面：平時(shí)忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)新問(wèn)題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過(guò)多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對(duì)于小問(wèn)題視而不見(jiàn)，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（2）工作學(xué)習(xí)方面：XX年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)我還是比較陌生，加之這個(gè)公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項(xiàng)工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請(qǐng)教他人。在這幾年里，我除了要搞好財(cái)務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時(shí)間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運(yùn)，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進(jìn)行安排部署。召開全站職工會(huì)議，傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號(hào)召大家要有大局觀念、全局意識(shí)，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒(méi)有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，我個(gè)人沒(méi)有因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重而挑挑揀揀，而是默默無(wú)聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識(shí)的局限，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動(dòng)出擊，只能被動(dòng)應(yīng)付。加之既要搞好財(cái)務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項(xiàng)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。

三、存在問(wèn)題的原因

1、思想跟不上形勢(shì)，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒(méi)有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識(shí)反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠。

3、缺乏積極進(jìn)取的精神，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。

四、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)縣局有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。

2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)上下功夫。

通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，通過(guò)這次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，我一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，維護(hù)企業(yè)形象。

3、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。

提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問(wèn)題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

公司作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員講話

集團(tuán)公司黨委決定，從今天開始，用月的時(shí)間，集中開展整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，目的是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，在機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為改革發(fā)展服務(wù)、為基層和廣大員工服務(wù)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效，讓員工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為基層和干部作風(fēng)建設(shè)帶個(gè)好頭，為深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我結(jié)合整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)統(tǒng)一為黨的建設(shè)。黨的十六大和十六屆四中全會(huì)明確提出要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到集團(tuán)公司的形象，關(guān)系到集團(tuán)公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕，我們要充分認(rèn)識(shí)到這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性。目前，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)總體情況是好的，多數(shù)同志工作上思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，行動(dòng)到位。但極少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員仍存在思想消極，不思進(jìn)取，工作敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，生活上講待遇，缺少敬業(yè)精神；責(zé)任、任務(wù)落實(shí)不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動(dòng)，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務(wù)質(zhì)量不高，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；工作紀(jì)律差，上班遲到、早退，不務(wù)正業(yè)，工作不能正常開展。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在極個(gè)別人身上，如不能及時(shí)有效的解決，將對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)甚至集團(tuán)公司的整體形象造成極壞的影響。因此，必須引起高度重視，切實(shí)采取措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的綜合體現(xiàn)，它解決的是黨員的行為規(guī)范和黨群、干群關(guān)系等問(wèn)題。作風(fēng)好壞直接關(guān)系到黨員、干部的素質(zhì)和黨在群眾中的威望和影響。如何體現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”這個(gè)本質(zhì)要求，把廣大干部員工利益真正落實(shí)好、維護(hù)好，是“三個(gè)代表”重要思想對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的新要求。我們機(jī)關(guān)同志的一言一行，在員工、公眾眼里都直接代表著集團(tuán)公司的形象。機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，直接影響到各部門對(duì)于集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)要求的貫徹執(zhí)行，也直接影響到員工根本利益的體現(xiàn)和維護(hù)。因此，有必要乘這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生一個(gè)飛躍，使“三個(gè)代表”重要思想真正貫徹到我們的各項(xiàng)工作中去。

（二）整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的需要。要抓好管理、謀求發(fā)展、確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，就必須大力改善集團(tuán)公司發(fā)展的軟環(huán)境，解決好干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。通過(guò)這次機(jī)關(guān)作風(fēng)的集中整頓，機(jī)關(guān)各部門要不斷調(diào)整工作方法，著力構(gòu)建干部素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

（三）整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。一個(gè)黨員干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)可分為三個(gè)層面，即核心層、制度層、自為層。核心層的主要素質(zhì)是黨性，制度層的主要素質(zhì)是組織紀(jì)律觀念，自為層的主要素質(zhì)是黨員干部各種行為的自我表現(xiàn)。從當(dāng)前我們干部隊(duì)伍的實(shí)際情況來(lái)看，三個(gè)層面都不同程度地存在一些問(wèn)題，特別是自為層較為突出。目前，集團(tuán)公司正進(jìn)入深化改革加快發(fā)展階段，需要的是大批干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部，我們進(jìn)行作風(fēng)整頓，就是要站在對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展負(fù)責(zé)，對(duì)集團(tuán)公司廣大干部員工利益負(fù)責(zé)，對(duì)集團(tuán)公司干部成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的角度，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的不利于集團(tuán)公司發(fā)展的種種作風(fēng)問(wèn)題，純潔隊(duì)伍，提高素質(zhì)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重點(diǎn)及措施

（一）解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的突出問(wèn)題思想作風(fēng)方面，首先要解決理想信念問(wèn)題。理想信念，是人們對(duì)未來(lái)的向往和追求，以及對(duì)一種理論的真實(shí)性和一種實(shí)踐行為的正確性的確認(rèn)，它一旦形成，就會(huì)成為支配和左右人們活動(dòng)的持久的精神動(dòng)機(jī)，它既是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，更是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這就要求我們機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，要講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。其次要解放思想，更新觀念。實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變。要從解決具體的實(shí)際問(wèn)題入手，結(jié)合本部門以及自身實(shí)際，認(rèn)真排查反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，認(rèn)真加以整改，真正把解放思想落實(shí)到本部門、本單位的本職工作上來(lái)。工作作風(fēng)方面，機(jī)關(guān)各部門一要形成主動(dòng)服務(wù)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)高高在上，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，要做到熱情待人，用心辦事，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作程序和工作規(guī)則。二是形成盡職盡責(zé)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)混日子、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)，要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，制定各個(gè)崗位的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行細(xì)化、量化，促進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。三是形成科學(xué)管理的機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)管理混亂、責(zé)任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良作風(fēng)，要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，健全、完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)扎實(shí)的工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋。這里，我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)任的人，才是值得信賴和受尊重的人”。一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來(lái)自組織、工作、家庭以及社會(huì)等方方面面的責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)任，才會(huì)贏得尊重和信賴；二是“只有會(huì)自省的人，才是能不斷進(jìn)步的人”。只有學(xué)會(huì)自省，既看到成績(jī)，又看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。

（二）解決服務(wù)大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)方面的突出問(wèn)題當(dāng)今是一個(gè)講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，講求“雙贏”或“多贏”的時(shí)代。團(tuán)結(jié)事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績(jī)，對(duì)團(tuán)結(jié)問(wèn)題一定要引起高度重視。把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，決定著一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。能否把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作是對(duì)執(zhí)政能力和工作水平的考驗(yàn)。有的部門和干部大局意識(shí)不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較差。有的擺不正位置，對(duì)基層單位反映的問(wèn)題不能積極協(xié)調(diào)解決，把小事拖成大事，把好事拖成壞事，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展的積極性；有的工作中通氣少，協(xié)調(diào)不夠，推諉扯皮。只有解決這些問(wèn)題，牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動(dòng)，在總目標(biāo)下團(tuán)結(jié)共事，才能形成推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。要大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個(gè)機(jī)關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng)；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團(tuán)結(jié)協(xié)作共同進(jìn)步的良好局面。

（三）解決機(jī)關(guān)形象問(wèn)題。一要維護(hù)好機(jī)關(guān)辦公環(huán)境問(wèn)題。要熱情服務(wù)，禮貌待人，避免不文明辦事，冷落服務(wù)對(duì)象現(xiàn)象的發(fā)生。二要解決出勤混亂的問(wèn)題。要加強(qiáng)考勤、值班制度建設(shè)，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。三要解決辦公秩序混亂的問(wèn)題。要嚴(yán)格落實(shí)工作制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、辦事程序混亂，辦事拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。機(jī)關(guān)干部職工要力求做到政治思想好，組織紀(jì)律好，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量高，員工群眾滿意。政治思想好就是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，立黨為公，執(zhí)政為民，顧全大局，服從大局，服務(wù)大局，始終保持良好的精神狀態(tài)。組織紀(jì)律好就是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)按量完成集團(tuán)公司部署的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格制度，遵紀(jì)守法，勤政廉潔。辦事效率高就是要依法行政，在規(guī)范運(yùn)作的前提下，強(qiáng)化工作任務(wù)完成時(shí)限要求，該辦的事馬上就辦。做到貫徹快、批復(fù)快，辦結(jié)快，不拖延，不推諉。服務(wù)質(zhì)量高就是要強(qiáng)化服務(wù)職能，寓管理于服務(wù)之中，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的意識(shí)。員工滿意體現(xiàn)在基層滿意，社會(huì)公眾滿意體現(xiàn)在服務(wù)對(duì)象滿意。可以說(shuō)，機(jī)關(guān)整頓作風(fēng)的效果和檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是看員工和社會(huì)公眾是否滿意。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效，努力形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制一要加強(qiáng)組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍要充分發(fā)揮表率作用。機(jī)關(guān)廣大黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，帶頭推動(dòng)工作創(chuàng)新，以自身良好的作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)發(fā)揮示范帶頭作用。一要講追求，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把個(gè)人的追求緊密地與本職工作結(jié)合起來(lái)，以對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求和進(jìn)取精神，投入到具體的崗位和工作中去。二要樹正氣，不斷清除封閉保守、無(wú)所作為的暮氣，剎住吃拿卡要、濫用職權(quán)的邪氣，摒棄工作漂浮、相互掣肘的怠氣。三要謀發(fā)展，必須從日常工作做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起。四要干事業(yè)。每一個(gè)干部都要珍惜干事業(yè)的“舞臺(tái)”，敬業(yè)爭(zhēng)先，發(fā)揮才智，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得員工的擁護(hù)和信賴。五要?jiǎng)?chuàng)一流，明確數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任四個(gè)概念，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講層次、講水平，用更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)去抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作。二要深入發(fā)動(dòng)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)重大，刻不容緩，來(lái)不得半點(diǎn)懈怠。為確保這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，集團(tuán)公司成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了辦公室，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。各部門主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，在率先垂范，帶頭整改的同時(shí)，切實(shí)抓好本單位、本部門的集中整頓。要抓住幾個(gè)突出典型進(jìn)行集中整治，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問(wèn)題突出的部門和個(gè)人，要組織專門力量查找問(wèn)題、查找根源。要把查擺問(wèn)題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，明確整改時(shí)間，明確整改要求，認(rèn)真整改落實(shí)。與此同時(shí)，要采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，大力宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響，及時(shí)報(bào)道進(jìn)展情況，讓廣大員工看到成效，感受到變化。各單位、各部門要相信員工、依靠員工，引導(dǎo)員工積極參與，自覺(jué)接受監(jiān)督，以鮮明的態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意聽取各方面的意見(jiàn)和建議，深入反思，勇于整改，不斷改進(jìn)。三要建章立制，務(wù)求實(shí)效，建立長(zhǎng)效管理的工作機(jī)制。借集中整頓之利，收長(zhǎng)效管理之效，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要堅(jiān)決防止和克服那種認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過(guò)場(chǎng)的想法，在思想上擺正位置，在實(shí)踐中改進(jìn)方法，堅(jiān)持真改而不假改，實(shí)改而不虛改，使整頓工作不斷取得實(shí)質(zhì)性的效果。各部門要制定整改方案，針對(duì)存在問(wèn)題，分清輕重緩急，堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著力解決什么問(wèn)題。對(duì)基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早改，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于員工。要逐步配套完善各項(xiàng)制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。對(duì)制度不健全的，要迅速充實(shí)；制度完善的，要在抓落實(shí)上下功夫，嚴(yán)肅紀(jì)律，按章辦事，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。堅(jiān)決避免整頓時(shí)“一陣風(fēng)”，整頓后又“反彈”的現(xiàn)象。此外，各單位、各部門要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，切實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，這次在機(jī)關(guān)集中開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，是集團(tuán)公司黨委的一項(xiàng)重要決定。希望大家不斷提高對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，積極參與到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力把集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

作風(fēng)建設(shè)講話銀行篇2

作風(fēng)建設(shè)講話稿

作風(fēng)建設(shè)講話稿

作風(fēng)建設(shè)講話稿同志們：

今天這次會(huì)議，主要是安排部署全區(qū)作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)，切實(shí)解決行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，動(dòng)員全區(qū)各級(jí)各部門各單位和廣大干部職工，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，真抓實(shí)干，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)更快更好發(fā)展。剛才紀(jì)委涂書記對(duì)為什么要開展這個(gè)活動(dòng)，怎么開展，講的很明確，希望大家高度重視，認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)抓出成效。下面，我就搞好這次專項(xiàng)活動(dòng)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，形成共識(shí)干部的作風(fēng)，體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心背向，影響著事業(yè)發(fā)展。良好的作風(fēng)始終是我們攻堅(jiān)克難、奪取勝利的重要保證。近兩年來(lái)，我們緊緊圍繞中央和省市委的決策部署，相繼開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，不斷加強(qiáng)全區(qū)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，干部職工隊(duì)伍的大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。總的來(lái)看，我區(qū)干部的主流是好的，對(duì)此，必須充分加以肯定。但是，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，與廣大群眾的期盼相比，與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，我們的作風(fēng)建設(shè)還有不小的差距。從剛才違反會(huì)議紀(jì)律情況的通報(bào)和平時(shí)一些部門、單位存在的上下班遲到、早退，玩游戲、看電影等等，就可以看出我們的干部在作風(fēng)上確實(shí)存在一些不容忽視的問(wèn)題，比如，在領(lǐng)導(dǎo)干部中，當(dāng)前普遍存在一種“只要不出事、寧可不干事”的思想，有的對(duì)工作能拖就拖、對(duì)群眾反映的問(wèn)題能推就推，在其位不謀其政，缺乏“為官必為”的意識(shí)；有的見(jiàn)到難事就讓、遇到矛盾就推，怕?lián)?zé)任、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不是勇于破解，而是回避責(zé)任；有的面對(duì)新常態(tài)，思想上因循守舊，工作上墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的膽略。在干部職工中，普遍存在精神不振、不在狀態(tài)、執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題，有的自由散漫、紀(jì)律松弛，上班遲到、早退，缺會(huì)不請(qǐng)假、外出不報(bào)告；有的作風(fēng)疲沓、精神萎靡，上班混日子，出工不出力，“慵、懶、散”等現(xiàn)象不同程度存在；有的工作推諉扯皮、拈輕怕重、回避矛盾、上交問(wèn)題。在窗口單位中，仍然存在“話好說(shuō)、事難辦”，辦事效率不高等問(wèn)題，有的亂檢查、亂收費(fèi)，甚至吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，等等。這些問(wèn)題雖然發(fā)生在個(gè)別單位和少數(shù)人身上，但無(wú)疑影響了項(xiàng)目建設(shè)和征地拆遷的進(jìn)度、維穩(wěn)工作的開展以及脫貧攻堅(jiān)的推進(jìn)，損害了干部在群眾中的形象，影響了全區(qū)的發(fā)展大局。當(dāng)前，平安正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，這些問(wèn)題不解決，我們就會(huì)失去基層干部群眾的信任，就形不成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，就會(huì)錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇。因此，我們必須要以作風(fēng)建設(shè)破題開路，調(diào)整工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，使全區(qū)干部職工始終保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真正把心思和精力放在干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展上。各部門各單位必須要充分認(rèn)識(shí)抓好專項(xiàng)活動(dòng)的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，迅速行動(dòng)，齊心協(xié)力把作風(fēng)建設(shè)這一打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事抓緊抓好。

二、明確重點(diǎn)，把握關(guān)鍵此次專項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案對(duì)目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)都有明確的要求，全區(qū)上下一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來(lái)，突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。一要抓好學(xué)習(xí)教育這個(gè)前提。無(wú)論是對(duì)作風(fēng)紀(jì)律論述的認(rèn)識(shí)，還是許多具體問(wèn)題的解決，都離不開科學(xué)理論的指導(dǎo)。不通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，不掌握思想理論武器，查擺問(wèn)題和整改等環(huán)節(jié)就會(huì)走過(guò)場(chǎng)，學(xué)習(xí)的效果就會(huì)打折扣。要結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，自覺(jué)用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的狀態(tài)，克服畏難等靠、消極無(wú)為的傾向，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，真正干在實(shí)處、走在前列。要加強(qiáng)對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)，經(jīng)常對(duì)照《黨章》檢查各自的制度落實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行、組織生活和履職盡責(zé)情況，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，養(yǎng)成遵紀(jì)守規(guī)的良好習(xí)慣，讓“明紀(jì)律、守規(guī)矩”成為黨員干部的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。二要抓住方法步驟這個(gè)關(guān)鍵。這次專項(xiàng)整治活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺整改、總結(jié)提高三個(gè)階段，必須認(rèn)真對(duì)待，有序?qū)嵤袑?shí)做到內(nèi)容不減、程序不省、要求不降，更不能馬虎了事走過(guò)場(chǎng)。要把查擺問(wèn)題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞紀(jì)律松懈、自由散漫，精神萎靡、懶政怠政，辦事拖拉、效能低下，履職不力、不敢擔(dān)當(dāng)四個(gè)方面的重點(diǎn)整治內(nèi)容，查擺班子、個(gè)人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。重點(diǎn)把握“照、準(zhǔn)、實(shí)”三點(diǎn)要求，“照”就是對(duì)照崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完成好自己應(yīng)該做的工作，不能越權(quán)干事；“準(zhǔn)”就是找準(zhǔn)自身在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題或傾向性問(wèn)題；“實(shí)”就是實(shí)實(shí)在在、不遮遮掩掩，不蜻蜓點(diǎn)水。在找準(zhǔn)認(rèn)清存在突出問(wèn)題的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持邊查邊改，理清解決問(wèn)題的思路和辦法，制定切實(shí)可行的整改方案和整改措施。同時(shí)，要采取跟蹤督辦、限時(shí)辦結(jié)等方式，解決好問(wèn)題，并將整改措施、落實(shí)情況，向本部門本單位公開，接受監(jiān)督。三要把握取得實(shí)效這個(gè)根本。駱惠寧書記在省紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“當(dāng)前，我省少數(shù)干部不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求，工作中有不愿為、不會(huì)為、不善為的情況。”我們要通過(guò)這次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)，圍繞四個(gè)重點(diǎn)方面的重點(diǎn)整治內(nèi)容，集中解決一批問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化“為官必為”意識(shí)、增強(qiáng)“為官會(huì)為”能力，進(jìn)一步增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與能力。要著力增強(qiáng)黨性觀念，解決好“不愿為”的問(wèn)題。最根本的是貫徹習(xí)近平總書記的要求，牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，真正搞清楚“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，把權(quán)力全部用在黨和人民的事業(yè)上，盡職盡責(zé)抓好工作，夙興夜寐推動(dòng)發(fā)展，全心全意造福群眾。要著力提高工作水平，解決好“不會(huì)為”的問(wèn)題。每個(gè)黨員干部都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要注意圍繞“十三五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，著重領(lǐng)會(huì)和把握“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念、五大支柱性政策、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革五大任務(wù)，提高做好實(shí)際工作的能力。要著力強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，解決好“不善為”的問(wèn)題。各級(jí)各部門和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任。特別是要在推動(dòng)改革和發(fā)展上擔(dān)當(dāng)，在服務(wù)基層和群眾上擔(dān)當(dāng)，在抓班子和帶隊(duì)伍上擔(dān)當(dāng)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神的同時(shí)，也要注意不能“亂作為”，不能拍拍腦袋做決策，要注重運(yùn)用集體的智慧，讓決策更加科學(xué)、更加有效。總之，這次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)，務(wù)求有震動(dòng)、有影響、有突破，要切實(shí)把不良風(fēng)氣扭過(guò)來(lái)，把清風(fēng)正氣樹起來(lái)。

三、強(qiáng)化責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)務(wù)實(shí)是作風(fēng)建設(shè)的基本要求，落實(shí)是作風(fēng)建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把專項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據(jù)今天會(huì)議的要求，把專項(xiàng)整治活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作擺上重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，制定切合實(shí)際的安排意見(jiàn)，近期要作出全面的動(dòng)員部署。區(qū)委成立了作風(fēng)建設(shè)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實(shí)施方案，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，有步驟地開展活動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”和部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主題活動(dòng)的開展要負(fù)總責(zé)，要從自身查起，先行先改，帶頭整改落實(shí)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對(duì)于負(fù)責(zé)的專項(xiàng)整治任務(wù)，要親力親為，靠前指揮、一線落實(shí)，帶頭抓、反復(fù)查、嚴(yán)整治，把每項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。紀(jì)檢、組織、宣傳等部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。各級(jí)各部門要齊抓共管，密切配合，共同推進(jìn)，凝聚合力，為專項(xiàng)整治活動(dòng)的順利開展提供有力保障。二要加強(qiáng)督查，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。組織和紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況和干部作風(fēng)情況的督促檢查，定期不定期地深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位，堅(jiān)持綜合運(yùn)用明察暗訪、公開曝光等手段，加大監(jiān)督檢查力度，要嚴(yán)字當(dāng)頭、真督實(shí)查，著力查出幾個(gè)典型，曝光幾個(gè)案例，達(dá)到“查處一個(gè)，震懾一片”的效果。要加大問(wèn)責(zé)處理力度，改進(jìn)和完善問(wèn)責(zé)辦法，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，措施到位的，要進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)于重視不夠、組織不力、整改不徹底的，要通報(bào)批評(píng)，責(zé)令整改、限期糾正。特別是對(duì)查而不實(shí)、糾而不嚴(yán)、整而不治、治而沒(méi)改的現(xiàn)象要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞單位和廣大群眾的監(jiān)督作用，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的監(jiān)督體系，增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性。同時(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，該調(diào)查的調(diào)查。該處理的處理，該移交的移交，不留情面，堅(jiān)決追究責(zé)任，決不姑息遷就，以黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律保證制度的執(zhí)行。三要合理安排，統(tǒng)籌兼顧。這次專項(xiàng)整治活動(dòng)既要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的開展，確保達(dá)到整治效果，又要統(tǒng)籌兼顧，使全盤工作不受影響。要把開展作風(fēng)整頓與落實(shí)五大發(fā)展理念、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革結(jié)合起來(lái)，與穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快、乘勢(shì)而上、創(chuàng)新發(fā)展的工作主基調(diào)結(jié)合起來(lái)，與本部門本單位各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到用活動(dòng)促進(jìn)工作，在工作中體現(xiàn)活動(dòng)成效，實(shí)現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。同志們，這次專項(xiàng)活動(dòng)事關(guān)平安區(qū)改革發(fā)展大局，我們一定要提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)密組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)，通過(guò)開展好這次活動(dòng)，樹立嶄新的精神風(fēng)貌，促進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

附送：

作風(fēng)建設(shè)貴在落實(shí)心得體會(huì)

作風(fēng)建設(shè)貴在落實(shí)心得體會(huì)

xx同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上深刻指出：

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。并強(qiáng)調(diào)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。人事部門是人事人才工作主管部門，是政府服務(wù)群眾重要窗口。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行影響工作落實(shí)，人事部門的一舉一動(dòng)關(guān)系政府形象。因此，必須高度重視人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容很廣、途徑很多，重要的是要辯證地處理好作風(fēng)建設(shè)與工作落實(shí)的關(guān)系，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)，通過(guò)工作落實(shí)帶動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。 要在落實(shí)中端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣。注重理論學(xué)習(xí)是黨一貫強(qiáng)調(diào)的思想，理論聯(lián)系實(shí)際是黨一貫堅(jiān)持的學(xué)風(fēng)。實(shí)踐證明，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣要靠工作養(yǎng)成，良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣要靠實(shí)踐形成。這幾年，人事人才工作發(fā)展很快，涉及面越來(lái)越寬，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)很難適應(yīng)需要。因此，人事干部要自覺(jué)把自身學(xué)習(xí)與工作落實(shí)掛起鉤來(lái)，在工作中發(fā)現(xiàn)知識(shí)盲區(qū)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)能力短板，在落實(shí)中增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。學(xué)非所用、學(xué)用脫節(jié)是學(xué)風(fēng)建設(shè)的“頑癥”。解決的根本途徑靠工作落實(shí)。工作是最好的課堂，群眾是最好的老師。要充分利用人事人才工作這個(gè)平臺(tái)，搞好理論知識(shí)運(yùn)用，加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題思考，注重實(shí)際問(wèn)題解決，把偏的扭正、把斷的連上、把缺的補(bǔ)齊、把弱的做強(qiáng)。要切實(shí)搞好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，使其內(nèi)化為素質(zhì)、外化為能力，真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一。 要在落實(shí)中培育親民感情。解決好對(duì)群眾的感情和態(tài)度問(wèn)題，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否保持黨的優(yōu)良作風(fēng)的一把標(biāo)尺。為什么過(guò)去戰(zhàn)爭(zhēng)年代干群關(guān)系那樣密切，為什么現(xiàn)在和平時(shí)期有些地方干群關(guān)系比較緊張，能否聯(lián)系群眾是個(gè)分水嶺。感情的建立不是騰空的，感情的維系不是虛無(wú)的，它需要有平臺(tái)、有紐帶，而這個(gè)平臺(tái)和紐帶就是工作，在工作中與群眾建立起來(lái)的感情才是牢固和長(zhǎng)久的。服務(wù)群眾是我們?nèi)耸虏块T的主要工作。作為人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的就是要通過(guò)這個(gè)工作平臺(tái)與廣大人民群眾建立感情、加深感情，使服務(wù)過(guò)程變成培育感情的過(guò)程、改進(jìn)作風(fēng)的過(guò)程。當(dāng)然，在服務(wù)中難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的矛盾和問(wèn)題，這就需要我們認(rèn)真做好溝通工作。近年來(lái)，部分人事部門通過(guò)建立廳局長(zhǎng)信箱、廳局長(zhǎng)接待日、服務(wù)熱線等辦法加強(qiáng)與群眾的溝通交流，不僅解除了誤解、羸得了理解，而且密切了關(guān)系、增加了感情，樹立了親民為民的良好形象，值得大力提倡和發(fā)揚(yáng)。 要在落實(shí)中強(qiáng)化務(wù)實(shí)思想。人事人才工作點(diǎn)多面廣，涉及千家萬(wàn)戶切身利益，沒(méi)有務(wù)實(shí)思想很難保證工作到位。在實(shí)際工作中，要注意“三防”。首先要防飄。它的表現(xiàn)是憑主觀意志辦事、靠文件本本決策，其后果是脫離實(shí)際、脫離群眾。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。脫離實(shí)際的東西終究經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn)。要堅(jiān)持從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在實(shí)踐中糾正偏差，使我們的思想行為符合客觀實(shí)際、符合基層情況。其次要防虛。它的要害是貪圖虛名、不務(wù)實(shí)效，其危害不容低估。基層是治虛治浮的最佳平臺(tái)，落實(shí)是治虛治浮的最佳方法。人們常說(shuō)，基層的同志最務(wù)實(shí)，因?yàn)樵诨鶎痈闾摰墓ぷ髯霾怀伞⒏慵俚氖虑槿罕姴淮饝?yīng)。在這方面應(yīng)當(dāng)多向基層的同志學(xué)習(xí)，自覺(jué)養(yǎng)成說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。再次要防私。它的問(wèn)題是以犧牲集體和群眾利益為代價(jià)追名逐利，這一點(diǎn)群眾很反感。因此在任何情況下都要把基層滿意不滿意、群眾歡迎不歡迎作為想問(wèn)題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)做到對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。只有這樣，才能上不愧黨、下不愧民。 要在落實(shí)中鍛造實(shí)干精神。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。改進(jìn)作風(fēng)最有效辦法就是實(shí)干。在工作中，要倡導(dǎo)“四種精神”。就是要有埋頭苦干的精神，堅(jiān)持深入一線，不搞蜻蜒點(diǎn)水，以親知求實(shí)，以真知破偽，以深知去淺；堅(jiān)持腳踏實(shí)地，不搞坐而論道，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)工作落實(shí)；堅(jiān)持常抓不懈，不搞一陣風(fēng)雨，全面搞建設(shè)，反復(fù)抓落實(shí)；堅(jiān)持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解決問(wèn)題不罷手，不達(dá)到目的不罷休。要有攻堅(jiān)克難的精神，對(duì)工作中出現(xiàn)的矛盾和困難，不是消極等待，而是有所作為。既要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，迎難而上，積極解決；又要充分調(diào)動(dòng)群眾創(chuàng)造性，群策群力，共同解決。要有堅(jiān)持真理的精神，做到“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”。在真理與面子、原則與感情的選擇上，不以個(gè)人的好惡論是非，不以利益得失論長(zhǎng)短，不以關(guān)系親疏定取舍。特別是在大是大非面前，要堅(jiān)持原則，勇于碰硬，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。要有敢為人先的精神，勇于解放思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，主動(dòng)接受新思想，大膽借鑒新經(jīng)驗(yàn)，不斷研究新情況，努力解決新問(wèn)題，勇于開創(chuàng)新局面。 要在落實(shí)中養(yǎng)成清廉生活。這幾年，因生活作風(fēng)不過(guò)硬而落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部不在少數(shù)。因此，生活作風(fēng)建設(shè)不是小事。反思一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的原因，多與理想信念動(dòng)搖、價(jià)值取向偏移有關(guān)。解決這個(gè)問(wèn)題關(guān)鍵是要牢固樹立崇高人生追求。通過(guò)追求牽引工作，通過(guò)工作豐富生活。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能把精力集中到工作上、把心思擺放在事業(yè)中，就能有效抵制不良影響、遠(yuǎn)離不良生活，筑起拒腐防變的天然屏障。當(dāng)然僅僅如此還不夠。這是因?yàn)閺囊恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的軌道看，不少是從小節(jié)不保、道德淪喪開始的。因此領(lǐng)導(dǎo)干部還要高度重視道德建設(shè)，切實(shí)做到匆以善小而不為，勿以惡小而為之，講操守、重品行，克己慎行、防微杜漸，守住道德底線、抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)。培養(yǎng)健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在這方面人事部門領(lǐng)導(dǎo)干部具有得天獨(dú)厚的條件。這是因?yàn)槲覀兊姆?wù)對(duì)象不僅有大批普遍群眾、基層干部，而且還有不少專家學(xué)者、先進(jìn)模范，他們本身就是先進(jìn)文化的傳播者、文明生活的先行者，這是一筆難得的財(cái)富。我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與他們多交流，提高自身素養(yǎng)，擺脫低級(jí)趣味，真正做有建樹、有魅力、有情義、有誠(chéng)信、有品位的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（1）

（2）

作風(fēng)建設(shè)講話銀行篇3

講學(xué)習(xí) 強(qiáng)紀(jì)律 樹形象 促發(fā)展

努力提高事業(yè)部?jī)杉?jí)班子的執(zhí)行力

——在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)員會(huì)上的動(dòng)員報(bào)告

2011年4月22日

同志們：

作風(fēng)建設(shè)是黨的三大建設(shè)之一，作風(fēng)系于發(fā)展，作風(fēng)系于興衰。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的是通過(guò)一系列行之有效的工作和活動(dòng)，使工作人員思想觀念、意識(shí)能適應(yīng)事物發(fā)展客觀規(guī)律和完成年度工作目標(biāo)的需要；其行為要符合社會(huì)發(fā)展和一線職工群眾的要求。加強(qiáng)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提振機(jī)關(guān)工作人員精神，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，是事業(yè)部持續(xù)改變落后面貌，加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)再現(xiàn)輝煌的重要手段。同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)還是群眾的熱切期待和隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求。廣大群眾對(duì)發(fā)展的期望越來(lái)越高，對(duì)各級(jí)干部也充滿了更多的期待。作風(fēng)建設(shè)自身的規(guī)律和特點(diǎn)決定了不良作風(fēng)往往表現(xiàn)出一種較強(qiáng)頑固性、反復(fù)性。抓作風(fēng)必須一以貫之、常抓常新、常抓常深。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧社會(huì)的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會(huì)當(dāng)中的形象和威信，關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個(gè)固本工程。可以說(shuō)，過(guò)硬的作風(fēng)是克服困難的利器、是贏得競(jìng)爭(zhēng)的“法寶”， 是跨越崛起的保證。

抓機(jī)關(guān)作風(fēng)就是抓軟環(huán)境，就是抓企業(yè)文化建設(shè)，就是抓生產(chǎn)力，就是抓競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展。全體黨員干部必須站在新的高度充分認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性。

事業(yè)部成立三年以來(lái)的實(shí)踐證明：一個(gè)單位的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)。干部和事業(yè)部的形象好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。一線職工對(duì)干部的評(píng)價(jià)和態(tài)度，敬畏的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。在某種程度上，機(jī)關(guān)作風(fēng)已經(jīng)成為了單位形象，社會(huì)風(fēng)氣的直接參照物。

事業(yè)部機(jī)關(guān)干部的行為對(duì)全體職工起著重要的示范和導(dǎo)向作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)只有身體力行才能取得效果，要求群眾做到的，自己首先要做到，而且要做得更好；要求群眾不做的，自己首先不能做。全體機(jī)關(guān)人員要從自身做起，從每一件小事做起，從每一個(gè)人做起，才能以黨風(fēng)、政風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)事業(yè)部風(fēng)氣的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從而促進(jìn)責(zé)任心、執(zhí)行力的快速提高，才能確保完成“2310”年度目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)“十二五”的科學(xué)發(fā)展。

自去年二季度開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，事業(yè)部通過(guò)組織兩級(jí)班子的中心組學(xué)習(xí)，切實(shí)開展內(nèi)外結(jié)合的比學(xué)活動(dòng)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全委會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)蘇樹林董事長(zhǎng)在2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話精神，學(xué)習(xí)朱總在公司機(jī)關(guān)大會(huì)上的講話精神，并結(jié)合“三承諾”、“五注重”特色活動(dòng)的開展，加強(qiáng)在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐，事業(yè)部的機(jī)關(guān)作風(fēng)，人員精神面貌得到了較大的改善和提高，各項(xiàng)管理工作得到了加強(qiáng)，取得了較大的進(jìn)步，員工的責(zé)任心進(jìn)一步強(qiáng)化，各級(jí)的執(zhí)行力進(jìn)一步提高。事業(yè)部全面完成了2010年年度奮斗目標(biāo)。同時(shí)，事業(yè)部取得的進(jìn)步也得到了上級(jí)和群眾的肯定和好評(píng)，一支“清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明”的機(jī)關(guān)隊(duì)伍正在初步形成。對(duì)化肥發(fā)展來(lái)說(shuō)，好作風(fēng)、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。

但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到：事業(yè)部機(jī)關(guān)仍然存在一些不良作風(fēng)，任其發(fā)展將不能適應(yīng)和滿足事業(yè)部各項(xiàng)工作的開展，也影響上級(jí)指示精神的貫徹落實(shí)，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展。不良作風(fēng)的主要表現(xiàn)為“庸”，“懶”，“散”。個(gè)別單位、個(gè)別人員還存在著 諸如“畏難病”、“僵化病”、“推諉病”、“懶散病”、“戀舊病”、“拖拉病”、“浮躁病”、“疲沓病”、“老爺病”等種種“衙門病”，這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但傳染力很強(qiáng)，影響力很大，再不治理就有可能毀掉化肥的根基，會(huì)錯(cuò)過(guò)科學(xué)發(fā)展的機(jī)遇，甚至?xí)G掉全體職工的飯碗。

事業(yè)部黨政已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到不良作風(fēng)極大的潛在危害性和改進(jìn)作風(fēng)的極端重要性。不在狀態(tài)、不良心態(tài)和不良作風(fēng)是各項(xiàng)管理的大敵，是實(shí)現(xiàn)以人為本、科學(xué)發(fā)展的阻礙石。建設(shè)一支清正廉潔、務(wù)實(shí)高效、和諧文明的機(jī)關(guān)隊(duì)伍是事業(yè)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展的根本保證。

如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)？通過(guò)學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為要在治、樹結(jié)合上下功夫，重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作。

一、著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)

良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)必須依靠?jī)?yōu)良的隊(duì)伍素質(zhì)來(lái)保證。實(shí)踐告訴我們，干部是一個(gè)企業(yè)最重要的資源，干部作風(fēng)是一個(gè)單位最重要的環(huán)境。化肥發(fā)展已進(jìn)入新的階段，正處在轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展要開辟新境界，作風(fēng)建設(shè)必須樹立新標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)新超越。這是發(fā)展的現(xiàn)實(shí)選擇。

改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)最根本的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部的整體素質(zhì)。通過(guò)強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和管理學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)和創(chuàng)新能力；著力增強(qiáng)干部職工的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)；切實(shí)提高事業(yè)部上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的工作合力，推動(dòng)事業(yè)部又好又快發(fā)展。一要加強(qiáng)形勢(shì)教育，使機(jī)關(guān)干部認(rèn)清形勢(shì)，明確責(zé)任，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的良好氛圍。二是善用典型引導(dǎo)，通過(guò)比學(xué)和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是狠抓各種形式的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、管理培訓(xùn)，組織有計(jì)劃、有針對(duì)性的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)應(yīng)開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，通過(guò)比學(xué)和總結(jié)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)尖子。

二、著力解決加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立典范和表率作用

領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個(gè)班子、一支隊(duì)伍、一個(gè)單位。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷深化的要求，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)龍頭的導(dǎo)向、帶頭和示范作用。

一要解放思想、奮勇爭(zhēng)先、積極向上。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好“五帶頭”， 積極開展“五注重”，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范。

二要改進(jìn)學(xué)風(fēng)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，調(diào)查研究和思考相結(jié)合，總結(jié)提高和推廣應(yīng)用相結(jié)合，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做勤奮好學(xué)、實(shí)事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。

三要樹立憂患意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)。著力改進(jìn)工作作風(fēng)，做求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的典范。

四要著力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做作風(fēng)民主、堅(jiān)持原則、清正廉潔的典范。

五要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)促和諧。要淡泊名利，傾心事業(yè)，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，把自己始終定位在當(dāng)好人民公仆上；要為人豁達(dá)，虛懷若谷，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見(jiàn)，對(duì)別人的不足或偶然過(guò)失，多予諒解，善言勸告，不指責(zé)埋怨；要辦事坦蕩，為人磊落，在黨員干部之間建立起相互信賴、坦誠(chéng)相處的同志式關(guān)系，并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作，營(yíng)造相互配合、和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。

六要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，黨員干部敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在共同承擔(dān)責(zé)任和及時(shí)整改中受到鞭策和教育。

七要注重創(chuàng)新求實(shí)效。化肥的科學(xué)發(fā)展關(guān)鍵取決于思路和膽識(shí)。要實(shí)現(xiàn)十二五和公司同步發(fā)展的目標(biāo)，必須確定更高的參照系，跟優(yōu)的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、與快的賽，奮力爭(zhēng)第一創(chuàng)一流；敢于打破常規(guī)，堅(jiān)持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，多做一些過(guò)去不敢想、想不到的事，在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機(jī)遇，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)，讓創(chuàng)新成為推進(jìn)化肥科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

八是反對(duì)鋪張浪費(fèi)，奢侈享樂(lè)。著力改進(jìn)生活作風(fēng)，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范。八小時(shí)以外的活動(dòng)會(huì)影響到八小時(shí)以內(nèi)的工作，抓好生活作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)干部的生活情趣。要培養(yǎng)黨員干部健康的生活情趣，引導(dǎo)黨員干部正確選擇健康的業(yè)余愛(ài)好，并把握好“度”。

三、著力解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，抓住重點(diǎn)，取得活動(dòng)實(shí)效

一要提升機(jī)關(guān)部門服務(wù)水平。要實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和AB崗位工作制。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅(jiān)持深入一線解決問(wèn)題，提高辦事水平。二要推進(jìn)科室建設(shè)，切實(shí)開展科室之間的比學(xué)活動(dòng)，開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，提高工作水平和服務(wù)水平。三要降低管理成本，縮短會(huì)議時(shí)間，減少會(huì)議支出，倡導(dǎo)文明節(jié)儉接待。要加強(qiáng)用車管理，加強(qiáng)水電、辦公用品和固定資產(chǎn)管理。要優(yōu)化利用網(wǎng)絡(luò)資源，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，加大費(fèi)用控制力度。

四、著力加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)

要發(fā)揮好輿論宣傳作用，營(yíng)造良好氛圍。一是政工室要及時(shí)跟蹤報(bào)道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中正、反兩方面的典型，提高教育效果。二是在網(wǎng)站開設(shè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專欄，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是搭建政研工作平臺(tái)，深入探討加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)討論，依托機(jī)關(guān)總支開展作風(fēng)建設(shè)研討，并注重在實(shí)踐中加以推廣。四是繼續(xù)開展企業(yè)文化大討論，圍繞化肥特色提煉機(jī)關(guān)精神和行業(yè)理念，以創(chuàng)建文明科室為載體，深化機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

五、著力探索建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)，固化建設(shè)成果

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，必須常抓不懈。要從制度建設(shè)入手，建立健全干部作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立獎(jiǎng)懲、激勵(lì)機(jī)制。要建立科學(xué)合理的干部交流　機(jī)制，加強(qiáng)交流，提高活力，避免崗位疲勞癥，在樹立崗位創(chuàng)業(yè)、崗位成才、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)上加大績(jī)效考核，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和末位淘汰等措施，形成優(yōu)者上，劣者下的良好局面。要健全關(guān)心干部生活的機(jī)制，要讓干部既感到工作壓力，又體會(huì)到組織的人文關(guān)懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。要完善考核和績(jī)效考評(píng)機(jī)制，建立一套有定性、定量要求的職位責(zé)任考核項(xiàng)目和指標(biāo)體系。建議開展評(píng)選“機(jī)關(guān)十佳”活動(dòng)，根據(jù)考核情況拉大獎(jiǎng)金差距。

2、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，是干部保持良好作風(fēng)的重要保證。要注重拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用。一是強(qiáng)化上級(jí)的監(jiān)督責(zé)任，二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)，三是提升群眾監(jiān)督的作用，四是發(fā)揮部門監(jiān)督作用。

3、建立健全作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要研究制訂干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。通過(guò)定期分析，準(zhǔn)確全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)狀況，把群眾認(rèn)同、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效作為選拔使用干部的重要依據(jù)。對(duì)群眾認(rèn)為作風(fēng)不實(shí)，反映強(qiáng)烈的干部要作出相應(yīng)的處理，該調(diào)的調(diào)，該降的降，絕不姑息遷就，進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

概括起來(lái)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)要八抓八樹。一抓治僵，樹開拓進(jìn)取的作風(fēng)；二抓治空，樹真抓實(shí)干的作風(fēng)；三抓治浮，樹勤政廉政之風(fēng)；四抓治軟，樹立較真碰硬之風(fēng)；五抓治滑，樹主動(dòng)攬責(zé)之風(fēng)；六抓治拖，樹雷厲風(fēng)行之風(fēng)；七抓治松，樹紀(jì)律嚴(yán)明之風(fēng)。八抓治奢，樹立艱苦奮斗、清正廉潔之風(fēng)

同志們，事業(yè)部雖然成立只有三年多，但化肥建廠已經(jīng)有37年。化肥有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、開拓”的八字廠風(fēng)曾經(jīng)創(chuàng)造了洞氮過(guò)去的輝煌，在座的各位都經(jīng)歷了化肥的輝煌和困境。落后是暫時(shí)的，進(jìn)步才是永恒的！只要我們持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持真抓實(shí)干，勇于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，就能持續(xù)提高全體職工的責(zé)任心和各級(jí)執(zhí)行力。有公司的關(guān)心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大保證，化肥就能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就會(huì)再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績(jī)向黨的90周年獻(xiàn)禮!

作風(fēng)建設(shè)講話銀行篇4

銀行開展作風(fēng)建設(shè)報(bào)告

分行強(qiáng)化“四項(xiàng)意識(shí)”

分行結(jié)合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。從強(qiáng)化干部的四項(xiàng)意識(shí)”著手，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節(jié)儉之風(fēng)，守紀(jì)之風(fēng)。全面轉(zhuǎn)變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效。

一、轉(zhuǎn)變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)。抓學(xué)習(xí)解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。轉(zhuǎn)變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)開展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，規(guī)定每周一上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，要求做到學(xué)習(xí)有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。

二、轉(zhuǎn)變工作漂浮之風(fēng)。落實(shí)責(zé)任是轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為了做到責(zé)任明確，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。工作落實(shí)，分行從創(chuàng)新工作目標(biāo)責(zé)任考核制入手，對(duì)工作上不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報(bào)、責(zé)任追究機(jī)制；對(duì)工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決；對(duì)年度工作目標(biāo)及每季度、每月、每周重要工作、重要事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報(bào)，發(fā)現(xiàn)不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。

三、轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散之風(fēng)。紀(jì)律問(wèn)題是作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容。只有良好的紀(jì)律，強(qiáng)化自律意識(shí)。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是完善規(guī)章制度。堅(jiān)持從健全制度入手，加強(qiáng)干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規(guī)范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴(yán)格規(guī)范了上下班的簽到考勤，請(qǐng)銷假登記，中午食堂就餐、下鄉(xiāng)登記等多項(xiàng)制度。

作風(fēng)建設(shè)講話銀行篇5

作風(fēng)建設(shè)重要講話與作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施講話匯編

作風(fēng)建設(shè)重要講話

為什么在工作極為繁忙的情況下，市委要決定集中一段時(shí)間開展這次“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動(dòng)？目的何在？成都武侯祠有一幅很有名的對(duì)聯(lián)：“能攻心則反側(cè)自消，從古知兵非好戰(zhàn)；不審勢(shì)即寬嚴(yán)皆誤，后來(lái)治蜀要深思。”這上聯(lián)說(shuō)的是思想工作的重要性，下聯(lián)說(shuō)的是審時(shí)度勢(shì)的重要性。審時(shí)度勢(shì)，我們才能始終保持敏銳的眼光與清醒的頭腦。最近，《人民日?qǐng)?bào)》也連續(xù)發(fā)表評(píng)論員文章，解讀胡錦濤總書記倡導(dǎo)的憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)這“三種意識(shí)”。所以，我們開展這次專題教育活動(dòng)，并不是說(shuō)我們現(xiàn)在的環(huán)境很不好，而是十堰正處在一個(gè)機(jī)遇疊加的重要時(shí)期，需要全市上下統(tǒng)一思想、凝心聚力，創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境，提升城市的環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力，才有可能抓住機(jī)遇而不喪失機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。下面，我就這次“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動(dòng)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性

（一）開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動(dòng)，是貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署的具體行動(dòng)

今年1月，胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上發(fā)表了重要講話，要求全黨切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。他在講話中深刻闡述了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，這就是“四個(gè)必然要求”，即加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。胡錦濤總書記特別強(qiáng)調(diào)，要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，即“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”。這八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，是新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，我們要深刻領(lǐng)會(huì)、身體力行。

在省紀(jì)委第十一次全會(huì)上，省委俞書記對(duì)貫徹落實(shí)胡錦濤總書記重要講話精神提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)要按照領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決侵害群眾利益、政令不通、工作不實(shí)、作風(fēng)不正等六個(gè)方面的突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧湖北提供有力保障。

學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，落實(shí)省委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，我們不能僅僅停留在口頭上，必須找準(zhǔn)突破口，以實(shí)際行動(dòng)和扎實(shí)有效的工作把十堰的干部作風(fēng)建設(shè)好。為此，市委市政府決定，在前一段學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，從現(xiàn)在開始，用一個(gè)月時(shí)間集中開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動(dòng)，以此為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。

（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是推進(jìn)十堰又好又快發(fā)展的迫切需要

加快發(fā)展，是全市人民的迫切愿望。發(fā)展，離不開資金、技術(shù)、人才、信息等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素要引得來(lái)，留得住，關(guān)鍵在環(huán)境。實(shí)踐證明，發(fā)展是硬道理，環(huán)境是硬條件，環(huán)境的優(yōu)劣決定發(fā)展的快慢，環(huán)境已經(jīng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。近年來(lái)，市委市政府高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大開放的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新環(huán)境的決定》和《關(guān)于支持工業(yè)園區(qū)加快發(fā)展的意見(jiàn)》等文件，要求全市上下努力營(yíng)造良好的政策、政務(wù)、法制、市場(chǎng)等八大環(huán)境，并且在企業(yè)用地、項(xiàng)目審批、規(guī)費(fèi)減免等方面實(shí)行了一系列優(yōu)惠政策，全市機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境日趨改善。但是不是就做得很好了呢？去年，市委辦、市統(tǒng)計(jì)局采取無(wú)記名問(wèn)卷方式對(duì)市直部門為基層和企業(yè)服務(wù)狀況進(jìn)行了一次專題調(diào)查；最近，市委市政府又分別召開了幾次“環(huán)境建設(shè)座談會(huì)”。大家都反映，我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境總體是好的，但與先進(jìn)地區(qū)相比，與實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧十堰的要求相比，仍然存在一些差距。

一是精神狀態(tài)還不佳。一部分機(jī)關(guān)工作人員工作消極懈怠，松松垮垮，開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。一些部門和單位思想解放不夠，簡(jiǎn)單地、機(jī)械地用條條框框來(lái)處理問(wèn)題，缺乏服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)造性和主動(dòng)性。

二是服務(wù)水平還不高。在調(diào)查中，企業(yè)反映機(jī)關(guān)作風(fēng)和部門服務(wù)方面的問(wèn)題占到了50％以上，這說(shuō)明我們的機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，履職不到位，還不同程度存在衙門習(xí)氣。主要表現(xiàn)在深入基層、企業(yè)服務(wù)不夠，主動(dòng)了解情況不夠，主動(dòng)幫助基層、企業(yè)解決問(wèn)題不夠；辦事程序比較繁瑣，工作拖拉，效率不高；有的單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，部門之間相互推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象也不少。

三是執(zhí)行力還不強(qiáng)。政令不暢通，部門“中梗阻”現(xiàn)象仍然存在；對(duì)企業(yè)的扶持政策落實(shí)不夠，市委市政府制定的一些支持企業(yè)發(fā)展的政策，有的部門和有的機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行時(shí)打了折扣；個(gè)別單位和部門對(duì)市委市政府布置的工作落實(shí)不夠好。

四是“三亂”現(xiàn)象和個(gè)別人的違紀(jì)現(xiàn)象仍然存在。在調(diào)查中，45.1%的被調(diào)查者認(rèn)為亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派問(wèn)題仍然存在，40.9%的認(rèn)為“吃拿卡要”現(xiàn)象比較突出。如有的部門和機(jī)關(guān)工作人員把公共權(quán)力當(dāng)成個(gè)人權(quán)力，把公共服務(wù)當(dāng)成個(gè)人恩惠，利用工作職務(wù)之便千方百計(jì)為個(gè)人撈好處；有的以檢查、罰款為由“吃拿卡要”；有的以贊助、捐助、評(píng)比、培訓(xùn)、訂購(gòu)雜志、參加協(xié)會(huì)等形式搞變相攤派。

以上這些問(wèn)題，雖然只存在于一些部門、一些地方或一些機(jī)關(guān)干部身上，但已經(jīng)成為影響十堰經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要障礙。針對(duì)這些問(wèn)題，市委市政府經(jīng)過(guò)反復(fù)研究，認(rèn)為必須在兩個(gè)問(wèn)題上進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。一是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是全市一切工作的中心。當(dāng)然這種發(fā)展是又好又快、好中求快的發(fā)展。在這個(gè)問(wèn)題上，我們絕不能動(dòng)搖，絕不能偏移。全市各項(xiàng)工作都要自覺(jué)地服從、服務(wù)于這個(gè)中心。二是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，地方黨委、政府怎么領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)﹖很重要的一條就是要營(yíng)造良好的、寬松的環(huán)境，有利于企業(yè)發(fā)展壯大的環(huán)境，就是要讓企業(yè)進(jìn)得來(lái)、留得住，實(shí)現(xiàn)企業(yè)賺錢、地方發(fā)展、老百姓富裕的目標(biāo)。因此，抓環(huán)境就是抓發(fā)展，就是抓中心，就是抓第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)這一點(diǎn)，全市上下務(wù)必要有清醒的認(rèn)識(shí)，務(wù)必要采取強(qiáng)有力的措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，確保在環(huán)境創(chuàng)新上取得重大突破，確保我市各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

二、準(zhǔn)確把握“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)的工作目標(biāo)和重點(diǎn)

環(huán)境建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及許多深層次因素，需要標(biāo)本兼治，更需要長(zhǎng)抓不懈。從一定意義上說(shuō)，干部作風(fēng)是最大的軟環(huán)境。環(huán)境建設(shè)中的許多問(wèn)題，大多與干部作風(fēng)有關(guān)，有的純粹就是干部作風(fēng)問(wèn)題。我們開展這次“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動(dòng)，就是要從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手抓服務(wù)，從提高服務(wù)水平入手抓環(huán)境；既要解決精神層面的問(wèn)題，也要解決制度層面的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，要把握好以下四個(gè)工作重點(diǎn)：

（一）要振奮精神、凝心聚力，保持良好的精神狀態(tài)

精神狀態(tài)決定成敗。在一定的客觀物質(zhì)條件下，成就一項(xiàng)事業(yè)，精神的力量往往具有決定性作用。現(xiàn)在全國(guó)各個(gè)地區(qū)都在加快發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出白熱化態(tài)勢(shì)，各地比拼的從表面上看是投資、是項(xiàng)目，但從本質(zhì)上看，比拼的是精神。最近，“世界500強(qiáng)”企業(yè)臺(tái)灣富士康集團(tuán)正式落戶武漢東湖高新區(qū)，首期投資10億美元發(fā)展IT產(chǎn)業(yè)。武漢市為這個(gè)項(xiàng)目整整努力了7年，最后，富士康的老板郭臺(tái)銘被他們這種鍥而不舍的精神所打動(dòng)，放棄其它一些城市而選擇了武漢。丹江口市引進(jìn)農(nóng)夫山泉這個(gè)項(xiàng)目前后也花了4年時(shí)間。我們市里引進(jìn)的其它的項(xiàng)目，沒(méi)有哪一個(gè)不費(fèi)一番大的周折。不光招商引資工作如此，干什么事情都是如此。人沒(méi)有一點(diǎn)精神是不行的。《論語(yǔ)》中有一句話：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”所謂“弘毅”，就是我們所要倡導(dǎo)的一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。很難想象，一個(gè)精神萎靡不振的人能夠干好什么工作，一個(gè)作風(fēng)渙散的團(tuán)隊(duì)能夠做成什么大事。所以，近年來(lái)中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，全黨同志要始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。去年，我們?cè)诜浅＠щy的情況下，經(jīng)過(guò)全市上下的共同努力，GDP增幅達(dá)到9％，全地域財(cái)政收入增長(zhǎng)18.2%，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)19.9%，取得了比預(yù)想情況好得多的成績(jī)；今年，我們召開了市第三次黨代會(huì)，明確了未來(lái)五年發(fā)展的奮斗目標(biāo)，十堰進(jìn)入了新一輪發(fā)展周期。五年發(fā)展看頭年，如何落實(shí)市第三次黨代會(huì)作出的各項(xiàng)部署，關(guān)鍵在于干部，關(guān)鍵在于我們能否保持一種良好的精神狀態(tài)。

首先，要上下一致，凝心聚力。孫子兵法講“上下同欲者勝”，就是說(shuō)上下心要齊，要同心。只有同心，全市上下才能擰成一股繩，才能形成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

第二，要有一種敬業(yè)精神。所謂“敬”，就是“恭敬”，這不僅是我們對(duì)待工作的態(tài)度，也是一種思想境界。我常講，公務(wù)員崗位也是一種稀缺資源，我們要珍惜這種資源。我們有機(jī)會(huì)踏上這個(gè)崗位，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，這是黨和人民對(duì)我們的信任和重托，必須以如履薄冰、畢恭畢敬的態(tài)度去領(lǐng)受、去盡職。要做有心、用心、盡心之人，敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。我十分贊賞金敬生同志“想事干事干好事，一年干成幾件事”的提法，這實(shí)際上就是一種難能可貴的敬業(yè)精神。市供銷社這幾年變化很大，從一個(gè)非常困難的虧損單位變成了全省學(xué)習(xí)的標(biāo)兵，連續(xù)三年在全省供銷社工作會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)成績(jī)來(lái)之不易，它凝聚了全市供銷人的心血和汗水。金敬生同志和市供銷社一班人這種想事干事的敬業(yè)精神很值得我們大家學(xué)習(xí)。

第三，要有一種創(chuàng)新精神。有創(chuàng)新的精神，才會(huì)有創(chuàng)新的作為；有創(chuàng)新的作為，才會(huì)有超常規(guī)發(fā)展。與其它一些城市相比，十堰是一座年輕的移民城市，創(chuàng)新創(chuàng)造應(yīng)該是我們這個(gè)城市的特質(zhì)。但同時(shí)，由于相對(duì)封閉的客觀環(huán)境，這個(gè)地方又容易產(chǎn)生保守狹隘的思想意識(shí)。現(xiàn)在，我們的干部隊(duì)伍中就存在著一種缺乏工作激情、缺乏敢闖敢試勇氣的問(wèn)題，一切習(xí)慣于按部就班、四平八穩(wěn)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。這與黨和人民需要我們拿出的工作激情、熱度相比，與我們這座城市所需要形成的優(yōu)勢(shì)相比，極不相稱。目前，中央對(duì)各個(gè)地區(qū)的發(fā)展基本上采取的是一種均衡發(fā)展的戰(zhàn)略，這次出臺(tái)《企業(yè)所得稅法》、統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅稅率，也是這個(gè)目的。今后，各個(gè)地方想要通過(guò)特別優(yōu)惠的政策尋求競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，空間都不大。唯一的出路就是從改革創(chuàng)新和擴(kuò)大開放上尋找新的動(dòng)力。誰(shuí)特別能創(chuàng)新，誰(shuí)就能在發(fā)展上領(lǐng)先一招、快人一步。所以，今后在十堰，我們就是要大張旗鼓地講創(chuàng)新，講創(chuàng)造，講活力，鼓勵(lì)干部創(chuàng)造業(yè)績(jī)，有所作為，有所建樹，善于創(chuàng)造性地、高效率地開展工作，使我們的干部隊(duì)伍始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

（二）要培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)，提高執(zhí)行力

現(xiàn)在說(shuō)起環(huán)境問(wèn)題，大家往往有一種說(shuō)法，叫“中梗阻”，說(shuō)的是部門領(lǐng)導(dǎo)層服務(wù)態(tài)度好了，可下面一些具體辦事人員服務(wù)意識(shí)差、辦事難。從表面上看是這個(gè)問(wèn)題，但深究起來(lái)，并非如此。下面的辦事人員為什么敢于推諉扯皮、頂著不辦？我看，問(wèn)題在下面，根子在領(lǐng)導(dǎo)，在于單位管理不嚴(yán)格，職責(zé)不明確，責(zé)任建設(shè)不到位，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)。

什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。事業(yè)成敗取決于責(zé)任心。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)是第一位的。古語(yǔ)說(shuō)：“政如農(nóng)功，日夜思之。”這是古人告誡為官之人，從政就要像農(nóng)民種地一樣，下種之后，刮風(fēng)下雨，陰天陽(yáng)時(shí)，無(wú)不上心。對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)事關(guān)人民利益的大小事情，對(duì)于自己的職責(zé)，就是要像農(nóng)民做農(nóng)活一樣，責(zé)任心要強(qiáng)。但實(shí)事求是地講，不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題，現(xiàn)在在我們一些單位和干部身上的確有所表現(xiàn)，遇事繞道走，對(duì)來(lái)辦事的群眾冷臉相對(duì)，對(duì)工作敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，本來(lái)是你那一級(jí)政府、那一個(gè)部門應(yīng)該解決的問(wèn)題，非要等到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示才去行動(dòng)，等等。這都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是現(xiàn)在影響發(fā)展環(huán)境、影響政府執(zhí)行力和公信力的主要問(wèn)題。發(fā)展環(huán)境往往是由一些細(xì)節(jié)決定的，一些投資者很可能因?yàn)槟骋粋€(gè)部門或某一個(gè)工作人員一次不負(fù)責(zé)任的接待，就對(duì)這個(gè)地方的總體環(huán)境作出否定。這樣的教訓(xùn)我們以前是有的。從這個(gè)意義上講，不負(fù)責(zé)任對(duì)發(fā)展環(huán)境的危害是惡莫大焉。

怎樣讓我們的黨員干部牢固樹立起負(fù)責(zé)任的精神，不負(fù)責(zé)任怎么辦，要有相應(yīng)的配套措施。一是要加強(qiáng)責(zé)任教育，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。這要作為這次專題教育活動(dòng)的主要內(nèi)容。通過(guò)教育，使廣大干部牢固樹立“人人都是十堰形象、事事關(guān)乎發(fā)展環(huán)境”的責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作。

二是要加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)，將每個(gè)崗位的責(zé)任具體化。前一階段，市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委已經(jīng)在全市部署了黨員承諾制活動(dòng)，市直各部門的干部現(xiàn)在正在填寫“黨員承諾卡”。現(xiàn)在，要把這項(xiàng)工作納入這次專題教育活動(dòng)之中，作為這次活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容。各部門各單位對(duì)“黨員承諾卡”活動(dòng)都要高度重視，不能輕而視之，“承諾”一定要細(xì)化內(nèi)涵、清楚明確，不能搞空洞的、泛泛的責(zé)任要求。要通過(guò)“黨員承諾卡”，使本部門本單位的工作責(zé)任具體化、細(xì)化，使每個(gè)干部都能對(duì)應(yīng)一個(gè)具體的責(zé)任。干部盡干部的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)盡領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)盡主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，無(wú)論大責(zé)任、小責(zé)任，大家都盡職盡責(zé)，我們這個(gè)行政體系的執(zhí)行力就會(huì)提高，我們的環(huán)境就會(huì)優(yōu)化。

三是要嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)行“問(wèn)責(zé)制”。沒(méi)有問(wèn)責(zé)，責(zé)任制形同虛設(shè)。有責(zé)無(wú)制，有獎(jiǎng)無(wú)罰，盡職與瀆職、失職結(jié)果一個(gè)樣，這個(gè)責(zé)任制肯定沒(méi)有效果。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來(lái)，把履責(zé)和問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，才能在全社會(huì)確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，才能讓干部有責(zé)必負(fù)，增強(qiáng)責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。今年1月29日，新華社播發(fā)了一篇評(píng)論員文章《對(duì)不盡職的領(lǐng)導(dǎo)干部就該嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)》，披露了廣西南寧市青秀區(qū)因?yàn)榄h(huán)境臟亂差問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效整治，區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)被調(diào)離工作崗位，常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)被免職，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)分別被誡勉談話或被通報(bào)批評(píng)的事情。因?yàn)椴槐M職不盡責(zé)不作為，對(duì)這么多領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究，這種動(dòng)真格、出硬招的精神值得我們學(xué)習(xí)。今后，對(duì)于不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象和人，光是批評(píng)、教育還不行，還要加上組織處理的手段。對(duì)那些占著位子不盡其責(zé)、不謀其政的人，要堅(jiān)決調(diào)整。一定要形成一種規(guī)矩，就是事權(quán)對(duì)事權(quán)，職責(zé)對(duì)職責(zé)，是你應(yīng)該做的，是你的職責(zé)，就不能推諉，不能敷衍，更不能扯皮。如果大家都不很好地履行職責(zé)，都在那里忽悠，我們的事業(yè)還有什么希望。現(xiàn)在在企業(yè)干不好可以立馬通知走人，可是在機(jī)關(guān)還似乎難以做到，但是有一點(diǎn)可以肯定，那些“尸位素餐”、不很好履行職責(zé)的人，遲早是會(huì)被“大浪淘沙”的。

（三）要強(qiáng)化服務(wù)，依法行政，提高機(jī)關(guān)效能

政府部門的服務(wù)質(zhì)量和水平，是投資者和群眾最關(guān)心的問(wèn)題，也是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵問(wèn)題。近年來(lái)，各部門在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)開放方面都做了大量卓有成效的工作，這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)充分肯定。比如，公安局通過(guò)近年來(lái)堅(jiān)持不懈地抓隊(duì)伍建設(shè)，在群眾心目中樹立了良好的文明執(zhí)法的形象。在最近召開的幾次座談會(huì)上，不少同志提出“機(jī)關(guān)要學(xué)公安，企業(yè)要學(xué)移動(dòng)和聯(lián)通”。再比如，地稅局在改進(jìn)服務(wù)上提出了“兩免三不”，即“對(duì)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)等行政許可事項(xiàng)全部免費(fèi)，對(duì)稅賦減免等行政審批事項(xiàng)全部免費(fèi)；一次能辦完的，不讓納稅人跑第二次；一個(gè)地方能辦完的，不讓納稅人跑第二個(gè)地方；能在內(nèi)部傳遞的，不讓納稅人自己去跑。”國(guó)稅局在全省率先建設(shè)電子政務(wù)公開系統(tǒng)，極大地方便了納稅人。這都是很好的一些舉措。但在一些部門和單位，確實(shí)也還存在著特權(quán)思想嚴(yán)重、服務(wù)意識(shí)較差的問(wèn)題。現(xiàn)在，企業(yè)和投資者反映強(qiáng)烈的主要是兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是行政效能問(wèn)題，一個(gè)是收費(fèi)問(wèn)題，都與服務(wù)有直接的關(guān)系。在行政效能問(wèn)題上，主要是審批程序繁雜，手續(xù)過(guò)多，辦事效率不高；同時(shí)，少數(shù)部門本位思想嚴(yán)重，部門利益至上，條條文件至上，只講上級(jí)部門要求，不講地方實(shí)際情況，說(shuō)“不行”的多，說(shuō)“怎樣行”的少。在收費(fèi)問(wèn)題上，主要是自由裁量權(quán)行使不規(guī)范，收費(fèi)畸輕畸重、不透明不公平不規(guī)范。優(yōu)化環(huán)境、改進(jìn)服務(wù)，必須在這兩個(gè)方面首先突破。

一是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。各級(jí)各部門都要樹立全市一盤棋的思想，想問(wèn)題、作決策、搞服務(wù)都要立足全市工作大局，堅(jiān)決克服各自為政、各行其是的傾向，自覺(jué)跳出本部門、本單位利益的小圈子，把自己所開展的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任放到全市大局中去考慮。特別是經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)“服從發(fā)展重于一切、服務(wù)經(jīng)濟(jì)高于一切”的思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策與十堰發(fā)展實(shí)際的最佳結(jié)合點(diǎn)，用足用活政策，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化環(huán)境與依法行政、合法合規(guī)的有機(jī)統(tǒng)一。

二是要規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。自由裁量權(quán)運(yùn)用不規(guī)范，是影響公平、損害環(huán)境最大的問(wèn)題，也是造成“暗箱操作”、滋生腐敗的溫床。要盡快制定規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)實(shí)施辦法，細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一量罰尺度，壓縮裁量彈性，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作”。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，堅(jiān)決制止各種形式的亂罰款和亂收費(fèi)行為。嚴(yán)禁行政執(zhí)法人員利用自由裁量權(quán)搞“權(quán)力尋租”，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起。

三是要進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序。對(duì)所有的審批和收費(fèi)項(xiàng)目，凡是上級(jí)明令取消的，要堅(jiān)決取消；凡是沒(méi)有法律法規(guī)依據(jù)、又不符合實(shí)際需要的，要堅(jiān)決取消；經(jīng)過(guò)清理公布保留的、一段時(shí)間后認(rèn)為不適合的，也要取消。一個(gè)部門有多項(xiàng)審批收費(fèi)事項(xiàng)的，要進(jìn)行整合，最大限度減少蓋章個(gè)數(shù)。同時(shí)，對(duì)已經(jīng)公布取消的審批和收費(fèi)事項(xiàng)，要認(rèn)真抓好落實(shí)，防止反彈。對(duì)明取消暗保留、有令不行、有禁不止的，要堅(jiān)決追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。必須明確，削減審批事項(xiàng)，并不是不要審批；相反，該管的事必須管起來(lái)，該審批的事項(xiàng)必須嚴(yán)格審批。

四是要改進(jìn)服務(wù)方式，努力做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。要大力推行政務(wù)公開，政府和部門文件，除涉密的外，都應(yīng)通過(guò)政府公眾網(wǎng)和新聞媒體公開。涉及項(xiàng)目審批、辦證審照、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要在辦事程序、辦事權(quán)限、辦事結(jié)果、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等方面作出公示，接受社會(huì)監(jiān)督。要實(shí)行服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制。承諾的事項(xiàng)，不在多、不在全，而在實(shí)、而在硬，在于一諾千金、說(shuō)到做到。要緊緊圍繞人民群眾和基層、企業(yè)反映最迫切、最急需解決的問(wèn)題，做出服務(wù)承諾，防止避重就輕、避實(shí)就虛。承諾之后，更要踐諾，言必信、行必果，接受社會(huì)監(jiān)督，確保承諾兌現(xiàn)。要加快推行電子政務(wù)，積極探索網(wǎng)上審批、網(wǎng)上年檢，促進(jìn)信息公開、提高行政效能。

（四）要深化改革，創(chuàng)新工作機(jī)制

影響環(huán)境的諸多原因，主要是工作作風(fēng)問(wèn)題，但也有工作機(jī)制問(wèn)題。我們?cè)趦?yōu)化環(huán)境中，既要抓作風(fēng)建設(shè)，也要深化改革、創(chuàng)新工作機(jī)制。要深入調(diào)查研究，對(duì)影響環(huán)境的問(wèn)題及原因進(jìn)行深刻剖析，探索規(guī)律，制定對(duì)策。

如現(xiàn)在大家反映比較多的行政服務(wù)中心運(yùn)行效能的問(wèn)題。行政服務(wù)中心作為行政審批制度改革的產(chǎn)物，誕生之初在促進(jìn)政務(wù)公開、優(yōu)化公共服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用。但在社會(huì)上對(duì)行政服務(wù)中心的質(zhì)疑比較多，有一種說(shuō)法是說(shuō)它“只掛號(hào)，不看病”，多了一道程序，反而增加行政成本。應(yīng)該說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題不光十堰存在，其它許多地方也存在類似問(wèn)題，這實(shí)際上是行政服務(wù)中心這種制度設(shè)計(jì)與現(xiàn)有的行政習(xí)慣、運(yùn)作機(jī)制和利益結(jié)構(gòu)之間的矛盾。建立行政服務(wù)中心的初衷，是對(duì)涉及多部門的審批事項(xiàng)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)，實(shí)行“一站式”辦理。但在實(shí)際操作中，一個(gè)審批項(xiàng)目有的既要按地域又要按層次報(bào)批，涉及到省、市、縣多個(gè)部門，審批鏈條無(wú)法緊密地建立起來(lái)。這樣的項(xiàng)目很難按要求集中辦理，當(dāng)事人多頭跑的現(xiàn)象難以消除。因此有的部門在服務(wù)中心所設(shè)的窗口，基本上只能起到“收發(fā)室”或“掛號(hào)臺(tái)”的作用。

這個(gè)問(wèn)題如何解決？還得靠深化改革！行政服務(wù)中心作為行政審批制度改革的大膽嘗試，是與政府職能轉(zhuǎn)變、機(jī)構(gòu)改革、法律法規(guī)的健全、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等緊密聯(lián)系在一起的，如果單獨(dú)孤立地進(jìn)行，不僅中心建設(shè)達(dá)不到應(yīng)有的效果，而且目前取得的成果也很難鞏固下來(lái)。因此，行政服務(wù)中心建設(shè)必須統(tǒng)籌考慮，整體推進(jìn)，搞好行政審批制度相關(guān)方面的配套改革。一方面，要進(jìn)一步完善行政服務(wù)中心的運(yùn)行機(jī)制，該進(jìn)大廳的要進(jìn)到位，能夠現(xiàn)場(chǎng)審批的要現(xiàn)場(chǎng)審批、即時(shí)辦結(jié)，提高辦事效率，真正發(fā)揮服務(wù)中心在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的作用；另一方面，要拓展行政服務(wù)中心的服務(wù)范圍，強(qiáng)化服務(wù)中心的咨詢、代辦等便民服務(wù)功能。目前，可以在行政服務(wù)中心探索建立行政審批代理制度，由各部門指派代理人員全程代理，真正做到“進(jìn)一個(gè)門辦好、交一次費(fèi)辦成、在承諾日辦結(jié)”。同時(shí)，要實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，進(jìn)入服務(wù)中心的各部門都要輪流安排班子成員定期到現(xiàn)場(chǎng)值班，值班的領(lǐng)導(dǎo)必須有職有權(quán)，能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)拍板；需要同班子商量的，限時(shí)答復(fù)。

再比如對(duì)企業(yè)的服務(wù)問(wèn)題，對(duì)發(fā)展環(huán)境的監(jiān)察、協(xié)調(diào)、督辦問(wèn)題，要建立一個(gè)類似“企業(yè)110”的制度，充分發(fā)揮市委、市政府兩個(gè)總值班室的作用，及時(shí)協(xié)調(diào)解決投資和項(xiàng)目以及企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。市委、市政府兩個(gè)辦公室要拿出專門力量做好這項(xiàng)工作，同時(shí)要實(shí)行市委、市政府班子成員輪流值班處理投訴問(wèn)題制度。

環(huán)境建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，內(nèi)容很多，XX年市委文件歸納為“八個(gè)方面環(huán)境”，每一個(gè)方面又有若干具體內(nèi)容。在實(shí)施這一系統(tǒng)工程中，基礎(chǔ)是振奮精神，要害是強(qiáng)化責(zé)任，核心是健全機(jī)制，根本是提高效能。這是我們對(duì)環(huán)境建設(shè)基本內(nèi)涵的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，是近年來(lái)優(yōu)化環(huán)境工作的基本經(jīng)驗(yàn)，也是今后優(yōu)化環(huán)境要始終著力把握的根本性、方向性問(wèn)題。

三、強(qiáng)化措施，確保這次專題教育活動(dòng)取得實(shí)效

市委市政府以貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)要求為契機(jī)，集中開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動(dòng)，是為促進(jìn)十堰經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展而作出的重大決策，決非權(quán)宜之計(jì)。為此，必須采取強(qiáng)有力的保障措施，堅(jiān)決防止活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)。

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門要把這項(xiàng)活動(dòng)列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。市委市政府成立了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”專題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了開展活動(dòng)的實(shí)施方案。為了加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市委常委都要參加到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，帶頭抓好自己分管或聯(lián)系部門的教育活動(dòng)。各部門“一把手”是這次活動(dòng)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍、當(dāng)好表率。各部門要按照活動(dòng)實(shí)施方案，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，真正使干部思想上有觸動(dòng)、作風(fēng)上有改進(jìn)、工作上有提高；同時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，正確處理好專題教育活動(dòng)與其他工作的關(guān)系，確保兩不誤、兩促進(jìn)。

二是要抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，作風(fēng)方面存在問(wèn)題，表現(xiàn)在行動(dòng)上，根子還是在思想深處。這次活動(dòng)，必須切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。要把學(xué)習(xí)教育貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程，堅(jiān)持以自我教育、正面教育為主。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，達(dá)到干部工作熱情明顯高漲、宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提高的目標(biāo)。要加大輿論引導(dǎo)力度，各新聞媒體要開辟專題專欄，大力宣傳活動(dòng)的目的、內(nèi)容和進(jìn)展情況，大力宣傳各部門的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和事跡。同時(shí)，也要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，該批評(píng)的批評(píng)，該曝光的曝光，積極營(yíng)造加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。

三是要重在解決問(wèn)題。解決問(wèn)題、優(yōu)化環(huán)境，是這次活動(dòng)的根本目的所在。首先是要找準(zhǔn)問(wèn)題。各部門要對(duì)照目標(biāo)、聯(lián)系實(shí)際，著重查全局意識(shí)，看是否存在與全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍、與加快發(fā)展要求不適應(yīng)的問(wèn)題；查工作責(zé)任，看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題；查行政效能，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問(wèn)題；查精神狀態(tài)，看是否存在作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)的問(wèn)題；查制度紀(jì)律，看是否存在制度不健全、紀(jì)律松弛、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問(wèn)題。要堅(jiān)持面向群眾、面向社會(huì)，廣泛聽取群眾的意見(jiàn)和建議，絕不能敷衍塞責(zé)、簡(jiǎn)單應(yīng)付，更不能掩蓋矛盾、回避問(wèn)題。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題要進(jìn)行認(rèn)真梳理、綜合分析，有針對(duì)性地提出整改措施。堅(jiān)持“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題、什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題”，抓住存在問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的切入點(diǎn)。對(duì)明令禁止的，要立即糾正；對(duì)能夠解決的，要立即解決；對(duì)一時(shí)難以解決的要說(shuō)明原因，制定計(jì)劃，在承諾的時(shí)間內(nèi)抓緊解決。要做到問(wèn)題不查清不放過(guò)，查清的問(wèn)題不整改不放過(guò)，重大違紀(jì)違法問(wèn)題不查處不放過(guò)，以整改的實(shí)際成效取信于民。我這里要特別強(qiáng)調(diào)，解決問(wèn)題不能流于一般化，要采取必要的組織措施，為作風(fēng)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。要通過(guò)激勵(lì)表彰一批、從嚴(yán)查處一批、交流輪崗一批，樹立先進(jìn)典型、懲治歪風(fēng)邪氣，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。對(duì)大局意識(shí)強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、服務(wù)質(zhì)量好、工作效率高的部門、單位和個(gè)人，要大張旗鼓地進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不履行或者不正確履行職責(zé)造成重大失誤、影響發(fā)展環(huán)境的，對(duì)執(zhí)行上級(jí)決策部署不力造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響的部門和單位，要公開曝光，責(zé)令限期整改；對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)責(zé)令辭職或降職免職等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)；機(jī)關(guān)工作人員不履行或者不正確履行規(guī)定的職責(zé)，影響行政效能、貽誤工作、造成不良后果的，也要嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)長(zhǎng)期在同一崗位工作的中層干部，要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行輪崗。

四是要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。要成立督導(dǎo)組對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)工作不力和問(wèn)題整改不到位的，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)或存在問(wèn)題又堅(jiān)持不改的，要進(jìn)行公開處理。紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工作監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題，不管涉及到任何單位、任何人，必須一查到底，嚴(yán)肅處理。活動(dòng)結(jié)束后，要組織人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家及社會(huì)相關(guān)人士對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行評(píng)議，把活動(dòng)效果的評(píng)判權(quán)交給群眾，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)，真正使這次專題教育活動(dòng)成為群眾滿意工程。

同志們，這次“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”的專題教育活動(dòng)，雖然時(shí)間很短，可以說(shuō)只是拉開了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境的序幕，但事關(guān)全局，意義重大。全市廣大黨員干部要迅速行動(dòng)起來(lái)，以旺盛飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到活動(dòng)中來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效向全市人民交上一份滿意的答卷，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧十堰的優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十七大和省第九次黨代會(huì)的召開！

作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施講話

省委副書記、省長(zhǎng)呂祖善主持會(huì)議。省政協(xié)主席周、省委副書記夏和其他省委常委、副省級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出席會(huì)議。

趙指出，省委、省政府高度重視“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。在活動(dòng)中，各地各部門思想高度重視，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)，注重宣傳推動(dòng)，堅(jiān)持邊整邊改，省委部署的六項(xiàng)主要任務(wù)已基本完成，一些群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到了整改和糾正，“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得了明顯成效。

在總結(jié)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的做法和經(jīng)驗(yàn)時(shí)，趙洪祝指出，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧服務(wù)；必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)；必須以解決民生問(wèn)題為重點(diǎn)，讓群眾共享作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的實(shí)惠；必須把握轉(zhuǎn)變作風(fēng)這個(gè)主題，樹立黨員干部良好形象；必須突出制度建設(shè)這個(gè)根本，把作風(fēng)建設(shè)的要求轉(zhuǎn)化為黨員干部和廣大群眾自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則。

趙洪祝強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是全黨的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，極其重要，既具有長(zhǎng)期的艱巨性，又具有現(xiàn)實(shí)的緊迫性，必須立足于行，重在實(shí)踐，努力以作風(fēng)建設(shè)的良好成效來(lái)不斷推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。要在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為經(jīng)常性任務(wù)抓緊抓好。下一步作風(fēng)建設(shè)總的要求是，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“抓作風(fēng)建設(shè)、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，并在縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情”和“推動(dòng)創(chuàng)新、再破難題”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)持久深入開展。今年要在全省范圍認(rèn)真開展“九個(gè)一”系列活動(dòng)，努力取得作風(fēng)建設(shè)新成效。即：開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)行一次專題教育，創(chuàng)建一批制度規(guī)范，開展一次民主評(píng)議，辦成一批實(shí)事，建成一個(gè)政務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)察系統(tǒng)，開展一次低收入農(nóng)戶狀況調(diào)查，處理一批違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，表彰一批先進(jìn)典型。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在更高水平上做好表率，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

會(huì)前，省領(lǐng)導(dǎo)觀看了“省直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果圖片展”。

鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

歷時(shí)一年的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)已經(jīng)取得了明顯成效。活動(dòng)開展以來(lái)，全省各地、各部門、各單位根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織落實(shí)，完成了去年年初確定的主要工作目標(biāo)。“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)包括在市縣領(lǐng)導(dǎo)班子中開展的“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，提高了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，解決了一批事關(guān)群眾切身利益的突出問(wèn)題，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了機(jī)制制度的建設(shè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了重要保證。

這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是我省結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神的一次生動(dòng)實(shí)踐，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高素質(zhì)、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的預(yù)期目的，為加強(qiáng)新形勢(shì)下的作風(fēng)建設(shè)提供了新思路、探索了新途徑、積累了新經(jīng)驗(yàn)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，也是全黨面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)建設(shè)既要集中進(jìn)行，突出重點(diǎn)，解決存在問(wèn)題；又要長(zhǎng)期堅(jiān)持，常抓不懈，不斷引向深入。各級(jí)黨組織要按照黨的十七大的要求，緊緊圍繞推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，以“抓作風(fēng)建設(shè)，促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，貫穿于各項(xiàng)工作的始終，一如既往地抓緊抓實(shí)抓好，不斷鞏固和發(fā)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，建立完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常化、制度化，使作風(fēng)建設(shè)的成效更好地體現(xiàn)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上，體現(xiàn)在促進(jìn)社會(huì)和諧上，體現(xiàn)在不斷改善民生上，體現(xiàn)在全面促進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)上，著力營(yíng)造黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和的社會(huì)環(huán)境。

堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。各級(jí)黨委(黨組)要把作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作加以部署，提出工作要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保任務(wù)落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員要履行“一崗雙責(zé)”，在抓好分管范圍業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好作風(fēng)建設(shè)。要把作風(fēng)建設(shè)的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，考核結(jié)果作為對(duì)地方和部門目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須身體力行，率先垂范，帶頭踐行八個(gè)方面的良好作風(fēng)，切實(shí)做到謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，艱苦奮斗、勵(lì)精圖治，同心同德、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，講黨性、重品行、作表率，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和良好作風(fēng)。

堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，必須進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成工作的合力。要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、機(jī)關(guān)單位和黨政干部積極參與、社會(huì)各界共同監(jiān)督的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)協(xié)助黨委、政府抓好作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和自身作風(fēng)建設(shè)狀況列入考核內(nèi)容，以好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。宣傳部門要把作風(fēng)建設(shè)作為宣傳的重點(diǎn)，積極宣傳作風(fēng)建設(shè)的成果和涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，為作風(fēng)建設(shè)的不斷深入營(yíng)造良好的輿論氛圍。其他各部門要充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢(shì)和職能作用，戮力同心，形成作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。

堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，必須關(guān)注民生，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事。要繼續(xù)深化和拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以“創(chuàng)業(yè)立新功、創(chuàng)新促發(fā)展”為主要內(nèi)容，開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情”和“推動(dòng)創(chuàng)新、再破難題”專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)行省級(jí)機(jī)關(guān)和市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)動(dòng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期蹲點(diǎn)調(diào)研、民主懇談民情溝通、聯(lián)系困難群眾、下基層辦實(shí)事等制度。要堅(jiān)持群眾路線，拓寬社情民意反映渠道，完善為民辦實(shí)事長(zhǎng)效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

市、省工商局和臨海市負(fù)責(zé)人在會(huì)上作了交流發(fā)言。會(huì)議以電視電話會(huì)議形式舉行，在各縣(市、區(qū))設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。各市市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和省直單位副廳以上領(lǐng)導(dǎo)干部在主會(huì)場(chǎng)參加大會(huì)。

推薦訪問(wèn)： 作風(fēng)建設(shè) 講話 銀行