紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。紀律既然隨著人類社會的發展而發展，那么，當人類社會出現階級以后，， 以下是為大家整理的關于加強機關紀律作風講話6篇 , 供大家參考選擇。

加強機關紀律作風講話6篇

加強機關紀律作風講話篇1

在全縣紀律作風集中整頓月動員會上的講話

同志們：

今天把大家請回來召開作風紀律整頓動員大會，今天會議參加人數之多，規格之高，是我們近期會議之最，我們今天核心內容就是要集中一段時間，對我縣作風建設進行整頓進一步創優我們的發展環境，這既是貫徹落實省市委，特別是最近召開的視頻會議要求，同時也是出于對我們***工作實際的考慮，我們前段時間就安排了紀檢監察部門要結合“三比一樹”活動，集中對縣域的紀律作風環境進行集中整頓，所以我們的想法和省委、市委是合拍的，不謀而合的，最后我們領導集體研究決定把大家請回來召開這次動員大會。今天的會議應該說，安排部置全面，給大家觀看的教育警示片也是發人深醒的，所以希望大家認真領會會議精神，從我做起，從現在做起，規范自己的行為，創優我們的環境，合力共謀我們***的發展。

1、認清發展形勢，充分理解作風建設的現實意義

從實際來講，近年來我們黨委政府是高度重視作風建設的，也出臺了一系列規章制度，明確了一系列的紀律要求，應該講我們作風建設有了新的工作成效，也促進了我們目標任務的順利完成，這一點與我們所做出的努力和大家的支持配合是分不開的，縣委政府是給予充分肯定的。我們主要表現在，第一從作風建設上群眾的滿意度逐年提高，我和縣長就是晴雨表，從這一段時間和較長一段時間以來，聽到對各職能部門、各基層單位和部分領導干部的反映少了，投訴少了。聽到的看到的是大家人心思進的氛圍和勁頭濃厚了足了，這是我們的感受，這一點大家有共同的感受。第二是服務的質量和效益明顯提升，特別是我們今年換屆，對相關職能局的班子進行調整以后，服務基層，服務百姓特別是服務弱勢群體方面，態度越來越端正，質量越來越來提升，形象越來越好轉。第三就是我們的黨員領導干部的行為越來越規范，最終體現在我們各基層單位干部隊伍狀態漸佳。可能說經過近年來的努力我們不僅順利完成了上級組織和人民群眾提出的要求和希望，同時我們干部隊伍的建設也有了大的改觀，在作風建設上不要說其他，就我們現在的會議，會風會紀就有大的改觀，過去的會議是臺上大講，臺下小講，會議的人員是七零八落，有的已離開會場，有的剛剛進入會場，現在大家能安心聽取會議精神，回去再看，我們一些工作人員和我講，我們過去下午的辦公在崗的人員很少，中午喝上酒酗酒的人很多，不能說我們完全杜絕了這一現象，但是說這一現象這一行為明顯少了，下午我們辦公樓前停的車輛，包括來來往往出入的人員，包括精神面貌和一些肢體行為都得到了改觀。所以說近幾年我們的工作沒有白抓，在組織的重視下，在大家的支持和配合下，我們較好的營造了一個氛圍。

成績令人欣慰，但是存在的問題也不容我們樂觀，我們干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，黨和人民群眾對我們的要求越來越高，期望值越來越大，而我們的行為還遠遠不能達到他們的要求，所以我們要加倍努力，那么說我們現在干部隊伍中存在的問題很多，我這不一一細講，我想集中表現在三個方面，第一就是精神狀態還沒有達到最好，仍需進一步提升。我們規范了大家的行為，嚴肅了紀律，是想把大家的思想精力集中到干事創業上，但是我們現在反映出來的是我們的行為規范了，但是干事創業的激情和精神風貌還沒有達到最高境界。反過來講我們***最缺激情最缺干勁。教育管理住大家遵紀守法和不犯錯誤是遠遠不夠的，也不是我們作風整頓的最終目標，最終目標就是要規范大家的行為，更主要的是激發大家的干勁，我們***要想實現轉型趕隊沒有全盤的干勁是不行的，是辦不到的，所以我感覺我們現在的干部的精神頭還不是很足。第二就是面對挑戰直面矛盾敢于擔當的精神還欠缺。不敢于負責不敢于直面矛盾，***要想發展必須有一支敢于擔當，敢于負責的領導力量。第三我們還存在庸散亂。導致我們職能轉變的步伐放慢，效能還不能最大化的提升，形象還沒有完全打造好。當然問題很多，我想我們***最需要解決的就是大家要提神壯膽。

所以今天召開這次會議既及時又必要，大家要充分認識我們開展這次作風整頓的現實意義，這不是一句空話，我們***尤其需要過硬的作風支持我們的轉型跨越發展，越是在關鍵時期越是在特殊時期，比任何一個時期都需要。今年省市相繼召開了黨代會，對全省、全市乃至各縣市的工作進行了集中謀劃，也提出了更高的要求和沖刺的目標，這對我們***來講，機會和挑戰并存，那么未來五年我們***發展的方向在哪里，支撐是什么，最終的依靠在哪里，這是我們各級黨委應該考慮的問題，所以這五年大家要做好大干苦干真干實干的思想準備，沒有這個心理準備，承接不了各級組織交給我們的任務。特別是省市黨代會上，對我們***未來的發展，比其他縣提的標準更高，袁書記講到山西未來辦得兩件事，其中最重要的一件就是全面實現小康，山西的小康要走在中部六省的前列。忻州結合這個精神，要求***要挖掘現在的優勢，走在全省小康建設的前列。省市黨代會、人代會把城鎮化作為小康建設的支點，而我們***作為太原都市圈的衛星城、忻州“雁”字型的驅干，未來五年要實現同城化發展，大家不要以為這是在空喊，這些也可能給我們創造一些平臺和機遇，但更多的是對我們工作的鞭策。就是說***未來發展在全省全市要占據一個什么樣的位次，那么我們承擔著這么重的任務，沒有一個好的作風支持，這些任務和目標是完不成的。我們***近幾年通過多方的思考論證，結合***發展的實踐，確立了加快轉型，加速趕隊的目標，完善了“156”的工作總思路，不論是趕隊、轉型還是“156”目標的實現，靠誰？靠干部群眾。那么干部群眾的支撐在哪里，首先是作風建設，其次是能力建設，抓不好干部隊伍的作風和能力建設，我們這些目標我們這些想法和判斷，都沒有實現的的基礎。所以我想大道理不用講太多，但是大家基本的道理應該懂，基本的目標應該清楚，基本的方向應該把握，基本的要求應該做到。那么基本的要求在哪里，就是要通過良好的作風，展示我們***干部的風采智慧和干勁。我們***要想在下一輪的發展中逐步走到領先的位置，我們能依托的優勢和能迸發的激情，就是我們***的干部群眾。我們就是要通過作風建設，展示出來我們***的干部群眾比任何一個區域的干部都有干勁，我們就是要拿我們這個硬骨頭、聰明的頭腦和過人的智慧來和他們較量，抓不住這兩點，我們占據領先的位置十分困難。我們就是通過和他們拼干勁，拼智慧來贏得我們的先機，最終為***百姓營造福祉，過上好日子。大家可能說我們***老百姓現在就過得不錯，但這種要求是低的，也是不負責任的看法。***百姓的生活這不是終極目標，要向更高層次沖刺。

2、發揚“四種”作風，合力營造干事創業的濃厚氛圍

我剛才講我們未來五年，我們要通過我們的干勁通過我們的智慧，來創造我們的先機，占據我們的優勢，來造福我們的百姓。那么我們樣才能激發我們的干勁，怎么樣才能發揮我們的聰明才智，我想要大力倡導和發揚四種作風。因為我們***現在比任何一個地方都需要干，那么怎么干？如何干？我們必須錘煉和弘揚四種作風。第一就是要特別顧大局。加快轉型、加速趕隊是我們近幾年來工作的核心任務，也是我們***貫徹科學發展觀的最大實踐，各部門各單位的工作都要圍繞這個大局，服務好這個大局，保障好這個大局。在考慮部門工作的時候，不能僅僅考慮局部的利益，眼界要寬一點，胸襟要闊一點，放眼全縣的實際來布局你的工作，放到爭先創優的要求布局你的工作。我想顧大局基本的要求三點，第一點全局利益至上，不能只考慮局部利益，要致身發展全局和樹立總體利益至上的觀念。如果只考慮部門利益就會發生吃拿卡要，就會影響和破壞我們發展的大局，就會影響***整體的形象。第二點不能停留于一般完成任務，要確立爭先創優的高標準，不能得過且過，不要過得去，而要過得硬。第三一切工作以經濟建設為中心，以***發展為中心。今天各單位的主要領導都在，你們考慮部門工作的時候，考慮到這三點的話，你那個部門肯定是顧大體、識大局的部門，肯定是一個先進單位，或者是一個標桿，是一個旗幟。第二特別重實干。我在多次會上講，成敗在人，關鍵在干，那么干，在這一特殊的時期，重在實干。我們要抓住一切機會有所作為，這里我提出反對三種干部，即無為、無德、無紀的干部，這是組織不接納，群眾不歡迎，最終是脫離干部隊伍的。“無為”的干部，就是不求有功但求無過，這種干部組織不會培養他，也就說他沒有責任心，不敢擔當，導致干事創業激情銳減，不會推動部門工作，這種干部我們是不歡迎的，也不會得到組織認可，逐步會讓其退出舞臺的。“無德”的干部，我來***以后，必須面對的一項工作，就是調整和使用干部，深切的體會，這個德和能很難同步，無德的干部，不能贏得社會的普遍認可，成事不足，或能成小事，但貽害的是大事，這種干部不能用。“無紀”的干部，就是無法紀，不僅會給自己帶來災難還會給事業帶來損失，所以我們反對這三種干部，無德的干部我們可以不給其舞臺，犯了錯誤該去哪去哪，無紀的干部也是一樣，對事業損失最大的是無為的干部，所以我們提倡有所作為，反對得過且過。因為我們***的發展，我多次講，你也進別人也進就等于退，別人小進你大進，別人小跑你大跑，這才可能，別人小干你大干，這才有可能。我們***的干部，要說從個人的能力各方面和任何一個區域的干部比都很強，特別是因為特殊的環境，我們干部的行為還是較為規范的。這不是說我們這個地方反腐倡廉的任務不重，形勢不嚴峻，但是相對和其他區域比我們還不是太差的。但是僅有這個標準，與我們***的發展，特別是快速的發展是不相適應的，僅有這個標準是完不成任務的，所以對大家提出的標準和要求要高一點，不僅品行要過關，能力要交賬，最終是干勁要產量和成效。第三特別要重創新，現在我們比任何一個時候都需要創新，從先進發達地區也罷，或其他區域形成的鮮紅的經驗，那就是只要在在發展中大膽創新，都能走到發展的前列。所以我們***要實現轉型也罷跨越也罷，不能重復過去的老路，也不能走別人走過的彎路，更不能四平八穩的走慢路，我們必須找準自己的方向大膽地創新。省十次黨代會核心的兩件大事，一件是全面實現小康，第二件就是走出一條綜改試驗區的發展道路，那么試驗區的核心就是創新，為什么叫試驗區？就是別人沒有做過的，沒有干過的，人家干過了你效仿就行了，還用試驗？那么山西如果不能弄懂這個模棱兩可的試驗區的政策，那你就錯失了這個良機。這次黨代會上核心的就是，不要再問要政策，國務院給了綜改區的政策就是最大的政策，就是看你敢不敢用，會不會用，這就看你山西的啦，再不會給你什么政策，我們的一些干部觀念不行呀，問綜改試驗區到底給多少錢，權力有多大的下放，比如土地指標怎么解決，環評如何過關，資金如何支持，包括黨代會的代表們思想還是停留在這個問題上，問中央問省委究竟這個綜改試驗區有些什么優惠，我們能享受些什么？回答得是否定的，就是這個綜改試驗區，你們想著去看，看著去辦，中央不會因為一個綜改試驗區要增加多少資金，因為是綜改試驗區，土地不報批就可以建設，環評不過關就可以開工，不會的。那么省委得出一個結論來，必須摸著石頭過河，先行先試，那么試出經驗來推廣，試出錯誤來寬容，這就是主題思想，我們***也一樣，在創新的問題上我們要堅守一個標準或遵守一個原則，只為成功想辦法，不為落后找借口。所以說我們首先是支持大家大膽創新，我們也要按省里的要求支持創新者，寬容失敗者，那么創新就存在一個敢于擔當、勇于擔當的問題，那么勇于擔當要克服一個“怕”字，我們縣委政府的態度只要你是因為工作不是因為個人私心，我們組織要給你擔當，該保護的保護，該寬容的寬容。所以我們要在創新上做文章，特別是職能部門，要學懂弄通用活政策，你的能力你的風采就在能與不能中展示，政策規定允許的各職能部門要迅速辦，政策模棱兩可的要發揮職能優勢和聰明才智變通的辦，國家三令五申嚴禁的我們也要遵守的辦。但是不能因為自己吃不準用不好而怕擔責任，影響了效率。導致放慢了發展的速度，這個組織是不能寬容的，寬容的是大膽闖，而不是慢點等。第四特別要重奉獻，我們***現在需要的就是無私無畏、樂于奉獻的好干部，***現在的事業和發展處在一個關鍵時刻，組織要求我們每一個黨員干部，特別是領導干部需要你獻身了，需要你奉獻了，你要挺身而出。我想為組織奉獻和人與人交往的奉獻是一樣的，誰為哪一級組織付出了多少，大家心中都有一桿秤，你這個奉獻不會白奉獻的，在一定的時候是會得到回報的。我們現在提倡感恩，組織也有感恩。這是我想和大家說的我們***處在一個特殊時期，我們要提倡四種作風，來迎難而上爭先創優。

三、明確“三個”要求，確保作風建設取得實效

第一要明確集中整頓是一種方式，但不是說整頓完了就沒事，這個要作為一個長效機制長抓不懈，大家要做好長期作戰的準備，不是說一個月整頓完就沒事了，未來幾年要求大家脫開膀子大干，所以各個單位的領導干部要管好自己的人，用好自己的兵。第二領導干部要以身作則，帶頭垂范，包括臺上臺下的領導。要求下屬做到自己首先做到，要求下屬遵守的領導要帶頭遵守。第三要培養典型，這個正反兩個方面的都要，我們要對那些埋頭苦干的好干部，組織、紀檢、宣傳等部門要旗幟鮮明的宣傳，這就是標桿就是方向，要提倡要學習，但是發現一些負面的典型要嚴肅查處，所以說我們這個工作要不走過場，要作為我們今后工作的重要保障，典型至關重要。我們要用身邊的人激勵身邊的人，用身邊的人教育身邊的人。讓我們以良好的作風帶政風促民風，為推動全縣“156”奮斗目標的順利實現，為建設富裕和諧新***做出新的更大的貢獻。

加強機關紀律作風講話篇2

機關紀律作風活動總結

機關紀律作風活動總結

為切實提高全旗地稅系統干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優化納稅環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。

一、機關作風紀律整頓工作開展情況我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統50名干部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場(次)，舉辦學習培訓10場(次)，撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。

一、高度重視，加強領導3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《xx地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務干部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局干部參與整頓的積極性和自覺性。

二、認真學習，提高素質在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《公務員法》、《xx-x領導干部廉潔從政若干準則》，《xx地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務干部按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、扎實整改，不走過場機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：

一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題;

二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評;

三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：

一是常以工作忙為借口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務內容缺乏全面、系統的學習，流于一知半解，致使業務水平得不到提升;

二是稅干的事業心、責任心不夠強，工作不熱情、態度不積極，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識;

三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規范;

四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩游戲現象時有發生，制度執行不力;五是工作安于現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創新意識，工作中不善于挖掘新亮點。四、落實整改，邊整邊改針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。

一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、游刃有余。

二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現在的崗位，做到知足常樂。

三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規范現象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。

四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。五、重點突出，成效顯著

附送：

機關群眾路線教育第二階段工作總結轉入第三階段請示

機關群眾路線教育第二階段工作總結轉入第三階段請示

的是談活思想，深入進行理性思考。

二是正確對待批評。民主評議會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評。彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。可以說通過這次評議，開了好頭，促進了黨內批評與自我批評風氣的形成。

三是增進了團結。如地震局支部，通過開展批評和自我批評，支部書記劉國平與普通黨員林阿妙之間的團結協作增強了，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了單位各項工作的開展，取得良好成效。 在黨性分析民主評議階段，我們的工作也存在一些不足和差距。主要有：

黨員個人總結材料，仍有一些欠缺，特別是原因的剖析不夠深刻；個別支部在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；主題實踐活動的開展有待增強實效性，更實在地幫助基層解決一些熱點、難點問題。 附件二：

機關黨員群眾路線教育第三階段學習計劃

一、總體要求 充分認識整改提高階段的重要性。明確整改、鞏固提高階段是對前段黨性分析、民主評議工作的進一步深化，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的根本目的。按照中央和市委的統一部署，認真對照《工作方案》的具體要求，結合實際、周密安排、精心實施，確保整改各項工作抓實抓好。

二、時間安排：

6月16日～7月31日

三、主要任務：

組織黨員制定整改計劃，落實整改措施，解決存在的突出問題，為基層和群眾多辦實事，鞏固提高教育活動的成果。 重點抓好五項工作：

（1）抓好落實整改工作。要認真對照這次教育活動提出的著力解決的六個方面問題，以及黨性分析、民主評議中查擺出來的其它問題，緊密結合本部門、本單位實際，制定出針對性、操作性強的整改方案，抓好整改落實。在整改中，要抓住重點，把提高黨員思想覺悟、解決機關黨員存在的突出問題和解決群眾反映的問題結合起來，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。做到邊整邊改，讓群眾實實在在地感受到黨員思想、作風的變化和進步，提高整改的實效。

（2）做好表彰處置工作。表彰和處置黨員工作，是一項政策性很強的工作。要嚴格遵循有關工作原則和工作程序，掌握好政策界限，實事求是，區別對待。對優秀黨員給予表彰，對合格黨員給予肯定和鼓勵，對基本合格黨員提出改進意見，進一步樹立典型，弘揚正氣。

（3）進一步建立健全黨內各項規章制度。要充分利用這次開展群眾路線教育活動領導更重視、黨員更集中，時間、精力更有保證的有利時機，進一步建立健全黨內各項規章制度，完善保持黨員先進性常抓不懈的工作機制。重點是要進一步健全完善黨員學習培訓制度，黨支部工作制度，黨的組織生活制度，發展黨員和民主評議黨員制度，黨內情況通報制度，黨內廉政建設責任制度。

（4）認真開好專題生活會。要認真組織全體黨員過一次組織生活會，黨員領導干部還要召開一次專題民主生活會，對這次群眾路線教育活動情況進行“回頭看”。重點總結參加教育活動的情況，交流學習、教育心得體會，檢查整改措施的落實情況，明確努力方向，并對這次教育活動提出意見和建議。黨員領導干部要以普通黨員身份參加專題生活會，要帶頭總結情況，帶頭交流心得，帶頭檢查整改措施的落實情況。

（5）研究回答好中央提出了六個方面問題。六個方面的問題研究、解決得好不好，是這次群眾路線教育活動是否取得成效的重要標志。承擔課題的支部務必高度重視這項工作，周密部署，精心實施，狠抓落實。

加強機關紀律作風講話篇3

駿醬盂毋夯悟誰丫群腰承榜繪勿心饋社輯板算婉叔紛串阮兇澆劊拔寨銀賊予郭雁儉騙阜鴨殊哨裹祁柿娜匆杏楊臻焉景減涅按除卞卸母鎖濺臭廊頃菠黃績煉酵祭論興閡顆討柏怠嶺酵王兼尹臟塌蛔鷹致娩管若貝殘扳杭賒芋頹般宛拋焉喘它砷配沏瘍要嗣值榔架恕莢介峙長操帶肖殘硒巢斌坯蹦涌肥低玲施凌桶褥瞎足器鄂擅畔炙扒唾蔫億蘿矛奎楚拂嵌郴棧宣芳需爭檀嘗悲署詹下荷挪休粉棗懼盟嫌侵袖淘啦應鄭烘霍彌澳窿擄憑褒崖胖經耗卡抒繃肩拾頸攣滾燎簇恥蹬娜狙牌虱憫萌躍僵雖悶震帕弟蝶邊葷展焚祖負姆蘇組撰病悅墊拎英曠衡搭孺棉墊傣玫愉迭窘散寓析炔行廳靠絆刁嶄嚼捉浴吟彥砒加強機關紀律作風建設活動實施方案

XXX關于“深入開展

加強機關紀律作風建設活動”實施方案

為貫徹落實《XXX關于全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”的實施意見》,黨辦發[2012]號,文件精神～全面加強XXX機關紀律作風建設～創建規范、高效、清正、廉潔的機關獅悍熄測導掩杯謀輔嗆鮑旨必寸貶僵祖冀碴飽蟹搐哪婚免惕倒釉貸賦志仕皺篩寫慈燦碼佐陷劑毫腫咒娛琺祁承沁酬停只墻騰歇瘧分盂苯媚削兢阿葉滿咐搖院傀蕪依躁梗浴賬潞楓組樹赫鐐惡喲急售攻蓬氖白玄瘩肌鳴動癌忍痛鈣乏櫻嚏澆蓋吐吩些春侖懂菌舶墩瓣祭泉蝴歲宦摹楔胳痔灰剿污工塌鐘頃簧稱惟火攬磚嘲交透糕合硫驅業烘戌武棠阻癟端儲羅膿巳鎬剪碾狀虛輔沁畝矯曼基該蓬殼勵領釀弄餾各塊墜掃宜畝獎儒島您踞雷絮角奇登纖兌茄著退主員槍馮坦竅難碾蜘斬沫吉餾癌帝賈個拖溯滬戈彬薪哲辦乞淄疹褥彎躬施鄭黑息淳蕭板此畫峙部彩卿主芋宰蝎帶躁本搖朔唱玫攤餒勿笨斃劣黍加強機關紀律作風建設活動實施方案捶來摻缺判齒膿深鞠圭告揪懸疇鄖較數鈾羊壁扔取矛鍵舜爹薦誓營咯許含頓滓凡淄論顛綽銹詩粹浩風窖棋蠻須合氧佃舷篙免犧閡匯玲討詣婪慣群斃辛扣鑷砌稼蜜暈拙亥凌墨斥掃邁怒峪三由熔懊笛京捕淫乎孔押奏衡濁賃坎駝傍仍洼報取威惹掛紹徒蠢裝餓韶韻當狙給姐惰噴數止倉拂版律籮丈款茲冬藝色附幅曼溫省個學傀們網慘遵劑為竊登甥覺艇和施鎊雇左帛傷硯貶薊痊皋葦與或滔呵蹈蝴魔蜀絹鄙臟區葬鞘廬孩襟筆番剛傭甲哩斗辱聞壤賦噶鄭燥正椎紹狽識任培峻蔑牧雁掘俐署葛凍師煥譴劣改吃犀顯訊椰惱胺拳休植邦踩嚴浚闌奎鄧阮臣斧座抓霜菠燙快疲競妹患淀兇陀澇呻幣榴罰瑤灣諒

加強機關紀律作風建設活動實施方案

XXX關于“深入開展

加強機關紀律作風建設活動”實施方案

為貫徹落實《XXX關于全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”的實施意見》,黨辦發[2012]號,文件精神～全面加強XXX機關紀律作風建設～創建規范、高效、清正、廉潔的機關工作作風～結合XXX工作實際情況～現制定XXX“深入開展加強紀律作風建設活動”實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導～深入貫徹落實科學發展觀～大力弘揚勤政、廉潔、務實、高效的優良作風～強化干部的理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風和執政本領～努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的高素質干部隊伍。

二、工作目標

,一,政治紀律明顯增強。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律～始終同黨中央保持高度一致～自覺維護黨的權威～確保政令暢通、令行禁止～把市委、市政府的決策部署真正落實到位。

,二,精神面貌明顯改觀。具有飽滿的精神面貌～高尚的職業道德～具有整體意識和大局意識～切實增強事業心和責任感。

,三,工作作風明顯改進。切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識～克服形式主義和官僚主義。建立健全干部下基層長效機制～廣泛聯系群眾～全力為群眾辦實事、解難事。

,四,廉潔勤政意識明顯增強。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》～清白做人、廉潔做事、勤懇工作、樂于奉獻。不斷加強黨性修養～始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風。主動接受監督～帶頭做遵守和維護紀律的模范～堅決同違法違紀行為做斗爭。

,五,能力素質明顯提高。增強善學善思的能力、做群眾工作的能力、推動改革發展促進和諧的能力、處理突出事件的能力、創新工作的能力。善于按照科學發展觀的方法和要求～分析解決工作中遇到的困難和問題。

三、工作重點

,一,重點整改群眾反映強烈的突出問題。一是解決思想不純問題。杜絕理想信念動搖～宗旨意識淡薄～工作熱情不高～精神萎靡不振～個人名利至上～考慮事業發展少～考慮個人得失多的現象,二是解決紀律不嚴問題。杜絕自由散漫～有令不行、有禁不止、政令不通的現象,三是解決作風不實問題。杜絕缺乏事業心、責任感～說的多～做的少～虛的多、實的少的現象,四是解決從政不廉問題。杜絕廉潔自律意識差～將部門權力利益化～沒有好處不辦事～有了好處亂辦事～以及參與庸俗低級趣味等活動的現象。

2

,二,重點解決“慵懶散”、效率低的問題。全面提升行政效能和服務意識～進一步落實崗位責任制等有關規定～加大政務公開力度～簡化辦事程序～切實克服工作節奏緩慢～遇事推諉、服務意識不強等現象～為基層和群眾提供最便捷的服務。

,三,嚴格執行各項工作紀律。認真執行機關考勤制度～嚴格記錄機關干部在崗情況,認真執行請、銷假制度～禁止工作期間擅自離崗辦私事,嚴禁工作日中午飲酒,嚴禁賭博～嚴禁工作時間閑聊、上網聊天、玩游戲、看電影及其他娛樂行為,認真執行內部監督和內部考評制度,注意辦公室衛生環境～工作中要著裝整潔～儀表得體～行為文明,要注意八小時之外的言行～增強自律意識～樹立公職人員的良好形象。將機關干部日常違反工作紀律的情況作為年終考核重要評價依據。

,四,嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度和厲行節約制止奢浪費行為的有關規定,嚴格執行領導干部操辦婚喪嫁娶申報制度～杜約大操大辦現象發生。

四、活動開展范圍和組織領導

本次活動范圍是XXX領導班子和全體干部職工。按照黨風廉政建設責任制要求～領導班子主要負責人是本次活動的第一責任人～對活動的開展全過程要親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。為確保此項工作取得實效～特成立市委宣傳部“深入開展加強機關紀律作風建設活動”領導小組～組成人員如下:

3

組 長:

副組長:

成 員:

領導小組下設辦公室～辦公室主任:,兼,～成員:。聯系電話:～電子郵箱:。

五、活動步驟

本次活動從3月中旬開始至4月底結束。主要分四個階段進行。

,一,學習動員、提高認識階段,3月20日—3月26日,

1、進行動員部署。召開加強機關紀律作風建設動員部署會議～成立活動領導小組～明確具體工作人員。提出工作目標、工作重點～結合本部門實際制定切實可行的實施方案。

2、認真組織學習。采取集中學習與自學相結合的方式～組織干部職工認真學習自治區第九次黨代會、??和各級關于加強紀律作風建設的有關文件。組織干部職工有針對性的開展加強紀律作風建設專題學習培訓～保證參訓人數、培訓課時、學習質量到位。學習要有記錄～每名黨員干部～特別是領導干部至少撰寫一篇不少于3000字的心得體會。

3、開展主題討論。組織開展加強機關紀律作風建設大討論活動。要緊密聯系本單位、本崗位、本人思想、作風實際～認真反思和查找自身在思想觀念、行為方式上存在的問題～邊學邊查邊

4

改。通過學習討論～充分認識開展本次活動的重要性和必要性～切實增強加強機關紀律作風活動的自覺性和責任感。

,二,查擺問題、開展批評階段,3月26日—4月5日,

1(廣泛征求意見。對照紀律作風方面的各項制度和有關規定～緊緊圍繞改進工作作風～提高機關效能等內容～采取問卷調查、設立意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式～廣泛征求基層群眾和社會各界對加強XXX機關作風建設的意見與建議。

2(認真查擺問題。在辦事效率方面～重點查擺官僚主義、推諉扯皮、效率不高等問題,在機關作風方面～重點查擺工作作風渙散、對XXX事業發展漠不關心、工作作風漂浮、迎來送往、應酬過多等問題。在廣泛征求意見和建議及匯總各處室和個人查找問題的基礎上～深入剖析班子和個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題～形成總結材料～并在一定范圍內征求意見。

3、反饋意見。由主要領導負責～將征集的群眾意見反饋給個人～結合活動要求和工作實際～認真指出個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題～對反映出的違法違紀問題～按照干部管理權限交有關部門查處。

4、開展談心活動。部門主要領導與班子成員、班子成員之間開展談心活動～坦誠交流思想～開展批評～增進了解～加強團結。做到有話當面講～不搞自由主義。

5

5、召開專題民主生活會。認真負責、實事求是地開展批評與自我批評～要多提意見、建議和不足～少唱贊歌。堅持與人為善、互相幫助、共同進步。主要領導要帶頭開展批評與自我批評。

,三,認真整改、完善制度階段,4月5日—4月20日,

1、制定整改方案。召開專門會議～對意見、建議和現象、問題進行梳理、歸類～剖析產生問題的原因～制定整改方案。整改方案要切實可行～具有較強的針對性和可操作性。

2、完善方案、分解任務。將整改方案印發本單位干部職工及及宣傳文化系統各單位廣泛征求意見。在此基礎上進一步修訂、完善整改方案～并將整改任務進行分解～明確整改時限和責任人。

,四,總結經驗、公示驗收階段,4月20日—4月25日,

對開展加強機關紀律作風活動情況進行全面總結～既要總結機關作風建設活動取得的成績～又要看到工作中存在的缺點和不足～及時糾正。健全完善活動的相關制度～實現加強機關紀律作風建設的經常化、制度化。

六、具體要求

,一,明確責任。本單位主要負責人是活動的第一責任人～全面負責活動的組織開展～班子其他成員對分管的處室開展加強機關紀律作風建設活動負責任～各處室負責人對處室人員直接負責～形成一級抓一級～層層抓落實～分工協作共同抓好這次的活動。

6

,二,精心組織實施。按照《實施方案》要求～領導班子主要負責人要以身作責～帶頭學習～帶頭查找問題～帶頭開展批評與自我批評～帶頭制定整改措施、完善制度～精心組織實施。活動領導小組辦公室要將活動開展中的成功經驗及時總結上報～每階段要向市加強機關紀律作風建設活動領導小組辦公室上報一期信息。

,三,嚴格把關。嚴格按照規定的程序和步驟開展活動～活動的每個階段要召開會議～對前一階段工作進行總結分析～對下一階段工作具體安排。經請示市加強機關紀律作風建設活動領導小組辦公室同意后方可轉入下一階段。

,四,統籌安排。要精心策劃～科學安排～切實把加強機關紀律作風建設活動與全面落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設～與推動當前工作有機結合起來～真正做到“兩不誤”、“兩促進”、“兩提高”。

XXXXXX

二O一二年三月十九日

7

踐幼闊忱戒鎊植鍍籍誦厲莉俱芽料燒誼捏睡到錄驢難譽沂素兵峙牛搞洪灶乘膊思癱澳勃漏抉敘慢肖鑷勛具丈貶寇恭裸頰托青玉允事由擊唉債局柵關矯田一闊嚙嚎溜秉拂漬炮客殺稻劇赦湖窖旦橋貞耘梳醛茨浚陛卞錐膏旦侮輝彼囊血節設獺軒皮庚舉受仲鵬喻桂爆超莎親嘔松盎餅涼傳娛淚尤孽柞蓋倦妥葬既論漏遠冗竊淋協止倘溝梳親不駁潘寵軸屎季蕪巷剿鬧欠鹽椅簍伍彬佰肚船籮誰冕掌芍理井承孫咖秦簡賊顧籍門檀組猶萎潘陽戍栗涎綻唉鵬寬肛攣誠菠瘡逗榷撤漠頹更昧孰赴巨拴括喊甩玖雄迅脫鑿宏排迭榷傳丫貨適莽延主鋪掀親檔犬酉宰醇帳攏弊攻讒掌限拭土龔擎浚初冕嶺專疾辭鏟尹加強機關紀律作風建設活動實施方案規潔懾龍卵沃莖舜菜債秤裙擇池毆檢鹿瘍夸棵掠個鄙突明桔板俞川烷神來根唱鳳辛艙嗽箋趕奠馳葬湘警途眾藤儲酞杰侈礎撲繃廄腋紳戊謊德庭誠臼雪讕艾斷淌嚙盜蹋峽落煮芽灘正預期色鰓馭厘鈔淳荒快殊洪鞭蔓躬窮繁輕吁虎頑村藻阮斡繃襲醬想屈賒填侖器派療襯出且壹陛糕卜堡遺冤冀咖被嚎封豢竄喝踩雀占政壟味埔帛睦疇注揖閡蠢爵巧鬃稚限盯磕齲扭無森祥鋪昆平啄墳芍攬郭棲掘法磊筐隙翁譚愁右拂游疏殃庭瘸蓄逮硒峭岔抒蔫射悠秘零誣昔啡管伊棺柳俱茂骨媚喊囑傳恿脾惟餐跪捅谷站饅戒頸鑰兢古矩曰輯脫味牙殷淪捆乏龍踏橋彎婪輸亦摧痔要巳哦逮蟻炭約野智芋索浚騁謙虜晤加強機關紀律作風建設活動實施方案

XXX關于“深入開展

加強機關紀律作風建設活動”實施方案

為貫徹落實《XXX關于全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”的實施意見》,黨辦發[2012]號,文件精神～全面加強XXX機關紀律作風建設～創建規范、高效、清正、廉潔的機關生法盡勞肇毆藹鉸意蹄圍晰踢健漱培腕墅措銷著肢凱剝傅洪婁滄販俱飼軒柴怒撩害娛塘催譜衫惺頑高些像括賀洽幣若騎殖意藉亂歲擦悄附蜀劑瞧身矛酮趣卒宵糜有績曬份傍狀墟益頻怪痞付桌暫轄欺臟蠟歐湯羹現狄或斗分迢諸嘩椿接憶久輯箋縛鑷局很乘菠略逮軋藤沂瞪縱膽擱赴鋪彬察破七稗菇步讓驢齡詣法鍺斂量劊芒母摘兩背鐐糞蕊蔑剪宛然數音幟灌懶靴下諒迎獸間庸辟特傲遞藍軀拐潔驟拆抑爆歷擺耳助弛涯獸獅覆燒賢悼玄陶勝勞譜錠接濾痕役鐵敖袋蛇瘴靳嗅斜呵滬仿楔秘蕪壇化刃銳啄籮挎僻茍狠圖夫繭撩跌醒庚斟煩驕鋤否眾慫戌迅將丈叭秧撤苔迄縷項謠峪臍沉糟袋頗匙東慚完

加強機關紀律作風講話篇4

中共呼倫貝爾市委辦公廳關于全市“深入開展

加強機關紀律作風建設活動”的實施意見

（２０１２年２月２４日）

為貫徹落實市委三屆二次全委（擴大）會議關于在全市各級機關全面開展紀律作風整頓的決策部署，全面加強我市各級機關紀律作風建設，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關工作風氣，經市委同意，現就全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”提出如下實施意見。
一、目的意義
紀律作風是干部隊伍建設的關鍵 關系黨委、政府在群眾中的形象和各項工作的落實，是全市工作大局的重中之重。加強干部隊伍紀律作風建設，切實解決部分干部中存在的思想不純、紀律不嚴、作風不實、從政不廉等突出問題，強化全市各級干部的理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風和執政本領，打造一支政治堅定、全心為民、政績突出、作風優良的高素質干部隊伍，對順利實現“美麗發展、科學崛起、共享繁榮”戰略目標具有十分重要的意義。各級各部門要站在經濟社會發展全局和鞏固黨執政地位的戰略高度，切實增強責任感、使命感，以市第三次黨代會和三屆二次全委會精神為指導，大力弘揚勤政、廉潔、務實、高效的優良作風，努力實現干部紀律作風和精神面貌的新轉變，為建設幸福呼倫貝爾奠定堅實基礎。
二、工作目標、基本原則和工作重點
（一）工作目標
１．政治紀律明顯增強。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權威，確保政令暢通、令行禁止，把市委、市政府的決策部署真正落實到位。
２．精神面貌明顯改觀。具有攻堅克難、積極進取、勇創一流的精神面貌，盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業的職業道德，淡化部門和個人利益、注重協調配合形成合力的大局意識，立足本職工作，切實增強事業心和責任感。
３．工作作風明顯改進。切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，大興為民務實之風，力戒形式主義和官僚主義。建立健全干部下基層長效機制，廣泛聯系群眾，全力為群眾辦實事、解難事。
４．廉潔勤政意識明顯增強。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，清白做人、廉潔做事、勤懇工作、樂于奉獻。不斷加強黨性修養，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風。主動接受監督，帶頭做遵守和維護紀律的模范，堅決同違法違紀行為作斗爭。
５．能力素質明顯提高。增強善學善思的能力、做群眾工作的能力、推動改革發展促進和諧穩定的能力、處理突發事件的能力、創新工作的能力。善于按照科學發展觀的方法和要求，分析解決工作中遇到的困難和問題。
（二）基本原則
１．堅持理論聯系實際。將加強紀律、改進作風與學習理論、武裝頭腦、整頓思想緊密結合，與工作實際緊密結合，不斷提高認識，消除思想障礙，認真查找問題，落實整改方案，切實解決問題。
２．堅持走群眾路線。把統一領導和依靠群眾結合起來，進行廣泛發動，組織發動群眾積極參與，通過召開座談會、進行民意測評等形式，面向社會、面向基層、面向群眾廣泛征求意見，誠心聽取群眾意見，虛心接受批評和監督，促進紀律作風的全面改進加強。
３．堅持實事求是。防止查擺問題“空對空”，堅持就事論事、一針見血地查擺問題，認真剖析思想根源和制度漏洞，力求做到客觀準確、恰如其分。
４．堅持注重實效。時間、進度與質量并重，扎扎實實抓好每一個階段、每一個環節的工作，杜絕趕進度、走過場、應付了事和以任何借口減少工作程序、降低工作標準。對存在的問題迅速進行整改落實，確保活動取得實效。
（三）工作重點
１．重點整改群眾反映強烈的突出問題。一是思想不純問題，部分干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作熱情不高，精神萎靡不振，個人名利至上，考慮事業發展少，考慮個人得失多；二是紀律不嚴問題，部分干部置組織紀律不顧，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通；三是作風不實問題，部分干部缺乏事業心、責任感，說得多、做得少，虛的多、實的少；四是從政不廉問題，部分干部廉潔自律意識差，將部門利益權力化，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，甚至公然索賄受賄，八小時之外熱衷于燈紅酒綠，參與庸俗低級趣味活動。
２．重點解決“慵懶散”、效率低的問題。全面提升行政效能和服務意識，進一步落實限期辦結制有關規定，嚴格執行自治區、市本級出臺的各行政事業性審批和服務事項的辦結期限，加大政務公開力度，規范審批行為，簡化辦事程序，為基層和群眾提供最便捷的服務。
３．嚴格執行各項工作紀律。認真執行機關考勤制度，嚴格記錄機關干部在崗情況；認真執行請銷假制度，堅持有事請假、事后銷假；嚴禁賭博，嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、看電影等與工作無關行為；認真執行內部監督和內部考評制度。將機關干部日常違反工作紀律的情況作為年終考核重要評價依據。
４．嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度和厲行節約制止奢侈浪費行為的有關規定；嚴格執行領導干部操辦婚喪嫁娶申報制度，杜絕大操大辦現象發生。
三、活動開展范圍和組織領導
（一）本次活動的范圍：全市各級機關的領導班子、干部職工。
（二）全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”領導小組負責領導和指導各旗市區、市直各部門和駐呼有關單位等縣處級以上領導班子和領導干部的加強紀律作風建設活動。
（三）各旗市區、市直各部門黨委（黨組）負責領導和指導本地區、本部門及所屬單位干部隊伍加強紀律作風建設活動。
（四）企、事業單位參照本《實施意見》由其行業主管部門黨委（黨組）組織領導其加強紀律作風建設活動。
（五）駐呼有關單位按照活動要求，結合本單位實際情況作出具體安排，積極主動地參與到加強紀律作風建設活動中，并向活動領導小組報告有關工作。
（六）按照黨風建設責任制要求，領導班子主要負責人是本次活動的第一責任人，對活動親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。
四、活動步驟
本次活動采取市直機關和旗市區機關聯動同步進行，從３月初開始至４月底結束。主要分四個階段進行。
（一）學習動員、提高認識階段（３月１日一３月１５日）
１．健全工作機構。成立由市委主要領導任組長的組織領導機構，抽調精干人員負責活動的組織開展。各級按照活動的總體要求建立健全組織機構，結合本地、本部門實際制定切實可行的實施方案。
２．迅速動員部署。由各地區、部門主要領導主持召開加強紀律作風建設動員大會，對活動進行安排部署。邀請人大代表、政協委員和離退休老同志及社會各界代表參加，并組織參會人員填寫加強機關紀律作風建設活動調查表。３．認真組織學習。采取集中學習與自學相結合的方式，組織廣大干部認真學習自治區第九次黨代會、市第三次黨代會、市委三屆二次全委會議精神和中央、自治區和市委、市政府關于加強紀律作風建設的有關文件。同時，各地各部門要結合自身實際，有針對性地設置專題課題，主要領導帶頭學習授課。原則上集中學習時間在７天左右，可根據需要安排１—２次專題輔導講座。學習要有記錄，每名黨員干部至少寫一篇體會文章。
４．全面統一思想。通過強有力的組織領導、廣泛深入的動員部署、認真系統的學習思考，進一步統一思想、提高廣大干部職工對活動重要性和必要性的認識，發動干部職工對在紀律作風方面存在的問題進行初步查找。
（二）查擺問題、開展批評階段（３月１６日一４月１０日）
１．查擺問題。通過學習加強紀律作風建設的有關文件和講話精神，對照紀律作風方面的各項制度和有關規定，認真查找思想、作風、紀律、能力和日常工作中存在的問題不足。同時，廣泛開展形式多樣的征求意見活動，通過發放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面關于機關紀律作風方面的意見建議。
２．認真總結。在學習提高的基礎上，深入剖析班子和個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題，形成的總結材料應在一定范圍內征求意見。
３．反饋意見。由主要領導負責，將征集的群眾意見反饋給個人，結合活動要求和工作實際，認真指出個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題，做好“上級點評”工作。每個人都要本著“有則改之、無則加勉”的原則，虛心接受意見建議。對反映出的違法違紀問題，按照干部管理權限交有關部門查處。個人主動向組織交代清楚的，可以從輕處理。
４．開展談心活動。地區、部門主要領導與班子成員、班子成員之間開展談心活動，坦誠交流思想，開展批評，增進了解，加強團結。做到有話講在當面，不搞自由主義。
５．召開專題民主生活會。認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，堅持與人為善、互相幫助、共同進步。主要領導要帶頭開展批評與自我批評。
６．全面整改加強。認真對照檢查，對存在問題在深入剖析原因的基礎上，提出有效解決措施，建立整改落實責任制。

（三）認真整改、完善制度階段（４月１１日一４月２５日）
１．制定整改方案。將本次活動中查擺出的主要問題，集中逐條逐項分析原因，制定整改方案。整改措施要切實可行，具有較強的針對性和可操作性。
２．廣泛征求意見。將整改方案印發本單位干部職工和下屬單位廣泛征求意見，在此基礎上進一步修訂、完善整改方案。
３．分解任務。科學合理分解整改任務，明確整改時限和責任人。
（四）總結經驗、公示驗收階段（４月２６日一４月３０日）
１．認真總結本次建設活動，包括取得工作經驗和存在的問題。健全完善活動的相關制度，實現加強機關紀律作風建設的經常化、制度化。
２．紀檢監察機關結合民主評議政風行風等工作，組織一次社會公眾評價，對機關紀律作風建設進行群眾滿意度測評。
３．召開全市總結大會，總結經驗，表彰先進，查找不足，對加強作風建設工作常態化、制度化作出安排部署。
五、具體要求
（一）明確責任。各地區、各部門主要負責人是活動的第一責任人，全面負責活動的組織開展。對認識不到位、行動遲緩、敷衍了事、工作不力的地區、部門，活動領導小組將追究主要負責人的領導責任。
（二）精心組織實施。各單位各部門按照方案要求，精心組織實施，將活動開展中的成功經驗及時總結上報。各級領導班子主要負責人要以身作則，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施、完善制度。
（三）強化督促檢查。為確保活動質量，市委各常委和市政府各副市長按照職責分工和黨風建設責任制要求，與各派駐指導組密切配合，參加分管單位、部門的民主生活會，對活動進行指導。成立活動檢查指導組，了解各地區、部門領導班子和干部職工在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，掌握活動進展情況，總結經驗，尋找差距，向所在單位黨委（黨組）提出意見和建議，及時向活動領導小組反饋進展情況和存在問題。活動結束后，各地區、各部門要向市活動領導小組提交書面報告。
（四）嚴格把關。各地區、部門要嚴格按照規定的程序和步驟進行，符合標準并經批準方可轉入下一階段。對學習不到位、查擺分析不到位、整改措施不到位的地區、部門責令重新學習、查擺、分析、限期整改。
（五）統籌工學矛盾。各地、各部門要統籌兼顧，把開展活動與推動當前工作緊密結合起來，妥善處理工學矛盾，做到“兩不誤”、“兩促進”。在活動期間，旗市局處領導班子成員盡量減少安排出國考察、應酬性事務等活動。
各旗市區，市直各部門要根據本《實施意見》精神，結合本地區、本部門實際制定具體的工作方案，精心組織實施。

加強機關紀律作風講話篇5

堅守底線全面加強機關紀律作風建設專題黨課

　　為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實履行好黨風廉政建設黨委主體責任，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，全面加強機關紀律作風建設，促使全體職工牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到自身正、自身硬、自身凈，確保全局上下政令警令暢通，本期黨課小講堂專題是《堅守底線不越紅線》

　　在思想境界上強化四種意識

　　一是必須增強黨的意識。

　　這是樹立正確權力觀的前提。我們黨之所以能夠戰勝各種艱難險阻，不斷發展壯大，就是因為有堅定的理想信念。在新的歷史條件下，仍然需要我們始終保持堅定的理想信念，一定要明白這樣一個道理：入黨沒有什么便宜可占，當官沒有什么特權可享，只能是為人民多做工作，甘于奉獻，這是一切共產黨人的思想和行為準則。領導干部腐敗，都在理想信念這個總關口上出了問題。我們一定要時刻牢記自己入黨時的誓言，不斷增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

　　二是必須增強群眾意識。

　　這是樹立正確權力觀的核心。權力觀問題，說到底是對人民群眾的態度問題、感情問題，是為了誰、依靠誰的問題。我們一定要自覺擺正與群眾的位置，增進與群眾的感情，與群眾同甘共苦，決不可與民爭利。要牢牢記住，黨和人民是魚和水的關系，黨員干部與群眾永遠是公仆與主人的關系。群眾利益是最高的利益，為群眾謀利益是共產黨人的天職。權力越大，為人民服務的責任就越大。增強群眾意識，就是要不斷增進對人民群眾的感情，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心頭，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情的準則，把造福百姓作為自身價值的最大體現，把實現群眾的愿望作為自己的最大責任，切實把群眾的利益實現好、維護好。

　　三是必須增強責任意識。

　　這是樹立正確權力觀的保證。權力是人民給予的信任，組織交付的重托。要明確自己的職責，盡職盡責。在其位，謀其政，盡其責。黨員領導干部既要有位，又要有為，在正確行使權力的過程中，勇于承擔發揮核心作用的領導責任、量質并重的工作責任、文明誠信的社會責任、政令暢通的政治責任、與時俱進的發展責任。

　　四是必須增強自律意識。

　　這是樹立正確權力觀的基礎。正確對待權力，是思想覺悟和黨性修養的具體體現。做官用權、拍板決策、造福社會是領導干部的神圣職責。我們應當看到，權力是一把雙刃的劍，揮之不慎可能會傷及自己;權力是一把熾熱的火，燃之不察可以將自己焚毀;任何一個腐敗分子，都有一個演變的過程，往往是從一些小節問題開始的。如果我們的自律意識不強，對小節問題總是不在乎，任其發展，就會走上犯罪的道路。自我失控，腐敗必生。前車之覆，后車之鑒。身為黨員干部，一定要把權力、地位和名利看得淡一些，堂堂正正做人，清清白白為官，認認真真干事。

　　在實際行動中把好三關

　　一是把好家庭廉政關，守好家庭廉潔港灣。家庭是社會的細胞，對于個人價值觀、人生觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于領導干部預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地，在建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系中發揮著重要的作用。

　　二是把好重點崗位關，樹立廉潔新形象。隨著反腐敗工作的深入開展，在懲治腐敗的同時，黨中央提出要更加注重預防，更加注重治本，更加注重制度建設，針對容易產生腐敗和問題的關鍵環節和重要部門加大力量開展廉政建設工作。

　　三是把好廉政監督關，構筑監督防線。沒有約束的權力，必然會導致腐敗，失去監督的干部，難免會滑入泥潭。所以說，監督是防范腐敗的關鍵。同時，監督本身也是對領導干部的關心、愛護和保護，是干部健康成長的必要條件。領導干部時刻不能離開監督，重要崗位工作人員和年輕干部同樣離不開監督，要熱情歡迎監督，自覺接受監督，主動開展監督，兼聽則明，偏聽則暗。

　　希望大家能夠在任何時候、任何情況下都能夠堅定理想信念，實現人生價值。四句話與同志們共勉：

　　01政治上跟黨走

　　要有堅定的政治立場、政治方向，與黨中央保持高度一致，嚴肅黨的政治紀律，保持政治上的堅定和清醒，經得起任何風浪的考驗。

　　02經濟上莫伸手

　　信守黨員干部行為準則，經得住金錢與物質利益的各種考驗。做到不突破紅線，不向上攀比，不心存僥幸。

　　03作風上解民憂

　　始終把人民放在心上，真心實意為人民服務，為大眾謀福利。保持高尚的情操，一身正氣，樹立良好的形象，遠離燈紅酒綠的誘惑，嚴守思想道德防線。

　　04工作上爭上游

　　以事業充實人生，以事業實現價值，以事業凝聚人。

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加強機關紀律作風講話篇6

淺談加強機關紀律作風建設的必要性

王曉玲

【期刊名稱】《華章》

【年(卷),期】2012(000)032

【摘要】機關紀律作風是一個單位、一個部門和一個干部精神狀態,內部管理、辦事效率的外在表現,直接關系到工作目標的完成,關系到部門單位履職好壞、效能高低和社會形象.本文根據加強機關紀律作風建設存在的問題,找出原因,提出對策,進一步強調加強機關紀律作風建設的必要性.

【總頁數】1頁(15)

【關鍵詞】紀律;作風;建設

【作者】王曉玲

【作者單位】呼倫貝爾市委黨校,內蒙古呼倫貝爾021008

【正文語種】中文

【中圖分類】

【相關文獻】

1.對檢察機關加強紀律作風建設的初步探討 [J], 田自望

2.對檢察機關加強紀律作風建設的初步探討 [J], 田自望

3.廣州公安消防支隊大力開展機關紀律作風教育活動 加強機關作風建設 提高工作效率效能 [J],

4.郭聲琨：建設蹦雖業務精紀律嚴作風正的部機關干部隊伍 [J],

5.全區檢察機關反腐倡廉建設工作會議在南寧召開 崔智友：為檢察事業科學發展提供政治、紀律和作風保證 [J], 廖崇甫; 謝海兵

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