章程，是組織、社團經特定的程序制定的關于組織規程和辦事規則的規范性文書，是一種根本性的規章制度。章程與規則的關系類似于憲法和法律， 以下是為大家整理的關于籃球社章程3篇 , 供大家參考選擇。

籃球社章程3篇

【篇一】籃球社章程

公司籃球俱樂部章程

第一章總 則

第一條俱樂部的名稱為**籃球俱樂部。

第二條俱樂部的性質：體育類

第三條本俱樂部的宗旨：**籃球俱樂部是公司所屬員工自愿申請參加的群眾性組織。俱樂部本著強身、進去、團隊、活力為宗旨，通過組織公司各單位籃球愛好者進行訓練和鍛煉及組織對外籃球競技活動，提高參加者的身體素質和籃球競技水平，強化團隊協作拼搏奮進能力，彰顯團隊的活力，活躍公司員工的業余體育文化生活。籃球俱樂部受**公司工會的領導、管理和監督及日常服務和幫助。

第二章 會員

第五條 參加籃球俱樂部的條件

1、熱愛籃球運動，有一定籃球運動的基礎。

2、遵守國家法律和公司的有關規章制度。

3、遵守俱樂部章程，服從俱樂部領導與管理，接受業務指導和訓練。

4、自覺履行俱樂部規定的各項義務和權利。

第六條 申請成為會員的基本條件

1、愿意參加俱樂部組織的一切活動

2、擁護本俱樂部的章程

3、有自愿加入俱樂部的意愿 。

第七條 會員加入俱樂部的程序

1、提請申請或者聯系俱樂部

2、工作人員登記檔案

3、登記后發會員證。

第八條 會員的基本權利

1、優先參加俱樂部組織的活動，享受籃球俱樂部為會員爭取的其他便利 條件設備和器材。

2、有選舉權和被選舉權。

3、對俱樂部工作提出批評、建議和實行監督的權利。

4、其他應予享受的權利。

第九條 會員的基本義務

1、自覺遵守俱樂部章程，執行俱樂部管理機構審批的決議。

2、服從俱樂部組織領導，維護俱樂部權益和聲譽。

3、積極參加俱樂部發起的各項活動。

4、完成俱樂部交辦的工作。

5、向俱樂部反映情況。

第三章 俱樂部組織

第十條 **籃球俱樂部是**公司工會所屬管轄的組織，由**公司工會負責管理俱樂部日常活動。

第十一條 籃球俱樂部管理機構設會長 1 名、 領隊1名、 秘書長 1 名，教練1名，顧問2名。其中，會長由公司工會指定專人負責，秘書長由會長組織本俱樂部會員進行選舉產生。本俱樂部管理機構成員必須具備以下條件：

1、熱愛本俱樂部工作并具有一定組織能力；

2、思想積極上進，堅持原則，秉公辦事，熱心為大家服務。

3、工作上積極主動，樂于助人，有奉獻精神。

第十二條 俱樂部會員的權利和義務

1、服從公司工會的領導和監督，接受公司工會的幫助和服務。

2、堅決執行本俱樂部的規章制度、活動計劃。

3、有選舉和被選舉權。

4、享受俱樂部提供的場地及活動器材。

第十三條 俱樂部會員的退出和除名

1、員工離職或退休后，自動退出俱樂部。

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出俱樂部， 取消會員資格。

3、有嚴重影響俱樂部名譽行為的會員，違反工作制度以及違法亂紀等 破壞企業名譽、觸犯法律的組織會員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的會員，經俱樂部管理機構研究 可予以開除。

第十四條 俱樂部會長職責

1、負責確定本協會各個階段的工作目標和任務。

2、召集會員參加集訓和帶頭完成訓練工作。

3、負責協會重大活動的籌備和組織。

4、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系， 爭取各方支持。

第十五條 領隊職責

1、負責會員招新，入會審批以及協會工作人員檔案管理。

2、負責俱樂部策劃、組織后勤、保障工作。

3、組織豐富多彩的活動。

4、負責俱樂部對外業務聯系。

5、協調活動內容。

第十六條 秘書長的職責

1、主持俱樂部開展日常工作，組織實施年度工作計劃和訓練計劃，協調開展工作。

2、負責各種表格、會議記錄和俱樂部檔案登記與造冊，召集會員參加 集訓并進行考勤記載、點名登記和帶頭完成訓練任務。

第十七條 俱樂部業務活動的范圍

1、面向全體員工。

2、活動形式主要是：籃球基本技術、基本技能和基本知識的學習， 參與訓練，裁判培訓、聯系其他單位進行籃球友誼賽等。

3、協助公司開展籃球比賽。

第四章 財務管理

第十八條 經費來源

1、公司工會撥款，第一年5萬元，后續視狀況再協商。

2、向公司高管募集及其他贊助，計劃為3-5萬。

第十九條 開支及報銷。工會支持款項附正式發票以報銷形式在工會帳上沖銷，第一年上額為5萬元，費用報銷單據需會長，秘書長，領隊三人會簽，再送工會主席審批。工會款項需主要以轉賬形式支付。

募集基金由秘書長開設帳號存入，由副秘書長記賬，費用報銷單據需會長，秘書長，領隊三人會簽，秘書長支付，賬戶隨時接受查，

第二十條 經費使用（范圍參考預算表），每次使用前需知會會簽權限人中至少一人，超過1000元的開支必須報會長同意，不的先斬后奏。

1、餐費以經濟節省為原則，原則上每人次不超60元。特殊情況除外。

2、籃球文體用品需適時更新。

第五章 附則

第二十一條 俱樂部成立后，望其能遵守公司的各項規章制度，服從領導，積極 開展活動，俱樂部每個成員都要自覺參加集訓。

第二十二條 本章程由俱樂部管理機構享有最終解釋權，并根據實際情況 酌情修改。

第二十三條 本章程自俱樂部成立之日起生效。

【篇二】籃球社章程

碼頭鎮籃球協會章程

?

第一章 總則

第一條：本會定名為碼頭鎮籃球協會，簡稱碼頭籃協。

第二條：碼頭籃協是具有法人資格的全縣性群眾體育社會團體，是由我縣廣大籃球愛好者自愿結成的非營利性社會組織，是代表碼頭鎮參加鎮級以上的籃球比賽的唯一合法組織。

第三條：碼頭籃協的宗旨是為了社會公共利益和促進社會的進步與發展，積極落實全民健身計劃，團結全鎮籃球工作者、運動員和積極份子，努力發展我鎮的籃球運動，推動籃球的普及和技術水平的提高，增進與各地區籃球協會和運動員的友誼，加強與市、縣籃聯的聯系與合作。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，促進精神文明建設。

第四條：本協會接受縣體育局的業務指導和縣民政局的監督管理。

第五條：本協會的住所設在碼頭鎮文化宮內。

第二章 業務范圍

第六條：本協會的業務范圍

（一）按照國家體育行政機關和上級組織有關規定，協助舉辦鄉鎮籃球競賽；

（二）協助組織全鎮性的各類各級籃球競賽和訓練工作；

（三）擬定本項目運動競賽制度、競賽規則和競賽紀律，報請體育行政主管部門批準后施行；

（四）宣傳與普及籃球運動，組織廣大群眾和青少年積極參加籃球運動，以增強體質和提高運動技術水平，增進與各鎮籃球協會和運動員的友誼，加強鎮與鎮籃聯的聯系與合作；

（五）向有關部門提出各項活動及有關事項的建議；

（六）根據縣體育局委托選拔和推薦鎮隊教練員、運動員、協助組織鎮籃球隊集訓和參加市級籃球比賽；

（七）協助組織籃球運動的科學研究工作。

第三章 會員

第七條：本協會由單位會員和個人會員組成。

第八條：本協會入會會員必須具備以下條件：

（一）擁護本會章程；

（二）自愿加入本會；

（三）熱愛籃球運動，熟悉籃球業務；

（四）思想進步端正，身體健康。

第九條：本會會員入會程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（1）經理事會三分之二以上人員同意；

（2）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十條：本會會員享有以下權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會活動；

（三）獲得本會服務的優先權；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由；

第十一條：本會會員應履行下列義務：

（一）執行本會決議；

（二）維護本會合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條：會員退會應書面通知本會，并交會會員證。（會員如果1年不交納會費或不參加團體活動視為自動退會）

第十三條：會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條：本會的最高權利機構是會員大會或會員代表大會，會員大會或會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其它重大事宜。

第十五條：會員大會或會員代表大會須有三分之二以上的會員或會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員或會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條：會員大會或會員代表大會每屆四年。因特殊情況提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意，但延期換屆最長不超過一年。

第十七條：理事會是會員大會或會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會或會員代表大會負責。

第十八條：理事會的職權是：

（一）執行會員大會或會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長；

（三）籌備召開會員大會或會員代表大會；

（四）向會員大會或會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本協會各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其它重大事項。

第十九條：理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條：理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條：本協會設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉幕期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的三分之一）。

第二十二條：常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十三條：常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條：本協會的理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本協會業務領域內有較大影響；

（三）理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長、最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛籃球運動，工作認真負責。

第二十五條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。

第二十六條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期4年。[理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不超過兩屆]因特殊情況須延期的，須經會員大會或會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報縣體育局審查并經縣民政局批準同意后，方可任職。

第二十七條：本協會理事長（會長）為團體法定代表人[社團法定代表人一般由理事長（會長）擔任如因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可擔任，并在章程中寫明]。

第二十八條：本協會理事長（會長）行使下列職權：

（一）召集和主持理事會或常務理事會；

（二）檢查會員大會或會員代表大會、理事會或常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本協會簽署有關重要文件；

第二十九條：本協會秘書長行使下列權利：

（一）主持辦事機構日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條：本協會經濟來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第三十一條：本協會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條：本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條：本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條：本協會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條：本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會或會員代表大會和財政部門的檢查，資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條：本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政局和體育局的財務審計。

第三十七條：本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條：本協會專職人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條：對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會或會員代表大會審議。

第四十條：本協會修改的章程，須在會員大會或會員代表大會通過后15日內，經體育局同意，并報民政局核準準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條：本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條：本協會終止動議須經會員大會或會員代表大會表決通過，并報縣體育局審查同意。

第四十三條：本協會終止前，須在縣體育局及有關機關指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條：本協會經縣民政局辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條：本協會終止后的剩余財產，在縣體育局和縣民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十六條：本章程經 年 月 日會員大會表決通過。

第四十七條：本章程解釋權屬于本團體的理事會。

第四十八條：本章程自縣民政局核準之日起生效。

【篇三】籃球社章程

社團宗旨:“幫扶貧困群體,承傳校園情誼,發揚奉獻精神,共建愛心橋梁,胸

懷感恩之心,自信自立自強”。

第二章組織機構及職責

第五條社團實行理事會負責制(理事會一般由9人組成,下設辦公室、宣傳部、外聯部、組織部、勤儉部,部門實行部長負責制。

第六條理事會

1.理事會由社長、副社長、各部部長出席理事會會議,理事會成員任期一年;

2.理事會采取例會制,除考試、放假期間,原則上每周一晚召開例會。若有特殊情

況,由社長臨時確定;

3.理事會實行民主集中制原則,凡涉及資金100元以上的事務以及其它重大事宜必

須由理事會集體討論后做出決議,且須有1/2以上人數通過方能生效;

4.社長、副社長、各部部長出缺時,應于一個月內補選。

第七條社團內部具體分工

1.理事會成員具體職責:

①社長:愛心社的核心領導,負責社團重要事務的統籌管理及安排,統領全局、

定期召開理事會與全體成員會議,帶領愛心社成員開展各項活動,定期做工作總

結,及時向大家匯報工作;提名理事會負責人,規定其任務,并指導他們工作;

在來不及召開理事會時,有權對本社重大事項做出決定;傳達理事會的指示和精

神,從整體上把握愛心社的發展方向。

②副社長:社長工作的左右手,積極配合社長工作,協助社長分管愛心社的各項

事務,搞好社團內部的團結與合作,從整體上協調各個部門的關系,參與活動的

組織、安排、決策和執行,當社長因事不能執行職務時,由社長指定一人臨時代

表社長組織工作。。

2.各部職責

①辦公室:愛心社的橋梁機構中心,主要負責處理社團日常事務、財務的管理,

成員檔案的管理;活動的策劃,各項活動及會議的記錄;密切聯系各個部門;負

責各項活動考勤記錄及例會簽到;社團活動中的攝影、攝像工作。

②宣傳部:提高社團知名度的部門,主要負責社團活動宣傳(海報及橫幅的制作,

宣傳資料的印發等的設計和發布工作,擴大社團影響力;管理社團博客,網上

資料搜集和交流,并搜集相關信息。

③外聯部:社團對外活動的窗口,主要負責愛心社一切對外事務,負責社團與各

兄弟院校的聯系工作,聯系活動的贊助商;對外塑造良好的社會形象,得到社會

的認可。

④組織部:愛心社活動部門,主要落實理事會決定事項,傳達理事會精神,活動

的組織,人員的分組調配,活動場地設施的安排,會場秩序的維護;發展社員,壯大

社團;及時反映各部門存在的問題; 干事考評工作(干事出勤進行統計,便于“優

秀干事”的評選。

⑤勤儉部:負責校內勤工助學有關工作(申請校內勤工助學崗位,做好考勤工作

及報酬核發;聯系校內兼職,為家庭經濟困難學生提供更多勤工助學的機會,

增強成員的實踐能力;協助院團委做好勤工助學同學的建檔工作,掌握學院貧困

生的基本情況,并及時反饋給院團委;配合院團委有針對性地在本部門范圍內開

展勤工助學活動。

第八條增加或刪減部門的提議必須先經理事會通過方能生效。

第九條理事會可根據實際情況設立各種工作小組。

第十條各部門制訂的具體工作制度及計劃等上報理事會批準后執行。

第十一條各部設置及其構成可根據本社團實際情況作相應調整。

第十二條理事會對社團主要負責人有直接的任免權。理事會有三分之二的人通過就可以撤消社內主要負責人的職務,并有權提名、選舉新的負責人。

第三章負責人產生、罷免和辭職

第十三條主要負責人必備條件

1.持黨的基本路線、方針和政策,具有良好政治素質;

2.每學期考試成績綜合排名不得在班級后三分之一或兩門以上重修;

3.在社團內部有較高威信、較好的組織領導能力;

4.參加本社團活動至少一年;

5.未受院、系警告以上處分;

6.身心健康,能堅持日常工作;

7.有強烈的責任心和高度的工作熱情。

第十四條負責人的產生

1.社長及副社長;

①每學年進行一次社長的選舉,正常情況下,由上屆社長提名,理事會通過,并

報院社團中心同意后正式生效;

②在社長被罷免或辭職的情況下,由理事會一半以上成員共同推薦一名成員,報

院社團中心同意后正式生效;

③正常情況下,設立一個社長,三個副社長(兩男一女。

2.各部部長及副部長:

①由上屆社長或部長提名,報理事會決定;

②正常情況下,各部設立一個部長,兩個副部長。

第十五條負責人的罷免

1.社長、副社長:

①由三名以上理事會成員提出(須給出正當理由,經理事會投票通過后方可

生效;

②由社團2/3以上成員提出,上報理事會,經理事會投票通過后方可生效。

2.各部部長及副部長:

①由社長直接罷免,但社長行使罷免權時須向理事會作詳細解釋;

②由各部1/2以上成員提出,并上報理事會,經理事會投票通過后方可生效。

3.干事:由社長直接罷免,并通告理事會。

第十六條負責人的辭職

1.社長:向理事會提出辭職,須給出詳細理由,并上交材料,經理事會討論通過

后即可生效。

2.副社長:向社長提出辭職,并遞交書面申請,經社長同意后即可生效,但社長

每月只能批準一名副社長辭職。

3.各部部長、副部長:向副社長提出辭職,并遞交書面申請,經社長同意后即可

生效。

4.干事:向各部或副部長提出退社,經副社長同意后即可生效。

第四章干事

第十七條入社條件

1.關注愛心事業,支持并積極參加本社團活動;

第十八條干事享有下列權利

1.選舉權、被選舉權和表決權;

2.對社團工作提出批評、建議和監督的權利;

3.自愿退社權(需向副社長說明情況。

第十九條干事須履行以下義務:

1.遵守本社團章程,執行決議,積極完成社團領導交給的各項任務;

2.積極為社團出謀劃策,關心支持與宣傳社團,維護社團的聲譽;

3.學習本社章程,積極參加本社相關愛心活動。

第二十條干事發生以下情況,取消干事資格:

1.受院、系警告以上處分;

2.違背本社宗旨和嚴重損害社團聲譽;

3.不履行干事義務;

4.思想道德品質敗壞;

5.根據相關規定被學院開除者;

6.全員例會無故缺席三次(請假者除外。

第二十一條如有干事轉部,必須提出書面申請,由兩部部長協調同意,商定后報社長批準后方能生效。

第五章資金

第二十二條本社資金來源:

1.社團組織開展各種勤工儉學活動所得;

2.團體、機構及愛心人士自愿捐贈;

3.新一屆干事的加入,所交社費(每人十元;

4.其他合法收入。

第二十三條本社所籌集資金,主要用于資助貧困群體和社團活動的正常開支,其用途不得違背社團宗旨。

第二十四條本社更換社長后一個月內必須進行財務審計,并與新任社長辦清財務交接手續。

第二十五條本社資產任何單位及個人不得侵占、私分和挪用。

第六章附則

第二十八條各部具體規章制度或實施細則,由各部門根據本章程相應健全。

第二十九條由理事會共同提出決定后方可修改章程,但本社的宗旨及其它本質性文字不得修改。

第三十條任何個人和組織不得盜用本社團名義開展各項活動。

第三十一條本章程最終解釋權歸屬院陽光愛心社理事會。

推薦訪問： 章程 三篇 籃球