作為是一個漢語詞匯，讀音為zuò wéi，意思是行為，所作所為；建樹，成就；可以做的事，大有作為。出自唐 白居易《策項一》， 以下是為大家整理的關于擔當作為好干部事跡材料2000字2篇 , 供大家參考選擇。

擔當作為好干部事跡材料2000字2篇

【篇一】擔當作為好干部事跡材料2000字

主動擔當作為專題研討發言材料

主動擔當作為專題研討發言材料

擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，**明確指出，敢于擔 當作為是好干部的一條重要標準，這是對每一個領導干部的要求， 也是真正體現共產黨人先進性和純潔性的最基本要求。作為一名鄉 鎮干部，在工作中怎樣主動擔當作為，結合工作實際我談一下三點：

一、主動擔當作為，要有高度的責任感

主動擔當作為就是要，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問 題。能不能解決問題，化解矛盾，集中體現和反映了我們干部的綜 合素質。作為一名鄉鎮干部，要全面推進各項工作就必須要有主動 擔當作為的責任感、使命感。

一是要堅定信念，忠誠履責。**提出要做到“五個面對、五個敢 于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危 機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決 斗爭。就必須“自我”約束，追求“超我”的境界，把個人的利益 看得淡一些，把黨和人民的利益看得高一點，只有這樣才能準確地 把握事物的正反、得失成敗，才能理性地對待人生的榮辱、進退、 取舍，清醒地把持住自己，在不斷進取奉獻中實現理想。“在其位， 謀其政;司其職，負其責”。如果一個基層干部在黨和人民需要其負 責之時不敢擔責，或者避之不及，那就等于在戰場上當了逃兵。只 有堅持黨和群眾的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民 群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較 個人得失，推進工作就不會瞻前顧后，再難的工作都能迎刃而解， 我們的鄉村振興戰略、人居環境整治、項目建設等各項工作才能有 序推進。

二是要堅持原則，盡心盡責。鄉鎮干部身處一線更要堅持黨的事業 第一、人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以

“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感 去工作、去奉獻。對職責范圍的工作不認真負責、不努力作為，就 不是一個稱職的領導干部。落實一崗雙責主體責任，關鍵看行動， 根本在擔當，要把敢于擔當、勇于負責作為執政為民的一種精神境 界。積極探討鄉村事業發展的趨勢需求，深入思考發展的深層矛盾 原因，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層 次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂 得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪 氣敢于較真、敢抓敢管。

三是要提高能力，勇于擔責。有了過硬本領才能真擔當、真負責、 有作為。正如**所強調的，隨著形勢和任務不斷發展，改革進入深 水區，適應復雜環境的能力正面臨考驗。如果不抓緊增強本領，久 而久之，我們就難以勝任領導本職崗位，推進鄉村振興就會成為空 談。只有不斷提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展 規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強前瞻性思維、戰略 性思維能力。只有在提高運用法治思維和法治方式能力上下工夫， 建立健全鄉村治理制度體系，以法治思維凝聚改革共識、規范發展 行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。才能打好習總書記提出的

“三大戰役”，才能在為人民謀幸福中提咼駕馭復雜問題局面、處 置復雜問題的能力。

二、勇于擔當，要具備能干事的能力。

黨員領導干部，要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負 責，更要具備強烈的事業心、責任感。我覺得：

一是要樹立“要干事”的雄心。眼下經濟下行的壓力越大，我們各 方面的工作就越要主動，越要奮發有為。作為領導干部，是走在隊 伍前面的人，就是要率先垂范，迎難而上，一心一意謀發展。要堅 決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，打破 條條框框的限制。只要是有利于改革發展的，就要不爭論、埋頭干, 不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準的事、必須做的事，要 有釘釘子精神，頂著壓力也要干。

二是要堅定“能干事”的信心。要把“群眾需求的、發展需要的、 上級要求的”作為工作目標，把“群眾滿意、領導認可、組織肯定” 作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保 障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點 作為工作的切入點、著力點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、 實事。

三是要下定“干成事”的決心。大家能夠在一起共事，機遇和緣分 十分難得。我們要倍加珍惜共同創業的經歷，倍加享受同志之間的 深厚友誼，與大家一道，全力推進“生態環境優先、產業增收富民、 做大做強工業、繁榮文化旅游、統籌城鄉發展”五項重點工作，努 力打造靚麗左旗、和諧左旗。我們要擺正位置，與全旗黨員干部一 道，把心思用在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把本 領運用在“會干事”上，把結果落實到“干成事”上，與全旗人民 同心同德，造福左旗。

三、勇于擔當，要有守得住底線的定力。

只有堅守政治上的定力坐標，才能堅挺思想行動的“主心骨”、形

塑黨性品格的風范。我感到: 一是要有大局意識。黨員干部要著眼全局，在任何時候任何情況下, 都必須在思想上、政治上、行動上、同黨中央保持高度一致，要處 理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局 有效履責，積極服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大。 要講政治、顧大局、明是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心 全意把聰明才智用到干事創業上來。要以身作則，團結協作，凝聚 戰斗力和執行力，激發干事創業的激情。要做到小局服從大局、地 方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行 禁止。

二是要管得住自己。作為一名領導干部，是一種責任，也是一種壓 力。要提升境界，正確對待自己的言行和職責，在任何時候、任何 情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，始終保持共 產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住思想道德

“底線”、黨性原則“防線”和法規紀律“紅線”，在工作生活中 嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。

三是要自覺接受監督。作為基層鄉鎮領導干部直接面對群眾，代表 黨和政府行使公共權力，更要樂于接受組織和群眾的監督，敢于聽 取批評意見。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握 好“度”，明白哪些該做，哪些不該做，哪些該說，哪些不該說, 哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。真正發揮黨員作用，在用權上 自律，在經濟上自律，在生活上自律，做一個堂堂正正、清清白白 的人。

【篇二】擔當作為好干部事跡材料2000字

擔當作為交流發言材料匯編

在敢擔當善作為中詮釋對黨和人民的忠誠 黨的十八大以來，XJPZSJ 在不同場合反復強調“黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范”，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵。XJPZSJ 關于擔當的重要論述，需要我們在今后的學習和工作中進一步全面把握、深刻領會、貫穿始終。下面，我就所學所思所悟，結合自身工作實際，談幾點體會與同志們共勉。

一、敢于擔當是一個態度，一個詮釋對黨忠誠的態度擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。大事難事看擔當，順境逆境看襟度。XJPZSJ 指出，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。98 年來，正是一以貫之敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。xxx 年，XJPZSJ在會見全國優秀縣委書記時指出，要做發展的開路人，勇于擔當，奮發有為，真正做到為官一任，造福一方。黨的十八

大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍。當前，我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族偉大復興的成敗，事關黨能否始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。今年是新中國成立 70 周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，是我市脫貧攻堅決戰之年，任務多、分量重、壓力大，我們必須要有新的氣勢、新的精氣神，敢于擔當、敢破難題、敢為人先，詮釋對黨忠誠，竭盡所能完成黨和國家交代的光榮任務，切切實實為人民群眾干實事、干好事、干成事。

二、敢于擔當是一股力量，一股敢于碰硬較真的力量XJPZSJ 多次強調，我國改革已經進入攻堅期和深水區，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領導干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。作為一名黨員領導干部，一生要經歷諸多復雜局面和棘手問題，我們沒有退路，不能退縮，在這些困難和挑戰面前，要有“明知山有虎，偏向虎山行”

的擔當精神，關鍵時刻才能給我們力量站得出來，危急關頭才能給我們力量豁得出去。首先，要堅持立說立行，凡是決定了的事情要主動抓、快速抓、抓到底、見成效，堅決克服只想保“位子”、不去挑“擔子”，只要不出事、寧愿不做事，工作不求有功、但求無過的錯誤思想和行為。其次，面對嚴峻的形勢和劇烈的競爭，只有敢于擔當，才能拼出更多生機，拼出更多成效；只有敢于擔當，才能爭取更多信息，爭取到更多項目和資金，爭取到發展的機遇。我們的發展機遇不比別人差，干部的素質和能力不比別人弱，我們要與高的攀、與強的賽、與快的比，見第一就爭、見紅旗就扛，只要敢于擔當，才有力量支撐我們拼上去、擠進去、豁出去，才能爭取到政策、資金和項目支持，才能在繁重的任務、嚴峻的形勢和劇烈的競爭中站得穩、走得遠，才能實現年初制定的各項目標任務。再次，實踐告訴我們，誰敢于擔當誰就走在發展的前列，非常之事、關鍵之時，需舉非常之策、用非常之力，決策果斷、敢于負責、勇于擔當，以毫不畏懼的魄力和勇氣突破過去工作中存在的體制機制障礙，積極探尋克難求進的對策辦法，才能創造性地抓好工作落實、抓出工作成效。

三、敢于擔當是一路風景，一路拼搏奮斗歷程的風景xxx 年，XJPZSJ 在春節團拜會上指出：“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生；奮斗者是精神最為富足的人，也是最

懂得幸福、最享受幸福的人；新時代是奮斗者的時代。”這既是 ZSJ 對我們新時代廣大黨員干部的親切關懷，又是 ZSJ對大家的激勵鞭策，我們一定要牢記 ZSJ 的殷殷囑托，深學篤用 XJP 新時代中國特色社會主義思想，結合☆實際真抓實干，用群眾滿意的實際行動干出實際成果，用實際成果來檢驗我們初心和使命的成色。我們作為一名黨員干部，每當回首所到的每個崗位、每個地方工作以來的拼搏奮斗歷程，內心應該總是充滿滿足感、幸福感和光榮感；當看到困難群眾問題得到解決喜笑顏開的樣子，我們也會不由自主地笑；當看到落戶☆的企業逐年增加，越來越多的群眾走向新的就業崗位，我們會感到很滿足；當看到農業產業、鄉村旅游發展得越來越好，越來越多的農戶從中受益、增收致富，我們也會感到很幸福；當走在城市中，走在農村地里田間，看到越來越完善的基礎設施、公共設施、生活設施，看到越來越多的城市綜合體，看到逐年提高的城鄉居民生活水平，我們會感到很光榮，很有成就感，等等。我想，這些就是“敢于擔當”帶給我們的風景，一路拼搏奮斗歷程的風景，正是有了這一路的風景，我們才有了奮斗的動力，才有了奮斗的目標。作為一名黨員領導干部，一定要有敢擔當、敢作為的堅定態度，善于匯集敢擔當、敢作為的強大力量，甘愿做擔當作為風景中的一片綠葉，爭做擔當作為風景中的一朵紅花，力戒不敢擔當、不敢作為，不會擔當、不會作為，不愿擔當、不

愿作為，假擔當、假作為，慢擔當、慢作為，選擇擔當、選擇作為，亂擔當、亂作為等“病癥”。這些擔當作為方面的“病癥”在不少黨員干部身上有不同程度的表現，比如說，有的干部不敢擔當、不敢作為，遇到棘手、燙手的工作和矛盾深的問題，不是推、就是躲；有的干部不會擔當、不會作為，不認真研究本領域的業務、不學習政策、不儲備知識，遇事不會做、做不好；有的在招商引資中對投資商與投機商辨識不清，容易被投機商牽著鼻子走，政策紅利和財政補貼被套取，項目卻落地慢、見效差；有的干部不愿擔當、不愿作為，認為多一事不如少一事，把工作當成掙工資養家糊口的工具做事，滿足于過得去、能交差就行；有的干部假擔當、假作為，為撈政績、謀升官搞“盆景”，當“兩面人”，大事實事難事不做，小事虛事易事極力到處邀功宣揚；有的干部慢擔當、慢作為，對待工作部署有更好的建議裝聾作啞不說，反倒是胸脯拍得很響、口頭上應承得很好，但遲遲不行動、不落實，在被組織和上級領導追問或督辦時又以各種理由推諉塞責；有的干部選擇擔當、選擇作為，愛惜自己的“羽毛”重于愛惜黨和人民的事業，待人親和，遇事卻瞻前顧后，因怕得罪人、怕傷和氣、怕丟選票而“打太極”“和稀泥”，這樣的干部往往人緣好、測評民意高，但對黨和人民的事業實在貽害無窮；有的干部亂擔當、亂作為，心中無數決心大，情況不明辦法多，做事亂拍腦作決策；有的甚至脫離實際寅

吃卯糧、盲目舉債搞無效投資和低效投資、過度超前投資，關于這個問題，黨中央、國務院很早就有指示和要求，在 xxx年對地方政府違規舉債融資行為進行清理后，出臺了多份重要文件，明確規定：“地方政府要進一步規范舉債融資行為，嚴禁違規舉債、盲目舉債”；xxx 年 12 月，☆書記到☆上任當省長時，就鄭重地告誡全省各級干部不能寅吃卯糧，合理的投資可以依法依歸舉債，但不能用“今天舉債后人來還”的思想去盲目舉債投資未來搞經濟建設；xxx 年 3 月 30 日，☆書記在給全省黨政主要領導上黨課時，又專門對債務風險再次警示全省各級干部，可是我們有的干部還是不聽、不認真落實，不經充分研究論證違背科學原理就盲目舉債、大干快上，形成了一些無效投資和低效投資，造成國有資源、資金的無端浪費和低效、無效利用，進而形成發展包袝，繼續發展下去將給經濟社會發展留下嚴重后遺癥。

作為一名黨員領導干部，一定要以身作則，對待本職工作務求親力親為，對待問題矛盾敢于較真碰硬，對重要工作事項一定要親自抓、抓到底，不見成效誓不罷休；一定要知人善任、會帶隊伍，按照 XJPZSJ 指出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部 20 字標準，選拔任用、教育錘煉敢擔當、敢作為的干部，形成敢擔當、敢作為的濃厚氛圍和強大凝聚力。作為分管☆工作的同志，我將牢記肩上的責任，一如既往地敢擔當、敢作為，做到履

職盡職，把踐行共產黨人的初心和使命融入體現在具體工作中。

一是體現在重點工作上。當前全市脫貧攻堅任務還非常繁重、經濟社會轉型發展和高質量發展迫在眉睫，以及防范化解重大風險攻堅戰任務十分艱巨、形勢異常嚴峻，這些方面的工作任務和努力方向，在 9 月 18 日市委理論學習中心組專題學習研討會上已進行了詳細闡述，今天在這里不再贅述，總之，我將奉獻自己的一切力量，敢于擔當、善于作為，確保各項任務圓滿完成。

二是體現在落實工作的節奏上。對每一項工作說了就做，交了就辦，迅速反應，做到落實決策快，協調問題快，抓出成效快。同時，進一步強化目標導向，用目標倒逼進度、用時間倒逼程序、用督查倒逼落實，每一項工作往前趕，搶抓時機，加快節奏，提高工作效率。

三是體現在廉潔自律上。時刻保持對黨紀國法心存敬畏，牢記黨的宗旨，恪守黨的章程，執行黨的紀律，始終用《準則》和《條例》來要求自己、約束自己、規范自己，坦蕩為官、清白做人、干凈做事；堅持嚴自律、善治家、慎交友，不貪圖虛名，不謀求私利，經得住誘惑、耐得住清貧、守得住底線，以身作則，始終保持共產黨人的浩然正氣！

立足本職

擔當作為

根據會議安排，我在會前認真學習了《掌握馬克思主義思想方法和工作方法》《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》這兩個篇目。下面我就這兩個篇目的學習，結合自身工作，以“擔當作為”為中心，談一下自己的體會。

擔當作為，我對這個詞的理解就是，要以高度認真負責的態度，擔負起應該承擔的工作任務，積極作為不懈怠，保質保量高效完成。具體來說，應該做到以下幾個方面：

一、要有主動擔當的責任意識 我的工作職責主要涉及農工委、辦公室、涉密文件管理和黨總支支部相關工作。對于職責范圍內的工作做到心中有數、主動認領、及時完成，這是最起碼的要求。我在這一方面做得還不夠到位。一是不能做到主動認領。比如，在巡察整改問題清單中，自己明明看到要制定一份黨支部工作考核辦法，但是非要等到領導布置了才開始做，主動認領的積極性不足。二是不能做到及時完成。比如，領導讓我根據模板擬定主題教育活動方案，但我在有時間的時候沒有抓緊做，等真正開始做的時候事情又多了，導致不能及時完成任務。三是不能做到主動加班。沒有養成案無積卷、事不過夜的好習慣，有些工作下班后加個班也就完成了，但一直想著第二天做，以至于積壓到后面手忙腳亂。

二、要有追求卓越的精品意識 人人心中有桿秤，自己做的工作怎么樣自己最清楚。記得去年我跟室友聊天說，我覺得最近有點兒對不起工作，最近的工作拿出的都不是自己的最高水平，寫個材料差不多就上交，沒有做到精雕細琢，交給領導的時候心里有點兒發虛。其實，我覺得有些事情不用等到領導批評，你在完成這件事上交的時候是什么情況，摸著自己的良心問一問，當時心中就有數了，想到了沒做和盡心盡力做好之后上交完全是兩個感覺。之所以覺得心里虛，就是因為沒做好、不踏實，如果盡力做好之后再上交就絕對不會有這種心理。

具體到實際工作中，布置會務時，音響有沒有認真調試音量，所有話筒的朝向、高度是否一致，會議桌上有條線，擺座牌時有沒有參照那條線放好，桌椅有沒有擺放整齊，茶杯是不是統一方向放齊，茶杯把手的方向是不是方便喝茶的人自己端，放好座牌后剩余的座牌座簽是否收攏整齊，布置好以后自己從會議室外面走進來有沒有覺得會議室布置的整整齊齊沒有缺憾，這些都是標準。這些標準有些是前輩教的，有些是自己在會務過程中思考總結出來的。只要足夠認真，始終堅持精益求精的態度，就一定能發現不足，做好相關工作。但是有時候就是沒有在細節上做到精益求精。比如，有次布置常委會會務，在擺兼職委

員的座牌時看到座牌有灰塵，灰塵都可以留下手指印了。其實當時可以自己拿抹布抹一遍或者是找李姐過來一起做下清潔。再比如，有一次丹丹姐給我說，肖主任說領導的座簽都不是一個顏色，其實自己也注意到了，但是有時就是放松了對自身工作的要求，抱著多一事不如少一事的想法蒙混過關，缺少了剛到人大機關工作時的那種較真勁兒。

參加實地調研時，自己是否走馬觀花，是跟在領導身邊認真聽其他人的匯報交流還是自己躲懶跑到一邊去耍了；召開座談會時，有些匯報內容是材料上沒有的，自己是否認真做了筆記，這些細節都關乎到自己寫材料的質量；在寫調研報告或者是發言稿時很多時候都在借鑒網上的材料寫法，有時候覺得材料整理的還不錯，但是缺乏一個回頭看再學習再鞏固的過程。別人的文章之所以寫得好，是哪里寫得好，是文章標題對稱、用了比喻等生動手法還是內容寫得有深度，對于這些，沒有做到及時反思和積累。

三、要有不斷提升的跟進意識 如果自己認真工作，那么在工作中暴露出的不足也會比較多，這恰恰是發現不足、提升自身的好機會。比如，在寫材料的過程中，發現自己對于 word 操作不是很精通，習慣用 excel 制作表格而不是用 word 直接做；有時候麻

煩劉偉廷幫我修改文章，他能直接用文檔中的修訂功能而我不會；參加詩歌朗誦比賽時要制作 PPT，又暴露了自己PPT 使用不熟練的缺點；記會議記錄時發現自己跟不上速度，可能要學一下速記……這些都在不斷提醒自身還有很大的提升空間，本來應該趁著契機認真學習下相關書籍，但是也沒有認真跟進，相關書籍束之高閣，執行能力較差。在今后的工作過程中，要多向周圍的同志學習，針對自身暴露的缺點和業務能力上的不足，及時跟進學習，不斷提升擔當作為的本領。

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