事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇， 以下是為大家整理的關于擔當作為好干部事跡材料300字5篇 , 供大家參考選擇。

擔當作為好干部事跡材料300字5篇

擔當作為好干部事跡材料300字篇1

善作為勇擔當先進個人事跡材料：堅守“三尺講臺” 勇于擔當作為

善作為勇擔當先進個人事跡材料：堅守“三尺講臺” 勇于擔當作為

王xx，xx職業技術學院電氣系專職教師，在自己平凡的崗位上努力創造著非凡。他多次在xx市PLC技能大賽中獲獎，先后榮獲冶金集團“青年崗位標兵”、“最美青工”、“技術標兵”、“崗位立功明星”等榮譽稱號；在2016年第十二屆“振興杯”中國青年職業技能大賽可編程序系統設計師賽項中獲得了全國第二名，被授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。

一、筑牢基礎，教研相長

2009年4月，剛剛參加工作的王xx接到了第一門課程的教學任務――《可編程控制器（PLC）》，但主修物理電子專業的他對于這門課程卻一無所知。這個26歲的小伙子第一次感受到教書育人的巨大壓力和緊迫感。王xx說，那時候他天天把自己關在實驗室里，每天給自己制定目標，完不成絕不吃飯、不睡覺，對于編完的程序不斷精簡和優化，精益求精。他始終秉承著一個信念：學生可以原諒老師嚴厲刻板，但不能原諒老師學識淺薄。就是憑著這一份信念、憑著一股子韌勁，他一鉆就是八年，這八年是與PLC結下了不解之緣的八年，更是為自己拼搏奮斗、筑造夢想的八年！

除了《可編程控制器（PLC）》的教學，王xx還先后承擔了《建筑電氣控制技術與電機拖動》、《維修電工實訓》等多門理論及實訓課程的教學工作。在備課過程中，他備大綱、備教材、備學生，準確把握教學大綱、教材的內涵，時刻關注本學科領域的最新研究成果和發展趨勢，根據學生的特點制定恰當的教學計劃和方案。他堅持“教學做一體”的教學模式，從學生認知特點出發，理論講解與實踐訓練相結合，注重故障的查找排除技能訓練，讓學生成為名副其實的維修電工。他的課堂上每位學生都能收獲知識和技能，王老師也因此深受學生們歡迎。

為了響應學院“雙師型人才”的培養戰略，為了促進自身能力的提高，豐富專業技術知識，王xx利用寒暑假去培訓進修，取得了維修電工技師等專業資格證書。作為第二負責人完成了高等職業技術教育研究會“十二五”規劃課題---《工學結合的課程模式與無線電實訓教學改革研究》（GZYLX2015081）；作為主要負責人完成中國冶金學會課題《電子產品組裝與調試精品課程建設》，參與編寫了《電子產品安裝與調試》等教材。

二、堅守三尺講臺，做學生引路人

王xx說，他的很多學生都來自農村、來自貧困落后地區，“知識改變命運”對這些孩子來說更加渴望和迫切。作為老師，除了授之以魚更要授之以漁，他不僅注重傳授學生專業知識技能，更注重培養學生能力，引領學生成長成才。

王xx每年都會組建一支團隊備戰xx市PLC技能大賽，一屆又一屆學生加入、離開。八年來，王老師指導的這支隊伍譜寫了屬于“冶金人”的新篇章。讓“冶金學院”成為PLC技能大賽高水平的標桿。八年，2個xx市一等獎、15個xx市二等獎、9個xx市三等獎。王老師說，這些成績的取得是他和學生們沒日沒夜的泡在實訓室，研究設備、模擬比賽、破解程序換回來的；是憑借著強大的求勝欲和那股子不服輸的虎勁拼出來的；是一步一個腳印、一天一個目標，一點一點創造出來的。

他教過的學生中有的帶著技術回到家鄉支持新農村建設；有的去了一線城市為夢想繼續打拼；有的留在xx工作娶妻生子……三尺講臺，帶給他的是滿滿的幸福和希望。

三、七年甘于沉潛，敢于挑戰超越自我

從“零基礎”的毛頭小子到指導學生參賽屢屢獲獎，王xx一直在向所有人證明自己的努力。在他心里一直都希望有一場教師之間的比賽，2016年10月，第12屆全國“振興杯”青工職業技能大賽舉行，這是離夢想最近的一次。

受比賽設備所限，王xx只能在學校練習編程。暑假期間他天天去學校練習，戰高溫、斗酷暑，實驗室里通風差，沒有空調，每天都是汗流浹背。但他沒有絲毫懈怠，因為他心中始終有一個明確的目標。就這樣準備了一個月的時間，最終，王xx憑借自己的努力以xx市選拔賽第二名的身份成功晉級國賽。他倍加珍惜這次機會，由于家距離訓練場地遠，王xx每天五點起床，不到關門的最后一刻絕不停止練習。為了彌補對設備的不熟悉，他利用一切可以利用的時間熟悉設備，中午更是為了節約時間，只簡單吃點餅干面包，甚至為了減少上廁所浪費時間，中間基本不喝水。決賽，6個半小時的比賽他實現了將近95%的設備功能，最終獲得全國第二名。

王xx老師堅守三尺講臺，勇于擔當作為，在平凡的崗位彰顯“學為人師行為世范”的職業精神。他也將在平凡的崗位上繼續創造非凡成績，培養更多又專又精的工匠，為我國制造業發展貢獻力量。

優品課件，意猶未盡，知識共享，共創未來?。?！

擔當作為好干部事跡材料300字篇2

“擔當作為”材料撰寫提綱大全

一、鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍

（一）堅持用學習“治心”，鍛造政治上忠誠的干部隊伍。

（二）堅持用制度“管行”，鍛造干事上擔當的干部隊伍。

（三）堅持用問責“提神”，鍛造作風上過硬的干部隊伍。

二、為敢于擔當者而擔當

（一）?為什么要為敢于擔當者而擔當

應對復雜嚴峻的形勢任務，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。

營造干事創業的政治生態，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。

保持共產黨人的政治品格，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。

（二）為什么樣的人擔當

一是要為沖鋒陷陣者擔當。

二是要為敢于亮劍者擔當。

三是要為勇于改革者擔當。

四是要為無私忘我者擔當。

（三）怎樣為敢于擔當者而擔當

一要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”。

二要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”。

三要健全完善“保護機制”，讓敢于擔當者“無牽掛”。

三、領導干部更要善于擔當作為

切實增強使命感，鑄牢擔當之“魂”。

善于把方向，把穩擔當之“舵”。

善于學習，增強擔當之“能”

深入調查研究，夯實擔當之“基”。

嚴格依法依規，守住擔當之“準繩”。

以上率下，凝聚擔當之“合力”。

改革創新，增強擔當之“效”。

四、做忠誠干凈擔當好干部

強化“看齊追隨、忠誠第一”的政治擔當。

強化“使命引領、一心謀戰”的奮戰擔當。

強化“初始即嚴、上下同嚴”的作風擔當。

強化“首任首責、起步領先”的實干擔當。

五、做一名敢于擔當有作為的黨員干部

（一）堅持原則，做到政治上堅定，樹立敢于擔當的勇氣。

（二）加強學習，提高本領，增強敢于擔當的能力。

（三）深入基層調研，了解掌握民情，筑牢敢于擔當的基礎。

（四）履職盡責，勤于奉獻，要有敢于擔當的胸懷。

（五）勤政廉潔，心底無私，要有敢于擔當的底氣。

六、黨員干部要到“吃勁”的崗位鍛造自我

“吃勁”崗位是大熔爐，可以錘煉意志。

“吃勁”崗位是大學校，可以增強本領。

“吃勁”崗位是大舞臺，可以施展才干。

“吃勁”崗位是大搖籃，可以培養才俊。

七、新時代激勵干部新擔當新作為大會上的講話

（一）擔當作為,就要解放思想變革觀念。

（二）擔當作為,就要敢闖敢試敢為人先。

（三）擔當作為,就要扎實務實腳踏實地。

（四）擔當作為,就要接受人民的評判。

八、做擔當有為的領導干部

??樂于擔當有見識。

勇于擔當有膽略。

善于擔當有才干。

甘于擔當有溫情。

九、做一名擔當有為的好干部

黨員干部要站起來“能說”。

黨員干部要坐下來“會寫”。

黨員干部要走出去“敢作敢當”。

十、“擔當有為”要從本職崗位做起

用修身養德筑牢“敬業”的基礎。

用理論學習提高“創業”的本領。

用實干作風磨煉“精業”的才能。

十一、青年干部要敢于擔當勇于奉獻

樂于擔當體現的是一種先憂后樂的思想情懷。

敢于擔當體現的是一種迎難而上的責任意識。

善于擔當體現的是一種有勇有謀的能力素質。

十二、堅持黨的思想路線就要敢于擔當

（一）敢于擔當順應黨的思想路線時代發展要求

（二）敢于擔當體現黨的思想路線內在根本特征

1.敢于擔當是貫穿習近平總書記系列重要講話的一條紅線。

2.敢于擔當彰顯以習近平同志為核心的黨中央的執政風格。

3.敢于擔當成為協調推進“四個全面”戰略布局的重要動力。

4.敢于擔當成為衡量黨員干部的時代標尺。

（三）做無愧于偉大時代的擔當者

一要堅持問題導向。

二要樹立科學態度。

三要強化責任意識。

四要弘揚“闖”“冒”精神。

十三、做新時代擔當型好干部

敢為人先的精氣神。

披荊斬棘的攻堅力。

善作善成的真本領。

十四、有作為才叫敢擔當

“擔當起該擔當的責任”，就是有所作為。

“擔當起該擔當的責任”，就是把事干成。

“擔當起該擔當的責任”，就是求變求新。

十五、做一名擔當有為的“有心”干部

懷揣一顆忠誠心。

懷揣一顆擔當心。

懷揣一顆公道心。

十六、敢干事、能干事、干成事

擔“責”不推。

擔“事”不躲。

擔“學”不輟。

擔“難”不怯。

擔“憂”不懼。

十七、為擔當者擔當負責?讓想為者敢為有為

（一）堅持“三個區分開來”，劃清容錯范圍邊界，明確可容之錯的情形條件。

（二）堅持黨的領導，突出從嚴要求，規范容錯糾錯的處理程序。

?? （三）評價一視同仁，使用同等對待，加強容錯的結果運用。

（四）堅持抓早抓小，注重教育引導，明確糾偏糾錯的措施途徑。

十八、領導干部要敢于擔當有所作為

要有海納百川的胸懷。

要有氣吞山河的氣概。

要有咬定青山的韌性。

要有勇于負責的精神。

十九、為擔當者擔當

為擔當者擔當，前提是要解決好為誰而擔的問題。

為擔當者擔當，考驗各級領導干部的境界和胸襟。

為擔當者擔當，一條重要的底線是建立核實保護機制。

二十、為“擔當者”擔當，讓“有為者”有位

（一）重實干實績的用人導向，為埋頭苦干者提供舞臺。

（二）重能力鍛煉的培養方向，為積極進取者提供平臺。

（三）重關懷關愛的管理模式，為艱苦奮斗者提供支持

二十一、做一名擔當有為的領導干部

抓思想、強品質，全面提升思想政治素質。

抓務實、強落實，全面落實群眾工作任務。

抓學習、強基礎，全面提高個人自身素質。

二十二、領導干部要敢于擔當

以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣大刀闊斧、攻堅克難。

以“困難于其易、為大于其細”的智慧運籌帷幄、總攬全局。

以“咬定青山不放松”的決心嚴明責任、狠抓落實。

二十三、做擔當有為的好干部

要有勇于擔當的品質。

要有主動分憂的意識。

要有一抓到底的精神。

二十四、敢擔當善作為做新時代好干部

善于抓住矛盾問題的“牛鼻子”。

勇于化解利益糾紛的“卡脖子”。

敢于突破推諉扯皮的“腸梗阻”。

二十五、做擔當有為的實干家

第一，實干家要樹家國情懷。

第二，實干家要有執著夢想。

第三，實干家要重求真品格。

第四，實干家要能勇敢踐行。

二十六、做擔當有為的“三心”基層干部

一是堅定打破陳規的決心。

二是樹立破解難題的信心。

三是增強亂為無為的戒心。

二十七、作必于擔當的踐行者

把大事難事做穩妥。

把小事易事做精致。

把“分內事”做出高水平。

把“分外事”做出高境界。

二十八、做擔當有為的領導干部

講政治，守紀律。

講奉獻，重品行。

講務實，重實干。

二十九、做新時代勇于擔當的領導干部

堅定“逢山開路、遇水搭橋”的意志。

拿出“上天攬月、下洋捉鱉”的氣概。

練就“任憑風吹浪打，我自巋然不動”的政治定力。

三十、做擔當有為的合格黨員

一是增強擔當意識。

二是提升擔當能力。

三是優化擔當環境。

三十一、青年干部要勇于擔當

銳意創新的勇氣。

敢為人先的銳氣。

蓬勃向上的朝氣。

三十二、勇于擔當善于作為做新時代黨員領導干部

擔當作為，要鍥而不舍、弛而不息的勁頭。

擔當作為，要踏石留印、抓鐵有痕的態度。

擔當作為，要干在實處、走在前列的執著。

三十三、做勇于擔當的領導干部

面對大是大非敢于亮劍。

面對矛盾敢于迎難而上。

面對危機敢于挺身而出。

面對失誤敢于承擔責任。

面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

三十四、牢記使命 奮勇擔當

把使命放在心上。

把責任扛在肩上。

把工作抓在手里。

靜下心來沉下去。

身先士卒沖上去。

發揮作用干進去。

三十五、勇于干事、敢于擔當、主動作為

敢擔當、勇作為，堅決破除“等靠要”。

強效能、優服務，堅決整治“庸懶散”。

抓落實、重執行，堅決反對“做虛功”。

三十六、順應新時代 做實干擔當的有為干部

不忘初心，對黨忠誠。

肩負使命，勤于學習。

公道正派，勇于擔當。

三十七、做擔當有為的共產黨員

強化責任意識，增強敢于擔當的勇氣。

強化學習意識，提升敢于擔當的能力。

強化奉獻意識，彰顯敢于擔當的胸懷。

強化敬畏意識，夯實敢于擔當的底氣。

三十八、領導干部保持“干凈”心態才能干成事不出事

忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格。

干凈干事，永葆清廉的政治本色。

擔當擔責，錘煉過硬的工作作風。

三十九、作忠誠干凈擔當好干部

忠誠為要，心中有黨不忘恩。

干凈為本，心中有戒不妄為。

擔當為先，心中有責不懈怠。

四十、勇于擔當作為強作為

強化擔當意識。

提高擔當能力。

主動擔當作為。

四十一、有擔當力方有為

要有敢于擔當的政治意識。

要有善于擔當的能力本領。

要有為民擔當的優良作風。

四十二、

把紀律擺在前面，挺起精神脊梁。

把目標定在高點，追求永不止步。

把責任扛在肩上，打造有為政康。

把清廉落在實處，不斷完善自我。

四十三、

一是加強學習，增進知識。

二是扎根一線，增長見識。

三是敢于擔當，增強膽識。

四十四、

一是始終堅定理想信念，以忠誠之心答好“政治卷”。

二是始終弘揚實干精神，以進取之心答好“發展卷”。

三是始終勇于攻堅克難，以擔當之心答好“改革卷”。

四是始終堅守民本情懷，以為民之心答好“民生卷”。

五是始終堅持依法行政，以敬畏之心答好“法治卷”。

六是始終強化作風紀律，以律己之心答好“勤廉卷”。

四十五、

1.做政治堅定、理想遠大的時代新人。

2.做本領過硬、堪當大任的時代新人。

3.做勇于擔當、艱苦奮斗的時代新人。

4.做修德明辨、品格高尚的時代新人。

四十六

一、要有“背水一戰”的思想認識

二、要有“步調一致”的工作安排

三、要有“獨當一面”的責任擔當

四十七

一要干字當頭。

二要敢于擔當。

三要甘于奉獻。

四十八

涵養奮發有為、不負韶華的蓬勃朝氣。

涵養以才立業、篤行致遠的厚重底氣。

涵養勇于創新、敢為人先的昂揚銳氣。

涵養攻堅克難、真抓實干的沉穩靜氣。

涵養忠誠擔當、遵規守紀的浩然正氣。

四十九

頂天立地的歷史擔當托起偉大夢想。

經天緯地的雄才大略引領前進方向。

戰天斗地的革命精神令人心馳神往。

翻天覆地的開新圖強鑄就巨變滄桑。

感天動地的領袖情懷彰顯大愛無疆。

五十

一是擔當發展“主力軍”。

二是打好改革“主動仗”。

三是投身創新“主戰場”。

四是鞏固宣傳“主陣地”。

五十一

一要有浩然正氣。

二要有堅定志氣。

三要有蓬勃朝氣。

四要有進取銳氣。

五要有擔當勇氣。

擔當作為好干部事跡材料300字篇3

善作為勇擔當先進個人事跡材料：堅守“三尺講臺” 勇于擔當作為

王xx，xx職業技術學院電氣系專職教師，在自己平凡的崗位上努力創造著非凡。他多次在xx市PLC技能大賽中獲獎，先后榮獲冶金集團“青年崗位標兵”、“最美青工”、“技術標兵”、“崗位立功明星”等榮譽稱號；在2016年第十二屆“振興杯”中國青年職業技能大賽可編程序系統設計師賽項中獲得了全國第二名，被授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。

一、筑牢基礎，教研相長

2009年4月，剛剛參加工作的王xx接到了第一門課程的教學任務——《可編程控制器（PLC）》，但主修物理電子專業的他對于這門課程卻一無所知。這個26歲的小伙子第一次感受到教書育人的巨大壓力和緊迫感。王xx說，那時候他天天把自己關在實驗室里，每天給自己制定目標，完不成絕不吃飯、不睡覺，對于編完的程序不斷精簡和優化，精益求精。他始終秉承著一個信念：學生可以原諒老師嚴厲刻板，但不能原諒老師學識淺薄。就是憑著這一份信念、憑著一股子韌勁，他一鉆就是八年，這八年是與PLC結下了不解之緣的八年，更是為自己拼搏奮斗、筑造夢想的八年！

除了《可編程控制器（PLC）》的教學，王xx還先后承擔了《建筑電氣控制技術與電機拖動》、《維修電工實訓》等多門理論及實訓課程的教學工作。在備課過程中，他備大綱、備教材、備學生，準確把握教學大綱、教材的內涵，時刻關注本學科領域的最新研究成果和發展趨勢，根據學生的特點制定恰當的教學計劃和方案。他堅持“教學做一體”的教學模式，從學生認知特點出發，理論講解與實踐訓練相結合，注重故障的查找排除技能訓練，讓學生成為名副其實的維修電工。他的課堂上每位學生都能收獲知識和技能，王老師也因此深受學生們歡迎。

為了響應學院“雙師型人才”的培養戰略，為了促進自身能力的提高，豐富專業技術知識，王xx利用寒暑假去培訓進修，取得了維修電工技師等專業資格證書。作為第二負責人完成了高等職業技術教育研究會“十二五”規劃課題---《工學結合的課程模式與無線電實訓教學改革研究》（GZYLX2015081）；作為主要負責人完成中國冶金學會課題《電子產品組裝與調試精品課程建設》，參與編寫了《電子產品安裝與調試》等教材。

二、堅守三尺講臺，做學生引路人

王xx說，他的很多學生都來自農村、來自貧困落后地區，“知識改變命運”對這些孩子來說更加渴望和迫切。作為老師，除了授之以魚更要授之以漁，他不僅注重傳授學生專業知識技能，更注重培養學生能力，引領學生成長成才。

王xx每年都會組建一支團隊備戰xx市PLC技能大賽，一屆又一屆學生加入、離開。八年來，王老師指導的這支隊伍譜寫了屬于“冶金人”的新篇章。讓“冶金學院”成為PLC技能大賽高水平的標桿。八年，2個xx市一等獎、15個xx市二等獎、9個xx市三等獎。王老師說，這些成績的取得是他和學生們沒日沒夜的泡在實訓室，研究設備、模擬比賽、破解程序換回來的；是憑借著強大的求勝欲和那股子不服輸的虎勁拼出來的；是一步一個腳印、一天一個目標，一點一點創造出來的。

他教過的學生中有的帶著技術回到家鄉支持新農村建設；有的去了一線城市為夢想繼續打拼；有的留在xx工作娶妻生子……三尺講臺，帶給他的是滿滿的幸福和希望。

三、七年甘于沉潛，敢于挑戰超越自我

從“零基礎”的毛頭小子到指導學生參賽屢屢獲獎，王xx一直在向所有人證明自己的努力。在他心里一直都希望有一場教師之間的比賽，2016年10月，第12屆全國“振興杯”青工職業技能大賽舉行，這是離夢想最近的一次。

受比賽設備所限，王xx只能在學校練習編程。暑假期間他天天去學校練習，戰高溫、斗酷暑，實驗室里通風差，沒有空調，每天都是汗流浹背。但他沒有絲毫懈怠，因為他心中始終有一個明確的目標。就這樣準備了一個月的時間，最終，王xx憑借自己的努力以xx市選拔賽第二名的身份成功晉級國賽。他倍加珍惜這次機會，由于家距離訓練場地遠，王xx每天五點起床，不到關門的最后一刻絕不停止練習。為了彌補對設備的不熟悉，他利用一切可以利用的時間熟悉設備，中午更是為了節約時間，只簡單吃點餅干面包，甚至為了減少上廁所浪費時間，中間基本不喝水。決賽，6個半小時的比賽他實現了將近95%的設備功能，最終獲得全國第二名。

王xx老師堅守三尺講臺，勇于擔當作為，在平凡的崗位彰顯“學為人師行為世范”的職業精神。他也將在平凡的崗位上繼續創造非凡成績，培養更多又專又精的工匠，為我國制造業發展貢獻力量。

擔當作為好干部事跡材料300字篇4

擔當作為專題研討材料——勇于擔當作為狠抓工作落實

勇于擔當作為 狠抓工作落實

——擔當作為主題研討材料

（2019年10月）

國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是 * * 的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。作為企業負責人必須在新征程上勇于擔當，敢于作為，發揮好以身作則、率先垂范，以點帶面、以上率下的關鍵作用。

通過學習，深刻理解了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的深刻內涵和重要意義。根據本次學習研討要求，結合公司經營管理實際，就勇于擔當作為、狠抓工作落實，談一下認識體會和工作打算。 一、深刻領會勇于擔當作為精神 （一）勇于擔當作為是中華民族的優良傳統。作為民族精神的重要內容，擔當精神深深根植于中華民族傳統文化之中，成為中華傳統文化生生不息的優秀基因。在實現中華民族偉大復興的歷史征程中，擔當作為是每個中華兒女堅守的高尚品格。只有人人敢于擔當、個個勇于作為，凝聚國家希望、個人愿望的“中國夢”才能夢想成真。 （二）勇于擔當作為是共產黨人鮮明的政治本色。 * * 指出，是否具有擔當精神，是檢驗每一個領導干部是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。由此可見，勇于擔當精神是共產先進性的重要體現和保證，敢不敢負責任、能不能擔重任、會不會解難題，是檢驗黨員干部綜合能力素質的重要尺度。 （三）勇于擔當作為是培養選拔黨和人民需要的好干部的標準要求。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。“為官避事平生恥。”擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣，有多大擔當才能干多大事業。 （四）勇于擔當作為是當前我國防控和化解各種重大風險的需要。面對波譎云詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環境、艱巨繁重的改革發展穩定任務，我們既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀?！笔录患纫蟹婪讹L險的先手，也要有應對和化解風險挑戰的高招；既要打好防范和抵御風險的有準備之戰，也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰。這就需要我們付出更為艱辛、更為艱苦的努力，具備堅韌不拔的頑強毅力，更要有擔當作為、精心謀劃的智慧。 （五）勇于擔當作為是推動公司發展的不竭動力。公司成立以來，承擔著建設和運營呼和浩特國際農業博覽園推動我市農牧業高質量發展的重任，公司通過防范風險、規范運作、統籌協調、攻堅克難，在短短11個月內完成了農博園會展主場館的建設并投入使用，10月10日-12日即將舉辦2019首屆內蒙古·呼和浩特國際生態農牧業博覽會。這些成績是與公司全體員工積極主動的擔當作為分不開的。 二、深刻理解 * * 擔當作為的思想內涵，進一步增強勇于擔當意識 * * 在系列重要講話中多次強調，責任擔當是領導干部必備的基本素質，并強調干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業；擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終。這些重要講話深刻闡明了擔當作為的重要作用，為新時期我們的黨建和經營管理工作提供了根本遵循。作為公司黨支部書記、董事長，在黨建和經營管理工作中能夠做到恪盡職守、主動作為，為公司發展出謀劃策，但有時存在擔當意識不夠強的問題，比如，在鼓勵員工擔當作為方面，還未探索出有效的體制機制；在實際工作中，重部署、輕落實,存在一定的形式主義等。當前，公司正處于爬坡上坎、攻堅克難的關鍵時期，面對肩負的艱巨任務，我將進一步加強學習修養，強化作風建設，提升能力素養，切實用 * 重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以擔當作為踐行初心使命，確保將主題落到實處。 三、積極落實勇于擔當精神，努力推動公司建設高質量農牧業企業 * * 指出：“要推動鄉村產業振興，緊緊圍繞發展現代農業，圍繞農村一二三產業融合發展，構建鄉村產業體系，實現產業興旺，把產業發展落到促進農民增收上來，全力以赴消除農村貧困，推動鄉村生活富裕?！辈⒃趦让晒趴疾鞎r強調，“要推動經濟高質量發展，把供給側結構性改革聚焦到補短板上來，鞏固“三去一降一補”成果，堅定不移深化改革開放，增強微觀主體活力，提升產業鏈水平，暢通經濟循環，推動農牧業高質量發展，促進城鄉區域協調發展。”我將認真貫徹落實 * * 重要指示精神和對內蒙古的殷切期望，進一步強化責任擔當意識，著力抓好以下五項重點工作，努力推動公司建設高質量農牧業企業。 （一）著力抓好全面從嚴治黨。積極參加并組織公司開展好“ * 牢記使命” * ，打牢公司創新發展的思想基礎和政治保障；強化“黨政同責”意識，把提高管理水平、擴大經營業績，作為黨建工作的出發點和落腳點，找準公司經營管理中的瓶頸問題，精準施策、補齊短板，進一步提升核心競爭力；持續加強“三會一課”建設，豐富黨建工作載體；完善黨風廉政建設責任制，開展多種形式的黨風廉政教育，增強廉潔從業的主動性、自覺性。

（二）著力抓好內蒙古農畜產品智慧供應鏈體系協同發展平臺項目。以公司作為主體企業，按照“市場主導、政策引導、聚焦鏈條、協同推進”原則，以呼和浩特國際農業博覽園為依托，重點圍繞內蒙古特色農畜產品流通領域，搭建農畜產品智慧供應鏈協同發展平臺，促進農牧業高質量發展。平臺通過整合有效的供應鏈服務資源、引入供應鏈供需主體、提供一體化、一站式供應鏈協同服務，建成線上農畜產業供應鏈在線服務平臺、線下綜合服務集聚區，形成“最初一公里”到“最后一公里”的全流程各要素的高效率銜接。 （三）著力抓好國際農業博覽業務。面向“一帶一路”等主要沿線國家與中蒙俄三國，重點圍繞種養殖加工產品展示博覽、農牧業物資展示博覽、農牧機械器具展示博覽和農業科技創新成果展示博覽等活動展開經營運作，力爭在“十三五”末建成立足內蒙古中部地區、輻射帶動周邊農牧業發展的、具有國際影響力的智慧農業會展博覽業。 （四）著力抓好現代智慧農業業務。通過招商引資引智，以參股、控股為入資方式，以項目制為組織結構形式，積極引進專業從事綠色果蔬培育與種植、綠色畜牧育種與養殖、農畜產品智能深加工等企業， * 署“智慧”農業系統，為農業生態自動監測、對設施進行自動控制和智能化管理提供科學依據和有效手段，構建物聯網+農業、大數據+平臺、智能化+服務的服務平臺，為農民種地提供產前、產中、產后技術及信息等全程“保姆式”服務，“十四五”期間全力培育推進公司綠色智慧種植業務發展。 （五）著力抓好農業景觀休閑旅游業務。面向“一帶一路”等主要沿線國家和呼包鄂、中蒙俄巨大的旅游休閑市場，立足公司所在地區濃郁的敕勒川文化底蘊，有效整合周邊的喇嘛洞、哈素海等旅游資源，積極開發以生態綠色農業、休閑觀光農業、現代科技農業為主的都市現代農業重點項目，引導城市資源要素向農村延伸，發揮農牧業多功能優勢，以設施農業為主要載體，融合科技應用、綠色生態、高效安全等現代要素，面向呼市乃至內蒙中高端人群提供蔬菜、瓜果、花卉等高端綠色優質產品，培育發展優良農副產品、優美生態愿景、優質休閑觀光旅游產品等多功能融合的農牧業服務業。著力推進農業博覽盛會之旅、田園風光浪漫之旅、敕勒牧歌草原之旅、蒙俄異國風情之旅、自然之子親子之旅、先鋒科技炫酷之旅、冬季暖陽綠島之旅等現代農業景觀休閑旅游業務發展，爭取在“十四五”期間建設成為內蒙古西部地區“草原——蒙藏文化——沙漠”旅游線路的重要節點。 （六）著力抓好人力資源管理工作。 * * 高度重視人才工作，把增強各級黨政主要負責人的人才意識的任務放在首位。這為我們的人才工作提出了根本要求。下一步，將牢固樹立人才是第一資源、第一資本的觀念，繼續實施好高端人才戰略，堅持市場選聘與內部培養并重，把綜合素質高、業務能力強、敢于擔當的優秀人才選拔到各級管理崗位；健全完善容錯糾錯辦法，營造“鼓勵創新、寬容失敗”的氛圍，鼓勵干部擔當作為；加強對共識的宣導，打造一支認同、熱愛、奉獻公司的干部員工隊伍。

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擔當作為好干部事跡材料300字篇5

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