事跡，讀音是shì jì，漢語詞語，意思是過去做過的較重要的事情， 以下是為大家整理的關于擔當作為好干部事跡材料 個人 法院6篇 , 供大家參考選擇。
擔當作為好干部事跡材料 個人 法院6篇
善作為勇擔當先進個人事跡材料：堅守“三尺講臺”勇于擔當作為
王xx，xx職業技術學院電氣系專職教師，在自己平凡的崗位上努力創造著非凡。他多次在xx市PLc技能大賽中獲獎，先后榮獲冶金集團“青年崗位標兵”、“最美青工”、“技術標兵”、“崗位立功明星”等榮譽稱號；在XX年第十二屆“振興杯”中國青年職業技能大賽可編程序系統設計師賽項中獲得了全國第二名，被授予“全國青年崗位能手”榮譽稱號。 一、筑牢基礎，教研相長 XX年4月，剛剛參加工作的王xx接到了門課程的教學任務——《可編程控制器》，但主修物理電子專業的他對于這門課程卻一無所知。這個26歲的小伙子次感受到教書育人的巨大壓力和緊迫感。王xx說，那時候他天天把自己關在實驗室里，每天給自己制定目標，完不成絕不吃飯、不睡覺，對于編完的程序不斷精簡和優化，精益求精。他始終秉承著一個信念：學生可以原諒老師嚴厲刻板，但不能原諒老師學識淺薄。就是憑著這一份信念、憑著一股子韌勁，他一鉆就是八年，這八年是與PLc結下了不解之緣的八年，更是為自己拼搏奮斗、筑造夢想的八年！ 除了《可編程控制器》的教學，王xx還先后承擔了《建筑電氣控制技術與電機拖動》、《維修電工實訓》等多門理論及實訓課程的教學工作。在備課過程中，他備大綱、備教材、備學生，準確把握教學大綱、教材的內涵，時刻關注本學科領域的最新研究成果和發展趨勢，根據學生的特點制定恰當的教學計劃和方案。他堅持“教學做一體”的教學模式，從學生認知特點出發，理論講解與實踐訓練相結合，注重故障的查找排除技能訓練，讓學生成為名副其實的維修電工。他的課堂上每位學生都能收獲知識和技能，王老師也因此深受學生們歡迎。 為了響應學院“雙師型人才”的培養戰略，為了促進自身能力的提高，豐富專業技術知識，王xx利用寒暑假去培訓進修，取得了維修電工技師等專業資格證書。作為第二負責人完成了高等職業技術教育研究會“十二五”規劃課題---《工學結合的課程模式與無線電實訓教學改革研究》；作為主要負責人完成中國冶金學會課題《電子產品組裝與調試精品課程建設》，參與編寫了《電子產品安裝與調試》等教材。 二、堅守三尺講臺，做學生引路人 王xx說，他的很多學生都來自農村、來自貧困落后地區，“知識改變命運”對這些孩子來說更加渴望和迫切。作為老師，除了授之以魚更要授之以漁，他不僅注重傳授學生專業知識技能，更注重培養學生能力，引領學生成長成才。 王xx每年都會組建一支團隊備戰xx市PLc技能大賽，一屆又一屆學生加入、離開。八年來，王老師指導的這支隊伍譜寫了屬于“冶金人”的新篇章。讓“冶金學院”成為PLc技能大賽高水平的標桿。八年，2個xx市一等獎、15個xx市二等獎、9個xx市三等獎。王老師說，這些成績的取得是他和學生們沒日沒夜的泡在實訓室，研究設備、模擬比賽、破解程序換回來的；是憑借著強大的求勝欲和那股子不服輸的虎勁拼出來的；是一步一個腳印、一天一個目標，一點一點創造出來的。 他教過的學生中有的帶著技術回到家鄉支持新農村建設；有的去了一線城市為夢想繼續打拼；有的留在xx工作娶妻生子……三尺講臺，帶給他的是滿滿的幸福和希望。 三、七年甘于沉潛，敢于挑戰超越自我 從“零基礎”的毛頭小子到指導學生參賽屢屢獲獎，王xx一直在向所有人證明自己的努力。在他心里一直都希望有一場教師之間的比賽，XX年10月，第12屆全國“振興杯”青工職業技能大賽舉行，這是離夢想最近的一次。 受比賽設備所限，王xx只能在學校練習編程。暑假期間他天天去學校練習，戰高溫、斗酷暑，實驗室里通風差，沒有空調，每天都是汗流浹背。但他沒有絲毫懈怠，因為他心中始終有一個明確的目標。就這樣準備了一個月的時間，最終，王xx憑借自己的努力以xx市選拔賽第二名的身份成功晉級國賽。他倍加珍惜這次機會，由于家距離訓練場地遠，王xx每天五點起床，不到關門的最后一刻絕不停止練習。為了彌補對設備的不熟悉，他利用一切可以利用的時間熟悉設備，中午更是為了節約時間，只簡單吃點餅干面包，甚至為了減少上廁所浪費時間，中間基本不喝水。決賽，6個半小時的比賽他實現了將近95%的設備功能，最終獲得全國第二名。 王xx老師堅守三尺講臺，勇于擔當作為，在平凡的崗位彰顯“學為人師行為世范”的職業精神。他也將在平凡的崗位上繼續創造非凡成績，培養更多又專又精的工匠，為我國制造業發展貢獻力量。
淺談如何激勵干部擔當作為
近日，省委辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》。這是我省深入貫徹中央精神，激勵廣大干部擔當作為、干事創業的一項重要舉措。《實施意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線和全國、全省組織工作會議精神，著眼建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，圍繞促進干部更好履職盡責、擔當作為，提出激勵干部擔當作為的系列舉措。 今年七月，習近平總書記便在全國組織工作會議上提出了要建立素質培養，知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，從某種程度來說，這也是從另一角度樹立了正確的導向來激勵干部，通過進一步加強優秀干部選拔培養工作的實施意見，特別是針對年輕干部，習總書記還指出了，“年輕干部既要數量充足，又要質量優良。年輕干部的培養不能搞打誰漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修剪枝葉，驅蟲防病。”這也是說要充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性和創造性，還需要寬嚴結合的管理機制做好組織保障。山東濟南近期開展了一場尋找“出彩型”干部行動，就鮮明樹立了重實干實績的用人導向，讓實干者實惠，同時正確的自我容錯糾錯機制，也幫助犯錯干部回到正確路線上來。現在我國社會主義已經進入攻堅期和深水期，后面還有許多難啃的硬骨頭。改革任務會越來越重，我們要重視探索實踐，同時以飽滿的精神狀態和嚴謹扎實的工作作風在日常工作中的敢于擔當，既能辦小事也能成大事、難事，將群眾的每件事辦精辦細，辦好辦妥。 新形勢下干部管理更要堅持嚴管與厚愛并舉，做到剛柔并濟、標本兼治，這樣才更有利于更好的激勵廣大干部新時代新擔當新作為。厘清“干多錯多、干少錯少、不干不錯”的認識誤區，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導干部提振精氣神。與此相結合產生的是逐漸成立完善容錯糾錯機制，這就需要我們再進一步落實習近平總書記的關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，在合理容錯范圍內的事項不造成不造成對考核、評優、選拔的的影響，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。通過提醒約談等形式及時糾錯，解決不敢擔當的突出問題，強化其能力培訓，把關心關愛干部的各項措施落到實處，最后通過大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵干部見賢思齊、奮力有為、擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。 新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。廣大干部要不忘初心、牢記使命，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
按照管理局黨委的安排部署，結合自治區黨委第十巡視組關于“不作為不擔當”問題的巡視整改意見，進一步落實9月20日自治區黨委巡視整改督查組反饋要求，加強不作為不擔當“回頭看”整改落實，主動查找自身存在問題，深刻剖析問題產生原因，并明確下一步努力方向。下面我就如何加強新時代新擔當新作為談幾點認識和體會。
一、存在問題
（一）不想擔當方面。平時的工作中，我能夠嚴格要求自己，認真及時完成上級交辦的各項工作任務，推動各項工作正常開展。但對比好干部標準，還存在一些差距和不足。一是工作上進取心不夠強，存在只要能把安排下來的工作干好就行的心理，主動自發開展工作的主動性不夠。比如此次自治區巡視整改發現的一些問題，雖然迅速安排部署整改落實工作，但是平時卻沒有這方面的意識，未進行提前自查自糾，工作變得比較被動。二是工作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。雖然在完成本職工作的同時，能夠對其他工作進行思考探究，但是缺乏深入的行動。有時存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖然也注重加強自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也會有隨波逐流的想法，降低了工作要求和標準。
（二）不會擔當方面。一是工作創新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執行的較多，創新的較少，習慣于按部就班。工作中抓細、抓實、抓具體，但有時方式方法不夠靈活。有時想問題僅靠主觀想象思考，思想認識片面，沒有從多個角度、過個層次征詢相關領導和部門意見，致使工作推進效果不盡理想。二是囿于具體負責的行政工作，對新時代黨建工作未進行深入思考，缺少思路和想法，還存在本領恐慌。
（三）不敢擔當方面。一是工作中存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和舉措沒有及時提出來或沒有及時付諸于實踐，影響了工作更好的開展。二是工作中有時害怕風險，不敢創新突破。面對困難和問題，不敢啃“硬骨頭”，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣。
二、存在問題根源
（一）思想建設和理論學習抓得不夠。雖然在思想上能夠認識到加強思想家建設和理論知識學習是提升思想境界，推動工作開展的重要前提，但在實際中做得還有欠缺，認為黨的理論知識大概了解就可以，不需要花費過多的心思去鉆研，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常以日常工作忙、事情多，沒有時間靜下心來學習，有時閑下來還想歇一歇，長此以往，致使思想理論水平沒能實現持續的提升，理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，和工作關系密切的多學一些，關系不大的大致了解，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性，知識存儲量始終在低位徘徊。有時認為只有在實踐中進行學習，才能對知識理解的更深刻透徹，遇到問題才充電學習，沒有把學習作為提高本領的手段，在面對困難時出現了能力不足和本領恐慌。
（二）干事創業的闖勁不足。思想中還有鴕鳥心態，習慣于抱有寧可不干事，也要不出事的思想，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。
（三）宗旨觀念不夠牢固。深入基層、深入群眾了解民意不夠。在從一名普通職工成長為一名領導干部的過程中，我積累了大量的基層工作經驗，認為自己群眾工作的本領高強。但隨著職務升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候也少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在參與決策和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。
（四）自律自省不夠嚴格。未能有效抵制不良風氣的影響，加上主觀方面缺少自警自省，放松了職業修養，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，瞻前顧后，工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務性工作，不能靜下心來深入進行理論和業務知識學習。
五、下一步努力方向
一是進一步堅定理想信念。思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉。堅持理論業務一起抓，嚴格落實“三會一課”學習制度，制定個人短期、長期的學習計劃，全面系統地學習新黨章黨規，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平生態文明思想，通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處。樹立終身學習的理念, 堅持做到學以致用，學用結合，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，不越紅線，自覺維護國法和黨紀的權威。
二是增強宗旨意識。堅持做官先做人，萬事民為先的行為準則，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾的利益，切實做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，決策上為了群眾，工作上深入群眾，利益上惠及職工群眾。平時要多深入基層、深入群眾開展調查研究，堅持經常性的走訪、談心活動，結合國有林區改革實際，多帶著課題搞調研，多傾聽基層林業局的工作意見和建議，多為基層爭取利好項目。深入了解和掌握分管部門工作現狀和主要問題，多研究國家政策，創新項目管理機制，推動法治建設，強化科技創新，為推動國有林區改革，促進轉型發展提供助力。
三是加強黨性鍛煉。在新的形勢下，堅持把黨性原則放在首位，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，不斷加強黨性修養，強化黨性觀念。落實好黨內政治生活制度，積極參加所在黨支部的學習教育和各項黨內活動，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發揚求真務實的作風，發揚“釘釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業務水平，落實好各項工作任務。
四是積極開拓創新。主動適應新形勢新要求，樹立新理念，增強新本領，在擺脫林業發展舊模式中推動各項改革工作風生水起。創新工作思路，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，大膽借鑒其他林業單位的經驗做法，結合林區特點，研究新方法、新措施，推陳出新，以思想觀念的創新引領具體實踐的突破。深入學習上級的決策部署，把上級部署與林區實際緊密結合起來，吃透“兩頭”，搞好結合，不斷加強對新技術、新產業、新業態、新模式的學習研究，努力成為領導和推動改革發展的行家里手。
主動擔當作為專題研討發言材料
擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，**明確指出，敢于擔 當作為是好干部的一條重要標準，這是對每一個領導干部的要求， 也是真正體現共產黨人先進性和純潔性的最基本要求。作為一名鄉 鎮干部，在工作中怎樣主動擔當作為，結合工作實際我談一下三點：
一、主動擔當作為，要有高度的責任感
主動擔當作為就是要，勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問 題。能不能解決問題，化解矛盾，集中體現和反映了我們干部的綜 合素質。作為一名鄉鎮干部，要全面推進各項工作就必須要有主動 擔當作為的責任感、使命感。
一是要堅定信念，忠誠履責。**提出要做到“五個面對、五個敢 于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危 機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決 斗爭。就必須“自我”約束，追求“超我”的境界，把個人的利益 看得淡一些，把黨和人民的利益看得高一點，只有這樣才能準確地 把握事物的正反、得失成敗，才能理性地對待人生的榮辱、進退、 取舍，清醒地把持住自己，在不斷進取奉獻中實現理想。“在其位， 謀其政;司其職，負其責”。如果一個基層干部在黨和人民需要其負 責之時不敢擔責，或者避之不及，那就等于在戰場上當了逃兵。只 有堅持黨和群眾的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民 群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較 個人得失，推進工作就不會瞻前顧后，再難的工作都能迎刃而解， 我們的鄉村振興戰略、人居環境整治、項目建設等各項工作才能有 序推進。
二是要堅持原則，盡心盡責。鄉鎮干部身處一線更要堅持黨的事業 第一、人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以
“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感 去工作、去奉獻。對職責范圍的工作不認真負責、不努力作為，就 不是一個稱職的領導干部。落實一崗雙責主體責任，關鍵看行動， 根本在擔當，要把敢于擔當、勇于負責作為執政為民的一種精神境 界。積極探討鄉村事業發展的趨勢需求，深入思考發展的深層矛盾 原因，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層 次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂 得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪 氣敢于較真、敢抓敢管。
三是要提高能力，勇于擔責。有了過硬本領才能真擔當、真負責、 有作為。正如**所強調的，隨著形勢和任務不斷發展，改革進入深 水區，適應復雜環境的能力正面臨考驗。如果不抓緊增強本領，久 而久之，我們就難以勝任領導本職崗位，推進鄉村振興就會成為空 談。只有不斷提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展 規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強前瞻性思維、戰略 性思維能力。只有在提高運用法治思維和法治方式能力上下工夫， 建立健全鄉村治理制度體系，以法治思維凝聚改革共識、規范發展 行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。才能打好習總書記提出的
“三大戰役”，才能在為人民謀幸福中提咼駕馭復雜問題局面、處 置復雜問題的能力。
二、勇于擔當，要具備能干事的能力。
黨員領導干部，要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負 責，更要具備強烈的事業心、責任感。我覺得：
一是要樹立“要干事”的雄心。眼下經濟下行的壓力越大，我們各 方面的工作就越要主動，越要奮發有為。作為領導干部，是走在隊 伍前面的人，就是要率先垂范，迎難而上，一心一意謀發展。要堅 決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，打破 條條框框的限制。只要是有利于改革發展的，就要不爭論、埋頭干, 不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準的事、必須做的事，要 有釘釘子精神，頂著壓力也要干。
二是要堅定“能干事”的信心。要把“群眾需求的、發展需要的、 上級要求的”作為工作目標，把“群眾滿意、領導認可、組織肯定” 作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保 障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點 作為工作的切入點、著力點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、 實事。
三是要下定“干成事”的決心。大家能夠在一起共事，機遇和緣分 十分難得。我們要倍加珍惜共同創業的經歷，倍加享受同志之間的 深厚友誼，與大家一道，全力推進“生態環境優先、產業增收富民、 做大做強工業、繁榮文化旅游、統籌城鄉發展”五項重點工作，努 力打造靚麗左旗、和諧左旗。我們要擺正位置，與全旗黨員干部一 道，把心思用在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把本 領運用在“會干事”上，把結果落實到“干成事”上，與全旗人民 同心同德，造福左旗。
三、勇于擔當，要有守得住底線的定力。
只有堅守政治上的定力坐標，才能堅挺思想行動的“主心骨”、形
塑黨性品格的風范。我感到: 一是要有大局意識。黨員干部要著眼全局，在任何時候任何情況下, 都必須在思想上、政治上、行動上、同黨中央保持高度一致，要處 理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局 有效履責，積極服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大。 要講政治、顧大局、明是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心 全意把聰明才智用到干事創業上來。要以身作則，團結協作，凝聚 戰斗力和執行力，激發干事創業的激情。要做到小局服從大局、地 方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行 禁止。
二是要管得住自己。作為一名領導干部，是一種責任，也是一種壓 力。要提升境界，正確對待自己的言行和職責，在任何時候、任何 情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，始終保持共 產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住思想道德
“底線”、黨性原則“防線”和法規紀律“紅線”，在工作生活中 嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。
三是要自覺接受監督。作為基層鄉鎮領導干部直接面對群眾，代表 黨和政府行使公共權力，更要樂于接受組織和群眾的監督，敢于聽 取批評意見。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握 好“度”，明白哪些該做，哪些不該做，哪些該說，哪些不該說, 哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。真正發揮黨員作用，在用權上 自律，在經濟上自律，在生活上自律，做一個堂堂正正、清清白白 的人。
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《