內(nèi)涵是一個漢語詞語，拼音是nèi hán，一指一個概念所反映的事物的本質(zhì)屬性的總和，也就是概念的內(nèi)稟；二指內(nèi)在的涵養(yǎng)。內(nèi)涵是一種抽象的但絕對存在的感覺，是某個人對一個人或某件事的一種認(rèn)知感覺。內(nèi)涵不一定是廣義的，也可是局限在某一特定人對待某?， 以下是為大家整理的關(guān)于九個必須堅持內(nèi)涵3篇 , 供大家參考選擇。

九個必須堅持內(nèi)涵3篇

【篇1】九個必須堅持內(nèi)涵

選人用人必須堅持公道正派

陳福今

　　國以賢興，政以才治，為政之要惟在用人。選什么人、用什么人，歷來是一種導(dǎo)向，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。古人云：“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨。”我們黨反復(fù)強調(diào)，選用一個人猶如立一個標(biāo)桿、樹一面旗幟。領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終堅持公道正派地選人用人，才能為黨和人民選上用好公道正派的人，才能把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的事業(yè)中來。否則，必然是“不善者競進，惟私者當(dāng)?shù)?。”正是從這一意義上，我們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中堅持公道正派，不僅是一種個人道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、人格力量，更是一種政治品質(zhì)、政治作風(fēng)、政治力量；不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的立身之本、為政之道，更是我們黨和國家的成事之基、正氣之源，是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，保持黨的先進性，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧的根本保證。那么，在新的歷史條件下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中怎樣才能堅持做到公道正派呢？結(jié)合多年實踐，我認(rèn)為關(guān)鍵是做到以下“六要”：

　　一、要有堅強的黨性

　　選人用人中的公道來自公心，正派源于黨性。公道正派問題，本質(zhì)上是世界觀、人生觀、價值觀問題，說到底是黨性問題。公道正派是黨性原則在選人用人中的集中體現(xiàn)，黨性原則是公道正派的基石。領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中只有具備堅強的黨性，一切從黨和人民的根本利益出發(fā)，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以人民滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，以關(guān)注民生、促進社會公平正義與和諧發(fā)展為第一責(zé)任，才能堅持原則、主持公道，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，才能守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑、頂?shù)米毫?，做到大公無私，一身正氣。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中要做到公道正派，必須首先加強黨性鍛煉。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，講政治、顧大局、守紀(jì)律，主持正義、恪守原則，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不看眼色行事、不憑感情用事、不隨風(fēng)向做事。牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢、五湖四海的選人用人原則，堅持“公心+公認(rèn)”、“能力+實績”，決不給那些跑官、要官、買官、騙官者開綠燈、行方便，決不囿于同學(xué)、同事、同鄉(xiāng)的小圈子而排斥其他優(yōu)秀人才，決不給那些借親屬、熟人、朋友關(guān)系或自己熟悉的人、自己身邊的人等搞選人用人上的不正之風(fēng)以可乘之機。對那些違規(guī)、違紀(jì)、違法的人和事，能堅持原則、敢于碰硬，對拉關(guān)系、套近乎、搞交易的行為勇于抵制，決不同流合污，用堅強的黨性，保證選人用人的公道正派。

　　二、要有健全的制度

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中要做到公道正派，既要靠黨性、靠覺悟，更要靠制度。制度是經(jīng)驗的積累、規(guī)律的體現(xiàn)、智慧的結(jié)晶，制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，其本身就是公正、公平、公道的集中體現(xiàn)。用制度選人、按制度用人、靠制度管人，是領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中堅持公道正派的根本保證。以健全的制度確保領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的公道正派，關(guān)鍵要做到以下兩點：第一，要堅決執(zhí)行黨和國家的一系列有關(guān)選人用人的制度規(guī)定。近年來，在選人用人方面，黨和國家出臺了《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及相關(guān)的法規(guī)性文件，這些文件既是對我們黨和國家在選人用人方面經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，也是在學(xué)習(xí)借鑒國外選人用人的成功做法基礎(chǔ)上，結(jié)合我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的實踐要求研究制定的，對于防止選人用人中的各種考察失真失實和不正之風(fēng)，做到公道正派地選人用人，選用公道正派的人，具有十分重要的保證作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決貫徹執(zhí)行，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。第二，要根據(jù)經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化對領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派地選人用人提出的新挑戰(zhàn)，按照體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的新要求，大膽探索實踐，不斷創(chuàng)新完善領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派地選人用人的制度和體制、機制，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的行為更加規(guī)范、科學(xué)、有效，以剛性的制度保證領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的公道正派。

　　三、要有良好的素質(zhì)

　　在選人用人中堅持公道正派對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說既是一種“德”的要求，更是一種“才”的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中要做到公道正派，除了要有高尚的情操、良好的品德、堅強的黨性、寬闊的胸襟、廉潔自律等基本素養(yǎng)外，還必須具有識才之眼、育才之策、用才之能、管才之法。古人云：“一流之人，能識一流之善，”“薦賢者當(dāng)自賢。”講的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要選準(zhǔn)用好人才必須具有良好的素質(zhì)，只有這樣才能做到公道正派，否則，就可能出現(xiàn)“好心辦壞事”的現(xiàn)象。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須通過加強學(xué)習(xí)等多種途徑，提高自身的素質(zhì)。要更新選人用人的觀念，不斷深化對黨的干部路線和干部標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識，大膽起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人，使想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位。要不斷拓寬知識面，了解熟悉各類人才的工作性質(zhì)、職業(yè)特點、思維方式和成長規(guī)律，掌握科學(xué)的選人用人方法。要堅持用發(fā)展的眼光看待干部，用聯(lián)系的觀點分析干部，用辯證的思維評價干部。要學(xué)會歷史地、科學(xué)地、全面地選人用人，要善于發(fā)現(xiàn)和重用那些才能出眾、埋頭苦干、甘于奉獻、關(guān)注民生、實績突出、群眾公認(rèn)而又不事張揚的人，絕不讓他們吃虧；同時善于識別那些投機取巧、沽名釣譽、弄虛作假的人，絕不讓他們得到好處。

　　四、要有深入的作風(fēng)

　　古人云：“涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍?！币勒傻剡x人用人，要真正選準(zhǔn)用好人，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有深入的作風(fēng)，要堅持用好的作風(fēng)選用作風(fēng)好的人。要堅持民主集中制、堅持走群眾路線。要把堅持黨管干部原則、充分發(fā)揚民主與堅持群眾公認(rèn)結(jié)合起來，依靠集體的決策選人用人，依靠群眾的智慧選賢任能。干部工作生活在群眾中，他們的言談舉止，他們的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有堅持走群眾路線，才能在復(fù)雜多變的現(xiàn)實生活中，對干部作出客觀公正的評價；只有堅持走群眾路線，實行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準(zhǔn)用好。要認(rèn)真總結(jié)和完善民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等制度，把選人用人的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策等交給群眾，讓群眾發(fā)表意見。堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)集體決策，積極推行常委會、全委會票決制，防止少數(shù)人說了算。要加強經(jīng)常性考察。現(xiàn)在，干部考察主要集中在屆中、換屆或調(diào)整時進行。這種考察由于任務(wù)明確、力量集中，對了解掌握干部情況有一定效果。但從另一個方面看，由于時間緊、任務(wù)重，考核的深度和廣度也會受到限制。因此，在繼續(xù)堅持集中考察的同時，要積極探索經(jīng)常性考察的有效方法，切實加強經(jīng)常性考察。要建立健全干部考察檔案，及時收集記錄與干部考察有關(guān)的資料。要拓寬經(jīng)常性考察渠道，比如培訓(xùn)考核、重大事件考核、民主生活會考察等，全面深入地了解干部。要深入到改革和發(fā)展第一線了解干部。在堅持個別談話、民主評議、民意測驗等方法的同時，要通過實地察看和專項調(diào)查，詳細(xì)了解一個地方或單位經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)的成果，從中考察班子，了解干部。要發(fā)揚深入細(xì)致的工作作風(fēng)。既要了解干部在現(xiàn)單位的表現(xiàn)，也要了解在原單位的情況；既要了解同事和上級的意見，還要了解下級和群眾的意見；既要了解多數(shù)人的意見，還要傾聽少數(shù)知情人的意見；既要看“門面”，也要看“角落”；既要考察八小時內(nèi)的表現(xiàn)，也要了解“生活圈”、“社交圈”的表現(xiàn)。只有進行多層次、多方面、多渠道、多角度的考察，才能全面了解和掌握干部的德才表現(xiàn)，真正做到公道正派地選人用人。

　　五、要自覺接受監(jiān)督

　　歷史和現(xiàn)實一再表明，沒有監(jiān)督的權(quán)力很難做到公正行使，很難不出現(xiàn)腐敗。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中之所以出現(xiàn)這樣那樣的不公道、不正派現(xiàn)象，甚至產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象，一個重要的原因是缺乏監(jiān)督或監(jiān)督不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中自覺、主動地接受各方面監(jiān)督，是我們黨對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的重要內(nèi)容，也是確保公道正派地選人用人的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把自覺、主動接受監(jiān)督貫穿選人用人全過程，并作為工作的基本準(zhǔn)則。要拓寬監(jiān)督的渠道和途徑。把上級監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督等有機結(jié)合起來，不斷擴大選人用人中的民主化、公開化程度，切實落實人民群眾在選人用人中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要強化監(jiān)督制度建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實中央下發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法等相關(guān)文件規(guī)定，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人責(zé)任制和責(zé)任追究制度。要堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反干部選拔任用規(guī)定的行為。要把集中檢查與重點抽查、上級檢查與自我檢查、組織檢查與群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，努力實現(xiàn)監(jiān)督檢查工作的經(jīng)?；?、制度化。要按照權(quán)責(zé)一致的原則，重點加強對一把手選人用人情況的監(jiān)督，科學(xué)規(guī)范和有效約束各部門各單位主要負(fù)責(zé)人的選人用人行為，切實做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違規(guī)必追究。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反干部選拔任用規(guī)定選人用人的，發(fā)現(xiàn)一起要嚴(yán)肅查處一起，決不姑息。對選人用人不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈，以及查處不力的地區(qū)和部門，首先要追究一把手的責(zé)任。要不斷建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督機制。要堅持預(yù)防為主，把監(jiān)督貫穿干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用和日常管理的各個環(huán)節(jié)。對領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中出現(xiàn)的苗頭性問題，要及時提醒，幫助糾正，防止小毛病發(fā)展成大錯誤。

　　六、要強化實踐標(biāo)準(zhǔn)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人中公道不公道、正派不正派，一定要在實踐中進行檢驗。自古以來，知人不易，識才更難，用好人才更是難上加難。不能憑一時一地一人的情況，更不能憑捕風(fēng)捉影、道聽途說的情況，去判斷領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人是否公道正派。要堅持實踐第一的觀點。要在領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的實踐中，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)群眾落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐中，全面檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人是否真正做到公道正派。要把領(lǐng)導(dǎo)干部選的人、用的人是否能得到大多數(shù)人民群眾的支持和擁護，是否能夠一心一意帶領(lǐng)廣大人民群眾不斷開創(chuàng)改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面，是否能夠真心實意為廣大人民群眾謀利益，作為檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人是否公道正派的根本標(biāo)準(zhǔn)。特別是對那些一時有爭議的領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用的評價，一定要堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)，一定要看本質(zhì)、看主流，要把被選用的干部在實踐中的實際表現(xiàn)作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人是否公道正派的主要標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄗ髡邽閲倚姓W(xué)院原黨委書記、常務(wù)副院長）

來源：《黨建研究》

【篇2】九個必須堅持內(nèi)涵

編號：SM-ZD-36349

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抓好安全生產(chǎn)工作必須堅持“九個要”

簡介：該安全管理資料適用于安全管理工作中組織實施企業(yè)安全管理規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查和決策等事項，保證生產(chǎn)中的人、物、環(huán)境因素處于最佳安全狀態(tài)，從而使整體計劃目標(biāo)統(tǒng)一，行動協(xié)調(diào)，過程有條不紊。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容。

　　一要提高認(rèn)識。要從“三個事關(guān)”的高度來認(rèn)識安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)工作事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革開放和經(jīng)濟發(fā)展大局，事關(guān)黨和政府的形象，馬虎不得、大意不得、放松不得，必須時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。
　　二要樹立理念。要牢固樹立“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的理念，將安全發(fā)展作為科學(xué)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，切實將安全發(fā)展擺到更加突出的位置。
　　三要堅持方針。必須始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。安全第一是預(yù)防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，預(yù)防為主是實現(xiàn)安全第一的根本途徑，綜合治理是落實安全第一、預(yù)防為主的手段和方法。堅持安全第一，必須以預(yù)防為主，實施綜合治理；只有認(rèn)真治理隱患，有效防范事故，才能真正把“安全第一”落到實處。
　　四要明確目標(biāo)。堅持“三提三減一避免”（提高全民安全素質(zhì)、提高從業(yè)人員安全技能、提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法水平，減少事故起數(shù)、減少傷亡人數(shù)、減少財產(chǎn)損失，避免重特大事故）的總體目標(biāo)，為中原經(jīng)濟區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，為推動經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧提供堅實的安全保證。
　　五要落實責(zé)任。全面落實企業(yè)主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和政府屬地管理責(zé)任，切實做到橫向到邊、縱向到底，不留死角，實現(xiàn)監(jiān)管無縫隙、責(zé)任全覆蓋。
　　六要強化職能。進一步強化安全監(jiān)管監(jiān)察部門依法監(jiān)管、依法行政的職能，樹立良好的執(zhí)法監(jiān)察形象。
　　七要領(lǐng)會實質(zhì)。每一名從事安全監(jiān)管工作的同志都應(yīng)該認(rèn)識到，市委市政府把這么重的擔(dān)子交給我們，是一份責(zé)任和光榮，必須做到“為人民負(fù)責(zé)，替領(lǐng)導(dǎo)分憂”。通過扎實過細(xì)的工作，打好基礎(chǔ)，最大限度地減少人民生命財產(chǎn)損失，同時也使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力考慮經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的大事，不使其因安全事故而分心，這就是我們工作的實質(zhì)。
　　八要創(chuàng)新方法。要加大安全宣傳教育力度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政許可，健全上下聯(lián)動、部門聯(lián)合執(zhí)法工作機制，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。
　　九要嚴(yán)格要求。切實做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴，制度保障上嚴(yán)格有效，技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致，事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。

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【篇3】九個必須堅持內(nèi)涵

黨支部工作必須堅持

《條例》規(guī)定的“五個堅持”原則，是新時代黨支部工作的“必須遵循”。這是《條例》的靈魂與核心內(nèi)容，需要我們準(zhǔn)確理解、正確把握，以保證貫徹落實《條例》的準(zhǔn)確性和實效性。

一、堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵守黨章，加強思想理論武裝，堅定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進性和純潔性

二、堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

三、堅持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領(lǐng)黨員、群眾聽黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨

四、堅持民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，提高解決自身問題的能力，增強生機活力

五、堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實

《條例》中規(guī)定的黨支部工作的“五個堅持”原則，是黨的十九大報告提出的“新時代黨的建設(shè)總要求”的具體體現(xiàn)和實踐要求。這“五個堅持”原則內(nèi)涵豐富、思想深邃，既有“營養(yǎng)”，又接“地氣”，是一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密的有機整體，從其內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性來看“一個都不能少”。我們要從整體上全面理解、正確把握“五個堅持”原則的精神實質(zhì)，以提高貫徹落實《條例》的準(zhǔn)確性和實效性。

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