紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規章、條文。紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此具有歷史性的特點。紀律既然隨著人類社會的發展而發展，那么，當人類社會出現階級以后，， 以下是為大家整理的關于部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論6篇 , 供大家參考選擇。

部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論6篇

第一篇: 部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論

根據團統一安排部署，連隊開展了紀律作風整頓活動。在第一階段，系統學習《xx軍隊開展紀律作風整頓的實施方案《xxx全會上的講話》等有關文件、以主題討論，軍人大會等形式在連開展紀律作風整頓學習，通過學習討論，使我更加清楚各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了軍隊思想道德防線，增進了工作作風。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓軍事創新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己訓練中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、軍事理論知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交給的任務，對理論知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有時私自外出到別的連隊現象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到軍事訓練水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論和軍事理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、遵守軍隊條令、條例和各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向優秀戰友看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

第二篇: 部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論

XX地XX年關于開展作風紀律整頓實施方案

為進一步加強隊伍作風建設，規范隊伍管理，提升隊伍形象，打造XX的XX隊伍，根據局XX的文件要求，XX決定從四月開始，開展以加強隊伍思想作風、學習作風、工作作風、生活作風建設為主要內容的作風紀律整頓活動，現提出如下實施方案：

一、指導思想

以十七屆四中、五中全會精神為指導，深入實踐科學發展觀，以增強隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，全面提升隊伍綜合素質為目標，進一步增強XX全體人員的服務意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，全面加強隊伍作風建設，為行政執法工作在更高起點、更高水平上跨越發展提供堅強保障。

二、總體目標

通過作風整頓活動，達到全體執法人員思想認識明顯提高，工作紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，能力水平明顯提高的效果；實現XX上下思想高度統一，行動高度一致，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的工作新局面，推動XX工作上新臺階。

三、領導小組

為確保作風建設活動的順利開展，成立領導小組，由XX任組長。XX任副組長，組員為XX。

四、重點內容

1、思想作風方面。全體人員要堅定理想信念，把握正確的政治方向，要不斷增強學習政治理論的主動性、自覺性，要重點學習領會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀的學習成果；要堅持用科學的理論來武裝自己的頭腦，指導自己的行動，不斷提高自己的思想認識和理論水平。要立足本職，加強職業道德修養，真正做到“干一行、愛一行、專一行”；要發揚城管“三個”特別精神，通過把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，執行好每一次巡查任務，記錄好每一次工作日志，填寫好每一份執法文書，真正將愛崗敬業、無私奉獻的精神發揚到工作中去。要樹立“執法為民”的理念，要切實做到以人為本、剛性執法、柔性管理，要從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，提升XX隊伍形象。

2、學習作風方面。全體人員要努力樹立熱愛學習、認真學習、善于學習的思想，要進一步完善學習制度，充分利用和發揮周六學習日制度，使自身不斷汲取新知識和業務技能，努力成為學習型城管隊員。XX領導干部要以身作則，帶頭學習，做好模范和表率，努力做到學得更多一些、鉆得更深一些、用得更好一點。全體執法人員要通過集中學習和個人自學相結合等形式，不斷加強學習，做到真學、真懂、真通；要堅持學以致用，要把所學的業務知識和法律、法規知識，正確運用到日常執法工作中，要對照學習的內容，切實找準弄不懂、學不深、用不對的地方，要借鑒好的經驗、好的做法，不斷提高自己的學習能力和工作水平。各XX要不斷完善學習制度，深化學習方式，給隊員創造良好的學習環境和氛圍，大隊上下要形成人人愛學習、善學習，人人爭做業務骨干，爭做執法隊伍排頭兵的濃厚氛圍。

3、紀律作風方面。全體人員要嚴格遵守和執行各項規章制度，做到令行禁止，政令暢通。要堅決執行廉政建設“十不準”規定，杜絕執法人員利用職務之便吃、拿、卡、要，參與賭博和迷信活動等行為發生。要切實加強自律，自覺做到上班不遲到、不早退，工作守時，開會守點，有事請假。要嚴格責任追究，完善內部工作考核辦法，加大考核獎懲力度，及時掌握隊員對各項制度規定的執行情況，切實抓好工作落實；督察要嚴格按照《武進區城市管理行政執法大隊鄭陸XX人員績效考評辦法》的要求實行績效考評，并根據考核情況兌現獎懲，要落實好督察、整改、復查、跟蹤的全程監督機制，發現問題及時解決，對在隊伍中發生的違規違紀行為，嚴格按照制度處理，決不能姑息遷就。

4、工作作風方面：XX全體人員要做到勤政敬業、奮發有為、敏于行動、高效服務。全體執法人員在執法管理中要做到文明執法、公正執法、規范執法，要嚴格按照XX的內容做到著裝規范、儀容整潔、言行文明。要堅持人性化的執法方式，要通過多上門、多宣傳、多溝通、多督促及時預防違章的發生，在糾正違章時要按照法規講明道理，做到有情、有禮、有節，堅決禁止簡單粗暴執法。XX要模范執行好首問負責制，對待群眾的咨詢或投訴，要熱情接待、解答，對不屬于XX職能范圍內的事，要主動幫助聯系，引導群眾到相關部門辦理。特別是內助，要執行好一次性告知制度和文明禮儀相關規定，端正服務態度，熱情為百姓服務，樹好大隊的窗口的形象。大隊全體人員要以愛崗盡職的工作態度，甘于奉獻的工作作風，優質高效的工作業績，群眾滿意的工作口碑，促進執法工作的開展。

5、生活作風方面。全體人員在生活中要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺抵制拜金主義、享樂主義，要從節約一張紙開始，從細小處體現節約，努力建設節約型單位；要遵守社會公德、職業道德和家庭美德，切實做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，講操守，重品行，保持高尚的精神追求；要時刻珍惜名譽，做到不出沒經營性娛樂場所，不在人際交往中低級庸俗。特別是黨員干部要當好生活正派、情趣健康的表率，帶頭踐行社會主義榮辱觀。

五、實施步驟

這次作風紀律整頓集中用10天，分三個階段進行，按照立足當前、著眼長遠，統籌兼顧、務求實效的整體思路，有計劃、有步驟把作風建設活動引向深入。

（一）學習動員階段（4月7日-4月8日）

1、宣傳發動，全面動員。XX成立作風整頓活動領導小組，緊密聯系XX工作實際，制訂切實可行的實施方案，有步驟、有重點的開展作風建設活動，并召開全體人員大會，深入進行動員教育，使大隊全體人員統一思想，深刻認識這次作風整頓活動的重要意義。

2、豐富形式，穩步推進。為確保活動扎實有效開展，在活動第一階段，在XX開展“五個一”活動，確保活動落到實處。一是上一堂內部制度管理規定專題課，組織XX全體人員集中學習XX內部制度及管理規定，進一步提高全體人員的紀律意識。二是舉行一次制度規定知識測試，以閉卷考試的形式，以考促學，以學促廉，檢驗隊員的學習成果。三是組織全體執法人員每周一次的理論學習。XX根據各自實際，以XX集中學習或隊員個人自學的形式，在XX內部開展每周一次的理論學習，重點組織隊員學習大隊各項規章制度、城管法律法規和業務理論知識，確保XX每周集中學習時間不少于2課時，隊員個人學習筆記不少于1篇。四是開展軍事訓練。每天堅持一個小時的軍事訓練，促進隊員自身形象養成。五是開展一次作風紀律整頓大討論活動（4月15日）。XX組織人員以“堅定信念、提高本領、改進作風”為內容進行大討論，要做到有筆記、有記錄，確保時間和效果不走過場。

（二）邊查邊改階段（4月9日-4月13日）

1、查找問題，注重整改。要組織隊員對照活動的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想觀念、工作養成、生活作風等方面存在的問題。查擺問題要集中時間進行，不能走過場，要做到“大家提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評與自我批評的思想武器，敢于暴露自身的缺點和不足。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，對于可立即改正的，要立即改正，確因客觀原因無法在短期內改進的，要擬定整改計劃限期改正。尤其是XX負責人要帶頭查擺糾錯、帶頭學習提高，要幫助XX隊員找準思想、工作和生活作風等方面存在的不足和問題，弄清存在問題的主、客觀原因，幫助、鼓勵隊員克服困難，提高認識，振奮精神，下大力氣促進其作風轉化。每位隊員針對作風方面存在的問題查找原因，制定整改措施，形成一篇真實、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX辦公室。

2、多措并舉，逐步完善。一是開展群眾評議活動。通過發放群眾征求意見表、召開群眾座談會等形式征求社會各界對城管工作的意見和建議，對群眾反映的意見和建議，按照職能分解責任，要做到不回避、不掩飾存在的問題，對癥下藥，做到邊查找問題邊進行作風整改。二是開展談心活動，通過XX干部與XX隊員之間、黨員與群眾之間的談心活動，深化全體人員對整頓活動的思想認識，通過談心，達到交換看法、坦誠相見、找準問題、增進團結、形成共識、促進工作的效果。三是開展黨員骨干工作分析。每位黨員針對自己的不足和隊員在執法過程中和日常生活中的不良現象發表意見，進行批評和自我批評，提高思想認識，充分發揮黨員在活動的中的表率作用。

3、建章立制，加強督查。XX要對排查發現的問題及時做好整改，要立足長遠，把解決問題和建章立制結合起來，注重在制度上鞏固整改成果，要進一步完善內部考核體系和內部管理制度，用制度來規范行為，用制度來管人管事，并認真抓好落實；督察要加大督察力度，開展好日常檢查工作，要重點檢查活動開展情況、臺帳制作情況和隊員日常行為規，對于在活動期間出現頂風違紀違規的，要從嚴從快處理，要對突出問題進行反復督察直至問題徹底解決。

（三）檢查鞏固階段（4月14日-4月16日）

1、自查自評。XX組織隊員對照《方案》中規定的內容進行自查自評，填寫自查自評表，自評要本著實事求是的原則，確保測評結果客觀準確地反映每一個隊員的真實情況。自評結束后，XX要對作風建設活動來一次"回頭看"，要對活動開展情況進行全面總結，鞏固整頓成果。

2、檢查驗收。作風建設活動領導小組將結合“雙政三零”競賽活動，對各XX活動開展的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態度是否端正，自查自糾是否認真，重點檢查驗收活動是否取得明顯成效。通過檢查，進一步查漏補缺，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設活動的效果。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領導。XX要高度重視作風建 設活動，要充分認識開展這次活動是當前形勢和任務的迫切要求，形成上下一心，密切聯系的工作局面，有效推進活動的開展。

（二）狠抓落實，注重實效。XX領導首先要做好表率作用，帶頭自查，同時要進行一次深入、細致的思想摸底，切實摸準隊員的思想脈搏，對重點人、個別人要做到心中有數，積極穩妥的做好隊員的引導工作。同時要加強對XX的檢查督促，對整頓工作要突出重點，分類指導，有效開展。通過開展這次活動，使全體執法人員在思想作風紀律、行政執法水平、文明服務等方面出現新氣象、新面貌。

（三）科學籌劃，統籌安排。XX要統籌安排各項工作，防止顧此失彼，要把這次活動納入XX工作目標，要把作風建設活動與執法管理工作結合起來，堅決杜絕搞形式、走過場，弄虛作假現象，確保作風紀律整頓活動取得成效。

二○一一年四月

第三篇: 部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論

關于整頓作風紀律的通知

單位各部門：

為進一步加強單位作風紀律建設，解決當前隊伍中存在的突出問題，改進工作作風，規范日常行為，切實提高單位隊伍整體素質和服務水平，按照單位總體部署，決定集中開展一次作風紀律整頓活動。為確保整頓取得實效，現將相關事項通知如下：

一、總體要求

按照單位部署和具體要求，認真查找和解決各部門在作風紀律方面存在的突出問題，杜絕有章不循。通過集中整頓，增強單位干部、員工的組織紀律，改進工作作風，改觀精神面貌，提高服務水平，營造單位務實、廉潔、高效的良好氛圍。

二、整頓目標

這次單位作風紀律整頓，要突出抓好以下幾個方面：

　　一是轉變思想作風。要著重查找單位干部、員工在思想作風方面是否存在與責任心不強，部門利益至上，服務意識淡薄，工作方法簡單等問題；是否存在精神不振、思想浮躁、干勁不足、作風飄浮，不注重抓落實，不注重解決實際問題等作風不實的問題；是否存在工作不負責、怕負責，不作為、亂作為，“落實不下去、嚴格不起來”的不良作風和突出問題。

　二是改進工作作風。單位干部、員工要切實轉變工作作風，一線部門應緊緊圍繞實際工作，為客戶提供優質服務；中后臺部門在為一線服務時，應辦好事、辦實事，對一線服務應及時響應，建立完善工作回復制度。

三是嚴明單位紀律。單位干部員工要認真執行單位各項規章制度，著力解決規章制度不健全、紀律松馳、監管不力、管理混亂、認真落實“強管理，抓落實”的工作要求。

三、整頓要求

各部門要結合各自工作實際，從即日起集中開展作風紀律整頓。各部門負責人要以身作則，做好身先士卒的表率作用，對于負責人帶頭違反制度的情況，將按照規定加重處罰。單位在整頓期間將采取組織學習、加強督促檢查和開展評比進行整頓。

（1）認真組織學習。

在日前各部門自行組織學習，同時做好學習情況記錄，重點學習

各部門要把學習與推動工作緊密的結合起來，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。為確保學習取得良好效果。整頓活動期間，單位將針對文件內容組織一次考試。

（2）加強督促檢查。

整頓領導小組將采取定檢查和暗訪相結合的形式，對作風整頓情況進行督促檢查。具體內容如下：

對檢查中發現沒有按照要求進行作風紀律整頓的部門和個人，將給予通報批評。在整頓期間發現的問題，單位將發現一起，通報一起，處理一起。

（3）開展個人自查自糾，部門評比活動。

1.各部門員工應針對此次作風紀律整頓內容，認真開展自查自糾，

2.單位將對各部門作風紀律情況進行檢查評比，評比實行打分制。

各部門要充分認識開展作風紀律整頓的重要性，要突出整頓重點，采取有力措施，將作風紀律整頓作為經常性工作，持之以恒，常抓不懈，做到用規章制度管人管事，進而形成良好的風氣。

第四篇: 部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論

部隊作風紀律整頓自查自糾報告

為了迎接2010年世博會，作風紀律整頓是部隊必須做地一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發現了自己地不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查：

　　一、存在地不足

　　1、思想上有不穩定現象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己地上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班.b5E2R.

　　2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天地正常工作.p1Ean.

　　二、整改措施

　　1、在今后地工作中調整好心態、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位.DXDiT.

　　2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己地位置;每天按照規定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己地玩手機地時間，決不因睡眠不足而影響工作.以上是本人地自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正.RTCrp.

第五篇: 部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論

作風紀律整頓發言

作風紀律整頓發言

作風紀律整頓發言我區開展干部紀律作風整頓學習教育活動，是為建設世界現代田園城市的宏偉目標和我區確定啟動“五區金牛”經濟發展戰略 ，建設一支作風過硬、執行力強的干部隊伍的迫切需要。近兩來，我局國資管理工作取得了明顯進步，發生了顯著變化，這主要得益于干部隊伍團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全局上下愛崗敬業、充滿激-情的良好作風。但是，隨著新形勢不斷的發展，干部的思想作風、工作作風和實干作風與建設“五區金牛”的要求，與區委、區政府的工作要求、與人民群眾的要求既相適應又不相適應，開展干部紀律作風整頓學習教育活動，就是要針對“庸、懶、怕、副四個方面突出問題認真剖析、整改，整肅紀律作風、提高隊伍素質和執行能力，為“五區金牛”的不斷發展提供思想保障、作風保障和紀律保障。通過這次區委的“整頓紀律作風，提高-干部隊伍執行力”學習教育活動，我們分析整理出四個方面的突出問題：

一是創新能力不強，不能適應“五區金牛”建設的需要;二是工作作風不扎實，解決實際問題的能力不高;三是工作質量和效率不高，不能適應“五區金牛”建設的要求;四是隊伍建設管理失之于寬，不能適應“五區金牛”建設的要求。對此，我們今后一是要強化工作的責任感、使命感，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好各項工作執行、落實。二是進一步更新觀念，樹立五個意識。要牢固樹立創新意識、大局意識、執行意識、責任意識、服務意識，在工作中展現國資干部隊伍良好的工作作風，富于創造性，把握規律性;在工作執行上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好本職工作。

三是加強制度建設，提高-干部隊伍執行能力。我們將結合深化投融資體制改革、國有公司監管服務、融資工作統籌、金融生態環境建設、國有資產的監督管理等重點工作要求，圍繞強化領導責任、細化崗位職責、狠抓工作落實、形成工作導向等關鍵環節，細化崗位職責和要求，落實崗位職責到每一名工作人員，健全完善一套打基儲管長遠的制度，確保實現融資方式、引進社會投資、支持中小企業融資、國有資產統管等“四個突破”，不斷開拓建設“五區金牛”的新局面。

2.

同志們:

今天這次動員大會的主要內容是學習貫徹全國、全省公安消防部隊從嚴治警加強隊伍管理電視電話會議精神，進一步統一思想認識，對全市消防部隊深入開展紀律作風教育整頓活動進行動員部署。剛才，x政委傳達了公安部的通報，xx副支隊長傳達了紀律作風教育整頓實施方案，動員會議結束之后，我們還要請市委黨校劉賢國教授為我們作重要報告。下面，我代表支隊黨委講幾點意見。

一、提高認識，統一思想，增強搞好紀律作風教育整頓的責任感和使命感

開展紀律作風教育，是公安部消防局針對當前形勢、吸取近期部隊內部一些事故案件教訓做出的一項重大決策，也是切實加強消防部隊建設、夯實根基、進一步樹立消防部隊形象的重要舉措。首先，開展紀律作風教育整頓是提高隊伍整體素質，適應新形勢、新任務的客觀需要。在全部工作中，隊伍建設是根基，沒有一個鋼鐵般的隊伍，就難以勝任日益繁重的消防安全保衛任務。當前，全國安全生產形勢十分嚴峻，一些特大、惡性火災事故時有發生，不但造成了巨大的經濟損失和人員傷亡，也在社會上產生了很惡劣的影響。我市雖未發生大的火災事故，但消防安全的形勢不容樂觀，我們面臨的任務非常繁重和艱巨，這就要求必須建設一支思想過硬、業務過硬、作風過硬的高素質的消-防-隊伍，要真正能在關鍵時刻拉得出，沖得上，打得勝。因此，開展好紀律作風教育整頓，提高隊伍的素質，夯實工作根基，是非常必要的，也是非常緊迫的。其次，開展好紀律作風集中教育整頓是解決隊伍中存在問題的迫切要求。隊伍管理工作是一項動態性的工作，如逆水行舟，不進則退。今年以來，雖然支隊在抓隊伍建設方面投入了很大精力，也取得了一定實效，但實事求是地說，隊伍管理中存在的漏洞還是不少的，特別是戰士不假外出、士官管理松懈等問題較為突出，對此，我們必須有清醒的認識。對隊伍中存在的一些問題，不能零打碎敲，不能猶豫不決，必須集中力量，采取過硬措施，集中進行整治，以防養患成禍。這次全國消防部隊集中開展紀律作風教育整頓，為我們解決隊伍中存在的突出問題提供了一個良好的氛圍和條件。我們應該抓住機遇，抓住隊伍中存在的共性問題和突出問題，從教育入手，爭取從根本上提高隊伍的整體素質，進一步樹立消防部隊良好的形象。對此，各級各單位特別是軍政主官，必須充分認識教育整頓的重要性和必要性，統一思想，團結一致，切實抓好教育整頓。

二、要認真解決好在紀律作風方面存在的突出問題

這次紀律作風整頓，要集中精力，抓住重點，哪壺不開提哪壺，通過集中學習、查擺剖析、落實整改，爭取把問題擺到明處，把解決措施落到實處，把具體任務分解到單位、分解到個人。作為紀律作風教育整頓中的關鍵，重點要圍繞“四查四看”，解決以下幾個方面存在的問題：

一要解決官兵執法為民思想不牢的問題，切實打牢官兵執法為民思想根基。要通過深入學習、查擺、整改，使廣大官兵進一步強化全心全意為人民服務的宗旨觀念，理順嚴格執法和熱情服務的關系，明確為誰執法、為誰服務這一根本性問題，打牢執法為民的思想根基，并立足于嚴格執法、熱情服務，切實提高消防執法質量，為社會提供優質的消防安全服務。

二認真查擺整改思想作風、工作作風方面存在的突出問題。要重點解決當前個別單位和官兵中存在的工作標準不高，工作作風拖拉，創新意識不強，安于現狀、不求進取的問題。士官隊伍中，有的混天聊日，不思進取;有的只講待遇，不講奉獻，兵的意識淡化，放松自身要求，當特殊兵。對這些問題，要有針對性地制定好整改措施，認真加以解決。

三是認真解決組織觀念、紀律觀念方面的問題。部隊要有鐵的紀律，有令則行，有禁則止，否則，就是一盤散沙。但現在有一部分同志忘記了自己是一個軍人，組織觀念、紀律觀念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，導致政令警令不通，支隊部署的許多工作沒有落實，不見行動，也沒有回音，不能做到一級對一級負責。有的單位喜歡搞花架子，形式主義嚴重，只喜歡做面上的工作，背后的問題發現不了，也不愿去管。在部隊中，違反條令條例和規章制度的現象仍時有發生，特別是去年二級士官萬其德，在公安網上發布不良信息，在部隊中造成十分惡劣的影響，多次被點名批評。士官管理松散的現象十分突出，有的士官到周末就請假回家，對此相關部門和單位的領導負有重要責任。我們一定要通過整頓徹底解決這方面的問題。要突出抓好警令不通問題的整改，堅決做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，對屢教不改的，支隊將采取嚴厲措施，進行嚴肅處理，直至調離工作崗位。

四要解決條令意識差、軍人形象不好、管理不嚴格的問題。特別是支隊機關和各大隊，官兵條令意識差，一日生活秩序不正規，不按規定請銷假以及警容不整、亂穿便服、長頭發、長指甲等形象不佳問題比較突出。消防監督人員與社會接觸面廣，身著警服，一言一行、一舉一動不具備良好的軍人素質，容易給群眾造成不好的印象。我們要通過整頓切實解決上述存在問題，以實際行動貫徹落實條令條例，培養良好的軍人素養，樹立良好的軍人形象。

五嚴格落實五條禁令，突出抓好安全防事故工作。安全為天，安全第一，這是支隊領導多次強調的話題。一個單位安全工作搞不好，發生了有影響的事故，那么隊伍建設、業務建設、一切都是一句空話。現在仍然有個別單位不重視安全工作，沒有嚴格落實各項安全規章制度，對安全工作講的不多、要求不嚴、措施不扎實、防范不細致。這些都是非常危險的，必須引起高度重視，各單位都要以對全市消防事業的發展、對部隊建設、對支隊黨委和全體官兵高度負責的精神，下大力氣，抓措施落實。對于安全一定要警鐘長鳴，安全的弦要天天緊繃，不能有絲毫僥幸麻痹思想。要進一步嚴格車輛管理，嚴格落實車輛管理的相關規定，嚴格控制公車私用，確保行車安全。要持之以恒地抓好“五條禁令”的貫徹落實。昨天，公安部召開電視電話會議，對進一步貫徹落實“五條禁令”提出了嚴格要求，近期，各級督查部門也將加大督查力度。各單位務必組織官兵對“五條禁令”進行再學習，認識上再提高，切實把“五條禁令”作為規范官兵行為的不可逾越的紅線，不折不扣地嚴格遵照執行。確保全市部隊內部不發生違反“五條禁令”的問題。在這方面，誰出了問題，就要嚴肅追究本人及相關領導的責任，支隊將進一步加大訪察力度，發現一起，處理一起，決不姑息。

三、常抓不懈，建章立制，確保教育整頓取得實效

一要切實加強領導，確保紀律作風教育整頓活動健康發展。為確保活動順利進行，支隊成立了專門領導小組，各單位也要相應成立領導小組，切實擔負起領導責任。各單位主要領導同志，既要以身作則，率先垂范，帶頭搞好教育、整頓，又要親自制定整頓方案，親自進行動員部署，督促各項工作措施扎實落實。

二要認真組織好大討論。在學習相關法律、法規、文件、條令的基礎上，要組織好討論，特別要緊密結合部隊建設和各項業務工作實際，結合部隊在紀律作風方面存在的共性問題，開展大討論，激發官兵熱情，調動各方面積極性。

三要搞好問題擺查。全體官兵要聯系本單位、本人實際，深入進行問題擺查，擺查中要堅持以干部為主，堅持自我認識，自我定位，正面教育，互相啟發，提倡批評與自我批評，開展自查自糾，切實把部隊在紀律作風方面存在的問題找準、找全，為扎實整改奠定基矗

四要制訂好“創一流”的工作措施。在擺查問題的基礎上，關鍵是要制定新的工作措施，在制定措施的過程中，各單位要群策群力，既要做到高起點、高標準，又要實事求是，對癥下藥，從實際出發，確保整改收到實效。

五要進一步完善各項規章制度。去年和今年以來，支隊已經修訂了一批規章制度，但在實行的過程中，還是發現有很多不完善的地方，需要進一步修訂、完善。支隊上半年將組織對部分規章制度進行重新修訂完善。各單位在教育整頓中，要針對部隊管理的一些制度規定進行研究討論，提出修改意見，通過完善規章制度倆促進部隊正規化建設，做到事事有章可循，人人都在制度約束之內，用制度規范部隊各項工作，約束每個人的言行，真正做到以制建警、從嚴治警。

四、認真抓好當前的幾項工作

目前正值歲末年初，各項工作任務十分繁重，希望各單位認真總結全年工作，將2016年全年工作總結、201X年工作打算于1月18日報支隊司令部。當前，要重點抓好以下幾項工作：

1、切實抓好部隊管理和各項業務工作，迎接總隊訪察和許兆亭總隊長調研。1月10日總隊黨委擴大會議上，許兆亭總隊長要求，會后總隊要立即組成訪察組，對全省17個市地進行一次訪察，重點是部隊管理、冬季防火、五條禁令落實、火災隱患大排查、大整改、保安全活動等內容。希望各單位給予高度重視，嚴格落實條令條例，加強值班備勤，從營區內務到執勤、訓練、工作、生活秩序等各個方面，做好充分準備，確保訪察不發生任何問題，在許兆亭總隊長來日照調研期間，爭取留下良好的第一印象。

2、認真抓好黨委擴大會議的籌備工作。支隊初步定于1月21日在東港大隊三樓會議室召開支隊黨委擴大會議，總結2016年工作，表彰先進，分析工作形勢，部署201X年工作任務。各部門要按照職責分工，抓緊籌備。下周一，支隊辦公會議，將詳細研究支隊全年工作計劃和工作報告，各部門要及早做好充分準備，盡快把全年工作計劃制定完善。

3、要深入推進“火災隱患大排查、大整改，保安全”活動，確保兩節、兩會期間消防安全形勢穩定。目，“火災隱患大排查、大整改，保安全”活動已經進入第三階段，各單位要進一步加大工作力度，大力消除火災隱患，特別是當前正值冬季火災高發季節，春節、元宵節臨近，“兩會”召開在即，人流、物流急劇增加，防火安全保衛任務十分繁重。希望各單位要進一步加大消防監督執法力度，對于存在的火災隱患特別是重大火災隱患和人員密集場所的火災隱患，要盯住不放，該處罰的處罰，該報請政府予以停產停業的就要堅決予以停產停業，該曝光的就要曝光。督促各相關單位嚴格落實防火措施，堅決預防和遏制重特大火災特別是群死群傷火災事故的發生，確保人民群眾歡度佳節，確保“兩會”消防安全萬無一失。前期，支隊曝光了太陽城市場的重大火災隱患，就起到了良好的輿-論監督效果，今后要把新聞媒體曝光、加強輿-論監督予以經常化。要切實加強宣傳工作，把我們的工作成績、為社會做出的貢獻宣傳出去，從而進一步樹立消防形象，促進社會對消防工作的關注。從去年全年的工作情況來看，在宣傳方面還很不夠，特別是部分大隊，對宣傳工作很不重視，一年之內見不到幾篇稿件，宣傳工作滯后于消防部隊建設和各項業務工作，這一點務必引起重視。司令部、防火處可以考慮一下，拿出個意見，是否將消防宣傳工作也列入年度工作目標。

4、進一步加強執勤備戰。強調一點，就是要突出抓好人員密集場所、高層建筑、地下建筑等消防安全重點單位的六熟悉以及滅火預案制定演練工作。這是今年戰訓工作的一項重中之重的工作，各單位特別是各執勤中隊，要給予高度重視，盡快行動，摸清轄區重點單位底數。支隊司令部也要盡快研究制定開展滅火預案修訂演練專項行動的實施方案，抓好落實;要組織對滅火預案進行統一和規范，便于全隊上下參照執行。春節以前，司令部要組織

一、

二、特三個中隊，對太陽城市場進行一次預案修訂和實地演練，重點是熟悉水源、消防通道、自動消防設施、防火分區等消防設施情況，從力量部署到水源應用等方面，做到心中有數。其他中隊也要根據本轄區的實際情況，有針對性地開展好預案修訂和演練工作。要嚴格請銷假制度，嚴格控制人員外出，確保值班干部在位。要嚴格按照兵的要求重點抓好士官管理，士官請假必須經支隊司令部批準。

5、認真組織開展保持黨員先進性教育工作。從今年1月份開始，全黨上下轟轟烈烈地展開了保持黨員先進性的教育活動。這次教育活動有著廣泛而又深遠的影響，直接關系到黨的執政能力的提高和執政地位的穩固，關系到黨和人民事業的長治久安和興旺發達。希望政治處認真組織，全體官兵積極參與，確保先進性教育活動不走過場，取得實效。在先進性教育活動中，要堅持用馬克思主義理論、鄧-小-平思想和“三個代表”重要思想武裝全體黨員的頭腦。要自覺學習實踐鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，堅定共-產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進娶開拓創新。對于我們消防官兵，就要在自己的工作崗位上，兢兢業業，無私奉獻，扎實實踐全心全意為人民服務的宗旨

6、 扎實做好春節前期的相關工作。首先要認真抓好廉潔自律工作，特別是各級領導干部，既要以身作則，廉潔自律，又要管好親屬。重點是要認真落實張高麗書記在廉政工作講話中提出的四個不許：不許違法規定收送現金、有價證券和支付憑證;不許跑官要官;不許放任縱容配偶、子女和身邊工作人員;不許參與賭博。其次，要扎實做好從優待警工作。支隊將盡最大努力，提高-官兵的福利待遇，各單位主要領導同志也要積極為基層官兵著想，仔細了解官兵生活中存在的困難，盡可能幫助予以解決。

7、切實抓好器材廠的經營。經營離不開管理，管理離不開規章制度。希望器材廠認真分析實際情況，盡快出臺完善相關管理制度和規定，明確獎懲，嚴格落實，向管理要效益。

8、嚴格專項經費使用管理。經爭取，總隊近日給五蓮、莒縣大隊下撥基層建設專項經費各5萬元，給東港、開發區下撥營房改造專項經費各10萬元。希望大隊嚴格按照專項經費管理使用，專款專用，不得挪作他用。

同志們，當前全市消防工作任務相當繁重，希望全體官兵以這次紀律作風教育整頓為起點，振奮精神，奮力拼搏，在各自的工作崗位上無私奉獻，為全市消防工作和部隊建設再創新局面做出新的更大的貢獻。

附送：

作風紀律整頓發言提綱

作風紀律整頓發言提綱

作風紀律整頓發言提綱11月4日，楚雄市召開了干部作風集中整頓和建設工作動員會議。州委常委、市委書記袁鵬同志要求，全市廣大黨員干部要認真貫徹州干部作風集中整頓和建設工作動員電視電話會議精神，自覺參加到活動當中，通過“學市情、找差距、謀發展、抓落實”，不斷轉變干部作風，做到“知實情、講實話、辦實事、求實效”，形成加快發展的強大合力。

為解決當前我市國土資源系統機關紀律作風建設中存在的突出問題，切實加強和改進機關紀律作風建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效、作風優良的國土資源干部隊伍，結合此次全市干部作風集中整頓和建設工作動員會要求和州委常委、市委書記袁鵬同志的主要講話精神，我局成立了干部紀律作風整頓領導機構，出臺了《實施方案》，為確保此次整頓活動不走過場，取得實效，我局于11月11日下午召開了全系統干部作風集中整頓和建設工作動員會，機關全體干部職工、鄉國土資源所全體工作人員共108人參加了動員培訓會。

市委書記袁鵬同志在全市干部作風集中整頓和建設工作動員會結束后，我局就積極籌備召開全市國土資源系統干部作風集中整頓和建設工作動員會，我認為，加強干部作風建設要從黨員領導干部自身做起，率先垂范，按照講黨性、重品行、做表率的要求，著力解決好“四觀”問題，

一是著力解決好“事業觀”問題。強烈的事業心責任感，是形成良好作風的精神動力。有了強烈的事業心責任感，做事才會踏實，工作才會扎實，作風才會務實。

二是著力解決好“權力觀”問題。權力問題是領導干部的焦點問題。加強作風建設，最根本的是要校正權力觀，堅持秉公用權、依法用權、謹慎用權。

三是著力解決好“群眾觀”問題。群眾觀念強不強，是衡量領導作風好不好的重要標準。樹立正確的群眾觀，要堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的行動準則，時刻把群眾冷暖疾苦掛在心上，為群眾解難題、辦實事，切實維護群眾的利益。

四是著力解決好“政績觀”問題。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，是衡量領導干部作風是否扎實、是否正確對待組織、正確對待自己的試金石。

第六篇: 部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律討論

部隊作風紀律整頓整改措施

篇一：部隊作風紀律整頓自查自糾報告

部隊作風紀律整頓自查自糾報告

為了迎接20XX年世博會，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發現了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查：

一、存在的不足

1、思想上有不穩定現象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班。

2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。

二、整改措施

1、在今后的工作中調整好心態、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。

2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。

篇二：部隊士官個人整改措施

部隊士官個人整改措施

在這次支部整頓過程中，通過認真系統地學習《章程》、《軍隊基層建設綱要》和條令條例等有關內容，征求群眾意見，開展批評與自我批評，對照檢查等方法步驟，認真查找出自身存在著以下幾個方面的問題：1、學習不夠扎實，理倫素養不夠高，效果不明顯。2、工作標準低。3、黨員模范作用有所降低。4、業務水平不高，高科技知織學習熱情不夠。為了在較短的時間內解決這些問題鞏固支部整頓所取得成果，真正按照“三個代表”的要求和黨員先進性標準事善自己，結合自己的實際情況，制定以下措施：

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