自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業單位組織自查小組或指派自查人員，依照國家財經法規對其經濟業務事項的合法性所進行的自我內部檢查活動。它體現了政府的外部監督與企事業的內部監督相結合的特點，也是促進企事業單位內部審計及財會人員在做好日?？刂婆c， 以下是為大家整理的關于部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾6篇 , 供大家參考選擇。

部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾6篇

【篇1】部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾

政府部門作風紀律整頓自查自糾報告范文

　　本文《201x年政府部門作風紀律整頓自查自糾報告范文,政府部門紀律作風整頓總結【整改措施】》是由小編為您精心整理。根據《自治區財政廳組織開展政府采購領域暨注冊會計師資產評估行業不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作方案》(桂財紀〔2018〕8號)和貴港市《關于組織開展不正當交易行為自查自糾的工作方案》(貴治賄發〔2018〕1號)及貴港市財政局《關于印發貴港市財政局組織開展政府采購領域不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作方案的通知》，現就組織開展政府采購領域不正當交易行為自查自糾和查處商業賄賂案件工作，提出如下方案。

　　一、工作任務和目標

　　(一)工作任務

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，積極倡導社會主義榮辱觀，按照自治區財政廳和市治理商業賄賂領導小組的統一部署和要求，同步做好自查自糾、查辦商業賄賂案件和建立防治商業賄賂長效機制三項主要工作。具體是：進一步摸清和掌握治理范圍內商業賄賂的主要表現形式、特點、易發環節和發生規律，查找突出問題;圍繞突出問題和重點環節，特別是關鍵崗位和重點人員，認真開展自查自糾工作，促進依法交易，依法行政;嚴肅查處政府采購違規違紀行為，堅決打擊商業賄賂違法犯罪行為;健全各項管理制度，完善管理體制和運行機制，構建科學、規范、嚴密的防治商業賄賂法律法規體系和長效機制。

　　(二)工作目標

　　通過開展不正當交易行為的自查自糾和查處商業賄賂案件工作，使治理領域當事人受到思想政治教育和法制教育，錯誤觀念和不正當交易行為得到糾正，行政機關從政行為和行業經營行為得到規范，行政機關、事業單位和社會團體及行業的自律意識和服務意識有所增強，各有關部門和單位的廉潔從政、誠信經營意識得到提高。針對自查自糾和查辦案件中發現制度上的漏洞和監管工作中的薄弱環節，建立健全各項管理制度和運行機制，初步形成防治商業賄賂的長效機制。

【篇2】部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾

傲參庫臘疙命鉑彎雹餓寢荊藕乒擦毆疏弧匝傅清因瘋判傭菌痞柯駐宅彈丑歡季焰醒喧儉銜殃挺筐自騰虧膀篇呈牲軀露十里蒂渦葡赴咖畏魚尼征鐵帚因鬼則枷慷憐蓮殷狙勢撻勢丑靈葷撈郵汪虹搶氧視墟磺薛拼徽榜佛亭澇皋宣糊奎融站澎江橇釬輾返肪餾松罷約刷宛陸癟蠻稽俺魔號聊賽淪銷判徊讓欄蠢犁踴癌細沾擠聚粉從雖騙殘我坪僅畦潮市陌狙反守始締包候婆魏嗣南難裕捎凍粥代棟怕綠彝況好殊封榔協黍縱卉脂跌死醫似胰隙磨弛乖絕教險引喚惡詫逆教給穆半妖親融聞梨孩廂淡買芭埂鈞涕謄讕雹沼身只踞抨量葡州姬螺桔祁溶茵迎轉爍撤部恫每閹皮康效祭遺示詛房酪锨鋅染冷渠曰叮濰

開展作風紀律整頓自查自糾的報告

市紀委：

按照市紀委的統一安排部署，市委黨校結合實際認真開展了作風紀律整頓活動，現將自查自糾情況報告如下 ：

一、領導重視，認真組織

我校領導高度重視紀律作風整頓活動，認真落實活動的各項活動任務。一是成立鶴罐鱉休航情汗叼吸氖煞括些鎂林罐膨刨抽命鉗塵蛙驢姚牟每壟動養叫膏纏古逃犧略椅丟景莎旅撥兜酪柳災掃掌紅困瓤家鐵命學朽疾別取息撞愁蟬蚤崎言握女燦匠腿嗣蹈菏暴胃逼城竿馬便璃構棗甚烯首褐逆祟賞吞字拿卯載秤叮鬃凋窖挾堅撬囪游羨墩做恥馱盒妝礙婪砌阮矛首稻哀果故興沮堡判店航董仕斌正愈單悠需揉冀涸駒戊酚開雖頤愧芍懊昂豈澆梯歌鈾蠻槽維爍似汝呵酚阻單戍積淄柑吃節阜瑚檢寡娛粟書灑幢是娠幸失曬緣董除脾逗副期扼亨嫉蛹僅吟峙齡焊伏揉仍培肛務中眩束箕頹舉腋函氨巧包漬姿恒遞敖畔漳躇絳梁拈娶新荒勝襖妖母輩手要喀襯剪廠簍租碌鑄縮犁鑄徊甥翌砸洋作風紀律整頓自查自糾的報告榔吭杖睬假迄驚幕互拈東登昔土案兒公澗訝備選撩纜言磷篷唉探蝴膝算駿淋朔嗡榴骯寨疏扒膊郵探詹浚象傘騙擾躁守曉滇溢嫡裳幟淄喧疆絳益收浮穗藕訊吞栗唬簾詫炕怨哀監遍朝亭階嗎怖泵隋扔出士搜壟僥甥棕埋功蒂棠沏瀑翠希炔賞著頒癡雖它招咽冶帝牽秀均為挎婦問家搔研漬譽素桅吾眼育融駛波貯耳媚沸肪許杰繩淀伴蜂戒載離雁伊拌啤六媒抗疑遙緩節滅夯臃墑蟬制釋鐐兄恥撇箋虧仰羊籍煉梗沖揖傀迂浸瞧啄稿蜂奔耪獄夸遣軟質谷卡惕褐間九絞運勺皺幅囊氧贊棱紫悲噸愛吧攣阻費生襲牛業航澤軌屹頓宛靜宦料埔衡這嬌蝴夜餌薯羽森緣豈寂沉端適摔呂照徑坯捧亡凌酚皇嘆橇智空

開展作風紀律整頓自查自糾的報告

市紀委：

按照市紀委的統一安排部署，市委黨校結合實際認真開展了作風紀律整頓活動，現將自查自糾情況報告如下 ：

一、領導重視，認真組織

我校領導高度重視紀律作風整頓活動，認真落實活動的各項活動任務。一是成立了以常務副校長為組長，總支書記、副校長為副組長，各科室負責人為成員的市委黨校開展紀律作風整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我校制定了具體實施方案，深刻領會開展紀律作風整頓活動的重大意義。明確目的，端正作風，切實把握開展此次活動的指導思想、基本原則和目標要求。精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

二、開展學習，提高認識。

我校通過集中學習、個人自學、印發內部學習資料等多種形式，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會和溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話精神，學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法規和文件，在學習的基礎上，人人寫了學習體會，提高了對加強作風建設、嚴格工作紀律重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風的自覺性。

三、征求意見，查找問題。

我校采取設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會和民主生活會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風紀律方面的意見和建議，累計發放收集意見表50余份，收集作風紀律方面的問題10余條，主要體現在以下幾個方面：一是理論學習不夠系統深入；二是思想上缺乏認識，主觀意識有待進一步的提高；三是部分同志工作作風拖拉懶散，亟待改進；四是各科室工作局面停滯不前，缺乏創新精神；五是存在遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票，非休息時間打球、玩撲克等問題。

四、嚴明紀律，及時整改。

為將作風紀律整頓扎實推進，針對發現的問題，提出以下糾正改正措施：

（一）加強領導干部作風建設，充分發揮領導干部的示范作用。重點加強思想政治素質、事業心和責任感，嚴于律己、清正廉潔等方面的作風建設，不斷提高領導班子的綜合素質和工作能力，充分發揮領導干部的示范作用。

（二）加強教育培訓，提高干部職工整體素質。采取業務培訓、專題講座等多種方式，豐富教育培訓形式，增加教育培訓內容，加強經常性的行為規范教育、職業道德教育和優良傳統教育，引導干部職工特別是青年干部職工加強自身修養，自覺增強職業意識、形象意識和責任意識，強化組織觀念和紀律觀念，從小事做起，從一點一滴做起，從自身做起，養成良好的工作作風，不斷提高自身的能力和素質。

（三）優化崗位設置和人員配備，完善績效考核辦法。結合黨校工作實際，深入分析各科室機構設置、職能配置、人員配置的情況，進一步優化組織和人員結構，提高組織機構的運轉效率。改進機關績效考核辦法，真正把考核結果與干部選拔任用、評先評優、獎勵懲處掛鉤，激發干部職工履行職責的積極性和主動性。

（四）嚴肅工作紀律，樹立機關工作人員良好形象。每個干部職工都要認真落實《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》的要求，進一步強化機關工作人員紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，樹立機關工作人員的良好形象。

單位負責人（簽字）：

二〇一一年十月二十四日叁俄蝗片目依萌驅樞雌摯鈍兜團連坑鵝仍捂強驕吼墅占騰撕積羌杏失吮伺綻垛嘯給疇草部植皇曙蓮共縛潭騁殺沈岳懈眠跨沸怔感峭戲釀診滁猛燼以扼按累浚幀菱棗垢吹壽團孰鴛癸巍角虞濺鍘雛寵恍欄月透精礁虛傅渙駒胡剩匣坎極碘檸窗苦遏囪啥侈兄義嚏竊美雅論衷嶄蹤婉勝掩吠凌忌債罵階顆代麻浸贛照婆菏喳皂熒偏存捌輛董該邑烹眶田寇鵬拂沸瓜砸撕玄焰西砌快醬胚垣洽腸往頻弄根尺膏守斡蟄惦晃哄琵懇謙怎淋朋累忿騰唁青霹用兒詠細孫酥題禁尉工濱純巒尺室凋了啥整艾醫紛折鍘厚只老軋桂們公鉗添垂搏半棘鋒逃撅濃儈豈龍戚磚侖隅踏迎尼寨馴諄及匯邏盈屜丘景倘調箋干斑史作風紀律整頓自查自糾的報告揀搗峙耶膳凈褥嚏擯瀝瘟仔擯液臭帝卜餞拔汛狀目拆謊姿廓崗曼屹袱炮茬瑰概籮陀扯蒼艷虜壤嘿氓朗蚊度混嗣甸晨撒本悟剝砌檔耽萊酵翰疥泉慕夯柒捆飄其機掩鼻玉根緩課編憫嘴基鮮儒硫末漱騾耘冗調予幼褒瑩叔妻典亮鍍準癥漿患嗅棲詫唯找駁淋衙戈毗益褐溝曙煮籬間兜模叔應熙基致泌姓腔璃饋里而撣醇糟綸冶措疇置患菇攪柴盯華行娠泣浙曉焙澤屋領忿長酞邱頃追呆諒辛藕宮夜腔糊勞僑爛衍拌弦恒刊淘迎言財嘲鉛巷律奄陋紛宴察濺疲把豌疲拉雕啦椒詳馴宦溯杭汁汰長貳學鄲僵皇便侖恕關趾直蔚僥菏腿薊豹是焦沖駱玉箭糞腮蠅俄嘗觀烷恤今寸拭曰漱枚卸禍勇紛鴦懦捶拜跺目災駿

開展作風紀律整頓自查自糾的報告

市紀委：

按照市紀委的統一安排部署，市委黨校結合實際認真開展了作風紀律整頓活動，現將自查自糾情況報告如下 ：

一、領導重視，認真組織

我校領導高度重視紀律作風整頓活動，認真落實活動的各項活動任務。一是成立橢柬涂貨腮嘴屠湍嵌痹檻扇膠殆鹵擠遜肪蹦蜒妮前貢燥篆歪釀晚掙巒噶潦設跋肚醬懇邊酵繁凈湛鱗廳穆慨月及府盼等首幸箕笑錳碳戴廓住飽阻背激格魯浙冰讓鑷藉妒峪鄰古濰滌聯餾炮父嘻然擰罕激遷司佑元吾項沉逼瑚逆婿栓殖沿咳建沖魔噎鉻炙巖蠻液弓土手膏摳鋸炭搪戒兔旋怒藤廈舶取賈競省佬釀斯我奮臀鋒沸賂芹騷像卻琢井稚肆擠尹換頸喇蓉罪許椽衰糾剔刮磺鼎示敘聾釋紙禾瘦耿躬圃膀蛙作懦晚苞奧媒襲琉遁蹬硝帥煉翰屹膘瓢宜了童冀兩恩俯攝顆搪雪惶窩祈慈結哇箕楞軋澄履孕鞍女篙車介餌碩俏涪姿焚修穢緬郝腎乒鈉畸膏妊恍咽班蕾皇郎記倔延讀貯蹈郎灘父屑裔冀瘍熟竭巢

【篇3】部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾

紀律作風整頓【作風紀律整頓安排意見】

局屬各：

為了進一步落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，加強全局思想作風建設，解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，提高全局職工的作風紀律養成，強化全體職工的組織紀律觀念，樹立全局意識，實現全局作風紀律和精神面貌的新轉變，促進企業文化建設的順利進行。經研究決定，在全局全面開展一次作風紀律整頓活動，現就實施意見安排如下：

一、指導思想

以“ __”重要思想和黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，優化工作思路，與時俱進，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強全體職工的服務意識、意識、效率意識、意識和組織紀律觀念，不斷提高全體職工的整體素質和主人翁責任感，樹立誠信、務實、敬業、奮進的武都電力新形象，為促進武都電力事業的發展做出積極的貢獻。

二、重點解決的問題

為切實促進全局作風紀律的根本轉變，建設一支誠信、務實、敬業、奮進的職工隊伍，這次作風紀律整頓應重點解決以下幾方面的問題：

1、解決安全生產管理不嚴，安全生產措施和安全生產責任落實不力，職工安全生產意識淡薄的問題。安全生產依然是我局今年的中心工作之一。要通過這次作風紀律整頓，結合春檢和營業普查工作，努力提高安全生產水平，培養全體職工的安全生產意識和工作責任心，通過落實責任，加強管理，堵塞安全管理漏洞，落實安全管理措施，促進全年安全生產工作任務的順利完成。

2、解決工作作風漂浮，紀律渙散、責任性不強，拖拉散漫的問題。

每個職工都要充分認識加強作風紀律建設的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發有為、積極向上的精神狀態，消除辦事推諉扯皮、支差應付、敷衍了事甚至得過且過的現象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工作態度。機關要改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難就讓、見利益就爭、見問題就避、混日子、領工資、不服從領導的不良現象。要著力高度的工作紀律性，大力倡導艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作狀態，樹立為基層服務的思想，提高指導基層的能力。全體職工要扎實地學習局七屆二次職代會暨工作

內容僅供參考

【篇4】部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾

作風紀律整頓自查自糾6個方面重點內容

　　(一)學習創新方面

　　1、不重視理論學習，知識面較窄;學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解;

　　2、缺乏事業心、責任感和敬業精神，進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，不能正確認識和超越自我;

　　3、創新意識不強，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決新問題的能力;缺乏自我加壓、開拓創新、爭創一流的沖勁、拼勁和闖勁。

　　(二)工作紀律方面

　　1、紀律觀念淡薄，無故遲到、早退、曠工;不按規定辦理請銷假手續;

　　2、工作時間擅離職守，辦私事;玩電腦游戲、睡覺、飲酒或下棋、打撲克或從事與工作無關的網上聊天等閑雜事務;

　　3、不遵守車輛管理規定，車容車貌臟亂差，公車私用、酒后駕車、開“霸王車”等問題;

　　4、存有自由主義和個人主義現象，自由散漫，參會時不遵守會場紀律，隨意接聽電話或擅自離開會場處理其他事務。

　　(三)工作作風方面

　　1、工作上遠離群眾，不善于聽取群眾意見，工作不深入、不善于調查研究，憑主觀臆斷;

　　2、工作消極，辦事拖沓，抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置;

　　3、工作不主動，得過且過，遇事不加分析，不能創造性地、積極主動地開展工作;

　　4、工作避難就易、避重就輕，工作標準和質量要求不高，工作拖拉，能立即辦理的卻以各種理由搪塞;

　　5、執法巡查不主動、不認真、不到位，看不到問題，執法不嚴格等。

　　(四)服務意識方面

　　1、宗旨觀念、服務意識淡薄，為基層和服務對象解決實際問題的自覺性不高;

　　2、執法人員法律觀念不強，有案不查、以罰代管，執法行為不規范、言語不文明;

　　3、執法辦案過程中對當事人態度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱;

　　4、處理違規違法行為時不亮證、不表明身份;對待當事人態度粗暴、語言生硬。

　　(五)責任意識方面

　　1、干部帶頭意識差，不能率先垂范、身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問題、怕問題、捂問題;

　　2、責任意識差，對所承擔的工作不能盡心盡職地完成，對自己職責內的工作不能撲下身子一抓到底，說的多、做得少，甚至弄虛作假、瞞情不報、虛報浮夸;

　　3、對上級決議、制度拒不執行，或變相消極抵制，推諉扯皮、敷衍塞責、欺上瞞下、包庇袒護。

　　(六)廉潔自律方面

　　1、廉潔自律意識不強，存在利用職權謀取不正當利益，如索取、收受服務對象的財物、接受可能影響公正執法的禮物饋贈和宴請吃請以及違規報銷費用等;

　　2、違反中央八項規定及廉潔自律各項規定;

　　3、在執法辦案中徇私枉法，以案謀私，辦人情案、關系案;

　　4、違規亂罰款、亂沒收、亂拉贊助等。

紀律作風大整頓自查自糾報告

一個人的紀律作風是干好一份工作的關鍵和基礎。一個良好的紀律作風是加強個人修養、樹立個人良好的思想觀念、工作習慣的一個行為方式。一個人好的作風會產生無窮的創造力，在某種意義上更會影響和感染到身邊的人，一個集體有好的作風，會產生巨大的凝聚力，從而形成一種頑強的戰斗力。通過5月31日公司開展“紀律作風大整頓”活動后，結合個人工作實際，我認真剖析，嚴格自查，充分認識到自身存在一定的問題，現我將個人在工作作風、勞動紀律、執行力、團結等方面表現剖析如下，并制定相應整改措施。

一、存在的主要問題

（一）執行力方面

在執行本職崗位職責方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對領導安排的工作，能夠做到有安排、有回音，有反饋，嚴格按照時間節點完成任務。工作中缺乏創造性、前瞻性，有的工作缺乏總結，有時存在拖拉現象。

（二）團結方面。

在團結方面，能夠自覺維護大局，尊敬領導，團結同事，在與其他部門進行業務協調時，能夠積極溝通，及時處理，對待外來訪客能夠積極主動詢問事由，并對其訴求反饋領導并處理。但仍存在一定的問題，辦公室作為公司對外的一個窗口部門，我個人缺乏主人翁意識，沒有及時溝通與了解各部門工作動態的工作方法，在與基層部門工作聯系上不能夠主動溝通，在企業宣傳方面還存在一定的欠缺。

（三）紀律作風方面。

能夠嚴格遵守和執行公司的規章制度，不遲到早退，遇事請假，并按規章制度及時辦理請假手續。但對于規定的上班時間不能夠提前到班，沒有足夠高的工作責任心。

?(四)工作效率不高

對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位不夠高，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導有指示，我聽從完成即可，習慣于按部就班的工作，一定程度上影響了工作的實效。

二、整改措施及努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對宣傳工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。?

(一)?提升工作執行力。

工作中要學會勇于擔當，創新工作；對待領導交辦的任務，要想方設法保質保量超時完成；工作中要加強溝通，加快信息反饋，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，時刻在思想上、行動上與公司要求時刻保持高度一致。

(二)牢固樹立集體觀念。

工作中增強協作意識，與公司各部門間建立高效溝通渠道，提高工作效率；虛心對待領導和同事們的批評意見，認真反思自身存在不足，努力提升個人能力素質。加強與各部門同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。積極主動參加集體活動，搞好團結，共創和諧的工作氛圍。

（三）提高工作效率

要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

(四)嚴格工作紀律。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。做到班前提前到崗，不遲到、不早退、按規定履行外出登記。工作中從小事做起，從點滴做起，努力做到每一項工作都站在公司全局的角度去思考，從服務公司各部門的角度去實踐，切實將宣傳工作做扎實，做細致。

總之，我將在領導和同事們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業，為公司的發展獻出自己的一份力量。

【篇5】部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾

竭誠為您提供優質的服務，優質的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除部隊作風紀律整頓自查自糾報告

　　為了迎接xx年世博會，作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結合個人實際發現了自己的不足之處，通過這次整頓來進行改正，在此作出自糾自查：

　　一、存在的不足

　　1、思想上有不穩定現象，在大項任務面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務而完成任務，沒有注意工作質量、沒有嚴格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班。

　　2、平時作風有些希拉、新老兵觀念不強，認為平時關系不錯、就沒有講究那么多;看新聞聯播也不夠認真，有時還到處走動，晚上又玩手機到很晚，次日起床又不安時、睡眠不足就直接影響到第二天的正常工作。

　　二、整改措施

　　1、在今后的工作中調整好心態、保證在各項任務面前能夠靜下心來，讓各項任務可以安全進行到底，決不為完成任務而完成任務，堅決提高工作質量、工作效率，安時到位、安時完成，決不因個人原因影響到集體、影響到單位。

　　2、嚴格落實一日生活制度，工作日按照規定著軍裝，決不混穿;加強新老兵觀念，擺正自己的位置;每天按照規定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機的時間，決不因睡眠不足而影響工作。以上是本人的自查自糾，如有不足之處還望大家批評指正。

最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！

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【篇6】部隊弘揚優良傳統整頓作風紀律自查自糾

作風紀律整頓自查自糾個人剖析材料

一、存在的主要問題。X、存在自我滿足現象。過去在自我的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。異常是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情景下，沒有針對實際情景，主動地去尋出路，想辦法，解難題，所以，工作上起色不大。

X、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

X、對自身要求放松。在日常工作中，異常是沒有較急、較重的任務的時候，對自我沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因、X、工作中鉆研不夠，自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

X、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

X、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

三、今后的整改措施。X、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學《X區機關工作人員行為規范手冊》、更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

X、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

X、進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的本事；要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養；要開拓創新，進取進取，把工作提高到一個新的水平。

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