報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于巡視整改報告格式范文5篇 , 供大家參考選擇。

巡視整改報告格式范文5篇

巡視整改報告格式范文篇1

整改報告范文格式

整改報告應由以下內容組成，報告須加蓋公章：1、缺陷項目表復印件及整改實施方案。整改方案內容包括：缺陷內容、時限要求、責任人等;2、對應缺陷項目表，企業需逐條對整改情況作出詳細的文字說明，包括采取的措施、落實部門、達到效果、完成時間，并須附相關證據材料。以下是###整理的整改報告范文及格式，歡迎閱讀！

自查自糾整改報告

自5月17日全市物價系統政風行風評議動員大會召開以后，我們組織認真學習了《荊門市物價局民主評議政風行風工作的實施方案》(荊價發[XX]38號文件)，結合保持黨員先進性教育活動和本職工作實際，通過認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”的重要思想，學習黨和國家的路線、方針、政策和xx大、xx屆三中、四中全會精神，學習相關物價工作方面的法律、法規和政策規定，對照“轉變職能、服務發展的情況，改進作風，為民服務的情況，履行職責，依法行政的情況，嚴格管理，增強自身建設的情況，強化監督，確保工作任務落實的情況”等民主評議內容實行了認真的自查自糾，應該說對我們每個物價干部促動很大，按照政風行風評議自查自糾工作的主要內容(荊價發[XX]37號文件)，針對我們平時工作中的薄弱環節，確實存有一些不盡人意的地方，離政風行風評議的高標準、嚴要求有一定的距離。具體講主要表現在以下幾方面：so100

1、在轉變職能，服務發展上，思想觀點缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創新、協調解決價格矛盾的手段不太硬、調控價格總水平的措施需進一步增強，行政審批事項和簡化審批程序有待進一步減少，為“興工富市”服務的措施上要進一步細化具體。

2、在改進作風，為民服務方面，求真務實，身體力行“三個代表”有待增強，“三難”即門難進、臉難看、事難辦問題還是有個別現象發生，“三亂”即亂收費、亂攤派、亂罰款還是時有出現，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”行為有待更進一步規范，互相推諉、敷衍塞責、漂浮拖拉現象應堅決杜絕。

3、在履行職責，依法行政和完成目標任務上，需要進一步提升依法行政、依法治價水平，完善工作機制，規范工作程序，建立工作制度，自覺接受社會各界監督，在為政府分憂，為民辦實事，推行社會服務承諾，治理部門和行業不正之風方面應做出更突出成績。

4、在嚴格管理，增強自身建設方面，全員整體素質有些欠缺，機關有些獎懲激勵機制缺位，機關規章制度，工作目標責任制和工作紀律有待進一步抓落實。

產生上述這些原因和根源能夠歸納為以下五個方面：一是學習上不夠深入和全面;二是思想觀點上缺乏樹立科學發展觀;三是人員綜合業務素質不適合工作的要求;四是工作的方式方法上不能與時俱進;五是各個方面抓落實不夠。

針對存有的這些問題和產生的根源及原因，我們一定要認真對待這次政風行風評議工作，積極參與。一是要提升理解;二是要端正態度;三是要認真整改;四是制定措施;五是要抓好落實;六是要達到目的。力爭通過政風行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，工作作風明顯改進，依法行政的水平明顯提升，部門形象明顯提升，確保我局政風行風建設取得優良成績，行評綜合測評滿意度達到75%以上。為實現這個目標，我們重點做好以下幾方面工作：

一、認真抓好學習，進一步夯實基礎，提升工作人員的政治思想素質和業務工作本領。一是要自覺地學習學習馬列著作、*思想、*理論和“三個代表”的重要思想，既要注意每天看報紙、電視新聞，又要精讀通篇原文，理論聯系實際的學習，并做好讀書筆記;二是要認真地學習黨和國家的一系列方針、政策和文件精神，始終與黨中央保持高度一致;三是要全面系統的學習國家的法律、法規，提升依法行政、依法治價的本領;四是要學習好公務員電子政務實用操作教程以及價格成本、會計制度等業務知識，持續提升自己的工作水平和業務水準。做又紅又專實踐“三個代表”的有用人才。

二、高質量、高標準地全面完成全年成本調查工作任務。在農產品成本調查工作方面，以確保質量為重點，繼續做好新農產品成本調查核算指標體系及相關制度的實施工作，按照"早、新、準、精"的要求，已于2月15日前按時、高標準完成農產品成本常規調查(全市11個品種)年度匯總上報工作，分析材料在物價信息2期上刊發。完成了省局下達的全市農民家庭現金收益情況調查分析上報工作，分析材料在物價信息3期上刊發。將于元月1日前、4月5日前、9月10日前督促京山、鐘祥、沙洋、東寶按時、保質做好農戶種植意向、農戶存(售)糧、農資購買情況4項專題調查工作，農資購買情況分析文章在物價信息6期上刊發;已于5月1日前督促京山、鐘祥完成了中秈稻、晚秈稻、棉花3個品種的成本預測分析上報工作;將于7月1日前、8月5日前、10月10日前、12月10日前督促京山、鐘祥按時、保質、高標準完成糧、棉、油、豬等8個品種的成本直報調查上報工作。實行報表報送零差錯率，確保全省年度綜合評分評比進入前三名，爭取第一名。我們要充分發揮農本調查的網絡優勢，切實提升農本調查的服務功效，今年要高度重視、認真研究分析糧食的價格走勢，密切注重農資價格上漲對農業生產和農民增收的影響，增強對糧食和農資價格及相關情況的動態調查監測，圍繞社會注重的熱點、焦點、難點問題展開調查工作，為領導準確決策服務。

在重要商品和服務價格成本監審工作中，認真貫徹落實馬凱同志在全國發展和改革會議報告中關于完善價格形成機制、嚴格實施成本監審、提升政府定價科學性的要求，積極認真地做好成本監審工作，已于6月10日前，根據省物價局、省教育廳文件精神，認真完成了我市中小學義務教育培養成本調查審核上報工作;按時、準確、公證、客觀地完成局里交辦的京山中學民辦教育學費、青山公墓收費、天然氣設備維修費、沙洋中學住宿費等各項定調價前的成本監審工作;配合局里相關科室，做好局里交辦的天然氣、污水處理、出租車、醫療服務收費等價格成本監審和聽證會工作;7至10月份全市上下聯動做好有線電視收視費、道路通行費和醫院自制藥品的定期成本監審工作;配合省里做好專題調研和定期成本監審工作。

在建章立制、完善制度、規范運作方面，要認真負責地做好農本調查和成本監審工作。農本調查工作要按照國家和省里《關于農產品成本調查工作考核評比辦法》和《實施細則》中規定的“各類報表零遲報率，主要指標零錯誤率，其它指標差錯率不超過2%，一個品種(項目)一份調查報告”的總體要求，實行嚴格的獎懲制度，確保我市工作在全省乃至全國各項綜合指標考評中名列前茅。成本監審工作應以國家發改委25號令和《湖北省物價局價格成本監審工作規程》為藍本，首先要把成本監審作為價格審批的法定工作程序，做到“凡列入成本監審目錄的商品和服務，在制定或調整價格前，必須由成本監審機構對其生產經營成本實行監審，未經成本監審的一律不得制定或調整價格;凡未經成本監審或成本調查隊未出具成本審核結論的定調價項目，一律不得進入價格審批程序”。其次是完善成本監審工作制度，按照國家發改委《價格成本監審工作規定》，因地制宜制定我市價格成本監審工作制度，出臺荊門市價格成本監審工作規程，荊門市價格成本調查檔案管理規范，相關政府定價成本核算辦法等規章，規范成本監審工作行為;第三是增強對各級成本監審工作制度、程序和質量、成效等各個方面情況的檢查督導，建立成本監審考核評比制度，加快成本監審管理信息系統建設，提升成本監審工作效率，展開規范化成本調查機構創建活動，努力把我市各級成本調查隊伍建設成機構健全、職能明確、人員齊整、制度完善、程序規范、業績一流的成本調查機構。

三、堅決執行物價局制度的各項規章制度，做遵紀守法的規范。①、認真執行市物價局工作首問負責制度和展開的“五個一”工作規范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好每件相關價格方面的來電、來信、來訪、登門舉報、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。②、嚴格遵守物價局考勤管理辦法和物價局五條禁令。嚴格遵守作息時間，按時上下班，嚴格遵守請假制度，有事必須請假，嚴格遵守考勤獎懲規定，涉及到成本隊工作人員無怨無悔，嚴格遵守物價局五條禁規定，違反禁令規定產生的后果甘愿承擔責任。③、積極做好物價局展開的派駐企業物價聯絡員工作、價格誠信單位評選工作、扶貧聯系點工作等。

個人整改報告

一、整改工作的指導思想和目標

“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提升自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，準確的教育思想，從各方面都做到典范作用。

二、存有問題及整改措施

對照自己，發現自身也存有著很多不足之處。主要有以下幾點：

整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句

整改措施：

因為我沒有擔任班主任，和學生接觸的機會也不多，對于每個學生具體情況的了解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常實行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。所以，在教學中要樹立良好且準確的師生關系，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課后，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。

整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹;

工作經驗不足

因為是剛剛擔任四年級英語和科學教學工作，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：

整改措施：

1、深化自己的專業知識，提升教育理論。持續地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提升專業知識的使用水平。

2、刻苦鉆研，相互學習，相互協助，虛心求教，努力提升教學水平。

3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，持續給自己充電，真正做到因材施教。

4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

整改問題三：工作作風不夠扎實

也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。所以，我為自己定了一些改進方法：

整改措施：

1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提升工作效率。

3、工作中時刻剖析自己，實行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡努力做到。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯系，溝通

因為擔任領導工作，日常事務較多，和老師們接觸的機會也不多，所以，和他們聯系的時間也很少，僅僅在辦公室里老師才會經常溝通。為此，為了提升自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關系，在以后的工作中我會和他們對聯系、多溝通。具體做法有以下幾點：

整改措施：

1、學會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。

2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放松，樹立準確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提升自己的自控水平。多和老師交往，談心。

3、提升自己的綜合素質，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風范。

通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這么多的不足之處，還需要持續的改進，我要進一步改變工作作風，提升教育理論和專業知識水平，提升教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要持續的總結經驗教訓，大膽實踐，勇于創新，這樣才能提升自己的師德水平，為教學服務，為提升教師自身的綜合素質服務。

安全隱患整改報告

為創建安全文明校園，營造良好的教書育人環境，為徹底根除安全隱患，保證師生在校生命、財產安全，保證教學秩序的正常化、規范化。中心校對學校內部的安全隱患實行了認真徹底的排查，現將我校安全隱患排查整改情況報告如下：

一、學校存有的隱患

1、校門鎖子不用鑰匙就能打開。

2、去操場的小門頂端背面水泥皮破損松動，操場內有小石塊等雜物。

3、操場內堆放有燃放煙火爆竹的殘留物。

4、供暖鍋爐沒有質檢部門檢驗報告。

二、整改措施

學校安全工作事關師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、我們已經重新更換了新鎖子，值班領導增強巡視、出入登記。

2、學校已經聯系村委，派專門的人員，把破舊的水泥皮全部去掉，重新修復完整。操場內的小石子等大家一起撿干凈。

3、操場內堆放的燃放過的煙花爆竹殘留物，已經收拾干凈。

4、供暖鍋爐已經聯系村委上報質檢部門，等待檢驗。

三、今后打算

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學生實行經常性安全教育。我們將對存有隱患處逐一解決。

教育整改報告

在保持*員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，突出發展第一要務，緊密結合個人工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉變觀點、轉變工作作風，改進工作方法，提升工作效率，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，講求整改實效，從而增強自身的黨性修養，提升業務管理水平，促動工作全面發展，無論是在理論水平還是工作水平上都有了明顯的提升，現將個人整改情況報告如下：

（一）注重增強理論學習

以解決思想和工作中存有的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、*思想和*理論武裝自己頭腦，特別是在學習*理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了名下逆光的提升。充分利用業余時間實行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”的要求，補足自身欠缺的政治理論知識，提升自身的政治素養，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學習任務，認真學習了*同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻重新通讀一遍，政治理論水平得到了進一步的提升。

（二）自覺增強黨性修養

在學習中，重視提升個人的思想政治素質，增強黨性修養，強化宗旨觀點和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛生系統黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。

（三）持續改進工作作風

繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務；增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，即時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心；增強了對兼任所長職務的公共衛生監督所的工作指導，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊理解所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的水平。

（四）推動全面工作展開

進一步建立和健全和完善了局機關的學習理論制度，限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛生事業改革與發展；確立以人為本的管理理念，發揮團隊協作精神，從精簡行政審批、強化監督、推行政務公開、實施績效考核、轉變機關作風入手，提升依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實；持續增強反腐敗六個機制建設，提升系統領導干部的廉政廉醫水平，同時繼續探索行風建設治本清源的措施和與時俱進的工作方法；圍繞農村衛生工作重點，協調衛生各方力量，實行第三輪專題調研，進一步摸清了基層衛生工作狀況。

（五）增強自律奉獻方面

在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下；嚴格按照黨的相關紀律要求約束自己，經常做到自查、自市、自警、自勵，準確行使人民賦于的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設法提升辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛生系統對整改工作作出表態講話，樹立了衛生系統干部的良好形象。

衛生整改報告

在保持*員先進性教育活動中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，突出發展第一要務，緊密結合個人工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉變觀點、轉變工作作風，改進工作方法，提升工作效率，從自身的薄弱環節抓起，落實整改措施，講求整改實效，從而增強自身的黨性修養，提升業務管理水平，促動工作全面發展，無論是在理論水平還是工作水平上都有了明顯的提升，現將個人整改情況報告如下：

一注重增強理論學習

以解決思想和工作中存有的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義、*思想和*理論武裝自己頭腦，特別是在學習*理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了名下逆光的提升。充分利用業余時間實行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”的要求，補足自身欠缺的政治理論知識，提升自身的政治素養，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學習任務，認真學習了*同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻重新通讀一遍，政治理論水平得到了進一步的提升。　

二自覺增強黨性修養　

在學習中，重視提升個人的思想政治素質，增強黨性修養，強化宗旨觀點和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛生系統黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。　

三持續改進工作作風

繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務；增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，即時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心；增強了對兼任所長職務的公共衛生監督所的工作指導，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊理解所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的水平。　

四推動全面工作展開

進一步建立和健全和完善了局機關的學習理論制度，限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛生事業改革與發展；確立以人為本的管理理念，發揮團隊協作精神，從精簡行政審批、強化監督、推行政務公開、實施績效考核、轉變機關作風入手，提升依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實；持續增強反腐敗六個機制建設，提升系統領導干部的廉政廉醫水平，同時繼續探索行風建設治本清源的措施和與時俱進的工作方法；圍繞農村衛生工作重點，協調衛生各方力量，實行第三輪專題調研，進一步摸清了基層衛生工作狀況。　　

五增強自律奉獻方面

在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下；嚴格按照黨的相關紀律要求約束自己，經常做到自查、自市、自警、自勵，準確行使人民賦于的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設法提升辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛生系統對整改工作作出表態講話，樹立了衛生系統干部的良好形象。

作風建設整改報告

近日，我局針對市局作風辦下發的《度全市群眾評議機關意見反饋》召開了全局貫徹學習會議，集中學習了群眾的表揚、意見和建議，這些表揚、意見和建議對我們來說既是一種壓力，也是一種鞭策，更是一種促動。我們決定以完善制度和建立長效機制為重點，切實做好行評整改工作，從立足本職、發揮職能優勢入手，扎實做好作風整改工作：下面就整改情況作如下匯報。

一、嚴格按要求抓整頓，保證整改全面落實

提意見群眾真知灼見，這些意見情真意切，我們如獲珍寶，本著誠懇、認真、負責、積極的態度，對表揚繼續保持，對建議有則改之，無則加冕的原則，突出重點抓整改，立足長遠建制度，確保時間、內容、人員、質量的保證。

一是增強領導，明確責任。我們迅速召開了班子成員會、全體干部會，學習了《度全市群眾評議機關意見反饋》，綜合歸納為9個方面，并對這些問題按照年初分工和責任制實行了五定，即：定領導、定責任、定時限、定措施、定目標;二是分門別類，分片督辦。對群眾提出的問題，我們按照業務歸口，歸納為等質量、計量、標準、行政執法、安全等方面，根據領導聯系點實行分工，從3月1日開始分別由領導班子全體成員分三大片實行督辦整改;三是定期會議，匯報進展。每月召開一次會議，專門就作風建設工作實行會議討論，分局各科室要結合本職工作實際，從政府機關建設的角度，就如何解放思想、更新觀點、開拓創新，建設學習型機關、服務型政府實行發言。希望在持續的實踐中深刻理解影響創新的主要障礙以及下一步開拓創新的建議。

二、正視問題，分析原因，制定努力方向

《度全市群眾評議機關意見反饋》中有表揚23條，批評43條，對此，我們認真學習消化，在整改方法上以弄清事實、掌握政策、寬嚴適度，體現處罰少數、教育多數的原則;在步驟上，查擺問題，分門別類，循序漸進，體現解決問題的原則;在措施上，不手軟、不包庇、不含糊;體現有則改之，無則加勉的原則;在具體實施上不等待、不觀望、不推諉，體現積極主動的原則。這些問題主要為：食品安全問題，強化服務工作問題、依法行政問題以及人員素質問題。

三、制定了確實可行的措施，建立了增強建設的長效機制

首先，針對食品安全問題，我們將進一步發揮質監系統從源頭抓質量的職能作用以及區打假辦的牽頭協調作用，維護廣大百姓特別是邊遠地區群眾的根本利益，用群眾的滿意度來衡量作風建設的效果。一是全面實施食品放心工程，狠抓食品源頭監管，推動28類食品質量安全市場準入工作，幫促食品生產加工企業獲得qs證書，營造放心的飲食環境。二是做好民生計量工作，營造公平的消費環境。高效發揮計量管理職能，深入展開集貿市場、餐飲業等場所計量器具專項整治工作，有力打擊計量違法行為，維護消費者的合法權益。三是重拳展開打假，營造規范的市場經濟環境。今后，我們在繼續把對百姓危害性大、影響面廣的食品作為打假重點的同時，還將重點就邊遠地帶的小作坊、小賣部組織展開 “打假保”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列專項打假行動，切實從源頭打擊假冒偽劣。

再次，針對強化服務問題，我局將貼近企業，努力打造企業歡迎的質監新形象，以優化作風為保證，主動念好“送、幫、引”三口訣，努力貼近企業發展，積極為企業提供高質量、全方位、直通式服務，協助企業做大做強。一是送，就是免費送法律技術進企業。我們將繼續組織展開“十百千萬”企業培訓工程，定期舉辦企業培訓班每年十期以上，力爭培訓企業超百家，培訓人員超千人，向企業發送各類資料超萬份，讓廣大企業進一步掌握必備的質量技術法律法規。二是幫，就是幫扶企業強基礎。我們將利用質監職能優勢，積極協助企業引進先進的質量管理理念，建立完善的質量管理體系，采用國際標準或國外先進標準組織生產。三是引，就是引導企業創。我們已專門成立了由標準、計量、質管等科室技術人員組成的培育服務小組，將進一步為企業創提供全過程的跟蹤服務。

第三，針對依法行政問題，第一，我們將進一步解放思想，更新觀點，妥善處理好服務與監管的關系，全面落實南京市質監系統行政執法工作意見，嚴劣打擊假冒偽劣違法行為，保護促動發展，人性化辦案服務企業。第二，嚴格執行質量技術監督各項法律法規，依法展開行政執法,實行“陽光執法”，公開聽證，適時公開審案。完善局行政案件辦理制度，增強案件審理工作，提升行政管理和行政執法水平。完善案件工作后處理，提升行政執法有效性。第三，在行政執法過程中，我們將堅持從維護投資環境大局出發，對重點稅源企業、外資企業、企業按照初犯從寬、屢犯從嚴;過失從寬、故意從嚴;一般從寬、安全從嚴的原則，實行不告不查、非故意行為首犯不罰、輕微違規建議整改。第四，在社區、專業市場設立質量維權服務站、發放打假投訴舉報宣傳單，開辟打假維權的綠色通道。定期召開相關會議，研究區域內制假售假動態，對城郊結合部和涉及到百姓生命財產安全的制假售假，保持高壓態勢，遏制假冒偽劣“沒完沒了”的趨勢。

第四，提升整體形象。我們將遵照各級領導的要求，貼近群眾、貼近企業、貼近經濟。貼近中心，努力打造政府滿意的質監新形象。一是進一步將服務工作細化，嚴格服務標準，大到政務公開的內容和要求是否落到了實處，有無吃、拿、卡、要行為，各條禁令是否執行到位，小到是否做到文明用語、衣著整潔、掛牌上崗等，都有具體嚴格的規定，要求每個干部職工在做每一項工作、辦理每一起案件時，都要以黨員標準為參照貫穿始終。為此，我局將繼續在機關大力展開以“語言文明、舉止文明、環境文明、服務文明”為內容的“四個文明”建設活動，切實做到接待來訪主動熱情打招呼、耐心熱心解疑難、回答問題不馬虎。二是我局將結合區域經濟發展需要，編印完善《投資與發展服務指南》，進一步明確服務經濟建設的重點、手段，堅持做到能辦的暢通、阻塞的疏通、難辦的變通，切實增強服務經濟發展的積極性和主動性，真真切切地當好棲霞經濟發展助推器。三是充分發揮質監局質量興區領導小組辦公室的作用，緊緊圍繞政府中心工作，把深化質量興區、推動戰略，作為質監融入經濟、服務發展的切入點。今后，我局將充分發揮質量興區牽頭單位的組織協調作用，積極爭取，扎實工作，增大企業創幫扶力度，確立未來幾年企業的重點培育對象，扎實推動戰略目標、措施、主攻方向的落實，強力推動我區產品質量、服務質量、工程質量的整體提升。

四、今后一個時期增強作風建設的努力方向

(一)搞好質監作風建設要做到雙管齊下，既要抓好機關作風，也要搞好機關管理，充分調動全局管理機制的積極性是搞好作風工作的基礎。在轉變職能和工作方式的同時，我們一定要從嚴要求，切實增強責任感和緊迫感，從思想上、制度上認真查漏補缺，聯系本地區、本單位和個人的實際，逐條實行對照檢查，分析原因，進一步發揮組織領導作用，認真思考影響質監發展的問題，清除思想理解上的障礙，把行評各項工作抓好抓實。

(二)作風工作只有逗號，沒有句號。我們堅持將作風建設貫穿于日常的行業管理中，用抓作風建設的勁頭來搞好我們的機關管理工作。特別要通過提升“窗口”單位的服務質量來全面提升質監形象，認真接受并妥善處理各種意見和投訴，讓人民群眾看到質監作風工作的實際效果。

(三)進一步適合機構改革和質監發展對行業管理提出的新要求，以促動轄區又好又快發展為工作重點。抓宏觀，抓政策，抓促動，抓作風建設。在整改的基礎上建章立制，鞏固成果。今后，持續修正我們的機關管理方向，增大質監工作調研和培訓力度，努力提升人員綜合素質，做到與時俱進，廉潔高效，全面提升服務質量和服務水平，為我系統質監事業的發展作出我們應有的貢獻。

教育局督導教學工作整改報告

一、狠抓教學過程管理，落實教學常規，使教學過程管理規范化、精細化、實效化。

教學常規是維護學校教學工作正常運轉而制定的經常化的制度和規范，它既是學校及其職能部門管理教學的重要依據，又是教師履行職責的基本準則。學校將在現有教學常規基礎上結合學校實際予以優化、細化，明確在備課、上課、作業布置和批改、輔導方面的具體工作要求并且配以具體可行的考評要求，出臺《中橋中學教學常規管理細則及考評辦法》，形成相對應的規章制度，然后在組織上和操作上具體落實，重在落實的過程和實效，將教學常規管理抓實、抓細、抓出成效，使之內化成教師的教學品質，形成教師良好的教育教學習慣。

增強教案及作業檢查的力度，杜絕無教案上課和隨意布置作業以及作業批改不即時，訂正不適時的情況。

二、落實集體備課制度，提升課堂教學效率。

將學校已經采用但仍需改善的“主講人集體備課制”予以有效落實，把個人備課和集體備課相結合，形成“個人自備→集體議課→個案形成→教后反思”的有效備課流程，既重視教師個人的自備更強調備課組集體智慧，使得備課真正為有效課堂形成和學生學習效率的提升打下良好的基礎。在備課過程中強調教學目標的把握，學生知識基礎的了解，合理的教學流程設計和反饋作業設計的有效性。在備課安排上要求備課組定主題、定主講人、定內容、定時間、定地點，由校長室和教科室予以跟蹤評議。

三、抓教師骨干隊伍建設，為學校教學的可持續發展提供骨干支持。

學校結合區“三名計劃”和“511工程”增強教師骨干隊伍培養，創造機會使他們通過自我學習、校本教研、外出培訓、實踐培養等方式成長為學校學科教學骨干，使得每個學科都有骨干支撐。注重全體教師專業發展，把促動教師專業發展，把教育內化為終身事業，增加教育幸福感作為學校教學質量提升的突破口，使得學校的可持續發展有優良師資這個基礎。通過外請專家講座、參與區市級進修以及校內校本教研等途徑持續更新教師的教學理念，教學方式和知識結構，使得教師能夠適合持續變化的教育教學環境。

四、建設良好的學風，根據學生實際因材施教。

在學生中樹立良好的學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。通過學校大會、班會等組織相關的活動，對學習優良、進步顯著的學生予以表揚、獎勵，樹立典型，鞭策后進，形成良好的學習氛圍。要求不但班主任，任課教師也要注重學生的學習興趣的培養，良好學習習慣的養成。

繼續推動家庭作業家長簽字制度，聯系家長參與到學生的學習中來，對學生課外的學習形成有效的激勵和監督。

教師要分析學情在教學中逐步實行分層教學，尤其作業的布置要區分不同學習基礎的學生實行分層布置，要做到不同學生作業量無區別但難易度要有區別，從而激發不同層次學生的學習興趣和學習成就感，有效提升學習成績。

五、注重、關心學困生群體，提升學困生幫扶效果。

建立任課教師學困生幫扶檔案制度，將學困生幫扶作為班主任和任課教師常規考核的一個組成部分，教師要注重學困生的心理，建立良好的師生感情，關心學困生的生活，協助他們他們樹立學習的信心，培養學習興趣。對學困生針對不同情況給予差別化教學和培養，對學困生的進步學校要適時給予表彰，對學困生幫扶工作成效顯著的教師給予表彰并即時總結經驗予以推行，將學困生的數量有效降低。

消防整改報告

我校十分重視消防工作，校領導把它放到學校工作的首要位置來抓。為做好這項工作，我校認真展開自查整改工作，取得較好的成績。具體情況如下：

一、認真自查。我校是個老校，老化的東西很多。總務處和政治處通過認真檢查，發現很多隱患。主要有：舊教學樓兩旁有下陷的跡象；宿舍與食堂間的一段階梯很窄；宿舍內有學生點蠟燭；老師有用電炒鍋；學校很多地方的線路老化；食堂廚房內的柴火堆放不規范。

二、即時整改。根據自查情況，我校立即采取措施，認真展開整改工作。（1）對于舊教學樓兩旁下陷問題，校領導向鎮領導匯報，請來專家現場檢查，根據專家意見實行加固改造。（2）對于窄小的階梯，總務處馬上安排人加寬。（3）對于學生食堂廚房內的柴火堆放，總務處責令承包人按要求堆放，并設防火道。（4）總務處為用電炒鍋的老師重新安裝電路。（5）生管組增強寄宿生的管理，杜絕在宿舍點蠟燭。（6）實驗室配置專門管理員，并安裝滅火器。（7）關閉校內小賣部，定期檢查學生食堂的衛生情況。（8）對于學生食堂的電線老化，亂拉現象，馬上實行了整改。

對于消防工作，我校一定會常抓不懈，增強管理，增強巡邏。對于各種隱患，一經發現，我們就會即時消除。當前正積極爭取得到社會各界的支持，盡量地使消防設施配套到位。

吉陽中學

滅火疏散預案

我校重視安全工作，定期對師生實行防火、滅火、避火教育，提升師生防火自救的水平。在這方面，我們做了如下工作：

一、利用勞技課等時間，請專業人員講授滅火的方法和注意事項，為師生演示滅火器的使用方法。

二、利用周末時間，組織師生觀看錄相，擴大視野，增長知識，提升應變和自救水平。

三、安排時間，實行滅火練習，提升滅火水平。

四、掃清各座建筑出口的障礙，在舊學生宿舍二樓處增設出口。

五、定期在教學樓、宿舍樓展開疏散演習。

巡視整改報告格式范文篇2

kkkk有限公司

安全生產標準化現場評審問題

整 改 報 告

編制部門：公司安全環保辦（公章）

時間：2012年9月25日

山西振安廣業科技有限公司評審組：

2012年9月20日、21日，貴公司組織評審專家組成員對我單位安全標準化達標工作開展情況進行了現場檢查、指導，共計提出49項不符合項。

針對檢查中提出的問題，公司安委會、總經理提出了具體要求，我公司于9月24日召開了安全標準化整改專題會議，會議由公司總經理朱世軍主持，各部門負責人參加了會議，會上就專家組提出的問題逐一進行了剖析，并要求明確整改措施、整改資金、整改部門、整改時間和整改責任人，為確保整改工作落到實處，各部門在學習例會上匯報整改情況，安委會按照匯報情況進行跟蹤檢查。

通過近一個月的積極整改，截止2012年10月15日共計完成整改34項，5項正在整改中，原因是：由于目前公司生產期時間急、任務重。10項未整改，原因是受到外來因素需經過相關機構進行完善。整改情況詳情見附表。根據整改情況，請貴公司評審專家組到我單位進行復審。

kkkk有限公司（公章）

2012年10月14日 篇二：整改報告范本

xx有限責任公司

安全標準化評審扣分點整改報告

湖北寰安安全咨詢有限責任公司：

貴公司受洪山區安全生產管理監督局授權委托，于2012年9月24日組織考評員和專家對我司進行了安全標準化現場評審，開出《評審扣分點及原因說明匯總表》一份。評審結束后，公司對于評審專家組提出的32條扣分點和存在的問題進行了認真分析，并且按照評審組的要求成立了整改小組，將公司從現場和資料方面的不足之處，層層分解，期望能將安全隱患整改到位。

整改小組名單如下： 整改小組負責人：馮書云

成員：李正武 王繼川 王 健 程 慧 那 鍇 整改小組已對專家提出的情況逐一落實，現能整改的已經整改，整改項為32項；不能立即整改的項有2項，現列舉如下：

1、關于廠房的照明進行照顧測量，由于涉及到資金投入，以及相關申請程序較多，已擬定整改計劃提交領導審批。

2、對于員工職業衛生健康監護檔案，需要將重新梳理員工所有檔案資料，并分類整理過程較長，已明確相關責任部門和負責人。

具體整改進度及措施如下表所示：

扣分項匯總表

企業主要負責人簽字：

企業蓋章： 評審組組長： 評審組成員：

時間： 年 月 日篇三：整改落實自查報告范文

整改落實自查報告范文 根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監督管理局關于民主評議政風行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發動，在認真做好第一階段宣傳動員階段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。現將主要問題和整改措施報告如下：

為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執法、辦事行為是否規范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象；三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象；四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象；六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鉆的不深，對業務知識的學習不夠精，業務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、 藥械執法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業不規范經營的現象仍有發生。

4、機關作風不夠扎實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健品問題轉嫁到食藥監部門。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規范現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經于11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模范作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了《申辦藥品零售企業程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業務技能培訓。要對執法辦案情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負責，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執法文書檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份；11月5日，請荊州市食品藥品監督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯系，廣泛宣傳食品藥品監管部門職責，及時報道食品藥品監管工作新動態、新舉措、新成效；要強化食品藥品安全日常監管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開辟專欄宣傳食品藥品監管職能、工作動態、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品（保健品）知識咨詢服務活動；為進一步強化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業開展了藥品、保健品分區（分柜）管理及分類陳列擺放專項檢查；要在容城、朱河、新溝

等鄉鎮開展《食品藥品安全和真假藥品真偽識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

6、要根據藥械從業人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規和食品藥械專業知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實，現已完成對藥品經營企業質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企業質管負責人進行了gmp知識培訓。

通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。篇四：整改報告(范本)

蓬萊中心衛生院

慢性病管理整改報告

2014年5月28日衛生局的各位領導親臨我院進行慢性病等專項檢查。對我院的基本情況做了詳細的檢查工作，給我院提出很多的寶貴意見許多不足之處，我院將針對衛生局提出的問題積極配合做如下整改：

1、部分老年人未做輔助檢查

整改措施：老年人輔查目前正與院領導溝通落實，確定好后馬上進行工作。

2、個別隨訪表未測血糖

整改措施：目前鼓勵村醫生購買血壓儀或由我院統計發放血糖儀，做到人手一臺為糖尿病患者做好隨訪管理。

3、精神病患者均未開展輔查，無監護人拒絕檢查簽字記錄，少精神專科診斷記錄

整改措施：馬上聯系鄉村醫生，由他們通知精神病患者家屬，統計檢查人數，對不同意檢查的患者予以簽字證明。積極收集精神病患者相關住院或門診診斷記錄。

整改報告人：唐波

2014年5月29日篇五：整改報告(范本)

××××公司

整 改 報 告

xxxxxxx：

×年×月×日貴局的各位領導親臨我司進行qs獲證企業專項檢查。對我司的基本情況及現場情況做了詳細的檢查工作，給我司提出很多的寶貴意見及發現我司現場有許多不足之處，我司將針對貴局提出的問題積極配合做如下整改：

1、檢查室擺放無關物品

整改措施：已將無關物品移出（附整改后照片）。

2、更衣室內工作服未懸掛，放在柜內

整改措施：撤出更衣柜，改用衣架離墻懸掛工作服（附整改后照片）。

3、內外包裝間的門敞開，工作人員直接進出

整改措施：內外包裝車間之間的門關閉，僅留一個傳遞口傳遞包裝物品（附整改后照片）；

組織包裝車間相關人員進行培訓，講授食品質量安全知識，加強人員管理（附培訓記錄）。

4、庫房管理較亂

整改措施：倉庫物品按不同類別，分類擺放并標識清楚（附整改后照片）。

5、未按規定實施出廠檢驗

整改措施：出廠檢驗嚴格按照審查細則去做（附×年×月×日檢驗報告）。

6、使用的載貨升降機未辦理使用登記

鑒于本事件的發生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。

巡視整改報告格式范文篇3

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除高校巡視整改報告

　　篇一：高校巡視基建整改報告
　　關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告集團公司巡視工作領導小組：集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡
　　視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意
　　見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次
　　刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴
　　肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針　　
見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，
　　誠懇接受，堅決落實，認真整改。我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第
　　一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就
　　立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要
　　求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落
　　實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要
　　提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作
　　作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小
　　組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡
　　視組提出的問題逐條梳理分解，明確整改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照
　　巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次
　　提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現將有關情況報告如下。
　　一、公司相關問題存在的原因巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實
　　不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目
　　管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨
　　委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的
　　日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養
　　還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對
　　公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，
　　輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，
　　由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺
　　失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理
　　基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不
　　嚴格執行。
　　這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。
　　二、巡視問題整改的認識和態度這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人
　　用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團
　　公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，
　　使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相
　　關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加
　　強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得
　　了以下認識。
　　第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。
　　客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。
　　下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的
　　“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意
　　識，守紀律、講規矩。
　　第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設
　　好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在
　　加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作
　　用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規
　　定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執
　　行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存
　　在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強
　　黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制
　　度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
　　三、巡視反饋意見的整改情況xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅
　　持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，
　　以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。特此報告。篇二：中國建筑中央巡視組整改報告模板x公司“黨群組織弱化”整改報告（用數據和案例說話，寫“干貨”，力戒空話、套話）
　　一、實際情況和存在的問題
　　（一）黨群組織覆蓋方面
　　目前x公司在黨群組織覆蓋方面的簡要情況:??當前存在的問題有：1.
　　2.
　　3.
　　??
　　（以下同）
　　（二）機構設置方面
　　（三）人員配備方面
　　（四）制度規范方面
　　（五）運行機制方面
　　（六）其他方面
　　二、整改落實計劃
　　針對以上“黨群組織弱化”問題，制定整改計劃如下：
　　（一）黨群組織覆蓋方面
　　針對每項具體問題列出整改計劃和時間表，注明責任人。完成全部整改的最后時限為7月15日，要突出重點，倒排工期，強化執行，立查立改。（以下同）
　　（二）機構設置方面
　　（三）人員配備方面
　　（四）制度規范方面
　　（五）運行機制方面
　　（六）其他方面x公司黨委（黨總支）書記：本人簽字x公司黨委（黨總支）：蓋章篇三：巡視整改報告1上海市**中學關于“巡視情況”的整改報告根據區巡視工作領導小組的工作部署和要求，區委第三巡視組于20XX年10月25日至
　　11月19日，對中學進行了巡視。在巡視工作中，主要聽取了學校匯報、召開了全體教
　　職工會議以及進行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作，區委第三巡
　　視組對中學的相關情況形成了《關于中學巡視情況的報告》。報告中，對學校的主要
　　工作成績和特點進行了概括和總結，從學校領導班子在解放思想，匯聚共識，形成班子建設
　　和學校發展新思路；在課程建設和隊伍建設工作上，突出重點，發揮優勢，取得學校教育教
　　學工作的新進展；在校園文化建設、德育工作上繼承傳統，積極創新，呈現特色文化新氣象；
　　在國際化、信息化辦學等工作上面向世界、開放辦學，推進教育國際化邁出新步伐等工作上，
　　對學校的工作給予了充分的肯定。同時，對存在的問題和不足也提出了意見和建議。指出學
　　校領導班子在班子及隊伍建設、制度的執行力、引領學校總體發展的辦學思路等方面存在不
　　足；并進一步對學校領導班子就如何加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設的凝聚力；
　　如何強化貫徹落實，進一步增強學校各項制度的執行力；如何堅持傳承創新，進一步優化學
　　校科學發展的辦學思路等工作上，提出了具體的希望和要求。收到巡視組《關于中學巡視情況的報告》后，學校黨政班子進行了認真的學習和研
　　讀。我們認為，巡視組所指出的“領導班子存在的主要不足”是中肯的，是比較客觀和準確
　　的；巡視組對學校今后工作提出的“加強統籌協調，進一步加強班子及隊伍建設的凝聚力”
　　等三方面的希望和要求，立意高，前瞻性強，符合國家和上海市中長期教育改革和發展綱要
　　的要求，符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進行逐條對照學校實際和學
　　校五年發展規劃研究后，提出整改方案如下。請審查。
　　一、根據反饋中“加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設”工作要求。黨政領導班
　　子對班子建設對于學校當前工作的開展和可持續發展的重要性和關鍵性作用有高度的、自覺
　　的認識，對班子建設的內容、重點和層次有比較具體的思考和安排。首先，我們要在進一步
　　理解和把握國家和上海市中長期教育改革和發展綱要和區“一流城區、一流教育、一流隊伍”
　　等的政策性、方向性工作要求的基礎上，增強政治責任意識和使命感；其次，我們要不斷改進和加強學風、工作
　　作風，學習教育先進教育理論，把握新鮮教育改革經驗，學以致用，深入課堂，及時總結反
　　思，提高專業管理的能力和水平；第三，完善和強化統一領導、加強合作基礎上的分工負責
　　制，優化管理運行機制，提高管理效率。為此，要加強行政中層班子、班組長和黨委、工會
　　以及黨支部委員的隊伍建設；第四，我們要根據干部管理權限健全和完善校內各級干部和骨
　　干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會，開展批評與自我批評。學校認為，學校目前的師資水平還不能夠完全適應新的教育形勢的發展和學校國際化、
　　信息化的教學需要，不能完全適應推進新課程改革的需要。在師資與隊伍建設方面，學校將
　　認真研究近幾年來教師隊伍發生的顯著變化，一方面繼續開展青年教師帶教、備課組建設等
　　行之有效的工作；另一方面，也積極探索科研引領、校本培訓、高一年級——高三年級大循
　　環等新的工作方法和手段，以盡早實現“年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目
　　標。學校在未來幾年中，除了要繼續加強對年輕教師的培養和指導，還要不斷加大校本培訓
　　的工作力度，在提高教師整體水平的前提下，還要為學校未來進一步的發展做好教師儲備。
　　學校將進一步完善校本培訓和教研組工作制度，加強教師對現代教育理論的學習，努力將理
　　論學習和工作實踐緊密結合起來，保證師資隊伍能夠適應新一輪課改需要。校長要帶領全體
　　領導班子深入課堂，聽課、參與課改教師的評課和研討，反思課堂教學中遇到的問題和困惑。
　　嘗試一種“自下而上”的培訓、“互動式”培訓及“參與式”培訓。全組教師進行互相聽課，
　　將評課、交流、反思、研討做為教研活動主題，“自主、合作、探究”成為教師培訓的主旋律。
　　通過讀書交流、案例交流等一系列活動營造出一種濃厚的學術氛圍，向構建學習型教師隊伍
　　邁進。通過“建立開放的學習教研機制、構建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學理念
　　不斷更新、專業素養不斷提高,教學行為不斷改善。讓教師樹立終身學習和終身發展的意識，
　　發揮教師的主觀能動性，不斷引導教師養成勤于學習、勇于探索、善于總結的習慣，促進教
　　師專業化水平有新的發展。學校要把促進教師的專業成長作為重要辦學目標和實現“雙自主
　　發展”辦學理念的方法之一。學校要把教師專業發展看做一項系統工程，更加關注教師的發
　　展，更加著力設計教師個人發展專長與學校發展相一致的發展目標。從四個方面思考目標規
　　劃和主要措施。
　　第一是為教師搭建平臺。根據教師的個人特點，創設發展空間，通過組織教育論壇、讀
　　書活動、教學競賽等系列活動，為教師搭設平臺，提升教師的師德修養、內涵素質，充分發
　　揮教師的學習、合作、互助與一同成長的團隊精神，不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。第二是幫助教學開展分層、分類的各類培訓。關注教師的個性化發展。根據教師自身需
　　求和駕馭教學的能力，分層要求、分類培訓；努力提供可選擇的發展定位，創設教師可持續
　　發展的空間；指導不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發展規劃，促進教師的自我設
　　計、自主發展、自我超越。第三是體現校本性。全面實施“校本培訓”計劃，以問題解決為核心的實踐性反思作為
　　教師的專業生活方式，并開展系列校本培訓，提高校本培訓的針對性與有效性。把學習化作
　　為促進教師專業成長的重要舉措，鼓勵教師進一步提升學歷水平、專業素質。以學習型教研
　　組的建設為契機，激發教師自主發展的愿望，鼓勵教師發揮個性特長，在學習型團隊創建中
　　實現自我成長。通過基本功練兵、教學反思、課程開發、課題研究、實踐項目研究、學習型
　　教研組的創建等途徑，促進團隊自主發展，教師自我超越，實現團隊帶動個人發展，個人促
　　進團隊發展的目標，提高校本培訓的實效。第四是建立制度保障。建立完善促進教師專業發展的激勵、評價機制。開展各類評選活
　　動，如：師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優秀教研組等，通過建立學習型校園，
　　為不同層面的教師提供發展平臺，給予激勵和保障。
　　二、根據巡視報告中“強化貫徹落實，增強學校各項制度的執行力”的要求。學校提出了“以制定和完善學校新一輪發展規劃為抓手，全面實現中學新一輪辦學
　　目標和育人目標”的整改思路。學校要認真學習實踐科學發展觀，探索寄宿制辦學規律，要
　　按照“繼續全面推進學校的教育現代化進程，繼續全面實施素質教育，加快實現學生自主發
　　展和教師自主發展，使‘雙自主發展’教育理念逐漸從制度約束內化為廣大師生的自覺需要，
　　使學校成為國內一流、國際知名的現代化、國際化、信息化的實驗性、示范性寄宿制高中”的
　　辦學目標和“讓社會各領域的高端都有中學的畢業生”的育人目標，以課程建設、德育
　　文化建設、師資隊伍建設、優質的后勤保障和服務水準等實踐項目為抓手，以全面提升辦學
　　質量為目的的加強制度的建設、完善和執行工作；學校將進一步明確“德育為首位、教學為
　　中心、育人為根本”的辦學思路，在目標管理等工作中，通過對“雙自主發展”理念的科學
　　解讀和進一步明晰，從科學管理、民主辦學、依法治校等方面健全制度和加強執行等方面進
　　行新的思考和實踐。
　　我們的制度建設和執行力的加強，要準確把握、正確落校長負責制各項文件精神，發揮
　　黨組織在學校各項工作中的政治核心、監督保障作用和工會、教代會的民主管理作用，全面
　　實施校長負責制，確保學校的專業化建設水平不斷提升。通過建章立制和加快數字化建設，
　　在進一步完善行政性規章的同時，花大力氣通過總結提煉健全和完善專業性規章和制度，使
　　得校務管理能力與辦學質量繼續逐年提高；在課程與教學方面，學校要進一步明確課程建設
　　（包括課程實施）在辦學過程中的基礎性、核心性地位，從中學文化和寄宿制辦學等特
　　點和國際化進程不斷推進的實際中，循序漸進地開展國家課程校本化和開發學校自主課程的
　　工作，取得辦學成果上的新一輪突破；在德育與文化方面，要進一步奠定德育在辦學過程中
　　的核心地位，不斷秉承全員德育的工作思路，結合新的教育形勢，不斷發掘學科德育功能，
　　完善以南京考察為代表的德育課程體系；在后勤保障工作上，學校要不斷結合寄宿制學校特
　　點，在新的工作（如新疆班、國際課程）不斷開拓的背景下，通過制定工作預案、完善制度，
　　調動各方面資源和人員積極性，最大程度地滿足寄宿制辦學的需要。在具體方法上，首先要加強制度文化的建設，在完善制度、提升制度的可行性的基礎上，
　　提高全校師生對制度的敬畏和自律意識；其次要進一步明確統一領導、加強合作基礎上的分
　　工負責制，把制度運行狀況和效率的管理責任按層級進行必要的分解；第三要把制度執行力
　　的情況列為階段性工作總結的重要內容，進行定期或不定期的反思，做好制度執行的過程管
　　理。
　　三、根據反饋中“堅持傳承創新，進一步優化學校科學發展的辦學思路”的要求。學校以堅持以人為本，全面實施素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發展，著力
　　提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力為目
　　標；以學習、理解、把握國家和上海市中長期教育改革發展綱要，統一思想提高認識為動力和保證；以在總結學校辦學傳統基礎上建設學校特
　　色和建設特色學校為路徑；以進一步修訂、完善和分解實施學校新一輪五年發展規劃為切入
　　點，推動學校各項工作的全面開展和可持續發展能力的不斷提升。具體地說就是要：堅持一個理念。師生雙自主發展的辦學理念。夯實一個基礎。在繼承中與時俱進地夯實的傳統文化在開放的背景中，在國際化趨
　　勢和數字化條件下堅持八字校風，弘揚“教師敬業、校園和諧“的境界和氛圍。實現兩個目標。把學校辦成充滿民主科學精神，友愛和諧氛圍的師生雙自主發展的大家
　　園——一流的現代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中；使人類社會各領域的高端都有
　　中學的學子。
　　提供兩項保證。加強黨的建設，提高學校管理的水平、效率。撐起三根支柱。課程建設，隊伍建設和寄宿制辦學特點的優勢化建設。推進兩個項目。
　　引進國際課程，建設數字化校園。學校要積極主動地進行教育思想、教育內容和教育方法的改革，引導教師樹立正確的教
　　育價值觀、科學的育人觀、現代的教學觀和全面的教育質量觀。學校要積極地研究新形勢、
　　探索新路徑、迎接新挑戰、實現新突破。我們認為，新的形必然帶來新的發展路徑，新的路
　　徑必然帶來新的挑戰，而只有直面新的挑戰，才能在未來實現中學新的突破。為此，學
　　校將積極鼓勵全體教師大膽實踐，勇于開拓，積極投身到教育教學改革之中。學校要認真完
　　成所承擔的等國家級、市級、區級課題的研究工作，并積極扶持廣大教師開展課題研修。學校課程建設要在已有的基礎型、拓展型、研究型三類課程推進教學改革的基礎上，特
　　別加大對基礎型課程的教改力度，積極鼓勵教師開設各類選修課，納入學校課程化體系。要
　　在目前已有選修課40余門的基礎上，充分發揮校友會等社會資源，使校內的學術氛圍更加濃
　　厚。
　　篇二：巡視整改個人報告
　　關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告
　　集團公司巡視工作領導小組：
　　集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。
　　我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整
　　改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作。現將有關情況報告如下。
　　一、公司相關問題存在的原因
　　巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。
　　一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。
　　二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。
　　三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。
　　四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。
　　這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。
　　二、巡視問題整改的認識和態度
　　這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。
　　第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”。客觀的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。
　　第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整
　　改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。
　　第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。
　　三、巡視反饋意見的整改情況
　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。
　　特此報告。
　　篇三：云南開放大學通報巡視反饋意見整改情況
　　云南開放大學通報巡視反饋意見整改情況
　　20XX-08-1412:51:01來源：云南網分享至:
　　根據省委統一部署，20XX年11月26日至20XX年1月20日，省委第二巡視組對云南開放大學進行了巡視，并于2月27日反饋了巡視意見。云南開放大學認真對照省委巡視組提出的要求及相關具體問題，明確整改措施、責任領導、責任單位和進度，抓好落實。當前，整改落實工作已經取得階段性成果。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改情況予以公布。
　　一、黨風廉政建設和反腐敗工作方面
　　1.關于“校黨委班子對黨風廉政建設敏銳性不夠，認識上有差距，落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任有待加強，‘一崗雙責’要求落實不到位，黨風廉政建設目標管理和考核存在形式化的現象，對個別領導干部存在的問題提醒和警示不到位，對二級學院黨風廉政建設領導不力”的整改情況。
　　一是加大落實黨委主體責任的力度。黨委明確要求，學校領導班子成員要進一步強化政治意識、責任意識、紀律意識，真正把加強黨風廉政建設和反腐敗工作當作“責任田”，把責任放在心上、把擔子扛在肩上，認真貫徹執行《中共云南開放大學委員會落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》的各項要求，發揮班子成員的表率作用，做到守土有責、守土盡責，切實履行學校黨委黨風廉政建設的主體責任。黨委書記羅國權明確表示，作為黨委一把手，自己不僅要帶頭切實履行黨風廉政建設和反腐敗工作“第一責任人”的職責，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦；而且要認真履行“班長”職責，
　　切實落實抓班子、帶隊伍的要求，形成一級抓一級、層層抓落落實的責任機制，切實改進和加強黨風廉政建設工作。二是著力強化監督檢查，確保黨委的主體責任落在實處。黨委明確要求，要緊扣“選好用好干部，糾正損害師生員工利益行為，從源頭上防治腐敗，支持紀檢監察部門查處違紀違法問題，黨委主要負責同志當好廉潔從政的表率”等5項主體責任，加強監督檢查，嚴格執行責任追究，確保各項要求落在實處。三是堅持和完善黨委中心組學習制度，落實黨委會議專項研究和部署黨風廉政建設工作的制度。黨委明確提出繼續堅持黨委中心組理論學習制度，落實每學期組織二次以上中心組學習，強化黨的政治紀律，確保中央大政方針和省委決策部署落實到位。堅持和落實黨委每年至少召開二次以上專題研究黨風廉政建設工作的黨委會。四是強化黨風廉政建設教育。黨委明確要求，結合正在開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，學校領導班子全體成員給全校干部職工講一次黨課或專題報告。學校領導班子共講黨課13場次。各部門、各學院總支（支部）書記都按照學校要求給所屬干部職工講一次黨課。全校中層以上領導干部和黨員至少聽一次黨風廉政建設專題講座，至少觀看兩部反腐倡廉專題片。五是明晰責任，加強基層組織建設。黨委明確要求，要以這次整改工作為契機，黨委書記帶頭按照“第一責任人”責任、領導班子成員按照“一崗雙責”的要求，完善和制定改進和加強黨的基層組織建設的制度，加強對落實黨的基層組織建設尤其是作風建設的監督檢查力度。學校6月26日召開黨建工作會，會議討論審議了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見（討論稿）》、《關于開展基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施方案（討論稿）》、《關于從嚴管理干部的規定（試行）》、《關于從嚴管理黨員的規定（試行）》。六是加強紀律建設，從嚴遵規守紀。黨委會議（4月23日）討論審定了《云南開放大學關于貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔
　　當”要求進一步加強黨的紀律建設的意見》。黨委明確要求，要全力支持紀委履行監督執紀問責的職能，加強經常性監督，推進監督常態化，對各部門、各學院落實黨風廉政建設責任制的情況進行經常性督促檢查。七是完善制度，強化領導責任。黨委還進一步明確，由學校紀委牽頭，制定關于校、處兩級領導干部履行“一崗雙責”的具體辦法，加強對二級學院黨政負責人履行“一崗雙責”的監督檢查力度。學校制定了在重大事項決策、重要項目安排、財務管理及大額度資金使用、處級領導干部選拔任用、人事招聘、招生錄取、物資采購、采購項目驗收、學術誠信、專業技術職務評審、評優評先等11個方面的紀委監督規程。八是改進黨風廉政建設責任制考核方式，強化考核的針對性，力戒黨風廉政建設責任制考核形式化。黨委明確提出，在學院制改革和績效考核改革推進以后，黨風廉政建設責任制作為唯一繼續保留的考核內容，年底進行單項考核，不再和其它考核合并進行，以增強考核實效。并要求校紀委進一步修改和完善學校黨風廉政建設責任制的考核辦法，改進考核方式，健全目標管理機制，強化考核工作的針對性、操作性和實效性。紀委根據黨委的要求，從責任書的制定開始，即著眼于如何更加科學有效地進行量化考核。以此為標準和導向，在今年的黨風廉政建設責任書的制定時，進行了大幅修改和調整。在起草制訂中堅持了四個大的原則：一全覆蓋。即對省委高校工委、省教育廳與學校黨政主要領導簽訂的《20XX年度云南省高等學校黨風廉政建設責任書》考核項目，全面分解到領導、到部門（學院）、到崗位，不留空白。一是學校黨委、行政主要領導與校領導班子各成員簽訂的《20XX年度云南開放大學校領導黨風廉政建設責任書》。二是分管校領導與各部門（學院）簽訂的《云南開放大學20XX年度部門（學院）黨風廉政建設責任書》。三是校紀委書記與新校區建設辦公室部門和人員分別簽訂的《廉政承諾書》。同時，在責任書中明確要求各部門要層層簽
　　訂責任書，實現壓力層層傳導，任務層層落實。二抓重點。全面考核各部門（學院）落實黨風廉政建設工作黨政同責、加強紀律作風建設、嚴明黨的紀律和政治規矩，貫徹落實“三重一大”決策事項和廉政風險防控制度、黨務、處（院）務公開。重點考核參與、開展“強化紀律作風建設年”活動、持之以恒落實中央八項規定精神和省委實施辦法、馳而不息糾正“四風”突出問題、開展“六個嚴禁”專項整治、糾正違規管理使用科研經費、加強國有資產管理、治理“小金庫”、嚴肅查處違紀違法案件等方面的情況。三重考核。對責任制執行情況的考核方式進行了根本性調整，由過去年終一次性考核，修改為年終考核與日常督查相結合。各部門黨風廉政建設責任制日常工作情況，以“季度要報表”的方式即時上報學校紀委。將日常工作的進行檢查、督查情況納入考核分值，計入年終考核，并兌現獎懲。四有創新。將學校黨委主體責任和紀委監督責任，結合基層工作實際，分解為部門（學院）黨政同責、一崗雙責和紀檢委員履責。九是落實制度、加強預警、嚴格執紀。黨委明確，由學校紀委牽頭，進一步落實好領導干部約談、誡勉談話等制度，對干部違規違紀問題早發現、早提醒。嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，做到有案必查，不姑息、不遷就、不手軟。
　　2.關于“學校紀委的監督責任履行不到位，協助黨委抓黨風廉政建設和反腐敗工作力度有待加強，重制度建設，輕制度落實。對重要部門、關鍵崗位和重點環節缺乏有效監督，對存在的風險點和薄弱環節治理不到位，對審計發現的問題追責不嚴，督促整改不力”的整改情況。
　　一是加大黨風廉政建設制度學習的力度，增強教育的針對性。學校黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀委辦公室協同配合，把省委高校工委20XX、20XX年印發的關
　　于加強黨風廉政建設，落實黨委主體責任、紀委監督責任、“三重一大”決策制度等3個文件、8個制度，以及學校關于加強黨風廉政建設的有關制度（共計27個制度、371頁）匯編成冊，印發全校處級以上干部學習，并對學習情況進行了檢查督促。二是落實“三轉”要求，履行監督職責。學校紀委按照中央“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，切實履行監督職能，加強對學校各部門、各學院和各級領導干部執行黨風廉政建設有關制度情況的監督檢查力度。把“更加嚴密地監督、更加嚴肅地執紀、更加嚴格地問責”作為工作目標，在去年試點的基礎上，全面推進廉政風險防控制度。同時制定調研計劃，選取了15個部門和學院開展調研，聽取意見建議，同時，對黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作以及制度執行情況進行督促檢查。三是加大對重要部門、關鍵崗位和重點環節的監管力度。由監察處、審計處牽頭，啟動并完成對財務部門、后勤集團的內部審計和“三公”經費和會議費、差旅費的專項審計，對審計發現的問題要一一整改。在財務監管方面，紀委目前正在研究論證推行“特派審計員”制度，加強日常監管。推行“財務人員嚴格財經紀律承諾制”，加強對財務工作人員的日常教育和管理。四是嚴肅案件查處。由校紀委牽頭，嚴格按時限按要求完成了省委第二巡視組移交的信訪件5件和8個問題的15條線索，按照相關規定，學校紀委分別向信訪件和問題線索涉及部門或個人發出《函詢通知書》。據復函情況，進一步分析后，組成專門調查組，對其中的3個信訪件做進一步核查。通過組織開展專項審計，對8個問題15條線索，進行了核查，按要求完成了省委第二巡視組移交信訪件和問題線索核查工作。5個信訪件，屬實的有2件，基本屬實的有1件，不屬實的2件。8個問題15條線索，有2條線索不屬實，其他13條線索全部屬實。所有信訪件和問題線索均按期辦結，無立案和處理人員。追繳資金四筆，共計58895元。
　　

巡視整改報告格式范文篇4

巡視個人整改報告

　　上海市**中學關于“巡視情況”的整改報告
　　根據區巡視工作領導小組的工作部署和要求，區委第三巡視組于20XX年10月25日至11月19日，對 中學進行了巡視。在巡視工作中，主要聽取了學校匯報、召開了全體教職工會議以及進行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作，區委第三巡視組對 中學的相關情況形成了《關于 中學巡視情況的報告》。報告中，對學校的主要工作成績和特點進行了概括和總結，從學校領導班子在解放思想，匯聚共識，形成班子建設和學校發展新思路；在課程建設和隊伍建設工作上，突出重點，發揮優勢，取得學校教育教學工作的新進展；在校園文化建設、德育工作上繼承傳統，積極創新，呈現特色文化新氣象；在國際化、信息化辦學等工作上面向世界、開放辦學，推進教育國際化邁出新步伐等工作上，對學校的工作給予了充分的肯定。同時，對存在的問題和不足也提出了意見和建議。指出學校領導班子在班子及隊伍建設、制度的執行力、引領學校總體發展的辦學思路等方面存在不足；并進一步對學校領導班子就如何加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設的凝聚力；如何強化貫徹落實，進一步增強學校各項制度的執行力；如何堅持傳承創新，進一步優化學校科學發展的辦學思路等工作上，提出了具體的希望和要求。
　　收到巡視組《關于 中學巡視情況的報告》后，學校黨政班子進行了認真的學習和研讀。我們認為，巡視組所指出的“領導班子存在的主要不足”是中肯的，是比較客觀和準確的；巡視組對學校今后工作提出的“加強統籌協調，進一步加強班子及隊伍建設的凝聚力”等三方面的希望和要求，立意高，前瞻性強，符合國家和上海市中長期教育改革和發展綱要的要求，符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進行逐條對照學校實際和學校五年發展規劃研究后，提出整改方案如下。請審查。
　　一、根據反饋中“加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設”工作要求。 黨政領導班子對班子建設對于學校當前工作的開展和可持續發展的重要性和關鍵性作用有高度的、自覺的認識，對班子建設的內容、重點和層次有比較具體的思考和安排。首先，我們要在進一步理解和把握國家和上海市中長期教育改革和發展綱要和區“一流城區、一流教育、一流隊伍”等的政策性、方向性工作
　　要求的基礎上，增強政治責任意識和使命感；其次，我們要不斷改進和加強學風、工作作風，學習教育先進教育理論，把握新鮮教育改革經驗，學以致用，深入課堂，及時總結反思，提高專業管理的能力和水平；第三，完善和強化統一領導、加強合作基礎上的分工負責制，優化管理運行機制，提高管理效率。為此，要加強行政中層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊伍建設；第四，我們要根據干部管理權限健全和完善校內各級干部和骨干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會，開展批評與自我批評。
　　學校認為，學校目前的師資水平還不能夠完全適應新的教育形勢的發展和學校國際化、信息化的教學需要，不能完全適應推進新課程改革的需要。在師資與隊伍建設方面，學校將認真研究近幾年來教師隊伍發生的顯著變化，一方面繼續開展青年教師帶教、備課組建設等行之有效的工作；另一方面，也積極探索科研引領、校本培訓、高一年級——高三年級大循環等新的工作方法和手段，以盡早實現“年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目標。學校在未來幾年中，除了要繼續加強對年輕教師的培養和指導，還要不斷加大校本培訓的工作力度，在提高教師整體水平的前提下，還要為學校未來進一步的發展做好教師儲備。學校將進一步完善校本培訓和教研組工作制度，加強教師對現代教育理論的學習，努力將理論學習和工作實踐緊密結合起來，保證師資隊伍能夠適應新一輪課改需要。校長要帶領全體領導班子深入課堂，聽課、參與課改教師的評課和研討，反思課堂教學中遇到的問題和困惑。嘗試一種“自下而上”的培訓、“互動式”培訓及“參與式”培訓。全組教師進行互相聽課，將評課、交流、反思、研討做為教研活動主題，“自主、合作、探究”成為教師培訓的主旋律。通過讀書交流、案例交流等一系列活動營造出一種濃厚的學術氛圍，向構建學習型教師隊伍邁進。通過“建立開放的學習教研機制、構建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學理念不斷更新、專業素養不斷提高,教學行為不斷改善。讓教師樹立終身學習和終身發展的意識，發揮教師的主觀能動性，不斷引導教師養成勤于學習、勇于探索、善于總結的習慣，促進教師專業化水平有新的發展。學校要把促進教師的專業成長作為重要辦學目標和實現“雙自主發展”辦學理念的方法之一。學校要把教師專業發展看做一項系統工程，更加關注教師的發展，更加著力設計教師個人發展專長與學校發展相一致的發展目標。從四個方面思考目標規劃和主要
　　措施。
　　第一是為教師搭建平臺。根據教師的個人特點，創設發展空間，通過組織教育論壇、讀書活動、教學競賽等系列活動，為教師搭設平臺，提升教師的師德修養、內涵素質，充分發揮教師的學習、合作、互助與一同成長的團隊精神，不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。
　　第二是幫助教學開展分層、分類的各類培訓。關注教師的個性化發展。根據教師自身需求和駕馭教學的能力，分層要求、分類培訓；努力提供可選擇的發展定位，創設教師可持續發展的空間；指導不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發展規劃，促進教師的自我設計、自主發展、自我超越。
　　第三是體現校本性。全面實施“校本培訓”計劃，以問題解決為核心的實踐性反思作為教師的專業生活方式，并開展系列校本培訓，提高校本培訓的針對性與有效性。把學習化作為促進教師專業成長的重要舉措，鼓勵教師進一步提升學歷水平、專業素質。以學習型教研組的建設為契機，激發教師自主發展的愿望，鼓勵教師發揮個性特長，在學習型團隊創建中實現自我成長。通過基本功練兵、教學反思、課程開發、課題研究、實踐項目研究、學習型教研組的創建等途徑，促進團隊自主發展，教師自我超越，實現團隊帶動個人發展，個人促進團隊發展的目標，提高校本培訓的實效。
　　第四是建立制度保障。建立完善促進教師專業發展的激勵、評價機制。開展各類評選活動，如：師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優秀教研組等，通過建立學習型校園，為不同層面的教師提供發展平臺，給予激勵和保障。
　　二、根據巡視報告中“強化貫徹落實，增強學校各項制度的執行力”的要求。
　　學校提出了“以制定和完善學校新一輪發展規劃為抓手，全面實現 中學新一輪辦學目標和育人目標”的整改思路。學校要認真學習實踐科學發展觀，探索寄宿制辦學規律，要按照“繼續全面推進學校的教育現代化進程，繼續全面實施素質教育，加快實現學生自主發展和教師自主發展，使‘雙自主發展’教育理念逐漸從制度約束內化為廣大師生的自覺需要，使學校成為國內一流、國際知名的現代化、國際化、信息化的實驗性、示范性寄宿制高中” 的辦學目標和“讓社會各領域的高端都有 中學的畢業生”的育人目標，以課程建設、德育文化
　　建設、師資隊伍建設、優質的后勤保障和服務水準等實踐項目為抓手，以全面提升辦學質量為目的的加強制度的建設、完善和執行工作；學校將進一步明確“德育為首位、教學為中心、育人為根本”的辦學思路，在目標管理等工作中，通過對“雙自主發展”理念的科學解讀和進一步明晰，從科學管理、民主辦學、依法治校等方面健全制度和加強執行等方面進行新的思考和實踐。
　　我們的制度建設和執行力的加強，要準確把握、正確落校長負責制各項文件精神，發揮黨組織在學校各項工作中的政治核心、監督保障作用和工會、教代會的民主管理作用，全面實施校長負責制，確保學校的專業化建設水平不斷提升。通過建章立制和加快數字化建設，在進一步完善行政性規章的同時，花大力氣通過總結提煉健全和完善專業性規章和制度，使得校務管理能力與辦學質量繼續逐年提高；在課程與教學方面，學校要進一步明確課程建設在辦學過程中的基礎性、核心性地位，從 中學文化和寄宿制辦學等特點和國際化進程不斷推進的實際中，循序漸進地開展國家課程校本化和開發學校自主課程的工作，取得辦學成果上的新一輪突破；在德育與文化方面，要進一步奠定德育在辦學過程中的核心地位，不斷秉承全員德育的工作思路，結合新的教育形勢，不斷發掘學科德育功能，完善以南京考察為代表的德育課程體系；在后勤保障工作上，學校要不斷結合寄宿制學校特點，在新的工作不斷開拓的背景下，通過制定工作預案、完善制度，調動各方面資源和人員積極性，最大程度地滿足寄宿制辦學的需要。
　　在具體方法上，首先要加強制度文化的建設，在完善制度、提升制度的可行性的基礎上，提高全校師生對制度的敬畏和自律意識；其次要進一步明確統一領導、加強合作基礎上的分工負責制，把制度運行狀況和效率的管理責任按層級進行必要的分解；第三要把制度執行力的情況列為階段性工作總結的重要內容，進行定期或不定期的反思，做好制度執行的過程管理。
　　三、根據反饋中“堅持傳承創新，進一步優化學校科學發展的辦學思路”的要求。
　　學校以堅持以人為本，全面實施素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發展，著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力為目標；以學習、理解、把握國家和上海市中長期教育改革
　　發展綱要，統一思想提高認識為動力和保證；以在總結學校辦學傳統基礎上建設學校特色和建設特色學校為路徑；以進一步修訂、完善和分解實施學校新一輪五年發展規劃為切入點，推動學校各項工作的全面開展和可持續發展能力的不斷提升。具體地說就是要：
　　堅持一個理念。師生雙自主發展的辦學理念。
　　夯實一個基礎。在繼承中與時俱進地夯實 的傳統文化在開放的背景中，在國際化趨勢和數字化條件下堅持八字校風，弘揚“教師敬業、校園和諧“的境界和氛圍。
　　實現兩個目標。把學校辦成充滿民主科學精神，友愛和諧氛圍的師生雙自主發展的大家園——一流的現代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中；使人類社會各領域的高端都有 中學的學子。
　　提供兩項保證。加強黨的建設，提高學校管理的水平、效率。
　　撐起三根支柱。課程建設，隊伍建設和寄宿制辦學特點的優勢化建設。 推進兩個項目。引進國際課程，建設數字化校園。
　　學校要積極主動地進行教育思想、教育內容和教育方法的改革，引導教師樹立正確的教育價值觀、科學的育人觀、現代的教學觀和全面的教育質量觀。學校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰、實現新突破。我們認為，新的形必然帶來新的發展路徑，新的路徑必然帶來新的挑戰，而只有直面新的挑戰，才能在未來實現 中學新的突破。為此，學校將積極鼓勵全體教師大膽實踐，勇于開拓，積極投身到教育教學改革之中。學校要認真完成所承擔的等國家級、市級、區級課題的研究工作，并積極扶持廣大教師開展課題研修。
　　學校課程建設要在已有的基礎型、拓展型、研究型三類課程推進教學改革的基礎上，特別加大對基礎型課程的教改力度，積極鼓勵教師開設各類選修課，納入學校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎上，充分發揮校友會等社會資源，使校內的學術氛圍更加濃厚。
　　學校要以新一輪規劃中提出的建設國際化、數字化校園為新的增長點為契機，始終把國際化、信息化作為一項重要工作內容。學校信息化工作要按照既定目標有序發展。學校網絡環境繼續保持優良，要逐步實現信息化管理充分融入到學校日常管理的各個角落，進一步升級 網站，運用新技術，增加信息量高度重視，加強領導。省委巡視組巡視天峻情況反饋會議后，縣委從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設、經濟社會健康發展和社會穩定高度出發，把巡視組意見建議整改工作，納入縣委班子重要議事日程高度重視，縣委召開常委會議專題研究，成立了由縣委書記任組長，分管副書記、副縣長任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在縣委辦公設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。
　　制定方案，落實責任。為確保整改任務順利完成。
　　取得實效，領導小組辦公室制定了《省委巡視組天峻反饋意見整改方案》，提交縣委常委會研究通過后，以縣委辦、縣政府辦名義下發了到了各鄉鎮、有關責任部門和單位，明確了整改工作的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。
　　加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領導小組辦公室除按《整改方案》規定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領導小組安排，辦公室印發了《省委巡視組反饋意見整改效果民意調查表》，廣泛征求了社會各界對整改工作的意見建議，根據反饋意見，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。
　　二、整改情況及取得的成效
　　領導班子和干部隊伍建設方面
　　1、存在的問題和不足：個別班子成員存在責任意識不強、作風不實、個人能力與形勢任務不相適應的問題。
　　2、巡視組意見建議：加強領導班子和干部隊伍建設。要按
　　照建設學習型政黨的要求，積極探索新形勢下進一步加強學習的新措施、新辦法，從完善領導干部學習制度入手，促進學習的常態化、制度化，以學風促工作作風轉變。進一步加大干部輪崗和培訓力度，不斷提升干部隊伍的政治業務素質。加強黨風廉政建設，不斷增強領導干部廉潔自律意識。
　　3、采取的整改措施
　　加強了領導班子和領導干部學風建設。把理論武裝放在首位，堅持理論聯系實際的原則，把中心組學習、專題輔導、調訓、個人自學等經常性學習培訓和深入開展“建設學習型黨組織和學習型領導班子”、“講黨性、重品行、做表率”、學習實踐“海西速度”、“抓作風轉變、促工作落實”和“創先爭優”等活動結合起來，督促各級黨組織制定了領導干部年度學習計劃，建立完善了領導干部學習培訓、學習考勤、學習檔案、學習調研、學習通報等制度，加強學習過程管理，形成了領導帶動、制度推動、活動驅動、學用聯動促進領導干部不斷學習、自覺學習的長效機制，突出提高各級領導干部運用黨的理論分析解決問題的能力、貫徹落實科學發展的能力、駕馭全局的能力、構建和諧社會的能力和務實創新的能力，解決部分干部個人能力與形勢任務不相適應的問題。
　　加強了領導班子和領導干部思想政治建設。認真貫徹落實中央和省、州、縣委《關于進一步加強領導班子思想政治
　　建設的意見》，出臺了《關于進一步加強領導班子思想政治建設的意見》，建立完善了加強和改進領導班子思想建設、政治建設、民主建設、作風建設的制度。認真貫徹落實中組部“一個意見、三個辦法”精神，修訂完善了《天峻縣科級領導班子和領導干部年度目標責任制考核辦法》，制定印發了《鄉鎮、縣直部門領導班子20XX年度考核目標》，將思想政治建設、黨的建設、精神文明建設、維護社會穩定、經濟社會發展指標完成情況納入各級領導班子和領導干部年度工作重點目標進行考核，加大考核結果運用，以目標定獎懲，靠實績定取舍，著力增強領導班子和領導干部的宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，切實解決領導班子和領導干部責任意識不強的問題。
　　加強了干部教育培訓工作。開展了領導干部、公務員、主業技術人員培訓需求調查，制定20XX年干部培訓計劃和“十二五”干部培訓規劃，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培訓經費。重點加強了縣委黨校、黨校師資隊伍、牧區黨員干部現代遠程教育站建設，建立了省內外干部培訓基地，整合培訓資源，拓寬了干部培訓渠道。堅持“菜單式”培訓模式，采取“送出去”與“請進來”相結合的形式，實施了新一輪“大規模培訓干部”工作。研究制定了科級領導干部掛職鍛煉和輪崗制度，計劃每年選派科級干部到省、州機關、經濟發達地區掛職不少于5名，選派缺乏基層工作經歷的干部到鄉鎮
　　任職不少于5名，注重多崗位培養鍛煉干部，提高領導干部的綜合素質和勝任能力。堅持領導干部培訓制度和培訓“述學、講學、評學、考學”制度，建立了公務員培訓積分制度，完善干部培訓檔案，將干部培訓與干部選拔任用掛鉤，實行一人一檔、一次一檔，保證干部學習培訓效果，重點解決干部隊伍政治業務素質不高的問題。
　　加強了黨風廉政建設。認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，實行黨政領導班子主要領導“一崗雙責”責任制，把反腐倡廉工作融入到部門、單位的業務工作之中，同經濟建設、社會建設、精神文明建設、政治文明建設和文化建設同部署、同落實、同檢查、同考核，加強對責任制落實情況的檢查和考核，每年檢查考核不少于兩次，抓反腐倡廉各項工作落實。繼續深入開展了“抓作風建設、促工作落實”、“嚴肅財經紀律、制止奢侈浪費、促進廉潔從政”集中教育整頓活動。深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規定，進一步規范從政行為。開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，著力提高紀檢監察機關依法執紀、依法辦案的能力，加強紀檢監察機關隊伍建設。嚴格執行領導干部述職述廉、談話誡勉、民主生活會、領導干部重大事項報告、經濟責任審計等制度；認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴格執行“四大紀
　　淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報材料 為深入貫徹落實省市“巡視巡察反饋意見”整改落實工作的實施方案和整改任務，學校黨委對照《中共淮南市委印發的通知》文件要求，結合整改任務書，迅速安排部署，相應制定了學校的整改任務落實方案，并成立機構強化組織領導和機制保障。同時，堅持問題導向，實行掛圖作戰、任務銷號管理，進一步細化整改任務，明確整改責任和整改時限，整改落實工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：
　　一、整改落實的主要做法
　　高度重視，加強領導。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后，從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設和學校事業健康發展出發，把整改落實工作，納入學校班子重要議事日程，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領導任副組長，相關責任部門主要負責人為成員的整改工作領導小組，并設立了辦公室，負責整改任務落實的日常跟蹤督辦。
　　制定方案，落實責任。為確保整改任務順利完成，取得實效，學校制定了“反饋意見”整改方案，明確整改工作的總體要求、指導思想、目標任務和方法步驟。校黨委首先召開中心組學習會集中學習統一班子成員思想，然后組織全校教職工召開
　　了動員會議進行動員，接著分別組織科室主要負責人、支部書記會議進行工作部署，要求整改責任部門按照整改內容、整改時限、整改目標、整改措施的要求逐項抓好整改落實。
　　加強督查，保障效果。為保證整改工作措施的有效落實，整改領導小組辦公室將整改任務掛圖作戰，定期督辦落實整改任務。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實情況和各種表冊，并做好資料的整理歸檔。
　　二、整改落實情況和成效
　　學校黨委對照市委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務的落實方案》中3類9項23個整改事項，重點圍繞“4+4”專項整治工作，結合“兩學一做”學習教育，切實擔負起學校全面從嚴治黨政治責任，堅定不移地推進全校范圍的正風肅紀，努力營造學校積極向上、風清氣正、干事創業的政治生態。
　　針對“黨的領導弱化，貫徹落實中央決策部署不到位”方面的整改。
　　1.強化黨的領導，明確責任落實。首先，加強黨員干部的學風建設，始終把理論武裝放在首位。結合“兩學一做”學習教育，學校組織黨員干部深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神，撰寫學習心得，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念，明確政治方向”、“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”為主題開展討論，切實提高黨員干部運用黨的理論。
　　分析解決問題的能力和務實創新的能力；其次，轉作風，促落實。校黨委班子根據分工，細分各項整改任務，明確責任人，立說立行，馬上整改，確保整改任務的有效落實。
　　2.不折不扣貫徹執行中央決策部署。
　　違規經商辦企業專項整治工作。學校認真開展自查自糾，根據全面摸查情況認真填寫有關登記表及報表，并上報市委。經過自查，學校黨政領導和普通黨員同志沒有違規經商辦企業現象存在。對學校現有一家建筑企業——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進一步進行核查，并已如實上報，情況為：該公司是經過工商行政管理部門審核，依法注冊成立、依政策規范報備的一家建筑施工企業。
　　行業協會和學會不規范問題專項整治工作。學校結合實際，制定了專項整治方案，對學校及干部、教師個人參加行業協會情況進行了排查梳理性自查。情況為：學校現為安徽省職業教育與成人教育協會中職分會理事單位，該學會為教育主管部門審核批準的學會；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業教育評估省級專家庫，為安徽省財經商貿職業教育教學指導委員會委員。不存在學校及領導干部、教師本人未經審批違規兼職、違規取酬，以及向所屬行業協會和學會輸送權力和利益行為存在。
　　“小金庫”專項整治工作。按照“誰主管、誰負責”的原則和黨風廉政建設責任制的要求，學校成立了由行政“一把手”
　　總負責的治理“小金庫”工作小組，以抓細、抓實、抓好為原則，制定學校“小金庫”專項整治方案，做到了思想認識、組織領導和工作落實“三到位”。經過認真自查，學校嚴格執行財經紀律，不存在“小金庫”。自查情況報告和承諾書已上報。
　　濫發津貼補貼專項整治工作。學校制定了《淮南市職業教育中心關于開展濫發津補貼專項整治工作的實施方案》，并根據方案對學校津貼補貼進行了梳理排查。經過自查，學校沒有擅自設立項目，超標準、超范圍發放津貼補貼，沒有違反規定以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼。
　　針對“黨的建設缺失，管黨治黨擔當不夠，全面從嚴治黨不力等問題突出”方面的整改
　　1.強化基層黨組織建設，構筑堅強戰斗堡壘。
　　基層黨組織長期不換屆專項整治工作。學校由原教育局所屬兩所和市經信委所屬一所學校三校合并后，黨的基層組織設置與現行學校內部管理體制不相適應，在此次專項整治中，學校黨委依據黨內條規，制定了淮南市職教中心基層黨組織換屆選舉程序和現行內部管理體制下黨支部建設工作方案，并按程序和方案，分別召開全體黨員和各支部黨員大會進行了黨委和支部換屆選舉，產生了新一屆中共淮南市職業教育中心委員會和六個支部委員會，從而完善了并校后的學校黨的組織系統，為學校基層黨支部在學校行政職能科室和二級機構中，很好地發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用提供了組織保證。選舉結果已按規定上報市
　　委、市教育局黨委并獲批準。學校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成。
　　不按規定交納黨費專項整治工作。學校黨委高度重視黨費收繳工作，組織全體黨員學習《黨章》、《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》等一系列政策法規，提高了黨員對繳納黨費的思想認識，并完成了20XX年至20XX年上半年黨費差額補交工作。通過黨費繳納工作開展，切實增強黨員組織觀念，作為學校全面從嚴治黨的一個方面工作，責任和壓力有效傳導到了每個黨支部、每名黨員。
　　全面提高基層黨組織凝聚力和戰斗力。以“兩學一做”學習教育為抓手，強化基層黨組織建設。學校建立《黨員領導干部“兩學一做”學習教育聯系點制度》，校黨委成員分別指導各支部學習教育和組織生活，推動學習教育全覆蓋、見實效，防止“木桶效應”。同時深入開展“萬堂黨課進基層”活動，校黨委書記率先垂范，以習近平在建黨95周年大會重要講話為主題，圍繞“不忘初心，繼續前進”，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動的黨課。各支部在校黨委指導下已全部建立健全了“三會一課”制度，并嚴格按照制度要求開展組織生活，全面提升了各支部的凝聚力和戰斗力。
　　2.干部人事管理突出問題專項整治。
　　嚴格干部選拔任用。學校黨委嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，20XX年以來，東、西校區因實際工

巡視整改報告格式范文篇5

**街道黨工委關于區委第二巡察組反饋意見整改落實情況的報告

區委第二巡察組：

按照區委第二巡察組《關于巡察**街道黨工委的反饋意見》的整改要求，**街道黨工委在區委的正確領導和區委巡察機構的有力指導下，以巡察整改工作為契機，將整改工作作為首要的政治任務來抓，精心組織，周密部署，有序實施，全力推動整改工作扎實開展。截止目前，巡察反饋的6個方面17個問題，已經全部整改到位。現將整改落實情況報告如下：

一、整改工作措施

一是提高政治站位。**街道黨工委通過召開黨工委會議、巡察反饋意見整改動員會、民主生活會、機關集體學習等方式，不斷深化對政治巡察的理解和認識，切實提高做好巡察整改工作的政治自覺。對于巡察反饋意見，堅持照單全收、逐項回應、舉一反三，班子成員主動認領問題，明確努力方向，形成了一級抓一級、層層抓落實的巡察整改工作格局。

二是壓實領導責任。**街道黨工委第一時間成立了整改工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，相關股室、社區黨組織負責同志為小組成員，構建起以上率下、上下協力的整改責任落實體系，橫向到邊、縱向到底的全方位巡察整改組織工作體系。

三是抓實責任分解。經黨工委會議多次研究，形成了《**街道黨工委關于對區委第二巡察組反饋意見的整改方案》，通過建立整改臺賬，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，實現了反饋意見整改事項全覆蓋、零遺漏。確定整改事項責任人，確保事事有著落，件件有回音。

二、反饋意見整改落實情況

(一)黨的政治建設方面

1.黨工委政治引領仍需加強。針對反饋意見中學習、傳達上級相關文件不及時、不全面、對相關工作安排部署不具體等問題。

一是進一步規范黨工委會議制度，加強上級相關文件的學習和傳達。加強對各項政策的出臺背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。二是工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求。結合轄區工作實際，認真傳達上級會議和文件精神，做到逐字逐句學、逐條逐項議，實現弄懂學深悟透。將文件精神融入實踐、融入工作、融入日常，同推進當前重點工作相結合，立足實際抓好貫徹。根據相關文件精神，精準理解把握，提前統籌謀劃，進行具體的相關部署。

2.黨工委會議題研究不充分。針對反饋的黨工委會討論發

表意見不充分及需經黨工委研究的議題未經研究、審議等問題。一是進一步加強政策法規學習，強化規則意識和程序意識，克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，黨工委會議召開前要進行溝通和調查研究，充分聽取和征求各方面的意見，進一步提高黨工委會議質量和效率。二是嚴格執行民主集中制，對重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金使用等事項，嚴格履行“三重一大”決策制度，規范整理“三重一大”集體決策事項備案表及會議記錄，做好相關存檔工作。目前，針對反饋的問題全部整改完畢。

3.黨工委總攬全局、協調各方作用發揮、統籌不平衡。針對社會管理仍有薄弱環節，人居環境需進一步改善。社區治理和服務創新仍需深化等問題。一是進一步提高為民服務水平，對老舊小區噪音擾民、油煙擾民、垃圾、基礎設施老化等歷史遺留問題，街道成立專項治理小組，由街道分管領導任組長積極協調和聯合環保局等職能部門督促部分飯店及燒烤店對噪音、油煙擾民問題加強整改。目前，轄區內噪音和油煙擾民現象已基本清零。二是積極協調轄區物業和棄管樓進行對接，對于施行“自治”的小區進行跟蹤監管和服務。強化品牌力量，實現黨員志愿服務常態化。積極引導社會組織廣泛參與創建文明城市環境治理、特殊家庭志愿服務、公益演出、化解矛盾、政策宣傳等活動。目前，各社區組織社區老年人開展健康講座、健康體檢、文體娛樂等活動60余次，促進了老年人的健康生活。

（二）黨的思想建設方面

1.理論學習、研討結合工作實際不緊密。針對圍繞社區群眾需求的重點難點問題，研討交流不深，以工作總結代替發言提綱等問題。嚴格按照《黨工委理論中心組學習計劃》規定，采取專題集中學習研討與社區群眾需求的重點難點問題相結合、與自身工作相結合的方式，將理論學習、研討交流結合工作實際推向縱深。并定期對干部學習筆記進行抽查檢查，對記錄不合格、不規范的人員進行批評教育，限時整改。

2.凝聚群眾思想的宣傳內容不夠系統深入，各種宣傳平臺利用不充分，群眾覆蓋面不足。一要加大對涉及凝聚群眾思想內容的宣傳力度，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，加強對中央開展的專項活動的重要性和相關政策法律的宣傳，加強對工作取得的成績和成效的宣傳，提升凝聚群眾思想內容的針對性和有效性。二是社區利用微信公眾平臺有效載體，增加宣傳黨的民族宗教方針政策、社會主義核心價值觀、十九大提出的新思想、新觀點、新論斷等思想宣傳教育版塊。目前，街道及社區5個公眾平臺均已更新完畢。實現了黨的宣傳工作“全覆蓋”。

3.**責任制落實不到位。2019年4月以黨工委便簽制定2019年《**街道**工作實施方案》；2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人述職報告中未提及**工作；**習練者轉化攻堅克難仍需加大力度，2018年雖經大量工作轉化2人，但仍有12名習練者未完成轉化。

整改措施：一是以《**區落實黨委（黨組）**工作責任制實施意見》為抓手，按照《**街道**工作實施方案》的要求，加強落實**管理主體責任。牢固樹立“四個意識”，進一步提高對**工作極端重要性的認識，確保將**工作納入黨工委重要議事日程、年度重點工作計劃、黨建責任清單、黨建工作計劃、黨員干部培訓、民主生活會以及領導班子、成員年度述職報告中。二是開展**工作責任制落實情況自查，對于2017、2018年對各社區的**工作督查，沒有根據各社區存在的問題分別提出針對性的意見建議；2018年4名社區黨組織主要負責人述職報告中未提及**工作的情況責成相關人員進行修改，增加**工作內容，層層傳導壓力，確保**工作責任制落實到位。三是要定期對轄區及基層黨組織**工作進行分析研判，針對**方面存在的問題，利用黨建引領和業務支撐，提出切實可行、行之有效的辦法和措施，把問題解決在萌芽狀態。四是要繼續加大對**人員的轉化力度，力爭早日幫助**習練人員恢復正常的工作和生活。

（三）黨的組織建設方面

1.黨工委對基層黨建工作指導不平衡，重精品示范社區，非公黨建指導不到位。針對非公、兩新黨組織建設指導、覆蓋不夠、底數不清，黨工委指導工作沒能及時跟進；***商圈聯合黨委作為全區首家商圈融合黨建平臺，工作開展主要在成立組織、建立制度、講座宣傳、志愿者服務等層面，“黨建鏈”引領“發展鏈”、“服務鏈”的研究探索、實效體現還有拓展空間等問題。一是堅持動態化摸排和常態化組建相結合，對非公和兩新黨組織及時準確采集黨組織和黨員信息，摸清底數、完善臺賬。擴大轄區內民辦學校、民辦醫院等重點領域、重點行業等兩新組織的“兩個覆蓋”，目前，以社區、駐街單位黨組織和企業黨組織為基礎建立行業系統聯合黨組織4個，確保黨的工作覆蓋。二是出臺非公企業黨建指導員管理文件，明確管理責任，建立黨建指導員責任清單，明晰工作職責，向非公黨組織派駐黨建指導員5名，真正把企業黨建指導員作為實現非公企業黨建從“有形”到“有效”轉變的重要途徑。三是嚴格落實《**區推進融合黨建三年行動實施方案》的工作要求，堅持以共享共贏、引領發展為工作理念，以組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化為工作目標，抓好點上深化提升，推進面上均衡發展，推動商圈市場融合黨建工作從“有形融合”向“有效融合”轉變，真正實現落地見效。

2.民主生活會不規范。針對民主生活會領導班子成員整改臺賬，沒有參會人員相互批評意見留存和民主生活會會前以班子集體談話、座談會代替一對一、面對面談心談話等問題。一是及時制定領導班子及成員整改方案、整改臺賬。領導班子及成員要形成民主生活會整改方案、整改清單，組織室匯總形成整改臺賬。二是認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料全部由自己動手撰寫。突出批評和自我批評這個關鍵，堅決杜絕民主生活會走過場、流于形式、以建議代替批評，切實增強黨內政治生活的嚴肅性。三是要堅持談心談話制度。黨工委書記與其他班子成員之間，領導班子成員之間，領導班子成員與分管股室負責人之間要認真開展談心談話，同時也應當接受黨員、干部約談。談心談話應堅持班子集體的問題必談，自身的問題及整改的打算必談，對方的不足和改進的建議必談，擬在會上開展批評的問題必談。杜絕以班子集體談話代替一對一談話，談心談話應有談話記錄，做好保存備查。**街道黨工委開展了巡查整改專題民主生活會和2018年度科級領導班子民主生活會，均嚴肅認真地開展了批評和自我批評，收到了紅臉出汗的預期功效。

3.流動黨員登記管理實用性不強。針對流動黨員臺賬沒有填寫黨員的流入地和流出地信息，流動黨員登記表沒有社區黨組織與流動黨員聯系情況等問題。摸清本轄區所有的流動黨員情況，建立初步臺賬，及時更新，對流出、流入黨員進行全面排查登記，填寫《流動黨員情況登記表》，詳細記錄黨員的基本情況以及流出（流入）時間、聯系方式、通訊地址等相關信息，通過建賬立卡實現對流動黨員基本情況、家庭情況、流入地址、聯系方式等的摸底，對交流情況做好相關記錄。目前，各社區黨組織均已建立完成流動黨員臺賬，并進行逐步的完善。

4.基層黨組織執行組織生活制度不嚴格。針對機關支部2018年召開的12次支委會，11次是政治理論學習，二季度沒有講黨課記錄，12月份沒有主題黨日活動記錄；機關支部2018年2月存檔的24份民主評議黨員登記表中，沒有填寫支部評定意見；**社區黨委第一、第二支部個別黨員2018年9月組織生活會對照檢查材料、對參會人員批評意見內容雷同等問題。一是根據機關支部自身工作實際，制定具體支委會會議計劃，做到事先有準備、有安排，做到重點突出，活動內容豐富，做好活動記錄，確保活動實效。二是認真開展民主評議黨員活動，如實填寫民主評議黨員登記表，確保不丟項不落項。三是黨員個人對照檢查材料，堅決防止照搬照抄對照檢查材料事件發生。目前，街道黨工委已對各基層黨組織組織生活會進行了督查。參會人員批評意見都圍繞組織生活會主題，深挖問題根源，無批評意見內容虛浮、以工作意見代替批評意見、相互批評意見雷同等現象出現。

5.環節干部任用程序不完整。針對2018年提拔任命綜治辦主任，沒有相關公示記錄；2018年5月新任職的組織委員沒有召開黨員大會選舉，黨工委會直接安排組織委員人選等問題。嚴格執行干部選拔任用程序，在每次干部選拔任用過程中，嚴格執行區委出臺的“一個守則，四個辦法”，嚴格執行股級干部預審“四個一律”要求，嚴肅股級環節干部選任程序，健全選人用人制度，做到用制度選人、靠制度管人。

（四）黨的作風建設方面

1.整治四風中對具體問題關注不夠。針對集中整治雁過拔毛式腐敗、民生領域腐敗等工作督查內容不具體、針對性不強等問題。豐富督查形式，針對不同的集中整治行動，黨工委會議做出具體工作安排部署，成立領導小組，定期召開工作會議，研究部署推進有關工作，抓實抓好集中整治行動。責令自查清單和問題清單雷同人員重新查找問題，并對其余同志的自查清單和問題清單重新進行審核檢查。

2.主動服務群眾意識仍需進一步增強。針對民生領城各項惠民政策宣傳、落實主動性不夠等問題。加強社區干部及工作人員的培訓，讓他們充分了解民生領域各項惠民政策的幫扶對象、申報條件、辦理程序等內容，并經常性開展入戶走訪，主動發現符合政策的困難群眾，讓那些真正需要幫助的居民及時得到幫扶和救助。另外，按照上級部門的安排部署，推進網上辦理平臺建設，逐步實現社會救助網上辦理，解決為民服務“最后一公里”問題。目前，召開社會保險、民政救助、計生特扶等專項工作培訓會議7次。

（五）黨的紀律建設方面

1.安排部署不具體。針對黨工委會議安排部署黨風廉政建設和紀律建設工作，內容籠統，沒有研究制定具體措施等問題。一是牢固樹立履行黨風廉政建設第一責任人的工作要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨工委總體工作中，2020年街道已制定具體措施，落實責任人，形成黨風廉政建設臺賬。二是全面落實“主體責任”，組織班子成員進行廉政理論學習討論，增強班子成員“一崗雙責”的大局意識。班子成員作廉政承諾，講廉政黨課，并落實分管領域的廉政談話制度，自覺把黨風廉政建設納入到分管領域中去。目前，黨工委組織廉政理論學習4次，黨工委書記講廉政黨課1次。

2.財務管理不規范。針對公車管理不規范等問題。一是加強財務制度管理，制定公務用車單車核算流程，嚴格執行公務用車和執法車輛油款及維修單車核算。二是財務施行按月結賬制度，做到不拖欠，及時報銷。通過對三公經費自查，已無違規情形。

（六）反腐敗工作方面

1.主體責任落實跟蹤問效不夠。一是細化完善黨工委和紀工委《全面從嚴治黨“兩個責任”清單》，根據清單逐一對照自查，嚴格落實黨工委主體責任、紀工委監督責任。二是建立健全內部監督防控機制，結合工作實際排查干部職工廉政風險點，完善相關財務管理制度。三是充分運用廉政談話，對工作中的風險點及時提醒，切實增強黨員干部廉政、勤政意識，積極推動主體責任落地落實。目前黨工委主要領導與分管領導、各社區負責人的廉政談話工作已全部落實到位。

2.街道紀工委發揮監督職能不充分。針對監督檢查不到位。和監督方式單一等問題。一是黨工委進一步加大對紀工委工作的支持力度，為紀工委副書記、專職監察員及時配備到位提供了有力的保障。二是把兩個村監督委員會成員納入到街道監察聯絡員隊伍，明確工作職責，定期安排任務，實現對村級工作的有效監督和監察工作向基層的有效延伸。三是強化監督的主動性，加強對街道黨務政務村務的全面監督。在開展安全生產工作中，對黨員干部“不作為，慢作為，亂作為、假作為”的行為進行監督。在“40.50人員”申請社保補貼的工作中，以“四個一”工作法，進行有效監督，使工作順利開展。

三、下一步工作打算

（一）堅持全面從嚴治黨，提升黨工委服務發展的能力。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。堅持全面從嚴治黨，進一步落實好黨工委主體責任，強化班子成員“一崗雙責”。 組織街道上下深入貫徹落實黨的十九大決策部署，將全面從嚴治黨貫穿于街道各項社會事業發展建設中來。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以高標準嚴要求深化整改工作。堅持目標不變、標準不降、力度不減，將巡察整改期終結作為新的開端，堅持不懈抓好各項后續整改工作。對已經完成的整改事項定期開展“回頭看”，持續擴大整改成果；對整改工作質量不高、效果不好的，絕不敷衍，進行二次整改，并追究相關責任人責任。

（二）織牢制度之網，鞏固和拓展整改成果。充分運用巡察整改成果，堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執行，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依、有規不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規矩立起來嚴起來，使巡視整改工作發揮持久效能。

（三）進一步強化新發展理念，推動街道各項事業高質量發展。以巡察整改為契機，全面落實黨的十九大和十九屆三次會議、堅持把整改工作與推進**轄區經濟社會發展有機結合起來，強化系統思維，完善長效機制，統籌謀劃，一體推進，以整改促工作開展，以工作檢驗整改成效，實現兩促進兩提升，推動整改效果最大化。

中共**市**區**街道工作委員會

2020年3月5日

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