作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格；文藝家或作品的風格， 以下是為大家整理的關于弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言6篇 , 供大家參考選擇。

弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言6篇

【篇一】弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言

作風紀律整頓交流發言_公文

作風紀律整頓交流發言

x年x月x日，局工委以xxx號文的形式下發了《關于局機關作風整頓有關情況通報》，通報中既有對正面典型的表彰，又有對出現問題的處罰，獎罰分明，既有典型引路，又有反面警示，這在歷年作風紀律整頓中，是很少有過的事，這次工委抓組織紀律性，抓機關作風建設，可謂是動了真格的。自己深受觸動。下面談點自己的看法。

一、 關于典型的感想

身邊的典型更可貴。x年x月x日上午，在全市作風紀律整頓總結大會開始之前，我們聽取了全國道德模范、新時期學雷鋒典型xx同志的感人事跡。xx曾是一名軍人，他當兵的時代也正是生活艱難的時代，回到地方后手中有了一定的權力，他沒有忘乎所以，沒有以權謀私，在公利與私利的決擇面前，毫不猶豫的去犧牲個人的私利，始終牢記共產黨人的理想信念，兢兢業業為群眾辦好事，辦實事，實在是可敬可佩，聽報告的過程中，幾次都感動的讓人落淚，其品行和境界著實令人佩服。也許因為吳老屬于上一輩人，也許因為吳老的人生太過光輝，也許因為吳老的品行太過高尚，也許因為吳老的事跡太過感人，總之，我們有一種遙不可及的距離感。

在我們的頭腦中，典型就應該是“高大全遠”型的人物，想不到我們的身邊就有活生生的典型。剛一聽到我們局里幾位同志的事跡時候，感覺這不就是與我們天天相處、一樣上下班的同事嗎，有什么值得可學的呢。認真品讀之后，我感覺在他們身上你可以找到很多先進典型的影子，只是他們離我們太近了，就在我們的身邊，因此也顯得更加的平凡更加的可親可敬。“一滴水可以折射出太陽的光輝”，在他們的身上，你能感受到關愛生命、救助群眾的古道熱腸；你能感受到奮不顧身公而忘私的浩然正氣；你能感受到為維護單位的利益，關鍵時刻拉得出沖的上集體觀念，你還能感受到對工作認真負責一絲不茍的敬業精神。人在生活中需要一點精神，這種精神未必高大巍峨，有時僅僅一點光亮，就足以燭照人間。

自己的差距在哪里。受表彰的幾位同志，沒有驚天動地感人至深的事跡，也沒有精辟深刻發人深省的豪言壯語，他們看似平凡的事跡，卻讓我們這些平凡人難以做到。為什么？從根本上說，是自己在思想品行，在道德修養方面不如人。常言道，“機會留給有準備的人”，這幾位典型可以說在思想品行、在道德修養方面是有準備的人。想想從前，自己也曾沖在抗洪第一線，也曾不顧個人安危破窗救火，也曾資助老人回家團聚，那時穿著軍裝，遇到這種事，無形中有一種責任感、使命感。自脫下軍裝后，慢慢放松了對自己的要求，更談不上思想方面的改造，道德方面的修養，失去了幫助別人的激情和熱心，心變冷漠了，事不關己高高掛起，多一事不如少一事。與他們相比，自己在各方面的要求確實存在差距，特別是在組織紀律性方面放松了對自己的嚴格要求，頭腦中整天充斥著“船到碼頭車到站”、“當一天和尚撞一天鐘”的思想，在關鍵時刻，越來越變得患得患失，斤斤計較于個人得失。平時工作中得過且過，關鍵時刻也就很難過得硬。

通報列舉的幾種違紀現象，自己或多或少的都存在過。通過整頓活動的開展，我認識到要確保今后不出問題，做好各項工作，必須加強學習，從思想上切實提高認識。

二、下步打算：

一是增強進取心，踏踏實實地做好每一項工作

始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作熱情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。在本職崗位上釋放出自己的最大能量，為水務形象增光添彩。

二是強化服務意識

做好每一項平凡的工作，實實在在為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，發揚吃苦在前、享受在后的優良傳統，自覺加強組織紀律性，作為一名機關干部在組織上要服從領導和工作分配，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三是樹立守紀務實新形象

切實把作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出。要樹立務實形象，要勇于去“虛”去“假”，戒“漂” 戒“浮”，切實做到講實話、摸實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上。

四是樹立正確人生觀

曾有一位老八路這樣感慨的說，現在的黨員干部你說缺什么？有車有房有穩定的收入，唯一缺少的就是共產黨人應有的理想和信念。

　　一個人沒有理想信念，無異于行尸走肉。只有不斷學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和科學發展觀理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。只有不斷的學習業務技術，才能具備為水務事業科學發展貢獻力量的業務能力。　　

五是做一個生活上嚴要求的人

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們更應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。在物質享受面前，要始終保持清醒的頭腦，只有道德上不滑坡，行動上才能保證不越雷池。

【篇二】弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言

黨員作風紀律整頓發言材料

我逐條對照《作風紀律整頓實施方案》的要求，經過認真自查，查擺出自身存在以下幾個問題：

一、查擺出的問題

????1、認識不到位，思想有松懈。在大的方面，在遵守紀律方面，我整體上做的還可以，但在一些細節方面，比如簽離崗條、工作時間瀏覽新聞等方面，由于思想上認識不到位，認為影響不大，不礙事，也存在有僥幸心理，導致出現了執行紀律不嚴格、不到位的情況。

2、紀律作風有前緊后松現象，不能做到始終如一。每次市局或部門對紀律作風強調后，自己馬上就重視起來，緊張起來，能夠嚴格執行紀律，但時間一長，思想上就會松懈，標準就會降低，從根本上說，還是自動政治覺悟不夠堅定、思想認識不夠深刻、道德品行不夠高尚，整體素質還需不斷提升。

3、工作效率和細節處理還需提高。可能因為工作上的事情雜、頭緒多，導致精神和注意力不夠集中，有時工作中會有拖沓現象，導致工作進度受影響；而且由于個人性格原因，對細節關注的不夠，有時會出現一些不必要的小錯誤，當然，小和大是相對的，小錯誤也會導致大失誤，一樣必須重視起來，今后我要采取相應措施，盡力避免出現此類情況發生。

????4、擔當精神還不夠強。工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，顧慮多，缺少主動擔當精神。當工作中有遇到困難時，有繞著走的想法，對尖銳矛盾有回避思想，怕惹麻煩，怕惹火上身。

二、下步整改措施

???（一）不斷加強個人修養。從言、行、思、微四個方面，嚴格要求自己，不斷提升思想認識，持續加強個人修養。

????一是做到慎言。說話講原則，言出有依據；說話分場合、有分寸，不犯自由主義錯誤。不說出格話，不說過頭話，不說有悖組織紀律、有損自身形象的話，不輕諾、不亂言。

　　二是做到慎行。勤于自修、謹慎干事，模范執行黨和行業的政治紀律、組織紀律和工作紀律。常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想，時時事事處處以賢人的高風亮節來怡情養性，誠實做人，清白做事，真正成為黨的忠誠衛士和群眾的貼心人。

　　三是做到慎思。《中庸》有“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，意思就是人要多多學習、不斷提出疑問、自己深思熟慮、明晰地辨別、踏實地履行。面對社會上出現的不良思想，我要深思熟慮、明辨是非，自覺抵御各種不良風氣的侵蝕。

　　四是做到慎微。在日常工作中，樹立“小錯誤不改，必出大問題”意識，謹小慎微，從小事抓起，決不能因事小、錯誤小而放松要求，麻痹思想，始終在思想認識上牢記謹小慎微，才能在大事情上不忘原則。

?????（二）持續改進作風形象。紀律是我們做好各項工作的重要保障。特別是參加了今年的兩次作風紀律整頓教育活動后，我的體會更加深刻。為此，我將做到四個不動搖：一是堅定理想信念不動搖。深入學習黨的政治理論，堅定理想信念；堅決貫徹執行省、市局的各項決策部署，并立足崗位職責。二是嚴格遵紀守法不動搖。對黨紀國法更保持敬畏之心，堅持依法辦事、依規做事，不越紅線，遠離高壓線，嚴格遵守黨和行業的各項紀律規范。三是強化紀律意識和服從意識。對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的“三尺利劍”，嚴守黨的政治紀律和各項紀律規定。將制度規定入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。在任何時候任何情況下，在思想上政治上行動上市局黨組保持高度一致，自覺圍繞大局做好本職工作。

（三）積極履職盡職。作風紀律整頓的成效最終要體現在日常表現和工作上，作為***的一員，我的很多工作都是服務于基層同志，在今后工作中，我要牢記自己的職責，時刻督促自己換位思考，力所能及做好服務工作。在日常工作，一次能辦了的事，決不讓大家跑兩趟；今天能解決的問題，絕對不拖到明天；主動能辦的事，絕不等到別人要求。要竭盡所能，當好溝通橋梁，做好傳聲筒，把服務做到位，要把工作做細致，全力服務大家，為大家開展工作提供各種便利，為專賣工作取得更大成績出一份力，盡一份心。

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【篇三】弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言

XX地XX年關于開展作風紀律整頓實施方案

為進一步加強隊伍作風建設，規范隊伍管理，提升隊伍形象，打造XX的XX隊伍，根據局XX的文件要求，XX決定從四月開始，開展以加強隊伍思想作風、學習作風、工作作風、生活作風建設為主要內容的作風紀律整頓活動，現提出如下實施方案：

一、指導思想

以十七屆四中、五中全會精神為指導，深入實踐科學發展觀，以增強隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，全面提升隊伍綜合素質為目標，進一步增強XX全體人員的服務意識、效率意識、學習意識和組織紀律觀念，全面加強隊伍作風建設，為行政執法工作在更高起點、更高水平上跨越發展提供堅強保障。

二、總體目標

通過作風整頓活動，達到全體執法人員思想認識明顯提高，工作紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，能力水平明顯提高的效果；實現XX上下思想高度統一，行動高度一致，真正形成團結、進取、務實、創新、嚴謹、高效的工作新局面，推動XX工作上新臺階。

三、領導小組

為確保作風建設活動的順利開展，成立領導小組，由XX任組長。XX任副組長，組員為XX。

四、重點內容

1、思想作風方面。全體人員要堅定理想信念，把握正確的政治方向，要不斷增強學習政治理論的主動性、自覺性，要重點學習領會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀的學習成果；要堅持用科學的理論來武裝自己的頭腦，指導自己的行動，不斷提高自己的思想認識和理論水平。要立足本職，加強職業道德修養，真正做到“干一行、愛一行、專一行”；要發揚城管“三個”特別精神，通過把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，執行好每一次巡查任務，記錄好每一次工作日志，填寫好每一份執法文書，真正將愛崗敬業、無私奉獻的精神發揚到工作中去。要樹立“執法為民”的理念，要切實做到以人為本、剛性執法、柔性管理，要從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，提升XX隊伍形象。

2、學習作風方面。全體人員要努力樹立熱愛學習、認真學習、善于學習的思想，要進一步完善學習制度，充分利用和發揮周六學習日制度，使自身不斷汲取新知識和業務技能，努力成為學習型城管隊員。XX領導干部要以身作則，帶頭學習，做好模范和表率，努力做到學得更多一些、鉆得更深一些、用得更好一點。全體執法人員要通過集中學習和個人自學相結合等形式，不斷加強學習，做到真學、真懂、真通；要堅持學以致用，要把所學的業務知識和法律、法規知識，正確運用到日常執法工作中，要對照學習的內容，切實找準弄不懂、學不深、用不對的地方，要借鑒好的經驗、好的做法，不斷提高自己的學習能力和工作水平。各XX要不斷完善學習制度，深化學習方式，給隊員創造良好的學習環境和氛圍，大隊上下要形成人人愛學習、善學習，人人爭做業務骨干，爭做執法隊伍排頭兵的濃厚氛圍。

3、紀律作風方面。全體人員要嚴格遵守和執行各項規章制度，做到令行禁止，政令暢通。要堅決執行廉政建設“十不準”規定，杜絕執法人員利用職務之便吃、拿、卡、要，參與賭博和迷信活動等行為發生。要切實加強自律，自覺做到上班不遲到、不早退，工作守時，開會守點，有事請假。要嚴格責任追究，完善內部工作考核辦法，加大考核獎懲力度，及時掌握隊員對各項制度規定的執行情況，切實抓好工作落實；督察要嚴格按照《武進區城市管理行政執法大隊鄭陸XX人員績效考評辦法》的要求實行績效考評，并根據考核情況兌現獎懲，要落實好督察、整改、復查、跟蹤的全程監督機制，發現問題及時解決，對在隊伍中發生的違規違紀行為，嚴格按照制度處理，決不能姑息遷就。

4、工作作風方面：XX全體人員要做到勤政敬業、奮發有為、敏于行動、高效服務。全體執法人員在執法管理中要做到文明執法、公正執法、規范執法，要嚴格按照XX的內容做到著裝規范、儀容整潔、言行文明。要堅持人性化的執法方式，要通過多上門、多宣傳、多溝通、多督促及時預防違章的發生，在糾正違章時要按照法規講明道理，做到有情、有禮、有節，堅決禁止簡單粗暴執法。XX要模范執行好首問負責制，對待群眾的咨詢或投訴，要熱情接待、解答，對不屬于XX職能范圍內的事，要主動幫助聯系，引導群眾到相關部門辦理。特別是內助，要執行好一次性告知制度和文明禮儀相關規定，端正服務態度，熱情為百姓服務，樹好大隊的窗口的形象。大隊全體人員要以愛崗盡職的工作態度，甘于奉獻的工作作風，優質高效的工作業績，群眾滿意的工作口碑，促進執法工作的開展。

5、生活作風方面。全體人員在生活中要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺抵制拜金主義、享樂主義，要從節約一張紙開始，從細小處體現節約，努力建設節約型單位；要遵守社會公德、職業道德和家庭美德，切實做到自重、自省、自警，做到生活情趣健康，講操守，重品行，保持高尚的精神追求；要時刻珍惜名譽，做到不出沒經營性娛樂場所，不在人際交往中低級庸俗。特別是黨員干部要當好生活正派、情趣健康的表率，帶頭踐行社會主義榮辱觀。

五、實施步驟

這次作風紀律整頓集中用10天，分三個階段進行，按照立足當前、著眼長遠，統籌兼顧、務求實效的整體思路，有計劃、有步驟把作風建設活動引向深入。

（一）學習動員階段（4月7日-4月8日）

1、宣傳發動，全面動員。XX成立作風整頓活動領導小組，緊密聯系XX工作實際，制訂切實可行的實施方案，有步驟、有重點的開展作風建設活動，并召開全體人員大會，深入進行動員教育，使大隊全體人員統一思想，深刻認識這次作風整頓活動的重要意義。

2、豐富形式，穩步推進。為確保活動扎實有效開展，在活動第一階段，在XX開展“五個一”活動，確保活動落到實處。一是上一堂內部制度管理規定專題課，組織XX全體人員集中學習XX內部制度及管理規定，進一步提高全體人員的紀律意識。二是舉行一次制度規定知識測試，以閉卷考試的形式，以考促學，以學促廉，檢驗隊員的學習成果。三是組織全體執法人員每周一次的理論學習。XX根據各自實際，以XX集中學習或隊員個人自學的形式，在XX內部開展每周一次的理論學習，重點組織隊員學習大隊各項規章制度、城管法律法規和業務理論知識，確保XX每周集中學習時間不少于2課時，隊員個人學習筆記不少于1篇。四是開展軍事訓練。每天堅持一個小時的軍事訓練，促進隊員自身形象養成。五是開展一次作風紀律整頓大討論活動（4月15日）。XX組織人員以“堅定信念、提高本領、改進作風”為內容進行大討論，要做到有筆記、有記錄，確保時間和效果不走過場。

（二）邊查邊改階段（4月9日-4月13日）

1、查找問題，注重整改。要組織隊員對照活動的重點內容進行全面自查，認真查擺自身在思想觀念、工作養成、生活作風等方面存在的問題。查擺問題要集中時間進行，不能走過場，要做到“大家提、自己找、上級點、互相幫”，要充分運用批評與自我批評的思想武器，敢于暴露自身的缺點和不足。對自查出的問題，認真分析原因，研究整改措施，對于可立即改正的，要立即改正，確因客觀原因無法在短期內改進的，要擬定整改計劃限期改正。尤其是XX負責人要帶頭查擺糾錯、帶頭學習提高，要幫助XX隊員找準思想、工作和生活作風等方面存在的不足和問題，弄清存在問題的主、客觀原因，幫助、鼓勵隊員克服困難，提高認識，振奮精神，下大力氣促進其作風轉化。每位隊員針對作風方面存在的問題查找原因，制定整改措施，形成一篇真實、全面自我剖析材料，于4月15日前交XX辦公室。

2、多措并舉，逐步完善。一是開展群眾評議活動。通過發放群眾征求意見表、召開群眾座談會等形式征求社會各界對城管工作的意見和建議，對群眾反映的意見和建議，按照職能分解責任，要做到不回避、不掩飾存在的問題，對癥下藥，做到邊查找問題邊進行作風整改。二是開展談心活動，通過XX干部與XX隊員之間、黨員與群眾之間的談心活動，深化全體人員對整頓活動的思想認識，通過談心，達到交換看法、坦誠相見、找準問題、增進團結、形成共識、促進工作的效果。三是開展黨員骨干工作分析。每位黨員針對自己的不足和隊員在執法過程中和日常生活中的不良現象發表意見，進行批評和自我批評，提高思想認識，充分發揮黨員在活動的中的表率作用。

3、建章立制，加強督查。XX要對排查發現的問題及時做好整改，要立足長遠，把解決問題和建章立制結合起來，注重在制度上鞏固整改成果，要進一步完善內部考核體系和內部管理制度，用制度來規范行為，用制度來管人管事，并認真抓好落實；督察要加大督察力度，開展好日常檢查工作，要重點檢查活動開展情況、臺帳制作情況和隊員日常行為規，對于在活動期間出現頂風違紀違規的，要從嚴從快處理，要對突出問題進行反復督察直至問題徹底解決。

（三）檢查鞏固階段（4月14日-4月16日）

1、自查自評。XX組織隊員對照《方案》中規定的內容進行自查自評，填寫自查自評表，自評要本著實事求是的原則，確保測評結果客觀準確地反映每一個隊員的真實情況。自評結束后，XX要對作風建設活動來一次"回頭看"，要對活動開展情況進行全面總結，鞏固整頓成果。

2、檢查驗收。作風建設活動領導小組將結合“雙政三零”競賽活動，對各XX活動開展的情況進行逐項檢查。主要檢查思想認識是否提高，學習態度是否端正，自查自糾是否認真，重點檢查驗收活動是否取得明顯成效。通過檢查，進一步查漏補缺，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設活動的效果。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領導。XX要高度重視作風建 設活動，要充分認識開展這次活動是當前形勢和任務的迫切要求，形成上下一心，密切聯系的工作局面，有效推進活動的開展。

（二）狠抓落實，注重實效。XX領導首先要做好表率作用，帶頭自查，同時要進行一次深入、細致的思想摸底，切實摸準隊員的思想脈搏，對重點人、個別人要做到心中有數，積極穩妥的做好隊員的引導工作。同時要加強對XX的檢查督促，對整頓工作要突出重點，分類指導，有效開展。通過開展這次活動，使全體執法人員在思想作風紀律、行政執法水平、文明服務等方面出現新氣象、新面貌。

（三）科學籌劃，統籌安排。XX要統籌安排各項工作，防止顧此失彼，要把這次活動納入XX工作目標，要把作風建設活動與執法管理工作結合起來，堅決杜絕搞形式、走過場，弄虛作假現象，確保作風紀律整頓活動取得成效。

二○一一年四月

【篇四】弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言

紀律作風整頓【作風紀律整頓安排意見】

局屬各：

為了進一步落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，加強全局思想作風建設，解決干部職工在思想、作風、紀律方面的突出問題，提高全局職工的作風紀律養成，強化全體職工的組織紀律觀念，樹立全局意識，實現全局作風紀律和精神面貌的新轉變，促進企業文化建設的順利進行。經研究決定，在全局全面開展一次作風紀律整頓活動，現就實施意見安排如下：

一、指導思想

以“ __”重要思想和黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實局七屆二次職代會暨工作會議精神，優化工作思路，與時俱進，從加強組織紀律和工作作風建設入手，進一步增強全體職工的服務意識、意識、效率意識、意識和組織紀律觀念，不斷提高全體職工的整體素質和主人翁責任感，樹立誠信、務實、敬業、奮進的武都電力新形象，為促進武都電力事業的發展做出積極的貢獻。

二、重點解決的問題

為切實促進全局作風紀律的根本轉變，建設一支誠信、務實、敬業、奮進的職工隊伍，這次作風紀律整頓應重點解決以下幾方面的問題：

1、解決安全生產管理不嚴，安全生產措施和安全生產責任落實不力，職工安全生產意識淡薄的問題。安全生產依然是我局今年的中心工作之一。要通過這次作風紀律整頓，結合春檢和營業普查工作，努力提高安全生產水平，培養全體職工的安全生產意識和工作責任心，通過落實責任，加強管理，堵塞安全管理漏洞，落實安全管理措施，促進全年安全生產工作任務的順利完成。

2、解決工作作風漂浮，紀律渙散、責任性不強，拖拉散漫的問題。

每個職工都要充分認識加強作風紀律建設的必要性、重要性及緊迫性，堅決克服工作中精神低落、形不成壓力、激不起活力，缺乏奮發有為、積極向上的精神狀態，消除辦事推諉扯皮、支差應付、敷衍了事甚至得過且過的現象，改變工作上粗枝大葉、模棱兩可、似是而非的工作態度。機關要改變上班存在的無所事事、串崗聊天、遲到早退、自由散漫、門難進、臉難看、事難辦、見榮譽就上、見困難就讓、見利益就爭、見問題就避、混日子、領工資、不服從領導的不良現象。要著力高度的工作紀律性，大力倡導艱苦奮斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作熱情和良好的工作狀態，樹立為基層服務的思想，提高指導基層的能力。全體職工要扎實地學習局七屆二次職代會暨工作

內容僅供參考

【篇五】弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言

勞動保障監察大隊紀律作風

整頓信息

為響應“局紀律作風整頓活動”號召，我隊開展了紀律作風集中教育為主題的整頓活動。

每周一上午都召開作風紀律整頓通報會并學習《黨章》、《八項規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關文件。

4月20日集中學習了《黨章》。在學習中姜隊長重點指出：加強紀律作風建設，必須堅決貫徹《黨章》，維護黨的權威。要堅持把學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》。同時還指出堅定黨的政治方向、政治立場、政治原則，堅定不移地依靠黨、擁護黨、捍衛黨。要求全體隊員同一切違反黨的章程、破壞黨的團結統一、損害黨內和諧民主的人和事作堅決的斗爭。全體黨員干部一致表示要把整頓過程中積蓄的能量和熱情，轉化為實際行動，投入到具體工作中，努力達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效能明顯提高、發展環境明顯優化的工作目標。

最后，大家暢所欲言，闡述了對《黨章》的新理解、新體會，同時也表明態度，要認真學習、深刻反思，確保在紀律作風集中教育整頓活動中學有所思、學有所獲，把優秀的作風帶到工作中，服務群眾。

【篇六】弘揚優良傳統整頓作風紀律討論發言

作風紀律整頓發言提綱

為解決當前我市國土資源系統機關紀律作風建設中存在的突出問題，切實加強和改進機關紀律作風建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效、作風優良的國土資源干部隊伍，結合此次全市干部作風集中整頓和建設工作動員會要求和州委常委、市委書記袁鵬同志的主要講話精神，我局成立了干部紀律作風整頓領導機構，出臺了《實施方案》，為確保此次整頓活動不走過場，取得實效，我局于11月11日下午召開了全系統干部作風集中整頓和建設工作動員會，機關全體干部職工、鄉(鎮)國土資源所全體工作人員共108人參加了動員培訓會。

市委書記袁鵬同志在全市干部作風集中整頓和建設工作動員會結束后，我局就積極籌備召開全市國土資源系統干部作風集中整頓和建設工作動員會，我認為，加強干部作風建設要從黨員領導干部自身做起，率先垂范，按照講黨性、重品行、做表率的要求，著力解決好“四觀”問題，

一是著力解決好“事業觀”問題。強烈的事業心責任感，是形成良好作風的精神動力。有了強烈的事業心責任感，做事才會踏實，工作才會扎實，作風才會務實。

二是著力解決好“權力觀”問題。權力問題是領導干部的焦點問題。加強作風建設，最根本的是要校正權力觀，堅持秉公用權、依法用權、謹慎用權。

三是著力解決好“群眾觀”問題。群眾觀念強不強，是衡量領導作風好不好的重要標準。樹立正確的群眾觀，要堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的行動準則，時刻把群眾冷暖疾苦掛在心上，為群眾解難題、辦實事，切實維護群眾的利益。

四是著力解決好“政績觀”問題。怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，是衡量領導干部作風是否扎實、是否正確對待組織、正確對待自己的試金石。

存在的主要問題

1、思想理論學習還不夠。在日常工作中，把主要精力都放在國土資源管理的具體工作上，對政治理論學習重視程度不夠，抓得不緊，學得不深。有時即便是抽時間學習了一些理論知識，但學習缺乏系統性，精神內涵領會得還不夠透徹，政策理論水平進步不快，與新形勢、新任務的高要求還存在一定差距。

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