建設，讀音jiàn shè，是一個漢語詞匯，釋義為建立、設置或陳設布置或指創建新事業或增加新設施， 以下是為大家整理的關于作風建設約談表態發言3篇 , 供大家參考選擇。

作風建設約談表態發言3篇

【篇一】作風建設約談表態發言

作風效能建設表態發言

二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降50。

三、繼續履行承諾服務，科學編制公交專列規劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心城區讓市民能夠在300米半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。

四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對城區內剩下的175個簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。

五、強化監督機制，進一步發揮企業聘請社會監督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。

六、轉變機關作風，深入車隊(嘗站)，靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

公交行風效能是一種外在的形象，它關系到城市的繁榮和社會的穩定，公司將上下互動，從我做起，高質量、高標準、高要求，認真做好每一項工作，在短時間內實現公交行風的明顯好轉，使我市公交事業讓政府放心，讓市民滿今天，市局召開“加強作風效能建設，創建群眾滿意機關”動員大會，公交公司作為服務性單位，就如何傾力打造“誠信、和-諧、滿意公交”在這里作個表態性發言。

一、以本次會議為動力，迅速貫徹會議精神。引導全體員工牢固樹立公交服務天天進步的目標，增強服務意識，改進工作作風，改善服務態度，使每一位公交員工能始終把自己放在服務者之列，以乘客的需求來不斷調整自己的服務定位，千方百計為乘客著想，讓乘客方便，為贛州經濟發展營造一個群眾滿意的公共交通環境。

二、提高服務質量和效率。抓好員工素質教育，使員工既有服務的愿望，更有過硬的服務本領。體現在工作的全過程，切實做到安全行車、文明服務、禮貌待客、熱情服務，全力為70歲以上老人做好乘車服務，使服務質量投訴率比上年下降5xx-xx。

三、繼續履行承諾服務，科學編制公交專列規劃，減少換乘率，提高準點率，我們承諾：中心×××讓市民能夠在30xx-xx半徑范圍內找到公交站點，在站點待3～5分鐘就能乘上公交車。 四、加強公交基礎設施建設，做好綜合停車場建設前期的各項準備工作，為提高城市品位，滿足不同層次市民的需求，今年我公司將適時更新車輛，適當增加空調車和雙層巴士，同時在上半年對×××內剩下的17xx-xx簡陋侯車點改建成能避風遮陽的人性化港灣式侯車停，做到“一街、一亭、一景”，成為城市一道靚麗的風景線。

五、強化監督機制，進一步發揮企業聘請社會監督員的作用，集中整治熱點問題，重點解決市民反映強烈的突出問題，對影響公交行風效能的人和事，實行責任追究。

六、轉變機關作風，深入車隊(嘗站)，靠前指揮，做到機關為車隊服務，車隊為司機服務，司機為乘客服務，不斷改善工作條件，在提高效益的情況下，逐步解決員工待遇偏低問題，使廣大員工熱愛公交、奉獻公交。

公交行風效能是一種外在的形象，它關系到城市的繁榮和社會的穩定，公司將上下互動，從我做起，高質量、高標準、高要求，認真做好每一項工作，在短時間內實現公交行風的明顯好轉，使我市公交事業讓政府放心，讓市民滿意。

【篇二】作風建設約談表態發言

《約談后表態發言》

提高認識懲防并舉扎實推進努力開創廉政文化建設新局面

各位領導，

同志們：

大家好。為切實落實集團公司開展廉政文化建設活動精神，促進項目實現跨越式發展，我向各位領導及各位同仁鄭重承諾：在以后的工作中，將一如既往地貫徹執行集團公司關于黨風廉政文化建設的部署和要求，以集團各項規章制度為基礎，以廉政建設的各項舉措為引領，進一步完善黨風廉政文化建設體系，努力將項目打造成集團公司黨風廉政文化建設示范工程。

一、強化組織領導，構筑保障體系。將認真貫徹執行上級黨風廉政法規制度，嚴格執行交通系統廉政建設“八條禁令”，將項目建設與大力弘揚艱苦奮斗作風、培養優秀黨員干部、深入開展廉政文化建設相結合，成立廉政文化建設領導小組，加強領導，按照“懲防體系”責任分工，保持與集團黨委、紀委監察室高度一致，令行禁止，不發生違反政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和失職瀆職的行為，積極營造“以廉為榮、以貪為恥、崇尚廉潔”的干事創業環境。

二、強化廉潔教育，增強拒腐防變能力。堅持每月開展一次廉政教育，繼續組織好黨風廉政建設理論和法規的學習，抓好黨章、黨性黨風黨紀和廉政學習，自覺加強道德修

養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀;同時，與管理處各科室簽訂廉政建設責任書、與每一位員工簽訂廉潔從業承諾書，明確廉政建設和反腐敗任務分工，切實構建廉政文化建設保障體系。

三、強化重點監管，規范源頭治理。通過廉政文化建設領導小組，對工程建設中易發生腐敗的材料采購、工程款結算、招標投標、設計變更審批等方面進行定期檢查，采取公平招標、采購三人行等多種方法，切實做到公正、公開、透明，不斷健全和完善決策機制、管理制度，杜絕“吃、拿、卡、要”行為，有效防止腐敗發生;開展自查自糾，班子成員經常性對照檢查，互通有無，著力從源頭上預防腐敗，規范工作程序，著眼大局、推動項目建設發展。同時以廉政建設為先導，把握成本控制要點，從細節入手，以“精打細算”、“節約開支”的良好作風落實項目建設管理各項工作，確保做到“工程優質、干部優秀”，成本低廉。

四、強化“四結合”，著力為加快建設服務。一是與加強領導干部作風相結合，加強對領導干部作風建設的監督，杜絕領導干部廉潔從業問題;二是與臨時黨支部建設工作相結合，充分發揮黨員領導干部先鋒模范作用、戰斗堡壘作用;三是與工作作風建設相結合，進一步提高工作效能，加強監理作風整頓，切實增強隊伍的創造力、戰斗力和凝聚力;四是與創造學習型企業相結合，構建具有特色的廉政文化體

系。

各位領導，廉政文化建設是一項系統而持久的工作，我們有決心在集團公司領導下，按照示范點建設要求，進一步完善管理處效能建設和制度建設，使廉政文化建設各項要求落到實處，牢筑廉政文化陣地，全力為加快建設保駕護航。

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內容僅供參考

【篇三】作風建設約談表態發言

作風建設表態發言稿

強力推進作風建設,關鍵在苦干實干,必須要迅速行動起來,推動各級干部在作風建設問題上走在前、作表率。下面是本站為大家整理的作風建設表態發言稿供大家參考。

作風建設表態發言稿

各位領導、同志們：

今天市委、市政府召開機關作風建設動員大會意義十分深遠。聽了孫書記的講話深受啟發和教育。機關作風建設事關社會經濟發展全局是實現率先崛起的重要保障。我們建設系統各項工作與人民群眾密切相關能不能體現良好的作風和效能直接關系到黨和政府的形象關系到城市建

設的加快推進。我們要認真學習貫徹這次會議的精神緊緊圍繞“創效能機關促率先崛起”的主題以效能促作風以作風增效能全面加強機關作風建設實現建設事業既快又好的發展。會議之后我們將及時動員部署全系統作風建設各項措施進一步統一全體干部職工的思想徹底消除作風建設中存在的模糊認識牢固樹立三種意識推動城市建設取得新突破。第一、樹立”;創新效能”意識激發活力在攻堅克難上取得新突破。面對同樣的要素制約和建設環境要在日趨激烈的城市競爭中走在前列必須通過作風建設提高工作效能以創新推動攻堅破難。

一是創新體制求突破。我們要以這次作風建設為動力堅定不移地推進改革改制優化職能配置構建高效便捷的管理體系以改革改制促進效能建設樹立新形象、展現新風貌。

二是創新機制求突破。針對拆遷難、融資難等困難我們將及時研究制定改造、解困、安置等相聯動的拆遷管理辦法積極探索城市房屋與農房相銜接的拆遷政策從制度上推動拆遷工作。充分利用bot、bt等多種方式鼓勵社會資本投資城建項目發揮存量資產的最大效益解決建設資金短缺難題。

三是創新制度求突破。建立健全考核培訓、輪崗待崗、擇優聘任等選人用人方式探索建立創新免責、一崗雙職等激勵制度營造敢試敢闖的工作環境調動一切積極因素攻堅克難。加快建立效能監察、責任追究、末位告誡等管理制度全程傳遞提高效能的壓力。繼續深化完善局長接待日、12319城建熱線、人大代表定向視察等制度暢通渠道廣泛聽取社會各界對建設工作的意見建議對群眾投訴做到嚴查快糾切實根除“中梗阻”現象。

第二、樹立”;為民效能”意識形成合力在服務能力上取得新突破。要把群眾滿意不滿意作為作風和效能建設的第一標準牢固樹立效能為民思想將作風建設覆蓋到每一個窗口行業延伸到每一個下屬單位形成全心服務基層、服務企業、服務群眾的合力。

一是以作風建設為載體不斷強化服務理念。深入開展“企業服務年和項目推進年”活動積極推行”;審批服務零距離、服務質量零差錯、服務流程零障礙、宣傳咨詢零收費、服務對象零投訴、跟蹤服務零時限”等舉措進一步提高辦事效率強化服務理念切實把審批事項減到位環節縮到位收費降到位營造親商、為民的良好環境。

二是以深化服務承諾制為抓手不斷提高服務效率。要將重點定位在機關、窗口部門和公用事業單位上定位在群眾關心的熱點難點問題上促進服務承諾制由“虛”向”;實”轉變。完善重大項目一卡通和特事特辦制度做到手續齊全立刻辦、時間緊迫加班辦、行走不便上門辦、情況不熟幫助辦、有利發展變通辦在政策允許范圍內盡最大可能為企業和群眾提供方便。對建設系統所有審批辦證項目在已經比法定審批時限縮減1/3的基礎上進一步挖掘潛力提高效率力爭平均時間縮短到一半以內。

三是以行風評議為契機不斷改善服務環境。按照“內查問題外聽意見、揭短亮丑、邊整邊改”的要求通過自找自查、開門納諫、走訪了解、明查暗訪等方式著力找準供氣、供水、公交等窗口行業行風建設中存在的突出問題堅持開門整風重在整改建立健全加強行風建設的長效機制讓群眾滿意、基層滿意、企業滿意。

第三、樹立”;實干效能”意識增強實力在狠抓落實上取得新突破。要把作風建設的著力點放在真抓實干上在實干中提升效能轉變作風。

一是深入抓調研。按照求真務實的要求在全系統開展“我為率先崛起干什么”大討論圍繞”;增強三力、率先崛起”確定24個調研課題從區域大城市的高度研究分析大規劃、大建設、大管理的新舉措力求通過深入調研破解一批難題全面提升工作水平。

二是突出抓重點。要按照“新建項目抓開工開工項目抓推進在建項目抓竣工”的要求在確保城建重點工程一季度開門紅的基礎上全面完成9項續建工程啟動19個新建項目全年完成投資13億元以上。

三是全面提品位。圍繞市委九次全會提出的”;四邊”整治要求大力推進“中間完善”。全力實施環城河a、c塊改造完成10條以上背街小巷整治繼續推進老小區綜合改造和”;平改坡、舊包新”千方百計啟動步行街區和衣裳街區建設改造加強城市綠化切實鞏固創園成果全面提升城市形象彰顯城市魅力。

各位領導、同志們加強機關作風建設事關“率先崛起”的大局也是建設事業持續健康發展的重要保證。我們要在市委、市政府的正確領導下用發展的實績來檢驗作風建設的成效以高昂的精神狀態推進”;十一五”開局之年

作風建設表態發言稿

各位領導同志們:

我局連續獲得“標兵文明單位”光榮稱號這個榮譽來之不易。這是市委、市政府正確領導的結果是我局干部職工團結拼搏、積極進取的結果更是各部門、社會各界關心、支持、理解的結果。借此機會我謹向所有關心、支持我局工作的各級領導、各部門和社會各界人士表示衷心的感謝我們決心乘這次大會的強勁東風立足新起點瞄準新目標落實新措施為確保我局機關作風建設繼續走在全市前列而奮斗。

一、目標要求再定位把作風建設的標尺提升到最高層次

近年來我們在機關作風建設上取得了一些成績但是在個體和局部細節上還存在許多不足稍有松懈就會落在后面就有可能退出全市第一方陣。因此我們將自覺對照機關作風建設的各項規定和要求以只爭朝夕、時不我待的緊迫感以爭做表率、爭創一流的責任感以”;繼續努力不松勁、再創標兵‘五連冠??”為目標全面提高思想認識全面排查存在問題全面落實工作措施努力實現“三個轉變”、推進”;四項服務”、建設“五型機關”即以更高的標準轉變觀念、轉變職能、轉變作風以更大的力度服務發展、服務基層、服務群眾、服務部門以更實的措施建設學習型、服務型、效能型、法制型和廉潔型機關大力營造”;以學為本、以干為樂、以績為準、以廉為榮”的良好氛圍促進全局機關作風建設不斷向縱深發展。

二、服務職能再轉變把作風建設的抓手強化到最優狀態

一是堅持把做大財政“蛋糕”放在重中之重努力壯大財政實力。圍繞轉變增長方式、推進沿江開發、強化園區建設、培強支柱產業、促進協調發展的要求千方百計培植財源積極落實加快現代服務業發展的政策積極支持中小企業信用體系建設和企業自主創新能力建設以做大經濟”;蛋糕”促進做大財政“蛋糕”。

二是堅持加大對社會主義新農村建設的投入讓公共財政的陽光溫暖農村。按照”;一個調整、兩個改善、三個提高”的總體要求繼續支持“農村八件實事”和”;全面小康村”建設支持農村社會保障體系建設加強農村義務教育保障體系建設加大對新一輪建設農村、造福農民的實事工程投入力度進一步拓展農民增收渠道。

三是堅持完善以人為本的公共財政體制支持社會主義和諧社會建設。調整和優化財政支出結構做到有保有壓有進有退加大對基礎性、公益性和涉及百姓切身利益等領域的投入向社會事業發展的薄弱環節傾斜向社會保障傾斜向科技創新傾斜向城鄉基礎設施建設傾斜不斷提高公共財政保障能力。

四是堅持以科學發展觀為統領積極推進各項財政改革。堅持以改革為動力按照公共性、市場化和引導性原則明確財政支出范圍科學界定財政供給方式。積極推進部門預算、國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、財政支出績效評價等改革形成控制支出和有效支出的制度屏障把潛在的財政資源轉化為現實的生產力促進全市經濟社會更快更好地發展。

三、管理措施再靠實把作風建設的支點前移到最佳位置

一是完善制度體系。全面增強制度意識努力提高遵守制度、執行制度的自覺性。繼續完善制度體系對照年度考評中的一般票、較差票和不滿意票全面排查制度盲點認真修訂完善機關作風管理制度做到橫向到邊、縱向到底、不留空白、不留死角努力形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管理的工作格局。

二是強化目標責任。繼續實行領導班子崗位工作目標和實績考核層層簽訂工作目標責任狀。強化目標責任制考核定期公示科室月度和季度考核結果。不斷完善績效考核辦法把“責、權、利”與制度有機結合調動各方面積極因素。

三是管好重點崗位。全面增強”;人人是窗口個個是標兵”的觀念進一步細化與基層群眾聯系緊密的崗位的管理簡化辦事環節規范辦事程序改進業務流程前移服務平臺提高服務時效提高為群眾、為基層、為部門服務的自覺性和主動性。加強對重點窗口單位的監督管理紀檢組每個月都要對重點部門進行效能監察。

四是突出細節服務。牢固樹立“工作無小事崗位作貢獻”的意識在思想上關注細節的安排在措施上重視細節的落實在管理上重視細節的監督努力把小事做精把細節做優把工作做實在做好小事中實現大作為。

四、隊伍素質再提高把作風建設的合力發揮到最大限度

把全面提升學習力、執行力和創新力作為今年機關隊伍建設的重點認真抓好落實。

一是切實提高隊伍素質。繼續強化政治理論和專業知識學習重點學習......會議精神學習法律法規學習業務理論努力提高做好新形勢下各項工作的能力和水平。

二是深入開展創爭活動。開展學習”;十佳創優之星”創爭“優質服務黨員示范崗””;青年文明號”“巾幗建功示范崗””;青年崗位能手”“紅旗窗口”等系列活動掀起新一輪比服務、比奉獻、比質量的工作熱潮。

三是全面強化廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定在任何情況下都能堅持住原則把握住方向守得住清貧經得住誘惑當得了表率做到”;干凈、干事、干成事”。

作風建設表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！機關作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信關系到在社會上的聲譽和口碑加強作風建設是新時期黨對干部的要求它既是群眾的迫切需要也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設我們要破除“官本位”思想樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處在這次機關作風建設活動中我決心做好以下三個方面的工作：

一、加強學習強化愛崗敬業的意識。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真學習”;三個代表”重要思想、科學發展觀理論、胡錦濤同志關于黨的作風建設的重要論述等用科學的理論武裝自己的頭腦樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業務知識提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習我們才會正視自身的不足增強憂患意識從而更好的立足本職崗位創造性的開展工作。

二、加強指導強化為民服務的意識。

在做好本職工作和分工工作的同時統籌兼顧多深入

到社區切實肩負起上傳下達的橋梁作用多與社區的同志一起探討社區發展的新方法、新思路更好的開展社區的各項工作；多深入到群眾中開展調查研究想群眾之所想急群眾之所急解群眾之所憂幫群眾之所需；深入開展“三解三促”活動真正做到”;不浮于形式”認真了解民情化解民怨切實關心困難群眾的冷暖疾苦。

三、加強自律強化清正廉潔的意識。

清正廉潔、勤政為民既是每個機關干部必備素質也是其安身立命的根本。要嚴于律己做到不利于團結的話不說不利于團結的事不做；要嚴格自律自覺抵制名利的誘惑做到勤政、廉政、優政；要時刻牢記紀律觀念用__主任講話中提出的“六不準”和”;六項紀律”要求自己的一言一行。

各位領導、各位同志總之在今后的工作中我將以這次的作風建設活動為契機認真查找不足分析存在問題采取有效措施扎實抓好整改以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創新的思路舉措努力做好各項工作任務！

以上發言如有不當之處敬請批評指正！

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