支部一詞應(yīng)該來自于天干地支，干部一詞亦同。如“己丑”，天干部分為己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑則包括“癸辛己”三個天干。所以干部是指起骨干作用的某一個人，支部卻是包括幾個人甚至更多人的集體， 以下是為大家整理的關(guān)于黨支部書記抓基層黨建工作整改清單4篇 , 供大家參考選擇。

黨支部書記抓基層黨建工作整改清單4篇

第一篇: 黨支部書記抓基層黨建工作整改清單

黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單

　　為進一步加強和改進黨的建設(shè)，落實黨建工作責(zé)任，強化從嚴(yán)治黨管黨，根據(jù)中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結(jié)合財稅工作實際，特制定如下清單：

　　一、黨建工作部署責(zé)任

　　1.制定支部黨建工作計劃和方案，做到支部工作年初有計劃、季度有安排、定期有檢查、年終有總結(jié)，定期向局機關(guān)黨委匯報工作。

　　2.抓好支部工作的全面部署和任務(wù)分解，明確支委會分工，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。

　　3.圍繞黨建工作重點、難點問題，每年領(lǐng)辦至少1個黨建項目，親自協(xié)調(diào)、推進并取得實效。

　　4.向局機關(guān)黨委作抓基層黨建工作專項述職報告，接受民主評議。

　　二、黨員干部管理責(zé)任

　　5.從嚴(yán)從實管理，引導(dǎo)督促黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩。嚴(yán)格落實黨員干部日常管理考核制度，改進作風(fēng)，嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時采取組織措施。

　　6.加強學(xué)習(xí)教育，抓好黨員理想信念、宗旨意識和組織紀(jì)律教育。積極組織黨員參加黨課、講座、知識競賽等活動，按時完成局機關(guān)黨委布置的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，每月組織學(xué)習(xí)不少于1次，每年組織交流學(xué)習(xí)體會不少于2次。

　　7.扎實開展黨員隊伍“活力純潔”工程。認真落實“一員雙崗”、“雙諾雙評”制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨員民主評議和黨性體檢，每半年開展1次黨員先鋒指數(shù)考評。嚴(yán)肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談、告誡、處理，上報局機關(guān)黨委。

　　8.加強黨內(nèi)關(guān)懷，研究落實黨員干部關(guān)愛措施。落實談心談話制度，每年與支部黨員開展談心談話不少于10人次。積極向局機關(guān)黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模范”、“最美財稅人”等先進基層黨員干部典型。

　　三、嚴(yán)格黨內(nèi)生活責(zé)任

　　9.加強黨內(nèi)民主建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。認真落實集體商議、民主決策、末位表態(tài)制度，專題研究和協(xié)調(diào)解決具體問題，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。

　　10.嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實開好“三會一課”。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議，每年開好組織生活會，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內(nèi)組織生活考勤制度，做好黨內(nèi)活動記錄。

　　11.創(chuàng)新黨員組織生活方式，組織開展“創(chuàng)意黨日”活動，豐富基層組織生活。

　　12.落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。發(fā)揮支部主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察作用，督促黨員干部主動查找崗位廉政風(fēng)險，及時采取防控措施。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告誡。持續(xù)加強正風(fēng)肅紀(jì)，督促黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔奉公、優(yōu)化服務(wù)，不斷提升支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　四、規(guī)范組織建設(shè)責(zé)任

　　13.扎實開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格基層黨組織“堡壘指數(shù)”管理，每半年開展1次堡壘指數(shù)考評，積極主動接受黨員群眾的監(jiān)督。

　　14.開展黨員志愿服務(wù)，打造服務(wù)型黨組織品牌建設(shè)。支部不定期組織黨員開展志愿服務(wù)活動，全年參與志愿服務(wù)不少于4次。深化進村入企走訪、聯(lián)系結(jié)對幫扶、“暖心行動”等活動，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　15.深化黨建帶群建，推動群團共發(fā)展。加強對青年黨員干部的培養(yǎng)力度，嚴(yán)格按照“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作手冊》做好黨員發(fā)展工作，把好黨員隊伍“入口關(guān)”。支持群團組織的“推優(yōu)”工作，積極引導(dǎo)和參與工會、團支部、婦工委等組織共建活動。

　　16.扎實推進“兩新”組織支部“活力和諧、雙強爭先”。加強各會計師事務(wù)所支部組織建設(shè)，做好支委到期換屆選舉工作，開展市級“兩新”組織黨建示范點創(chuàng)建工作，大力推崇企業(yè)誠信文化，著力提高“兩新”組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

　　五、落實基礎(chǔ)保障責(zé)任

　　17.及時、足額收繳、上解黨費，并及時將黨費解繳情況在適當(dāng)場所進行公示。

　　18.加強支部陣地建設(shè)，建立健全黨支部活動室，加強黨務(wù)公開，將黨員承諾、雙指數(shù)考評等情況及時公示。

　　19.做好黨建工作和黨日活動信息、宣傳稿報送，每季向局機關(guān)黨委報送信息不少于1篇。

　　20.加強文化建設(shè)，促進黨內(nèi)和諧。開展形式多樣、健康向上的支部活動，進一步增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

2016年黨組織書記主體責(zé)任紀(jì)實手冊填寫范文篇二:2016年社區(qū)黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單

加強基層黨建工作，是保證執(zhí)政地位的需要。基層黨組織擔(dān)負著上情下達的重要職責(zé)，黨員靠基層組織去聚合，群眾靠基層組織去引領(lǐng)，任務(wù)靠基層組織去實現(xiàn)。關(guān)于社區(qū)黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單整理如下，歡迎閱讀參考。

　　武原街道村(社區(qū))黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單

2016年黨組織書記主體責(zé)任紀(jì)實手冊填寫范文篇三:2016年最新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文

縣考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)考核要求，現(xiàn)將我局2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況向各位作簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正；并請不吝提出寶貴意見，將在下步工作中不斷完善，抓好落實。

一、工作情況

2016年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)；以黨的十八大明確提出的“要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題”為黨風(fēng)廉政及作風(fēng)建設(shè)的重要載體；全面落實上級反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，堅持標(biāo)“本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入林業(yè)業(yè)務(wù)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中；以作風(fēng)為突破、以教育為基礎(chǔ)、以制度為保障、以監(jiān)督為關(guān)鍵、以糾風(fēng)為重點，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度；繼續(xù)推進懲防體系建設(shè)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為推動納雍林業(yè)事業(yè)實現(xiàn)新跨越提供堅強保障。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的前提條件，我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責(zé)任制的全面落實貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中。一是完善了以局黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，定期組織召開專題會議，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。二是制定了《納雍縣林業(yè)局2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》下發(fā)執(zhí)行，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎(chǔ)、指明了方向、明確了責(zé)任；并在縣委、縣政府、縣紀(jì)委有關(guān)反腐倡廉建設(shè)工作會議召開后，我局及時組織召開林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達有關(guān)會議精神，全面安排部署今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責(zé)”，“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，制定了《2015黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并層層簽訂落實，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管的單位負責(zé)人簽，單位負責(zé)人與單位干部職工簽，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；同時制定并下發(fā)了《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制分解表》，將領(lǐng)導(dǎo)干部和各股室、所屬各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面應(yīng)的責(zé)任細化量化，落實到每個部門，落實到每一位干部，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實。四是健全機制，形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各分管工作的領(lǐng)導(dǎo)配合抓，工作人員具體抓，聯(lián)系我系統(tǒng)的紀(jì)工委監(jiān)察分局有關(guān)人員協(xié)調(diào)抓的工作格局，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的正常開展。

（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)，切實改變?nèi)嗽瓙旱谋拘允墙逃哪康摹Ｎ揖质冀K把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)。一是加強學(xué)習(xí)，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用中心組學(xué)習(xí)，定期和不定期學(xué)習(xí)，以會代學(xué)等機會，組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、十八大精神、中央“八項規(guī)定”、省、市“十項規(guī)定”、干部紀(jì)律“十嚴(yán)禁”和干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結(jié)合思想作風(fēng)整頓，切實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、廉潔型班子為目標(biāo)的廉政教育活動，強化廉政學(xué)習(xí)理念，營造廉潔自律氛圍。并于于2015年6月22日在納雍縣大坪箐組織開展作風(fēng)建設(shè)的知識搶答賽，進一步增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐教育活動的效果。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學(xué)習(xí)一些違法違紀(jì)文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。并對大坪箐護林站王祖明違紀(jì)案和老深沖護林站陳興貴違紀(jì)案的調(diào)查和處理情況進行通報，對發(fā)案原因進行分析。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風(fēng)”和廉潔自律方面的問題。根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于開好2015年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，我局黨組于10月24日召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題，撰寫了對照檢查材料。從縣鄉(xiāng)網(wǎng)向各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)征求的意見表，同時也向本單位的干部職工發(fā)放征求意見表，共收回征求意見表78份，并將征求到意見進行梳理，將意見反饋給了領(lǐng)導(dǎo)干部；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效，達到團結(jié)-批評-團結(jié)的目的。

第二篇: 黨支部書記抓基層黨建工作整改清單

大學(xué)基層黨支部書記黨建工作責(zé)任清單

　　大學(xué)基層黨支部書記黨建工作責(zé)任清單黨支部名稱： 黨支部書記簽字： 序號責(zé)任項目序號分類具 體 內(nèi) 容完成情況一履行黨建主體責(zé)任1加強總體謀劃履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的決議、指示；找好意識形態(tài)工作，團結(jié)師生員工，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證臨床、教學(xué)、科研等各項任務(wù)的完成。研究安排支部工作，制定支部工作計劃，負責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會。定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作,檢查支部工作決議的執(zhí)行情況。2深入調(diào)查研究深入了解本支部黨建工作的總體情況，堅持問題導(dǎo)向，著重關(guān)注工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，每年形成1篇有針對性的黨建工作調(diào)研報告。3帶頭解決問題針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，將重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定，對于薄弱環(huán)節(jié)，確保及時發(fā)現(xiàn)及時解決。二落實支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任4確保組織健全完善規(guī)制度，選優(yōu)配強支部班子，做好黨組織按期換屆選舉工作。5建立完善制度堅持“三會一課”制度。每季度召開一次支部全體黨員大會、每月召開一次支部委員會議、設(shè)黨小組的要每月召開一次黨小組會議，每季度至少上一次黨課。堅持組織生活會制度。圍繞解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)存在的問題，每半年召開一次黨支部組織生活會。序號責(zé)任項目序號分類具 體 內(nèi) 容完成情況二落實支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任5建立完善制度堅持民主評議黨員制度。結(jié)合年度組織生活會，對黨員進行民主評議，確定黨員評議等次。每年組織一次群眾對黨支部和黨員的滿意度測評。堅持聯(lián)系服務(wù)群眾制度。結(jié)合“一訪二聯(lián)三談”活動，建立黨員幫扶機制，開展走訪慰問活動。堅持談話提醒制度。黨支部書記每年與所在支部的黨員談心不少于2次，對于不認真完成黨組織交辦的任務(wù)、黨員意識和黨的意識淡化、先鋒作用發(fā)揮不好的黨員，及時進行提醒和幫助。堅持和完善黨日制度。每月第三周的周三固定為主題黨日，開展組織生活，進行黨的教育、召開黨的會議、處理黨務(wù)工作、黨員繳納黨費等。堅持請示報告制度。每學(xué)期末向上級黨組織報告1次黨支部工作，每年向支部黨員大會報告工作情況。及時向本支部黨員通報黨內(nèi)重大事項。6組織分類定級結(jié)合學(xué)校開展的基層黨組織分類定級。每年對黨支部工作進行自查，查清存在問題，建立整改清單，認真進行整改。7嚴(yán)格黨員發(fā)展嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序要求，做好發(fā)展黨員工作，特別要做好在大學(xué)生和骨干教師、高學(xué)歷高職稱人員中發(fā)展黨員的工作。8做好教育培訓(xùn)黨員每年參加黨組織安排的集中培訓(xùn)時間一般不少于32學(xué)時。支部書記和支委會成員每年參加黨組織安排的集中培訓(xùn)時間一般不少于56學(xué)時。9加強日常管理加強對黨員的日常教育管理，做好黨員隊伍統(tǒng)計分析、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和流動黨員管理工作，及時妥善處置不序號責(zé)任項目序號分類具 體 內(nèi) 容完成情況二落實支部規(guī)范化建設(shè)責(zé)任9加強日常管理合格黨員。按照黨費收繳規(guī)定，支部黨員自覺、按時、足額交納黨費。10健全活動機制落實黨支部組織生活的各項規(guī)制度，建立健全活動機制，全年黨支部組織生活不少于12次。利用重大節(jié)日、紀(jì)念日和重要時間節(jié)點，有組織地開展表彰座談、走訪慰問、學(xué)習(xí)紀(jì)念、黨性鍛煉等活動，豐富黨組織生活內(nèi)涵。極組織參加上級黨組織面向黨員舉辦的各類活動。11加強陣地建設(shè)建設(shè)開放式黨員活動陣地，設(shè)立醒目的“黨員活動室”或“共產(chǎn)黨員之家”等標(biāo)識牌，懸掛黨旗，以及入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨支部組織機構(gòu)、黨支部榮譽欄。黨員活動室因地制宜設(shè)置宣傳欄，配備資料櫥（或書柜）和報刊架，購置并定期更新報刊、黨建雜志和相關(guān)書籍（有條件的，可配備投影儀、電腦、電視等設(shè)備），并指派專人管理，各類臺賬及記錄標(biāo)識統(tǒng)一，分類擺放。12加強經(jīng)費管理科學(xué)合理使用學(xué)校下?lián)茳h建活動經(jīng)費，遵守財務(wù)制度，提高使用效率，專款專用。13規(guī)范檔案管理管好“四種臺賬”。分別是黨員信息臺賬、組織生活臺賬、聯(lián)系服務(wù)群眾臺賬和黨費收繳使用臺賬。14切實發(fā)揮作用結(jié)合單位實際情況，創(chuàng)新黨建工作載體，積極實施“校園先鋒工程”，深入開展黨員承諾踐諾、黨員示范崗和黨員目標(biāo)管理等活動，引導(dǎo)黨組織圍繞中心任務(wù)創(chuàng)先進，教育廣大黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。序號責(zé)任項目序號分類具 體 內(nèi) 容完成情況三抓嚴(yán)抓實作風(fēng)責(zé)任15帶頭遵守規(guī)矩帶頭遵守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定。16完善民主監(jiān)督保障黨員主體地位和民主權(quán)力，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，建立健全黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。推進黨務(wù)公開，及時公布黨內(nèi)信息，暢通信息溝通渠道。切實履行基層黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職責(zé)。17加強警示教育加強對黨員的警示教育。把反腐倡廉教育與改進作風(fēng)緊密結(jié)合，樹立良好思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。四落實典型示范責(zé)任18推動黨建創(chuàng)新著力推動黨建工作內(nèi)容、形式、載體、制度、機制等方面創(chuàng)新，每年有1條以上黨建工作經(jīng)驗被上級黨組織肯定或在黨建工作會議上交流。19培育黨建品牌樹立黨建品牌意識，結(jié)合學(xué)校特點，培育黨建品牌。五落實考核督查責(zé)任20強化責(zé)任落實加強對黨建工作的檢查落實，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，突出黨建工作的末端落實自查、自評。21做好專項述職每年向分黨委、黨總支進行黨建工作專項述職。六落實宣傳引導(dǎo)責(zé)任22加強宣傳引導(dǎo)充分運用各類新聞媒體及信息化手段，采取多種形式開展黨建工作宣傳，及時推廣介紹工作中的好經(jīng)驗好做法。利用微博、微信等宣傳陣地，拓展黨建工作空間，全面提高黨建工作信息化水平。

第三篇: 黨支部書記抓基層黨建工作整改清單

--黨支部書記抓黨建工作整改方案

黨支部書記抓黨建工作整改方案

XX交通運輸局黨支部書記抓黨建工作整改方案20XX年以來，局黨建工作有了長足發(fā)展，在“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“整臟治亂”、“滿意在**”、“四幫四促”等工作中，廣大黨員充分發(fā)揮了模范帶頭作用，使各項工作得以順利開展，并得到了上級黨委的肯定，得到了人民群眾的贊許。在20XX年11月26日，交通運輸局黨組組織開展了黨員對黨支部書記抓黨建工作民主測評活動，在測評中，局黨支部書記抓黨建工作得到了廣大黨員同志的肯定，但也存在一定的問題，現(xiàn)將測評中梳理的意見和建議制定整改措施，進一步加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力。一、存在問題：制度管理不夠健全，管理監(jiān)督力度不夠強。整改措施：一是加強制度建設(shè)，充實完善“三會一課”制度、報告工作制度、目標(biāo)管理制度、入黨積極分子培養(yǎng)考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度，將制度打印下發(fā)，做到黨員人手一份。二是加強制度的約束力，對違反制度的行為，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二、存在問題:支部活動不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交流不夠經(jīng)常。整改措施：一是嚴(yán)格支部組織活動，做到每月一次組織活動，形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。二是每月進行一次黨課教育。三是每年支部至少過一次高質(zhì)量的民主生活會。四是在支部范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的談心活動，支部書記支委每季度至少與全體黨員進行一次談心。三、存在問題：黨員的思想、作風(fēng)等方面的教育管理上還不夠嚴(yán)格。整改措施：一是把黨員干部的思想建設(shè)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、日常行為的管理納入黨組織對黨員干部管理監(jiān)督的重點。二是支部要加強對黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導(dǎo)全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得住各種物欲、名利的誘惑。三是進一步完善監(jiān)督聯(lián)系制度，支部要主動、及時向黨工委反映黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。四是發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結(jié)合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。四、存在問題:支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。整改措施：一是充分發(fā)揮好支部教育、管理，監(jiān)督黨員干部的組織者與實施者的作用，充分發(fā)揮好聯(lián)系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責(zé)上下功夫，將政治理論學(xué)習(xí)、教育與提高黨員理論素養(yǎng)和樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀相結(jié)合二是將落實黨建工作目標(biāo)與“爭優(yōu)創(chuàng)先”和“整臟治亂”工作相結(jié)合，將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風(fēng)、作風(fēng)方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結(jié)合，將對黨員干部的管理監(jiān)督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態(tài)問題相結(jié)合。三是面對新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)，認真研究支部工作的新情況，采取新措施，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的去開展支部工作，各社區(qū)積極提供新的工作建議或措施來更好的發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。XX縣交通運輸局機關(guān)支部委員會20XX年11月28日

第四篇: 黨支部書記抓基層黨建工作整改清單

2017黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

　　黨支部書記抓基層黨建工作如何寫這是困擾很多的人的煩惱，不用擔(dān)心，下面是整理的關(guān)于2017黨支部書記抓基層黨建工作，歡迎借鑒!

　　2017黨支部書記抓基層黨建工作述職報告范文一

　　按照會議要求，現(xiàn)將本人履行“抓班子、帶隊伍”“第一責(zé)任人”職責(zé)情況作簡要述職，不妥之處，請批評指正。

　　一、履職工作特色和亮點

　　一是靠實責(zé)任抓管理。認真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，落實黨員“三會一課”，通過召開支委會、黨員大會、黨小組會議，討論黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格落實黨員“四位一體”目標(biāo)管理，對110名無職黨員進行了設(shè)崗定責(zé)。認真開展黨員評議工作，對評議出的1名不合格黨員，報請鎮(zhèn)黨委進行了處置，并在全村范圍內(nèi)進行了通報，不良風(fēng)氣得到了有效制止。

　　二是創(chuàng)新載體強服務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，共組織黨員干部集中34次，觀看專題片4次，開展專題討論11場次，組織外出觀摩學(xué)習(xí)1次，培養(yǎng)了李存林等致富能人12名，為全村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了示范引領(lǐng)作用;以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)黨建工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，成立環(huán)衛(wèi)隊一支，成員20名，垃圾車16輛，垃圾房2座，垃圾清運車1輛，堅持“月末周五”的環(huán)境衛(wèi)生大整治，切實改善了環(huán)境面貌、改變了群眾的人居環(huán)境。

　　三是提升效能抓發(fā)展。嚴(yán)格按照“四議兩公開一監(jiān)督一確認”工作法要求，完成2014年制種款兌付、低保評議、合作醫(yī)療、新農(nóng)保等惠民實事的落實。認真組織黨員群眾評選了“五星文明戶”、“五好優(yōu)秀家庭成員”和“美麗家庭”等先進，通過各社召開社員大會，利用民主推選的方式選出了群眾中的排頭兵，激勵了其他農(nóng)戶當(dāng)標(biāo)兵的積極性，展現(xiàn)了農(nóng)村社會新風(fēng)貌。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是工作激情、動力不足。由于擔(dān)任村干部多年，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏創(chuàng)新精神。想問題、辦事情站在群眾的立場上思考的少，服務(wù)群眾缺乏主動性，對群眾反映的問題解決的不夠及時，措施不夠有力，遇到一些困難和問題有推拖現(xiàn)象，為群眾排憂解難不及時。如在玉米制種產(chǎn)業(yè)中存在的部分深層次問題未能及時發(fā)現(xiàn)，對出現(xiàn)的問題不能及時協(xié)調(diào)，研究解決辦法。

　　二是社干部管理不嚴(yán)格，職責(zé)履行不到位。對村社干部考核、請假、獎懲等相關(guān)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，有時候群眾來村上辦事，村委會的門都還鎖著，有些社干部不能和村上保持一致，對村上安排的工作胡亂應(yīng)付，惠農(nóng)政策也不能及時給群眾宣傳，致使群眾對惠農(nóng)政策的知曉率低、執(zhí)行力大打折扣。

　　三是黨員管理不嚴(yán)格，三會一課執(zhí)行不嚴(yán)。雖然制定了黨員“三會一課”、黨員遠程教育等相關(guān)制度，但這些制度都掛在墻上，大多數(shù)是為了應(yīng)付上級檢查，在黨員“三會一課”制度落實中，雖然也召開了黨員大會組織黨員學(xué)習(xí)，但是黨員參會率有時候比較低，導(dǎo)致黨員自身素質(zhì)不高，帶頭作用發(fā)揮不好。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節(jié)和內(nèi)涵進行深層次的思考，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠。參加集中學(xué)習(xí)多，主動自學(xué)少，班子成員帶頭學(xué)習(xí)不夠到位，沒有做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。

　　四是不能充分調(diào)動班子成員的積極性。工作中大包大攬，一言堂，不能充分征求其他班子成員意見，導(dǎo)致班子成員工作積極性不高，不能大膽開展工作。

　　五是進取意識不足，奉獻精神不夠。工作中講回報的多、講付出的少，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高，有時周末加班化解糾紛怨言大。一些班子成員自我要求不嚴(yán)格，有時不能遵守村干部工作及管理的各項規(guī)定或制度，參加集體勞動、衛(wèi)生整治等集體活動不夠積極，以上率下作用發(fā)揮不夠好。

　　針對以上存在的問題，我冷靜反思，原因主要體現(xiàn)在以下四個方面: 一是對黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對黨建工作的重要性缺乏認識，認為經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，黨建工作是搞形式，沒有把黨建工作和經(jīng)濟工作放在同等的位置上來抓。沒有發(fā)揮好抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)。二是缺乏持之以恒抓黨建的決心。雖然在多年的工作中積累了很多抓黨建的好思路、好方法，也制定了黨員管理、黨員學(xué)習(xí)教育等相關(guān)制度，但是在制度落實時不能長期堅持，總是半途而廢，遇到經(jīng)濟工作和黨建工作沖突時總是把經(jīng)濟工作放在第一位，忽視了黨建工作。三是組織生活不規(guī)范。自己對組織生活不重視，制度執(zhí)行不規(guī)范，黨員冬訓(xùn)、三會一課、黨員民主評議等流于形式，致使一些黨員不能積極參與組織生活，黨性意識淡化。

　　三、下一步工作措施和主要打算

　　我將切實履行好黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，扎實有力推進黨建工作。

　　(一)深化學(xué)習(xí)，進一步嚴(yán)格黨員教育管理。一是加強理論學(xué)習(xí)。高度重視黨員干部的思想政治教育，認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，在學(xué)習(xí)和實踐中加強黨性鍛煉。堅持黨員“三會一課”學(xué)習(xí)制度,按時間要求定期召開相關(guān)會議，保證質(zhì)量，避免流于形式，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高班子成員和黨員的思想政治素質(zhì)。二是加強黨員管理教育，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。利用村級遠程教育播放中心和黨員活動室，結(jié)合勞動力技能培訓(xùn)，扎實開展黨員教育培訓(xùn)，提高黨員的綜合素質(zhì)。經(jīng)常開展群眾對村干部和黨員的滿意測評活動，對后進的黨員及時進行教育轉(zhuǎn)化。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，重點以致富帶頭人中的先進分子作為培養(yǎng)對象，不斷充實黨員隊伍。

　　(二)服務(wù)發(fā)展，進一步加大專項整治。牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的意識和“群眾利益無小事”的理念，始終把關(guān)系全村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、解決好群眾生產(chǎn)、生活的問題作為“三委”班子做好各項工作的頭等大事來抓。針對我村目前玉米制種、設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)管理中存在的問題，項目建設(shè)、政策落實、生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各類矛盾糾紛，班子成員要經(jīng)常深入群眾，開展走訪座談，對群眾反映的問題做到有回應(yīng)、有結(jié)果，真心實意的為群眾辦實事好事;對于通村道路修建的問題，現(xiàn)在正在籌備當(dāng)中。

　　(三)嚴(yán)格落實，進一步抓好制度執(zhí)行。班子成員帶頭遵守《村級黨務(wù)制度13項》、《三資管理制度》等制度，率先垂范，以身作則，為黨員群眾做好榜樣。凡是涉及群眾切身利益的重大事項和重要決策都要嚴(yán)格按照“四議兩公開一監(jiān)督一確認”工作法的要求執(zhí)行，切實維護好群眾利益。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民政策落實等事關(guān)群眾切身利益的問題上，充分尊重和聽取群眾的意見，進一步拓寬群眾增收渠道，解決群眾增收難的問題。

　　(四)主動擔(dān)當(dāng)，進一步落實工作責(zé)任。落實好抓黨建促產(chǎn)業(yè)職責(zé)。一是大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民持續(xù)增收。利用平思緣果蔬、興園果蔬兩個黨群共富示范基地，大力動員農(nóng)戶調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，著力抓緊抓好洋蔥、番茄、四季豆、制種瓜菜等露地蔬菜種植;利用宏云養(yǎng)殖黨群共富示范基地，輻射帶動養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，逐步培育切實能讓群眾增收致富的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷增加農(nóng)民收入。二是堅持開展環(huán)境衛(wèi)生整治及柴草清理工作，修改完善《村規(guī)民約》、柴草清理和環(huán)境衛(wèi)生整治保證金制度，用制度規(guī)范群眾長期形成的柴草亂堆、垃圾亂倒等不文明生活習(xí)慣，結(jié)合村容村貌整治工作，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。三是抓好社會治安綜合治理工作，面對面受理群眾訴求，零距離化解疑難問題，做到黨員干部全參與，信訪群眾全走訪，村社農(nóng)戶全覆蓋，確保矛盾糾紛小事不出社、大事不出村，力爭做到“零上訪”，切實維護全村和諧穩(wěn)定。四是對照全年目標(biāo)任務(wù)，切實做好對接梳理和抓差補缺的工作。

　　2017黨支部書記抓基層黨建工作述職報告范文二

　　20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

　　一、主要工作情況

　　一是健全完善機制，嚴(yán)格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴(yán)治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。

　　二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔(dān)任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。

　　三是從嚴(yán)教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀(jì)違法案件71件104人。

　　四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

　　五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

　　六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

　　二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

　　三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

　　四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

　　五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　2016年，將全面落實從嚴(yán)治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴(yán)管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

　　一是強化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴(yán)格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

　　二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴(yán)整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴(yán)管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

　　三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

　　四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

　　五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標(biāo)問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。

推薦訪問： 整改 黨建工作 黨支部書記