清單，漢語詞匯，漢語拼音為qīng dān，指的是詳細登記有關項目的單子， 以下是為大家整理的關于黨員責任清單和目標清單3篇 , 供大家參考選擇。

黨員責任清單和目標清單3篇

第一篇: 黨員責任清單和目標清單

浙江電大開化學院

有關文件和規章制度匯編

二〇一三年九月

校訓

求知

有為

求實

創新

教職工職業道德規范

依法執教

敬業愛崗

服務學生

嚴謹治學

科學管理

團結協作

廉潔從教

為人師表

開電大〔2013〕6號

關于印發《浙江電大開化學院規范權力運行工作的實施方案》的通知

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各處室：

《浙江電大開化學院規范權力運行工作的實施方案》已經院務會議通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

浙江電大開化學院?

二〇一三年四月二十四日

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浙江電大開化學院規范權力運行工作的

實施方案

為認真貫徹落實《中共開化縣委辦公室、開化縣人民政府辦公室關于印發〈關于開展規范縣級機關部門權力運行工作的實施方案〉的通知》（〔2013〕33號）文件精神，結合我院實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入貫徹落實科學發展觀，按照《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》的總體要求，切實增強依法行政意識，加強制度建設，規范行政行為，強化對行政權力運行的監督和制約，全面推進依法行政，切實維護教職工和學員的合法權益，不斷提高依法行政的能力和水平。

二、工作目標

通過依法依規科學確權，規范完善權力流程，全面公開權力信息，加強權力監督制約，建立健全決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力公開透明運行機制，逐步實現我院權力“規范運行、高效運行、陽光運行”。

三、工作內容

1、清理法定職權，規范權力運行流程。一是清理法定職權。根據職權統一和高效的原則，參照機構改革“三定”方案，對各處室、崗位的職責和權力進行認真清理，力求做到家底清、權責清。二是編制職權目錄。在清理規范行政許可、非行政許可審批等行政事權的基礎上，編制《部門行政職權目錄》，以制度形式固化職權清單。三是建立崗位責任制。按照決策、執行、監督適度分離的原則，合理劃分分管領導、內設機構的職責、權限、工作程序和目標要求，并落實到具體崗位和責任人，形成適當分工、相互制約又協作配合、相互協調的權力結構。四是繪制權力運行流程圖。以規范運行、提高效能、簡明清晰、便民利民為準則，進一步優化各項業務流程，繪制權力運行流程圖，并通過門戶網站、政務公開欄等渠道及時向社會公布，方便學員辦事，接受學員監督。五是要健全權力民主運行機制。遵循權力運行制度化、民主化、程序化原則，進一步完善領導班子議事規則及財物、人事、工程、行政審批、物資采購等方面的規章制度，實行“一把手”末位發言制度，做到依法行政、發主決策、嚴防專權。

2、推行“三個不直接直接分管”，建立科學合理分權機制。通過對權力和適當分解和下放，形成互相制衡與分權機制，明確“一把手”主要職責是行使決策決斷權、領導監督權，副職主要職責是行使管理權和落實權，以防止個人專斷、權力濫用。認真落實領導分工負責制，在明確主要領導負總責的前提下，積極探索推行部門主要領導對人事、財務、項目三個方面“不直接分管”制度。具體要求：一是完善干部人事管理制度。主要領導不直接分管組織人事工作，由分管副職領導根據集體討論決定的事項具體組織實施，黨政主要領導對組織實施情況進行管理和監督。要堅持黨管干部的原則和干部人事工作相關程序，職能處室及分管副職領導提出的干部人事任免、干部競聘上崗方案和干部獎懲等事項必須提交院黨組會議集體討論決定。二是完善財務管理制度。主要領導不直接分管財務工作，分管副職領導根據財務管理制度具體負責，建立和實行分級負責、集體討論和財務公開的財務管理制度。在具體操作中，經費開支單筆在5000元以下的，由經辦人、相關處室負責人簽字后，報分管財務的副職領導審批，最后報主要領導聯審，方可到財務報銷。經費開支單筆在5000元以上的（含5000元），應先由分管財務的副職領導提出意見，經院黨組會議集體討論決定。黨政“一把手”不直接分管財務，但單位的法定代表人身份不變，財務印鑒不作變更。領導干部經濟責任審計時，主要領導是第一責任人，承擔主要領導責任，分管副職領導根據承擔的職責權限負直接責任。分管副職領導定期向主要領導和領導班子報告財務工作，實行財務公開等制度。三是完善項目管理制度。主要領導不直接分管項目，明確分管副職領導按規定具體負責，主要領導對項目實施情況進行監督檢查。應建立項目管理領導小組，完善項目管理制度，涉及項目的重要事項經集體研究作出決定，由分管副職領導按照項目管理的有關法律法規及政策規定實施建設與管理。健全完善項目前期管理、施工管理、竣工驗收、資金撥付等監督管理制度，建立分管副職領導定期向主要領導和領導班子報告項目建設情況等制度。

3、完善監督制約機制，確保權力監督到位。建立和完善各項監督制約制度和機制。一是強化層級監督。建立經常性的監督檢查和考核評議制度，加強對內設機構及其工作人員具體行政行為的監督。二是強化專門監督。分管紀檢、監察的領導要認真履行職能職責，參與并指導各內設機構開展規范行政權力工作，加強對行政行為的事前、事中、事后監督；高度重視社會監督和輿論監督，保障學員的監督權利。三是完善行政問責制度。建立健全決策責任追究制，切實做到有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償。四是深化政務公開。從有利于學員知情、辦事和便于監督的原則出發，切實落實和推進辦事公開制度，充分利用各種公開載體，拓展公開范圍，增強公開實效，防止暗箱操作，形成遏制權力腐敗的民主監督機制。

三、工作步驟

（一）動員部署階段（2013年4月）

認真開展調查研究，做好法定職權的梳理匯總工作；制定開展規范權力運行工作實施方案，明確工作的內容、重點、方法、步驟；召開會議，對規范權力運行工作進行全面動員部署。

（二）組織實施階段（2013年5月-7月）

按照本方案工作內容和要求，各處室結合各自工作崗位全面開展自查自糾，認真查糾職權責方面存在的問題，積極探索建立規范權力運行相關制度，確保各項目標任務圓滿完成。

（三）檢查總結階段（2013年8月）

認真總結規范權力運行工作開展情況和經驗做法，整理相關材料，做好迎接縣紀委監察局檢查評估的各項準備工作。評估之后，及時整改完善，鞏固和提升成果。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識。開展規范權力運行工作是規范權力運行、加強反腐倡廉建設、優化經濟發展環境的重要舉措。各處室要充分認識開展這項工作的重要性和緊迫性，全體教職工要從構建和諧社會、落實科學發展觀、全面推進開化電大依法治校的高度，以積極的態度、務實的作風、創新的精神做好規范權力運行試點工作。

（二）加強領導，精心組織。為切實加強對規范權力運行試點工作的組織領導，落實工作責任，成立規范權力運行試點工作領導小組，由院長詹寶祺任組長，副院長徐三偉、駱少華任副組長，李正鳴、姜獻華、劉永紅等為成員。領導小組辦公室設在院辦公室，駱少華同志兼任辦公室主任，牽頭開展工作。

（三）完善機制，明確職責。規范權力運行工作從4月份開始，到8月份結束，時間緊、任務重。各處室要進一步完善依法治校的各項工作機制，明確責任分工和具體的要求，為推進規范權力運行工作提供強有力的組織保障。

（四）狠抓落實，確保成效。各處室要按照本院的工作職能，突出重點和關鍵環節，積極開展規范權力運行工作。對發現的問題，要制定整改措施，確保整改到位。院規范權力運行工作領導小組將對各處室工作進度進行監督檢查，對失職瀆職、以權謀私等案件，將報請上級有關部門依法依紀嚴肅查處。

抄送：縣紀委監察局。

浙江電大開化學院辦公室 2013年4月24日印發

開電大黨〔2013〕1號

關于調整領導班子成員分工的通知

各處室：

根據工作需要，經院黨組研究，決定對院領導班子工作分工進行調整。現將調整后的院領導工作分工通知如下：

一、黨組書記、院長詹寶祺同志主持全面工作。

二、黨組成員、副院長徐三偉同志協助書記、院長負責教務、考務、教材、招生、學籍、奧鵬教育、工青婦、退休教師及財務等方面工作。分管教務處、學籍招生處。

三、黨組成員、副院長駱少華同志協助書記、院長負責組織人事、紀檢、宣傳、統戰、綜治、信訪、文明創建、檔案、后勤、技術（網絡）、教科研、社區教育、招商引資及工程建設項目等方面工作。分管辦公室（含總務）、技術培訓處。

中共浙江廣播電視大學開化學院黨組

2013年5月21日

（此頁無正文）

主題詞：人事 領導班子 分工 通知

抄送：市電大，縣委辦、縣府辦、縣委組織部、縣紀委。

浙江電大開化學院辦公室 2013年5月21日印發

開電大〔2013〕9號

關于印發《浙江電大開化學院“一把手”“三個不直接分管”實施意見》的通知

各處室：

根據規范權力運行工作要求，現將《浙江電大開化學院“一把手”“三個不直接分管”實施意見》印發給你們，請認真貫徹執行。

浙江電大開化學院

二0一三年六月二十一日

浙江電大開化學院“一把手”

“三個不直接分管”實施意見

為進一步規范權力公開透明運行機制，強化對黨政“一把手”權力的監督制約，加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，根據縣紀委十三屆二次全會精神，特制定本實施意見。

一、指導思想

　　實行黨政“一把手”“三不直接分管”制度，建立“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的工作機制，有利于分權制衡，使決策、執行、監管等權力相對分離，形成相互制約，相互監督的工作制度和權力約束機制；有利于加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督，從制度上、機制上防止腐敗；有利于領導干部從具體、煩瑣的事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓重點、促落實。

二、實施步驟

　　1、確定分管人員。徐三偉副院長分管教務、考務、招生、財務等工作，駱少華副院長分管人事、后勤、工程項目等工作。

　　2.健全完善制度。進一步完善民主議事制度，財務管理制度，人事管理制度，大宗物資采購招投標制度，工程招標管理辦法，重大事項決策實行票決制辦法和責任追究制度等，明確分管負責人的權限，職責和運作程序。

3.實施民主監督。成立由院長詹寶祺任組長，副院長徐三偉、駱少華為副組長，李正鳴、姜獻華、劉永紅為成員的監督領導小組，加強對分管負責人履行職責的監督、檢查和考核。每月對分管領導批報的票據進行一次審核確認，對未按制度辦理或超越權限辦理的事項實行否決權，對具有重大過錯的責任人實施責任追究。

三、實施意見

建立黨政“一把手”“三個不直接分管”制度后，實行黨政“一把手”從宏觀管理負總責，授權副職領導具體分管，副職領導向黨政“一把手”負責，黨政“一把手”對副職領導行使權力實施監督的工作機制。

1．完善干部人事管理制度。黨政“一把手”不直接分管組織人事工作，組織人事工作由分管副職領導具體負責，干部人事任免、調動、獎懲及重要崗位人員變動等，要經院黨組集體討論決定。

2．完善財務管理制度。黨政“一把手”不直接分管財務工作，分管副職領導根據財務管理制度具體負責，建立和實行分級負責、集體討論和財務公開的財務管理制度。在具體操作中，數額在5000元（不含5000元）以下的經費支出由分管副職領導審批后，再由主要領導會簽審批；數額5000元（含5000元）以上的大額資金收支方案先由相關處室和分管領導提出意見后，經院黨組集體討論決定。單位的法定代表人身份不變，財務印鑒不作變更。領導干部經濟責任審計時，院黨政“一把手”是第一責任人，承擔主要領導責任，分管副職領導根據承擔的職責權限負直接責任。建立分管副職領導定期向黨政“一把手”和院黨組報告財務工作制度，實行財務公開等制度。

3．完善工程建設項目管理制度。黨政“一把手”不直接分管工程建設項目包括招投標，明確一名分管副職領導按規定具體負責，黨政“一把手”對工程建設項目實施情況進行監督檢查。應建立工程項目管理領導小組，由分管副職領導按照工程建設項目管理的有關法律法規及政策規定實施建設與管理。完善工程建設項目管理制度，涉及工程項目的重要事項必須經院黨組集體研究作出決定。健全完善工程建設前期管理、施工管理、竣工驗收、資金撥付等監督管理制度，建立分管副職領導定期向黨政“一把手”和院黨組報告工程建設情況等制度。

四、工作要求

1、統一思想，提高認識。開展“一把手三不直接分管”工作是貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和民主集中制原則，加強黨內民主建設的一項重要舉措。要從貫徹落實科學發展觀的高度，充分認識到實施“一把手三不直接分管”工作對于加強黨內監督，落實黨風廉政建設責任制，從機制體制上預防腐敗具有十分重要的現實意義。

2、扎實推進，狠抓落實。要把推進“一把手三不直接分管”工作擺上重要議事日程，迅速組織實施，切實抓好落實。領導班子成員特別是當中“一把手”要率先垂范，通過召開全體教職工會議，及時公開相關制度，定期通報執行情況等，加強對黨員干部的宣傳教育，提高開展“一把手三不直管”工作的主動性和積極性，營造良好的工作氛圍。

3、加強監督，嚴肅紀律。實行“一把手三不直管”，并不是“一把手”不管，更不是“一把手”不能管。“一把手”不直接分管三項工作后，要切實加強領導和監管，既要分權、制權，又要防止監督失控。分管財務、人事、工程和物資采購工作的領導，要切實增強廉潔自律意識，慎重用權，主動接受監督。對違反紀律的人和事將認真查處，嚴肅追究。

抄送：縣紀委監察室

浙江電大開化學院辦公室 2013年6月21日印發

開電大〔2013〕10號

關于印發《浙江電大開化學院

權力運行流程圖》的通知

各處室：

為規范權力運行，優化各項業務流程，進一步提高辦事效能，同時方便群眾和學生辦事與監督，切實使權力在陽光下運行，我院繪制簡明清晰的招生、畢業生審核等權力運行流程圖，現印發給你們，請認真遵照執行。

浙江電大開化學院

二0一三年六月二十一日

浙江電大開化學院權力公開透明運行流程圖

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開化學院大額資金使用流程圖

開化學院重大人事任免流程圖

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開化學院重大物資采購流程圖

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開化學院重大項目建設流程圖

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開化學院畢業審核流程圖

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開化學院考務流程圖

開化學院招生流程圖

（此頁無正文）

開電大2013〔9〕號

關于印發浙江廣播電視大學開化學院

有關管理規定和制度的通知

各處室：

為加強管理，規范行為，轉變作風，優化服務，提高工作效率，建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬的教師隊伍，院黨組研究制定了《浙江廣播電視大學開化學院首問首辦負責制規定》等院內部管理制度，現予以印發，請認真貫徹執行。

浙江廣播電視大學開化學院

2013年5月8日

開化學院首問首辦負責制規定

第一條 為加強作風建設，增強服務意識，提高服務質量，提升教育教學水平和群眾滿意度，樹立良好形象，根據《衢州市黨政機關首問首辦負責制規定》，結合本院實際，制定本制度。

第二條 首問首辦負責制，是指接待、受理服務對象申請辦理、咨詢或投訴等事項的第一位工作人員，作為首問首辦責任人，全面負責引導、協調、辦理、答復相關事項并全程跟蹤、督辦的制度。

第三條 首問首辦負責制實現陽光操作，應在醒目位置設立公示牌，公布工作人員的照片、姓名、職務、崗位職責、投訴方式等信息。

第四條 首問首辦責任人要按照熱情接待、實事求是、照章辦事、盡快辦結的要求，認真做好相關辦理工作。不得態度生硬、敷衍塞責、推諉扯皮。

第五條 對接待或受理的重大或需移交的事項進行登記，填寫《首問首辦流程登記表》，登記內容包括：接待時間，服務對象的姓名和聯系方式，所辦理、咨詢或投訴事項，所收材料的名稱和數量，承諾辦理或答復時間，監督投訴電話，首問首辦責任人和承辦人等相關信息，并向服務對象出具或寄發。

第六條 對服務對象申請辦理、咨詢或投訴等事項,首問首辦責任人根據不同情形履行如下義務:

（一）申請辦理或咨詢、投訴事項屬于首問首辦責任人職責范圍內的，首問首辦責任人應當立即受理，并按照有關規定及時辦理或答復。能當場答復或辦理的，一律當場答復或辦理；不能當場答復或辦理的，三個工作日內給予答復或辦理；需請示上級的重大事項，一周內給予答復或辦理；需要相關部門配合辦理的，應及時分送給具體承辦機構，并負責跟蹤辦理。

（二）申請辦理或咨詢、投訴事項屬于本中心其他崗位職責范圍內的事項，首問首辦責任人應負責引導到具體經辦人員。若具體承辦人不在，首問首辦責任人應主動與其聯系；若聯系不上，首問首辦責任人應先將服務對象的有關材料收下，做好記錄，隨后移交給具體承辦人；對符合條件和規定程序的，當場辦理；對申請材料、手續不齊全或不符合法定要求的，應當一次性告知需補正補全的材料、手續；在服務對象補辦手續過程中如有咨詢應及時給予幫助；對不能當場辦理的事項，按規定時限對辦結日期作出承諾，辦結后及時向服務對象反饋；對不符合辦理條件的，應告知不予受理、辦理的原因并做好解釋工作。

（三）申請辦理或咨詢、投訴事項不屬于本院職責范圍的事項，首問首辦責任人應向服務對象主動告知，說明情況，耐心解釋，告知該事項主管機關、部門的名稱和聯系方式，并給予指導和幫助。

（四）對把握不準或者特別重大和緊急的事項，首問首辦責任人應當及時向領導請示匯報、妥善處理。

第七條 全體工作人員應強化職業道德，增強服務意識，明確本單位、本處室以及個人崗位職責，了解各處室的責任分工，加強業務學習，掌握科學的工作程序和方法，提高依法行政水平和業務工作能力。

第八條 首問首辦負責制的落實情況納入工作人員年度考核。對工作認真、辦理質量好、群眾滿意、業績突出的首問首辦責任人予以獎勵，并在評優評先、提拔使用中予以優先考慮。

第九條 違反首問首辦負責制，有下列行為之一的，應責令改正，并對直接責任人予以責任追究。情節較輕的，給予口頭告誡、書面告誡、通報批評等處理；情節嚴重的，給予離崗培訓、調離崗位、免職、辭退等處理；情節特別嚴重構成違紀違法的，按照相關法紀條規處理：

（一）首問首辦責任人接待、受理過程使用文明忌語、態度蠻橫粗暴被服務對象投訴并查實的。

（二）首問首辦責任人對服務對象申辦事項推諉扯皮、應受理而不受理、應告知而不一次性告知的。

（三）首問首辦責任人未及時將服務對象申辦的事項移交承辦人員或承辦人員未及時與服務對象聯系，承辦事項未在承諾時限內完成并且未向服務對象作出合理解釋說明的。

（四）故意設置障礙、拖延不辦、吃拿卡要，給服務對象造成損失或給單位造成不良影響的。

（五）不正確履行領辦、導辦、承辦、上報義務，致使可以解決的事項未能及時解決，引發上訪、群體性事件等嚴重后果的。

第九條 本規定由本院負責解釋。

第十條 本規定自發布之日起施行。

開化學院服務承諾制規定

第一條 為進一步改進我院工作作風，強化服務意識，提升服務效能和群眾滿意度，樹立勤教、高效、務實、廉潔的學校形象，根據國家有關法律、法規和政策，結合我院工作實際，制定本規定。

第二條 院機關各處室適用本規定。

第三條 服務承諾制是指院機關按照相關法律、法規和政策的規定，根據本處室的職能權責，針對本科室的管理服務任務，向社會公開作出工作內容、程序、質量、時限、紀律等方面承諾，接受社會監督，承擔違諾責任，并采取有效措施保障承諾事項落實的制度。

第四條 各處室應當遵循依法、公開、誠信、高效原則，填寫《浙江廣播電視大學開化學院承諾書》，做到科學合理、具體明確、簡便易行，最大限度地方便服務對象，并自覺接受社會和公眾監督。服務承諾的內容包括：

（一）服務準則承諾：根據本處室工作實際，以讓服務對象滿意、學生滿意、社會滿意為目標，制定便民利民的服務標準和原則的承諾。

（二）服務內容承諾：根據本處室職權范圍，明確服務的具體事項名稱、辦事依據、辦事條件、辦事程序、申報材料、收費標準和依據、辦理結果公開等方面的承諾。

（三）服務效能承諾：對本處室每個服務事項的辦理時限作出承諾，實行限時辦結和超時默許制度，盡量縮短辦事時限，提高辦事效率。法律、法規對辦理時限作出明確規定的，本處室承諾的辦理時限應當少于規定的時限；法律、法規沒有規定的，本處室應當參照周邊地區規定的同類事項辦理時限，合理確定承諾時限。

（四）服務形象承諾：規范本處室工作人員接待、接撥電話、辦理業務文明用語，保持優良工作作風，加強廉政風險防控和廉潔自律等方面的承諾。

（五）服務質量承諾：創新服務體制機制，實行質量認證、學生測評、定期回訪等提高服務質量方面的承諾。

（六）服務模式承諾：創新服務方式，按服務對象不同需求，開展教學指導、服務補救、預約服務等特色服務的承諾。

（七）服務管理承諾：執行首問首辦責任制、即時辦結制、一次性告知制、收件回執制、否定報備制、辦件公告制、責任追究制等內部管理制度的承諾。

（八）舉報監督承諾：公開受理舉報或投訴的場所、程序、投訴方式、聯系電話以及答復時限等承諾。按規章辦理各項舉報投訴。

第五條 各處室要根據自身實際，以方便學生和公眾為原則，采取多種方式公開服務承諾，包括在本單位、服務窗口等醒目位置進行張貼，通過公告牌和政務網站進行公布，編制、發放服務手冊和辦事指南，設置資料索取點，建立咨詢和服務熱線等，對學生和公眾普遍關注的服務承諾事項，還應當采取發布公告、召開新聞發布會等方式進行公開。

第六條 將服務承諾制的落實情況納入工作人員年度考核。對積極主動履行承諾、學生滿意、業績突出的工作人員予以獎勵，并在評優評先、提拔使用中予以優先考慮。

第七條 對不按規定明確本科室服務承諾內容并向社會公開，或服務承諾不兌現、違背服務承諾的，應責令改正，并對科室負責人和直接責任人予以責任追究。情節較輕的，給予口頭告誡、書面告誡、通報批評等處理；情節嚴重的，給予離崗培訓、調離崗位、免職、辭退等處理；情節特別嚴重構成違紀違法的，按照相關法紀條規處理。

開化學院議事會議制度

一、“一把手”末位表態制度

嚴格執行“一把手”末位表態制。在院黨組集體決策重要干部人事變動、重大項目安排和大額度資金的使用的會議上，黨政“一把手”或受委托主持會議的負責人不先定調子、亮觀點，按照會前協調、準備材料、提前通知、會中分管領導陳述、其他領導發表意見、“一把手”最后總結歸納、逐項舉手表決、作出決策的流程進行,做到依法行政,民主決策。

二、院黨組會議制度

1、由書記或由書記委托的副職領導主持。原則上一至兩個月召開一次，如有特殊需要，經書記同意后可以隨時召開。辦公室主任負責做好記錄。

2、會議主要任務：（1）傳達上級和縣委的重要文件、重要會議精神和重大工作部署，研究貫徹落實意見；（2）研究確定全院教育教學工作的指導方針、工作部署和重大決策，研究我院教育教學階段性的工作安排；（3）討論決定院中層干部任免、機構設置等事宜；（4）討論研究加強院班子自身建設和機關自身建設的重要問題；（5）討論決定上級黨委、縣委交辦的重大事項的辦理意見；（6）討論決定院經費使用管理、工程項目建設管理的重要事項；（7）討論其他需要審議的重要事項。

三、院長辦公會議制度

1、由院長、副院長、院黨組成員以及各處室負責人組成，院長主持，根據工作需要適時召開。辦公室主任負責做好記錄。

2、會議主要任務：（1）對需院長辦公會討論決定的重大問題，事先進行醞釀，并準備意見;（2）討論決定教育教學中的重要問題；（3）討論和決定本院日常工作中的重大問題等。

四、院黨組民主生活會議制度

1、原則上每年召開一次（專題民主生活例外），交流思想，開展批評與自我批評，由書記主持。主題根據縣委及有關要求擬定或主持人提出。

2、召開前，由辦公室征求和收集干部有關方面的意見，整理后分送與會人員。

3、與會人員要虛心聽取意見，對涉及自己的問題，要在民主生活會上認真進行批評與自我批評并提出改進措施。

4、民主生活會會議記錄等會務工作由辦公室負責，并按有關規定形成專題報告報送有關部門。

5、院黨組成員要堅持過雙重組織生活，除參加領導班子民主生活會外，還要參加支部民主生活會，自覺接受黨員的監督。

五、全體教職工會議制度

1、由院長或由院長委托的副職領導主持，全體教職工參加，根據工作需要適時召開。辦公室負責做好記錄。

2、會議主要任務：（1）組織開展政治、業務學習；（2）傳達貫徹院黨組的決定、意見和上級有關會議、文件精神和重大工作部署；（3）回顧總結前階段的工作情況，部署下一階段主要工作。

六、會議程序及會議決定落實

1、議題確定。院黨組會議題由書記確定；院長辦公會議題由辦公室事先征集，報院長或受委托的副職領導確定；院全體干部會議題由院長確定。議題確定后，由辦公室提前通知參會人員，并做好相關的會務工作。

2、會議決定的落實和督辦。（1）各類會議均由辦公室負責記錄和整理。（2）會議紀要由院長或院長委托的副職領導簽發。（3）會議形成的決定和意見由分管領導及相關處室負責貫徹執行。相關處室負責人要及時向分管領導匯報執行的情況，對于重要情況，分管領導要向院長匯報。（4）辦公室負責做好檢查和督辦工作。

開化學院學習制度

一、理論中心組學習制度

1、建立院理論學習中心組，由黨組書記、院長、副局長、各科室負責人組成，黨組書記任組長，主持中心組理論學習。辦公室負責人擔任中心組秘書，負責制定學習計劃和學習安排，并協調組織實施。

2、學習內容：主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨章、“三個代表”重要思想和科學發展觀；黨中央提出的一系列理論創新成果和重大戰略思想，黨的路線方針政策和黨紀黨規；黨中央和上級黨委、政府的重要文件、重要會議及領導講話等；其他經濟、政治、科技、法律以及計算機應用知識、文書制作、檔案管理等方面的新知識。

3、學習形式：采取閱讀文件、資料，聽取報告、講座，觀看電視片、錄像片，實地走訪調研、考察和相互討論、交流等多種形式進行。

4、學習組織：堅持每季度組織學習1次。

5、學習要求：實行嚴格的考勤制度，做到學習簽到簿、學習記錄簿、學習筆記簿“三簿”齊全，每次集中學習由中心組成員本人簽到。集中學習一般不準請假，確有特殊情況需向組長請假，并履行請假手續，事后及時補課。出勤情況每年年底在中心組內部通報一次。中心組成員每年至少要結合工作開展一次專題調研，撰寫1篇以上學習體會文章或調研報告。

二、機關學習制度

1、機關學習由分管領導負總責，機關支部組織實施，每年制訂學習計劃。

2、學習內容：堅持政治學習和業務學習相結合，主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會建設等基本理論；社會主義市場經濟理論、現代科學知識、時事政策、法律知識、黨政管理知識等；紀檢監察、黨風廉政建設業務知識；根據形勢發展和工作要求，及時安排學習有關文件、領導講話、報刊重要文章等。

3、學習形式：堅持集中學習與自學相結合，同時采取專題輔導、觀看教育片、舉辦有關知識講座及培訓等形式。

4、學習組織：堅持每周組織一次集體學習。院機關集中學習安排在每周星期一下午，由院領導或機關黨支部書記主持，辦公室負責簽到和記錄。

5、學習要求：全體教職工要積極參加學習會，不得無故缺學，特殊情況需要請假的，須經分管領導同意。學習討論時，每位干教職工要踴躍發言，并認真做好學習筆記。堅持理論聯系實際，每人每年至少撰寫一篇學習心得或調研報告。

開化學院院長崗位職責

一、院長是學院的主要負責人，主持學校的全面工作。努力完成縣委、縣府和上級電大布置的各項工作任務。

二、認真貫徹黨和國家的教育方針及政策，執行上級電大和有關部門的指示要求，加強教職工的師德教育和學生的思想政治工作，堅持社會主義辦學方向。

三、負責審定學院工作計劃和發展規劃，并抓好實施、檢查、總結工作。

四、負責審定各項規章制度，并督促落實，主持學院全面工作。

五、根據電大特點，組織開展遠程教育、開放教育和成人教育的研究活動，不斷探索規律，發揚創新精神。

六、協調各處室、教職工之間的關系，充分調動并發揮教職工的工作積極性、創造性，使部門、教工之間相互理解，相互支持，增強團隊合力，提升工作能力。

七、主持召開學院行政辦公會議和全體教工會議，討論安排每階段的重要工作，保證學校正常的教學秩序。

八、搞好橫向聯系，努力爭取上級和社會各界的支持，創造良好的外部環境，加強同有關高校合作，拓寬辦學路子，積極為本縣經濟和社會發展培養更多的專業人才。

浙江電大開化學院分管教學副院長崗位職責

一、協助院長組織開展學院的各項工作，負責教學教務、學籍招生、奧鵬、工青婦、財務等方面工作，分管教務處和學籍招生工作。

二、根據地方經濟建設和社會發展的需要結合學校實際情況，制定教學改革方案、執行性教學計劃并組織實施。

三、大力發展各種類型的電大、奧鵬學歷教育，確保辦學規模不斷擴大。

四、負責任課教師的選聘和考核工作。考核做到公平、公正、公開，不斷完善考核制度，調動全體教職工的積極性和創造性。

五、努力學習教育教學理論和教育法規，提高教育教學的管理水平，組織開展教研活動，增強教育教學的科研能力，努力提高教學水平。

六、負責教務教學各項工作的組織協調，負責總課表的編排、調度，最大限度的滿足學生和老師的學習和生活。

七、在充分調查研究的基礎上，根據學院實際制定招生計劃，負責組織招生，審定招新生錄取名單。

八、深入教學第一線，負責對教務教學、管理工作進行檢查指導。

九、負責有關開放教育試點項目的課題調研工作。

十、認真做好奧鵬教育、工青婦、退休教師及財務等方面工作，嚴把財經紀律關。

??? 十一、完成院長交辦的其它工作。

浙江電大開化學院分管行政的副院長崗位職責

一、協助院長組織開展學院的各項工作，負責組織人事、紀檢、宣傳、綜治、檔案、后勤、教科研、社區教育、招商引資及工程項目等方面工作，分管辦公室和技術培訓處。分管學院行政工作。

二、重視調查研究，深入基層，了解教職工的思想及要求，向院長提供指導全局工作的詳實材料及管理方案。

三、深入分管工作第一線，認真做好組織人事、紀檢、宣傳、綜治、教科研等工作，充分調動全體教職工工作積極性和主動性，為學院的教育教學工作保駕護航。

四、加強同部門、鄉鎮、社區的工作聯系，進一步拓展社區教育工作。

五、在全體教職工和學生中廣泛開展招生引資工作的宣傳與發動，爭取完成招商引資任務。

六、指導總務部門做好后勤工作，以有限的資金盡量做最多的事情，，開源節流，嚴格校產管理；廉潔奉公，不循私情。

七、重視學院衛生工作，做到檢查、督促、指導經常化，保證學院整潔、優雅的學習和工作環境，確保全校師生的身體健康。

八、指導保衛部門做好學院的綜合治理工作，以嚴格的制度，一流的管理保證學院財產不受損失，師生安全不受傷害。

九、處理好社會關系，做好與社區的聯絡、協調工作，為學校的發展及其它工作爭取社會的最有力的支持。

十、完成院長交辦的其它工作。

開化學院教務處崗位職責

教務處在學院的領導下，負責全校教學計劃（專業規劃）教學大綱的制訂和實施；負責教務、考務、教學督導、教材供應等主要工作。

一、教學計劃規劃與課程管理

1、根據上級電大下發的各專業教學計劃（專業規劃），制訂、報批、調整本校各專業實施性教學計劃（專業規劃），并負責計劃執行過程的監控。

2、整理下發統設課、省設課教學大綱，制訂、報批并下發自設課程的教學大綱。

3、制訂和轉發上級電大各類教學管理文件。

4、結合教材、師資等情況管理本校學期開設的課程。

5、開放教育學生的課程注冊工作。

二、教學過程管理

6、教學準備工作的監督檢查。包括新生入學教育、教師的配備與培訓、教學資源的配置情況，新生班主任分配、面授課計劃的制定。

7、課程教學管理。主要監督檢查各教學班在課程補修、面授教學、網上教學及學習支持服務、音視頻教學資源應用、形成性考核、組織學習小組、指導學生自主學習等方面的落實情況。

8、實踐教學環節管理。主要監督檢查各教學班實踐基地建設與使用，課程實驗報告、實習報告、畢業作業等安排落實情況。

9、教學檔案管理。包括專業教學檔案、課程教學檔案、學生學習檔案。

10、各類實踐教學環節成績的審核、整理及轉交，畢業論文的審查及本科畢業論文答辯組織。

11、課程形成性考核督查、成績匯總匯及上報。

12、結合本校實際，積極開展教學改革活動。

13、外聘教師的聘請、管理。

14、做好班主任的分配及教師工作量的確定與考核工作。

15、學期專項教學檢查的組織落實，教學檢查自查報告的撰寫上報。

16、基于網絡改革考試課程教學的監督檢查，協同技術培訓處做好基于網絡改革考試課程及無紙化課程的考試工作。

三、考務管理

17、制訂和轉發上級電大各類考試文件，并負責監督落實。

18、組織報考數據的輸機及試卷征訂。

19、考點的申報、設置與建設。

20、編排考場并打印考場信息表和準考證。

21、考試過程中試卷的運輸、保密，考點考試各環節落實情況及考風考紀的監督檢查。

22、組織教學班對形成性考核成績進行輸機并匯總上報。

23、協助奧鵬中心、合作院校的教學及考務管理。

24“網考”報名及組考工作。

四、教材管理

25、制定開放教育學生教材管理的實施辦法等相關規定。

26、做好教材的預訂、征訂及教材的發放、調劑、結算等工作。

27、參加全省教材管理部門開展的學習活動.

28、完成院領導交辦的其它工作。

開化學院辦公室崗位職責

辦公室是學院綜合辦事機構，在正、副院長領導下負責辦公室日常事務，做好上情下達，溝通協調，確保學校各項工作和制度落到實處。

一、做好有關來信、來訪處理和接待工作。

二、負責學院舉行的會議準備，做好會議記錄。

三、協助做好教職工考勤考核和評優工作，做好處室之間協調和相關部門的聯系工作。

四、負責教職工福利事務及組織教職工有關活動。

五、負責起草學院工作計劃、總結、有關報告和其他重要文件、材料；審核以學院名義發出的文件，發布學院的有關通知等。

六、做好學院宣傳報道工作。

七、檢查、督促和協調學院重要決定的貫徹執行。

八、負責按規定保管和使用學院公章，開具有關的介紹信和證明。

九、做好學院公車使用與管理工作。

一十、協助領導做好財務（收費、統計、報表等）、基建、固定資產管理等工作。

十一、負責文印、檔案（具體由各處室收集整理，學期結束后交辦公室歸檔）、圖書和文件收發、登記、傳閱等有關工作。

十二、負責日常辦公、教學用品的安排、采購、維修及其它總務后勤工作。

十三、落實學院環境衛生及做好學院安全保衛等工作。

十四、完成院領導交辦的其它工作。

開化學院學籍招生處崗位職責

一、負責在校生學籍注冊管理、畢業管理和招生管理工作；負責上級電大相關文件材料的宣傳貫徹。負責開放教育招生計劃的編制和招生專業的申報工作。

二、負責招生報名咨詢、入學資格審核和錄取注冊、數據統計分析等工作。組織相關人員做好報名、材料審核、入學測試工作和中央電大OA系統的信息錄入，完成省電大復審、中央電大終審的相關工作。

三、負責新生入學檔案的清理和復查工作，建立、健全學生檔案。

四、負責新生錄取通知書發放和學生證辦理、發放。

五、配合教務處完成新生建班、分班工作。

六、嚴格按照省電大學籍管理規定，進行學籍注冊管理工作，并辦理學生的休學、轉學、退學、復學等學籍異動手續。

七、嚴格按照省電大教管科規定，指導班主任辦理學生免修免考課程申請，并負責辦理報批手續。

八、指導班主任做好考試成績核對、成績更正、學生基本信息核對等工作，并負責辦理更正報批手續。

九、指導班主任做好畢業生畢業申請、畢業生畢業資格預審及畢業檔案建立工作，并負責辦理上級電大的報批手續。

十、負責結業證、肆業證、畢業證書及學歷相關證明書等辦理。

十一、做好畢業檔案再利用工作。

十二、負責學籍工作的檔案收集、整理和歸檔工作。

十三、協助學院做好畢業生信息采集工作和照片管理工作。

十四、協助學院做好學生評優工作。

十五、做好奧鵬學習中心的招生、錄取、教學、學籍管理、考試考務及與上級奧鵬有關部門聯系等工作。

十五、負責與省電大教務處招生辦公室、學籍科、教管科及市電大學籍招生處、教務處、學生處的相關業務聯系工作。

十六、完成院領導交辦的其它工作。

開化學院技術培訓處崗位職責

技術培訓處是負責開展現代遠程教育技術保障、支持和服務管理、社區非學歷培訓及教師學習、教科研活動開展的部門，其主要工作職責如下：

一、負責電化教學設備、辦公電子設備及耗材的采購。

二、負責學院計算機房、多媒體教學設備以及所有教師用計算機的日常維護，確保正常運行。

三、負責校園網絡設備的日常維護，確保各類網絡通暢。

四、負責學院網站的開發、維護，協助各位教師做好教學資源更新。

五、負責網絡控制中心各類服務器的日常維護，確保正常運行。

六、配合教務處做好基于網絡課程考試的學生信息管理、學生選課、評閱教師申請等工作。

七、負責對電大學員提供網上技術支持服務。

八、負責電大無紙化考試、全國網絡學院統一考試及其它各類借助計算機考試的技術支持 。

九、加強聯系和調研，積極開展社區學院工作。

十、負責本部門的檔案工作。

十一、配合學校其他處室做好相關工作。

十二、完成校領導交辦的其它工作。

開化學院財務科崗位職責

一、負責本校財務工作，協助院長當好家理好財。

二、嚴格遵守財務制度和財經紀律，對本單位財務制度的執行和資金使用起監督作用。

三、熱愛財會工作，認真學習財會知識，努力鉆研財會業務，杜絕財務工作中的差錯。

四、認真做好年初財政預算、年終財政決算工作，按時、按要求做好月報表，及時上報縣財政部門和本單位領導。

五、做好勞動工資、補貼發放及有關后勤工作。

六、認真細致地做好收款、付款工作和單據、現金、有關印鑒的保管工作。及時提供欠費對象名單，使公款按時入庫。

七、賬目日清月結，單據妥善保管，按規范裝訂成冊，歸檔。

八、自覺地接受本單位領導及審計、財政等部門的檢查。

九、加強財務管理，主動為教育教學服務、為改善教職工福利和促進學校的集約發展獻計獻策。

十、完成院領導交辦的其它工作。

開化學院總務后勤工作崗位職責

一、負責學院后勤工作，堅持后勤為教學服務、為師生服務的原則，當好參謀和助手。

二、認真貫徹勤儉辦學的原則，根據學院的財力與教學的需要，提出添置、修理財物和設備建議。

三、負責學院財產管理。對學院的財產做到心中有數，合理分配，及時檢查，帳物相符，杜絕漏洞。建立購置、登記、領用、調撥、修理、報損、報廢、賠償制度，督促有關科室和人員管好、用好學院的財產和設備。

四、負責學院安全保衛工作，注意水、電裝置的檢查、維修，加強門衛工作，確保學校安全。

五、關心師生生活，協助院長搞好政策允許內的教職工集體福利。

六、加強學院環境改善工作，搞好環境衛生，綠化、美化校園。

七、負責學院基建管理工作。

八、加強同本單位有關處室及對外有關部門的聯系。

九、完成院長、副院長交給的工作。

開化學院班主任崗位職責

班主任是教學的直接管理者，對教學計劃的落實，貫徹培養目標與培養要求負直接責任。因此，每一位班主任都應本著對電大的發展和對學生高度負責的態度，認真地履行下列工作職責。

一、根據教學計劃和學校總體工作要求，結合本班實際，認真制定并組織實施班級工作和教學計劃，期末寫出班級工作總結。

二、認真做好學員的思想政治工作，加強班風、學風、考風建設。

三、按要求協助做好兼職教師聘請工作，并及時報教務處審核。

四、切實抓好班級日常管理，制定切實可行的班規班紀，做好督班應做的各項工作。加強調研，認真備課、上課，主動參與教科研活動。

五、及時上報學生數和學員名單，核準上報考試科目（課程注冊），訂好教材、資料，做好學生成績統計、登記、分發等工作。

六、建立對學員考勤制度。學生請假、缺課、曠課、遲到、早退、缺考要有記載。每學期結束統計出每次上課學生到課率，全學期每個學生到課率，每門課學生到考率，每門課程合格率。

七、掌握每位學生的思想表現和學習情況，有效指導督查學員網絡學習。平時多與任課教師、學生交談，溝通思想，定期召開學生座談會，了解學生需求，努力為學生服務，努力提高學生鞏固率、到課率、到考率、考試合格率。積極搭建班級活動平臺，加強學員交流。

八、按時發送教材、資料、成績單等；及時上報教師面授課開課申報和學生上課簽到表；協助財務收齊學雜費，提高學費收繳率。

九、做好招生工作。搞好教室及環境衛生，管好教室內的財產。

一十、及時布置、催交、批改學生作業，妥善保存學生作業本。

十一、完成院領導交辦的其它工作。

開化學院收發、檔案、保潔員崗位職責

一、收發員

1、按要求收、發、拆、登記、傳閱公信和文件，及時整理收集文件，交與檔案員裝訂成冊，及時歸檔，妥善保管。

2、及時收發報刊、雜志等，做到準確無誤。

3、如本院沒有公文發出，則按每個星期一、三、五到縣委大院公文交換室領取公文；如有公文發出，則要及時發送，確保及時無誤。

二、檔案員：

4、收集、整理保管學院的全部檔案。

5、接待檔案的借閱，積極開展檔案的利用與編研工作。

6、做好檔案鑒定工作，鑒別檔案價值，確定不同的保管期限，按照規定提出保管、銷毀的意見。

7、督查和指導各處室有關人員按年度將歸檔的文件及重要資料整理立卷，按規定時間移交綜合檔案室集中保管。

8、將永久、長期保存的檔案，定期移交給縣檔案館。三、保潔員：

9、搞好校園內公告環境衛生、走廊衛生及廁所衛生。

10、按時關啟校門和電燈。

11、及時供應會議室開會、上課培訓等所用開水。

12、維護學院財產安全和學校聲譽。

13、愛護所保管和使用的財物，關心學校水、電、門的關啟。

14、重大事件及時向有關領導匯報。

15、完成院領導交辦的其它工作。

開化學院小車管理規定及駕駛員職責

為嚴格車輛管理，更好地發揮小車作用，制定以下規定：

一、保證院長用車。副院長、處室骨干確因工作需要也可派車；

二、因公出車一般由辦公室主任安排調度（事先應征得院長同意），駕駛員憑《開化電大公務用車審批登記表》出車。

三、駕駛員不得私自出車，不得將小車借給他人使用，不得將小車給他人駕駛，嚴禁酗酒駕車。不出車時將車停入車庫，駕駛員按時在辦公室上班。

四、車輛維修及零部件購置，駕駛員須提出預算方案及理由，經辦公室同意后實行定點維修、購置，大修或大保養，須經院長室批準。

五、協助做好學校安全保衛工作。

駕駛員職責：

1、遵紀守法 2、服從調度

3、愛護車輛 4、安全駕駛

5、按時出車 6、優質服務

7、節約開支 8、閑時洗車

9、停車入庫 10、注意形象

六、完成院領導交辦的其他工作。附：

開化學院公務車審批登記表

開化學院公文管理制度

1、收文管理

（1）收發文管理人員要切實做到不錯不漏，不遲不誤，每天確保到公文交換站收取紙質公文至少一次。

（2）公文的收文處理流程：收發文管理員收文并登記→提交辦公室主任擬辦→收文管理員按擬辦意見分送領導和各科室傳閱→傳閱者簽名→收文管理員歸檔。

（3）本院人員因工作需要借閱文件，經辦公室收發文管理人員同意即可。外單位人員向本院查閱機密文件和重要資料，經院領導審批后，一般在辦公室閱讀，不得外借。

（4）院領導在文件上的批示意見，各處室要及時辦理和落實，并及時將辦理情況向作批示的領導匯報。必要時，辦公室要進行催辦，以防漏辦和延誤。

（5）院機關公文，包括重要的文件、函、電、資料、和會議記錄由辦公室統一立卷、歸檔保存。教學有關資料，由各處室統一整理歸檔。

（6）公文交換系統電子公文由辦公室文件擬辦員負責擬辦，每個工作日至少登錄公文交換系統接收公文兩次。各處室要及時登陸公文交換系統閱辦。領導有批示的文件各處室要按照要求落實到位，辦公室負責督辦。

2、發文管理

（1）制發范圍。包括：文件、函、會議紀要等。

（2）制發程序。按照業務對口的原則，文件由相關處室負責起草。處理流程：相關處室擬稿→科室負責人初核→辦公室主任審核→分管領導審簽→領導簽發→辦公室打印分發存檔。

（3）簽發要求。公文送簽由辦公室負責把關，分管領導審稿，院長簽發；支部、工會等其他性質的發文由相關分管領導簽發；涉及其他部門的應進行會簽。領導簽發后的文稿原則上不再改動，確需改動的應將原稿及清樣一并送簽發人審定。

（4）登記編號。公文簽發后由辦公室負責登記、編號，并標明發文單位和印發份數、日期。

（5）打印校對。文稿打印由辦公室根據要求，核定文印完成時間、份數、校對人及其他。打印人員不得擅自增刪或修改原稿，發現有錯誤或疑問，需向文稿起草人提出，經同意后方可修改。起草人或承辦人負責校對文稿，經校對確認無差錯后印發。

十一、印章管理制度

1、本院各類公章由專人保管、安全存放。公章由辦公室保管，財務公章由報帳員保管。各種公章都要加鎖保管，不得暴露在外，確保印章安全。

2、使用公章要嚴格執行審批制度，需要蓋涉及全院性或重要工作的，須經院長批準。使用其它印章時，由各科室負責人審核并報分管領導批準。

3、公章保管人員不得隨意將公章讓他人保管或使用，不得在廢紙、空白紙、空白表等處亂蓋公章，不得隨意攜帶公章外出。

五、檔案管理制度

1、本院文書檔案由辦公室立卷。

2、歸檔的文件材料必須字跡工整，紙張及文件格式符合機關公文處理要求，禁止使用圓珠筆、鉛筆、復寫紙、紅墨水、純藍墨水等書寫材料。

3、歸檔的文件材料必須保持完整、系統、正確。

4、本院人員因工作需要調閱檔案，應辦理借閱登記；外單位借閱檔案，應經分管領導同意并在檔案室內查閱，檔案一般不外借。

5、不得將案卷隨意折疊或拆散，嚴禁隨意涂改、挖補檔案。

6、調借出檔案必須登記，歸還或收回時應點交清楚，及時注銷。

十二、保密制度

1、本院全體教職工必須嚴格遵守《保密法》、《國家工作人員保密守則》及有關規定，自覺遵守保密紀律。

2、不打聽工作范圍以外的國家秘密。

3、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論國家秘密。

4、不在私人交往中泄露國家秘密和案件情況。

5、不私自抄錄、復印秘密文件、資料。

6、不攜帶秘密文電和案卷到宿舍和公共場所。

7、不用普通電話和互聯網傳遞國家秘密事項。

8、不用明碼電報和不加密傳真機及電子信箱傳輸秘密文件、資料。

9、未經批準不向任何單位和個人提供正在辦理的案件情況。

10、凡涉及未形成正式意見或雖形成意見但未公開的事項，經辦人不得告知有關單位和當事人。

11、印制需要保密的文件、資料時，要嚴格按照規定的份數印制，不得擅自多印多留。

12、本院工作人員調動時，要按規定辦理文件、資料移交手續，確保國家秘密不泄露。

13、發現泄密問題要及時向領導報告，并立即采取補救措施，防止擴散。

開化學院教師考勤制度

一、為加強組織紀律，保證工作時間，提高工作效率，更好地履行崗位職責，特制定本制度。

二、教職工應自覺遵守紀律，堅守崗位，履行職責，勤奮工作，出色完成本職工作。

三、采用每周五天工作制度。按規定的作息時間上下班，不得遲到早退，不得擅離崗位，不得串崗，不得在上班時間上網炒股、玩游戲和其他娛樂活動。

四、教師因公、因事請假，其課程要事先同教務處聯系調整。

五、教師進修面授，參加有關會議等，需憑舉辦單位通知辦理請假手續。因病請假需出示醫院證明。

六、教師事假、病假需經院長批準。曠工半天（含半天）以上按違紀處理，并按規定酌情扣除工資等。

七、各種會議按每一次半天列入考勤，因病因事請假參照本規定第六條執行。遲到、早退兩次作半天事假計。

八、全體教職工都要改進工作方法，提高工作效率。凡屬于崗位職責中的工作，都要爭取在工作時間范圍內完成。突擊性的工作或確屬工作量過大，工作時間緊迫，不能在規定時間內完成的工作，經院長同意后方可安排加班。加班工資按財務開支若干規定執行。

九、考勤工作由辦公室牽頭負責。

開化學院教職工請假和調休制度

一、基于電大教學實際，原則上將星期三、四與星期六、日對調，星期三、四休息，星期六、日正常上班，如有調整需征得分管教學工作的副院長同意。

二、教工因公外出開會、出差、業務進修等，必須提前一天向院長請假，并交接好有關工作。

三、教工私事一天以內，一般應提前一天口頭向院長請假，一天以上必須事先填好書面請假條，經院長批準后方可離崗，回單位后要及時銷假。

四、教工因病一天內可口頭向院長請假，一天以上須填寫書面請假條，并盡可能提供醫院證明，回崗后要及時銷假。

五、教工在院里規定的節假日和晚上上班、督班可以調休，但須提前一天提出調休要求，一般不得在星期一調休，不得在繁忙時調休，調休期間校里有重要工作應及時返崗。

六、調休時間原則上不跨月。

開化學院財產管理制度

一、學院財產是保證學校各項活動的物質基礎。管好學院財產是做好學院財務工作的重要標志。為保證財產的安全和合理使用，防止丟失損失，充分發揮其使用效能，貫徹節約精神，特制定本制度。

二、學院所有財產，包括購入、撥入和接受其他交易單位的個人支援捐贈的財產，其單位價格滿200元，使用時間一年以上，或其單位價格不滿200元，使用時間在五年以上的，均為固定資產。固定資產按購入、調入時的原價計帳，原價不可查的，可估價記帳，不符合上述條件的為低值消耗品。

三、學院固定資產，一般可按以下類別進行分類、編號、登記管理。

1、電教設備；

2、體育設備；

3、教學設備；

4、辦公設備；

5、房屋建筑；

6、圖書；

7、其他設備。

四、建立學院財產管理責任制。在院長的統一領導下，各有關使用和管理部門分工負責保管、維修、定期清點，財務部門負責監督檢查，要做到有帳、有物、有人負責，帳物相符，注意保養使用，完整無缺。在購、管、用等環節上，要明確的計劃、采購、驗收、登記、領用、歸還、保管、清理、維修、報廢、注銷等手續制度。對新建、購入、歸還、調入的固資產，在辦理驗收手續后，財務部門應登記財產帳，管理部門應分別建立庫存、在用財產管理臺帳。

五、各有關處室必須認真做好固定資產的保養和維修工作，提高設備完好率和利用率，延長財產使用年限。

六、教職工不僅自己要自覺愛護公共財產，而且要教育學生愛護公共財產，加強使用財產管理部門和人員的責任心，依靠大家管好學校財產。對愛護公共財產有突出表現者，應給予鼓勵和獎勵；對因保管和使用不當致使財產遭受損失者，學院應視其情節輕重，進行批評、教育、處分，并根據情況責成其賠償損失的一部分或全部。

七、各有關處室必須認真做好財產購置報批手續，如需購置設備，申請人員應向學院領導上報購置申請書，申請書中應注明設備使用單位、設備型號、生產廠家、參考價格，經領導審批后交財產管理部門辦理。新設備購入后，使用單位應會同財務部門、管理部門辦理驗收、登帳入冊手續。

八、領用新設備須辦理領用手續，使用單位申領新設備時，應填寫申領單，并制定該設備使用須知和管理職責，交學院財產管理部門做好日常清點工作。

九、學院財產原則上不對外借、租賃，如有特殊情況，須征得學院領導同意，由學校財產管理部門與租借方簽訂租賃合同，注明租賃時間、價格、付款方式、財產保管責任。

十、財產管理人員或有關人員調動工作時，必須將本人經管或使用的財產移交清楚后，方得離職。

十一、低值消耗品也應認真管理，在購買和使用上要建立申報、審批、登記檢查制度，手續由辦公室辦理。

開化學院財務管理制度

為規范本院的財務行為，加強財務管理，促進電大教育事業發展，根據《事業單位財務規則》和國家有關法律，結合本單位特點，制定本制度。

一、財務管理實行“統一領導、統一管理”的體制，學院的財務活動在分管副院長和院長的領導下，由財務部門統一管理。

二、財會人員的工作職責、工作權限等應嚴格按照《會計法》規定執行，在會計工作中應樹立嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，嚴格執行本校報銷制度（見另文）；認真做好預、決算，做好日清月結、按時上報報表及年終各種單據裝訂、歸檔工作；保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整，為改善本校內部管理服務，為促進事業的發展，發揮應有的作用。

三、預算管理 預算編制，堅持“量入為出、統籌兼顧、保證重點、收支平衡”的原則，應當自求平衡，不得編制赤字預算。

四、收入管理 必須嚴格按照國家有關規定依法組織收費；各項收費必須嚴格執行上級主管部門及物價部門規定的收費范圍和標準，并使用符合國家規定的合法票據；各項收入必須全部納入學院預算，統一管理，統一核算。

五、支出管理 必須嚴格執行國家有關財務規章制度規定的開支范圍及開支標準；國家有關財務規章制度沒有統一規定的，由本院結合實際情況規定，報主管部門和財政部門備案。各項支出應按實際數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替，任何人不得挪用、移用、借用公款。

六、專用基金管理 按照國家有關規定的各項基金的提取比例和管理方法提取或者設置專用基金。沒有統一規定的，由主管部門會同同級財政部門確定。

七、資產管理 對于流動資產、固定資產的管理應嚴格按照國家有關規定執行；相應建立、健全現金及各種存款的內部管理制度；固定資產的報廢、轉讓、租賃應經過有關部門及單位負責人批準，并應當定期或者不定期地對固定資產進行清查盤點。

八、負債管理 應當對不同性質的負債分別管理，及時清理并按照規定辦理結算，保證各項負債在規定期限內歸還。

九、財務報告和財務分析 應當按照主管部門的規定和要求，根據本校財務管理需要，定期編制財務分析報告；并按國家預算支出分類和管理權限定期向各有關主管部門和財政部門以及其他有關的報表使用者提供財務報告。

開化學院接待管理制度

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一、接待原則

公務接待實行集中管理、對口接待、申報審批、定點安排、厲行節約、熱情禮貌、一支筆審批、分月結帳的原則。

二、接待范圍

公務用餐接待是指因工作需要，由院辦公室按標準和程序并在指定地點對來客進行餐飲接待的行為。主要有以下范圍：

1、上級領導及有關主管部門來本院檢查指導工作的；

2、鄉鎮部門來院辦理公務的；

3、兄弟電大來院交流、考察等公務活動的；

4、請求有關部門支持工作需給予招待的；

5、會議接待按有關會議制度執行。

三、接待地點、標準及管理

1、公務用餐接待，一般定點進行，接待點要相對固定，同時考慮優質優價原則。確需到星級賓館接待的應報院長批準。

2、接待標準。公務用餐接待本著務實節儉、杜絕浪費的原則，合理安排用餐，如遇特殊情況，需適當增加標準的由陪同領導確定，并在接待單上注明。

3、住宿標準。住宿原則上由來賓自理，確需安排，需請示院長同意。

四、接待程序

公務接待實行對口、對等接待，盡量控制陪同人員。并按以下程序操作：

1、所有公務來客接待，由院辦公室按接待標準和地點統一安排，經辦人在來客招待登記用餐單上簽字，并注明接待對象事由、陪同人數和用餐金額。

2、副院長因工作關系需要安排接待的，事先因報告院長知曉，由院長通知辦公室按標準接待。

3、處室一般不安排接待，確因工作需要，應征得分管領導同意，并由分管領導報告院長，由院長通知辦公室按標準接待。

4、辦公室建立接待登記臺帳，對本院所有的公務接待逐筆登記。未按程序辦理的用餐接待，未經領導批準，更換地點、超標準的接待其票據一律不予報銷。

五、接待費用結帳

接待費實行一月一結，即在當月的月初5天內結算上月經費。并履行以下程序：接待餐館持菜單，用餐通知單，辦公室對照臺帳逐筆審核后，由接待點開出收據發票，經財務會計審核票據后，由辦公室主任簽字，送分管財務的副院長審核，報院長審批，然后報帳，嚴格按照財務管理制度執行。

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開化學院財務報銷制度

一、每位教工都必須嚴格遵守財務報銷制度，不得違反報銷程序。

二、報銷單據必須有印簽、單位、時間及用途。

三、報銷單據必須經辦人或經手人和辦公室主任簽字，送分管財務副院長審核，報院長審批方可報銷

四、報銷單據不得涂改，確有差錯需糾正的必須有經辦人和證明人蓋章，以示負責。

五、報銷單據期限一般不能隔月或跨年度，如遇寒暑假等特殊情況，報銷期限可以適當向后順延。

六、財務人員必須堅持原則，嚴格把關，杜絕不符合報銷程序的單據出現。

七、向上級電大及有關單位匯款，先由相關處室和財務室核準，經分管財務副院長審核，院長簽字后方可撥款。

開化學院財務支出若干規定

根據上級有關文件精神，結合本院實際，為進一步規范教職工福利、工作補貼等相關財務開支行為，促進行風建設，特制定本規定。

一、獎勵

為進一步貫徹多勞多得、優質優酬原則，以表彰先進、獎勤罰懶，從本校實際出發，暫設以下獎項：考績獎、增收節支獎、先進獎、班主任工作學期考核獎；教師業務進修獎，教職工崗位職責考核獎等。

1、考績獎。與年終考核掛鉤，凡考核合格者一次性發給當年考核獎，獎勵按縣政府有關規定執行。考核不稱職者扣獎金50%（含縣年終考核獎和本院年終考核獎）。

2、班主任工作學期考核獎。依照前面《班主任（教師）考核細則》進行考核）

4、先進獎。個人被評為本單位先進工作者、優秀班主任的獎勵100元；評為縣級及以上先進個人本單位獎勵200—500元（按縣、市、省、國家級確定金額）；年終考核等級優秀者獎勵200元。

5、年終獎：按照縣政府和學院評定的獎級和標準進行發放。

6、教師業務進修。（經學院同意，教師參加學歷進修的）

①教師本人讀電大系統學校的可一次性報銷學費總額的100%；

②教師本人讀其他學校的可一次性報銷學費總額的70%；

③教師職稱評審費用自理，有關培訓合格后費用學校報銷70%。

7、教職工崗位責任考核獎（詳見《開化學院教職工崗位職責考核辦法》）。

8、招生工作獎每位教師每學期招生基數為10個學生，獎金為1500元，每增招1個學生增50元，3000元封頂；在規定基數上每減招1個學生減少50元。每位職工每學期招生基數為5個學生，獎金為1000元，每增招1個學生增加50元，3000元封頂，在規定基數上每減招1個學生減少100元，并納入績效考核。

9、在縣、市、省、國家級報刊、網站上發表文章報道宣傳學院、論文發表或獲獎的，學院分別予以稿費或獲獎的一、二、三、五倍獎勵。

10、其他獎勵：

1教師家屬及子女讀本電大的可減免學費50%；

2教師直系親屬讀本電大的可減免學費25%；

3教師子女正式錄取全日制本科的一次性獎勵1000元，考上專科的一次性獎勵800元。

4教師子女、家屬讀本電大協作學校的可減免分成學費的50%。

二、教工福利

（一）在職教工：按績效工資改革有關文件盒縣有關規定執行。

（二）退休教工：

主動關心退休教工的學習、生活和身體，定期邀請退休教工來校座談或上門走訪，傾聽他們的意見，幫助解決一些實際困難。

三、工作補貼

1、職務補貼：院長（公務員）按公務員規定執行，副院長每月300元、中層正職每月200元，中層副職每月100元，并納入績效考核。

2、監考補貼：按實際監考場數每場35元發給，并納入績效考核。

3、加班補貼：經院長審批確需加班的，視工作量輕重每天可補給100元，并納入績效考核。

4、班主任補貼：按專業、年級、人數每學期由財務科核定后發放，并納入績效考核。

5、電話費補貼：參照縣有關文件執行。

四、班級活動費

如有需要，班主任應事先提出申請，將開展活動的內容、理由等說明清楚，送分管教學的副院長審核后，報院長審批，每個班主任一年最多不得超過2000元。

五、學費減免

1、家庭式特困戶或低保的學生；

2、家庭遭遇天災人禍或有特大困難的學生；

3、夫妻同在讀電大的學生（只減免一方）或一人同時讀兩個專業的；

4、其它情況；

5、要求減免的學生，每人原則上減免200元，班主任憑減免學生出具相關證明給予簽意見，經分管財務副院長審核，院長簽字后交財務辦理。

六、本規定解釋權為本院院長辦公會議，如有變動以院長辦公會議通過的為準。

機房管理制度

為規范機房管理，提高計算機使用效率，保證計算機設備安全和教學工作的正常運轉，特制定本制度。

一、機房財產設備管理

1、機房財產設備由技術培訓處集中統一管理，并建賬登記。

2、教師要愛護機房的各類設備，發現損壞和丟失要立即告知技術培訓處，配合調查原因，并追查責任。

二、機房軟硬件維護

3、技術培訓處為機房計算機軟硬件管理的具體負責人。

4、設備出現故障較小時可由當值教師自行解決，較大故障要及時向相關人報告，爭取在最短時間內對故障查明原因并排除。

5、未經許可私自從網上下載、安裝任何軟件，如引起系統故障，視為嚴重違紀，一經查實，由當事人承擔相關責任。

三、指導教師崗位職責

6、加強防火防漏電意識，發現異常情況要及時采取措施，并報告相關領導。

7、指導教師提前到達機房，作好上機準備，并查機房設備是否有損壞現象。

8、發現電腦故障應做好記錄并及時通知技術培訓處.

9、上機結束后應全面檢查一次機房設備，組織學生關好門窗、電燈、空調、電源等，待學生全部離開機房后教師方可離開。

四、學生上機守則

10、愛護機房衛生，雨具、儀器等不得帶入機房，不得亂扔果皮、紙屑等，學習用紙學生要自行帶走。

11、不得在機房的任何位置涂抹亂畫，否則予以嚴懲。

12、開機時如發現電腦故障，應立即報告指導教師，等待重新安排和調整機位。

13、嚴禁修改客戶機系統設置和入侵服務器，一經查實將給予嚴厲處分。

14、嚴禁擅動拆卸與安裝電腦硬件設施。

15、嚴禁隨意安裝、刪除、卸載機器內已經安裝的各種軟件；嚴禁上機時打游戲、上網聊天、瀏覽有不健康內容的網站。

16、凡因操作不當或故意違規操作造成硬件損壞，應按照價賠償。

五、衛生管理

17、機房衛生由后勤人員負責，清潔范圍包括地面衛生、桌椅衛生、計算機衛生、機房外過道衛生等。在整理衛生時要注意電腦、空調、點燈、窗門的關啟

開化電大網絡安全管理制度

1.為了保護開化電大校園網絡系統的安全、促進學校計算機網絡的應用和發展、保證校園網絡的正常運行和網絡用戶的使用權益，制定本安全管理制度。2.必須遵守國家、地方政府有關計算機信息系統（以下簡稱“信息系統”）安全和保密的法律、法規、政策以及上級單位有關信息系統安全的規章制度。嚴格執行安全保密制度，對所提供的信息負有政治和法律責任。3.嚴格按照用戶操作手冊，在規定的權限范圍內正確使用信息系統。4.禁止利用信息系統的硬軟件資源從事與學校教學無關的活動。不得在本人工作站上安裝使用與工作無關的系統。5.嚴格履行本人掌管的用戶名和口令、密碼的保密義務，對用戶和口令、密碼安全負全部責任。6.新設備或離網后再次入網使用的設備，必須經例行安全檢測后方能入網使用。7.不得將本人使用的硬軟件資源借予他人使用。不得為他人提供任何形式的網絡接入服務。8.禁止利用Web網頁、電子公告系統、聊天室、網絡新聞組、電子郵件、FTP等網絡服務發布、討論、傳播、傳遞、轉發、抄送、復制和網頁鏈接以下信息：（1）國家、企業涉密信息；（2）任何非法的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性的、庸俗的、淫穢的信息資料；（3）任何教唆他人構成犯罪行為的資料；（4）不利國家穩定和涉及國家安全的資料；（5）任何不符合當地法規、國家法律和國際法律的資料。9.禁止從事下列活動：（1）制作、傳播計算機病毒或其它有害數據；（2）傳授計算機病毒或其它有害數據的制作、傳播方法；（3）制作、攜帶、郵寄含有計算機病毒或其它有害數據的計算機信息媒體。10.禁止從事下列危害信息系統安全的行為：（1）非法侵入他人計算機信息系統；（2）竊取或擅自使用、復制他人計算機信息系統資源；（3）違反規定，擅自對計算機信息系統功能進行增加、刪除、修改；（4）違反規定，擅自對計算機信息系統中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行增加、刪除、修改；（5）故意干擾計算機信息系統功能，影響計算機信息系統正常運行；（6）其他危害計算機信息系統安全的行為。11.禁止從事下列危害網絡秩序的活動：（1）冒用他人名義發送、接受信息；（2）制作、傳播有害信息網址；（3）盜用、泄露用戶上網帳號；（4）惡意發送電子郵件；（5）以牟利為目的將他人的電子郵件地址提供給第三者；（6）擅自在網上公開他人隱私；（7）其他危害企業網絡秩序的行為。12.所有用戶的活動應該遵守網絡禮儀和道德規范，不使用校園網從事危害政治穩定、損害民族團結、破壞公共秩序、侵害他人正當權益、竊取或泄露他人秘密、賭博以及有傷風化的活動，也不得通過數據網、信息網查閱、復制或在網上發布、傳播含有上述內容的信息。13.用戶應該保證其系統配置參數和使用方法的正確有效，有義務通知系統管理員改正其中妨礙網絡及網絡服務系統正常運行或妨礙其他用戶正常使用的內容。14.不進行破壞信息系統設備的活動。未經允許不改變其物理的位置、形態、性能，不改變其連接關系、運行狀態、系統配置。15.自覺接受并配合政府、上級單位有關部門依法進行的監督檢查和采取的必要措施。16.如發現他人有違反述任何規定的行為或有害信息，應及時報告本單位領導。

二十六、開化學院考務工作規則

為保證電大教學質量，嚴格執行上級電大關于考試工作的各項規定，結合本院的實際，特制定如下考務工作規則。

一、認真學習《考場紀律》、《監考人員職責》、《關于違紀、舞弊處理意見》、《考試操作規程》等文件，并貫徹于考試工作中。

二、各班主任教師每學期開學初須精確注冊學生考試科目，并報教務處，由教務處上報上級電大，避免錯注冊、漏注冊。

三、考前一個月將考試時間、考試課程、場地安排及時通知到考生。考前半個月將監考教師安排表通知到監考教師。監考教師必須進行考前培訓方能上崗。

四、監考人員嚴格履行職責，保證試場的安靜、嚴肅、公平、公正。并管理好考場的環境衛生。

五、監考人員應嚴格按照《考試操作規程》做好交接卷、發卷、收卷、裝訂等工作。杜絕錯領、漏領、丟失、錯發、漏發、倒裝、漏裝等事故發生。

六、監考人員按要求填寫好試場記錄，有重大情況須通報主考或上級部門協同解決。

七、考務工作人員按規定時間領發試卷，回收入庫試卷。做好請假、缺考登記、統計等工作。安排好連考等特殊情況的考試，及時掌握試場的動態。

八、按規定必須雙人到上級電大接送試卷，保管試卷，直至考試工作全部結束。

二十七、學籍管理辦法

為加強學籍管理工作，結合本校實際，制定學籍管理辦法如下：

一、入學資格審核與學籍注冊

第一條?根據中央及省、市電大下達的招生計劃，負責組織學生報名注冊工作。

第二條?申請參加專科教育試點的注冊對象為普通高中、職業高中、技工學校和中等專業學校畢業者；申請參加本科教育試點的注冊對象為具有國民教育系列高等專科畢業及以上學歷者。

第三條 因專科學歷專業與報考本科專業不相近者，需按不同專業進行不同課程的補修，具體補修課程開放教育專業實施方案中均有明確說明。補修課程屬于專科學習階段應掌握的內容，是學習本科的前提條件之一。因此，補修課程的學分不能計入最低畢業總學分。

第四條?申請參加學習報名者，需按要求交驗身份證，畢業證書原件及復印件，近期免冠照片一張，填寫“招生報名表”。報讀本科的同時提供教育部網站專科學歷查詢報告或學歷論證中心論證報告。

第五條?學院負責入學資格初審，省電大復審，中央電大終審（或經中央電大委托的教育行政部門終審）。

第六條?對符合中央電大規定的入學資格的學生予以報名登記，并在畢業證復印件上加蓋試點單位入學資格審核專用章；組織入學水平測試，根據測試成績擇優預注冊，建立學生學籍檔案，將學生有關信息錄入“中央電大教務管理系統”。

第七條?于每年的3月15日和9月15日前結束學生入學資格初審、復審工作。通過教務管理系統向省電大、中央電大上報新生數據，交納新生注冊費等。

第八條?新生注冊終審合格者，應于每年5月15日和11月15日前到校領取學生通知書，并完成基本信息表核對。核對無誤后領取學生證。

第九條?嚴格按中央電大統一的要求建立完整的學生學習檔案和學籍檔案，學籍檔案包括學生報名登記表、個人基本情況、注冊專業、學習課程和考試成績記錄表等。學籍檔案采用計算機和文字管理方式，在8年內實施有效管理。

二、 學籍異動（轉學、轉專業）

第十條 對于需要辦理轉學、轉專業的學生，嚴格按照要求填寫中央電大開放教育學籍異動申請表，一式三份。在3月15號和9月15號前上交市電大。

第十一條 市電大審批后，將審批后的申請表帶一份回去存檔，并用市電大的數據覆蓋掉原來的數據。

三、免修免考
　　第十二條 作為免修免考的原則，其專業層次、教學內容、教學要求應不低于現修專業被替代課程的專業層次、教學內容、教學要求；經審核允許進行學分替換的課程，學分按照現修專業中被替代課程規定的學分記載；對批準免修免考課程的成績，按"合格"記載；統設必修課程免修免考的比例規定為：電大（含注冊生）、合作高等學校課程100%，國家自考考試課程40%。

第十三條 符合條件的學生向學校提出申請，并填寫申請表一式三份，同時應提交專業畢業證書（或學籍證明）或單科結業證書（或相應的證明）、原學校制發的畢業成績登記表、學習成績證明等有關文件的原件和復印件。學校在每年3月和9月（課程注冊）前將申請表及匯總表送市電大審批，逾期不予辦理。審批通過的，將申請表及匯總表存檔。在課程注冊時審批通過的學員注冊為"免修注冊"，并相應的在成績大冊上登記"免"。

四、 成績管理

第十四條 省電大成績公布后及時通知班主任指導學員到校或上網查看，如有錯誤或遺漏，及時填寫查分申請表，由學院學籍招生處匯總后于3月、9月1—3日到市電大辦理查分手續，逾期不予辦理。
　　六、 畢業審核

第十五條 學生實行學分制。學生從入學起 8 年內修滿教學計劃規定的畢業總學分，實踐教學環節考核合格，思想品德經鑒定符合要求，即準予畢業并頒發國家承認的學歷畢業證書。

第十六條 班主任負責對學生所學專業教學計劃中必修課成績、限選課成績、選修課成績、實踐教學環節成績情況等利用教務管理系統進行畢業預審，學籍管理人員匯總后于每年的3月15日和9月15日前將畢業生呈報表上報市電大匯總報省電大。省電大負責初審，中央電大負責終審并頒發畢業證書。

第十七條 及時組織畢業學生的電子相片采集，按規定認真填寫畢業生登記表。畢業生成績單學校蓋章后送省電大審核蓋章，原件和畢業生登記表裝入檔案袋。

七、學位申請

第十八條 班主任必須認真學習有關學位申請的文件，熟悉相關規定，并及時傳達給每位學生。畢業前由班主任對畢業班學生成績對照學位申請條件進行認真審查，對符合條件的學生及時通知，由學員自愿填寫學位申請表和延遲畢業申請表，并報名參加學位英語考試。所有條件均符合的要及時申報。

外聘教師管理辦法

隨著我院教育事業的不斷發展，為了保證教學質量，規范我校外聘教師管理工作，特制定外聘教師管理辦法如下：

一、外聘教師的理由

第一條、按教學計劃進行教學安排時，所開課程我校師資暫時不足。

第二條、我院教師工作量較重的課程。

第三條、出于學術交流和提高教學質量的需要。

第四條、其他特殊情況。

二、外聘教師條件

第五條、外聘教師必須遵守國家的法律、方針、政策，堅持四項基本原則。

第六條、外聘教師原則上應是具有高級或中級職稱及其他相應職稱的教師和專業技術人員；無職稱者必須具有大專以上學歷。

第七條、外聘教師原則上應具有高校教師資格或在與本學科相關的高校教學的經歷，或從事與本學科相關的工作三年以上,業務基礎扎實、教學效果好。

三、對外聘教師的要求

第八條、外聘教師要服從我校的教學安排，保證教學任務的順利完成。

第九條、外聘教師要執行《開化學院現代遠程開放教育輔導教師職責》和《開化學院外聘教師培訓制度》中的有關規定，履行相應的職責，保證所授課程的教學質量。

四、外聘教師的管理

第十條、外聘教師每學期承擔的課時量，原則上根據上級電大教學有關文件中的規定執行。

第十一條、教務處在進行外聘教師時，要應優先聘請我校退休教師和具有雙師素質的專家、學者。

第十二條、教務處在進行外聘教師工作時，要向外聘教師說明教學任務的要求和工作職責及酬金標準。

第十三條、教務處負責對外聘教師的教學質量進行監控和檢查。對教學效果不好或不能按我校教學要求完成教學工作的外聘教師要及時更換。

五、外聘教師程序

第十四條、教務處每學期期末根據教學安排的需求統籌制定下一學期各專業外聘教師計劃，并填寫《外聘教師計劃表》，一式兩份。

第十五條、教務處根據專業老師或班主任的推薦，對擬外聘的人員進行考核，并向其說明教學任務及教學要求等。

第十六條、向符合聘任條件的外聘教師發放聘書并備案。

六、外聘教師酬金的發放

第十七條、外聘教師的酬金按學期發放。教務處負責外聘教師課酬的計算、領取、發放工作。每學期結束由教務處根據外聘教師實際授課課時，填寫《外聘教師酬金統計表》，經分管領導審核和院長審批簽字后，由外聘教師到財務處簽字領取酬金（或班主任代領）。

第十八條、外聘教師酬金標準按學校有關規定執行。

七、其他

第十九條、本辦法由教務處負責解釋。

第二十條、本辦法自發布之日起執行。

附件：外聘教師計劃表。

開化電大外聘教師計劃表

第二篇: 黨員責任清單和目標清單

2017年黨員目標清單、任務清單、責任清單

2 2017年黨員目標清單、任務清單、責任清單

各村（社區）支部、鎮屬各部門支部：

為了認真貫徹全面從嚴治黨要求，加強黨員隊伍建設，根據區委關于建立基層黨建工作責任清單的實施意見及“亮牌對標爭先鋒”主題活動通知，結合我鎮實際，現就在“兩學一做”學習教育中建立黨員目標清單、任務清單、責任清單如下。

一、黨員目標清單、責任清單、任務清單內容

1、黨員目標清單、責任清單

（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。 (2) 貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。 (3) 堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。 (4) 自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。 (5) 維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。 (6) 切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。 (7) 密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。 (8) 發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

以上黨員八項義務，是每個黨員對黨應盡的責任，是黨員標準的具體化。每個黨員都必須認真地履行自己的義務，努力做一個合格的共產黨員。

2、黨員任務清單

（1）認真學習黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史，學習掌握業務知識，提高政策理論素養。（2）遵章守紀，認真執行黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉潔紀律、生活紀律和工作紀律。（3）加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設，提高黨性修養和道德修養。（4）認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》,弘揚社會主義新風尚。（5）認真履行黨員義務，按時交納黨費，按時完成黨組織交派的任務。（6）堅持原則，維護團結。在生產、生活、學習和工作中為群眾做出表率。（7）密切聯系群體，幫助解決群眾問題，維護群眾合法權益。（8）崇尚科學，拒絕迷信，不參加邪教組織。（9）勇于擔當，自覺與腐敗現象和不良行為作斗爭。（10）按時參加“三會一課”，積極開展批評與自我批評，勇于糾正自身缺點與錯誤。

二、工作要求

1、建立黨員目標清單、責任清單、任務清單是區委對黨員干部“兩學一做”學習教育和“亮牌對標爭先鋒”活動作出的明確要求。各基層黨組織要高度重視，按照“兩學一做”學習教育計劃表安排，按時按要求做好工作落實。

2、各基層黨組織要區分機關事業黨員，農村黨員，以及支部班子黨員與普通黨員的不同情況，對照目標清單、責任清單、任務清單的規范內容，根據實際情況靈活把握，指導廣大黨員書寫出簡明扼要、能做到能完成的清單具體內容。

3、按上級要求，各支部普通黨員三個清單由各支部歸檔，各基層黨組織書記的三個清單4月底前上報鎮黨政辦備案。



xx區xx鎮黨政綜合辦公室

2017年4月19日



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第三篇: 黨員責任清單和目標清單

黨員目標清單

(1) 維護黨的團結和統一，對黨忠誠，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動。 (2) 切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。 (3) 密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。 (4) 發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德。

黨員責任清單

（1）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。 (2) 貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。 (3) 堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。 (4) 自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

2、黨員任務清單

（1）認真學習黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史，學習掌握業務知識，提高政策理論素養。（2）遵章守紀，認真執行黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉潔紀律、生活紀律和工作紀律。（3）加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設，提高黨性修養和道德修養。（4）勇于擔當，自覺與腐敗現象和不良行為作斗爭。（5）認真履行黨員義務，按時交納黨費，按時完成黨組織交派的任務。（6）堅持原則，維護團結。在生產、生活、學習和工作中為群眾做出表率。（7）密切聯系群體，幫助解決群眾問題，維護群眾合法權益。（8）崇尚科學，拒絕迷信，不參加邪教組織。

詩歌是一種抒情言志的文學體裁。《毛詩-大序》載:"詩者，志之所之也。在心為志，發言為詩"。南宋嚴羽《滄浪詩話》云:"詩者，吟詠性情也"。只有一種用言語表達的藝術就是詩歌。

中國古代不合樂的稱為詩，合樂的稱為歌，現代一般統稱為詩歌。它按照一定的音節、韻律的要求，表現社會生活和人的精神世界。詩的起源可以追溯到上古。虞舜時期就有相關文獻記載。《詩經》是我國第一部詩歌總集，相傳為孔子所整理，關于這個問題學術界尚有爭論。中國古代詩歌歷經漢魏六朝樂府、唐詩、宋詞、元曲之發展。《漢書·禮樂志》:"和親之說難形，則發之於詩歌詠言，鐘石筦弦。" 漢荀悅《漢紀·惠帝紀》作"詩謌"。 唐朝韓愈《鄆州溪堂詩》序:"雖然，斯堂之作，意其有謂，而喑無詩歌，是不考引公德而接邦人於道也。" 明王鏊《震澤長語·官制》:" 唐宋翰林，極為深嚴之地，見於詩歌者多矣。"魯迅《書信集·致竇隱夫》:"詩歌雖有眼看的和嘴唱的兩種，也究以后一種為好。"孔羽《睢縣文史資料·袁氏陸園》:"袁氏(袁可立)陸園在鳴鳳門內，……每逢佳日節期，州內文人名士在此聚會。所吟誦的詩歌，后來薈為專集，名《蓬萊紀勝》。"

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