錘煉，廣義地說，是指從生活的觀察，素材的積累到整個作品形成的全過程， 以下是為大家整理的關于辦公室黨課錘煉堅強黨性5篇 , 供大家參考選擇。

辦公室黨課錘煉堅強黨性5篇

第一篇: 辦公室黨課錘煉堅強黨性

錘煉黨性修養，爭做合格黨員

堅強的黨性歷來是共產黨人加強自身修養，成為高素質領導干部的決定性因素。錘煉黨性修養，爭做合格黨員貴在“六修”。

錘煉黨性，重點在于修“心”。古人云“欲修其身者，必先正其心。”要修“忠誠之心”。作為黨員干部必須把好理想信念“總開關”，堅持“三個自信”，樹牢“四個意識”，鍛造以忠鑄魂的政治定力，忠于黨、忠于人民、忠于事業、忠于崗位，在黨言黨，在黨為黨，在黨憂黨;做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上與黨同心、政治上與黨同德、行動上與黨同向，筑牢共產黨人對黨絕對忠誠的政治品格。要修“清靜之心”。現代社會紛繁復雜、精彩紛呈，誘惑、躁動無處不在。要克服浮躁的心理，常懷平和從容、淡泊恬靜的心態,以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權”，處順境時不張揚，置逆境時不氣餒，陷困境時不沮喪，遇險境時不驚慌，用冷靜戰勝浮躁，以恬淡取代虛榮，從容面對得失榮辱，做到寵辱不驚，灑脫通達，心靜身凈，清靜致遠。要修“慎獨之心”。黨員干部無論何時何地都要有如履薄冰、如臨深淵的感覺，不要以“人不知”而放縱自己，不以“小節無礙”而原諒自己，不以“下不為例”開脫自己，養成嚴謹的生活態度。自己給自己立規矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，不為名利所累，不為金錢所動，不為美色所迷，主動置身于組織和群眾監督之下，說老實話、干老實事、做老實人，不放縱、不越軌、不逾矩，始終做到慎初、慎微、慎獨、慎終。

錘煉黨性，核心在于修“德”。習近平總書記強調：國無德不興，人無德不立。新常態下的黨員干部務必把加強道德修養作為終生的必修課。要明大德。牢記“國家興亡，匹夫有責”，恪守立黨為公、執政為民理念，把大德融入干事創業、為民謀福祉上，常懷為民之心，常記為民之托，常聽為民之言，常思為民之策，在從政為官道德修煉實踐中，不斷砥礪道德品性、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界，凝聚當官為民的道德力量。要守公德。堅持講黨性、重品行、作表率，自覺做到以德修身、以德立威、以德率眾。帶頭遵守和捍衛社會道德準則，做社會主義核心價值觀的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以自己高尚的道德品行影響和感染身邊的群眾，激勵群眾崇德向善、見賢思齊，在全社會形成積善成德、明德惟馨的濃厚氛圍，不斷提升共產黨人的人格力量。要嚴私德。始終保持嚴謹樸實的人生態度、圣潔高雅的道德情操和積極健康的生活情趣。自覺做到潔身自好，慎重交友，管住小節。要凈化“社交圈”，清潔“生活圈”，規范“工作圈”，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，遏制貪婪私欲，何時何地都穩得住心神、把得住操守、守得住清廉。堅持言傳身教，涵養清淳家風，做政治上的明白人、經濟上的干凈人、作風上的正派人，提升黨員干部人格魅力。

第二篇: 辦公室黨課錘煉堅強黨性

在辦公室黨支部的黨課

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??????? 我是以普通黨員身份來參加今天支部組織生活，主要是跟大家一起交流思想和最近的學習體會。從到西南油氣田公司來，辦公室同志是我見面最多的，但是見面的時候，以工作為主，很少有思想的交流，或者坐下來溝通。希望通過今天的組織生活，跟大家一起交流交流。

??????? 我想講的內容，一是黨的十九大精神，大家應該都已按照組織的要求，系統學習過了。我主要想跟大家分享一些我的體會，我的理解。二是分公司發展，目前到了很關鍵的時期，到底要抓住什么，聚焦什么，我想跟大家交流交流。最后，對辦公室工作，有一些核心的要求，我們可以一起交流。

????? 第一，關于十九大精神再學習、再宣貫。經過多次系統學習，讓我感受最重要的就是，要學懂弄通做實黨的十九大精神，就要深刻理解“一個核心、兩個發展”這個關鍵。

??????? 一個國家，一個民族，從自然規律到社會規律，從經濟到政治都有它自身的規律。西方有一套它的政治規律，大國有大國的政治規律，小國有小國的政治規律。大國不可能成為附屬，小國必須要依附于某個政治勢力，這都是它的規律，是由它自身條件決定的。中國的政治規律是什么？幾千年來，歷史證明了，只有中央集權的時候，國家才強盛。縱觀整個中國歷史的發展，什么時候中央沒有權威，什么時候沒有權威性的領導，國家都是四分五裂的，都是被列強欺負的。這就是中國的政治規律。當前中國的發展，要實現中國夢，要實現三步走目標，就需要權威，需要核心。我們從三流國家變成二流國家，變成一流國家過程中，在挑戰世界現有格局中，我們更需要凝聚、需要團結。當前面對世界的大變革，存在很多危機。處理不好，我們的發展就可能中斷。國家走向強盛，三步走目標怎么實現？所以，在當前的一個特定時期，特定歷史，這就是對規律的把握和認識。從國家當前經濟社會發展出發，就需要維護和諧，維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導。

??????? 兩個發展，一個是高質量發展，一個是綠色發展，這跟我們密切相關。

第三篇: 辦公室黨課錘煉堅強黨性

黨課講稿：加強黨性錘煉 爭做黨性最強的組工干部

　　同志們：　　
　　按照中組部的統一部署，今年，全國組織系統要以“迎接黨的十八大，爭當‘三服務’優秀標兵、爭創‘兩滿意’模范部門”為主題，深化講黨性、重品行、作表率活動。剛才，**同志對我區組織系統的“一迎雙爭”活動進行了部署，希望同志們認真抓好落實，努力建設模范部門和打造過硬隊伍，為建設“經濟繁榮、社會文明、人民幸福的新豐臺”提供堅強的組織保證。　　
　　黨的十七大以來，中組部部長李源潮同志一直強調：“組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。”在今年3 月2 日召開的全國組織系統“一迎雙爭”活動視頻會上,李源潮同志再次強調,各級組織部門要堅持把講黨性放在第一位,帶頭講政治、顧大局、守紀律。按照我區活動方案要求，全區組織系統要在近期開展“組工干部黨性大討論”活動。為了使討論活動更具針對性和實效性，今天，我想以《加強黨性錘煉爭做黨性最強的組工干部》為題，圍繞“什么是黨性？什么是組工干部的黨性？怎樣錘煉組工干部的黨性？”等三個問題與大家交流一些觀點看法，供大家參考。　　
　　第一個問題：什么是黨性　　
　　 “爭做黨性最強的組工干部”的首要前提，我們要明確什么是黨性。黨性，是一個政黨的本質屬性，是政黨的政治主張、政治活動本性和特性的最高、最集中的表現。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。它所固有的明顯的區別于其他政黨的特性，就構成了我們黨的黨性。列寧指出：“黨性是高度發展的階級對立的結果和政治表現。”劉少奇在《論共產黨人的黨性》中也指出：“共產黨的黨性就是無產階級階級性最高而集中的表現，就是無產者本質的最高表現，就是無產者階級利益最高而集中的表現。”可見，黨性是一個政黨　　
　　固有的本性，是階級性最高而集中的表現。　　
　　我們可以從五個方面，來認識和把握黨性的特點：　　
　　1、從政黨的本質看，黨性具有階級性。　　
　　政黨是近代資產階級階級斗爭的產物。階級性，是政黨作為一個政治組織，代表一定階級、一定階層、一個集團利益的本質屬性。這個特點是黨性的本質特點。我們無產階級政黨也有階級性，但是這個階級性體現了先進性。資產階級的政黨代表的是富人階層的政黨，代表的是少數人，為少部分人謀利益的。但是，我們共產黨，作為無產階級的政黨，代表的是最廣大人民群眾的利益，其先進性體現在代表整個無產階級和最廣大人民群眾的利益。階級性在《共產黨宣言》中有一句非常明確的話：過去的一切運動，都是極少數人的，或者都是為少數人謀利益的運動，無產階級的運動是絕大多數人的，是為絕大多數人謀利益的獨立運動。這句話就是講政黨的階級性和先進性。因此，從政黨的階級性特點出發，要求每一位黨員時時刻刻堅守理想信念，保持政治堅定性，增強黨員意識。　　
　　2、從意識形態上看，黨性具有科學性。　　
　　一般來說，政黨都有政治綱領。而政治綱領的制定，政治主張、方針政策，是根據政黨的意識形態、指導思想而來的。指導思想正確不正確、科學不科學，有沒有科學的理論來指導，是決定政黨是否具有先進性、科學性的一個根本性的前提。無產階級政黨是以馬克思主義為指導的，馬克思主義揭示了人類社會歷史發展的規律，它的基本原理是正確的，具有強大的生命力。我們黨堅持馬克思主義的思想路線，不斷探索和回答了什么是社會主義、怎樣建設社會主義，建設什么樣的黨、怎樣建設黨，實現什么樣的發展、怎樣發展等重大理論和實際問題，不斷推進馬克思主義中國化，創立了毛澤東思想和包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大戰略思路在內的中國特色社會主義理論體系。馬克思主義中國化的理論成果，是黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。因此，我們全黨同志一定要全面深入學習這些科學理論，用科學的理論武裝頭腦、指導工作。　　
　　3、從黨的發展歷史看，黨性具有實踐性。　　
　　黨性是為黨的政治路線服務的，是與黨的政治路線緊密聯系在一起的，它具有鮮明的時代特征。九十多年來，在中國共產黨的領導下，盡管經歷了民主革命、社會主義革命和建設、改革開放和現代化建設各個歷史時期，我們黨的宗旨根本沒有變化，黨的最高理想和目標始終沒有變化，但在不同歷史時期卻賦予了黨性新的時代特征。面對世情、國情、黨情的深刻變化，黨中央敏銳地洞察到不同歷史背景對黨的建設提出的新要求。江澤民同志在紀念中國共產黨成立72周年座談會上就提出“黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在各個不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的”。他還強調，在新的歷史條件下，重點是要把握好黨的歷史方位，以改革創新的精神加強和改進黨的建設。在工作實際中，黨性的實踐性非常明顯，外在表現為行為、行動、作風和形象。老百姓看我們黨員的黨性怎么樣，他不會看我們黨的階級性、我們黨的意識形態，他只看我們黨的實際行動。因此，這就凸顯出，在干部培訓中加強黨性教育的重要性。《中國共產黨黨校工作條例》中明確指出，“黨校要增強黨性教育的針對性，把學習馬克思主義基本理論與加強黨性鍛煉結合起來，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，致力于堅定黨員領導干部的理想信念和宗旨觀念，提高黨員領導干部的道德品行和精神境界”。　　
　　4、從哲學的辯證角度看，要正確認識黨性和個性的關系。　　
　　黨性與個性，一個指普遍，一個指特殊。黨性，既是每一個黨員的精神支撐和依靠，也是每一個黨員必須具備和執行的共性。毛澤東說：“黨性是黨員共同的性質，普遍的性質，全黨每一個人都有的性質。”因此作為黨員，無論職務高低，資歷長短，都必須要無條件地服從我們黨的“堅持以馬列主義毛澤東思想為黨的指導思想和行動指南，堅持黨的基本路線和全心全意為人民服務，堅持民主集中制，堅持解放思想實事求是與時俱進”的黨性原則。否則，黨就會成為一盤散沙，就會失去凝聚力和戰斗力。個性，是一個人在身心、才智、德行、技能諸方面有別于他人的特性的總和。由于黨員生長環境、接受教育和成長經歷不同，自然會個性各異，特點鮮明。世界上沒有兩片相同的樹葉，人類也沒有絕對相同的個性。在工作上，黨允許黨員有個性，有創新，有創造，但在對黨的態度上，對大是大非問題的認識上，個性必須服從黨性。黨性以個性為基礎，個性以黨性為邊界。當個性與黨性發生沖突，黨員干部無論職務高低、權力大小，都應該時時把個性置于黨性之下，并自覺做到個性服從黨性；無論資歷深淺、貢獻大小，都應該處處把黨性放在首位，做到自重、自省、自警、自勵。　　
　　對黨性和個性的關系認識清了，對于我們處理集體與個人的關系，黨支部進行黨性評議，撰寫黨性分析材料等有指導作用。如果認識不清、處理不好，就會出現黨組織缺乏生機活力、黨性評議無處下手、黨性分析千人一面等問題。　　
　　5、從時代要求看，努力保持黨的先進性和純潔性。　　
　　關于保持黨的先進性。我們在XX年進行了保持黨員先進性教育活動，都有了深入的理解。在一定意義上講，我們講黨性，就是講黨的先進性，黨員的先進性。在這里，我就不再具體講了。　　
　　關于保持黨的純潔性。胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上發表重要講話，突出強調了在新形勢下保持黨的純潔性問題。保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求。黨的純潔性，體現在黨的思想、政治、組織和作風各個方面。體現在思想上，就是要求各級黨組織和廣大黨員、黨的領導干部必須堅持把馬克思主義及其中國化的理論成果作為指導思想，堅持把為社會主義、共產主義奮斗作為理想信念，堅持馬克思主義實事求是的思想路線，堅決抵制各種反馬克思主義思想的侵蝕，堅決同各種違背馬克思主義的錯誤思想作斗爭；體現在政治上，就是要求各級黨組織和廣大黨員、黨的領導干部必須堅決執行黨的綱領、章程和路線方針政策，在社會主義初級階段必須堅持以經濟建設為中心、堅持四項基本原則、堅持改革開放的基本路線，堅決抵制和反對一切違背黨的基本路線的錯誤政治傾向；體現在組織上，就是要求各級黨組織和廣大黨員、黨的領導干部必須堅持貫徹黨的民主集中制原則和遵守黨的組織紀律的要求，自覺維護黨的團結統一，堅決反對一切危害和分裂黨的行為，嚴格堅持黨章所規定的共產黨員標準和領導干部條件，堅決把背離黨綱黨章、危害黨的事業、已經喪失共產黨員資格的蛻化變質分子和腐敗分子清除出黨；體現在作風上，就是要求各級黨組織和廣大黨員、黨的領導干部必須堅持發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評以及謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗等優良作風，堅持貫徹黨的從群眾中來到群眾中去的工作路線和調查研究的工作方法，堅決反對主觀主義、官僚主義、形式主義、以權謀私、弄虛作假和個人專斷、追求奢華等不正之風。　　
　　黨的純潔性同黨的先進性相輔相成、密不可分。純潔性是先進性的前提和基礎，先進性是純潔性的體現和保證，二者在本質上是一致的。我們黨成立90多年來的歷史證明，黨的堅強有力和事業發展取決于多種因素，黨的純潔性對黨的創造力、凝聚力、戰斗力有著根本性影響。什么時候黨的純潔性保持得好，黨就更加堅強有力，黨的事業就能健康發展；什么時候黨的純潔性受到影響和削弱，黨的戰斗力就會下降，黨的事業就會遭受損失。　　
　　保持黨的純潔性的標準是什么？我認為，討論黨員純潔性的唯一標準是中國共產黨黨章和黨章中有關黨員的規定。只要符合黨章的規定，就是純潔的。這就要求我們每位黨員，要學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。　　
　　第二個問題：什么是組工干部的黨性　　
　　在基本明確“什么是黨性”的基礎上，我們再來談一談什么是組工干部的黨性？我想從兩個方面來闡述，一是為什么組工干部必須做黨性最強的組工干部？二是新形勢下組工干部講黨性的具體要求是什么？　　
　　　　
　　第一個方面：為什么組工干部必須做黨性最強的組工干部，我認為至少有以下四個方面的原因。 　　
　　第一，組工干部最講黨性，是由組工干部這一特殊身份決定的。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，管人才的人才，是黨的組織這個大家庭中的核心成員，其黨性強弱對廣大黨員起到強烈的導向和示范作用，理應最講黨性、作出表率。組工干部只有自己黨性強，才能教育管理別人，才能讓廣大黨員感受到組織的溫暖，對組織產生榮譽感和歸宿感，才能把大家擰成一股力量，朝著共同的目標前進。　　
　　第二，組工干部最講黨性，是由組織部門和組織工作的性質決定的。組織部是黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，是黨的建設這一偉大工程的“建設部”，在領導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才隊伍的建設任務十分繁重，首當其責，責無旁貸。組織工作確實關系著每位干部的政治生命，容不得有半點馬虎。組織部門和組織工作的性質和特點決定了組工干部必須具有很強的黨性，這樣才能確保出色完成黨交給的任務。　　
　　第三，組工干部最講黨性，是對組織部門優良傳統的歷史傳承。黨的一大決定設立中央局組織主任，成為中央最早的三個領導職位之一。90多年來，組織部門形成了講黨性的濃厚氛圍和優良傳統，無論是在革命戰爭年代，還是社會主義現代化建設新時期，講黨性始終是一批又一批組工干部的優秀品質。新時期，組織部門又涌現出王彥生、尹中強、李林森等組工干部的優秀代表。可見，組織部門歷來有講黨性的優良傳統，需要我們代代薪火相傳，永不熄滅。　　
　　第四，組工干部最講黨性，是新形勢下做好組織工作的現實要求。近年來，組織工作任務這么重，組織系統從上到下，大家加班加點，沒有黨性保證是不可能做到的。特別是在干部任用上，用好一個人，特別是主要領導干部、關鍵崗位干部，造福一方百姓；用錯一個人，耽誤一方百姓。組工干部要完成繁重的工作任務，提高選人用人公信度和組織工作滿意度，必須以黨性為前提和基礎。　　
　　總之，一句話，組織工作的歷史是一部講黨性的歷史，講黨性歷來是組工干部的不懈追求，只有最講黨性的干部才能成為優秀組工干部。我們要把講黨性作為一種大局至上的政治品質，一種事業至上的政治境界，一種旗幟鮮明的人生追求。　　
　　　　
　　第二個方面：新形勢下組工干部講黨性的具體要求是什么？黨性是具體的、歷史的，在不同時期、不同崗位上工作的黨員，黨性會有不同的體現。新形勢下，組工干部講黨性的具體要求是什么？可能不同部門、不同崗位、不同工作經歷閱歷的組工干部在基本要求的基礎上，會有自己個人的具體認識和體會，這也正是我們開展討論活動的目的所在。那么，初步梳理自己在企業、在市直部門、在區縣從事組織工作的一些認識和體會，我認為，新形勢下組工干部講黨性主要有五個方面的具體要求。　　
　　　　
　　第一，要政治堅定、對黨忠誠。李源潮同志在今年全國組織部長會議上強調，“今年將召開黨的十八大，此時此刻，組織系統講黨性最重要的是保持政治上的堅定性。”一是政治堅定。組工干部政治上堅定，關鍵是堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。組工干部在任何時候、任何情況下，都要堅持正確的政治方向，具有較強的政治敏感性和洞察力，在大是大非面前，保持清醒認識，在各種誘惑面前筑牢思想防線，把一切言行統一到黨中央的路線、方針、政策上來，始終與黨中央保持高度一致，一心一意地實施上級黨組織的部署和要求。二是對黨忠誠。對黨忠誠是每名黨員入黨時的莊嚴承諾,更是組工干部最為寶貴的品質。對黨忠誠，就是要做一個堅定的馬克思主義者，用馬克思主義的立場、觀點和方法指導我們的行動，堅決擁護黨的綱領和方針，始終聽黨的話，堅定跟黨走。組工干部要把共產主義遠大理想同實現黨在現階段的歷史任務結合起來，自覺把滿腔政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。三是胸懷大局。胸懷全局，顧全大局，服務大局，維護大局是組工干部政治成熟、黨性堅定的首要標志。組工干部講黨性，就要主動增強跟著中心走、貼著中心做的意識與能力，必須要找準組織工作服務大局的的切入點和著力點，不斷提高工作的全局性、科學性和前瞻性，做到與發展大局思想同心、目標同向、工作同步。要堅持為發展配班子選干部，真正把那些在推進科學發展中有實績的干部大膽選拔到領導崗位；堅持為發展抓培訓聚人才，圍繞經濟社會發展需要，培訓干部提升能力，發現人才、培養人才、引進人才和留住人才；堅持為發展抓基層打基礎，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提高基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。　　
　　第二，要公道正派、堅持原則。公道正派是組工干部的立身之本和最必需的政治品質，胡錦濤總書記指出，衡量一個組織工作干部是否合格，首先要先看他是否公道正派。一是要堅持公心。“識別人”要出于公心，實事求是，不能先入為主去看人，不能帶上成見去看人，更不能帶上關系去看人，帶上私利去看人，不能以一時一事論英雄，不能只看過去或只看眼前，不能只看長處或只看短處。“評價人”要出于公心，主要指考察干部。考察干部要尊重考察的結果，不以個人喜好定優劣，而要按照事業需要和黨的原則來衡量。要科學分析民主推薦、民主測評結果，既尊重民意又不簡單以票取人。要善于團結干部，不能因為這個干部罵過你、對你有意見，就把他打入“冷宮”；也不能因為這個干部說你好、吹捧你，就對他好感有加。“選拔人”要出于公心。要堅持因事擇人，堅持好中選優，堅持優中選強，把最合適的人選放到所需要的崗位上去。要重用那些敢于堅持原則、敢于擔當責任、敢于改革創新，埋頭苦干不搞歪門邪道的干部，樹立正確用人導向。要注意調動各個方面各個年齡段干部的積極性，讓功有所得、苦有所值、疲有所安。在干部受委屈時，要為干部說公道話。“處理人”要出于公心。要堅持以事實為依據，以法規為準繩，讓被處理者心服口服，讓廣大干部受到教育。要堅持紀律面前人人平等，不論親疏遠近一把尺子量到底。要堅持教育在先、防范在先、警示在先，對干部的問題發現在早、處理在小，及時提醒、談話、誡勉，不讓他們在錯誤的道路上越走越遠。要堅持懲前毖后、治病救人，對受處理的干部，除嚴重違法違紀者外，都應給出路，關心幫助而不是一棍子打死，最大限度地化消極因素為積極因素，盡可能不把被處理的干部推向對立面。　　
　　二是堅持公信。十七大報告強調要提高選人用人公信度，要實現公信，公開是基礎。“蘿卜招聘”、“官二代”、“富二代”、“火箭干部”這一系列新語言的誕生，反映的是群眾對干部選拔程序不公開的質疑，對組織工作的不信任。前一段時間，甘肅威武的清華畢業生焦三牛，剛工作半年就當選副縣級干部，剛開始在社會上引起質疑，但隨著威武市的市情和當地引進人才的政策公開，焦三牛的家境和履歷公開，迅速消除了社會質疑，并獲得一片叫好。上個月，區委組織部在《豐臺報》上對近期干部任用工作情況進行了解讀，反響很好。這些表明，組工干部要主動褪下“神秘”的面紗，在組織和程序允許的范圍內，滿足群眾對組織工作的關注需求，主動接受社會和媒體監督，積極地回應關切，努力以公開促進公信。　　
　　三是堅持原則。做人的工作，不能沒有感情，但講感情必須以講原則為前提，不能當老好人，不能怕得罪人，尤其不能徇私情。要嚴格按照黨的干部政策辦事，嚴格堅持干部選拔標準，嚴格履行干部選拔程序。要正確對待“上情”，支持黨政主要領導按照事業需要選人用人，但必須實事求是反映干部的真實情況，不說違心話，不唯命是從，不繞過民主集中程序。要正確對待“恩情”，對老領導特別是培養幫助過自己的老領導的要求，符合原則的意見要尊重，不符合原則的要耐心做好工作，不該辦的事堅決不能辦，要不然不僅自己違反原則，也會損毀老領導的聲譽。要正確對待“友情”，對同學、同鄉、同事和要好的朋友，要和別的干部一視同仁，不能遷就照顧。要正確對待“親情”，對自己的親屬子女務必更嚴要求，不能利用自己的權力和影響為他們鋪路搭橋，尤其不能干違反黨的干部政策、制度和程序的事。　　
　　第三，要敢于負責、甘于奉獻。李源潮同志指出,勇于負責是對組工干部的基本要求,不負責任的干部不能當組工干部。一個人的工作干得好不好，關鍵取決于他有沒有責任感，能不能一如既往地履行自己的責任。一是要有強烈的責任意識。責任意識是干好工作的力量源泉。組工干部要經常提醒自己：進組織部是為了什么？在組織部應該干些什么？在組織部自己又干了些什么？離開組織部時，能留下什么？用如履薄冰的責任感和只爭朝夕的緊迫感，把問題想在前頭，把工作完成在第一時間，把矛盾解決在萌芽狀態。二是要有嚴謹的工作態度。一個有責任的人，不僅要有強烈的責任意識，還要有嚴謹細致的工作態度。組織工作政策性、原則性、程序性都很強，容不得一絲疏忽，出不得一點差錯。組工干部要牢固樹立“組織工作無小事”的意識，時時處處保持嚴謹細致的工作態度，做到“事前三思，事中三顧，事后三省”，力求工作零差錯、零失誤、零缺陷。三是要有敢于負責的精神。有個管理學的小故事：一位剛大學畢業的年輕人，被應聘到一家公司做主管,因為怕犯錯誤,大事小事都要向老板請示匯報后，才敢做決定。老板說：“我安排你到這個位置,就是請你替我拿主意的,不要什么事都來問我。”年輕人無奈,只好嘗試著自已來做決定，但還是擔心出錯,就這樣，每天提心吊膽，一旦工作中出現失誤，就把責任全推到具體辦事的員工身上，員工不服,所以經常發生爭執，老板知道這些情況后,對這位年輕人說：“你是部門主管,部門工作出了任何問題,你都有責任。擔責任怕什么呢？我并沒有責怪你,你何必怪到員工身上,影響士氣？我不能再留你了！”最后，老板炒掉了這位年輕人。由此可見，能否敢于擔當，直接反映出一個人的敬業精神和道德品行，并決定他日后所能達到的高度。作為一名組工干部，必須具備敢于負責、勇于擔當的素質，增強責任意識，提升擔當責任的能力。只有敢于負責、勇于擔當，才能在各種考驗面前始終堅持原則,真正做到講黨性；只有敢于負責、勇于擔當，才能在各種誘惑面前絲毫不為所動,真正做到重品行；只有敢于負責、勇于擔當，才能在工作生活各個方面奮力爭先,真正做到作表率。　　
　　此外，組工干部還要有甘于奉獻的態度。組織工作任務多、標準高、要求嚴，經常加班加點，需要組工干部任勞任怨、心無旁騖地做好工作，也只有具備這種奉獻精神才能勝任組織工作。同時，組工干部要具有人梯的品格，對班子成員、同級干部的提拔重用，要有平和的心態而不是妒忌賢能。對下級干部尤其是自己培養幫助過的干部在職務職級上超過自己，要由衷地為他們高興，支持他們工作，不能擺老資格。要始終保持良好的心態，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經得起考驗。　　
　　第四，要改革創新，銳意進取。組工干部的黨性很大程度上是體現在工作成效上的，唯有求真務實、銳意進取、創新創優，才能履職盡責，切切實實把干部隊伍選任好，把黨員隊伍管理好。一是要有昂揚的狀態。面對十分繁重的工作任務，層出不窮的新情況、新問題、新工作，要做到負重奮進，在壓力面前不低頭，以充沛的精力疏理、分析、處理各種矛盾和問題，推動工作的有序開展。工作中不能等著上級和領導給自己出題，而是要自己給自己出題，在不斷破解各類難題中鍛煉能力、增強本領，強化意識，時刻保持昂揚的狀態。二是要創新的銳氣。作為組工干部，思想不能保守，不能被條條框框束縛，要在繼承優秀傳統的基礎上善于吸取新觀念、接受新事物，在工作中體現出一種敢于突破常規、敢于突破經驗的改革精神。面對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，并結合實際，不斷加大工作創新力度，提高解決各種矛盾、解決實際問題的工作能力。三是要有超越的激情。組工干部要摒棄因循守舊的“守攤”思維，要摒棄安于現狀的不良心態，充分認識到不進也是退，后進更是退的緊迫現狀，打破按部就班的慣性思維，與時俱進，求新求變，為組織工作注入不竭動力。要有一股不服輸、爭一流的勁頭，與強的比、同快的賽、向高的攀，在比學趕超中不斷提升自我、超越自我。　　
　　第五，要清正廉潔，嚴格自律。廉潔自律，是組工干部樹立良好形象的重要標志，也是做好組織工作的根本保證。黨性強不強，關鍵要看組工干部在生活上、作風上過不過得硬。一是思想上筑牢防線。 “打鐵必須自身硬”，正人先要正己，律人先要律己。組工干部只有比一般干部更自覺、更自律，才能做好表率，才有底氣履行好對干部黨員的管理職責。組工干部要時刻緊繃思想上的這根“弦”，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，正確正確看待個人得失，始終擁有一個健康心態，多在提高素質、干好工作上比，少在職務高低、權力大小上攀，做到“慎終如始”。。二是作風上抗得住誘惑。高飛之鳥，死于美食，深水之魚，死于誘餌。由于工作的特殊，組工干部手中掌握一定的權力，受到的誘惑多，這就要組工干部嚴格遵守“十嚴禁”紀律，決不用關系代替原則，決不用感情代替黨性，嚴防“關系網”越纏越緊而成為緊縛頭上的“枷鎖”，要做到“我自不開花，免撩蜂與蝶”，不給“權力尋租”以土壤，做到“慎微慎獨”。三是行為上管得住小節。組工干部身居特殊崗位，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗，時時處處管住自己的手，管嚴自己的嘴，管緊自己的腿，不該說的不說，不該問的不問，不該去的不去，不該吃的不吃，不踩“紅線”，不越“雷池”，不闖“禁區”，做到“謹言慎行”。　　
　　　　
　　第三個問題：怎樣錘煉組工干部的黨性　　
　　明確“組工干部黨性的具體要求”基礎上，更重要的還在于踐行。我覺得可以從以下三個方面去探索實踐途徑。　　
　　一是注重學習教育培育黨性修養。要通過加強學習增強黨性。必須真學、真信、真用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，堅持社會主義榮辱觀。要通過在全體組工干部中開展黨性分析活動增強黨性。采取上黨課的方式，在組工干部中普遍進行黨性觀念集中教育；對照黨性修養方面存在的主要問題，幫助組工干部及時發現和解決問題，運用黨性分析成果，提高組工干部的思想政治素質。要通過到革命教育基地學習，與老組工干部“結對訪談”等形式，開展黨的光榮傳統和組織部門優良作風教育;開展向王彥生、李林森等模范典型學習活動，教育組工干部牢記宗旨。　　
　　第二，注重基層實踐錘煉黨性修養。全心全意為人民群眾服務、實現好維護好發展好人民群眾的根本利益是組織工作的出發點和落腳點，更是衡量組工干部黨性的基本標尺。組工干部做黨性最強的干部，必須要把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需求當作第一選擇、把群眾滿意作為最終目標。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要真心察民情，主動深入群眾，切身體驗基層工作的甘與苦、得與失，是組工干部鍛造堅強黨性的重要途徑。各級組織部門和組工干部要結合開展“組織部長下基層、談心談話” 活動和建立組工干部聯系基層聯系黨員群眾工作制度，講解黨的政策、了解社情民意，做好調查研究，摸查實情，反映基層呼聲，用“不到長城非好漢”的毅力去抓好組織工作任務落實。要學會從基層群眾的角度看我們所做的工作，使組織部門的各項工作措施更加符合基層實際和群眾需求，為群眾所歡迎。　　
　　第三，注重從嚴管理筑牢黨性修養。加強黨性既需要自律，也需要他律。在3月2日“一迎雙爭”視頻會上，李源潮同志要求，“今年組織部門要做到保持自身風清氣正的‘三個特別從嚴’,一是自身要求特別從嚴,二是制度約束特別從嚴,三是監督檢查特別從嚴。”“三個特別從嚴”是組工干部的新標尺。自身要求特別從嚴，就是要加強黨性修養，樹立良好形象。前面已談到相關的要求。制度約束特別從嚴，就是要強化制度管理，打造過硬隊伍。組工干部要嚴格執行干部選拔任用的相關規定，不斷提高用制度管人、按制度辦事的水平。要不斷健全完善選拔任用組工干部的制度，堅持用“最嚴格的選擇標準”把好入口，確保“政治上靠得住”；要不斷健全完善組織部門日常管理制度和全員崗位風險防范管理制度，堅持用“最嚴格的紀律約束”把好管理關口，確保“作風上過得硬”。監督檢查特別從嚴，就是要加強監督檢查，筑牢防腐防線。進一步拓寬監督渠道，豐富監督內容，推進組織工作和選人用人的公開度，讓黨員、群眾全面了解和有序參與，確保選人用人的全過程在陽光下運行。健全監督機制，通過設立公開信箱、公布監督電話、開座談會、發放征求意見表等方式，定期聽取收集對組織部門和組工干部的意見和建議，以有力的監督檢查，保證組織部門和組工干部風清氣正。　　
　　同志們，組工干部講黨性，關鍵是要把保持政治上的堅定性自覺付諸履職盡責干實事的實踐中，“干”字當頭，想干　　
　　事、會干事、干成事、不出事；不干，組工干部半點黨性都沒有。今年，組織工作任務繁重，組織工作責任重大，讓我們以“一迎雙爭”活動為契機，努力打造模范部門和建設過硬隊伍，努力實現年初既定的各項組織工作目標，為“繁榮、文明、幸福的新豐臺”建設貢獻我們的力量。　　
　　 以上，是我學習上級領導有關講話精神，參考有關學習資料，融入個人的認識和理解，與大家做的思想溝通和交流，不妥之處，請批評指正。今天，我要講的就是這些，謝謝大家！　　
　　

第四篇: 辦公室黨課錘煉堅強黨性

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辦公室秘書黨性剖析材料
辦公室秘書個人黨性剖析材料
本人××，××年月到縣黨委到辦公室任秘書工作，××年月被評為預備黨員。在全縣第一批開展保持共產黨員先進教育活動中，在第一階段的學習活動期間，我嚴格按照縣先進性教育辦公室的各項要求，內練素質，外塑形象，充分發揮崗位先鋒模范作用，根據黨委辦公室支部先進性活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務，在第二階段，我通過“自己找、群眾提、上級點、相互幫”等形式廣泛征求了意見和建議，我及時對照黨員先進性標準，認真進行自查自擺，找準自身存在的問題，認真開展批評與自我批評，以便克服缺點提高自己。一、存在的主要問題
（一）理論學習方面：一是對理論學習的重要性的認識不足。總是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。二是在理論學習上存在學習的不夠深入。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。自學因有人監督，主觀上對學習有些放松，除了參加集中學習和完成規定要求外，有時強調客觀原因或忙于工作事務，而對自己的學習要求不夠嚴格。三是理論聯系實際工作不夠。由于學習目標不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。加之理論功底不深，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。沒有很好的把在當前新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，缺乏從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時前瞻性做的不夠。四是理論聯系自己思想少。開拓創新精神還不夠，爭先意識不還

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強，對自己工作的標準要求的不高。
（二）堅持民主集中制方面：一是在辦公室在討論一些重大問題時，自己有時不夠積極主動的發言，認為有辦公室領導把關就行了。二是在討論提意見和建議時，認為班子沒有什么問題，同志們都做得很好，沒有深入的思考提一些建議。
（三）在黨風廉政建設方面。一是對自己要求的不嚴。認為自己是秘書，沒有什么權利，只要做好本職工作就可以了，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。
二是存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關系不大。
按照中央紀委、中組部《關于在“三講”教育中要對照廉潔自律各項規定進行自查自糾的通知》要求，自己沒有違反有關規定。沒有組織到風景名勝區開過會，沒有公款旅游，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，愛人和子女沒有經商的。三、整改措施
⒈切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界

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觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。⒉加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
⒊完善制度增強執行制度的嚴肅性，實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鉆研，細推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現象斗爭的勇氣（對此我也于月日早上在上班的路上，嘗試批評妨礙別人交通的不道德者，事后心情特別愉快）切實樹立黨員的良好形象。
⒋我會認真地學習普通話，爭取不斷有所進步。

第五篇: 辦公室黨課錘煉堅強黨性

2021辦公室輔導黨課講稿
一、增強政治定力，永葆絕對忠誠的政治品格。一要堅定不移維護領袖權威。黨的十九大以來，我們發展的每一步、取得的每一個成績，都是貫徹落實總書記重要講話精神的生動體現。全辦上下必須牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺向以同志為核心的黨中央看齊，堅決維護總書記的領袖權威。
同時，辦公室作為縣委決策執行的第一棒，更要在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不折不扣執行縣委各項決策部署，以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的使命為使命，用擔當詮釋忠誠，用忠誠履行使命，做黨章黨規黨紀的堅定維護者，黨的理論和路線方針政策的堅決捍衛者，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有力推動者。
二要堅定不移站穩政治立場。當前，國際形勢跌宕起伏，國內社會變革深刻，我們面臨著艱難繁重的工作任務，這種關鍵時期，一些弱化黨、丑化黨、分裂黨的言行和思想層出不窮，廣大黨員干部面臨著巨大考驗。
就我縣來講，縣委辦公室離縣委最近，是縣委這個全縣領導核心的守護者和保衛者，如果我們的黨員立場不堅定，耐不住誘惑，經不



住考驗，對于縣委來講是最危險的，我縣整體工作就會出問題。因此，全辦上下務必把堅定政治信念，站穩政治立場作為第一要務，始終做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在政治上忠貞不渝、思想上堅信不疑、行動上堅定不移。
三要堅定不移筑牢思想根基。始終把學習作為增強黨性修養的重要途徑，不斷增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。堅持不懈學習黨的理論知識，學習黨章黨規和總書記系列講話精神，堅持用黨的十八大以來的新理念新理論新戰略WZ頭腦，在學習中思考，在思考中工作，在工作中提升，不斷拓寬視野思維，不斷增強政治覺悟，不斷強化黨性鍛煉，使之內化于心、外化于行。
要推進知行合一，學用結合，把改造主觀世界與改造客觀世界統一起來，在破解難題、推動發展、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性，千方百計把主要精力用在干事創業上，用所學知識WZ頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。
二、積極干事創業，強化走在前列的責任擔當。一是工作的標準要再高，致力于“全局化、精細化”。要胸懷全局，提升站位，辦公室全體人員，不論什么職務，不論什么崗位，都必須不折不扣的服從和服務于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，做到一個目標一條心、一個方向一股勁、一個政令喊



到底。
要提高標準，提升能力，跳出科室看全縣，跳出業務看全局，主動把各項工作放到全市、全縣大盤子中去謀劃、去推進，經常性的橫向對比，縱向參照，發現問題，找到不足，用心改進，補齊短板。
要強化管理，精細運行，綜合協調要做到零縫隙，不僅強化上下協調，更要加強與縣府溝通，確保不漏事，不誤事；辦文辦會要做到零差錯，切實把好文字關、格式關、程序關，確保文風正、意思清；應急值守要做到零延誤，始終處于“備戰”狀態，確保指令傳遞、文電運轉、協調聯絡“全天候”“無縫隙”“不間斷”；機要保密要做到零紕漏，嚴格密級管理，嚴格保密紀律，確保密碼安全，不出問題；督導檢查要做到零遺漏，對重點工程項目及時跟進，及時督導，確保進度快、效果好；其他各項工作都要嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細、精之又精，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。
二是工作的作風要再轉，致力于“常態化、長效化”。辦公室的作風形象，代表了黨委、政府的作風形象，必須把作風轉起來，轉到底，轉到位。要保持極端團結的精神風貌，把和諧團結作為立根之本，科室之間分工不分家，步調一致，相互支持，相互補臺，同事之間搞好團結，識得大體、顧全大局，在任何時候任何情況下，都要旗幟鮮明講團結、立場堅定講大局、團結一致講看齊，真正做到“一股勁、


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