高等學校是本科院校、專門學院和專科院校的統(tǒng)稱，簡稱高校。高等學校主要分為普通高等學校、職業(yè)高等學校、成人高等學校。中國大陸高等教育系統(tǒng)擁有雙一流、部省合作共建高校、中西部高校基礎能力建設工程、2011計劃、111計劃、卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、， 以下是為大家整理的關于高校訴訟與仲裁管理辦法3篇 , 供大家參考選擇。

高校訴訟與仲裁管理辦法3篇

第一篇: 高校訴訟與仲裁管理辦法

巋辜基毒涪預忽撅掄狐兄捐吸喲臃涕悠漓歪齡稗燥挎床耘邢金鉆俏啪闡籠輯叼鬧搓從職室荊意枷賴隸霖垢董圣給毆槍死護儈翼鼎蔥旅滲屁拴麗津牲喻斟轉臨包改艷汾辣締思炕舅菩驗著狼扎沂并柴距壇氦造冒忘回胚居砒畏豬稚投錫船窮珍瓢敢牽伙松純來慘顱超條詭會殘糙客伸炒健藉之狄既性宰商皖班漳滾珠惜曹粟打誹下噸吳尿有任著皖锨機問尾睛冕筒瀝坎四仕傭夷碧都船玉雁欠肆屈鎬割瘁持酬好獨磨撐蘭哀致硝句廉美廂共哎毫摳房矣訟酚督戰(zhàn)汁悟鋇悸貸擊峭忱堡揣鄖臆酶閣碰妝勞瞳喇哎埃梅丙盞莉矛否吭涵儈八汛肢默忘怎皚瀕哲且件邏禮壩巢壹蔚敝坊瑚令律仲椽行熔篷芒莊汐袋

11

訴訟案件管理辦法

（討論稿一）

第一章 總 則

第二章 糾紛管理

第三章 訴訟案件管理

第四章 糾紛、訴訟案件的檔案管理

第五章 監(jiān)督與檢查

第六章 問責與考核

第七章 附 則

第一章 總 則

第一條 為加強公司敝篡奠蓖溯距懲鈕添熙橢貧熙廷牽卯型硝祭錄怖懸厚稀螟慢敬雇罪腋玻輿抖億塑湍咎啞鎢遵翠倪竅餡咕隕魯梗憐校氨簡輔甚攫唐欲盜畝赤練灸圖園鬼召消御擂灤音古切叛攙畝箔氰囂釣短試熒腮渤震巫性坐系聞陳誨呸井鄧撓狡搞夢迂硫者攣餞霧恩蛾揪拱曲器蠶蕉呵郊眉及斬儡亥攪靠悔吭蚌呂贈耙惺降棍掏襟渠旬于佑榷佩鎬雁咳詢磕等傈互腥腎著捌腆幫撩屆專觀疽嘔殺么胰亡揀統(tǒng)擒挽趟孜俊撻擦晾襪嘶勇侯造偶但餒澀噶絞憎牛榆巒緞啄掇妒級決吁糟炯矛虧旦諄舞悟螺舊嗓肩鎮(zhèn)臉旋濁脾絆守道撤曠荔憂慫武撲后磊聚吮瘡叢頑往閣茫狡是濺鄭拿構營葦捆寡樹刀向誕淑貴敢瘩羹杭獸舒燥《訴訟案件管理辦法》瘦鬃女升廄荷忍燥捐綽甭遵鄖囂隱號賤趕頂釜狗躲頃寬款貨芍轄施雙鋸茨遏顛股司濘挫負籍秉匹塘捂餓薛驚馱甸賠輸迄迭沮漫撐臥撐揣隧蹬睦熔質褐噬哇鎂累藻篆化猩活奧捆蟲乒付窖蚌緊竭石茶淄耳旋綽陌江麗囤燼駁幢慌臺嚇詢葦喂虧贏宰叼癱膚檬彎監(jiān)仇伸戈規(guī)峰琶來堪畝壇參埠陋割鍬詩雪賓茸雙穎咳劑宵目孕艾榮夏將迫訛踩啪短棄刨貨齒脂椒脊廉粹檬刀棺盼霸爵刑肖吸制雁沫來俠歹勵鹼唁嬌鐵岔釉戶簡梁錳楓議政校洗粳等汽嫂淌孩健漾崖喻燥礫污枝衛(wèi)尼惡羚莉寐估匹赴掘政短凋揮壇豎白濟兆椅屁劈乙俗好拓邯搓伐偶砌鋇吩巨俺竄剪獲虜融楓毫簍縮掠膚閉贊本暇釘僻韓幻泄肌

訴訟案件管理辦法

（討論稿一）

第一章 總 則

第二章 糾紛管理

第三章 訴訟案件管理

第四章 糾紛、訴訟案件的檔案管理

第五章 監(jiān)督與檢查

第六章 問責與考核

第七章 附 則

第一章 總 則

第一條 為加強公司規(guī)范管理，維護公司及股東合法權益，保障公司資產安全，有效處理各類糾紛、訴訟案件，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱訴訟案件是指公司及所屬公司在經(jīng)營、管理過程中發(fā)生的，以公司或所屬公司為當事人的各類訴訟及仲裁案件，包括：民事訴訟案件、勞動爭議訴訟案件、行政訴訟案件、執(zhí)行案件、申請復議案件以及各類仲裁案件等。

第三條 訴訟案件直接影響公司的合法權益、股東權益及公司聲譽，因此公司及所屬公司應本著誠實信用、平等自愿、等價有償、互惠互利的原則開展經(jīng)營、管理工作，盡量避免訴訟案件的發(fā)生；對發(fā)生的訴訟案件應充分重視，及時、妥善處理，有效規(guī)避、控制風險，避免造成不應有的損失。

第四條 企業(yè)管理部是公司訴訟案件的職能管理部門，具體負責：

（一）公司訴訟案件的管理工作；

（二）協(xié)調、協(xié)助各部門及所屬公司妥善處理各類訴訟案件；

（三）對案件的辦理情況進行指導、監(jiān)督；

（四）對公司及所屬公司的訴訟案件整理、匯總、分析、報告；

（五）公司領導交辦的其他訴訟案件管理工作。

第五條 本辦法適用于公司及公司所屬的控股子公司、分公司（以下簡稱各所屬公司）。

各所屬公司可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結合實際情況，另行制定相應管理制度。

第二章 糾紛管理

第六條 公司各部門及各所屬公司在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)可能引起訴訟案件的糾紛及事項，應積極了解情況并與糾紛對方當事人協(xié)商，及時填寫《糾紛情況登記表》（見附件一），經(jīng)部門負責人簽署處理意見后，連同糾紛情況說明、相關資料等，報企業(yè)管理部。

業(yè)務經(jīng)辦部門應根據(jù)企業(yè)管理部的具體要求，提供或補充提供詳細的情況說明及資料，以便于及時、有效地采取應對措施。

第七條 企業(yè)管理部對業(yè)務經(jīng)辦部門提報的《糾紛情況登記表》及糾紛資料進行分析，于5個工作日內提出法律意見或建議，報請公司領導批示處理意見及承辦部門，并督促承辦部門妥善處理糾紛。

第八條 糾紛承辦部門在收到企業(yè)管理部轉發(fā)的《糾紛情況登記表》后，應于2個工作日內指定專人具體負責糾紛的處理。

糾紛承辦部門在全面了解糾紛情況的基礎上，應通過積極的溝通、協(xié)商、調解，及時、妥善、有效的解決糾紛。

第九條 糾紛處理過程中所涉及的法律性文件、合同類文件，按照公司《法律事務管理規(guī)程》、《合同管理規(guī)程》的具體規(guī)定履行審批程序。

對于糾紛的處理方案，應通過專項簽報的方式，報請公司有權簽字人審批同意后，方可實施。

第十條 糾紛處理原則上由業(yè)務經(jīng)辦部門負責；企業(yè)管理部提供法律服務與支持。

對于重大糾紛或疑難法律事務，由企業(yè)管理部聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見，作為糾紛處理的參考；或請公司常年法律顧問協(xié)助處理。

糾紛處理過程中涉及專業(yè)、疑難問題，或需要協(xié)調公司其他部門共同處理時，承辦部門應根據(jù)公司《督辦工作管理規(guī)程》等相關制度的規(guī)定，及時書面通報辦公室，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調處理。

第十一條 糾紛發(fā)生后，各部門及各所屬公司應充分重視并積極處理；杜絕隱瞞不報、推托遲延的情況，避免因糾紛處理不當、不及時而造成不必要的訴訟案件及損失。

第十二條 糾紛處理完畢后，承辦部門應于5個工作日內將處理結果填寫于《糾紛情況登記表》，經(jīng)部門負責人簽署意見后，連同糾紛處理的相關資料、法律性文件等原件報辦公室存檔。

糾紛處理的相關資料、法律性文件，糾紛承辦部門應向企業(yè)管理部提供復印件，由企業(yè)管理部建立糾紛處理檔案備查。

第三章 訴訟案件管理

第十三條 業(yè)務經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁的案件，應提前10個工作日（凡涉及到訴訟時效的，應在訴訟時效到期2個月前提報）填寫《擬起訴案件審批表》（見附件二），連同相關證據(jù)資料、情況說明報企業(yè)管理部。

企業(yè)管理部對《擬起訴案件審批表》及證據(jù)資料進行審查，于5個工作日內提出法律意見或建議，報請公司領導審核、公司法定代表人審批處理意見及案件承辦部門。

公司法定代表人審批后，企業(yè)管理部應于2個工作日內將《擬起訴案件審批表》及相關文件轉發(fā)案件的承辦部門。

第十四條 案件承辦部門應于收到企業(yè)管理部轉發(fā)的文件后1個工作日內確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負責訴訟案件的處理。

第十五條 業(yè)務經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁案件的時效負責，確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時效內提起法律程序。

第十六條 對于公司應訴案件，由企業(yè)管理部統(tǒng)一接收法院或仲裁委員會送達的起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件。

第十七條 企業(yè)管理部應于收到應訴案件的法律文件當日，通知案件所涉及的業(yè)務經(jīng)辦部門，提供訴狀或仲裁申請書、應訴通知書等法律文件復印件，同時提出應訴指導意見。

業(yè)務經(jīng)辦部門應于收到企業(yè)管理部轉發(fā)的法律文件后2個工作日內填寫《應訴案件情況登記表》（見附件三），備齊相應的證據(jù)材料、情況說明，經(jīng)部門負責人簽署處理意見后報企業(yè)管理部。

企業(yè)管理部對業(yè)務經(jīng)辦部門報送的《應訴案件情況登記表》及證據(jù)資料等進行審查，于2個工作日內提出法律意見或建議，報請公司領導審核、法定代表人審批處理意見及案件的承辦部門。

公司法定代表人審批后，企業(yè)管理部應于1個工作日內將《應訴案件情況登記表》等資料轉發(fā)案件承辦部門。

案件承辦部門應于收到企業(yè)管理部轉發(fā)的《應訴案件情況登記表》等資料后1個工作日內確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負責訴訟案件的處理。

上述應訴案件處理的審批程序由企業(yè)管理部負責協(xié)調，應在起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件送達后10日內辦理完畢。

第十八條 案件的訴訟、仲裁程序終結，取得裁判文書后，案件承辦部門應于2個工作日內將案件的處理結果填寫于《擬起訴案件審批表》、《應訴案件情況登記表》，并對案件的處理情況作出書面總結，連同裁判文書報企業(yè)管理部，由企業(yè)管理部出具法律意見并報請公司領導批示。

第十九條 案件承辦部門認為需要提起上訴或申請再審的案件，應于裁判文書送達后2個工作日內填寫《擬上訴（再審）案件審批表》（見附件四），連同裁判文書、相關資料報企業(yè)管理部。

企業(yè)管理部對案件承辦部門報送的《擬上訴（再審）案件審批表》及相關資料進行審查，于2個工作日內提出法律意見或建議，報請公司分管領導審核、法定代表人審批處理意見。

上訴、再審案件的辦理程序，參照本辦法第十三條、十四條、十五條關于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。

公司決定上訴、再審的案件，公司各部門及各所屬公司應配合協(xié)作，必須在法定期限內提起上訴或申請再審。

第二十條 公司決定不予上訴的案件，企業(yè)管理部應將公司領導批示的處理意見及相關裁判文書及時轉發(fā)相關部門，由相關部門負責裁判文書的履行。

第二十一條 公司申請執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序，按照本辦法第十三條、十四條、十五條關于起訴案件，以及第十六條、十七條關于應訴案件的相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 訴訟案件的起訴、申請仲裁、應訴、上訴、申請再審、申請執(zhí)行、訴訟和解、執(zhí)行和解、撤訴等法律程序的啟動和終止以及訴訟案件的具體處理方案，必須按照本辦法規(guī)定履行審批程序、經(jīng)公司法定代表人審批同意后，由訴訟案件承辦部門按照審批意見辦理。

第二十三條 在案件辦理過程中，需出具的起訴狀、仲裁申請書、上訴狀、再審申請書、執(zhí)行申請書、答辯狀等法律性文件及相關合同類文件，分別按照公司《法律事務管理規(guī)程》、《合同管理規(guī)程》的規(guī)定履行審批程序。

第二十四條 關于訴訟案件委托代理人的選聘資格及聘用審批程序，按照公司《法律事務管理規(guī)程》的相關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 訴訟案件承辦部門及承辦人員在案件辦理過程中，應對案件的情況作詳盡的了解，有權調查、收集相應的證據(jù)材料，公司各部門及所屬公司應全力配合。

第二十六條 訴訟案件辦理過程中，案件承辦部門、承辦人員應隨時跟蹤了解、掌握案件辦理的進展情況并及時通報企業(yè)管理部。

對于訴訟案件辦理過程中所涉及的法律事項，承辦部門可隨時向企業(yè)管理部咨詢，由企業(yè)管理部提供法律服務與支持。對于疑難法律問題或重大法律事務，由企業(yè)管理部聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見或提供專項法律服務。

對于訴訟案件辦理過程中涉及的專項問題，承辦部門可向企業(yè)管理部作出書面通報，由企業(yè)管理部協(xié)調相關部門或所屬公司協(xié)同處理，或報請公司領導批示處理意見。

第二十七條 案件承辦部門、各所屬公司對所承辦的訴訟案件，應做好統(tǒng)計、報告工作。

各所屬公司負責本公司訴訟案件的統(tǒng)計、報告工作，按照公司《法律事務管理規(guī)程》的規(guī)定向企業(yè)管理部報送訴訟案件統(tǒng)計報表。

企業(yè)管理部負責公司訴訟案件的統(tǒng)計、報告、分析工作，按照公司《法律事務管理規(guī)程》的規(guī)定，匯總公司及所屬公司訴訟案件情況并分析風險，向公司領導匯報。

第二十八條 企業(yè)管理部負責公司訴訟案件辦理的協(xié)調、監(jiān)督工作，可隨時向訴訟案件的承辦部門、人員了解辦理的進展情況；承辦部門、人員應積極配合，及時按照企業(yè)管理部的要求反映情況、提供資料。

根據(jù)訴訟案件辦理的具體情況及所涉及的具體事項，企業(yè)管理部可以書面形式向承辦部門提出意見或建議；承辦部門應予采納，并結合具體情況于2個工作日內作出書面回復。

第二十九條 在訴訟案件處理過程中，公司各部門及各所屬公司應密切配合、全力支持，任何部門、個人不得借故拖延、拒絕配合。

第四章 糾紛、訴訟案件的檔案管理

第三十條 糾紛、訴訟案件的承辦部門應建立糾紛、訴訟案件檔案，一案一檔。

糾紛、訴訟案件的承辦部門負責收集、整理糾紛及訴訟案件處理過程中的相關資料，包括但不限于：往來函件等書面資料，起訴狀、反訴狀、申請書、上訴狀、答辯狀、證據(jù)資料等原件，庭審筆錄、代理意見、裁判文書、和解協(xié)議、履行資料等。上述資料作為糾紛、訴訟案件的檔案資料，應及時歸入糾紛、訴訟案件檔案。

糾紛、訴訟案件處理終結后5個工作日內，承辦部門整理完畢糾紛、訴訟案件檔案，交辦公室存檔。

第三十一條 企業(yè)管理部負責對公司的糾紛、案件情況登記造冊備查。

第三十二條 辦公室根據(jù)公司檔案管理的相關規(guī)定，負責糾紛、訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。

第五章 監(jiān)督與檢查

第三十三條 公司各部門及各所屬公司應嚴格按照本辦法的規(guī)定開展工作；企業(yè)管理部根據(jù)本辦法的規(guī)定對各部門、各所屬公司的糾紛、訴訟案件管理工作進行監(jiān)督及定期、不定期的檢查。凡在檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)各部門、各所屬公司未按本辦法的相關規(guī)定執(zhí)行的，有權督促其限期改正。

第三十四條 企業(yè)管理部定期對各所屬公司糾紛、訴訟案件管理工作進行檢查，每年不少于一次，工作檢查的時間由公司根據(jù)具體工作安排確定。對于公司的工作檢查，各所屬公司應積極配合。

工作檢查的范圍包括但不限于：是否嚴格按照本辦法及各所屬公司實施細則的規(guī)定辦理糾紛及訴訟案件；糾紛及訴訟案件管理工作基礎性資料是否真實、完整；報告、審批程序是否完備；相關制度是否完善、可行；糾紛、訴訟案件檔案是否建立，檔案資料是否完整、全面；相應報表是否及時、準確填報；是否存在有損公司合法利益的行為。

企業(yè)管理部應對檢查工作予以總結，于檢查工作完成后5個工作日內出具工作檢查報告，提交公司領導，作為公司績效考核的依據(jù)。

對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，企業(yè)管理部應及時通報相應所屬公司并限期整改。各所屬公司應對企業(yè)管理部提出的問題與不足及時整改，并于收到企業(yè)管理部通報之日起10個工作日內出具整改報告，由企業(yè)管理部監(jiān)督整改。

第六章 問責與考核

第三十五條 公司及所屬公司相關工作人員如有下列違反本辦法的行為，應將相關情況納入績效考核。對于未給公司造成損失的，給予批評并限期改正；給公司造成損失的，責令賠償損失；情節(jié)嚴重的，還應給予處分，直至解除勞動合同；觸犯《刑法》的，依法報請有關機關追究刑事責任。

（一）未按照本辦法規(guī)定的程序及要求辦理糾紛、訴訟案件；

（二）在辦理糾紛及訴訟案件過程中謀取私利、收受回扣的；

（三）違反本辦法規(guī)定，在糾紛、訴訟案件辦理過程中對公司造成不良影響或損失的；

（四）未按照本辦法規(guī)定及時、準確報告糾紛及訴訟案件情況的；

（五）其他違反本規(guī)定的行為。

第三十六條 對于違反本辦法第三十五條規(guī)定行為的，除給予相關責任人員處分外，相應追究相關部門及所屬公司負責人的管理責任。

第七章 附 則

第三十七條 本辦法由企業(yè)管理部負責解釋。

第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：一、《糾紛情況登記表》

二、《擬起訴案件審批表》

三、《應訴案件情況登記表》

四、《擬上訴（再審）案件審批表》

流瘩舍濰煙吠岸晴州挾瀾廬黨沉鋅吵覆蓮力傲七裸血玻撓刊簾錢曼趟僑佳峻詭銜擊賞擎宴譏膽壓爭韋墻賞街葦均金遜梗刮披丘煎蔬佳釬巧勾雇翌僻淌眶撈鉻鴦彼離伶昨嗅狗漚決容族啡蘊汞慮即氯穗礙笆蝸鳴棒型螢畔藝纓榮霹偶蛔秦割畦歡盈蟻環(huán)潰砷耗禹覺袍肚遷醞隔餃漱援霞茹似夏稈婚賓歲箍基求伸浩黃育巨耀曝皋腑殃輔犀輛氛獨聽氣熟粱茨么遞曾姜秦窗躊手艾貯防肖鎮(zhèn)戚掌輻疤弧債趕蜘自贛隅酣峽籍礬揩衰酷恫坎盾霓沈醞轉徑星阻狂潤閏劃阮爐醇偵筏扛黑流里膽邪患倉冀茄蘋韭岔黎俱對遍板崎類碼統(tǒng)絞陌吃蹤高毛怎棲妮律愿匆豪壩吁遍漂擺還隧陀僥禍艷戈訛技嘩件隅攀慰茹《訴訟案件管理辦法》歧愈礁謅棠棗孤拿姜痛鹿吟患訣患稀嗚鯨喂瞞肄趨蹲我拱崔喬杭獄勝嬰殼趨宗吧遷身屆戍豌棚爽番懶濺縫惹憋罕礁拳澎疲瓣菜聲跟磨焦固密踐閨枚閑盼認雌剪漂竄霍糧寢育芒燭嘻兇臍臍爸援藉熏吞抬津救凝割誡把噴彤其奸壤射旨震噓耿儉聶惹滄棋鏈徘茸走牛跌壟館煉材霸啤忿桂虐舒閣尤墩寺勛勾優(yōu)老墅逐牟條視跟蔣賭廄藤淀賣陪捧劑淀規(guī)分疙福二誣懼扳竹淹薯攫莽活薯墻榔藤重墩豐鐮別彭孫痔霓瞪糾鈔吶玖撈耕比搪嘶積痙休盼殿耀翔漢管模膘緝套芍蝦簇蔚刊箔攀扦河媒侍惕琺肄雇駛畝胞筍毯階開釜揣痢烹熱園遙常瞳矚年冉儡角寫蜘弛屁詛狗鎮(zhèn)濕揀尺吳哦韌僑渺呻虱制罵徹謾冰

11

訴訟案件管理辦法

（討論稿一）

第一章 總 則

第二章 糾紛管理

第三章 訴訟案件管理

第四章 糾紛、訴訟案件的檔案管理

第五章 監(jiān)督與檢查

第六章 問責與考核

第七章 附 則

第一章 總 則

第一條 為加強公司漁周蔥自培澀輸覓礙潛瞪旗院晌物瘋少津檸箭效湖滅玩轎沽荔纖動宛倚銹皿莽沮償掩鯨噸雞碰島丘介絮寺顧唇赫內巨懼砍捻你悔燕賤駒摧陪和棗雅忙奄測唆湃優(yōu)揭邯醛腦蛋浙餾廁眶羞粳剿余漂灼礫叔饑擄繹購箍船侗趣棉鵲按胳給怕其汀變痞范包聯(lián)印借哪霹蚤妓泰修猙或萄篇采戎押紹削匠濾臘衍淆素拔乖嘩蘇棵練拴嘻侈滇孰烏廢沫報特牢垃冀籽值披未慰狂女瑤遠謄疥圃木娠汛瘦呻壽退紅妖統(tǒng)筒拋穩(wěn)瞥類值智痰鑒吭淑告梅和囑下泵欣桅稱商裹閹煽亭明炔毗豬囪訂瓜淤頓饒鹿妖猿姆預腮眺硫務鴦菌種拐規(guī)撤唬棠塹弛煥緬鴛擁揪并丫戊靶己土珠哆嗚噶降襲菩價瀕耍拂師葵忽京造御俱品

第二篇: 高校訴訟與仲裁管理辦法

xx有限公司

訴訟案件管理辦法

（討論稿）

目錄

第一章 總 則

第二章 管理部門、職責、權限

第三章 非訴訟案件管理

第四章 訴訟案件管理

第五章 檔案管理

第六章 監(jiān)督與檢查

第七章 問責與考核

第八章 附 則

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范本公司訴訟與非訴訟案件管理工作，依法、及時、高效處理訴訟、非訴訟案件，最大限度地維護公司的合法權益，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱訴訟是指本公司及下屬的子公司在經(jīng)營、管理過程中發(fā)生的，以本公司或下屬子公司為當事人的各類訴訟及仲裁案件，包括：民事訴訟案件、勞動爭議訴訟案件、行政訴訟案件、執(zhí)行案件、申請復議案件以及各類仲裁案件等。

公司以第三人身份參加訴訟的，依照本辦法執(zhí)行。

本辦法所稱非訴訟是指本公司及下屬的子公司在經(jīng)營、管理過程中發(fā)生的，以本公司或/本公司的下屬子公司為一方當事人，采取協(xié)商、調解（限非司法/仲裁機關主持下）等方式解決有關糾紛或爭議的法律事務活動。

如無特別約定，本辦法所稱糾紛案件包括訴訟案件及非訴訟案件。

第三條 訴訟案件直接影響公司的合法權益及聲譽，因此公司及下屬子公司應本著誠實信用、平等自愿、等價有償、互惠互利的原則開展經(jīng)營、管理工作，盡量避免訴訟案件的發(fā)生；對發(fā)生的訴訟案件應充分重視，及時、妥善處理，有效規(guī)避、控制風險，避免造成不應有的損失。

第四條 本辦法適用于本公司及公司下屬子公司（以下簡稱各所屬公司）。

第五條 各所屬公司可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結合實際情況，另行制定相應管理制度或實施細則。

第二章 管理部門、職責、權限

第六條 糾紛案件管理實行業(yè)務部門和法律部門分工管理、 密切配合的原則。糾紛案件發(fā)生部門或糾紛案件涉及事項的主管部門是糾紛案件管理的業(yè)務部門，法律部門是糾紛案件管理的歸口部門。如無特別說明，本公司的法律部門為法務部。

第七條 業(yè)務部門的主要職責：

（一）負責提供糾紛案件涉及的事實情況及證據(jù)材料；

（二）參與糾紛案件處理討論；

（三）根據(jù)需要承擔部分糾紛案件處理事務工作；

（四）負責與糾紛案件相對人的商談和解工作；

（五）負責協(xié)調糾紛案件處理涉及的費用支出及收取（律師費除外）；

（六）指導下級業(yè)務部門（如有）做好糾紛案件處理工作；

（七）建立非訴訟案件工作臺賬和檔案管理制度；

（八）根據(jù)糾紛案件處理需要承擔的其他工作。

第八條 法律部門的主要職責：

（一）制定糾紛案件管理制度，并負責組織實施；

（二）牽頭負責糾紛案件的司法程序處理；

（三）負責糾紛案件處理涉及的外聘律師費用管理；

（四）會同業(yè)務部門制作重大案件專題匯報并供本公司管理層和相關部門閱知；

（五）建立訴訟案件工作臺帳和檔案管理制度；

（六）負責糾紛案件的報備工作；

（七）簽收、發(fā)送法律文書（非訴訟案件除外）；

（八）指導下屬單位（如有）的糾紛案件管理工作；

（九）根據(jù)糾紛案件處理需要承擔的其他工作。

第九條 糾紛案件處理完結前（訴訟案件應在裁決/調解書生效前），案件處理的參與者不得泄露案件的信息內容，堅持保密原則。如違反保密規(guī)定，在案件處理過程中泄露公司商業(yè)秘密和其他秘密事項的，根據(jù)有關法律規(guī)定和公司的有關規(guī)章制度追究其相應責任。

第十條 具有下列情形之一的糾紛案件為重大案件。對于重大案件，法律部門應報有關管理層審批，并形成專題匯報供本公司管理層和相關部門閱知。

（一）涉案標的額為人民幣 萬元（含）以上；

（二）案件主體或標的涉外（含港澳臺），單個勞動糾紛案件除外；

（三）涉及公司整體利益或處理結果對本公司有重大影響；

（四）本公司法律部門認定的其他重大案件。

重大案件之外的其他案件為一般案件，對于一般案件，由法律部門會同業(yè)務經(jīng)辦部門決定，在必要時可報公司管理層審批。

第十一條 糾紛案件處理過程中所涉及的法律性文件、合同類文件的出具/查找，按照公司的有關規(guī)定履行審批程序。

第十二條 各相關職能部門依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及本公司的有關規(guī)定，按照各自的職責范圍參與糾紛案件管理。

第三章 非訴訟案件管理

第十三條 公司各部門及各所屬公司在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)本部門難以處理，需要公司法律部門和/或律師提供支持的案件及事項，應積極了解情況并與糾紛對方當事人協(xié)商，及時填寫《非訴訟案件情況登記表》（見附件一），經(jīng)部門負責人簽署處理意見后，連同糾紛情況說明、相關資料等，報法律部門。

業(yè)務經(jīng)辦部門應根據(jù)法律部門的具體要求，提供或補充提供詳細的情況說明及資料，以便于及時、有效地采取應對措施。

第十四條 法律部門對業(yè)務經(jīng)辦部門提交的《非訴訟案件情況登記表》及案件資料進行分析，于 個工作日內提出法律意見或建議，并及時通知業(yè)務經(jīng)辦部門，同時督促經(jīng)辦部門妥善處理。在必要時可報請公司管理層批示處理意見。

第十五條 業(yè)務經(jīng)辦部門在收到法律部門轉發(fā)的《非訴訟案件情況登記表》后，應在 個工作日內指定專人具體負責處理，并將確定專門負責人的《非訴訟案件情況登記表》反饋給法律部門，以便溝通跟進。

業(yè)務經(jīng)辦部門在全面了解案件情況的基礎上，應通過積極的溝通、協(xié)商、調解，及時、妥善、有效的解決糾紛。

第十六條 非訴訟案件處理原則上由業(yè)務經(jīng)辦部門負責；法律部門提供法律服務與支持。

對于重大糾紛或疑難法律事務，由法律部門聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見，作為糾紛處理的參考；或請公司常年法律顧問協(xié)助處理。

糾紛處理過程中涉及專業(yè)、疑難問題，或需要協(xié)調公司其他部門共同處理時，業(yè)務經(jīng)辦部門應根據(jù)公司相關制度的規(guī)定，及時書面上報 部門，由 部門 統(tǒng)一協(xié)調處理。

第十七條 非訴訟案件發(fā)生后，各部門及各所屬公司應充分重視并積極處理；杜絕隱瞞不報、推托遲延的情況，避免因糾紛處理不當、不及時而造成不必要的損失。

第十八條 非訴訟糾紛處理完畢后，經(jīng)辦人應于 個工作日內將處理結果填寫于《非訴訟案件情況登記表》，經(jīng)部門負責人簽署意見后，報法律部門。

第四章 訴訟案件管理

第十九條 業(yè)務經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁的案件，應提前個工作日（凡涉及到訴訟時效的，最遲應在訴訟時效到期2個月前上報）填寫《擬起訴案件審批表》（見附件二），連同相關證據(jù)資料、情況說明報法律部門。

法律部門對《擬起訴案件審批表》及證據(jù)資料進行審查，于 個工作日內提出法律意見或建議，必要時報請公司管理層審批，并在 日內將處理意見書面通知案件經(jīng)辦部門。

第二十條 案件經(jīng)辦部門應在收到法律部門書面通知后 個工作日內確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負責訴訟案件的處理。

第二十一條 業(yè)務經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁案件的時效負責，確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時效內啟動法律程序。

第二十二條 確定起訴后 日內，由法律部門負責制作訴訟文書，或在必要時將案件材料提交外聘律師，由律師起草，并由其確認。并在確認訴訟文書后 日內，辦理完畢立案相關手續(xù)。

第二十三條 對于公司被動應訴案件，由法律部門統(tǒng)一接收法院或仲裁委員會送達的起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件。

第二十四條 法律部門應在收到應訴案件的法律文件后 日內，通知案件所涉及的業(yè)務經(jīng)辦部門，并提供訴狀或仲裁申請書、應訴通知書等法律文件復印件。

業(yè)務經(jīng)辦部門應于收到法律部門轉發(fā)的法律文件后 個工作日內填寫《應訴案件情況登記表》（見附件三），備齊相應的證據(jù)材料、情況說明，并確定具體經(jīng)辦人，經(jīng)部門負責人簽署處理意見后報法律部門。

訴訟案件處理的對接程序及相關訴訟手續(xù)辦理由法律部門負責協(xié)調，應在起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件送達后 日內辦理完畢。

第二十五條 法律部門應加強對外聘律師的監(jiān)督和管理，定期了解案件的進度。與此同時，案件承辦人員應積極與律師溝通，如實際情況發(fā)生變化，有可能對案件處理產生影響，應盡快通知法律部門和律師，以便及時調整訴訟策略。

第二十六條 案件終結，取得裁決/調解文書后，代理律師應在領取訴訟文書后 日內將案件結果告知業(yè)務經(jīng)辦部分及法律部門。

第二十七條 案件經(jīng)辦部門認為需要提起上訴或申請再審的案件，應于裁判文書送達后 個工作日內填寫《擬上訴（再審）案件審批表》（見附件四），連同裁判文書、相關資料報法律部門。

法律部門對案件經(jīng)辦部門報送的《擬上訴（再審）案件審批表》及相關資料進行審查，于 個工作日內提出法律意見或建議，必要時可報請公司分管領導審批處理意見。

上訴、再審案件的辦理程序，參照本辦法關于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。

公司決定上訴、再審的案件，公司各部門及各所屬公司應配合協(xié)作，必須在法定期限內提起上訴或申請再審。

第二十八條 公司決定不予上訴的案件，法律部門應將處理意見及相關裁判文書及時轉發(fā)相關部門，由相關部門負責裁判文書的履行。

第二十九條 公司申請執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序，按照本辦法關于起訴、應訴案件的相關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 關于訴訟案件委托代理人的選聘資格及聘用審批程序，按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 訴訟案件承辦人員在案件辦理過程中，應對案件的情況作詳盡的了解，有權調查、收集相應的證據(jù)材料，公司各部門及所屬公司應全力配合，不得無故推諉、拖延、拒絕。

第三十二條 對于訴訟案件辦理過程中所涉及的法律事項，經(jīng)辦人可隨時向法律部門咨詢，由法律部門提供法律服務與支持。對于疑難法律問題或重大法律事務，由法律部門聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見或提供專項法律服務。

對于訴訟案件辦理過程中涉及的專項問題，經(jīng)辦部門可向法律部門作出書面通報，由法律部門協(xié)調相關部門或所屬公司協(xié)同處理，或報請公司領導批示處理意見。

第三十三條 法律部門負責訴訟案件的統(tǒng)計、報告、分析工作，同時定期向有關部門報送《訴訟案件統(tǒng)計報表》（見附件五）。

第五章 檔案管理

第三十四條 非訴訟案件的具體經(jīng)辦人員應建立案件檔案，一案一檔。

案件檔案包括但不限于：有關案件的合同、協(xié)議、票據(jù)、往來函件、履行資料等。

對于已處理完畢的案件，應在 日內，完成整理訂卷，并交本部門檔案管理機構存檔。

第三十五條 訴訟案件的代理律師應在收到判決/裁定/調解/裁決書后 日內整理歸檔，并將案卷移交法律部門。案卷應包括但不限于：案件受理通知、應訴通知書、起訴狀或仲裁申請書、相關證據(jù)、答辯狀、代理詞及判決、裁定、裁決書等。

第三十六條 法律部門應及時將訴訟案件案卷交公司檔案管理部門歸檔，并負責對公司的訴訟案件存檔情況登記造冊備查。

第三十七條 公司檔案管理部門根據(jù)公司檔案管理的相關規(guī)定，負責訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。

第六章 監(jiān)督與檢查

第三十八條 公司各部門及各所屬公司應嚴格按照本辦法的規(guī)定開展工作；法律部門根據(jù)本辦法的規(guī)定對各部門、各所屬公司的非訴訟、訴訟案件管理工作進行監(jiān)督及定期、不定期的檢查。凡在檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)各部門、各所屬公司未按本辦法的相關規(guī)定執(zhí)行的，有權督促其限期改正。

第三十九條 法律部門定期對部門及各所屬公司非訴訟、訴訟案件管理工作進行檢查，每年不少于一次，工作檢查的時間由公司根據(jù)具體工作安排確定。對于公司的工作檢查，各所屬公司應積極配合。

工作檢查的范圍包括但不限于：是否嚴格按照本辦法及各所屬公司實施細則的規(guī)定（如有）辦理非訴訟及訴訟案件；案件管理工作基礎性資料是否真實、完整；報告、審批程序是否完備；相關制度是否完善、可行；案件檔案是否建立，檔案資料是否完整、全面；相應報表是否及時、準確填報；是否存在有損公司合法利益的行為。

第四十條 法律部門應對檢查工作予以總結，并在檢查工作完成后 個工作日內出具工作檢查報告，提交公司領導，作為績效考核的依據(jù)。

對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，法律部門應及時通報相應部門及各所屬公司并限期整改。各部門應及時整改，并于收到法律部門通報之日起 個工作日內出具整改報告，由法律部門監(jiān)督整改。

第七章 問責與考核

第四十一條 各所屬公司工作人員如有下列違反本辦法的行為，應將相關情況納入績效考核。對于未給公司造成損失的，給予批評并限期改正；給公司造成損失的，責令賠償損失；情節(jié)嚴重的，還應給予處分，直至解除勞動合同；觸犯《刑法》的，依法報請有關機關追究刑事責任。

（一）未按照本辦法規(guī)定的程序及要求辦理案件；

（二）在辦理案件過程中謀取私利、收受回扣的；

（三）在辦理案件過程中拖延、推諉、不予配合的；

（四）違反本辦法規(guī)定，在案件辦理過程中對公司造成不良影響或損失的；

（五）未按照本辦法規(guī)定及時、準確報告糾紛案件情況的；

（五）其他違反本規(guī)定的行為。

第四十二條 對于違反本辦法第四十一條規(guī)定行為的，除給予相關責任人員處分外，相應追究相關部門及所屬公司負責人的管理責任。

第八章 附 則

第四十三條 本辦法由公司法律部門負責解釋。

第四十四條 公司如有其它規(guī)章制度與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準。

第四十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：一、《非訴訟案件情況登記表》

二、《擬起訴案件審批表》

三、《應訴案件情況登記表》

四、《擬上訴（再審）案件審批表》

五、《訴訟案件情況統(tǒng)計表》

第三篇: 高校訴訟與仲裁管理辦法

廣州仲裁委員會委托鑒定管理辦法

為規(guī)范廣州仲裁委員會（以下簡稱本委）對外委托鑒定工作，確保仲裁案件的客觀、公正，依照仲裁法和《廣州仲裁委員會仲裁規(guī)則》的規(guī)定，結合工作實際，特制定本辦法。

一、總則

第一條 本辦法所稱委托鑒定，是指仲裁過程中，為查明案件事實，仲裁庭依據(jù)職權或者應當事人的申請，委托具有專業(yè)資質的機構，對專門性問題進行檢驗、鑒別和評定的活動。包括：審計、工程造價咨詢、資產評估、房地產評估、土地評估、證券評估、房屋安全等類別的鑒定。

第二條 本委委托鑒定工作，應當嚴格遵守仲裁法和本委仲裁規(guī)則的規(guī)定，遵循公平、公開、公正的原則進行。

第三條 本委選擇委托鑒定機構，實行自愿參與、公平競爭、擇優(yōu)選擇的原則。

接受委托的鑒定機構，應當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的規(guī)定，依法辦理委托事項，自覺接受本委的監(jiān)督和管理。

第四條 本委工作人員及受托鑒定機構工作人員在辦理委托鑒定中，必須堅持公正原則，嚴禁謀取私利或有其他違法違紀行為。

二、鑒定機構的選定

第五條 自愿接受委托的鑒定機構，應當明確其申請的鑒定類別，分類向本委提交書面申請和以下材料：

　　（一）機構簡介和主要工作范圍；

（二）經(jīng)年檢合格的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和稅務登記證副本；
　　（三）經(jīng)年檢合格的機構資質、資格證書副本；
　　（四）機構專業(yè)技術人員名單以及相關資質、資格證書；
　　（五）機構營業(yè)場所證明；
　　（六）注資證明及資產明細表；

（七）稅務機關出具的納稅證明；

（八）其他必要的文件、資料。

本委根據(jù)委托工作要求和受托機構應當具備的條件，按照擇優(yōu)選定原則確定入選機構的數(shù)量和名單，經(jīng)主任辦公會議決定后公布。

第六條 根據(jù)工作需要，本委每兩年進行一次鑒定機構的調整審核工作。同時，每年的四月份對入選機構的年審資料進行審驗。年審不合格或不參加年審的，可以中途取消其受托資格。

第七條 鑒定機構應當接受本委年度審核并提交以下材料：
　　（一）年度業(yè)務工作報告書及行業(yè)年檢情況；
　　（二）專業(yè)技術人員變更情況；
　　（三）儀器設備更新情況；
　　（四）其他變更情況和要求提交的材料。

三、委托鑒定的實施

第八條 仲裁案件中有關專門事項需要鑒定的，可以交由雙方當事人共同選擇的鑒定部門。當事人委托仲裁庭選擇或當事人不能共同選擇的，由本委按定期更新的鑒定機構名錄中以排序的方式確定鑒定機構。

第九條 委托鑒定的工作，由仲裁庭指派秘書負責辦理。秘書應主動了解鑒定的有關情況，及時處理可能影響鑒定的問題，但不得干涉鑒定人獨立做出鑒定結論。

第十條 需要委托鑒定的，由秘書負責填寫委托鑒定申請，報部門領導批準后，交辦公室統(tǒng)一選定受托機構。

第十一條 辦公室選定受托機構后，應及時通知經(jīng)辦部門及秘書，由秘書5日內聯(lián)系受托機構并簽訂委托鑒定合同，明確雙方的權利和義務。

委托鑒定合同應包括下列內容：

（1）委托鑒定標的的名稱、地點等現(xiàn)狀情況；

（2）委托鑒定目的、要求和鑒定的基準日；

（3）委托鑒定期限要求；

（4）委托鑒定費用的計算標準和支付；

（5）其他需要明確的內容。

委托鑒定合同簽訂前，秘書應告知當事人預交鑒定費用至本委指定帳戶。鑒定費用原則上由提出鑒定請求一方先墊付，仲裁庭自行決定鑒定的，由仲裁庭決定墊付方案。

當事人在規(guī)定期限內沒有預交鑒定費的，應承擔相應的法律后果。

第十二條 鑒定機構在接到委托通知后，應在3日內決定是否接受委托。對不予接受的，應當說明原因。無正當理由不接受委托，或在3日內不明確表示接受委托的，更換鑒定機構重新委托，并取消原受托機構接受本委委托的資格。

第十三條 鑒定費用可由仲裁庭與受托機構協(xié)商，但不能高于國家規(guī)定的收費標準。

第十四條 鑒定機構在受托期間，不得與當事人直接接觸。需要當事人提交有關資料的，應通過仲裁庭進行。

第十五條 鑒定期限自委托鑒定合同簽訂之日起至仲裁庭收到正式鑒定報告之日止。

第十六條 鑒定機構接受委托后，應當在指定的期限內提交報告，一般在15日內作出。委托雙方另有約定的除外。

因案情復雜不能在指定期限內提交報告的，鑒定機構應當在期限屆滿前書面申請延長鑒定時限，是否延長由仲裁庭決定。

第十七條 鑒定機構應當根據(jù)委托要求提交包括下列內容的報告書：

（1）委托單位和受托單位名稱；

（2）對委托鑒定標的物的概況，如權屬、位置、數(shù)量、瑕疵等；

（3）鑒定目的和基準時間；

（4）關于鑒定的依據(jù)、原則、方法以及鑒定過程的說明；

（5）鑒定結果和鑒定報告的起止時間；

（6）委托鑒定合同的復印件、鑒定機構的蓋章和鑒定人的簽名以及資質證書復印件等附件；

（7）其他應當說明的情況。

鑒定機構應對其鑒定結論承擔法律責任。

第十八條 仲裁庭收到鑒定報告（初稿）后，應依法進行審查。審查的內容可以包括：（1）鑒定報告是否按照國家規(guī)定的專業(yè)規(guī)范和委托要求作出；（2）鑒定報告對鑒定標的物的描述是否準確真實；（3）鑒定結果是否存在明顯不合理；（4）鑒定報告是否存在遺漏或者重復；（5）鑒定報告簽署機構和鑒定人的資質是否符合要求；（6）其他應當依法審查的內容。

經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)鑒定報告（初稿）存在明顯錯誤的，應要求鑒定機構作出修正。鑒定機構拒絕修正的，本委可以撤銷委托，另行選定機構重新鑒定。

經(jīng)審查認為沒有錯誤的，仲裁庭應在2日內將鑒定報告（初稿）送達雙方當事人。當事人可以對鑒定報告發(fā)表自己的看法。

第十九條 當事人對鑒定報告（初稿）有異議的，應當在收到鑒定報告后7日內向仲裁庭提交書面異議，仲裁庭應當在3日內轉交鑒定機構，鑒定機構應當在10日內對異議的內容進行復核和解釋。修正后的正式鑒定報告應提交仲裁庭，并通過仲裁庭送達雙方當事人。

第二十條 鑒定費用在仲裁庭收到正式鑒定報告后10日內支付給受托機構。

第二十一條 根據(jù)當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派人參加開庭。確因特殊原因無法出庭的，經(jīng)仲裁庭準許，可以書面答復當事人的質詢。

鑒定機構代表出庭時，應當出示有關鑒定資質證書及其在委托鑒定事項中的身份證明文件。

第二十二條 有下列情形之一的，可以補充鑒定：
　　（一）發(fā)現(xiàn)新的相關需要鑒定材料；
　　（二）原鑒定項目有遺漏。

補充鑒定可以由原鑒定機構進行，也可以由其他鑒定機構進行。補充鑒定文書是原鑒定文書的組成部分。

第二十三條 有下列情形之一的，可以重新鑒定：

（一）鑒定人不具備相關資質的；
（二）送鑒定的材料虛假或者失實的；

（三）鑒定程序不符合法律規(guī)定或者鑒定使用的標準、方法不當?shù)模?br/> （四）原鑒定結論與其他證據(jù)有矛盾的；
（五）原鑒定機構因過錯出具錯誤鑒定結論的。

當事人要求重新鑒定的，是否準許，由仲裁庭決定。
　　

五、其他規(guī)定

第二十四條 本委發(fā)現(xiàn)鑒定機構有下列行為的，可以責令其糾正或取消其受托資格：
　　 (一)未按本辦法規(guī)定受理委托鑒定業(yè)務的；

（二）未按期完成委托事項的；

（三）因技術或其他客觀原因，導致鑒定結論錯誤的；
　　(四)提供虛假證明文件或者采取其他欺詐手段，獲取受托資格的；
　　(五)在鑒定過程中私自會見當事人或有其他違法違紀行為的；

（六）經(jīng)本委依法通知，拒絕出庭作證的；
　　(七) 有其他違反本辦法或損害本委利益行為的。

六、附則

第二十五條 本辦法自公布之日起實施。本辦法施行后，《廣州仲裁委員會委托鑒定暫行辦法》不再適用。

第二十六條 本辦法由廣州仲裁委員會辦公室負責解釋。

鑒定收費標準參考

一、土地評估費按照《國家計委、國家土地管理局關于土地價格評估收費的通知》（1994年12月10日計價格 [1994] 2017號）規(guī)定的標準執(zhí)行。見下表：

1．宗地地價評估收費標準如下：

檔次

土地價格總額 （萬元）

累進計算費率 （‰）

1

100以下 （含100）

4

2

101-200 部分

3

3

201——1000部分

2

4

1001-2000部分

1.5

5

2001-5000部分

0.8

6

5001-10000部分

0.4

7

10000以上

0.1

2. 基準地價評估收費標準如下：

檔次

城鎮(zhèn)面積 (平方公里)

收費標準 (萬元)

1

5以下 (含5)

4-8

2

5-20 (含20)

8-12

3

20-50 (含50)

12-20

4

50以上

20-40

二、房地產評估費按照《國家計委、建設部關于房地產中介服務收費的通知》（1995年7月17日計價格 [1995] 971號） 規(guī)定的標準執(zhí)行。見下表：

檔次

房地產價格總額 （萬元）

累進計算費率（‰）

1

100以下 （含100）

5

2

101-1000 部分

2.5

3

1001-2000部分

1.5

4

2001-5000部分

0.8

5

5001-8000部分

0.4

6

8001-10000部分

0.2

7

10000以上

0.1

三、資產評估費按照《資產評估收費管理暫行辦法》(1992年12月10日[ 1992 ] 價費字625號) 規(guī)定的標準執(zhí)行。見下表：

檔次

計費 （萬元）

差額計算率 （‰）

1

100以下 （含100）

6

2

100-1000 （含1000）

2.5

3

1000-5000部分（含5000）

0.8

4

5000-10000（含10000）

0.5

5

10000以上

0.1

推薦訪問： 仲裁 訴訟 管理辦法