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關(guān)于高校訴訟案件(精選范文5篇)

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訟案，漢語(yǔ)詞匯，拼音sòng àn，意思為訴訟的案件，以下是為大家整理的關(guān)于高校訴訟案件5篇 , 供大家參考選擇。

高校訴訟案件5篇

高校訴訟案件篇1

xx有限公司

訴訟案件管理辦法

（討論稿）

第一章總則

第二章管理部門、職責(zé)、權(quán)限

第三章非訴訟案件管理

第四章訴訟案件管理

第五章檔案管理

第六章監(jiān)督與檢查

第七章問(wèn)責(zé)與考核

第八章附則

第一章總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范本公司訴訟與非訴訟案件管理工作，依法、及時(shí)、高效處理訴訟、非訴訟案件，最大限度地維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱訴訟是指本公司及下屬的子公司在經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中發(fā)生的，以本公司或下屬子公司為當(dāng)事人的各類訴訟及仲裁案件，包括：民事訴訟案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件、行政訴訟案件、執(zhí)行案件、申請(qǐng)復(fù)議案件以及各類仲裁案件等。

公司以第三人身份參加訴訟的，依照本辦法執(zhí)行。

本辦法所稱非訴訟是指本公司及下屬的子公司在經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中發(fā)生的，以本公司或/本公司的下屬子公司為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解（限非司法/仲裁機(jī)關(guān)主持下）等方式解決有關(guān)糾紛或爭(zhēng)議的法律事務(wù)活動(dòng)。

如無(wú)特別約定，本辦法所稱糾紛案件包括訴訟案件及非訴訟案件。

第三條訴訟案件直接影響公司的合法權(quán)益及聲譽(yù)，因此公司及下屬子公司應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、等價(jià)有償、互惠互利的原則開(kāi)展經(jīng)營(yíng)、管理工作，盡量避免訴訟案件的發(fā)生；對(duì)發(fā)生的訴訟案件應(yīng)充分重視，及時(shí)、妥善處理，有效規(guī)避、控制風(fēng)險(xiǎn)，避免造成不應(yīng)有的損失。

第四條本辦法適用于本公司及公司下屬子公司（以下簡(jiǎn)稱各所屬公司）。

第五條各所屬公司可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，另行制定相應(yīng)管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第二章管理部門、職責(zé)、權(quán)限

第六條糾紛案件管理實(shí)行業(yè)務(wù)部門和法律部門分工管理、密切配合的原則。糾紛案件發(fā)生部門或糾紛案件涉及事項(xiàng)的主管部門是糾紛案件管理的業(yè)務(wù)部門，法律部門是糾紛案件管理的歸口部門。如無(wú)特別說(shuō)明，本公司的法律部門為法務(wù)部。

第七條業(yè)務(wù)部門的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)提供糾紛案件涉及的事實(shí)情況及證據(jù)材料；

（二）參與糾紛案件處理討論；

（三）根據(jù)需要承擔(dān)部分糾紛案件處理事務(wù)工作；

（四）負(fù)責(zé)與糾紛案件相對(duì)人的商談和解工作；

（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)糾紛案件處理涉及的費(fèi)用支出及收取（律師費(fèi)除外）；

（六）指導(dǎo)下級(jí)業(yè)務(wù)部門（如有）做好糾紛案件處理工作；

（七）建立非訴訟案件工作臺(tái)賬和檔案管理制度；

（八）根據(jù)糾紛案件處理需要承擔(dān)的其他工作。

第八條法律部門的主要職責(zé)：

（一）制定糾紛案件管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（二）牽頭負(fù)責(zé)糾紛案件的司法程序處理；

（三）負(fù)責(zé)糾紛案件處理涉及的外聘律師費(fèi)用管理；

（四）會(huì)同業(yè)務(wù)部門制作重大案件專題匯報(bào)并供本公司管理層和相關(guān)部門閱知；

（五）建立訴訟案件工作臺(tái)帳和檔案管理制度；

（六）負(fù)責(zé)糾紛案件的報(bào)備工作；

（七）簽收、發(fā)送法律文書（非訴訟案件除外）；

（八）指導(dǎo)下屬單位（如有）的糾紛案件管理工作；

（九）根據(jù)糾紛案件處理需要承擔(dān)的其他工作。

第九條糾紛案件處理完結(jié)前（訴訟案件應(yīng)在裁決/調(diào)解書生效前），案件處理的參與者不得泄露案件的信息內(nèi)容，堅(jiān)持保密原則。如違反保密規(guī)定，在案件處理過(guò)程中泄露公司商業(yè)秘密和其他秘密事項(xiàng)的，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)章制度追究其相應(yīng)責(zé)任。

第十條具有下列情形之一的糾紛案件為重大案件。對(duì)于重大案件，法律部門應(yīng)報(bào)有關(guān)管理層審批，并形成專題匯報(bào)供本公司管理層和相關(guān)部門閱知。

（一）涉案標(biāo)的額為人民幣萬(wàn)元（含）以上；

（二）案件主體或標(biāo)的涉外（含港澳臺(tái)），單個(gè)勞動(dòng)糾紛案件除外；

（三）涉及公司整體利益或處理結(jié)果對(duì)本公司有重大影響；

（四）本公司法律部門認(rèn)定的其他重大案件。

重大案件之外的其他案件為一般案件，對(duì)于一般案件，由法律部門會(huì)同業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門決定，在必要時(shí)可報(bào)公司管理層審批。

第十一條糾紛案件處理過(guò)程中所涉及的法律性文件、合同類文件的出具/查找，按照公司的有關(guān)規(guī)定履行審批程序。

第十二條各相關(guān)職能部門依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及本公司的有關(guān)規(guī)定，按照各自的職責(zé)范圍參與糾紛案件管理。

第三章非訴訟案件管理

第十三條公司各部門及各所屬公司在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本部門難以處理，需要公司法律部門和/或律師提供支持的案件及事項(xiàng)，應(yīng)積極了解情況并與糾紛對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商，及時(shí)填寫《非訴訟案件情況登記表》（見(jiàn)附件一），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署處理意見(jiàn)后，連同糾紛情況說(shuō)明、相關(guān)資料等，報(bào)法律部門。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)根據(jù)法律部門的具體要求，提供或補(bǔ)充提供詳細(xì)的情況說(shuō)明及資料，以便于及時(shí)、有效地采取應(yīng)對(duì)措施。

第十四條法律部門對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提交的《非訴訟案件情況登記表》及案件資料進(jìn)行分析，于個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，并及時(shí)通知業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門，同時(shí)督促經(jīng)辦部門妥善處理。在必要時(shí)可報(bào)請(qǐng)公司管理層批示處理意見(jiàn)。

第十五條業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門在收到法律部門轉(zhuǎn)發(fā)的《非訴訟案件情況登記表》后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)指定專人具體負(fù)責(zé)處理，并將確定專門負(fù)責(zé)人的《非訴訟案件情況登記表》反饋給法律部門，以便溝通跟進(jìn)。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門在全面了解案件情況的基礎(chǔ)上，應(yīng)通過(guò)積極的溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時(shí)、妥善、有效的解決糾紛。

第十六條非訴訟案件處理原則上由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)；法律部門提供法律服務(wù)與支持。

對(duì)于重大糾紛或疑難法律事務(wù)，由法律部門聯(lián)系公司常年法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)，作為糾紛處理的參考；或請(qǐng)公司常年法律顧問(wèn)協(xié)助處理。

糾紛處理過(guò)程中涉及專業(yè)、疑難問(wèn)題，或需要協(xié)調(diào)公司其他部門共同處理時(shí)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)制度的規(guī)定，及時(shí)書面上報(bào) 部門，由部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。

第十七條非訴訟案件發(fā)生后，各部門及各所屬公司應(yīng)充分重視并積極處理；杜絕隱瞞不報(bào)、推托遲延的情況，避免因糾紛處理不當(dāng)、不及時(shí)而造成不必要的損失。

第十八條非訴訟糾紛處理完畢后，經(jīng)辦人應(yīng)于個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果填寫于《非訴訟案件情況登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，報(bào)法律部門。

第四章訴訟案件管理

第十九條業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對(duì)需要提起訴訟或仲裁的案件，應(yīng)提前個(gè)工作日（凡涉及到訴訟時(shí)效的，最遲應(yīng)在訴訟時(shí)效到期2個(gè)月前上報(bào)）填寫《擬起訴案件審批表》（見(jiàn)附件二），連同相關(guān)證據(jù)資料、情況說(shuō)明報(bào)法律部門。

法律部門對(duì)《擬起訴案件審批表》及證據(jù)資料進(jìn)行審查，于個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)公司管理層審批，并在日內(nèi)將處理意見(jiàn)書面通知案件經(jīng)辦部門。

第二十條案件經(jīng)辦部門應(yīng)在收到法律部門書面通知后個(gè)工作日內(nèi)確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負(fù)責(zé)訴訟案件的處理。

第二十一條業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對(duì)需要提起訴訟或仲裁案件的時(shí)效負(fù)責(zé)，確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時(shí)效內(nèi)啟動(dòng)法律程序。

第二十二條確定起訴后日內(nèi)，由法律部門負(fù)責(zé)制作訴訟文書，或在必要時(shí)將案件材料提交外聘律師，由律師起草，并由其確認(rèn)。并在確認(rèn)訴訟文書后日內(nèi)，辦理完畢立案相關(guān)手續(xù)。

第二十三條對(duì)于公司被動(dòng)應(yīng)訴案件，由法律部門統(tǒng)一接收法院或仲裁委員會(huì)送達(dá)的起訴狀、仲裁申請(qǐng)、應(yīng)訴通知書等法律文件。

第二十四條法律部門應(yīng)在收到應(yīng)訴案件的法律文件后日內(nèi)，通知案件所涉及的業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門，并提供訴狀或仲裁申請(qǐng)書、應(yīng)訴通知書等法律文件復(fù)印件。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)于收到法律部門轉(zhuǎn)發(fā)的法律文件后個(gè)工作日內(nèi)填寫《應(yīng)訴案件情況登記表》（見(jiàn)附件三），備齊相應(yīng)的證據(jù)材料、情況說(shuō)明，并確定具體經(jīng)辦人，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署處理意見(jiàn)后報(bào)法律部門。

訴訟案件處理的對(duì)接程序及相關(guān)訴訟手續(xù)辦理由法律部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，應(yīng)在起訴狀、仲裁申請(qǐng)、應(yīng)訴通知書等法律文件送達(dá)后日內(nèi)辦理完畢。

第二十五條法律部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外聘律師的監(jiān)督和管理，定期了解案件的進(jìn)度。與此同時(shí)，案件承辦人員應(yīng)積極與律師溝通，如實(shí)際情況發(fā)生變化，有可能對(duì)案件處理產(chǎn)生影響，應(yīng)盡快通知法律部門和律師，以便及時(shí)調(diào)整訴訟策略。

第二十六條案件終結(jié)，取得裁決/調(diào)解文書后，代理律師應(yīng)在領(lǐng)取訴訟文書后日內(nèi)將案件結(jié)果告知業(yè)務(wù)經(jīng)辦部分及法律部門。

第二十七條案件經(jīng)辦部門認(rèn)為需要提起上訴或申請(qǐng)?jiān)賹彽陌讣瑧?yīng)于裁判文書送達(dá)后個(gè)工作日內(nèi)填寫《擬上訴（再審）案件審批表》（見(jiàn)附件四），連同裁判文書、相關(guān)資料報(bào)法律部門。

法律部門對(duì)案件經(jīng)辦部門報(bào)送的《擬上訴（再審）案件審批表》及相關(guān)資料進(jìn)行審查，于個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，必要時(shí)可報(bào)請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批處理意見(jiàn)。

上訴、再審案件的辦理程序，參照本辦法關(guān)于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。

公司決定上訴、再審的案件，公司各部門及各所屬公司應(yīng)配合協(xié)作，必須在法定期限內(nèi)提起上訴或申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

第二十八條公司決定不予上訴的案件，法律部門應(yīng)將處理意見(jiàn)及相關(guān)裁判文書及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)裁判文書的履行。

第二十九條公司申請(qǐng)執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序，按照本辦法關(guān)于起訴、應(yīng)訴案件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條關(guān)于訴訟案件委托代理人的選聘資格及聘用審批程序，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條訴訟案件承辦人員在案件辦理過(guò)程中，應(yīng)對(duì)案件的情況作詳盡的了解，有權(quán)調(diào)查、收集相應(yīng)的證據(jù)材料，公司各部門及所屬公司應(yīng)全力配合，不得無(wú)故推諉、拖延、拒絕。

第三十二條對(duì)于訴訟案件辦理過(guò)程中所涉及的法律事項(xiàng)，經(jīng)辦人可隨時(shí)向法律部門咨詢，由法律部門提供法律服務(wù)與支持。對(duì)于疑難法律問(wèn)題或重大法律事務(wù)，由法律部門聯(lián)系公司常年法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)或提供專項(xiàng)法律服務(wù)。

對(duì)于訴訟案件辦理過(guò)程中涉及的專項(xiàng)問(wèn)題，經(jīng)辦部門可向法律部門作出書面通報(bào)，由法律部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門或所屬公司協(xié)同處理，或報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示處理意見(jiàn)。

第三十三條法律部門負(fù)責(zé)訴訟案件的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、分析工作，同時(shí)定期向有關(guān)部門報(bào)送《訴訟案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表》（見(jiàn)附件五）。

第五章檔案管理

第三十四條非訴訟案件的具體經(jīng)辦人員應(yīng)建立案件檔案，一案一檔。

案件檔案包括但不限于：有關(guān)案件的合同、協(xié)議、票據(jù)、往來(lái)函件、履行資料等。

對(duì)于已處理完畢的案件，應(yīng)在日內(nèi)，完成整理訂卷，并交本部門檔案管理機(jī)構(gòu)存檔。

第三十五條訴訟案件的代理律師應(yīng)在收到判決/裁定/調(diào)解/裁決書后日內(nèi)整理歸檔，并將案卷移交法律部門。案卷應(yīng)包括但不限于：案件受理通知、應(yīng)訴通知書、起訴狀或仲裁申請(qǐng)書、相關(guān)證據(jù)、答辯狀、代理詞及判決、裁定、裁決書等。

第三十六條法律部門應(yīng)及時(shí)將訴訟案件案卷交公司檔案管理部門歸檔，并負(fù)責(zé)對(duì)公司的訴訟案件存檔情況登記造冊(cè)備查。

第三十七條公司檔案管理部門根據(jù)公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。

第六章監(jiān)督與檢查

第三十八條公司各部門及各所屬公司應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定開(kāi)展工作；法律部門根據(jù)本辦法的規(guī)定對(duì)各部門、各所屬公司的非訴訟、訴訟案件管理工作進(jìn)行監(jiān)督及定期、不定期的檢查。凡在檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)各部門、各所屬公司未按本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，有權(quán)督促其限期改正。

第三十九條法律部門定期對(duì)部門及各所屬公司非訴訟、訴訟案件管理工作進(jìn)行檢查，每年不少于一次，工作檢查的時(shí)間由公司根據(jù)具體工作安排確定。對(duì)于公司的工作檢查，各所屬公司應(yīng)積極配合。

工作檢查的范圍包括但不限于：是否嚴(yán)格按照本辦法及各所屬公司實(shí)施細(xì)則的規(guī)定（如有）辦理非訴訟及訴訟案件；案件管理工作基礎(chǔ)性資料是否真實(shí)、完整；報(bào)告、審批程序是否完備；相關(guān)制度是否完善、可行；案件檔案是否建立，檔案資料是否完整、全面；相應(yīng)報(bào)表是否及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)；是否存在有損公司合法利益的行為。

第四十條法律部門應(yīng)對(duì)檢查工作予以總結(jié)，并在檢查工作完成后個(gè)工作日內(nèi)出具工作檢查報(bào)告，提交公司領(lǐng)導(dǎo)，作為績(jī)效考核的依據(jù)。

對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足，法律部門應(yīng)及時(shí)通報(bào)相應(yīng)部門及各所屬公司并限期整改。各部門應(yīng)及時(shí)整改，并于收到法律部門通報(bào)之日起個(gè)工作日內(nèi)出具整改報(bào)告，由法律部門監(jiān)督整改。

第七章問(wèn)責(zé)與考核

第四十一條各所屬公司工作人員如有下列違反本辦法的行為，應(yīng)將相關(guān)情況納入績(jī)效考核。對(duì)于未給公司造成損失的，給予批評(píng)并限期改正；給公司造成損失的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)給予處分，直至解除勞動(dòng)合同；觸犯《刑法》的，依法報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（一）未按照本辦法規(guī)定的程序及要求辦理案件；

（二）在辦理案件過(guò)程中謀取私利、收受回扣的；

（三）在辦理案件過(guò)程中拖延、推諉、不予配合的；

（四）違反本辦法規(guī)定，在案件辦理過(guò)程中對(duì)公司造成不良影響或損失的；

（五）未按照本辦法規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告糾紛案件情況的；

（五）其他違反本規(guī)定的行為。

第四十二條對(duì)于違反本辦法第四十一條規(guī)定行為的，除給予相關(guān)責(zé)任人員處分外，相應(yīng)追究相關(guān)部門及所屬公司負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

第八章附則

第四十三條本辦法由公司法律部門負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條公司如有其它規(guī)章制度與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：一、《非訴訟案件情況登記表》

二、《擬起訴案件審批表》

三、《應(yīng)訴案件情況登記表》

四、《擬上訴（再審）案件審批表》

五、《訴訟案件情況統(tǒng)計(jì)表》

高校訴訟案件篇2

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訴訟案件管理辦法

（討論稿一）

第一章總則

第二章糾紛管理

第三章訴訟案件管理

第四章糾紛、訴訟案件的檔案管理

第五章監(jiān)督與檢查

第六章問(wèn)責(zé)與考核

第七章附則

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司敝篡奠蓖溯距懲鈕添熙橢貧熙廷牽卯型硝祭錄怖懸厚稀螟慢敬雇罪腋玻輿抖億塑湍咎啞鎢遵翠倪竅餡咕隕魯梗憐校氨簡(jiǎn)輔甚攫唐欲盜畝赤練灸圖園鬼召消御擂灤音古切叛攙畝箔氰囂釣短試熒腮渤震巫性坐系聞陳誨呸井鄧撓狡搞夢(mèng)迂硫者攣餞霧恩蛾揪拱曲器蠶蕉呵郊眉及斬儡亥攪靠悔吭蚌呂贈(zèng)耙惺降棍掏襟渠旬于佑榷佩鎬雁咳詢磕等傈互腥腎著捌腆幫撩屆專觀疽嘔殺么胰亡揀統(tǒng)擒挽趟孜俊撻擦晾襪嘶勇侯造偶但餒澀噶絞憎牛榆巒緞啄掇妒級(jí)決吁糟炯矛虧旦諄舞悟螺舊嗓肩鎮(zhèn)臉旋濁脾絆守道撤曠荔憂慫武撲后磊聚吮瘡叢頑往閣茫狡是濺鄭拿構(gòu)營(yíng)葦捆寡樹(shù)刀向誕淑貴敢瘩羹杭獸舒燥《訴訟案件管理辦法》瘦鬃女升廄荷忍燥捐綽甭遵鄖囂隱號(hào)賤趕頂釜狗躲頃寬款貨芍轄施雙鋸茨遏顛股司濘挫負(fù)籍秉匹塘捂餓薛驚馱甸賠輸迄迭沮漫撐臥撐揣隧蹬睦熔質(zhì)褐噬哇鎂累藻篆化猩活?yuàn)W捆蟲(chóng)乒付窖蚌緊竭石茶淄耳旋綽陌江麗囤燼駁幢慌臺(tái)嚇詢?nèi)斘固澸A宰叼癱膚檬彎監(jiān)仇伸戈規(guī)峰琶來(lái)堪畝壇參埠陋割鍬詩(shī)雪賓茸雙穎咳劑宵目孕艾榮夏將迫訛踩啪短棄刨貨齒脂椒脊廉粹檬刀棺盼霸爵刑肖吸制雁沫來(lái)俠歹勵(lì)鹼唁嬌鐵岔釉戶簡(jiǎn)梁錳楓議政校洗粳等汽嫂淌孩健漾崖喻燥礫污枝衛(wèi)尼惡羚莉寐估匹赴掘政短凋揮壇豎白濟(jì)兆椅屁劈乙俗好拓邯搓伐偶砌鋇吩巨俺竄剪獲虜融楓毫簍縮掠膚閉贊本暇釘僻韓幻泄肌

訴訟案件管理辦法

（討論稿一）

第一章總則

第二章糾紛管理

第三章訴訟案件管理

第四章糾紛、訴訟案件的檔案管理

第五章監(jiān)督與檢查

第六章問(wèn)責(zé)與考核

第七章附則

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司規(guī)范管理，維護(hù)公司及股東合法權(quán)益，保障公司資產(chǎn)安全，有效處理各類糾紛、訴訟案件，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱訴訟案件是指公司及所屬公司在經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中發(fā)生的，以公司或所屬公司為當(dāng)事人的各類訴訟及仲裁案件，包括：民事訴訟案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件、行政訴訟案件、執(zhí)行案件、申請(qǐng)復(fù)議案件以及各類仲裁案件等。

第三條訴訟案件直接影響公司的合法權(quán)益、股東權(quán)益及公司聲譽(yù)，因此公司及所屬公司應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、等價(jià)有償、互惠互利的原則開(kāi)展經(jīng)營(yíng)、管理工作，盡量避免訴訟案件的發(fā)生；對(duì)發(fā)生的訴訟案件應(yīng)充分重視，及時(shí)、妥善處理，有效規(guī)避、控制風(fēng)險(xiǎn)，避免造成不應(yīng)有的損失。

第四條企業(yè)管理部是公司訴訟案件的職能管理部門，具體負(fù)責(zé)：

（一）公司訴訟案件的管理工作；

（二）協(xié)調(diào)、協(xié)助各部門及所屬公司妥善處理各類訴訟案件；

（三）對(duì)案件的辦理情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；

（四）對(duì)公司及所屬公司的訴訟案件整理、匯總、分析、報(bào)告；

（五）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他訴訟案件管理工作。

第五條本辦法適用于公司及公司所屬的控股子公司、分公司（以下簡(jiǎn)稱各所屬公司）。

各所屬公司可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，另行制定相應(yīng)管理制度。

第二章糾紛管理

第六條公司各部門及各所屬公司在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)可能引起訴訟案件的糾紛及事項(xiàng)，應(yīng)積極了解情況并與糾紛對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商，及時(shí)填寫《糾紛情況登記表》（見(jiàn)附件一），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署處理意見(jiàn)后，連同糾紛情況說(shuō)明、相關(guān)資料等，報(bào)企業(yè)管理部。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)管理部的具體要求，提供或補(bǔ)充提供詳細(xì)的情況說(shuō)明及資料，以便于及時(shí)、有效地采取應(yīng)對(duì)措施。

第七條企業(yè)管理部對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提報(bào)的《糾紛情況登記表》及糾紛資料進(jìn)行分析，于5個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示處理意見(jiàn)及承辦部門，并督促承辦部門妥善處理糾紛。

第八條糾紛承辦部門在收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的《糾紛情況登記表》后，應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)指定專人具體負(fù)責(zé)糾紛的處理。

糾紛承辦部門在全面了解糾紛情況的基礎(chǔ)上，應(yīng)通過(guò)積極的溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時(shí)、妥善、有效的解決糾紛。

第九條糾紛處理過(guò)程中所涉及的法律性文件、合同類文件，按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》、《合同管理規(guī)程》的具體規(guī)定履行審批程序。

對(duì)于糾紛的處理方案，應(yīng)通過(guò)專項(xiàng)簽報(bào)的方式，報(bào)請(qǐng)公司有權(quán)簽字人審批同意后，方可實(shí)施。

第十條糾紛處理原則上由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)；企業(yè)管理部提供法律服務(wù)與支持。

對(duì)于重大糾紛或疑難法律事務(wù)，由企業(yè)管理部聯(lián)系公司常年法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)，作為糾紛處理的參考；或請(qǐng)公司常年法律顧問(wèn)協(xié)助處理。

糾紛處理過(guò)程中涉及專業(yè)、疑難問(wèn)題，或需要協(xié)調(diào)公司其他部門共同處理時(shí)，承辦部門應(yīng)根據(jù)公司《督辦工作管理規(guī)程》等相關(guān)制度的規(guī)定，及時(shí)書面通報(bào)辦公室，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。

第十一條糾紛發(fā)生后，各部門及各所屬公司應(yīng)充分重視并積極處理；杜絕隱瞞不報(bào)、推托遲延的情況，避免因糾紛處理不當(dāng)、不及時(shí)而造成不必要的訴訟案件及損失。

第十二條糾紛處理完畢后，承辦部門應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)將處理結(jié)果填寫于《糾紛情況登記表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，連同糾紛處理的相關(guān)資料、法律性文件等原件報(bào)辦公室存檔。

糾紛處理的相關(guān)資料、法律性文件，糾紛承辦部門應(yīng)向企業(yè)管理部提供復(fù)印件，由企業(yè)管理部建立糾紛處理檔案?jìng)洳椤?/p>

第三章訴訟案件管理

第十三條業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對(duì)需要提起訴訟或仲裁的案件，應(yīng)提前10個(gè)工作日（凡涉及到訴訟時(shí)效的，應(yīng)在訴訟時(shí)效到期2個(gè)月前提報(bào)）填寫《擬起訴案件審批表》（見(jiàn)附件二），連同相關(guān)證據(jù)資料、情況說(shuō)明報(bào)企業(yè)管理部。

企業(yè)管理部對(duì)《擬起訴案件審批表》及證據(jù)資料進(jìn)行審查，于5個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、公司法定代表人審批處理意見(jiàn)及案件承辦部門。

公司法定代表人審批后，企業(yè)管理部應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)將《擬起訴案件審批表》及相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)案件的承辦部門。

第十四條案件承辦部門應(yīng)于收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的文件后1個(gè)工作日內(nèi)確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負(fù)責(zé)訴訟案件的處理。

第十五條業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對(duì)需要提起訴訟或仲裁案件的時(shí)效負(fù)責(zé)，確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時(shí)效內(nèi)提起法律程序。

第十六條對(duì)于公司應(yīng)訴案件，由企業(yè)管理部統(tǒng)一接收法院或仲裁委員會(huì)送達(dá)的起訴狀、仲裁申請(qǐng)、應(yīng)訴通知書等法律文件。

第十七條企業(yè)管理部應(yīng)于收到應(yīng)訴案件的法律文件當(dāng)日，通知案件所涉及的業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門，提供訴狀或仲裁申請(qǐng)書、應(yīng)訴通知書等法律文件復(fù)印件，同時(shí)提出應(yīng)訴指導(dǎo)意見(jiàn)。

業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)于收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的法律文件后2個(gè)工作日內(nèi)填寫《應(yīng)訴案件情況登記表》（見(jiàn)附件三），備齊相應(yīng)的證據(jù)材料、情況說(shuō)明，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署處理意見(jiàn)后報(bào)企業(yè)管理部。

企業(yè)管理部對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門報(bào)送的《應(yīng)訴案件情況登記表》及證據(jù)資料等進(jìn)行審查，于2個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、法定代表人審批處理意見(jiàn)及案件的承辦部門。

公司法定代表人審批后，企業(yè)管理部應(yīng)于1個(gè)工作日內(nèi)將《應(yīng)訴案件情況登記表》等資料轉(zhuǎn)發(fā)案件承辦部門。

案件承辦部門應(yīng)于收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的《應(yīng)訴案件情況登記表》等資料后1個(gè)工作日內(nèi)確定案件承辦人員，由案件承辦人員具體負(fù)責(zé)訴訟案件的處理。

上述應(yīng)訴案件處理的審批程序由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，應(yīng)在起訴狀、仲裁申請(qǐng)、應(yīng)訴通知書等法律文件送達(dá)后10日內(nèi)辦理完畢。

第十八條案件的訴訟、仲裁程序終結(jié)，取得裁判文書后，案件承辦部門應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)將案件的處理結(jié)果填寫于《擬起訴案件審批表》、《應(yīng)訴案件情況登記表》，并對(duì)案件的處理情況作出書面總結(jié)，連同裁判文書報(bào)企業(yè)管理部，由企業(yè)管理部出具法律意見(jiàn)并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

第十九條案件承辦部門認(rèn)為需要提起上訴或申請(qǐng)?jiān)賹彽陌讣瑧?yīng)于裁判文書送達(dá)后2個(gè)工作日內(nèi)填寫《擬上訴（再審）案件審批表》（見(jiàn)附件四），連同裁判文書、相關(guān)資料報(bào)企業(yè)管理部。

企業(yè)管理部對(duì)案件承辦部門報(bào)送的《擬上訴（再審）案件審批表》及相關(guān)資料進(jìn)行審查，于2個(gè)工作日內(nèi)提出法律意見(jiàn)或建議，報(bào)請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核、法定代表人審批處理意見(jiàn)。

上訴、再審案件的辦理程序，參照本辦法第十三條、十四條、十五條關(guān)于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。

公司決定上訴、再審的案件，公司各部門及各所屬公司應(yīng)配合協(xié)作，必須在法定期限內(nèi)提起上訴或申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

第二十條公司決定不予上訴的案件，企業(yè)管理部應(yīng)將公司領(lǐng)導(dǎo)批示的處理意見(jiàn)及相關(guān)裁判文書及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)裁判文書的履行。

第二十一條公司申請(qǐng)執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序，按照本辦法第十三條、十四條、十五條關(guān)于起訴案件，以及第十六條、十七條關(guān)于應(yīng)訴案件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條訴訟案件的起訴、申請(qǐng)仲裁、應(yīng)訴、上訴、申請(qǐng)?jiān)賹彙⑸暾?qǐng)執(zhí)行、訴訟和解、執(zhí)行和解、撤訴等法律程序的啟動(dòng)和終止以及訴訟案件的具體處理方案，必須按照本辦法規(guī)定履行審批程序、經(jīng)公司法定代表人審批同意后，由訴訟案件承辦部門按照審批意見(jiàn)辦理。

第二十三條在案件辦理過(guò)程中，需出具的起訴狀、仲裁申請(qǐng)書、上訴狀、再審申請(qǐng)書、執(zhí)行申請(qǐng)書、答辯狀等法律性文件及相關(guān)合同類文件，分別按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》、《合同管理規(guī)程》的規(guī)定履行審批程序。

第二十四條關(guān)于訴訟案件委托代理人的選聘資格及聘用審批程序，按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條訴訟案件承辦部門及承辦人員在案件辦理過(guò)程中，應(yīng)對(duì)案件的情況作詳盡的了解，有權(quán)調(diào)查、收集相應(yīng)的證據(jù)材料，公司各部門及所屬公司應(yīng)全力配合。

第二十六條訴訟案件辦理過(guò)程中，案件承辦部門、承辦人員應(yīng)隨時(shí)跟蹤了解、掌握案件辦理的進(jìn)展情況并及時(shí)通報(bào)企業(yè)管理部。

對(duì)于訴訟案件辦理過(guò)程中所涉及的法律事項(xiàng)，承辦部門可隨時(shí)向企業(yè)管理部咨詢，由企業(yè)管理部提供法律服務(wù)與支持。對(duì)于疑難法律問(wèn)題或重大法律事務(wù)，由企業(yè)管理部聯(lián)系公司常年法律顧問(wèn)出具法律意見(jiàn)或提供專項(xiàng)法律服務(wù)。

對(duì)于訴訟案件辦理過(guò)程中涉及的專項(xiàng)問(wèn)題，承辦部門可向企業(yè)管理部作出書面通報(bào)，由企業(yè)管理部協(xié)調(diào)相關(guān)部門或所屬公司協(xié)同處理，或報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示處理意見(jiàn)。

第二十七條案件承辦部門、各所屬公司對(duì)所承辦的訴訟案件，應(yīng)做好統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作。

各所屬公司負(fù)責(zé)本公司訴訟案件的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作，按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》的規(guī)定向企業(yè)管理部報(bào)送訴訟案件統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

企業(yè)管理部負(fù)責(zé)公司訴訟案件的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、分析工作，按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》的規(guī)定，匯總公司及所屬公司訴訟案件情況并分析風(fēng)險(xiǎn)，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第二十八條企業(yè)管理部負(fù)責(zé)公司訴訟案件辦理的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，可隨時(shí)向訴訟案件的承辦部門、人員了解辦理的進(jìn)展情況；承辦部門、人員應(yīng)積極配合，及時(shí)按照企業(yè)管理部的要求反映情況、提供資料。

根據(jù)訴訟案件辦理的具體情況及所涉及的具體事項(xiàng)，企業(yè)管理部可以書面形式向承辦部門提出意見(jiàn)或建議；承辦部門應(yīng)予采納，并結(jié)合具體情況于2個(gè)工作日內(nèi)作出書面回復(fù)。

第二十九條在訴訟案件處理過(guò)程中，公司各部門及各所屬公司應(yīng)密切配合、全力支持，任何部門、個(gè)人不得借故拖延、拒絕配合。

第四章糾紛、訴訟案件的檔案管理

第三十條糾紛、訴訟案件的承辦部門應(yīng)建立糾紛、訴訟案件檔案，一案一檔。

糾紛、訴訟案件的承辦部門負(fù)責(zé)收集、整理糾紛及訴訟案件處理過(guò)程中的相關(guān)資料，包括但不限于：往來(lái)函件等書面資料，起訴狀、反訴狀、申請(qǐng)書、上訴狀、答辯狀、證據(jù)資料等原件，庭審筆錄、代理意見(jiàn)、裁判文書、和解協(xié)議、履行資料等。上述資料作為糾紛、訴訟案件的檔案資料，應(yīng)及時(shí)歸入糾紛、訴訟案件檔案。

糾紛、訴訟案件處理終結(jié)后5個(gè)工作日內(nèi)，承辦部門整理完畢糾紛、訴訟案件檔案，交辦公室存檔。

第三十一條企業(yè)管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司的糾紛、案件情況登記造冊(cè)備查。

第三十二條辦公室根據(jù)公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)糾紛、訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。

第五章監(jiān)督與檢查

第三十三條公司各部門及各所屬公司應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定開(kāi)展工作；企業(yè)管理部根據(jù)本辦法的規(guī)定對(duì)各部門、各所屬公司的糾紛、訴訟案件管理工作進(jìn)行監(jiān)督及定期、不定期的檢查。凡在檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)各部門、各所屬公司未按本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，有權(quán)督促其限期改正。

第三十四條企業(yè)管理部定期對(duì)各所屬公司糾紛、訴訟案件管理工作進(jìn)行檢查，每年不少于一次，工作檢查的時(shí)間由公司根據(jù)具體工作安排確定。對(duì)于公司的工作檢查，各所屬公司應(yīng)積極配合。

工作檢查的范圍包括但不限于：是否嚴(yán)格按照本辦法及各所屬公司實(shí)施細(xì)則的規(guī)定辦理糾紛及訴訟案件；糾紛及訴訟案件管理工作基礎(chǔ)性資料是否真實(shí)、完整；報(bào)告、審批程序是否完備；相關(guān)制度是否完善、可行；糾紛、訴訟案件檔案是否建立，檔案資料是否完整、全面；相應(yīng)報(bào)表是否及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)；是否存在有損公司合法利益的行為。

企業(yè)管理部應(yīng)對(duì)檢查工作予以總結(jié)，于檢查工作完成后5個(gè)工作日內(nèi)出具工作檢查報(bào)告，提交公司領(lǐng)導(dǎo)，作為公司績(jī)效考核的依據(jù)。

對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足，企業(yè)管理部應(yīng)及時(shí)通報(bào)相應(yīng)所屬公司并限期整改。各所屬公司應(yīng)對(duì)企業(yè)管理部提出的問(wèn)題與不足及時(shí)整改，并于收到企業(yè)管理部通報(bào)之日起10個(gè)工作日內(nèi)出具整改報(bào)告，由企業(yè)管理部監(jiān)督整改。

第六章問(wèn)責(zé)與考核

第三十五條公司及所屬公司相關(guān)工作人員如有下列違反本辦法的行為，應(yīng)將相關(guān)情況納入績(jī)效考核。對(duì)于未給公司造成損失的，給予批評(píng)并限期改正；給公司造成損失的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重的，還應(yīng)給予處分，直至解除勞動(dòng)合同；觸犯《刑法》的，依法報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（一）未按照本辦法規(guī)定的程序及要求辦理糾紛、訴訟案件；

（二）在辦理糾紛及訴訟案件過(guò)程中謀取私利、收受回扣的；

（三）違反本辦法規(guī)定，在糾紛、訴訟案件辦理過(guò)程中對(duì)公司造成不良影響或損失的；

（四）未按照本辦法規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告糾紛及訴訟案件情況的；

（五）其他違反本規(guī)定的行為。

第三十六條對(duì)于違反本辦法第三十五條規(guī)定行為的，除給予相關(guān)責(zé)任人員處分外，相應(yīng)追究相關(guān)部門及所屬公司負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

第七章附則

第三十七條本辦法由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：一、《糾紛情況登記表》

二、《擬起訴案件審批表》

三、《應(yīng)訴案件情況登記表》

四、《擬上訴（再審）案件審批表》

流瘩舍濰煙吠岸晴州挾瀾廬黨沉鋅吵覆蓮力傲七裸血玻撓刊簾錢曼趟僑佳峻詭銜擊賞擎宴譏膽壓爭(zhēng)韋墻賞街葦均金遜梗刮披丘煎蔬佳釬巧勾雇翌僻淌眶撈鉻鴦彼離伶昨嗅狗漚決容族啡蘊(yùn)汞慮即氯穗礙笆蝸鳴棒型螢畔藝?yán)t榮霹偶蛔秦割畦歡盈蟻環(huán)潰砷耗禹覺(jué)袍肚遷醞隔餃?zhǔn)既闼葡亩捇橘e歲箍基求伸浩黃育巨耀曝皋腑殃輔犀輛氛獨(dú)聽(tīng)氣熟粱茨么遞曾姜秦窗躊手艾貯防肖鎮(zhèn)戚掌輻疤弧債趕蜘自贛隅酣峽籍礬揩衰酷恫坎盾霓沈醞轉(zhuǎn)徑星阻狂潤(rùn)閏劃阮爐醇偵筏扛黑流里膽邪患倉(cāng)冀茄蘋韭岔黎俱對(duì)遍板崎類碼統(tǒng)絞陌吃蹤高毛怎棲妮律愿匆豪壩吁遍漂擺還隧陀僥禍艷戈訛技嘩件隅攀慰茹《訴訟案件管理辦法》歧愈礁謅棠棗孤拿姜痛鹿吟患訣患稀嗚鯨喂瞞肄趨蹲我拱崔喬杭獄勝嬰殼趨宗吧遷身屆戍豌棚爽番懶濺縫惹憋罕礁拳澎疲瓣菜聲跟磨焦固密踐閨枚閑盼認(rèn)雌剪漂竄霍糧寢育芒燭嘻兇臍臍爸援藉熏吞抬津救凝割誡把噴彤其奸壤射旨震噓耿儉聶惹滄棋鏈徘茸走牛跌壟館煉材霸啤忿桂虐舒閣尤墩寺勛勾優(yōu)老墅逐牟條視跟蔣賭廄藤淀賣陪捧劑淀規(guī)分疙福二誣懼扳竹淹薯攫莽活薯墻榔藤重墩豐鐮別彭孫痔霓瞪糾鈔吶玖撈耕比搪嘶積痙休盼殿耀翔漢管模膘緝套芍蝦簇蔚刊箔攀扦河媒侍惕琺肄雇駛畝胞筍毯階開(kāi)釜揣痢烹熱園遙常瞳矚年冉儡角寫蜘弛屁詛狗鎮(zhèn)濕揀尺吳哦韌僑渺呻虱制罵徹謾冰

訴訟案件管理辦法

（討論稿一）

第一章總則

第二章糾紛管理

第三章訴訟案件管理

第四章糾紛、訴訟案件的檔案管理

第五章監(jiān)督與檢查

第六章問(wèn)責(zé)與考核

第七章附則

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司漁周蔥自培澀輸覓礙潛瞪旗院晌物瘋少津檸箭效湖滅玩轎沽荔纖動(dòng)宛倚銹皿莽沮償掩鯨噸雞碰島丘介絮寺顧唇赫內(nèi)巨懼砍捻你悔燕賤駒摧陪和棗雅忙奄測(cè)唆湃優(yōu)揭邯醛腦蛋浙餾廁眶羞粳剿余漂灼礫叔饑擄繹購(gòu)箍船侗趣棉鵲按胳給怕其汀變痞范包聯(lián)印借哪霹蚤妓泰修猙或萄篇采戎押紹削匠濾臘衍淆素拔乖嘩蘇棵練拴嘻侈滇孰烏廢沫報(bào)特牢垃冀籽值披未慰狂女瑤遠(yuǎn)謄疥圃木娠汛瘦呻壽退紅妖統(tǒng)筒拋穩(wěn)瞥類值智痰鑒吭淑告梅和囑下泵欣桅稱商裹閹煽亭明炔毗豬囪訂瓜淤頓饒鹿妖猿姆預(yù)腮眺硫務(wù)鴦菌種拐規(guī)撤唬棠塹弛煥緬鴛擁揪并丫戊靶己土珠哆嗚噶降襲菩價(jià)瀕耍拂師葵忽京造御俱品

高校訴訟案件篇3

法律訴訟案件處理工作流程具體描述

主要步驟

責(zé)任者

具體操作說(shuō)明

工作日

備注

法務(wù)合約部

以公司名義對(duì)外簽訂建筑施工合同的工程項(xiàng)目所引發(fā)的法律糾紛，公司在接到法院傳票后，查明案件發(fā)生單位，發(fā)布通知到發(fā)案單位隸屬的辦事處。在發(fā)布通知的同時(shí)還應(yīng)將原告提供的證據(jù)材料一并轉(zhuǎn)交，以便發(fā)案單位了解案情與原告進(jìn)行調(diào)解。

辦事處

辦事處在接到法務(wù)合約部的案件通知后，應(yīng)對(duì)案件進(jìn)行存檔同時(shí)通知發(fā)案單位準(zhǔn)備相關(guān)資料進(jìn)行調(diào)解，必要時(shí)候協(xié)助發(fā)案單位進(jìn)行調(diào)解。

發(fā)案單位

在接到辦事處通知后，及時(shí)準(zhǔn)備資料與原告取得聯(lián)系，進(jìn)行私下調(diào)解，調(diào)解成功到此就可以報(bào)辦事處結(jié)案，將調(diào)解協(xié)議等相關(guān)結(jié)案資料上報(bào)，再由辦事處通知法務(wù)合約部進(jìn)行歸檔備案。

發(fā)案單位調(diào)解失敗后通過(guò)辦事處通知法務(wù)合約部對(duì)該案件做立項(xiàng)處理，并將調(diào)解失敗的具體情況告知法務(wù)合約部。

法務(wù)合約部

接到辦事處的立項(xiàng)通知，法務(wù)合約部應(yīng)根據(jù)發(fā)案單位調(diào)解的情況制作案件審批表，案件審批表中應(yīng)包括：（1）案件基本情況，包括糾紛的起因、雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)、雙方的涉案主體資格、證據(jù)準(zhǔn)備情況、管轄、時(shí)效及法律適用問(wèn)題等；（2）法務(wù)合約部聯(lián)系發(fā)案單位制定案件策劃書。審核表及案件策劃書報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批。審批通過(guò)由法務(wù)合約部辦理相關(guān)手續(xù)，如開(kāi)具《授權(quán)委托書》，辦理公司《法人代表身份證明書》、撰寫訴訟管轄異議書、答辯狀等，以待進(jìn)入案件訴訟程序。

審批未通過(guò)由法務(wù)合約部重新立項(xiàng)或與辦事處聯(lián)系是否再次與原告進(jìn)行調(diào)解，待再次擬定處理意見(jiàn)后重新上報(bào)審批。

公司分管領(lǐng)導(dǎo)

審核案件審批表，案件策劃書，對(duì)標(biāo)的額50萬(wàn)以下的案件進(jìn)行審批。

總經(jīng)理、董事長(zhǎng)

審批案件審批表，案件策劃書，對(duì)標(biāo)的額50萬(wàn)以上的案件進(jìn)行審批。

受委托人員

按時(shí)出庭，參加案件訴訟。

隨時(shí)

法務(wù)合約部

歸檔備案

隨時(shí)

法律訴訟案件處理工作流程

YES

成功

YES

高校訴訟案件篇4

xx有限公司

訴訟案件管理辦法

（討論稿）

第一章總則

第二章管理部門、職責(zé)、權(quán)限

第三章非訴訟案件管理

第四章訴訟案件管理

第五章檔案管理

第六章監(jiān)督與檢查

第七章問(wèn)責(zé)與考核

第八章附則

第一章總則

公司以第三人身份參加訴訟的，依照本辦法執(zhí)行。

如無(wú)特別約定，本辦法所稱糾紛案件包括訴訟案件及非訴訟案件。

第四條本辦法適用于本公司及公司下屬子公司（以下簡(jiǎn)稱各所屬公司）。

第五條各所屬公司可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，另行制定相應(yīng)管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。

第二章管理部門、職責(zé)、權(quán)限

第七條業(yè)務(wù)部門的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)提供糾紛案件涉及的事實(shí)情況及證據(jù)材料；

（二）參與糾紛案件處理討論；

（三）根據(jù)需要承擔(dān)部分糾紛案件處理事務(wù)工作；

（四）負(fù)責(zé)與糾紛案件相對(duì)人的商談和解工作；

（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)糾紛案件處理涉及的費(fèi)用支出及收取（律師費(fèi)除外）；

（六）指導(dǎo)下級(jí)業(yè)務(wù)部門（如有）做好糾紛案件處理工作；

（七）建立非訴訟案件工作臺(tái)賬和檔案管理制度；

（八）根據(jù)糾紛案件處理需要承擔(dān)的其他工作。

第八條法律部門的主要職責(zé)：

（一）制定糾紛案件管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（二）牽頭負(fù)責(zé)糾紛案件的司法程序處理；

（三）負(fù)責(zé)糾紛案件處理涉及的外聘律師費(fèi)用管理；

（四）會(huì)同業(yè)務(wù)部門制作重大案件專題匯報(bào)并供本公司管理層和相關(guān)部門閱知；

（五）建立訴訟案件工作臺(tái)帳和檔案管理制度；

（六）負(fù)責(zé)糾紛案件的報(bào)備工作；

（七）簽收、發(fā)送法律文書（非訴訟案件除外）；

（八）指導(dǎo)下屬單位（如有）的糾紛案件管理工作；

（九）根據(jù)糾紛案件處理需要承擔(dān)的其他工作。

（一）涉案標(biāo)的額為人民幣萬(wàn)元（含）以上；

（二）案件主體或標(biāo)的涉外（含港澳臺(tái)），單個(gè)勞動(dòng)糾紛案件除外；

（三）涉及公司整體利益或處理結(jié)果對(duì)本公司有重大影響；

（四）本公司法律部門認(rèn)定的其他重大案件。

第十一條糾紛案件處理過(guò)程中所涉及的法律性文件、合同類文件的出具/查找，按照公司的有關(guān)規(guī)定履行審批程序。

第十二條各相關(guān)職能部門依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及本公司的有關(guān)規(guī)定，按照各自的職責(zé)范圍參與糾紛案件管理。

第三章非訴訟案件管理

第十六條非訴訟案件處理原則上由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)；法律部門提供法律服務(wù)與支持。

第四章訴訟案件管理

上訴、再審案件的辦理程序，參照本辦法關(guān)于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。

公司決定上訴、再審的案件，公司各部門及各所屬公司應(yīng)配合協(xié)作，必須在法定期限內(nèi)提起上訴或申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

第三十條關(guān)于訴訟案件委托代理人的選聘資格及聘用審批程序，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章檔案管理

第三十四條非訴訟案件的具體經(jīng)辦人員應(yīng)建立案件檔案，一案一檔。

案件檔案包括但不限于：有關(guān)案件的合同、協(xié)議、票據(jù)、往來(lái)函件、履行資料等。

對(duì)于已處理完畢的案件，應(yīng)在日內(nèi)，完成整理訂卷，并交本部門檔案管理機(jī)構(gòu)存檔。

第三十六條法律部門應(yīng)及時(shí)將訴訟案件案卷交公司檔案管理部門歸檔，并負(fù)責(zé)對(duì)公司的訴訟案件存檔情況登記造冊(cè)備查。

第三十七條公司檔案管理部門根據(jù)公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。

第六章監(jiān)督與檢查

第七章問(wèn)責(zé)與考核

（一）未按照本辦法規(guī)定的程序及要求辦理案件；

（二）在辦理案件過(guò)程中謀取私利、收受回扣的；

（三）在辦理案件過(guò)程中拖延、推諉、不予配合的；

（四）違反本辦法規(guī)定，在案件辦理過(guò)程中對(duì)公司造成不良影響或損失的；

（五）未按照本辦法規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告糾紛案件情況的；

（五）其他違反本規(guī)定的行為。

第八章附則

第四十三條本辦法由公司法律部門負(fù)責(zé)解釋。

第四十四條公司如有其它規(guī)章制度與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第四十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：一、《非訴訟案件情況登記表》

二、《擬起訴案件審批表》

三、《應(yīng)訴案件情況登記表》

四、《擬上訴（再審）案件審批表》

五、《訴訟案件情況統(tǒng)計(jì)表》

高校訴訟案件篇5

關(guān)于糾紛案

代理服務(wù)方案

致：

律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“我所”或“本所”）接受貴司代理邀請(qǐng)，就貴司擬提請(qǐng)?jiān)V訟的與開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“開(kāi)發(fā)公司”）之間的合同糾紛案進(jìn)行分析論證。下面就我所針對(duì)該案的代理方案及代理費(fèi)用作簡(jiǎn)要介紹，供貴司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

一、出具本分析報(bào)告的法律、法規(guī)依據(jù)

1、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)司法解釋；

2、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及其相關(guān)司法解釋；

3、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》；

4、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有土地使用權(quán)出讓收支管理的通知》（川國(guó)土資發(fā)〔2011〕36號(hào)）

二、本案的基本事實(shí)

根據(jù)貴司向本所律師提供的《投資合作協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“合作協(xié)議”）等相關(guān)資料以及貴司的陳述，我們歸納了本案的基本事實(shí)線條：

1、2010年8、9月期間，貴司與開(kāi)發(fā)公司簽訂合作協(xié)議，約定由貴司作為投資方，參與開(kāi)發(fā)公司作為開(kāi)發(fā)建設(shè)主體的區(qū)土地一級(jí)整理項(xiàng)目。

2、2010年10月27日，貴司向開(kāi)發(fā)公司轉(zhuǎn)賬支付萬(wàn)元首期投資資金，根據(jù)合作協(xié)議第二十七條之約定，合作協(xié)議生效。此后開(kāi)發(fā)公司未再貴司通知支付任何投資費(fèi)用，亦未向貴司明確解除或終止合同。

3、開(kāi)發(fā)公司并未根據(jù)合同約定基本進(jìn)度進(jìn)行土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理，為按照合同約定供應(yīng)土地，直至2014年下半年才開(kāi)始案涉項(xiàng)目的土地供應(yīng)。

4、經(jīng)過(guò)貴司以及本所律師發(fā)函催討，開(kāi)發(fā)公司于2016年月日向貴司退還萬(wàn)元投資本金，尚剩余萬(wàn)元投資本金未予退還。

三、法律分析

（一）貴司主要訴求

通過(guò)貴司陳述，貴司的主要訴求為：

1、要求退還剩余萬(wàn)元投資款本金；

2、最大限度要求開(kāi)發(fā)公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括直接損失以及間接損失（財(cái)務(wù)成本損失等），并要求開(kāi)發(fā)公司按照現(xiàn)行資金市場(chǎng)一般的融資成本承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）訴訟風(fēng)險(xiǎn)

1、本所律師分析認(rèn)為，本案進(jìn)入訴訟后，開(kāi)發(fā)公司可能提出的主要抗辯理由為：

（1）開(kāi)發(fā)公司可能會(huì)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有土地使用權(quán)出讓收支管理的通知》（川國(guó)土資發(fā)〔2011〕36號(hào)）第二條的規(guī)定主張不可抗力因素（或政策因素），主張合作協(xié)議無(wú)法履行而終止，且不承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）開(kāi)發(fā)公司甚至可能會(huì)以貴司僅支付了第一期投資款后未支付后期投資款而抗辯終止了合作協(xié)議，又或者開(kāi)發(fā)公司直接承認(rèn)單方終止合作協(xié)議，由此而根據(jù)合作協(xié)議第二十四條之約定，僅承擔(dān)貴司實(shí)際投資額5%違約金。

（3）開(kāi)發(fā)公司可能會(huì)根據(jù)合作協(xié)議第條所約定的貴司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)土地成交價(jià)低于65萬(wàn)元部分的補(bǔ)足責(zé)任（根據(jù)貴司陳述，案涉合作范圍土地成交價(jià)低于65萬(wàn)元），提出扣除貴司應(yīng)補(bǔ)足的款項(xiàng)后將剩余款項(xiàng)退還給貴司，開(kāi)發(fā)公司甚至可能據(jù)此提出反訴。雖然根據(jù)貴司陳述，開(kāi)發(fā)公司在土地掛牌出讓過(guò)程中并未通知貴司，但縱觀整份合作協(xié)議，并未明確約定在土地掛牌出讓時(shí)開(kāi)發(fā)公司有義務(wù)另行書面通知貴司，僅在第七條約定開(kāi)發(fā)公司“鼓勵(lì)”貴司參與案涉“凈商住用地”的公開(kāi)出讓。此外，根據(jù)《土地管理法》等相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，開(kāi)發(fā)公司并不能作為土地出讓方，其僅有義務(wù)將整理后的土地交給地方政府，并由地方政府擇機(jī)進(jìn)行掛牌出讓。從該角度分析，開(kāi)發(fā)公司也沒(méi)有義務(wù)就土地掛牌出讓事宜特別地書面通知貴司。第三，地方政府作為土地出讓方，在土地掛牌出讓前一般都會(huì)通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站進(jìn)行公告，此方式也可以認(rèn)定為通知的一種方式。

2、貴司要求開(kāi)發(fā)公司按照現(xiàn)行資金市場(chǎng)融資成本承擔(dān)違約責(zé)任的主張可能無(wú)法得到支持。首先，在合作協(xié)議中已經(jīng)對(duì)違約責(zé)任及違約金計(jì)算方式有明確約定，即按照日萬(wàn)分之五標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算或按照實(shí)際投資額5%計(jì)算。目前我國(guó)司法實(shí)踐當(dāng)中，合同有約定違約金標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)算方式的，法院一般均按照合同約定進(jìn)行處理，除非約定的違約金或計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明顯過(guò)高或過(guò)低，根據(jù)《合同法》第11條以及《合同法司法解釋（二）》第二十九條之規(guī)定，法院可以根據(jù)當(dāng)事人的要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。而本案中，貴司無(wú)法舉證（或很難舉證并被法院采信）證明由于開(kāi)發(fā)公司的違約行為給貴司造成了較大損失且合同約定的違約金明顯不足以彌補(bǔ)貴司的損失。其次，即使認(rèn)為合同就違約責(zé)任約定不明，法院在司法實(shí)踐中一般也不會(huì)支持按照民間借貸資金成本承擔(dān)違約責(zé)任的主張，至多只會(huì)按照人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率判決違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

四、本案的訴訟策略

（一）、針對(duì)關(guān)于開(kāi)發(fā)公司可能提出的抗辯（或反訴），積極收集案涉土地掛牌出讓的時(shí)間以及成交時(shí)間，確認(rèn)案涉土地出讓時(shí)間系在2013年之后，已超過(guò)了合同約定的案涉土地應(yīng)當(dāng)出讓時(shí)間，錯(cuò)過(guò)了最佳出讓時(shí)間、錯(cuò)過(guò)了最有利市場(chǎng)條件，對(duì)此貴司不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)差價(jià)的補(bǔ)足義務(wù)，為開(kāi)發(fā)公司可能提出的抗辯（甚至反訴）做好準(zhǔn)備。

（二）、根據(jù)實(shí)際情況制定合理、可行的訴訟目標(biāo)。鑒于合作協(xié)議中對(duì)于開(kāi)發(fā)公司未按期供應(yīng)土地、未按時(shí)向貴司返還各種款項(xiàng)等情形均明確約定了違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因此貴司要求超過(guò)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金的請(qǐng)求獲得法院支持的可能性較小，如貴司執(zhí)意提起較高的訴訟金額，反而增大貴司的訴訟成本。因此，建議貴司制定合理的訴訟目標(biāo)。

五、律師的代理方式及費(fèi)用

鑒于貴司系我所曾服務(wù)的顧問(wèn)單位，且長(zhǎng)期友好合作，我們擬定了兩種代理方式且均提供優(yōu)惠收費(fèi)方式供貴司參考：

1、一般代理方式

結(jié)合貴司擬要求開(kāi)發(fā)公司承擔(dān)的違約責(zé)任金額，本案的涉案標(biāo)的約為500萬(wàn)元，根據(jù)《四川省律師服務(wù)費(fèi)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》，該案的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范圍應(yīng)為266000至366000元之間。鑒于貴司對(duì)我們的信任及我們長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，我們建議按照《四川省律師服務(wù)費(fèi)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的30%收費(fèi)，即律師代理費(fèi)為79800元（費(fèi)用構(gòu)成為：1、事務(wù)所留成20%；2、增值稅及所得稅%；3、三名承辦律師的工作費(fèi)用%）。上述費(fèi)用不含異地差旅、文印、查檔費(fèi)等。為推進(jìn)訴訟的進(jìn)程，我們建議代理費(fèi)用在委托代理合同簽訂后五日內(nèi)支付。

2、半風(fēng)險(xiǎn)代理方式

結(jié)合貴司擬主張的違約金的不確定性，為合理降低貴司的訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，就本案我所可以提供半風(fēng)險(xiǎn)代理方式。即貴司按照400萬(wàn)元本金部分，先向我所支付千分之五基礎(chǔ)代理費(fèi)即20000元，如最終收回金額超過(guò)400萬(wàn)元，則就超過(guò)部分金額貴司向我所支付超過(guò)部分10%代理費(fèi)；如最終收回金額等于或少于400萬(wàn)元，則貴司不再向我所支付代理費(fèi)。

以上是我所就本案糾紛擬為貴司提供服務(wù)的初步方案，供貴司參考，具體細(xì)節(jié)問(wèn)題雙方可進(jìn)一步探討協(xié)商，我們真誠(chéng)期待雙方在該項(xiàng)業(yè)務(wù)上合作成功。

******律師事務(wù)所

***律師

二〇一六年四月十四日

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