評價,讀音píng jià,漢語詞語,意思是指對一件事或人物進行判斷、分析后的結論, 以下是為大家整理的關于季度考核自我評價怎么寫4篇 , 供大家參考選擇。
季度考核自我評價怎么寫4篇
【自我鑒定】
倉管員全稱倉庫管理員,倉庫管理員(storekeeper)。 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括 按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作,做到帳帳相符。下面是分享的倉管員自我評價。供大家參考!
倉管員自我評價篇一
本人是一家國內企業的倉庫保管員,在這家公司服務了四年,從一個什么都不懂的畢業生到現在四年倉管經驗的“老人”,我感謝公司對我的培養,感謝同事們在工作上對我的幫助?;叵胱约旱膶W生生涯,好像就在眼前。以下就是本人的工作的自我評價
在畢業那年,我以優異的成績畢業,第一份工作就找到了XXX公司倉管的工作,而且和我的專業對口,我感覺自己非常的幸運。在學校我的專業知識扎實,學習成績優異;有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神,善于與人溝通和協作。
對于現代化的倉管工作,基本上是理念管理,操作方面已經非常的成熟,但是作為一個倉管員必須要掌握的操作ERP,進銷存等軟件我都下了苦功夫,所以在進公司的時候運用辦公軟件/ERP操作,我也遠勝其他競聘的人員。我一直認為自己是一個沉著穩重,性格外向,學習能力強有較強的人,同時了解基礎的市場營銷學和一些經濟方面的知識。
對于自己的評價,我覺得是一個社會實踐能力強,對新事物接受能力快;具有良好的思想品質,愛好廣泛,為人誠實守信;善于交際,有較好的語言表達能力,思維敏捷;工作主動性高,做事認真負責,有吃苦耐勞的精神的人。
我非常喜歡我所學的專業,也非常喜歡自己這份工作,在這里感謝父母和公司對我的培養和支持,我感到非常幸運我在一個能夠發揮我專業特長和能力的工作的企業服務,以后我要一如既往的以100%的精力去服務公司,創造自己的未來。
倉管員自我評價篇二
1、做事耐心細致,有條理。
2、 誠實負責為己任,吃苦耐勞是根本。
3、誠信,對于個人信息絕無半點虛言。
4、雖然工作經驗不太豐富,但是有闖勁,有韌勁,有想法,責任心強。
倉管員自我評價篇三
性格活潑開朗,喜歡閱讀書籍、聽音樂、旅游、跳舞,易于身邊的人相處。
做事細致嚴謹,誠實守信,保密意識強。
最大的優勢就是年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。給我一次機會,我會用時間和汗水去證明。請領導放心,我一定會保質保量完成各項工作任務。
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【導語】教師年度考核個人自我評價為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓。
年度考核自我評價篇一
一、思想工作方面
堅決擁護黨的領導,堅持黨的教育方針。本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。
二、教育工作方面
面對新課改,針對教育教學工作中遇到困難,我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中,認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。并注重教學經驗的積累和論文的撰寫。
三、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。
四、業務進修方面
隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高,本人在教學之余,還擠時間自學中文本科,并積極學習各類現代教育技術,進一步掌握多媒體課件制作。
總之,在本學年的教學工作,在學校領導的正確領導下,取得了一些成績,也存在一些問題,我將繼續努力,取得更大的成績。
年度考核自我評價篇二
時間就像夜空中一閃而過的流星,只能看到那殘留的尾巴,一年的時間轉眼間就過去了,在這短暫的一年里,我很好的完成了醫院領導交給我的各項工作,甚至拿了許多嘉獎,當然其中也有很多其他同事的幫助、合作以及院領導對我工作的大力支持,這一年的工作還能劃上這樣一個完美的句號,在這一年中我在工作能力方面再做突破,有了新的感悟和進步,這才是我這一年中最滿意的地方,以下就是我對本年度的自我評價:
我就任于xx醫院急診科,年前我還是一名副主任,但是院領導看見我工作兢兢業業,在今年初的時候提拔我為急診科主任,管理著整個科室的人員工作安排,負責制定急診科的工作計劃,但凡有生命危險的患者被送到醫院,都是我主刀進行搶救,并組織臨床教學,指導每個急診科醫生的工作,分享經驗,提高急診科的整體救治質量,管理著這么大一個科室,我的壓力的確很大,但是有句話說得好,壓力越大工作動力就越大,能力越大職責也就越大,我們當醫生的最不缺少的就是壓力,更何況我們是急診科的醫生,能送到我們這的,有幾個不是存在生命安全威脅的,但是在我的領導下,帶領著各部門的工作人員,竭盡全力的為患者救治,我可以很自豪的在這告知你們,我們急診科的患者救治率高達98%,
這樣的榮幸的數據,是我在這個做主任的的滿足,當然這也得力于各部門對我下達的任務,無條件的服從,強大的執行力和工作能力,在此我想向他們全體成員說一聲“辛苦了”。這是我們共同努力得到的,并不是靠我一個人能做到的。
在我們急診科沒有一起誤診的現象。醫患關系在我們科室也是十分的融洽,只有當患者充分的相信我們,把在自己放心的交給我們的時候,我們救治起來也會越順利容易。從患者的口中我們越來越清楚的認識到一個合格的醫生需要具備怎樣的工作態度,只有患者口中的好醫生,才是我們努力的方向。我堅持每次動完手術組織各部門的精英人士來參加討論會,其主要目的是分享經驗,身臨其境的讓他們感受到對待每一個病癥應該如何下手,這樣才可以盡可能的提升大家的救治知識,一定程度上積攢經驗,以防日后工作之需。
在這一年里,我帶領急診科雖取得了很好的,但是也看到了工作中的一些瑕疵,這是我們再接來下的一年里將會想辦法解決的方向,我不允許任何不必要的因素影響患者的就診時間,在急診科時間就是生命。請領導方向,身為一名醫生,我不會因為這一年的好成績就沾沾自喜,我會戒驕戒躁,繼續為醫院為患者盡自己的全力!
作為廚師就是要做出大家都喜歡且健康的美食。雖然這段路會很長,但這正是鼓勵我們努力的一股力量。下面就是由學習啦小編給大家收集整理到關于廚師自我評價范文,僅供參考,希望大家有所幫助。 自我評價范文精選 時光荏苒,XX年很快就要過去了,回首過去的一年,感慨萬千——這是我第八次寫職位年終工作總結。今年整個北京市場物價迅猛上漲,人員成本同時也不斷上升,在集團的大力管理培訓和大家的共同努力下,同期工作比往年有所改善。現將主要工作總結如下: 一、廚房管理方面 1、XX年廚房人員調整。一次是中關村店與圓明園店副廚對調,另一次是8月份籌備西二旗店,人員綜合調整以老帶新,圓明園店上什主管調西二旗,并新加入一名上什主管,其他部門主管都是20XX年帶入北京的主管。 2、廚房年初針對各部門做了一套以部門為單位的自查工作簽字流程,使原來準備工作不齊全的全補上來,廚房得到了明顯的改善。 3、XX年建意店里用直銷法每人吃魚送魚,使店里水煮魚在原來的基礎上流水最高達到30萬元一月,取得了歷史性的突破,同時水煮魚的毛利一直控制在76%~78%之間。 4、廚房今年利用一分鐘定位法管理,對廚房冰箱和所有貨物定位處理,萬城店和馬甸店在我的影響下取得了良好的效果。 5、順義店新開業籌備交流和綜合管理大培訓。廚房積極參與并學習貫徹落實,特別是對廚房后勤難管理上下功夫,員工宿舍進行了規范,取得了好成績,沒有人不夸廚房的宿舍衛生干凈。 6、學習了各項流程學,通過廚房自己摸底考試三次,店里組織二次,集團一次,把理論變成實際操作。 7、今年物價漲幅太大,如廚房干辣椒原來3元多/斤漲至10元/斤,花椒也漲到25元/斤,經過廚房重點調整對水煮魚毛利沒有影響。 二、廚房存在的問題 1、由于今年設備老化,冷庫、抽風老化,維護和管理上耗費不少,表明我們廚房 還需增強工作意識。 2、對怎樣做員工思想工作還需要總結學習。 3、在強化廚房的學習氛圍方面做得不夠。 4、在強化廚房對防止中工流失工作做得不夠完善。 三、下一年的設想與工作安排 1、通過學習再造、培訓與管理好團隊。 2、對廚房進行有效監控與指導,嚴格按標準提高執行力。 3、通過專業化培訓與管理,對廚師技術力量進行合理儲備,合理推出新穎菜品。 4、對廚房環境、衛生、設備進行安全維護,同時對成本及費用加以控制。 5、將每月工作計劃與每日工作日志加以落實。 6、溝通——管己、管人、管隊伍。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,努力打開一個工作新局面。 自我評價范文參考 我是xx店廚師長xx,緊張而忙碌的20XX已經結束了,回顧這一年的 工作有許多收獲和體會。為了今年的工作更上一層樓,總結一下去年工作中的 得失很有必要,下面對我 的 工作進行一下總結: 一 .工作的 整體回顧 作為企業贏利是她的第一目標《需要解釋的 是目標不是目的》 ,只有實現了贏利才可能實現一年里四次加薪,才能履行企業對員工對社會的 承諾和責任,贏利也是企業生存的 唯一法則。做為一個服務性部門為顧客提供——安全,清潔,可口的 食品 是我們的首要工作,但同時我 們還擔負著為企業創收,節支的責任 ,一年來經過分店全體員工和領導的 共同努力,我店實現了 雙達標。在努力創收的 同時我們也不忘節約和安全教育,部門全年都把安全和節約工作貫穿始終,在保證工作質量,不影響對客服務和員工工作·休息的情況下,盡最大的努力降低成本,安排安全培訓,我們深知只有安全才能生產,節約下來的每分錢都是企業的 利潤同時也是我們自己的。 二. 20xx年我完成了以下工作 1,順利接手華天廚師長的工作。20xx年4月正式接手華天廚部的工作,因為我自己個性較強,渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己,還有潔癖,所以自己還是有點擔心,不過我相信自己最終在領導的幫助下,自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作,前三月人員,營收,毛利都保持平穩。 2,對編制內員工的輪崗培訓?,F廚部除一人外,其余人最少能熟練操作生產區的兩個工作崗位《不包括水吧》。 3,對新入職員工的培訓。自去年4月起到9月底,以接待培訓各店新入職新員工25 人, 在領導的 幫助下按照《新員工培訓程序》逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓,同時也注意給新員工一個好的第一映像,并尋求時機給其洗腦灌輸做人和與人相處的自我調控和隱忍法則。著重強化安全培訓,迄今為止還沒出現我處培訓的新員工發生安全事故上報公司的。 4,分店所有能自行處理的 工程維修除煤氣外,均自行處理,保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。 三 .由于各種原因是,使我的 工作中存在著一些問題 1,容易將個人情緒帶到工作中,心情好時運作順暢,衛士滿意,充滿激情,不高興時有所怠慢,以后在工作中盡可能克服這些狀況。 2,員工的衛生意識還需要提高 ,洗消和廚雜爐頭的源頭衛生正在進行中。 3,自控力差。還記得洪少跟我說過一句話:要做好管理就要管好自己。公司的培訓課程,拓展訓練里所表現的所希望我們明白的,可以說我都知道,都明白,也都理解,只是太多的時候我放縱了自己,沒有約束自己,在以后的工作和生活中管好自己。 四 .關于20xx我的計劃 1,認真做好每一天每一項的工作; 2,細化安全,出品,衛生措施,提高顧客滿意度; 3,加強教育培訓,強化員工素質,盡可能的實現--新員工一對一培訓; 4,約束自我,規范管理,不斷調整員工崗位輪訓; 5,本月底針對節約煤氣和,毛利控制的詳細計劃上交分店經理共同商討執行; 6,多學習其他東西,充實自己。 實踐證明,隨著市場競爭的不斷加劇,我們不能只停留在過去的十年和亞運成績,首先要革新觀念,隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應社會,期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓,最后衷心希望能跟大家一起抗戰二十年,謝謝! 自我評價經典范文 1、時間如流水一般急忙忙的逝去,回首往事,在這多姿多彩的季節里,我取得了一些成績,在往后的日子里,希望我能做得更好。學習上,我有較強的自學能力,勤于鉆研,肯思考,合理安排好學習時間,理解能力強,思維敏捷,對問題有獨到的見解。學習中摸索出一套符合自己的學習方法,腳踏實地,循序漸進,精益求精,學習效率高。在職高兩年學習生活中取得了較大進步,并做到了各科的均衡發展。在完成課業學習任務的同時,我積極參加了夏令營和競賽活動,拓寬了自己的課外知識面。 2、烹飪是一門實踐性很強的工藝,非一朝一夕所能掌握,但只要我開卷細讀,用心體會,并且按圖索驥,認真仿制,就一定能獲得烹飪技藝的真諦過不斷學習我體會到了。具備了水臺、砧板、打荷、上雜、候鍋、明檔等基本功,只要運用不同的原料、不同的烹調方法、不同的造型及口味,相互變換制作,即可創新出色、香、味、形、質、器俱佳的各款菜點來。我將更嚴格地要求自己,改正缺點,發揚優點。相信在不久的將來,我將成為社會主義合格的廚師。 3、我思想健康,自覺遵守《學生守則》和《學生日常行為規范》,具有較強的集體榮譽感,熱愛勞動,先后擔任過班級的體育委員和宣傳委員,能以一名團員和班干部的標準要求自己,團結同學,配合老師工作,任職期間獲得了老師和同學的一致好評。天道酬勤,我相信付出一定會有回報,在以后的人生大道上我將更嚴格地要求自己,改正缺點,發揚優點。相信在不久的將來,我將成為社會主義合格的廚師。 4、本人性格活潑開郎,愛好籃球,聽音樂,上網。在班里擔任過原料知識課代表,學習委員,團員。工作認真,有很強的管理能力。作為一名即將畢業的中職生。我深知兩年的中職生活,所奠定的只是技能和知識的基礎。在未來我將面對許多的挑戰。但我會以實力和熱誠的心理去克服挑戰。從中獲得經驗,豐富自我,從而更好的實現人生的價值。我會繼續努力,把自己培養成一個合格的高技能的烹飪師! 5、翻翻歷史的扉頁,一切都成了過往,時間如流水一般急忙忙的逝去,回首往事,在這多姿多彩的季節里,我取得了一些成績,在往后的日子里,希望我能做得更好。在思想上,我積極上進,勇于創新,不斷地加強自身素養,做好自己的工作,關心時事,思想要求上進,團結同學,能熱心為同學服務。并有堅定的政治方向。我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法,愛護公共財產。在學習上我堅持從不遲到曠課,希望在以后能夠成為一位合格的廚師。 自我評價優秀范文 時間過的好快啊?轉眼間到了***年末,這一年里有歡笑有爭吵,有開心有煩惱,重要的是更有進步和成長,應該總結一下今年一年的收獲,本人自從踏入廚師界以來一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地適應當今社會教育發展的形勢,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質,在學習“廚政目標”中,自己深刻理解“廚政目標”的,并能夠主動配合上級,利用老師們的傳播做好工作。 一年來,本人認真履行自己的崗位職責,出色完成領導交辦的各項工作任務,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在工作中我端正態度,積極主動,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,無論是接聽一個電話、傳達一個指示,匯報一項工作,都力求做到準確無誤,較好地完成上傳下達工作,充分發揮了中心小學的紐帶作用、窗口作用。來人接待、上下溝通、內外聯系、資料打印等大量的日常事務,我都能分清輕重緩急,安排合理有序,按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作任務。力求把工作做得更好,樹立酒店的良好形象。 一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。 回顧一年來的學習和工作,我在思想作風、個人素質、業務水平等方面都得到了進一步提高,工作上雖然取得了一些成績,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現代科技能還不強,距縣 如今社會的要求還相差很遠,在今后的工作中,還要繼續努力,發揚成績,取長補短,盡職盡責地做好各項工作. 學廚師幾年了,距去息縣也一年多了,這是我第一次進私人賓館做事,也是我進的第一個私人賓館,“第一個”教會我東西的應該是最多的,不管歡笑還是爭吵挨罵都是我的收獲,都是為我的成長和進步做準備。 來這里的時候我只是抱著試試看的心態來的,當時想不合適就走,沒什么的,來了之后我才知道,選擇這里選擇這里是對的,就打消了離開的念頭,剛來的時候我做配菜的員工,不是很適應,也不是很積極效率不高,站板老大和廚師長都沒有責怪我,只是說沒有把握安排到合適的位置上。后來我調到了打荷,漸漸喜歡上了打和的工作,也受到了鼓勵于是我踏實做事,仔細認真的做好自己的工作,雖然做的不是很好,我覺得自己很盡力在自己的事。我本來就是不怎么積極的,有點自卑,總是抱怨身邊的事情和人,所以對上司安排的事情也很難服從,我覺得安排不合理,就不服從頂撞上司,曾經有段時間廚師長都很頭疼,說我再這樣下去,他們也沒辦法只能放棄我了。那時候廚師長經理找我談話,給我做思想工作,經常開導我,我總算是聽了進去,開始反思自己的問題和對待工作的態度,之后我有了很大改變,這都歸功于我的上司對我的耐心,那種不放棄不拋棄的執著讓我重新做回了快樂的自己。 后來有打荷頭子的職位的空缺和上司極力的推薦,于是我有了做荷王的機會,扮演了荷王的角色。息州賓館給我提供了發展的平臺和提升的空間。做荷王以后我自己就覺得自己已經不是普通的員工了,不能再已普通員工的行為來要求自己了。于是我在做好員工工作的同時我開始考慮荷臺的工作進度了,這就是我做荷王的最大的進步,也是自己的一次突破,站在更高一層看待問題。這都是在鐘老師的帶領下和指點不斷的犯錯,不斷的碰壁中慢慢的到提升。 現在我最主要的問題還是在安排上,對自己下屬的員工做事效率不是很了解,沒有做到心理有數,安排工作的時候也不是心理有數,時間把握不好。還是員工的本分作的較好,組長的沒做好,有時候還是把自己當員工來工作,拼命做事而忽略了總體的進度,自己做事而沒有跟蹤,導致總體出問題?,F在我覺得我們存在的最大問題就是,我們的生產流水線不循環,總是被卡在一個位置沒有流下去,就在那里斷掉了,卡住的位置有問題不上報,沒解決而導致流水線斷裂,所以提醒下每位荷王在自己范圍出現問題的時候,能解決的第一時間解決,解決不了的第一時間上報,做出補救的決策,在最有效的時間內處理好問題。 息州賓館致力于培養每一位員工,讓每一位員工都有發展的可能,為每一位提供學習和發展的機會,息州賓館經常組織我們學習和培訓,讓我們一起進步,有更大的發展空間。五一的時候王總為我們組織了一次全封閉培訓,這種培訓是我們打多數沒有聽說過的培訓,這次培訓我受益頗深,震撼心靈,這次培訓讓我懂得做人要做一個負責任的人,做事就要做踏實的事,憑心做事自己做事要做到自己滿意。同時我明白要珍惜身邊的每一個人和事情,珍惜現有的工作和每一次學習機會,珍惜身邊的親人和同事,不要在以后的日子里讓自己留有遺憾和內疚,所以我要認真的生活努力的工作,我的成長和進步是對家人和上司最好的回報。“把簡單的事千萬次的做好就是不簡單,把平凡的事千萬次的做好就是不平凡”這是我在之后的工作中最大的心得。 ***即將過去,我將會帶著我這一年的經驗教訓邁入***,優點發揚光大缺點一點一點改正,努力的做好自己的本分,努力學習管理能力,為酒店貢獻自己的力量,與酒店同進步,共繁榮。給自己多一點進步的機會,在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。 餐飲行業的明天會更好! 自我評價范文模板 新的一年又來臨了,回顧過去一年,感慨良多。做為一名班組長我始終嚴格要求自己,認真服從領導安排,堅持以大局為重,在領導的支持下圓滿結束地一年的工作。為了再新的一年里能夠更好的完成本職工作,我對上一年的工作進行了工作總結。 工作上,我擔任學海餐廳白案組組長,在烹調上嚴格遵守食堂衛生制度,認真執行衛生“五四”制。以身作則的情況下,帶領全組人員,嚴格執行《食品衛生法》,防止“病從口入”,防止食品污染和有害物質對就餐者的危害,保障就餐者的身體健康。成品存放實行“四隔離”;生與熟隔離;成品與半成品隔離; \新韻數控\食品與雜品、藥品隔離;食物與天然冰隔離。環境衛生采取“四定”辦法:定人、定物、定時間、定質量,劃片分工,包干負責;個人衛生做到“四勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發;勤洗衣服、被褥;勤換工作服激光雕刻機\。放置食品的櫥柜、貨架時刻保持清潔,無霉斑、鼠跡。每天定時沖洗操作間灶具和地面,認真擦拭餐廳地面和桌椅,嚴格保證操作間地面、門窗、玻璃以及周邊環境衛生。 在過去的一年中,我努力學習文化、政治、業務、技術知識木工雕刻機。樹立與增強為人民服務的思想。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度,努力完成本職工作。工作上,服從工作調配,愛護集體財物,做好集體和個人衛生,嚴防食物中毒。在飲食烹調上,我嚴格按食品操作規程進行工作,保證安全、衛生。做到制作的主食,合乎質量要求,大小均勻,掌握火候。副食要做到揀、洗干凈,切菜認真,丁、塊、絲分明。配菜美觀,色型好看,炒菜味美,咸淡適中。在服務上,做到優質、高效,對就餐人員態度和藹,說話和氣。不說粗話,不罵人,團結一致,做好伙食工作。 在嚴格要求自己的同時我也很好的完成了一個小組長的職責,經常組織班組人員學習烹飪、面點技術,把住各工序的質量關,實行全過程的質量管理畢業證檔案。檢查伙食衛生,督促本組人員認真落實崗位職責,清掃包干的衛生地段,做現熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結束工作。合理安排本班人員的工作,對切配及烹調加工的主副食品的質量、色香味形進行嚴格把關,對不符合要求的應予以指出,及時糾正在生活上經常和組員溝通,掌握全班人員的思想和工作情況,以身作則畢業證樣本,,帶領全班人員搞好本班工作,遇到困難或其它情況及時請示匯報。 在政治思想上我熱愛祖國,熱愛中國共產黨,熱愛社會主義;在工作上我勤勤懇懇,認真負責,任勞任怨,積極履行自己的工作職責歷任校長。展望新的一年我會以更加倍的努力和更大的熱情嚴格在領導的指導下完成自己的本職工作。
自我評價怎么寫
自我分析
知人者智,自知者明。我們大多數人都會認為對自己有腳夠的了解,但許多錯誤生涯的抉擇即發生在對自己認識別清。自我評估的目的即是要經過對以往成長經驗的反省,檢視自己的價值。在求職之前,大學畢業生一定要從自己的專業、性格、興趣、特長等諸方面進行通盤考慮,進行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小,明確自己的優勢和劣勢,依照過去的經驗挑選、判斷以后可能的工作方向,給自己一具科學、正確的社會定位,從而為自己設計出合理且可行的生涯進展方向,解決“我能干什么”的咨詢題。 自我評價應當客觀而全面。首先,評價應是客觀的,是在正視自己、面對現實的基礎上做出的,過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來別利妨礙;其次,評價應是全面的,既包括自己的特殊素養,又包括綜合素養;既包括自己的優點和長處,也包括缺點和別腳。
(1)優勢分析
個人優勢是我們求職就業制勝的法寶。我們要尋出自己與眾別同的地點,形成鮮亮的自我定位,在聘請者面前亮出一具獨特的招牌,讓自己的價值更好地為聘請單位所認識。關于自己的優勢,能夠從以下角度進行分析:
知識。十幾年的寒窗苦讀,從學習的專業課程中學到了什么?知識面怎么構成?專業也許在以后的工作中并別起多大作用,但在一定程度上決定你的職業方向,因而盡自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之一,要善于從中總結,真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。
經驗。你具有什么社會經驗?你有什么樣的人一輩子記憶和體驗?關于剛畢業的大學生而言,這要緊表如今學校期間擔當的學生干部職務,曾經參與或組織的實踐活動,曾獲得過的各種獎勵等。這些事情能夠從側面反映出一具人的素養狀況。在自我分析時,要善于利用過去的經驗挑選,判斷以后的工作方向與機會。
成績。你做過什么成功的情況?你可能做過不少情況,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?為何成功,是偶然依然必定?經過分析,能夠發覺自我性格優越的一面,譬如堅毅、果斷,以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
(2)劣勢分析
不少人都別喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫,是許多人的通病。事實上,劣勢并別總是一無是處。知道自己的劣勢,別至于使自己盲目自信,趾高氣揚;分析自己的劣勢,別至于使自己因為劣勢而無端自卑,垂頭喪氣。與優勢分析相似,劣勢可從以下角度進行分析:
知識別腳。我們無法想像一具什么都疑惑的人能為企業帶來效益。專業學得并不行?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從如今開始廣泛涉獵。俗話說“活到老,學到老”,而你尚且年輕,亡羊補牢,猶未晚也。
性格弱點。一具獨立性強的人會很難與他人默契合作,而一具優柔寡斷的人絕難擔當企業治理者的重任??突f,人性的弱點并別可怕,關鍵要有正確的認識,仔細對待,盡量尋覓彌補、克服的方法,使自我趨于完善。
經驗缺乏。也許你曾多次失敗,算是尋別到成功的捷徑;需要你做某項工作,而之前從未接觸過,這都說明記憶的欠缺。欠缺并別可怕,怕的是自己還沒有認識到,而一味地疑惑裝知道。
了解自己的劣勢,在求職的時候能夠幸免產生的突發事件由于自身缺點處理別當,導致用人單位產生別必要的誤會。因此關于自己的缺點在平時就要對癥下藥,努力改正。第一,要加強學習。針對自身劣勢,制定出自我學習的具體內容、方式、時刻安排,盡量降于實處便于操作。第二,投身社會實踐。主動參與學日子動,接觸各色人群,“別恥下咨詢”,對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才能,別斷總結、別斷提高。假如可能的話,別妨多看、多聽、多寫,把自己的收獲體味用文字表達出來,這對幫助提高更為直接。第三,要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業問機構都能夠成為個人提高的有力支援
,要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你身邊最親熱的人,多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價,尤其是注意他們對你的職業挑選和人一輩子進展方向的建議與評價。各類專業問機構在指導個人認識和挑選職業方面都有一套比較完整的測評手段,也能夠借助他們加深自我認識,全面了解。
給自己一具成功的心態
心態關乎成敗,許多人都會贊同這一點。做好充分的心理預備是有一份好心態的前提條件,求職時揣一顆尋常心,尋一份好工作對優秀的人來說并可不能是一件太困難的事。面對求職擇業,大學生的心理復雜而多變。一方面,經過十幾年的寒窗苦讀,“十年磨一劍,霜刃未曾試”,現在即將走向社會一展身手,實現自己的人一輩子價值,不少畢業生都迫別及待躍躍欲試。另一方面,也正是由于十幾年的埋頭苦讀,差不多適應了封閉的學校環境,社會經驗相對缺乏,現在需要自己主動走向社會,許多人都會存在一些緊張甚至害怕的心理。所以,調整好求職擇業的心態,做好充分的心理預備,積極參與競爭,勇敢迎接挑戰,在求職就業的過程中有著特別重要的作用。 那么,我們應該以怎么樣的心態面對求職?要做到以下幾點。
(1)樂觀、自信
別要總認為自己別夠優秀,較別人而言,自己總有閃光點。沒拿過獎學金?別主要,在寫作方面別還獲過獎嗎?沒獲過獎?別主要,別還經過了國家英語六級嗎?什么,連英語四級都沒經過?也別主要,別還是是個大學生嗎?你誠實、勤懇、坦率、交際能力強……這些別基本上自己的優點么?別要任何情況都“先做最壞的計劃”,在求職前別要讓悲觀和自卑占領心理的高地,保持一具樂觀的心態,樹立對自己的自信心,比什么都重要。
(2)仔細、審慎
有人把大學生的第一份工作比喻為“人一輩子的初戀”,對待“初戀”,怎能別仔細預備,費盡心思,怎能別慎之又慎,千挑萬選?尋工作別是玩游戲,那是你的飯碗,是吃飯的家伙,是人一輩子幸福的基礎,這次挑選的工作,將會決定將來事業的進展,也將會為今后的社交圈子、日子方式和個人成長帶來很大的妨礙。因此在尋工作前,別要總抱著“試試看”的態度,別要總是一副“無所謂”的玩世別恭的態度,因為我們別能預知,如今尋覓的這份工作將會妨礙你這一生的一年?五年?十年?五十年?依然更長,甚至……一輩子?
(3)積極、主動
機遇總垂青于有預備的人,它永久只屬于那些主動出擊,把握機會的人。在就業市場競爭激烈、就業職位僧多粥少的今天,除非超凡的優秀,否則,一天到晚等著工作尋上門來,那是異想天開的事。積極一點,努力一點,假如就業信息比別人早一點知道,假如求職信比別人早一點寫,假如簡歷比別人早一點投……那么你的機遇就能比別人早一點到來。
(4)誠實、坦率
誠實歷來是美德。在到處充斥著欺騙和謊言的今天,誠實、坦率的求職者往往能受到企業的青睞。尋工作時,一切要保持原則上的“原汁原味”:是北京某某大學的,別能說成北京大學的;是本科生,別能說成研究生;剛過英語國家四級,別要說成過了國家六級;是廣東戶口,別能說成北京戶口……別是說只能是什么就說什么,而是說別是什么就別要說成是什么。適度的夸張是能夠允許的,就像廣告一樣,但別能吹過了頭,老鼠別要說成牛;更別能造假,黑的說成白的,否則假如別幸遇上個雨天把你身上的白色一沖,原形畢露的時候,就別光是丟人的情況了。別要先被自己打敗
哲人說,一具人最大的敵人算是他自己。又有人說,牢固的堡壘最容易從內部攻破。這說的似乎基本上一具意思:成敗與否,很大程度上是取決于自身的努力。我們說別健康的求職心態是成功求職的大敵絕別是危言聳聽。大學生在求職時,要注意克服以下幾種心態:
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(1)盲目自信心理
一些畢業生尤其是名牌大學的畢業生常常自我感受良好,認為自己在尋工作的時候具備種種優勢:學校牌子硬、政治條件好、專業需求旺、求職門路廣、學習成績優秀等,對自身的劣勢和困難恐怕別腳。這種盲目自信的心理常常會使畢業生對用人單位挑三揀四,很容易會在求職中受挫。
盲目自信別可取
小趙是某名牌大學熱門專業的畢業生,在激烈的人才競爭中數他選擇的余地大。但是,當同學們一具個工作都有了眉目,他卻至今沒獲得任何公司的面試機會。什么原因呢?原來,小趙總覺得自身條件優越,又看到以往的學長們從事普通的文職工作一具月都能掙三千多?!拔沂亲黾夹g的,我固然更值鈔票?!北е@種心態,小趙在自己的簡歷上大筆一揮:“rmb4000以下免談!”很多故意的用人單位看到此番“豪言壯語”后立刻就取消了聘請的念頭。
(2)自卑心理
盲目自卑的心理在大學生群體中特別普遍。許多學生往往看別到自己的優勢,或者把自己的劣勢擴大化,認為自己這別如人那別如人,疑惑自己能干什么,走進就業市場就發憷,參加面試忐忑別安,缺乏競爭的勇氣。事實上,別要誤以為用人單位只想用“最優秀的人”,實際上用人單位只想用“最合適的人”。剛畢業的大學生有自己天然的優勢,如可塑性強、薪酬要求低、謙虛好學、有活力等特點,所以,求職時千萬別要妄自菲薄。否則,假如一具人對自己都沒有信心,又如何能獵取用人單位的信任?
樹立應有的自信
小何是2003屆的本科畢業生,如今仍待業在家。今年的聘請會陸續開始后,她一點都高興別起來,因為她覺得自己學校并別名牌,專業是冷門,學歷也別算高,沒有什么能與別人競爭的。自從去年經過幾次面試失敗之后,她就向來別敢尋工作了,因為聘請者的挑剔以及競爭者的輝煌資歷常讓她感到很自卑。就如此又過去了一年,小何依然沒有尋到一份工作。
(3)急功近利心理
在尋工作的時候,有的畢業生過分看重地位、薪酬,一心只想進大都市、大機關、大企業,去沿海發達都市和地區,削尖了腦袋往掙鈔票多、效益好的單位里鉆,甚至為了臨時的利益寧可拋棄自己所學的專業,別顧自己的興趣。這種心理可能會使你真的得到一些眼前的利益,但從長遠來看并非明智的挑選。
(4)羞怯心理
許多大學生缺乏社會交際實踐的記憶,碰到陌生人就緊張,疑惑干什么才好。更有甚者,在聘請會上丟了簡歷就跑,在面對聘請者的時候面紅耳赤、結結巴巴甚至語無倫次,即使是預備好了的說辭也忘個一干二凈,如此的人怎么有人賞識?
(5)造假心理
總會有那么些人喜歡投機取巧,?!靶÷敾邸?,以為弄假學歷、假證書、假榮譽就能瞞天過海,敲開用人單位的大門。須知要想人別知,除非己莫為,怎么說確實假別了,假的真別了,這些旁門左道一旦為用人單位所知,你丟失的別不過工作,還有名譽。
(6)依靠心理
當今的大學畢業生,是那“八十年代”出生的“新一輩”,是“長在甜水里”的一代。缺乏獨立性,凡事需要別人拿主意,甚至在求職現場或面試的時候都需要親人、朋友的陪同,關于這種依然“大孩子”的畢業生,用人單位怎么能別對他的能力產生懷疑?無主見、無魄力,工作的時候無法獨當一面,用人單位普通可不能思考這種求職者。
(7)患得患失心理
職業的挑選往往也是對機遇的一種把握。錯過機遇,你也許將會與成功擦肩而過,失之交臂。在面對挑選時,當斷別斷、患得患失,這山望著那山高,結果往往是一無所獲,這種事情并很多見。
(8)膽怯失敗心理
大學生很少記憶失敗,十幾年的求學生涯一路順利走過來,這本身就說明了他們學校日子的成功。所以,畢業
生當中的不少人基本上贏得起輸別起,特別是一些心理素養比較差的學生,在記憶了幾次求職的失敗后,更加認為自己真的不好,什么地點都別如人家,這也不好那也不好,從此一蹶別振,情緒低降,感到前途絕望。事實上在競爭激烈的職場,很少有人能在求職中一次成功。求職者當中的絕大多數,無別是經過多次的求職、多次的應聘、多次的考核才干在最后尋到自己心儀的工作。對待失敗,畢業生應當學會“屢敗屢戰”,更應當從失敗中總結經驗,吸取教訓,以讓自己在下一次應聘中做得更好。
面對求職,我們一定要走出心理的誤區,克服別健康的求職心態,甩掉心理包袱輕松上路,樂觀、勇敢地走好每一步。只要我們下定決心、別怕犧牲,排除萬難、爭取勝利,我們相信,改日的陽光一定是燦爛的!
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