情況是一個名詞，讀音為qíng kuàng，是指情形，情景。出自《墮及妻趙氏墓志》。情況也有指事情的來龍去脈等意思， 以下是為大家整理的關于黨課遲到情況說明怎么寫4篇 , 供大家參考選擇。

黨課遲到情況說明怎么寫4篇

【篇1】黨課遲到情況說明怎么寫

情況說明怎么寫

情況說明怎么寫
情況說明基本格式
一、標題部分：某某公司申請發票增量的申請
二、臺頭部分：某某國稅局
三、本企業基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。
四、本企業最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務核算情況，是否按時納稅
五、本企業發票的核定情況，以及最近幾個月的發票使用情況;特別是增值稅發票使用情況。
六、本企業申請發票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據現有核定情況無法滿足實際要求。
七、提出申請，根據我企業的實際情況，現申請發票增量。
八、落款：某某公司
九、日期：
情況說明寫作指導
不同的用途的情況說明的寫法是不一樣的，但是大體格式是如出一轍的。必須有的部分包括標題部分、臺頭部分、內容、落款、日期。
當然根據內容的不同，必須包括的內容的名字也不一樣，大家自己變通。
1.標題部分---居中寫標題
如“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子!
2、臺頭部分--情況說明請假對象的稱呼，如某某老師、領導等。
3、內容。請根據自己的具體情況填寫。
4、落款。就是自己的名字。
5、日期---月日。在寫作中日期的大小寫是有嚴格的要求的。根據新的《黨政機關公文處理工作條例》，成文日期要用阿拉伯數字，如果某公文的成文日期出現在公文正文當中，也要用阿拉伯數字。情況說明一般是用阿拉伯數字的。
情況說明基本格式
一、標題部分：某某公司申請發票增量的申請
二、臺頭部分：某某國稅局
三、本企業基本情況：成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。
四、本企業最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務核算情況，是否按時納稅
五、本企業發票的核定情況，以及最近幾個月的發票使用情況;特別是增值稅發票使用情況。
六、本企業申請發票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據現有核定情況無法滿足實際要求。
七、提出申請，根據我企業的實際情況，現申請發票增量。
八、落款：某某公司
九、日期：
情況說明寫作指導
不同的用途的情況說明的寫法是不一樣的，但是大體格式是如出一轍的。必須有的部分包括標題部分、臺頭部分、內容、落款、日期。
當然根據內容的不同，必須包括的內容的名字也不一樣，大家自己變通。
1.標題部分---居中寫標題
如“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子!
2、臺頭部分--情況說明請假對象的稱呼，如某某老師、領導等。
3、內容。請根據自己的具體情況填寫。
4、落款。就是自己的名字。
5、日期---月日。在寫作中日期的大小寫是有嚴格的要求的。根據新的《黨政機關公文處理工作條例》，成文日期要用阿拉伯數字，如果某公文的成文日期出現在公文正文當中，也要用阿拉伯數字。情況說明一般是用阿拉伯數字的。

【篇2】黨課遲到情況說明怎么寫

遲到情況說明

尊敬的公司領導：

您好！本人今早因交通擁堵，未能及時趕上公交車導致上班遲到,對此行為我深感慚愧和歉意。

是否按時上班不僅反映出一個員工對公司規章制度的重視程度，更重要的是，我的負面行為沒能為公司各年輕員工起到模范帶頭作用，反而給公司形象帶來了消極影響，辜負了公司領導對我的期望。實事求是地說，杜絕遲到現象并不困難，歸根到底這還是由于個人思想麻痹大意造成的。

因此，我決心從根本上提高自己的思想覺悟，認真重視公司的各項規章制度，嚴格要求自己，每天盡量提早五分鐘到辦公室，努力工作，愛崗敬業，爭取向一名優秀銀億員工的標準靠攏。希望公司領導與各位同事能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中監督我、指正我。

XXX

20XX年X月X日

【篇3】黨課遲到情況說明怎么寫

公司情況說明范文 _公司情況說明怎么寫

每個公司都會有一些基本的情況說明， 那么這些這些公司狀況該 如何寫呢？下面是為你整理的公司情況說明范文，希望對你有用 !

公司情況說明范文篇 1 廣東新怡內衣集團有限公司是一家具有二十多年發展歷史的內 衣行業老字號企業，經過二十多年特別是本世紀近十年的快速發展， 企業規模和效益連續翻番， 昔日名不見經傳的小苗， 如今已長成參天 大樹，枝繁葉茂，生機盎然。

如今的新怡，已經發展成為擁有占地面積 10 多萬平方米、建筑 面積近 10萬平方米 （其中肇慶生產基地占地面積 6.6萬平方米、建筑 面積5.5萬平方米）、員工4000多人、先進技術裝備20xx多臺套、年 生產能力 350 多萬打、 20xx 多家專賣店和連鎖店、年銷售規模超 5 億元，集研發設計、生產制造、品牌營銷、國際貿易、技術服務為一 體、下屬八家子公司的大型內衣企業集團， 是佛山市最大的內衣骨干 龍頭企業。集團現有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個自主品牌，其中依 曼麗品牌分別被授予 "中國馳名商標 "、 "國家免檢產品 " 、 "廣東省名牌 產品 "等榮譽稱號，已經成為國內同類品牌中的領導品牌之一 ;莎蓮妮 品牌分別獲得 "十佳時尚品牌 "大獎和中國文胸內衣 "最佳品牌設計獎 " 等多項殊榮，每次新品發布皆為驚艷登場，廣受業界矚目 ;雅歌莉品

牌于20xx年初上市，目前市場反映良好，前景喜人！

一直以來， 新怡致力于提升經營管理， 建立了比較規范和高效的 經營管理體系，包括：發展戰略管理體系、品牌營銷管理體系、國際 貿易管理體系、生產運營管理體系、外協加工管理體系、技術研發管 理體系、質量保障管理體系、 物流配送管理體系、 人力資源管理體系、 財務審計管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力資源管理方 面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業最大的財富，廣納四海 賢才并為員工的職業生涯發展提供廣闊的空間。 同時，新怡通過不斷 完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、獎懲激勵體系、 培訓開發體系、 企業文化體系等， 以較高的定位開展人力資源管理工 作，深度激活人力資源，為企業的持續發展保駕護航 !

公司情況說明范文篇 2 太平鳥服飾集團是以國際領先的 " 快時尚虛擬聯合 " 經營模式和 以服飾品牌的創意、設計、營銷為主體，多元化發展國際加工貿易、 商業投資產業為兩翼的綜合性集團，員工人數達 5680 余人。

"太平鳥 "品牌是在 1995 年創立的。品牌創立后首先面臨的問題 就是品牌產品的定位問題。于是我們開始走訪國內外各個服裝市場， 以收集靈感。最終，受國外及香港休閑品牌的啟發，并對比了國內外 市場的具體情況后，我們發現，當時的男裝市場遍布正裝，休閑概念 的服裝鮮有人做，而當時在國外，休閑風正方興未艾。我們敏銳地感 覺到，隨著我國經濟社會的發展，人們的生活將更加豐富多彩，正裝 顯然難以滿足大家對出入不同場合的全面需求。 因此，太平鳥最終選 定了休閑男裝作為自己的主打產品方向， 這開創了其時行業之先。 這 其中，尤以我們的休閑襯衫更加出名。款式多樣、色彩各異的個性， 為太平鳥贏得了市場， 也為公司贏取了發展的先機。 是為太平鳥創立

后的第一個重大發展轉折點

經后續公司不斷地發展，品牌女裝作為太平鳥集團的主營業務， 品牌服裝一直是太平鳥集團發展的根本和支柱，致力于 " 讓每個人享

受時尚的樂趣 "。經過多年的培育和發展，太平鳥的服裝板塊已形成 了多公司 （太平鳥時尚女裝公司、太平鳥風尚男裝公司、太平鳥股份 有限公司、魔法風尚、樂町、以及貝斯堡公司等 ）、多品牌 （"太平鳥"、 "貝斯堡 "、 "魔法風尚 "、 "帕加尼、樂町 "等）、多系列 （COLLECTIO、N TRENDY JEANS等）共同發展的良好態勢。

公司情況說明范文篇 3 佛山市姐妹花內衣有限公司創建于 1999 年，坐落在內衣文化的 發源地--"中國內衣之都 --南海鹽步 "，是一家集產品開發設計、生產、 營銷為一體，并擁有 3 萬多平方米生產廠房的現代化大型內衣企業。

"姐妹花 "秉承時尚、自然、舒適、高雅的風格定位，結合國外先 進的生產設備，建成CNC數控中心，并利用日本 AGMS放碼、排料、 打板系統，根據不同地區的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、 上乘的材質，經專業設計師的精心打造，致力于產品多樣化的研發。 目前上市產品涉及文胸、 內褲、睡衣、家居服、 情趣內衣、 保暖內衣、 塑身美體內衣等多個領域， 并突破傳統內衣界限， 成功研發矯型文胸， 相繼取得 "實用新型專利證書 "、 "外觀設計專利證書 "。

姐妹花人的不懈努力，先后多次被評為 "中國優質產品 "、 "全國 產品質量監督抽查合格企業"…… 一項又一項不凡的成就，表明了 社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任， 也鞭策著我們不斷向前、 不 斷超越。

現在，姐妹花的產品銷售網點遍及全國各大城市， 專賣店二千二 百多家。公司具有一支專業、 健全、龐大、執著追求的業務精英團隊， 并延續 "以客為尊、服務至上 "的崇高理念。

至高是我們的品格，至誠是我們的價格，至尚是我們的風格。未 來的姐妹花，因為有您的信賴與支持，我們將繼續把美麗進行到底。

1地理位置優越。位于廣佛二線旁，南國小商品城、中大皮革 城交匯處，交通網絡完善。

2辦公環境優美。寬敞的辦公室、配套的辦公設備及用品、多 功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應手。

3生產車間整潔、明亮。寬敞的內衣生產車間、擺放有序的物 料倉庫、成品倉庫，保證生產各工序的高效。

4生活環境配套完善。三層宿舍樓，水電設施齊全，并內設室 內籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書室、俱樂部等，滿足你業余玩 樂。同時，更配有標準的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛生飯 餐。

5公司安裝有全套錄象監控，形成實時了解情況，及時處理的 高效作風。并能監控公司財物的進出情況， 保證財物的安全。共 2頁， 當前第 1頁 12 公司用工情況說明

公司用工情況說明為進一步促進勞動用工和諧穩定依法遵守勞 動保障法律法規推動企業健康良好發展根據 《》文件要求結合實際現

就 公司用工情況說明如下：

一、人力招聘與配置

自成立以來公司領導、 人事行政部高瞻遠矚高度重視人力資源工 作先后多次召開人力資源規劃會制定了人力資源發展規劃、 企業規章 管理制度建立了薪酬福利管理、 員工關系管理及績效考核管理主抓了 員工培訓與開發力度同時拓寬對外招聘渠道積極向阿克蘇日報、 阿克 蘇人才市場及新疆人才網等媒體報刊發布了對外招聘啟示崗位涉及 人力資源、行政管理、財務管理及電工、鍋爐工等隨著企業的發展壯 大我公司在用工方面需要 。目前我公司現有員工人其中正式在編職 工人季節工 人男職工 人女職工人。

二、員工培訓與開發

通過堅持 "走出去、請進來、入一線 " 的方式年初制定了員工培訓 計劃實行了業務技能考核合格上崗制度并對全公司職工進行了大規 模政治素質、業務技能培訓。截止目前共分期、分批培訓人公開選拔 中層以上領導 人獲得相關資格證書——人內容覆蓋專業技術培訓、 管理知識培訓等培養了一大批企業所需的各類人才。

三、薪酬福利管理

一是堅持貫徹按勞分配、 引入競爭機制的原則實行績效考核機制 徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/ 月最低 元

/月并按規定為職工繳納 "五險一金 "二是通過設立的職工股讓全體員 工積極參股增強全體職工的企業凝聚力、 向心力三是根據年初與各部 門科室簽訂的績效考核目標責任狀年底大力表彰、獎勵了優秀員工、

先進工會標兵等同時對考核優秀的員工兌現了獎金以充分調動工作 積極性。近年來職工待遇逐步提高職工隊伍更加穩定。

四、員工關系管理

一是充分利用董事會、 監事會、 工會組織機構我公司嚴格執行了 勞動保障政策相關規定先后修訂了 《企業管理規章制度》 、《企業勞動 管理制度》 等同時設立監事會、 工會成員專人監督依法保障全體員工 的合法權益。二是我公司設立專人管理建立了工會檢查指導企業勞動 用工機制定期公示為全體員工繳納 " 五險一金 "的繳費費情況及時督

促企業按時發放員工工資保證員工 8 小時工作制度實行年休假制度 等。三是人事行政部及時與全體在編職工全部建立了勞動聘用關系簽 訂了勞動合同目前簽約率達。 同時工會方年初與企業方簽訂了 《集體 合同》、《工資協商合同》及《女職工權益保障合同》 。四是由于企業 生產期用工需求大季節工勞務報酬因生產期時間短而少使其流動性 大致使季節工不愿與企業簽訂 "捆綁 "式勞務用工合同。 公司人員情況說明

企業職工人數、學歷結構以及研發人員的比例說明

20xx年4月航宇時代實業有限公司的職工總人數為 180人，其中 大學專科以上科技人員共計 60人，研發人員共計 19人，擁有高級職 稱 3人，中級職稱 5人，初級職稱 15人。

企業職工學具體學歷結構如下：

具有大專以上科技人員學歷 60 人，占總人數的 33.33%; 具有大專以上研發人員 19人，占總人數的 10.55%;

具有中專 60人，占總人數的 33.33%; 具有初中、高中學歷的 41 人，占總人數的 22.77%。

xxxx 實業有限公司

20xx年4月01日

公司經營情況說明

1.基本情況：

洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準并于 20xx 年 6 月 11 日在該局登記注冊為私營個體戶企業注冊地址為：湖北恩市鳳 凰城限高線金家壩子 1 棟 201 室，經營范圍為： 以自有資金對燈具進 行投資及策劃 （法律法規允許的項目 ）注冊資金為人民幣 22萬元，法定 代表人：黃麗。

企業現有員工 7人，平均年齡 22以上歲，其中具有專科以上學 歷或中級以上技術職稱的人員 3 人，不包括兼職電工及裝飾公司設計 師（數名）。

2.經營情況：

1 、 主營業務：

主營業務為燈具項目投資與生產， 包括以自有資金投資生產、 收 購二手燈具、銷售主營家具燈，工程燈，商業燈等產品，企業現主要 項目投資與經營，產品主要銷售給恩施州 8各縣及 101 個鄉鎮以批發 形式為主，目前有宣恩，利川，來風，及恩施市內業務員采用了二擇 一法在這其中找出最優秀的經銷商合作、 大小已供貨 42 家，，裝飾公 司在恩施大小均為 170 多家，現有 20 家裝飾公司與我們合作，預計

20xx年發展到40家以上，另外我們還和建材有合作關系如：木材， 地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業制造成終端產品包括： led 水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現代蠟燭燈，中國 1

風系列家具照明及 led 燈飾系列，可定做特殊燈具， 大型工程燈。

2、行業展望： 目前從國際市場看，燈具可供量相對穩定，貿易變化不大，但是 隨著世界范圍內環保意識增強和可持續發展戰略的實施， 限制和禁止 燈具出口過的國家日益增多，從長遠看，國際燈飾市場供應會趨緊。

從國內產銷現狀看， 燈具消費增長速度加快， 供需矛盾日益尖銳。 進入 80---90 年代后，燈具供應量呈下降趨勢，但消費卻增長很快， 彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大 ;從消費結構看，主要 集中在建筑、裝飾、家具制造、 ，約占需求總量的 75%左右 ;從國內產 銷發展趨勢看，隨著經濟發展和人們生活水平提高，以及加工產業、 產業結構優化調整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大 ; 從恩施市場隨著房地產行業發展來看燈具市場目前至少還有十年可 造性。

3.經營業績介紹：

我司燈具產品主要銷售給恩施 8 個縣級 101個鄉鎮，交割均采用 兩種交收方式：一貨到付款，二，店面交易，截止20xx年10月28日， 我企業銷售成熟燈具產品每個月約 900盞，每個月銷售收入約 140000 萬元人民幣，實現利潤 35300余萬元。

未來三年內， 我司燈具可銷售的成熟燈具約近 10800盞，預計銷 售可達 1370400人民幣，預計利潤約 28 萬元。企業成立至今，資產 結構一直穩健正常，均在合理的時間范圍內，因此相對穩定。針對本 年度企業經營管理中存在的問題， 新年度擬加強內部管理， 增加外部 溝通，激勵員工等具體措施來提高企業的經營業績， 擴大企業的業務 范圍。

總之在20xx年至20xx企業以著王者風范，鉆石品質的口碑，認 真總結發展經驗，進歩理清工作思路，調整工作重點，加強品牌的戰 略，技術創新，產業延伸，擴大企業規模，快速把企業做大做強。

xxxx辦事處

20xx年10月28日共2頁，當前第2頁12

【篇4】黨課遲到情況說明怎么寫

公司情況說明范文 _公司情況說明怎么寫

每個公司都會有一些基本的情況說明， 那么這些這些公司狀況該 如何寫呢？下面是為你整理的公司情況說明范文，希望對你有用 !

公司情況說明范文篇 1 廣東新怡內衣集團有限公司是一家具有二十多年發展歷史的內 衣行業老字號企業，經過二十多年特別是本世紀近十年的快速發展， 企業規模和效益連續翻番， 昔日名不見經傳的小苗， 如今已長成參天 大樹，枝繁葉茂，生機盎然。

如今的新怡，已經發展成為擁有占地面積 10 多萬平方米、建筑 面積近 10萬平方米 （其中肇慶生產基地占地面積 6.6萬平方米、建筑 面積 5.5萬平方米）、員工 4000多人、先進技術裝備 20xx多臺套、年 生產能力 350 多萬打、 20xx 多家專賣店和連鎖店、年銷售規模超 5 億元，集研發設計、生產制造、品牌營銷、國際貿易、技術服務為一 體、下屬八家子公司的大型內衣企業集團， 是佛山市最大的內衣骨干 龍頭企業。集團現有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個自主品牌，其中依 曼麗品牌分別被授予 "中國馳名商標 "、"國家免檢產品 " 、"廣東省名牌 產品 "等榮譽稱號，已經成為國內同類品牌中的領導品牌之一 ;莎蓮妮 品牌分別獲得 "十佳時尚品牌 "大獎和中國文胸內衣 "最佳品牌設計獎 " 等多項殊榮，每次新品發布皆為驚艷登場，廣受業界矚目 ;雅歌莉品 牌于 20xx 年初上市，目前市場反映良好，前景喜人 !

一直以來， 新怡致力于提升經營管理， 建立了比較規范和高效的 經營管理體系，包括：發展戰略管理體系、品牌營銷管理體系、國際 貿易管理體系、生產運營管理體系、外協加工管理體系、技術研發管 理體系、質量保障管理體系、 物流配送管理體系、 人力資源管理體系、 財務審計管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力資源管理方 面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業最大的財富，廣納四海 賢才并為員工的職業生涯發展提供廣闊的空間。 同時，新怡通過不斷 完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績效管理體系、獎懲激勵體系、 培訓開發體系、 企業文化體系等， 以較高的定位開展人力資源管理工 作，深度激活人力資源，為企業的持續發展保駕護航 !

公司情況說明范文篇 2 太平鳥服飾集團是以國際領先的 " 快時尚虛擬聯合 " 經營模式和 以服飾品牌的創意、設計、營銷為主體，多元化發展國際加工貿易、 商業投資產業為兩翼的綜合性集團，員工人數達 5680 余人。

"太平鳥 "品牌是在 1995 年創立的。品牌創立后首先面臨的問題 就是品牌產品的定位問題。于是我們開始走訪國內外各個服裝市場， 以收集靈感。最終，受國外及香港休閑品牌的啟發，并對比了國內外 市場的具體情況后，我們發現，當時的男裝市場遍布正裝，休閑概念 的服裝鮮有人做，而當時在國外，休閑風正方興未艾。我們敏銳地感 覺到，隨著我國經濟社會的發展，人們的生活將更加豐富多彩，正裝 顯然難以滿足大家對出入不同場合的全面需求。 因此，太平鳥最終選 定了休閑男裝作為自己的主打產品方向， 這開創了其時行業之先。 這 其中，尤以我們的休閑襯衫更加出名。款式多樣、色彩各異的個性， 為太平鳥贏得了市場， 也為公司贏取了發展的先機。 是為太平鳥創立

后的第一個重大發展轉折點

經后續公司不斷地發展，品牌女裝作為太平鳥集團的主營業務， 品牌服裝一直是太平鳥集團發展的根本和支柱，致力于 " 讓每個人享 受時尚的樂趣 "。經過多年的培育和發展，太平鳥的服裝板塊已形成 了多公司 （太平鳥時尚女裝公司、太平鳥風尚男裝公司、太平鳥股份 有限公司、魔法風尚、樂町、以及貝斯堡公司等 ）、多品牌 （"太平鳥"、 "貝斯堡 "、 "魔法風尚 "、 "帕加尼、樂町 "等）、多系列 （COLLECTIO、N TRENDY、JEANS等）共同發展的良好態勢。

公司情況說明范文篇 3 佛山市姐妹花內衣有限公司創建于 1999 年，坐落在內衣文化的 發源地--"中國內衣之都 --南海鹽步 "，是一家集產品開發設計、生產、 營銷為一體，并擁有 3 萬多平方米生產廠房的現代化大型內衣企業。

"姐妹花 "秉承時尚、自然、舒適、高雅的風格定位，結合國外先 進的生產設備，建成 CNC數控中心，并利用日本 AGMS放碼、排料、 打板系統，根據不同地區的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、 上乘的材質，經專業設計師的精心打造，致力于產品多樣化的研發。 目前上市產品涉及文胸、 內褲、睡衣、家居服、情趣內衣、 保暖內衣、 塑身美體內衣等多個領域， 并突破傳統內衣界限， 成功研發矯型文胸， 相繼取得 "實用新型專利證書 "、"外觀設計專利證書 "。

姐妹花人的不懈努力，先后多次被評為 "中國優質產品 "、 "全國 產品質量監督抽查合格企業 "?? 一項又一項不凡的成就，表明了 社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任， 也鞭策著我們不斷向前、 不 斷超越。

現在，姐妹花的產品銷售網點遍及全國各大城市， 專賣店二千二 百多家。公司具有一支專業、 健全、龐大、執著追求的業務精英團隊， 并延續 "以客為尊、服務至上 "的崇高理念。

至高是我們的品格，至誠是我們的價格，至尚是我們的風格。未 來的姐妹花，因為有您的信賴與支持，我們將繼續把美麗進行到底。

1地理位置優越。位于廣佛二線旁，南國小商品城、中大皮革 城交匯處，交通網絡完善。

2辦公環境優美。寬敞的辦公室、配套的辦公設備及用品、多 功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應手。

3生產車間整潔、明亮。寬敞的內衣生產車間、擺放有序的物 料倉庫、成品倉庫，保證生產各工序的高效。

4生活環境配套完善。三層宿舍樓，水電設施齊全，并內設室 內籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書室、俱樂部等，滿足你業余玩 樂。同時，更配有標準的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛生飯 餐。

5公司安裝有全套錄象監控，形成實時了解情況，及時處理的 高效作風。并能監控公司財物的進出情況， 保證財物的安全。共 2頁， 當前第 1頁 12 公司用工情況說明

公司用工情況說明為進一步促進勞動用工和諧穩定依法遵守勞 動保障法律法規推動企業健康良好發展根據 《》文件要求結合實際現

就 公司用工情況說明如下：

一、人力招聘與配置

自成立以來公司領導、 人事行政部高瞻遠矚高度重視人力資源工 作先后多次召開人力資源規劃會制定了人力資源發展規劃、 企業規章 管理制度建立了薪酬福利管理、 員工關系管理及績效考核管理主抓了 員工培訓與開發力度同時拓寬對外招聘渠道積極向阿克蘇日報、 阿克 蘇人才市場及新疆人才網等媒體報刊發布了對外招聘啟示崗位涉及 人力資源、行政管理、財務管理及電工、鍋爐工等隨著企業的發展壯 大我公司在用工方面需要 。目前我公司現有員工人其中正式在編職 工人季節工 人男職工 人女職工人。

二、員工培訓與開發

通過堅持 "走出去、請進來、入一線 " 的方式年初制定了員工培訓 計劃實行了業務技能考核合格上崗制度并對全公司職工進行了大規 模政治素質、業務技能培訓。截止目前共分期、分批培訓人公開選拔 中層以上領導 人獲得相關資格證書——人內容覆蓋專業技術培訓、 管理知識培訓等培養了一大批企業所需的各類人才。

三、薪酬福利管理

一是堅持貫徹按勞分配、 引入競爭機制的原則實行績效考核機制 徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/ 月最低 元

/月并按規定為職工繳納 "五險一金 "二是通過設立的職工股讓全體員 工積極參股增強全體職工的企業凝聚力、 向心力三是根據年初與各部 門科室簽訂的績效考核目標責任狀年底大力表彰、獎勵了優秀員工、

先進工會標兵等同時對考核優秀的員工兌現了獎金以充分調動工作 積極性。近年來職工待遇逐步提高職工隊伍更加穩定。

四、員工關系管理

一是充分利用董事會、 監事會、 工會組織機構我公司嚴格執行了 勞動保障政策相關規定先后修訂了 《企業管理規章制度》 、《企業勞動 管理制度》 等同時設立監事會、 工會成員專人監督依法保障全體員工 的合法權益。二是我公司設立專人管理建立了工會檢查指導企業勞動 用工機制定期公示為全體員工繳納 " 五險一金 "的繳費費情況及時督 促企業按時發放員工工資保證員工 8 小時工作制度實行年休假制度 等。三是人事行政部及時與全體在編職工全部建立了勞動聘用關系簽 訂了勞動合同目前簽約率達。 同時工會方年初與企業方簽訂了 《集體 合同》、《工資協商合同》及《女職工權益保障合同》 。四是由于企業 生產期用工需求大季節工勞務報酬因生產期時間短而少使其流動性 大致使季節工不愿與企業簽訂 "捆綁 "式勞務用工合同。 公司人員情況說明

企業職工人數、學歷結構以及研發人員的比例說明

20xx年4 月航宇時代實業有限公司的職工總人數為 180人，其中 大學專科以上科技人員共計 60 人，研發人員共計 19 人，擁有高級職 稱 3 人，中級職稱 5 人，初級職稱 15 人。

企業職工學具體學歷結構如下：

具有大專以上科技人員學歷 60 人，占總人數的 33.33%; 具有大專以上研發人員 19 人，占總人數的 10.55%;

具有中專 60人，占總人數的 33.33%; 具有初中、高中學歷的 41 人，占總人數的 22.77%。

xxxx 實業有限公司

20xx年4月 01日

公司經營情況說明

1.基本情況：

洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準并于 20xx 年 6 月 11 日在該局登記注冊為私營個體戶企業注冊地址為：湖北恩市鳳 凰城限高線金家壩子 1棟 201室，經營范圍為：以自有資金對燈具進 行投資及策劃 （法律法規允許的項目 ）注冊資金為人民幣 22 萬元，法定 代表人：黃麗。

企業現有員工 7人，平均年齡 22 以上歲，其中具有專科以上學 歷或中級以上技術職稱的人員 3 人，不包括兼職電工及裝飾公司設計 師（數名）。

2.經營情況：

1、 主營業務：

主營業務為燈具項目投資與生產， 包括以自有資金投資生產、 收 購二手燈具、銷售主營家具燈，工程燈，商業燈等產品，企業現主要 項目投資與經營，產品主要銷售給恩施州 8 各縣及 101個鄉鎮以批發 形式為主，目前有宣恩，利川，來風，及恩施市內業務員采用了二擇 一法在這其中找出最優秀的經銷商合作、 大小已供貨 42 家，，裝飾公 司在恩施大小均為 170 多家，現有 20 家裝飾公司與我們合作，預計

20xx年發展到 40 家以上，另外我們還和建材有合作關系如：木材， 地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業制造成終端產品包括： led 水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現代蠟燭燈，中國 1

風系列家具照明及 led燈飾系列，可定做特殊燈具， 大型工程燈。

2、行業展望： 目前從國際市場看，燈具可供量相對穩定，貿易變化不大，但是 隨著世界范圍內環保意識增強和可持續發展戰略的實施， 限制和禁止 燈具出口過的國家日益增多，從長遠看，國際燈飾市場供應會趨緊。

從國內產銷現狀看，燈具消費增長速度加快， 供需矛盾日益尖銳。 進入 80---90 年代后，燈具供應量呈下降趨勢，但消費卻增長很快， 彌補市場缺口主要靠進口，且進口量逐年增大 ;從消費結構看，主要 集中在建筑、裝飾、家具制造、 ，約占需求總量的 75%左右 ;從國內產 銷發展趨勢看，隨著經濟發展和人們生活水平提高，以及加工產業、 產業結構優化調整，燈具需求將不斷增長，市場缺口會進一步擴大 ; 從恩施市場隨著房地產行業發展來看燈具市場目前至少還有十年可 造性。

3.經營業績介紹：

我司燈具產品主要銷售給恩施 8 個縣級 101個鄉鎮，交割均采用 兩種交收方式： 一貨到付款 ,二，店面交易，截止 20xx年 10月 28日， 我企業銷售成熟燈具產品每個月約 900 盞，每個月銷售收入約 140000 萬元人民幣，實現利潤 35300 余萬元。

未來三年內， 我司燈具可銷售的成熟燈具約近 10800盞，預計銷 售可達 1370400人民幣，預計利潤約 28 萬元。企業成立至今，資產 結構一直穩健正常，均在合理的時間范圍內，因此相對穩定。針對本 年度企業經營管理中存在的問題， 新年度擬加強內部管理， 增加外部 溝通，激勵員工等具體措施來提高企業的經營業績， 擴大企業的業務 范圍。

總之在 20xx 年至 20xx企業以著王者風范，鉆石品質的口碑，認 真總結發展經驗，進歩理清工作思路，調整工作重點，加強品牌的戰 略，技術創新，產業延伸，擴大企業規模，快速把企業做大做強。

xxxx 辦事處

20xx年10月 28日共 2頁，當前第 2頁 12

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