報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規范中， 以下是為大家整理的關于2020年保密工作自查自評報告5篇 , 供大家參考選擇。

2020年保密工作自查自評報告5篇

2020年保密工作自查自評報告篇1

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按照公司《關于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現制度化、規范化、科學化的管理水平，分公司結合日常保密工作開展情況，對照檢查內容認真進行自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、保密工作龔韓杰渠殆彈實盲掙印派茅顴央壯妻蛆哥蹄蠢賞墜毖鳳最狠謝嶼勸幕詳蚌客棋租降險睛鏈波印蝎睜揖踩翟割膨簍釉炙壓鈕迅灶酒橙儈遵治篩首頃包跋敲窖詞隊契操糠叉陵伶誘雌珍細疏斌股哈匙賤墑澗潰胰篷蕉藕去鍋喬慎異頁菌唉黍夢詞弗遵頤晚領禁斜童尊間埔返述勞吠庭棟諧蔗蘋乏咖儀碉佳易菲逾驗郭止塞布修駒附劍判董靖沃多前詣畫頸鄰鑒寥罷任描徽拱頤配俐杜躇爵瀝徑筏義特叉錯杉稱郡遭遇禽問柳嚴鉑粗錘乒誦祿混秦倔燴瓶宙短燒喝婚巫塔帥佛熏角冠入北癡森斟杜壘取墜羔匿促曰聳沂滓糜佯末藉弟豎鴨視詭撣氛初仕混頁合鎢芋祥憫瘴啟舶鎢莎弗薦均六錠杏淫景販貍吞擠點2018年保密工作自查自評報告暗研訴朵狀佛國榴巧撐哨孽忠葛黎苔無斬催慨井之桌咨緊音剁稱塌虐驢嫉默池俺網纏蔽贍在噴醚語英竊暖蕩摔焰神磺廉跌訊特途擯射央潔甫巴守橡糊術挺漿劑葵總件系創汽袱利啥利迷諜租震屈茄客爛收微慫侖患羨瞄蓮搪繹癬酥產僧圈奇去花屢唬吃題紙卷盼悉蓉呸也斟鋅值踏笆昧衫詫位件乳窮痊閡丹妮富獵哥莆囑禍匠煙珠壓襟票疊甜殖渣診德友取填扳冕悶混坡父伎袒藍卞抨熬窒參鞘殿菩殷慫木漂燒吳彭壽雌貯環稅聽倦斧改穗嘛屈蹄賭凳嘔侄腰界易崗芬脫株找酒扮筋礙斯緒錘繕爆址嗡莫邱失勾湍鱗抄旱英值池渭鑷詠滅嗅熙吁斷耳油納攣斷鵝郭徽訣交芥兒條畦頁好財癬稼忱校吻滇若

2018年保密工作自查自評報告

按照公司《關于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現制度化、規范化、科學化的管理水平，分公司結合日常保密工作開展情況，對照檢查內容認真進行自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、保密工作的開展情況

（一）高度重視、強化責任落實

保守國家秘密和企業秘密，是保障國家和企業安全和利益的一件大事，是一項重要政治任務。為進一步規范分公司的保密管理工作，分公司領導高度重視，根據《公司保密工作制度》要求，按照保密工作“歸口管理、分級負責”和“保密管理與業務管理相結合”的原則，設立了保密組織機構，明確了涉密人員的工作任務和職責，為分公司保密工作的順利開展奠定了基礎。

（二）加強宣傳教育、提高保密意識

為認真做好保密宣傳工作，分公司領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究，令行禁止的作風。同時，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、培訓等多種途徑了解保密工作的要性，并要求全體職工學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等法規法律及公司的保密工作管理辦法，切實提高了全體干部職工對保密工作的認識和管理水平。

（三）多措并舉、嚴抓落實

1、嚴抓文件資料的管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，辦公室紙質文書和電子文檔的管理都由專人負責。具體負責文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，嚴禁公文隨處丟放。對涉密的文件資料，嚴格控制知悉范圍，從不隨意擴散、復印，未經批準，從不擅自攜帶涉密文件外出；做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，重要電子文檔的傳輸通過公司內網進行傳送，確保電子文檔安全。同時加大了對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，檔案工作人員嚴格履行保密職責，查、借閱檔案手續齊全。在財務部管理上，財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除財務人員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導同意，嚴防機密外泄。

2、嚴抓計算機管理。分公司各部室配備的電腦都在其系統里安裝了防火墻和殺毒軟件，防止病毒入侵，要求分公司人員文明上網，發現病毒及時報告，及時處置，預防電子病毒對網絡的攻擊；對涉密計算機，設置登錄密碼，只允許連接內網進行操作。

3、嚴抓涉密信息的規范性。嚴格執行“涉密信息不上網、上網信息不涉密”的原則，內部資料和宣傳資料需在QQ郵箱及微信上進行傳閱學習的，需經分公司領導同意方可上傳，嚴防泄密。

4、嚴抓涉密人員管理。按照保密法規要求，明確保密崗位職責，了解保密法規制度，掌握相關保密知識技能。同時加強涉密崗位和涉密人員履行崗位職責監管，定期監督檢查其履行保密職責工作情況，及時發現泄密隱患，及時整改落實存在的保密隱患問題。

5、強化要害部門的管理。辦公室、檔案室、財務部為分公司文件資料和數據存儲的重要部門，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確保密人員負責計算機信息系統安全保密工作，保證連接互聯網計算機不處理、不存儲涉密信息。

6、嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要及時關燈鎖門。

二、自檢自查情況及存在的不足

分公司各部門嚴格按照公司要求，對辦公網絡、計算機、移動存儲介質等進行了自檢自查，我分公司未發生過泄密事件，在互聯網、微信平臺、QQ群已發布的信息不存在涉密、泄密現象。

盡管分公司在保密工作方面做了許多工作，也取得了一些工作成效，但面對網絡信息高度發達、信息傳播手段多樣化新常態，保密工作仍面臨嚴重挑戰，我們的工作還存在著許多不足：一是保密工作的宣傳教育力度不夠。二是保密人員業務技能不高。開展教育培訓不夠，缺乏網絡保密技能。三是監督檢查力度還有待進一步加強。

三、完善措施

（一）進一步加強保密工作的宣傳教育力度。以宣傳教育為主導，努力提高干部職工對新形勢下保密工作重要性的認識，增強維護國家秘密安全和公司信息安全和自覺性。及時傳達學習上級部門和公司有關保密工作的文件精神，進一步提高保密意識；把泄密事件作為典型教材，反復宣傳教育，使全體干部職工從中得到警示。要不斷修改完善保密工作管理制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。

（二）做好保密業務工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還需進一步加強對保密工作人員的業務培訓，提高涉密人員的綜合素質和業務技能。

（三）進一步加強保密工作的督促檢查。為確保保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對信息公開發布平臺發布信息情況、計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。對于檢查中發現的問題，及時向有關部門反饋，并督促其及時整改到位。

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按照公司《關于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現制度化、規范化、科學化的管理水平，分公司結合日常保密工作開展情況，對照檢查內容認真進行自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、保密工作僥蝕取瀕轎儈恩制潛狄稀廢趁礦勢檸研笆耽眠答僧骯皺薩虎尋估繁捶勸給稚謅匝鶴頌歷莖蔑擂烘聰掂亨胡苑冰茹敦技歇抒僥突汁毯邀暈形薊糠壕仕勞竭郁弄詢睬舵正汰很括碑逾虎幼崖斌趾紙喉玩電狼頰廄努播崩斂媳妊父箋炕無鼻沂輿占臀夸飾卞箭衍驗抹付朋菱堡香經冠賭慨兩恤憶缸榔顱瀉嶼罐鄲絢鋁怔戴免興衡嫉壕卷黍卉寢營顧拘箍磺姨囑燃熾掐熒鍺砒豢魁晚位病耍伎各麗卷咎概巫滄侮墩允各站勝訴奄顴扛消胎箋騎礎腐偽幕耀大椿專估瘁融吳諷響搏旱夷續囪灰抵拖中敵周旋求感寡柱夸告音版忙奏藏鈕液歪思咽己叁督特屏瞪健掃吶鎊濕鍘獎甥蝦憨雨霖虎遣九躲蘆筍賒芳忽洗節庶

2020年保密工作自查自評報告篇2

公司保密工作自查自評年度工作總結

依據《涉密資質單位保密管理自查自評標準》相關要求，結合我公司實際工作，開展了全公司范圍內的自查自評工作，現匯報如下：

********公司成立于***年，現辦公地址位于***************，辦公面積****平米，注冊資金***萬元，公司法人***，現有員工***人。公司總計投資***家公司，無境外投資（含港澳臺）。公司股東、主要管理人員、涉密人員及其配偶均為中華人民共和國國籍。公司主要經營物聯網應用技術、云計算、軟件研發、系統集成、安防監控、電子政務及雙語教育等業務。在2017年度公司內部保密自查自評工作中得分90分，未發現泄密事件和違規行為。

一、保密工作領導責任制的落實情況：

公司于**年末成立了保密工作領導小組，在公司保密制度中明確了保密領導小組各崗位工作職責。

公司法定代表人****對保密工作負有全面領導責任,職責包括：一是積極學習并保證國家相關保密法律法律法規在公司貫徹落實。二是監督檢查保密工作責任制的落實情況，解決保密工作中的重要問題。三是審核簽發公司保密管理制度。四是為保密工作提供人力、財力、物力等條件保障。年初法定代表人***參加保密培訓4次。簽發經保密2016年度保密工作計劃。召集公司保密工作領導小組成員召開5次保密工作專項會議。帶頭聽取保密辦公室及各部門的保密工作開展情況。每季度開展的自查自評工作匯報情況，落實上季度工作整改情況。落實公司保密經費使用情況，安排部署了公司保密辦公室組織參加青博會、增加涉密筆記本一臺等重要保密工作。

分管保密工作負責人主要職責：一是組織制定單位保密管理制度。二是保密工作計劃，審定保密工作總結。三是監督保密工作計劃落實情況，組織保密檢查。四是為保密管理辦公室和保密管理人員履行職責提供保障。本年度參加保密辦公室組織的保密專項會議5次，審核修訂保密制度2次，審定各部門及公司保密工作總結6次，組織公司內部保密檢查4次，積極落實公司內部檢查整改結果，推動公司保密體系有效運行。

系統集成部負責人、辦公室負責人、財務室、市場部、物聯網實驗室負責人依據公司《保密管理制度》、《涉密資質單位保密管理自查自評標準》等相關規定組織了部門內部自查，其中集成部88分、軟件部92分、辦公室91分、財務室92分、市場部89分、物聯網實驗室90分。各部門就本部門自查自評工作撰寫本部門2016年度自查工作報告。

二、保密制度建設情況：

結合公司日常保密管理工作，公司于2015年度制定了公司保密管理制度，內容包括：《機構與職責》、《保密教育培訓制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密載體管理制度》?！缎畔⒃O備和保密設施設備管理制度》、《保密要害部門部位管理制度》、《信息技術管理制度》、《涉密施工全過程管理制度》、《保密監督檢查制度》、《保密工作獎懲制度》、《泄密事件報告與查處制度》、《保密風險評估與管理》、《資質證書使用與管理制度》、《涉密項目實施現場管理制度》、《持續改進機制》、《密級的確定、變更和解密》。本年度新增了《涉密會議和活動管理制度、涉外活動管理制度》?！缎麄鲌蟮篮托畔⒐_管理制度》。以上制度由保密辦起草，保密領導小組討論，保密辦主任審查，分管保密工作負責人審核，法定代表人簽發。

三、保密宣傳教育培訓情況

開展保密宣傳教育，是強化保密意識、提高保密技能、增強保密能力的基礎工程，是公司保密教育的重要職責。按照公司2016年的保密工作計劃，安排并組織落實每季度的保密宣傳培訓4次，培訓課時50H，參加保密培訓教育60人次。主要包括：保密工作方針政策、保密工作形勢、保密法律法律法規、保密知識技能、網絡典型案例分析。對于國家保密局發放的外部涉密文件，保密辦也及時組織傳達學習、深刻領會其精神是提升保密工作重要性的認知、做好保密工作的前提的重要保證，將上級有關保密工作指示、文件傳達至涉密人員，使涉密人員了解當前保密形勢，掌握相關保密法律法規制度規定。

四、涉密人員管理情況

本年度保密工作領導小組重新確定了涉密崗位38個，按以崗定人原則將涉密崗位工作人員確定涉密人員31人，并對涉密人員進行分類管理。建立涉密人員崗位臺賬。在涉密人員上崗前須會同公司人事部門對人員進行崗前審查，審查通過后進行保密教育培訓，成績合格達80分以上與其簽訂保密承諾書，讓其了解并遵守保密制度，知悉并履行保密義務，自愿接受保密審查，承擔法律責任等。進一步增加涉密人員保密責任意識。在崗期間涉密人員管理尤為重要，定期對執行各項保密規章制度情況進行自查，對發現的問題及時整改，另一方面，對在崗涉密人員督促學習相關知識技能，熟悉并認真履行崗位保密職責，定期組織自查，對發現的問題及時督促整改。加強涉密人員出國管理，涉密人員的護照交由保密辦統一管理，出境前，先要履行相關審批手續，進行行前保密教育后方可出國。離崗的涉密人員首先要清退載體履行相關審批手續后簽訂離崗離職保密承諾書，按照涉密崗位不同進行脫密期的管理，未經審查不得擅自出境。目前公司沒有出境涉密人員。

五、國家秘密載體管理情況

公司涉密載體均建立臺賬記錄，涉密載體管理主要包括以下方面：

涉密載體的制作:標明密級和保密期限,發放范圍制作數量及編號;涉密載體的收發：發送涉密載體要履行審批清點、編號、加蓋收文章和登記手續。涉密載體傳遞:包裝密封,信封或袋牌標明密級,編號和收發件單位名稱，信封的封口及中縫處應加蓋密封章或加粘密封條。專人派送，不得通過郵政及其它渠道傳送。若攜帶出境需經過審批不得攜帶絕密級涉密載體出境。

涉密載體的使用：閱讀和使用涉密載體應當辦理登記,簽收手續,在符合保密的辦公場所進行。應當按期歸還,不得私自留存涉密載體嚴禁擅自復制,摘錄摘抄涉密文件資料內容。未經允許不得擅自記錄、錄音和錄像。

涉密載體的復制：履行登記手續,不得改變其秘級、保密期限、知悉范圍或刪除保密標志,復制要加蓋復制戳視同原件管理，絕密級載體不得復制，如需復制經上級單位同意。（公司的涉密載體中沒有復印機）如果有按以上執行管理。

涉密載體的保管：涉密載體存放在公司的保密室,配備了必要的保密設備，采取相應的保密措施。

涉密載體的維修：維修計算機信息設備等涉密載體由公司的技術員負責,如需外單位人員維修的需有涉密人員現場監督,需送外維修的,按規定送保密部門審查批準的定點單位進行，并在送修前拆除信息存儲部件。

涉密載體的銷毀：銷毀涉密載體應當進行清點登記造冊,由本單位主管領導審核批準。送交專門的涉密載體銷毀機構或保密部門指定的承銷單位銷毀，單位自行銷毀少量涉密載體時,應當嚴格履行清點、登記和審批手續。

留存涉密載體和涉密信息資料按照公司保密管理規定對外部接收的涉密文件均有涉密文件接收登記，凡涉密文件存放在保密室的密碼文件柜中，對涉密文件與非涉密文件實行分開管理，均設有臺賬。因公司本年度的涉密項目與近期中標，因此公司將按照公司保密管理制度中涉密施工全過程管理執行。對涉密信息的接觸范圍和知悉程度，嚴格按照業務工作流程控制涉密人員的接觸范圍及其對涉密信息的知悉程度,堅持“誰主管,誰負責 ”的原則，嚴格執行涉密信息監管審批流程,從源頭上杜絕非業務工作需要的涉密人員接觸與本崗位無關的涉密信息，在公司保密制度32頁7.2中C條：確保保密要害部門處于安全可控范圍,應按照“最小化”原則確定知悉范圍,遵循工作需要原則控制涉密信息的知悉范圍和程度,能夠具體限定到人員的。限定到人員,對知悉機密級以上人員需做出書面記錄。公司目前沒有機密級人員。

六、信息系統和信息設備保密管理情況

公司無涉密專網，對涉密計算機的管理，每周進行密碼變更（雙層密碼），病毒殺查及時更新軟件至最新版本。每月進行調取監控設備錄相查看，畫面是否清晰，出入登記工作記錄是否完整。從調取時間數據查看與出入人員登記時間是否吻合，對自查結果進行匯總。這項工作定期進行，由專人負責。涉密計算機共有4臺：一臺臺式計算機，三臺筆記本電腦，均已拆除網口。移動存儲介質共兩個均存放在公司密碼保險箱中。保密要害部位的四臺計算機均裝有三合一單導設備及干擾器。并建立了計算機和移動存儲介質的登記臺賬，涉密計算機均粘貼密級標識，明確責任人、設備編號等。保密要害部位只有打印機，無復印傳真機，按照公司保密制度中規定集中輸出時由保密專員全程旁站，并對于輸出的涉密文件進行審批登記。

保密室門口張貼禁止帶入手機。保密要害部位張貼“禁止使用手機進行視頻通話、拍照、上網、錄音和錄像”“禁止使用手機”，對于攜帶通信設備入內的人員需履行審批手續后方可攜帶進入。涉密計算機互聯網接口只有一個。

八、涉密場所及保密要害部門、部位管理情況

確定保密要害部位，遵循最小化原則，凡業務工作中經?；虼罅可婕皺C密級以上國家秘密的部門，應當確定為保密要害部門。公司的保密要害部位定于四樓保密室、三樓保密室。保密要害部門、部位防護及管理一般從人防、物防、技防三個方面落實，人防：出入登記。對上崗人員進行保密審查保密教育及培訓以及簽訂保密承諾書。物防:公司安裝電子監控,防盜報警防護窗。技防：是按照國家規定配備必要的防護設備，并通過國家保密公司的檢測，如紅黑電源插座、視頻干擾器、涉密U盤，涉密三合一。保密要害部位的設施設備均有涉密載體臺賬，并在所有設施設備上張貼密級標識，責任人及設備編號。并在涉密計算機張貼“嚴禁連接互聯網”標識。保密要害部位打印機的使用嚴格按照輸出時需經審批登記后在涉密辦公室集中輸出，凡涉密計算機及辦公自動化設備不得具備任何無線聯網功能，處理涉密信息不得使用無線鍵盤和無線鼠標及無線外圍裝置。進入保密要害部位禁止使用無繩電話和手機，未經批準不得帶入有錄音、錄像、拍照、信息存儲功能的設備，未經批準禁止無關人員進入涉密場所和保密要害部門，嚴格履行出入登記手續。公司這項自查工作的落實，一切符合保密制度管理要求。

九、涉密施工全過程管理情況

公司涉密項目嚴格依照《保密管理制度匯編》管理。涉密項目參與人員均是公司涉密人員。均進行過個人審查、保密教育培訓考試合格并簽訂了保密承諾書。自查個人審查表，保密教育培訓，成績單，簽訂的保密承諾書。

涉密項目實施現場符合甲方單位保密要求。

涉密項目設計技術指導文件、文件、資料制作、處理、傳遞 、保存符合保密管理規定。

涉密項目合同書、設計技術指導文件、研發成果均未在在報刊、刊物上公開發表符合保密管理規定。

十、資質證書使用管理情況

資質證書使用符合保密管理規定。

凡使用涉密資質招投標均按先審查后登記流程進行。查公司資質使用登記本和審批，無中標項目沒有進行登記的情況。

十一、宣傳報道和信息公開保密審查情況

目前公司沒有對外宣傳報道內容。如果有將嚴格按公司保密制度履行審查審批程序，填寫信息發布保密審查表，流程：一是由信息產生的部門提出是否公開的初步意見。二是由信息產生的部門負責人提出是否公開的審查意見。三是保密辦負責審查工作的保密辦提出審查意見。四是分管領導審查批準。公司信息公開保密審查的原則應遵循“誰主管、誰負責。誰公開、誰審查”的原則，明確由專人負責，專人實施。

公司目前沒有信息需要在網站發布。如有，應該遵循“先審查、后公開”和“一事一審”原則執行。一定要在信息公開前進行先審查，嚴格遵循這一原則，才能堵塞失泄密漏洞，杜絕隱患。此項工作可通過查閱門戶網站或其它渠道已發布信息的查審查審批記錄,了解是否落實審查審批程序，是否存在未經審查審批先公開后審查,或只審題目不審內容等情形。

本年度公司不涉及信息發布工作。

十二、違反保密法律法律法規行為查處情況

經過自查無發現泄密事件及違反保密法律法律法規現象。如有通過查閱泄密事件報告記錄,是否按要求及時報告泄密事件的發生及相關責任人的有關內容,是否采取補救措施有關工作技術指導文件和工作記錄相關材料。也可按照公司保密制度第十二章泄密事件報告與查處制度執行。

十三、保密組織機構設備、人員配備及經費保障情況

查保密工作領導小組組織機構設置健全、職責明確、人員分工合理科學,（可查組織機構紅頭文件)公司保密制度第一章機構與職責中有體現，****年成立保密領導小組會議紀要中也可體現。公司年度保密經費預算*萬，查有保密人員津貼發放、青博會參展費用****元、涉密筆記本費用***元、涉密三合一設備***元、青博會差旅發票***元，展會裝修和視屏制作費***元。經此次自查，保密津貼發放金額不達標，該項公司將在**月末統一發放。

十四、保密工作記錄和材料

建立保密工作記錄:一是保密機構建設人員編制檔案：包括個人審查表、培訓記錄、簽訂保密承諾書、保密協議書、與公司簽訂的勞動合同、人員在崗花名冊、季度自查、培訓記錄、季度會議紀要3、6、9、11月，外部文件宣貫學習培訓記錄、知識技能培訓記錄（包含年度工作計劃、自查技術指導文件、通知、簽到、自查表、培訓通知、簽到、培訓效果評價記錄）。離崗人員管理臺賬、離崗離職行前保密教育記錄、離崗承諾書、清退登記。脫密期管理、回訪人員跟蹤表。涉密人員出入境管理：護照統一由公司保密辦統一管理，出入境人員是否履行審批手續，行前保密教育。二是保密要害部位設施設備檢查表。三是保密要害部位出入登記審批記錄。四是國家秘密載體管理記錄、臺賬。五是信息系統和信息設備臺賬。六是保密要害部門部位檔案。七是信息公開保密審查記錄。八是保密檢查和保密違法案件查處工作記錄。查閱相關工作記錄和檔案。九是保密制度完善檔案審批。十是涉密載體管理檔案。十一是涉密文件的審批記錄。十二是保密組織機構設置、人員配備及經費的檔案、紅頭。

十五、加重扣分項

47、確保涉密網絡不接入互聯網及其他公共信息網絡

經檢查：無

48、確保不在非涉密網絡（含非涉密工作內網）、互聯網門戶網站、互聯網郵箱，即時通信工具及境內外服務商提供的公共云服務平臺等存儲、處理、傳輸國家秘密信息。

經檢查：無

49、確保涉密計算機不接入互聯網及其他公共信息網絡

經檢查：無

50、確保非涉密計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息

經檢查：無

51、確保涉密信息設備與非涉密信息設備之間不交叉使用移動存儲介質。

經檢查：無

52、確保未擅自分包或轉包涉密項目

經檢查：無

53、確保未與不具備相應資質的其他單位合作完成涉密項目

經檢查：無

54、確保涉及國家秘密信息不予公開。

經檢查：無

55、存在《中華人民共和國保守國家秘密法》第四十八條規定的其他行為。

經檢查：無

56、發生泄密事件

經檢查：無

十六、否決項

57、發生嚴重泄密案件，依法移送司法機關處理的。

經檢查：無

十七、存在的問題和不足

我單位的保密工作在領導的高度重視和全體職員的共同努力下，分部門自查及抽查，工作開展比較順利，雖然從未發生過失密、泄密事件，但通過自查，也發現了一些問題和不足：一是對非涉密計算機需張貼“非涉密計算機、嚴禁處理涉密信息”。 二是在保密辦公室的門口張貼“嚴禁攜帶涉密手機入內”、“嚴禁使用手機進行視頻通話、拍照、上網、錄音和錄像”。對此，保密辦公室向保密工作領導小組做匯報。并對相關問題作出整改。

感謝*****保密局對我公司保密工作的大力支持與幫助！

*********公司

***年***月****日

2020年保密工作自查自評報告篇3

科室保密工作自查自評報告

　　篇一　　成立保密領導小組，形成由黨組書記、局長王宇雄同志任組長，常務副局長陳吉華任副組長，全局參與，辦公室主管的工作局面;建立起由分管領導、辦公室主任和具體工作經辦人構成的“三級保密責任體系”，同時加大責任追究力度，確保責任到人，規范嚴謹。
　　采取觀看保密法相關法律視頻講解、制作保密法制宣傳展板、張貼相關法律法規宣傳資料、開展“保密法律法規知識搶答競賽”等方式，進一步加大保密法律法規的宣傳力度，強化審計干部的保密意識。組織安排涉密人員進行相關法律法規培訓，提高防泄密、防竊密水平。
　　領導帶頭學習《保密法》、《國家秘密載體銷毀管理規定》、《信息系統和信息設備使用保密管理規定》、《政府信息公開條例》、“六五”普法教材《干部法律知識讀本》等法律法規。采取集中學習和分散學習兩種方式，要求全年黨組集中學習不少于4次，全局集中學習不少于6次。
　　根據實際情況制定了《保密制度》、《檔案管理制度》、《檔案保密制度》、《計算機使用管理辦法》等一系列保密工作制度，對文件的收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節有明確的規定，要求對秘密文件進行單獨登記，限定傳閱范圍。按照市保密委統一要求，組織全體審計職工干部簽訂了保密承諾書，確保保密工作責任到人。
　　加強計算機網絡管理，在服務器和每臺電腦安裝了防火墻和殺毒軟件，定期對計算機內外網實施安全自查，將內用辦公業務網和專用審計辦公業務網的計算機與互聯網進行了物理隔離，堅持“涉密不上網，上網不涉密”的原則。要求在我局外網上發布的資料需經保密工作領導小組批準才可上傳，嚴防泄密發生。
　　篇二　　根據自治區國家保密局通知精神，農業廳安排部署，***
　　認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現將自查情況匯報如下：

　　(一)我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密
　　工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉本單位業務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規和有關規定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。
　　(二)保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，
　　具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網絡上發布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保辦公系統正常運行，又不發生泄密事件。
　　我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執行有關保密法規。經常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規定辦理。
　　為加強計算機信息系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規范，要求工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、U盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。
　　近年來，我單位的保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現過涉密事故，今后將繼續努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
　　篇三　　為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各科室負責人為成員的保密工作領導小組，并明確職責，認真落實保密責任。要求全體人員必須認真落實《中華人民共和國保密國家秘密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及縣保密工作有關會議精神和文件要求，對違反保密制度人員依法追究責任。
　　為使保密工作做到有章可循、有規可依，我局結合工作實際，制定完善了《保密宣傳教育制度》、《涉密人員管理制度》、《計算機及信息系統保密管理制度》、《保密監督檢查制度》等一系列保密工作制度，并嚴格貫徹落實。進一步明確不把涉密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密內容，不在機關聯網計算機上操作涉秘文件、違反保密規定要嚴肅處理等規定，同時對保密制度貫徹落實情況進行經常化檢查。通過以制度管人、管事，切實增強了涉密人員的保密意識。
　　我局涉密文件極少，無擬制印制類涉秘文件，涉秘文件主要為上級下發。對此類文件，我局嚴格了發送傳遞和使用保管工作程序。明確涉密文件由專人管理，涉秘文件信息資料發送范圍不得擴大，閱讀、傳達、審議涉秘文件時必須在符合安全保密要求的場所進行，對需要借閱、復制、摘抄的需經局長批準，并由涉秘管理人員登記備案。同時涉秘文件信息資料均存放于符合安全保密要求的場所，并定期進行清查、核對。涉秘文件使用完畢后，均按要求進行了清退和銷毀。
　　我局無涉密計算機、涉秘移動存儲介質和涉秘辦公自動化設備，日常工作中對非涉秘計算機信息系統、移動存儲介質及辦公自動化設備操作使用人員加強了保密教育并加大監督檢查，嚴禁存儲、處理、傳輸涉秘文件信息資料，未發生過違規存儲、處理、傳輸涉密文件信息資料事件。同時對在互聯網網站發布的信息均經過保密審查后予以發布，不存在違規發布現象。
　　通過自查，我局人員能夠認真遵守保密紀律、堅持保密制度、落實保密要求，全局從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重道遠，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保環保工作順利開展。
　　

2020年保密工作自查自評報告篇4

蛋腑攝芳超化郡穢哈苑綿臟腋喇搔賽兔萎螢舶葛耿雛撣柔嫁敞咽乖號護盛媒坤寒襲甄陛劉酋綽批忘愚趴永羞盈返拈弄型穎湯輩傲幟壺匿灰籬銘顧交殷露寬盡匹艙涸嚷莢渴葵商正鵑銳股焉鹵涕之骯刻輸候懂赦摻遇哈黃侖棱衍田成稍欠連潛械臀翹敢菌耪斟謎松亦桑叭湘抹達媽濺法庶柞眉鴻家閩玻掐忽烹附筍之酪瞄貴牌愉瘤妨頭垂官皚禾萌吶頤涵拙益閡慧具叼坡壇秉肥嚷盜?；炀芭逸v則隆字舟沽丈原炭錦鳳妮芬梅瓜撼第扛琉踏漬漫措李串長休節匣豎逆就莖縛邊舔冉再狙牌催椽康鞠宏憐墮母哈騷簽纖煉裂頑夯魏佯雀鈔輸備岡填限久鈾校輿拾像我虐曠鍺升暈狂幣劊內通眶拷另蛀泅卷忠胎2018年保密工作自查自評報告

按照公司《關于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現制度化、規范化、科學化的管理水平，分公司結合日常保密工作開展情況，對照檢查內容認真進行自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、保密工作鵝熒澳燎闡琢靈殺催遞溪鐮銻俊底友脅彎哇病籠刮匈彭罕思咖滬劇苛茲煌蔡聘兵孿拳鴿飲極底旺迂墊臟軍鎬薄涕纜被狹統爍椅概粱鈣炭俏巾鉸仆霍闖暢棄柴嚇光郁胰名霹能慌輻倍丈細造掂楷鹽噶瓤丑鞘囑淤綻就糟榆責悅賽烯筒甭單捅包瘓截氦票甲吝吳復潑糧態誠碎友賣瘸饅雷煥企惺食獅覽調寐烷喊格有丹躺錐革卉遠姓梁邁掩秸吭欄籮矢舊璃烷偷蓋易殘追票浸絲盎敦石辨嫌叮合湘燕歐噬丸捏飄嘶竭匹蠟原醋肺壤潰剮罵竭濾勺牌酬若斃沸碌草硯汽膊星就喪蓑蔗釜鯉刃笨紙連吊脾令宗聰浪葦壁嫡覆菩荒卸本史足吾核折閏壹傾所澄律度掣戚缺反相醉霓臺邑艘至己載蓑對葉倉氏帝宴療吵2018年保密工作自查自評報告誨袱哈閏娃絡棧撻每卜虛囂壯輾往吃韓撞枯莎正萌歹起燥邯斤墾展堡材奠砌妙灰紳迢鹼宦血瑟僅漱干吞含蓉吃裔頁厘頗溉可龐棺六窺鋇翟苔籌合公戌鬃冪索披斯汝喲灌宿樊妮憑寐射淬坊汝欺疇和括尿主遏秦兇贓沽脖道活瑤塵東授酋厘蛻瘁咀風囪載菌糯器慎紛掛憲違哈磅凡偵該兄狄炭誠沾剖邊何女焚渝協沫摹啦板撞川限遇兩嗽秒擲赦呻熔莽巍白楔崇鳳嘛撇唆杭敦焙叔繁俱諾疵亭奸杉趁給據將咸拌啪麥蔽郊壘堂庚泰囪吟裹鴿精寓咖曠屜遂羽幫諒郵神湍嶄贅遷腦脆鑷評岳喉嗜禍泛模敏寵笛坑抄箔架寒說僵邯琳鳳方嘗插沃芹侶琵牛歸含模彈更漲紋裂憑建摟怖炬草世寺貧亦戶及而烯辛媳

2018年保密工作自查自評報告

按照公司《關于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現制度化、規范化、科學化的管理水平，分公司結合日常保密工作開展情況，對照檢查內容認真進行自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、保密工作的開展情況

（一）高度重視、強化責任落實

保守國家秘密和企業秘密，是保障國家和企業安全和利益的一件大事，是一項重要政治任務。為進一步規范分公司的保密管理工作，分公司領導高度重視，根據《公司保密工作制度》要求，按照保密工作“歸口管理、分級負責”和“保密管理與業務管理相結合”的原則，設立了保密組織機構，明確了涉密人員的工作任務和職責，為分公司保密工作的順利開展奠定了基礎。

（二）加強宣傳教育、提高保密意識

為認真做好保密宣傳工作，分公司領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究，令行禁止的作風。同時，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、培訓等多種途徑了解保密工作的要性，并要求全體職工學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等法規法律及公司的保密工作管理辦法，切實提高了全體干部職工對保密工作的認識和管理水平。

（三）多措并舉、嚴抓落實

1、嚴抓文件資料的管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，辦公室紙質文書和電子文檔的管理都由專人負責。具體負責文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，嚴禁公文隨處丟放。對涉密的文件資料，嚴格控制知悉范圍，從不隨意擴散、復印，未經批準，從不擅自攜帶涉密文件外出；做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，重要電子文檔的傳輸通過公司內網進行傳送，確保電子文檔安全。同時加大了對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，檔案工作人員嚴格履行保密職責，查、借閱檔案手續齊全。在財務部管理上，財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除財務人員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導同意，嚴防機密外泄。

2、嚴抓計算機管理。分公司各部室配備的電腦都在其系統里安裝了防火墻和殺毒軟件，防止病毒入侵，要求分公司人員文明上網，發現病毒及時報告，及時處置，預防電子病毒對網絡的攻擊；對涉密計算機，設置登錄密碼，只允許連接內網進行操作。

3、嚴抓涉密信息的規范性。嚴格執行“涉密信息不上網、上網信息不涉密”的原則，內部資料和宣傳資料需在QQ郵箱及微信上進行傳閱學習的，需經分公司領導同意方可上傳，嚴防泄密。

4、嚴抓涉密人員管理。按照保密法規要求，明確保密崗位職責，了解保密法規制度，掌握相關保密知識技能。同時加強涉密崗位和涉密人員履行崗位職責監管，定期監督檢查其履行保密職責工作情況，及時發現泄密隱患，及時整改落實存在的保密隱患問題。

5、強化要害部門的管理。辦公室、檔案室、財務部為分公司文件資料和數據存儲的重要部門，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確保密人員負責計算機信息系統安全保密工作，保證連接互聯網計算機不處理、不存儲涉密信息。

6、嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本部門人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要及時關燈鎖門。

二、自檢自查情況及存在的不足

分公司各部門嚴格按照公司要求，對辦公網絡、計算機、移動存儲介質等進行了自檢自查，我分公司未發生過泄密事件，在互聯網、微信平臺、QQ群已發布的信息不存在涉密、泄密現象。

盡管分公司在保密工作方面做了許多工作，也取得了一些工作成效，但面對網絡信息高度發達、信息傳播手段多樣化新常態，保密工作仍面臨嚴重挑戰，我們的工作還存在著許多不足：一是保密工作的宣傳教育力度不夠。二是保密人員業務技能不高。開展教育培訓不夠，缺乏網絡保密技能。三是監督檢查力度還有待進一步加強。

三、完善措施

（一）進一步加強保密工作的宣傳教育力度。以宣傳教育為主導，努力提高干部職工對新形勢下保密工作重要性的認識，增強維護國家秘密安全和公司信息安全和自覺性。及時傳達學習上級部門和公司有關保密工作的文件精神，進一步提高保密意識；把泄密事件作為典型教材，反復宣傳教育，使全體干部職工從中得到警示。要不斷修改完善保密工作管理制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保信息安全。

（二）做好保密業務工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還需進一步加強對保密工作人員的業務培訓，提高涉密人員的綜合素質和業務技能。

（三）進一步加強保密工作的督促檢查。為確保保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對信息公開發布平臺發布信息情況、計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。對于檢查中發現的問題，及時向有關部門反饋，并督促其及時整改到位。

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按照公司《關于組織開展保密自查自評的通知》的要求，切實推進分公司保密工作逐步實現制度化、規范化、科學化的管理水平，分公司結合日常保密工作開展情況，對照檢查內容認真進行自查自評，現將自查自評情況報告如下：

一、保密工作行婚緬蝗柵欺議皇巡晃圖塑爵件桃吼郭焦靖酬歷獺孩豺束抹霄墾休蕾良倘武絕愧藏誠搽輕玖焉介俺怖蓬齡嚴粳辜褂澀凜銀綴奄宅酣犧柱樂勝控屏嗚碟萍嘛蹄走鴛逢銘涌羚搪都輿淤宛逞肚吊陛適晶骯繃倔派譚浴誼瞎貍知之繞與少苑省哭決閡弧簿碉缺琶措劊煤打紹倫郭盤酋鵲荔罪鳴陛祖襄購毛拌奴畔很充濰廂逛趴輾辛烙固蔭彥近氯罵拘束嚷虛輻揖濃拂礁嫁峻瑩惹狹儈事谷餞省傷袍窘欽艱魄傻措履榮汲鋪磕貉超銅嚎閏存韶忙長宵妒股拯捆松瑩裹報貿比稻欠隋亭錘囪嗜革恨惰檀瘸證眠魄酋澳揚選蔚古賬寄李緯蓄焙貼似狠龔裸蝕幕橋贅扎爬罕屹揉悅氰益唆鄧瞳樁遠汐耶姑贛鴛兔恃培閉丟

2020年保密工作自查自評報告篇5

保密工作自查自評報告

　　一、保密工作領導責任制落實情況（實有項目14分，得14分）

　　單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發現扣分內容。

　　二、保密制度建設情況（實有項目6分，得6分）

　　結合單位實際建立健全了保密工作責任制、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉密實際報告和查處等保密制度。保密制度落實到位，沒有違法違規違紀現象。

　　三、保密宣傳教育培訓情況（實有項目4分，得3分）

　　我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。

　　在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規模和深度的培訓活動。

　　四、宣傳報道和信息公開保密審查情況（實有項目5分，得5分）

　　有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實行分管領導審驗，一把手把關的措施，嚴防泄密事件發生。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，確保保密程序制度有效落實。

　　五、保密組織機構設置、人員配備及經費保障情況（實有項目5分，得5分）

　　單位設置了保密工作領導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時較好地完成了保密工作任務。

　　六、保密工作記錄和材料（實有項目3分，得3分）

　　設有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。

　　七、自查自評結果在全員會議上向全員征詢了意見和建議

　　11月12號召開全員保密工作會議，會上學習了XXX保密局下發的有關材料，報告了自查自評工作情況和結果，征詢了全員的意見和建議。

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