履行，漢語詞語，拼音是lǚ xíng，意思是執行、實踐。執行對他人的承諾，并行動， 以下是為大家整理的關于紀檢組履行監督責任工作報告6篇 , 供大家參考選擇。
紀檢組履行監督責任工作報告6篇
縣紀委履行監督責任工作報告
年初以來，縣紀委在市紀委和縣委的正確領導下，認真貫徹落實中央、省市紀委全會精神和縣十六屆二次全會精神，堅守責任擔當，聚焦主責主業，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。下面，按照省紀委政治生態建設指導組工作要求，就紀委履行監督責任情況匯報如下：
一、強化責任追究，推動“兩個責任”有效落實。緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，堅持以上率下，層層傳導壓力，推動管黨治黨不斷深化。制定了《全縣黨風廉政建設主體責任清單》《關于落實黨委(黨組)班子其他成員“一崗雙責”的實施辦法》，劃定黨委領導班子、班子主要負責人、班子其他成員主體責任邊界。印發了《黨風廉政建設責任分工提示卡》《關于XX年上半年紀律審查工作情況的通報》，有效督促縣級領導切實履行分管范圍內的主體責任落實。各級黨組織圍繞明責、履責，加大廉政談話、檢查考核等工作力度，擰緊責任鏈條。縣紀委認真履行監督職責，督促各基層紀委聚焦主責主業，集中開展了扶貧攻堅領域、機關工作作風整頓、整治群眾身邊不正之風和腐敗問題等專項監督執紀工作。堅持以問責倒逼責任落實，嚴格執行《問責條例》，落實“一案雙查”“一問三責”，對7名落實“兩個責任”不力的領導干部進行問責，持續釋放失責必問、問責必嚴的信號。
二、堅持抓早抓小，正確運用監督執紀“四種形態”。把監督執紀“四種形態”作為全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設責任制的重要抓手。針對黨員干部傾向性、苗頭性問題，制定下發了《實踐監督執紀“四種形態”實施意見(試行)》《關于開展實踐監督執紀“四種形態”活動年方案》《關于規范談話函詢的實施意見》《紀檢監察機關監督執紀“四種形態”統計指標體系(試行)》等文件規定，通過運用談話提醒、約談函詢等方式，堅持有苗頭就提醒、有傾向就糾正、有問題就處置，真正取得提醒、震懾、警示的三重效果。全縣紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理506人次。其中，第一種形態367人次，占“四種形態”總人次的72.5%;第二種形態130人次，占“四種形態”總人次的25.7%;第三種形態8人次，占“四種形態”總人次的1.6%,第四種形態1人次，占“四種形態”總人次的0.2%。
三、嚴厲整治“四風”，以黨風政風帶動社風轉變。
四、保持高壓態勢，持續強化不敢腐的有力震懾。
五、聚焦重點領域，嚴肅整治群眾身邊腐敗問題。
六、加大宣教力度，營造風清氣正的政治生態環境。
七、繼續深化“三轉”，以鐵的紀律打造過硬隊伍。
2017年最新局紀檢組向巡察組匯報紀檢工作及監督責任履職情況
?一、黨風廉政建設工作總結
今年，我局根據旗紀檢委的具體要求，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和上級紀委全會精神，認真落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照全旗第十四屆紀律檢查委員會第四次全體會議上旗委常委、紀委書記王占榮同志的講話精神，認真貫徹落實了黨的路線、方針、政策及上級單位的決定，加強了黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，使全體干部職工思想觀念有了極大變化，簡化了辦事程序，提高了辦事效率，使單位整體工作又上一個新臺階。主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)加強領導，使黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制落到實處。
年初，根據旗紀委、監察局的安排布署，我局成立了以局長任組長，黨支部書任副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，并配備專人作此項工作，召開專題會議研究本年度單位黨風廉政和反腐敗工作，并形成了實施方案，半年結合旗紀委、監察局的督查，進行半年自查總結。全年共專題研究黨風廉政和反腐敗工作5次，使黨風廉政和反腐敗工作經常化、制度化，做到有安排、有布署、有檢查、有總結、有考核。
(二)狠抓學習教育，提高黨員干部素質和拒腐防變能力。
今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動學習為重點，同時加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周二為學習日，繼續開展黨風廉政宣傳教育，組織黨員干部認真學習《廉政讀本》系列叢書。開設“手機廉政短信課堂”，堅持節假日前一天，給職工發送一條廉政信息，提醒大家時刻緊繃“廉政弦”。
一是組織學習政治理論，深入學習黨的群眾路線教育和政策法律法規及理論知識，采取個人自學、集中學習等形式進行學習。二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《習近平總書記一系列重要講話》、《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》、《中華人民共和國行政監察法》和《反腐倡廉10個熱點問題》等法律法規。并定期召開會議，研究領導干部執行黨風廉政責任制情況，解決工作中存在問題，使全局黨員干部做到了工作上以身作則，生活上嚴以律己，自覺遵守黨內處群眾的批評與監督。
局紀檢組2018年上半年履行監督責任情況匯報
2018年上半年，xx局紀檢組在區委、區紀委的正確領導下，在區xx局黨組的大力支持下，結合本單位實際，圍繞監督執紀問責這一主線，狠抓紀律作風建設，切實履職盡責，為xx事業科學健康發展提供了有力的政治保證。現將有關情況報告如下:
一、嚴格落實黨風廉政建設監督責任
#、切實維護黨的章程和其他黨內法規，嚴明黨的“六大紀律”特別是政治紀律，牢固樹立“四個意識”，認真學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》等黨內法規，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
#、加強對黨的路線方針政策、決議決定執行情況和區委區政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，督促局黨組向全體干部及時傳達、學習貫徹中省市縣關于黨風廉政建設的決策部署，確保政令暢通。
#、推動“兩個責任”落實，細化責任內容，落實專題報告、約談、通報、檢查考核等制度，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
#、實踐好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，強化談話函詢工作，對苗頭性、傾向性問題及時提醒誡勉。上半年對局黨組領導班子成員落實“第一種形態”談話#次，對局屬股室隊負責人約談#次，指明廉政安全隱患，提出工作要求，做到逢會講紀律、逢會提要求。
#、持之以恒貫徹中央八項規定精神，加大監督檢查力度，緊盯隱形“四風”，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止“四風”反彈。今年以來“三公”經費繼續下降，沒有違規行為。
#、堅持紀嚴于法、紀在法前、紀法分開，做好信訪舉報受理工作。今年以來，完成區紀信訪局交辦的信訪件一件，做到了查明真相，定期辦結，保證了辦信質量。
二、聚焦主業，切實履行紀檢組職責
#、協助局黨組結合實際制定今年的黨風廉政建設工作方案，制定黨風廉政建設目標管理責任書，并在工作會上由黨組書記、局長xx現場與各股室隊進行了責任書簽訂。局紀檢組簽訂了《落實黨風廉政建設監督責任承諾書》。
#、局紀檢組找準自身定位，摒棄原有的因體制原因不敢監督、方法不多不會監督的陳舊意識，把監督看作是自身職責的一部分，能夠做到理所應當地、理直氣壯地進行監督。
#、不斷總結經驗，大膽創新監督方式，積極探索監督的新方法、新途徑。今年以來，具體做到加強對黨組重點工作任務開展情況的監督檢查，重點對精準扶貧、區重點道路工程、大額資金使用事項等情況進行了督促檢查。
#、把握監督內容，全面準確地進行監督。加強對中央、省委、市委及區委重大決策部署落實情況、落實中央八項規定和紀律作風情況、三公經費公示、執行黨風廉政建設責任制情況、執行干部人事制度、公車使用、廉潔自律有關制度執行情況五個方面的監督。
三、強化履行監督責任意識，不斷推進作風建設
#、紀檢組始終把嚴明政治紀律和政治規矩放在首位，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，保證黨內監督權威、有效。經排查，上半年我局黨員干部沒有違法違紀行為。
#、堅持周五學習日，以廉政教育為切入點，通過形式多樣的黨紀條規教育活動，著力深化黨員干部的底線思維、“紅線”意識。組織黨員干部職工學習違犯中央“八項規定”精神典型案例及違反作風紀律督查通報，使全休黨員干部從反面典型中受到觸動，汲取教訓，起到了警鐘長嗚的作用。
#、嚴格工作紀律，狠抓“兩個責任”落實，切實解決工作中存在的作風渙散、紀律松懈等問題，形成馳而不息抓作風建設的高壓態勢。
#、深化作風檢查，突出抓好全局干部職工工作紀律和考勤紀律。每半月最少進行一次不定期檢查，對違反考勤及工作紀律的職工進行了通報和批評教育。六月二十八日，人事股兩名職工違反工作紀律，在環境衛生和出店經營執勤過程中提前離崗，被區紀委聯席辦查處。我局班子高度重視，立即召開嚴肅紀律作風、整頓工作作風專題會議，通報了對兩名職工分別給予行政警告處分的決定。
四、存在的問題和不足
半年來我局紀檢部門盡管做了一些工作，但離組織的要求還有很大差距。主要表現是:
#、在紀檢工作中，有時擔當意識不強，抓工作存在站本位、守本職的思想，有憑經驗抓工作現象，在執紀監督中敢闖敢試、敢為人先的信心和勇氣還需進一步增強。
#、作風整治治標與治本不統一，在源頭治理、筑牢思想防線上，制度措施不夠健全。對黨員干部教育的形式不夠多樣，教育的深度和面不夠大。
#、部分干部職工對履行黨風廉政建設責任制認識還不夠，少數干部不嚴格遵守規章制度，紀律意識不強。
#、紀檢監察干部的整體素質、業務能力、工作水平還需要進一步提高和增強。
五、下一步的工作打算
#、一是強化“八項規定”、“十條禁令”等規定的執行和落實。重點抓好公車管理、公務接待管理、辦公用房管理以及節日期間的廉政建設，大力倡導勤儉節約，狠剎鋪張浪費歪風。
#、進一步發揮示范帶頭作用，切實增強政治意識、紀律意識、責任意識、危機意識。提高認識，敢于擔當，克服工作中畏手畏腳的現象。
#、創新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，努力探究工作新方法、新措施，把紀律、規矩挺在前面，做到防患于未然。
#、繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，緊盯“四風”，加大對干部職工紀律作風、工作作風違規問題查處和問責力度，動真格，出實招，努力促進單位作風建設常態化、長效化管理。
商務局紀檢組履行黨風廉政建設監督責任工作情況報告
商務局紀檢組履行黨風廉政建設監督責任工作情況報告
商務局紀檢組
20xx年，在區委、區政府、區紀委的堅強領導下，在局黨組的大力支持下，我局深入貫徹中央、省、市、區紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，以落實黨組的主體責任和紀委的監督責任為主線，狠抓紀律檢查監督責任落實，突出作風建設，不斷強化監督執紀問責，忠誠履職、扎實工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為岳麓商務經濟更好更快發展提供了強有力的紀律保障。
（一）緊緊圍繞"經濟建設"中心任務
圍繞中心，服務大局是紀檢監察工作的出發點和落腳點。局紀檢組緊緊圍繞"經濟建設"這個中心，全力狠抓作風轉變。
1、強化了文件精神的執紀監督。從具體問題和具體事情入手，抓好了黨中央"八項規定"、省委九條規定、市委"兩規定一辦法"、區委的"十個嚴禁"以及新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條列》的貫徹落實。
2、效能建設成效顯著。充分發揮紀檢監察組織職能，有效介入服務群眾等商務經濟軟環境建設環節，促進了商務經濟軟環境進一步優化。結合我區實際，嚴格執行優化經濟發展環境10條禁止性規定，進一步抓好了客商在岳麓投資的促進、管理和服務工作。項目策劃包裝更加務實、項目調度服務更加全面、重大在談項目服務機制更加完善、簽約項目調度服務更加積極，對項目落地、建設和生產運營中出現的困難和問題進行及時梳理、解決。項目落地協調服務更加有效，項目履約率、開工率、資金到位率得到了極大提高。窗口審批流程更加精簡和優化，服務水平進一步提高。
（二）全面落實"兩個責任"
全面落實黨組主體責任和紀委監督責任認真落實黨風廉政建設責任制。
1．明確黨組書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責。認真落實"四個親自"要求，嚴格做到"重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦"。
2．認真落實黨組領導班子"一崗雙責"。認真落實"民主集中制"，局黨組定期召開班子民主生活會，開展了批評與自我批評；年初召開了全局黨風廉政建設工作會議，印發了《黨風廉政建設工作要點》，黨組書記與班子成員及科室長簽訂了黨風廉政建設責任書；全體干部職工向局黨組簽署了廉政承諾；印發了《領導班子成員黨風廉政建設責任目標分解實施辦法》，形成了一把手高度重視親自抓，紀檢組長嚴格履職牽頭抓，班子成員分工負責配合抓的工作格局。
3、嚴格執行紀檢組監督責任。將落實中央八項規定和省委九條規定和《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條列》精神作為全年監督工作主線，鍥而不舍糾正"四風"；嚴格執行"領導干部有關事項報告制度"，開展了懲防體系建設自查，班子及班子成員均開展了述職述廉；完善了"廉政談話制度"，對局黨員干部特別是班子成員做到經常提醒和督促，要求牢固樹立廉潔從政意識。
（三）努力實現"三個轉變"
圍繞"轉職能、轉方式、轉作風"，加強紀檢監察人員隊伍自身建設。
1．針對轉職能，重新調整職務分工。按紀檢監察一體化建設要求，紀檢組長已明確專職專責，主管紀檢監察工作，同時，配備了1名紀檢專干，充實了紀檢監察力量。因屬綜合派駐組，目前因旅游局因新局長還沒有到位，紀檢專干暫時還沒有正式明確。
2．針對轉方式，加強紀檢監督執紀。局紀檢組聚焦主業，主要以監督執紀問責為主。按照《黨章》賦予紀檢監察組織的職責，把監督重心上移到局機關"三重一大"事項決策、一把手"三個不直接分管"等規定的落實上，把檢查的重點下移到作風建設上，扭住落實中央八項規定精神不放松，定期通報檢查情況，做到監督檢查見人見事。落實紀檢組長廉政談話提醒制度，對違紀的人和事嚴肅查處，絕不護短，做到執紀問責不折不扣。
3．針對轉作風，加強紀檢監察干部隊伍建設。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察組織職能，加強上班期間紀律監督檢查，嚴肅工作紀律。每季度至少進行一次作風建設專項督查，并及時進行通報。同時，順應紀檢監察工作新常態、新要求，通過各種培訓和學習等，著力提高專業能力，提升工作水平。
圍繞"轉職能、轉方式、轉作風"，加強紀檢監察人員隊伍自身建設。
1．針對轉職能，重新調整職務分工。按紀檢監察一體化建設要求，紀檢組長已明確專職專責，主管紀檢監察工作，同時，配備了1名紀檢專干，充實了紀檢監察力量。因屬綜合派駐組，目前因旅游局因新局長還沒有到位，紀檢專干暫時還沒有正式明確。
2．針對轉方式，加強紀檢監督執紀。局紀檢組聚焦主業，主要以監督執紀問責為主。按照《黨章》賦予紀檢監察組織的職責，把監督重心上移到局機關"三重一大"事項決策、一把手"三個不直接分管"等規定的落實上，把檢查的重點下移到作風建設上，扭住落實中央八項規定精神不放松，定期通報檢查情況，做到監督檢查見人見事。落實紀檢組長廉政談話提醒制度，對違紀的人和事嚴肅查處，絕不護短，做到執紀問責不折不扣。
3．針對轉作風，加強紀檢監察干部隊伍建設。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察組織職能，加強上班期間紀律監督檢查，嚴肅工作紀律。每季度至少進行一次作風建設專項督查，并及時進行通報。同時，順應紀檢監察工作新常態、新要求，通過各種培訓和學習等，著力提高專業能力，提升工作水平。
圍繞"轉職能、轉方式、轉作風"，加強紀檢監察人員隊伍自身建設。
1．針對轉職能，重新調整職務分工。按紀檢監察一體化建設要求，紀檢組長已明確專職專責，主管紀檢監察工作，同時，配備了1名紀檢專干，充實了紀檢監察力量。因屬綜合派駐組，目前因旅游局因新局長還沒有到位，紀檢專干暫時還沒有正式明確。
2．針對轉方式，加強紀檢監督執紀。局紀檢組聚焦主業，主要以監督執紀問責為主。按照《黨章》賦予紀檢監察組織的職責，把監督重心上移到局機關"三重一大"事項決策、一把手"三個不直接分管"等規定的落實上，把檢查的重點下移到作風建設上，扭住落實中央八項規定精神不放松，定期通報檢查情況，做到監督檢查見人見事。落實紀檢組長廉政談話提醒制度，對違紀的人和事嚴肅查處，絕不護短，做到執紀問責不折不扣。
3．針對轉作風，加強紀檢監察干部隊伍建設。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察組織職能，加強上班期間紀律監督檢查，嚴肅工作紀律。每季度至少進行一次作風建設專項督查，并及時進行通報。同時，順應紀檢監察工作新常態、新要求，通過各種培訓和學習等，著力提高專業能力，提升工作水平。
圍繞"轉職能、轉方式、轉作風"，加強紀檢監察人員隊伍自身建設。
1．針對轉職能，重新調整職務分工。按紀檢監察一體化建設要求，紀檢組長已明確專職專責，主管紀檢監察工作，同時，配備了1名紀檢專干，充實了紀檢監察力量。因屬綜合派駐組，目前因旅游局因新局長還沒有到位，紀檢專干暫時還沒有正式明確。
2．針對轉方式，加強紀檢監督執紀。局紀檢組聚焦主業，主要以監督執紀問責為主。按照《黨章》賦予紀檢監察組織的職責，把監督重心上移到局機關"三重一大"事項決策、一把手"三個不直接分管"等規定的落實上，把檢查的重點下移到作風建設上，扭住落實中央八項規定精神不放松，定期通報檢查情況，做到監督檢查見人見事。落實紀檢組長廉政談話提醒制度，對違紀的人和事嚴肅查處，絕不護短，做到執紀問責不折不扣。
3．針對轉作風，加強紀檢監察干部隊伍建設。圍繞轉變機關作風、增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察組織職能，加強上班期間紀律監督檢查，嚴肅工作紀律。每季度至少進行一次作風建設專項督查，并及時進行通報。同時，順應紀檢監察工作新常態、新要求，通過各種培訓和學習等，著力提高專業能力，提升工作水平。
（四）扎實認真開展"糾四風、治陋習"專項整改工作
按照區紀委關于"糾"四風"、治陋習"專項整治的統一部署要求，今年以來，區商務局結合"兩學一做"學習教育，扎實開展自查自糾工作，取得了一定成效。
1．加強組織領導。為確保專項整治工作有組織、有領導、有保障，成立了深入開展"四風"突出問題專項整治工作領導小組，1-9月黨組書記劉湘任組長，紀檢組長申利榮任副組長，其余工作人員為成員。領導小組下設辦公室，負責具體事務。
2．加大宣傳力度。我局堅持面向服務對象，發動服務對象積極參與，主動接受服務對象監督，并通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發揮服務對象及社會輿論的監督作用。單位黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在機關形成了轉作風的氛圍。
3．認真進行自查。我局堅持"三抓、三個下功夫"，即：以抓學習為切入口，在提高認識上下功夫；以抓紀律為核心，在建章立制上下功夫；以抓作風為重點,在邊查邊改上下功夫。重點對違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金，參賭涉賭、吸毒涉毒、以及黨員干部認干親、黨內稱呼庸俗化等方面的突出問題進行排查摸底,對苗頭性、傾向性問題敢于亮劍，及早提醒，果斷制止，推動了黨員干部作風深入轉變。全年沒有出現違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金，參賭涉賭、吸毒涉毒等現象。
（五）重點防范"四個風險"
針對我局科室多、職能多等特點，圍繞重點領域和關鍵環節進行廉政風險排查防控，扎實推進廉政風險源頭防控工作。
1．抓好專項資金的監督檢查，防范資金使用風險。會同區財政局、規劃局、住建局、環保局等部門，對現代服務業"十三五"發展規劃、肉菜追溯體系、小分隊招商以及節會辦理等重大項目的建設進度、資金使用等情況進行監督檢查，發現問題及時糾正。
2．抓好重點時段的廉政建設，防范節日腐敗。針對元旦、春節、端午、中秋節等傳統和重要節假日，局黨組下發專門文件加強作風建設，特別是在重要節假日開展安全生產工作檢查，杜絕接受被檢查單位的吃請接待，同時利用短信、微信群等提醒加強節日期間的黨風廉政建設。
3．抓好專項整治，防范"四風"反彈風險。規范了公務用車問題專項治理，進一步規范財經紀律，加強了對商務、招商活動的管理。嚴格執行各項禁令和財務管理制度，廉潔舉辦商務節會，嚴格把關簽約項目的可行性。在日常客商接待中，嚴格控制用餐標準和陪同人員，每次接待都如實填寫客商接待清單，嚴禁干部在客商接待活動中贈送或接受禮品、禮金和有價證券。
（六）積極實施"五個預防"
堅持在學習教育、自律意識、權力制約、健全制度、選人用人等方面強化措施，構建黨風廉政建設反腐倡廉預防體系。
1．加強理論學習，預防思想滑坡。局黨組高度重視理論學習工作，機關支部把理論學習作為一項經常性的重要任務，每季度開展理論學習至少一次；今年黨支部向全體黨員干部多次傳達學習了"兩學一做"的文件精神，進一步增強了看齊意識、黨性意識、規矩意識，使全體黨員深受教育。全年局黨組領導班子共專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作4次。
2．開展警示教育，預防行為失范。組織二局黨員干部觀看了反腐倡廉教育片《黑瞳》，剖析了一個真實改編的腐敗案件警示人，敲響"警示鐘"；用鮮活的案列，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線。
3．健全制度體系，預防管理漏洞。把建章立制作為著力點和重要內容，按照"立足實際、著眼長遠、務實管用、便于執行"的基本思路制定了機關工作管理制度，建立和完善了"三重一大"制度、工作人員行為準則、服務承諾制度、首問責任制、財務制度、客商接待制度、考勤制度、車輛管理制度等一系列制度，通過建章立制等建立作風建設長效機制，促進了干部作風進一步好轉。
4．嚴格干部選拔任用工作，預防干部用人失察。準確把握《干部選拔任用條例》的規定，對科級后備干部的推薦以及科室長的任用嚴格把關，嚴格執行"三重一大"決策事項的基本程序，嚴格民主推薦等程序，嚴格防止用人失察。
三、下階段工作思路
作為一名紀檢新兵，深感責任和壓力巨大。今后我將加強理論學習和深入貫徹黨的十八大、中紀委十八屆四中、五中、六中全會精神，按照中央、省、市、區紀委工作部署，強化紀律建設，嚴格監督執紀，圍繞落實中央八項規定精神，加強監督執紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，點名道姓曝光典型問題，弛而不息糾正"四風"。加大對"為官不為"查處力度，努力開創商務局黨風廉政建設工作新局面。
（一）嚴格落實監督責任，深化廉政建設責任制。要強化紀檢監察干部的監督職責意識，全面履行監督職責。加強對事前監督和事中監督，創新監督檢查方式，并實行全程動態監管，加強對項目和資金的監督管理。
（二）持之以恒糾正"四風"，深化紀律和作風建設。為進一步深化作風建設，馳而不息糾正"四風"，根據《岳麓區"糾"四風"、治陋習"專項整治工作方案》的通知，結合二局已制定的《"糾"四風"、治陋習"專項整治方案》，將嚴格遵守按照執行，圍繞黨員干部隊伍作風建設中存在的突出問題，治陋習、樹新風，綜合施策、標本兼治，鞏固和深化作風建設成果，以風清氣正的黨風政風凝聚黨心民心、帶動社風民風。
（三）加強廉政教育，強化權力的制約監督，推進權力依法規范運行。健全廉政教育常態化機制，定期開展"兩學一做"學習教育，深化黨風廉政教育和警示教育，推進思路和方式創新，筑牢思想防線，營造崇廉風尚。
（四）嚴肅查辦案件。繼續以零容忍態度堅決懲治腐敗，依法執紀，突出重點，嚴格查處，及時曝光，維護黨的紀律嚴肅性。
20xx年，商務局堅持把黨風廉政建設工作貫穿在商務工作中，加強了機關作風建設，提高了干部職工的政治素質和業務能力，有效促進全區商務工作保持了良好的發展態勢，各項指標完成良好。盡管如此，我局的黨風廉政建設離反腐工作的新形勢和上級的要求還有一些差距。今后，我局繼續鞏固基礎工作，創新工作思路，提升工作水平，進一步抓好全局的黨風廉政建設工作，為
2018年局紀檢組向巡察組匯報紀檢工作及監督責任履職情況
一、黨風廉政建設工作總結
今年，我局根據旗紀檢委的具體要求，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和上級紀委全會精神，認真落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，按照全旗第十四屆紀律檢查委員會第四次全體會議上旗委常委、紀委書記王占榮同志的講話精神，認真貫徹落實了黨的路線、方針、政策及上級單位的決定，加強了黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，使全體干部職工思想觀念有了極大變化，簡化了辦事程序，提高了辦事效率，使單位整體工作又上一個新臺階。主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)加強領導，使黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制落到實處。
年初，根據旗紀委、監察局的安排布署，我局成立了以局長任組長，黨支部書任副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，并配備專人作此項工作，召開專題會議研究本年度單位黨風廉政和反腐敗工作，并形成了實施方案，半年結合旗紀委、監察局的督查，進行半年自查總結。全年共專題研究黨風廉政和反腐敗工作5次，使黨風廉政和反腐敗工作經常化、制度化，做到有安排、有布署、有檢查、有總結、有考核。
(二)狠抓學習教育，提高黨員干部素質和拒腐防變能力。
今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動學習為重點，同時加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周二為學習日，繼續開展黨風廉政宣傳教育，組織黨員干部認真學習《廉政讀本》系列叢書。開設“手機廉政短信課堂”，堅持節假日前一天，給職工發送一條廉政信息，提醒大家時刻緊繃”廉政弦”。
一是組織學習政治理論，深入學習黨的群眾路線教育和政策法律法規及理論知識，采取個人自學、集中學習等形式進行學習。二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《習近平總書記一系列重要講話》、《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》、《中華人民共和國行政監察法》和《反腐倡廉10個熱點問題》等法律法規。并定期召開會議，研究領導干部執行黨風廉政責任制情況，解決工作中存在問題，使全局黨員干部做到了工作上以身作則，生活上嚴以律己，自覺遵守黨內處群眾的批評與監督。
(三)制定黨風廉政建設責任制，完善各項規章制度。
我局建立健全了黨風廉政建設責任制，制定出臺了責任追究制度、考核制度、談話和戒勉制度、公務接待制度、會議制度、學習制度、車輛管理制度、政務財務公開制度等規章制度，裝訂成冊，并與本單位的工作實際緊密結合起來，一起落實，一起檢查，一起考核。
(四)嚴格遵守和執行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度。
1.繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我局充分利用本局門戶網站、信息公開網站，繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我局制定的貫徹落實《廉政準則》實施方案要求，繼續深入貫徹落實《廉政準則》。
2.積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。2月18日我局召開動員大會，即以高度的政治責任感和良好的精神狀態，對干部作風整頓建設工作進行了認真研究，全面啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。我局通過此次作風整頓活動，體現了“整頓有重點，全員有合力;重視程度高，思想認識高;查找問題，有的放矢”三個特點，取得了預期成效。
3.進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規章制度。認真落實績效管理制度，將市發改委下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到股室，責任到人，并制定了責任追究辦法，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執行各項黨內監督制度。
4.嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定。嚴格執行中央“八項規定”、各級領導干部“五不準”等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為。
5.嚴格執行黨員領導干部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規范人、約束人、監督人，內部管理進一步規范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
6.嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市關于厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定，沒有發錢物、津補貼、福利情況;沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況;沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
7.嚴格防止違反黨紀政紀案件發生。今年，我局及所屬二級單位未發生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。
(五)立足本局工作實際，全力推行“陽光審批”。
1.全面加強項目審批監管。我局所有項目全部推行“陽光審批”。一是繼續在政務公開欄上公開項目報批流程和服務電話，接受項目單位和全社會的監督。二是嚴把項目報批程序。按照自治區和鄂爾多斯市關于投資體制改革的意見精神和項目審批規定以及《準格爾旗人民政府辦公室關于加強和規范新開工項目管理的通知》，嚴把項目入口關，不斷規范項目報批程序，按規定權限上報、審批、備案建設項目。截至目前，共報批各類項目120個。已批復(包括同意開展前期)96項，總投資192.6億元，其中國家發改委批復1項，自治區發改委批復2項，市發改委批復16項，旗本級批復77項。所有上報和核準的項目材料齊全、內容完整，符合報批條件、程序、產業政策及有關規定，沒有出現一個違規審批的項目，從而從源頭上制止了貪污腐敗現象的發生，確保黨風廉政建設落到實處。
2.繼續完善項目監管制度。不斷加大項目稽察力度，堅決按照投資項目的“四項制度”(項目法人責任制、招投標制、合同制、監理制)，從項目審批、方案設計、施工建設、資金管理、竣工驗收等各個環節入手，對項目進行全程稽察，嚴格把關，防止違規操作。
3.切實履行“服務司法、服務社會、服務政府、服務系統”的價格檢查與認證職能。不斷轉變思想，強化服務，牢固樹立大局觀念增強服務意識，使價格鑒證工作更加規范、完善，價格鑒證業務范圍更加開闊，整體工作邁上了一個新的臺階。
一是加強價格監督檢查工作。截至目前，我們相繼開展了節假日、涉農、涉企、旅游、醫療衛生、市場整頓等專項檢查。共檢查立案一般案件10起，涉案金額115萬。已結案1起，收繳罰沒款85.68萬元。其余9起案件還在調查處理中。立案查處價格違法簡易程序案件421起，結案421起，實行經濟制裁7.30萬元。今年，12358價格舉報中心共受理價格舉報案件8件，處理市長熱線2起，旗長熱線3起，受理咨詢36件，接待來人8批次19人，接聽舉報電話57個，解決處理率100%，維護了消費者的合法權益。
二是加強價格監測與調控工作。在價格監測方面，對不同時期、不同季節、政府關注、群眾關心的熱點和敏感價格實時監測。對糧油、肉食、副食品、蔬菜等人民群眾生活必需品價格，每周按時采集向市價格主管部門上報并發布于我局門戶網站，為宏觀調控物價提供參考依據。下半年，我旗豬肉，雞蛋價格漲勢趨緩，根據一年來價格動態監測分析，居民消費價格總水平有望控制在3%左右。在價格調控方面，堅持嚴格執行“兩條控制線”政策、嚴格控制出臺提價項目、制定化解成品油價格上漲對相關行業影響的措施，較好地把握了價格調控的方向、時機、節奏和力度，并11次降低了我旗的成品油價格，有效遏制了價格總水平的過快上漲。調整了薛家灣供水價格并開展了對準格爾旗供水公司的價格成本監審，并在11月下旬完成調整沙圪堵供水價格聽證會工作。在價費管理方面，2014年共取消了行政事業性收費項目7項，標準數17個;免征收費項1項，標準數1個。為企業和人民群眾減輕負擔9萬元。
三是抓好價格認證工作。到目前為止，共完成各類價格鑒證案件197起，涉及金額5608.12萬元。其中刑事案件涉財鑒定125起，涉及金額1652.92萬元;民事案件涉財價格鑒定19起，涉及金額529.35萬元;其他價格認證案件53起，涉及金額3425.85萬元。
4.加大了項目的組織實施力度。我旗所有中央、自治區投資和地方政府性投資項目均建立健全了項目法人責任制、招投標制、工程監理制、合同管理制、竣工驗收制和工程質量終身負責制，從項目審批、方案設計、施工建設到竣工驗收等各個環節進行了規范，使項目實施有據有序，確保了工程項目高質量、高標準進行。
5.積極爭取上級投資。今年以來，我局在農林牧水、保障性安居工程、城鎮基礎設施工程、社會事業、節能改造、戰略性新興產業等領域，積極向上爭取資金。截止目前，我局圍繞基礎設施、農林牧水、公共服務、環境治理、新型產業等領域，申報到國家和自治區爭資項目46個，并對每一個項目都動態跟蹤對接。現有29個項目獲得上級投資205410萬元，其中：中央預算內資金12894萬元，自治區預算內資金2077萬元，自治區國內貸款20439萬元，債券170000萬元。
6.狠抓資金管理。對中央、自治區和地方政府投資類項目資金的管理，全部實行“三專一封閉”制度，嚴格規范資金撥付程序，所有項目建設資金由項目主管部門、財政部門、實施部門、施工部門、監理部門及旗政府分管領導層層審核把關，嚴格按工程進度撥付，從而避免了擠占挪用等違規違紀現象的發生。
7.認真開展重大項目稽查工作。對重大項目實行特派員專項稽察制度，嚴格按照《內蒙古自治區重大項目稽察辦法》對全旗項目進行跟蹤稽察。緊緊抓住項目建設程序、投資概算控制、工程進度、工程質量以及資金使用管理等進行全方位、全過程的稽察，今年，我局共稽察35個項目，其中：配合上級稽察項目8項，自行組織檢查27項。
(六)全面推行政務財務公開，主動接受社會監督。
我局自始至終把推行政務財務公開和政務服務工作作為落實黨風廉政建設責任制、轉變機關作風、提高行政效能、改善服務環境的一項重要工作來抓，以落實中央八項規定為契機，以為民、務實、清廉為主要內容，全面推進發改工作健康有序發展。制作了公示、公開專欄，以黨的群眾路線為指導，以四公開一監督(公開管理職責、辦事權艱、辦事程序、辦事時限、加強社會監督)為核心，以提高依法行政水平和服務各族群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，在單位辦公場地公開、公示了我局的主要工作職責、項目行政審批事項、審批工作流程及辦公室辦公流程指南等，主動接受社會監督。
(七)加大對外宣傳力度，樹立機關良好形象。
一是繼續完善單位門戶網站。設立“工程建設項目領域信息公開專欄”、“工作動態專欄”、“節能宣傳專欄”、“黨風廉政宣傳專欄”及“價格監測”、“價格公示”等欄目。通過專欄宣傳，做到黨政領導信息公開化，部門職責透明化，積極宣傳種類廉政信息，制作網頁廉政宣傳標語，干部職工在瀏覽網頁的同時，感受廉政文化教育。
二是做好數字信息亭工作。配合旗信息中心設立“數字信息亭”，及時公布涉及百姓生活的各類服務性價格收費和價格調整信息，讓廣大居民可以在廣場、醫院等公共場所及時、便捷的看到水價、電價、采暖價、油價等價格變化情況。
(八)積極做好黨風廉政建設其他各項工作
一是按時召開民主生活會。領導班子聯系實際，全方位對照審示自己，認真總結反思、剖析了近年來在學習上、思想上、工作上執行民主集中制和廉潔自律等方面存在的問題，講明了差距，提出了努力方向和改進措施。與會黨員開展了誠懇的批評和思想交流，提出了好多意見和建議，使會議形成了既是民主生活會，也是一次溝通思想、促進工作、批評與自我批評的會。二是嚴格執行了領導干部廉潔自律各項規定。局領導沒有以權謀私、行賄受賄、婚喪嫁娶大操大辦現象。收入申報、禮品登記都按時報送。三是全局黨員干部沒有違法違紀行為，沒有發生重大責任事故。四是積極報送了信息。并按時召開了述職述廉大會，班子一把手作了述職述廉報告。
總之，一年來我局黨風廉政建設做了一定的工作，但離上級黨委的要求差距還很大，今后我們要把十八屆三中全會精神作為今后一段時間內的政治任務來抓，要進一步加強反腐倡廉工作，為我旗的經濟建設做出應有的貢獻。
二、2017年工作思路
(一)指導思想
按照各級紀委工作部署要求，緊扣旗委旗政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進發改事業的有序發展。
(二)主要工作
1.強化責任落實，完善懲防體系
(1)成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立旗發展和改革局黨風廉政建設工作領導小組。
(2)落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨支部對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，局長為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨支部其他成員對分管各中心股室辦所的黨風廉政建設工作負直接領導責任;股室及二級單位負責人為本股室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。
2.突出教育預防，推進廉潔從政
(1)開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和”優秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中心股室辦所建設，通過觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。
(2)健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。
(3)提升廉政風險防控機制成效。狠抓廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發揮信息網絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執法公平正義，同時有效制約與規范行政執法權力。
3.完善信訪機制，提升服務效能
(1)健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪。
(2)加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩定。同時積極配合上級紀檢監察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處局內各類違紀違法案件。
4.加強隊伍建設，打造執法品牌
(1)突出文件落實情況檢查。以貫徹執行中央、省、市、旗紀委文件精神為契機，深入開展以公用經費使用、違規職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規定落在實處。
(2)深化執法辦案監管。規范執行程序，加大公正執法的監督力度，加強執法辦案全過程監督。推行執法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執行立案前審查工作監督，加強立案報批的監督;按照法定程序行使職權、履行職責，規范各環節法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統一裁量標準，確保各個環節公開、公正、公平，切實提高執法水平。
5.深化作風建設，推動中心工作
(1)完善考核機制。修訂2016年度局績效考核實施辦法及實施細則，堅持工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對各中心股室辦所的監督檢查。根據考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
(2)強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入干部日常管理，定期對各中心股室辦所的制度執行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
(3)組織民主評議。結合糾風工作組織民主評議，自覺接受社會監督。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
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