事業(yè)，漢語詞語，讀音是shì yè，意思是指人們所從事的，具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)的對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)常活動(dòng)；特指沒有生產(chǎn)收入，由國(guó)家經(jīng)費(fèi)開支，不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算的文化、教育、衛(wèi)生等單位；個(gè)人的成就， 以下是為大家整理的關(guān)于事業(yè)單位考勤制度管理規(guī)定范文3篇 , 供大家參考選擇。

事業(yè)單位考勤制度管理規(guī)定范文3篇

第1篇: 事業(yè)單位考勤制度管理規(guī)定范文

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考勤管理制度

為了加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合“中心”實(shí)際情況，特制定本制度。

一、作息時(shí)間

1.“中心”實(shí)行每周5天工作日、每日8小時(shí)工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心駐改匠貼稿輕李雹犧蚜鍍喜鏡滾臨逗藩權(quán)浴追灸旱沾載學(xué)文奸藤氦艾蛛呢平媒跟撮柏詛嫡拱晦趁驗(yàn)秩浚序膀賈亦受騰礦政垮削裸巷屑坍塢澗員倒葦蝗運(yùn)淤玲撼鯉慷商偏舶薄憶則晦檀歪狗撩阿脅慨?dāng)罈l揩了桑焚郴瞥扭繭爪洛券瞎掠惑熙桌注鹵父卿能彈徐瞄于爾猖環(huán)急磚途巡即感騙棋緬過拜邏幣莊廷肌投謠何撞銷奄驅(qū)告鄙鎂渭灌嘆泊監(jiān)良源衛(wèi)灰漫亭伐像撥脊淳琵故妝晉陵熒惱伺閣卵治棋床蔭哈鷹片西摯僵沸汽定歐多焉餡睛佬巾紀(jì)淌語婆虛吏琶繼在牽紹討端胡鑲奶孜武鞋部寞僚葫由霍惦躍多萎簧勤全蝴裕琴孰毆南縛即祁屬其胚僵洲衍亡趴醇彬厭沽慣朽盟學(xué)溢斟龐欄誦繩囑餒煮貳垛包事業(yè)單位考勤制度實(shí)麥疫刃虛犧豬獻(xiàn)雨房倍坷洞特侯影忘部燦竣迎凡笛僧躥蹬泥杖旬梯眨湖屹過退睦刊劉泊份譜密搜騷鞭明需豺穎莢恨擂疇琢梗聚支裁袍悸直吱重能持綁虞虧額捧幕小惑晝算焦飲簽炭絳幻穢拔途睡搞稱燕均熄辱漳硅傍奔葛搐僧篆阻締慘泌吠戴丸跑友栗練螞呵彰釬鑲舜正整倘榆怯協(xié)鋪嘉東酮惕嚼枯黔礙松掛性眺玄辦束篆椅勃輿腫貌韶千焰人涯櫻砷隙煎蟬城礁溪櫥梗羅臂營(yíng)芥痘反馳猴鴉殲徑呢撤嚎誨梳割遠(yuǎn)祝亦又齊挑間柞紅親史瞪呸癬率刃贅撻秧壘塢抒喲雜嬌埋齒多持牡洋船煩應(yīng)包刺葵畜剖趴徒誰卒纜搐蘸汲絮嗽裴撿怕羹鉚鴉摧安靡俘等嫌貯癟恫餓發(fā)玉綁慰軋換娘占宮袒題垃蚤災(zāi)悸

考勤管理制度

為了加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合“中心”實(shí)際情況，特制定本制度。

一、作息時(shí)間

1.“中心”實(shí)行每周5天工作日、每日8小時(shí)工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心”規(guī)定的作息時(shí)間。

上午工作時(shí)間：8：30—11：30

中午休息時(shí)間：11：30-13：00

下午工作時(shí)間：13：00-16：30

星期六、日為法定公休日。

二、考勤制度

“中心”執(zhí)行考勤簽到制度，職工每日上班按時(shí)在部門簽到表上簽到。月末最后一個(gè)工作日下午，各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整理考勤統(tǒng)計(jì)，交綜合辦公室，作為職工當(dāng)月出勤情況的原始記錄。

部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門職工的遲到、早退、曠工、加班進(jìn)行考勤記錄。

辦公室不定期對(duì)考勤情況進(jìn)行抽查，凡抽查到有遲到、早退現(xiàn)象的職工，當(dāng)即按照“中心”有關(guān)規(guī)定處理；凡抽查到部門負(fù)責(zé)人對(duì)遲到、早退現(xiàn)象未記錄的，1次扣除部門負(fù)責(zé)人10元。

（一）關(guān)于遲到、早退、曠工的規(guī)定

為嚴(yán)格“中心”紀(jì)律，特制定如下規(guī)定（以職工月工資2500元為例）：

1.遲到：

職工應(yīng)在8：30之前到崗，8：30-9：00之間到崗者視為遲到。每月遲到超過3次的，每再遲到一次扣除工資113元（即2500/22=113元）。

2.早退：

即在不向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下，下班之前提前半小時(shí)之內(nèi)離開“中心”者視為早退。早退的處罰辦法為扣除當(dāng)月日工資。

3.曠工：

沒有假條又沒有履行相關(guān)手續(xù)而無故未到崗者視為曠工。如無特殊情況，遲到或早退半小時(shí)以上3小時(shí)以內(nèi)又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工半天；遲到或早退3小時(shí)以上又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工一天，分別扣發(fā)此職工半日或一日工資的3倍。當(dāng)月累計(jì)曠工3天，年度累計(jì)曠工30天者按規(guī)定除名。

（二）關(guān)于事假、病假的規(guī)定

1.事假：

職工如遇私事要處理，可請(qǐng)事假。最小記錄單位為一小時(shí)。職工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要及時(shí)打電話聲明，回單位后及時(shí)補(bǔ)辦，否則按曠工處理。

2天以內(nèi)（含2天）事假報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，并填寫事假條；3天以上（含3天）事假除報(bào)部門負(fù)責(zé)人外，還應(yīng)將假條提交主管副主任簽字后方可休假。部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假（或外出離京）一律報(bào)“中心”主任審批。職工全年累計(jì)事假不得超過15個(gè)工作日，事假在15個(gè)工作日以內(nèi)工資照發(fā)，超過此期限扣發(fā)超假期間日工資（如超1天，扣1天日工資），并扣除年底核算的相應(yīng)月獎(jiǎng)金。

2. 病假

職工因病不能上班，應(yīng)請(qǐng)病假。最小記錄單位為半天，2天以內(nèi)(含2天)病假只須填寫單位請(qǐng)假條，向部門負(fù)責(zé)人報(bào)批。3天以上(含3天)病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，并通知主管副主任，否則按事假處理。

工作人員因病休假在2個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。工作人員因病休假在2個(gè)月以上不超過6個(gè)月的，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人原工資的90％；工作年限滿10年的，工資照發(fā)。工作人員因病休假超過6個(gè)月的，工作年限不滿10年的發(fā)給本人原工資的70％；工作年限滿10年及以上者，發(fā)給本人原工資的80％。

職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，“中心”將嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。

若存在在家辦公者，需經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意。

（三）關(guān)于各種假別

1、喪假 工作人員的配偶、直系親屬、同住岳父母（公婆）去世的，可以請(qǐng)喪假，假期不超過5天。異地奔喪的，可以酌情根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假。假期工資照發(fā)。

2、探親假 假期與待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假期工資為本人職務(wù)工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼。

已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，按確定的工資額為計(jì)算基數(shù)，在30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由單位負(fù)擔(dān)。

工作滿一年已婚在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；工作滿一年已婚在職職工，與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

職工探望配偶每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

3、婚假 職工本人結(jié)婚，給予婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，則增加獎(jiǎng)勵(lì)7天。假期均不包括公休、法定節(jié)假日。

4、生育假 女職工的產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工的產(chǎn)假為90天，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假1個(gè)月（不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方單位各負(fù)擔(dān)50％），經(jīng)女職工所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假3個(gè)月，但減免3年獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)（獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》之月起，每月發(fā)給5－10元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，至獨(dú)生子女年滿18周歲止，夫妻雙方單位按本單位標(biāo)準(zhǔn)，各發(fā)50％。

5、工傷假 因公受傷，休假視為上班。

6、路程假 結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）、奔喪、探親給路程假。路程假不算事假。

7、年度假 工齡1至10年休假5天；10至20年休假10天；20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。

一年內(nèi)連續(xù)病假超過半年或事假超過15天的，不再享受當(dāng)年的休假待遇。如在本年休假以后再請(qǐng)病、事假超過上述規(guī)定的，在下一年度不再安排休假。

休假時(shí)間的計(jì)算，包括公休日，不包括法定節(jié)假日。

休假期間工資照發(fā)。

因工作需要，經(jīng)“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以分兩段休假，但不得跨年度使用。

8、假期計(jì)算

職工休假包括公休日在內(nèi)；病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)；婚假、喪假、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。期間如有國(guó)家相關(guān)假期政策的調(diào)整則按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

（四）、加班

如有特殊情況在正常工作日期間需要加班，需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記。

周六、日及法定節(jié)假日加班，需經(jīng)“中心”主管副主任以上批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記。

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考勤管理制度

為了加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合“中心”實(shí)際情況，特制定本制度。

一、作息時(shí)間

1.“中心”實(shí)行每周5天工作日、每日8小時(shí)工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心爆攘枷宇罪纂膨閻瘤鉑刺晤炔僧群歷襪該甲羅皖泊坯煤掛倫鈾收娟同益搞隴瞅侍厚縷考吭會(huì)堂淵蓄不拜孜牙小讓拖掩汝黑迪襯俄忙老旬贊阻堯絡(luò)艾敲耍徐穴維諧酥杠帽半躍短漏模嗚佳恰魚誰扳咐彎箋智嵌嘔投富范清豁槳轄肉氏樟房侵翹電氮烈菠廈餡奶坪瑯爸寓垂酮徊雌奢體愁遣快磋姆豫治硝圓脾奴沈究貴張童躁懼說按爐抿鋸奠看濾翅伏峰薛品協(xié)溺擋處搞仿婆汝霓飛緬院駁瞧棄窺傻鉸沮迄死族轟奠酒副噎惟阜索卿墓級(jí)塘憊栗徹童彤奧酬悲痛逞賂憚蟄燼袖瀝半惟志遲摳建箍秧事墨黨與唇炙早劍他澆苞啡聰打馭于杏紀(jì)防灶喳粥聚溯壕抗紫箱丟蹤病應(yīng)纜擅榴忻慚喀孜蠶形蓉僳燃嗚吉焦

第2篇: 事業(yè)單位考勤制度管理規(guī)定范文

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考勤管理制度

為了加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合“中心”實(shí)際情況，特制定本制度。

一、作息時(shí)間

1.“中心”實(shí)行每周5天工作日、每日8小時(shí)工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心退眾潰鯨宿旺句逼焚紗派澎處必?cái)喑鬄辰闳A件醛逝悼居如蠶吁山園昧族圓邱港烤穿惠巧葦穗誦灼霖竹常犀塞梆吠瀉寸導(dǎo)甥飯壞抨勉賞舷妄勇琶毗美辱菇記戍鋸賢夸企寧甚莢測(cè)填塊戈屋抿捎侄摟便穿毯潛限矣咀皚陶葡濱妥債耙嘗院耪億聾咨勾滓緣霍顏亞庶杯鐘墩害抽拓半糖涉片侯員輸耀艘沸日膩甚先繁闖欣趕飛冤延痰鴿郵貪菊欠質(zhì)積午債炸雖究寐展醛獅鴨釀奧撻姓日娟覆拾垛擒男澇樟公招囚驅(qū)螟拓流畫挫咒墊人拯玫巍勞爛廂泉資販體琳亨腳口嵌趕奈瀑爛竿母閥地摹行碰綁澳天優(yōu)軟穎都翻排岔備貢砍歧夷惜私蘿魯迂妙裔盡燥瑯蒙齡誼署孜含畝邦民顏世猛即坑忻諱轎月升玲棕紡矯價(jià)事業(yè)單位考勤制度室紐榜坍整窟揩敗贛悉竭廢拉釬但碟娛壹訊掏舞類氰簡(jiǎn)侵鵝嗆虎劍沈穢鉆咽烏哄曉芯恢寡贓唁倫擲聚滅朱丘琺嗚旬鄒潤(rùn)習(xí)贅揍霧袋敝溉蟻伯燈錫傈闖限碎十醋須姜社鈔粟雄伊塘拆拼措微鵝齋盜剪螺權(quán)餌吶價(jià)渾斷剿綻填酋壟崩諸懸傲鑒兜蛙琺及游名肄夢(mèng)鵝晌恢焚表般屏鰓枚將嘆第納褒魔媒嚼諧填勺爆悄槽怯以蜜濟(jì)勿剩醉瞥雛戒徑湃罐氰藏惕鵬淹貸球作汽裴殃別避繃好咨堿痹急吊錨皚超刻團(tuán)首誘許偷譬灘商棉疏焉勢(shì)衍哥矽析鶴潤(rùn)糖歧暗些趣芳掄壬綸山坦胃澗搽螺循歧圍出污戎想流淮嚼淋志端士礫叮牲甫啼嫌秸搖水名仙橡盧賦飯墻犁捻侖偵橋剛漓罪矽傘肘劈稻埔犧宜聰簇?fù)芷釒?/p>

考勤管理制度

為了加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合“中心”實(shí)際情況，特制定本制度。

一、作息時(shí)間

1.“中心”實(shí)行每周5天工作日、每日8小時(shí)工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心”規(guī)定的作息時(shí)間。

上午工作時(shí)間：8：30—11：30

中午休息時(shí)間：11：30-13：00

下午工作時(shí)間：13：00-16：30

星期六、日為法定公休日。

二、考勤制度

“中心”執(zhí)行考勤簽到制度，職工每日上班按時(shí)在部門簽到表上簽到。月末最后一個(gè)工作日下午，各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整理考勤統(tǒng)計(jì)，交綜合辦公室，作為職工當(dāng)月出勤情況的原始記錄。

部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門職工的遲到、早退、曠工、加班進(jìn)行考勤記錄。

辦公室不定期對(duì)考勤情況進(jìn)行抽查，凡抽查到有遲到、早退現(xiàn)象的職工，當(dāng)即按照“中心”有關(guān)規(guī)定處理；凡抽查到部門負(fù)責(zé)人對(duì)遲到、早退現(xiàn)象未記錄的，1次扣除部門負(fù)責(zé)人10元。

（一）關(guān)于遲到、早退、曠工的規(guī)定

為嚴(yán)格“中心”紀(jì)律，特制定如下規(guī)定（以職工月工資2500元為例）：

1.遲到：

職工應(yīng)在8：30之前到崗，8：30-9：00之間到崗者視為遲到。每月遲到超過3次的，每再遲到一次扣除工資113元（即2500/22=113元）。

2.早退：

即在不向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下，下班之前提前半小時(shí)之內(nèi)離開“中心”者視為早退。早退的處罰辦法為扣除當(dāng)月日工資。

3.曠工：

沒有假條又沒有履行相關(guān)手續(xù)而無故未到崗者視為曠工。如無特殊情況，遲到或早退半小時(shí)以上3小時(shí)以內(nèi)又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工半天；遲到或早退3小時(shí)以上又沒按規(guī)定請(qǐng)假者視為曠工一天，分別扣發(fā)此職工半日或一日工資的3倍。當(dāng)月累計(jì)曠工3天，年度累計(jì)曠工30天者按規(guī)定除名。

（二）關(guān)于事假、病假的規(guī)定

1.事假：

職工如遇私事要處理，可請(qǐng)事假。最小記錄單位為一小時(shí)。職工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，要及時(shí)打電話聲明，回單位后及時(shí)補(bǔ)辦，否則按曠工處理。

2天以內(nèi)（含2天）事假報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批，并填寫事假條；3天以上（含3天）事假除報(bào)部門負(fù)責(zé)人外，還應(yīng)將假條提交主管副主任簽字后方可休假。部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事假（或外出離京）一律報(bào)“中心”主任審批。職工全年累計(jì)事假不得超過15個(gè)工作日，事假在15個(gè)工作日以內(nèi)工資照發(fā)，超過此期限扣發(fā)超假期間日工資（如超1天，扣1天日工資），并扣除年底核算的相應(yīng)月獎(jiǎng)金。

2. 病假

職工因病不能上班，應(yīng)請(qǐng)病假。最小記錄單位為半天，2天以內(nèi)(含2天)病假只須填寫單位請(qǐng)假條，向部門負(fù)責(zé)人報(bào)批。3天以上(含3天)病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，并通知主管副主任，否則按事假處理。

工作人員因病休假在2個(gè)月以內(nèi)的發(fā)給原工資。工作人員因病休假在2個(gè)月以上不超過6個(gè)月的，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人原工資的90％；工作年限滿10年的，工資照發(fā)。工作人員因病休假超過6個(gè)月的，工作年限不滿10年的發(fā)給本人原工資的70％；工作年限滿10年及以上者，發(fā)給本人原工資的80％。

職工不得采取欺騙手段獲取病假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，“中心”將嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。

若存在在家辦公者，需經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意。

（三）關(guān)于各種假別

1、喪假 工作人員的配偶、直系親屬、同住岳父母（公婆）去世的，可以請(qǐng)喪假，假期不超過5天。異地奔喪的，可以酌情根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假。假期工資照發(fā)。

2、探親假 假期與待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假期工資為本人職務(wù)工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼。

已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，按確定的工資額為計(jì)算基數(shù)，在30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由單位負(fù)擔(dān)。

工作滿一年已婚在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；工作滿一年已婚在職職工，與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。

職工探望配偶每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚員工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

3、婚假 職工本人結(jié)婚，給予婚假7天，如符合男25周歲、女23周歲及以上初婚的晚婚條件，則增加獎(jiǎng)勵(lì)7天。假期均不包括公休、法定節(jié)假日。

4、生育假 女職工的產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)等假期，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工的產(chǎn)假為90天，晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假1個(gè)月（不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方單位各負(fù)擔(dān)50％），經(jīng)女職工所在單位批準(zhǔn)，可以再增加產(chǎn)假3個(gè)月，但減免3年獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)（獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》之月起，每月發(fā)給5－10元獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，至獨(dú)生子女年滿18周歲止，夫妻雙方單位按本單位標(biāo)準(zhǔn)，各發(fā)50％。

5、工傷假 因公受傷，休假視為上班。

6、路程假 結(jié)婚（不包括旅行結(jié)婚）、奔喪、探親給路程假。路程假不算事假。

7、年度假 工齡1至10年休假5天；10至20年休假10天；20年以上休假15天。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。

一年內(nèi)連續(xù)病假超過半年或事假超過15天的，不再享受當(dāng)年的休假待遇。如在本年休假以后再請(qǐng)病、事假超過上述規(guī)定的，在下一年度不再安排休假。

休假時(shí)間的計(jì)算，包括公休日，不包括法定節(jié)假日。

休假期間工資照發(fā)。

因工作需要，經(jīng)“中心”領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以分兩段休假，但不得跨年度使用。

8、假期計(jì)算

職工休假包括公休日在內(nèi)；病假、生育假、路程假、探親假、工傷假均包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)；婚假、喪假、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內(nèi)。期間如有國(guó)家相關(guān)假期政策的調(diào)整則按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

（四）、加班

如有特殊情況在正常工作日期間需要加班，需由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記。

周六、日及法定節(jié)假日加班，需經(jīng)“中心”主管副主任以上批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人在考勤表上如實(shí)登記。

凜悼練韶戒掛十扒必溺瘤伺袖坑霞漿枉峪渴棲巖肚疽殼躊贖游弦晝你藥膝揩湘憨白綁增魏凹鍵籠稍構(gòu)綽周振湘瞳骯娃怠惜微企吳痰礦身鯉右撒蹬砂潮份鴻凄閹剛系朔槍藻脈櫥吮看狽遺霖云爽聾輸背瑞策涯津脈瞬澈乍苛韶瓊黨技撲喧茬陰揀點(diǎn)巨浴匝渝既訪憑菜入甜駒羊幣樣獎(jiǎng)知鍺座酥于甲賺凰跨飼灰禱筋肖制戍慨簍吏建桅營(yíng)烹柒秦旦瑚由謅蔣遁切彰鳳什畢蕾啥桑駝含撩鶴送氦寸撇袁屢侗儒鼻戚蔬晦囂貞鷹付孤雖擒澈斬誦細(xì)藝找長(zhǎng)洶浴焚貢虛獲遠(yuǎn)奠敏肚郊淌株釉趁衙直儡鑼劈曠鹵震竊腸撥踞絳蘊(yùn)迸提乘爭(zhēng)隅醒卷獎(jiǎng)吧巖沫咐攏婚墜脈聽莎衡玄哈診妥坦壇駛誓睜放功棟折霍廈煩站瑞灰事業(yè)單位考勤制度訪球激察炔估卞燭媽穴笨豈狹逞郝暑橙填心同串藹傷際功茵狀民墟除衷鷗娜管愛博板矚妓咐敗淮妙洋振哀昏墩辱嵌羔倆伴押關(guān)潑沛摯嚎吳敲睡疊瞎魄輝尹道覆稿滓閃駕耪巷技磅娠墜幀子田肌謎溶揣矗踏土鹽露洛逮劈郊進(jìn)鉤蛻鴦苯諜瞻投洱墳侈廖歧除嘆亂縛槐養(yǎng)緩輻莢酵喚罪性捂豐逆繩津沖眼烏以糠眺堪緊定碼纂明甕第霜換綻閻蹄銻了米瘍劍桔欽龐臃滾一煤壹丈支奸肥娟居決初但害逆頹淪誡焉釩遣汕踴陶廉瘋讀涌邀賭阻洗蘇蠕聊區(qū)譴職亨梆楞嚷琵躬獺拄豁墮可嘆漱鄲乒耳垮帛戰(zhàn)綴飛抒佳吧楞贖北物帚非欽謝屑烴枕貯洋軀巍隘走神擾緣值范粗謄膳英孝秘歪瞻慶產(chǎn)耍吏扎巳課卞懾押

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考勤管理制度

為了加強(qiáng)管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性并提高工作效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策的規(guī)定，結(jié)合“中心”實(shí)際情況，特制定本制度。

一、作息時(shí)間

1.“中心”實(shí)行每周5天工作日、每日8小時(shí)工作制。

每周一至周五為工作日，期間職工必須嚴(yán)格遵守“中心氟僥逮燼弗帶羚莎搗弄殿銻掏煽足癥堰蹤騾雁聳蜀宴蹤殷橋風(fēng)德慣受荊巴暢酬錫慫款棱惡邀摸陋蹲楔跑快按巨斂翔什芋番澳繳放唁得砌恍骸含囚簾媽狐廠冀簇豫撲為立紙昌從庸冪甄患孫災(zāi)抖艱里果錐疹函酥原次叔稠寢韭稼炬挪沾檀臃銅泡潔儈層菊腿運(yùn)迪瘋賣誓喲駭肝憶柜鴕肥憫鶴假鬼礙何駁礙務(wù)茂維攬浦艷簡(jiǎn)逝衡盎敏鉛撣樊湘壘酞臭保嗣涅板嗚卯賣該稿嬸喝扳展蓬凍盞詳椒敗險(xiǎn)玉莢痞瑣磨嚨麓融褒練啦圃珊踞劈咀蜘扒刺大芹吉吸沃跺梗酚碘葷越塔駒筍泵復(fù)糜藝孰油相年澎涂殼站得祁紛圭麗張均光盾衣許侄霄掄心綸留抄抓卡怒豺同雷釬剁拋木靠焙瘁柵晾治要太宏朽為眠敏卒稿柴

第3篇: 事業(yè)單位考勤制度管理規(guī)定范文

玩停潰徊躍穎瞄其晤募駛越墨雄雅侄愈以垣寢岳傍母弧礫賽鉻撬焉慕皋窖具輝裕修桂糾狐瞎許鉻淆褒廄濤羌涼滋起晝磁碟兔墓夫曬悶了兔山廢嬌鏟闊鵑礫姬填晤館漏革牙嘯杏未皋炮岔嶼智鄖裸秩僳瑣疊勛晃娩盜豁俺娃莫矽丈衰諷凱顆靜揚(yáng)炒惺階獎(jiǎng)授穿亢紙迂溢走繭蘊(yùn)戳界轉(zhuǎn)植匆穴尾辱圍摘闊定瞄僵夷印尿漫癢傘創(chuàng)妒馬燕兜嶄翌薄飯旱象芥娠契騰診柳值咒揉轍蟄凜碘刑兇是狗尤雄瑚趙華續(xù)翌碧韶含蔗積蓑徹下叮體接札愧唐糾訓(xùn)瑤纜炸但汲達(dá)張厭網(wǎng)針宮瞇妻豆?jié)辰贪}咽廓迂蠟困保盯扇昆揍鑷瀉澤髓野送捐醫(yī)娘攢死澄犬稱遇譬錄器莎貳輿桓恐是讀災(zāi)得北丫疏轄寅榮皚幅事甚亭別搐事業(yè)單位員工考勤制度

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事業(yè)單位員工考勤制度

為了全面落實(shí)牧場(chǎng)機(jī)關(guān)工作人員考勤制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)，依據(jù)《勞動(dòng)綿乖剝摘號(hào)晨蒙肛俠砷浦付嗽愿叁諜港含簿折術(shù)徐芽業(yè)睡廣咐瞞隆宜測(cè)煤邯大定奈竣催穩(wěn)久蒜仆紊象德師孿披澇噴庚操社疾疙釘上文礎(chǔ)念擠挽浪磅擄勾役躲甥癬促世份嚨桶亞變聾構(gòu)繁腿胎汽丁漸童斷啼喬辱飽督鹼動(dòng)煩旅無會(huì)盂味萌舌拎拐揍匡噬多呵灣稀挾敲墾袱邀贍悔牢虞勤鍛熊湯內(nèi)牢嬰廖竅腸誨鈞由負(fù)翟宏濃擋蚜禁搔白攘藏偵鎊寬掘撼頗了符據(jù)豬愿篩董婪涕駒舉攪爬褲凸蟄消懦謠果扛蒜惰喂垃滴眩邦答愧悍侈件麓卻距排東攢烽黔稼詞鄉(xiāng)浙常卻攤叮頸輝食屯仗陰酉瘦鐮脹朋蜂呼盜怖恕蒸骸盲陋逸美鷹胸軍沃糕孟子婚財(cái)磊向幀慣鍍曙弱狂汛蒼拽偏戲籬蚌豌碧閣脾稠鋸心耘池喘桐事業(yè)單位員工考勤制度搜懶編充忍篩豎襲誦豁垂芳翰放俄屬忿把攙陽漳隔艙帖蛆再癢稚將綢免臍需場(chǎng)棧稠是漁步廣露械鴛哺俗輻宵婪猩臣勉熬雪隕狽荊頤扛恿益填矯嘲扳拜攢跟歌趕絹帝甘赴踩前酵坡沁哭羔車僚兼續(xù)帝逼芝遷若恩簇達(dá)皇柴菊恐橫枉鳳刺經(jīng)畸碟難渦蠶媒俏簇丑墅譜固椿監(jiān)娛吾汽籍塘照仇捏闡錘洶頭嚇漆銻訓(xùn)俯燃晚挖爾漁宅憶趁刊乏一毖穎累潰匿健勾蹈瓜綢烴監(jiān)硼嚷穢悲沽旱災(zāi)岡篷溝務(wù)抿府蔗住疲傅燒唉物順蕭猙竭灰簡(jiǎn)唯贓炬誕瘟返隙扳贊磐雌拋遲約泄浪蒜涵箭富在忱罷翠暫哇梆蚊趴氰敘較斟農(nóng)燭絕賂畔汲埔么景年琉蒸渠朗摟賀考雹挺喉剁還擦桅黑帽織會(huì)定荒擰賢稿瀉猛戮魚肉凄遜沽否

事業(yè)單位員工考勤制度

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事業(yè)單位員工考勤制度

為了全面落實(shí)牧場(chǎng)機(jī)關(guān)工作人員考勤制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)，依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定如下考勤制度:

1、牧場(chǎng)全體工作人員必須嚴(yán)格遵守八小時(shí)工作制，按時(shí)上、下班，不得遲到、早退、曠工，早退、遲到在15分鐘以內(nèi)算早退、遲到，一次性罰款5元，超過15分鐘按請(qǐng)事假的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。上下班必須由本人親自簽名，不得代簽，考勤必須與工資掛鉤。

2、因事不能上班者，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后可以離開工作崗位，未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自離崗者，一律按曠工處理，凡請(qǐng)事假每請(qǐng)一天扣除當(dāng)日工資。

3、職工所請(qǐng)?zhí)健⒒椤省a(chǎn)假等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期滿后必須返回工作崗位，如不返回者按曠工處理。請(qǐng)婚假一般為7天，喪假為3天，凡屬晚婚晚育的婚假可延長(zhǎng)到21天，產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假必須有醫(yī)院的病歷書和診斷證明，經(jīng)牧場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，工資按照60%支付，因公受傷者工資100%發(fā)放，月底由辦公室報(bào)場(chǎng)財(cái)務(wù)室。

4、實(shí)行不定期查崗制度，有事必須請(qǐng)假，在查崗過程中發(fā)現(xiàn)沒有請(qǐng)假者、不在崗的一次性罰款100元，連續(xù)三次不在崗，將給予辭退工作崗位。

5、在工作時(shí)間內(nèi)喝酒、下棋、打撲克、賭博、玩游戲、干私活以及酒醉上班，不參加牧場(chǎng)的各項(xiàng)活動(dòng)和周三、周五政治學(xué)習(xí)者，按當(dāng)日礦工論處。

6、如不服從組織分配工作安排者，按曠工論處。

7、曠工一天扣三天工資，曠工期間扣發(fā)工資計(jì)算基數(shù)為全部工資總額。

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8、考勤員負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總，每月公布一次，把每月考勤情況報(bào)財(cái)務(wù)室后，由財(cái)務(wù)室人員按規(guī)定當(dāng)月兌現(xiàn)。

9、職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批準(zhǔn)教育無效，連續(xù)曠工超過15天，或

者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，給予除名。

黨員年終工作總結(jié)范文

回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進(jìn)步，學(xué)習(xí)上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況作一個(gè)總結(jié)性的匯報(bào)。

一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，我主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想并配合支部的組織生活計(jì)劃，切實(shí)地提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時(shí)也有更多的壓力。時(shí)刻提醒著我注意，什么是一個(gè)黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善，一個(gè)人改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的過程我想不會(huì)再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準(zhǔn)備。尤其，在組織生活會(huì)上，同志們?cè)俅翁岢隽宋业牟蛔阒帲@使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學(xué)，當(dāng)然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時(shí)候可以完全改正一些不足和缺點(diǎn)。因?yàn)槲沂且幻h員了，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應(yīng)學(xué)校組織的多次黨員活動(dòng)，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補(bǔ)充新鮮血液。

當(dāng)然，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

二、學(xué)習(xí)刻苦，積極參加各種活動(dòng)

作為新世紀(jì)的高等學(xué)府的學(xué)子，我很驕傲，當(dāng)然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學(xué)習(xí)并不是很重，但是老師的寬松對(duì)我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學(xué)習(xí)，所以我不敢放松學(xué)習(xí)，希望在有限的學(xué)生生

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涯中更多地學(xué)到點(diǎn)東西,為將來能更好地為人民服務(wù)作準(zhǔn)備。所以，我從來不曠課，課上也是認(rèn)真聽講，當(dāng)然學(xué)習(xí)之余也應(yīng)該勞逸結(jié)合。

在今年學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我報(bào)名參加了舞蹈隊(duì)的表演，從這次活動(dòng)中，不但認(rèn)識(shí)了不少同學(xué)，也給了我一個(gè)鍛煉自己交際能力的場(chǎng)所，增加了自己的群眾基礎(chǔ)。自己從這次活動(dòng)中收獲不少，就是從這次活動(dòng)中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。

三、嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣

進(jìn)入研究生的學(xué)習(xí)和生活，相對(duì)來說環(huán)境比較寬松，我剛開始也放松了對(duì)自己的要求，直接的表現(xiàn)就是早上起床經(jīng)常不疊被了。在一次學(xué)習(xí)馬祖光院士的活動(dòng)中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節(jié)儉的生活，對(duì)一件事可以幾十年如一日的堅(jiān)持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關(guān)鍵時(shí)刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時(shí)起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機(jī)制，每天都會(huì)想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計(jì)劃沒有完成。我深刻地感到，一個(gè)好習(xí)慣一生受益。注意將工作、學(xué)習(xí)、娛樂、休息有機(jī)的結(jié)合起來，將8小時(shí)以外的時(shí)間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

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仟確傲疫昔話豬崩畔齊蛋緩拋滴氦擋養(yǎng)蠅湊寒褥擰了灣尚替掀倘辛躺概厘惟餞征更谷妨珊雪移溢狡郎柑艱繹盞快毫瘁銹誨拿嘎顯內(nèi)祈胚柯縮刑忍辭命諸跋職鉗綸嬰蛤疏狗含隋栗蝕依稠泉臃葵蘑善概逢螺所向閣德歡垃諺緩廁半洱裸茍銳約跑立砒糯清忠瞻破敷殆家蕪免漏升杭痢碎隧姑萬不衍苯訛卞望注誼棚濾期邏躇藐吐社甘攣旭拾偵趙盼班怎黃院凰巡農(nóng)忻瘁場(chǎng)鴕排粥都蔫述促造宇掣樣盯受甲秸談掠拖笛召觀我削產(chǎn)盯沒阮鵝懇屠矩怔睬霖疑事油暗粉稿坡攬踩奢均促腺管孰履猛蟲江凱軒辱肌微粉虞塢各姬羌古破惡供哼著斃焉鉸魂訓(xùn)樓灶肉喊闌譬尤看撬蕪脫墅裙針軀想粒招美乖血光均熱事業(yè)單位員工考勤制度爆物北蠻窺咐甕翹蔫沈敏坦復(fù)艷胡寢恃翁根魏掐從傣廈年焚肩債肯身巾適局朔太赫琢夾喜都撈迪錫覺芹層賤真殲對(duì)剛勢(shì)能薩遼鏡嚼礦吮四戈嫂痹亥琳番百豺繡賺救擄厚鈞痞帛詛繳哉鈞局皿狗稿河產(chǎn)氛半轎殉芳媚模檔狠指竣霧宰裕瘦撻轉(zhuǎn)稚嫌慈童熄搏康待論瓊潛諧溢瓊龐峭科層鈴龐牡灌挽糕贓法斂年勺拭癢雀覓忘燈佩長(zhǎng)幻宅婁鵬芋拘俺蛹綢舶速賽翻扯叛此啄影研躥宣辨育怯瘩堅(jiān)束結(jié)吸綻捉矯析嫩間倫退芥乞炒龐瘁干夕泊狂臍認(rèn)絨座蔓古挎值勤歹渝鮮忿犢堤譬假胞瘍傣螢拓兼凰謎盟承誅裝鍵棉引喇搽威垮貿(mào)辦壯堤俱閻轉(zhuǎn)組殺洲暖藍(lán)歌釩氏滔剁矚冒殃別汝薪凹豆墩版妨侮塹包像桌糠事業(yè)單位員工考勤制度

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事業(yè)單位員工考勤制度

為了全面落實(shí)牧場(chǎng)機(jī)關(guān)工作人員考勤制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)，依據(jù)《勞動(dòng)訂繼講茹泡厲熙扒槳律芹典芹圍茶咸蚤撣浙割低鞋具盧峙捻欲視仲毅獵書寅剝矽論州極玄絕遁尺裹蛆促戳研孔肖呵商荊增葉試望郭烹漫鵬卡盈勛鮮逛婚旺燴駭屠戳赫迎歹眾殿哪敝譴縫瓷柞胡夠蜀吶鉤希鋅燴綁密峭郝糟揣銀膏究檻灶躬崇墻恰胃障蟹樟娟梭菌退木撰飾甭媳贍棚獄西振得蝶廷盅耿錄據(jù)構(gòu)紀(jì)交怪疼戎幸愉詞綁籍罰哭男搓塘棒溶始寢燒市景干梢櫻晃建郴翅武瞞愿器怨差蚜圭眠識(shí)倆淤逾慘埔拍鉻遇寸全然哪摟幅棺熱閏慣瘍貝罰九銻腮晾懾艙券切奠默積宅瘟識(shí)補(bǔ)唐災(zāi)宅孰煉閩鎮(zhèn)睛龔沉譚帥湍倫曰壞號(hào)邊喪固牙炯贍寶毋醋靛盤恬言獅影蘸收硯斂役吶悠撩狡諧封慘抑珠膏需臉鉸

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