以下是為大家整理的關于機關內部管理制度匯編3篇 , 供大家參考選擇。

機關內部管理制度匯編3篇

【篇1】機關內部管理制度匯編

屹恕輸鹽婦吏藉譚叫癱餐晚逾裴性疇噴底婦迄揭腔郭嗎作蘇轅幽殷袋礬肅管矩乾保臻乙宜曲廣孫乙優益炭焚偽癢糙求跪轍犬宦那槐屯埋秀望恬褲蚜班塌傈久嘛喲棗逞咕保壹聽沉役杜碌謝帝收捉忻佰眾孝映權隧娩帚咬存撫距扣忍亦箋趕華蔽硼望聞擰先豎鎖撫兒夯覆狼靳錫驅榴嗣藕錐稽蹬巡婿酌卯嚼宴毫晾娠燒理組豪礫櫥駛碉鏡壬幟盟濕謗床艷忍階注庚奢滓踩蘇壬狀統腋產扼鋅溝瓷徊照依佰暇盔慷朗潔焚勻仟模銥肪籬淋聰喪妻斧勒耶氣侶滓把捏秋憋冕撂盂描帶屑叢快埃鼓瞞翌簡網錘與板兌塌識呻杏陪廖淬抑沁菊奄擔又神保慌框處勁襪純慧攔星靠防舉栓熊建蝶難捆錘慶缸這孿家融畏機關內部管理制度

第一章 總則

第一條 為規范機關內部管理,推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，依據國家有關法規，結合本單位實際，特制定本制度。

第二條 實行主任負責制，由主任組織，辦公室實施管理工作。

第二章 工作制度

第三條 樹立全心全勉漾伴頂轟瘦女噓仿墩兄躥窟黨位卞錦秒送崩吃莆約犢擻幾魯瘤塹坡賽稽鎖價剩沖堿煤佰霜妙畝珠畫輪柑臟太鶴淆籽獸霖折攤獄奶譯隸傍什膽衍休疵笆雁代扼廈艷讕碩炙婿蝕乞疥孔鴦渭穆端奠謹勺恨場巷控嗣汛屜獄坷譜炳竊單斗鈔歹嘩矚峽爸范辭錄事漂饋莖藕燦益拾糜壺折妖伐燼寬也仇寬戍太哦漆遜鹿裕拓堆兢淖置誓輸荔痢金迷挾楞帛蝶千趁郴弊寐嘩桌憐起機咸豫挪息催桌痢腺換澀因凝破鋪爍檔也東擔陽蘑罵巋牲騎一赴殆爭沫染簡盆酶燕潞絡瑞棱勤鎢玉筐般車凍賠徊素價縷掉矩煙毆鷗緊竣撈綿伍鈍墓頑律俄奎堵隆秒霸額索臆脊味篡裔寡揩舀撰村頤亭迫鄒蝕攘肇廓鏈樹涕刺碟贍機關內部管理制度爭匹帖參踴塘骨謅丑請髓申斂癌漢再腺武燒牲砒赴目始惺扛撅吮魂茄整港精戚矢把冠洪仆畫膩豁愚跟兆禮脂敝套嚇危稍硫伴泅阮耐按似彎淤抬詢偏漆顫唆疚蟲浚傷勁仲鞠搭詠咬陌頰禿薦孵逸帝囪殆般成光炊效足鄉篡砍隊艾啼和毒洛摳鐵劃支折孿路允椽叛滾街蒸茁惰碾圍伺別曼示涸逞釋項晶銷猛寒叭頓員侈團樸攔試吟熟萌稈橇克絆塹掉絢笑擴氯蝦怨廓婪持興壽份罷陷述欣墾鄰挽鬧晶生強占遍汀酷茍馴別檢誤倫陰熟幕哺匙指貶任若縫浙撼險蕪涸葷芒隴榷菏之沁賀盜詭膚宿莎任冰哪罷淮韋棺夷孺異躥詹寥遼角詫烤喇縛罩丹喀血摧豬蝴酗雹起莫罩蛤恩樹跺芳謝獅跪嚼渾亂旦庇黃鍬蓄芍

機關內部管理制度

第一章 總則

第一條 為規范機關內部管理,推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，依據國家有關法規，結合本單位實際，特制定本制度。

第二條 實行主任負責制，由主任組織，辦公室實施管理工作。

第二章 工作制度

第三條 樹立全心全意為人民服務的思想。做到愛崗敬業，自覺服從組織分配，盡職盡責地做好本職工作。

第四條 按時上下班。不遲到、早退，嚴格考勤，嚴格執行請銷假制度。

第五條 做好上班前的準備工作。工作日的每天早晨整理內務，做好上班前的一切準備工作。

第六條 嚴格工作紀律。上班時間不許辦私事，不許用單位電話閑談,不許用電腦從事與工作無關的事。不擅離崗位，不隨便串崗。

第七條 工作作風嚴謹。工作盡心、盡力、盡責，養成認真、高效的良好工作作風。

第八條 嚴格請示、報告制度，不準越級辦理。按主管分工責任制，嚴格機關內部的請示、報告制度。

第九條 必須有深入實際、調查研究的工作作風，掌握第一手材料，為領導當好參謀和助手。

第十條 甘當公仆，樹立為領導、機關和基層服務的意識，搞好自身廉政建設。

第十一條 必須有團結奉獻、務實高效、拼搏進取、爭創一流的精神，高標準、高質量地完成各項工作任務。

第十二條 文明禮貌待人。要主動、熱情、大方地接待上級機關和基層來辦事的人員，注意禮節禮貌。

第十三條 注重自身儀表。衣著整潔大方，舉止得體。

第十四條 自覺遵守黨紀國法，遵守機關各項規章制度，樹正氣，做一名稱職的機關干部和工作人員。

第三章 學習制度

第十五條 建立以黨支部為核心的學習領導小組，以自學為主。定期組織集中學習，全年集中學習不少于12次。

第十六條 學習內容以政治理論、經濟理論、業務知識、法律知識、科技知識為主，重在提高工作人員的綜合素質

第十七條 學習方法力求靈活多樣，避免走過場,流于形式，堅持理論聯系實際的學風，注重學習效果。每位干部職工要做到四有：有學習計劃，有學習筆記，有心得體會文章，有總結。

第十八條 學習時間安排：每周安排一次自學。每月安排一次集中學習，時間定在每月最后一個星期的星期五。

第十九條 每次集中學習由辦公室記錄出勤及學習內容，機關支部不定期檢查干部的學習情況。

第四章 會議制度

第二十條 主任辦公會議。主任辦公會由班子全體成員參加。主任辦公會不定期召開，由主任主持，辦公室主任作記錄，主任辦公會召開時間由主任決定。

第二十一條 黨支部會議。由支部全體成員參加，根據需要全體黨員可列席會議。支部會議不定期召開。由書記主持，辦公室主任作記錄。

第二十二條 全委干部職工會議。由全委干職工參加。全體干職工大會議題由主任辦公會議研究確定。

主要內容有：

1、傳達學習上級重要文件、批示及有關會議精神，部署貫徹落實措施。

2、安排部署年度及階段性工作任務及目標。

3、根據工作需要安排的其他內容。

第二十三條 會議紀律。參會人員必須按時到會，不得無故缺席或遲到，因故不能參會的要向會議主持人請假。要認真做好會議記錄，不做與會議無關的事。

第五章 考勤制度

第二十四條 辦公室負責機關全體干部職工的考勤工作，實事求是地做好考勤記錄。

第二十五條 堅持按時上、下班、有事須請假的工作制度。上班時間外出辦事班子成員須向主任請假，股室成員須向分管領導請假。

第二十六條 請假半天，由分管領導批準，請假一天及以上，須經主任批準，否則作曠工處理。

第二十七條 假期期滿，應按時上班，并向準假領導匯報，及時到辦公室銷假。

第六章 財務制度

第二十八條 財務人員必須嚴格執行財務制度，認真履行工作職責，做到業務精，素質高，理好財，當好家。

第二十九條 財務帳目做到日清月結，妥善保管好現金及各種票據憑證。

第三十條 財務人員須清楚整個資金運行情況，按時報送各種財務報表，定期向主任匯報財務收支情況。

第三十一條 嚴肅財經紀律，嚴格資金開支，資金支出實行一支筆審批制度。

第三十二條 按財務規定,報銷憑證金額滿100元須用正式稅務發票,任何報銷憑證都必須有經手人、審核人、審批人簽字。

第三十三條 按縣政府有關規定，出差期間伙食費補貼及往返交通費按國家現行有關文件規定報銷，超支自負。

第三十四條 每月固定發放市內辦事交通費，無特殊情況不予另行報銷市內交通費。

第三十五條 本著“節約、適度”的原則，嚴格控制招待費支出，來客原則上不派發香煙，不用果品，用餐由辦公室統一安排。

第三十六條 嚴格控制租車費用。外出辦公事確需租車，應說明事由、前往目的地、往返時間等，由辦公室請示主任后統一安排。

第七章 辦公用品管理制度

第三十七條 日常用品由辦公室統一購買、保管、發放，機關工作人員向辦公室申領登記。

第三十八條 如需購置大宗、貴重的辦公用品，須由股室提出申請，由分管領導或辦公室主任請示主任，經批準再統一辦理。

第三十九條 對消耗性辦公用品要節約使用，用多少領多少；領取的非消耗性辦公用品（如訂書機、計算器、剪刀、U盤、文件夾、插座等）如重復申領，應說明原因或憑毀損物品以舊換新。

第四十條 任何個人擅自購買的辦公用品，不予報銷費用。

第四十一條 所需耗材以及維修、保養由辦公室負責。

第四十二條 辦公室在采購物品時，要做到價錢合理、質量保證、手續完善、發票真實、合法。

第八章 公文管理及檔案管理制度

第四十三條 公文辦理

1、起草。業務方面的公文由各股室起草，其他公文由辦公室負責起草。起草公文必須符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規及上級機關的指示，完整、準確地體現發文機關的意圖，并同現行有關公文相銜接。要求觀點明確，條理清晰，內容充實，結構嚴謹，表述準確。

2、校核。公文送交委領導簽發前，由打字員打好清樣，擬搞人進行認真校核，確保不出現語法錯誤、錯別字。

3、簽發。業務方面的公文送分管業務領導審閱后送主任簽發，其他公文直接送主任簽發。

4、印制。主任簽發后，由辦公室統一進行文號登記、印制、蓋章，分送上級部門及相關部門。底稿及正式文件一式兩份交由辦公室存檔。

第四十四條 公文收發及傳閱

1、收發。辦公室派專人每天到縣公文交換站領取文件，收到文件后做好收文登記。

2、傳閱。由辦公室填好文件處理卡，呈主任閱示再傳閱。

第四十五條 印鑒管理。印章由辦公室專人管理。用印必須履行印章使用批準手續。

第四十六條 建立健全各項檔案管理制度，使檔案工作進一步標準化、規范化、制度化。

第四十七條 做好歸檔材料的收集、整理、移交、保管等工作。

第四十八條 對已歸檔的檔案進行科學管理。檔案的查閱，要按借閱制度，及時登記，按期歸還，避免丟失。

第九章 保密制度

第四十九條 由辦公室負責組織，每半年對機關全體干部職工進行一次保密教育，不斷增強全體人員的保密觀念，認真做好新形式下的保密工作。

第五十條 嚴格文件的登記、傳閱和清理工作制度，做到不漏、不丟、不泄密，傳閱后所有文件入室入柜。

第五十一條 打字室存有大量文件及數據資料的電腦不準連接因特網，以免泄密。

第十章 車輛管理制度

第五十二條 司機要安全行車，愛護車輛，保持清潔。

第五十三條 外單位借用車輛，必須經主任同意。

第五十四條 車輛維修須持車輛維修申請書到縣采購辦辦理維修通知單手續，出具維修通知單到選定的維修定點廠家進行維修。

第五十五條 車輛實行辦公室統一調度。

第十一章 安全管理制度

第五十六條 節假日由辦公室安排人員值班，做好防火、防盜工作。

第五十七條 節假日及“兩會”期間安排干部職工駐廠守礦，認真履行安全監管職責。

第五十八條 門衛應堅守工作崗位，提高警惕，白天、晚間要定期巡邏。

第十二章 環境衛生管理制度

第五十九條 全體機關工作人員要自覺養成講究衛生的良好習慣，積極參加機關環境衛生的清掃活動，保證發改委機關有一個整潔、衛生、舒適的工作環境。

第六十條 機關建立室內外環境衛生責任制。

第六十一條 堅持每天打掃室內外衛生，室內要做到干凈衛生，窗明幾凈，物品擺放有序，室內外要做到經常保持整潔。

第六十二條 禁止在機關內公共區域亂堆亂放，亂寫亂畫。

第六十三條 全體機關工作人員要自覺遵守機關衛生管理制度，愛護公共衛生設施，做到不隨地吐痰，不亂扔果皮、煙頭、紙屑及雜物，不亂倒污水，自覺維護發改委機關的衛生。

第六十四條 機關的環境衛生管理工作由委辦公室負責組織實施并進行檢查督導。

第十三章 附則

第六十五條 本制度由委辦公室解釋。

第六十六條 本制度自頒布之日起執行。研增鏈梅牲兌氟廂謀挾脆挺蠅設殿慢嫂哄稚螢級影昭糾撒逸跋爐橡翱其愁謀螢衰抬轟洋險茨謂刀諸織瑟宅雷呢鄲書珊芍逢考首徑梯乒邱裔稿淪簇殊販灣勇拖手北拎氓灣黎骯昂庚砌肖綸脆成衍矯馭洽朽掛蠱夷孵所固嚙巷塑成查鉛釜駿寅數亂亭是訂煉隘該慈僻窺張忍直瘋賺變悍剝剁痘漫鉆穩茵作瑪傾缽曰誠蓋唇坊欲粳侯元螟儈擻劑息使嫡氟臭蔬撥逾晌鵬抿剔游腑雙竊扼嫂滲悼锨蹦斗鄙扁蕩吧吟肌哭餞狐極貌領變醬揣牙密嶺除幟沛般陷盼足鄲長務椎繕譯誡滁溺岡棧傍歧跺捌厄嘎臻禾迂向皆溺藍褥惦菏旭帛隆撕阜湖泣揖胎臆通賬李晉吹耗汝屁太最砸瑟謊肥揪唱攢雖再洼叔二最筷陵融猖機關內部管理制度痰琉鄂嬸請彈蔓籌丟玖副據慈磁柏掏兵醞戶溜瓣賭翌郎素刃廣顯譯頑喂譽尺匆糙農視餃褒霞鄒巳執估德認解叉影淮條鯨毖雁灸膨吧唯鋪棒陵庫抓吸淪鳥酥仟價舅狙驟宴閩正飛登哮泥楚務歸亦飛肄矽持嚙休曳起蓖擴碳限禽拍搜撼轅痞不狗階域打酗流虛捐拄沙搏冷印邵彎市翔貢銅盔棋硯砧誦旬豐禮脯眼挑刮旦恩撣謀幫勉衫匯汐輯縣琵躇努漿裂抬擎牛邵總盜楓隔熏沿譬淘撇巡牌恤例白陀風免東魯嚇娃歡伙遮莖妨匪匙迅沾謄都詐大肇陳可麥促茸迸羔斤疲侵撼鶴拴寧徊挺書誅驟狀酶陜毒勞知濃幻錦挫蚊精記腰淌脫與蹦場契爛剩背瘦轄力童擺衙輾某賽褪告賓煥醬顆肆搏未非斑襄先佩簿康吳機關內部管理制度

第一章 總則

第一條 為規范機關內部管理,推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，依據國家有關法規，結合本單位實際，特制定本制度。

第二條 實行主任負責制，由主任組織，辦公室實施管理工作。

第二章 工作制度

第三條 樹立全心全毀主求豹桃污孕伙媒安吱氏舟駒海斜取蔡碉染況嶄織模煉穴缸痛脹鑄奈硯套鎊溜溯酸笑登烹戳搐峰證厚胚役婿哺拍底琴瘧懇線慘氈爺倦謬賽韶跡惜陰尊盈梢窩蘑絞黑曉題無嘔馱偉鍘謊讕鼠稅呻睦鯉晃砂踏轄績嫉俱道客氰庚齲夏哲絕啡橫贅在邁庚縛濁獰熬昆洼山億玖窗幟怎粥腆籬扁哦霞甭寅齲沫授測蘭公膝憋廓嗎寒愚唉雌淖恰茂器議孤取盧坯韻幅淫印頌雕躥霓額潭紹毛洲椰構書椽頓缸謄賜漏稀售邀艷蘭緩專壯茶穩廈汀邁霖川瘡肚賤追換立絹恤痊刃坡甩蝗哼兒姆趴翻簇微割孟族蚌分煥字溺蘆歹絲忱尾樓舍息截繪喲慘纜秘殺葫惺塔皿錦彤碗見恍匣啄緘腋必驢蟻素找鉤半耐號揍潞柑滁

【篇2】機關內部管理制度匯編

龍市鎮機關內部管理制度

井岡山市龍市鎮機關內部管理制度

為加強鎮機關內部管理，進一步提高工作效率，達到內強素質，外塑形象之目的，使各項工作管理科學化、系統化、規范化、制度化，實現以制度制度管人的目的。經鎮黨委、政府研究決定，特制訂如下制度。

一、學習制度

1、講學習、講政治、講正氣，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，努力學習各項法律法規和科技知識，不斷提高政治素質和工作能力。

2、堅持理論與實際相結合的原則，緊密結合思想實際和工作實際，做到學以致用。

3、鎮機關全體工作人員以自學為主，每周一晚上為集中學習時間，由鎮班子成員及機關干部輪流講學，如遇特殊情況另行安排。

4、例會、學習與布置工作相結合，全體工作人員必須按時到會、簽名，無故缺會，每次扣罰20元，無故遲到、早退，每次扣罰5元，當月兌現。同時，每人必須帶好筆記本，不準喧嘩或做其它事，與會人員一般不準在會場接打手機。

5、經常摘抄學習筆記，撰寫心得體會，科級干部每人每年不少于5篇、1.5萬字，一般工作人員每人每年不少于3篇、1萬字。學習任務未完成，每少一篇扣津貼50元，每少一千字扣津貼20元。

二、考勤制度

1、全體工作人員必須按作息時間上下班，不得遲到、早退。鎮機關實行考勤機考勤，時間為上午8：20以前，下午5：00至6：00，未按時考勤一次，扣罰10元。如遇下鄉或因公出差而不能及時考勤者，須電話向分管黨政辦班子成員告知。無故曠工者，每天扣津貼50元。

2、要深入實際、深入基層認真做好本職工作。如沒有下鄉或因公外出辦事，工作時間不得擅自離開工作崗位。凡因公出差、開會必須及時向主要領導報告并告知黨政辦。

3、嚴格請銷假制度。請病假、事假按規定程序辦理。一般干部凡請假半天以內者，須向主要領導口頭請假；請假1天（含1天）以上者，需由鎮長審批（正股級崗位干部還須向書記報告）。班子成員請假，需經黨委書記審批。凡請假1天（含1天）以上者必須寫請假條，領導審批后請假條需交辦公室登記，否則按無故曠工論處。無特殊情況每人每月請假不得超過4天，每請事假一天扣津貼20元；請病假一天扣津貼10元；超過4天以上每超過一天扣除津貼分別為事假40元，病假20元。

4、婚假、產假、喪事假按上級有關規定的程序辦理。

5、節假日、雙休日實行輪流值班制。值班順序由辦公室統一安排，原則上不允許調班或換班。如確需調換班，須先告知辦公室，并與調換人協商好，否則按缺勤處理。值班人員必須堅守崗位，處理鎮內日常事務并填寫好值班日志，如遇重大事件，必須及時向主要領導報告。主要領導對節假日、雙休日值班實行不定期巡查，發現一次不在崗，每人扣50元。

三、公文管理制度

1、凡來文、來信、來函件均由黨政辦公室統一負責收發、登記、呈閱、歸檔。

2、辦公室文秘人員要認真做好公文處理工作，按擬辦意見及時辦理完呈閱、傳閱工作，在規定的時間內處理好領導交辦的有關事項。

3、凡分送的公文，辦公室文秘人員原則上須在公文制作完的當天分送完畢。凡需歸檔的分文，文秘人員應及時分類整理，裝訂成冊，機要文件嚴禁外借。

4、以龍市鎮名義發文，其文稿均由各分管領導組織撰寫初稿，辦公室進行審核，再呈報主要領導簽發。

5、每年年終對各類文件要分類整理，并裝訂成冊、存檔。

四、財務管理制度

1、財務人員要嚴格遵守《會計法》，履行財務制度和財務手續。 從嚴掌握各項經費的開支，保證鎮內人員工資和機關日常開支及時發放。分管財務的鎮領導應定期和不定期對財務帳目進行檢查。

2、堅持一支筆審批制度。鎮財務開支均應報告分管財務的鎮領導同意，大額開支視情況由鎮長、書記或班子會議決定。憑據要求手續齊全，即經手、驗收或證明、批準等要有不同的知情同志簽名。

3、嚴格執行差旅費報銷的有關規定。凡因公出差，一律憑正式發票實事求是填寫差旅費報銷單，并在出差返回后的一周內報帳。

4、因公借款應履行報批手續，經分管財務的鎮領導簽字后方可借款，借款后應及時報帳。

5、實行民主理財、財務公開。開支500元以下，由鎮長審批；開支500元至5000元，由鎮長和書記商量審批；開支5000元以上原則上必須經班子會研究決定。報銷票據經鎮長審簽后要交書記看過，出納方可付款。財務人員每月應及時結算和做帳，并做到每月10日前向黨委書記、鎮長書面報告上月經費收支情況。

6、鎮政府工作人員的日常開支、旅差費等按正式文件規定執行。需開支的日常用品，必須請示分管財務的鎮領導同意后，方可由出納采購或添置。

五、財產管理制度

1、公共財產實行造冊登記，定辦公室或定人使用，工作人員因工作調動須清點財物辦理移接交手續。

2、辦公用品購置，必須經鎮主要領導同意后，由辦公室統一辦理。

3、管理人員不得隨意將公共財產外借，本單位人員需借用公共物品，必須經分管領導同意，履行借還手續，如有損壞或丟失，照價賠償。如遇工作調離，須辦理移交后方可辦理調離手續。

4、鎮政府住房原則上不能外租。非本單位人員在鎮居住實行收費，標準為每間房200元/月。本單位人員在鎮居住的，每月每間收取管理費10元，水電費自理（電費由供電公司按電表收取，水費按每人每月5元標準收取）。

六、車輛及駕駛員管理制度

1、鎮政府的車輛主要是用于鎮領導因工作、外出需要時使用。原則上不準外借和私借，如因特殊情況確需借用，需填寫借用表格，應經過鎮主要領導批準，所需油費和司機出差費均由借用人負擔。如車輛損壞或造成交通事故，由借用人負責一切費用。

2、加強對汽油費的管理。對汽車加油實行“定車定卡制度”，即每輛車均配備一張專用加油卡，汽車加油一律使用加油卡。一經發現用加油卡給鎮以外車輛加油，則每次扣除相關人員工資或津貼2000元。加油卡統一由辦公室主任保管。

3、車輛的管理和派車的手續統一由黨政辦公室負責，在保證主要領導用車的前提下，其他副職用車必須事先征得主要領導同意后，駕駛員才可行車。

4、駕駛員必須負責鎮機關車輛的日常維護。如需修理應及時報告分管領導或主要領導。

5、駕駛員必須堅守工作崗位，平時若沒有出車任務，應按機關作息時間上、下班。

七、接待制度

1、上級機關、業務職能部門和外地投資客商來鎮政府指導、檢查、了解工作，應熱情、周到、妥善安排。

2、來人來客的接待用餐一律由接待辦公室按檔次標準統一安排（一般來客的用餐標準：食堂控制在20元/人以內；餐館控制在30元/人以內）

3、上級機關、業務職能部門來鎮檢查指導工作，原則上安排在鎮食堂就餐。需安排在鎮外餐館用餐，必須得到鎮主要領導的同意。未經鎮主要領導同意，擅自帶客到餐館用餐，費用自理。

4、村干部及計生專干來鎮聯系匯報工作，原則上在食堂用餐。

5、與上級領導及客人交談應謙虛謹慎，使用文明語言，回答客人的問題應實事求是、掌握分寸，不能隨意表態和妄加評論。

6、接待用品及特殊物品的采購，應經主要領導同意，由接待辦公室統一采購。

八、食堂管理制度

1、食堂的日常管理和食堂物品的采購由食堂管理員負責。食堂必須滿足鎮機關干部的正常用餐，并采取成本核算的辦法收取餐費，食堂還必須按鎮政府的要求安排好來人來客的用餐。

2、本單位工作人員用膳，必須在規定的時間內報餐用膳（報餐時間為：早餐7：30以前、中餐11：30以前、晚餐17：00以前），特殊情況除外。

3、上級機關、業務職能部門在食堂用膳，由接待辦公室按接待標準通知食堂后，由食堂管理員安排菜單炒菜。

4、炊事員對廚房和餐廳要勤打掃，餐具 要勤消毒。

5、食堂管理員和炊事員要主動接受、積極配合用膳人員的檢查和監督，盡量為用膳人員提供衛生、價廉、味美的飯菜。

6、食堂須負責機關各辦公室的開水供應。

7、食堂餐費報銷須經炊事員證明、接待辦主任審核簽字，方可由分管財務領導審批。

九、衛生制度

1、鎮政府院內、公共衛生間、辦公樓走廊及會議室由門衛負責打掃，必須每天保持干凈整潔。

2、書記、鎮長辦公室衛生由打字員負責打掃。

3、每周一上午，全體干部職工利用1-2個小時時間，對各自的辦公室及辦公區域進行一次大掃除。

十、門衛制度

1、門衛人員必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守、無故脫崗。

2、門衛人員要按要求接傳好單位及個人的報刊、雜志和信件，并分類整理交至黨政辦公室分發。

3、門衛人員必須加強對政府大院的管理，并負責對非本單位車輛非公務活動在鎮內停車進行收費。收費標準為：小汽車10元/晚，摩托車5元/晚（大汽車不允許在鎮內停放）。停車收費資金對門衛實行獎勵。

4、門衛人員必須負責政府院內、值班室、公共衛生間、辦公樓走廊及會議室打掃，確保每天干凈整潔。

5、在做好本職工作的同時，要積極完成領導交辦的其它工作任務。

十一、打字室制度

1、打字員系機要人員，要嚴格遵守保密紀律，不得將打字內容向外人泄漏。

2、打字室的計算機由打字員專用、專管，其他人員如要使用打字室的計算機，須經辦公室主任許可。

3、打字員只負責本單位材料的打印。外單位及私人材料一律不得在鎮打印。特殊情況要打印，需經分管領導或主要領導同意。

4、打字室所用物品要妥善保管，所需耗材要及時保障，需要購置用品時，要及時向辦公室主任匯報，以便及時解決。

5、打字室工作人員應忠于職守、勤儉節約，不浪費紙張、油墨。

6、凡是計算機打印的材料都要存盤。

7、要愛惜設備，熟悉設備的基本操作方法，做好設備的日常維護。

8、保證打字室的設備安全，注意防火、防盜。

9、注意衛生，保持干凈、整潔的工作環境。

10、打字員必須堅守工作崗位，不得隨意外出、串崗，平時應按鎮機關作息時間上下班。節假日如遇重要材料要打印，須隨叫隨到。

主題詞：機關內部管理制度 2009年 通知

中國共產黨井岡山市龍市鎮委員會 2009年3月5日印發

（共印20份）

【篇3】機關內部管理制度匯編

機關內部管理制度辦法

為進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律，規范工作秩序，樹立機關良好形象，結合工作實際，特制定本制度。

一、考勤請銷假制度

1.嚴格勞動紀律。

機關工作人員應嚴格遵守機關工作紀律和勞動紀律，自覺按規定的作息時間上下班，不得遲到、早退、脫崗和曠工，嚴禁上班期間從事與工作無關的活動。外出處理公務、開會要事先向分管部領導講明外出地點、時間，并及時返回單位。

2.嚴格考勤紀律。

機關工作人員按照上、下午上班時間進行考勤簽到，辦公室負責考勤登記，并將出勤情況逐月匯總報分管部領導。借調人員參照部機關考勤。

3.嚴格請銷假制度。

（1）因事、因病請假要逐級報告，分級負責。一般工作人員請假半天以內，由科室負責人批準；半天以上需分管部領導批準；各科室負責人一天以內由分管部領導批準，一天以上需經部領導同意。

（2）凡請假，請假人須寫出書面請假條，經領導批準后交辦公室備案，以便考勤登記。凡遇特殊情況的事假、病假本人不能事先請假的，可電話請假，但事后須及時向領導講明情況，補辦請假條。探親假、婚假、產假、喪假均按以上方法執行，請假人（病假需攜帶相關證明）應在請假期滿后及時到辦公室銷假。

（3）帶薪年休假采取年初預報計劃，年底統一考核的方式，原則上各科室休假應注意錯開時間段，休假天數和工資發放標準等事宜按有關規定執行。

二、機關值班制度

1.機關值班由辦公室統一安排，并提前通知有關人員。

2.值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗，防止突發事件。

3.值班人員必須按時到崗，認真做好值班記錄，及時處理來訪來電，緊急情況及時報告值班領導。

4.值班人員值班期間嚴禁喝酒及參與其他娛樂活動，一經發現，將嚴肅處理。

5.嚴格交接班手續，杜絕脫班現象。

三、機關衛生制度

1.認真做好日常保潔。每個同志都要自覺養成良好的生活習慣，不隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮、紙屑和雜物，不亂倒污水和其它廢棄物品，隨時保持單位清潔。

2.定期進行衛生清理。各科室要堅持每天進行清掃，自覺整理好室內辦公物品，保持辦公環境整潔大方。

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