方面是指在某事、某人或某物在某個范圍或層面的相對或并列，叫方面， 以下是為大家整理的關于黨建方面存在的風險點6篇 , 供大家參考選擇。
黨建方面存在的風險點6篇
一、小企業信貸存在的主要風險點
1．行業風險
小企業由于研發費用和人才的限制,產品附加值低、科技含量不高,且常常依靠大中企業,受上下游企業的影響很大,對國家宏觀調控政策的反應更為敏感。另外,小企業項目投資往往缺乏可行性調查和合理規劃,所投項目往往是技術含量不高、進入門檻較低、競爭較為激烈的行業,所寓風險極大。
2．抵御風險能力弱，資金鏈較為脆弱
小企業因為規模小,受市場、環境的影響程度大,一旦市場、經營環境發生變化,發生資金鏈斷裂甚至企業關閉的案例屢見不鮮。
3．經營者整體素質堪憂
一般多為家族式企業,企業里“一言堂”、“一支筆”,缺少制度、人才、執行力支撐。在企業經營順利時,經營者們往往頭腦發熱貪大求快,根本不顧自身實力,盲目擴張和發展,結果往往以失敗而告終。甚至少數小企業經營者甚至陷入“黃、賭、毒”的深淵。小企業經營者素質風險不可忽視。
4．成本加大，盈利能力減弱
小企業一般為勞動密切型的加工類產品,用工都不規范,新的勞動用工制度加大了人力成本,進一步的削弱企業的盈利。
5．抵押物存在貶值風險
小企業貸款的保證措施多為抵質押貸款,由于設備的變現能力不強,銀行多愿接受房地產的抵押。但是,房地產等資產價格近期波動性加劇,抵押物貶值風險加大。加之少數評估機構操作不規范,更加加劇了這類風險。
6．依賴民間融資的風險
由于小企業大多為家族企業，在企業發展過程中不可避免會出現與近親與好友間存在借貸關系，所以銀行信貸人員往往難以在第一時間掌握企業的風險信息,即使獲得相關信息,也很難先于民間放貸人采取措施。出現逼債情況后,許多借款企業會迅速“暴亡”,給銀行留下“人去樓空”的爛攤子。
7．小企業賬務信息不透明
不少小企業未建有規范的賬冊,經營者指使財務人員擅自“做賬”,利用報表騙取得融資或其他利益,也有一部分經營較好的企業為隱瞞利潤也出現數字不實的情況,以達到“避稅”之目的。
二、防范小企業信貸業務風險的對策和建議
1．加強貸前調查
（1）加強對小企業行業的判斷。銀行要避免與親經濟周期的小企業打交道,這種判斷的對象不僅是對小企業本身產品,而且要結合小企業上下游企業進行分析研判。對不符合國家產業政策、節能環保政策和信貸投向的小企業,例如小煤礦、小煉油、小水泥、小玻璃、小火電等“五小”企業,銀行堅決不予介入。
（2）對小企業控制人綜合素質進行判斷。一是看控制人的年齡、知識結構、閱歷、健康狀況等；二是判斷是否具有誠信意識；三是了解控制人的個人愛好和生活習性,是否存有不良嗜好；四是還要了解控制人的經營思路、社會資源、市場資源等。
（3）對企業真實財務狀況進行研判。①要重視對企業民間融資情況的分析,防止小企業主多頭融資引發的系列風險。②通過人行征信系統及其它多方途徑了解企業、主要經營者個人及其家庭成員的融資狀況和資產狀況。對上述人員進行征信查詢,根據相關法律規定,如果個人周轉流動流動資金用于企業周轉,企業一般不承擔連帶責任,但在執行階段可追加企業為被執行人。③要重視對小企業其他信息的收集。如納稅記錄、報關記錄、電費繳納等情況。必要時可走訪上下游企業了解其經營狀況。
2．加強貸時審查
（1）加強對中介合作結構合作的管理。要認真做好對會計師事務所、評估事務所等中介機構的資質認定和篩選,提高合作準入門檻。（2）加強小企業貸款的保證措施。一般情況下,對于小企業信貸,僅有抵押保證是不夠的,應要求追加股東或實際控制人的個人無限責任保證,以防范道德風險。（3）對于抵押貸款由公證機構對抵押合同賦于強制執行效力，在抵押權實現的條件成就時,銀行可以該賦于強制執行效力的合同為依據,直接向人民法院申請執行。
3．加強貸后監管
（1）應對小企業授信建立動態監管機制。鑒于小企業抗風險能力相對較弱,必須加強對小企業的實時監控,一旦發現風險,盡早實現防控措施。特別要加強對小企業貸款用途的監控,以防信貸資金被挪用。
（2）對小企業的貸后檢查不能流于形式。貸后檢查要經常深入小企業跟蹤了解企業經營情況,了解產品銷售利潤率,查看抵押物變化情況,及時掌握小企業生產經營變化和獲利能力,對企業經營管理中的風險做出客觀評價,測評風險度,測算貸款期限與產品生產周期匹配程度,判斷貸款風險狀況和還貸能力。
（3）要充分關注小企業發展的節奏。小企業要在做好、做強的基礎上才能做大。對于一些不顧自身實力盲目擴張(上項目、購設備、征地)的小企業,銀行要在合同中約定可提前收回貸款。
黨建工作方面存在的問題總結
農村基層黨組織作為農村多種組織和各項工作的亮點核心，承擔著黨在農村的階級基礎、群眾基層和社會基礎，團結帶領群眾全面建成小康社會的重要職責。隨著全面深化改革的不斷深入，特別是隨著社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式的多樣化，群眾思想觀念、價值觀念多元化，當前農村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰和考驗，一些農村黨組織和黨員在農村政治、經濟、文化、社會生活中的作用嚴重下降，主導地位逐漸喪失，出現了農村基層黨組織作用邊緣化現象。最近，部里對全縣農村黨建工作進行了“地毯式”檢查，我們對此進行了一些思考。 一、存在的問題 (一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。從黨組織自身看，基層黨組織戰斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經過整頓，但變化不大。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。 (二)黨員教育活動不經常。少數村書記認為基層黨員教育活動難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員服務意識淡薄，致使個別黨員缺乏活力。沒有制定約束機制，少數村民主評議黨員走過場、不規范，把民主評議會開成評先評優會，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進的黨員把關不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。 (三)支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在抓經濟建設，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。 (四)工作上缺乏協作和擔當意識。基層干部由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，導致村班子之間凝聚力和戰斗力不強，帶領群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。 二、存在問題的原因 1、思想上還不重視。個別領導對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。 2、黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調查，缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。 3、村集體經濟實力還不強。有的村集體經濟收入單一，萎縮，有的雖然有一定的集體經濟收入，但債務沉重，入不敷出，成了經濟上的“負債村”。甚至有些村組織沒有經濟，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質基礎，嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性。 4、健全服務體制上還沒跟上。隨著社會的不斷發展，農村黨組織建設工作保障機制沒有跟上，農村黨建工作經費還沒有落實，村干部待遇偏低，農村黨建工作形式缺乏創新，存在形式主義，農村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽到的抱怨多。 三、對策及建議 上述問題存在的原因，有歷史的，有現實的;有客觀的，有主觀的;有政策方面的，有工作方面的。按照加強建設基層服務型黨組織的要求，以改革創新精神加強和改進農村基層黨建工作，迫切需要強化黨建工作措施，創新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。 1、 進一步完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。 一是實現黨員教育全覆蓋。依托電視、廣播、網絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓的內容，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，形成各級領導干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。三是開展農村黨員素質大提升活動。在全縣范圍內開展以農村基層黨員為主要對象的科學素質教育大提升活動，著力培養一批想干事、能干事、干成事的黨員。 2、 進一步創新組織管理方式，為基層組織“強身”。 一是健全村級黨組織工作規則。進一步理順“兩委會”關系，明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等。二是健全直接聯系群眾長效機制。完善黨員干部直接聯系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯系群眾。 。三是推行黨建工作績效管理。完善鎮、村黨組織管理績效評估指標體系，以績效評估推進鎮、村黨組織管理創新。同時，將農村黨建工作作為評估鎮領導干部的重要指標。四是創新組織設置方式。建立健全城鄉一體化黨員動態管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在“產業鏈”上、農村協會和合作社上。 3、 進一步強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。 一是加大農村優秀干部錄用公務員力度，解決基層干部“有所盼”的問題。目前，我縣每年從村干部中錄用公務員的數量不足1%,建議擴大優秀村干部的公務員錄用比例，選拔特別優秀的進入鎮領導班子。二是逐步提高村干部待遇標準，形成初步增長機制。既要提高在職村干部報酬標準，又要提高離任村干部的生活補貼標準，按工作職位、工作年限擴大補助范圍。三是建立村干部養老保險體系，解決基層干部“有所養”的問題。建立縣、享受對象共同承擔的村干部養老保險體系，確定統一標準，解決基層干部的后顧之憂。四是健全黨內關懷機制，解決村干部“有所靠”的問題。把經濟困難的農村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內關懷機制，通過財政預算、黨費支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點加大對基層經濟貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。 4、 進一步改進基層干部領導方式，為基層班子“輸血”。 一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導和班子成員要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。二是勇于擔當作表率，面對困難，敢于擔當，在工作中要雷厲風行，遇到困難，全體干部相互協作，攻堅克難。三是整合基層黨建資源。進一步加大農村基礎設施建設和社會事業投入力度，積極改善農村生產生活條件;進一步整合各職能部門資源，推進“美麗鄉村”建設示范點工程，把“美麗鄉村”建設示范點打造成農村基層黨建品牌和示范點。
黨建工作總結銀行黨建工作方面存在的問題總結
一存在的問題
(一)基層黨組織的作用和功能弱化.部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面,存在著不適應新形勢、新任務的問題.從黨組織自身看,基層黨組織戰斗力在不斷削弱,無人理事問題比較突出.還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌,有些村雖然經過整頓,但變化不大.從黨組織功能定位上看,一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位,不能做到情為民所系,利為民所謀.
(二)黨員教育活動不經常.少數村書記認為基層黨員教育活動難搞,對黨員的教育管理比較松散,致使個別黨員放松了對自己的要求.有的黨員服務意識淡薄,致使個別黨員缺乏活力.沒有制定約束機制,少數村評議黨員走過場、不規范,把評議會開成評先評優會,難以評出不合格黨員,對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施,對新進的黨員把關不嚴,嚴重影響了黨員隊伍的純潔性.
(三)支部書記抓黨建工作能力還不高.個別基層干部不愿意做黨務工作,主要把精力集中放在抓經濟建設,對黨建工作只是應付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊,再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高,在傳達貫徹上級決策部署時,層層打折扣.
(四)工作上缺乏協作和擔當意識.基層干部由于整天忙于事務性工作,往往容易忽視與群眾面對面的交心談心,在工作上,相互之間溝通協調不夠,導致村班子之間凝聚力和戰斗力不強,帶領群眾致富的能力下降,遇到好事都爭著上.對于工作擔當意識不強,過多的考慮個人利益,不愿意承擔責任和義務,想法設法逃避矛盾.
二存在問題的原因
1、思想上還不重視.個別領導對黨建工作重視不夠,存在重經濟、輕黨建的傾向,對黨建工作責任制執行不力,黨建工作第一責任人意識不強,一崗雙責落實不到位,村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性,沒有認真嚴格按要求落實三會一課制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想.
2、黨員教育管理失之于寬.黨員管理松散,對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員,沒有及時的處理和調查,缺乏對黨員的關愛,致使黨員的榮譽感、歸屬感降低.
3、村集體經濟實力還不強.有的村集體經濟收入單一,萎縮,有的雖然有一定的集體經濟收入,但債務沉重,入不敷出,成了經濟上的負債村.甚至有些村組織沒有經濟,無錢辦事的問題依然突出,缺乏凝聚群眾的物質基礎,嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性.
4、健全服務體制上還沒跟上.隨著社會的不斷發展,農村黨組織建設工作保障機制沒有跟上,農村黨建工作經費還沒有落實,村干部待遇偏低,農村黨建工作形式缺乏創新,存在形式主義,農村干部工作積極性不高,干部工作熱情底,聽到的抱.
怨多.
三對策及建議
上述問題存在的原因,有歷史的,有現實的;有客觀的,有主觀的;有政策方面的,有工作方面的.按照加強建設基層服務型黨組織的要求,以改革創新精神加強和改進農村基層黨建工作,迫切需要強化黨建工作措施,創新黨建工作方式方法,從而不斷提高黨建工作水平.
1、進一步完善黨員教育機制,為基層黨員補腦.
一是實現黨員教育全覆蓋.依托電視、廣播、網絡、手機、報刊雜志等平臺,多渠道、全方位加強基層黨員教育.二是突出黨校教育主陣地.將農村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓的內容,特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓,要加大農村黨建的培訓課程,形成各級領導干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制.三是開展農村黨員素質大提升活動.在全縣范圍內開展以農村基層黨員為主要對象的科學素質教育大提升活動,著力培養一批想干事、能干事、干成事的黨員.
2、進一步創新組織管理方式,為基層組織強身.
一是健全村級黨組織工作規則.進一步理順兩委會關系,明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等.二是健全直接聯系群眾長效機制.完善黨員干部直接聯系群眾制度,暢通民意渠道,將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規范化,落實群眾的知情權、參與權、表達權和監督權,從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯系群眾.三是推行黨建工作績效管理.完善鎮、村黨組織管理績效評估指標體系,以績效評估推進鎮、村黨組織管理創新.同時,將農村黨建工作作為評估鎮領導干部的重要指標.四是創新組織設置方式.建立健全城鄉一體化黨員動態管理機制,暢通黨員進出渠道,支持黨支部建在產業鏈上、農村協會和合作社上.
3、進一步強化激勵保障措施,為基層干部提神.
一是加大農村優秀干部錄用公務員力度,解決基層干部有所盼的問題.目前,我縣每年從村干部中錄用公務員的數量不足1%,建議擴大優秀村干部的公務員錄用比例,選拔特別優秀的進入鎮領導班子.二是逐步提高村干部待遇標準,形成初步增長機制.既要提高在職村干部報酬標準,又要提高離任村干部的生活補貼標準,按工作職位、工作年限擴大補助范圍.三是建立村干部養老保險體系,解決基層干部有所養的問題.建立縣、享受對象共同承擔的村干部養老保險體系,確定統一標準,解決基層干部的后顧之憂.四是健全黨內關懷機制,解決村干部有所靠的問題.把經濟困難的農村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇,建立黨內關懷機制,通過財政預算、黨費支持等渠道,建立黨員愛心基金,重點加大對基層經濟貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度.
4、進一步改進基層干部領導方式,為基層班子輸血.
一是增強班子服務意識,基層黨組織主要領導和班子成員要把精力放在服務群眾上,善于與群眾談心交心,征求群眾意見,夯實班子在群眾心中的基礎.二是勇于擔當作表率,面對困難,敢于擔當,在工作中要雷厲風行,遇到困難,全體干部相互協作,攻堅克難.三是整合基層黨建資源.進一步加大農村基礎設施建設和社會事業投入力度,積極改善農村生產生活條件;進一步整合各職能部門資源,推進美麗鄉村建設示范點工程,把美麗鄉村建設示范點打造成農村基層黨建品牌和示范點.
黨建工作方面存在的問題總結[1]
農村基層黨組織作為農村多種組織和各項工作的亮點核心，承擔著黨在農村的階級基礎、群眾基層和社會基礎，團結帶領群眾全面建成小康社會的重要職責。隨著全面深化改革的不斷深入，特別是隨著社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式的多樣化，群眾思想觀念、價值觀念多元化，當前農村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰和考驗，一些農村黨組織和黨員在農村政治、經濟、文化、社會生活中的作用嚴重下降，主導地位逐漸喪失，出現了農村基層黨組織作用邊緣化現象。最近，部里對全縣農村黨建工作進行了“地毯式”檢查，我們對此進行了一些思考。
一、存在的問題
(一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。從黨組織自身看，基層黨組織戰斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經過整頓，但變化不大。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。
(二)黨員教育活動不經常。少數村書記認為基層黨員教育活動難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員服務意識淡薄，致使個別黨員缺乏活力。沒有制定約束機制，少數村民主評議黨員走過場、不規范，把民主評議會開成評先評優會，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進的黨員把關不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。
(三)支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在抓經濟建設，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。
(四)工作上缺乏協作和擔當意識?；鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞招怨ぷ鳎菀缀鲆暸c群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，導致村班子之間凝聚力和戰斗力不強，帶領群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。
發票管理方面的稅收風險點
發票管理方面的稅收風險點
為保護納稅人合法權益，防范稅務風險，避免稅收風險產生的損失，收集整理了發票管理方面的16個稅收風險點，納稅人可以對照查看自身是否存在相應的稅收風險點。
1、納稅人應當開具而未開具發票，或者未按照規定的時限、順序、欄目，全部聯次一次性開具發票，或者未加蓋發票專用章的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【提示】1、銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票；特殊情況下，由付款方向收款方開具發票。2、開具發票應當按照規定的時限、順序、欄目，全部聯次一次性如實開具，并加蓋發票專用章。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第十九條、第二十二條、第三十五條
2、納稅人使用非稅控電子器具開具發票，未將非稅控電子器具使用的軟件程序說明資料報主管稅務機關備案，或者未按照規定保存、報送開具發票的數據的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【提示】納稅人使用非稅控電子器具開具發票的，應當將非稅控電子器具使用的軟件程序說明資料報主管稅務機關備案，并按照規定保存、報送開具發票的數據。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十三條、第三十五條
3、納稅人拆本使用發票的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十四條、第三十五條
4、納稅人擴大發票使用范圍的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十四條、第三十五條
5、納稅人以其他憑證代替發票使用的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十四條、第三十五條
6、納稅人跨規定區域開具發票的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【提示】除國務院稅務主管部門規定的特殊情形外，發票限于領購單位和個人在本省、自治區、直轄市內開具。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十五條、第三十五條
7、納稅人未按規定繳銷發票的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【提示】1、開具發票的單位和個人應當建立發票使用登記制度，設置發票登記簿，并定期向主管稅務機關報告發票使用情況。2、應當在辦理變更或者注銷稅務登記的同時，辦理發票和發票領購簿的變更、繳銷手續。
【法律依據】《中華人民共和國稅收征收管理法》第二十一條，《中華人民共和國發票管理辦法》第二十七條、第二十八條、第三十五條
8、納稅人未按照規定存放和保管發票的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【提示】開具發票的單位和個人應當按照稅務機關的規定存放和保管發票，不得擅自損毀。已經開具的發票存根聯和發票登記簿，應當保存5年。保存期滿，報經稅務機關查驗后銷毀。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十九條、第三十五條
9、納稅人非法攜帶、郵寄、運輸空白發票的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；情節嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【提示】除國務院稅務主管部門規定的特殊情形外，任何單位和個人不得跨規定的使用區域攜帶、郵寄、運輸空白發票。禁止攜帶、郵寄或者運輸空白發票出入境。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十六條、第三十六條第一款
10、納稅人丟失發票或者擅自損毀發票的。
【風險】由稅務機關責令改正，可以處1萬元以下的罰款；情節嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【提示】開具發票的單位和個人應當按照稅務機關的規定存放和保管發票，不得擅自損毀。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十九條、第三十六條第二款
11、納稅人違法虛開、代開發票的。
【風險】由稅務機關沒收違法所得；虛開、非法代開金額在1萬元以下的，可以并處5萬元以下的罰款；虛開、非法代開金額超過1萬元的，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
【提示】1、需要臨時使用發票的單位和個人，可以憑購銷商品、提供或者接受服務以及從事其他經營活動的書面證明、經辦人身份證明，直接向經營地稅務機關申請代開發票。2、依照稅收法律、行政法規規定應當繳納稅款的，稅務機關應當先征收稅款，再開具發票。3、稅務機關根據發票管理的需要，可以按照國務院稅務主管部門的規定委托其他單位代開發票。4、任何單位和個人不得有下列虛開發票行為：為他人、為自己開具與實際經營業務情況不符的發票；讓他人為自己開具與實際經營業務情況不符的發票；介紹他人開具與實際經營業務情況不符的發票。5.填開發票的單位和個人必須在發生經營業務確認營業收入時開具發票。未發生經營業務一律不準開具發票。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第十六條、第二十二條、第三十七條；《中華人民共和國發票管理辦法實施細則》第二十六條。
12、納稅人私自印制、偽造、變造發票，非法制造發票防偽專用品，偽造發票監制章的。
【風險】由稅務機關沒收違法所得，沒收、銷毀作案工具和非法物品，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，并處5萬元以上50萬元以下的罰款；對印制發票的企業,可以并處吊銷發票準印證；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
【提示】1、其他發票，按照國務院稅務主管部門規定，由省、自治區、直轄市稅務機關確定的企業印制。禁止私自印制、偽造、變造發票。2、印制發票應當使用國務院稅務主管部門確定的全國統一的發票防偽專用品。3、發票應當套印全國統一發票監制章。全國統一發票監制章的式樣和發票版面印刷的要求，由國務院稅務主管部門規定。發票監制章由省、自治區、直轄市稅務機關制作。禁止偽造發票專用章。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第七條、第九條、第十條、第三十八條
13、納稅人轉借、轉讓、介紹他人轉讓發票、發票監制章和發票防偽專用品的。
【風險】由稅務機關處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，處5萬元以上50萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十四條、第三十九條
14、納稅人知道或者應當知道是私自印制、偽造、變造、非法取得或者廢止的發票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運輸的。
【風險】由稅務機關處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，處5萬元以上50萬元以下的罰款；有違法所得的予以沒收。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第二十四條、第三十九條
15、納稅人違反發票管理規定2次以上或者情節嚴重的。
【風險】稅務機關可以向社會公告。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第四十條
16、納稅人違反發票管理規定，導致其他單位或者個人未繳、少繳或者騙取稅款的。
【風險】由稅務機關沒收違法所得，可以并處未繳、少繳或者騙取的稅款1倍以下的罰款。
【法律依據】《中華人民共和國發票管理辦法》第四十一條
在偉大祖國73華誕之際，我參加了單位組織的“光影鑄魂”主題黨日活動，集中觀看了抗美援朝題材影片《長津湖》，再一次重溫這段悲壯歷史，再一次深刻感悟偉大抗美援朝精神。1950年10月，新中國剛剛成立一年，
根據省局黨組《關于舉辦習近平談治國理政（第四卷）讀書班的通知》要求，我中心通過專題學習、專題研討以及交流分享等形式，系統的對《習近平談治國理政》（第四卷)進行了深入的學習與交流，下面我就來談一談我個人
《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《