認識是認知知識，即人腦反映客觀事物的特性與聯系、并揭露事物對人的意義與作用的思維活動。從廣義上講，認識包含人的所有認知活動，即為感知、記憶、思維、想象、語言的理解和產生等心理現象的統稱。認識是一種信息加工過程，可以分為刺激的接收、編碼、存儲、， 以下是為大家整理的關于對社團聯合會的認識和看法5篇 , 供大家參考選擇。

對社團聯合會的認識和看法5篇

【篇一】對社團聯合會的認識和看法

工作設想

針對本學年社聯工作的整體情況，我覺得新一屆的社聯工作應主要從兩個方面開展。首先是對內，要協調好主席團與九大部門之間的關系以及社聯與各系分會、協會之間的關系，在此基礎上狠抓紀律，確保效率，提高活動質量。其次是對外，要與其他學生組織和睦相處，加強合作，營造良好的氛圍，減少不必要的摩擦，更要提升社聯的威望，提升社聯活動的影響力。

在對內方面，我覺得社聯應該采取以下幾大措施。

一、嚴格把關干部換屆工作與下學初期初的納新工作。

在干部換屆與納新工作中，我們應遵守“寧缺毋濫”的原則，避免出現今年部分“掛名部長”現象的發生。在選人問題上，我覺得首先應該看重這名部長或干事對于社聯的那份熱愛程度與他們平時的為人處世方式，其次再考慮他對于部門工作的熟悉度。

二、嚴抓紀律問題。

雖然社聯與其他學生組織相比，氣氛應該更加活躍，不能過于呆板。但是，基本的紀律必須嚴格遵守。從開學初的考核時期，對于干部干事的表現要進行客觀評價，考核不能再只是形式上的事情。對于考核期內成績過低的干部，干事應及時進行談話，實在不行的直接進行勸退，杜絕因為他們的行為對社聯整體狀況造成不良影響。

嚴格值班、例會制度。對于一個學期內值班、例會等活動的出勤情況進行統計，遲到、無故缺勤、請假次數累計超過3次的干部、干事取消評優評先資格，態度惡劣的進行勸退。

三、嚴格執行社聯規章制度。

主席團，部長都要仔細閱讀社聯的基本規章制度以及工作手冊。由于這屆許多干部在上任初并沒有仔細閱讀工作手冊，只是靠前任部長一些口頭上的工作交待，所以在工作過程中忽視很多細節問題，進而影響了效率。

四、實行工作小組負責制。

下學年，應根據社聯九大部門各自的工作特點，將九大部門劃分為三個工作小組，每個小組3個部門。除迎新晚會、社團巡禮節除外的小型活動，由3個工作小組輪流負責承辦，對于每次活動的完成情況，由主席團進行評定，納入評優評先的范圍。這樣一來，既可減輕人資的負擔，也可以讓其他部門的干部，干事得到有效的鍛煉。

五、加強自身隊伍建設。

針對這屆干部“慢熱型”的現象，我覺得下屆主席團從開學初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，執行力度要強硬，落實情況要及時，真正做到以身作則。只有主席團的充滿激情與干勁，才能帶的動干部，進而干部才能帶動干事。

六、深化“相親相愛一家人”的理念

這屆的干部、干事似乎已經淡化這個良好的傳統理念，一直只是把“相親相愛一家人”停留在嘴上，卻沒有真正在心里裝著這句話。所以，下屆的主席團、干部必須深化這個理念，當然這些都要平時工作中的細節來做到。平時多關心干事，多激勵干事，發生緊急情況時，不要隨意發脾氣，對待干事要有耐心等。只有讓干部，干事感受到一家人的感覺，他們做事才會更加賣力。

七、加強與各協會之間的聯系。雖然社聯管理這學校一百來個的協會，但能與他們直接交流，溝通的機會卻少之又少，所以社聯與協會之間難免會出現誤解。希望下屆辦公室能專門成立一個小組負責與各協會的交流，及時反饋協會提出的問題，及時解決問題。只有讓協會感受到我們是在為他們服務，辦活動時他們才會更加配合。

八。、提高辦事效率，提高創新意識。

這屆干部的辦事效率實在有點讓人不敢恭維，拖拉現象從始至終都相當嚴重。我覺得主要有兩方面的原因。

1.部長的心思不在社聯，沒有用心做事，開會上通知的事情，會后沒有及時的行動，落實。

2.沒有制定獎懲制度，干部工作缺乏積極性。他們會抱著：反正沒及時完成也不會有什么事情的心態。所以，我覺得下屆有必要制度工作獎懲制度，激發干部的工作積極性。

這屆干部同樣缺少創新性。這可能是所有學生干部的通病吧。一到辦活動的時候就使勁的翻找往屆部長留下來的策劃書進行修改，沒有自己動腦思考。特別是我們社聯的主打活動“社團巡禮節”，我個人覺得巡禮節的影響力度呈下降趨勢，有點自己人辦給自己人看的意思。我對巡禮節影響力度下降的原因做了幾點歸納。

1.宣傳力度不夠，只是單靠廣播臺、海報和地標的宣傳遠遠不夠，建議在巡禮節前兩天通過掃樓的方式發放宣傳單，這樣才能真正讓全校同學知道巡禮節這回事。

2.巡禮節沒有吸引人的地方。許多同學對于社聯，協會。巡禮節的基本情況不是非常了解，他們又怎么會放棄自己的自由活動時間才參觀巡禮節。所以，我覺得下屆巡禮節有必要制定一些通關活動，現場抽獎活動來吸引同學的參加。

3.復制模式，沒有新意。巡禮節活動中，大到開幕式，小到各協會的活動，都有點如出一轍的感覺。許多人可能滿懷期待巡禮節的到來，可是到現場一看，跟去年沒什么兩樣，難免會有失落感，也會進一步降低巡禮節的影響力。所以，巡禮節一定要有新花樣，要有足夠吸引人的地方。可以在原來巡禮節基本的流程上進行大膽創新。

在對外方面，我覺得社聯首先要建立自己的品牌特色，擴大社聯的影響力，其次要處理好與其他學生組織之間的關系。

一、擴大社聯影響力的主要途徑無非就是舉辦活動。一場完美的活動可以給廣大師生留下深刻印象。一場活動從開始的宣傳，贊助，活動過程中的流暢、無差錯，節目的新穎程度，活動結束后會場的收拾等等細節都是我們要注意的地方。

二、妥當處理與其他學生組織的關系

說實話，社聯與其他學生組織之間并無太多交集，如何處理好與其他學生組織之間的關系可以從一些簡單的方面來實現。1.活動的邀請，社聯舉辦活動時主動邀請其他學生組織，讓他們感受到我們的誠意。2.其他學生組織有需要物料借用時，我們應在不影響自身活動需要的情況下慷慨出借。這樣久而久之，我們與其他學生組織之間的關系也會更加密切。

總之，在新一屆的社聯工作中要牢記二個詞“紀律”“效率”，要感受兩個詞“相親挨一家人”“永不安分”。努力建設一支有紀律，有效率，有愛的大隊伍。

【篇二】對社團聯合會的認識和看法

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

我今天很榮幸站在這個講臺上，參加鄭州大學體育學院社團聯合會主席團的競選。

下面請容許我簡單的做一下自我介紹：我是來自旅外系09旅游班的王晶晶，我的性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選社團聯合會主席團”。我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成院領導和同學們交給我的任務，使社團聯合會成為一個現代的積極團體，成為學院的得力助手和同學們信賴的組織。

”我已經在我系組織部工作了一年多的時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好組織部各成員之間的關系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任社團聯合會主席一職，并且有能力把社團聯合會發揚光大。

假如我進入了社團聯合會主席團，我要進一責任心步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我我進入了社團聯合會主席團，我將以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在社團聯合會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把社團聯合會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

今天我之所以在這里參加競選。因為我是一個不服輸的人，我有著一顆不折不扣的責任心和對社團聯合會會的滿腔熱情。同時也想鍛煉一下自己的能力，給自己一個展示能力的舞臺。 泰戈爾有句話說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡 ，但我正在飛翔”。我這次競選的是社團聯合會主席團，我自信我能勝任社團聯合會主席一職，在同學們的協助下，我相信我可以把社團聯合會會的工作做得更好、更出色。 我是一個有責任心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個展現自我的舞臺。與他人相比，我覺得自己多了一份自信 當然，我如果沒有當選，我將一如繼往的認真工作，并且會做的更好，全力支持新一屆主席的工作。因為我愛這個團體，因為愛，所以我要竭盡全力的去做。如果我有幸當選，我將借鑒現任主席的寶貴經驗，進一步實事求是的為同學服務。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

這里沒有華麗的辭藻,沒有激烈的言語,我唯一擁有的就是你們的信任,我真的希望你們把信任的一票投給我,謝謝!

【篇三】對社團聯合會的認識和看法

社團管理章程

為加強我校學生社團管理，深化學生社團學習與育人功能，促進學生社團的健康發展，依據教育部《普通高等學校學生管理規定》，共青團中央、教育部《關于加強和改進大學生社團工作的意見》和惠州經濟職業技術學院相關規章制度，參照民政部《社會團體登記管理條例》及其他相關文件規定，制定本條例。

第一章 總 則

　　第一條學院學生社團（以下簡稱“社團”）是在共同的興趣、愛好、志向和責任感的基礎上自發組成的自我教育、自我管理、自我服務的學生組織。

　　第二條 本章程所稱學生社團，是指所有學生社團組成，是根據社團創辦程序在學校登記注冊的具有固定章程的學生組織。

　　第三條 社團是高等教育育人體系的重要組成部分，是思想政治教育和素質教育的有效載體，應在全面提高學生素質、活躍校園文化生活以及維護學校穩定等方面發揮重要作用。

第四條 社團必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持四項基本原則，嚴格遵守相關法律法規和學校規章制度及有關規定，不得危害國家的統一安全和民族的安定團結，不得影響學校正常的教學科研秩序與安定和諧的校園氛圍。

第五條 社團應遵循既要發揚民主，又要加強紀律；既要活躍氣氛，又要保證秩序的活動原則，完善自我管理，確保健康發展。

第六條 學生社團必須通過合法途徑獲得經費。原則上不得進行經營性活動，社團的財務管理必須遵守學校的財務制度和本規章有關經費規定及其具體實施細則。

第七條 學生社團的成立必須有相應的上級管理部門的批準，并按照本章程的要求進行登記。

第八條 各學生社團下屬與社團聯合會（以下簡稱“社聯”），社團聯合會作為全院各類社團的主管機關，對各社團及其各項活動進行管理、指導、扶持和監督，并進行定期評估活動，歸于社團聯合會各項職能工作，學生社團享有批評、建議和監督的權利。

第九條 學生社團的會員應是去的正式學籍的在校生。各類社團享有權利和履行義務的基礎上應遵守本制度章程具體相關條例。

第二章 社團的成立

第十條 社團成員及社團發起成立應具備以下條件：

（一）申請成立社團應同時具有必要性和可行性，新社團應至少由20名以上同學發起。

（二）由籌備組專門負責籌建事宜。

（三） 社團的名稱應當與學生組織的性質一致，與自身宗旨相符，準確反映自身特征，不得違背校園文明風尚和社會公共道德。社團全稱須冠以“XX學院”，社團組織正式活動或公開發放宣傳品須使用全稱。

（四） 有比較固定的活動場、固定的社團指導老師。

（五） 社團有規范的章程。社團組成人員情況須報社聯備案。

第十一條 學生社團成立應履行如下手續：

（一）社團籌備組主要負責人向系社團管理部提交《學生社團成立申請書》、《學生社團成立申請書》包括以下內容：

1.章程。包括：

（1）社團名稱、社團類別、社團活動場所；

（2）社團宗旨、活動范圍、活動方式；

（3）組織管理制度、執行機構的產生程序和權限；

（4）負責人的條件、權限和產生、罷免的程序；

（5）社團成員的則個及權利義務；

（6）財務管理、經費使用細則；

（7）章程的修改程序；

（8）社團終止的程序。

2.發起人和負責人的基本情況。

3.指導單位、指導老師、發起成員名單。

4.有能力申請社團黨支部。

（二）社聯應當自收到全部有效文件之日起一周內做出一審決定，通過審核的，在社聯備檔；未通過初審的，應當向發起人說明原理。

（三）審查合格的學生社團，由社團籌備組負責人填寫《社團注冊表》，一式三份（一份存學院共青團、一份存社團聯合會、一份社團自留。）登記書經學院共青團批準后，社團予以成立。

（四）有下列情形之一的，初審不予通過：

1.有根據證明申請籌備的社團宗旨、活動范圍不符合社聯章程和社團管理制度的；

2.學院已經有相同性質或相近的學生社團，經審核認為沒有必要成立；

3.發起人受過校紀校規處分的；

4.在申請籌備成立時弄虛作假的。

第十二條 登記成立的學生社團要進行年度注冊。

（一）登記成立的社團自登記成立之日起，每年度兩周內均要向社聯申請注冊。注冊社團應提交以下書面資料:

1.上一年度社團的活動情況總結；

2.上一年度社團財務結算報表及物品清單；

【篇四】對社團聯合會的認識和看法

黔南民族師范學院社團聯合會組織結構

主席團工作職能：

主席：全面負責社團聯合會日常工作，具體負責社團聯合會的全體的思想文化建設；確定社團聯合會的工作目標和任務，協調社團聯合會與各社團、社團與社團的關系。分管組織部、辦公部。

（1） 提名社團聯合會各部門工作人員；

（2） 領導社團聯合會常設機構完成社團聯合會日常工作；

（3） 定期召集社團聯合會全體大會；

（4） 代表社團聯合會對外開展工作；

（5） 制定工作計劃并領導社團聯合會常設機構人員執行社團聯合會工作計劃；

（6） 監督社團聯合會全部經費的分配和使用；

（7） 負責社團聯合會的重要文字處理工作；

（8） 其他有關社團聯合會主席執行的職權。

副主席：配合主席的工作，監督社團聯合會各部門工作開展情況，定期、不定期檢查督促各部門的工作，定期向學院團委匯報學生社團工作情況。分管宣傳部、文體部。

副主席：召集主席團所有成員，審批社團大型活動申請，贊助申請及活動申請，贊助申請及活動總策劃，督促并幫助各部門做好日常工作，加強內部人員團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方面支持，指導各社團開展工作。分管外聯部、財務部。

各部門工作職能：

組織部：負責審批學生社團的成立、注銷、負責策劃和組織各項活動的開展的部門。

辦公部：工作主要包括辦公和紀檢方面。

辦公職能：值班安排（包括人員、時間的安排）；負責收集社團聯的資料及各社團上交的相關資料，進行整理后并存放與辦公柜文件夾內；社團注冊表、活動審批表、值班表、社團聯合會成員檔案表、社團聯合會聯系各個社團情況一覽表等一系列相關表格；詳盡做好每次大小會議的會議記錄（包括會議內容、時間、地點、記錄人等）并進行整理；

紀檢職能：制定社團聯合會各種規章制度以及各種對部門成員和各社團的考核辦法，監督社團聯合會各部門的值班情況，并對值班情況進行統計分析（每月統計一次）；監督社團聯合會各部門成員是否遵守學校及社團聯合會的各種規章制度；監督各社團是否遵守社團聯合會的有關規章制度；對社團聯合會的各次會議以及各次社團負責人會議的考勤進行考核記錄

宣傳部：負責社團文化的宣傳，活動采寫、文字編寫、拍照、制作圖片、海報、報紙、宣傳品。

外聯部：作為連接各個兄弟學院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶。社團聯本著“立足校內，走向校外”的宗旨。努力爭取建立一支正規化、系統化、具有極強的組織性、紀律性，內部管理的嚴密、高素質、高水平的外聯隊伍。

財務部：負責管理社團聯內部所有非流動財產和資金。財務開支，妥善保存各種財務票據，作出學期預算及結算。統籌管理社團聯合會財務和硬件設備等。監督、指導各社團經費的使用和社團內部有關財務信息的管理。

文體部：籌辦和舉辦大型的文藝活動、開展各類文化活動，營造良好文化氛圍，豐富學生的業余文化生活。負責有關體育方面的哥倆活動的策劃和主要組織工作；組織選拔和培訓學生體育代表隊積極開展校內外體育交流活動。

【篇五】對社團聯合會的認識和看法

院社團聯合會簡介

唐山職業技術學院學生社團聯合會（簡稱社團聯），隸屬于唐山職業技術學院團委，是由全院各學生社團民主選舉產生的自我管理自我服從的組織。社團聯既是一個執行機構，又是一個服務機構。

我們的工作宗旨是：來源于學生社團，服務于學生社團，構建和諧校園，繁榮校園文化。

主要工作任務：以聯合全院學生社團為主要活動方向，組織各種形式的聯歡晚會，以及各種大型集體活動，同時，社團聯內部也不定期組織開展各式活動。具體負責對全院學生社團實施服務及協調，監督；負責組織學生社團進行注冊，對社團的各項規章制度進行備案管理，引導，組織學生社團開展高品位的校園文化活動，豐富同學業余生活。

社團聯下設宣傳，審計，秘書，外聯，活動，文體，就業7大部門。各部職能如下：

宣傳部：負責社團聯宣傳工作，通過海報展板等宣傳手段，對院社團聯及全院社團的宣傳工作進行服務，為社團聯的活動做好宣傳造勢；宣傳維系社團聯與社團的形象，鍛煉了各成員的材料組織等能力。

秘書部：負責社團聯內部工作。是對每一次院社團聯的活動進行照片和文字存檔，對人員聯系表等檔案進行歸檔管理，對各部門及成員的工作進行考核監督；負責值班紀律的維持，旁聽其他部門例會；協助主席團工作并執行主席團分配的其他任務。

外聯部：主要負責涉外活動，為學生社團聯開展的大型活動爭取社會贊助，尋求與企業及傳媒的合作，為社團工作籌集資金，提供舞臺，以此提高交際能力，增強社會意識。

審計部：以監督各社團和各部門的日常活動是否規范，記錄社團聯日常費用支出，完成各個社團的注冊審核工作，以及配合其他部門完成社團聯的整體任務為工作重點。

活動部：負責院社團各類活動策劃，活動流程的銜接，協助學生社團各類活動的策劃與開展，組織學生社團聯內部活動。

文體部：為社團聯和社團儲備文藝節目與文藝人才；負責對社團活動的文藝部分進行指導與考核；負責對社團聯自身活動進行文藝統籌，主管文藝節目。

就業部：為學生提供可靠的兼職崗位和就業信息；承擔舉辦的關于就業創業類型的活動；組織學生社團聯內部的活動；

社團聯合會是我院的重要學生組織，負責學院數十個學生社團的管理與服務及校園文化建設工作。歡迎新生屆時積極加入！我們相信，有了你們新血液的注入，我們會一起將社團聯合會越建越好！

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