面的是微型面包的士車的簡稱，在上世紀80年代末90年代初，應著“以低檔車輛、廉價車費滿足市民需求”的口號出現的最早期的出租車。曾經僅北京一地就擁有面的十萬輛以上，在給市民提供著巨大的便利的同時，也給城市制造著嚴重的尾氣污染。面的的土黃色的消隱， 以下是為大家整理的關于黨員義務方面的不足4篇 , 供大家參考選擇。

黨員義務方面的不足4篇

第一篇: 黨員義務方面的不足

黨員意識方面的不足分析

　　篇一

　　自從開展“黨員雙評活動”來，我再次靜心研讀了《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，對照黨員紀律處分和廉潔自律規范，我感到自己在素質能力、工作業績、思想觀念、服務群眾、廉潔自律方面，雖然時刻以一名共產黨員的標準和覺悟嚴格要求著自己，但在某些方面還存在著一些問題和不足，與共產黨員的先進性標準還有一定差距，主要存在的問題及原因分析如下：第一，黨性意識方面的學習深度不夠。往往是為了學習而學習，未深學弄懂，導致在學以致用方面不強。同時也反映出在自覺性學習方面不足，滿足于淺嘗輒止，尤其是在完整的準確的理解和學習理論原著及精神實質層面下功夫的力度不足。

　　第二，工作方面主觀能動性不足。只滿足于第一時間完成領導交待的工作業務，未充分發揮主觀能動性用維物主義的思想去思考和辨正，遇到困難及難處理的事情，不善于思考、動腦筋想辦法。工作中，只是平平淡淡，領導怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

　　第三，思想觀念未能與時俱進。未真正有效地樹立起與企業改革發展新階級相適應的責任意識、優患意識、發展意識和競爭意識，主要是自己的前澹性、優患意識不強，其根源是學習的主動性不強。第四，服務群眾的宗旨觀念不牢。對“全心全意為人民服務的宗旨”深刻內涵理解不深，謹記不牢，雖了解群眾疾苦，主動并自愿落實扶困難職工制度，但因經濟能力有限，幫助的力度有限。日常工作中，同事碰到刺手的事情，在自己力所能及的范圍內，則會主動并心甘情愿去幫助身邊的同事。但總的來說，大公無私的精神和人民公仆的意識有待進一步加強。

　　針對自身的問題和不足，在以后的學習中，在黨支部的領導和指導下，我一定要做到以下幾點：

　　一是加強學習，提高黨性意識。持之經恒、堅持不懈地學習黨內文件精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約自己，主要是注重學以致用，理論聯系實際，通過不斷提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當“小學生”，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化。

　　二是較變工作作風，保質、保量完成工作。堅持以科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，工作中樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念、今日事今日畢，牢固樹立抓大不放小、材料面前無大小事的思想，高效、優質的完成工作。

　　三是關注時事，與企業共存亡，共榮辱。時刻用清醒的頭腦理解著“企業存則職工活，企業亡則職工散”道理，關注企業的動態發展，積極學習新知識、新技術，通過自己的言行舉止，帶給其他人更多的正能量，為企業扭虧轉盈貢獻自己的一分綿薄之力。

　　四是與時俱進，努力發展創新。在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作。

　　作為一名共產黨員，要保持共產黨員的先進性，就是要立足本職崗位，積極投身于企業的生產經營工作中。按照“能力、責任、規范”這一要求，用堅定的理想信念，增強責任感、使命感，以專業的能力、規范的行為，出色地做好本職工作，以一流的業績體現先進性，以實際貢獻走在群眾前列，充分發揮先鋒模范作用，不斷為改革開放和社會主義現代化建設作出貢獻。


　　篇二

　　通過這段時間的學習教育，我在思想上更加成熟，政治頭腦更加清醒。在這期學習中，我們學習了“三個代表”的重要思想、鄧小平理論的科學體系和歷史地位、馬克思的勞動價值論和我國當前的分配制度改革、“十六大”精神，并且了解了“三農”問題、行政許可法、訴訟法、當代世界科技發展特點及趨勢、當代西方政治思潮等方面的內容。通過這些內容的學習，使我進一步增強了作為共產黨員的自信，使我能夠更好地發揮黨員的先鋒作用，能夠更加靈活地貫徹十六大精神，更好地宣傳、發揚“三個代表”重要思想。

　　作為一名共產黨員，我能夠認真學習黨的“十六大”精神、鄧小平理論和江澤民的"三個代表"重要思想，學習黨的路線方針政策，學習保持黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升。我們的黨是偉大、光榮、正確的黨，每當緊要關頭都能力挽狂瀾。通過這次學習保持共產黨員先進性教育，使自己更加熱愛中國共產黨，堅定黨的信念，因而我決不會在任何時候說有損于黨形象的話，維護黨的形象是我神圣的職責。

　　在各項紀律上，能遵紀守法，決不做違軌之事。遵守單位的各項規章制度，堅守勞動紀律。同時在生活上能嚴格要求自己，能對自己負責，對家庭負責和對單位負責。在廉潔自律方面，做到清清白白，不假公濟私，不以公謀私，淡薄物質生活，注重精神生活。另外能團結同志、理解別人，同志間能相互幫助、相互關心，在背后不議論人，寬以待人，嚴以律己。

　　作為共產黨員，必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的"三個代表"的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。堅定對社會主義的信念，堅定對改革開放的信心。掌握科學的認識論和方法論，正確認識評價客觀事物。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，立場堅定，堅持原則，做一個政治堅定、目光遠大，頭腦清醒的高素質共產黨員。

　　一、自身存在的問題分析

　　在開展保持共產黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的十六大報告、黨章和其它輔導材料，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。作為一名黨員，自身體會到的進步是克服了臨時觀點，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學習共產黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

　　一是思想解放的力度還不夠大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

　　二是服務意識還有待于進一步增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標準，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進一步提高服務意識就有可能損害企業和群眾的根本利益。

　　三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

　　四是工作作風還不夠扎實。貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。如對待對國家安全生產法規政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態做循循善誘的工作，有時態度生硬，不能盡可能為群眾提供方便。

　　五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。

　　六是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

　　二、下一步打算

　　針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：

　　一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改;掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業務知識，注重學以致用，理論聯系實際;

　　二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;

　　三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。

　　三、堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦

　　針對以上存在的問題,在今后的學習和工作中,堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，在加強政治理論學習的同時,還要抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的知識，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域。樹立共產主義遠大理想，堅定走建設中國特色社會主義道路，自覺堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為人民謀利益。始終保持同人民群眾的密切聯系，真正做到群眾的利益高于一切，群眾的疾苦急于一切，群眾的呼聲先于一切，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行為準則。堅持一切從實際出發,把積極進取和求真務實結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，用辯證的唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論去分析和解決面臨的問題，始終站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想、與時俱進、開拓創新，以新的觀念、新的風貌，開創新的工作局面。

　　四、整改措施

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　一是宗旨觀念有所淡化。認為自己工作了二十多年，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　二是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

　　三是思想松懈工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。

　　由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。在下一階段的保持共產黨員先進性教育學習中，我將有如下整改措施：

　　1、加強學習，提高整體素質。在以后的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、WTO知識，不斷適應時代發展的要求。

　　2、進一步增強責任意識，加大協調工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大業務工作力度，使各項業務工作再上一個新的臺階。

　　3、進一步解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

　　4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

　　作為新世紀的國家機關工作人員，由于我國正處于高速發展變革階段，城市發展日新月異，注定在這個時期里會任務繁重，但要以正確的觀點來看待。通過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為事業而鞠躬盡瘁。

　　同時必須發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到希望，一個國家沒有創新就不可能強大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不負黨和人民的重托，才能不斷提高我們的業務水平，更好的為人民服務。


　　篇三

　　對照文件各項要求，細化安排，組織黨員黨性意識大討論活動，分層分類提煉不同崗位黨員黨性標準和表現形式。進行干部職工黨性標準大討論，提升基層黨員的黨性修養，是求真務實、適應形勢、實現新任務的需要。

　　一、堅持品行并重，不斷加強黨性修養。共產黨員的黨性，既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為，是品質、能力、行為三者的統一。品質上的先進性，主要是指思想境界高、精神風貌好、道德修養優。一個人只有品質優秀、素質優良，才能是先進的，才能成為人們學習效仿的榜樣。與品質緊密相聯的是能力。能力既包括具有內在傾向性的思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力等，又包括具有外在傾向性的表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。能力是高是低，直接影響到黨員先進性的保持和發揮。在品質、能力的基礎上，行為是黨員先進性的外在展示，是品質、能力的現實實現。信陽檢修基地上的黨員干部要發揮模范帶頭作用，說到底主要是靠共產黨員的行為，即靠共產黨員的行動實踐，靠共產黨員的工作實效。行為上的榜樣作用和模范帶動，是共產黨員保持先進性的說明。

　　這三者中，品質是基礎，能力是核心，行為是關鍵。因此，我們要在品質、能力、行為的統一中，來把握和保持先進性。在品質上堅定信念、牢記宗旨，奠定先進性的深厚基礎;在能力上提高水平、爭取突出業績，確立先進性的可靠依據;在行為上謙虛謹慎、艱苦奮斗、清正廉潔，提供先進性的有力保證。使共產黨員的內在先進性與外在先進性有機結合，使共產黨員的靜態先進性與動態先進性緊密相聯，使共產黨員的先進性本質與先進性表現有機統一。

　　二、堅持勤奮學習，不斷增強理論素養和業務知識。勤奮學習是保持黨性的前提。在充滿挑戰的信陽檢修基地工作崗位上，加強學習比任何時候都顯得重要。我們每一個共產黨員都要有學習的緊迫感，刻苦學習馬克思主義理論和相關的業務知識。通過學習，掌握科學的理論和先進的文化，把個人與黨和國家的前途命運緊密相連，與信陽檢修基地監管事業緊密相連，堅定理想信念。通過學習，用優秀共產黨員的先進事跡激勵自己，使自己的精神世界不斷升華，始終保持良好的精神狀態。通過學習，及時掌握黨和國家的有關政策文件，深刻理解相關的工作要求，精通各項業務環節，把文件內容與工作實踐緊密結合起來，真正促進工作。通過學習，提高思想水平，不斷充實人生，迎接新挑戰。

　　三、堅持開拓創新，不斷提高依法履行出資人職責能力和水平。開拓創新是保持黨性的不竭源泉，創新才能發展，守舊必然停滯。信陽檢修基地監管是一項全新的事業，要求我們堅持與時俱進的思想態度，大膽探索、不斷創新，不能因循守舊、計較個人得失;要求我們堅持理論聯系實際的工作作風，直面研究典型問題，從矛盾中找出解決問題的辦法和途徑。要通過開拓創新，提高實踐“三個代表”重要思想的本領，增強依法履行出資人職責的“五種能力”。

　　四、堅持宗旨意識，努力為企業和職工排憂解難。信陽檢修基地上的黨員，既是國有資產出資人代表機構的一員，也是國有企業的勤務員，是職工群眾的公仆。我們應當經常深入企業、深入職工，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，體貼群眾的困難，凡事從群眾的利益出發，把企業群眾擁護擁護、企業群眾贊成不贊成、企業群眾高興不高興、企業群眾答應不答應，作為衡量我們工作做得好壞的一個根本尺度。要堅決反對漠視群眾疾苦、當官做老爺的官僚主義作風，堅持同貪圖享受、奢侈浪費的消極腐敗行為作斗爭。

　　五、堅持制度建設，不斷增強基層黨組織戰斗力。黨員性不是一時一地一人的問題，而是一個長期的問題。引導黨員保持先進性，應當立足制度、著眼長遠，積極探索建立永葆先進性的長效機制。要建立健全相關的規章制度，努力構建長效的黨員學習機制、黨員教育管理機制、黨員聯系群眾機制、黨內民主參與機制和監督懲治機制，利用制度建設的根本性、長期性、穩定性，增強基層黨組織的戰斗力，形成“黨員受教育、永葆先進性”的基礎保證。

　　六、堅持清正廉潔，努力塑造信陽檢修基地監管隊伍的良好形象。增強黨員的黨性，起主導作用的是內因，是黨員的主觀能動性和自覺性。建立在黨性基礎上的嚴格自律，對每個黨員的進步和提高起著決定性的作用，正所謂“物必自腐，而后蟲生”。我們每一個黨員都要著力加強自我教育、自我約束、自我改造，形成嚴格自律的主觀愿望和清正廉潔的內在推動力，時時做到自重、自省、自警、自勵?？傊抨枡z修基地上的廣大職工只有在信陽檢修基地監管工作中堅持以上六個方面，才能切實增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，懂得了求真務實，立黨為公、執政為民的宗旨。自覺廉潔自律，把思想和行動統一到落實黨章要求、中央關于鐵路改革決策部署和為公司和諧科學發展作貢獻上來。

第二篇: 黨員義務方面的不足

黨員“五個方面”對照找差距檢視材料

1、在黨員意識方面。學習黨的理論不夠深入，理論素養還不夠強，對習近平新時代中國特色社會主義的學習不夠系統。對黨的理論體系的新發展新變化理解不夠深入。相應要求沒有轉化為自己思考判斷問題的準則和依據。對如何運用所學理論指導實踐推動工作缺少思路和方法。黨性修養鍛煉不夠，政治站位不高。和斗爭精神對存在錯誤的政治言論。沒有旗幟鮮明的做堅決斗爭主動抵制和果斷制止。二、在擔當作為方面。存在經驗主義，開拓創新意識不足。存在好人思想，責任擔當不夠。對工作中發現的問題有畏難情緒。履行黨員義務不夠自覺模范作用，還不夠好。事事處處做奉獻的意識不強。在急難險重任務中，想到自己是黨員帶頭的意識不夠。三、服務群眾方面。服務意思沒有落實到具體工作要求上。沒有從學生學習，老師授課的實際需求出發，換位思考，提供更加主動和細致的專業服務。四、遵守紀律方面。在平時的工作中能夠規遵守章制度，履行工作職責。但自我要求還不夠嚴格。自律意識不夠強，帶頭帶動的積極作用不到位。對其他人違反工作紀律的現象，沒有做堅決的斗爭。五、作用發揮方面。對發揮黨員作用存在一定的依賴思想，被動心理。缺乏從小處和小事積累的主動性。

今后要進一步提高日常工作中的奉獻意識，帶頭意識。在服務老師同學的具體工作中，嚴格遵守各項紀律，主動承擔各項義務。積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

黃旭

2019.10.25

第三篇: 黨員義務方面的不足

黨員生活方面的總結

　　黨員生活方面的總結篇一

　　回顧三年多來的工作學習情況，有收獲也有不足?，F 將入學以來的思想、工作和學習等方面的情況給組織匯報 如下：

　　一、思想上

　　認真學習黨和國家的各種路線、方針、政策以及十七 屆五中全會等精神，在思想上同黨中央保持高度一致;深入 學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等 重要黨的理論知識，同時也深入了解了辯證唯物主義和歷 史唯物主義，正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改 造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世 界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念 和“為人民服務”的意識;加強學習《中國共產黨章程》、

《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國 共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，加強黨員先進 性教育活動以及創優爭先活動的參與并認真思考，努力提 高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。

　　在堅持學習鄧小平理論、深入領會“三個代表”重要 思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，時刻保持 高度的警惕，認識什么是一個黨員該做的，什么是不該做 的。同時積極響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿， 為自己補充新鮮血液。

　　二、學習上

　　進入大學以來，我一直把學習當做自己的第一要務， 不敢有絲毫的松懈。我明白，作為一名大學生，最重要的 就是學好扎實的專業知識，為今后的人生打下堅實的基礎。

　　每學年我都秉承著 “認真、高效”的學習態度和學習 方法，進一步明確了自己追求的方向。在專業課學習上， 我主動預習、認真聽課、及時做筆記、以精益求精的態度 高質量地完成老師布置的作業和課程設計，多次得到專業 課老師的表揚，也真正在同學中起到了模范帶頭的作用。 通過自己的努力，我大二、大三學年智育得分及綜合測評 成績均排在專業第一名，并非常榮幸地獲得了長沙理工大 學第六屆“百優大學生”的稱號。

　　我深知當今時代是科技高速發展的時代，沒有先進的 科學文化知識是很難指導實踐，很難順應時代的發展，很 難為人民作出大的貢獻的。在這種形勢下，要時刻都有緊 迫感、使命感、危機感，及時吸收和擁有最新成果，占領 科學文化的制高點，就能走在時代的前列，才能更好地將 自己所學的知識運用到祖國最需要的地方去。

　　三、工作上

　　自入大學校園以來，僅僅讓自己優秀是不足夠的，而 是讓你身邊的每位同學優秀起來，自大一起，我就是系里 面學生會成員，經過大學三年多的磨礪，始終相信“不想 當干部的干事不是好干事”，于是在大三學年成功競選為交 通運輸工程系團總支副書記，我覺得既然老師相信我，同 學們信任我，我就要扎實地將自己的工作做好、做到位， 讓同學們感覺他們的選擇是沒有錯的。

　　在大四以前，我一直是系里面的宣傳骨干，但到了團 副這個職位，我更多地感受是一份責任。我時刻擔負著組 織安排的工作，指導并監督各個部門的工作，并關注校、 院學生會的整體運作，將交通運輸工程系的團學工作做到 最好、最棒。因為我知道，只有高效率的傳達上級領導的 政策方針，才能使得廣大師生上下齊心，同追發展，共創 交通運輸工程系輝煌的明天!

　　四、生活上

　　我是一個來自農村的女孩，但由于父母的教養和從小

所受到的教育環境，我在大學一直樸素節儉，從不與人攀 比。讀大學這么久，我的生活費大部分是通過自己的努力， 假日做點兼職、獎學金，靠這些順利讀完自己的學業。因 為在長沙這樣一個高消費的城市，這錢是要好好計劃才能 夠自己好好學習和生活的。

　　平時，我性格開朗，嚴以律己寬以待人;善于和同學溝 通，也樂于幫助同學，所以很多同學不管生活上還是思想 方面有了困難也樂意前來尋求我的幫助，這使我建立了很 好的人際關系，并獲得了大家的尊重和支持。

　　五、不足之處:

　　這三年多來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些 不足之處，剖析如下：

　　1.學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提 出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治

理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、 新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在 工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深 入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做 法。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法， 在理論深度上下工夫。

　　2.小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單， 工作中有時情緒急躁、愛發脾氣。

　　這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作 為一個黨員在的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗 淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面， 還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流 中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正?？?之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓， 保持積極進取的良好精神狀態，和大家一起團結奮斗、發 揮優勢，使自己在今后的各個方面進一步走向成熟!

　　黨員生活方面的總結篇二

　　20XX 年 10 月 3 日經黨組織批準，我成為一名光榮的預 備黨員。在這一年里，在黨組織的嚴格要求和悉心培養下， 在身邊黨員前輩的無私幫助和正確指引下，通過自身的積 極努力，無論是在思想政治、學習、工作和生活方面我的 素質都得到了極大的提高。特別是通過黨內生活的學習和 實踐活動的鍛煉，讓我對黨性有了更深刻的了解，那就是 要不斷付出，不斷奉獻，吃苦在前，享受在后，把為人民 服務當成是一件光榮的事情而不是一句口頭禪。還記得， 虔誠的向黨組織遞交入黨申請書的那一天;還記得，被黨組 織確定為一名入黨積極分子的那一天，還記得預備黨員發 展會的那一天，我的心被自豪的光環所籠罩。畢竟，我夢 寐以求的夢想終于實現了。而如今，我的預備期已滿，特 向黨組織遞交轉正申請書，匯報一年來自己的基本情況， 請黨組織予以考察。

　　首先，在思想政治方面。我嚴格按照一名黨員的標準 來要求自己，平時通過網絡、電視、報紙等方式我時刻關 注著黨和國家的動態，因為我明白，作為新世紀的黨員必 須要保持與時具進的思想，必須要學會用科學發展觀來武

裝自己，用先進技術來充實自己。20XX 年注定是不平凡的 一年，而 20XX 年同樣是充滿色彩的，在經濟危機的嚴重影 響下，美國依然大幅財政赤字，而我們國家依然能夠保持 高速的經濟增長速度;同樣是 20XX 年，中華人民共和國成 立 60 周年，舉國歡慶，共享盛舉，全國人民融合在一片歡 樂的海洋之中;同樣是 20XX 年，嫦娥 2 號發射成功、三峽 工程全面完工、汶川地震災區重建工作初步完成、第十一 屆全國運動會勝利召開，這充分體現了我們黨的正確領導 和社會主義制度的優越性，進一步證明了只有在中國共產 黨的領導下，我們的國家才能更加科學、穩定、和諧地發 展。作為一名剛剛畢業的大學生，我完成了從學生的員工 的轉變。在學校期間，做為班里的團支書，在臨近畢業期 間我依然保持高度的責任心和為同學服務的態度，保證每 一個同學都能夠順利無誤的辦完離校手續。同時我還認真 完成畢業設計論文，并且獲得了校級優秀畢業論文。在公 司工作期間，我堅持每天早起，為大家打掃宿舍衛生，同 時第一個到辦公室為大家燒水、清理垃圾，我認為這是我 應該一直保持的工作態度。因為我想專業素質能夠體驗一 個人的工作熟練程度，但是工作態度，思想覺悟卻是體現 一個人工作能力的必備條件。

　　其次，在工作方面。工作方面可以分為兩部分。首先 是在學校的工作。在校期間，我曾擔任過系文藝部長、班 級團支書、組織委員、生活委員、體育委員，體驗過各個 層次的班委生活。但無論擔任什么班委，我都尊崇一個信 念，那就是全心全意為班級服務。在畢業的最后一個學期 里，作為班級團支書，我親手為每個人辦理離校手續，雖 然有些累，但我卻充分感受到了奉獻的快樂，同時我還組 織大家參加了畢業生晚會，組織大家進行了最后的聚餐， 組織大家進行了最后的合影，這些都讓我感覺到非常的充 實和欣慰。在其中我感受到了團隊的合作意識和為人處世 的態度。其次是在公司的工作。進入公司五個月以來，我 學習了 arcgis 相關軟件的使用，參加了華油測點項目以及 數據入庫二期項目。對 arcgis 的學習讓我對業務知識有了 基本的了解，我發現自己開始慢慢入門并對 arcgis 產生了 興趣。而隨后我去山西參加了華油測點項目，這次出差讓 我受益匪淺。首先是因為外業環境比較艱苦，非常鍛煉人 的品質和意志。更重要的是我得到了許多寶貴的現場實踐 經驗，這使得我對業務知識的了解更加全面，更加形象， 更加深刻。最后我到廊坊開始參加數據入庫二期項目，主 要負責數據檢查和數據入庫工作。在公司的工作是辛苦的， 但卻是充實的，我非?？释@份充實。我深知，作為一名 新人，我應該從員工的角度出發，為公司奉獻自己的價值;

作為一名黨員，我更應該時時刻刻牢記黨員的標準和要求， 為黨、為人民、為公司、為同事奉獻自己的青春。

　　最后，在生活學習方面。在生活中，我是一個熱情開 朗的人，我會盡自己最大的努力去幫助那些需要幫助的人。 我想這是每個黨員需要做的事情。同時我還積極參加學校 或者單位組織的各種文藝活動或者體育活動，希望通過這 些活動能夠更加的充實自己，并且加深和同學和同事之間 的友誼，增強團體的凝聚力。在學習方面我一直堅信“一 份耕耘，一份收獲”，努力刻苦學習專業知識并且堅持理論 聯系實際，在實踐中不斷突破自己，提高自己。

　　一年來，我雖然取得了一些小小的進步，但我知道我 仍存在許多的不足之處，比如理論聯系實際的能力還不夠 強，比如意志力還不夠堅定等等。但我相信我會不斷克服 這些缺點，彌補自己的不足，爭取早日成為一名合格的共 產黨員。

　　以上是我一年來的情況總結，不妥之處，懇請黨組織

批評指正。我非?？释軌虺蔀橐幻伯a黨員，如果黨組 織批準我的申請，我將時時刻刻以一名黨員的標準來要求 自己，為共產主義奮斗終生。如果黨組織不批準或者延期 轉正，我愿意接受黨組織的長期考驗，并且我會加倍努力， 爭取早日成為一名合格的共產黨員。

　　黨員生活方面的總結篇三

　　時間如白駒過隙，一年的工作生活轉眼接近尾聲， 20XX 年在繁忙的工作中已然過去?；仡欉^去的一年，我在 領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自 己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志， 顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一 年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

　　一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質

　　加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日 常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自

加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。 在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針， 主要學習了黨的和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論、 黨風黨紀等，學習中做到“五位一體”，即思想建設、組織 建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社 會主義事業“五位一體”總體布局中的生態文明，體現著 自然界的凈化，而我們黨的建設新的偉大工程“五位一體” 總體布局中的反腐倡廉建設，體現的是中國共產黨黨的肌 體的自我凈化;黨的報告進一步明確了科學發展觀的歷史定 位，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。我們黨在推進 馬克思主義中國化過程中有兩次歷史性飛躍，第一次飛躍 形成了毛澤東思想;第二次飛躍是在改革開放新的偉大革命 中，逐步形成的中國特色社會主義理論體系。

　　這個理論體系實現了我們黨的指導思想的三次與時俱 進，第一次是將鄧小平理論列為黨的指導思想，第二次是 將“三個代表”重要思想列為黨的指導思想，第三次是將 科學發展觀列為黨的指導思想，因而這是黨的報告最大的 理論亮點和歷史貢獻;黨的報告對中國特色社會主義作出新 的理論概括，強調在新的歷史條件下，奪取中國特色社會 主義新勝利，必須牢牢把握八個基本要求，分別是：必須

堅持人民主體地位，必須堅持解放和發展社會生產力，必 須堅持推進改革開放，必須堅持維護社會公平正義，必須 堅持走共同富裕道路，必須堅持促進社會和諧，必須堅持 和平發展，必須堅持黨的領導。這八條，不僅條條都有強 烈的現實針對性、長遠指導性，而且作為全黨全國人民的 共同信念，必將極大地推進解放思想、改革開放、凝聚力 量、攻堅克難，扎扎實實奪取中國特色社會主義新勝利， 奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景。通過學 習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更 加充實。

　　二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職

　　在工作中，我能夠保持思考的心態，對于工作經驗及 時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐 步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身 作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服 從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意 識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部 門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅

持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、 高效率，以求為基層的執法工作提供更好地服務。

　　三、在生活上，積極向上、遵章守紀

　　在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與 黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常 生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀 點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢 獻、比業績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約， 反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法， 自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。

　　豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐 是檢驗真理的唯一標準。20xx 年，請黨組織繼續監督和考 驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為 的狀態，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳 意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色， 做一名優秀的共產黨員。

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第四篇: 黨員義務方面的不足

在清正廉潔方面的不足

有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯動、齊抓共管”工作機制。本站今天為大家精心準備了在清正廉潔方面的不足，希望對大家有所幫助!

在清正廉潔方面的不足

1.一些領域廉潔風險較高，不正之風和消極腐敗現象時有發生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

2.一些黨員、干部理想信念不堅定，紀律規矩意識淡薄，違紀違法問題屢禁不止，重點領域腐敗問題易發多發。

3.黨的建設有待繼續加強，腐敗問題依然存在，貫徹中央八項規定精神尚需不懈努力，有的干部開放意識不夠，進取精神不強，推動落實不力。

4.反腐敗斗爭壓倒性態勢仍需鞏固，少數干部在反腐高壓態勢下仍然不收斂不收手。

5.存在“講排場、論規格、怕丟面子”的現象，在公務接待、行政經費開支等方面控制不嚴，有時為了營造氣氛，就餐時上煙上酒，有時為了工作需要，安排陪同人員過多，厲行節儉不夠。

6.有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位，認為抓黨風廉政建設是支部的事，與己無關，把這項工作當成額外工作，是“軟指標”“軟任務”，抓不抓無所謂，沒有構建“整體聯動、齊抓共管”工作機制。

7.勤儉節約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發揮財政資金的最大化效用，在公務接待方面還存在超標準現象。

8.從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。

9.少數黨員干部對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。

10.主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。

11.思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

12.能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員門開好、水燒好、茶泡好;開會的時候別人都用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯。

13.雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，領導干部越來越受到關注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加。比如，有的對“圍獵”手段的隱蔽性認識不足。

14.有時對執行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律觀念淡漠，不夠嚴格，對上級的決策部署有時圖一時輕松，照抄照轉。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。面對大環境影響，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，存在講享受、講面子的現象。有時該執行的紀律堅持不夠，有時該落實的決策執行不力，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭的勇氣，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全徹底執行到位。

15.隨著經濟的迅速發展和社會的深刻變革，班子成員對一些不良社會現象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位，抵御商業性“糖衣炮彈”的毅力不夠。16.對執行黨紀的極端重要性認識不夠，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位。有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。沒能時刻按照黨員標準和黨員領導干部的條件來嚴格要求自己，常態化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放松。

17.隨著現代社會的發展，物質生活條件越來越好，對一些不正之風、不良傾向存在“只要自己不做，就不要多管閑事”的思想，不抵制、不斗爭，當“好好先生”。有時在執行黨的紀律上只求不違規、不求作表率，沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，對待黨的紀律敬畏心需進一步強化。

18.對一些小事小節的危害性認識不足，防微杜漸的自覺性不強，對紀律規定敬畏的不夠，遵守的不嚴，對一些不良現象缺乏講認真的精神，不能嚴肅指出、嚴格糾正，帶頭執行。

19.總覺得身在基層，腐敗離我們很遙遠，沒有真正做到堅持不懈加強對世界觀改造，沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束，很多時候規范干部職工的言行不夠，整風肅紀的意識入腦入心不深，對干部職工遵守作息時間、上下班紀律等情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠，力度也不夠大，缺乏一抓到底的韌勁。

20.隨著工作崗位的變遷，有了這樣、那樣的待遇，逐漸產生了官氣，滋生了特權思想，特別在財經紀律上，對于部門申請劃撥的經費報告，看到額度大的就認真審核，額度小的比較隨意。

21.執行中央八項規定精神和實施細則還不夠嚴格，違反中央八項規定精神和實施細則精神樹倒根存、禁而未絕，“顯性減少、隱形漸深”，私車公養、違規公款吃喝轉入內部食堂和農家樂、“一桌餐”等隱形變異問題時有發生。

22.基層損害群眾利益問題還比較突出，村級權力運行不透明、不規范，權力公開不到位，存在不公開、半公開、假公開、選擇性公開等問題。

23.少數黨員干部對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。

24.對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格，一方面，由于部分班子成員和愛人、孩子都不在一起工作和生活，所以對家人的思想動態了解、平時工作生活監督等方面，做的還有許多不到位的地方，經常性的教育、提醒做得還不夠好。另一方面，雖然班子各位同志平時對自己要求很嚴格，但在對身邊人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得還不夠，平時滿足于對身邊工作人員一般性的教育監督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得還有欠缺。

25.一些黨員干部總覺得只要自己不出問題就不是問題，從而導致了抓“主體責任”不夠積極主動，有老好人思想，怕得罪人，不敢真負責。上頭熱，下面冷。一些“一把手”對反腐倡廉建設相對副職同志說是重視的，而副職同志思考的少，主動配合“一把手”抓好分管業務方面的黨風廉政建設還不夠好。

26.全面落實中央八項規定和實施細則精神還有差距，對于一些老問題，還沒有完全根治。比如，在整治“文山會海”上，盡管在精簡合并會議、壓縮會議規模等方面作了努力，但是效果還不明顯，文件多、會議多仍然是基層反映的突出問題。

27.履行“一崗雙責”有時還不夠到位，平時把更多的精力放在抓經濟、抓發展上，對于資金使用、工程項目建設等一些政府廉政工作的重點領域還沒有完全盯緊，在日常監管、制度執行等方面還有薄弱環節。

28.領導班子能帶頭執行中央“八項規定”和實施細則精神，但仍有一些黨員干部思想觀念轉變不到位，在落細落小上還存在不足之處，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，如對外公務接待中有時還存在超標、浪費現象。

29.廉政教育抓得不好，存在經驗主義，習慣于用老辦法做新形勢下的廉政工作，對新時期新形勢下黨風廉政建設的新動向新要求把握得不準確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時，黨風廉政監督不夠，存在被動應付，機制不完善的情況，在嚴明政治紀律，強化制約監督，推進黨風廉政建設等方面措施乏力。

30.有的班子成員還存在著對主體責任和監督責任的重視程度不夠，傳導壓力不到位的問題。比如，有時還是覺得黨風廉政建設應由紀檢監察部門抓，自己管好業務工作就行了。有的雖然知道要落實“一崗雙責”，但在抓的時候，還是偏重于業務工作，對于黨風廉政建設工作只是提提要求，缺少親歷親為、一抓到底的勁兒。同時，對分管的部門，在理論上說教多，動真追責輕，查處問題有時避重就輕，隊伍管理“失之于寬、失之于軟”。

31.班子整體能從全面從嚴治黨高度認識到落實主體責任和監督責任的重要性，但在日常工作中，有時沒有科學統籌好一手抓業務工作、一手抓機關黨風廉政建設，對“一崗雙責”履行要求提得多、督促檢查較少，對局黨風廉政建設工作中出現的苗頭性傾向性問題，還缺乏更有效的廉政風險防控機制。對干部作風方面存在的一些問題，提醒一般點到為止，強調自覺改正，動真碰硬的整治措施和辦法少，“紅臉”還不夠紅，“懲戒極少數、教育大多數”力度小，導致個別同志放松要求，出現違規違紀行為。

32.廉政教育的方式方法較為單一，缺乏典型帶動，吸引力和感染力有待進一步提升。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。經常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。

33.在干部管理中，監管問責不到位，對治理部分干部職工中老牛勁、慢騰騰、工作效率和標準不高等作風問題措施不硬，問責不嚴，存在失之于寬、失之于軟的現象。比如，個別干部上班遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網、玩游戲，精力不集中，謀人不謀事、謀職不盡職，外出不按規定請銷假。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。

34.執行八項規定和實施細則不自覺。中央八項規定出臺以后，清理辦公用房、精簡會議活動、厲行勤儉節約，取得了一定的成效，但從更高的標準來看，還存在一些問題。貫徹落實的信心不足。對狠剎不正之風的認識不夠深，認為抓作風轉變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風向、避風頭的心態。文件多、會議多的問題時有反彈。督查懲處力度不夠。監督檢查方式方法比較單一，內容和程序有待進一步規范，對違反規定處罰存在標準不一、輕重不同等現象。

35.對落實中央八項規定和實施細則精神情況監督檢查不夠，致使個別基層單位和黨員干部頂風違紀，大操大辦借機斂財等現象還未徹底剎住，農村基層黨員干部虛報冒領惠農資金、優親厚友等問題時有發生。

36,干部“為官不為”現象突出，“不作為慢作為亂作為”和“四風”問題尚未根除，人民群眾反映強烈的突出問題還沒有根本解決， &;四風”;問題更加隱蔽，明里遵守、暗里違背的現象依然存在，于部執行力還存在短板。

37,在抓常抓長、落細落小上做的還不夠。比如文風會風問題還沒有從根本上得到解決，基層反映會議多、文件多、檢查多、牽扯精力大，以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象仍然存在，建議我們精簡壓縮會議、嚴格控制參會范圍。比如，還存在大操大辦婚喪嫁娶問題由明轉暗，違規配備使用公務用車等現象，迎來送往、工作日中午飲酒等問題禁而不止。

38,對改進作風的嚴肅性、重要性和長期性認識不足，有看著辦、順著走以及等待觀望的心理，對領尋干部中存在“隔墻扔磚頭”誰碰上誰倒霉的僥幸心理和錯誤認識，教育引導抓得不夠。

39,在執行中央八項規定上還有不到位的地方，辦事還存在“變通”思維，對所屬部門、人員存在的慵懶散浮拖問題監管不力，措施缺乏針對性。開會、匯報工作還存在講大話、空話、套話現象。在嚴格落實中央八項規定方面，重形式、輕實效，執行不到位，對已經腦退出的干部辦公用房缺乏統籌安排，閑資較多、利用率不商。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對一些鋪張浪費、“慵懶散推拖”現象處理力度不夠大。

40,自警、自省、自律不到位，班子成員有時未能恰當處理好““情理法”之間的關系，面對親戚、朋友就學、辦事等的請托，有時為了圖方便也打招呼。對社會上的甫俗風氣、不正之風，有的同志從眾隨流。

在清正廉潔方面的不足

一是廉潔自律意識不強。當前仍然有部分領導，認為自己職位不高，工作范圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。從而忽視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線，如仍有一些領導干部權力(職務)私有化、商品化、特殊化、家長化。

二是抓廉潔自律工作不到位。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上黨委(黨組)工作的重要議事日程，廉潔自律工作的好差也沒有十分明確的評價標準。近年來，雖然把廉潔自律工作納入黨風廉政建設責任制中的主要內容來考核，但由于指標體系不太科學，考核結果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。這樣，廉潔自律工作基本上是抓與不抓，抓得好與抓得差一個樣，致使廉潔自律工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

三是對廉潔自律工作監督不力。監督機制軟化，監督不力，是領導干部廉潔自律監督上存在的普遍問題。特別是“一把手”權力過于集中，權力在運作過程中，沒有得到有效的監督，以致獨斷專橫，忘乎所以，不守紀律，廉潔自律方面的制度形同虛設。有的同志在執行廉潔自律規定時，采取“上有政策，下有對策”，合意的執行，不合意的就變著花樣應付或干脆不執行。這樣就使得群眾的民主政治觀念淡化，畏懼監督;班子成員內部求和，回避監督;制約機制不全，缺乏監督;具體情況復雜，難以監督。

四是懲處工作力度不大。有的領導對本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著，有的一把手故意“攬過”，盡力為班子副職開脫，對違紀當事人不進行嚴肅處理，更談不上對失職領導進行責任追究，有的“一把手”本身有問題，擔心對下屬處理后會捅自己的漏子，故而不去追究。從各地的實踐看，領導干部在廉潔自律上出了問題，多是采取治病救人，既往不咎，誡勉談話的辦法，這樣就導致有些人膽大枉為。

在清正廉潔方面的不足

一是對廉潔自律認識不足。有的黨員領導干部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部，一般領導干部處在最基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做;有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結;有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些單位和個別黨員領導干部對廉潔自律工作重視不夠。

二是廉潔自律工作不到位。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風廉政建設責任制中的主要內容來考核，但由于指標體系不太科學、完備，其結果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。對一般領導干部存在的貪污受賄、以權謀私、違反財經紀律、生活奢侈等問題的處理規定，大多是照抄上面的，針對性不太強。

三是機關干部工作作風不實。客觀說，由于社會開放程度的不斷提高，社會思潮的日益多元化，一些領導干部為政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什么場合都敢去，什么錢都敢花，什么東西都敢要，熱衷于請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博;有的領導坐豪華車、以公車私用，親自駕車為時尚;有的領導以考察名義公款旅游，進行高消費娛樂，總認為是“生活小事”;上級領導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領導不高興;有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子;有的辦事不廉，利用手中權力“吃、拿、卡、要”，甚至貪污受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。據統計，2020至2020年，全市紀檢監察機關查處領導干部違法違紀案件57件62人，占查辦案件總數的30.5%。有的黨員領導工作熱情不高，敬業精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩;有的要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成;有的人不求干事，但求名利;有的人在其位，不謀其政;有的干部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下里進行權錢交易。有的黨員領導干部不深入實際調查研究，抓工作習慣于做表面文章，大搞形象工程、政績工程;有的對工作落實抓的不夠，只是一般號召，而沒有具體指導，更沒有督促檢查，忙于交際應酬，搞文山會海，成天泡在會議里，漂在酒桌上，迎來送往，哪有什么時間說“抓經濟、搞建設”;有的對待上級的決定和指示，不是結合本地區、本部門的實際，有針對性、創造性地開展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫瓢;有的只擅長嘴上功夫，夸夸其談，牛皮吹上天，不解決任何實際問題;有的忙于走上層路線，千方百計擠進上級領導的社交圈，結果是身離領導近了，心離群眾遠了，市場上當了外行，官場上成了內行。

四是對廉潔自律監督不夠。監督機制不健全，手段少，效果不佳，是廉潔自律工作中存在不可忽視的問題。有的單位領導班子民主生活會搞“庸俗團結”，會上只講成績，不談問題;只講工作，不談思想;只講集體，不談個人的現象依然存在。有的即使開展批評，也是避重就輕，避實就虛，往往是自我批評擺情況，相互批評提希望。一些地方在執行廉潔自律規定時，采取“上有政策，下有對策”的做法，不合意的就變著花樣應付或干脆不執行，缺乏嚴肅性。有的對明知不好的現象熟視無睹，待到成風又束手無策。比如：對本單位領導干部參與賭博問題，小打小鬧時放之任之，等到發展成風，又無所適從。一些地方群眾受經濟生活的影響，對發生在身邊的腐敗案件漠視，采取“事不關己，高高掛起”的態度，不舉報;個別黨員領導干部作風問題嚴重，影響不好，致使群眾對干部缺乏信任，因此不愿意舉報，使有影響的案源大量流失。

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