湖南省鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)管理辦法【4篇】

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湖南省，簡(jiǎn)稱“湘”，是中華人民共和國(guó)省級(jí)行政區(qū)，省會(huì)長(zhǎng)沙，界于北緯24°38′～30°08′，東經(jīng)108°47′～114°15′之間，東臨江西，西接重慶、貴州，南毗廣東、廣西，北連湖北，總面積21.18萬(wàn)平方千米。湖南地處云貴高原向江南丘陵和，以下是為大家整理的關(guān)于湖南省鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)管理辦法4篇 , 供大家參考選擇。

湖南省鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)管理辦法4篇

湖南省鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)管理辦法篇1

　　陜西省貧困村駐村工作隊(duì)選派管理辦法

　　第一條為了更好發(fā)揮駐村工作隊(duì)在脫貧攻堅(jiān)中的作用，根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（廳字〔2017〕50號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于全省縣級(jí)以上機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和大專院校派駐到貧困村的駐村工作隊(duì)。

　　派駐到非貧困村駐村干部參照本辦法執(zhí)行。

　　第三條選派應(yīng)當(dāng)遵循以下原則

　　（一）堅(jiān)持因村選派、分類(lèi)施策。根據(jù)貧困村實(shí)際需求精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì)，因村因戶因人施策，把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧成效作為衡量駐村工作隊(duì)績(jī)效的基本依據(jù)。

　　（二）堅(jiān)持縣級(jí)統(tǒng)籌、全面覆蓋。縣級(jí)黨委、政府統(tǒng)籌整合各方面駐村工作力量，根據(jù)參扶單位幫扶資源和駐村干部綜合能力組建駐村工作隊(duì)，實(shí)現(xiàn)貧困村一村一隊(duì)。駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)一般由駐村第一書(shū)記兼任，也可根據(jù)工作需要，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府指定專人擔(dān)任。

　　（三）堅(jiān)持嚴(yán)格管理、有效激勵(lì)。加強(qiáng)日常管理，從嚴(yán)從實(shí)要求，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，健全保障激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)支持干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。

　　（四）堅(jiān)持聚焦攻堅(jiān)、真幫實(shí)扶。要堅(jiān)持攻堅(jiān)目標(biāo)和兩不愁、三保障脫貧標(biāo)準(zhǔn)，將資源力量集中用于幫助貧困村貧困戶穩(wěn)定脫貧，用心用情用力做好駐村幫扶工作。

　　第四條市級(jí)黨委、政府加大對(duì)駐村工作指導(dǎo)和支持。縣級(jí)黨委、政府對(duì)駐村工作隊(duì)承擔(dān)主體管理責(zé)任，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委和政府負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)日常管理。

　　組織、扶貧、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本級(jí)駐村工作隊(duì)的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、經(jīng)費(fèi)保障和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。參扶單位負(fù)責(zé)本單位駐村工作隊(duì)的選派和干部管理。

　　第二章人員選派

　　第五條駐村幫扶應(yīng)當(dāng)因村選人組隊(duì)，選派熟悉黨群工作的干部到基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的貧困村；選派熟悉經(jīng)濟(jì)工作的干部到產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱、集體經(jīng)濟(jì)脆弱的貧困村；選派熟悉社會(huì)工作的干部到矛盾糾紛突出、社會(huì)發(fā)育滯后的貧困村。充分發(fā)揮派出單位和駐村干部自身優(yōu)勢(shì)，幫助貧困村解決脫貧攻堅(jiān)面臨的突出困難和問(wèn)題。

　　各級(jí)各部門(mén)各單位應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)幫扶深度貧困地區(qū)貧困村和脫貧難度大的貧困村。

　　第六條駐村幫扶應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部，選派的駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)一般應(yīng)為處科級(jí)干部。每個(gè)駐村工作隊(duì)一般不少于3人，每期駐村時(shí)間不少于2年,期滿壓茬輪換。輪換期間，前期人員將駐村工作全部交接清楚后方可撤離。

　　各級(jí)參扶單位應(yīng)當(dāng)將后備干部輪流下派到脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉。參扶單位編制人員少于20人的，可在縣鎮(zhèn)兩級(jí)統(tǒng)籌下與其它參扶單位聯(lián)合組建駐村工作隊(duì)。

　　第七條參扶單位應(yīng)當(dāng)挑選政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實(shí)、綜合能力強(qiáng)、身體健康的人員參加駐村幫扶工作。干部駐村期間人事關(guān)系保持不變，不承擔(dān)原單位工作，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所駐貧困村。2020年前，貧困村退出的，駐村工作隊(duì)不得撤離，幫扶力度不能削弱。

　　第三章任務(wù)和職責(zé)

　　第八條駐村工作隊(duì)主要任務(wù)。

　　（一）宣傳貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。

　　（二）指導(dǎo)村兩委開(kāi)展貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作。制定參扶單位聯(lián)戶結(jié)對(duì)幫扶方案，協(xié)調(diào)貧困戶與結(jié)對(duì)干部實(shí)施幫扶項(xiàng)目、完成幫扶任務(wù)。協(xié)助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府落實(shí)到村到戶政策措施。組織開(kāi)展貧困群眾實(shí)用技術(shù)及轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，聯(lián)系相關(guān)企業(yè)單位吸納有勞動(dòng)能力的貧困群眾就業(yè)。

　　（三）參與實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、勞務(wù)輸出扶貧、易地扶貧搬遷、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧、生態(tài)保護(hù)扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作。

　　（四）推動(dòng)金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會(huì)保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。爭(zhēng)取項(xiàng)目資金支持，協(xié)助村兩委做好各類(lèi)扶貧項(xiàng)目的計(jì)劃編制、組織實(shí)施和檢查驗(yàn)收等工作。

　　（五）推動(dòng)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級(jí)集體收入。推動(dòng)三變改革，推行黨支部+X+貧困戶等模式，推進(jìn)貧困村脫貧退出。

　　（六）協(xié)助監(jiān)管扶貧資金項(xiàng)目，推動(dòng)落實(shí)公示公告制度，做到公開(kāi)、公平、公正。

　　（七）注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾激勵(lì)動(dòng)員、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困的內(nèi)生動(dòng)力。

　　（八）加強(qiáng)法治教育，推動(dòng)移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約。配合村兩委協(xié)調(diào)化解各種矛盾糾紛。

　　（九）積極推廣普及普通話，幫助提高國(guó)家通用語(yǔ)言文字應(yīng)用能力。

　　（十）協(xié)助加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，整頓村級(jí)軟弱渙散黨組織，對(duì)整治群眾身邊的腐敗問(wèn)題提出建議；培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類(lèi)人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造不走的工作隊(duì)。

　　（十一）按要求記好工作日志，依托全省脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)等信息系統(tǒng)，準(zhǔn)確詳實(shí)記錄每日扶貧工作情況。

　　（十二）落實(shí)脫貧攻堅(jiān)其他工作任務(wù)。

　　第九條駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)主要職責(zé)

　　（一）落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府扶貧政策，參與決策實(shí)施貧困村扶貧項(xiàng)目，監(jiān)督并定期公示扶貧資金使用情況，撰寫(xiě)年度工作總結(jié)，向縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府和參扶單位報(bào)告工作。

　　（二）科學(xué)管理駐村干部，明確任務(wù)分工，指導(dǎo)村兩委制訂脫貧規(guī)劃和駐村工作隊(duì)年度計(jì)劃，安排和管理工作經(jīng)費(fèi)。

　　（三）帶領(lǐng)駐村干部落實(shí)參扶單位各項(xiàng)幫扶措施，因戶因人分配幫扶任務(wù)，協(xié)調(diào)督促參扶單位結(jié)對(duì)干部定期到村做好幫扶工作。

　　（四）負(fù)責(zé)脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)展情況匯總和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)。

　　（五）負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。

　　第四章日常管理

　　第十條縣級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)成立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查考核。每季度召開(kāi)一次駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，掌握工作進(jìn)度，交流工作經(jīng)驗(yàn)。駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)每月向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府匯報(bào)一次工作，每半年向縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)一次工作。

　　第十一條駐村干部每月駐村工作時(shí)間不少于20天（含因公出差、開(kāi)會(huì)和培訓(xùn)）。

　　駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)離村一周以內(nèi)報(bào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上經(jīng)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）同意報(bào)縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

　　駐村干部離村3天以內(nèi)由駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上經(jīng)駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)同意報(bào)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　駐村干部離崗在外工作期間要詳實(shí)記錄工作日志，準(zhǔn)假單位要記錄請(qǐng)銷(xiāo)假情況。雙休日和法定節(jié)假日期間，駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)安排駐村干部輪流值班。

　　第十二條縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度檢查點(diǎn)評(píng)一次駐村干部在崗情況，省、市兩級(jí)組織、扶貧部門(mén)不定期抽查駐村工作隊(duì)工作情況，及時(shí)通報(bào)違規(guī)違紀(jì)行為。

　　第十三條省、市兩級(jí)組織、扶貧部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，適時(shí)組織典型示范培訓(xùn)。縣級(jí)組織、扶貧部門(mén)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)本級(jí)八辦兩組成員單位對(duì)駐村工作隊(duì)通過(guò)專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

　　每名駐村干部每年至少輪訓(xùn)1次，培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于5天。

　　第五章保障措施

　　第十四條每個(gè)駐村工作隊(duì)每年工作經(jīng)費(fèi)為1萬(wàn)元，省、市、縣財(cái)政部門(mén)按5：3：2比例分擔(dān)，有條件的市、縣根據(jù)駐村工作需要可適當(dāng)增加。

　　縣級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)及時(shí)將工作經(jīng)費(fèi)撥付至各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）。

　　第十五條駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于駐村工作隊(duì)必要的日常辦公用品（含辦公互聯(lián)網(wǎng)）購(gòu)置等支出，實(shí)行專款專用，不得截留、克扣、挪作他用。實(shí)行駐村干部經(jīng)手、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)簽字、鎮(zhèn)長(zhǎng)核簽報(bào)賬制。

　　工作經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)統(tǒng)一監(jiān)督管理，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府負(fù)責(zé)核報(bào)，單獨(dú)核算。

　　第十六條縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府和參扶單位應(yīng)當(dāng)為駐村干部提供必要的工作、生活條件。

　　第十七條駐村干部駐村期間在本單位各項(xiàng)待遇不變。參扶單位應(yīng)當(dāng)參照省級(jí)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每日不低于40元給予駐村干部生活補(bǔ)助，安排通信補(bǔ)貼；每年為駐村干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、安排體檢1次；按職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)駐村期間的醫(yī)療費(fèi)。

　　參扶單位應(yīng)當(dāng)對(duì)因公負(fù)傷的駐村干部做好救治康復(fù)工作，對(duì)因公犧牲的做好親屬優(yōu)撫工作，建立長(zhǎng)期幫扶慰問(wèn)制度并明確專人負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　第十八條縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府和參扶單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常與駐村干部談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，激發(fā)工作熱情。

　　參扶單位應(yīng)當(dāng)定期聽(tīng)取駐村工作隊(duì)的工作匯報(bào)。參扶單位主要負(fù)責(zé)人每季度至少到幫扶村指導(dǎo)一次工作，督促駐村工作隊(duì)履行好工作職責(zé)。

　　第十九條各級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)采取有效措施，宣傳駐村幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部群眾跟著學(xué)、照著做、比著干，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持幫扶工作的濃厚氛圍。

　　第六章考核與獎(jiǎng)懲

　　第二十條縣級(jí)黨委政府負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)的年度考核，具體考核工作由縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街辦）黨委、政府負(fù)責(zé)平時(shí)考核。年度考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括日常管理、考勤日志、工作實(shí)績(jī)、村民評(píng)價(jià)、村干部評(píng)議等情況。

　　駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)參與駐村干部的年度考核并簽署書(shū)面考核意見(jiàn)。

　　第二十一條年度考核分值占比40%，平時(shí)考核分值占比60%，與村減貧任務(wù)掛鉤確定考核等次。

　　第二十二條駐村半年以上的駐村干部應(yīng)當(dāng)參加考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，優(yōu)秀等次不得超過(guò)考核對(duì)象總數(shù)的20%。考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，駐村工作經(jīng)歷作為個(gè)人基層工作經(jīng)歷。

　　考核結(jié)果由縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)省、市兩級(jí)組織、扶貧部門(mén)和參扶單位備案。考核為優(yōu)秀等次的駐村干部，參扶單位應(yīng)當(dāng)將其列為本單位年度考核優(yōu)秀等次，不占本單位年度優(yōu)秀比例。

　　第二十三條依據(jù)縣級(jí)考核結(jié)果，省、市兩級(jí)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)一定比例的駐村幫扶工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人按規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　第二十四條駐村干部駐村工作期間的考核情況作為干部提拔使用的重要依據(jù)。駐村期間工作出色、成績(jī)顯著的優(yōu)秀干部列為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先提拔任用，在職稱評(píng)審、崗位聘用中優(yōu)先評(píng)審、優(yōu)先聘任。

　　駐村工作滿一年以上，工作表現(xiàn)特別突出，扶貧成效顯著的干部，可在駐村工作期間提拔，待完成扶貧工作任務(wù)后回單位履職。

　　第二十五條駐村干部有下列情形之一的，年度考核評(píng)定為不稱職：

　　（一）不能勝任駐村幫扶工作，出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為并受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　（二）不服從管理，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重不良影響的；

　　（三）全年駐村工作時(shí)間不足200天的；

　　（四）無(wú)正當(dāng)理由離村連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的；

　　（五）未按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確記錄工作日志3次以上并拒絕整改的。

　　第二十六條考核為不稱職等次的駐村干部，由縣級(jí)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出調(diào)整意見(jiàn)，參扶單位及時(shí)予以召回調(diào)整。被召回調(diào)整的駐村干部，兩年內(nèi)不得提拔重用。

　　第二十七條參扶單位派出的駐村干部1年內(nèi)有2人次被責(zé)令召回的，由派出一級(jí)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該單位予以通報(bào)批評(píng)。

　　派出駐村干部被責(zé)令召回的參扶單位，年度脫貧攻堅(jiān)考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。

　　第七章附則

　　第二十八條各地可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。

　　第二十九條本辦法由省委、省政府解釋，具體解釋工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳和省扶貧辦承擔(dān)。

　　第三十條其他相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

　　第三十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。省扶貧辦、省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳2017年8月24日印發(fā)的《陜西省駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法（試行）》（陜扶辦發(fā)〔2017〕39號(hào)）同時(shí)廢止。

湖南省鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)管理辦法篇2

管理辦法

第一條為了增強(qiáng)各級(jí)參與扶貧開(kāi)發(fā)工作的責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)工作隊(duì)員的積極性和創(chuàng)造性，確保扶貧幫扶措施到村到戶，改善生產(chǎn)條件，如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，把貧困村和貧困戶自我發(fā)展能力推上一個(gè)新臺(tái)階，特制定本辦法。

第二條駐村幫扶工作隊(duì)必須遵守《**縣脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶工作隊(duì)員管理辦法》中和各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室（以下簡(jiǎn)稱辦公室）的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

第三條調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，大力加強(qiáng)貧困村基層組織、基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧，確保貧困人口如期脫貧，貧困村如期摘帽。

第四條工作組的主要任務(wù)是：

1、建設(shè)一個(gè)好班子。按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，配齊配強(qiáng)村支部班子，培養(yǎng)2名以上村級(jí)后備干部，把村支部建設(shè)成能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的戰(zhàn)斗堡壘。

2、制定一套好方案。駐村幫扶工作隊(duì)要按照扶貧工作對(duì)象、目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核、保障“六個(gè)精準(zhǔn)”的要求，全面落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的決策部署，分類(lèi)施策，集中發(fā)力。

3、選準(zhǔn)一條好路子。結(jié)合本村實(shí)際，制定好經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并幫助村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收，加快農(nóng)民脫貧致富奔小康的步伐。

4、創(chuàng)造一個(gè)和諧的社會(huì)環(huán)境。建立各項(xiàng)制度，推行村務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理，保證工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)，使村里的各項(xiàng)工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，大力加強(qiáng)法制教育的精神文明建設(shè)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明和社會(huì)和諧。

第五條工作隊(duì)設(shè)隊(duì)長(zhǎng)一名，隊(duì)長(zhǎng)由后盾單位推薦呈報(bào)，由縣扶貧開(kāi)發(fā)辦審核，縣委組織部審批，隊(duì)長(zhǎng)同時(shí)擔(dān)任駐點(diǎn)村黨支部第一書(shū)記，負(fù)責(zé)駐點(diǎn)村的黨建工作和本組隊(duì)員的管理。

第六條工作隊(duì)的工作由辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第七條工作隊(duì)要接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。工作隊(duì)所在村必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)要深入到村與工作隊(duì)研究有關(guān)事項(xiàng)，支持工作隊(duì)的工作。

第八條工作隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的有關(guān)會(huì)議，并參與研究和決策駐點(diǎn)村幫扶等工作。

第九條工作隊(duì)在駐村期間不再擔(dān)負(fù)原單位的工作任務(wù)。原單位也不得隨便將工作隊(duì)員抽回機(jī)關(guān)處理業(yè)務(wù)工作，確實(shí)需要，須文字報(bào)告辦公室批準(zhǔn)方可離開(kāi)工作崗位。

第十條凡是共產(chǎn)黨員或共青團(tuán)員的工作隊(duì)員在原單位開(kāi)具臨時(shí)組織關(guān)系，交給所在村黨支部和團(tuán)支部，并參加該村的黨、團(tuán)組織生活。

第十一條請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、在駐村期間，工作隊(duì)員休假，一般每月安排一次，假期8天。

2、工作隊(duì)員的正常休假由工作隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，隊(duì)長(zhǎng)的正常休假由辦公室批準(zhǔn)。

3、工作隊(duì)員有事需請(qǐng)假在3天以內(nèi)的，由工作隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)審批；在3天以上的必須經(jīng)辦公室審批。工作隊(duì)長(zhǎng)的事假由辦公室批準(zhǔn)。

4、工作隊(duì)長(zhǎng)（員）外出為村里跑項(xiàng)目或聯(lián)系業(yè)務(wù)，可與村支部商量決定，但必須向當(dāng)?shù)攸h委負(fù)責(zé)人說(shuō)明事由和外出時(shí)間。

第十二條經(jīng)費(fèi)報(bào)帳制度

1、工作隊(duì)員在原單位的一切待遇不變。其下鄉(xiāng)生活補(bǔ)貼除鄉(xiāng)鎮(zhèn)所派隊(duì)員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)核發(fā)外，縣機(jī)關(guān)所派隊(duì)員，由原單位每個(gè)月給予300元的生活補(bǔ)貼，車(chē)船費(fèi)按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

2、凡為鄉(xiāng)、村跑項(xiàng)目或聯(lián)系業(yè)務(wù)的旅差費(fèi)均由受益單位負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)。

第十三條學(xué)習(xí)匯報(bào)制度

1、工作組每月要組織一次政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。主要內(nèi)容有：毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十八屆三、四、五中全會(huì)精神，“三農(nóng)”的各種政策、法規(guī)，稅貧攻堅(jiān)工作的有關(guān)文件等。

2、工作隊(duì)長(zhǎng)要按時(shí)參加辦公室召開(kāi)的工作例會(huì)，并及時(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到村支兩委和工作隊(duì)員，并加以落實(shí)。

3、工作隊(duì)要經(jīng)常與辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和后盾單位保持聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。

4、在駐村期間，各工作隊(duì)每月向辦公室至少報(bào)送一篇信息調(diào)研材料，及時(shí)報(bào)送半年工作小結(jié)和年度工作總結(jié)。

第十四條廉政制度

1、工作隊(duì)員不得低價(jià)套購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品。

2、工作隊(duì)員可以在村民家里或附近單位搭餐，但必須按每人每天12元的標(biāo)準(zhǔn)交納伙食費(fèi)。

3、工作隊(duì)員不得在項(xiàng)目爭(zhēng)取、項(xiàng)目發(fā)包、項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中謀取不正當(dāng)利益。

4、工作隊(duì)員不得違反各項(xiàng)資金使用規(guī)定。

第十五條制定精準(zhǔn)脫貧規(guī)劃。全面深入調(diào)研，摸清貧困村的基本情況，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)制約發(fā)展的突出問(wèn)題，原因癥結(jié)，科學(xué)制定幫扶規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

辦公室采取不定期抽查和電話查崗的辦法，對(duì)工作隊(duì)到位到崗、各階段工作任務(wù)完成、工作成效等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)工作不落實(shí)、任務(wù)未完成、無(wú)故超過(guò)正常休假天數(shù)的人員，幫扶單位除扣當(dāng)月下鄉(xiāng)生活補(bǔ)貼外，辦公室在縣級(jí)相關(guān)刊物及手機(jī)報(bào)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第十六條縣委、政府督查室組成督查組定期不定期對(duì)工作隊(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，年底，縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作隊(duì)工作進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的工作隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)成績(jī)平庸的，如平時(shí)工作不服從安排、擅離職守、不負(fù)責(zé)任、紀(jì)律渙散等，辦公室將給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)犯有錯(cuò)誤情節(jié)嚴(yán)重的，按干部管理權(quán)限給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

第十七條工作隊(duì)員在駐村期間的年度考核由縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)考核，組織鑒定及考核材料裝入本人干部檔案，作為考核干部表現(xiàn)及政績(jī)的主要依據(jù)。

第十八條本辦法由縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十九條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

**縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室

2016年3月24日

湖南省鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)管理辦法篇3

**市駐村工作隊(duì)管理制度暫行辦法

第一章　總?則?

第一條　為加強(qiáng)全市駐村工作隊(duì)的管理，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于派駐到建檔立卡貧困村（以下簡(jiǎn)稱貧困村）駐村工作隊(duì)的管理。其他村駐村工作隊(duì)的管理參照本辦法執(zhí)行。?

第二章　選派和組隊(duì)?

第三條　市直各單位（含雙垂直單位）、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位等應(yīng)當(dāng)選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員開(kāi)展駐村扶貧工作。駐村工作隊(duì)隊(duì)員的選派由各單位提出，駐村工作隊(duì)管理辦公室組織考察確定。

第四條　駐村工作隊(duì)管理辦公室根據(jù)選派人員組建駐村工作隊(duì)，每支駐村工作隊(duì)不少于3人，工作隊(duì)員與原單位工作全脫鉤，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到駐村黨組織，工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)任村黨組織第一書(shū)記。

第三章　任務(wù)和職責(zé)?

第五條　駐村工作隊(duì)的主要工作任務(wù)：

（一）宣傳貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)方針政策、決策部署、工作措施。

（二）開(kāi)展貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作，擬定脫貧計(jì)劃。

（三）實(shí)施特色產(chǎn)業(yè)扶貧、貧困戶危房改造、教育扶貧、科技扶貧、健康扶貧等精準(zhǔn)扶貧工作。

（四）幫助金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會(huì)保障等行業(yè)和專項(xiàng)扶貧政策措施落實(shí)到村到戶。

（五）發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，協(xié)助管好用好村級(jí)集體收入。

（六）監(jiān)管扶貧資金項(xiàng)目，推動(dòng)落實(shí)公示公告制度，做到公開(kāi)、公平、公正。

（七）注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做好貧困群眾思想發(fā)動(dòng)、宣傳教育和情感溝通工作，激發(fā)擺脫貧困內(nèi)生動(dòng)力。

（八）加強(qiáng)法治教育，推動(dòng)移風(fēng)易俗，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約和村級(jí)五年發(fā)展規(guī)劃。

（九）幫助加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，整頓村級(jí)軟弱渙散黨組織，提高村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)；對(duì)整治群眾身邊的腐敗問(wèn)題提出建議；培養(yǎng)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，吸引各類(lèi)人才到村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（十）積極推廣普及普通話。

第六條　駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)對(duì)工作隊(duì)隊(duì)員的管理，制定工作隊(duì)年度工作計(jì)劃。?

2、組織收集扶貧工作推進(jìn)情況，分析存在問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，每月30日前分別報(bào)送市駐村工作隊(duì)管理辦公室、派出單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府，協(xié)調(diào)爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持。

3、記好《工作筆記》,對(duì)入戶走訪情況，包括貧困戶姓名、家庭人口、收入情況、收入來(lái)源、幫扶目標(biāo)、幫扶措施、幫扶進(jìn)展等情況要詳細(xì)記載；

4、建立“工作臺(tái)賬”，對(duì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、群眾反映的訴求、民生情況等進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)，并制定計(jì)劃、有措施，有完成工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

5、每季度給全村黨員干部上一堂黨課，并幫助村“兩委”落實(shí)“三會(huì)一課”制度，增強(qiáng)基層組織凝聚力。

6、落實(shí)村級(jí)脫貧發(fā)展規(guī)劃、年度扶貧計(jì)劃和各項(xiàng)幫扶措施，參與所駐村扶貧項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理，及時(shí)上報(bào)駐村扶貧工作情況。

7、督促檢查各類(lèi)項(xiàng)目資金到位和實(shí)施情況、建檔立卡數(shù)據(jù)更新情況、隊(duì)員在崗和工作開(kāi)展情況等。

8、落實(shí)“第一書(shū)記”職責(zé)，擺正與村“兩委”的關(guān)系，總攬不包攬，依靠不依賴。?

第七條工作隊(duì)員職責(zé)：

工作隊(duì)員在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作

1、定期走訪貧困戶，和貧困戶交心談心，了解他們的實(shí)際困難和所思所想，鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難的信心；

2、積極宣傳扶貧政策，對(duì)困難群眾進(jìn)行幫扶，積極收集和反映困難群眾的合理訴求；

3、參加駐在村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，幫助協(xié)調(diào)解決村級(jí)發(fā)展困難；

4、做好精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)脫貧等工作,認(rèn)真填寫(xiě)扶資手冊(cè),整理扶貧工作的有關(guān)檔案；

5、記好《民情日記》,對(duì)入戶走訪情況，包括貧困戶姓名、家庭人口、收入情況、收入來(lái)源、幫扶目標(biāo)、幫扶措施、幫扶進(jìn)展等情況要詳細(xì)記載；

6、做好上下溝通衛(wèi)接,及時(shí)向派駐單位報(bào)告工作進(jìn)展情況。

第四章　日常管理

市駐村工作隊(duì)管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作隊(duì)的日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府指導(dǎo)駐村工作隊(duì)開(kāi)展精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)脫貧工作，支持駐村工作隊(duì)落實(shí)精準(zhǔn)幫扶政策措施，幫助解決實(shí)際困難。

第八條　工作日志制度

駐村工作隊(duì)全程工作記實(shí)，建立駐村工作隊(duì)日常管理工作臺(tái)帳，堅(jiān)持每天據(jù)實(shí)記錄學(xué)習(xí)、工作、意見(jiàn)建議和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等情況；市駐村工作隊(duì)管理辦公室不定期調(diào)閱駐村工作日志，調(diào)閱情況作為考核駐村工作的重要依據(jù)

第九條　考勤制度

1、駐村工作隊(duì)吃住在村，每周在崗時(shí)間不少于五日四晚（特殊情況除外），實(shí)行逐日登記考勤。工作隊(duì)考勤實(shí)行簽到制。所有工作隊(duì)員在工作日必須簽到，不得代簽，中途不得隨意脫崗。

2、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。工作隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，須經(jīng)當(dāng)?shù)胤止茴I(lǐng)導(dǎo)同意。兩天以上（包括兩天）同時(shí)須報(bào)當(dāng)?shù)攸h委書(shū)記、派出單位負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)駐村工作隊(duì)管理辦公室審批，方可請(qǐng)假，不得告假。工作隊(duì)員請(qǐng)假，書(shū)面報(bào)隊(duì)長(zhǎng)審批，但每個(gè)隊(duì)員每月請(qǐng)假不得超過(guò)三次、四天；一次請(qǐng)假三天（包括三天）以上的，由工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，報(bào)市駐村工作隊(duì)管理辦公室備案。假期結(jié)束，報(bào)原審批人銷(xiāo)假。

3、工作隊(duì)里不得有2人及以上同時(shí)請(qǐng)假。

4、考勤登記情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯總后，每月28日前報(bào)市駐村工作隊(duì)管理辦公室。

5、工作隊(duì)員可以按照國(guó)家政策規(guī)定正常休假。駐村工作隊(duì)要統(tǒng)籌安排，但年休假每人不超過(guò)2次，不得2人同時(shí)休假，并履行正常請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

第十條　召回制度

嚴(yán)明工作紀(jì)律，對(duì)駐村工作不實(shí)，幫扶不力，弄虛作假的駐村工作隊(duì)或工作隊(duì)員實(shí)行召回，具體如下：

1、嚴(yán)重違反駐村工作紀(jì)律的

2、消極怠工，幫扶不力的

3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不限期整改的

4、所幫扶的貧困村、戶不能如期脫貧的

5、其他造成重大影響的

工作隊(duì)員被召回后，派出單位須在一周內(nèi)另行選派。被責(zé)令召回的人員當(dāng)年個(gè)人年度考核不得評(píng)為稱職以上等次。派出單位有2人次及以上或隊(duì)長(zhǎng)被召回的，或所幫扶的貧困村、戶不能如期脫貧的，派出單位不得評(píng)為優(yōu)勝及以上等次。對(duì)造成重大影響的，按照有關(guān)規(guī)定，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。垂直單位按照干部管理權(quán)限處理，并函告相關(guān)部門(mén)。

第十條會(huì)議制度

1、駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)每周召開(kāi)例會(huì)，對(duì)上星期工作完成情況和存在的問(wèn)題以及解決的辦法做出安排部署；

2、收集、匯總、分析推進(jìn)扶貧工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，并提出具體的解決辦法和措施；

3、村“兩委”班子成員應(yīng)當(dāng)參加駐村工作隊(duì)例會(huì)，根據(jù)情況也可以邀請(qǐng)部分村民代表和黨員參加。

第十二條　公示公開(kāi)制度

駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員的相片、姓名、單位及職務(wù)、聯(lián)系電話及去向在村務(wù)公開(kāi)欄公示，定期公布駐村工作計(jì)劃和完成情況，接受群眾監(jiān)督。

第十三條　學(xué)習(xí)制度

制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合；堅(jiān)持周四學(xué)習(xí)日活動(dòng)，每月召開(kāi)一次支部主體黨日活動(dòng)和市委統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

第五章　工作紀(jì)律

第十四條嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定""精神、省委“六條意見(jiàn)”和孝感市委“六條規(guī)定”。遵守各項(xiàng)紀(jì)律,遵守社會(huì)公德,切實(shí)做到八不準(zhǔn)”:

1、不準(zhǔn)向基層和群眾提任何不合理的要求。

2、不準(zhǔn)接受基層和群眾的吃請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)開(kāi)支。

3、不準(zhǔn)收受基層饋贈(zèng)的錢(qián)物(包括土特產(chǎn))。

4、不準(zhǔn)抹牌賭博和參與娛樂(lè)消費(fèi)。

5、不準(zhǔn)做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。

6、不準(zhǔn)對(duì)基層干部和群眾方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴。

7、不準(zhǔn)數(shù)衍應(yīng)付、作風(fēng)浮躁。

8、不準(zhǔn)挪用幫扶資金。

第六章　考核和獎(jiǎng)懲

市駐村工作隊(duì)管理辦公室每年對(duì)駐村工作隊(duì)進(jìn)行考核檢查。考核采取考勤和考績(jī)相結(jié)合，平時(shí)考核、年度考核與期滿考核相結(jié)合，工作總結(jié)與村民測(cè)評(píng)、村干部評(píng)議相結(jié)合。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；年度考核等次視同其在派出單位的年度考核等次，其中優(yōu)秀等次名額不超過(guò)考核總數(shù)的20%。考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。駐村扶貧工作隊(duì)工作經(jīng)歷作為個(gè)人基層工作經(jīng)歷。

第十五條　駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員任期考核情況作為培養(yǎng)和選拔使用干部的重要依據(jù)之一。對(duì)駐村期間工作任務(wù)完成好、幫扶成效明顯、受孝感市、湖北省級(jí)表彰的駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員，在同等條件下推薦優(yōu)先提拔、重用；在職稱評(píng)審、崗位聘用中給予優(yōu)先。

第十六條　有下列情況之一的，當(dāng)年考核為不合格：

1、違法違紀(jì)違規(guī)，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2、不服從管理，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重不良影響的；

3、無(wú)正當(dāng)理由離崗的；

4、被責(zé)令召回的；

第十七條　考核不合格的駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員，一年內(nèi)不得提拔重用。駐村工作隊(duì)及隊(duì)員駐村情況作為派出單位評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一。

年度考核結(jié)果報(bào)派出單位備案，雙垂直單位函告其上級(jí)主管部門(mén)。

第七章保障措施

第十八條　駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)等由派出單位負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村要為駐村工作隊(duì)提供必要的工作和生活條件。

第十九條　駐村工作隊(duì)不得用幫扶資金代替工作經(jīng)費(fèi)，幫扶資金也不得作為工作經(jīng)費(fèi)使用。

第八章　附??則

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由市駐村工作隊(duì)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

**市駐村工作隊(duì)管理辦公室

2018年**月**日

湖南省鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)管理辦法篇4

脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶工作隊(duì)員管理辦法

**縣脫貧攻堅(jiān)駐村幫扶工作隊(duì)員

管理辦法

第一條為了增強(qiáng)各級(jí)參與扶貧開(kāi)發(fā)工作的責(zé)任感和緊迫感，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)工作隊(duì)員的積極性和創(chuàng)造性，確保扶貧幫扶措施到村到戶，改進(jìn)生產(chǎn)條件，如期實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，把貧困村和貧困戶自我發(fā)展能力推上一個(gè)新臺(tái)階，特制定本辦法。

第四條工作組的主要任務(wù)是：

第六條工作隊(duì)的工作由辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第八條工作隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)能夠列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的有關(guān)會(huì)議，并參與研究和決策駐點(diǎn)村幫扶等工作。