城市管理綜合行政執法局（簡稱：城管執法局、城管，英文：Urban Management And Law Enforcement，英文縮寫：U.M.A.L.E）是中華人民共和國政府機構中負責城市管理執法的部門。2017年根據《城市管理執法辦法》， 以下是為大家整理的關于城管局長講黨史黨課材料6篇 , 供大家參考選擇。

城管局長講黨史黨課材料6篇

【篇1】城管局長講黨史黨課材料

城管局局長先進事跡材料

　　**同志現任**縣城管局局長、兼**縣創建指揮部辦公室主任，2002年11月任職以來，他懷著對**縣城的深情厚愛，將自己的身心深深的凝聚到了全縣的創建、城管事業當中，率先垂范，積極努力，忘我工作，憑著對黨和群眾的無限忠誠，用自己的實際行動譜寫了一曲曲城市管理、和諧創建的動人樂章，創造了一個又一個的輝煌成績。如今，寬闊整潔的道路，恬靜宜人的綠地游園，舒適優雅的人居環境……無不給人留下深深的印跡，贏得了社會各界的普遍贊譽和政府的肯定。群眾滿意度、社會公信度持續攀升。這是**同志堅持以人為本，圍繞創建工作重點，嚴格文明執法，強化服務管理，營造和諧創建氛圍的具體體現。和諧創建換來了春風撲面，初步形成了人心凝聚、群眾支持、管理和諧、創建氛圍濃厚的工作局面。幾年來，他團結帶領的城管局先后榮獲了河南省城建監察先進集體、河南省“四五”普法先進集體、河南省“三八”紅旗先進集體、河南省法制工作先進集體、河南省“行政優質服務窗口”等省級榮譽12項；市“五一”勞動獎章、市文明單位、**市城市管理先進集體、市城管系統“優勝杯”競賽金獎等39項先進單位；榮獲了**縣創建工作先進單位、縣思想政治工作先進單位、縣文化工作先進單位、縣年度目標管理先進單位、縣宣傳工作先進單位、縣文明示范窗口、縣婦女工作先進單位、縣計生工作先進單位、縣信息工作先進單位、縣平安建設先進單位等57項縣級榮譽。他牽頭負責的全縣創建工作在全市的創建評比中先后連續5年榮獲**市創建工作先進單位、**市創建工作特等獎、一等獎、創“三城”活動中連續30次蟬聯第一，“四城同創”工作連續五次獲得前三名，連續兩次第一名；配合市里先后拿到國家園林城、國家森林城、國家優秀旅游城的牌子，順利通過了國家衛生城、全國文明城市先進城市的各級各類考核和驗收。他本人也以突出的工作業績先后被評為**市政府再就業先進工作者、市政府森林城創建先進個人、市城管系統先進工作者、市城管系統“精英杯”金獎、03年以來連續5年被評為市創建工作先進個人；02年度**縣優秀共產黨員、縣十佳公仆，03年以來連年榮獲縣創建工作先進個人等榮譽稱號17項。

【篇2】城管局長講黨史黨課材料

述職述廉：________

區城管局局長述職報告

姓名：______________________

單位：______________________

日期：______年_____月_____日

區城管局局長述職報告

各位領導：

我叫xx，從xx年起擔任區城管局局長，xx年，在區委、區政府和區建設局黨委的正確領導下，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理這一中心，開拓創新，銳意進取，切實解決好影響市容環境衛生的熱點難點問題，取得了較好的成績。現將本人在xx的工作情況報告如下，請予評議。

一、加強自身建設，打造一流的執法隊伍在今年的工作中，我們以規范管理、作風建設為主線，著力推進隊伍建設、業務建設和行風建設，進一步健全內部管理機制，使全局風貌煥然一新。

1、健全內部管理機制。一是實行市容網格化管理工作機制。將執法區域劃分為53個責任網格，對入網人員實行定人、定時、定崗、定責、定管理標準、定獎懲制度的六定管理制度，對各科室實行定崗、定責、定管理目標、定獎懲制度的四定管理制度，進一步強化執法管控，推動城市管理工作由突擊性工作轉變為日常管理工作，提高了執法績效。二是建立市容長效管理機制。在日常巡查基礎上，實行錯時管理，加大突擊整治密度和力度，促進了城市管理整體水平的提高。

3、深入宣傳，營造良好的執法氛圍。堅持把提高市民素質，營造全民參與城市管理的氛圍，作為提高管理工作的有效途徑之一，采取多種形式加強執法宣傳，及時宣傳報道城市管理工作的動態。今年，我局在市級、區級各類簡報和報紙、雜志、廣播上共發表信息100多條，信息工作在區建設系統中高居榜首。

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尊敬的各位領導、各位老師：

上午好！首先我要感謝各位領導、老師給我這樣一個機會——在這兒發言。我叫——，99年畢業于淮安師范，同年9月被分配到李集鄉楊李村小學任教，xx年9月被調入花園中心小學。我是個農村長大的孩子，來自農村回饋農村的孩子們是我倍感踏實而又欣慰的事。我從未夢想過能來到城里小學來任教，因為我覺得城里每一位老師都是高素質有能力的老師，而我是非常渺小的。如今偶然而幸運地坐在了這兒，我的內心忐忑不安，真的不知道該說些什么。如果讓我說一說過去的幾年，我覺得在王校長的領導下我們是忙碌而充實的，無須篩選，留下的皆是幸福和美好的回憶。作為一名教務副主任，我傾力協助教務主任做好學校的教務工作，大力在“全優課堂”上下功夫。花園小學的課堂展示出了別樣的風采。我還主抓學校的新教育實驗、振興閱讀等工作，與大家一起抓住點滴時間多方面閱讀教育教學專著，從專著中、大師的身上學習理論現與實踐經驗，努力提升學生的素養，不懈地構建花園小學和諧的文化氛圍。一份耕耘一份收獲。我的工作得到了學生的喜愛、老師的支持、領導的肯定。我還任三

（1）班班主任兼語文教學工作。在我與孩子們的共同努力下，我班學生整體素質有了極大的提升，班級多次被評為“文明班級”、全校班級常規管理綜合成績第二名。我參加學校的班主任技能比賽獲一等獎；輔導學生參加縣“中華經典群體誦讀比賽”獲一等獎，我參加“縣品德與社會說課上課綜合技能比賽”獲二等獎，輔導學生參加校“迎六一”文娛匯演中獲校一等獎；僅上個xx我的教學設計與教學論文有10多篇在省市縣獲不同級別獎項。如；《我與“三國”有約》獲縣一等獎等等。教學設計《花瓣飄香》獲縣一等獎、市一等獎并報省參評，“三案六環節”《花瓣飄香》獲縣一等獎、市一等獎，“教學三部曲”《花瓣飄香》獲縣一等獎并報市參評。《直面農村圖書室困境，開創一片藍天》獲縣一等獎、市三等獎。《我的品德與社會教學“四式”》獲縣一等獎、市一等獎并報省參評，前面的付出，只為以后更好地工作；前面的成績，只是見證著我的成長。我工作著，我快樂著！我努力著，我幸福著！我沒有什么特別的長處，唯一的優點就是具有一顆誠實、進取的心。我的做事原則是：

一件事，要么不要接手去做，要做就要主動地“全力以赴”，而不是被動地“盡力而為”。如果我有幸能得到新安小學領導的肯定和老師的支持，我將從以下幾個方面做起:

1、抓好第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個學校的根本。也是一個中層教干扎根實踐,了解一線的最有效途徑。

2、把好工作原則：

以寬廣的胸懷尊重人,以科學的制度規范人,以無私的態度感化人,以有效的工作打動人。

3、在學校領導和同事之間,我的態度是：

無論何時何地何事,立場要堅定,態度要鮮明,以學校的發展為立場,做好信息源,建議者、執行者。好代表者。

4、對待學生，我將不斷多方面學習，努力將整個世界作為教科書送給學生，而不是僅僅將教科書作為整個世界灌給孩子。或許上面的四點在真正的工作中很難做到，但我相信，很難做到并不代表做不到，我會努力朝著這個完美的目標前進。

謝謝大家！我的講話結束。

述職述廉

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【篇3】城管局長講黨史黨課材料

城管局長述職述廉報告

　　對于述職述廉報告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是XXXX為大家搜集整理的，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在述職述廉報告!
忠誠黨的事業，嚴于律己，勤奮工作，嚴格管理，圓滿完成了所設范圍內的各項工作，現將本人述職述廉情況報告如下：
　　一、政治理論學習和思想建設
　　團結一致勤政為民
　　縣城市管理局為縣政府主管市政、環衛、園林綠化、城市綜合管理和城市監察行政執法的正科級事業單位機構。我們的工作職責是想法設法的做好縣的城市管理工作和城市執法工作，我們的工作內容是綜合復雜，千絲萬縷的細碎的各項底層工作，我們的工作對象是第一線的最基層的廣大群眾。我們的一切工作都關系到的形象和縣做廣大群眾的利益問題。所以我們在日常的工作中必須要團結一致，勤政為民，否則我們的工作將無法運轉，官民關系將無法處理。
　　實事求是嚴謹務實
　　因為我們工作的特殊性，在平時工作中，就要我們要深入到一線去，到實地去調研考察，到群眾中去發現問題。只有從第一線發現了需要解決的問題，我們才會想法設法分析解決，只有通過實地考察調研掌握了第一手資料后，大家一起分析研究問題的實質以及問題設計的方方面面，才可以制定多套解決方案，尋求最佳的解決途徑。
　　集思廣益群策群力
　　在日常工作中，特別是在重大決策方面，我局堅持民主集中制原則，集思廣益，要求大家一起獻力獻策，凡涉及全局重大事項都集體研究決定。在執行決策的過程中，我堅持要正人先正己的原則，凡是集體決策的事項本人堅決執行，堅持開展批評與自我批評，自己先做到同時要求全局的職工堅決做到，絕不會搞個人主義。
　　　三、廉政建設情況
　　20XX年初以來，我局在縣委縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀，以人為本，帶領干部職工克服困難、扎實工作。通過一年的努力，我局建立和完善了各項制度、加強了隊伍建設、做好了城市管理、城監執法以及縣委、縣政府交辦的各項行政工作。基本完成了城鄉環境綜合治理20XX年規劃目標和方案目標，建立健全了各項城鄉環境綜合治理的基礎設施和長效機制，通過了國家和省、州的各項檢查。使城鄉市民環境綜合治理的意識得到了提高，縣人際環境得到改善，城市面貌更加整潔美觀。為縣的和諧穩定發展做出了些許貢獻，為的經濟社會進步做出了一定努力。
　　五、存在的問題
　　根據以上的不足，我們下一步的工作需要做好以下各項工作。一是做好隊伍建設和股室分立工作;二是做好新北區的市政管理工作;三是需建立健全綜合執法體系;四是需積極開展環保模范城市創建;五是加快體制機制創新步伐;六是環境保護納入經濟發展規劃;七是努力進一步優化城鄉環境綜合治理工作各項長效機制。
　　述職人：XX
　　20xx年xx月xx日
　　
　　突出“五個推動”，加強城鄉環境綜合治理，縣城區、鄉鎮市容秩序和環境進一步優化。
　　一是推動“戶定點，村收集，鎮運輸，縣處理”的垃圾收運處理機制的運行，全年全縣對垃圾進行無害化處理6萬噸;二是推動5個省級美麗鄉村的創建，即目前已完成;三是推動對鄉鎮實施“十要”專項治理工作，并加大了工作督查力度，直接推動鄉鎮場鎮的精細化管理，按照縣委、政府的要求，我局會同目標督查辦對各個鄉鎮十要工作進行定期不定期督查，鄉鎮環境有了明顯改善;四是推動鄉鎮、縣城區星級公廁新建改建及運行工作。今年城區公廁改建8座、鄉鎮新建17座、改建4座，目前都已投入運行。得到廣大干部群眾的高度肯定;五是推動城區基礎設施的維護維修，對柏香灣廉租房道路硬化近3000㎡，在古宋鎮派出所門口打造壓花地坪1000余㎡，對全城主次街道進行地漏疏通，得到了廣大民眾的肯定。
　　突出“四抓”，切實提高了城鎮管理水平
　　一抓1215智慧城鎮管理平臺的建設與運營。縣1215智慧城鎮管理于20XX年2月正式確定運營商，并開始建設，整個工程采用政府租用模式，實行年度支付租金，十年3240萬元，歷時四個月，于6月底正式進入調試運行，7月15日開始辦案運行，截止11月10日，受理派遣至15個鄉鎮，34個專業處置部門案件數達24302條，結案數22966條，結案率達到%。
　　提供公安及交警查辦案件視頻資源查詢68次，極大的推動了破案率的提升。在運營服務上創新采用以市場化運作，公司獨立提供運營服務的這種監督與管理分離的辦法，直接推動了1215智慧城管平臺的正常運行。該平臺現已全面整合網格化社會治安綜合治理系統、商鋪店面聯網報警系統、司法社區矯正平臺系統、應急指揮對講系統、室外語音對講系統、全時空系統、在建工地系統、視頻監控系統、商鋪店面系統、移動執法系統、移動督辦系統等23個擴展子系統。目前被國家住建部省住建廳專家認定，1215智慧城管在硬件軟件系統建設上，在國內省內創造了多個第一。于9月24日成功接待了市委依法治市現場會的召開，得到市委王銘暉書記和與會人員的高度評價。并于12月12日通過國家、省、市聯合專家組以分的成績正式通過驗收。
　　二抓城區環境衛生質量的提升。從今年元月起，每年投入近680萬元，采用政府采購服務方式，實行市場化運作，公司由原來的一個變成兩個，由城管局進行考核，主次街道已全面推行機械化清掃作業，城區環境衛生有了一個質的變化。縱向比確實有很大的變化，橫向與發達區縣比有一定差距;三抓城區亮化綠化美化質量的上檔。城區綠化，從今年元月起，將園林綠化管護公司由原來的一個變為了三個，實行市場化運作，相互競爭，統一考核，加強了大小街道綠地綠樹的管護，極大的推動了園林管護質量的提升，做到打造節點，積極示范，科學管護。對百家渡廣場和交警隊轉盤進行了改造，改造總面積約為2400㎡，并結合兩個項目不同的特點，打造了交通綠道、文化廣場建設。
　　為有效的利用資源，將百家渡廣場由城投公司通過公開競拍經營權的形式，對百家渡廉政文化廣場的管理服務進行公開競拍，服務期限三年。城區亮化，一是加強城區路燈的巡檢和維修維護，確保亮燈率，二是加強了重要節點和時段亮化氛圍的升級打造，在20XX年元旦春節期間對整個城區重要路段進行了亮化，于今年8月對縣政府門口一帶的主要節點進行了亮化，三是在九慶場鎮安裝簡易led路燈45盞，得到了廣大干部群眾的高度肯定。在城區美化上，一是貼近苗族文化的實際情況，對縣城區1500余根燈桿進行了裝飾性美化，二是對城區的五座跨河大橋進行了亮化美化打造和更新維護。四抓戶外廣告店招店牌的規范化管理。經縣人民政府批準出臺了《縣戶外廣告管理辦法》，對廣告店招的整治規范和審批管理提供了政策依據。一年來專項清除各類違規廣告、橫幅、臨時性廣告1258余幅，在光明新城等打造融入僰苗文化特色、旅游景觀特點的示范店招店牌530個，城區新裝修門市店招審批166個。縣城區的廣告店招店牌開始進一步的得到規范化管理。
　　突出“三項工作”，強化愛國衛生，為創建國家衛生縣城打下了基礎
　　一是抓示范創建。在鞏固提升省級衛生縣城成果的同時，加大創建國家衛生城市的力度，鞏固國家級衛生單位1個、省級33個、市級40個、縣級34個，鞏固市級衛生場鎮4個，鞏固全國衛生村1個、省級6個、市級13個、縣級4個，鞏固省級無煙單位7個、市級13個、縣級4個，新申報創建省級衛生單位1個、市級1個，省級衛生村3個，市級6個，通過抓層層創建，直接推動了愛國衛生運動的廣泛開展。二是常抓除“四害”工作。組織開展全縣鄉鎮和縣城區公共地段春季滅鼠，夏秋季滅蚊滅蠅滅蟑螂為重點的除“四害”活動，加強病媒生物防治工作，努力消除四害病原傳染途徑，共組織滅鼠藥品1500余公斤，氣霧殺蟲劑2200余瓶，鋅硫酸鈉、敵敵畏等原藥50余公斤。發放到全縣機關、企事業單位和15個鄉場鎮;三是抓全民健康教育和億萬農民健康促進工作，利用愛衛月及“5·31”世界無煙日等活動開展健康宣傳活動，發放資料20XX余份，完成“億萬農民健康促進行動”試點鄉鎮及大元村的指導和督查，引導農民逐步養成健康、文明、科學的生活方式和良好的衛生行為習慣。
　　突出創新探索，推動各項工作上檔升級
　　1.創新體制，成立縣城市聯合執法大隊
　　經縣委批準，縣委組織部正式行文組建了由城管局牽頭，縣公安局、縣交管大隊、縣交通運輸局、縣運管局、縣工商局、縣住建局、縣環保局、縣食藥局、縣衛生局十個部門共抽調15人組成的城市管理聯合執法大隊，由城管局一名副局長兼任執法大隊大隊長，該大隊于9月20日進場，一是加大對城區及四個通道口交通秩序和市容市貌的巡邏監管力度，規范、處罰各類違規違章案件3012余件;二是從9月24日開始，聯合縣工商局、縣交警大隊、古宋鎮、縣城管局、路政三大隊、縣路政大隊對三官樓以路為市的蔬菜市場進行臨時治理，并規勸經營業主不能以路為市，占道經營，取得了明顯效果;三是交警牽頭處理亂停亂放車輛4807輛次;四是住建牽頭撤除私搭亂建26處。聯合執法大隊的成立為聯合執法應急執法提供了強有力的組織保障。
　　2.創新思路，積極爭取國家智慧城市試點項目的申報
　　為迎合國家智慧城市的發展形勢，主動作為積極爭取，得到國家、省、市專家的大力支持，成立了智慧建設領導小組及辦公室，組織專家團隊，認真研究的縣情，歷時兩個多月，形成了申報的各項資料。有了1215智慧城管平臺作為堅實的基礎，我縣已通過省級初審，正式被省住建廳省科技廳推薦參加20XX年國家智慧城市試點項目申報。
　　3.創新完善制度機制。通過“廢、改、立”三種方式，建立完善系列制度機制。《局機關制度機制》、《縣城監執法長效考核機制》、《縣環衛作業長效考核機制》、《縣市政維修維護辦法》、《縣園林綠化管護考核機制》、《縣城鄉環境綜合治理考核辦法》、《縣城鄉垃圾收運戶定點村收集鎮轉運縣處理工作考核機制》，《縣1215數字化城管考評辦法》、《縣城市管理聯合執法考評辦法》通過系列制度機制的建立，極大地助推了城鄉環境綜合治理、城鎮管理、愛國衛生及黨的建設工作的有序推進。
　　全面加強法規宣傳，有效化解管理矛盾，提高智慧城管的知曉度，社會支持城鎮管理工作氛圍進一步濃厚
　　努力提高城市管理工作效能，積極做好城鎮管理法律法規宣傳工作，強力推進規范管理、文明執法，有效營造全社會參與城市管理、支持城市管理的氛圍。
　　1.積極開展城市管理宣傳。針對一些市民對城市管理工作不夠了解的實際，一是印制了2萬冊城市管理工作方面知識的小冊子，分發給各學校、鄉鎮、市民等，并積極發揮電視、網絡等載體的作用，開展城鎮管理法律法規宣傳咨詢活動;二是高質量辦好簡報通報專報96篇;三是高度重視各級各類媒體宣傳，共上稿國家媒體1篇、省級媒體5篇、市級媒體6篇、縣級媒體14篇;四是接待省內外交流學習團隊，并宣傳好智慧城管，提高在全國的知曉度。
　　自7月份智慧城管試運行以來，共接待國家、省、市、其它區縣23批次，接待人數400余人;五是抓好周末智慧城管參觀學習活動。利用智慧城管指揮中心作為參觀教育基地，從7月下旬開始，每周五下午作為市民開放日，先后接待廣大干部職工和市民42批次，達1360人次。為推動廣大干部群眾自覺克服不文明行為起到了極大的推動作用;六是積極開展不文明行為勸導活動。從五月下旬開始組織開展不文明行為勸導活動，共涉及15個鄉鎮，20個社區、92個單位和部門，先后上街開展普法宣傳活動共96場次，上街義務宣傳人員達24800人次，宣傳群眾10萬人次。通過廣泛有效的宣傳，市民對城市管理工作有了進一步了解，全社會支持、參與城市管理工作的氛圍初步形成。
　　2.積極解決熱點難點問題。按照正確處理管理與被管理矛盾的工作思想，管理和執法中，努力做到因勢利導、順勢而為、穩步推進，20XX年共接受群眾投訴數50余次，辦理人大代表建議、政協委員提案12件，群眾投訴回復率100%，人大代表建議、政協委員提案見面率、辦結率、滿意率100%。
　　3.積極優化服務辦事程序。為提高服務水平，積極落實“熱情服務、禮貌待人、高效行政、公道辦事、規范管理、文明執法”的服務承諾。全年經行政審批股辦理臨時占道申請事項達20件，按時辦結率100%。
　　突出加大財力投入，努力提高財政資金的使用效果。
　　一年來先后投入城鎮管理、城鄉環境治理、愛國衛生工作方面的經費達3460萬元。分別為，一是投入城市管理運行經費1810萬元，其中城區環衛保潔費645萬元，城區公廁運行費170萬元，園林管護經費95萬元，智慧城管費450萬元，市政維修及亮化工程250萬元，其它爭取國家智慧城市、綠化氛圍營造、城市執法激勵機制等200萬元。二是推動落實“戶定點、村收集、鎮運輸、縣處理”機制運行經費485萬元，其中，縣城垃圾場日常處理運行經費185萬、鄉鎮收集運輸轉運費300萬元。轉運并處理垃圾6萬噸。三是共投入鄉鎮費用1165萬元，其中鄉鎮城鄉環境以將代補資金490萬元，鄉鎮環衛清掃保潔費575萬元，鄉鎮公廁運行費100萬元。今年的財政投入比上年增加至少1000萬元，每一項經費均本著堅持公正公平，集體會審的原則進行把關使用，努力提高財政資金的使用效果。
　　全面加強思想建設，有效開展群教活動，黨群組織的積極作用進一步發揮。
　　針對城市管理隊伍人員情況，注重隊伍的思想建設，有效發揮黨員干部的先鋒模范作用，成立了四支文明先鋒隊，積極開展文明勸導、文明執法活動，城市管理隊伍社會形象進一步提升。
　　1.積極開展保持黨員先進性教育。圍繞黨組織的建設及黨員自身存在的問題，帶領黨員干部努力為群眾多辦實事，達到了增進團結、解決問題、共同進步的目的。
　　2.積極發揮黨組織戰斗堡壘作用。按照組織工作要求，不斷加強組織建設，20XX年，在黨組織的培養下，有3名同志光榮地加入了中國共產黨。
　　3.積極參加社會性公益活動。組織并鼓勵職工參與各類公益性活動，組織參加“慈善一日捐”活動、地震后捐款活動，按照有關部門要求，有效落實“掛包幫”，計生結合、黨員義工日等活動，以及10戶社會困難家庭的走訪慰問和幫扶任務。
　　4.按照群教活動的要求，組織干部職工到一線進行換位體驗，查找問題，群教活動中，通過各種方式共查找出作風以及工作中存在的問題50余條，并得到一一解決。
　　二、勤政廉潔情況
　　領導干部述職述廉，不僅僅是對我個人工作情況的檢查和考核，也是我自己總結提高的好機會，我將認真聽取大家的批評和意見，努力發揚優點、克服不足。今后，我將更好地加強學習，更好地增強黨性修養，在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導班子成員和同志們的關心幫助下，更好地同班子成員一道，不斷加強自身建設，更加勤奮地做好工作，更加嚴格地要求自己，為開創城市管理事業新局面而努力奮斗。
　　述職人：XX
　　20xx年xx月xx日
　　并增加了平時抽查密度，創建效果更加明顯。創建形式進一步創新，在堅持每月12項專項檢查的基礎上，采取召開現場會、邀請老干部視察、請人大代表督查等方式推動創建工作開展，先后召開了8次通報會， 5次單位庭院和居民小區后進推進會，3次請人大代表督查環衛基礎設施建設，6次邀請老干部看市容，較好地促進了城市管理水平的提高。
　　市區機關單位庭院“四化”達標率達95%，居民小區“四化”達標率達94%，主次干道兩側公廁管理達標率100%，垃圾中轉站管理達標率達100%，果皮箱管理達標率達99%，路燈亮化率達%，景觀亮化率達95%以上，主次干道店招店牌率達72%，城市環境整體上得到了進一步凈化、美化。二是城市亮化工作進一步強化。先后督促相關區新建道路路燈2422盞，在市區基本上消除了有路無燈的狀況，投資12萬元對黃河公園觀景臺和觀景橋的亮化進行提檔升級。同時，全面強化市區路燈管理和維修。堅持全天候巡查，確保做到壞損路燈得到及時發現，及時維修，保證了路燈亮化率達%以上。三是黨群活動有聲有色開展。有活動，才有活力，本人認為開展形式多樣的活動是提高隊伍凝聚力和戰斗力的重要抓手，因此，我們先后組織了“城管進校園”、“義工勞動”、“演講比賽”、“讀書活動”等有益活動，把全體干部職工的思想統一到局黨組的決策部署上來，干部職工的精神面貌煥然一新。四是安全工作成效明顯。我們始終把安全工作作為各項工作開展的前提，堅持每月開展一次全局性安全檢查，每天都有安全短信提醒，教育廣大干部職工時刻繃緊安全弦，一年以來，系統內沒有出現安全事故，保證了其它工作的順利開展。
　　三、創新創優實績
　　城市管理必須營造廣泛理解參與的社會氛圍，必須以先進的理念和思想引導廣大市民提高文明素質，為此，本人堅持抓好城管工作的宣傳，借助各種媒體鞏固城管宣傳陣地，面對在社會轉型時期，城市管理工作中客觀存在的諸多矛盾，大力宣傳城市管理工作和城管法律法規的特殊性----它是把人們的生活細節、行為習慣等都列入法律法規進行強制性規范。同時，大力宣傳城市管理工作者辛勤勞動，讓廣大市民都能知道城管工作者辛苦、受累、受氣，都是為了保護市民的生活環境，以求得更多人的理解、支持、參與城市管理工作。一年來在國家級、省級和市級以上媒體發表宣傳性文章600余篇，我局的工作經驗得到有效宣傳，先后有50批次外地同仁和新聞媒體來宿實地調研，打造了一流的城市管理品牌，同時在廣大市民中樹立的正確的輿論導向，構建了和諧的城管環境，執法隊伍在市民中的滿意度明顯提高。
　　　理論學習和廉政建設一、理論學習情況
　　長期以來，本人堅持抓好自身學習，不斷提高適應新崗位要求的能力。一是全面學習了組織部門要求的全部課程;二是全面學習了城市管理方面的法律法規和業務知識，保證了自己能夠迅速適應城市管理工作要求;三是認真學習了十七大和十七屆二中、三中全會精神，并在工作實踐中認真貫徹三個代表重要思想和科學發展觀的重要要求，同時參加了赴新加坡規劃建設管理學習班，兩年來參加各種研討活動20多次，開展了城市管理調研11次，撰寫理論文章5篇。通過學習，本人的理論水平和領導能力都有了很大提高。
　　二、廉政建設情況
　　兩年來，本人能夠認真執行廉潔自律的各項規定，自覺落實有關制度，做到廉潔奉公、勤勤懇懇、盡心盡職。無論何時何地，我都保持清醒的頭腦，嚴格約束自己、警醒自己，時刻維護好領導干部的廉潔形象，沒有出現違反廉政紀律的行為。同時，對分管的部門和干部職工始終做到嚴格教育、管理和監督，經常性開展談心活動，強化對干部職工的思想教育，確保黨風廉政建設工作正常化、經常化，各項責任得到有效落實。
　　　不滿意的工作
　　繁忙而緊張的20xx年已經度過，一年來，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，通過大家的共同努力，緊緊圍繞中心工作，克服重重困難，很好的完成了各項工作，取得了一定的成績。現在將本人一年來的工作小結如下：
　　　一、加強政治學習，提高自身素質
　　作為分局的一把手領導，在做好自身工作的同時，如何更好的發揚領導班子的集體智慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統一的整體，心往一處想、勁往一處使，是帶領全局完成各項工作的前提和保障。為此，我提議建立了分管局長負責制、局長辦公會議制度、民主生活會制度、集體議事制度等多項制度，定期見面會商，通過充分的討論和研究，決定有關我局的每一件重大事項。有了好的領導班子，還必須有好的隊伍。今年，我注重加強了大隊、中隊兩級隊伍的建設，選配得力的干部，構建了一個富有凝聚力的戰斗集體。同時，根據不同時期的情況，及時調整人員配置，以適應管理要求。在隊伍管理上，我還特別強調了“服從命令、聽從指揮”。首先，是我本人堅決服從區委、區政府和市局的指揮，對上級的交辦的任務不折不扣的完成，對上級的指示精神堅決的予以貫徹;同時，我也要求我們的每一名執法人員必須嚴格遵守紀律，一級服從一級，從而使廣陵城管紀律嚴明、作風過硬，充分體現了半軍事化的特點。
　　　三、堅持以身作則，帶頭勤政廉政
　　在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我帶領隊伍繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐”的精神，總結去年的工作經驗，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，結合新“三創”工作，加大執法力度，先后開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處集中拆違和桑園小區、東花園、洼子街等24次環境綜合整治工作，大力開展“市容環境綜合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建筑22500平方米，查處各類違章行為9800余起，取締各類違章攤點1120多處，根據市局創建達標路段的具體的要求，今年淮海路等路段已創建達標。在城市管理方面，我們按照市局統一規劃，對轄區內的早市、熟食、郵電亭、部分戶外廣告進行了統一管理，作為試點在全市五個分局，首先嘗試對“小八匠”進行規范管理，取得成功經驗。可以說廣陵執法分局的工作，為今年我市順利通過了國家園林城市、生態示范市、最佳人居城市的省級驗收打下了堅實的基礎。
　　當然，我還存在許多不足，在今后的工作中，我還要進一步加強電腦等現代化知識的學習，積極參加各種理論學習，提高理論水平。
　　在新的一年里，我將不斷完善工作思路、方法，尋找差距，彌補不足，放下包袱，顧全大局，克服消極埋怨情緒，積極主動的工作，與強者比，與快者賽，努力將廣陵執法局的各項工作帶上新的臺階。
　述職人：XX
　　20xx年xx月xx日
　　
　　在實際工作中，區總工會和區城管局工作面廣量大，工作難度和強度大，工作標準和質量要求高，針對這一情況，本人認真進行分析研究，排重點難點，團結帶領黨組一班人，真抓實干，務求實效，調動一班人的積極性和主動性，做好對上對下關系的協調，狠抓干部職工的思想建設，隊伍建設、作風建設，以及各項工作的落實，為工會事業和城管事業的發展作出了一些貢獻。
　　　工會工作：
　　一是調查研究，摸清底數。剛調到城管局工作，為了開展好各項工作，深化基層進行調查研究，對區城管系統的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風建設、機構的設置、人員的配備、工作的責職范圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進行了摸底調查。
　　二是召開座談會，征求多方面對城管事業的意見。就城管局工作和大隊、環衛、新區分局等工作目前存在的問題，下一步采取的措施，廣泛征求各個側面的意見，集思廣益，對排查出的問題進行梳理，提出切實可靠解決問題的方法。
　　三是加強職工培訓，提高城管隊伍整體素質。為了強化城管建設努力提高執法隊伍和環衛職工的綜合素質，組織了3次培訓班，培訓職工達300人次，通過培訓使執法人員的執法水平規范化，能力有較大幅度的提高。
　　四是切實做好職工信訪穩定，為城管事業排憂解難。每個月對全系統信訪穩定工作進行排查，發現問題盡可能消退在萌芽狀態，做好職工的思想工作，使矛盾盡量不上交，對革命村27戶被強拆戶，認真調查查找被強拆原始資料，為區政府提供決策依據，對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進行勸說，并協調民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特別困難，化解越級一訪等矛盾。
　　五是加強班子建設，調整充實大隊及局中層干部。為了進一步落適用人導向，有利于調動扎實能干一線干部的積極性，大膽提拔年輕干部，增強中層班子的活力、凝聚力和向心力。經局黨組研究對大隊中層干部進行了調整，對局工會、共青團健全了組織，配備了負責人。
　　六是做好協調服務，為城管工作順利開展提供保障。組織協調參與了省對區城管執法隊伍規范建設驗收檢查的全過程各項工作，多次協調有關部門并積極支持跳蚤市場有序正常開業運轉工作;和局領導一起協調區領導及財政部門，使城管局工作經費得到保證，城管人員特崗津貼補助到位;協調區領導、編委及人社局順利招聘執法大隊10名編外用工人員到崗。
　　七是組織召開黨組會，切實解決實際問題。為了把城管工作深化開展，為城管運作提供保障，于10月29日召開了黨組會議，會議研究了部分人事變動事宜，研究城管系統如何盤活存量資源，對現有資產盤活用好，對城管系統全年目標任務進行分拆排查、細化分解，落實責任人，研究在全系統爭先創優如何開展，怎樣爭先創優。同時，傳達學習了區委常委擴大會議精神，通過會議的召開，明確了目標，落實了責任，使城管工作順利開展打下堅實的基礎。
　　二、述廉部分
　　1、經多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的詳細問題。
　　2、沒有收到群眾投訴本人的詳細問題。
　　3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規定的行為。
　　4、沒有需要說明的其他情況。
　　　三、述學內容
　　我能把學習、宣傳和貫徹落實法律法規當作規范工作行為，推動工作開展的重要手段和方法。
　　一是加強法律法規的學習。今年重點學習了《行政程序法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規，自覺做到學法、守法、用法、依法行政、依法辦事。
　　二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規嚴格要求自己，要求同志，規范工作行為，指導工作的每一個步驟和環節，未發生一起違法違規案件。
　述職人：XX
　　20xx年xx月xx日
　　

【篇4】城管局長講黨史黨課材料

城管局局長先進事跡材料

提起XX區這幾年來城市管理的成就，大家有口皆碑。從城市框架的拓展到城鄉面貌的煥然一新，從長效管理機制的形成到城市功能的完善，從環境綜合整治的明顯見效到數字化城管工作的啟動……這些巨大變化的發生，人們的嘴邊常常掛著一個人的名字，他就是高惠安。行政區劃調整，XX人第一次和城管事業結緣。正是高惠安——這位執著的精壯漢子，在XX城管事業從零起步的發展過程中，憑著不斷創新開拓的韌勁和務實的干勁，打造了一支過硬的城管工作隊伍，排解了市容市貌監管的“老大難”，讓城管走進老百姓心中，為提升城市形象做出了巨大貢獻。
市容市貌的監管，歷來被認為是城市管理的難點，而對于從服務城市轉型到管理城市的XX人來說，這更是難上加難。身為XX城管“領頭羊”的高惠安打破陳規，將執法隊伍分成巡查大隊、監守大隊和機動大隊，每個大隊每天分三班不間斷監管。巡查大隊全面巡查監管，監守大隊在把守重點的基礎上進行小范圍巡查，機動大隊重點對亂搭亂建、亂挖亂占、亂掃亂倒、踐損綠化、各種車輛亂停亂靠、拋灑遺漏等違規行為進行查處。同時采取專業管理與社會管理相結合、專項整治與綜合整治相結合、堵截與疏導相結合、巡查與守點相結合、日常管理與重點督辦相結合、宣傳教育與處罰相結合等措施，使得管理效果達到了“檢查不檢查一個樣、白天晚上一個樣、工作日節假日一個樣、晴天雨天一個樣”。20xx年，在揚州創建“最佳人居獎”、“全國衛生城市”復查和“城管系統創優”工作中，XX區沒有被扣除一分，便是最有力的佐證。
也許大家不會相信，在XX城管隊伍的成長中，曾有過一段并不陽光的經歷。20xx年，城管工作在群眾評議時名列末位。這個測評結果對剛剛“執掌”XX城管的高惠安來說，是一場挑戰。是啊，城管與老百姓的生活息息相關，嚴管重罰往往會觸動少部分人員的既得利益，稍有不慎還會受到責難和非議。打造一支政治合格、紀律嚴明、作風優良、執法文明的城管鐵軍，已成當務之急。高惠安審時度勢，提出了“教育培訓強素質、規章制度塑形象、雙向選擇分優劣、嚴格考核作保障”等一系列措施。他請來了人大代表和政協委員擔任行風監督員，時刻警醒隊員以群眾滿意為唯一目標。他將文明執法的主要內容制成文明執法警示卡，發放到每個隊員手中，要求隊員們隨身攜帶，以規范隊員的執法行為。他在全局推行雙向選擇，優化組合，以進一步提升隊員的工作責任心和事業心。為體驗隊員們執法的艱辛，高惠安更是在繁重的工作之余，利用8小時以外的休息時間到巡查點跟隨隊員執勤。他自我加壓，時常警醒自己：“要求隊員們做到的，首先要自己做到。禁止隊員們做的，自己堅決不做”。4年來的歷練和打造，使XX城管隊伍建設和基礎工作走在了全市城管行政執法系統的強列。
在高惠安看來：社區就是城市工作服務群眾的主陣地和平臺。20xx年底，城管局在全區機關中率先啟動了“城管工作進社區”，使城管工作和群眾有了“零距離”的溝通。全局上下走進社區，宣傳城管法律法規;城管執法隊員和環衛督檢員掛鉤到社區，做到：公示身份、聯系辦法、舉報電話。每位城管人每周到社區半個工作日，與社區干部和群眾交流交心，聽取民情民意，幫助解決實際困難。
20xx年，正是城市建設動作最多的時期。高惠安在社區走訪時了解到，城市改造中被拆除的很多公廁未能及時恢復，給群眾生活造成了很大不便。為此，他跑遍了全區上下，實地查看，很快牽頭制定了《全區公廁整體建設改造規劃》，并迅速落實了具體實施方案。許多社區群眾深有感觸地說：“以前覺得搞城管的人啊特別不容易親近，可咱們XX的這支隊伍卻是實實在在，想為我們做點事啊。”
天道酬勤，20xx年底，在群眾評議中，XX城管躍升了19個位次，成為百姓肯定和盛贊的部門之一。與此同時，“城管進社區”這一走在全省同行前列、富有特色的工作，也受到有關方面的肯定和好評。
在城管執法中，高惠安始終關注弱勢群體的利益，將群眾的困難放在第一位，幫助解決實際問題。20xx年初，根據群眾反映玉器街和廣儲門一帶馬路攤點多、環境較差的情況，高惠安并沒有草率地動用執法，而是悄悄地分別在一天的早上5點、中午11點、下午5點三個時間段，來到當地開展調查。他發現：原來舊市場拆遷，居民生活相當不便，同時這一帶下崗工人和失業者偏多。在走訪中，一位年近60歲的老人對他說：“我家就靠我做點小買賣維持生計，可要是東西讓人收了，這還讓我們活嗎?”高惠安一邊幫老人整理攤點，一邊耐心地介紹法律法規及有關政策。經過耐心地說服教育，老人明白了違章占道經營的危害，表示今后不再違規經營了。老人安心地離去了，可高惠安來不及歇腳，連忙趕到區里，在他的建議和協調下，有關部門很快在便益門建起了一個臨時性的市場。看著居民生活方便了，看著經營戶們規范地接受管理、從容地忙著生計，高惠安說不出的欣慰。
高惠安非常欣賞先進人物徐虎同志的一句話：“你不奉獻我不奉獻，誰來奉獻?你也索取我也索取，向誰索取?”年近50歲的高惠安，工作起來精氣神十X大執法活動中，還是在面臨復雜矛盾時，他始終奮戰在一線，在他的帶領下，XX城管人在城市管理和“拆違”中打了一次又一次的漂亮“戰役”，為城市綜合整治與揚州城市形象做出了巨大貢獻。
“我們不是戰士，卻拼搏在沒有硝煙的戰場;我們不是衛士，卻始終守候在這座城市的身旁;我們不是小草，卻默默點綴這座城市的土壤。”在高惠安工作日記的扉頁上，寫著兩行詩意的話。我想讀懂這話語背后深厚的力量支撐，可高惠安卻平淡地說：城管人，共產黨人，為民服務是天職。沒有別的，只有甘于付出，甘于奉獻!”
“奉獻”、“付出”，高惠安平靜的話語中，包含了多少辛酸苦辣，包含了多少汗水心血，也許只有他自己才知道。
每個清晨，高惠安去的不是空氣清新的花園，他喜歡早早地去菜市場，去聆聽商販們投入的叫賣聲;華燈初上的夜晚，忙碌的高惠安常常靜靜地在城市的馬路上踏步，看著XX人民恬靜地享受這溫柔的夜色。是啊，高惠安是幸福的，在他的內心，有一泓涌吐不盡的愛的甘泉，擁抱著摯愛的XX大地，擁抱著摯愛的城管事業!甘泉之上，高惠安和城管人更有一顆精神的太陽——那就是信仰。他們堅信：為人民服務是美麗的事業，是崇高的事業，是有作為的事業!

【篇5】城管局長講黨史黨課材料

城管局長述職報告

各位領導、同志們：

我于5月任市城市管理行政執法局黨組成員、副局長，原協助局長分管辦公室、財務裝備處及市直一至五大隊的工作。5月局黨組調整班子分工，我協助局長處理日常事務工作，分管局機關辦公室、財務裝備處。現將一年來履行工作職責和執行黨風廉政建設責任制的基本情況匯報如下：

一、認真落實科學發展觀，圓滿完成各項工作任務

一年來，我堅持以科學發展觀指導實踐，認真履行職責，協助張利同志重點在以下幾個方面做了一些工作：

一是抓好“城鄉清潔工程”。“城鄉清潔工程”是推動我市經濟社會又好又快發展的客觀需要，是實施創新型城市建設主戰略、推進綠色轉型的重大舉措。今年我把落實“城鄉清潔工程”擺在更加重要的位置，從方案、機制、措施等方面進行了完善。特別是針對工地亂象問題，組織人員制定了形象而具體的“九治”標準，相繼組織5個執法大隊召開整治工地亂象現場觀摩交流會，全市300余個建設單位參加了現場會，形成了良好的示范效應，推動了全市建筑工地文明管理。

二是抓好城管執法千分制考核。千分制考核是我局指導城區分局工作、考量市直大隊工作的一個重要抓手。去年根據城管執法工作發展的需要，我多次召開專題會議研究修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊負責人，研究確定本月的檢查重點，并親自帶隊深入到一線進行檢查，現場打分，當場反饋，有力地促進了相關問題的整改。工作中，我還注重了解基層對千分制考核的意見和建議，及時改進檢查考核方式和方法，力求實現考核科學化、公平化、合理化。

三是抓好隊伍作風紀律整頓。良好的作風紀律是促進工作落實、推動全面建設、確保科學發展的堅強保障。根據黨組的安排，由我具體負責作風紀律整頓工作。為此，我指導制定了加強作風建設狠抓工作落實的考核實施辦法，并經常與監察室、辦公室相關人員一道檢查辦公秩序，有力地促進了全局作風紀律的明顯好轉。為了實現對全局工作的量化考核，我組織制定了城管執法工作績效考核辦法并認真組織實施，做到干與不干不一樣、干多干少不一樣，調動了全體執法人員的工作積極性。

四是抓好后勤保障工作。后勤保障工作瑣碎而繁雜，需要花費大量精力才能做好。因此，在日常工作中，我經常要求工作人員要細心再細心、細致再細致、細化再細化，考慮全面，準備充分，杜絕紕漏。一年來，在我局開展的各項重大工作、大型活動、設備維護、經費保障等方面，做到了有序進行、保障有力。如在年初接受創建文明和諧單位（標兵）檢查驗收時，我牽頭對機關內部環境進行了整治美化，以書法、繪畫等形式體現了特有的城管執法文化，受到了上級領導的好評。

第二篇：城管局長個人述職報告

各位領導、同志們：

我于5月任市城市管理行政執法局黨組書記、局長，主持執法局全面工作。，我在市委、市政府的正確領導下，在副市長的直接指導下，緊緊依靠和團結班子成員，帶領全局干部職工，認真踐行“xxxx”重要思想，堅持科學發展觀，恪盡職守，大膽創新，積極作為，全力以赴，全面完成了城市管理行政執法各項工作任務，為提升我市城市管理水平、促進經濟社會發展，做出了艱辛努力和積極貢獻。現就我一年來的履職情況，從德能勤績廉五個方面作如下述職，請大家評議：

一、切實加強理論學習，思想政治素質得到新的提高

學習是黨員的使命和追求。作為一名黨的領導干部，只有把學習當作工作、責任和追求，才能順應時代發展潮流，永葆黨的先進性，肩負起歷史重任。，我始終把加強理論學習、提高理論素養作為重要任務來抓，堅持中心組學習制度，系統地學習了科學發展觀和xx屆四中全會精神等，進一步深化了對科學發展觀科學內涵、精神實質和根本要求的認識和理解，堅持用發展著的馬克思主義指導實踐、推動工作。特別是在深入學習實踐科學發展觀活動中，我認真聽取黨組成員、機關和基層同志們對我本人和工作的意見和建議，查找執法局建設發展中的偏差和問題，積極制定和落實整改方案，有力地推動了城管執法工作邁上了新的臺階。

堅定的理想信念是共產黨人的立身之本和前進動力。面對新一輪機構改革，在涉及城管執法隊伍全體人員前途和命運的問題上，我始終保持政治上的清醒和堅定，擺脫個人情感和因素，把講政治、講大局放在首位，堅決與市委、市政府保持一致，堅決服從市委、市政府的決定，堅決按照市委、市政府的要求辦，竭盡全力加強全局范圍內隊伍和人員的思想政治教育，確保了機構改革平穩過渡。

二、堅持民主集中原則，領導班子建設取得新的進步

正確的理想信念和高尚的道德情操，是立身和成就事業的重要基礎。自從走上執法局黨組書記、局長崗位以來，我十分注重樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持服從大局、服從組織、服從安排，帶領班子成員共同推進城管執法工作。

一是執行民主集中制原則。充分發揚黨內民主，尊重班子成員的意見，注意調動各方面的積極性，建立健全決策制度和議事規則。凡是涉及重大問題，都是經過集體決定，按照民主集中制和少數服從多數的原則辦，不搞個人說了算，努力提高科學決策水平，營造互相信任、互相支持、互相監督的良好氛圍，形成了合心合力的工作局面。

二是搞好分工分權、團結協作。為了充分調動班子成員的工作積極性，搞好班子的團結統一，我本人不直接管錢、管人，各項工作全部由局領導班子成員分管，使大家有職有權、各盡其職。我騰出更多時間從事搞好服務、協調關系和調查研究。去年5月，根據部分班子成員的職務調整和人員調動等情況，經黨組會議研究重新調整分工，使班子分工更加科學、合理，有效發揮了班子成員的特長和能力，為圓滿完成年度工作目標奠定了組織基礎。

三是堅持自身處人處事原則。堅持“認真學習、踏實干事、積極生活、清白為官”的為人風格，無論干什么工作、做什么決策都要求自己擺正與事業、與組織、與領導、與同事的關系，發揚“于事有益、與人為善、勇于擔責”的辦事風格，將實現個人的人生價值同服從上級領導的安排，與開拓城管執法工作局面緊密地結合起來，當好班長，激發大家的責任感和進取精神，不斷帶領大家學習探索，朝著新的目標、新的水平努力提升。

三、認真履行崗位職責，城管執法工作取得新的成效

我認真履行崗位職責，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以改革創新作為推動工作的重要動力，推出了一系列創新舉措，確保了年初與市政府簽訂的各項目標責任和市委、市政府交辦任務圓滿完成。

一是加強隊伍建設和管理。隊伍建設是根本，也是保證。去年我們開展了深入學習實踐科學發展觀、“一學、一考、五治理”的作風紀律整頓、向張世瑩同志學習、“牢記‘第一責任人’ 增強凝聚力”主題系列等活動，出臺了加強建筑案件辦理、城管執法工作績效考核、一般程序行政處罰案件審理、執法督察工作等方面的制度規定，組織了秋冬季集中封閉培訓和《山西省人民防空工程建設條例》等法律法規培訓，調整和選拔任用了37名干部，在全局范圍內形成了積極向上、奮發有為的團隊精神，形成了管理規范、秩序良好的工作風貌。

二是加快綠色標準的制定和實施。推進綠色轉型是我市大力實施建設創新型城市主戰略、推進新建設的重要舉措。去年,按照市長的指示精神,我親自主持、親自協調、親自修改，抽調專門人員編寫制定了《市城市市容綠色管理規范》，順利通過了有關部門組織的三次技術審查審定會。該標準的出臺，對于推動市新型工業基地、特色文化名城和現代宜居城市建設具有重要意義。今后我市的市容管理工作，要高度重視和實施綠色標準，率先落實，認真執行，為我市推進綠色轉型、實現綠色崛起做出貢獻。

三是打造城管執法工作亮點。為貫徹落實市委、市政府提出的“城鄉清潔工程”，我在認真思考的基礎上，結合城管執法職能和工作實際提出了具體落實的任務和標準，作為全年的工作主線予以推進。在具體實施中，堅持以千分制考核作為量化標準，采取日常考核與階段考核相結合的方式，每月綜合匯總、打分排隊、通報全局，形成了健康、有序的競爭格局。通過全體執法人員不懈努力，95%以上的工地達到了文明工地標準，120條主要街道達到了文明街道標準，120個社區達到了宜居社區標準，我市城市管理水平實現了新的提高。

四是認真做好其他工作。按照市政府領導的指示要求和市政府有關會議精神，我們進一步深化安全生產隱患排查治理和督促檢查，特別是加強汛期安全生產工作，有效防范各類安全生產事故的發生。針對汛期施工車輛帶泥上路問題，組織開展專項治理工作，切實抑制二次揚塵。我們還開展了創建國家園林城市、創建全國文明城市、“迎國慶，保安全”、保障煤博會、整治校園周邊環境等專項工作和行動，有力地配合了全市的重大工作和活動。

四、始終嚴格要求自己，黨風廉政建設得到新的加強

作為黨風廉政建設第一責任人，我把反腐倡廉工作擺在加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度來認識，按照黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調的要求，把黨風廉政建設和反腐敗納入城管執法工作的總體計劃之中。對班子成員和各級領導干部，加強管理，從嚴約束。對全體執法人員，加強黨風廉政教育，提高廣大執法人員遵紀守法的意識，堅持公正執法、文明執法。

在履行職責中，我堅持法治、堅持原則，不計得失、敢抓敢管、發現問題、扭住不放，直到問題解決。在遵守廉潔自律規定中，我率先垂范，嚴格自律，遵守 “868”制度和我局的細化制度，努力樹立黨員領導干部的良好作風和形象。在深入基層調研指導工作中，做到輕車簡從、不搞陪同、不吃宴請。在公務用車方面，嚴格按照規定標準乘坐車輛，沒有超標準用車問題。在干部選拔任用方面，嚴格執行《黨政領導干部選擇拔任用工作條例》，堅持公開選拔、集體研究等制度。家人沒有違反規定經商辦企業等問題。

一年來，我時刻牢記“城管第一責任人”的承諾，忠實地履行了各項工作職責和黨風廉政建設責任制。但我也清醒地認識到，自身修養和工作中還存在一些不足和問題。在新的一年中，我主要從以下幾個方面加以改進：一是勤于學習，不斷提高理論水平和素質能力。繼續深化學習，按照“真學、真懂、真信、真用”的學習要求，堅持用科學發展觀的理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;二是促進團結，增進班子的合力和融洽。堅持以大局為重，不擺老資格，積極主動地支持和配合好工作，當好“左膀右臂”，增強團結共事的意識;三是加強工作研究，認真履行好崗位職責。站在推動我市創新發展和我局建設發展的高度，緊貼市委、市政府工作思路，探索城市管理工作的特點和規律，認真搞好職責范圍內的相關工作。今后我將繼續努力，扎實工作，認真履職，嚴格自律，為早日把建設成為全國文明城市、現代宜居城市做出自己的貢獻。

第三篇：區城管局長的相關述職報告范文

各位領導：

我叫***，從xx年起擔任區城管局局長，xx年，在區委、區政府和區建設局黨委的正確領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞城市管理這一中心，開拓創新，銳意進取，切實解決好影響市容環境衛生的熱點難點問題，取得了較好的成績。現將本人在XX的工作情況報告如下，請予評議。

一、加強自身建設，打造一流的執法隊伍

在今年的工作中，我們以規范管理、作風建設為主線，著力推進隊伍建設、業務建設和行風建設，進一步健全內部管理機制，使全局風貌煥然一新。

1、健全內部管理機制。一是實行市容網格化管理工作機制。將執法區域劃分為53個責任網格，對入網人員實行定人、定時、定崗、定責、定管理標準、定獎懲制度的“六定”管理制度，對各科室實行定崗、定責、定管理目標、定獎懲制度的“四定”管理制度，進一步強化執法管控，推動城市管理工作由突擊性工作轉變為日常管理工作，提高了執法績效。二是建立市容長效管理機制。在日常巡查基礎上，實行錯時管理，加大突擊整治密度和力度，促進了城市管理整體水平的提高。

2、深入開展學習實踐科學發展觀活動。一是推進爭創學習型機關活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，以“破解城管難題，優化城區環境”為實踐載體，制定《學習計劃表》，通過每周政治學習會、集中學習和自學等多種形式，開展豐富多彩的學習教育活動。二是推進行風建設。按照區委區政府加強機關效能建設的部署，不斷創新載體，堅持把服務基層、服務群眾作為開展工作的出發點和落腳點，按照依法、簡化、便捷、效能的要求，促使辦事效率提速增效。今年共受理信訪案件12件，市區兩級政府12345熱線電話86件，市民電話直接反映200多個，所有信訪件均得到及時辦理和回復，辦結率均達100%。進一步樹立了城管隊伍開拓進取、奮發有為、真抓實干的良好形象。三是加強黨風廉政建設。堅持以人為本、源頭預防、標本兼治、內外監督的基本思路，切實實施“一靠教育、二靠制度、三靠監督、四靠榜樣”的廉政工作機制，做到黨風廉政建設和業務工作同時部署、同實施、同檢查、同考核。

3、深入宣傳，營造良好的執法氛圍。堅持把提高市民素質，營造全民參與城市管理的氛圍，作為提高管理工作的有效途徑之一，采取多種形式加強執法宣傳，及時宣傳報道城市管理工作的動態。今年，我局在市級、區級各類簡報和報紙、雜志、廣播上共發表信息100多條，信息工作在區建設系統中高居榜首。

二、突出工作重點，深化環境綜合整治活動

一是停車秩序整治方面。我局以不影響交通秩序為原則，進一步挖掘城區停車資源，聯合交警部門在城區主次干道兩側、背街小巷以及醫院、飯店門口人行道上，增加50多個機動車臨時停車位，滿足市民停車需求。同時，通過增加巡查頻率、延長監管時間等方式，進一步加大了對人行道上亂停車行為的監管與整治力度。經過專項整治，我區人行道上車輛停放秩序得到了明顯改善，市民的按章停車意識有了極大提高。

二是“牛皮癬”整治方面。在做好原有張貼欄維修、保養工作的同時，再次增設50個張貼欄予以集中管理。并在去年開展新一輪的承包清洗的基礎上，進一步擴大了清洗保潔范圍，實施了全區域清洗。加強對東、西城“牛皮癬”整治的督查力度，對清洗不干凈的街道、路段采取拍攝取證的方式，及時告知承包單位，立即進行清洗和保潔。并加大整治力度，對違章亂張貼、亂涂寫廣告者，嚴格按照《浙江省城市市容和環境衛生管理實施辦法》實行教育警告及至經濟處罰，對拒絕接受處罰者，抄告市創建辦實行停機處理。共拍攝張貼“牛皮癬”照片699張，查處亂張貼“牛皮癬”的違章號碼451起，處理7起，報創建辦停機350起。通過有效監管，城區主次街道的“牛皮癬”現象得到了有效杜絕。

三是馬路市場整治方面。今年以來，我局按照“以人為本、堵疏結合、因地(請幫助宣傳 網)制宜、既要管住、又給出路”的指導思想，對十個馬路市場開展了多次整治，并采取定人定崗的方法，加大了日常監管力度，防止出現反彈。在嚴厲打擊違章經營行為的同時，加強與工商、市場服務中心等單位的溝通協調，要求對農副產品市場內的自產自銷攤位免收攤位費，對進入市場交易的攤主給予最低衛生費等政策，引導馬路市場的經營戶進場交易。經與相關部門通力協作，我局在紅四菜市場和東官河路早市周邊合適路段設置了臨時攤點，劃定經營范圍，制作統一的棚架及經營用具，現經營比較規范。另在方山路、供水大廈前和九峰新村等地設置了三處臨時疏導點，效果較好。塔院頭馬路市場已取締。四是夜排檔整治方面。聯合工商、衛生、環保、公安及相關街道辦事處等單位組成執法隊，對夜間龍蝦攤進行了兩次專項整治。同時，以二環南路、財政局大樓對面人行道上、朱砂街和紅三區塊的夜排檔整治為重點，進一步加大了夜間巡查力度，切實加強對全區夜排檔的規范管理。

三、大力開展環境衛生集中治理，努力改觀城市環境面貌

一是“城中村”整治方面。我抽調專人對照考核標準排摸臟、亂、差方面存在的突出問題，制定黃巖區“城中村”整治工作方案和考核細則，積極對東、西城街道辦事處的城中村整治工作進行督促和指導。二是建筑垃圾及運輸車輛整治方面。要求城區所有建筑工地全面做到封閉施工，規范管理，沿街工地要設置標準圍墻，其它工地設置實體圍墻，出入口必須硬化，配備沖刷設施;建筑垃圾和工程渣土要按照指定時間和指定路線運輸，定點傾倒，嚴禁渣土運輸車輛超載運輸，帶泥行駛，沿途撒漏，隨意傾倒，污染路面。針對工程車輛一般在晚上出沒等特點，我局專門成立了10人夜間巡查小組，在晚18：00至次日6：00期間，加大巡查力度，對發現有亂傾倒建筑垃圾行為的車輛運輸業主進行勸導，促使其到規定地點傾倒。共查獲60多輛違章運輸車輛。同時，我多次建議區政府和相關部門及早協調落實建筑垃圾消納處置場，阮哲華局長和王明華副大隊長，到北城街道黃土嶺、新前街道苗木場、永寧江閘等區域進行實地踏看，協調落實建筑企業所產生建筑垃圾處置場地的選址工作，以解決建筑垃圾管理工作的燃眉之急，保障我區今后建筑垃圾消納處置工作的正常開展。三是村鎮規劃監察方面。今年我局在進一步加強政策法規宣傳力度的同時，積極依靠群眾舉報、跟蹤追查、正常巡查等方式，嚴格查處違章建設行為。共發現違法案件23多起，立案33起，拆除違法建設面積7300平方米。

四、堅持以身作則，帶頭勤政廉政

xx年，我帶頭遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，敢于面對矛盾，解決矛盾。今年11月，為確保產業園建設進度，我局對湯汪姚莊組的姚有根戶的違章建筑進行強制拆除，由于阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據現場情況果斷的靠前指揮，雖然遭到了姚家約5-6人的圍攻和拉扯扭打，致使衣服多處被撕裂，但在我的帶領下，全局隊員齊心協力，在公安、民兵等兄弟單位的配合下，成功將違法建設拆除。在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。我將以實取信于民，找準做人的坐標，找準工作的立足點。在工作中始終盯住薄弱環節做工作，抓落實，作為黨員領導干部，我首先以身作則，對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，堅持原則，嚴格遵守各項規章制度，勇當反腐倡廉帶頭人。同時，我也注意加強對隊伍的管理，加強對干部隊員的教育。在xx年，全局沒有發生一起重大違法違紀案件。

第四篇：城管執法分局局長的述職

繁忙而緊張的XX年已經度過，一年來，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，通過大家的共同努力，緊緊圍繞中心工作，克服重重困難，很好的完成了各項工作，取得了一定的成績。現在將本人一年來的工作作述職報告如下：

一、加強政治學習，提高自身素質

在過去的一年中，我始終堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大和十六屆三中全會的有關精神，認真領會《李源潮書記“兩個率先”的重要講話》，以及《胡錦濤同志在三個代表研討會上的重要講話》。

在加強政治學習的同時，與時俱進，結合政治理論學習，提高自身政治理論水平，以適應黨和政府以及群眾對城市管理工作的要求，努力使自己腦清眼明，始終把握正確政治方向，做到“堅持權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，注重聯系自己的工作任務和實際，用理論來指導自己的實踐工作，用科學的方法分析問題，有力地促進了工作。

二、注重班子團結，抓好隊伍建設

作為分局的一把手領導，在做好自身工作的同時，如何更好的發揚領導班子的集體智慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統一的整體，心往一處想、勁往一處使，是帶領全局完成各項工作的前提和保障。為此，我提議建立了分管局長負責制、局長辦公會議制度、民主生活會制度、集體議事制度等多項制度，定期見面會商，通過充分的討論和研究，決定有關我局的每一件重大事項。有了好的領導班子，還必須有好的隊伍。今年，我注重加強了大隊、中隊兩級隊伍的建設，選配得力的干部，構建了一個富有凝聚力的戰斗集體。同時，根據不同時期的情況，及時調整人員配置，以適應管理要求。在隊伍管理上，我還特別強調了“服從命令、聽從指揮”。首先，是我本人堅決服從區委、區政府和市局的指揮，對上級的交辦的任務不折不扣的完成，對上級的指示精神堅決的予以貫徹;同時，我也要求我們的每一名執法人員必須嚴格遵守紀律，一級服從一級，從而使廣陵城管紀律嚴明、作風過硬，充分體現了半軍事化的特點。

三、堅持以身作則，帶頭勤政廉政

在過去的一年中，我帶頭遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，敢于面對矛盾，解決矛盾。去年11月13日，為確保產業園建設進度，我局對湯汪姚莊組的姚有根戶的違章建筑進行強制拆除，由于阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據現場情況

果斷的靠前指揮，雖然遭到了姚家約5-6人的圍攻和拉扯扭打，致使衣服多處被撕裂，但在我的帶領下，全局隊員齊心協力，在公安、民兵等兄弟單位的配合下，成功將違法建設拆除。

在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。我將以實取信于民，找準做人的坐標，找準工作的立足點。在工作中始終盯住薄弱環節做工作，抓落實，作為黨員領導干部，我首先以身作則，對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，堅持原則，嚴格遵守各項規章制度，勇當反腐倡廉帶頭人。同時，我也注意加強對隊伍的管理，加強對干部隊員的教育。在XX年，全局沒有發生一起重大違法違紀案件。

四、發揚“三特”精神，取得“三創”新績

在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我帶領隊伍繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐”的精神，總結去年的工作經驗，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，結合新“三創”工作，加大執法力度，先后開展了東關街、湯汪55號地、南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處集中拆違和桑園小區、東花園、洼子街等24次環境綜 合整治工作，大力開展“市容環境綜合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建筑22500平方米，查處各類違章行為9800余起，取締各類違章攤點1120多處，根據市局創建達標路段的具體的要求，今年淮海路等路段已創建達標。

在城市管理方面，我們按照市局統一規劃，對轄區內的早市、熟食、郵電亭、部分戶外廣告進行了統一管理，作為試點在全市五個分局，首先嘗試對“小八匠”進行規范管理，取得成功經驗。可以說廣陵執法分局的工作，為今年我市順利通過了國家園林城市、生態示范市、最佳人居城市的省級驗收打下了堅實的基礎。

當然，我還存在許多不足，在今后的工作中，我還要進一步加強電腦等現代化知識的學習，積極參加各種理論學習，提高理論水平。

在新的一年里，我將不斷完善工作思路、方法，尋找差距，彌補不足，放下包袱，顧全大局，克服消極埋怨情緒，積極主動的工作，與強者比，與快者賽，努力將廣陵執法局的各項工作帶上新的臺階。

第五篇：城管執法分局局長述職

城管執法分局局長述職

繁忙而緊張的XX年已經度過，一年來，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，通過大家的共同努力，緊緊圍繞中心工作，克服重重困難，很好的完成了 各項工作，取得了一定的成績。現在將本人一年來的工作小結如下： 一、加強政治學習，提高自身素質在過去的一年中，我始終堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個 代表”重要思想，認真學習黨的十六大和十六屆三中全會的有關精神，認真領會《李源潮 書記“兩個率先”的重要講話》，以及《胡錦濤同志在三個代表研討會上的重要講話》。 在加強政治學習的同時，與時俱進，結合政治理論學習，提高自身政治理論水平，以適應黨和政府以及群眾對城市管理工作的要求，努力使自己腦清眼明，始終把握正確政治方向 ，做到“堅持權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，注重聯系自己的工作任務和實際 ，用理論來指導自己的實踐工作，用科學的方法分析問題，有力地促進了工作。 二、注重班子團結，抓好隊伍建設作為分局的一把手領導，在做好自身工作的同時，如何更好的發揚領導班子的集體智 慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統一的整體，心往一處想、勁往一處使，是帶領 全局完成各項工作的前提和保障。為此，我提議建立了分管局長負責制、局長辦公會議制度、民主生活會制度、集體議事制度等多項制度，定期見面會商，通過充分的討論和研究 ，決定有關我局的每一件重大事項。有了好的領導班子，還必須有好的隊伍。今年，我注重加強了大隊、中隊兩級隊伍的建設，選配得力的干部，構建了一個富有凝聚力的戰斗集 體。同時，根據不同時期的情況，及時調整人員配置，以適應管理要求。在隊伍管理上，我還特別強調了“服從命令、聽從指揮”。首先，是我本人堅決服從區委、區政府和市局的指揮，對上級的交辦的任務不折不扣的完成，對上級的指示精神堅決的予以貫徹；同時 ，我也要求我們的每一名執法人員必須嚴格遵守紀律，一級服從一級，從而使廣陵城管紀律嚴明、作風過硬，充分體現了半軍事化的特點。 三、堅持以身作則，帶頭勤政廉政在過去的一年中，我帶頭遵守各項作息制度，從不遲到早退，每次遇到重大行動我都 與隊員們一起堅持在一線指揮，遇到困難，不推諉、不躲避，而是迎難而上，保持冷靜，敢于面對矛盾，解決矛盾。去年11月13日，為確保產業園建設進度，我局對湯汪姚莊組的姚有根戶的違章建筑進行強制拆除，由于阻力較大，拆除一度陷入停頓，我根據現場情況 果斷的靠前指揮，雖然遭到了姚家約5-6人的圍攻和拉扯扭打，致使衣服多處被撕裂，但在我的帶領下，全局隊員齊心協力，在公安、民兵等兄弟單位的配合下，成功將違法建設 拆除。 在勤政上帶頭的同時，我也特別注意在廉政方面以身作則，加強廉潔自律。我將以實取信于民，找準做人的坐標，找準工作的立足點。在工作中始終盯住薄弱環節做工作，抓 落實，作為黨員領導干部，我首先以身作則，對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，堅持原則，嚴格遵守各項規章制度，勇當反腐倡廉帶頭人。同時，我也注意加強對 隊伍的管理，加強對干部隊員的教育。在XX年，全局沒有發生一起重大違法違紀案件。四、發揚“三特”精神，取得“三創”新績在去年“三創”奪“三金”的基礎上，我帶領隊伍繼續發揚“特別能吃苦、特別能戰 斗、特別能忍耐”的精神，總結去年的工作經驗，在區委、區政府的正確領導下，在市局的正確指導下，結合新“三創”工作，加大執法力度，先后開展了東關街、湯汪55號地、 南通路、寶塔路、廣陵產業園等12處集中拆違和桑園小區、東花園、洼子街等24次環境綜 合整治工作，大力開展“市容環境綜合整治月”和“城管創優”活動，全年依法拆除各類違法建筑22500平方米，查處各類違章行為9800余起，取締各類違章攤點1120多處，根據 市局創建達標路段的具體的要求，今年淮海路等路段已創建達標。在城市管理方面，我們 按照市局統一規劃，對轄區內的早市、熟食、郵電亭、部分戶外廣告進行了統一管理，作為試點在全市五個分局，首先嘗試對“小八匠”進行規范管理，取得成功經驗。可以說廣陵執法分局的工作，為今年我市順利通過了國家園林城市、生態示范市、最佳人居城市的 省級驗收打下了堅實的基礎。當然，我還存在許多不足，在今后的工作中，我還要進一步加強電腦等現代化知識的學習，積極參加各種理論學習，提高理論水平。 在新的一年里，我將不斷完善工作思路、方法，尋找差距，彌補不足，放下包袱 ，顧全大局，克服消極埋怨情緒，積極主動的工作，與強者比，與快者賽，努力將廣陵執法局的各項工作帶上新的臺階。

【篇6】城管局長講黨史黨課材料

?城管局長在市城管局“三嚴三實”專題教育黨課報告會上的講話

“三嚴三實”是在去年人代會期間，習近平總書記在安徽代表團提出的。所謂“三嚴”，就是嚴于修身、嚴于用權、嚴于律己，所謂“三實”，就是謀事要實、創業要實、做人要實。去年黨的群眾路線教育實踐活動進行了為期一個月的“三嚴三實”教育。今年5月份，中央又在全國縣處級以上的黨員干部中，集中開展“三嚴三實”教育活動。省委5月初在合肥進行了動員部署，市委也在近期進行了專題動員部署。按照中央和省市的要求，我們今天在這里進行動員部署。我今天黨課的內容，也貫徹了中央和省、市委作出的基本要求。主要講三方面內容：一是要認識到“三嚴三實”的重大意義；二是要對照“三嚴三實”查擺問題；三是要按照“三嚴三實”的要求去開展實踐。根據這三點要求，我今天也講三層意思：第一，新形勢，我們要充分認識“三嚴三實”重大理論的現實意義；第二，新要求，我們要對照“三嚴三實”的標準去查擺和解決問題，第三，新任務，我們要按照“三嚴三實”的要求投入到城市管理實踐中去。

一、新形勢，我們要充分認識“三嚴三實”重大理論的現實意義

回顧中國共產黨的歷史，在作風問題上，我黨有三個顯著特點和優點：一是重視科學理論的武裝和指導；二是堅持理論聯系實際；三是每當在重大歷史關節點，總能提煉一套理論來指導實踐。“三嚴三實”理論是在新新形勢又一重大理論成果的誕生，將產生重大的深遠的意義。

（一）“三嚴三實”是落實“四個全面”及建設“四個宿州”的指路明燈

十八屆四中全會提出了“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”基本要求，市委市政府提出了建設“四個宿州”的宏偉目標，實現這一目標，需要全國人民及全市人民的共同努力，需要一套實現目標的路線圖，更需要一支為民、務實、清廉的黨員領導干部隊伍。“三嚴三實”恰逢其時，是“四個全面”及建設“四個宿州”的指路明燈。

? ?（二）“三嚴三實”是推進城市治理工作的行動指南

新形勢下，城市治理工作面臨著“經濟新常態、作風新要求、群眾新期盼、科技新發展”的四大機遇和挑戰，在這樣的背景下，深刻認識到“三嚴三實”指導我們搶抓機遇重大作用。面對經濟新常態，就要求我們根據形勢的變化及國家政策的變化，在資金渠道上由“要錢”變為“找錢”；在管理模式上由“建”、“管”分離變為“建、管”相融合；在主體責任上由單一的建設監督主體變為投資、經營并存；在運營方式上由政府主導轉變為市場主導；在建設風格上由原來追求奢、高、大、洋轉變為節儉、生態、實用為主。

面對作風新要求，就是要我們按照中央及省市委的一系列要求，加強道德修養，嚴格要求自我，從嚴管理班子和隊伍；面對群眾新期盼，就要按“三嚴三實”的要求，以實現城市治理目標現代化為目標，知民情、順民意、借民力、解民憂；面對科技新發展，按市委提出的“精細建設，智慧管理”要求，把科技與城管工作相融合，把最新的科技成果應用于城市管理中，在應用中創新，在創新工作中運用，如正在探索的“互聯網+城管”、城管服務超市等等。

? ?（三）“三嚴三實”是打造一支群眾滿意城管隊伍的重要遵循

1.政治路線確定后，干部就是決定“因素”。建立一支高素質的干部隊伍在城管工作中至關重要。我們的計劃和目標都非常清楚，包括我們的工作方法和思路，但是，誰來落實，誰來執行，這就需要有一支這樣的隊伍。我們這支隊伍是執行中央、省、市各項政策的需要，這個是我們要做的事情；是提升黨和政府形象的需要，實際上我們城管人所做的每件事情，都是代表著市委市政府的形象，從大的方面講就是代表著我們黨和政府的形象。另外一點，也是建設“四個宿州”的需要。“四個宿州”與城管工作最為密切，特別是現在提出的生態文明，讓宿州市老百姓有更多的獲得感。舉個簡單例子：最近幾天大家都感到了柳絮、楊絮在增多，看似一個小事，但也牽扯到民生的問題。我們雖然一下子解決不了這個事情，但是我們也要不遺余力的去想辦法。又如廁所問題，事情雖然小，但更多地體現了對民生問題關心。今天早上我見了幾個退休的縣委書記、縣長，都已經是70多歲的老同志了，幾位老同志早上一起起來鍛煉，在充分肯定城管工作的基礎上也提出了一些建議和意見，包括環城河、沱河的廁所問題及一些其他問題。“四個宿州”看似幾句話，但是與我們城管密切相關。

2.“三嚴三實”是打造城管隊伍的重要遵循。建設一支高素質的城管隊伍，要按照一個什么樣的標準、什么樣的路徑和什么樣的目標去進行建設。“三嚴三實”給我們提出了明確的指南。局黨組年初提出了黨的建設再提升工程，其中建設一支高素質的城管隊伍就是其中的重要內容。“三嚴三實”給我們提供了建設這支隊伍的標準、路徑和方法。建設這支隊伍的標準就是對黨忠誠，敢于擔當，做事干凈。內容就是要加強黨性修養，嚴格用權程序，按規矩和制度行使權力，嚴格要求自己，慎獨、慎微、自警、自勵。這就是我們對干部的要求。尤其是對我們在座各位提出的要求。

建設這支隊伍的路徑，包括以下幾個方面：第一，加強學習，從學習中凈化自我、提升自我。局機關黨委要抓緊時間拿出一個東西出來。本次“三嚴三實”專題教育實踐活動，中央有明確的要求，就是讀書、學習。我們要把加強學習，作為第一條路徑。第二，就是從正反兩面的典型中，吸取教訓、學習經驗。這個是非常重要的，也是中央、省市委要求的，要梳典型、學典型。從我們城管系統來講，這一點很有必要。有一句很經典的話，就是從別人犯的錯誤中來吸取教訓，從別人的經驗中來汲取營養。這是最大的聰明、最大的智慧。從我們城管局系統來講，也要樹立我們自己的典型。前幾天已把崔紅星同志事跡報到了市學教辦。另外我們也出現了一個反面的典型，就是刁xx。第三，就是從改造客觀事件中來改造我們的主觀世界，在實踐中來不斷的完善自我。這個一個相互辯證的東西，就是我們要積極參與城市治理工作實踐中去，來完善自我。第四，堅持一切從實際出發，考慮問題、推動工作、謀劃改革都要以此為本，這是一條路徑。所以說“三嚴三實”是打造城管隊伍的重要遵循。

二、新要求，我們要對照“三嚴三實”的標準來查找存在的問題

直擺問題，是按照中央、省市委的統一要求，也是按照以問題為導向的要求去做的。我們要對照著“三嚴三實”的標準，細照和照細存在的問題，通過查擺和解決問題，來實現各級和人民群眾對我們新的要求。我們要結合自己的實際情況，我們城管系統和我們城管系統的干部職工到底存在哪些問題。按照曙光書記的講話，就是帽子底下都有人，我既然講了這些現象，肯定都有所指。我所講的這三方面問題，“嚴”的問題也好、“實的問題也好，包括從去年黨的群眾路線教育實踐活動，我們沒有整改到位的問題，都是有所指。

（一）在“嚴”的方面。存在著以下幾個問題：在大是大非面前，不敏銳、不敏感，在黨言黨、在黨護黨的意識不夠。理論水平不高，對待中央和省市委的重大決策部署，吃的不透，抓的不準，思維方式滯后；心中少法，對黨章和城管系統中所用的法律不熟，行使權力和做決策法治依據不足。法治思維淡薄，只會用行政手段推動工作，不會用法治手段來處理工作中的矛盾和問題；用制度管權、管事、管人做得還不夠，執行制度時有搞變通。背離組織原則，重大問題不請示、不報告，有時我行我素、自行其是。今天三個城管分局負責人都參加了會議，在此我嚴肅重申，重大事情必須報告。大局意識淡薄，不從大局考慮，只考慮本單位的利益，這個事情在市城管局的一些問題上體現的非常明顯。我反復的講， 城管是一個大的系統，大家是相互關聯，講了兩年多了，有的還只從本部門本單位考慮，不從全局考慮，不按規矩辦事，對明顯不符合規定的事還到處說情，亂打招呼，甚至給局屬單位施加壓力，有的甚至是領導干部。

（二)在“實”的方面。爭先進位意識不強，只求過得去，不求過得硬。工作效率不高，工作方法不靈，老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。按照“三嚴三實”的要求，謀事、創業這塊在我們這塊體現的更多。執行不力、有令不行，有令不止，搞上有政策下有對策，對上級的決策部署合意的就執行，不合意的就打折扣、作選擇，攻堅克難的勇氣不足，習慣于老一套、舊框框，憑老經驗、慣例辦事，怕冒風險，怕擔責任，小事不上心，大事不敢管，難事不愿干；口是心非、當面一套、背后一套，拿原則做交易，總想當好人，甚至還存在著扇歪風、點鬼火、搞挑撥；政績觀有偏差，認為搞好關系比實打實的做出成績更容易。不去開拓工作的新局面，不去把工作干好，而是琢磨怎么能搞好與上級、下級、同級的關系，這是在“實”的方面存在的問題。

(三）在黨的群眾路線教育實踐活動中還有整改不到位的問題：一是一些制度的修訂、完善、執行等方面還沒有完全達到要求，督查工作推進的力度不大，特別是近期都忙于其他的工作。現在有些工作，布置下去就沒有回音了，想干就干，不想干就不干，想干多少干多少，群眾反映的熱點、難點、焦點問題還沒有完全解決到位。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們收集到了這么多群眾的意見和建議，但現在還有一部分沒有得到解決。宗旨、責任、效率和意識還不強，紀律觀念淡薄，無法無紀可守，執紀不嚴、違紀不究的現象依然存在。對職工的關愛一些還僅僅停留在計劃上，沒有落實到行動上。越權審批、違規收費、與民爭利的現象依然存在。這些事情，都發生在我們城管系統、單位和我們干部身上。這是我講的第二方面。

三、新任務，我們要按照“三嚴三實”的要求，投入到火熱的工作中去

理論靠實踐進行檢驗，并且在實踐中發揮重大作用。面對繁重的城市治理工作任務，各級城管干部，特別是廣大黨員領導干部，要切實把從嚴從實的作風立起來，始終做到對黨忠誠，個人干凈，勤于干事，敢于擔當，并且要內化、固化為行動規則，在火熱的城市治理工作實踐中發揮出應有的作用。

? ?（一）要把對黨忠誠作為為政之本

我們黨的一切理論和方針政策最根本的立足點和落腳點都是為人民服務，“三嚴三實”所要求的也不例外，我們的一切工作都要圍繞宗旨去展開，要把對人民忠誠轉化為對黨的忠誠，所以首先要對黨忠誠，要把忠誠刻在心里，把思想引領擺在首位，自覺的把習近平系列講話精神作為理論學習的主修課，悟透大道理，管住小道理，駁斥歪道理，戳穿偽道理。打牢絕對忠誠的思想政治根基。今天我看到網上信息，企事業單位的工作人員又漲了300塊錢的工資。可能有些同志會講這個300塊錢夠什么用的，但是現在有句話，我們古代封建社會都有句話，叫食君祿、干君事，現在有些人，拿著共產黨的工資，吃著共產黨的飯，罵著共產黨，大家看一看網上也在評論這個事情，這叫什么事！我想同樣的道理，對黨的忠誠，包括對我們單位的忠誠和對事業的忠誠，這是一個人的品德問題，在中國傳統文化中，不忠是人們最不恥的內容之一。我想我們要好好考慮考慮這個事情，要把紀律規矩融在血脈里。習近平同志說，講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。要嚴守政治紀律和政治規矩，毋以事小而為之。我們現在要吸取刁XX不講規矩而受到處理的教訓，從這個教訓中我們要汲取經驗，有些事情本來不該發生，如果按照程序和規矩來，完全沒有問題。我剛才講了重大事情及時報告，有些事情要向市城管局黨組報告，按照規矩進行研究，不會有什么問題。要把德行操守嵌入靈魂，德行操守不是小事小節，而是大是大非。如果一個人的人品不高，德行不良，即使你的能力再突出，業績再優良，也會被人不恥，城管系統現在也存在極少數的干部，心理陰暗，總是感覺到組織、別人對不起自己，造謠生事、編造謊言，有的心胸狹窄，總是疑神疑鬼，總是考慮別人怎么樣對不起他，在同事之間挑撥離間，這個問題我已經講了很多次，我們城管局要樹立自己的形象。樹立自己的形象無外乎有幾種方法，一種就是把城管文化，包括我們的正能量、一些正面的東西給樹起來，但是其中還有個很重要的手段，就是嚴懲負面的東西，這個事情借這個機會和大家多說幾句，我干了這么多年的紀檢工作，接觸的人民來信也為數不少，我接觸到寫人民來信的人，也不計其數，有一些人出于公心、出于對工作的負責、出于對貪官污吏的憎恨，寫寫東西，向組織反映，向紀委反映，這些人，都是非常光明磊落的。這種人是一身正氣，大家一看就能看得到。但是有些人，出于個人私利，去寫一些造謠的東西，去誣陷他人，這樣的人，只要和他接觸，就會發現這種人人品上比較猥瑣，而且這種人下場都不好。正常的反映問題，沒問題。如果是城管系統的問題，某一個干部的問題，某一個班子有問題，如果局黨組不去處理，或者是包皮袒護，你們可以按照正常的程序去反映，包括我們班子、包括我自己你都可以去反映，始終歡迎大家去監督。但是有一點，如果是捕風捉影、造謠生事，有意誣陷他人，必須堅決打擊、嚴懲不怠。我們為人、做官要堂堂正正、襟懷坦蕩、光明磊落，做一個高尚的人、純粹的人、一身正氣的人。這樣人的一生才有意義，如果人的一生總是生活在一種陰暗或者是一種不健康、不正常的狀態下，人的一生肯定有問題。要把忠誠釘到精神境界中去，忠誠與無畏是一個問題的兩個方面。大家可能都看過《林海雪原》和《智取威虎山》，我最近又讀了一遍，楊子榮說“無論再多的困難，我有對黨的忠誠和無畏的精神，都會克服前面一切的困難，來解決一些問題。”我們現在這個社會雖然不是叫你去犧牲個人的生命，但是現在我們要作出的犧牲也不少，而且面臨的誘惑更多。這就需要我們有大無畏的精神、無私的精神，無私和無畏是相通相連的。

? ?（二）要把勤懇干事作為為官之道

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。空談誤國，實干興邦。我們要把勤懇干事作為為官之道。首先要點燃干事的激情，在當前的情況下，我們要擯棄一些不正當的想法和做法，比如現在說任務重了，福利少了，要求嚴了，有些人心里就不舒服，就有理由不去干事或者少干事，再比如現在有些人認為只要按時上下班、不違反規定，按照要求去做，但是就是不履職、不出力，這個事情我們要認識到，“為官避事平生恥”，要認識到干事是自己應盡的職責，在其位就要謀其政，盡其責，這是起碼的從政道德。大家在小時候都學過保爾柯察金的話，想一下，如果一個人的一生就這樣碌碌無為的過去，我想到老了，再回想起自己的一生的時候，你會留下遺憾。一個人，一個領導，在一個崗位上工作幾年，如果沒有任何成績，所在的單位也是山河依舊，這樣的人生就沒有任何的意義。要有不干事就是不作為，就要有被追責的危機感。近期，無論是中央，還是省、市委都出臺了對于不作為的追責辦法，我們城管系統也將陸續推進績效考核、工作督查、問責等一系列的辦法。現在績效考核在一些單位已經開始搞了，如果一些同志再像以前一樣舒舒服服的混日子，這樣的好時光已經一去不復返了。昨天晚上為了一個事情給一個領導打電話，他們都到晚上10點鐘還在開會。其次，要清楚我們干事的內容，根據習近平實現城市治理目標、模式、手段現代化的要求，我們結合宿州市實際情況，作為領導干部，都要時刻圍繞提升工作，從以下幾個方面著手開展工作：一個，就是用工程化的手段解決城市設施欠賬及臟亂差的問題。這是我們現階段一個非常重要的任務。投入幾十個億，改變宿州市的面貌，這是我們這一屆城管人所要做到的事情。基礎設施欠賬太多，污水、垃圾、供水，這是為了老百姓的真正的民生工程。我這幾天跑了幾個廁所，我們的廁所真是叫廁所，這個事情并不是說環衛工人沒有努力，而是我們現在有的基礎設施太差，所以我們這一屆城管人，要有這個勇氣和膽略，投入了幾十個億，改變宿州市的面貌，從城市基礎設施這一塊，而不是說高樓大廈。從我們自己的職責這一塊來說，把臟亂差的地方，變成宿州市最靚麗的地方。這是我們要做的事情。大家想一想，一個火車站廣場，兩個水塘，幾十年沒有清理，一個環城河，有一天，幾個領導到那去都感覺到，市城管局敢于做這個事情，幾十年都沒清理好，這么多的地方，今年無論是創園也好，其他工程也好，現在宿州市原來老百姓認為最臟最亂的地方現在變得漂亮了。今年繼續往下走，我們有幾個節點改造能完成，再加上我們幾個工程能搞好，基本上今年我們就改造一批了。再一個，就是用組合拳的辦法，提升市民的市民情結，或者說提升市民的文明素養。所謂的組合拳，包括教育、執法、懲罰、獎勵、輿論，“群議委”、“小手拉大手”，還有正在搞的“共話我們的家園”，包括和埇橋區搞的城市居民管理知識夜校，通過這些東西來提高市民的素質，還有就是我們把環境打造美，叫他們不忍心去破壞。我有個感覺不知大家有沒有注意，原來搞的城市圍擋，能夠在一個地方搞一個月不被劃爛就是不容易的了，但大家看一看，從去年下半年開始我發現劃爛圍擋反面的人很少很少，這是一個變化。另外是鮮花，過去宿州市哪有點花早都被拔完了或者掐掉了，但是你看現在這種情況很少了，即使現在你某個地方有人掐花，其他的人也會去指責，這就是通過環境的變美來改變人。第三個，就是用“四化”的手段來推進“五化”的工作。所謂的“五化”就是“美化”、“綠化”、“凈化”、“序化”和“亮化”，現在所說的“四化”就是科技化、市場化、標準化和精細化。用“四化”的手段來推進“五化”的工作，用綜合化的方法來提升我們城市的形象，來加強干部隊伍建設。這也是根據“三嚴三實”，我們下一步工作所要推出的新思路。我這兩天也去翻了幾個材料，像李瑞環的《看法與說法》、姜春云的《船和橋》、方兆祥的《老M神侃》，還有《從政心得錄》，我總感覺除了他們所說的這些方法之外，目前對于我們城管系統，對在座的各位最有用的方法，一是依靠群眾的方法，或者說群眾路線。這是傳統的方法，但是大家要賦予它新的內容，有了群眾的支持，我們就能增添無窮的力量，這個事情一定就能干成。還有就是我們考慮事情的時候是不是保證了絕大多數人的利益來開展這項工作，來去搞這個事情。這是我們一定要去考慮的事情。當然這個里面延伸了好多東西，剛才所說的知民情、借民力、解民憂，這是我們需要搞的事情。現在的城管人，在老百姓心目中，你只要為他真心實意考慮問題、解決問題，他絕對會擁護你。我們去年的人大常委會的測評，前幾天和人大的幾個領導在一起還在說這個事情，我說感謝你們給我們這么高的評價，他們說，不是我們給你們這么高的評價，而是你們確實干的辛苦干的好，為老百姓，為絕大多數老百姓干了些事情。我想這一點大家一定要記住。現在包括行政執法、園林綠化、市政道路、供水排水，這一系列事情，你是不是為廣大老百姓考慮，為絕大多數老百姓考慮，如果是這樣考慮的話，就一定沒問題。第二個方法就是我們現在說的以問題為導向，現在這是一個非常重要的事情，我們現在叫做以問題為導向，來去解決問題，問題導向法中有個很重要的方法，就是要弄清問題背后的問題，不要光看表象。第三個方法就是依法從政的工作方法，非常關鍵，這也是保護我們自己的一個很重要的方法。這兩天我讓王榮勝科長和崔支隊在談天地廣告公司和天橋廣告的問題，我們請律師參與。最近有個市直單位，拖欠污水處理費用，我們通過依法起訴去解決問題，現在是要依法、依規去開展工作，不然的話你會出問題。我剛才講了刁XX的事情，挪用公款，如果按照程序來的話，根本不會出現這個問題，這是低級錯誤，但是就是為此付出了沉痛的代價。我們現在招投標也好，搞的工程也好，包括我們的干部提拔，雖然出發點是好的，但不按照程序你就是違規的。我在這里給大家舉個例子，那時候我還在埇橋區當宣傳部長，那時候有一句比較有名的焦點訪談采訪原埇橋區法院負責人說什么“上管天，下管地，中間管空氣”，當時處理了一大批人，其中一個非常有希望提拔的副院長，就是因為在查辦案件的過程中，使用法律、規定沒問題，但就是程序錯了，最后給了一個免職、調出法院系統的處分。我對這個事情記憶猶新，程序不能錯。我們幾個下屬單位，你們手中都有權力，一定要按照程序去做。另外一個就是辯證思維法，這也就是李瑞環同志受益一生的思維方法。辯證法其中最核心的地方大家一定要掌握，原因與結果，內容與形式，必然性與偶然性，可能性與現實性。比如我們現在所做的工作的可能和現實性的問題，我們看到這個事情必須要做，不做的話可能會與老百姓的利益發生沖突，但是大家要從另外一個方面考慮事情的現實性，要考慮可能性，條件允許不允許，環境允許不允許。這兩天我也在反思，我們所做的一些事情是不是過于往前走了幾步，脫離了現在的實際情況，大家要好好考慮考慮。另外還有一點就是系統工作方法，宇宙是個大系統，國家是個大系統，一個人也是一個系統，我們城管局各個單位更是一個系統，我們現在局屬各個單位、機關各科室，是系統里面的子系統，從市里的層面講我們又是市委市政府這個系統里面的子系統，這里面就有很多的理論需要大家去研究，一些方法需要去探討，子系統和人的身體一樣，人的身體一個部位壞掉了，整個系統就麻煩。所謂木桶理論，也是同樣的道理，桶能裝多少水，不取決于最長的木板，而取決于短板，同樣的道理。一個系統，能做出多大的成績，1+1能不能大于2，取決于這個系統各方面的因素。

（三）要把敢于擔當作為成事之要

習近平同志強調，堅持原則、敢于擔當是我們廣大領導干部必須具備的素質。前幾天，中央政治局召開的常務會議，特別強調各級領導干部在新的形勢下要勇于開拓，要有所作為，始終做到守土有責、守土負責、守土盡責。每一位黨員干部，都要始終以發展為己任，視崗位為事業，在其位，謀其政，盡其責，努力為建設大美宿州增磚添瓦。從城管局來講，一是要有敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就是要拎著烏紗帽為民干事，而不能捂著烏紗帽為己做官。干，可能有失誤，但如果不干，任由事業停滯，才是最大的失誤；闖，可能有風險，但如果不闖，錯失良機，才是最大的危險。這也是我寫的一段話，我也在反思同樣的問題，我們好多事情，現在完全可以不干，有些事情是我們自己找著干的。舉個很簡單的例子，我們現在的工程項目，打造的20多億的PPP項目，如果現在不抓住現在國家政策的機遇干的話，我們即使不叫宿州市的罪人，也最少是對不起宿州人民。這種敏銳性、這種責任心、這種擔當的精神一定要有。但是干，我們肯定要累，要擔風險，遇到困難。這就是擔當，有沒有擔當的勇氣。大家回想回想我們現在做的事情，確實是拿著我們自己的烏紗帽在去干事，當前城市管理工作到了關鍵的時刻，必須迎難而上，用信心、智慧、勇氣和無私來向前推進。有了智慧我們就不會在困難面前束手無策；有了勇氣就不會在矛盾面前畏首畏尾；有了無私就不會在利益面前失去原則。二是要有善于擔當的能力。依法依規不任性，精確精細不粗獷，穩扎穩打不浮躁。三是要有敢于擔當的苦干精神。回想一下兩年來城管工作的歷程，看一看每天微信平臺的內容，聽一聽社會各界對于我們的評價和建議，通過這三個事情，說明一個道理，擔當與苦干是相互關聯的兩個問題，我曾經給一個領導看我們的微信，我們從早上的6點多鐘，更早的5點多鐘，到晚上的十一點種，我們的人都在干些什么事情，他非常感動。另外彭局長在北京這一次給住建部的領導也看了我們的微信，這就是苦干，這就說明一個道理，在當前我們的城管工作只有依靠苦干，才能干一件成一件，讓老百姓滿意一件。才能夠積小勝為大勝，積百步至千里。天上不會掉下餡餅，問題不干是解決不了的，特別是當前我們城管工作，你不掃，垃圾就永遠在那個地方，污水不處理，也永遠在那個地方，下大雨之后，你不去處理積水，除非靠自然蒸發。有時候我也非常受感動，我們的人深更半夜的在為全城老百姓去工作，但是有什么辦法呢，所以現在我們只有苦干，沒有別的路可走。

? ?（四）要把清正廉潔作為立世之基

100個好干部，有100個畫像，這是曙光書記講的，但是清廉始終是雷打不動的標配。當前，城管系統的各級干部都要在反腐倡廉問題上看明大勢、弄清大理、把握大局，確保城管干部能夠想干事、干成事、不出事。前天《人民日報》上有篇文章，說為了一盒月餅，可能就丟掉你的烏紗帽了，為了一頓飯，可能就要受到處理，似乎有點太不近人情了，真是這樣嗎？我想不是的！我們大家一定要看到看清楚這個大勢，順勢而為，看不見形勢的話肯定是個麻煩，在政治上不成熟，在政治上是個糊涂蟲。這里面我講幾個問題，一是算清“七筆賬”，第一筆算政治賬——自毀全程；第二筆算經濟賬——傾家蕩產；第三筆算名譽賬——身敗名裂；這幾天翻了下寫喬云華的書，叫《地獄門前——與李真刑前對話實錄》，我看了之后非常心驚，這本書我想大家都可以看一看。李真死過之后，沒有一個殯儀館愿意接收他的骨灰，但是李真在臺上的時候到哪個地方去，到了市里面市委書記要親自接待他，說明了真的是身敗名裂，骨灰都沒地方放。第四筆算家庭賬——妻離子散；第五筆算親情賬——眾叛親離；第六筆算自由賬——身陷牢籠；第七筆算健康賬——身心憔悴。我在紀檢系統工作過不少年，確實感覺到膽戰心驚，活生生的例子就在這地方，現在毋保良也好，晏金星也好，張治淮也好，包括原來我辦過的一個案件，因為腐敗，夫妻離婚了，兒子自殺了，女兒跑了，非常慘，今天是黨課，我就把話說的透一些，真是要想一想。第二是要做到“三個守住”，一方面是把握住底線，要耐得住寂寞、守得住清貧。我們做什么事情，都要有個底線。習近平同志教我們做事方法的時候就有個底線思維，我們大家一定要注意這個事情，哪些事情是紅線、底線，底線不可逾越，紅線不可觸碰，超過底線就要出問題，要耐得住寂寞、守得住清貧。第三是要敢當公眾的聚焦點，我也一直在和大家在說這個事情，借用曙光書記的話，我用在這里是歡迎公眾的監督。大家一定要注意，在這個時代，處處都有攝像頭，人人都是麥克風，事事都有法依據，在這個時代，我們要習慣于被監督，要樹立被監督的意識。前天南關的幾個女同志過來反映問題，還拿出手機來錄音、拍照，接待從事凈水的幾個小老版，也拿出了準備好的東西，某區的一個領導，在接待群眾上訪的時候夾著煙，被拍到了，他就拿著這個東西去到處說事。現在我們這個城管執法，你只要在執法的時候你就要考慮有人在拍你，一定要樹立我們大家都在被監督的思想。另外要提高自己適應監督的水平，還要創造為群眾監督的平臺，這一點不是壞事，有監督總比沒有監督強。道理非常清楚。我們是共產黨的干部，拿著共產黨的俸祿，是人民群眾的公仆，就要受群眾監督，只不過現在監督的形式、監督的途徑、監督的環境在發生變化。但是從我們來講，從城管局本身，從城管局黨組，從我來講，從我們每個黨組成員或者每個下屬單位來講，你要給群眾創造監督的平臺。在今年的“三嚴三實”教育實踐活動中，要把這個平臺建立起來，把我們的工程、把我們的資金、把我們的人事調整都要進行公開，包括黨組會研究的東西，下午黨組會召開后就要有會議紀要下發到各個單位去，叫大家知道城管局在干哪些事情，決策是怎么做的，結果是什么。這個事情至關重要。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。同志們，當前，中央推進“四個全面”的藍圖已經繪就，市委市政府建設“四個宿州”的號角已經吹響，市城管局城市治理三大工作的遠航已經開啟，讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委市政府的堅強領導下，以嚴的要求，實的作風，勇的精神，新的面貌，投入到火熱的實踐中去，奉獻自己的智慧，實現我們自己人生的價值。

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